幼兒園民主管理制度

幼兒園民主管理的核心思想是鼓勵廣大教職工以不同的形式參與幼兒園管理，參與幼兒園的改革和建設(shè)。為了全面推進幼兒園民主管理建設(shè)，增加幼兒園民主管理工作的透明度，促進幼兒園持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，特制定幼兒園民主管理制度。

一、建立教工大會制度

教工大會是幼兒園實行民主管理的基本形式，是教職工參加幼兒園民主管理的權(quán)利機構(gòu)。會上，園長作相關(guān)工作報告，大會對園長的工作及園內(nèi)重大決策進行審議和表決。會議期間，工會組織教工提案，園長負責(zé)解釋。

二、建立園務(wù)委員會

園務(wù)委員會是幼兒園管理的核心組織。它由書記、園長、分管主任、助理、工會主席及團支部書記組成。我園定期召開園務(wù)會議（遇重大問題可臨時召集），對全園工作計劃、工作總結(jié)、人員獎懲、財務(wù)預(yù)算和決策方案、規(guī)章制度的建立、修改、廢除以及其他涉及全園工作的重大問題進行審議。

三、建立行政例會制度

我園行政例會實行每月一次，園長聽取各部門工作匯報，保證分層管理渠道暢通，促進各部門及時反饋信息，以便計劃的調(diào)整實施。

四、建立家長委員會制度

家長委員會是幼兒園和幼兒家長進行意見溝通和信息交換的橋梁和渠道。為增強學(xué)校工作的透明度，發(fā)揮家長在幼兒教育教學(xué)工作中的積極作用，幼兒園成立家長委員會。家委會受園黨政領(lǐng)導(dǎo)，由工會主席、分管主任、衛(wèi)生保健工作組長、教師代表及家長代表組成。園長定期召開家長委員會會議。委員向園長反饋信息、就幼兒園的教育教學(xué)提出意見和建議；園長向委員會通報園內(nèi)有關(guān)情況，認真分析、聽取家長的意見和建議。其次，園長幫助家長了解幼兒園工作計劃和要求，引導(dǎo)家長協(xié)助幼兒園工作，共同加強幼兒園的膳食管理，促進家園互動交流。

五、建立民主評議制度 為充分發(fā)揮教職工在幼兒園民主管理中的監(jiān)督作用，以利于加強幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動教職工的工作積極性，幼兒園每學(xué)期對園內(nèi)干部進行民主評議，形成制度。在民主評議過程中，教職工應(yīng)堅持公平、公開、善意、務(wù)實的原則，對園內(nèi)干部的思想面貌、精神狀態(tài)、廉政勤政及履行崗位職責(zé)、工作實際情況進行評議。評議結(jié)果中群眾反映好、工作能力強、實績顯著的或群眾反映意見大、不稱職的干部，由園務(wù)會討論是否繼續(xù)聘用、并給予一定獎懲。

六、建立民主生活會制度

為了充分發(fā)揮教職工的主人翁精神，維護教職工參與幼兒園民主管理和監(jiān)督的權(quán)利，從而推動幼兒園穩(wěn)健發(fā)展，我園于每學(xué)期結(jié)束前舉行一次民主生活會，形成制度。民主生活會應(yīng)本著統(tǒng)一思想、相互團結(jié)、共同進步、力求幼兒園發(fā)展的態(tài)度，教職工對幼兒園人、財、物等各方面實事求是地提出意見和建議。幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)廣泛聽取群眾意見，對于群眾意見要逐條分析討論并予以答復(fù)。民主生活會過程中，每位教職工做到各抒己見，暢所欲言，加強溝通，有事多商量。

第四篇：民主管理制度

民主管理制度

（一）黨員議事會制度

為了尊重和保障黨員的各項權(quán)利，使黨員對黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，特制定本制度。

一、黨員議事會的主要內(nèi)容

1、涉及黨組織工作規(guī)劃、半年工作報告、黨組織換屆選舉方案、黨務(wù)干部選拔培養(yǎng)、發(fā)展黨員、民主評議黨員、評比、表彰及處理黨員等黨內(nèi)重要工作。

2、黨內(nèi)重大活動、政治教育、思想分析、行政工作通報、黨風(fēng)廉政文化、中層干部競聘上崗等凡涉及全局性整體性及其他重要性事務(wù)。

3、涉及整體利益和黨員群眾利益的其他重要事項。

二、黨員議事會的實施方式：

凡涉及重大事務(wù)的黨員議事會工作，由黨組織通過全體黨員或分黨小組組織實施，一般為每季度一次，議事內(nèi)容須由基層黨組織確定，并有專人負責(zé)記錄和整理。

1、提交議事內(nèi)容：黨組織將擬作出決策的重大事項和要求，在進入民主決策程序之前，先將這些事項提交黨員開展討論或聽證，使黨員做到認真思考，充分準備。

2、開展民主討論，黨員積極議事：支部負責(zé)人宣布討論的具體事項和要求，然后由每位黨員結(jié)合自己的所見、所聞、所思開展民主討論，認真議事，充分表達各自的觀點，并提出意見、建議，確保決策的科學(xué)化、民主化。

3、整理上報意見：根據(jù)討論的情況，由實施議事活動負責(zé)人會同記錄人對黨員提出的意見建議進行歸納整理分類，然后形成書面材料，于一周內(nèi)上報黨組織。黨組織把議事意見建議送主要領(lǐng)導(dǎo)審核辦理。

三、議事意見的落實與反饋。

黨組織應(yīng)對黨員議事中提出的意見和建議的采納情況進行定期反饋。反饋時間一般可安排在次月的黨員組織生活日，或黨員政治理論學(xué)習(xí)會上，具體由支部負責(zé)人對議事意見的采納情況進行說明和反饋。

黨員議事后，對已被黨組織采納實施或計劃實施的意見建議，要狠抓落實，并要及時通報實施的情況，未被采納的，也要說明具體理由，做好解釋工作，接受黨員的監(jiān)督。

（二）黨內(nèi)情況通報制度

黨組織必須堅持民主集中制的原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，對涉及討論決定的重大問題應(yīng)該進行黨內(nèi)情況通報，讓黨員有知情權(quán)。

一、通報的內(nèi)容：

黨內(nèi)情況通報的主要內(nèi)容為黨組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)等情況，具體包括：

1、不涉及保密內(nèi)容的上級和本級黨組織的重要文件。

2、上級會議精神及落實上級精神的有關(guān)情況。

3、黨組織基本情況及班子成員分工情況。

4、黨組織工作目標(biāo)及階段性工作安排情況。

5、發(fā)展黨員情況，黨員政治理論學(xué)習(xí)，幫困扶貧及便民活動情況。

6、中層干部競聘使用情況。

7、在職黨員“雙重管理、雙重考評”情況。

8、黨費收繳情況。

9、其他認為可以公開通報的黨內(nèi)事項。

二、通報的形式

黨內(nèi)情況通報分為定期通報，逐項通報，即時通報，全程公開通報四種形式，即常規(guī)性工作情況定期通報，階段性工作情況逐項通報，臨時性工作情況即時通報，重要事項實施事前、事中、事后全程通報。通報可分為書面通報或口頭通報，通報主要以會議和簡報的方式進行。

三、通報的實施

黨內(nèi)情況通報堅持及時直接，方便有效，黨員群眾信服的原則。經(jīng)黨組織討論決定，根據(jù)通報內(nèi)容，確定具體的通報形式和通報途徑，主要通過支部大會，宣傳刊物，支部組織生活會等途徑進行具體實施。黨內(nèi)情況通報內(nèi)容須事先專題確定，由專人負責(zé)審核把關(guān)，并嚴格執(zhí)行保密紀律，及時做好黨內(nèi)情況通報內(nèi)容的記錄和資料的整理歸檔工作。

黨內(nèi)情況通報工作原則上一季度一次，重要性或緊急性的工作要及時通報，黨內(nèi)情況通報的對象為全體共產(chǎn)黨員，通過通報達到重大事情黨內(nèi)先知道，重要文件黨內(nèi)先傳達，重大決策黨內(nèi)先發(fā)動。

四、通報的監(jiān)督

支部建立黨內(nèi)情況通報監(jiān)督小組，組長視情況確定，監(jiān)督小組負責(zé)對黨內(nèi)情況通報的全程監(jiān)督，有否進行通報要及時記錄，作為黨內(nèi)民主，上級組織檢查考核的資料臺帳。

（三）黨內(nèi)情況反映制度

建立黨內(nèi)情況反映制度是發(fā)揚黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，強化黨內(nèi)監(jiān)督，達到相互交流，溝通思想，增進團結(jié)，健全民主集中制，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。

1、黨內(nèi)情況反映的主要內(nèi)容包括黨員向黨組織思想?yún)R報和情況反映，黨內(nèi)思想傾向的反映，黨內(nèi)作風(fēng)方面的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見、建議和要求方面的情況反映，以及服務(wù)對象對政府服務(wù)態(tài)度的反映等。

2、黨內(nèi)反映應(yīng)通過走訪、會議、座談、談心交心、網(wǎng)上投訴、服務(wù)對象評議等形式，暢通情況反映的渠道，廣泛收集各類反映的信息。

3、要建立首問責(zé)任制，接受反映者要首先接待好反映人，并問清楚所反映的情況，及時詳細地做好反映情況的筆錄。

4、接受反映者要根據(jù)反映情況的性質(zhì)在2個工作日內(nèi)把反映情況向領(lǐng)導(dǎo)或上級組織匯報，實事求是地反映問題，不能截留和報喜不報憂。

5、黨支部應(yīng)當(dāng)對反映的情況進行歸納整理，進行認真分析，對于屬于本級組織或者單位領(lǐng)導(dǎo)能夠解決的要及時提交解決。

6、對所反映的問題屬其他部門或認為重要的，要及時向上級黨組織匯報反映。

7、對屬于本級組織、本單位能解決處理的所反映問題，要把解決處理情況答復(fù)反饋給反映者，一般應(yīng)該在5個工作日內(nèi)及時答復(fù)。

8、規(guī)范情況反映程序，一般問題逐級反映，重大問題或事項可以越級反映。

9、對反映者對反饋意見有異議的要認真做好思想政治工作，不能用簡單的方法一推了之。

（四）征集黨員意見制度

征集黨員意見是黨內(nèi)民主政治建設(shè)的重要組成部分，也是基層黨組織開展黨員活動的基本形式之一，黨組織要切實擔(dān)負起這項作用。

一、征集意見對象 參與征集意見的對象或意見提議人為黨組織關(guān)系在本部門或本系統(tǒng)的中共在職黨員和離退休黨員。

二、征集意見主要內(nèi)容

1、對本部門本單位黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)方面的意見建議。

2、對本部門本單位行政事務(wù)和社會事業(yè)發(fā)展方面的意見及建議。

3、對效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的情況方面的意見建議。

4、對本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)及精神文明建設(shè)方面的意見建議。

5、對其他涉及平安余姚、投資環(huán)境、窗口服務(wù)等以及黨員群眾切身利益事項的意見建議。

三、征集意見形式

征集意見一般由黨組織發(fā)放意見建議征集表請黨員填寫，或由黨員個人、聯(lián)名撰寫意見建議內(nèi)容，或運用支部大會、黨小組會黨員口頭提出形式。

四、征集意見建議工作程序

征集程序主要分為提出、交辦、答復(fù)三個過程。

1、提出意見建議。黨員向所在單位黨組織領(lǐng)取征集意見建議表格，填寫后可當(dāng)天或第二天上交本單位黨組織或指定點投票。

2、交辦意見建議。黨組織收到征集的意見建議后，一般應(yīng)定期按時進行審議，確定是否立案，立案的由黨組織負責(zé)人或指定征集意見建議的部門負責(zé)人在意見建議表上簽署交辦意見并轉(zhuǎn)交相關(guān)科室辦理。不立案的，應(yīng)及時告知意見建議填寫人，并做好解釋說明工作。

3、答復(fù)意見建議。承辦部門接到交辦的意見建議后，一般應(yīng)在10天內(nèi)辦結(jié)，對情況復(fù)雜一時難以辦結(jié)的，可適當(dāng)延長辦理時間，但一般應(yīng)不超過20天。對辦結(jié)后的意見建議，辦理部門應(yīng)填寫反饋表，經(jīng)黨組織負責(zé)人或指定征集意見建議的部門負責(zé)人審閱后，向填寫意見建議人做好反饋工作，反饋中如對辦理結(jié)果不滿意的，要重新進行研究，并提出辦理意見。

五、加強對征集意見建議工作的領(lǐng)導(dǎo)

征集黨員意見建議工作可建立黨員征集意見建議工作小組，具體負責(zé)黨員意見建議征集工作，工作小組設(shè)定若干人，可由黨組織負責(zé)人，或指定征集意見建議部門負責(zé)人任組長，主管單位要切實加強對意見建議征集工作的領(lǐng)導(dǎo)，要制訂征集意見建議工作小組的工作職責(zé)和工作制度，規(guī)范黨員征集意見建議工作的程序，并確保該項工作的有序開展。

第五篇：民主管理制度

白土崗鎮(zhèn)中民主管理制度

全心全意依靠教職工是深化教學(xué)改革的基礎(chǔ)，為了調(diào)動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工的凝聚力和向心力，搞好民主管理，特制定本制度。

1、定期召開教代會，聽取校長工作報告，審議學(xué)校重大工作、改革措施、規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利，住房分配等方案。

2、教代會閉幕后，對大會作出決定，決議工會委員會必須認真貫徹執(zhí)行。

3、為了保證校長負責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動教職工對學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問題，獻計獻策活動，鼓勵教職工對學(xué)校重大工作參政議政。

4、組織教代會代表檢查學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)、財務(wù)等情況。

5、黨支部領(lǐng)導(dǎo)、工會定期召開工會委員與工會組長會議，學(xué)習(xí)、討論工會條例，民主管理資料，分析實施學(xué)校民主管理。

6、落實教代會代表，深入到年級組、辦公室，及時反映教職工的建議，溝通學(xué)校干群聯(lián)系。

白土崗鎮(zhèn)中2013年9月