第一篇：民主管理制度

目錄

1民主管理制度 2班務(wù)公開(kāi)制度 3食堂管理制度 4工會(huì)小組管理制度

民主管理制度

根據(jù)公司《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，特制訂本管理制度： 1項(xiàng)目部民主管理，是項(xiàng)目部全體職工依照法律規(guī)定，通過(guò)一定的組織形式，對(duì)項(xiàng)目部各項(xiàng)事務(wù)行使民主管理權(quán)利的活動(dòng)。

2項(xiàng)目部民主管理會(huì)是項(xiàng)目部民主管理的基本形式，其職責(zé)主要是：貫徹落實(shí)公司、分公司職工代表大會(huì)決議中涉及本項(xiàng)目部的有關(guān)事宜，研究制定保證措施，確保實(shí)現(xiàn)公司、分公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；討論項(xiàng)目部生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；討論制定和落實(shí)項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度和改革方案；討論決定項(xiàng)目部獎(jiǎng)金分配辦法和有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)；民主選舉職工代表，民主評(píng)選、推薦先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，并對(duì)職工的晉級(jí)、獎(jiǎng)懲提出建議。

3項(xiàng)目部民主管理會(huì)由工會(huì)組長(zhǎng)主持。工會(huì)組長(zhǎng)必須由工會(huì)小組成員民主選舉產(chǎn)生。4項(xiàng)目部民主管理會(huì)一般每月召開(kāi)一次；可根據(jù)需要，由工會(huì)組長(zhǎng)或1/3以上職工提議，隨時(shí)召開(kāi)。

5項(xiàng)目部民主管理會(huì)要有本項(xiàng)目部2/3以上的職工出席方能召開(kāi)；討論決定的事項(xiàng)，要有項(xiàng)目部全體職工過(guò)半數(shù)同意才能生效。

6項(xiàng)目部民主管理會(huì)作出的決定，如與工會(huì)組長(zhǎng)的意見(jiàn)不一致，要協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可以報(bào)告分公司分會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

7項(xiàng)目部民主管理會(huì)在其職權(quán)范圍之內(nèi)決定的有關(guān)事項(xiàng)，未經(jīng)項(xiàng)目部民主管理會(huì)討論同意，任何人不能改變。

8項(xiàng)目部民主管理會(huì)的議題，由工會(huì)組長(zhǎng)在征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商確定。每次會(huì)議議題不宜太多，應(yīng)著重解決一兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題。

9要建立項(xiàng)目部民主管理會(huì)議及活動(dòng)記錄本，并指定專人負(fù)責(zé)記錄。

廠務(wù)公開(kāi)制度

為了貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)思想，落實(shí)公司《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》和公司、分公司ISO9000廠務(wù)公開(kāi)控制程序，特制定本制度：

1項(xiàng)目部公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)：

領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)由項(xiàng)目經(jīng)理、黨小組長(zhǎng)擔(dān)任；成員為工會(huì)組長(zhǎng)、職工代表； 監(jiān)督評(píng)議小組：組長(zhǎng)由工會(huì)組長(zhǎng)擔(dān)任；成員為職工代表；

工作小組:組長(zhǎng)由各管理部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任；成員為項(xiàng)目部管理人員。

2責(zé)任分工：領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目部公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)工作；監(jiān)督評(píng)議小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目部公開(kāi)工作全過(guò)程的監(jiān)督、檢查、評(píng)議工作；工作小組負(fù)責(zé)本部門(mén)專項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容的實(shí)施工作及對(duì)職工提出意見(jiàn)的解釋工作。

3廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容包括：上級(jí)下發(fā)的重要文件和會(huì)議精神；安全檢查通報(bào)；內(nèi)部機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人員調(diào)動(dòng)情況，規(guī)章制度，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定和修改情況；工程成本和工程結(jié)算、青苗賠償情況；考勤、獎(jiǎng)金及各種收入分配情況，獎(jiǎng)罰依據(jù)和數(shù)額；食堂伙食費(fèi)及其他收支情況；項(xiàng)目部（季、月）度工作計(jì)劃；評(píng)先條件、程序及結(jié)果。

4廠務(wù)公開(kāi)主要形式是民主管理會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)欄。

5廠務(wù)公開(kāi)的基本程序：提出公開(kāi)事項(xiàng)；實(shí)行責(zé)任審查；明確公開(kāi)方式；廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)；認(rèn)真進(jìn)行整改；及時(shí)反饋情況；適時(shí)監(jiān)督檢查。

6公開(kāi)范圍可分為全體職工、有關(guān)人員或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)核心。

7公開(kāi)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況，可分為年、季、月、周或隨時(shí)公開(kāi)。

8各職能管理人員收到上級(jí)和工作中產(chǎn)生的屬責(zé)任范圍內(nèi)規(guī)定應(yīng)公開(kāi)的資料，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、范圍、形式進(jìn)行公開(kāi)。需要在廠務(wù)公開(kāi)欄上公開(kāi)的，工作負(fù)責(zé)人要在文件資料生效五日內(nèi)在廠務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)粘貼；綜合性議題，需要同時(shí)公開(kāi)的，由工會(huì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公開(kāi)事宜；職工的意見(jiàn)和建議、公開(kāi)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組。

9建立健全項(xiàng)目部公開(kāi)登記臺(tái)帳，公開(kāi)時(shí)間、公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式、具體負(fù)責(zé)人要記錄清晰，資料完整。

食堂管理制度

1強(qiáng)化伙食管理，做到帳目清楚、帳物相符、日清月結(jié)，帳目公開(kāi)。

2食堂衛(wèi)生干凈整潔，做到“四防”、“四無(wú)”，即：防鼠、防蠅、防塵、防霉變；無(wú)剩飯、剩菜、無(wú)污水、無(wú)灰塵。

3嚴(yán)格執(zhí)行食堂安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做到“三防”，防火、防盜、防食物中毒。4要定期對(duì)炊具進(jìn)行消毒，生熟食品分開(kāi)存放，生熟食品刀具不得混用。

5就餐人員必須按次序打飯就餐，就餐時(shí)不得大聲喧嘩，必須服從食堂管理人員的管理。

6倡導(dǎo)厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。炊管人員要不斷提高烹飪技術(shù)，提高服務(wù)水平。

工會(huì)小組管理制度

1項(xiàng)目部工會(huì)小組組織機(jī)構(gòu)健全、分工明確、職責(zé)清晰；每月召開(kāi)1次民主議事會(huì)，會(huì)議記錄完整。

2設(shè)置必要的廠務(wù)公開(kāi)設(shè)施，公開(kāi)及時(shí)，內(nèi)容、形式符合要求，臺(tái)帳記錄完整，職工滿意。

3項(xiàng)目開(kāi)工前制定工會(huì)小組活動(dòng)計(jì)劃，按計(jì)劃開(kāi)展工作，小組工作臺(tái)帳且記錄完整、清晰、規(guī)范。

4項(xiàng)目部工會(huì)小組（職工小家）活動(dòng)室整潔、明亮；圖書(shū)、報(bào)刊雜志、文體器材管理規(guī)范，帳、卡、物相符；每月組織2次時(shí)事政治學(xué)習(xí)、思想教育活動(dòng)；每月組織（或參見(jiàn)上級(jí)組織的）1次職工文化體育活動(dòng)；

5每季組織1次崗位練兵、集體攻關(guān)等團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)；每月組織（或參加上級(jí)組織的）1次勞動(dòng)競(jìng)賽或技術(shù)比武、技術(shù)問(wèn)答、知識(shí)競(jìng)賽、知識(shí)答卷等競(jìng)賽活動(dòng)，全員建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽職工參與率70%以上；每月開(kāi)展2次勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查；合理化建議參與率60%以上，提出率0.3條/人均；

6職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)登記臺(tái)帳健全；職工食堂管理制度健全、帳目公開(kāi)，職工宿舍整潔、環(huán)境優(yōu)美。

第二篇：民主管理制度

民主管理制度

（一）黨員議事會(huì)制度

為了尊重和保障黨員的各項(xiàng)權(quán)利，使黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，特制定本制度。

一、黨員議事會(huì)的主要內(nèi)容

1、涉及黨組織工作規(guī)劃、半年工作報(bào)告、黨組織換屆選舉方案、黨務(wù)干部選拔培養(yǎng)、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員、評(píng)比、表彰及處理黨員等黨內(nèi)重要工作。

2、黨內(nèi)重大活動(dòng)、政治教育、思想分析、行政工作通報(bào)、黨風(fēng)廉政文化、中層干部競(jìng)聘上崗等凡涉及全局性整體性及其他重要性事務(wù)。

3、涉及整體利益和黨員群眾利益的其他重要事項(xiàng)。

二、黨員議事會(huì)的實(shí)施方式：

凡涉及重大事務(wù)的黨員議事會(huì)工作，由黨組織通過(guò)全體黨員或分黨小組組織實(shí)施，一般為每季度一次，議事內(nèi)容須由基層黨組織確定，并有專人負(fù)責(zé)記錄和整理。

1、提交議事內(nèi)容：黨組織將擬作出決策的重大事項(xiàng)和要求，在進(jìn)入民主決策程序之前，先將這些事項(xiàng)提交黨員開(kāi)展討論或聽(tīng)證，使黨員做到認(rèn)真思考，充分準(zhǔn)備。

2、開(kāi)展民主討論，黨員積極議事：支部負(fù)責(zé)人宣布討論的具體事項(xiàng)和要求，然后由每位黨員結(jié)合自己的所見(jiàn)、所聞、所思開(kāi)展民主討論，認(rèn)真議事，充分表達(dá)各自的觀點(diǎn)，并提出意見(jiàn)、建議，確保決策的科學(xué)化、民主化。

3、整理上報(bào)意見(jiàn)：根據(jù)討論的情況，由實(shí)施議事活動(dòng)負(fù)責(zé)人會(huì)同記錄人對(duì)黨員提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行歸納整理分類，然后形成書(shū)面材料，于一周內(nèi)上報(bào)黨組織。黨組織把議事意見(jiàn)建議送主要領(lǐng)導(dǎo)審核辦理。

三、議事意見(jiàn)的落實(shí)與反饋。

黨組織應(yīng)對(duì)黨員議事中提出的意見(jiàn)和建議的采納情況進(jìn)行定期反饋。反饋時(shí)間一般可安排在次月的黨員組織生活日，或黨員政治理論學(xué)習(xí)會(huì)上，具體由支部負(fù)責(zé)人對(duì)議事意見(jiàn)的采納情況進(jìn)行說(shuō)明和反饋。

黨員議事后，對(duì)已被黨組織采納實(shí)施或計(jì)劃實(shí)施的意見(jiàn)建議，要狠抓落實(shí)，并要及時(shí)通報(bào)實(shí)施的情況，未被采納的，也要說(shuō)明具體理由，做好解釋工作，接受黨員的監(jiān)督。

（二）黨內(nèi)情況通報(bào)制度

黨組織必須堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，對(duì)涉及討論決定的重大問(wèn)題應(yīng)該進(jìn)行黨內(nèi)情況通報(bào)，讓黨員有知情權(quán)。

一、通報(bào)的內(nèi)容：

黨內(nèi)情況通報(bào)的主要內(nèi)容為黨組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)等情況，具體包括：

1、不涉及保密內(nèi)容的上級(jí)和本級(jí)黨組織的重要文件。

2、上級(jí)會(huì)議精神及落實(shí)上級(jí)精神的有關(guān)情況。

3、黨組織基本情況及班子成員分工情況。

4、黨組織工作目標(biāo)及階段性工作安排情況。

5、發(fā)展黨員情況，黨員政治理論學(xué)習(xí)，幫困扶貧及便民活動(dòng)情況。

6、中層干部競(jìng)聘使用情況。

7、在職黨員“雙重管理、雙重考評(píng)”情況。

8、黨費(fèi)收繳情況。

9、其他認(rèn)為可以公開(kāi)通報(bào)的黨內(nèi)事項(xiàng)。

二、通報(bào)的形式

黨內(nèi)情況通報(bào)分為定期通報(bào)，逐項(xiàng)通報(bào)，即時(shí)通報(bào)，全程公開(kāi)通報(bào)四種形式，即常規(guī)性工作情況定期通報(bào)，階段性工作情況逐項(xiàng)通報(bào)，臨時(shí)性工作情況即時(shí)通報(bào)，重要事項(xiàng)實(shí)施事前、事中、事后全程通報(bào)。通報(bào)可分為書(shū)面通報(bào)或口頭通報(bào)，通報(bào)主要以會(huì)議和簡(jiǎn)報(bào)的方式進(jìn)行。

三、通報(bào)的實(shí)施

黨內(nèi)情況通報(bào)堅(jiān)持及時(shí)直接，方便有效，黨員群眾信服的原則。經(jīng)黨組織討論決定，根據(jù)通報(bào)內(nèi)容，確定具體的通報(bào)形式和通報(bào)途徑，主要通過(guò)支部大會(huì)，宣傳刊物，支部組織生活會(huì)等途徑進(jìn)行具體實(shí)施。黨內(nèi)情況通報(bào)內(nèi)容須事先專題確定，由專人負(fù)責(zé)審核把關(guān)，并嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，及時(shí)做好黨內(nèi)情況通報(bào)內(nèi)容的記錄和資料的整理歸檔工作。

黨內(nèi)情況通報(bào)工作原則上一季度一次，重要性或緊急性的工作要及時(shí)通報(bào)，黨內(nèi)情況通報(bào)的對(duì)象為全體共產(chǎn)黨員，通過(guò)通報(bào)達(dá)到重大事情黨內(nèi)先知道，重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)，重大決策黨內(nèi)先發(fā)動(dòng)。

四、通報(bào)的監(jiān)督

支部建立黨內(nèi)情況通報(bào)監(jiān)督小組，組長(zhǎng)視情況確定，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)黨內(nèi)情況通報(bào)的全程監(jiān)督，有否進(jìn)行通報(bào)要及時(shí)記錄，作為黨內(nèi)民主，上級(jí)組織檢查考核的資料臺(tái)帳。

（三）黨內(nèi)情況反映制度

建立黨內(nèi)情況反映制度是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，達(dá)到相互交流，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，健全民主集中制，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。

1、黨內(nèi)情況反映的主要內(nèi)容包括黨員向黨組織思想?yún)R報(bào)和情況反映，黨內(nèi)思想傾向的反映，黨內(nèi)作風(fēng)方面的情況反映，黨外人士和群眾對(duì)黨員、干部、黨組織的意見(jiàn)、建議和要求方面的情況反映，以及服務(wù)對(duì)象對(duì)政府服務(wù)態(tài)度的反映等。

2、黨內(nèi)反映應(yīng)通過(guò)走訪、會(huì)議、座談、談心交心、網(wǎng)上投訴、服務(wù)對(duì)象評(píng)議等形式，暢通情況反映的渠道，廣泛收集各類反映的信息。

3、要建立首問(wèn)責(zé)任制，接受反映者要首先接待好反映人，并問(wèn)清楚所反映的情況，及時(shí)詳細(xì)地做好反映情況的筆錄。

4、接受反映者要根據(jù)反映情況的性質(zhì)在2個(gè)工作日內(nèi)把反映情況向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織匯報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，不能截留和報(bào)喜不報(bào)憂。

5、黨支部應(yīng)當(dāng)對(duì)反映的情況進(jìn)行歸納整理，進(jìn)行認(rèn)真分析，對(duì)于屬于本級(jí)組織或者單位領(lǐng)導(dǎo)能夠解決的要及時(shí)提交解決。

6、對(duì)所反映的問(wèn)題屬其他部門(mén)或認(rèn)為重要的，要及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)反映。

7、對(duì)屬于本級(jí)組織、本單位能解決處理的所反映問(wèn)題，要把解決處理情況答復(fù)反饋給反映者，一般應(yīng)該在5個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)答復(fù)。

8、規(guī)范情況反映程序，一般問(wèn)題逐級(jí)反映，重大問(wèn)題或事項(xiàng)可以越級(jí)反映。

9、對(duì)反映者對(duì)反饋意見(jiàn)有異議的要認(rèn)真做好思想政治工作，不能用簡(jiǎn)單的方法一推了之。

（四）征集黨員意見(jiàn)制度

征集黨員意見(jiàn)是黨內(nèi)民主政治建設(shè)的重要組成部分，也是基層黨組織開(kāi)展黨員活動(dòng)的基本形式之一，黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起這項(xiàng)作用。

一、征集意見(jiàn)對(duì)象 參與征集意見(jiàn)的對(duì)象或意見(jiàn)提議人為黨組織關(guān)系在本部門(mén)或本系統(tǒng)的中共在職黨員和離退休黨員。

二、征集意見(jiàn)主要內(nèi)容

1、對(duì)本部門(mén)本單位黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面的意見(jiàn)建議。

2、對(duì)本部門(mén)本單位行政事務(wù)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展方面的意見(jiàn)及建議。

3、對(duì)效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的情況方面的意見(jiàn)建議。

4、對(duì)本部門(mén)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)及精神文明建設(shè)方面的意見(jiàn)建議。

5、對(duì)其他涉及平安余姚、投資環(huán)境、窗口服務(wù)等以及黨員群眾切身利益事項(xiàng)的意見(jiàn)建議。

三、征集意見(jiàn)形式

征集意見(jiàn)一般由黨組織發(fā)放意見(jiàn)建議征集表請(qǐng)黨員填寫(xiě)，或由黨員個(gè)人、聯(lián)名撰寫(xiě)意見(jiàn)建議內(nèi)容，或運(yùn)用支部大會(huì)、黨小組會(huì)黨員口頭提出形式。

四、征集意見(jiàn)建議工作程序

征集程序主要分為提出、交辦、答復(fù)三個(gè)過(guò)程。

1、提出意見(jiàn)建議。黨員向所在單位黨組織領(lǐng)取征集意見(jiàn)建議表格，填寫(xiě)后可當(dāng)天或第二天上交本單位黨組織或指定點(diǎn)投票。

2、交辦意見(jiàn)建議。黨組織收到征集的意見(jiàn)建議后，一般應(yīng)定期按時(shí)進(jìn)行審議，確定是否立案，立案的由黨組織負(fù)責(zé)人或指定征集意見(jiàn)建議的部門(mén)負(fù)責(zé)人在意見(jiàn)建議表上簽署交辦意見(jiàn)并轉(zhuǎn)交相關(guān)科室辦理。不立案的，應(yīng)及時(shí)告知意見(jiàn)建議填寫(xiě)人，并做好解釋說(shuō)明工作。

3、答復(fù)意見(jiàn)建議。承辦部門(mén)接到交辦的意見(jiàn)建議后，一般應(yīng)在10天內(nèi)辦結(jié)，對(duì)情況復(fù)雜一時(shí)難以辦結(jié)的，可適當(dāng)延長(zhǎng)辦理時(shí)間，但一般應(yīng)不超過(guò)20天。對(duì)辦結(jié)后的意見(jiàn)建議，辦理部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)反饋表，經(jīng)黨組織負(fù)責(zé)人或指定征集意見(jiàn)建議的部門(mén)負(fù)責(zé)人審閱后，向填寫(xiě)意見(jiàn)建議人做好反饋工作，反饋中如對(duì)辦理結(jié)果不滿意的，要重新進(jìn)行研究，并提出辦理意見(jiàn)。

五、加強(qiáng)對(duì)征集意見(jiàn)建議工作的領(lǐng)導(dǎo)

征集黨員意見(jiàn)建議工作可建立黨員征集意見(jiàn)建議工作小組，具體負(fù)責(zé)黨員意見(jiàn)建議征集工作，工作小組設(shè)定若干人，可由黨組織負(fù)責(zé)人，或指定征集意見(jiàn)建議部門(mén)負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，主管單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)意見(jiàn)建議征集工作的領(lǐng)導(dǎo)，要制訂征集意見(jiàn)建議工作小組的工作職責(zé)和工作制度，規(guī)范黨員征集意見(jiàn)建議工作的程序，并確保該項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。

第三篇：民主管理制度

白土崗鎮(zhèn)中民主管理制度

全心全意依靠教職工是深化教學(xué)改革的基礎(chǔ)，為了調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工的凝聚力和向心力，搞好民主管理，特制定本制度。

1、定期召開(kāi)教代會(huì)，聽(tīng)取校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議學(xué)校重大工作、改革措施、規(guī)章制度，討論通過(guò)教職工生活福利，住房分配等方案。

2、教代會(huì)閉幕后，對(duì)大會(huì)作出決定，決議工會(huì)委員會(huì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校重大工作參政議政。

4、組織教代會(huì)代表檢查學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)、財(cái)務(wù)等情況。

5、黨支部領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)定期召開(kāi)工會(huì)委員與工會(huì)組長(zhǎng)會(huì)議，學(xué)習(xí)、討論工會(huì)條例，民主管理資料，分析實(shí)施學(xué)校民主管理。

6、落實(shí)教代會(huì)代表，深入到年級(jí)組、辦公室，及時(shí)反映教職工的建議，溝通學(xué)校干群聯(lián)系。

白土崗鎮(zhèn)中2013年9月

第四篇：民主管理制度

綜采隊(duì)民主管理制度

為保證班組健康發(fā)展，提高班組整體戰(zhàn)斗力，促使班組各成員之間齊心協(xié)力搞好班組建設(shè)的熱情，特制定本制度。

1、各班組要發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，集中智慧，挖掘潛能，能充分發(fā)揮組織的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、班組民主原則：個(gè)人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從公司和全局

3、班組民主管理的日?；顒?dòng)，班長(zhǎng)要成為民主集中制的表率，胸懷全局，作風(fēng)民主，不能獨(dú)斷專行，議而不決，決而不行，從而做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。

4、保障組員民主權(quán)利，拓展民主渠道，使班組內(nèi)所有成員對(duì)班組各項(xiàng)工作有更多的了解和參考，加強(qiáng)對(duì)班長(zhǎng)的監(jiān)督。

5、不能搞一言堂，班長(zhǎng)一人說(shuō)了算，班長(zhǎng)只是班組中普通一員，不能有特權(quán)。班組實(shí)行民主集中制，人人參與班組管理，并在工作中相互監(jiān)督。不論誰(shuí)出現(xiàn)問(wèn)題，人人都有批評(píng)和提出考核的權(quán)利。

6、建立有效機(jī)制，及時(shí)填寫(xiě)“合理化建議表”，并對(duì)提合理化建議的組員給予激勵(lì)，班長(zhǎng)要充分聽(tīng)取組員的意見(jiàn)，集思廣義，改進(jìn)工作，通過(guò)發(fā)展班組民主，積極推動(dòng)班組、區(qū)隊(duì)的發(fā)展。

7、班組所有成員都要關(guān)心班組、區(qū)隊(duì)，具有主人翁意識(shí)。

8、增強(qiáng)透明度，實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督。

9、要不定期開(kāi)展談心活動(dòng)，談心活動(dòng)要做到“三要”：一要以誠(chéng)相見(jiàn)，平等待人;二要以情動(dòng)人，關(guān)心他人;三要將心比心，以心換心。

10、要不定期開(kāi)展家訪活動(dòng)，家訪活動(dòng)做到“六必須”：班員有病，住院時(shí)必訪;組員鬧情緒時(shí)必訪;班員思想波動(dòng)時(shí)必訪;班員在局外發(fā)生問(wèn)題時(shí)必訪;家屬長(zhǎng)期有病必訪;對(duì)后進(jìn)班員必訪。

11、群監(jiān)員既要在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，接受專業(yè)管理部門(mén)的指導(dǎo)，承擔(dān)各自的管理任務(wù)，又要從事班組民主管理工作，把專業(yè)管理，民主管理兩種職能集于一身。班組民主管理會(huì)一般每月召開(kāi)一次，也可根據(jù)需要，由班長(zhǎng)或三分之一以上組員提議，隨時(shí)召開(kāi)。

12、班組民主管理會(huì)要有本班三分之二以上的組員出席方能召開(kāi)，討論決定的事項(xiàng)，要有班組全體組員過(guò)半數(shù)同意，才能生效。

13、班組民主管理會(huì)的議題，與班長(zhǎng)協(xié)商確定，每次會(huì)議內(nèi)容不宜太多，應(yīng)著重解決一兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題。

14、班組民主管理會(huì)的主要內(nèi)容：

貫徹落實(shí)區(qū)隊(duì)車(chē)間職工代表大會(huì)決議中涉及本班組的有關(guān)事宜。討論班組生產(chǎn)計(jì)劃、責(zé)任制方案，提出落實(shí)的具體措施。

對(duì)班內(nèi)工作的重大問(wèn)題進(jìn)行討論，充分聽(tīng)取組員意見(jiàn)做出決策。聽(tīng)取班長(zhǎng)的工作報(bào)告，民主講評(píng)班組工作。

15、通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)比，肯定成績(jī)，找出不足;表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策落后;提出建議，交流思想;統(tǒng)一目標(biāo)、思想和行動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，建設(shè)和諧班組，打造高效團(tuán)隊(duì)。

第五篇：民主管理制度

民主管理制度

1、每個(gè)班組相應(yīng)的成立以班工長(zhǎng)為組長(zhǎng)得班組民主管理領(lǐng)導(dǎo)小 組。

2、實(shí)行班組和區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)相結(jié)合，處理重大問(wèn)題都經(jīng)民主管理會(huì)議研論做出決定。

3、傾聽(tīng)班組員工心聲，了解職工疾苦，切實(shí)研究和解決職工提出的問(wèn)題。

4、按時(shí)召開(kāi)班組員工大會(huì)，參與每月獎(jiǎng)金分配、工資升級(jí)以及班組長(zhǎng)的任命等重大問(wèn)題。

5、維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督行政管理，確保職工合法權(quán)益不受損害。

6、對(duì)不合理的處罰，有權(quán)向隊(duì)伍行政負(fù)責(zé)人提出，并要求改正，確保職工利益不受損害。