第一篇：論工會(huì)文體活動(dòng)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用

論工會(huì)文體活動(dòng)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用

我們知道,構(gòu)建和諧企業(yè)是以企業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，職工權(quán)益得到保證、維護(hù)為前提的，但同時(shí)要營(yíng)造誠(chéng)信友愛(ài)，充滿(mǎn)活力，安定有序，健康向上，寬松祥和的氛圍，這就對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作提出更高要求。

工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)中肩負(fù)著重要責(zé)任，構(gòu)建和諧企業(yè)的各要素都與工會(huì)工作密切相關(guān)，尤其現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)文化與職工活動(dòng)更是密不可分，群眾性文體活動(dòng)成為和諧企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。

工會(huì)組織有著自己獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，可以組織職工開(kāi)展富有時(shí)代氣息的文體活動(dòng)，創(chuàng)造生動(dòng)活潑、和諧相處的局面，在增強(qiáng)基層工會(huì)活力中發(fā)揮作用，努力打造和諧企業(yè)氛圍。

一、工會(huì)文體活動(dòng)是創(chuàng)建和諧企業(yè)重要方面

我們認(rèn)為，工會(huì)文體活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)有著重要推動(dòng)作用，主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：第一，工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)提高工會(huì)影響力有利。我們知道，工會(huì)工作是企業(yè)文化建設(shè)及和諧企業(yè)建設(shè)的重要方面，群眾性是工會(huì)的基本屬性和特征，工會(huì)組織具有廣泛群眾基礎(chǔ)，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，這些對(duì)有效提高工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用無(wú)疑都是很有意義的。工會(huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取企業(yè)行政支持，妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動(dòng)器材，最大限度地滿(mǎn)足企業(yè)和職工開(kāi)展文體活動(dòng)的需要，為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。

從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，法律規(guī)定涉及員工的權(quán)益包括：?jiǎn)T工的政治經(jīng)濟(jì)權(quán)利、參與企業(yè)管理的民主權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、精神文化娛樂(lè)權(quán)利、身體健康權(quán)利等等，組織好工會(huì)活動(dòng)無(wú)疑也是維護(hù)員工的權(quán)益，推動(dòng)了和諧企業(yè)構(gòu)建。

第二，工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展有利于吸引和留住人才。設(shè)計(jì)單位是科技服務(wù)行業(yè)，吸引和留住人才是科技企業(yè)今后發(fā)展的重要保證，也是構(gòu)建和諧企業(yè)基本目標(biāo)之一。工會(huì)文體活動(dòng)創(chuàng)造了優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，這種充滿(mǎn)活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時(shí)刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，從而激勵(lì)和引導(dǎo)職工熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、陶冶情操，充滿(mǎn)活力，奮發(fā)向上，成為職工全面發(fā)展的四有新人。

第三，工會(huì)文體活動(dòng)可以提升了企業(yè)文化從而提高企業(yè)影響力。企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。同時(shí)大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，從而提高企業(yè)的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會(huì)上樹(shù)立良好的企業(yè)形象。實(shí)際上企業(yè)群眾性質(zhì)文體活動(dòng)展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)的成果，是企業(yè)品質(zhì)、精神風(fēng)貌的展示，是巨大的精神力量，對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著積極的作用。

第四、職工體育活動(dòng)是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。生氣勃勃地的文體活動(dòng)增強(qiáng)了職工體能，最直接的作用就是提高了職工身體素質(zhì)，在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，工會(huì)組織

舉辦豐富多彩文體活動(dòng)可以滿(mǎn)足了不同層次、不同愛(ài)好者的需求，使職工個(gè)人的體育、文藝專(zhuān)長(zhǎng)在活動(dòng)中得以充分的體現(xiàn)同時(shí)，增強(qiáng)了員工體質(zhì)，使職工擁有一個(gè)充滿(mǎn)活力的體魄，促進(jìn)職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

此外，開(kāi)展職工文體活動(dòng)的載體為職工起到相互交流、化解矛盾、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力的作用，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的氛圍，最大限度調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性和創(chuàng)造性，使工會(huì)工作更加緊密貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第五、工會(huì)文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體和企業(yè)的凝聚力。群眾體育運(yùn)動(dòng)，具有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，激發(fā)員工榮譽(yù)感的功能。由于職工文體活動(dòng)弘揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，帶來(lái)工作上的連鎖反應(yīng)。職工參加競(jìng)賽活動(dòng)中形成的那種不服輸、不認(rèn)輸?shù)母?jìng)爭(zhēng)意識(shí)勢(shì)必轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)了開(kāi)拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進(jìn)的進(jìn)取精神，團(tuán)體項(xiàng)目培養(yǎng)了集體主義精神，賽場(chǎng)上的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)釋放到工作中，凝結(jié)成極大的群體合力，激發(fā)員工挑戰(zhàn)性、產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識(shí)，煥發(fā)職工的能動(dòng)精神，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，增強(qiáng)了集體和企業(yè)的凝聚力。

二、工會(huì)文體活動(dòng)存在矛盾點(diǎn)

第一、工作時(shí)間與活動(dòng)時(shí)間上的矛盾。開(kāi)展文體活動(dòng)必然會(huì)占用工作時(shí)間，勢(shì)必會(huì)影響到生產(chǎn)任務(wù)的完成，往往會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一是抽出一定工作時(shí)間組織職工活動(dòng)，職工表現(xiàn)很踴躍，參加人數(shù)多，影響面大，但確實(shí)會(huì)一定程度上影響到生產(chǎn)。反之，利用業(yè)余時(shí)間組織員工活動(dòng)，則參加人會(huì)少，組織難度會(huì)大一些，工會(huì)當(dāng)協(xié)調(diào)好這個(gè)關(guān)系。

第二、傳統(tǒng)活動(dòng)內(nèi)容形式與職工要求不斷創(chuàng)新的矛盾。改革開(kāi)放以來(lái)，企業(yè)職工文化素質(zhì)有了很大提高，尤其設(shè)計(jì)院這類(lèi)單位，高文化層次職工隊(duì)伍對(duì)工會(huì)活動(dòng)也提出了更高要求，青年職工的不斷增多、電腦網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代設(shè)備人手配置到位，新事物新理念不斷得到充實(shí)，對(duì)改善工作環(huán)境的欲望不斷提高，活動(dòng)呈個(gè)性化、多元化趨勢(shì)，對(duì)傳統(tǒng)的工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容提出挑戰(zhàn)，迫切要求工會(huì)活動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新。

第三、活動(dòng)的形式規(guī)模受場(chǎng)地設(shè)施的限制。單位場(chǎng)地設(shè)施的條件的差異會(huì)影響工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容形式，尤其在寫(xiě)字樓工作的單位，很少活動(dòng)場(chǎng)地，室內(nèi)活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，有的租用活動(dòng)場(chǎng)地組織活動(dòng)或更多組織外出活動(dòng)。傳統(tǒng)的球類(lèi)、健身、舞蹈等活動(dòng)的開(kāi)展受到限制，不得不尋找其它活動(dòng)形式。

三、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)必須做到四個(gè)堅(jiān)持

第一、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持為企業(yè)中心工作服務(wù)

工會(huì)開(kāi)展各種文娛、體育活動(dòng)既是維權(quán)，更是通過(guò)創(chuàng)造和諧企業(yè)，調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性提高效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和繁榮。緊緊圍繞企業(yè)中心工作積極開(kāi)展富有企業(yè)特色、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)始終是企業(yè)工會(huì)重要工作之一。

應(yīng)注意多組織一些形式多樣、有文化品位、結(jié)合企業(yè)形象、展示員工風(fēng)采的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)企業(yè)中心工作的推動(dòng)作用。

第二、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持結(jié)合單位實(shí)際

工會(huì)組織活動(dòng)要因地制宜，從員工的要求出發(fā)，積極謀劃和發(fā)展寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)，應(yīng)特別注意的三個(gè)問(wèn)題，一是根據(jù)單位設(shè)施的實(shí)際情況，厲行節(jié)約，形式多樣，職工都能參與的競(jìng)賽活動(dòng)，不盲目追求規(guī)模、檔次；二是協(xié)調(diào)好和行政生產(chǎn)工作的關(guān)系，不影響或少影響企業(yè)生產(chǎn)；三是應(yīng)注重活動(dòng)內(nèi)容的豐富性，參加者的廣泛性和競(jìng)賽項(xiàng)目的協(xié)作性。

第三、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、健全運(yùn)行機(jī)制

考慮到一個(gè)單位有不同的組織存在，分別要結(jié)合自己特點(diǎn)組織活動(dòng)，還有許多興趣小組的存在也要組織活動(dòng)，工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、確定計(jì)劃目標(biāo)、健全運(yùn)行機(jī)制。我們覺(jué)得成立職工體協(xié)是個(gè)好辦法，它的優(yōu)勢(shì)在于（1）體協(xié)主任往往由領(lǐng)導(dǎo)兼任，便于取得領(lǐng)導(dǎo)重視，方便協(xié)調(diào)和生產(chǎn)關(guān)系；（2）便于統(tǒng)籌安排企業(yè)文體活動(dòng)計(jì)劃，研究企業(yè)文化戰(zhàn)略，對(duì)各項(xiàng)目團(tuán)體實(shí)施有效指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，有力地促進(jìn)了職工文化活動(dòng)的開(kāi)展；（3）便于活動(dòng)資金要投入，體育健身、運(yùn)動(dòng)器材和文化活動(dòng)設(shè)施的管理、確保單位文化體育活動(dòng)需求。

第四、開(kāi)展工會(huì)工作必須堅(jiān)持以人為本的思想

企業(yè)職工是企業(yè)活力之源，競(jìng)爭(zhēng)力之本，工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持以人為本的思想。工會(huì)活動(dòng)以人為本的思想，主要體現(xiàn)在對(duì)職工活動(dòng)意愿的尊重和，尊重個(gè)人的興趣愛(ài)好，這就要求工會(huì)干部要不斷深入職工中去，收集職工的意見(jiàn)建議，和情、創(chuàng)新、有效的開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，滿(mǎn)足職工多層次和多元化的活動(dòng)需要，充分調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性，達(dá)到創(chuàng)建和諧企業(yè)的目的。

職工個(gè)人興趣多元化取向?qū)?huì)組織來(lái)說(shuō)，無(wú)疑提出了新的要求。如果不能提升工會(huì)活動(dòng)層次和領(lǐng)域，有效滿(mǎn)足員工這種多樣化、多層次的需求，工會(huì)組織的活動(dòng)就有可能被員工冷落。

四、我院開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的實(shí)效分析

今年我院繼續(xù)受?chē)?guó)際次貸危機(jī)的影響，國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目不多，許多擬建項(xiàng)目均暫停，設(shè)計(jì)市場(chǎng)蕭條，給我院經(jīng)營(yíng)造成很大影響，面對(duì)這一嚴(yán)峻形勢(shì)，我院冷靜應(yīng)對(duì)，繼續(xù)開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)渠道，動(dòng)員職工多找項(xiàng)目，同時(shí)積極采取措施，大力開(kāi)展職工教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。工會(huì)積極組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，通過(guò)各種有效的文體活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)職工的凝聚力，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，推動(dòng)和諧設(shè)計(jì)院創(chuàng)建，生產(chǎn)保持了穩(wěn)定發(fā)展的局面，取得較好成績(jī)，產(chǎn)值、財(cái)務(wù)收入基本保持去年水平。

2009年共安排職工競(jìng)賽活動(dòng)10次，分別有球類(lèi)、健身類(lèi)、趣味類(lèi)、文藝類(lèi)等競(jìng)賽活動(dòng)，這些職工文體生活，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)職工之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，展現(xiàn)職工積極進(jìn)取、勇于拼搏的奮斗精神，年終職代會(huì)上，院長(zhǎng)對(duì)工會(huì)活動(dòng)推動(dòng)和諧設(shè)計(jì)院的積極作用予以肯定。

在具體活動(dòng)安排上，工會(huì)注意了以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，比如登山比賽、西湖走比賽、運(yùn)河走比賽等。

在活動(dòng)內(nèi)容安排上，工會(huì)注意了職工個(gè)人技能的發(fā)揮，比如乒乓球、羽毛球、跳繩比賽和演藝活動(dòng)等。

在兼顧個(gè)人興趣上，工會(huì)支持網(wǎng)球隊(duì)、足球隊(duì)等興趣小組雙休日活動(dòng)，安排有與邵一夫醫(yī)院等單位的交友活動(dòng)，在搞活所工會(huì)活動(dòng)上，工會(huì)支持他們組織去日本、富陽(yáng)等外地旅游采風(fēng)。

在活動(dòng)的結(jié)構(gòu)上，工會(huì)考慮到根據(jù)不同人群、不同愛(ài)好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

此外，在活動(dòng)中工會(huì)盡可能的安排有集體項(xiàng)目，目的是激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培育職工奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2009年中，工會(huì)始終堅(jiān)持活動(dòng)不斷線，相繼開(kāi)展了形式不同、豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，得到了廣大職工一致認(rèn)可。實(shí)踐證明多搞一些職工都能參與的職工活動(dòng)，不僅極大的豐富了職

工文化生活，陶冶了職工情操，同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造了不朽的精神財(cái)富，使企業(yè)始終充滿(mǎn)朝氣、充滿(mǎn)活力、充滿(mǎn)希望，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)有積極作用。

第二篇：論工會(huì)文體活動(dòng)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用

論工會(huì)文體活動(dòng)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用

摘自：杭鋼浙江省工業(yè)設(shè)計(jì)研究院工會(huì)曹伯平

我們知道,構(gòu)建和諧企業(yè)是以企業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，職工權(quán)益得到保證、維護(hù)為前提的，但同時(shí)要營(yíng)造誠(chéng)信友愛(ài)，充滿(mǎn)活力，安定有序，健康向上，寬松祥和的氛圍，這就對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作提出更高要求。

工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)中肩負(fù)著重要責(zé)任，構(gòu)建和諧企業(yè)的各要素都與工會(huì)工作密切相關(guān)，尤其現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)文化與職工活動(dòng)更是密不可分，群眾性文體活動(dòng)成為和諧企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。

工會(huì)組織有著自己獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，可以組織職工開(kāi)展富有時(shí)代氣息的文體活動(dòng)，創(chuàng)造生動(dòng)活潑、和諧相處的局面，在增強(qiáng)基層工會(huì)活力中發(fā)揮作用，努力打造和諧企業(yè)氛圍。

一、工會(huì)文體活動(dòng)是創(chuàng)建和諧企業(yè)重要方面

我們認(rèn)為，工會(huì)文體活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)有著重要推動(dòng)作用，主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：

第一，工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)提高工會(huì)影響力有利。我們知道，工會(huì)工作是企業(yè)文化建設(shè)及和諧企業(yè)建設(shè)的重要方面，群眾性是工會(huì)的基本屬性和特征，工會(huì)組織具有廣泛群眾基礎(chǔ)，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，這些對(duì)有效提高工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用無(wú)疑都是很有意義的。工會(huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取企業(yè)行政支持，妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動(dòng)器材，最大限度地滿(mǎn)足企業(yè)和職工開(kāi)展文體活動(dòng)的需要，為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。

從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，法律規(guī)定涉及員工的權(quán)益包括：?jiǎn)T工的政治經(jīng)濟(jì)權(quán)利、參與企業(yè)管理的民主權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、精神文化娛樂(lè)權(quán)利、身體健康權(quán)利等等，組織好工會(huì)活動(dòng)無(wú)疑也是維護(hù)員工的權(quán)益，推動(dòng)了和諧企業(yè)構(gòu)建。

第二，工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展有利于吸引和留住人才。設(shè)計(jì)單位是科技服務(wù)行業(yè)，吸引和留住人才是科技企業(yè)今后發(fā)展的重要保證，也是構(gòu)建和諧企業(yè)基本目標(biāo)之一。工會(huì)文體活動(dòng)創(chuàng)造了優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，這種充滿(mǎn)活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時(shí)刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，從而激勵(lì)和引導(dǎo)職工熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、陶冶情操，充滿(mǎn)活力，奮發(fā)向上，成為職工全面發(fā)展的四有新人。

第三，工會(huì)文體活動(dòng)可以提升了企業(yè)文化從而提高企業(yè)影響力。企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。同時(shí)大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，從而提高企業(yè)的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會(huì)上樹(shù)立良好的企業(yè)形象。實(shí)際上企業(yè)群眾性質(zhì)文體活動(dòng)展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)的成果，是企業(yè)品質(zhì)、精神風(fēng)貌的展示，是巨大的精神力量，對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著積極的作用。

第四、職工體育活動(dòng)是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。生氣勃勃地的文體活動(dòng)增強(qiáng)了職工體能，最直接的作用就是提高了職工身體素質(zhì)，在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，工會(huì)組織舉辦豐富多彩文體活動(dòng)可以滿(mǎn)足了不同層次、不同愛(ài)好者的需求，使職工個(gè)人的體育、文藝專(zhuān)長(zhǎng)在活動(dòng)中得以充分的體現(xiàn)同時(shí)，增強(qiáng)了員工體質(zhì)，使職工擁有一個(gè)充滿(mǎn)活力的體魄，促進(jìn)職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

此外，開(kāi)展職工文體活動(dòng)的載體為職工起到相互交流、化解矛盾、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力的作用，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的氛圍，最大限度調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性和創(chuàng)造性，使工會(huì)工作更加緊密貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第五、工會(huì)文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體和企業(yè)的凝聚力。群眾體育運(yùn)動(dòng)，具有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，激發(fā)員工榮譽(yù)感的功能。由于職工文體活動(dòng)弘揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，帶來(lái)工作上的連鎖反應(yīng)。職工參加競(jìng)賽活動(dòng)中形成的那種不服輸、不認(rèn)輸?shù)母?jìng)爭(zhēng)意識(shí)勢(shì)必轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)了開(kāi)拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進(jìn)的進(jìn)取精神，團(tuán)體項(xiàng)目培養(yǎng)了集體主義精神，賽場(chǎng)上的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)釋放到工作中，凝結(jié)成極大的群體合力，激發(fā)員工挑戰(zhàn)性、產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識(shí)，煥發(fā)職工的能動(dòng)精神，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，增強(qiáng)了集體和企業(yè)的凝聚力。

二、工會(huì)文體活動(dòng)存在矛盾點(diǎn)

第一、工作時(shí)間與活動(dòng)時(shí)間上的矛盾。開(kāi)展文體活動(dòng)必然會(huì)占用工作時(shí)間，勢(shì)必會(huì)影響到生產(chǎn)任務(wù)的完成，往往會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一是抽出一定工作時(shí)間組織職工活動(dòng)，職工表現(xiàn)很踴躍，參加人數(shù)多，影響面大，但確實(shí)會(huì)一定程度上影響到生產(chǎn)。反之，利用業(yè)余時(shí)間組織員工活動(dòng)，則參加人會(huì)少，組織難度會(huì)大一些，工會(huì)當(dāng)協(xié)調(diào)好這個(gè)關(guān)系。

第二、傳統(tǒng)活動(dòng)內(nèi)容形式與職工要求不斷創(chuàng)新的矛盾。改革開(kāi)放以來(lái)，企業(yè)職工文化素質(zhì)有了很大提高，尤其設(shè)計(jì)院這類(lèi)單位，高文化層次職工隊(duì)伍對(duì)工會(huì)活動(dòng)也提出了更高要求，青年職工的不斷增多、電腦網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代設(shè)備人手配置到位，新事物新理念不斷得到充實(shí)，對(duì)改善工作環(huán)境的欲望不斷提高，活動(dòng)呈個(gè)性化、多元化趨勢(shì)，對(duì)傳統(tǒng)的工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容提出挑戰(zhàn)，迫切要求工會(huì)活動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新。

第三、活動(dòng)的形式規(guī)模受場(chǎng)地設(shè)施的限制。單位場(chǎng)地設(shè)施的條件的差異會(huì)影響工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容形式，尤其在寫(xiě)字樓工作的單位，很少活動(dòng)場(chǎng)地，室內(nèi)活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，有的租用活動(dòng)場(chǎng)地組織活動(dòng)或更多組織外出活動(dòng)。傳統(tǒng)的球類(lèi)、健身、舞蹈等活動(dòng)的開(kāi)展受到限制，不得不尋找其它活動(dòng)形式。

三、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)必須做到四個(gè)堅(jiān)持

第一、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持為企業(yè)中心工作服務(wù)

工會(huì)開(kāi)展各種文娛、體育活動(dòng)既是維權(quán)，更是通過(guò)創(chuàng)造和諧企業(yè)，調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性提高效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和繁榮。緊緊圍繞企業(yè)中心工作積極開(kāi)展富有企業(yè)特色、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)始終是企業(yè)工會(huì)重要工作之一。

應(yīng)注意多組織一些形式多樣、有文化品位、結(jié)合企業(yè)形象、展示員工風(fēng)采的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)企業(yè)中心工作的推動(dòng)作用。

第二、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持結(jié)合單位實(shí)際

工會(huì)組織活動(dòng)要因地制宜，從員工的要求出發(fā)，積極謀劃和發(fā)展寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)，應(yīng)特別注意的三個(gè)問(wèn)題，一是根據(jù)單位設(shè)施的實(shí)際情況，厲行節(jié)約，形式多樣，職工都能參與的競(jìng)賽活動(dòng)，不盲目追求規(guī)模、檔次；二是協(xié)調(diào)好和行政生產(chǎn)工作的關(guān)系，不影響或少影響企業(yè)生產(chǎn)；三是應(yīng)注重活動(dòng)內(nèi)容的豐富性，參加者的廣泛性和競(jìng)賽項(xiàng)目的協(xié)作性。

第三、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、健全運(yùn)行機(jī)制

考慮到一個(gè)單位有不同的組織存在，分別要結(jié)合自己特點(diǎn)組織活動(dòng)，還有許多興趣小組的存在也要組織活動(dòng)，工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、確定計(jì)劃目標(biāo)、健全運(yùn)行機(jī)制。我們覺(jué)得成立職工體協(xié)是個(gè)好辦法，它的優(yōu)勢(shì)在于（1）體協(xié)主任往往由領(lǐng)導(dǎo)兼任，便于取得領(lǐng)導(dǎo)重視，方便協(xié)調(diào)和生產(chǎn)關(guān)系；（2）便于統(tǒng)籌安排企業(yè)文體活動(dòng)計(jì)劃，研究企業(yè)文化戰(zhàn)略，對(duì)各項(xiàng)目團(tuán)體實(shí)施有效指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，有力地促進(jìn)了職工文化活動(dòng)的開(kāi)展；（3）便于活動(dòng)資金要投入，體育健身、運(yùn)動(dòng)器材和文化活動(dòng)設(shè)施的管理、確保單位文化體育活動(dòng)需求。

第四、開(kāi)展工會(huì)工作必須堅(jiān)持以人為本的思想

企業(yè)職工是企業(yè)活力之源，競(jìng)爭(zhēng)力之本，工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持以人為本的思想。工會(huì)活動(dòng)以人為本的思想，主要體現(xiàn)在對(duì)職工活動(dòng)意愿的尊重和，尊重個(gè)人的興趣愛(ài)好，這就要求工會(huì)干部要不斷深入職工中去，收集職工的意見(jiàn)建議，和情、創(chuàng)新、有效的開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，滿(mǎn)足職工多層次和多元化的活動(dòng)需要，充分調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性，達(dá)到創(chuàng)建和諧企業(yè)的目的。

職工個(gè)人興趣多元化取向?qū)?huì)組織來(lái)說(shuō)，無(wú)疑提出了新的要求。如果不能提升工會(huì)活動(dòng)層次和領(lǐng)域，有效滿(mǎn)足員工這種多樣化、多層次的需求，工會(huì)組織的活動(dòng)就有可能被員工冷落。

四、我院開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的實(shí)效分析

今年我院繼續(xù)受?chē)?guó)際次貸危機(jī)的影響，國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目不多，許多擬建項(xiàng)目均暫停，設(shè)計(jì)市場(chǎng)蕭條，給我院經(jīng)營(yíng)造成很大影響，面對(duì)這一嚴(yán)峻形勢(shì)，我院冷靜應(yīng)對(duì)，繼續(xù)開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)渠道，動(dòng)員職工多找項(xiàng)目，同時(shí)積極采取措施，大力開(kāi)展職工教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。工會(huì)積極組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，通過(guò)各種有效的文體活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)職工的凝聚力，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，推動(dòng)和諧設(shè)計(jì)院創(chuàng)建，生產(chǎn)保持了穩(wěn)定發(fā)展的局面，取得較好成績(jī)，產(chǎn)值、財(cái)務(wù)收入基本保持去年水平。

2009年共安排職工競(jìng)賽活動(dòng)10次，分別有球類(lèi)、健身類(lèi)、趣味類(lèi)、文藝類(lèi)等競(jìng)賽活動(dòng)，這些職工文體生活，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)職工之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，展現(xiàn)職工積極進(jìn)取、勇于拼搏的奮斗精神，年終職代會(huì)上，院長(zhǎng)對(duì)工會(huì)活動(dòng)推動(dòng)和諧設(shè)計(jì)院的積極作用予以肯定。

在具體活動(dòng)安排上，工會(huì)注意了以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，比如登山比賽、西湖走比賽、運(yùn)河走比賽等。

在活動(dòng)內(nèi)容安排上，工會(huì)注意了職工個(gè)人技能的發(fā)揮，比如乒乓球、羽毛球、跳繩比賽和演藝活動(dòng)等。

在兼顧個(gè)人興趣上，工會(huì)支持網(wǎng)球隊(duì)、足球隊(duì)等興趣小組雙休日活動(dòng)，安排有與邵一夫醫(yī)院等單位的交友活動(dòng)，在搞活所工會(huì)活動(dòng)上，工會(huì)支持他們組織去日本、富陽(yáng)等外地旅游采風(fēng)。

在活動(dòng)的結(jié)構(gòu)上，工會(huì)考慮到根據(jù)不同人群、不同愛(ài)好、不同年齡、不同性別，明確活

動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

此外，在活動(dòng)中工會(huì)盡可能的安排有集體項(xiàng)目，目的是激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培育職工奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2009年中，工會(huì)始終堅(jiān)持活動(dòng)不斷線，相繼開(kāi)展了形式不同、豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，得到了廣大職工一致認(rèn)可。實(shí)踐證明多搞一些職工都能參與的職工活動(dòng)，不僅極大的豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造了不朽的精神財(cái)富，使企業(yè)始終充滿(mǎn)朝氣、充滿(mǎn)活力、充滿(mǎn)希望，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)有積極作用。

第三篇：工會(huì)文體活動(dòng)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

工會(huì)文體活動(dòng)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

臺(tái)山常規(guī)島項(xiàng)目部 郝霽

工會(huì)作為企業(yè)不可或缺的重要組成部分，是歷史必然形成的產(chǎn)物。臺(tái)山常規(guī)島項(xiàng)目部工會(huì)，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)支部和女工的配合下，組織各式各樣的文體活動(dòng)。一方面豐富職工生活，緩解職工工作壓力，保持職工的工作熱情；另一方面文體活動(dòng)通過(guò)體育比賽和游戲競(jìng)賽的方式，對(duì)于職工的身心健康發(fā)展提高、職工個(gè)人素質(zhì)、集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，都有很大的促進(jìn)作用。企業(yè)的和諧融洽來(lái)源于員工的和睦相處，通過(guò)文體活動(dòng)改善員工關(guān)系，提升員工修養(yǎng)，形成良好的工作氛圍。員工是企業(yè)的根基，致力于員工的利益保護(hù)和個(gè)人培養(yǎng)，扎根每個(gè)職員，企業(yè)的大樹(shù)才能不斷成長(zhǎng)。

一、企業(yè)工會(huì)的歷史淵源和意義

工會(huì)組織的產(chǎn)生源于西方的工業(yè)革命，當(dāng)時(shí)越來(lái)越多的農(nóng)民離開(kāi)賴(lài)以為生的農(nóng)業(yè)涌入城市，為城市的工廠雇主打工，但工資低廉且工作環(huán)境極為惡劣，在這種環(huán)境下，單個(gè)的被雇傭者無(wú)能為力對(duì)付強(qiáng)有力的雇主，從而誘發(fā)工潮的產(chǎn)生，導(dǎo)致工會(huì)組織的誕生。

工會(huì)，或稱(chēng)勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)，是基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。工會(huì)組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等。企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。

企業(yè)工會(huì)在組成以后，不斷的通過(guò)文化感染來(lái)吸引更多的工人團(tuán)體加入，成為工會(huì)會(huì)員。工會(huì)的文體活動(dòng)是工會(huì)的精神支柱，工會(huì)的精神體現(xiàn)于這些大大小小的活動(dòng)當(dāng)中，在每個(gè)人的身上流動(dòng)傳承。集體意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，互幫互助的良好品德，這些都是企業(yè)和諧的靈魂所在。

二、臺(tái)常工會(huì)的組成和文體活動(dòng)

中能建廣東火電臺(tái)山常規(guī)島項(xiàng)目工會(huì)成立于2010年。不斷致力于維護(hù)職工的合法權(quán)益、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系、改善和豐富職工生活等方面。從成立之初，不斷發(fā)展壯大，擴(kuò)大會(huì)員成員，成為項(xiàng)目部重要的組成部分。

工會(huì)著力文體活動(dòng)方面，組織策劃許多方案，包括“青年突擊隊(duì)”、“安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”、“籃球賽”、“羽毛球賽”“拔河比賽”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“演講比賽”、“才藝比賽”等許多有趣的活動(dòng)和競(jìng)賽。夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，才能建設(shè)企業(yè)高樓。

三、工會(huì)文體活動(dòng)與企業(yè)和諧密切聯(lián)系

和諧，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。企業(yè)要發(fā)展，內(nèi)外環(huán)境和諧是關(guān)鍵。以和諧促進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展保障和諧，兩者內(nèi)在統(tǒng)一、相輔相成。應(yīng)把打造和諧企業(yè)，作為企業(yè)崇高的理想和奮斗

[1]目標(biāo)，從而達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

組織職工開(kāi)展各種有益活動(dòng)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的有效載體，也是工會(huì)工作虛工務(wù)實(shí)，軟工硬作的有效方法。同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑[2]。臺(tái)山常規(guī)島項(xiàng)目部工會(huì)，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面，一直保持先鋒作用，用實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)和諧發(fā)展。文體活動(dòng)對(duì)于企業(yè)和諧發(fā)展來(lái)說(shuō)，有以下兩點(diǎn)重要的意義：

一、豐富職工生活，緩解職工工作壓力，保持職工的工作熱情。工地生活簡(jiǎn)單，但是工程量不少，工人們都需要適當(dāng)?shù)膴蕵?lè)和放松來(lái)調(diào)節(jié)自己。工會(huì)組織開(kāi)展各種健康向上的文體活動(dòng)，如職工文藝匯演、美術(shù)書(shū)法攝影展、征文比賽、演講比賽、各種體育比賽等。這些活動(dòng)，給工地生活提供了更多色彩，豐富了員工的日常，使員工能夠保持青春活力，釋放生活壓力，從而保證工作充滿(mǎn)干勁，良好的精神狀態(tài)和積極的生活態(tài)度，才能減少一切工作失誤，愉悅工作氛圍，保持良好的企業(yè)作風(fēng)和氣息。而員工是企業(yè)精神動(dòng)態(tài)的集中體現(xiàn)，企業(yè)是否和諧健康發(fā)展，在于每個(gè)員工能否和睦項(xiàng)目，積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。因而，適當(dāng)?shù)奈捏w活動(dòng)，對(duì)于改善員工生活狀態(tài)，保持企業(yè)和諧具有重要意義。

二、通過(guò)體育比賽和游戲競(jìng)賽的方式，不僅有利于職工的身心健康發(fā)展提高，對(duì)于職工個(gè)人素質(zhì)，集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，都有很大的促進(jìn)作用。很多時(shí)候，我們策劃的素質(zhì)拓展活動(dòng)抑或是比賽，都需要團(tuán)體的每個(gè)人各司其職，拼盡全力，擰成一捆繩，方能達(dá)到最后的勝利。比賽的形式，激發(fā)員工的個(gè)人斗志，讓每個(gè)人都能夠充滿(mǎn)激情的去做事，這是一種積極的生活態(tài)度。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，每個(gè)富有激情的個(gè)體不斷磨合，互相接受彼此，使集體的力量不在是每個(gè)人的組合，而是一種加成，一種累積。集體榮譽(yù)感，在活動(dòng)的形式中注入人們的靈魂中，每個(gè)人不再是孤獨(dú)的個(gè)體，而是組織的一部分，都是被認(rèn)可的。彼此融合，相互促進(jìn)，和睦相處，構(gòu)建和諧的集體。

打造充滿(mǎn)青春活力，各方面蓬勃發(fā)展的企業(yè)，必須擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。中國(guó)人民共產(chǎn)黨之所以能夠95年來(lái)長(zhǎng)盛不衰，根本原因就是緊緊的依靠人民，團(tuán)結(jié)人民，服務(wù)人民。集體與個(gè)人是唇齒關(guān)系，“眾人拾柴火焰高”，全體工人齊心協(xié)力，才能推動(dòng)企業(yè)和諧共進(jìn)，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，提升公司的對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

開(kāi)展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，從根本上改變集體，從行動(dòng)上塑造集體。加強(qiáng)工會(huì)文體活動(dòng)，強(qiáng)化人才素質(zhì)培養(yǎng)，才能共同營(yíng)造良好和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

1、吳冀林《打造和諧企業(yè)》 2011年人民出版社出版

2、孟茹 陳梅 《淺談如何做好企業(yè)工會(huì)工作》論文

第四篇：文體活動(dòng)在企業(yè)和諧發(fā)展作用做法體會(huì)

企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。

多年來(lái)，中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十四研究所始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動(dòng)工作，通過(guò)各種有效的文體活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)職工的自覺(jué)參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)。大力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，引導(dǎo)職工積極、自覺(jué)、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。根據(jù)不同人群、不同愛(ài)好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體做法和體會(huì)是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費(fèi)到位

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)給予了大力支持，凡是所里的重大文體活動(dòng)，所領(lǐng)導(dǎo)都積極參與。平時(shí)經(jīng)常以普通職工的身份參加活動(dòng)，這不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。每年的迎五一長(zhǎng)跑活動(dòng)中，所領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)在隊(duì)伍前面領(lǐng)跑。演唱會(huì)上，所長(zhǎng)親自指揮全體員工大合唱等，極大地激發(fā)了職工參加文體活動(dòng)的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)組織實(shí)施、各方配合的工作格局,2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、長(zhǎng)跑、健身操、演藝等文體協(xié)會(huì)，各分工會(huì)在依托所內(nèi)文體協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動(dòng)小組進(jìn)行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會(huì)分會(huì)，為開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。所工會(huì)和所團(tuán)委制訂全所的文體活動(dòng)計(jì)劃、安排活動(dòng)內(nèi)容，各分工會(huì)根據(jù)自己的工作計(jì)劃安排活動(dòng)。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動(dòng)的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?/p>

3、經(jīng)費(fèi)到位。凡組織文體活動(dòng)，就涉及到活動(dòng)場(chǎng)所和所需的器械等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，所領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持，每年在預(yù)算時(shí)對(duì)文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有較充足的安排，從而保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。凡所里組織的活動(dòng)費(fèi)用，由所工會(huì)統(tǒng)一支付，收繳的工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)全部返還給二級(jí)分工會(huì)用于職工的文體活動(dòng)。

二、文體活動(dòng)主題明確，上規(guī)模，有影響

我所產(chǎn)品與人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜?？茖W(xué)合理開(kāi)展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)大家的積極性，在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過(guò)程中，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。所工會(huì)根據(jù)上級(jí)的要求和本所發(fā)展的需要，組織開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)主題活動(dòng)。每年都要舉辦1—2次全所職工普遍參加的大型文體活動(dòng)，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過(guò)程應(yīng)急預(yù)案、活動(dòng)后總結(jié)評(píng)比表彰等作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)考慮和實(shí)施，成功實(shí)施了規(guī)模宏大、影響深遠(yuǎn)的有：大眾廣播體操展示運(yùn)動(dòng)會(huì)；《放歌夢(mèng)世界，再創(chuàng)新輝煌》職工大型歌詠比賽演唱會(huì)；四年一次的職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)；中國(guó)電子系統(tǒng)華東地區(qū)老年第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)暨2008年全國(guó)億萬(wàn)老年健身活動(dòng)展示大會(huì)等。這些大型活動(dòng)在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、日常文體活動(dòng)，因地制宜，形式多樣，適時(shí)總結(jié)

近年來(lái)，我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開(kāi)展。所工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，各分工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主，適時(shí)總結(jié)、評(píng)比、表彰，長(zhǎng)期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。

1、所工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主。所工會(huì)從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，于2006年起以健康工程的方式大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展?；顒?dòng)的著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工的健身意識(shí)，激發(fā)活動(dòng)興趣，培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)習(xí)慣上。工會(huì)組織的活動(dòng)固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。固定項(xiàng)目有：所長(zhǎng)跑協(xié)會(huì)每年組隊(duì)參加南京市元旦長(zhǎng)跑活動(dòng)；慶?！叭恕眿D女節(jié)，組織全所女職工登紫金山、健步走、參觀等；舉辦迎五一“強(qiáng)所杯”健身長(zhǎng)跑活動(dòng)，展示“攜手共超越”的團(tuán)隊(duì)精神；每年夏季舉辦職工水上運(yùn)動(dòng)會(huì)；登山協(xié)會(huì)、長(zhǎng)跑協(xié)會(huì)和健身操協(xié)會(huì)堅(jiān)持組織活動(dòng)；聯(lián)系租用江蘇省老干部活動(dòng)中心，開(kāi)展保齡球、室內(nèi)游泳、桌球、乒乓球、網(wǎng)球、棋牌、健身房、歌舞廳等活動(dòng)。在每年冬春兩季的每個(gè)雙休日下午，分別安排1～2個(gè)分工會(huì)組織全體職工到該場(chǎng)所參加活動(dòng)，受到了廣大職工的好評(píng)。不固定項(xiàng)目有：因地制宜建設(shè)小型健身房。幾年來(lái)在全所二級(jí)分工會(huì)中共建了26個(gè)健身房，配發(fā)健身器材170件,共計(jì)約50萬(wàn)元。極大地方便了職工在班前班后就近健身的要求；適時(shí)組織全所性乒乓球、羽毛球比賽活動(dòng)，青年足球聯(lián)賽或籃球聯(lián)賽；舉辦“放歌夢(mèng)世界，展職工風(fēng)采”職工歌唱比賽，所慶文藝匯演；開(kāi)展棋牌比賽活動(dòng)。

2、各分工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各分工會(huì)能按照所工會(huì)關(guān)于健康工程的號(hào)召，認(rèn)真研究職工文體活動(dòng)的新思路、新方法，

第五篇：企業(yè)工會(huì)創(chuàng)建和諧企業(yè)

通過(guò)企業(yè)工會(huì)，創(chuàng)建和諧企業(yè)

和諧，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，也是企業(yè)穩(wěn)固進(jìn)取的基礎(chǔ)。企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)快速可持續(xù)發(fā)展，要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮下立于不敗之地，要想長(zhǎng)成百年長(zhǎng)青樹(shù)，和諧的氛圍、積極的精神面貌是一種必不可少的要求。那么，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中，工會(huì)組織在扮演著什么角色，起到什么作用？讓我們從工會(huì)的職能談起。英文中，工會(huì)翻譯為“LaberUnion”。顧名思義，就是工人的組織。企業(yè)的每一位員工都是企業(yè)的細(xì)胞，而工會(huì)就是保證企業(yè)的每一個(gè)細(xì)胞正常運(yùn)轉(zhuǎn)的組織。它維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)效益和民主權(quán)益的職能，吸引和組織職工群眾參加企業(yè)建設(shè)、努力完成發(fā)展目標(biāo)的職能，職工參政議政的職能，幫助職工不斷提高思想政治覺(jué)悟和文化素質(zhì)的職能等諸多職能，都與創(chuàng)建和諧企業(yè)有著密不可分的聯(lián)系。由此看出，工會(huì)在參與和諧企業(yè)的建設(shè)中起著舉足輕重的作用。那么，在具體工作中，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、創(chuàng)建和諧企業(yè)，需要工會(huì)為之創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)。

工會(huì)既然是職工的組織，最了解職工思想動(dòng)態(tài)、最貼近職工心靈的就應(yīng)該是工會(huì)。一個(gè)穩(wěn)固的組織，一定是一個(gè)和諧的組織，而一個(gè)和諧的組織，一定有一個(gè)穩(wěn)固的思想基礎(chǔ)。企業(yè)工會(huì)工作必須堅(jiān)持重視基層、面向基層、服務(wù)基層，做到工作重心下移，維權(quán)關(guān)口前移，才能進(jìn)一步鞏固工會(huì)組織基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力。一要積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，尤其加強(qiáng)以“活細(xì)胞，強(qiáng)肌體”為主要內(nèi)容的基層

建設(shè);同時(shí)，注重發(fā)揮勞模的典型示范作用和行為導(dǎo)向作用，不斷加大對(duì)勞模的選拔、宣傳力度，用勞模精神激勵(lì)斗志，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。二要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，培養(yǎng)員工集體主義精神。三要圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，進(jìn)一步落實(shí)好職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，建立完善職工代表聯(lián)系人制度和職工代表聯(lián)系定期例會(huì)制度，發(fā)揮好職代會(huì)在企業(yè)民主管理的主渠道作用，保障職工群眾的主人翁地位和權(quán)益。四要深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，在大力組織開(kāi)展慰問(wèn)生產(chǎn)一線職工活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確范圍，細(xì)化補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，不斷擴(kuò)大員工救助范圍和救助水平，切實(shí)解決企業(yè)和員工的后顧之憂(yōu)。五要積極推進(jìn)安全健康文化建設(shè)，圍繞安全建設(shè)目標(biāo)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)思想教育，提高員工安全意識(shí)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)，構(gòu)建安全信息交流平臺(tái);進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)制度，加大勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量和使用的監(jiān)督力度，確保每一位員工的身體健康;六要積極推進(jìn)班組節(jié)約文化建設(shè)，以節(jié)能降耗活動(dòng)為載體，深化精細(xì)管理，教育員工發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，堵塞每一個(gè)浪費(fèi)漏洞，盡自己所能節(jié)約每一點(diǎn)能源，讓節(jié)約成為習(xí)慣，營(yíng)造節(jié)約型企業(yè)的濃厚氛圍。

二、創(chuàng)建和諧企業(yè)，需要工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部搭建溝通平臺(tái)，化解內(nèi)部矛盾。

現(xiàn)代社會(huì)，講求的是“以人為本”，特別是現(xiàn)代企業(yè)制度下的新

時(shí)代員工，更需要工會(huì)組織用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度來(lái)引導(dǎo)、來(lái)管理?，F(xiàn)在的工人，更多的是關(guān)注于自己人生價(jià)值的體現(xiàn)，尋求的是一種認(rèn)同感、歸屬感和安全感。為此，職工的需要、想法，需要借助一個(gè)平臺(tái)，向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞，職工的訴求，需要一個(gè)平臺(tái)，向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表達(dá)。只有良好的、有效的溝通，才能把員工與員工之間、員工與企業(yè)之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，化解在萌芽狀態(tài)，以免節(jié)外生枝，為企業(yè)生出許多不必要的麻煩，以致破壞了和諧團(tuán)結(jié)，影響企業(yè)的發(fā)展。而工會(huì)組織就責(zé)無(wú)旁貸地?fù)?dān)當(dāng)起這一角色。

三、創(chuàng)建和諧企業(yè)，需要工會(huì)積極發(fā)揮監(jiān)督管理職能，保障職工的合法權(quán)益。

一個(gè)有生命力的企業(yè)，就注定是一個(gè)不斷發(fā)展、不斷進(jìn)取的企業(yè)。而沒(méi)有和諧的氛圍，企業(yè)發(fā)展就根本無(wú)從談起。工會(huì)是職工的娘家人，也是參與企業(yè)的管理者。如何兼顧這兩個(gè)角色，既幫助、引導(dǎo)員工與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展步調(diào)保持一致，也要監(jiān)督企業(yè)來(lái)保護(hù)職工的合法權(quán)益。為此，工會(huì)就要更多參與到企業(yè)管理中來(lái)。和諧企業(yè)離不開(kāi)規(guī)范的管理，凡事有矩可循，有法可依，是一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必須機(jī)制。

以建筑企業(yè)工會(huì)監(jiān)督安全生產(chǎn)為例：安全事故多發(fā)的原因是多方面的，最主要的是：一些地方政府和企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重要地位缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，存在重經(jīng)濟(jì)、輕安全的傾向；各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制衰減或不到位，企業(yè)安全管理混亂，違章指揮、違章作業(yè)嚴(yán)重；企業(yè)安全投入不足，欠賬較多，生產(chǎn)安全設(shè)施設(shè)備落后；安全教育工作薄弱，職工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)低，安全執(zhí)法和監(jiān)督不到位等。工會(huì)組織要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)工作的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，認(rèn)真貫徹勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，突出機(jī)制、制度建設(shè)，強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)基層組織和基礎(chǔ)工作，實(shí)行“預(yù)防為主，群防群治，群專(zhuān)結(jié)合，依法監(jiān)督”，減少安全隱患，降低安全事故的。工會(huì)要利用各種宣傳陣地和形式，堅(jiān)持不懈地宣傳國(guó)家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)工會(huì)要監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真實(shí)行三級(jí)安全教育制度，不斷提高職工安全素質(zhì)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；企業(yè)工會(huì)要培養(yǎng)和選用一批長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線，熟悉安全生產(chǎn)工作，責(zé)任心強(qiáng)，文化程度較高的職工擔(dān)任工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員（現(xiàn)場(chǎng)安全群眾監(jiān)督員），加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員安全生產(chǎn)行為的監(jiān)督。堅(jiān)決抵制違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)可能危及生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并協(xié)助有關(guān)人員立即組織工人撤離危險(xiǎn)場(chǎng)地。

第四、創(chuàng)建和諧企業(yè)，需要工會(huì)培養(yǎng)職工高尚的職業(yè)道德操守和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。

和諧的社會(huì)環(huán)境需要企業(yè)和諧作為基礎(chǔ)，企業(yè)發(fā)展亦需要和諧的社會(huì)環(huán)境。企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化，但在社會(huì)中，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)源于社會(huì)，企業(yè)只有在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)履行社會(huì)責(zé)任，獲得社會(huì)認(rèn)同感、產(chǎn)品公信力，才能擁有利潤(rùn)生長(zhǎng)的土壤。在員工中建立良好的職業(yè)道德操守，培養(yǎng)遠(yuǎn)大的理想目標(biāo)，高度主人翁意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，亦是工會(huì)應(yīng)負(fù)之責(zé)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必須擁有一群優(yōu)秀的卓越的員工。首先、強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)。堅(jiān)持以人為本的思想政治工作，關(guān)鍵是強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)，核心是要提高職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這就要求企業(yè)管理者充分重視職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的地位和作用，強(qiáng)調(diào)他們對(duì)企業(yè)的價(jià)值和貢獻(xiàn)，以次強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)；其次、注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)該越來(lái)越注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，必須善于幫助職工牢固樹(shù)立我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我振興的思想。思想政治工作具有激勵(lì)性和親和力，能消除人們的沉悶情緒和不必要的顧慮，從而達(dá)到一種1+1>2的效果。在價(jià)值取向多元化的時(shí)代，只有通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，借助開(kāi)展職業(yè)道德教育和評(píng)議行風(fēng)、樹(shù)企業(yè)形象等活動(dòng)，才能創(chuàng)建有自身特色的企業(yè)文化，激發(fā)廣大員工的團(tuán)隊(duì)精神；第三、努力塑造企業(yè)精神。振興企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神是滿(mǎn)足職工物質(zhì)和精神雙重需要的必要條件。按照以科學(xué)的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人這個(gè)指導(dǎo)思想，通過(guò)在廣大職工中開(kāi)展健康向上、豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富職工的精神生活、陶冶職工的道德情感、錘煉職工的意志品質(zhì)，幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，這是培樹(shù)企業(yè)精神的重要途徑。

綜上所述，工會(huì)作為其工人組織的本質(zhì)，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中，發(fā)揮的作用是積極的，無(wú)可替代的，也是不可或缺的。在創(chuàng)建和諧企業(yè)中，工會(huì)所起的作用還有很多，如開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、提高職工福利、豐富職工業(yè)余文化生活等。和諧企業(yè)的最終目標(biāo)是為職工提供和諧的環(huán)

境，而一個(gè)企業(yè)的工會(huì)，只要能真正發(fā)揮它應(yīng)有的作用，就一定能使企業(yè)和諧發(fā)展，員工安居樂(lè)業(yè)，并進(jìn)一步為社會(huì)和諧作出貢獻(xiàn)。