第一篇：教師提前退休年齡2014新政策

教師提前退休年齡2014新政策

事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。

教師退休年齡2014新政策：

工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。

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第二篇：中小學(xué)教師的退休年齡應(yīng)該提前

農(nóng)村中小學(xué)教師的退休年齡應(yīng)該提前

農(nóng)村中小學(xué)教師平時很辛苦，工作壓力大，大部分處于亞健康狀態(tài)，特別50歲以后，身體退化，知識老化，精神精力越來越差，如果繼續(xù)工作，將會誤人子弟，于己于人都十分不利，能否像公務(wù)員一樣實行“三五政策”即工作滿30年或年滿50周歲即可退養(yǎng)，因為《教師法》規(guī)定，“教師的待遇不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的水平”，退休年齡規(guī)定也應(yīng)該是一種待遇。再者，也可以解決師范院校畢業(yè)的大學(xué)生的就業(yè)問題，讓他們也有用武之地。另外，我認(rèn)為，退休年齡不能搞“一刀切”，行業(yè)不同，退休年齡也應(yīng)該不同。即使同一行業(yè)，也應(yīng)該因人而異，因地區(qū)而異，以人為本。如條件達(dá)到“三五政策”而他本人不愿退的，可以讓他繼續(xù)干。

第三篇：青藏高原干部職工退休年齡適當(dāng)提前范文

【青藏高原干部職工退休年齡適當(dāng)提前】 自從十八屆三中全會提出“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”后，延遲退休問題再一次引起了廣大民眾的熱議·?！?青藏高原地處邊遠(yuǎn)地區(qū)，川、滇、藏、青是全國四大藏區(qū)，這里少數(shù)民族聚居，遠(yuǎn)離中心城市,處于高山峽谷、沙漠戈壁、高原荒漠中。這些地區(qū)氣候惡劣,生活條件艱苦，最大殺手是各種高原疾病。長年在高原生活，高血壓、心臟病、各類關(guān)節(jié)炎、肺部疾病幾乎成了干部職工們的職業(yè)病，高原氣候?qū)θ说膿p害隱性而致命。生活在高海拔地區(qū)的人身體狀況普遍較差，四十歲以后均患會患有各種高原病，平均壽命比內(nèi)地低5年以上。長年生活在高原的干部職工退休后一般都會到內(nèi)地生活。此時他們的身體已不僅患一身病痛，而且因不適應(yīng)內(nèi)地的氣候在內(nèi)地待上三至五年后死亡率極高，所以四十五歲以前到內(nèi)地比四十五歲以后到內(nèi)地相比平均壽命要高，所以在高海拔地區(qū)工作的干部職工希望提前退休到內(nèi)地休養(yǎng)以延長生命、提高晚年生活質(zhì)量成為他們的夢想。

在青藏高原工作的人們?yōu)榱吮Ｗo(hù)全國乃至全球的生態(tài)環(huán)境做出了極大的貢獻(xiàn)，正如胡錦濤書記所說的：在這里能生存就是對國家的貢獻(xiàn)。推遲退休年齡對于生活在青藏高原高海拔地區(qū)的人來說在身體和精神上都是個極大的負(fù)擔(dān)。退休政策應(yīng)該根據(jù)實際制定，高原工作的人不能與內(nèi)地相比，不能搞“一刀切”。高原可適當(dāng)提前退休，實際上高原工作工齡滿25—30年就應(yīng)該退休，這才是“以人為本”！希望國家引起重視，考慮適當(dāng)提前青藏高原地區(qū)的退休年齡。

第四篇：教師退休年齡最新規(guī)定2015（本站推薦）

教師退休年齡最新規(guī)定2015 教師工資改革方案最新消息：教師退休年齡最新規(guī)定

目前關(guān)于教育、科學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)的相關(guān)工作單位的講師、工程師、助理研究員、農(nóng)藝師、主治醫(yī)師等工作人員，以及高等院校、高中、中專學(xué)歷畢業(yè)的，經(jīng)過考核取得了同等學(xué)力的、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗的的中學(xué)和小學(xué)教師，如果能夠堅持正常的工作，業(yè)務(wù)能力也比較強，可以略微延長他們的退休年齡。延長之后的規(guī)定是：女同志不超過六十歲，男同志不超過六十五歲。如果沒有上述關(guān)于堅持工作和業(yè)務(wù)能力的條件的人員，他們的退休年齡仍然按照國家統(tǒng)一的規(guī)定進(jìn)行。

對于延長退休年齡的人員，如果擔(dān)任的是行政領(lǐng)導(dǎo)或者管理職務(wù)，如果達(dá)到了國家規(guī)定的統(tǒng)一退休年齡，要免除行政領(lǐng)導(dǎo)或者管理職務(wù)，只獨立從事專業(yè)工作。

在這項規(guī)定下達(dá)之后，已經(jīng)退休的人員不復(fù)職，當(dāng)然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘請他們工作。

關(guān)于教師退休年齡的規(guī)定目前還沒有具體的變化，我國教師的退休年齡暫且按照這方面來執(zhí)行。

《中共教育部黨組關(guān)于進(jìn)一步加強直屬高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干意見》，要求加強思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力水平;深化干部選拔任用制度改革等。重點高校領(lǐng)導(dǎo)60歲退休，教育部還對高校領(lǐng)導(dǎo)班子作了要求。1、58歲以上黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不再進(jìn)入新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子

2、年滿60歲的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要及時退出領(lǐng)導(dǎo)崗位

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每屆任期5年

4、領(lǐng)導(dǎo)干部原則上擔(dān)任同一職務(wù)時間不超過兩屆或10年

5、黨委書記和校長一般不擔(dān)任校學(xué)術(shù)委員會主要職務(wù)

6、領(lǐng)導(dǎo)班子要形成年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結(jié)構(gòu)

目前還沒有實施。

按照現(xiàn)在的規(guī)定，女教師55周歲，男60周歲。中小學(xué)教育是國家的基礎(chǔ)教育，是國家教育的基礎(chǔ)。作為中小學(xué)教育的教師，必須具備以下特征：（1）飽滿的工作熱情與工作精力；（2）極強的學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新能力；（3）良好的身體健康條件；

可是，根據(jù)我們的現(xiàn)實情況，大部分教師進(jìn)入中年以后，就逐步出現(xiàn)以下毛?。海?）視力衰退；（2）知識更新速遞脫節(jié)；（3）工作能力衰退；

（4）現(xiàn)代化教育技術(shù)手段使用不了；

如果延長中小學(xué)教師的退休年齡，帶來的間接后果是： 對學(xué)生層面的影響：

（1）學(xué)生得不到全面的發(fā)展；（2）部分學(xué)生受到落后觀念的摧殘；（3）國家教育出現(xiàn)嚴(yán)重的貧富差距；（4）阻礙國家的民主化與現(xiàn)代化進(jìn)程；（5）失敗的教育造就孕育公民社會的破裂。對就業(yè)層面的影響：

（1）老齡化教師占據(jù)了教師崗位，阻礙教育發(fā)展，毀壞教育就是毀壞民族的未來；（2）年輕師范院校學(xué)生進(jìn)不了教育崗位，造成極大的就業(yè)壓力與人才資源浪費；

當(dāng)然，要延長教師的退休年齡也不是不可以，也會受到很大人的強烈歡迎，因為他們可以：（1）與在職人員一起增資；（2）與在職人員一起過教師節(jié)；（3）與祖國的未來一起玩耍。

反正，我要的是權(quán)利，至于義務(wù)，就只能看他們的工作意愿與身體素質(zhì)的情況了。綜上所述，延長中小學(xué)教師的退休年齡必然禍國殃民。

我們面對中國中小學(xué)教育的建議是：教師從教30周年，要么退休，要么轉(zhuǎn)崗，否則都是對教育的摧殘。

福建省人民政府關(guān)于印發(fā)《福建省機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》即（閩政【2006】40號文）規(guī)定：達(dá)到規(guī)定的退休年齡（周歲）的人員，都應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，不需本人提出申請。各地區(qū)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行這一政策。對此福州市教育局嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定地政策，不存在中學(xué)高級教師可以延遲退休的問題?？紤]到學(xué)校教學(xué)工作的銜接問題，市直屬學(xué)校的教師辦理離退休手續(xù)，因工作急需的，3月份至8月份達(dá)齡退休的，可在當(dāng)年9月份辦理；9月份至次年2月份達(dá)齡退休的，可在次年3月份辦理。

目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。隨著社會發(fā)展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應(yīng)目前工作要求，統(tǒng)一延期至55周歲退休符合目前國家現(xiàn)實狀況。

為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，中央組織部、人力資源社會保障部于2015年3月27日下發(fā)通知明確，黨政機關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。

上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。而年滿六十周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

通知要求，縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡政策，社會關(guān)注度高，政策性強，涉及干部人才的切身利益，各地各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決工作中出現(xiàn)的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩(wěn)落實。

第五篇：2018年全國兩會關(guān)于退休年齡新政策提案,今年兩會關(guān)于退休年齡改革

2018年全國兩會關(guān)于退休年齡新政策提案,今年兩會關(guān)于退休年齡改革

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2016年全國兩會關(guān)于退休年齡新政策提案,今年兩會關(guān)于退休年齡改革

2016年退休年齡的最新政策是國家法定的企業(yè)職工2016年退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，2016年退休年齡女干部年滿55周歲。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國

發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。

2016年退休年齡最新規(guī)定

2016年退休年齡的最新政策是國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2016年退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，2016年退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

【法定退休年齡最新規(guī)定2016政策文件】

據(jù)悉，目前國家法定退休年齡沒有調(diào)整，仍為男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲。具體規(guī)定為，達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡，是指：男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲。其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位

上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員，范文寫作年滿55周歲退休。

關(guān)于一些市民對破產(chǎn)企業(yè)女職工退休年齡的疑問，可以理解為女工人45歲前曾在管理技術(shù)崗位上工作過，但在45周歲前離開了管理技術(shù)崗位，比如45歲 “一刀切”辦理了內(nèi)退，仍可50歲辦理退休。管理技術(shù)崗位是根據(jù)各企業(yè)依照國家和省以及行業(yè)主管部門的政策規(guī)定確定、經(jīng)過職工代表大會討論通過、并向全體職工公布的本企業(yè)管理技術(shù)崗位名錄。

國 家 法 定 退 休 年 齡

現(xiàn)行的法定退休年齡是男60歲、女干部55歲、女工人50歲。因為有“法定”兩字，人們往往以為是《勞動法》規(guī)定的，其實不是。《勞動法》里并沒有關(guān)于退休年齡的規(guī)定，退休年齡是由國務(wù)院頒發(fā)的行政性法規(guī)所規(guī)定的。比如：《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)國家機關(guān)工作人員退

休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規(guī)定的命令》(1955年)、《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》(1957年)、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(1978年)，等等。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下最全面的范文參考寫作網(wǎng)站、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》

一、要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于退休年齡的規(guī)定，堅決制止違反規(guī)定提前退休的行為國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

第四條 黨政機關(guān)、范文內(nèi)容地圖

群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

《中華人民共和國公務(wù)員法》

規(guī)定：“公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的;

(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

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