第一篇：如何做好施工企業(yè)基層項(xiàng)目思想政治工作

如何做好施工企業(yè)基層項(xiàng)目思想政治工作

基層項(xiàng)目駐地偏僻，生活單調(diào)，加之農(nóng)民工流動(dòng)性大，尤其是在當(dāng)前文化多元、思想多元、利益多元的背景下，如何把思想政治工作作為凝心聚力、服務(wù)生產(chǎn)的“主渠道”，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的政治和精神需要。在工作中，基層項(xiàng)目要鎖定三個(gè)人群，堅(jiān)持三項(xiàng)原則，緊抓三個(gè)時(shí)機(jī)，切實(shí)把思想政治工作作為推動(dòng)施工生產(chǎn)、提升形象的“主陣地”。

一、鎖定三個(gè)人群。工程產(chǎn)品的特性需要抓好自有職工、農(nóng)民工、駐地百姓三個(gè)群體的思想政治工作，就會(huì)為施工生產(chǎn)起到“四兩拔千斤”的作用。

1、鎖定自有職工。自有職工是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)力，是確保安全生產(chǎn)和穩(wěn)定的主流人群。要通過(guò)時(shí)事政治教育、政策和業(yè)務(wù)教育，充分調(diào)動(dòng)一線職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)和諧、文明、高效、積極的思想觀念和生活方式，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。還要充分利用情感激勵(lì)這個(gè)重要的切入點(diǎn)，借助企業(yè)發(fā)展實(shí)際和發(fā)展前景，使其了解企業(yè)發(fā)展的方向，堅(jiān)定與企業(yè)共榮辱、共患難的信念，把思想、意志、行為統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

2、鎖定農(nóng)民工。農(nóng)民工是施工一線生產(chǎn)的實(shí)施者，從項(xiàng)目開(kāi)工到竣工，各階段需要的工序和工種不盡相同，勞動(dòng)力使用頻率和使用量也不盡相同，是一種彈性用工機(jī)制，流動(dòng)性大。每個(gè)項(xiàng)目少則200-300名農(nóng)民工，多則千名以上，做好農(nóng)民工思想政治工作重中之重。而農(nóng)民工普遍缺乏應(yīng)有的文化教育，缺乏對(duì)于國(guó)家時(shí)政和法律知識(shí)等的了解，思想政治工作難度較大。因此，在管理自有職工的同時(shí)，要從組織、制度上把他們納入管理范疇，實(shí)施同學(xué)習(xí)，同管理。并因地制宜地按照標(biāo)準(zhǔn)化建家建線，改善農(nóng)民工生活條件，也可開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童、助學(xué)捐款等活動(dòng)。

3、鎖定駐地百姓。每到一處，開(kāi)工之前的安家設(shè)營(yíng)、征地拆遷、施工便道建設(shè)，都需要與駐地百姓打交道，并且或多或少都要影響到駐地百姓的利益。因此，一上場(chǎng)，基層項(xiàng)目要組織人員，走村串戶(hù)講述工程的重要意義，宣講政府文件精神，讓他們有坐在同一條板凳上的姿態(tài)，加深理解和支持，求同存異。其次是力所能及地幫助他們解決一些合理要求和困難，諸如通過(guò)修路、捐建學(xué)校、完善當(dāng)?shù)匚幕瘡V場(chǎng)等路地共建活動(dòng),從而為施工順利進(jìn)展?fàn)I造一個(gè)良好氛圍。

二、堅(jiān)持三項(xiàng)原則。思想政治工作猶如開(kāi)汽車(chē)，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際就像掛檔踩油門(mén)，動(dòng)力澎湃，轟然前行，否則就像空檔踩油門(mén)，發(fā)動(dòng)機(jī)轟轟轉(zhuǎn)動(dòng)，車(chē)子卻難前行。

1、堅(jiān)持以人為本。胡錦濤同志提出:“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作,必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！币痪€工作和生活條件比較艱苦，在實(shí)際工作中，注重點(diǎn)面結(jié)合，把握住員工的思想脈搏，使廣大員工以飽滿的熱情，心情舒暢地投入到實(shí)際工作中。同時(shí)，抓住員工（農(nóng)民工）反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，動(dòng)之以情、曉之以理，把解疑釋惑和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，來(lái)體現(xiàn)出關(guān)愛(ài)職工的真情。比如對(duì)職工增加一次體檢、對(duì)行車(chē)駕駛員多一次手機(jī)短信提醒、對(duì)職工生日給一個(gè)短信祝福、對(duì)困難職工送一份慰問(wèn)，在這些點(diǎn)滴之間，傳遞出組織的關(guān)心，也無(wú)形中為思想政治工作的開(kāi)展搭建了一座心橋。

2、堅(jiān)持維護(hù)穩(wěn)定。項(xiàng)目與勞務(wù)隊(duì)、與駐地百姓、與材料供應(yīng)商、與職工群眾等等，利益的不同，也就充滿著矛盾所在，這決定了思想政治工作的主旋律就是和諧穩(wěn)定，尋求發(fā)展。因此，要定期盤(pán)點(diǎn)各種不穩(wěn)定因素，疏導(dǎo)情緒，化解矛盾。同時(shí)借助生動(dòng)活潑的文化形式，提供更多健康有益的精神食糧，滿足職工開(kāi)眼界、得信息、學(xué)技術(shù)、求新知等要求，充實(shí)、豐富職工的業(yè)余文化生活。還要充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)和教育職工的作用，強(qiáng)化職工的大局意識(shí)，誠(chéng)信意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，形象意識(shí)。在開(kāi)展思想政治工作中，要通過(guò)項(xiàng)目宣傳板報(bào)、日常教育，旗幟鮮明地抵制歪風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造按章辦事，違制受罰的氛圍。

3、堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)。堅(jiān)持把思想政治工作這條生命線轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力線、安全生產(chǎn)的放心線、經(jīng)營(yíng)管理的效益線。要及時(shí)地向職工（農(nóng)民工）介紹黨和政府的政策、主張，對(duì)涉及重大改革舉措要反復(fù)進(jìn)行醞釀商討，對(duì)關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題要講明形勢(shì)，講透政策，解疑釋惑，深入細(xì)致地做好思想工作，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)改革的心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，使職工理解、支持，參與項(xiàng)目各項(xiàng)建設(shè)。隨著管理模式的轉(zhuǎn)變，對(duì)施工作業(yè)人員和管理人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，因此，在思想政治工作中，要突出作業(yè)技能和管理方式的培訓(xùn)和教育，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和項(xiàng)目的同步成長(zhǎng)。

三、緊抓三個(gè)時(shí)機(jī)。“好雨知時(shí)節(jié),當(dāng)春乃發(fā)生”。同樣,開(kāi)展思想政治工作教育,要取得好的效果,也有一個(gè)“時(shí)機(jī)”問(wèn)題。

1、抓好上場(chǎng)動(dòng)員。良好的開(kāi)端是成功的一半。項(xiàng)目剛上場(chǎng)，不論是項(xiàng)目職工、農(nóng)民工，或者駐地百姓，都是重新組合在一起的，思想政治工作要在此時(shí)顯出它的時(shí)效性和特殊性，通過(guò)講形勢(shì)、亮家底，開(kāi)展了形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，讓他們形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，一起分析工程節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，以及完成節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的措施和困難，動(dòng)員他們同心協(xié)力進(jìn)入狀態(tài)，這對(duì)項(xiàng)目形成“開(kāi)局領(lǐng)先、先聲奪人”尤為重要。

2、抓好大干高潮。工程受天氣、溫度等戶(hù)外影響較大，因此，在工地上能否抓住施工的黃金季節(jié)，不僅對(duì)工程成本、對(duì)工期、對(duì)質(zhì)量有著密切聯(lián)系，而且對(duì)項(xiàng)目的形象信譽(yù)有著重要作用。此時(shí)要把思想政治工作放在頭等位置，圍繞施工生產(chǎn)，鼓舞士氣，幫助解決職工的后顧之憂，并通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、青年文明號(hào)等有效載體活動(dòng)和激勵(lì)措施，統(tǒng)一節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，最大限度調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性。

3、抓好突發(fā)事件。任何突發(fā)事件一旦發(fā)生，人的思想和情緒都將順著突發(fā)事件本身的發(fā)展變化而變化。為了遏制事件進(jìn)一步擴(kuò)展，要把平息情緒的思想政治工作同突發(fā)應(yīng)對(duì)機(jī)制，同等對(duì)待，先與對(duì)待。思想政治工作稍有疏漏或不周，一個(gè)細(xì)節(jié)也有可能激化矛盾，造成比突發(fā)事件本身更加嚴(yán)重的不良后果和影響。基層項(xiàng)目要充分發(fā)揮政治意識(shí)、前瞻意識(shí)、導(dǎo)向意識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，鎖定對(duì)象進(jìn)行疏導(dǎo)，消除對(duì)立，平衡心理，確保事態(tài)不蔓延。

施工企業(yè)項(xiàng)目黨建工作的重要作用

項(xiàng)目黨建工作在基層項(xiàng)目管理中起著重要的作用，如何強(qiáng)化新形勢(shì)下的項(xiàng)目黨建工作的重要作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建工作不斷向企業(yè)基層黨組織和基層管理層次并存推行，充分發(fā)揮項(xiàng)目黨組織在項(xiàng)目管理中的政治優(yōu)勢(shì)，已成為國(guó)有施工企業(yè)黨建工作的重要課題和重要環(huán)節(jié)，也需要各級(jí)黨組織經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的探討以及機(jī)制創(chuàng)新，客觀面對(duì)，長(zhǎng)效學(xué)習(xí)，周而復(fù)始的去研究新情況、新問(wèn)題。筆者就基層項(xiàng)目黨建工作談?wù)勛约旱膫€(gè)人意見(jiàn)。

一、準(zhǔn)確定位基層項(xiàng)目黨組織機(jī)構(gòu)，確保項(xiàng)目精干高效的運(yùn)行

基層項(xiàng)目部黨組織是否有戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，實(shí)打?qū)嵡薪毠と后w，是否站在講政治的高度給廣大職工辦實(shí)事，想實(shí)招，始終做到群眾評(píng)價(jià)優(yōu)，這與班子成員尤其是一把手之間的相互配合密切相關(guān)，這與平時(shí)組織日常管理制度密切相關(guān)。因此，要按照合理設(shè)置、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則，在組建新上項(xiàng)目部的同時(shí)，同步要建立健全項(xiàng)目黨組織，同步配齊配強(qiáng)項(xiàng)目黨務(wù)干部。根據(jù)施工企業(yè)本地區(qū)特點(diǎn)制定切實(shí)可行黨內(nèi)組織日常管理制度，靠管理制度約束黨員的自覺(jué)性、主動(dòng)性，著力構(gòu)建黨組織主抓、書(shū)記經(jīng)理共同負(fù)責(zé)、廣大黨員積極參與的項(xiàng)目黨建工作格局。尤其是要選配好項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子，本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的思想原則，堅(jiān)持把懂技術(shù)、會(huì)管理、大局意識(shí)強(qiáng)、具備“兩手抓”能力和素質(zhì)優(yōu)秀干部選派到項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子崗位；把政治素質(zhì)好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型黨員干部選派到項(xiàng)目書(shū)記崗位，不斷提升項(xiàng)目班子整體功能。

二、通過(guò)多種方式教育引導(dǎo)黨員，按照黨建工作計(jì)劃過(guò)好組織生活

基層黨組織要通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮文化建設(shè)的功能，通過(guò)“三會(huì)一棵”、“民主評(píng)議黨員”功能過(guò)好黨員組織生活，為生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證；還要?jiǎng)?chuàng)建特色活動(dòng)和觀看黨史紀(jì)錄片，有針對(duì)性地開(kāi)展安全質(zhì)量、成本意識(shí)和效益意識(shí)的教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全、質(zhì)量、效益、信譽(yù)意識(shí)。開(kāi)展黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)”和“先進(jìn)性”長(zhǎng)效機(jī)制，在關(guān)鍵崗位、緊急關(guān)頭、危險(xiǎn)時(shí)刻發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)項(xiàng)目黨組織的凝聚力和向心力，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，調(diào)動(dòng)好工會(huì)組織、團(tuán)組織的作用發(fā)揮，共同推進(jìn)，促進(jìn)施工生產(chǎn)不斷向預(yù)定目標(biāo)推進(jìn)。

三、抓好黨員干部、黨員經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作

采取定期舉辦培訓(xùn)班、尤其要充分利用“建黨節(jié)”舉辦入黨積極分子班訓(xùn)班、上黨課和組織專(zhuān)題研討等形式，有計(jì)劃有針對(duì)性的組織好黨員的集體學(xué)習(xí)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)的具體指導(dǎo)，為黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件，激發(fā)對(duì)黨員學(xué)習(xí)的積極性和能動(dòng)性。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)對(duì)幫扶、獻(xiàn)愛(ài)心、實(shí)打?qū)嵜鎸?duì)職工等多種方式為黨員服務(wù)、為職工服務(wù)。通過(guò)搭建平臺(tái)，科學(xué)教育、科學(xué)指導(dǎo)，促使黨建工作不斷深入人心。經(jīng)常分析黨員的思想狀況，及時(shí)解決思想問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性、快速性，絕不能出現(xiàn)教育不到位、思想工作不作為致使工作出現(xiàn)極端和消極因素。

四、創(chuàng)新載體，確保基層項(xiàng)目黨建工作卓有成效

創(chuàng)新載體，一是要做到方法靈活性創(chuàng)新，在任何情況下，項(xiàng)目黨建工作必須要有靈活性，始終如一的看好每一件事，要有百倍的信心和恒心馬不停蹄的思索問(wèn)題，應(yīng)對(duì)各種艱、難、險(xiǎn)、阻。譬如思想工作上的靈活性，在肯定工作的同時(shí)要敢于糾正和批評(píng)，讓員工在思想上充分認(rèn)識(shí)到自己，還要通過(guò)多種方式方法定期組織員工學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，增強(qiáng)全員責(zé)任感。項(xiàng)目上場(chǎng)后要及時(shí)制定全年黨建工作計(jì)劃，流程發(fā)展黨員，簽訂集體合同保證書(shū)以及黨風(fēng)廉政建責(zé)任設(shè)合同等黨組織建設(shè)上的創(chuàng)新。二是要做到活動(dòng)載體創(chuàng)新，實(shí)行與生產(chǎn)聯(lián)系緊密的黨員責(zé)任區(qū)、黨員模范崗等多種活動(dòng)載體并用，從重形式、重?cái)?shù)量、重表面向重內(nèi)容、重質(zhì)量、重效益轉(zhuǎn)變。必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，推動(dòng)項(xiàng)目黨建工作水平再上新臺(tái)階和目標(biāo)上的突破。

五、正確處理黨管干部、黨管人才的關(guān)系

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，是確保黨對(duì)國(guó)有施工企業(yè)實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和組織保證。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，并不是說(shuō)項(xiàng)目的所有干部、各類(lèi)人才都由黨組織直接任免、選拔，而是通過(guò)建立和完善選人用人制度，參與和監(jiān)督選人用人全過(guò)程，堅(jiān)持正確的選人用人原則，真正把那些講政治、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、員工擁護(hù)、有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才選拔到項(xiàng)目重要管理崗位上來(lái)。黨管干部不是說(shuō)書(shū)記一人的事情，書(shū)記僅僅是牽頭人和帶頭人，是組織的引導(dǎo)著，這就要求黨組織書(shū)記知識(shí)淵博，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，黨性強(qiáng)，自身修養(yǎng)好，職工信任，威信高，經(jīng)得起組織的考驗(yàn)。

六、注重發(fā)揮好“三重一大”的政治優(yōu)勢(shì)，處理好項(xiàng)目黨組織發(fā)揮政治核心作用與參與項(xiàng)目集體決策的關(guān)系

參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，是《黨章》規(guī)定的國(guó)有施工企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。黨組織參與決策，不是直接指揮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而是參與項(xiàng)目市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中帶有方向性、全局性的重大問(wèn)題決策；不是代替項(xiàng)目集體決策重大問(wèn)題，而是對(duì)需要決策的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。就項(xiàng)目黨組織來(lái)說(shuō)，如果不積極參與項(xiàng)目重大問(wèn)題決策，不發(fā)揮保證監(jiān)督作用，就是失職和不稱(chēng)職行為；就項(xiàng)目管理者來(lái)說(shuō)：如果不讓項(xiàng)目黨組織參與重大問(wèn)題決策，就是違規(guī)的斷開(kāi)黨建管理鏈條。因此，項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)增強(qiáng)參與意識(shí)，努力熟悉經(jīng)營(yíng)管理工作，提高參與水平，延伸思想工作。遇到的重大問(wèn)題，黨組織書(shū)記要主動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通，形成一致意見(jiàn)，有問(wèn)題大家擔(dān)當(dāng)，重大事項(xiàng)大家商討的黨組織運(yùn)行管理機(jī)制。

第二篇：淺談如何做好企業(yè)基層思想政治工作

淺談如何做好企業(yè)基層思想政治工作

[ 2007-4-9 8:43:00 ]

企業(yè)的一切生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)在基層，俗話說(shuō)：“千條江河歸大海，件件工作到基層”?；鶎拥乃枷胝喂ぷ魇钦麄€(gè)企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，特別是在改革開(kāi)放時(shí)期，思想政治工作就顯得最尤為重要。下面就如何做好基層的思想政治工作談點(diǎn)見(jiàn)解。

一、了解人，思想政治工作才能有的放矢

人的思想是人的頭腦對(duì)外部客觀事物的反映。企業(yè)基層思想政治工作的對(duì)象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。職工中由于年齡、思想覺(jué)悟、文化程度等的不同，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞑捎玫姆椒ā⑹侄我矐?yīng)該是不同的，有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出的“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”是有道理的，思想政治工作都了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況很重要，要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)，難點(diǎn)”問(wèn)題，研究職工的思想、心理、情緒進(jìn)行思想變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

二、關(guān)心理解人，思想政治工作才能見(jiàn)成效

加強(qiáng)和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，改革和管理實(shí)際，職工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積級(jí)性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾情緒關(guān)心群眾生活。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。以有關(guān)心群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾；只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，尊重人、理解人、關(guān)心人。善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題人手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

關(guān)心群眾牛活包括精神的物質(zhì)的，從各方面去關(guān)心職工，幫助職工解決實(shí)際困難，這是思想政治工作者一條重要原則，職工的思想問(wèn)題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，也要改善職工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實(shí)惠，熱愛(ài)企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應(yīng)用把解決職工生活中遇到實(shí)際問(wèn)

題和困難作為解決他們思想問(wèn)題的前題。要經(jīng)常關(guān)心職工的疾苦，并給予 積極有效的幫助和解決，能辦到的就要積級(jí)主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問(wèn)題也要給職工耐心地講清道理。

人不被人理解是最苫惱的。思想政治工都如果不能理解人。你的工作是不會(huì)做得很好的。

要真正理解人，就得處處公心，小能摻進(jìn)個(gè)人恩怨和私心雜念。政治思想工作者一定要旗幟鮮明、支持什么，反對(duì)什么，一定要有明確的態(tài)度，要多看到職工的長(zhǎng)處處，以表?yè)P(yáng)為主。對(duì)缺點(diǎn)可進(jìn)行教育，幫助他改正。人絕大多數(shù)都是愿意進(jìn)步的，就看我們思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法就會(huì)得到不同的效果。

我們能做到了解人、關(guān)心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住了根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性，完成工作任務(wù)。政工干部要學(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，從干部職工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問(wèn)題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握影響發(fā)展方向，以變應(yīng)變，要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。必須把握影響職工情緒的各種問(wèn)題，靈活地開(kāi)展思想政治工作。要把思想政治工作做深做細(xì)，抓出成效。同時(shí)要注意調(diào)動(dòng)廣大職工提高自身政治素質(zhì)變的積極性。思想政治工作者要善于觀察發(fā)現(xiàn)職工中的先進(jìn)思想，硬時(shí)總結(jié)大力地宣揚(yáng)，用摸得著看得見(jiàn)的具體事例去教育引導(dǎo)職工，一定會(huì)取得良好的效果。

第三篇：淺談如何做好企業(yè)基層思想政治工作.doc

淺談如何做好企業(yè)基層思想政治工作

企業(yè)的一切生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)在基層，基層的思想政治工作是整個(gè)企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，特別是在改革開(kāi)放時(shí)期，思想政治工作就顯得最尤為重要。下面就如何做好基層的思想政治工作談點(diǎn)個(gè)人的看法和見(jiàn)解。

一、了解人，思想政治工作才能有的放矢

企業(yè)基層思想政治工作的對(duì)象是全體員工，就這決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解員工。在安裝二公司黨支部書(shū)記張付良同志經(jīng)常深入班組了解員工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決員工所普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)，難點(diǎn)”問(wèn)題，研究員工的思想、心理、情緒進(jìn)行思想變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。前段時(shí)間由于集團(tuán)公司歸屬石化公司后，將解聘一部分合同到期的員工，這就引起了一部分合同工的異議，尤其是基層班組的意見(jiàn)最大，今年正好是大發(fā)展的開(kāi)工年，工作特別的多，點(diǎn)多面廣，人手缺少，正是用人之際卻面臨著人員減少，對(duì)在崗的所有員工都產(chǎn)生了一定的影響。面對(duì)基層班組內(nèi)人心浮動(dòng)，工作拖沓等現(xiàn)象，張書(shū)記不厭其煩的對(duì)員工談話，做好各個(gè)班組長(zhǎng)和骨干員工的思想穩(wěn)定工作，為各個(gè)項(xiàng)目部施工的順利進(jìn)行做好了思想上的保證，至此安裝二公司沒(méi)有一起上訪和怠工誤工現(xiàn)象發(fā)生。

二、關(guān)心人，思想政治工作才能見(jiàn)成效

加強(qiáng)和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，改革和管理實(shí)際，職工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積級(jí)性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾情緒關(guān)心群眾生活。安裝二公司正是這么學(xué)的也是這么做的。往大里說(shuō)今年五月發(fā)生的汶川大地震是建國(guó)一來(lái)最強(qiáng)烈的一次自然災(zāi)害，黨支部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下動(dòng)員所有員工展開(kāi)捐款捐物的活動(dòng)，還有些員工自發(fā)向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物；往小里說(shuō)公司單身員工過(guò)生日，和結(jié)婚等婚喪嫁娶工會(huì)都會(huì)組織人去看望慰問(wèn)。我公司員工劉勇同志在患病期間安排人員去烏市和石河子等地方陪護(hù)，這都是企業(yè)關(guān)心員工愛(ài)護(hù)員工的具體表現(xiàn)，這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。以有關(guān)心員工，才能更好地教育和引導(dǎo)員工；只有把提高員工的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，尊重人、理解人、關(guān)心人。善于從員工最關(guān)心、與切身利益最密切的問(wèn)題人手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到員工的心坎上。

三、理解人，思想政治工作才能長(zhǎng)久開(kāi)展下去

員工在單位上在社會(huì)上在家庭中總是會(huì)遇上這樣那樣的困難和問(wèn)題，這樣就對(duì)工作產(chǎn)生一定的影響，這就要求做政治思想工作的人要關(guān)心人，理解人，抓住主要問(wèn)題，主要矛盾來(lái)解決員工心里的實(shí)際問(wèn)題，穩(wěn)定員工的情緒，保持健康的心態(tài)，從而促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

要真正理解人，就得處處公心，小能摻進(jìn)個(gè)人恩怨和私心雜念。政治思想工作者一定要旗幟鮮明、支持什么，反對(duì)什么，一定要有明確的態(tài)度，要多看到職工的長(zhǎng)處處，以表?yè)P(yáng)為主。對(duì)缺點(diǎn)可進(jìn)行教育，幫助他改正。人絕大多數(shù)都是愿意進(jìn)步的，就看我們思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法就會(huì)得到不同的效果。

思想政治工作者要善于觀察發(fā)現(xiàn)職工中的先進(jìn)思想，硬時(shí)總結(jié)大力地宣揚(yáng)，用摸得著看得見(jiàn)的具體事例去教育引導(dǎo)職工，一定會(huì)取得良好的效果。

以上就是我對(duì)基層思想政治工作的見(jiàn)解，從實(shí)際出發(fā)，從以人為本的角度出發(fā)，這樣我們的企業(yè)才更有活力更有朝氣，在獨(dú)山子大發(fā)展的浪潮中寫(xiě)下我們自己壯麗的一筆。

第四篇：如何做好施工企業(yè)農(nóng)民工思想政治工作

如何做好施工企業(yè)農(nóng)民工思想政治工作

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革的深化，施工型企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，企業(yè)中農(nóng)民工所占的比例越來(lái)越大，已成為企業(yè)的生產(chǎn)主體和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要力量。面對(duì)這樣一支特殊的職工隊(duì)伍，切實(shí)做好農(nóng)民工的思想政治工作，對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

農(nóng)民工是指常年或大部分時(shí)間在城市務(wù)工、戶(hù)籍卻仍在農(nóng)村的一個(gè)社會(huì)群體，是隨著中國(guó)的社會(huì)轉(zhuǎn)型和體制改革的逐步深入，在 中國(guó)的城市產(chǎn)生了一個(gè)特殊的社會(huì)階層。施工型企業(yè)農(nóng)民工具有一般農(nóng)民工的普遍特征，即：第一，身份和職業(yè)轉(zhuǎn)型。雖然其身份和職業(yè)在現(xiàn)行的戶(hù)籍制度下仍被認(rèn)定為農(nóng)民，但實(shí)際上已從農(nóng)民中分離，不同程度地融入或正在融入城市社會(huì)，他們基本上不再?gòu)氖罗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而是主要在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)。第二，群體呈不斷壯大的趨勢(shì)。他們已經(jīng)由暫時(shí)、零散的小群體逐漸發(fā)展并形成了一個(gè)龐大的新的社會(huì)群體。相對(duì)于上世紀(jì)的老一代民工而言，他們大都思想活躍，文化程度和對(duì)物質(zhì)精神的需求也較高。另外，施工企業(yè)農(nóng)民工作為是一個(gè)介于產(chǎn)業(yè)工人與傳統(tǒng)農(nóng)民工之間的交叉群體，因?yàn)槠渎殬I(yè)的臨時(shí)性、季節(jié)性、流動(dòng)性等特點(diǎn)，他們經(jīng)常在城市和鄉(xiāng)村之間流動(dòng)、顛簸，所以這一群體明顯地具有以下具體特征：（1）多為報(bào)酬低廉的簡(jiǎn)單勞動(dòng)者，生活普遍窘迫。（2）以青年為主的年齡結(jié)構(gòu)，受教育程度不高。他們大多是來(lái)自于農(nóng)村的既年輕又具有較高文化水平的“ 精英分子”。（3）缺乏利益代言人與權(quán)益維護(hù)機(jī)制，我國(guó)暫時(shí)還沒(méi)有制定出合理保護(hù)農(nóng)民工利益的有效政策，無(wú)論是勞動(dòng)報(bào)酬，還是社會(huì)福利，農(nóng)民工都所得很低且缺乏有效保障。（4）“第二代農(nóng)民工”有較遠(yuǎn)的人生職業(yè)規(guī)劃。他們既具備中國(guó)農(nóng)民勤勞樸實(shí)、勇敢的傳統(tǒng)美德，又充滿活力，積極進(jìn)取，對(duì)未來(lái)充滿憧憬和希望（5）他們?cè)谒┞毜膯挝恢惺侵魅宋痰匚坏娜笔д摺?/p>

施工企業(yè)農(nóng)民工的以上特征向我們預(yù)示。在施工企業(yè)中農(nóng)民這一群體穩(wěn)定與否，不僅關(guān)系農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的順利轉(zhuǎn)移、農(nóng)村城市化的進(jìn)程，而且關(guān)系到整個(gè)企業(yè)乃至社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。所以，研究農(nóng)民工的思想、心理狀況，并通過(guò)各種方式方法加強(qiáng)農(nóng)民工思想政治工作，具有深遠(yuǎn)的意義。

一、建立組織，明確責(zé)任主體

由于行業(yè)的特殊性，施工型企業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)性比較大，教育管理的難度相應(yīng)增加。要加強(qiáng)對(duì)施工型企業(yè)農(nóng)民工的教育管理，必須有相應(yīng)的組織作為依托。農(nóng)民工是新興的以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者，已經(jīng)和正在成為我國(guó)職工隊(duì)伍中新的成員和重要組成部分，必須納入工會(huì)組織的管理。施工型企業(yè)要結(jié)合自身特點(diǎn)，建立企業(yè)工會(huì)隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)下的各項(xiàng)目部工會(huì)，形成公司抓項(xiàng)目部，項(xiàng)目部抓一線職工的組織管理網(wǎng)絡(luò)，使項(xiàng)目部工會(huì)成為教育管理職工的責(zé)任主體。項(xiàng)目部工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照《工會(huì)法》的要求，健全組織，建章立制，真正使工會(huì)成為一線農(nóng)民工的教育之家、服務(wù)之家、維權(quán)之家。

二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)

一是依托工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，利用工會(huì)資源開(kāi)辦農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，著重引導(dǎo)他們開(kāi)展分層培訓(xùn)，以農(nóng)民工骨干為主要對(duì)象，以綜合性知識(shí)為主要內(nèi)容。二是依托各種職業(yè)學(xué)校開(kāi)辦農(nóng)民工培訓(xùn)基地，著重引導(dǎo)農(nóng)民工參加專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，做到月月有培訓(xùn)，期期有新項(xiàng)目，取得明顯成效。三是依托社區(qū)資源開(kāi)辦農(nóng)民工流動(dòng)夜校，著重引導(dǎo)他們開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育，突出以在城區(qū)企業(yè)工作、在社區(qū)居住的農(nóng)民工為主要培訓(xùn)對(duì)象。四是依托企業(yè)職工教育基地開(kāi)辦農(nóng)民工培訓(xùn)基地，對(duì)企業(yè)使用的農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，突出以“定單式”的崗位培訓(xùn)為主，集中時(shí)間，定時(shí)培訓(xùn)。五是依托各種協(xié)會(huì)開(kāi)辦培訓(xùn)基地，送學(xué)到車(chē)間、送學(xué)到田間地頭為主要形式；以上門(mén)指導(dǎo)、上門(mén)會(huì)診、解決疑難問(wèn)題為主要內(nèi)容。

三、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，不斷增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和吸引力 深入研究并幫助解決農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，重點(diǎn)在規(guī)范勞動(dòng)用工、確保工資支付、落實(shí)安全生產(chǎn)、改善職工生產(chǎn)、生活條件等方面下功夫，真正把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，努力創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。

把維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為黨組織的一項(xiàng)基本職責(zé)。積極探索維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的有效途徑和方法，逐步建立起農(nóng)民工合法權(quán)益的保障機(jī)制。會(huì)同各方面積極開(kāi)展維權(quán)工作，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付監(jiān)督聯(lián)合大檢查，為依法維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益奠定基礎(chǔ)。各級(jí)黨組織和工會(huì)積極推進(jìn)勞動(dòng)合同、集體合同制度的建立，舉辦安全生產(chǎn)監(jiān)督員培訓(xùn)班，組織安全員持證上崗，加強(qiáng)基層勞動(dòng)保護(hù)組織的建設(shè)。

把黨和政府對(duì)農(nóng)民工的關(guān)懷落實(shí)到實(shí)際工作中，是思想政治工作的具體體現(xiàn)。注重思想政治工作的最佳切入點(diǎn)，把思想政治工作做到農(nóng)民工心坎上，普遍形成“兩節(jié)送溫暖、暑期送涼爽”及助學(xué)、助殘、幫困和“送文化、送法律、送技能、送安全、送健康”為主要內(nèi)容的“五送”活動(dòng)。通過(guò)切實(shí)為農(nóng)民工辦好事、辦實(shí)事，使送溫暖工程的社會(huì)影響日益擴(kuò)大。

四、不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法和形式

思想政治工作是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程。只有互動(dòng)，思想政治工作才能產(chǎn)生實(shí)際效果。形式創(chuàng)新，就是根據(jù)思想政治工作的內(nèi)在屬性和堅(jiān)持以人為本的原則，真正把工作對(duì)象作為具有獨(dú)立人格的主體對(duì)待，研究和探索實(shí)現(xiàn)互動(dòng)形式。強(qiáng)調(diào)思想政治工作的形式創(chuàng)新，也是由思想政治工作對(duì)象的差異性決定的。思想政治教育對(duì)象不同，教育形式也應(yīng)不同，工作對(duì)象的差異性?xún)?nèi)在地要求形式創(chuàng)新。對(duì)于施工型企業(yè)農(nóng)民工的思想政治教育，可積極探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式，用興趣引導(dǎo)思想政治工作的對(duì)象接受教育，受教育者都有自己特殊的興趣，在把握其興趣的基礎(chǔ)上取得共同語(yǔ)言，既便于增進(jìn)溝通了解，有助于減少排斥和逆反心理。在“興趣”的引導(dǎo)下，吸引受教育者的注意力，使其在自然、快樂(lè)氣氛中受到感染和熏陶。

第五篇：如何做好新時(shí)期基層企業(yè)思想政治工作

對(duì)我國(guó)當(dāng)前改革開(kāi)放不斷深入和合力企業(yè)不斷發(fā)展、不斷做大做強(qiáng)的新形勢(shì)，如何進(jìn)一步做好新時(shí)期基層企業(yè)的思想政治工作，已成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同面臨的重大課題。s0100

一、我廠思想政治工作面臨的現(xiàn)狀

近年來(lái)，我廠緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際和冷熱并舉的行業(yè)特點(diǎn)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以宣傳工廠三個(gè)文明建設(shè)成果為重點(diǎn)，根據(jù)黨在各個(gè)時(shí)期的中心工作及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，按照“圍繞中心，服務(wù)大局，內(nèi)聚人心，外樹(shù)形象”的總體要求，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極主動(dòng)，堅(jiān)持正確的～導(dǎo)向，“堅(jiān)持三貼近”：貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，弘揚(yáng)正氣，鼓舞人心，為工廠的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和～支持。

我廠始終把加強(qiáng)思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標(biāo)，推行廠務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展“真心聽(tīng)意見(jiàn)，熱忱送服務(wù)”的職工民主評(píng)議活動(dòng)，促使干部職工增強(qiáng)“五種意識(shí)”，即：政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。不斷抓好政治理論的學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想和“求真務(wù)實(shí)”大討論，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開(kāi)展“三德”教育，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化和落實(shí)“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預(yù)防～現(xiàn)象的產(chǎn)生。全廠風(fēng)氣正，積極向上，班子團(tuán)結(jié)，開(kāi)拓進(jìn)取，樹(shù)立了良好的形象，有效地保證了各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的～完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收。2005年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入2.9億元，利潤(rùn)260萬(wàn)元，v法鑄件生產(chǎn)突破3.7萬(wàn)噸，提前15天進(jìn)入2006年。外銷(xiāo)銷(xiāo)售收入實(shí)現(xiàn)600萬(wàn)元。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中仍然不同程度地存在重生產(chǎn)管理、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對(duì)性不夠強(qiáng)，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門(mén)孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開(kāi)展思想政治工作方面存在形式主義，注重實(shí)效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實(shí)不到位；六是基層思想政治工作者隊(duì)伍不夠壯大、人員素質(zhì)參差不齊的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期基層思想政治工作的思考

在進(jìn)入新世紀(jì)，特別是“十一五”的頭一年，根據(jù)新的形勢(shì)要求，在新的起點(diǎn)上，如何做好思想政治工作呢？我們?cè)趯?shí)踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢(shì)企業(yè)思想政治工作方式和方法。概括起來(lái)，就是在思想政治工作中“堅(jiān)持三到位，做到七結(jié)合、一加強(qiáng)”的工作方法，把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，實(shí)踐證明效果是比較好的。

（一）堅(jiān)持“三到位”

１、思想認(rèn)識(shí)到位。所謂思想認(rèn)識(shí)到位，就是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工，要從思想深處真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要性。只有思想認(rèn)識(shí)真正到位了，才能夠高度重視，在實(shí)際工作中做到真抓，才能真正把干部職工的積極性充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能出色地完成好各項(xiàng)任務(wù)。在今年集團(tuán)公司倡導(dǎo)的“百日競(jìng)賽”活動(dòng)中，廠黨委下達(dá)了《關(guān)于全面完成05奮斗目標(biāo)百日競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案》，并把此項(xiàng)活動(dòng)列入月度重點(diǎn)工作來(lái)抓。廠宣傳部門(mén)全方位、立體化宣傳，為百日競(jìng)賽深入開(kāi)展?fàn)I造了良好的氛圍。百日競(jìng)賽活動(dòng)有組織、有計(jì)劃、有檢查，開(kāi)展的卓有成效，同時(shí)克服困難做到了生產(chǎn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作兩不誤，這都是思想認(rèn)識(shí)到位的一個(gè)明證。

“百日競(jìng)賽”推動(dòng)了企業(yè)中心工作任務(wù)的順利完成。在廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在綜合管理行政部門(mén)的大力支持下，廠工會(huì)負(fù)責(zé)牽頭抓“百日競(jìng)賽”活動(dòng)，有關(guān)人員多次深入一線、科室宣傳、督促，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“百日競(jìng)賽”的思想認(rèn)識(shí)。前方車(chē)間方陣是以“一日三比”為內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)，即：比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度。兩個(gè)生產(chǎn)部克服生產(chǎn)任務(wù)緊等困難，帶領(lǐng)生產(chǎn)車(chē)間方陣積極投入“百日競(jìng)賽”活動(dòng)，為“百日競(jìng)賽”創(chuàng)造條件，以競(jìng)賽活動(dòng)激發(fā)員工熱情和干勁。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，靠的是廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，全員的協(xié)同作戰(zhàn)。廠工會(huì)、黨群工作部配合抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳、鼓動(dòng)工作。木模車(chē)間在提高員工安全意識(shí)的同時(shí)，及時(shí)有效地安全隱患整改受到了專(zhuān)家的高度贊揚(yáng)。熱鍛車(chē)間以帶領(lǐng)黨員開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)抓現(xiàn)場(chǎng)管理，清理廢舊物品為企業(yè)降成本數(shù)萬(wàn)元，該車(chē)間將競(jìng)賽活動(dòng)落實(shí)計(jì)劃到班組，制定銷(xiāo)售任務(wù)計(jì)劃責(zé)任到人，并公示，有力促進(jìn)了各項(xiàng)計(jì)劃的完成。

一、二、鑄鐵在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)下，夜以繼日地努力奮戰(zhàn)，克服困難做到了生產(chǎn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作兩不誤；消失模車(chē)間敢于攻克難關(guān)，10月份廢品率有較大的下降。在全廠員工不懈努力下最終使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)復(fù)評(píng)順利通過(guò)。在“百日競(jìng)賽”活動(dòng)中，大叉車(chē)間開(kāi)展大噸位裝配比進(jìn)度比質(zhì)量活動(dòng)，不僅落實(shí)生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。沖壓車(chē)間召開(kāi)對(duì)接會(huì)，教育、引導(dǎo)技術(shù)人員親臨生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，與生產(chǎn)員工面對(duì)面交流，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)幫助解決。為提升員工實(shí)際操作水平，結(jié)構(gòu)車(chē)間與沖壓車(chē)間開(kāi)展了CO2氣體保護(hù)焊工對(duì)抗賽活動(dòng)。通過(guò)以開(kāi)展宣傳教育、培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對(duì)接會(huì)等多種形式競(jìng)賽活動(dòng)，有效地提高了員工安全意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，激發(fā)了干勁，促進(jìn)了生產(chǎn)、銷(xiāo)售任務(wù)的完成。

職能科室方陣是以“兩比三賽”為競(jìng)賽內(nèi)容。即：管理計(jì)劃兌現(xiàn)率、工作質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、協(xié)作精神、工作作風(fēng)。本廠13個(gè)科室部門(mén)能按要求，按月上報(bào)工作總結(jié)及考核自評(píng)表參與競(jìng)賽活動(dòng)。黨群工作部為配合“百日競(jìng)賽”活動(dòng)，利用局域網(wǎng)發(fā)出簡(jiǎn)報(bào)32期，及時(shí)報(bào)道了全廠開(kāi)展“百日競(jìng)賽”活動(dòng)情況；質(zhì)量部不僅按要求積極主動(dòng)上報(bào)有關(guān)參賽材料，積極報(bào)道有關(guān)開(kāi)展情況，而且認(rèn)真負(fù)責(zé)地配合抓好考核工作，在競(jìng)賽活動(dòng)中起到了帶頭作用。在綜合管理部支持下，財(cái)務(wù)科召開(kāi)成本、核算員工作交流會(huì)，為加強(qiáng)成本管理，增利潤(rùn)發(fā)揮作用，女工組織也積極配合，舉辦了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，在會(huì)上再宣傳再發(fā)動(dòng)，帶領(lǐng)女工積極投入競(jìng)賽活動(dòng)和各項(xiàng)工作中去，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展充分發(fā)揮全廠女職工的積極性和創(chuàng)造性。

２、領(lǐng)導(dǎo)到位，執(zhí)行到位。組織領(lǐng)導(dǎo)到位是思想政治工作和精神文明建設(shè)真正落到實(shí)處的組織保證。廠黨委定期召開(kāi)黨支部書(shū)記例會(huì)，集中討論每月工作完成情況和下一個(gè)月度工作計(jì)劃，并且把此項(xiàng)工作確定為“一把手工程”，明確各黨支部的負(fù)責(zé)人為思想政治工作和精神文明建設(shè)的第一責(zé)任人，全廠成立了由第一把手任組長(zhǎng)的思想政治工作和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化黨、工、團(tuán)、婦組織的建設(shè)，真正發(fā)揮各自職能作用，最終形成領(lǐng)導(dǎo)重視，部門(mén)配合，上下齊動(dòng)，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢(shì)和氛圍。今年公司要求進(jìn)行合力小故事編撰工作，我廠黨群部立即進(jìn)行了布置，廣大通訊員積極響應(yīng)，短短時(shí)間內(nèi)就集中上報(bào)了150篇合力小故事，內(nèi)容短小精悍，寓意深刻，引人深思。與此同時(shí)合力精神語(yǔ)言表述征集活動(dòng)同樣獲得積極反饋，我廠共收集合力語(yǔ)言表述128篇（條），活躍了他們的思維，鍛煉了通訊員錘煉語(yǔ)言的能力。

３、規(guī)劃責(zé)任到位。為了確保工作的連續(xù)性，我廠在制定黨委工作和共青團(tuán)建設(shè)遠(yuǎn)景目標(biāo)和計(jì)劃的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，一并制定思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃以及政研分會(huì)工作安排，明確提出階段性工作目標(biāo)。年初確定宣傳重點(diǎn)和宣傳專(zhuān)題。層層建立目標(biāo)責(zé)任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任體系和工作運(yùn)行機(jī)制。并堅(jiān)持做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作融為一體，真正做到“三個(gè)同步”，即在安排落實(shí)中心工作的同時(shí)，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項(xiàng)工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務(wù)、政治“兩手抓”的現(xiàn)象，切實(shí)做到兩手抓，兩手都要硬，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作和思想政治工作相輔相成、相互促進(jìn)，宣傳思想工作獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，每月黑板報(bào)出刊2期，每月宣傳櫥窗更新5個(gè)版，這兩大塊成為鑄鍛廠一大宣傳亮點(diǎn)。全年共出刊黑板報(bào)38期、櫥窗出刊50余塊，對(duì)外發(fā)稿300余篇，對(duì)內(nèi)宣傳各類(lèi)稿件500余篇。對(duì)外宣傳采勸請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的辦法，加強(qiáng)與省內(nèi)外新聞媒體的聯(lián)系與溝通，積極疏通并拓寬對(duì)外宣傳的渠道。

（二）做到“七結(jié)合一加強(qiáng)”

１、政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。為了適應(yīng)新時(shí)期合力工業(yè)園建設(shè)需要，我廠始終注重以人為本，堅(jiān)持教育培訓(xùn)為先，緊密聯(lián)系市場(chǎng)和生產(chǎn)工作實(shí)際，開(kāi)展多種形式的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真抓好兩個(gè)素質(zhì)的提高。一是堅(jiān)持利用每周雙休日的學(xué)習(xí)時(shí)間不定期的集中組織全體員工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的政策、方針和上級(jí)各時(shí)期部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是反腐倡廉的內(nèi)容；二是要圍繞中心工作，抓住員工隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，對(duì)廣大一線干部職工深入進(jìn)行思想道德教育、法制教育和法律知識(shí)教育；三是開(kāi)展“努力苦練本領(lǐng)，接受合力工業(yè)園挑馴大討論，進(jìn)一步提升員工的愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗意識(shí)。四是開(kāi)展形式多樣的數(shù)控、電焊焊接等專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)施“科技興廠”方略，從而提高了思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的效果。

２、身教與言教相結(jié)合。在工作實(shí)踐中，我們始終堅(jiān)持言傳身教并舉，身教重于言教，在施以言教的同時(shí)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子教育，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)，發(fā)揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)成員首先做到，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須以身作則，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，從而使全廠的兩個(gè)文明建設(shè)不斷向前邁進(jìn)。

３、深化思想教育與實(shí)施良好形象工作相結(jié)合。要把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為思想政治工作的重要載體，始終堅(jiān)持實(shí)施良好形象工程建設(shè)和深入開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。在深化“鑄鍛良好形象工程”建設(shè)中，我們一要不斷加大思想宣傳工作的力度，確保開(kāi)展思想政治工作設(shè)想和各項(xiàng)舉措的落實(shí)，全年在鑄鍛熱線上開(kāi)辟“百日競(jìng)賽”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”、“八屆四次職代會(huì)”、“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、、“學(xué)習(xí)宣傳第四次黨代會(huì)精神”“七屆操運(yùn)會(huì)”等9個(gè)“宣傳專(zhuān)題”，產(chǎn)生積極影響；二要按照年初規(guī)劃和百日競(jìng)賽實(shí)施方案的要求，在全廠組織開(kāi)展全方位、多層次、多媒體、系列化的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”、“青年志愿者服務(wù)”、“學(xué)習(xí)張勞模精神”、“黨員先鋒崗”等創(chuàng)建活動(dòng)和各種健康向上的企業(yè)文化活動(dòng)。同時(shí)，將創(chuàng)建活動(dòng)納入系統(tǒng)目標(biāo)管理考核，加強(qiáng)檢查落實(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)初步納入規(guī)范化管理的軌道，真正做到全員動(dòng)員、全員參與、全員教育、全員提高，在全廠努力形成“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍，培養(yǎng)和塑造合力員工的良好形象，使思想政治工作真正落到實(shí)處。

４、典型示范與后進(jìn)轉(zhuǎn)化相結(jié)合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無(wú)窮的。孫華德同志自2003年6月21日晚上發(fā)生見(jiàn)義勇為事跡到2005年12月，我公司、我廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親切看望，宣傳部門(mén)積極宣傳他的見(jiàn)義勇為先進(jìn)事跡，在很短的時(shí)間內(nèi)整理出先進(jìn)事跡。從宣傳櫥窗、黑板報(bào)、合力在線、鑄鍛熱線等網(wǎng)站不遺余力的弘揚(yáng)其先進(jìn)事跡和一身正氣的精神，既宣傳了身邊的好人好事，又教育了廣大職工，產(chǎn)生良好的宣傳效果。2005年11月16日，《安徽日?qǐng)?bào)》在顯要位置刊登了我廠通訊員采寫(xiě)的稿件《退休老人：為了良心和正義》，在社會(huì)上產(chǎn)生很大反響。

全廠形成了一股向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，向全國(guó)見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子孫華德同志等英雄模范人物學(xué)習(xí)的熱潮。從孫華德同志載譽(yù)歸來(lái)到12月8日，我廠黨委、興業(yè)公司、團(tuán)委分別召開(kāi)了向?qū)O華德同志學(xué)習(xí)的座談會(huì)。廠宣傳部門(mén)積極組織宣傳，出刊了為期半個(gè)月的7塊黑板報(bào)專(zhuān)刊和2塊櫥窗專(zhuān)版，圖文并茂，事跡生動(dòng)，引來(lái)眾多讀者爭(zhēng)相觀看，產(chǎn)生良好影響，為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大中華民族疾惡如仇見(jiàn)義勇為的傳統(tǒng)美德和無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品德，為振興合力，使合力早日躋身世界叉車(chē)業(yè)十強(qiáng)提供了有力的～支持。廠部在黑板報(bào)、宣傳欄辟出專(zhuān)刊和專(zhuān)版進(jìn)行系列宣傳報(bào)道，在全廠乃至公司掀起強(qiáng)烈反響。同時(shí)，抓好先進(jìn)典型的培養(yǎng)、樹(shù)立、表彰和宣傳工作，堅(jiān)持一年一度評(píng)先選優(yōu)表彰活動(dòng)，注重用身邊活生生的人和事，教育全體員工。注意抓好對(duì)后進(jìn)人員進(jìn)行深入細(xì)致的思想教育，從后進(jìn)人員身上找閃光點(diǎn)給予鼓勵(lì)引導(dǎo)，激發(fā)后進(jìn)人員奮進(jìn)，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

５、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。幾年來(lái)，我廠堅(jiān)持實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，開(kāi)展為職工群眾辦實(shí)事活動(dòng)，排憂解難，扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心，開(kāi)展一幫一結(jié)對(duì)子活動(dòng)。各支部遇員工婚喪嫁娶、住院生病等，廠領(lǐng)導(dǎo)都能親自探望，較好地增強(qiáng)了組織的凝聚作用，使廣大員工的工作積極性進(jìn)一步提高。

６、開(kāi)展思想政治教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在建立健全各項(xiàng)工作制度的同時(shí)，要重點(diǎn)建立健全和完善思想政治工作責(zé)任制，并和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合。幾年來(lái)，我們先后共健全和完善了5０多個(gè)規(guī)章制度，在落實(shí)制度中，我們強(qiáng)調(diào)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗兩責(zé)”，年初簽下《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，做到層層簽訂，并把責(zé)任制和責(zé)任追究制度的落實(shí)納入系統(tǒng)目標(biāo)管理考核，將考核結(jié)果與個(gè)人待遇、各項(xiàng)評(píng)優(yōu)和工作實(shí)績(jī)直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據(jù)。真正做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分片包干，責(zé)任到人，實(shí)行管人與管事相統(tǒng)一。使之既然有壓力，又有動(dòng)力，使思想政治工作由虛變實(shí)，由無(wú)形變?yōu)橛行?，從而取得更好的效果?/p>

７、思想政治工作與黨建工作相結(jié)合。我廠始終把黨建工作為重點(diǎn)，堅(jiān)持做到常抓不懈，條塊結(jié)合。在加強(qiáng)思想理論教育的同時(shí)，狠抓各項(xiàng)黨建制度的落實(shí)，不斷提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我們認(rèn)為，今后要繼續(xù)采取切實(shí)有效的措施，不斷加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，健全和充實(shí)思想政治工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)，努力適應(yīng)進(jìn)入新時(shí)期基層企業(yè)思想政治工作的需要。同時(shí)要真正重視和支持思想政治工作與精神文明建設(shè)，把素質(zhì)優(yōu)良的人員放在政工崗位，關(guān)心政工干部的成長(zhǎng)，為他們學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)造條件。也要教育政工干部發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，廉潔的形象，創(chuàng)造崗位業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持和群眾的信任。只有這樣，才能穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍，保證各項(xiàng)思想政治工作任務(wù)的落實(shí)，培養(yǎng)出一支政治成熟，業(yè)務(wù)熟練，高效廉潔的合力員工隊(duì)伍。