第一篇：工會宣教文體活動在企業(yè)思想政治工作中的作用

工會宣教文體活動在企業(yè)思想政治工作中的作用

摘要：宣教文體活動作為企業(yè)工會組織開展思想政治工作的重要手段，有利于對員工的工作認(rèn)知的發(fā)展，創(chuàng)新能力的激發(fā)和工作積極性的提高等員工全方位的發(fā)展起到重要的作用。宣教文體工作的開展是企業(yè)工會作為思想政治工作的開展組織機構(gòu)的職能范圍與職能義務(wù)，為此文章將重點論述宣教文體工作在思想政治工作中起到的作用，并以此為核心，圍繞其在工會職能，文體生活，文化品牌三方面展開論述宣教文體工作的重要性以及未來構(gòu)想。

關(guān)鍵詞：文化；活動創(chuàng)新；載體；企業(yè)工會；職工思想

一、宣教文體工作的綜述和發(fā)展

（一）宣教文體工作與企業(yè)工會

在工作內(nèi)容上看，顧名思義，宣教文體活動主要包括宣傳工作、教育工作、理論研究和創(chuàng)新工作、還有組織各類文體活動的工作?？催@些工作與思想政治工作息息相關(guān)。尤其宣傳工作，作為開展思想政治工作的重要手段，也是宣教文體工作的關(guān)鍵部分，宣傳工作往往是開展其他工作的首要的工作內(nèi)容。

（二）宣傳工作的重要作用與工會履職

首先，宣傳功能是一個企業(yè)的喉舌力量，在企業(yè)開展各項工作前，能夠起到一個“廣而告之”的作用。其次，在與各項工作活動的配合中，一個好的宣傳工作能夠使該工作和活動的影響力推向最大化，為這項工作的成果起到增幅的作用。

在企業(yè)工會履職階段，宣傳工作的開展是其他工作的“開路先?h”，也是其他工作能夠發(fā)揮作用的重要手段。對于宣傳工作的開展，既要使宣傳工作的流程有條不紊地進(jìn)行，比如說采訪報道工作，內(nèi)容編寫工作，播發(fā)工作等，也要對宣傳內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)，圈定重點，比如先進(jìn)人物事跡的宣發(fā)，黨的思想理論的宣發(fā)等。

（三）宣傳工作與教育工作

教育工作作為宣傳工作的關(guān)鍵內(nèi)容，也是企業(yè)工會履職的主要方向之一。教育工作的主要目標(biāo)是讓廣大員工樹立正確的思想觀念，培養(yǎng)責(zé)任感，讓廣大員工做到思想道德建設(shè)和工會精神文明建設(shè)的雙豐收。宣傳工作在開展過程中，從新聞內(nèi)容的選定、編寫、報道、播發(fā)，不僅能夠使教育工作起到事半功倍的效果，也能與廣大員工在思想觀念方面起到一個積極的互動作用。為理論研究工作的發(fā)展提供了一定的助力。

二、文體活動的開展與員工生活

（一）當(dāng)今宣教文體活動的現(xiàn)狀與對策

與過去相比，文體活動應(yīng)該在開展形式、開展特性、互動范圍、活動方向這四個方面進(jìn)行改變。第一，增強文體活動的靈活性，收縮文體活動的種類規(guī)模，將文體活動的重點放在單一類目，活動范圍大的文體活動，這樣既能保持活動影響、也能節(jié)約開支。第二，改變開展特性，由原有的集中范圍活動變成自由的分散活動。第三，活動方向上，開展源頭由工會變成相應(yīng)的文體協(xié)會，術(shù)業(yè)有專攻，從而提升活動效果。第四，互動范圍的轉(zhuǎn)變，降低文體門檻，是文體活動變成人人都可參加的全民性活動，最大程度地提高影響力。

（二）新時代下開展宣教活動的對策

企業(yè)工會在提高工作信息化程度的過程中，保持活動靈活性和開放性的同時，也要與傳統(tǒng)的宣教工作重點相結(jié)合，確保職能性和原則性不變。在這個前提下，我們可以得到幾個對策。

第一，對于重點節(jié)日的規(guī)劃。勞動節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日是每年宣教文體工作的重點所在，對于這些重要節(jié)日的規(guī)劃，不僅需要相關(guān)類型的活動，也要推陳出新，保證活動的效果。

第二，做好深度工作。這不僅體現(xiàn)在宣教文體工作在員工日常生活之中，也要使它對廣大企業(yè)員工產(chǎn)生潛移默化的良好影響。在員工日常工作中，為人做事中，思想道德建設(shè)和精神文化建設(shè)的加強能夠提升企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和文化內(nèi)涵，從而使企業(yè)的人文內(nèi)涵和企業(yè)形象都能得到提升。

第三，提升宣教文體活動時效性和多樣性。通過多樣化和高時效活動的組織和開展，有利于提升員工的員工歸屬感和認(rèn)同感，潛移默化地培養(yǎng)起愛崗敬業(yè)的品德，也為企業(yè)工會的地位提升提供了幫助。

三、工會宣教文體活動在企業(yè)中的實際運用

2016年度本人緊密圍繞集團(tuán)中心開展工作，本著“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色”的原則，精準(zhǔn)對接集團(tuán)中心工作、對接職工需要。將加強企業(yè)形勢任務(wù)教育與宣教文體活動有機結(jié)合，通過各種有效的文體活動載體，全面豐富職工業(yè)余文化生活，扎實推進(jìn)全員健身活動，著力增強職工的自覺參與意識和團(tuán)隊凝聚意識，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力，提高企業(yè)凝聚力、向心力，為集團(tuán)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供精神動力。

（一）深入一線重實效，著力提高職工素質(zhì)

為加強集團(tuán)企業(yè)文化宣傳工作，大力弘揚三友企業(yè)精神，從隊伍建設(shè)、各類會議、文化活動、走訪調(diào)研、宣傳櫥窗等方面入手，及時宣傳企業(yè)發(fā)展形勢和任務(wù)，讓職工及時了解企業(yè)動態(tài)，鼓舞士氣。

（二）創(chuàng)新載體激活力，提升職工文化水平

為調(diào)動工作積極性，激發(fā)基層活力，年初制定并下發(fā)了全年文化活動時間安排表，結(jié)合績效考核，并對各項活動綜合評分，督導(dǎo)基層各項工作創(chuàng)新開展。例如，由職工自編自導(dǎo)自演的文藝晚會，以及以專場演出形式舉辦的“幸福三友”廣場文化活動，既成為職工展示才藝的舞臺，又推出一批文化精品，讓職工在享受文化大餐中受教育、強素質(zhì)、增能力。

（三）全方位做好服務(wù)，扎實推進(jìn)職工健康管理

深入貫徹落實“全員健康，全面幸?！敝甘揪?，開展全民健身系列活動，以職工需求為導(dǎo)向，突出群眾性、競技性、趣味性活動。例如，組織三友集團(tuán)2017年元旦職工健身成果展示，廣播體操展示等三項活動，1000余名干部職工參與其中。分層次、分年齡組織比賽，體現(xiàn)了全員參與，展現(xiàn)了集團(tuán)職工拼搏向上、不畏艱辛的優(yōu)良品質(zhì)。

四、結(jié)語

一個企業(yè)對于宣教文體工作的重視程度，往往能看出這個企業(yè)本身的文化軟實力。企業(yè)對工會開展宣教文體工作的支持，有利于思想政治工作的開展。從而作用于員工思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)。企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)的提高，企業(yè)文化認(rèn)同感和歸屬感的塑造將會為企業(yè)的管理提供強有力的幫助。而這些都離不開企業(yè)對宣教文體活動的開展和支持，使企業(yè)能夠長期而穩(wěn)定的發(fā)展下去。

參考文獻(xiàn)：

[1]王常鎖，王振軍，何夏.新形勢下工會宣教文體工作創(chuàng)新與發(fā)展[J].企業(yè)改革與管理，2016（20）.44-46.

第二篇：工會文體活動在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

工會文體活動在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

臺山常規(guī)島項目部 郝霽

工會作為企業(yè)不可或缺的重要組成部分，是歷史必然形成的產(chǎn)物。臺山常規(guī)島項目部工會，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)支部和女工的配合下，組織各式各樣的文體活動。一方面豐富職工生活，緩解職工工作壓力，保持職工的工作熱情；另一方面文體活動通過體育比賽和游戲競賽的方式，對于職工的身心健康發(fā)展提高、職工個人素質(zhì)、集體意識和團(tuán)隊協(xié)作能力，都有很大的促進(jìn)作用。企業(yè)的和諧融洽來源于員工的和睦相處，通過文體活動改善員工關(guān)系，提升員工修養(yǎng)，形成良好的工作氛圍。員工是企業(yè)的根基，致力于員工的利益保護(hù)和個人培養(yǎng)，扎根每個職員，企業(yè)的大樹才能不斷成長。

一、企業(yè)工會的歷史淵源和意義

工會組織的產(chǎn)生源于西方的工業(yè)革命，當(dāng)時越來越多的農(nóng)民離開賴以為生的農(nóng)業(yè)涌入城市，為城市的工廠雇主打工，但工資低廉且工作環(huán)境極為惡劣，在這種環(huán)境下，單個的被雇傭者無能為力對付強有力的雇主，從而誘發(fā)工潮的產(chǎn)生，導(dǎo)致工會組織的誕生。

工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會，是基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。這個共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。企業(yè)工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。

企業(yè)工會在組成以后，不斷的通過文化感染來吸引更多的工人團(tuán)體加入，成為工會會員。工會的文體活動是工會的精神支柱，工會的精神體現(xiàn)于這些大大小小的活動當(dāng)中，在每個人的身上流動傳承。集體意識，團(tuán)隊協(xié)作精神，互幫互助的良好品德，這些都是企業(yè)和諧的靈魂所在。

二、臺常工會的組成和文體活動

中能建廣東火電臺山常規(guī)島項目工會成立于2010年。不斷致力于維護(hù)職工的合法權(quán)益、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系、改善和豐富職工生活等方面。從成立之初，不斷發(fā)展壯大，擴(kuò)大會員成員，成為項目部重要的組成部分。

工會著力文體活動方面，組織策劃許多方案，包括“青年突擊隊”、“安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”、“籃球賽”、“羽毛球賽”“拔河比賽”、“勞動競賽”、“演講比賽”、“才藝比賽”等許多有趣的活動和競賽。夯實群眾基礎(chǔ)，才能建設(shè)企業(yè)高樓。

三、工會文體活動與企業(yè)和諧密切聯(lián)系

和諧，是企業(yè)發(fā)展的原動力。企業(yè)要發(fā)展，內(nèi)外環(huán)境和諧是關(guān)鍵。以和諧促進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展保障和諧，兩者內(nèi)在統(tǒng)一、相輔相成。應(yīng)把打造和諧企業(yè)，作為企業(yè)崇高的理想和奮斗

[1]目標(biāo)，從而達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，最終實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

組織職工開展各種有益活動是增強基層工會活力、切實發(fā)揮基層工會作用的有效載體，也是工會工作虛工務(wù)實，軟工硬作的有效方法。同時也是實現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑[2]。臺山常規(guī)島項目部工會，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面，一直保持先鋒作用，用實際行動支持企業(yè)和諧發(fā)展。文體活動對于企業(yè)和諧發(fā)展來說，有以下兩點重要的意義：

一、豐富職工生活，緩解職工工作壓力，保持職工的工作熱情。工地生活簡單，但是工程量不少，工人們都需要適當(dāng)?shù)膴蕵泛头潘蓙碚{(diào)節(jié)自己。工會組織開展各種健康向上的文體活動，如職工文藝匯演、美術(shù)書法攝影展、征文比賽、演講比賽、各種體育比賽等。這些活動，給工地生活提供了更多色彩，豐富了員工的日常，使員工能夠保持青春活力，釋放生活壓力，從而保證工作充滿干勁，良好的精神狀態(tài)和積極的生活態(tài)度，才能減少一切工作失誤，愉悅工作氛圍，保持良好的企業(yè)作風(fēng)和氣息。而員工是企業(yè)精神動態(tài)的集中體現(xiàn)，企業(yè)是否和諧健康發(fā)展，在于每個員工能否和睦項目，積極推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。因而，適當(dāng)?shù)奈捏w活動，對于改善員工生活狀態(tài)，保持企業(yè)和諧具有重要意義。

二、通過體育比賽和游戲競賽的方式，不僅有利于職工的身心健康發(fā)展提高，對于職工個人素質(zhì)，集體意識和團(tuán)隊協(xié)作能力，都有很大的促進(jìn)作用。很多時候，我們策劃的素質(zhì)拓展活動抑或是比賽，都需要團(tuán)體的每個人各司其職，拼盡全力，擰成一捆繩，方能達(dá)到最后的勝利。比賽的形式，激發(fā)員工的個人斗志，讓每個人都能夠充滿激情的去做事，這是一種積極的生活態(tài)度。通過團(tuán)隊合作，每個富有激情的個體不斷磨合，互相接受彼此，使集體的力量不在是每個人的組合，而是一種加成，一種累積。集體榮譽感，在活動的形式中注入人們的靈魂中，每個人不再是孤獨的個體，而是組織的一部分，都是被認(rèn)可的。彼此融合，相互促進(jìn)，和睦相處，構(gòu)建和諧的集體。

打造充滿青春活力，各方面蓬勃發(fā)展的企業(yè)，必須擁有一個團(tuán)結(jié)的集體。中國人民共產(chǎn)黨之所以能夠95年來長盛不衰，根本原因就是緊緊的依靠人民，團(tuán)結(jié)人民，服務(wù)人民。集體與個人是唇齒關(guān)系，“眾人拾柴火焰高”，全體工人齊心協(xié)力，才能推動企業(yè)和諧共進(jìn)，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，提升公司的對外競爭實力。

開展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文體活動，從根本上改變集體，從行動上塑造集體。加強工會文體活動，強化人才素質(zhì)培養(yǎng)，才能共同營造良好和諧企業(yè)，推動企業(yè)不斷進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

1、吳冀林《打造和諧企業(yè)》 2011年人民出版社出版

2、孟茹 陳梅 《淺談如何做好企業(yè)工會工作》論文

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中的作用分析

紀(jì)檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中的作用分析

摘 要：優(yōu)秀的人才隊伍是企業(yè)發(fā)展之本，良好的傳統(tǒng)和習(xí)慣是企業(yè)發(fā)展動力之源。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門不僅承擔(dān)企業(yè)紀(jì)律作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，還在企業(yè)思想政治工作中承擔(dān)著重要職責(zé)，具體來講包括以監(jiān)督主業(yè)督促防范、以執(zhí)紀(jì)主業(yè)教育引導(dǎo)、以問責(zé)主業(yè)訓(xùn)勉警示。本文主要從紀(jì)檢監(jiān)察部門職能職責(zé)、工作優(yōu)勢等方面對其在企業(yè)思想政治工作中的作用進(jìn)行分析和研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門；企業(yè)思想政治工作；作用分析

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，企業(yè)發(fā)展已正式告別過去物質(zhì)缺乏年代，進(jìn)入精品打造年代，與此同時大企業(yè)、大集團(tuán)模式逐漸形成，成為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要命脈。然而，由于我國企業(yè)內(nèi)部制度不健全，管理體制不完善，法律法規(guī)滯后等因素，造成部分政治思想不純、黨性原則不強等問題。因此，應(yīng)強化紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用，發(fā)揮其在企業(yè)思想政治工作中的作用，為企業(yè)發(fā)展打造一支政治素質(zhì)過硬、技術(shù)本領(lǐng)過關(guān)的優(yōu)秀隊伍。

一、做好思想政治工作是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職責(zé)

企業(yè)主要任務(wù)在于發(fā)展，核心工作在于業(yè)務(wù)創(chuàng)新和拓展，然而，無論是發(fā)展還是業(yè)務(wù)拓展，其均需要一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過硬的職工隊伍。對于企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察部門與政工部門雖然主要業(yè)務(wù)存在一定的差別，但都是企業(yè)干部職工隊伍建設(shè)的核心組成部門。正因如此，企業(yè)思想政治工作也是兩個部門不可推卸的責(zé)任。對于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，其不僅要負(fù)責(zé)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，查出違紀(jì)違法黨員干部和職工，還應(yīng)承擔(dān)企業(yè)干部職工思想政治建設(shè)中的負(fù)面“敲打”工作，即在黨員干部違紀(jì)后，及時通過提醒卡等方式，警示黨員干部，幫助其樹立正確的經(jīng)營觀、價值觀。此外，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在履行自身職責(zé)時，也離不開思想政治工作，作為黨員內(nèi)部監(jiān)督的執(zhí)紀(jì)機構(gòu)，更多的是通過教育引導(dǎo)和交流溝通獲取信息和線索。比如，在查辦某黨員干部違紀(jì)案件中，為盡快查明事實，弄清問題根源，在人力和技術(shù)有限的背景下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部往往都是通過與違紀(jì)人員的溝通交流和思想教育，來糾正違紀(jì)人員的違紀(jì)認(rèn)識，讓其正確認(rèn)識到自身存在的問題和錯誤，從而主動向組織交代違紀(jì)事實，以此查明真相。因此，做好思想政治工作是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門不可推卸的職責(zé)，也是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)不可或缺的重要

工具。

二、紀(jì)檢監(jiān)察對做好企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢

（一）人員構(gòu)成方面

紀(jì)檢監(jiān)察部門一般都是由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組成，在黨性認(rèn)識、政策水平以及對黨規(guī)法紀(jì)理解方面要更加熟悉，且多數(shù)干部來自企業(yè)一線，具有足夠的威信和工作經(jīng)驗，能夠鎮(zhèn)得住場面，壓得住問題，能夠打開情面，發(fā)現(xiàn)不足，提出問題，并真刀真槍的處理違紀(jì)人員，或教育干部職工，這些都為其做好企業(yè)思想政治工作提供了方便和基礎(chǔ)條件。

（二）部門地位方面

紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人往往都是企業(yè)管理層組成成員，同時，伴隨著近年來國家反腐力度的不斷加大，黨要管黨，從嚴(yán)治黨的呼聲不斷提高，黨員干部對此的認(rèn)識也在不斷加強。目前而言，紀(jì)檢監(jiān)察部門屬于企業(yè)的核心部門，在推進(jìn)作風(fēng)、提高效率方面具有重要作用，這份職責(zé)和地位為紀(jì)檢監(jiān)察做好企業(yè)思想政治工作提供了政治保障。

（三）人事影響方面

紀(jì)檢監(jiān)察部門雖然不像政工部門，能夠以人事方面的決定權(quán)為工具開展企業(yè)干部職工的思想政治工作，但其能夠通過查處干部的職能，在企業(yè)原有干部職工間做好思想政治教育工作。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》已經(jīng)頒布，明年將正式施行，從中能夠看出，雖然紀(jì)檢監(jiān)察部門無法決定誰是優(yōu)秀，但是其能夠通過違紀(jì)查處，影響企業(yè)干部職工的評先評優(yōu)和職務(wù)任免，乃至影響一個科室或單位的年底考核。

三、紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)思想政治工作中的作用

紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)思想政治工作中的作用與政工部門存在較大差別，前者主要針對思想墮落、作風(fēng)腐敗、消極懶散的干部職工，后者則主要針對全部干部職工，或者大多數(shù)干部職工；前者主要通過警示、處分達(dá)到深刻的教育，后者多是依靠批評教育、調(diào)整職務(wù)等方式進(jìn)行教育，兩種方面相互補充、相互促進(jìn)，是做好企業(yè)思想政治工作的重要力量。

（一）教育引導(dǎo)

在開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作中，通過組織企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)黨的主要領(lǐng)導(dǎo)的講話和批示，觀看警示教育宣傳片，聽取各項處分決定等方式，教育企業(yè)黨員干部樹立正確的價值觀和經(jīng)營觀，了解什么不能做，什么不該做，從而約束其行為，達(dá)到思想政治教育的目的。

（二）橋梁紐帶

通過群眾來信來訪，了解本企業(yè)在某地經(jīng)營管理情況，及時掌握群眾對本企業(yè)的意見建議，尤其是對本企業(yè)班子隊伍和干部職工隊伍建設(shè)方面的意見，從而幫助企業(yè)改善管理，提高服務(wù)效能，營造出良好的發(fā)展外部環(huán)境。

（三）督促防范

通過監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察和執(zhí)法檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)各個部門、各個地方單位在具體工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，及時提醒，督促整改，達(dá)到防微杜漸。

（四）誡勉警示

通過調(diào)查查辦案件，幫助被舉報對象澄清問題，有則改之，無則加勉。通過處理違紀(jì)黨員干部，教育一人，警示一片。

四、結(jié)束語

紀(jì)檢監(jiān)察部門是企業(yè)不可或缺的重要組成機構(gòu)之一，也是重要的管理中樞，其作用在企業(yè)的后續(xù)發(fā)展中十分重要，是確保企業(yè)健康發(fā)展的重要基石之一。紀(jì)檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中具有自身優(yōu)勢，能夠在教育引導(dǎo)、群眾溝通、督促防范、誡勉警示等方面起到良好的效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]李士春，楊彥榮，徐立旭.思想政治工作與紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)系探析[J].發(fā)展，2014，05：76+107.[2]黃仕浩.淺談紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)思想政治工作中的作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，20：43-44.

第四篇：淺談人文關(guān)懷在疾控中心工會思想政治工作中的作用

淺談人文關(guān)懷在疾控中心工會

思想政治工作中的作用

對于疾控中心來說，預(yù)防疾病的發(fā)生是最為主要的工作任務(wù)，在這樣高壓的工作環(huán)境下，對員工開展必要的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是十分重要的。采取必要的措施幫助疾控中心履行相應(yīng)的工作職責(zé)，進(jìn)而有效提高其工作能力是疾控中心工會最為主要的工作內(nèi)容。在過去，疾控中心工會的主要工作內(nèi)容就是協(xié)調(diào)各項工作順利開展，但是很少考慮員工的思想問題。在新的工作模式下，疾控中心工會應(yīng)該更加關(guān)注員工的切身利益，積極對員工開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。這樣新的工作模式可以保證員工擁有健康的思想，工作中表現(xiàn)的更加團(tuán)結(jié)，有效提高疾控中心的凝聚力，切實解決員工在生活中和工作中遇到的問題，促進(jìn)疾控中心可以一直健康和諧發(fā)展。

一、人文關(guān)懷以及心理疏導(dǎo)的內(nèi)在含義

人文關(guān)懷的概念和意義在馬克思主義哲學(xué)中有所提及，人文關(guān)懷的開展更適合員工個人，在為員工制定心理疏導(dǎo)方案是應(yīng)該將實現(xiàn)個人自由全面發(fā)展作為目標(biāo)，切實關(guān)注員工個人在工作中和生活中遇到的問題，采取有效的措施加以解決，充分發(fā)揮員工個人的潛能，幫助員工實現(xiàn)個人價值，讓員工在工作中收獲成就感和滿足感。另外，在對員工開展人文關(guān)懷的過程中，必須充分發(fā)揮心理疏導(dǎo)的作用，做到充分尊重員工，以實現(xiàn)員工全面發(fā)展作為基礎(chǔ)，幫助員工制定目標(biāo)，最終實現(xiàn)員工的全面自由發(fā)展。

員工的心理一旦產(chǎn)生問題，必須采取心理咨詢、心理疏導(dǎo)的方法進(jìn)行解決，對于員工來說，心理疏導(dǎo)具有較強的可塑性，如果想要應(yīng)用這種方式對員工心理進(jìn)行疏導(dǎo)，必須充分發(fā)揮疾控中心的工會的作用。在對員工開展心理疏導(dǎo)的過程中，工會可以起到一定的引導(dǎo)作用，通過人性化的治療方法將員工的思維帶上正軌。

二、新時期疾控人員心理現(xiàn)狀

隨著改革開放以來，國家越來越重視公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，因為只有保證公共衛(wèi)生事業(yè)和諧發(fā)展，才能有效的幫助國民預(yù)防相關(guān)疾病的發(fā)生，提高國民身體素養(yǎng)水平。但是隨著公共衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，公共衛(wèi)生中心的員工面臨著越來越大的壓力，這種壓力可能會導(dǎo)致員工心理問題的發(fā)生。

（一）知識更新和崗位競爭緊迫感增加

公共衛(wèi)生事件的發(fā)生具有一定的不確定性，因此，員工必須時刻做好面對這些事件的思想準(zhǔn)備。在疾控中心內(nèi)部，絕大多數(shù)的職工學(xué)歷較高，但是職稱崗位數(shù)量有限，再加上近年來國家規(guī)定延遲退休，導(dǎo)致疾控中心內(nèi)部崗位競爭愈發(fā)激烈。

（二）工作節(jié)奏緊張感增加

疾控中心其實質(zhì)類似于政府優(yōu)先部門，在工作過程中，工作量較大，工作任務(wù)繁重，城市內(nèi)一旦發(fā)生衛(wèi)生事件，疾控中心必須做出及時的響應(yīng)加以控制，一旦發(fā)生疫情，中心必須采取24h

監(jiān)控的方法加以控制，在這樣的工作環(huán)境中，員工精神高度緊張，難免會產(chǎn)生焦慮的情緒。

（三）利益分配不平等感增加

國內(nèi)各單位和企業(yè)陸續(xù)開始實行績效工資制度，疾控中心雖然已經(jīng)具備了完整的績效管理制度，但是獎勵性工資調(diào)節(jié)程度較低，使得部分員工產(chǎn)生應(yīng)付工作的心理，最終出現(xiàn)心理失衡的現(xiàn)象。

（四）生活壓力感增加

隨著社會的發(fā)展，人們的生活水平明顯提高，生活成本不斷增加的同時，醫(yī)療衛(wèi)生費用也在逐漸增加，這也是員工經(jīng)常面對的心理壓力的來源，長此以往，就會對員工的工作產(chǎn)生影響。

三、人文關(guān)懷在疾控中心工會政治工作中的作用

（一）思想教育與心理疏導(dǎo)相結(jié)合在現(xiàn)代社會的發(fā)展進(jìn)程中，人的思想隨著不斷變化的社會和環(huán)境發(fā)生著變化，往往會形成一些新的理念，產(chǎn)生一些新的情況、新的問題。現(xiàn)在人們不僅僅追求物質(zhì)欲望的滿足，對精神方面的要求也越來越高，面對各種壓力，人們的心理承受能力出現(xiàn)了各種各樣的問題，作為一個政治思想工作者，在實現(xiàn)人的思想交流過程中，要啟發(fā)、引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的思想和行為，通過感情投入，平等交流，使職工順利地實現(xiàn)思想的轉(zhuǎn)化和升華。因此，思想政治教育要遵循思想教育過程中的心理規(guī)律，運用心理疏導(dǎo)方法來塑造人格、提高人的素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展，體現(xiàn)思想政治教育的人本理念。

（二）提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量

人文關(guān)懷思想另外一個功能就是改善疾控中心服務(wù)質(zhì)量，提高中心工作效率。人文關(guān)懷可以保證員工之間更加信任的進(jìn)行溝通，促進(jìn)相互了解，一旦發(fā)生問題，及時通過溝通確定最佳的解決方案，進(jìn)一步提高中心服務(wù)質(zhì)量。幫助疾控中心樹立口碑，穩(wěn)固其在國民心中的地位，促進(jìn)中心穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

（三）有利于共建和諧社會

人文關(guān)懷思想最為重要的內(nèi)容就是關(guān)懷。作為國家的基礎(chǔ)醫(yī)療機構(gòu)，疾控中心所起到的作用是其他機構(gòu)不能代替的。人文關(guān)懷的開展可以，改善疾控中心的工作環(huán)境，保證疾控良性循環(huán)發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)我國社會和諧健康發(fā)展。

四、提高人文關(guān)懷在思想教育中的作用的措施

（一）加強對疾控中心員工的人文關(guān)懷思想教育

就目前國內(nèi)的實際情況來看，各城市疾控中心內(nèi)部開展人文關(guān)懷思想的情況不容樂觀，證明疾控中心內(nèi)部人文關(guān)懷工作的開展還有待加強和完善。在實際工作過程中，為了有效推動思想政治工作的實施，必須做到以人為本，切實的將人文關(guān)懷工作落到實處。為了達(dá)到這個目的，疾控中心需要做好兩方面內(nèi)容：(1)及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，只有這樣，才能給人文關(guān)懷的發(fā)展源源不斷的提供依據(jù)和動力;(2)積極學(xué)習(xí)和實踐，比如可以積極學(xué)習(xí)西方國家的先進(jìn)理念，促進(jìn)國內(nèi)人文關(guān)懷工作的進(jìn)步。

（二）推進(jìn)人文關(guān)懷機制的完善

人文關(guān)懷思想的開展雖然是一項較為抽象的工作，但是和其他工作一樣，需要相應(yīng)的工作機制的配合和支持。在制定相應(yīng)的工作機制的過程中，必須充分考慮疾控中心的實際情況，全面考慮各種因素，制定最契合疾控中心發(fā)展需求的人文關(guān)懷機制。另外，疾控中心內(nèi)部還應(yīng)該成立一個專門負(fù)責(zé)幫助解決患者問題的部門。另外，加強疾控中心和工會之間的溝通，建立一個高效的人文關(guān)懷機制。

（三）充分了解患者訴求

措施的制定應(yīng)該建立在需求之上，人文關(guān)懷機制的制定也是這樣，只有充分的了解患者的實際需求，制定出最合適疾控中心的人文關(guān)懷計劃，才能保證機制可以充分發(fā)揮作用。另外，想要機制充分發(fā)揮作用，在建立機制之前應(yīng)全面充分的了解患者的實際需求，如果有條件，可以成立一個專門的部門負(fù)責(zé)這項工作，只有這樣才能保證做到對癥下藥，切實提高人文關(guān)懷機制的效率和質(zhì)量。

第五篇：高校機關(guān)工會宣教文體活動工作總結(jié)

高校機關(guān)工會宣教文體活動工作總結(jié)

高校機關(guān)工會宣教文體活動工作總結(jié)

根據(jù)校工會200x年宣教工作的安排，機關(guān)工會積極開展了以下活動：

一、機關(guān)工會高度重視工會宣教文體工作，按照校工會的活動計劃，組織開展了“迎奧運、創(chuàng)和諧、我為奧運添光彩”主題系列活動的每一項活動。積極組織機關(guān)工會會員參加了“健身跑”；“教職工排球賽”，并獲無外援隊男子組、女子組兩個第二名；“教職工網(wǎng)球比賽”，并獲女單第一名、第三名 男雙第二名，女雙第一名，混雙第一名、第二名，團(tuán)體成績第一名；“和諧交大”元旦游園會等，圓滿完成了校工會布置的工作任務(wù)。

二、機關(guān)工會宣教文體工作緊密結(jié)合了機關(guān)工作實際，重點突出，形式活潑，如在12月5日校機關(guān)黨委、校機關(guān)工會在九里校區(qū)詹天佑體育館舉行了以“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神增強機關(guān)凝聚力構(gòu)建和諧機關(guān)”為主題的活動，整個活動有近300人參加，營造了機關(guān)和諧的氛圍?；顒右詫W(xué)習(xí)十七大報告及修改后的《黨章》知識問答題和“春播秋收”（10人×30m接力）趣味體育比賽的形式開展，在比賽的過程中，21支隊伍在集體項目中齊心合力，團(tuán)結(jié)一致，互相鼓勵，努力拼搏，奮勇爭先，在健康愉悅中獲得了歡樂、獲得了健康，也獲得了榮譽與收獲。

12月27日，200x年機關(guān)黨委、機關(guān)工會迎春團(tuán)拜會在九里校區(qū)大學(xué)生會堂舉行。團(tuán)拜會由機關(guān)20個工會小組同臺獻(xiàn)藝，精彩紛呈的節(jié)目給教職員工傳達(dá)了新年的問候。體育部的健美操、實驗室及設(shè)備管理處自編的歌舞劇《逛校園》，自制的mv、滑稽的演員、優(yōu)美的旋律、歡快的舞蹈，頓時讓整個會堂沸騰起來，這些精彩的節(jié)目被選入了學(xué)校的新年晚會，得到了師生員工的一致好評。團(tuán)拜會的演出時值年末，機關(guān)各單位的工作都很繁忙，但當(dāng)接到團(tuán)拜會演出任務(wù)后，各參加演出單位在下班時間組織了認(rèn)真排練，有的單位放棄節(jié)假日休息時間，連續(xù)排練了好幾個深夜，使得此次團(tuán)拜會精彩紛呈，給大家?guī)砹擞有履甑目鞓?。機關(guān)工會為了鼓勵結(jié)合學(xué)校及本部門工作實際，創(chuàng)作節(jié)目并自編自演，還特別設(shè)置了創(chuàng)作獎給予了表彰。

三、機關(guān)工會積極組織新聞報道工作，200x年共提供了三篇宣傳稿件，他們是：實驗室及設(shè)備管理處的“三八”活動報道，教務(wù)處“三八”節(jié)活動報道，黨辦孔祥彬的“大 師 小 事”等。

四、機關(guān)工會積極承辦了校工會組織的全校性的“和諧交大”元旦游園會，為我校廣大師生歡度元旦佳節(jié)營造和睦、喜慶、歡樂的氣氛做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。機關(guān)工會將在新的一年里，按照校工會200x年宣教工作的安排，結(jié)合機關(guān)工作實際，積極開展工會宣教文體活動，為構(gòu)建和諧校園，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)

文章來自: 勵志網(wǎng) 詳文參考：