第一篇：2018國考公務員面試專業(yè)知識類問題精講

2018國考公務員面試專業(yè)知識類問題精講

俗話說：良好的開端是成功的一半。對于奮斗在公考道路上的各位考生而言，多學習、多借鑒是最高效的備考方法，今天中公教育專家就跟大家分享，供大家參考。

公務員面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質(zhì)的一種考試。但在國考面試中，稅務、鐵路公安、海關等專業(yè)性較強的崗位較多，此類崗位往往是系統(tǒng)內(nèi)命題，因此會加入一些專業(yè)知識的考察，從而增加了考試難度。以國家稅務系統(tǒng)面試為例，2011年至2014年的考題中稅務專業(yè)知識的比重約占15%，可以看出專業(yè)知識在部分崗位的公務員面試當中仍然占據(jù)著較大的比重。如果考生缺乏相應的專業(yè)知識，是無法像其他題目那樣結合自身進行展開的，于是這樣的題就會成為致命傷，甚至毀掉考生的整個面試。

所以考生如果想在面試當中取得好的成績，除了扎實的面試理論基礎外，還需要有過硬的專業(yè)知識，突出自己的專業(yè)化和個性化。顯然，專業(yè)專項已經(jīng)是考官考察的重要組成部分了。一般在公務員面試中的專業(yè)知識考察分為三種：

(1)純粹專業(yè)類的知識

這類題目的專業(yè)性比較強，需要考生在回答的時候自己對崗位要求的專業(yè)有著很好的了解。比如在國稅的考試中，分稅制的由來：會出現(xiàn)上個世紀80年代末90年代初，中國的中央財政陷入了嚴重危機，財政收入占GDP比重和中央財政收入占整個財政收入的比重迅速下降，中央政府面臨前所未有的“弱中央”的狀態(tài)。正是這場財政危機，讓黨中央、國務院痛下決心——1994年，一場具有深遠影響的分稅制改革在中國拉開了序幕。分稅制的實行，使中國的財政秩序為之大改，中央財政重獲活力。1994年，我國實行分稅制改革后，搭建了市場經(jīng)濟條件下中央與地方財政分配關系的基本制度框架。

(2)與求職動機與擬任職位匹配性相結合

這題目，是將專業(yè)知識融入于求職動機這類題目中，目的是為了讓考官了解你的性格、專業(yè)、學識等等是否符合公務員崗位的招錄，也能讓自己明確將來要成為一個怎樣的人。比如說：稅務工作的具體職責與崗位精神是熱愛稅收工作，忠于職守，認真貫徹執(zhí)行稅收政策，遵紀守法，刻苦學習，努力工作，全心全意為納稅人服務。接待、接洽、引導外來辦稅人員咨詢、詢問辦理有關稅收事宜，為納稅人提供稅收咨詢服務、引導服務等納稅服務事項，提供熱情、全面、耐心、周到的服務。

(3)聯(lián)系當下時政熱點

在面試考試中，會結合近幾年的熱點時政內(nèi)容出題，考察考生對于國家現(xiàn)行的一些政策、國家的改革等有沒有充分地了解，對于這些有沒有自己的思考和見解。所以這部分的內(nèi)容也需要花時間去了解和積累。讓我們一起看兩道練習題：

【例題1】為促進節(jié)能環(huán)保，經(jīng)國務院批準，自2015年2月起對電池、涂料征收消費稅。結合這則消息，談談稅收工作在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。

【參考要點】

1.對電池、涂料征收消費稅針對不同的課稅對象有所區(qū)分，體現(xiàn)了稅收對市場的調(diào)節(jié)作用、對環(huán)保事業(yè)的支持。

2.稅收作為國家財政收入的主要來源和調(diào)節(jié)經(jīng)濟的重要杠桿，在促進經(jīng)濟發(fā)展、保障政權運行、維護社會公平與穩(wěn)定都具有重要的作用。

3.稅收作用在宏觀經(jīng)濟方面的體現(xiàn)：組織財政收入的作用;優(yōu)化資源配置的作用;調(diào)節(jié)經(jīng)濟結構的作用;調(diào)節(jié)需求總量的作用;監(jiān)督經(jīng)濟活動的作用;保護國家權益的作用等。

4.稅收作用在微觀經(jīng)濟方面的體現(xiàn)：調(diào)節(jié)收入分配的作用;鼓勵平等競爭等?！纠}2】國務院法制辦征求意見結束的《稅收征收管理法修訂草案(征求意見稿)》明確：“國家施行統(tǒng)一的納稅人識別號制度”。你認為這一制度的施行將為經(jīng)濟社會發(fā)展帶來怎樣的影響? 中公教育專家希望以上內(nèi)容的梳理對考生鞏固相關知識點有所幫助!中公教育祝各位考生一舉成公。

第二篇：2018國考公務員面試時政熱點類問題精講

2018國考公務員面試時政熱點類問題精講

俗話說：良好的開端是成功的一半。對于奮斗在公考道路上的各位考生而言，多學習、多借鑒是最高效的備考方法，今天中公教育專家就跟大家分享，供大家參考。

公考面試領域一直有句話，得綜合分析者得天下。目前綜合分析能力考查總共大概是兩種題型，哲理和時政，其中時政類還分為熱點類和政策理解類。中公教育專家發(fā)現(xiàn)考生普遍認為時政熱點題目的解答最為困難。往往是不知道題目講的是什么事情，知道是什么事情了但理解不了本質(zhì)，本質(zhì)清晰了可怎么談下去又成了困難?？梢哉f考官頭疼，考生更頭疼。

【例題】現(xiàn)在政府把一些公共服務事項通過政府購買的形式交給社會公益組織來開展，比如幫扶殘障人士和貧困居民等。有人說這是政府社會服務的創(chuàng)新，也有人說這是政府懶政的表現(xiàn)。對此你怎么看? 【中公解析】對于這個題目怎么理解呢?大家看完之后會發(fā)現(xiàn)，題目當中有兩種說法，而且這兩種說法似乎都有一定的道理。第一種說法說這是創(chuàng)新。相對于以往，我們發(fā)現(xiàn)政府的工作幾乎是包羅萬象的，無論什么問題第一時間我們都知道需要找政府來解決。也確實如此，大到人大政協(xié)的法律制定小到家庭糾紛的警察勸阻，這中間幾乎都離不開政府的影子，因此我們覺得政府似乎很“累”，另外再加上我們現(xiàn)在一直在倡導改革創(chuàng)新，如今政府這么做似乎確實是一種新的方式。第二種說法說是懶政。的確，對于殘障人士和貧困居民的照顧，普通百姓不乏有熱心之人進行救濟，可是要論長時間的幫扶還是需要靠政府。這樣說來政府把這任務推給了社會，而且還是靠“買”服務，這確實是亂花錢，也確實是懶政。那到底選什么呢?其實解決這個問題很簡單，比如我們看到的當下的共享單車問題，共享單車之所以能夠讓大家所接受主要是因為它不像以往政府主導的城市公共自行車體系那樣，要管理沒管理，要便捷沒便捷，特別是在后期自行車使用的維護上并不能讓大家滿意。政府的工作更多是維護管理，而作為解決往往是力不從心的，特別是在市場經(jīng)營，資源配置上更是顯得捉襟見肘，而市場往往可以根據(jù)人們的需求，以利益為驅(qū)動進行有效的資源配置。所以基于這一點我們就可以發(fā)現(xiàn)，政府向市場買服務是一種創(chuàng)新，表面上是花錢了，但其實質(zhì)是把服務更

優(yōu)化了。因此既能夠有效的解決問題，還能讓自身減少工作量，另外還能夠增加社會就業(yè)項目并搞活市場經(jīng)濟等等一系列好處，最后這道題目的觀點是傾向于“這是政府的工作創(chuàng)新，并不是懶政?！辈贿^這還沒完，還要注意一點，政府不能只是買服務了事，還要注意到對其經(jīng)營的管理，防止出現(xiàn)對待殘障人士貧困居民保障不力的情況。因此這道題目最根本的本質(zhì)就是政府的“簡政放權”。

中公教育專家希望以上內(nèi)容的梳理對考生鞏固相關知識點有所幫助!中公教育祝各位考生一舉成公。

第三篇：2018國考面試： 接待類

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2018國考面試： 接待類

一、題型概述

接待類是公務員結構化面試當中經(jīng)常出現(xiàn)的組織管理類題目之一,因為政府機關工作繁忙,經(jīng)常要進行一些接待活動,根據(jù)我多年的教學經(jīng)驗,接待類往往是考生非常薄弱的一個環(huán)節(jié),有的考生沒有社會實踐經(jīng)驗,回答接待類要比其他類型相對差一些,這一節(jié)我們就講解政府機關接待類的活動。接待安排類問題一般包括參觀接待安排、學習接待安排、會議接待安排、工作接待安排和投訴、上訪接待安排等類型。在這里需要強調(diào)的是接待工作要堅持以人為本,既要提高接待客體(接待對象)的滿意度,也要提高社會公眾的滿意度,這就需要在提高接待服務質(zhì)量的同時,特別注意厲行節(jié)約,努力實現(xiàn)在接待工作方面建設節(jié)約型機關、節(jié)約型社會。堅決貫徹溫家寶總理對后勤接待工作者的告誡:“一粥一飯,當思來之不易;半絲半縷,恒念物力維艱?！苯酉聛砦覀儊韺W習接待類的答題思路。

二、答題思路

接待類的答題思路與前面幾個模塊答題思路類似,也是“一個帽子”加上“三個環(huán)節(jié)”。這個帽子就是進行接待工作的目的和意義,三個環(huán)節(jié)可以分為接待前的準備工作、接待中協(xié)調(diào)控制和接待結束后的總結三個階段。但是如何將我們的答案闡述得有理有據(jù),讓考官認為我們回答的內(nèi)容言之有物才是最終能決勝考場的法寶。接下來我們就來進行答題要素的梳理。

三、答題要素梳理

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首先,我們知道回答任何一個組織管理題的思路中都有一個帽子,但有的考生會問我:“老師,一定要戴帽子嗎?您一直在強調(diào)這個帽子,對于有些題我勉強會戴帽子,但是對于接待類的題目,我真的沒有思路?！边@里要強調(diào)的是,我們在回答組織管理這部分試題的時候,為了使答案更加充實、豐滿,只要帽子不是太牽強,建議大家還是戴帽子,哪怕是簡簡單單的一兩句話也會使我們的答案聽起來不會那么突兀。那么針對以上情況,我們應該怎么克服呢?這就需要考生在課下多思考,多積累一些社會實踐的經(jīng)驗。但這里需要說明的是一般接待類的帽子都是比較固定的說法,只要考生提前看一些面試參考書,并采取有效的學習方法,一般情況下這都不是問題。接下來我們就來學習接待類的答題思路。

(一)一個帽子

在題型概述部分,給大家介紹了接待類的類型,接下來針對不同的接待主體,給大家舉幾個例子,具體學習接待類帽子的回答方法。先來看這樣一道例題:“西部某自治區(qū)團委發(fā)來電傳:茲定××書記帶領36人來南京雨花臺烈士陵園于5月4日進行參觀教育活動,5月3日下午5點火車到達南京,請接待。1.根據(jù)以上電傳,你能圓滿完成接待任務嗎?2.請談一下你的接待安排思路?！蓖ㄟ^對這個題干的閱讀,我們可以知道這是一個普通類型的接待,接下來我們來對這個接待的帽子進行闡述。

西部某自治區(qū)團委組織人員來南京進行參觀教育活動,我作為南京的接待人員,會積極聯(lián)系各個方面,妥善安排來訪人員,全力配合來訪人員的活動,協(xié)調(diào)好工作,以保證參觀教育活動的順利進行。

上述就是一個接待類的帽子,這是一個普通的接待活動,那么針對不同的主體我們再來看下一道例題:“外市友好單位組成考察團,準備到你單位學習,上級領導指派你負責接

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待工作。請問你有什么打算?”通過對這個題干的閱讀我們可以知道這是一個參觀學習的接待活動,接待對象是兄弟單位,那么我們在回答帽子的時候就要有意突出進行學習交流的意義。

兄弟單位前來考察,有利于促進我們單位與兄弟單位的交流和學習,增進彼此間的了解,為日后共同合作、追求進步,奠定良好的基礎。我國歷來也非常重視相互交流學習的重要性,孔子有句名言叫作:“三人行,必有我?guī)熝?。擇其善者而從?其不善者而改之。”從這句話我們也看出了學習交流的重要性。此外,做好接待工作,有利于樹立我們單位的良好形象,對保障考察的順利完成具有很重要的意義。

以上是參觀學習類的接待活動的目的和意義。我們可以發(fā)現(xiàn),同樣是一個接待活動,通過閱讀題干中的有效信息,我們可以回答出不同的帽子,這就要求考生在學習中,一定要注意方法的靈活運用。在公務員結構化面試的考場上,跟隨題目的思路,加入自己的元素,有針對性地進行答題。這里有一個需要強調(diào)的地方,有些考生,特別是女同學,在模擬回答問題的時候,本來答題的聲音和答題的氣場以及整個答題思路都還好,但是真正答題時聲音就會越來越小,越來越?jīng)]有自信。我詢問為什么,她們說:“老師,我不知道我說的對不對,所以說著說著就不敢往下說了?！毕嘈藕芏嗫忌诖痤}的過程當中都會有這樣的困惑,沒有自信。這是我們進入考場的時候最忌諱的一點,要知道公務員結構化面試是沒有固定的、標準化的答案的。只要我們在考場中能夠自圓其說、言之有理就能拿到不錯的分數(shù)。但是這個思維的發(fā)散我們也要掌握一個度,不要天馬行空地過度發(fā)散。接下來我們再來看一下投訴、上訪的接待活動:“現(xiàn)在推行農(nóng)村醫(yī)療保險,一些村民對村官不信任,擔心村干部有貪污騙錢行為,來到政府辦公室投訴,如果這件事由你來處理,你該如何處理?”這個就是接待群眾上訪的活動,看一下這個接待活動的帽子。

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隨著我國醫(yī)療體制改革的日趨完善,醫(yī)療保險不僅在我國的一線、二線城市取得了巨大的發(fā)展,在我國農(nóng)村也逐漸推行開來。遇到題目中村民對村官的不信任、一些群眾擔心干部有貪污騙錢行為從而到政府辦公室進行投訴的情況,我會本著群眾利益無小事的原則來認真處理,因為我對公務員這三個字是這樣理解的,“公”就是我們公務員要立黨為公,“務”就是我們公務員要為人民群眾服務,“員”就是我們公務員是人民群眾當中的一員,我們公務員要從人民群眾當中來,又要回到人民群眾當中去。因此遇到這樣的問題,我會冷靜地處理。

以上是群眾上訪接待類的帽子,這個帽子開頭肯定了我國醫(yī)療體制改革取得的成果,又在一定程度上體現(xiàn)了公務員以維護群眾利益為己任的社會責任感。

在這里給大家講解了三個具體接待類活動的目的和意義,在公務員的工作崗位上,一般接待類的活動無非是上述三個類型。因此考生要著重掌握上述三個帽子。

(二)三個環(huán)節(jié) 計劃組織: 回答完接待類的帽子之后,我們就進入三個環(huán)節(jié)當中的第一個環(huán)節(jié)———計劃組織環(huán)節(jié)。這里我們又可以分為三個小環(huán)節(jié)。第一步是根據(jù)題干中的關鍵詞提煉出接待類的類型,根據(jù)這個類型我們就可以確定這個接待活動的內(nèi)容和形式。就像在一個帽子環(huán)節(jié)中給大家舉的三個例子,通過對題干中關鍵詞的提取,接待類的類型可以分為普通接待類、參觀學習類、投訴與上訪類。接待類的形式和主題在這里就不做過多闡述。

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在確定完接待類的形式和主題之后,為了能使我們整個活動順利進行,在我們的頭腦里要有一個清晰的活動流程。具體流程如下:獲取對方信息———確定接待方式———確定交通情況———進行食宿安排———確定行程安排(以上均是三個環(huán)節(jié)當中的計劃組織環(huán)節(jié))———進行接待工作(協(xié)調(diào)控制環(huán)節(jié))———保存票據(jù)、贈送特產(chǎn)(總結提升環(huán)節(jié))。以上是我們接待類活動的整體流程。接下來就進入接待的計劃準備環(huán)節(jié)。在組織活動之前我們要領會上級領導意圖,吃透文件精神,了解所要接待工作的具體主題、內(nèi)容、目的等,然后按照人、財、物、地、時準備,形成方案,上報領導批準。接下來將人、財、物、地、時這五個點具體地、有針對性地進行擴散?？忌诨卮疬@類問題時可酌情根據(jù)接待的側(cè)重點進行選擇。

首先我們來看接待類活動的人員組織情況。接待方人員的確定,具體要視其級別和接待的規(guī)模而定,包括組織者、接站者、陪同者和飲食、醫(yī)療、交通、安全保障者等。

財務和會務類的一樣,在這里不再贅述。

物資,在接待工作中需要用到的各項物資的選定要突出活動的特點,包括交通工具、相關材料、禮品、各類器材的準備。

接待類活動的地點一般來說是被接待者的參觀地點,如在單位內(nèi)部、廠區(qū)、學校接待以及在實驗室接待等。接待的時間一般要具體參考被接待者的時間安排。

以上就是接待類的計劃組織環(huán)節(jié),各位考生可根據(jù)具體題目中的關鍵詞進行取舍。這里要向考生強調(diào)的一點,就是在我們制訂計劃之后要上報給領導進行審批,強調(diào)領導的地位。有些考生在回答組織管理類問題的時候,自己將整個活動策劃得井然有序,而忽視了領導。公務員隊伍是有嚴格的組織紀律的,下級需要服從領導的安排。在具體的活動沒有

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實施之前需要上級領導進行審批。針對活動中存在的不足,要聽從領導的指示進行修改。這時有的考生會問我:“老師,如果我制訂的計劃相對來說比較可行,領導審批之后肯定會同意我的意見,那我還用說嗎?”要向大家說明的是,如果計劃環(huán)節(jié)領導審批之后沒有進行指示,至少領導能對活動流程有一個整體的了解。所以說在我們答題之后加上一句上報領導審批是非常必要的。

協(xié)調(diào)控制: 接下來進入接待的事中實施環(huán)節(jié),也就是活動的具體實施環(huán)節(jié)。在第一節(jié)講解的職能分組法大家同樣可以借鑒,為了使本書更有針對性,我將根據(jù)具體的活動類型幫助大家進行分組。一般情況下我們組織一次接待可以設置以下幾個小組:接待組、交通組、聯(lián)絡組、后勤保障組、歡送組;如果被接待者是來參觀學習的話也可設置一個專家組或者學習組,負責接待活動的核心環(huán)節(jié)———學習。在接下來具體的例題講解中我會結合具體的問題進行作答。我們在答題過程中只需點明這個活動中具體要有哪幾個比較重要的組就好了;另外為了表現(xiàn)自己的憂患意識,考生可以在答題時突出對突發(fā)事件的把握以及接待活動的側(cè)重點。

總結提升: 總結提升相對于計劃組織和協(xié)調(diào)控制是比較簡單的一個環(huán)節(jié),也是答題的最后一個步驟,一般來說總結提升是對活動的經(jīng)驗、目標、實施效果等內(nèi)容的收尾,作為活動和答題的一個完整結束

四、真題解析

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例題:西北的同行要來本局學習,領導把接待任務交給你去組織,你怎么開展? 【參考答案】西北的同行要來我單位學習,提供了相互交流、相互學習、相互借鑒的平臺。同時兄弟單位之間的考察,可以增進彼此的了解,為日后的順利合作奠定前提和基礎。領導將接待的任務交給我來組織,對我個人而言代表了單位的形象,因此對于此次接待工作,無論是從思想上還是從行動上,我都會高度重視。

第一,對同行單位人員的人數(shù)、性別、職位等信息做一個提前的了解。在此基礎上,吃透文件的精神,領會領導的意圖。制訂翔實的接待方案,此次方案包括接待內(nèi)容、路線、食宿安排和后期行程等。時間方面由于是交流學習應定在工作日;地點就定在我們單位。在具體的行程上,組建一個小型聯(lián)歡會,要注意考察人員的需求。

第二,在具體的接待環(huán)節(jié),為了保證接待工作的順利進行,我下設幾個職能小組,并做到專人有專事、專事有專責。聯(lián)絡組負責聯(lián)系好考察人員的車輛和住宿問題,保障兄弟單位在考察期間的食宿問題;接待組負責兄弟單位的迎接工作,彰顯我們單位熱情洋溢的精神風貌;學習組負責兄弟單位考察期間重要信息的講解;后勤保障組在整個考察和學習的過程當中做好相應的物資和相關資料的準備工作;最后,在學習過程結束之后,我會設置一個歡送小組,并拍照贈送紀念品,為今后友誼的長存奠定基礎。

第三,在整個接待工作當中,我會針對具體出現(xiàn)的問題調(diào)整接待工作的具體方案,遇到問題及時進行解決。同時,針對此次接待工作當中存在的問題我們要揚長避短,針對工作當中做得比較到位的,我們單位要繼續(xù)發(fā)揚,工作中的不足要虛心向兄弟單位學習,以保障達到此次學習和交流的目的和效果。考察結束后,我會對此次接待工作做一個總結,總結此次接待的工作經(jīng)驗和出現(xiàn)的問題,為下次類似的接待工作提供經(jīng)驗。

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第四篇：2018國考面試：展會類

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2018國考面試：展會類

一、題型概述

近幾年,隨著我國國際地位的提升,各種展會也在全國各地不斷舉辦。特別是2010年在我國上海舉行的世博會,顯示出我國國際地位和國際影響力的提高。展會一般是指由一個或若干個單位舉辦,具有相應資格的若干經(jīng)營者參加,在固定場所和一定期限內(nèi),用展銷的形式,以現(xiàn)貨或者訂貨的方式銷售商品的集中交易活動。比如以銷售宣傳為目的的展銷會、交易會等。在本章中,展銷類的活動是我們最后進行講解的一節(jié),因為展銷類的活動較為新穎,目前在面試中涉及得并不多,但在一些經(jīng)濟比較發(fā)達的地方,公務員結構化面試當中已經(jīng)出現(xiàn)了這樣的考題。這說明我們的知識體系都是不斷更新的,面試出題思路也在與時俱進,廣大考生在備考的過程當中也應與時俱進。

對于新出現(xiàn)的一個組織活動類型,考生要積極思考,勤于發(fā)現(xiàn)問題,只有這樣才能比競爭對手更優(yōu)秀。這就是哲學中的一個定理:發(fā)現(xiàn)一個問題比解決一個問題的貢獻更大。對于這種新興的題型,很多考生可能不是很熟悉,那么我們接下來就進行一個系統(tǒng)的梳理。

二、答題思路

由于是一個新興的題型,在授課的時候經(jīng)常會有學生問我,展會類的答題思路是什么?在這里很明確地告訴大家,展會類的答題思路和組織管理類的答題思路基本一致,也是“一個帽子”加上“三個環(huán)節(jié)”。思路是一樣的,但是如何使我們的答案凸顯出亮點,是我們接下來要做的工作。

三、答題要素梳理

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首先,我們已經(jīng)知道了在回答組織管理類問題的時候,要給這個活動戴一個帽子,這個帽子對于有些考生來說戴得非常漂亮,突出了這個活動的目的和意義,而有的考生則戴了一個已經(jīng)過時的帽子。在我多年來的教學工作當中,我經(jīng)常會問考生,為什么這個帽子戴得不好呢?接下來我們就來學習展會類的答題思路?？傮w來說展會類的答題思路是比較簡單的。

(一)一個帽子

根據(jù)展會的定義我們可以得知,展會一般都是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物,所以在回答展銷類問題的過程當中一般都要強調(diào)我國經(jīng)濟取得長足發(fā)展。對于廣大考生來說這里的帽子并不是難點。來看一道例題: “單位要組織工作成果宣傳展示會,要邀請上級領導和媒體,你會做哪些準備工作?”通過對這個題干當中關鍵詞的提取,我們知道這個活動是個展示會,而且是本單位展示工作成果的大會,那么讓我們看看這道題的帽子怎么戴。工作成果的適當宣傳和充分展示,對樹立單位的良好形象有重要的促進作用。邀請上級領導和媒體參加這樣的活動,有助于這項工作更好地進行。為此,我會按照如下步驟對整個展會進行準備

(二)三個環(huán)節(jié)

計劃組織: 在回答完帽子之后,我們就可以進入展會類的準備組織階段了。這里又可以分為以下三個小環(huán)節(jié)。首先我們一定要確定活動的形式和主題,展會類的形式一般可分為小型展會、中型展會、大型展會及特大型展會等。在確定完展會的形式之后,我們的頭腦里應該

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有一個清晰的活動流程,可酌情根據(jù)展會的側(cè)重點進行選擇。然后,就進入第三個環(huán)節(jié)即計劃準備環(huán)節(jié),主要是對人、財、物、地、時的安排。首先是展會的人員組織。展會的參加人員分為兩類,一類包括展會的組織者和聘請的服務人員,聯(lián)系其他單位進行協(xié)助的人員;另一類是展會的參與人員,即受眾,如展會針對誰、邀請誰、服務誰。

這類人員在組織環(huán)節(jié)里面確定,在此不提及。一般情況下,參加展會的人員是比較固定的,包括展會的舉辦方、參會人員、服務人員三類。

財務,也就是舉行展會的經(jīng)費預算,可參考會務類,在這里不再贅述。物資,是指在展會中需要用到的各項物資,物資的選定要突出展會的特點。具體物資的使用一定要和展會的形式、時間、人員、場地相結合。展會所需物資比較簡單,一般包括展會資料、展會用具,如廣告牌、桌子椅子、麥克風等。展會地點一般是結合展會類型,在單位內(nèi)部會議室或外租賓館會議室或禮堂。展會的時間一般要結合參展方、參會人員的時間、展會主題或者展會成功舉辦的時間要求等。

以上針對的是展會類活動的計劃組織階段,考生可選擇幾個突出的亮點進行計劃組織。此外,在計劃組織階段,當所有的計劃工作都做好之后,我們要將計劃流程上報領導審批,領導審批同意后我們才能按照制訂的方案進行下一步的工作。協(xié)調(diào)控制:協(xié)調(diào)控制階段的思路可以參考會務類。在具體實施的過程當中不妨設置一些小組,比如參展組、攝像組、安保組、應急組等。要準備合理的應急方案,及時處理突發(fā)事件,保證展會順利進行。在具體的活動過程當中,我們可以下設幾個小組,將責任落實到具體的個人,這樣雖然參與的人數(shù)不多,但仍然能把整個活動舉辦得井井有條。

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總結提升:總結提升是相對簡單的一個環(huán)節(jié),也是答題的最后一個步驟,一般來說總結提升是對活動的經(jīng)驗、目標、實施效果等內(nèi)容的收尾,作為活動和答題的一個完整結束

四、真題解析

例題:假如你帶團去山東參加農(nóng)產(chǎn)品展銷,你是團長,你怎樣組織好這次活動? 【參考答案】參加農(nóng)產(chǎn)品展銷會,是將本地農(nóng)產(chǎn)品進一步推向市場,彰顯本地農(nóng)產(chǎn)品品牌特色,真正促進農(nóng)民增收的絕佳機會,我作為團長,深感責任重大,一定會努力爭取圓滿完成此次展銷任務。

第一,在展銷準備階段:我首先會聽取領導意見,著手聯(lián)系組織參展部門,確定參展人員,召開會議,分配工作任務。其次,與展銷會舉辦方取得聯(lián)系,了解展銷會展銷范圍、規(guī)模,確定展會時間、地點。成立活動小組,征集領導、專家、小組成員意見,寫好翔實、周密的參展計劃,制訂日程安排和農(nóng)產(chǎn)品宣傳方案,報領導批準后,按照計劃執(zhí)行。最后,選擇參展的產(chǎn)品并做好參展產(chǎn)品的包裝,印制好宣傳資料。依據(jù)日程安排,成立展銷工作領導小組,并進行責任分工,確保參展工作的順利開展。聯(lián)系展銷會主辦單位,根據(jù)需要,確定參展的攤位。做好參展人員的食宿、交通等后勤保障工作。

第二,在展銷階段:我會利用多種宣傳方式,向前來參展的客商實事求是地介紹產(chǎn)品,包括產(chǎn)品的產(chǎn)地、生長環(huán)境、制作工序、產(chǎn)品特點和優(yōu)勢。對于簽訂合同的客商,嚴格按照合同規(guī)定執(zhí)行,絕對不弄虛作假,欺騙客戶。及時了解展銷會各方面的信息,根據(jù)市場的變化,適時對展銷策略做出調(diào)整,讓更多的客商了解我們的產(chǎn)品,認可我們的服務。同時,了解農(nóng)產(chǎn)品市場信息,為指導本地農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)收集信息。此外,及時收集其他相關農(nóng)產(chǎn)品的信息,以便學習相關經(jīng)驗。

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第三,在總結階段:展銷會結束后,組織人員整理參展資料、清理場地,并帶領參展人員安全返回。寫好總結報告,包括旅途開銷,特別是對各地方農(nóng)產(chǎn)品信息的材料做相關的總結,上報領導。總結自己在此次活動中的經(jīng)驗與不足,以提高自己組織類似活動的能力。

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第五篇：2013國考公務員面試技巧

2013年國家公務員面試公告匯總

2013年國家公務員考試各機構面試工作已陸續(xù)展開，根據(jù)2013年國家公務員考試公共科目筆試合格分數(shù)線要求，中央公務員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。

面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據(jù)招考方案，集中面試工作將于今年3月底前完成。現(xiàn)華圖網(wǎng)校將在第一時間發(fā)布2013年國家公務員面試公告，并將關于2013年國家公務員面試公告匯總于此，方便考生查閱。建議考生可關注本站并添加收藏，以便查詢2013年國家公務員面試相關信息，以及說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察(體檢)人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準考證號、面試最低分數(shù)線、面試時間、地點、乘車路線以及聯(lián)系方式等。

預祝各位考生一舉成“公”.