第一篇：2017公務員工資最新消息：公務員各部門工資待遇情況如何 哪個待遇最高

2017公務員工資最新消息：公務員各部門工資待遇情

況如何 哪個待遇最高

說到公務員，大家都知道他們工資高、活計少、上下班時間固定。但是就是收入如此之高的公務員，工資卻被要求兩年一次調整，說直白了就是兩年加一次工資。這是為什么呢?首先我們要從公務員的工資構成來說。

我們知道公務員的工資在一般情況下是這個樣子的：薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金?；A工資是指構成工資中出去績效和各類福利待遇的部分，是維持職工最低生活的工資額。而津貼、補貼和獎金都是由制度規(guī)定好了的，而每兩年調整的其實只有基礎工資。

其次我們要知道，什么是最低工資標準?最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動后企業(yè)必須支付的最低勞動報酬。兩者之間關系是什么樣的?簡單來說最低工資標準包含基礎工資，比如當地規(guī)定最低工資是1300，你的正常收入只有1000，那么單位就是違法，但是如果你的基本工資是1000，獎金是300，那么就不違法了。

而一般科員的基礎工資也是比當地最低工資標準率高，所以每次公務員基礎工資上調必定會跟隨著當地最低工資標準上調。這會帶來一好一壞的影響，一是企業(yè)員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。

到這兒，大家應該清楚為什么公務員的薪資會每兩年一次調整了，它是受市場活動所影響的。

公務員各部門工資待遇總結你看中哪個呢?

1、國稅局

為什么要把這個單位放在這么前面，不用說，這個單位的福利待遇好，為什么這么說呢?因為轉業(yè)回地方后的戰(zhàn)友大部分都不會有什么政治前途了。年齡大了，又沒什么背景，還是有個福利好的單位安穩(wěn)些。怎么個好法，我給你舉個例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉業(yè)在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個單位好不好?不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。轉業(yè)那年考試第一的那位當然選的就是國稅。

2、地稅局

此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業(yè)務，地方政府那點活很好干，軍隊的軍官素質比公務員素質高的太多了。你去了只會比他們干的好。和國稅一樣，不好進。當年轉業(yè)考試第四名、第五名選的此單位。

3、財政局

機關是行政編制。財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業(yè)編制，事業(yè)編制就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。

4、人事局

機關是行政編制，權利很大單位。公務員管理、干部調配、技術職稱、干部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權利太大了。也有二級機構，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。

5、民政局

機關是行政編制，轉業(yè)前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬于事業(yè)單位。當年轉業(yè)第三名選擇此單位機關時還不太理解。

6、監(jiān)察局

行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。提拔的比較快，當然也會得罪人。當年轉業(yè)考第二名的就選的是此單位，現(xiàn)在天天下去查各單位，很是風光。

7、土地局

機關是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個單位的財政帳號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。

8、建委(建設委員會、建設局)機關是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級機構眾多，如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待還是不錯的，如城建監(jiān)察大隊，到處拆違章房。

9、發(fā)改委

行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權限也比較大，當了領導容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發(fā)改委的領導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業(yè)編制。

10、勞動保障局

機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業(yè)編制，如機關事業(yè)保險處、勞動監(jiān)察大隊等。但總體福利待遇都不錯。當年考試第七名選擇了此單位。

11、環(huán)保局

機關是行政編制，下面一樣有二級機構，如環(huán)保監(jiān)測站、環(huán)保監(jiān)察支隊等。總體福利也錯，當年考試第六名的選擇了此單位，不過他后悔了，后悔沒有選勞動局，呵呵。在環(huán)保日益提升的今天和未來，此單位應該還是不錯的。

12、城管局

機關是行政編制，下面二級機構也不少，如環(huán)衛(wèi)處、城管大隊，此單位也是家大業(yè)大，下面二級機構人員眾多，有事業(yè)編制，有臨時雇的合同工，如果能進機關保證公務員編制的話還是不錯的，但如果進了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對抗，你不管，領導批你，你管了，看著城市最低層的人民，你下的了手嗎?

13、審計局

機關是行政編制。這個成立比較晚的局，當年成立的時候沒人愿意去，現(xiàn)可是想進進不去了。下面一樣有二級機構，事業(yè)編制，但不影響其整個系統(tǒng)的高福利。

14、法院

全是公務員。高福利單位。工改后不知道怎么樣，不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了司法考試。當不了法官又怎么樣，一樣不影響單位給你發(fā)高福利。

15、檢察院

全是公務員。高福利單位，看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。和法院一樣都是好單位。

16、交通局

機關是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構比較多，如運管處等單位，很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業(yè)大啊。

17、文化局

機關是行政編制。下面二級機構也是事業(yè)單位。如群藝館，藝術學校、文化檢查大隊等，福利中等，能進機關的話也是不錯的選擇。

18、煙草專賣局

暴利壟斷單位，認識比我早幾年進去的戰(zhàn)友，工資要比我高一倍多。不好進，能與稅務抗衡的單位，可能是本人家鄉(xiāng)是煙草生產地的原因吧。不過此單位好象是事業(yè)編制，但想進的人還是很多，因為都靠私倒公煙發(fā)財了。里面有多深不太了解。

19、司法局

機關是行政編制。下面有監(jiān)獄，有的有警銜，基本上都是公務員，單位也不錯，不過分到監(jiān)獄就比較清苦了。但對我們部隊回來的，也無所謂了，反正大家能吃苦。呵呵。

20、質檢局

機關也是行政編制，下面也有二級機構，同樣是事業(yè)編制，但福利待遇都不錯。

21、工商局

機關也是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯，好象二級機構也有事業(yè)編制。當然其現(xiàn)在比不上稅務了。

22、物價局

機關是行政編制，下面有二級機構，一個物價檢查所是行政編制，成本所和價格認證中心是事業(yè)編制。在市場經濟，這個單位的權利被大大削弱，有的地區(qū)這個單位和發(fā)改委合并了。福利待遇中等。機關一樣不好進。

23、公安局

全是行政編制公務員，按說是部隊轉業(yè)最適合的單位，福利待遇也不錯，但太累，機關根本進不去，一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節(jié)假日，24小時開手機，隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇，進去了基本上就和節(jié)假日無緣了。

24、林業(yè)局

事業(yè)單位，具體情況不太清楚。

25、教育局

機關是行政編制，也是權利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級機構，事業(yè)編制。

26、水利局

機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業(yè)編制，總體單位也不錯。

27、企業(yè)局

機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業(yè)編制，我們這里它的職能一般。

28、安監(jiān)局

新生局，事業(yè)單位，但權利比較大，福利待遇也不錯。如果當地有煤礦等資源的話就更厲害了。一罰都是500萬。

29、畜牧局

事業(yè)單位，單位福利還可以。但如果想進公務員序列的不要選擇。30、房管局

事業(yè)單位，沒落的單位，原來是個很厲害的單位，現(xiàn)在權利越來越小了。二級機構都是自收自支單位。小心選擇。

31、農機局

事業(yè)單位。從名字上就能看出其重要與農機打交道，但機關畢竟是事業(yè)全供，謹慎選擇。

32、人防辦

機關是行政單位。差點漏了這個好單位，其不太好聽的名字，讓一般人不會注意，其實這個單位福利特別好，據說以前年底發(fā)獎金可以和稅務相比，成萬的發(fā)。

33、廣電局

機關是行政編制。也不錯的單位，下面管著電視臺和廣播電臺，電臺一般，電視臺可是好單位，但是編制是事業(yè)，而且基本上企業(yè)化管理了。最好進機關。

機關是行政編制，也是權利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級機構，事業(yè)編制。

34、氣象局

事業(yè)單位。猛一聽單位一般，不過這個單位工資福利都有保障。

35、無線電管理處

行政單位，人少，但其主管部分是市政府辦公室。呵呵，福利待遇也是很不錯的。很容易被漏掉的單位。

36、科技局

事業(yè)單位，工資福利有保障的單位。

37、計生委

機關是行政編制。很讓人感覺是和生小孩聯(lián)系上，不錯，是中國為控制人口獨特的單位，工資福利也有保障。

38、旅游局

事業(yè)單位，旅游發(fā)達的單位還是不錯的。呵呵

39、檔案局

事業(yè)單位，工資有保障，福利一般，沒什么職能，管理檔案。40、統(tǒng)計局

行政單位，工資有保障，福利一般。專業(yè)性很強。

41、公積金管理處

事業(yè)單位，有錢單位，容易犯錯誤。這兩年抓的很多都和公積金有關系。

42、機關事務管理處

事業(yè)單位，管理機關雜事，福利待遇不錯，很象部隊的管理科。

43、政府辦公室

放這么靠后，呵呵，因為一般人進不去，當然全是公務員了。好不好呢?你說呢。

44、糧食局

機關是行政編制，二級機構是糧，事業(yè)編制。這也是個沒落的單位。原來在計劃經 濟可是厲害的單位。

45、信訪局

行政編制，不錯的單位，聽起來不好聽，隸屬于組織部管，單位還不錯，提拔的快，二級機構是駐京辦、駐省會辦等，福利待遇都是不錯的。

46、組織部

市委下面的部，你說好不好，權利很大，不好進。

47、宣傳部

市委下面的部，好單位，能進當然要進了。

48、統(tǒng)戰(zhàn)部

市委下面的部，也不錯，提拔的快。

49、紀檢委

不錯的單位，提拔的快。50、政法委

不錯的單位，不好進，提拔快，不過要提示的是，其下面很多辦公室是事業(yè)單位。如反邪教辦公室，當年轉業(yè)時光看是事業(yè)單位，沒人注意，其實是政法委下面的辦公室。

51、老干部局

管老干部的單位，事業(yè)單位。不過福利聽說還不錯。

52、各大銀行

除了人行是行政單位，其他銀行都改企業(yè)化管理了。人行不好進，其他銀行當年轉業(yè)時沒人愿意進，主要是對企業(yè)有種后怕。當然銀行的工資是很高的。就是怕以后下崗。

53、保險

也是企業(yè)化管理，當年也沒人愿意進，只知道其工資很高，但都有任務。

第二篇：公務員各部門的待遇

公務員各部門的待遇

市政法機關：

法院：好單位，待遇好，工作較累

檢察院：好單位，待遇比較好，工作也不忙

司法局：一般般，職權偏小，不過還是管著律師和監(jiān)獄的喲。

公安局：好單位，強權部門。

市政府委辦局：

市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著升吧，由于工作大多是綜合協(xié)調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。

房管局：實惠部門，待遇好，工作也不累。

科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些重要的經費，但自己待遇一般。工作不累。

財政局：這樣的部門就不說了，去吧。

審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！

質監(jiān)局：以后成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業(yè)性強。

人事局：職權越來越小，和組織部職能交*太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現(xiàn)在的職權也比許多政府部門強很多。發(fā)改委：地市級的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇好，工作比較忙。

檔案局：如果你的專業(yè)很對口，去作一個專業(yè)人士吧。待遇一般。

招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之后，作為事業(yè)局或許還行吧。

信訪辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態(tài)，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解不了），工作比較辛苦，待遇一般。

安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手”喲。

文化局：比較輕閑，管文化娛樂的能有什么呢？新聞出版一塊還可以做做，但也一般，待遇一般。

食品藥監(jiān)局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品，牛比！

物價局：還可以，待遇較好，工作不累。

信息產業(yè)局：職權越來越小，不要去了。

城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較辛苦，待遇也好。

畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。

知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇不清楚。

林業(yè)局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口就去吧。體育局：一般，小地方能干什么呢？

糧食局：都沒有職權了，可能也不怎么招人了。

勞動保障局：正在冉冉上升的部門，去吧，待遇好，和人民接觸多，多為他們辦好事吧。

民宗局：不管民，不管宗的，統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。

衛(wèi)生局：好單位，專業(yè)性強，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害??！

采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。

環(huán)保局：越來越好的地方。現(xiàn)在開個廠什么的都要求他，費用也不少。待遇可以，工作不累。

地震局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口的去吧，省管部門。

公積金中心：一般般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，但是最好不去。

人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。

民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟，權力大啊。

民航管理局：垂直管理的部門？不怎么清楚，待遇肯定是不錯的。

社保中心：事業(yè)單位，待遇可以，人民很需要的地方。

無委辦：無線電！不錯喲！待遇也是很好的。就業(yè)服務中心：事業(yè)單位，不怎么清楚，一般吧。

信息中心：事業(yè)單位，管電子政務和政務內外網的地方，專業(yè)性強，待遇好。

方志辦：不好，各方面都不好。

扶貧辦：一般，雜，管理著一些資金，有一定權力。

國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當地沒有什么大型國企就難說了。

教育局：好單位啊，管學校的還說什么呢？待遇好，工作也不累。

國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！

建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。

氣象局：與人無爭的好單位之一，光是氣球廣告就不得了呢！待遇好，省管部門。

交通局：好單位，去吧！

水務局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業(yè)性強。

農業(yè)局：農民的事情，不好辦啊。不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。

外經貿局：沒有什么外貿的話就算了，如果有還是不錯的。

行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，有行政審批事項的單位都不怎么好管啊。

工商局：好地方，現(xiàn)在差一些了。

國稅局：好地方，不說了。

電業(yè)局：與人無爭的好單位之一，廣電局：好地方，管有線電視和電視臺呢！

檢驗檢疫局：省管部門，不清楚。

旅游局：一般般，其實沒有什么必要成立。

市委委辦局：

市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領導當秘書），前途看好，但并非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的準備。

市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！一般和黨建辦是一體的，工作內容有交*重疊。

市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監(jiān)督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的喲，比較財政人事要給面子嘛，審計也……，和監(jiān)察局都是合署辦公。但是不怎么被的部門喜歡。

市委宣傳部：比較有實權，但身份尷尬，備受社會輿論的指責，其實都是體制的問題，跟部門有什么關系呢？管黨報黨刊、電視臺，文化局、廣電局對宣傳部負責，年輕人一般不是很喜歡，覺得難受。

臺辦：臺胞多的地方還是可以的，如果沒有什么海外同胞就算了吧。

文明辦：還是不錯的，比較大家都希望從此出政績，屬于東打一槍，西跑一趟的地方，繁而雜，對以后多部門的工作沒有什么益處。

市委政法委：身份尷尬的部門之一，強勢的把公安什么的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部：年輕人，遠離他吧！

市委黨史研究室：有些地方是事業(yè)編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多調研對自己今后的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學習，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。

共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調之后多補一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。

人民團體：

總工會：經費有保障，工作輕松，待遇較好，發(fā)展前途相對較窄。

科協(xié)：年年會費收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。婦聯(lián)：現(xiàn)在工作職能在調整之中，前途不怎么看好。

殘聯(lián)：大家都要照顧的地方，經費還可以，有一定的管理權限（殘疾人生產設備的審批）

工商聯(lián)：職能還在擴大，比較容易接觸經濟發(fā)展的實體部門，有志從商的可以去認認人

社科聯(lián)：二線部門

第三篇：【最新】2015年公務員事業(yè)單位工資和離退休人員待遇

給人改變未來的力量

【最新】2015年公務員事業(yè)單位工資和離退休人員待遇

在2015年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何香久曾提交了一份建議給公務員漲工資的提案。何香久認為，國家應該大幅提高公務員的工資，提高公務員職務工資基數同時，要擴大職務之間工資的差距。那么，公務員薪酬改革之后，各地的工資排名有怎樣的變動?

公務員工資改革方案最新消息：公務員薪酬改革漲工資方案已明確

據何香久舉例，一個正處級干部，從2006年至今的工資總漲幅約為37.2%，平均年增長4.7%，而同期我國GDP增長了74.8%。與企業(yè)職工相比，2006年，全國城鎮(zhèn)職工的年平均工資收入是21001元，到2013年，這一數字提高至47593元，同比增長了127%，年平均增長15.8%。核算下來，企業(yè)職工年平均工資增長是公務員的3倍多。

目前，在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處于中下位次。

電信電力月均工資較高

就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準。

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發(fā)達省平均月收入應該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發(fā)達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。

四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

以上是小編整理于2010年工資檔案，針對今年推出的薪酬改革，對于全國各地的公務員工資以及工資排名有怎樣的影響?小編猜想差異性應該看各地的消費水平。

給人改變未來的力量

5月12日，李克強總理在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上表示，去年，國務院對完善機關事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。

人社部此前表示，對于完善工資制度，各地需要結合本地實際來擬定具體的實施辦法。據媒體報道，湖南省目前已對機關事業(yè)單位人員工資進行調整。遼寧省人社廳剛剛形成初步實施意見，并報省政府研究。廣州市財政局相關負責人此前也透露，已為工資改革預留資金。

此次調整是配合養(yǎng)老保險制度改革

此次調整機關事業(yè)單位工作人員工資并非孤立進行，而是為配合已落地的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

2014年12月23日，國務院副總理馬凱在向十二屆全國人大常委會第十二次會議所做報告中指出，養(yǎng)老保險制度改革將與完善工資制度同步推進。1個月后，國務院下發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，養(yǎng)老保險制度改革正式破冰。

“改革前與改革后待遇水平相銜接”是決定確定的一項基本原則。今年1月19日，人社部副部長胡曉義表示，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。他透露，國務院辦公廳為此轉發(fā)了關于公務員基本工資調整、事業(yè)單位工作人員基本工資調整及機關事業(yè)單位離退休人員待遇調整的三個實施文件。

在今年1月23日的新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠指出，在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前，實行退休費制度，個人是不用繳費的，養(yǎng)老保險制度改革后，實行與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的統(tǒng)帳結合的制度，要實行個人繳費。但是現(xiàn)行的機關事業(yè)單位人員工資中沒有考慮個人繳費的因素，而且機關事業(yè)單位人員的基本工資標準已經多年沒有調整。

“在推出養(yǎng)老保險制度改革時，國家決定適當提高基本工資標準，以盡可能使大部分機關事業(yè)單位人員個人繳費后的當期收入不降低，為順利推進養(yǎng)老保險制度改革創(chuàng)造條件?！崩钪艺f。

基本工資比重增加津補貼額度減少

依據人社部此前透露的信息，此次調整并非簡單為機關事業(yè)單位工作人員普漲工資，而是著重體現(xiàn)對于工資結構的優(yōu)化，提高基本工資比重，規(guī)范津補貼的發(fā)放。

在上述新聞發(fā)布會上，李忠指出，此次完善機關事業(yè)單位工資制度，將通過調整基本工資標準，并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資的比重。在基本工資標準提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。

對于增加的基本工資，李忠表示，大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本?？紤]這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。

李忠指出，需要說明的是，對于工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，此次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。這是由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異。

他強調，在完善工資制度的同時，凍結規(guī)范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標準，要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。今后要通過建立基本工資標準的正常調整機制等措施，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體。

給人改變未來的力量

將建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度

在近4000萬機關事業(yè)單位在職人員中，有五分之一都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。工作條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。此次調整將進一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜的特點。

李忠表示，為落實中央加強基層干部隊伍建設的要求，穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動，通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員的工資待遇。

在5月12日的會議上，李克強特別提及基層公務員“很辛苦，收入也不高”。

西部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級公務員告訴記者，他每月工資到手3200元，比當地社會平均工資少270元。中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南也表示，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年，工資才2000塊左右。這跟公務員的人力資本、社會地位和承擔的工作不匹配。

李克強強調，既要堅決堵住“偏門”，解決公務人員以權力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開“正門”，建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經濟發(fā)展不斷提高，保障他們的合理待遇和應有的尊嚴。

有評論指出，公眾應理性看待公務員漲工資，它既是適應時代社會發(fā)展的需要，也是提升公務員社會責任擔當的重要方面。當然，作為公務員須擺正自身位置，常懷“為民服務”之心，并提高技能更好地為民服務，只有廉潔自律勞有所獲，才不會為社會詬病。

與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革相配合，全國近4000萬機關事業(yè)單位工作人員的工資將在今年上半年調整到位。離退休人員待遇調整相關資料

老年勞動者達到規(guī)定的年齡、工齡等條件后脫離工作，享受社會保險和勞動補償性質的養(yǎng)老待遇和權益的一種制度及由此而產生的社會行為。離休的全稱是離職休養(yǎng)，是中國20世紀70年代末期，對符合規(guī)定條件的老干部所實行的一種特定的退休制度。

關于退休年齡延長的新規(guī)定已經敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。

第一：從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。

第二：從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

第四篇：公務員各部門政治前途、經濟待遇分析

公務員各部門政治前途、經濟待遇分析

2015-04-10 15:51:47 作者：華公公考

來源：江西華公官網 瀏覽次數：4114

網友整理的公務員各部門政治前途、經濟待遇分析，僅供參考

一、黨群系統(tǒng)

1.市委辦(指揮一切的辦公室，絕對的權力部門！)權力指數 10

經濟收入 7

繁忙程度 9

政治前途潛力 10 2.組織部

權力指數 9

經濟收入 8

繁忙程度 7

政治前途潛力 10 3.市紀委(管紀律管制度的)權力指數 9

經濟收入 7

繁忙程度 7

政治前途潛力 10 4.宣傳部

權力指數 7

經濟收入 7

繁忙程度 7

政治前途潛力 8 5.統(tǒng)戰(zhàn)部

權力指數 6

經濟收入 7

繁忙程度 5

政治前途潛力 8 6.總工會

權力指數 6

經濟收入 6

繁忙程度 3

政治前途潛力 7 7.團市委(年輕干部的起飛搖籃)權力指數 6

經濟收入 6

繁忙程度 5

政治前途潛力 10 8.婦聯(lián)

權力指數 6

經濟收入 6

繁忙程度 4

政治前途潛力 5 9.科協(xié) 權力指數 6

經濟收入 6

繁忙程度 4

政治前途潛力 5

二、人大、政協(xié)系統(tǒng)

各行業(yè)杰出人才從當人大代表和政協(xié)委員開始。

三、綜合系統(tǒng)

1.政府辦(身系百姓的中樞)權力指數 10

經濟收入 7

繁忙程度 10 2.安監(jiān)局

權力指數 8

經濟收入 7

繁忙程度 10 3.科技局

權力指數 6

經濟收入 7

繁忙程度 6 4.民政局(百姓生存的依靠)權力指數 8

經濟收入 8

繁忙程度 9 5.殘聯(lián)

權力指數 6

經濟收入 6

繁忙程度 6 6.財政局

權力指數 9

經濟收入 10

繁忙程度 8 7.人事局

權力指數 8

經濟收入 8

繁忙程度 9 8.勞社局(與勞動人民關系密切)權力指數 7

經濟收入 7

繁忙程度 8 政治前途潛力 9 政治前途潛力 6 政治前途潛力 6 政治前途潛力 7 政治前途潛力 5 政治前途潛力 8 政治前途潛力 8 政治前途潛力 7

9.檔案局

權力指數 6

經濟收入 6

繁忙程度 4

政治前途潛力 4 10.審計局(新興潛力勢力)權力指數 9

經濟收入 9

繁忙程度 9

政治前途潛力 7 11.國土局

權力指數 8

經濟收入 9

12.地稅局

權力指數 7

經濟收入 10 13.國稅局

權力指數 7

經濟收入 10

四、發(fā)改系統(tǒng)

1.發(fā)改局(指引地區(qū)前進的艦隊)權力指數 9

經濟收入 8 2.物價局

權力指數 7

經濟收入 7 3.統(tǒng)計局

權力指數 6

經濟收入 6

五、經貿系統(tǒng)

1.經濟局(名字已解釋一切)權力指數 8

經濟收入 9 繁忙程度 7 繁忙程度 6 繁忙程度 6 繁忙程度 10 繁忙程度 7 繁忙程度 8 繁忙程度 9 政治前途潛力 7 政治前途潛力 6 政治前途潛力 6

政治前途潛力 9 政治前途潛力 7 政治前途潛力 6

政治前途潛力 8

2.交通局(修路大工程都在于此)權力指數 8

經濟收入 9

繁忙程度 9

政治前途潛力 8 3.商務局

權力指數 7

經濟收入 8

繁忙程度 7

政治前途潛力 7 4.招商局

權力指數 8

經濟收入 9

繁忙程度 9

5.農機局

權力指數 6

經濟收入 7

繁忙程度 8

6.糧食局(種子、產值、收成……)

權力指數 6

經濟收入 7

繁忙程度 8

7.供銷社(農民的銀行，政府的柜臺)權力指數 6

經濟收入 9

繁忙程度 7

8.工商局

權力指數 8

經濟收入 8

繁忙程度 7

9.質監(jiān)局

權力指數 8

經濟收入 8

繁忙程度 7

10.食品藥品監(jiān)督局

權力指數 8

經濟收入 8

繁忙程度 7

11.煙草專賣局

權力指數 4

經濟收入 10

繁忙程度

5政治前途潛力 8 政治前途潛力 6 政治前途潛力 6 政治前途潛力 6 政治前途潛力 7 政治前途潛力 7 政治前途潛力 7 政治前途潛力 4

六、農業(yè)系統(tǒng)

1.農業(yè)局(關系大家吃飯的問題)權力指數 7

經濟收入 7

繁忙程度 7

政治前途潛力 7 2.農經局(關系發(fā)展農業(yè)經濟的單位)權力指數 7

經濟收入 7

繁忙程度 7

政治前途潛力 6 3.林業(yè)局

權力指數 7

經濟收入 7.5 繁忙程度 5

政治前途潛力 6 4.水利局

權力指數 8

經濟收入 8

繁忙程度 7

政治前途潛力 7 5.畜牧局

權力指數 6

經濟收入 7

繁忙程度 7

政治前途潛力 5 6.氣象局

權力指數 5

經濟收入 7

繁忙程度 5

政治前途潛力 5 各部門崗位詳細分析五套領導班子：黨委、人大、政府、政協(xié)、紀委。

1、市委：中共領導一切，中共最大。

2、市人大：人大監(jiān)督政府，市委書記兼任市人大常委會主任，集權吧。

3、市政府：行政機關，市長兼任市委副書記。

4、市政協(xié)：參政議政，政協(xié)主席一般是市委常委。

5、市紀委：紀委為完善黨內監(jiān)督制度而設立的，從而形成第五套班子，紀委書記由市委副書記兼任(或者市委常委兼任)。

市政法機關：

法院：好單位，待遇好，工作較累 檢察院：一般化，待遇尚可。

司法局：好單位，職權尚可，管律師和監(jiān)獄。

公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。

市委機關(委、辦、局)：

市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，政治前途看好，但并非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的準備。

市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1-2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監(jiān)督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的

市委宣傳部：比較有實權，管黨報黨刊、電視臺，文化局、廣電局對宣傳部負責。臺辦：臺胞多的地方還是可以的。

文明辦：還是不錯的，一些機關單位都希望從此出政績。市委政法委：，待遇也較好，值得去的部門。市委統(tǒng)戰(zhàn)部：管農村地區(qū)的宗教信仰。市委黨史研究室：有些地方是事業(yè)編制。

市委政研室：基本上是文字工作，多多調研對自己今后的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學習，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。

共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基比較淺，年輕人還是比較喜歡這里的，待遇中等偏上。(相當一部分國家領導人都有在共青團工作的經歷)。

市政府機關(委、辦、局)：

市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著up吧，由于工作大多是綜合協(xié)調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。

人事局：和組織部職能交叉太多。待遇很不錯，而且就現(xiàn)在的職權也比許多政府部門強很多。

房管局：工作也不累。

科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些經費，待遇一般。工作不累。財政局：這樣的部門就不說了……

審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！質監(jiān)局：將來成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業(yè)性強，職能越來越重要

發(fā)改委：地市級以下的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對于國家政策會比較熟悉和掌握。

檔案局：如果你的專業(yè)很對口，去作一個專業(yè)人士吧。

招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之后，作為事業(yè)局或許還行吧。信訪辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態(tài)，為民解憂(盡管大部分的憂你一點也解決不了)，工作比較辛苦，待遇尚可。安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手”。文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。食品藥監(jiān)局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品 物價局：還可以，待遇較好，工作不累。信息產業(yè)局：職權越來越小，城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較“辛苦”，待遇也好。畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的

知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇一般。林業(yè)局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口就去吧。體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以

勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道 民宗局：統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。衛(wèi)生局：好單位，專業(yè)性強，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害??！

采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。環(huán)保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。地震局：與人無爭的單位之一，專業(yè)對口的去吧，省管部門。公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以。人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好。

民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……。扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權力。國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當地沒有什么大型國企就難說了。教育局：好單位啊，管學校的還說什么呢？待遇好，工作也不累。國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。交通局：好單位，費改稅后也是好單位

水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業(yè)性強。農業(yè)局：農民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。外經貿局：沒有什么外貿的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區(qū) 經貿局：不錯的單位，有一些審批權 行政服務中心：新生事物之一，管得雜。

工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主。國稅局：好地方，不說了。

電力局：好單位之一，不過貌似外人很難進，廣電局：不錯地方，管有線電視和電視臺呢！旅游局：適用于有旅游資源的地區(qū)。

人民團體：

總工會：經費有保障，工作輕松，待遇尚可。婦聯(lián)：現(xiàn)在工作職能在調整之中、殘聯(lián)：大家都要照顧的地方，經費還可以，有一定的管理權限(殘疾人生產設備的審批)。工商聯(lián)：職能還在擴大，比較容易接觸經濟發(fā)展的實體部門，有志從商的可以去認認人。社科聯(lián)：二線部門。

第五篇：公務員工資

各地公務員曬工資 北京公務員自曝月入8000 http://money.msn.com.cn 2010-08-23 00:27:00 來源: MSN理財綜合

公務員的工資收入一直是個公眾熱議的話題，而隨著曬工資的流行，我們也得以從網上看到越來越多的各地方工資單，MSN編輯特意選取了北京、武漢、上海等代表城市公務員曬出的工資單，供網友參考，而文章的最后，我們選取了一個美國公務員曬出的工資單作為對比，讓讀者了解一下中美之間的公務員收入的差異。

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北京公務員曬工資

我是北京的公務員，進入系統(tǒng)已經5年以上了，我所在的應該是大家嘴里說的油水比較大的單位。具體是哪里就不講了，省得給自己找麻煩，有心人看了我說的，應該能猜到。進系統(tǒng)時還沒有實行陽光工程(陽光工資)，頭一年是見習期，所以獎金拿百分之60，不知道其他單位是不是，還是只有我這個系統(tǒng)是這樣。當時我記得我單位每月獎金是現(xiàn)金發(fā)放1500元，工資打到工資卡里。

我那時拿900元獎金，工資記不清了，好像應該在1千3到1千4左右。記得在陽光工程以前，有兩個月吧，獎金提高到了4000，對于我來說，就是2400。這是我自打工以來拿到的最多的工錢了。很快，在我轉正要拿百分之百獎金的時候，實施陽光工程了。

我所在的系統(tǒng)，因為工作性質的原因，應該是很有錢的。但是陽光以后，有錢也不能亂花，因為有財政局的存在，所有支出都要有預算，誠然，可以在年初的時候把預算做高，但是不要懷疑財政的監(jiān)管能力，而且任何領導都不會拿自己頭上的烏紗帽開玩笑。

陽光后，我的職務級別是科員26級還是25級，反正就是最低的那一檔，令人崩潰的是，每檔還有10好幾個級別。咱的工資就固定在了每月2000-2100左右。當然了，我說的是拿到手的，象住房公積金什么的扣款沒有算。到現(xiàn)在，我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元，加上這個，我每月的工資理論上有3000元左右?？墒俏覜]有房子，公積金只能退休以后取，所以，我實際的工資還是2100元左右。

看過那個大連公務員的曬收入帖子，過節(jié)費一樣，四大節(jié)日，每個有1000元?，F(xiàn)在還有加班費和值班費，每個季度我大概有1500元。既然發(fā)這個帖子，索性一寫到底，我最盼的是全年考核獎的發(fā)放，如果所在單位是優(yōu)秀的話，加上區(qū)里的獎勵，大概能上一萬元，記住是上一萬元，不代表我說的是一萬八一萬九的，我得到的最多的考核獎是一萬一千元。

平常水平是在8000到9000元這兩個檔次。這里補充一下，我們的績效考核獎是財政發(fā)的，我們單位上到處長下到普通科員都是這個數。陽光以后所有的收入來源于財政，單位一般不敢擅自給干部發(fā)錢。

武漢：23歲公務員曬平時收入

我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯的大學，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，和許多同學一樣經歷了找工作的風風雨雨，在沒有任何背景和關系可以依靠的情況下，也算是過五關斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的著名公司，另一個則是武漢某較好的系統(tǒng)的公務員。最后，父母強烈建議我選擇公務員，也沒太多猶豫，簽了。

工作到現(xiàn)在已經大半年了，下面來談談我的收入情況。

一、基本收入

月工資：1158.9，公務員發(fā)13個月工資，合計1158.9*13=15065.7

(轉正后大約在1500-1600,）按1550合計1550*13=20150

月公積金(個人加單位）：212(少的可憐阿）合計212*12=2544

(轉正后大概在250左右，合計250*12=3000

月獎金：1500(公務員第一年獎金是半薪）合計1500*12=18000

(轉正后基數將變成3000）合計：3000*12=36000-

第一年試用期基本收入合計：15065.7+2544+18000=35609.7

轉正后每年的基本收入合計：20150+3000+36000=59150

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美女公務員的年收入相當可觀(圖片來源：資料圖)

二、補貼收入

此外還有一些補貼，試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計300*12=3600

每季度車貼：500，合計500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500

每年旅游費(報銷）：2000

每年健身費(報銷）：1500-2000，按1800計

全年全勤獎：6000

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

總合計：59150+24900+6000=90050元人民幣/年

目前小女子由于經濟條件有限，還和父母住在一起，由于單位有車接送上下班暫時沒考慮購車，總的來說對現(xiàn)在的生活還是很滿意。

大連：25歲女公務員曬工資

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公務員是大學畢業(yè)生的理想職業(yè)之一(圖片來源：資料圖)

看了上海公務員的收入情況，我也想談談自己的收入情況。2004年6月畢業(yè)于北京的一所不錯的大學，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)大連，和許多同學一樣經歷了找工作的風風雨雨，在沒有任何背景和關系可以依靠的情況下，也算是過五關斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的日資著名商務公司，另一個則是大連某較好的系統(tǒng)的公務員。最后，父母一致強烈建議我選擇公務員，經過嚴酷的公務員考試，如愿以償了。

工作到現(xiàn)在已經一年半多了，下面來談談我的收入情況和理財計劃。希望大家能給我多提提意見和建議。

先談談收入情況：

一、基本收入

月工資：2120.5，公務員發(fā)13個月工資，合計2120.5*13=27566.5

月住房公積金(個人加單位)：423 合計423*12=5076(單位再補423/月)共計10152

說明：住房公積金在將來買房子時可一次性取出

季度獎金：2500 合計2500*12=30000

每年的基本收入合計：27566.5+10152+30000=67718.5

公務員的補貼收入高(圖片來源：資料圖)

二、補貼收入

此外還有一些補貼，試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月手機費補貼：200，合計200*12=2400

每月飯貼：300，合計300*12=3600

每季度車貼：500，合計500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費1000，合計1000*4=4000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500

每年勞動保護費：500

每月微機防輻射費：200 合計 200*12=2400

每年旅游費(報銷)：3000 每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計

全年年終獎金：6000

全年任務完成獎：5000

廉政責任考核獎：1000

全年的補貼收入合計：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

四、年總收入合計

67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣

五、現(xiàn)狀

現(xiàn)在，我已經買了一輛別克SRV旅行車。據說單位還要統(tǒng)一蓋家屬樓，內部價可能只有2100/平米左右。男朋友畢業(yè)于理工大學，就職一家軟件公司項目經理?？傮w而言，生活的還算不錯。

北京底層公務員曬月收入：

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大部分人不相信公務員收入低(圖片來源：資料圖)

最近看到一個帖子，說公務員工資的，大部分人不相信公務員收入低，我在北京某單位工作，對公務員收入比較了解，我基本上第一次發(fā)帖，那我就說說北京公務員工資好了。

我來說說北京實行陽光工資以后的公務員收入吧，一般公務員，科員級別，每月工資拿到手2400左右，上五險一金(大家如果覺得有五險一金算待遇好的話，可以比較下銀行和國企，一般銀行正式員工，每個月光公積金就一千多，有的國企員工更多，光公積金都比公務員高，公務員也就幾百塊錢)。四個過節(jié)費一共4000，年底獎金6000-10000(城區(qū)6000+，郊區(qū)10000左右)，13個月工資，取暖費報銷(有些機關是按面積報銷，有些直接給兩千多塊錢)。

每年加班費2000—8000(根據地域和加班時間不同，城區(qū)可能少一些，郊區(qū)多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多單位干脆就沒有，公務員也很辛苦，一有風吹草動或者周末上面有會議，周六日加班常有的事情；像民政科，規(guī)劃科等部門就更忙了，基本上沒有周六周日，當然，也有些部門比較輕松，但是社會上一些企業(yè)同樣也有工作忙和不忙之分)。年底可能分點兒火腿腸，帶魚什么的，值個兩百塊錢吧。

這樣算下來，一個北京公務員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費4000+年底獎金6000-10000+加班費2000-8000+取暖費2000左右=45200-55200元，這只是個約數，有些單位還沒有加班費。

大家覺得在北京，這樣的收入算高么，當然別說跟農民工比，也別跟小私企那些一個月只有一兩千的比(私企也有工資高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一個同學，每個月工資3000多，比公務員高一些，但是每個月單位給報銷一千塊錢的票，這樣算下來4000多了，而且公積金也比公務員高。

另外企業(yè)一般都有什么名目繁多的福利，什么降溫費啊，車補啦，通信補助啦(公務員沒有這些福利的，只有40塊錢的通信補助)，另外效益好的企業(yè)還給發(fā)卡，什么京客隆的卡啊，好利來的卡啊，這些都是錢，公務員就沒有。如果跟國企和銀行比那就更差了，國企一般正式員工，光房補每個月都能拿到2000左右，更別說名目繁多的各種福利了，公務員沒有房補沒有別的福利的，別的地方我不敢說，反正北京實行陽光工資就沒有，經濟再發(fā)達的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不敢發(fā)福利。

所以，公務員的工資實際是被社會、被媒體“被提高”的，雖然不排除個別有權利的公務員灰色收入多(這樣其實是不是公務員都一樣，在企業(yè)有權利一樣有灰色收入)，我只說大部分公務員和大部分企業(yè)員工比，公務員收入相對比較低的。

大家一說就是，公務員怎么著每個月得七八千吧，你跟人說兩千多人都不信，說你福利好啊，千真萬確，除了年底發(fā)點點心水果，沒有別的福利了，看看現(xiàn)在的考公務員熱吧，我相信，繼續(xù)陽光工資下去的話，沒幾年這個熱度就下去了。我不是說陽光工資不好，但是看看現(xiàn)在社會的物價，生活水平，國家起碼也漲漲工資吧，起碼跟大多數持平吧。

提起公務員收入被提高，我還想說說老師收入的“被降低”(別跟我說鄉(xiāng)村、民辦老師一個月幾百塊，咱就說北京，就說正式教師)，北京正式教師收入參照的公務員，也就是明面上，收入跟我上面計算的北京公務員收入差不多，但是別的收入高。比如學校給學生補課啦，那么老師一節(jié)課就給多少多少錢；說學校組織教師去外地考察先進教學經驗啦，除了報銷差旅費以外，再給每個老師發(fā)點兒錢什么的；有錢的學校老師甚至經常國外飛，而且學?？梢悦髂繌埬懙慕o老師發(fā)各種福利，辛苦費啦，補課費啦等等，公務員就沒有。

因為公務員已經被社會、媒體說成過街老鼠了，再發(fā)會引起公憤的，但其實他們有些部門比如規(guī)劃、民政、統(tǒng)計等等業(yè)務部門也很辛苦，周六日都不說，平時上班也經常加班，他們的確沒有補助。另外老師還可以自己開班，給學生在家里補課，這樣算下來，一個好一點的老師，每個月有上萬元的收入。

本人上海市公務員，正科級別，博士畢業(yè)，每月7000，過年發(fā)800塊獎金。

1。收入。上海公務員收入可能是全國最高的了，科員5000+，副科6000+，正科7000+。但是能考進來的普遍都很優(yōu)秀（非本地生源、非應屆生的話必須有碩士學歷），幾十比一很正常。對他們來說，這個工資與同班同學相比，根本沒有任何競爭力。在上?？鄢夥?500，扣除每月車費、雜費500，扣除基本生活費用1500，基本剩余不了多少。對于沒房子的外地人來說，很窘迫。養(yǎng)家都談不上，何談治國平天下。

2。升職。每年新招的公務員，在區(qū)里的處級單位占絕大多數。對這些人來說，從科員到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到實職副處是看機緣的，能上去的就是小概率事件了。對局級單位來說，稍微快點，科員到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副處大概10年，副處到正處就不好說了，又得看機緣。

3。其他收入。公務員陽光工資后，對小兵來說，根本沒有任何灰色收入，而正科級以下干部占上海全體公務員的80%。處級單位的實職正科以上，局級單位的實職副處以上，估計是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下來5-10萬最多了（要知道有很多部門是清水衙門，少有人理的）。算上工資一年13-18萬，對比同等級別企業(yè)的領導或者私營業(yè)主，只能算是小康，談不上富裕。

4。關于跳槽。目前年輕公務員跳槽十分普遍，第一就是薪水不高，考慮到住房因素，在北京上海這樣的大城市沒法過上想象中的獨立生活；第二就是缺乏成長渠道，不僅升遷慢而且缺乏好的培訓機制，很多有為青年來了之后都覺得青春都浪費在各種各樣的瑣碎事情上，辛苦工作十余年換來的只有競爭力缺乏，到了中年就除了公務員什么都不能做了。

5。關于考試。公務員考試相對是比較公平的，不進面試線就沒有機會（不排除個別有關系開后門的，但這個比例同企業(yè)選拔人才的靠關系推薦相比，已經是相當相當規(guī)范了）。所以整體上能進上海公務員系統(tǒng)的碩士占到近一半，本科中大部分也都是211工程學校的。

6。為什么來做公務員。講了這么多公務員的待遇不好，為什么還有那么多人考呢。首先，是目前國家就業(yè)壓力大，地價上去了但是實體經濟發(fā)展欠佳，就業(yè)機會相對增長緩慢，而公務員作為穩(wěn)定的謀生手段，自然成為很多人的首選。其次，思維定勢，很多人的思維還停留在10年甚至20年前，而官本位的思想更是淵源流傳，生在廬山中很難跳出廬山外。最后，信息不對稱，沒有考進來的人經過以訛傳訛，也會都覺得前途多么一片大好，但進來之后還是失望的居多。

想當年，自己也自認為是個有為青年，懷揣著復雜的理想進入公務員隊伍。但面對生活中無法回避的經濟壓力，面對工作中大量瑣碎繁雜又缺乏技術含量的工作，看著同學們在非機關單位的穩(wěn)步發(fā)展，很難再堅持自己的想法。

所以，我奉勸還沒有進入這個行業(yè)的畢業(yè)生，你們不要道聽途說，一定要親自了解到這個行業(yè)的種種特點后，再考慮自己是否要選擇這個行業(yè)。

對比：看美國公務員曬工資

在美國當公務員一年多了，今天剛剛發(fā)了工資，我也貼出來曬曬。只是給大家了解美國這邊公務員的收入情況，當然地區(qū)有差別，單位內部也有差別。希望看過以后，一笑而過?；厩闆r：30出頭，妻子目前在家，一兒快6歲，一女快半歲。

注：2周發(fā)一次工資，所以一年26次，無其它一切收入（開會，培訓都是開自己車然后單位按里程報銷，應該不能算在收入里）。

應發(fā)：26.2067/小時*80小時=2096.54

扣除：聯(lián)邦稅：93.68 ；市稅：11.88； 州稅：59.33； 社安稅：129.99； 醫(yī)療照顧稅：30.4；401（k）：62.9；457：120

實發(fā)：1588.36

現(xiàn)在在算退稅，算下來去年全年能退1700左右（去年多了個小孩，2個小孩大概能省3000塊的稅，所以全年總收入約為1588*26+1700=42988，平均每月3580。

注：401（K）是指退休金，一般自己投錢進去，然后單位按比例再投一部分進去，比如我的單位是投我自己的3倍，但一般公司的話不會給這么多。這筆錢現(xiàn)在免稅但要存到專門賬戶，65歲以后才能取，提前取的話，交稅后還要交10%的罰款。但此賬戶屬自己管理，有基金，債券等可供選擇投資，風險自負，所以有穩(wěn)定的債券，也有風險大的股票基金供選擇，看個人的承擔風險能力了。一般快退休的會選擇收益穩(wěn)定的債券之類，而年輕些的會選擇風險大些，但收益相對高的股票基金之類。

457 是自己選擇投錢的一個賬戶（也可以不要），但單位不投錢進去。也是免稅但到一定年齡才能取。也可投資債券或基金。

扣除的醫(yī)療照顧稅不是為自己的，是因為現(xiàn)在65歲以上老人可以申請醫(yī)療照顧（相當于醫(yī)療保險吧），所需要的錢就由現(xiàn)在工作的人來出。

福利方面：單位每個月付了800的醫(yī)療保險和120的牙科保險，是保的整個家庭。我家4口人也就全部包括了?？床〉脑捗看胃?0塊錢（相當于門診費），檢查，住院之類的有的項目不用出錢，有的項目出20%，但每個人自付費用（不包括每次10元的門診）全年不超過400，家庭不超過1200（不管多少人），超過后就全由保險公司付。打個比方，老婆去年生小孩，懷孕期間的各種檢查，生產，加3天住院，小孩在醫(yī)院的費用，我自己最后掏了500塊錢左右。牙齒方面除了每年每人2次洗牙完全免費，其它的要出20%，但最多保險公司給出每人1000，所以有牙齒方面大的修補的話，一般會分成2年或幾年來做。其他福利就是單位給買了人身保險，額度是一年的工資。另外，工資每年漲4%左右，一年除了11個公共假日，有12天休假，大概10天左右的病假。（病假隨工作時間增加且可以累加到以后。）

還有小孩從學前班到高中畢業(yè)不用花學費，這應該算是全美國的福利了。