第一篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建

淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分；是企業(yè)加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇；是企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)如何才能處于有利地位，可能有許多因素，但有一點(diǎn)是至關(guān)重要的，那就是通過卓有成效的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作，來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。正確理解和把握二者之間的關(guān)系，使之相互結(jié)合、相互促進(jìn)，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有極其重要的意義。

一、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵

企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。企業(yè)文化可以概括為四個(gè)層次：精神層（核心層）、制度層（中間層）、行為層（表層）、和社會(huì)層（企業(yè)文化的對(duì)外傳播）。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。良好的企業(yè)文化具有凝聚功能、導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能、約束功能、輻射功能和塑造形象作用，能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和認(rèn)同感，促進(jìn)員工和企業(yè)保持高度一致，并自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度，從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，良好的企業(yè)文化也是企業(yè)網(wǎng)羅人才、留住人才的制勝法寶?？梢哉f，企業(yè)文化也是企業(yè)的一種“經(jīng)濟(jì)資源”，是一種能節(jié)約企業(yè)交易成本或增加企業(yè)價(jià)值的重要制度基礎(chǔ)，建設(shè)良好的企業(yè)文化是每一個(gè)企業(yè)發(fā)展歷程中的必然選擇。

無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是非公有制企業(yè)，任何時(shí)候都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨建是一項(xiàng)不可忽視的重要工作。企業(yè)黨建主要是指企業(yè)黨的建設(shè)，所涵蓋的內(nèi)容有黨的思想政治建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)等等。在企業(yè)中，通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮，使黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，如加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；組織員工為企業(yè)重大決策諫言獻(xiàn)策等等，同樣能夠使企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和推動(dòng)力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康發(fā)展。

二、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建的共同點(diǎn)

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同的。

一是對(duì)象相同。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作，其研究對(duì)象都是人，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用，最終實(shí)現(xiàn)人性化管理。企業(yè)黨建從根本上說，也是研究人的思想認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)，立足于用先進(jìn)的思想武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)棟梁之才?？傊?，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

二是方向一致。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，都要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化建設(shè)還是黨建工作都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國(guó)的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有特色的企業(yè)文化，不僅與企業(yè)黨建方向是完全一致的，而且黨的領(lǐng)導(dǎo)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動(dòng)力。

三是目的一樣。企業(yè)文化建設(shè)的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化的目的，就是通過強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)黨建的目的，是通過加強(qiáng)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義思想教育，加強(qiáng)黨的建設(shè)，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。企業(yè)黨建的中心工作是服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。可見企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建的共同目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

四是途徑相通。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。企業(yè)黨建經(jīng)常采取的一些途徑，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境、樹立典型等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建共同使用的。

五是環(huán)境相似。無(wú)論企業(yè)文化建設(shè)還是企業(yè)黨建都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的。企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)條件，包括國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場(chǎng)情況、社會(huì)責(zé)任等。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和企業(yè)黨建根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，確定起點(diǎn)和程序，選擇重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。

三、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建的辯證關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建的相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)也很多。因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、可以實(shí)現(xiàn)達(dá)到共同發(fā)展。

一是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，有利于增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的政治特色，保證企業(yè)文化建設(shè)的方向。企業(yè)文化特別是企業(yè)精神建設(shè)的目的，是為了調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。企業(yè)黨建工作中的思想政治工作、群眾工作、黨員教育工作等，很重要的一個(gè)功能就是提高人的思想素質(zhì)，企業(yè)黨建工作同時(shí)還具有發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，實(shí)際上是一項(xiàng)提高人的素質(zhì)的工作，在這一點(diǎn)上也是同企業(yè)文化建設(shè)相吻合的。

二是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，有利于加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)文化建設(shè)直接或間接的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要任務(wù)，是支持、指導(dǎo)所屬企業(yè)積極開展企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)健康向上的企業(yè)精神和以人為本的企業(yè)文化。企業(yè)黨組織應(yīng)該把企業(yè)文化建設(shè)作為重要載體，使黨的政治核心作用得到更進(jìn)一步的加強(qiáng)和發(fā)揮。黨組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)除了進(jìn)行倡導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的重要意義以外，更重要的是要把正確的價(jià)值觀滲透到企業(yè)文化的各個(gè)方面。企業(yè)理念作為企業(yè)文化的核心，為企業(yè)行為提供導(dǎo)向作用，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)如果沒有一個(gè)自上而下的統(tǒng)一目標(biāo)，是很難參與市場(chǎng)角逐的，更難于在競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展。企業(yè)黨組織可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際提煉出企業(yè)的理念，指導(dǎo)員工的行為。

三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有利于企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)文化的建立，有利于保持旺盛的斗志。它通過大量微妙的方式來溝通企業(yè)內(nèi)部人們的思想，使企業(yè)成員在統(tǒng)一的思想指導(dǎo)下，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念的認(rèn)同感，產(chǎn)生對(duì)本職工作的自豪感和對(duì)企業(yè)的歸屬感。一旦它們成為對(duì)全體員工的潛在意識(shí)，就能形成一種以企業(yè)為核心的強(qiáng)烈的凝聚力和向心力，這是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和黨的建設(shè)的一個(gè)重要基礎(chǔ)。企業(yè)文化活動(dòng)作為一種載體，可以被用來增加黨建渠道，即黨建工作中某些宣傳教育內(nèi)容可以通過企業(yè)文化活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)，有利于增強(qiáng)黨建活動(dòng)的效果。

（市委組織部屈洪元）

第二篇：企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作

關(guān)于開展中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦評(píng)選工作的通知

時(shí)間：2011-06-16文章來源：宣傳工作局

各中央企業(yè)：

今年是“十二五”開局之年。為了深入挖掘中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)，加大交流力度，為“十二五”期間提升中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)水平發(fā)揮示范導(dǎo)向作用，經(jīng)研究，決定在中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦評(píng)選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選工作目的評(píng)選工作旨在深入總結(jié)“十一五”期間中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型案例，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，提高中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)化水平，促進(jìn)中央企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

二、評(píng)選范圍和名額

（一）評(píng)選范圍：本次推薦評(píng)選工作按照自愿參加、重在基層的原則，主要推薦評(píng)選中央企業(yè)二、三級(jí)單位。

（二）推薦名額：各中央企業(yè)原則上推薦1家企業(yè)參選，已開展示范單位創(chuàng)建活動(dòng)多年的企業(yè)最多可推薦2家企業(yè)。

本次評(píng)選活動(dòng)擬評(píng)出３0家基層企業(yè)作為中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位。

三、評(píng)選條件

（一）具有完備的企業(yè)價(jià)值理念體系。按照國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司價(jià)值理念體系；具有明確的企業(yè)使命（宗旨）、企業(yè)愿景（戰(zhàn)略目標(biāo)）；總結(jié)、提煉和培育了鮮明的企業(yè)核心價(jià)值理念和企業(yè)精神，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，提煉了各具特色、充滿生機(jī)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，價(jià)值理念體系的形成以歷史文化為基礎(chǔ)，以科學(xué)發(fā)展需要為導(dǎo)向，體系完備、內(nèi)容明確、特色鮮明，體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值追求；企業(yè)價(jià)值理念轉(zhuǎn)化系統(tǒng)、深入，被企業(yè)各級(jí)管理者和廣大員工高度認(rèn)同；企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)類型全面、設(shè)計(jì)獨(dú)特、使用規(guī)范，為提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度發(fā)揮了積極作用。

（二）企業(yè)文化管理體系健全。企業(yè)高度重視文化建設(shè)，及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確貫徹落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要（規(guī)劃）；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)文化建設(shè)高度自覺，各級(jí)管理者團(tuán)隊(duì)帶頭執(zhí)行，率先垂范；企業(yè)文化建設(shè)體制健全、統(tǒng)籌規(guī)劃、目標(biāo)明確、措施得力、重點(diǎn)突出、全員參與、經(jīng)費(fèi)有保障；企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)部門職責(zé)清晰，分工明確，專職人員定期參加培訓(xùn)，具有良好的理論基礎(chǔ)和專業(yè)素養(yǎng)。

（三）企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，著眼于企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，研究企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，抓住企業(yè)文化觀念、制度、物質(zhì)三個(gè)層面建設(shè)，制定規(guī)劃（綱要），提出工作目標(biāo)；切合實(shí)際，著力形成符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，體現(xiàn)文化引領(lǐng)作用和企業(yè)特色的文化建設(shè)體系。

（四）企業(yè)價(jià)值理念切實(shí)融入企業(yè)管理。重視用企業(yè)價(jià)值理念引領(lǐng)企業(yè)管理，武裝各級(jí)管理者思想；注重把文化理念融入到企業(yè)的具體管理制度中，滲透到相關(guān)管理環(huán)節(jié)，用價(jià)值理念約束、完善、調(diào)整企業(yè)各項(xiàng)管理制度；建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理體系；對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作和文化管理工作有要求、有目標(biāo)、有評(píng)價(jià)、有考核，實(shí)現(xiàn)文化管理，并形成了優(yōu)秀的管理文化。

（五）積極開展企業(yè)文化主題活動(dòng)。企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合；積極參與上級(jí)單位文化建設(shè)活動(dòng)，及時(shí)印發(fā)員工手冊(cè)或企業(yè)文化手冊(cè)，對(duì)企業(yè)價(jià)值理念體系進(jìn)行有效宣貫；積極開展企業(yè)文化培訓(xùn)、課題研究和專題研討；開展豐富多彩的企業(yè)文化主題活動(dòng)；開展企業(yè)特色子文化建設(shè)；充分利用媒體傳播企業(yè)文化，樹立企業(yè)品牌；開展企業(yè)文化建設(shè)評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)了較好的創(chuàng)新性、可操作性。

（六）企業(yè)文化建設(shè)成效顯著。員工對(duì)企業(yè)價(jià)值理念認(rèn)同度、對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知度、對(duì)與本職工作相關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度的認(rèn)可度、對(duì)在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的滿意度較高；客戶對(duì)企業(yè)品牌、管理、產(chǎn)品或服務(wù)滿意度較高，企業(yè)具有較好的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度；近三年企業(yè)在黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面獲得黨政機(jī)關(guān)授予的全國(guó)或省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r良好。

（七）企業(yè)全面履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)把認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，始終堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境；企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀良好，內(nèi)外部關(guān)系和諧，產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平不斷提高，具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力；近三年企業(yè)未發(fā)生重大質(zhì)量安全、重大違法違紀(jì)、重大污染責(zé)任事故以及重大負(fù)面新聞和群體性上訪事件，沒有發(fā)生“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。

四、評(píng)選方式

示范單位評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)上報(bào)的方式進(jìn)行。為確保評(píng)選工作質(zhì)量，各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，按照《通知》要求，在本企業(yè)先行開展示范單位評(píng)選表彰工作，并在此基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦。

國(guó)資委將成立專家評(píng)審委員會(huì)，以公平、公正、公開為原則，嚴(yán)格按照評(píng)選條件對(duì)各中央企業(yè)推薦上報(bào)的示范單位進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)組織專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，評(píng)選出第一批中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位后，在國(guó)資委網(wǎng)站予以公示，召開命名大會(huì)，向示范單位頒發(fā)牌匾。

五、工作要求

(一）本次推薦評(píng)選工作既是推動(dòng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，又是中央企業(yè)企業(yè)文化面向社會(huì)的一次集中展示。各中央企業(yè)要高度重視，把這項(xiàng)工作作為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作深入開展的重要抓手，認(rèn)真做好組織推薦工作。

（二）各中央企業(yè)要按照本通知的評(píng)選條件，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，先行評(píng)選各企業(yè)的企業(yè)文化示范單位，再優(yōu)中選優(yōu)，向國(guó)資委進(jìn)行推薦。

（三）要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真組織好本企業(yè)的評(píng)選推薦工作。要按照評(píng)選條件，對(duì)擬推薦企業(yè)進(jìn)行全面考察，多方面聽取意見，確保推薦質(zhì)量。

（四）要認(rèn)真準(zhǔn)備，深入研究，做好有關(guān)材料的整理上報(bào)工作。要認(rèn)真填寫《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦審批表》（可到國(guó)資委網(wǎng)站宣傳局子站上下載），并附參評(píng)單位企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)文字材料和電子文件（可附光盤或發(fā)送電子郵件），于2011年９月15日前報(bào)送國(guó)資委宣傳局企業(yè)文化處。

聯(lián) 系 人：閔玉清 史先禮

聯(lián)系電話：010-63193512 63193347電子郵箱：qywh1708@126.com

附件：中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦審批表

宣傳工作局

二〇一一年六月八日

附件（注:A4紙）：

中 央 企 業(yè) 企 業(yè) 文 化 建 設(shè) 示 范 單 位

企業(yè)名稱：

推 薦 審 批 表

注：集團(tuán)公司全稱并加蓋公章）

（中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦審批表

第三篇：民航企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合探討

民航企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合探討

摘 要：當(dāng)前，隨著航空市場(chǎng)不斷開放，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，民航企業(yè)紛紛開始了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。在轉(zhuǎn)型過程中，如何使黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)更好地結(jié)合，助推企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型。文章從企業(yè)文化建設(shè)與黨建的內(nèi)涵、相互關(guān)系出發(fā)，對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)與黨建結(jié)合進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：民航企業(yè) 黨建 企業(yè)文化 結(jié)合中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2014）05-283-02

進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國(guó)民航業(yè)逐漸對(duì)外開放，市場(chǎng)活力進(jìn)一步激活，在不斷的兼并重組中，我國(guó)民航市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)“三大航為主導(dǎo)、其他航為補(bǔ)充、外國(guó)航積極參與”的市場(chǎng)格局。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，民航企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度框架已經(jīng)基本建立，并在運(yùn)行中不斷提升和完善。然而，在兼并重組后，如何整合不同的企業(yè)文化，如何在現(xiàn)代企業(yè)制度的框架下處理好企業(yè)文化建設(shè)和黨組織建設(shè)的關(guān)系，共同為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)，是當(dāng)前企業(yè)管理者應(yīng)思考和解決的問題。

一、民航的企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建

企業(yè)文化反映的是企業(yè)員工整體的思維習(xí)慣、心理活動(dòng)和行為方式，是企業(yè)物質(zhì)文化在精神層面的反映，這里僅指企業(yè)正面的、積極健康的、與企業(yè)發(fā)展方向一致的文化。毫無(wú)疑問，企業(yè)文化有利于凝聚員工的向心力，增強(qiáng)歸屬感，提高勞動(dòng)效率，對(duì)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定有重要作用。21世紀(jì)誰(shuí)擁有了優(yōu)秀的企業(yè)文化，誰(shuí)就能立于不敗之地。尤其是對(duì)當(dāng)前面臨著巨大壓力的民航企業(yè)來講，怎樣才能在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，既能迎接國(guó)外航空公司的挑戰(zhàn)，又能立足于激烈的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，正是民航企業(yè)需要正視和解決的問題。能否較好地解決這些問題，有賴于我們建設(shè)積極向上的優(yōu)秀的企業(yè)文化。

企業(yè)黨建主要是指企業(yè)，特別是國(guó)有企業(yè)黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，包括黨組織架構(gòu)、黨委班子組成、黨員思想政治工作、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容。民航企業(yè)作為關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè)，任何時(shí)候都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨建也是一項(xiàng)不可忽視的重要工作。做好黨建工作，有利于企業(yè)看清發(fā)展方向、發(fā)揮黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)榮譽(yù)感。對(duì)于企業(yè)來講，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的功能作用有很多相同之處，這使得企業(yè)文化建設(shè)這一現(xiàn)代企業(yè)管理形式與黨建工作這一傳統(tǒng)的政治組織形式在企業(yè)管理中可以相互融合，共同為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

二、企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的相關(guān)性

我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度結(jié)合的產(chǎn)物，既體現(xiàn)了社會(huì)主義的特征，也高度參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。因此，在這一背景下形成的企業(yè)文化，既具備中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵，也體現(xiàn)了黨組織在企業(yè)中的功能作用。對(duì)民航企業(yè)來講，企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作相關(guān)性突出體現(xiàn)在以下幾方面。

1.黨建和企業(yè)文化建設(shè)共同為企業(yè)提供思想保障。從本質(zhì)上來看，企業(yè)管理說到底是對(duì)人的管理，而人具備心理和行為兩個(gè)層面，心理更具有基層性。企業(yè)在發(fā)展過程中建立的規(guī)章制度體系，是對(duì)員工行為的規(guī)范，管理的是外在的行為，而真正要使員工產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感，則是要靠企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化能營(yíng)造一個(gè)非常和諧的工作氛圍，激發(fā)共同奮斗的愿望，形成強(qiáng)大的凝聚力，使員工忠于企業(yè)和企業(yè)所從事的事業(yè)。加強(qiáng)企業(yè)中黨的建設(shè)是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求，企業(yè)黨建工作不同于一般的管理工作，在內(nèi)容上也不可能代替企業(yè)內(nèi)部管理。但黨建工作能發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一些企業(yè)通過黨員活動(dòng)，如黨員先鋒號(hào)、黨員無(wú)投訴窗口、黨員示范崗等形式，通過黨員的表率和帶動(dòng)作用，提高了產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)了企業(yè)管理水平的提升。從這個(gè)意義上講，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作共同為企業(yè)提供了思想保障。

2.黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)了員工素質(zhì)的提升。員工是企業(yè)的主體，企業(yè)的發(fā)展、戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開員工素質(zhì)的提升，一個(gè)管理高效、發(fā)展快速的企業(yè)一定擁有一群技術(shù)素質(zhì)過硬、思想作風(fēng)頑強(qiáng)的員工。在當(dāng)前變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境下，要求員工不斷適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新要求，不斷學(xué)習(xí)提升技能素質(zhì)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。企業(yè)文化其中一個(gè)最基本的內(nèi)涵就是學(xué)習(xí)型文化，通過文化建設(shè)營(yíng)造有利于學(xué)習(xí)的文化氛圍，通過培訓(xùn)強(qiáng)化和提升勞動(dòng)技能。同樣，學(xué)習(xí)和提升也是共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)教育是黨建工作的重要內(nèi)容，通過不斷學(xué)習(xí)使黨員認(rèn)識(shí)、思想和作風(fēng)得到鍛煉和提高。通過企業(yè)文化建設(shè)和黨建，使企業(yè)中的優(yōu)秀分子成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，發(fā)揮橋梁和帶頭作用，在企業(yè)中形成比學(xué)趕超的風(fēng)氣。一個(gè)有理想、有知識(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、朝氣蓬勃的企業(yè)員工隊(duì)伍與雄厚的經(jīng)營(yíng)資本相比，前者更體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力，更有能力贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

3.企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)。抓好黨建能夠保證企業(yè)文化建設(shè)方向正確。在企業(yè)中，如果宣傳和創(chuàng)建一種純粹為老板服務(wù)、為少數(shù)人謀利的企業(yè)文化，就不可能凝聚和發(fā)揮全體職員的熱情和干勁，這種文化就不能得到大多數(shù)員工的認(rèn)同和支持，實(shí)際上也不可能上升為真正的企業(yè)文化。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下成長(zhǎng)起來的企業(yè)，具備社會(huì)主義價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感，企業(yè)不僅要實(shí)現(xiàn)自身利潤(rùn)增長(zhǎng)，更要為員工、社區(qū)和社會(huì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下建立的企業(yè)文化，能正確把握國(guó)家的大政方針，與市場(chǎng)和社會(huì)的價(jià)值觀念保持一致，使企業(yè)的發(fā)展不偏離社會(huì)的期望，更好地為員工、社會(huì)服務(wù)。

4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)能為企業(yè)黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期努力的意識(shí)形態(tài)工程，企業(yè)文化建設(shè)能取得一定成果，則員工的工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想境界都會(huì)得到全面的提高，企業(yè)內(nèi)也會(huì)形成團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)圖強(qiáng)、健康向上的風(fēng)氣，為開展黨建創(chuàng)造了良好的思想環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才，為發(fā)展黨的組織，培養(yǎng)吸納新黨員，預(yù)備優(yōu)良的人才資源。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展方向融入國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中，使企業(yè)由簡(jiǎn)單的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)組織上升為造福社會(huì)、推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)成員，使黨的主張?jiān)谄髽I(yè)里更易獲得職工的理解和支持，黨的方針、政策更容易得到貫徹執(zhí)行。企業(yè)文化當(dāng)中最重要的是信譽(yù)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)既是法制經(jīng)濟(jì)，更是道德經(jīng)濟(jì)。講究信譽(yù)，遵守諾言，實(shí)踐成約，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下依法辦事的基本規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有利于企業(yè)和個(gè)人依法依約辦事，形成良好的經(jīng)營(yíng)風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信，與黨章規(guī)定的遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚等黨員義務(wù)，在價(jià)值取向方面是大體一致的，企業(yè)文化建設(shè)有助于企業(yè)整肅黨紀(jì)黨風(fēng)，為企業(yè)黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)。

三、新形勢(shì)下如何促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合近年來，民航企業(yè)不斷推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)黨建工作如何徹底走出計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的舊有模式，如何與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新，尋求方式方法上的突破，是一個(gè)值得努力探索的課題。

1.適應(yīng)新形勢(shì)的需要，不斷加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。要充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，就必須加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。要始終把抓好黨的建設(shè)擺在重要位置，提到重要的議事日程，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用：首先，要抓好黨務(wù)干部的配備，進(jìn)一步落實(shí)黨務(wù)工作人員的有關(guān)待遇，提高他們做好黨務(wù)工作的積極性。其次，要確立黨建工作的重要位置，堅(jiān)持定期研究黨建工作，使其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)。再次，要認(rèn)真開展黨的活動(dòng)。堅(jiān)持每月召開一次黨支部書記會(huì)議，聽取黨建工作的匯報(bào)，每半年對(duì)下屬企業(yè)黨支部進(jìn)行一次全面的檢查。要認(rèn)真開展評(píng)選先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員活動(dòng)，強(qiáng)化黨建工作的重要性。要在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，實(shí)行黨政交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)模式，黨委成員兼任行政職務(wù)，使黨的工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理緊密地結(jié)合起來，黨委成員既負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理，又抓黨的建設(shè)和思想政治工作，保障黨組織的監(jiān)督作用和滲透功能得以較好地發(fā)揮，有效地實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)真正成為企業(yè)發(fā)展的重要保證。

2.創(chuàng)新方式方法，找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的任務(wù)，投資項(xiàng)目多，涉及金額高，情況復(fù)雜，責(zé)任重大。因此，既要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)，更要加強(qiáng)企業(yè)員工的品德教育，增強(qiáng)自律意識(shí)。要把“以德治企”作為黨建工作的著力點(diǎn)，通過一系列的措施與活動(dòng)，豐富黨建的形式與內(nèi)容。升華“以德治企的文化理念”，并使之落到實(shí)處，使黨建與企業(yè)文化建設(shè)相得益彰，達(dá)到以德育人、以德引導(dǎo)人，以德凝聚人，以德規(guī)范人的目標(biāo)。要狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，將“以德治企”的理念貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范意識(shí)。要堅(jiān)持以“以德治企”理念為主線，以品德教育為主要工作，以改善員工精神風(fēng)貌為目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展員工的思想教育。

3.加強(qiáng)教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，抓好學(xué)習(xí)教育，充分利用企業(yè)內(nèi)部黨校、黨員活動(dòng)室，采取上黨課、看錄相、搞演講、寫學(xué)習(xí)筆記、交流學(xué)習(xí)體會(huì)多種形式，對(duì)廣大黨員進(jìn)行黨性教育、宗旨教育、法制教育。組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)。為增強(qiáng)教育效果，可以在生產(chǎn)一線的黨員中，開展黨員先鋒崗、黨員手中無(wú)次品、黨員身邊無(wú)假冒活動(dòng)；在后勤黨員中開展“客戶就是上帝”的教育活動(dòng)。通過教育活動(dòng)的開展，提高廣大黨員的政治素質(zhì)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)注重給黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，讓黨員在改革和生產(chǎn)實(shí)踐中當(dāng)先鋒、打頭陣。在日常工作中，黨員應(yīng)吃苦在前，享受在后，戰(zhàn)斗在最艱苦的地方。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張德，潘文君.企業(yè)文化[M].清華大學(xué)出版社，2013

[2] 馬永強(qiáng).輕松落地企業(yè)文化[M].安徽人民出版社，2013

[3] 張德.企業(yè)文化建設(shè)[M].清華大學(xué)出版社，2009

[4] 東方治.國(guó)有企業(yè)黨建工作手冊(cè)[M].國(guó)家行政學(xué)院出版社，2011

[5] 洪向華.新時(shí)期黨的建設(shè)與黨建理論[M].紅旗出版社，2012

（作者單位：南方航空集團(tuán)財(cái)務(wù)公司 廣東廣州 510406）

（責(zé)編：若佳）

第四篇：淺論企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作的關(guān)系

淺論企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)黨建思想政治工作,是我國(guó)企業(yè)管理的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十七屆四中全會(huì)審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》。當(dāng)前，企業(yè)黨建思想政治工作如何在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)與企業(yè)文化的有機(jī)融合，尋求企業(yè)管理的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)黨建思想政治工作，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿企業(yè)管理工作，是加強(qiáng)企業(yè)管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)三個(gè)效益的有效途徑。

一、正確人識(shí)企業(yè)文化與黨建思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化是一種微觀文化，是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所凝結(jié)、積淀起來的一種文化氣氛、精神力量、經(jīng)營(yíng)境界和廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范和行為方式。企業(yè)文化可分為三層內(nèi)容，一是表層企業(yè)文化。這是企業(yè)文化的外顯部分，指的是那些視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象。二是中層企業(yè)文化。主要體現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部和外部人際交往等方面。三是深層企業(yè)文化。它是滲透企業(yè)員工內(nèi)心深處的意識(shí)形態(tài)，包括理想信念、道德規(guī)范、價(jià)值取向、經(jīng)營(yíng)思想等。企業(yè)思想政治工作是要對(duì)廣大員工進(jìn)行黨的路線、方針政策的教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想，樹立正確的理想、信念和價(jià)值觀，激發(fā)員工投身企業(yè)發(fā)展改革的積極性。企業(yè)思想政治工作一方面要對(duì)員工進(jìn)行深入、細(xì)致的思想工作，另一方面要結(jié)合黨和國(guó)家的路線、方針、政策、企業(yè)面臨的形勢(shì)及員工的思想狀況進(jìn)行日常的思想政治教育。

有關(guān)專家指出:“企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)管理的基石,是企業(yè)智能力量與精神力量的源泉。企業(yè)文化一旦形成,將會(huì)產(chǎn)生獨(dú)立于人、大于人的力量。一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)必須極端重視企業(yè)文化與現(xiàn)代化企業(yè)制度對(duì)企業(yè)發(fā)展的全方位影響,良好的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,是關(guān)系到企業(yè)形象的一個(gè)重要觀念?！标U述了企業(yè)文化是伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)作為市場(chǎng)運(yùn)行主體在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中創(chuàng)造的文化成果。企業(yè)思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)的根本保障。在新的歷史條件下,企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作既有共性又有個(gè)性,切不可混為一談。

企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與思想政治工作一道，通過文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為員工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使員工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對(duì)象，以解決思想問題為目的的一種活動(dòng)；企業(yè)文化是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合在一起的一種活動(dòng)。這種活動(dòng)包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對(duì)內(nèi)有粘合作用，對(duì)外也具備一種爭(zhēng)取公眾對(duì)企業(yè)認(rèn)同的社會(huì)功能。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是，企業(yè)文化可以在大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富工作內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮員工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)。

二、以黨建思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化品質(zhì)的提升

企業(yè)只有生存過來，才能發(fā)展，也才能談文化；而企業(yè)要想樹立自己的文化，就必須有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證。企業(yè)文化和企業(yè)效益絕對(duì)不能割裂開來，企業(yè)效益是企業(yè)文化必不可少的物質(zhì)層。所以，電務(wù)公司把立足工程項(xiàng)目建設(shè)，追求最大經(jīng)濟(jì)效益作為了企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。在具體工作中，主要以管理作為創(chuàng)效的手段，堅(jiān)持中國(guó)中鐵“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，在五局電務(wù)公司“創(chuàng)第一流工作、爭(zhēng)同行業(yè)先進(jìn)”的管理理念指導(dǎo)下，以效益為中心，加強(qiáng)工程項(xiàng)目在人力資源、成本、質(zhì)量、安全方面的管理，以管理水平的提高來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、人才效益的提升。

1.堅(jiān)持“以人為本”思想。在對(duì)人的管理上要做到對(duì)員工的真誠(chéng)關(guān)懷與嚴(yán)格管理的統(tǒng)一。在工作、生活上真正做到尊重員工、善待員工，關(guān)心愛護(hù)員工的成長(zhǎng)，切切實(shí)實(shí)把人力資源當(dāng)作企業(yè)發(fā)展最重要的資源。盡可能在保證實(shí)現(xiàn)工程效益增長(zhǎng)的同時(shí)，提高員工的生活質(zhì)量，鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮民主管理權(quán)利，并在保障工程施工正常的前提下，努力為員工提供盡可能多的進(jìn)修鍛煉機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件，用人所長(zhǎng)，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)空間?！耙匀藶楸尽钡摹氨尽?，在更深刻的意義上應(yīng)該是使員工的職業(yè)本領(lǐng)不斷上升，使這一“本”的內(nèi)涵越來越豐富。只有這樣才能保證員工永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的生力軍，而不至于由于員工跟不上企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的步伐而淘汰。中鐵五局電務(wù)公司對(duì)那些不斷想方設(shè)法提高自身素質(zhì)的員工給予更多的支持、尊重、關(guān)心和回報(bào)；而對(duì)那些甘于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取特別是缺乏敬業(yè)精神的員工，則綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、制度、契約、思想政治工作的多種手段，催其奮起，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，從而鞏固“每個(gè)員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的企業(yè)人才觀。另一方面項(xiàng)目部從管理制度、用人機(jī)制及激勵(lì)措施等方面全面提高員工的知識(shí)水平、工作技能和敬業(yè)精神，對(duì)員工實(shí)行嚴(yán)格管理。特別是對(duì)一些多次違反公司紀(jì)律、職業(yè)道德低下和職業(yè)技能完全不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的員工，按相關(guān)制度，或是安排其進(jìn)入人力資源中心待崗，或是安排其到項(xiàng)目部的綜合班從事一些綜合性工作，對(duì)再三催其回來上班仍不歸者，按《勞動(dòng)法》登報(bào)予以除名。用制度管理人，用制度約束人，真正實(shí)現(xiàn)制度面前人人平等、制度高于一切。

2.強(qiáng)化質(zhì)量管理意識(shí)。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的市場(chǎng)來說，只有努力提高質(zhì)量水平，才能爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)占有率。顧客就是上帝，只有不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，做出精品工程，才能贏得業(yè)主的信賴，在建筑市場(chǎng)上提高我中隧品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。因此項(xiàng)目部一直堅(jiān)持“做最難的，交最好的”的質(zhì)量觀，堅(jiān)持各項(xiàng)質(zhì)量方針，牢記企業(yè)宗旨，在施工過程中嚴(yán)格按照規(guī)范程序操作，通過嚴(yán)格的質(zhì)量控制措施，確保每項(xiàng)工程都做到“開工必優(yōu)，一次成優(yōu)”。嘉紅電化改造工程自開工以來，電務(wù)公司嘉紅電化改造工程指揮部以標(biāo)準(zhǔn)化管理為載體，以工期目標(biāo)位重點(diǎn)，按照“六位一體”的要求，從抓源頭、抓過程、抓細(xì)節(jié)入手，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化過程控制，使安全質(zhì)量保持了良好的態(tài)勢(shì)。截止2009年12月底，順利地完成了蘭州局下達(dá)的5億元投資任務(wù)，并獲得了75萬(wàn)元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目在短短的5個(gè)月時(shí)間里，通過不懈的努力，克服了重重困難，不僅完成了蘭州局下達(dá)5億元的投資任務(wù)，而且還保證了工程安全、質(zhì)量和進(jìn)度。在蘭州鐵路局2009年下半年施工企業(yè)評(píng)價(jià)，嘉紅電化改造指揮部以總287.38分的成績(jī)?cè)谔m州鐵路局七家局級(jí)參建單位、八個(gè)標(biāo)段中榮獲第三名，有力地展示了中鐵五局良好的企業(yè)形象。

3、加強(qiáng)成本控制意識(shí)。企業(yè)管理就是為了降低成本，增加盈利。項(xiàng)目部從實(shí)際需要出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)責(zé)任成本的控制，降低成本消耗，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)物資、配件采購(gòu)的監(jiān)督管理工作，采取有力措施進(jìn)行成本過程控制，每月對(duì)所購(gòu)物資單價(jià)、數(shù)量、金額、采購(gòu)地點(diǎn)、電話號(hào)碼以及聯(lián)系人員一并張榜公示，實(shí)行陽(yáng)光采購(gòu)制度。如北京地鐵四號(hào)線項(xiàng)目部堅(jiān)持對(duì)主要物資實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)并取得顯著成效，除甲供料外，對(duì)工程施工用材料及涉及金額大或?qū)|(zhì)量影響大的材料按照公司相關(guān)規(guī)定均進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)。每一次采購(gòu)招標(biāo)，都由主管部門、用料單位和采供站共同參與全過程，確實(shí)做到了公開、公平、公正。通過實(shí)行物資采購(gòu)招標(biāo)制度，有效降低了材料成本，凈化了物資采購(gòu)渠道，增強(qiáng)了物資采購(gòu)?fù)该鞫?。?zhí)行合同時(shí)，合同條款首先為單位利益為主，比如：付款方式尤其重要，在不影響供貨的情況下，盡量遲后付款，保證單位資金周轉(zhuǎn)。為了防止偽劣產(chǎn)品供入工地，對(duì)工程中一些常用材料真?zhèn)舞b別方法進(jìn)行了總結(jié)，并納入本項(xiàng)目物資人員在進(jìn)貨檢驗(yàn)時(shí)作參考，比如說角鋼的鑒別方法：合格產(chǎn)品角鋼邊角很圓滑，有倒角，角度為90度，角邊無(wú)毛刺，無(wú)疊層，顏色青灰色，無(wú)負(fù)公差，材質(zhì)好宜打孔，能煨彎。等邊角鋼兩邊寬無(wú)偏差。鑒別真?zhèn)巫钔矄蔚姆椒ㄊ?，用一個(gè)鋸條鋸一下看是否容易據(jù)開，容易據(jù)開的為合格產(chǎn)品。不容易據(jù)開的為“地條鋼”，含雜質(zhì)高，硬度大，受力后易斷裂，外觀頗色暗紅，且有毛刺、疊層，角口切的很直，厚偏差為-0.4～-0.8mm，因此本工程沒有因產(chǎn)品質(zhì)量不合格返工現(xiàn)象，為單位節(jié)約費(fèi)用上萬(wàn)元，更為單位追求了最大化利潤(rùn)。

三、以黨建思想政治工作促進(jìn)企業(yè)管理水平提高

1.加強(qiáng)宣傳文化工作。黨的宣傳思想工作也是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷得到深入貫徹落實(shí)的重要手段。企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)和黨的宣傳思想工作是密不可分的。長(zhǎng)荊項(xiàng)目部加強(qiáng)項(xiàng)目宣傳思想工作，并以弘揚(yáng)企業(yè)文化，展示企業(yè)形象為目的，本著合理投入、簡(jiǎn)練、規(guī)范的原則，噴繪大型的效果圖宣傳牌。它是至今電務(wù)公司在項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)最規(guī)范的工地，作為了全公司推進(jìn)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的試點(diǎn)單位，為宣傳企業(yè)樹立了良好的品牌和形象。

2.加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，自覺加強(qiáng)黨組織的作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞建設(shè)綠色工程、為人民造福、推進(jìn)鐵路建設(shè)事業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，把黨建工作有機(jī)融入各條占線、各階段的施工生產(chǎn)任務(wù)之中，把解決施工生產(chǎn)中遇到的熱難點(diǎn)問題，員工群眾中存在的問題，作為黨建工作的重點(diǎn)，把解決群眾反映最強(qiáng)烈和最不滿意的事情作為改進(jìn)作風(fēng)的最佳切入點(diǎn)，努力提高企業(yè)服務(wù)發(fā)展的水平和質(zhì)量。

3.加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。反腐倡廉建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證，廉潔文化是促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的有力載體。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是構(gòu)建懲防體系、深化反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。要注重反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合，扎實(shí)開展廉潔文化建設(shè)，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，努力構(gòu)建良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境?？偨Y(jié)提煉出適合企業(yè)自身特點(diǎn)的廉潔文化價(jià)值觀和廉潔文化愿景、廉潔從業(yè)行為準(zhǔn)則，促進(jìn)員工樹立廉潔理念。經(jīng)常提醒干部員工要做到“守住底線，不踩紅線”、“看住自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。采取多種形式強(qiáng)化反腐倡廉教育，開展黨紀(jì)條規(guī)教育；以剖析典型案例以案釋法，開展警示教育；以英模人物的先進(jìn)事跡為榜樣，開展先進(jìn)典型教育，提高黨員干部思想水平和廉潔從政的自覺性。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)，切實(shí)保障黨員合法權(quán)利，推行黨務(wù)公開，努力將制度建設(shè)貫穿于工程項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

總之，企業(yè)文化與黨建思想政治工作是相輔相成的，在調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平提高上起著相輔相成的作用。一方面，企業(yè)文化是黨建思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效載體，可以使黨建思想政治工作更具針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感；另一方面，黨建思想政治工作多年來積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向。正確把握二者的關(guān)系，在改進(jìn)和加強(qiáng)黨建思想政治工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進(jìn)，必將更好地將企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（作者單位：中國(guó)中鐵五局電務(wù)公司宣傳部）

編輯：yangfan 文章錄入：yangfan 河北磁縣：商務(wù)系統(tǒng)開展“三項(xiàng)教育”活動(dòng)慶祝建黨90周年

字體大?。盒?中 大 2011-05-24 作者：張文超 文章來源：

本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：694 為深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳黨的歷史、做好建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)的要求，深化黨的光輝歷程、光榮傳統(tǒng)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)“三項(xiàng)教育”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。磁縣商務(wù)局在系統(tǒng)內(nèi)開展了黨的光輝歷程、黨的光榮傳統(tǒng)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)“三項(xiàng)教育”活動(dòng)。通過觀看“黨的光輝歷程”專題教育片、黨史知識(shí)系列講座，加強(qiáng)思想教育。深入宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績(jī)、優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部全面了解和正確認(rèn)識(shí)黨的光輝歷史、豐功偉績(jī)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的寶貴經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)良傳統(tǒng)，準(zhǔn)確把握和自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，努力在增強(qiáng)黨性觀念、提高思想認(rèn)識(shí)，改造主觀世界、解決突出問題上取得實(shí)效。

通過學(xué)習(xí)黨的光輝歷程，加強(qiáng)理想信念教育。理想信念是否堅(jiān)定，世界觀、人生觀是否正確，是決定行動(dòng)是否正確的前提，只有理想信念堅(jiān)定,才能不會(huì)因工作上的挫折而妄自菲薄、自暴自棄，才不會(huì)因?yàn)樯钪械那鄄凰歼M(jìn)取、垂頭喪氣，才能自覺地投身于黨的偉大事業(yè)，在崇高的追求中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

通過學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨性教育。在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中加強(qiáng)“全心全意為人民服務(wù)”的黨的根本宗旨教育，有利進(jìn)一步體現(xiàn)以人為本的要求、實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀”的目標(biāo);有利于進(jìn)一步提高群眾的幸福指數(shù)，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)“促進(jìn)社會(huì)和諧”的目標(biāo)；同時(shí)，“服務(wù)人民群眾”本身就是活動(dòng)的目標(biāo)之一。

通過開展黨的光輝歷程、光榮傳統(tǒng)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)，加強(qiáng)先進(jìn)性教育。引導(dǎo)廣大黨員干部全面了解和正確認(rèn)識(shí)黨的光輝歷史、繼承發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、準(zhǔn)確把握和自覺遵守黨性黨風(fēng)黨紀(jì)規(guī)定要求，提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心。增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。由此來說，開展“三項(xiàng)教育”活動(dòng)對(duì)于深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)具有非常深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

黨組書記、局長(zhǎng)李文生說，通過此次活動(dòng)引導(dǎo)了商務(wù)系統(tǒng)的廣大黨員干部全面了解和正確認(rèn)識(shí)黨的光輝歷史、豐功偉績(jī)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的寶貴經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)良傳統(tǒng)，提高思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)廣大黨員干部的責(zé)任感、使命感，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動(dòng)磁縣經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

編輯：呂愛玲 文章錄入：呂愛玲

第五篇：加強(qiáng)黨建工作 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

加強(qiáng)黨建工作 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

——金鄉(xiāng)縣金宇家居有限公司黨支部

金鄉(xiāng)金宇家居由山東金宇商貿(mào)有限公司投資建設(shè)，項(xiàng)目總投資5億元，總建筑面積約23萬(wàn)平方米，金鄉(xiāng)金宇家居一期工程已于2011年8月28日開業(yè)，現(xiàn)有家具、建材400余戶，運(yùn)營(yíng)狀況良好，已形成金鄉(xiāng)縣品種最全最專業(yè)的建材家具集散地。金鄉(xiāng)金宇家居二期工程在縣委、縣政府的大力支持下已全面開工，計(jì)劃再投資3.6億元，主要建設(shè)裝飾材料區(qū)、加工車間區(qū)、物流倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)、星級(jí)酒店、商場(chǎng)、辦公樓等建筑面積達(dá)13.6萬(wàn)平方米。項(xiàng)目全部建成將為蒜鄉(xiāng)人民打造一座集購(gòu)物、休閑、美食、娛樂于一體的一站式建材家居生活城。

公司在項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，重視黨建工作。金宇黨支部在金鄉(xiāng)街道黨工委的大力領(lǐng)導(dǎo)下成立。我們加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)了企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)文化是以人為中心，以精神導(dǎo)入形成工作作風(fēng)，來凝聚員工的力量、激發(fā)員工的潛力，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。黨建工作是服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，用正確的輿論引導(dǎo)員工價(jià)值觀念，用優(yōu)秀的文化整合員工行為規(guī)范。通過以企業(yè)文化為載體創(chuàng)新黨建工作理念、內(nèi)容和形式，不斷增強(qiáng)黨建工作魅力，充分發(fā)揮黨建工作功能，促使公司資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，投融資能力不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，目前，公司共有黨員5人，商戶黨員11人，預(yù)備黨員1人，入黨積極分子6人，還有更多青年員工正在積極向黨組織靠攏，使公司黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化，凝聚了更多發(fā)展活力。在黨建工作

和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合引領(lǐng)下，充分調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性，公司上下形成了良好的工作氛圍，截止目前，公司總投資近2億元。

在上級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，金鄉(xiāng)縣金宇家居有限公司全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，頑強(qiáng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)并駕齊驅(qū)，取得了精神文明和物質(zhì)文明的雙豐收。

黨支部每月兩次組織學(xué)習(xí)成為公司的制度，“支部生活”、“中國(guó)共青團(tuán)”和“濟(jì)寧日?qǐng)?bào)”等報(bào)刊雜志是黨團(tuán)組織長(zhǎng)期訂閱的學(xué)習(xí)資料。公司以黨支部為窗口，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展群眾性的文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。宣傳企業(yè)形象，展現(xiàn)金宇人風(fēng)采。創(chuàng)建了“金宇家居文化節(jié)”等頗具影響力的文化營(yíng)銷模式，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。每年圍繞三八節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，組織開展職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、征文大賽等，組織“紅色旅游”，2011年國(guó)慶節(jié)期間我們邀請(qǐng)了較高影響力的草根明星朱之文，12月份舉辦了全縣青少年書畫展，2012年元宵節(jié)，我們?yōu)槿h人民奉獻(xiàn)了精彩的煙花焰火晚會(huì)。提高員工隊(duì)伍的政治覺悟，開展對(duì)外交流活動(dòng)，有計(jì)劃的組織職工到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)、參觀、考察，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織發(fā)動(dòng)職工和市場(chǎng)商戶傾注公益事業(yè)，為弱勢(shì)群體和困難職工提供救濟(jì)和幫助。

總之，金鄉(xiāng)縣金宇家居在縣委、縣政府提出的“務(wù)實(shí)、重干、創(chuàng)新趕超”的口號(hào)為導(dǎo)向，從實(shí)際出發(fā)，為“蒜都之鄉(xiāng)，誠(chéng)信之邦”

增添光彩。

金鄉(xiāng)縣金宇家居有限公司黨支部

2012-4-20