第一篇：家長會交流經(jīng)驗(yàn)(預(yù)習(xí))

各位尊敬的老師、家長，大家好：

我是張家愷，受程老師的安排，有幸和各位尊敬的老師及家長分享一下

我的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

我自本學(xué)期開學(xué)以來，語文成績一直處于班級中上游，這主要因?yàn)槲沂?/p>

用了“預(yù)習(xí)”這個(gè)學(xué)習(xí)方法，下面我為大家具體分享我是如何做好語文預(yù)習(xí)的。

一、關(guān)于課文的預(yù)習(xí)：我是按照（1）預(yù)習(xí)生字、（2）分出大段、（3）

預(yù)習(xí)背景、（4）了解作者、（5）流利誦讀、（6）認(rèn)知感情這六個(gè)要素來預(yù)習(xí)每篇課文的。比如在預(yù)習(xí)《少年閨土》這一篇文章時(shí)，我先利用《小學(xué)教材

全解》查到生字并組詞，然后將課文分出段落，了解到了作者是在懷念朋友的情況下寫下的這篇文章，再查找了關(guān)于魯迅先生的生平經(jīng)歷，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行課文誦讀，在誦讀的過程中去理解作者當(dāng)時(shí)想念朋友和對廣闊天地農(nóng)村生活的向往的情感。

二、關(guān)于古詩的預(yù)習(xí)：我在預(yù)習(xí)古詩時(shí)是按照（1）流利誦讀、（2）知

詩人、（3）看背景、（4）解詩題、（5）知詩意、（6）體會感情這六個(gè)要素來進(jìn)行古詩預(yù)習(xí)的。就拿上個(gè)月我們學(xué)習(xí)的《追尋李白》這一篇文學(xué)單元來講，我預(yù)習(xí)時(shí)首先做到的就是流利誦讀其中的古詩，接著了解詩人的生平經(jīng)歷，然后了解當(dāng)時(shí)詩人是在什么情況下寫的這些詩，去理解詩題要表達(dá)的含義，接著理解詩意，因?yàn)橛幸恍┰娪邪挡睾x，所以在預(yù)習(xí)時(shí)，表面意思和暗藏的意思都要預(yù)習(xí)到，最后體會作者當(dāng)時(shí)想要表達(dá)的感情，做好了以上預(yù)習(xí)準(zhǔn)備工作，上課時(shí)就輕而易舉的聽懂了老師講的關(guān)于古詩的相關(guān)知識了。

以上是我在本學(xué)期對于語文預(yù)習(xí)的一些經(jīng)驗(yàn)，我感覺這樣做，可以對即

將要學(xué)習(xí)的新課做到心中有數(shù)，上課時(shí)可以更好的跟著老師的思路進(jìn)行學(xué)習(xí)，也可以集中精力去聽那些自己沒有預(yù)習(xí)到的內(nèi)容，在聽課時(shí)變得更有針對性了，充分做好課前預(yù)習(xí)工作可以讓我在上課時(shí)更好的抓住課堂學(xué)習(xí)重點(diǎn)和難點(diǎn)，在學(xué)習(xí)中可以達(dá)到事半功倍的效果。

總之，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我感覺預(yù)習(xí)不是一個(gè)簡簡單單的過程，而

是一個(gè)非常重要的學(xué)習(xí)階段。我的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享完畢，感謝程老師的安排，感謝大家能和我一起分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?。ㄏ虼蠹揖弦粋€(gè)躬.）

第二篇：家長會育兒交流經(jīng)驗(yàn)材料

接到徐老師的任務(wù)，要求在這次家長會（2011.3.12）中讓我們介紹介紹我們的育兒經(jīng)驗(yàn)，徐老師是打電話給兒子他爸的，他爸爸出差在外，立馬一個(gè)電話打給我，我吃了一驚呢，我們有啥經(jīng)驗(yàn)好介紹的呢，我還常自責(zé)，沒有好好陪兒子，更沒好好教育兒子，我跟他爸爸說，那你去介紹吧，我是沒啥經(jīng)驗(yàn)，他說他也沒經(jīng)驗(yàn)，而且都出差在外周五回不來的，你自己和徐老師去說吧。

說真的，孩子都5周歲了（XX年1月2日出生），我還沒認(rèn)真的考慮過怎樣來更好地教育孩子，更談不上育兒的心得了，我家陳欣洋在家一向是自由發(fā)展，沒有特別對他嚴(yán)格的要求，現(xiàn)在想想也是問題一大堆，也常會束手無策。

其實(shí)很多的育兒知識大家也都知道，只是要堅(jiān)持執(zhí)行是很難。而且每個(gè)小孩有每個(gè)小孩的特點(diǎn)，書上講的有些并不一定適合自己的孩子。記得有次我去聽了堂課，其中上課老師說了這么一個(gè)例子，大意是：要引導(dǎo)孩子往好的方面去做的話可以這樣：幼兒園放學(xué)回來，不要問他，今天你學(xué)了什么，他通常不會回答，而要問，今天老師表揚(yáng)了哪些小朋友，小朋友干了些什么受到表揚(yáng)了，這樣他通常會回答，就可以引導(dǎo)他往好的方向發(fā)展。我那天回家就問了他：“今天幼兒園里老師表揚(yáng)了誰”，他回答很干脆：“表揚(yáng)我了”“只表揚(yáng)我一個(gè)人”?！氨頁P(yáng)你什么”，“不知道”。完全沒有得到我想要的結(jié)果。

說實(shí)話確實(shí)也沒啥經(jīng)驗(yàn)，也不太懂。在剛懷孕到出生的時(shí)候，還是看過一些育兒書籍的，那是基本是撫育嬰兒的書籍，那時(shí)候看的那些書對那時(shí)候的陳欣洋的撫育還是有一定的效果，比如堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)、給他看黑白圖畫、對他進(jìn)行撫觸、爬行訓(xùn)練、生病感冒的處理等等，有2個(gè)同學(xué)比我晚一兩年生，看到我們兒子身體這么好，都以為我很有經(jīng)驗(yàn)，那時(shí)候常打電話問我呢。現(xiàn)在長大些了，幼兒的育兒書籍還真的沒怎么看過。我們在育兒方面知識還是很欠缺，也是正需要別人來指點(diǎn)迷津。今天還是我們大家一起來交流探討吧，我講的不算什么經(jīng)驗(yàn)，我就講講我們平常怎么做，然后講講我兒子的一些問題。

一、平常我們所做的一些感悟/總結(jié)

1、多抽時(shí)間陪伴孩子、利用陪伴孩子的時(shí)候、親子活動的時(shí)候進(jìn)行隨機(jī)教育和孩子之間保持良好的溝通很重要，我們應(yīng)該多陪陪孩子，陪他們做自己喜歡的事情，孩子的心靈是敏感的，父母對他心不在焉的舉動休想欺瞞聰明伶俐的孩子，我們每天抽出上網(wǎng)、看電視、逛街的時(shí)間多陪陪孩子，他們會感到很開心的，這個(gè)在我兒子身上也很有體現(xiàn)的，如果我們家里4個(gè)大人看電視的看電視，上網(wǎng)的上網(wǎng)，他在那里肯定也是百無聊賴，如果我和他爸能陪他玩，他肯定跟在屁股后面爸爸長爸爸短地問問題。

兒子的好奇心很強(qiáng)，觀察能力也挺強(qiáng)，問題很多，就坐個(gè)公交車都能問出很多問題，對于孩子的提問，我們盡量滿足他。有時(shí)提出的問題我們也回答上來，這個(gè)時(shí)候我通常說：“這個(gè)我也不知道，要回去查查書，或者網(wǎng)上查一查，或問爸爸去吧”。對于小孩的問題還真不能隨便敷衍了事，他記得牢的，記得有次他發(fā)現(xiàn)了他同樣一個(gè)問題，我2次給他的回答是不一樣的，他就問：“為什么你上次是說的不是這樣。

平時(shí)，我們盡量多帶他到戶外，到空氣清新的公園或郊外去玩。三墩的周圍的很多田地我們都去過的、三個(gè)人一輛電動車到處逛。還有浙大紫金港等也是我們經(jīng)常去的地方。

有時(shí)候他就對馬路邊的挖土機(jī)、馬路邊的修路工人在挖路面，路邊店鋪的人進(jìn)行一些切割等等，都很感興趣，我一定會陪著他一起看，直到他看夠。

偶偶也帶他到外面旅游，比如去年帶他到三亞、爬三清山等，他特別地開心，三清山他一路都自己爬，還自己要求走路下山，不坐纜車的，當(dāng)時(shí)我們好多同事都選擇纜車下山的，他勇敢地毫不猶豫地選擇走路下山。一路下來可以看小溪流水、看挑夫挑擔(dān)、摘些野花等比坐纜車來得開心。在三亞，放手讓他玩沙玩水。

通過這樣帶他到大自然里不但能呼吸到新鮮的空氣，還能開擴(kuò)視野、增長知識，能觀察到樹木的發(fā)芽，毛毛蟲，池塘里的魚、小蝌蚪，跟他講講樹木是人類的好朋友，美化環(huán)境的同時(shí)會吸收二氧化碳，呼出氧氣等等…。他還能觀察到很多問題。比如坐在三亞的公交車上，別看他一聲不吭坐在我腿上，那是他在觀察，過了幾分鐘他就開始問”為什么三亞的公交車除了一個(gè)司機(jī)，還要有個(gè)人站在那里問到哪里“"為什么每個(gè)人投的錢是不一樣多的”等等。

另一點(diǎn)，對于男孩子來說，我覺得爸爸尤其重要，我就發(fā)現(xiàn)雖然他爸爸經(jīng)常對他體罰，但是只要他爸爸在，他總是跟在他屁股后面爸爸長爸爸短，問這個(gè)問那個(gè)。而且兒子從來不記仇的，前一秒鐘剛受到體罰，后一秒鐘眼淚一干就爸爸長爸爸短了。一家三口在外面玩的時(shí)候，我離開也許他無所謂，而他爸爸如果離開一會，他馬上就到處找，或者上個(gè)廁所都跟著去了。

但平常溝通中對兒子的話通常我是能第一個(gè)理解的。他爸爸有時(shí)候兒子重復(fù)兩三遍還是沒明白，也許是他心不在焉，也許是他實(shí)在不了解兒子的內(nèi)心世界，比如兩三歲時(shí)兒子問“爸爸，水會不會長大??？”，一句簡單的話他老爸連問好幾遍都沒聽明白。

大人的世界和孩子的世界是不一樣的，作為父母要和孩子溝通，得經(jīng)常站在孩子的角度來思考，試著用“孩子世界”的眼光來了解他。往往孩子的想法會和你截然相反，我們需要學(xué)會換位思考，站在不同的位置會看到不同的風(fēng)景，處于不同的立場會產(chǎn)生不同的觀念，當(dāng)孩子遇到問題時(shí)，能夠迅速以孩子的位置和角度來看待問題，分析問題，才能有效地解決問題。不僅如此，換位思考，還是一種了解孩子真實(shí)想法，快速拉近和孩子心靈距離的有效方法，更能贏得孩子的信任和友誼。

2、多溝通，多鼓勵(lì)他，多發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)，增強(qiáng)他的自信心和安全感。

這里講下，和孩子溝通說話時(shí)盡量蹲下和他平視著對話，大人蹲下來與孩子在同一個(gè)高度上談話，與孩子臉對臉、目光對視著談話，會讓孩子覺得你和他是平等的，也體現(xiàn)了家長對孩子的尊重。據(jù)說是如果孩子習(xí)慣了仰視人家，那長大后他還是習(xí)慣“仰視”，總會覺得人家高他一等。如果他做對事情了，多多表揚(yáng)他，“你真棒，你真聰明，對了”。管理課上有句話大意就是：激勵(lì)就是把偶然發(fā)生的行為進(jìn)行表揚(yáng)，形成習(xí)慣固定的行為。就算他做了錯(cuò)事，其實(shí)也不要一味的批評他，批評太多，會傷他的自尊。所以盡量少用“你不能….,你不應(yīng)該”，也許用“我喜歡…的孩子，我認(rèn)為小朋友應(yīng)該…如何如何”更好。要讓孩子明白父母是愛他的，但也是對他有所要求的。在日常生活中，多包容孩子的缺點(diǎn)，盡量多發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)和能力，多贊揚(yáng)和肯定他。有情況多與他溝通，和小朋友鬧矛盾了，打架了,要幫他分析，要加班、要出差我們都會事先與他溝通好，早的時(shí)候我在小區(qū)里和一些小朋友媽媽聊天的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有些小朋友爸爸媽媽要瞞著偷偷去上班，說不能讓他發(fā)現(xiàn)否則會哭的。我們這個(gè)從小就不瞞著他去出去上班的，每天都和他說再見，記得有段時(shí)間還常在我出門時(shí)提醒我鑰匙帶上沒，手機(jī)帶了沒，那是剛學(xué)會說話沒多久。

3、做錯(cuò)事情的懲罰、讓他意識到錯(cuò)誤與責(zé)任

孩子畢竟還小，對于孩子的言行，不能用大人的標(biāo)準(zhǔn)來要求。好多時(shí)候孩子是一些無意識的行為而導(dǎo)致一些錯(cuò)誤的結(jié)果。但是也不能太放任，有的時(shí)候只是說教也許起不到很好的效果，為了讓他更能記住自己的錯(cuò)誤行為，我們的懲罰通常有以下幾種：

1、罰他面壁思過，關(guān)在房間里關(guān)上燈讓他自己好好想想，說好過幾分鐘再出來，出來之后引導(dǎo)他自己分析剛才的行為。

2、讓他數(shù)數(shù)：抱住他，不讓他動，讓他數(shù)數(shù)，數(shù)到一定數(shù)了就放開他，這招是在他剛學(xué)會數(shù)數(shù)的時(shí)候用的，這招其實(shí)挺好，即教育了他，又讓他學(xué)到了數(shù)數(shù)的本領(lǐng)。不過有一兩次他犯錯(cuò)，讓他在大庭廣眾之下數(shù)，他也許覺得很丟面子，死活不肯數(shù)，一邊哭一邊想逃，他爸爸也百折不饒，他不數(shù)就不放他走，最后還是一邊哭一邊數(shù)完了。

3、讓他自己道歉去。在他3、4歲的時(shí)候挺有攻擊力的，那時(shí)候打架他從不服輸?shù)?，人家打他一下，他肯定要打回來。有時(shí)候是手沒有個(gè)輕重，有時(shí)候也許是想引起大人的注意，會去動下這個(gè)小朋友，動下那個(gè)小朋友。記得在3歲多的時(shí)候有次有個(gè)孩子走在小區(qū)的水池邊上，陳欣洋站在他邊上，手突然間一推，小朋友掉進(jìn)水塘里了，那小朋友媽媽叫了一句“陳欣洋，你怎么這樣”，抱了他兒子就往家里跑了，我跟在她后面，半路上幫她抱了她兒子，讓她自己先去開門。陳欣洋爸爸則負(fù)責(zé)教育陳欣洋。在那個(gè)小孩洗好澡，我陪他在玩的時(shí)候，陳欣洋爸爸帶著陳欣洋登門道歉來了，陳欣洋抱著2個(gè)剛新買的玩具自己親自向那個(gè)小朋友道歉，并且我們罰他一個(gè)星期不準(zhǔn)看《喜洋洋灰太狼》，那段時(shí)間他天天看《喜洋洋灰太狼》，一天不看就難受，但是他接受了這個(gè)懲罰，真的很自覺，一個(gè)星期電視機(jī)沒有開過。

4、罰他不看他喜歡的電視。

5、體罰，這是他爸爸常用的伎倆，這個(gè)我是挺反對的，我通常也要罵他爸爸的。不過好像體罰之后再對他講道理，他特別地乖。我通常對他說“小蝌蚪，我愛你”，現(xiàn)在他說他長成青蛙了，我也改成“小青蛙，我愛你”，這是要讓他覺得我們是愛他，不僅僅是只會懲罰他。每當(dāng)我這么對他說的時(shí)候，他總會溫柔地回我一句的“metoo”或者“青蛙媽媽，我也愛你”

4、相信他，并且讓他有行使選擇的權(quán)利

讓孩子有行使選擇的權(quán)利，其實(shí)是尊重孩子的一種表現(xiàn)。少對孩子這樣、那樣的要求。現(xiàn)在小孩都挺叛逆的，要他按著大人的意愿去做，他又有自己的看法，如果大人過分強(qiáng)求，他就不聽話了，會產(chǎn)生逆反心理。對于一些比較固執(zhí)，脾氣比較倔的孩子來說，給予他選擇的權(quán)利，會是一個(gè)問題好方法。比如我們陳欣洋有時(shí)候晚上會讓我給他看貓和老鼠，他一看起來就是希望多看幾集，看了還想看，我就說：“你是現(xiàn)在睡覺去，還是看完這集”，他往往會討價(jià)還價(jià)，我再看3集，而我也稍微作點(diǎn)讓步，“要么看完這集再看一集”，這樣，他知道我不太會再妥協(xié)，一般也會遵守約定看完乖乖睡覺去?；蛘咦屗约合薅▊€(gè)時(shí)間，如15分鐘后自己關(guān)電腦回來睡覺，給他一個(gè)鐘，告訴他分針走到哪里就好睡覺了，通常會很自覺地準(zhǔn)時(shí)地關(guān)電腦的。

5、家庭教育統(tǒng)一意見，堅(jiān)持原則,在和孩子教育和溝通的過程中，作為父母要堅(jiān)持原則。我們基本上能堅(jiān)持，他爺爺奶奶除外，所以，兒子在我們面前的表現(xiàn)和在爺爺奶奶面前的表現(xiàn)是不一樣的。通常，去超市，我們會事先允許他買一樣他喜歡的零食或者玩具，他就肯定遵守，要是他喜歡不止一樣，想買2樣，3樣，我們讓他自己選擇，他自己會作出選擇的，把其他的送回原處。所以他從來沒有在店里非要買下他喜歡的東西決不罷休的時(shí)候。比如，浙江臺一天到晚放喜洋洋，寒假和爺爺奶奶在家看了一個(gè)寒假，停不下來了，周末，我不允許他看，搶了遙控，關(guān)了電視，他鬧和我搶遙控，我就不給，他知道我的脾氣，不給就不給的，他就會乖乖的吃飯的。而他爺爺奶奶只要他一句“恩？？”，他們馬上妥協(xié)的，所以管不牢他。一句話：如果大人認(rèn)定是無禮的要求就得堅(jiān)決拒絕，不管他怎么哭鬧。堅(jiān)持住了，他就會知道哭鬧,耍賴是沒用的。

6、給他一些零錢，教孩子理財(cái)

其實(shí)我不知道這點(diǎn)對還是不對，看了些資料，也挺有爭論的，有贊成有反對，也有西方教育專家認(rèn)為，兒童應(yīng)從3歲開始經(jīng)濟(jì)意識教育。我小時(shí)侯就我爸爸經(jīng)常會給我零錢的，我也不會亂花，只是偶偶買點(diǎn)零食吃。我們陳欣洋我們從小帶他去超市，買水果等，他很會觀察的，很小就知道錢可以交換東西，大了些了的時(shí)候找回來的零錢，一元硬幣他通常會說“給我吧”，我也沒當(dāng)回事，給他就給他了。有時(shí)候發(fā)了工資，嶄新的小額錢，我也會給他一兩張。這個(gè)他自己就存著，我專門給了他一個(gè)錢包，他管理得很好，20元、10元、5元、1元等各種面額都分開放的。有時(shí)候他會用他自己這個(gè)錢去買點(diǎn)他自己喜歡的玩具，或者和小朋友一起玩的時(shí)候一起去買個(gè)什么一起分享，他向來挺大方的，經(jīng)常把他的書啊，玩具啊送給小區(qū)里其他小朋友（不過，送出去了，過兩天可能又會去收回來的）。我也會和他說不能亂買東西的。有時(shí)候他自己想買個(gè)什么，比如看上一雙鞋子，試過后，他會問店員多少錢，然后說我現(xiàn)在錢還不夠?；丶宜退?，他還差多少錢才能買那雙鞋。他通常會算他有多少錢了，要買個(gè)什么要用多少錢，多少錢能買幾個(gè)。好象也鍛煉了他算術(shù)的能力。當(dāng)然復(fù)雜的他算不出來，要我?guī)退愕?。今年過年開始，所有紅包他都自己收了，不肯交給我們，后來好說歹說才去銀行存他的名字。

借鑒

美國家長如何教孩子理財(cái)

在美國，理財(cái)教育被稱為“從3歲開始實(shí)現(xiàn)的幸福人生計(jì)劃”，這個(gè)理財(cái)教育計(jì)劃被細(xì)分到了各年齡段：

3歲：辨認(rèn)錢幣認(rèn)識幣值、紙幣和硬幣。

4歲：學(xué)會用錢買簡單的用品，如畫筆、泡泡糖、小玩具、小食品。最好有家長在場，以防商家哄騙小孩。5歲：弄明白錢是勞動得到的報(bào)酬，并正確進(jìn)行錢貨交換活動。6歲：能數(shù)較大數(shù)目的錢，開始學(xué)習(xí)攢錢，培養(yǎng)“自己的錢”意識。7歲：能觀看商品價(jià)格標(biāo)簽，并和自己的錢比較，確認(rèn)自己有無購買能力8歲：懂得在銀行開戶存錢，并想辦法自己掙零花錢，如賣報(bào)、幫家長干活獲得報(bào)酬。9歲：可制定自己的用錢計(jì)劃，能和商店討價(jià)還價(jià)，學(xué)會買賣交易。

10歲：懂得節(jié)約零錢，在必要時(shí)可購買較貴的商品，如溜冰鞋、滑板車等。

第三篇：交流經(jīng)驗(yàn)

第四運(yùn)輸公司會議交流材料

根據(jù)上級會議精神結(jié)合本單位工作實(shí)際下面將本公司近段時(shí)間以來怎樣圍繞班組建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)建活動、勞動競賽和創(chuàng)建工人先鋒號等工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位，也是企業(yè)管理的最終落腳點(diǎn)，班組建設(shè)的好壞直接影響著企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。特別是近年來隨著企業(yè)改制工作的不斷深入和企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，將企業(yè)推向市場的新形勢下，搞好班組管理工作尤為重要。我們只有在日常工作中切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，才能激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。

既然班組建設(shè)如此重要，那么如何搞好班組建設(shè)呢？

第一，每個(gè)班組都應(yīng)該有個(gè)目標(biāo)。班組就是企業(yè)的一顆重要的零部件，每個(gè)零部件都是為了實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)來努力，但是每個(gè)零部件也應(yīng)該制定自己的目標(biāo)，我們每個(gè)人作為一個(gè)零部件的螺絲釘，是不是也應(yīng)該有個(gè)目標(biāo)呢？

是的，每個(gè)人都應(yīng)該有個(gè)目標(biāo)，哪怕是一個(gè)很小的目標(biāo)，我們每個(gè)員工都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，整個(gè)企業(yè)就會有很大的突破。比如今年我們各個(gè)環(huán)節(jié)比去年進(jìn)步1%，1%一個(gè)想起來很簡單的數(shù)字，但是你想我們在工作上認(rèn)真1%，事故發(fā)生降低1%,客戶投訴減少1%，這樣下來一個(gè)人就是3%，一個(gè)班組就按5個(gè)人計(jì)算，就是15%，一個(gè)企業(yè)有多少個(gè)班組，這么簡單的計(jì)算題，我想小學(xué)生都算的來。這樣我們的企業(yè)怎么可能會完不成全年目標(biāo)？

第二，團(tuán)結(jié)協(xié)作是非常重要的。一個(gè)團(tuán)結(jié)的班組所達(dá)到的工作效率并不簡簡單單數(shù)字相加，我想1+1>2的工作模式，大家應(yīng)該都很懂。但是一個(gè)不懂團(tuán)結(jié)協(xié)作的班組則是效率的相互抵消，是1+1<1?？梢妶F(tuán)結(jié)協(xié)作對一個(gè)企業(yè)來說是多么的重要。一個(gè)好的企業(yè)，不是靠自己有多么雄厚的資金來維持的，而是靠一種精神，一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的精神，精神乃企業(yè)的靈魂。

第三，應(yīng)該健全完善的規(guī)章制度。明確地規(guī)定班組成員在安全生產(chǎn)工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，做到一崗一責(zé)制，以便使工作事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查，職責(zé)明確、功過分明。從而把與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)工作同班組成員連結(jié)、協(xié)調(diào)起來，形成一個(gè)嚴(yán)密高效的安全管理責(zé)任系統(tǒng)。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制是把企業(yè)安全工作任務(wù)，落實(shí)到每個(gè)工作崗位的基本途徑。而崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制是班組安全之魂，執(zhí)行班組崗位安全責(zé)任制是班組安全的基本保證。

第四，是要加強(qiáng)對員工的溝通。加強(qiáng)對員工的溝通及時(shí)地了解員工的思想動態(tài)，知道員工想要得到的，盡量的滿足，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，使員工對工作充滿熱情，不要讓員工覺得自己是給領(lǐng)導(dǎo)干的，干多干少都是那么點(diǎn)工資，從而產(chǎn)生出疲倦情趣。另外還要建立獎懲制度和激勵(lì)制度，而且要及時(shí)的兌現(xiàn)，這樣才能夠使我們的班組充滿活力。

第五，建立完善合理的培訓(xùn)制度。要想提高員工的工作水平，完善的培訓(xùn)制度是不可少的，但是培訓(xùn)并不等于考試。培訓(xùn)是讓大家增長知識的，并不是為了應(yīng)付考試的，當(dāng)大家都背著考試的包袱去培訓(xùn)的時(shí)候，就會感覺的壓力很大，這樣的培訓(xùn)效率是非常低的。不是說每個(gè)員工都考試的好就可以證明這次培訓(xùn)很成功，考試并不是檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的唯一途徑。最好的授課方式就是聆聽和討論，把培訓(xùn)的知識和實(shí)際工作中遇到的問題相結(jié)合。從而達(dá)到用理論去指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中運(yùn)用理論、驗(yàn)證理論，除舊立新的目的。這樣一個(gè)企業(yè)才會有技術(shù)創(chuàng)新。

綜上所述，搞好班組管理工作，還有許多工作要做，作為班組應(yīng)當(dāng)牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”、“無危而安”、“事故就在身邊”的危機(jī)感，以穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢、穩(wěn)定職工隊(duì)伍為班組建設(shè)的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，明確各自的安全職責(zé)，搞好安全管理，以確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長。才能保證企業(yè)全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)！

企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織不是哪個(gè)專家主觀臆斷出來的，而是形勢的要求，時(shí)代的呼喚，是市場經(jīng)濟(jì)全球化競爭之必然。

第一、21世紀(jì)知識創(chuàng)新速度加快，需要企業(yè)變成學(xué)習(xí)型組織

新世紀(jì)是信息爆炸，知識更新的年代。有專家稱，現(xiàn)在每五年人類知識的總和就要翻一番。過去工業(yè)革命300年把人類5000年文明史的知識總量翻了一倍，也就是說近代300年等于古代5000年創(chuàng)造的知識的速度。而現(xiàn)在的信息高速公路和互連網(wǎng)，使知識的傳播和創(chuàng)新速度更快了。到2020年，知識的總量是現(xiàn)在的3-4倍；到2050年，目前的知識只占屆時(shí)知識總量的１％，今天是新的，明天就是舊的，用日新月異來描繪這種創(chuàng)新速度并不為過。

過去一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，本科深造四年，可以終生當(dāng)天之驕子；技術(shù)學(xué)會一招可以吃遍天下，一輩子不愁找不到工作，而現(xiàn)在這個(gè)老皇念不通了。據(jù)說美國有一個(gè)不成文的招聘規(guī)定，一個(gè)博士求職，如果畢業(yè)五年內(nèi)沒有接受新的培訓(xùn)，就意味你的知識已經(jīng)老化，新時(shí)代折舊得差不多了，只能當(dāng)碩士生錄用。我們說一個(gè)企業(yè)壽命是40年，實(shí)際上還要短的多。20年前世界500強(qiáng)企業(yè)中每10年要淘汰1/3。而現(xiàn)在每年就會有20來個(gè)企業(yè)從500強(qiáng)里被擠出去了，很多的企業(yè)由盛而衰，急轉(zhuǎn)直下成為曇花一現(xiàn)的企業(yè)。

知識折舊和更新加快了，教育就要改革。我們很多出國留學(xué)的學(xué)生，在國內(nèi)書本知識學(xué)得很棒，到美國不少都拿獎學(xué)金，但中國的核心競爭力卻上不去，為什么？我們培養(yǎng)的是單純的知識型人才，而不是創(chuàng)新型人才。入世后，企業(yè)管理層人才培訓(xùn)的工作量大，但單靠脫產(chǎn)培訓(xùn)難度很大。企業(yè)本身必須變成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，完成員工的終身學(xué)習(xí)和“充電”。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天的水平，企業(yè)為了生存必須走這一步。所以成功的企業(yè)必須是學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織，這是歷史之必然。

火車跑得快全靠車頭帶，“工人先鋒號”就是企業(yè)的領(lǐng)頭雁。

緊緊圍繞本公司的中心工作，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動和激勵(lì)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的大局意識、責(zé)任意識、品牌意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，為企業(yè)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

以上級文件精神為契機(jī)，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題，積極開展以崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的窗口勞動競賽活動。進(jìn)一步激發(fā)工作熱情，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)品牌，提高職業(yè)文明，樹立良好形象，不斷擴(kuò)公司的影響力、吸引力和感召力。為公司創(chuàng)一流業(yè)績。建立一套高效快捷、技術(shù)過硬的窗口服務(wù)體系。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，崗位練兵扎實(shí)，業(yè)務(wù)技術(shù)過硬；精通本職業(yè)務(wù)，創(chuàng)新工作方法，提高辦事效率和工作質(zhì)量，完成或超額完成上級下達(dá)的任務(wù)，無重大質(zhì)量差錯(cuò)，無延誤工作時(shí)限，無責(zé)任事故，工作實(shí)績處于領(lǐng)先水平。打造一支創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工“活動。建立一個(gè)誠信務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)向上的工作集體，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識和節(jié)能環(huán)保意識；員工精神狀態(tài)佳，工作風(fēng)氣正，社會形象好，愛崗敬業(yè)，辦事公道，集體凝聚力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神的團(tuán)隊(duì)。以上是本公司圍繞會議精神結(jié)合公司實(shí)際開展的幾項(xiàng)活動，如有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第四運(yùn)輸公司 2011年3月28日

第四篇：交流經(jīng)驗(yàn)

小學(xué)畢業(yè)班語文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次跟大家交流的機(jī)會。說實(shí)話，工作才十余年，經(jīng)驗(yàn)尚淺，特別是畢業(yè)班的教學(xué)。這是我任教以來第一次從事畢業(yè)班教學(xué)，所以，今天來是向各位前輩學(xué)習(xí)的，平時(shí)在教學(xué)中，遇到了一些困惑，真誠的希望在座的各位幫助我把畢業(yè)班的語文教學(xué)做得更好。

一、現(xiàn)在的學(xué)生普遍對學(xué)習(xí)興趣不濃，沒有幾個(gè)主動學(xué)習(xí)，都是以應(yīng)付的態(tài)度完成教師或家長布置的作業(yè)，或多或少的出現(xiàn)厭學(xué)現(xiàn)象，如何幫助學(xué)生克服厭學(xué)心理呢? 一直成了我的困擾，希望各位前輩能指點(diǎn)迷經(jīng)。

二、作文是語文學(xué)習(xí)的重中之重，但許多學(xué)生都害怕寫作文，如何提高學(xué)生的作文水平，讓他們不怕寫作文呢？我與其他的同事也進(jìn)行了探討，也嘗試了許多方法，但效果不明顯。我覺得提高作文最有效的途徑就是多讀、多寫。如果堅(jiān)持每天晚上讀課外書至少40分鐘，每周認(rèn)真完成日記、做好讀書筆記可定能寫好習(xí)作。但我們這學(xué)生生在農(nóng)村，家長很少能起到監(jiān)督作用，都是讓學(xué)生自己學(xué)，所以有不少同學(xué)是在應(yīng)付，根本不是用心去做的。以至于在考試的時(shí)候，面對作文無從下手，最后寫出來的也是七拼八湊湊出來的。我班的基礎(chǔ)知識不錯(cuò)，但作文分?jǐn)?shù)普遍不高，優(yōu)秀率不高，希望今天的交流中能吸取其他老師的作文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)生的作文水平。

三、部分學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)目的不明確，未形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。就目前的升學(xué)情況來說，考第一名和考最后一名反正都有中學(xué)讀，學(xué)生就無所謂的升學(xué)緊張感，都抱著一副無所謂的態(tài)度。

4、少數(shù)幾位同學(xué)在學(xué)習(xí)上存在一些困難，基礎(chǔ)太差。我們班有幾位同學(xué)不懂得怎么去學(xué)習(xí)，不知道怎樣去理解和識記重要的知識內(nèi)容，甚至有部分學(xué)生應(yīng)付老師檢查。

以上就是我教學(xué)中所遇到的困惑，如果今天能收獲或多或少的結(jié)果，為我今后的教學(xué)提供幫助，從而提高學(xué)生的教學(xué)成績。最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們的這次寶貴的交流機(jī)會和其他前輩的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

第五篇：交流經(jīng)驗(yàn) 共同提高 家長會發(fā)言稿

各位老師、家長：

我首先感謝老師給我這次機(jī)會，讓我和大家交流一下教育孩子的策略和方法，在談之前還是要謝謝老師對孩子們的諄諄教導(dǎo)，和日常細(xì)節(jié)的關(guān)注，冒昧的代各位家長向老師說聲謝謝.說起教育孩子，我認(rèn)為應(yīng)抓住每一次教育機(jī)會，要想做好這一點(diǎn)我認(rèn)為應(yīng)該做好下幾點(diǎn)：

一、幫助孩子樹立目標(biāo)，明確目標(biāo)

易卜生說過，社會是一條大船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。孩子的夢想給他的激勵(lì)遠(yuǎn)比身邊人的三言兩語強(qiáng)烈得多，日常生活中多提醒他，例如叫她“某某大學(xué)的中學(xué)生”等等。該目標(biāo)分解在初中階段的任務(wù)就是抓好各科基礎(chǔ)，年級排名保持在20以內(nèi)。至今看，任務(wù)的完成情況可算及格。

二、給孩子提升自我素養(yǎng)的機(jī)會

鼓勵(lì)孩子閱讀課外讀物，增加知識面，調(diào)節(jié)心境。并幫助其選擇有價(jià)值的讀物，做為家長要做孩子的一道保護(hù)墻。尤其在周六日，完成本科作業(yè)后，抓緊課外積累。

三、嚴(yán)格控制時(shí)間 不允許拖延

她喜歡說“再過5分鐘，我就去寫作業(yè)”‘再看5分鐘電視’這類話，這其實(shí)是一種習(xí)慣性的拖延，害怕處理棘手的事，給自己找的借口，此時(shí)我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲制止，因?yàn)槿绻?dāng)時(shí)不制止，等她晚上睡覺前回顧此事就會很內(nèi)疚，怪你沒管她。其實(shí)，每個(gè)家長都是孩子面前的一棵大樹，為他們擋風(fēng)擋雨，他們還埋怨你擋了她的陽光。但懂事后，就了解了父母，我們現(xiàn)在要多加擔(dān)待。

四、考試結(jié)束的后勤工作

在月考之后，要把各科卷面復(fù)查一遍，正確的算是有益的復(fù)習(xí)記憶；錯(cuò)的題目問題在哪里？對于自己認(rèn)為不應(yīng)該的錯(cuò)題、經(jīng)過老師點(diǎn)撥才明白的深度錯(cuò)題要記錄在一個(gè)改錯(cuò)本上，以便以后復(fù)習(xí)和提高。

考試取得了好成績，給與精神和物質(zhì)獎勵(lì)，比如買些孩子喜愛的小禮物，做一頓豐盛的午餐等物質(zhì)獎勵(lì)，肯定孩子辛苦的努力；沒有考取好成績，也要鼓勵(lì)孩子，肯定她的成績，同時(shí)幫他找出差距，為孩子加油，爭取下一次取得理想成績。因?yàn)閮H僅一次考試成績不能說明孩子一個(gè)學(xué)期的整體情況。進(jìn)取的時(shí)間和機(jī)會很多。

五、關(guān)于孩子屢次出現(xiàn)的錯(cuò)誤

孩子就是孩子，她的心里不記事，批評時(shí)萬萬不可以用“總是忘了…”“說了多少次，你都…..”這些字眼。會給他一個(gè)心理暗示：你改不了。一旦形成這樣的觀念，就真改不了了。

一個(gè)孩子的成長離不開家長長輩的精心培養(yǎng)，一個(gè)成功的孩子背后必須有一個(gè)付出的家長和一批優(yōu)秀的老師。家長如何給孩子創(chuàng)造一個(gè)積極上進(jìn)的學(xué)習(xí)環(huán)境，如何當(dāng)好這終生老師，用什么樣的方式方法去教育孩子，如何培育孩子的良好習(xí)慣，對孩子的成長都起著極大的作用。只有家長、老師的良好配合才能夠讓我們的孩子創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的奇跡。

最后，祝大家身體健康！心情愉快！祝我們的孩子越來越好！

謝謝大家！何瑋鈺家長2011年3月22日