第一篇：招商折頁撰寫總結(jié)

招商折頁撰寫總結(jié)

招商折頁最大的難題是定風(fēng)格、做結(jié)構(gòu)。

定風(fēng)格，即結(jié)合項目特色給折頁做一個系統(tǒng)的文字調(diào)性。比如萬科一海城項目，項目主打“開放式濱海休閑商業(yè)廣場”，從項目提煉出的最大賣點及所提供的資料來看，招商折頁以海洋為主題展開是可行的。圍繞這些風(fēng)格和主題，賦予該項目某種人文精神和或獨特氣質(zhì)，以達(dá)到提升項目內(nèi)涵和引人關(guān)注的目的。

做結(jié)構(gòu)，一般的招商折頁的主體分為這樣的幾個部分：

? 項目亮相，項目形象、項目定位等。

? 項目區(qū)位，包括城市環(huán)境、商圈、交通、政策、位置、人口、產(chǎn)業(yè)、消費能力等。? 項目優(yōu)勢，入駐品牌、業(yè)態(tài)組合、建筑特色、硬件配套等。

? 運(yùn)營管理，建筑設(shè)計公司、管理公司、開發(fā)商等。

第二篇：招商公告撰寫

招商公告撰寫范文

安寧函都懇請花費您三分鐘的時間閱讀完以下內(nèi)容，您就會發(fā)現(xiàn)您的三分鐘換來了您的成功。

一、可觀的成人教育市場收益。

1、安寧函都根據(jù)包括“中研普華”等多家研究機(jī)構(gòu)《2013-2017年中國成人教育行業(yè)市場分析研究報告》的研究得出結(jié)論：此行業(yè)必定是企業(yè)爭奪的一塊黃金產(chǎn)地，未來10年之內(nèi)中國的成人教育行業(yè)將達(dá)到行業(yè)高峰期。

二、安寧函都根據(jù)安寧實際情況，2014年著重發(fā)展安寧市場。在安寧地區(qū)極缺一支具有專業(yè)知識的專業(yè)隊伍來占領(lǐng)市場，安寧函都看清了市場，極力塑造自己的隊伍，已經(jīng)必備了影響市場，征服市場，占領(lǐng)市場的能力。

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安寧函都高級執(zhí)行經(jīng)理李榮華畢業(yè)于“武漢理工大學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè)”，主要研究方向“現(xiàn)代人力資源管理”。這位精明的、精力充沛且富有幻想的高級執(zhí)行者，極力挖掘并任用與自己類似的既有高超專業(yè)知識又善于經(jīng)營的人委以重任，使一大批精明的經(jīng)營人才匯集在了一起。這就形成了這個團(tuán)隊的個性：不斷積蓄力量和瘋狂追求成功的團(tuán)隊。這個團(tuán)隊的人都具有雄厚的專業(yè)知識存量和高度敏銳的戰(zhàn)略眼光。

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第三篇：如何撰寫企業(yè)招商工作總結(jié)

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如何撰寫企業(yè)招商工作總結(jié)

一、及早布局，深度開發(fā)產(chǎn)業(yè)項目

年初，省商務(wù)廳將赴日韓招商納入招商計劃，按照全省商務(wù)和開放型經(jīng)濟(jì)工作“瞄準(zhǔn)100家跨國公司、依托100家境內(nèi)外商協(xié)會開展專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)鏈、點對點招商”的整體部署，對日韓與我省合作的有關(guān)情況和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目進(jìn)行了梳理分析，擬定汽車和電子信息產(chǎn)業(yè)作為推進(jìn)合作的重點領(lǐng)域，并協(xié)助和指導(dǎo)長沙經(jīng)開區(qū)、長沙高新區(qū)、湘潭經(jīng)開區(qū)與境外商協(xié)會和一批經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)、發(fā)展前景好的重點企業(yè)開展了大量前期對接工作。各園區(qū)高度重視此次考察洽談活動，集中力量抓好項目開發(fā)與包裝。一方面調(diào)查了解本地區(qū)企業(yè)與日韓投資合作情況，另一方面結(jié)合上下游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的需要，策劃了一批壯大和延伸汽車及零部件等產(chǎn)業(yè)鏈的項目和具有成熟應(yīng)用技術(shù)和市場競爭力的電子信息項目，并按照國際慣例和預(yù)可研的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了深度包裝。籌備工作期間，省商務(wù)廳共收集來自長沙、株洲、湘潭汽車零部件產(chǎn)業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)類項目42個。其中，赴日本主推汽車零部件產(chǎn)業(yè)項目26個，總投資117.16億美元;赴韓國主推電子信息類項目16個，總投資83.26億美元。

二、專題對接，著力搭建合作平臺

由企業(yè)唱主角，圍繞項目開展實地考察與高層對接是這次日韓招商的主要內(nèi)容。在名古屋舉辦的湖南汽車產(chǎn)業(yè)投資說明會是此次代表團(tuán)一行的重頭戲之一。

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為了提高針對性，省商務(wù)廳與日本東海日中貿(mào)易中心認(rèn)真組織籌備。所有的招商資料、參會園區(qū)和整車企業(yè)的介紹，均在會議開始前的一個半月翻譯成日文，制作了日文版的動態(tài)PPT,通過日本東海日中貿(mào)易中心發(fā)放到名古屋汽車零部件企業(yè)手中。因為前期準(zhǔn)備工作充分，原定30人規(guī)模的湖南汽車產(chǎn)業(yè)投資說明會，吸引了46家零部件企業(yè)參加。會上，謝建輝廳長親自推介了我省汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和巨大的投資潛力，長沙經(jīng)開區(qū)、長沙高新區(qū)和吉利汽車進(jìn)行了現(xiàn)場路演，臺上臺下提問互動、現(xiàn)場答疑，意向企業(yè)面對面洽談、氣氛熱烈，特別是吉利汽車和廣汽三菱在我省的快速發(fā)展引起了日方諸多汽車及其相關(guān)企業(yè)的高度興趣，包括日本電裝集團(tuán)等知名企業(yè)均表達(dá)了赴我省投資發(fā)展的強(qiáng)烈意愿，并達(dá)成了多項初步合作意向。說明會舉辦取得巨大成功，達(dá)到了預(yù)期效果。

三、以點拓面，擴(kuò)大招商引資實效

信息交流量大、面廣，就有可能獲得較多的招商機(jī)會，取得較好的招商成績?？疾炱陂g，代表團(tuán)一行先后訪問了三菱汽車總部、NTTData總部、三井物產(chǎn)總部、三菱重工總部、JICA總部、豐田汽車總部、日本東海日中貿(mào)易中心總部、電裝(DENSO)集團(tuán)總部、日本湖南商會、CJ集團(tuán)CGV株式會社、萬都集團(tuán)總部、SK集團(tuán)總部、三星集團(tuán)總部、大韓貿(mào)易振興公社總部等知名企業(yè)和協(xié)會、組織。無論是走訪重點企業(yè)還是座談，雙方對話的都是具體負(fù)責(zé)項目對接的園區(qū)或企業(yè)高層負(fù)責(zé)人。在密集的考察交流中，雙方負(fù)責(zé)人圍繞項目，結(jié)合各自的意向領(lǐng)域，深入交流，深挖細(xì)作，碰撞出創(chuàng)意的火花，擴(kuò)大了合作的范圍與深度，以點拓面，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，放大了招商引資的實效。NTTData和三井物產(chǎn)對與我省湘雅醫(yī)院合作充滿信心，未來將以湖南為試點，將其“健康醫(yī)療”項目推向全國。業(yè)株式會兩家潛在的合作伙伴。

第四篇：招商總結(jié)

試用期工作總結(jié)

區(qū)科技工業(yè)功能區(qū)管委會 葉勇抱

2009年4月，我有幸通過“公選”到拱墅區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）工作，今年三月底組織部又調(diào)我到拱墅科技工業(yè)功能區(qū)、杭州市北部軟件園工作，歲月如流，轉(zhuǎn)眼間一年時間就過去了。一年來，在大家的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，按照“打造實力拱墅、建設(shè)秀美拱墅、構(gòu)建和諧拱墅”的戰(zhàn)略部署，結(jié)合外經(jīng)貿(mào)局、招商局招商引資工作和“四外”工作的特點、重點、難點，協(xié)助呂勁松局長分管區(qū)域合作、對口支援、山海合作、安全生產(chǎn)、貿(mào)促會（國際商會）和外資企業(yè)協(xié)會、外資企業(yè)服務(wù)、外資招商引資、外資項目審批等工作;到園區(qū)工作后，我緊盯把杭州北部軟件園打造成為全省一流，全國領(lǐng)先的軟件園既定目標(biāo)，結(jié)合園區(qū)招商引資和企業(yè)發(fā)展工作的個性點、關(guān)鍵點、突破點，協(xié)助王牮主任分管招商引資、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、企業(yè)發(fā)展、“三園”管理、爭先創(chuàng)優(yōu)等工作?，F(xiàn)將本人的主要工作、思想情況匯報如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，做好招商引資工作和企業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)工作

（一）在區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）工作期間，圍繞區(qū)外經(jīng)貿(mào)局重心工作、中心工作和核心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，當(dāng)好發(fā)揮指揮員、戰(zhàn)斗員和協(xié)調(diào)員作用做好參謀和助手，積極開展各項招商引資活動，區(qū)域合作、對口支援、安全生產(chǎn)、企業(yè)服務(wù)、三會事物等工作。

1、招商引資工作。09年是區(qū)委區(qū)政府確定的招商引資年，招商引資工作事關(guān)拱墅經(jīng)濟(jì)發(fā)展、事關(guān)拱墅社會和諧、事關(guān)拱墅環(huán)境建設(shè)、事關(guān)拱墅產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、事關(guān)拱墅城市功能提升、事關(guān)拱墅南部深耕、事關(guān)拱墅北部開發(fā)，全力、全心、全神于招商工作是我應(yīng)有的認(rèn)識、應(yīng)盡的責(zé)任、應(yīng)負(fù)的使命。

組織實施了三場大型招商活動。09年6月組織鎮(zhèn)街園區(qū)參加浙洽會并實地考察了銀億集團(tuán)。6月中旬，利用杭州接軌上海舉辦大型經(jīng)貿(mào)洽談會的有利時機(jī)，根據(jù)拱墅地塊招商、產(chǎn)業(yè)招商的特點，舉辦了“2009杭州市運(yùn)河商圈重點項目（上海）推介會”，共邀請了來自香港、新加坡、東南亞、日本、歐美的地產(chǎn)開發(fā)商、投資商、國際知名地產(chǎn)服務(wù)中介以及都市型產(chǎn)業(yè)的國內(nèi)外知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)和商會77家代表參加，會后還安排區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)拜訪了錦和地產(chǎn)、泰國中央商場、新鴻基、太古等有意到我區(qū)投資的國際知名企業(yè)，參加了市政府組織的杭州-上海經(jīng)濟(jì)合作洽談會。10月24日西博會期間，在遠(yuǎn)洋商務(wù)區(qū)舉辦了“2009杭州運(yùn)河商圈國際合作交流會暨拱墅區(qū)發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)推介會”，組織邀請了來自國外香港、新加坡、國內(nèi)上海、北京、重慶、省市內(nèi)的地產(chǎn)開發(fā)商、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營商、商貿(mào)百貨業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、區(qū)內(nèi)重點現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等90余家參加，會后安排會議代表參加了煙花大會，通過宣傳、推介、洽談，更加堅定了上海國際、錦和地產(chǎn)、TESCO商業(yè)、富頓集團(tuán)等企業(yè)來我區(qū)投資的信心，對我區(qū)地塊綜合體招商、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商產(chǎn)生了積極影響。開展了敲門招商活動。圍繞我區(qū)央企國企招商、大項目招商、地塊樓宇招商、產(chǎn)業(yè)和園區(qū)招商的重點區(qū)域，借助上?？蜕剃P(guān)系網(wǎng)絡(luò)、國際知名地產(chǎn)中介和市政府駐外辦等渠道，先后8次赴上海、北京、寧波等地開展敲門招商，鞏固積累了大量優(yōu)質(zhì)客戶，挖掘儲備了車通技術(shù)、越界、華殿投資、上海國際、錦和地產(chǎn)、中石油、省農(nóng)資集團(tuán)、和記黃埔、美國富頓、高富諾、伊藤忠、美國高級護(hù)理等一大批項目信息，為2010年的外資招商、綜合體招商、央企國企招商做了鋪墊。另外我還主抓運(yùn)河商務(wù)區(qū)二次招商工作，推動了中石油、泰國中央商場、美國ALEX等公司的投資項目與遠(yuǎn)洋商務(wù)區(qū)的合作洽談。

促進(jìn)了招商項目、完善了招商資料。根據(jù)來考察企業(yè)的行業(yè)特點和具體需求，及時與市外經(jīng)貿(mào)局、規(guī)劃、土管、市運(yùn)河綜保委、區(qū)政府、區(qū)有關(guān)部門、做地單位、鎮(zhèn)街園區(qū)等單位對接，了解情況、實地踏勘、促進(jìn)項目。促進(jìn)龍湖地產(chǎn)、德勤大連萬達(dá)、車通技術(shù)、越界、華殿投資、上海國際、錦和地產(chǎn)、中石油、省特產(chǎn)集團(tuán)、和記黃埔、美國富頓、高富諾、伊藤忠、楓華置業(yè)、美國高級護(hù)理、泰國中央商場、環(huán)球百貨等一大批公司的投資項目。完善了招商客戶資源庫、招商信息跟蹤服務(wù)庫、招商資料庫建設(shè)，為健全客戶資源管理、跟蹤促進(jìn)投資信息、完善招商推廣宣傳資料等基礎(chǔ)性工作做了積極推動。

2、區(qū)域合作、對口支援工作。根據(jù)市委、市政府關(guān)于“接軌大上海、融入長三角、打造增長極、提高首位度”和杭州都市經(jīng)濟(jì)圈的戰(zhàn)略部署，參與組織接軌上海交流活動；與衢州市柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)嚴(yán)村結(jié)對幫扶，年撥付援助資金10萬元；組織企業(yè)參與了西部大開發(fā)與振興東北老工業(yè)基地，山海協(xié)作淳安衢州等地支援工作，為我區(qū)企業(yè)浙江博茂科技實業(yè)有限公司、浙江天馬軸承股份有限公司、海外海集團(tuán)、浙江博茂科技實業(yè)有限公司、杭州中亞機(jī)械有限公司、建華集團(tuán)等企業(yè)申請到省市有關(guān)財政貼息扶持資金160余萬元。

聯(lián)合對口幫扶成員單位杭州銀行、市旅委、市工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司對西充縣鳳鳴鎮(zhèn)三元橋村村道建設(shè)投入35萬，完成“浙〃川新村建設(shè)項目”?；I集了20萬元資金幫助清溪鎮(zhèn)建設(shè)移民安置休閑廣場、清溪鎮(zhèn)公共文化活動中心。同時我局還與區(qū)教育局、衛(wèi)生局、上塘街道一起，對移民區(qū)學(xué)校的建設(shè)和管理、衛(wèi)生系統(tǒng)的合作、教師和醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)、投資項目的招商合作等給予對方支持。

3、安全生產(chǎn)工作。根據(jù)區(qū)政府和區(qū)安監(jiān)局的工作部署，與所屬外資企業(yè)全部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，全年組織召開安全生產(chǎn)會議16次，傳達(dá)貫徹各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)。同時規(guī)范安全生產(chǎn)臺帳管理，定期組織安全生產(chǎn)檢查。全年對責(zé)任單位進(jìn)行41次安檢，參檢人數(shù)122人次，特別對?；皦毫θ萜骱腿藛T密集、勞動密集、企業(yè)員工宿舍等場所進(jìn)行重點檢查。全年有23位企業(yè)負(fù)責(zé)人和4位安管員參加了安全生產(chǎn)責(zé)任培訓(xùn)，組織企業(yè)659名員工參加各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)，向12家企業(yè)發(fā)放了安全手冊。下發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)各種安全生產(chǎn)文件8次，安全生產(chǎn)月期間懸掛標(biāo)語19條，宣傳畫171張，黑板報29期，安全咨詢40次，宣傳資料270份。年底通過財政核查、鎮(zhèn)街園區(qū)對接、安監(jiān)局確認(rèn)，根據(jù)稅收歸屬原則對我局管理的安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)進(jìn)行了梳理下放。

4、協(xié)會管理與企業(yè)服務(wù)工作。對我區(qū)外商投資企業(yè)和會員企業(yè)開展了送政策、送信息、送服務(wù)等十送溫暖活動，幫助企業(yè)解決勞資糾紛、企業(yè)聯(lián)合年檢申報問題、企業(yè)發(fā)展和外貿(mào)政策咨詢、企業(yè)員工戶口、計劃生育、子女入學(xué)等問題110余次。定期編發(fā)三會簡報6期，轉(zhuǎn)發(fā)市會刊通訊12期，并在拱墅區(qū)黨政網(wǎng)和外經(jīng)貿(mào)網(wǎng)上開辟專欄，宣傳政策法規(guī)，提供信息服務(wù)。三會秘書處組織會員企業(yè)參加“開放的杭州”外經(jīng)貿(mào)杯主題攝影大賽，“我愛杭州”征文比賽，“我看運(yùn)河新變化”活動、參加省市“五球聯(lián)賽”等系列活動，營造和諧企業(yè)文化氛圍。今年共有219家外資企業(yè)通過區(qū)外資企業(yè)協(xié)會申報聯(lián)合年檢，通過年檢的企業(yè)212家，協(xié)會除做好會費收繳10余萬元、經(jīng)營情況統(tǒng)計等工作外，還積極配合區(qū)總工會、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)安檢局、區(qū)技術(shù)監(jiān)督局做好工會企業(yè)基本情況調(diào)查，企業(yè)統(tǒng)計培訓(xùn)，安全員上崗培訓(xùn)，特種設(shè)備上崗培訓(xùn)等各類工作。年底組織召開了拱墅區(qū)第三屆貿(mào)促會國際商會代表大會，邀請了市貿(mào)促會、區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、貿(mào)促委員、國際商會會員等120人參加，發(fā)展國際商會會員企業(yè)67家。組織了250人參加的2010迎春聯(lián)誼會。

（二）2010年4月到拱墅科技工業(yè)功能區(qū)、杭州市北部軟件園工作以來，根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)和園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合園區(qū)招商引資和企業(yè)發(fā)展的實際，盡快開展了情況了解、問題梳理、思路理清、舉措實施等系列工作。

1、圍繞總部地塊招大商、圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級招新商、圍繞產(chǎn)出效益招優(yōu)商，強(qiáng)勢推進(jìn)招商工作。園區(qū)過去的招商工作成效顯著，但在大投資項目招引、大品牌企業(yè)招引、大產(chǎn)出稅收招引、外資項目招引上存在短板，急待突破。為此在深入了解園區(qū)的招商資源、政策、考核、現(xiàn)狀、招商辦法和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃后，在明確分工、強(qiáng)化考核基礎(chǔ)上，首先明確招商定位，三管齊下。一是立足當(dāng)前確保完成招商和稅收指標(biāo)，招引一批高投入高產(chǎn)出企業(yè)；二是著眼長遠(yuǎn)確保園區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)集聚和大企業(yè)集團(tuán)培育，招引一批優(yōu)質(zhì)的潛力型成長型行業(yè)小巨人；三是龍頭示范確保園區(qū)世界知名企業(yè)和龍頭企業(yè)的品牌效應(yīng)，招引一批世界500強(qiáng)企業(yè)和軟件信息100強(qiáng)企業(yè)。近期針對總部經(jīng)濟(jì)區(qū)對浙江的中國民營企業(yè)500強(qiáng)開展了敲門招商，針對軟件、信息、電子商務(wù)和文化創(chuàng)意對浙江、上海及周邊軟件信息產(chǎn)業(yè)最具成長型和最具潛力型100強(qiáng)企業(yè)開展了敲門招商，針對世界500強(qiáng)和中國軟件和服務(wù)外包對上海、北京相關(guān)企業(yè)總部開展招商。其次出臺招商舉措。目標(biāo)企業(yè)明確后，除原先進(jìn)行的敲門招商辦法外，強(qiáng)調(diào)了“借力”，即借雞生蛋、借梯登高、借船出海。重點是借企業(yè)的力，借政府相關(guān)部門的力，借商會、行業(yè)協(xié)會的力，借國際知名六大地產(chǎn)行、四大會計師、法律事務(wù)所的力，借活動招商的力、借互聯(lián)網(wǎng)的力、借銀行的力、借人脈關(guān)系的力。近期通過借省外服，德勤，戴德梁行，高力國際，市政府駐外辦，市（區(qū)）外經(jīng)貿(mào)局，市信息辦，西班牙、智利領(lǐng)事館商務(wù)處等機(jī)構(gòu)的力，包括世界500強(qiáng)龐巴迪、迪士尼等在內(nèi)的一大批內(nèi)外資企業(yè)在與園區(qū)洽談之中。再次是6月11日舉辦總部經(jīng)濟(jì)區(qū)地塊招商推介會。招引大企業(yè)集團(tuán)總部、地塊招商和園區(qū)戰(zhàn)略合作。

2、圍繞打造一流軟件園和高端產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的要求，做精做細(xì)做實園區(qū)和企業(yè)發(fā)展工作。招商是手段，發(fā)展是目的。發(fā)展工作很多很細(xì)也很繁瑣，光指標(biāo)性工作就有工業(yè)銷售產(chǎn)值、商貿(mào)服務(wù)業(yè)銷售收入、稅收、固定資產(chǎn)投資、外貿(mào)出口、服務(wù)外包等工作，平時為企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)問題或申報政策牽涉的政府部門如科技、環(huán)保、工商、稅務(wù)、財政、經(jīng)發(fā)、人事、教育、勞動很多。日常為企業(yè)提供相關(guān)人才招聘、文化娛樂、金融服務(wù)、中介服務(wù)、培訓(xùn)宣傳等公共服務(wù)項目也很雜。同時還負(fù)責(zé)一萬三千多方的“三園”管理服務(wù)及園區(qū)創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)獎、創(chuàng)牌、領(lǐng)導(dǎo)來訪接待等工作。針對具體工作的階段性、重要性和緊迫性，近期指標(biāo)性工作主要抓了稅收和服務(wù)外包兩項最困難的指標(biāo)工作：稅收主要從加大優(yōu)惠政策抓存量、強(qiáng)化招商引資抓增量、清理地在稅不在企業(yè)抓入庫；服務(wù)外包工作關(guān)系到全區(qū)考核任務(wù)的完成與否，壓力和難度和大。為確保穩(wěn)步推進(jìn)，主要從抓政策宣傳、抓登記入庫、抓企業(yè)走訪、抓論壇培訓(xùn)、抓外包招商著手?！叭龍@”工作順利推進(jìn)，國家級孵化器和共青團(tuán)中央大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地申請之中，企業(yè)服務(wù)和政策申請兌現(xiàn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

二、不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度

通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的學(xué)習(xí)思考、分析檢查、落實整改三個階段的系列學(xué)習(xí)，同時通過交流、座談、調(diào)研和民主生活會等多種形式，更加對科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識、理論、方法、舉措有了進(jìn)一步的提升，更加對新形勢下做好科學(xué)招商謀發(fā)展，服務(wù)企業(yè)促轉(zhuǎn)型、有了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變。工作中本人能按照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則》要求，規(guī)范自己的行為，強(qiáng)化廉潔自律意識，認(rèn)真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，牢記“常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之道”，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常抓不懈。

三、存在的不足

一是政治學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，提高政治理論水平風(fēng)；二是招商理念有待進(jìn)一步提升。針對當(dāng)前城市和產(chǎn)業(yè)雙轉(zhuǎn)變的新形勢，對軟件業(yè)、都市型工業(yè)、金融業(yè)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的招商把握不夠，要轉(zhuǎn)變領(lǐng)域和方式；三是上下聯(lián)動有待進(jìn)一步加強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)工作離不開市區(qū)兩級外經(jīng)貿(mào)、土管、工商、財政、稅務(wù)、外管、科技等部門的支持，需要加強(qiáng)橫縱向聯(lián)系。

今后我將繼續(xù)圍繞區(qū)委五屆八次會議關(guān)于唱響“雙城記”推進(jìn)“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略定位新要求，加大服務(wù)經(jīng)濟(jì)、總部樓宇經(jīng)濟(jì)、高新經(jīng)濟(jì)、文創(chuàng)經(jīng)濟(jì)工作力度，使園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展工作及總部招商、大項目招商、外資招商、招商引稅等工作再上新臺階，我將和園區(qū)班子及同志們一道，扎實工作，創(chuàng)新務(wù)實，為園區(qū)發(fā)展再創(chuàng)輝煌，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第五篇：撰寫個人總結(jié)

撰寫個人總結(jié)

通知

撰寫工作總結(jié)主要是對已做過的工作進(jìn)行回顧、分析，并提升理論的高度，肯定已取得的成績，指出應(yīng)吸取的教訓(xùn)，以便更好地開展下工作，使公司管理水平也得以進(jìn)一步提升。現(xiàn)將個人工作總結(jié)有關(guān)事項和要求通知如下：

一、個人工作總結(jié)時間：2014年12月15日——2014年12月30日

二、撰寫個人工作總結(jié)主要內(nèi)容：

1．分管工作的具體成果、主要工作項目以及對公司的貢獻(xiàn)； ◇分管工作中主要作用與承擔(dān)的職責(zé)；

◇工作中主要成果、完成質(zhì)量、事故、成本控制及上級滿意程度

2．個人的成長、進(jìn)步與不足

◇ 主動性、創(chuàng)造性、應(yīng)變能力及專業(yè)技術(shù)能力；

◇ 人際關(guān)系、團(tuán)隊精神、與他人合作關(guān)系、態(tài)度、團(tuán)隊意識； ◇ 個人進(jìn)步、不足、需要改進(jìn)和努力之處。

3．2014年工作規(guī)劃打算

◇你想實現(xiàn)什么,怎么去實現(xiàn)

4.對公司和工作的意見和建議

注：1）注重第2和3點的總結(jié)；2）禁止數(shù)據(jù)分析報告作為年終總結(jié)

五、請各位務(wù)必高度重視，嚴(yán)格按照時間和形式要求提交工作總結(jié)，于2014年12月30日下午17：00前通過用友方式上報至分管領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)處;無用友流程的個人可通過書面形式遞交。個人工作總結(jié)情況將納入考核內(nèi)容中。

綜合管理部

2014-12-14

關(guān)于撰寫2014述職報告和個人總結(jié)的通知

公司各部門：

2014年是西安公司快速發(fā)展、規(guī)范發(fā)展的一年。為認(rèn)真總結(jié)2014年各項工作取得的成績，查找存在的問題和不足，明確2014年各項工作思路，請各部門對本工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)?，F(xiàn)將具體要求通知如下：

一、部門工作總結(jié)

為配合總部2014年工作總結(jié)，各部門已于11月提交部門工作總結(jié)，鑒于近期以來，**項目取得新突破，各部門工作取得較大進(jìn)展，故請各部門在原有工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步梳理完善全年工作成績，突出工作特色和亮點，總結(jié)經(jīng)驗，實事求是分析工作中存在的問題和不足。

二、述職報告和個人總結(jié)

為了更好地總結(jié)經(jīng)驗，厘清思路，公司助理總經(jīng)理、部門經(jīng)理、副經(jīng)理撰寫個人述職報告，員工撰寫個人總結(jié)，從德、勤、能、績角度，重點闡述2014年工作主要業(yè)績、經(jīng)驗總結(jié)、存在不足、思考探索、2014年努力方向等。

三、要求

各部門工作總結(jié)、述職報告將在公司中層述職會上作為部門績效考核的依據(jù)，員工總結(jié)將作為員工個人績效考核的依據(jù)，請各部門、各位員工高度重視年終總結(jié)工作。

總結(jié)材料要求客觀全面，重點突出，行文要言簡意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。部門總結(jié)、述職報告不超過1500字，個人總結(jié)不超過1000字。

請務(wù)必于2014年1月6日上午10:00前完成部門工作總結(jié)、述職報告、個人總結(jié)。部門總結(jié)、述職報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后報送綜合管理部，個人總結(jié)報送綜合管理部備案。

行文格式請嚴(yán)格遵照《公司文件管理辦法》，不符合要求者將不予接收。

聯(lián)系人：****

電話：********

二〇一四年十二月十三日

個人技術(shù)工作總結(jié)撰寫要求

一、格式

1、個人掌握的各種職業(yè)技能、特別是本工種職業(yè)技能的狀況。

2、以個人技術(shù)工作經(jīng)歷為線索，列舉在所從事的技術(shù)工種中比較重要的業(yè)績。

3、對上述業(yè)績，逐個敘述其在技藝上的貢獻(xiàn)及對生產(chǎn)經(jīng)營上的經(jīng)濟(jì)價值。

4、在上述業(yè)績中，選一重點業(yè)績進(jìn)行應(yīng)知理論、應(yīng)會技能的分析，來集中反映自己所達(dá)到的技能水平。

二、內(nèi)容要點

技術(shù)上的內(nèi)容

1、技術(shù)革新、技術(shù)改造與技術(shù)攻關(guān)活動中的貢獻(xiàn)。

2、技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)與高師帶

徒活動中的成效。

3、吸收、消化、創(chuàng)新“四新”技術(shù)與開發(fā)、推廣、應(yīng)用高科技成果，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力活動中的業(yè)績。

4、因生產(chǎn)成績優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出而受到獎勵與在操作比賽中獲優(yōu)勝名次或在報紙、刊物上發(fā)表專業(yè)文章的情況。

內(nèi)容應(yīng)反映出以下幾個要點

1、本人實際掌握的絕技絕招。

2、本人已形成的創(chuàng)新能力。

3、本人能體現(xiàn)的應(yīng)變能力。

三、材料證明

在個人技術(shù)工作小結(jié)中敘述的比較重要的業(yè)績，盡可能要有書面證明材料。選定的重點業(yè)績分析材料，一定要有書面證明材料。

證明材料可以有以下幾種形式：

1、個人技術(shù)工作小結(jié)由申報人所在單位蓋章或由兩名同專業(yè)工程師及以上職稱者簽名蓋章。

2、成果受益單位蓋章。

3、各種獎勵、表彰的證件。

4、發(fā)表專業(yè)文章的刊物。

個人工作總結(jié)撰寫要求

一、格式

1、個人掌握的各種職業(yè)，特別是本工種技能的狀況。

2、以個人技術(shù)工作經(jīng)歷為線索,列舉在所從事的技術(shù)工種比較重要的業(yè)績。

3、對上述業(yè)績，逐個敘述其在技藝的貢獻(xiàn)及對生產(chǎn)經(jīng)營上的經(jīng)濟(jì)價值。

4、在上述業(yè)績中，選一重點業(yè)績進(jìn)行應(yīng)知理論、應(yīng)會技能的分析，來集中反映自己所達(dá)到的技能水平。

二、內(nèi)容要求

技術(shù)上的內(nèi)容

1、技術(shù)革新、技術(shù)改造與技術(shù)攻關(guān)活動中的貢獻(xiàn)。

2、技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)與師帶徒活動中的成效{主要反映本人發(fā)揮傳、幫、帶作用的情況。是否在各類培訓(xùn)班授課，擔(dān)任的課程、課時、傳授的主要內(nèi)容；帶徒情況，傳授技術(shù)時傳授的項

目、方法以及傳藝的效果，學(xué)員或徒弟目前的技術(shù)水平，實際成就等}。

3、吸收、消化、創(chuàng)新“四新”技術(shù)與開發(fā)、推廣、應(yīng)用高科技成果，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力活動中的業(yè)績。

4、因生產(chǎn)成績優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出而受到獎勵與在操作比賽中獲優(yōu)秀名次或在報紙、刊物上發(fā)表專業(yè)文章的情況。

內(nèi)容反映出以下幾個要點：

1、個人實際掌握的絕技絕招。

2、個人已形成的創(chuàng)新能力。

3、個人能體現(xiàn)的應(yīng)變能力。

2014-2014-2《企業(yè)行為模擬-沙盤推演與erp應(yīng)用》erp沙盤推演實驗----個人總結(jié) 《企業(yè)行為模擬—沙盤推演與erp應(yīng)用》沙盤推演實驗個人總結(jié)

撰寫說明

從總體上概述《企業(yè)行為模擬——沙盤推演與erp應(yīng)用》課程的內(nèi)容與你的認(rèn)識，200-500字。

一、個人總結(jié)標(biāo)題

可以針對erp沙盤推演實驗中感

觸較為深刻的部分?jǐn)M定個人總結(jié)標(biāo)題，并就標(biāo)題相關(guān)內(nèi)容重點闡述。

二、以履行職位職責(zé)與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)應(yīng)用為主線撰寫個人總結(jié)

每位同學(xué)根據(jù)自己在模擬公司的管理職位承擔(dān)的主要工作、對專業(yè)知識與相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、進(jìn)一步理解、鞏固與靈活應(yīng)用情況等撰寫個人總結(jié)。

三、個人總結(jié)的主要構(gòu)成要素

1.個人崗位職責(zé)

2.erp沙盤推演實驗的認(rèn)識與體會

可以從多個方面闡述erp沙盤推演實驗過程中你及其你所在團(tuán)隊的經(jīng)營業(yè)績、你個人的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與才能的發(fā)揮及其效果、個人感受、遇到的問題、引發(fā)的思考、尋求解決的途徑和辦法、團(tuán)隊合作、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)與能力等方面的認(rèn)識、心得與體會。本部分內(nèi)容不低于800字。

四、撰寫要求

1.根據(jù)模板提供的格式撰寫并排版，注意排版美觀。

2.字?jǐn)?shù)要求： 全文1000-3000字。

3.個人總結(jié)必須以本人及其所在模擬公司的真實經(jīng)營為基礎(chǔ)撰寫，不得杜撰，嚴(yán)禁抄襲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)杜撰或者抄襲，個人總結(jié)成績將以零分論處。

五、提交時間與提交方式

請將電子版于第8周提交到ftp你所在班文件夾中或者直接提交給主講老師，并將紙質(zhì)版與企業(yè)行為模擬實驗資料一起整理裝訂成冊，作為公司經(jīng)營報告的一部分，在第14周提交給主講老師。

附：《企業(yè)行為模擬》沙盤推演實驗個人總結(jié)模板及格式

2014-2014-2《企業(yè)行為模擬-沙盤推演與erp應(yīng)用》erp沙盤推演實驗----個人總結(jié)

erp沙盤推演實驗——個人總結(jié)

實 驗 班班第組姓名學(xué)號專業(yè)公司名稱職位

格式要求與排版字號：

1．排版打印統(tǒng)一用a4格式。

2．個人總結(jié)標(biāo)題用宋體四號加粗，正文標(biāo)題用小四號宋體加粗，正文內(nèi)容用五號宋體。行距為固定值20磅。

3．頁面上邊距2.54cm，下邊距2.54 cm，左邊距3cm，右邊距2.2mm；