第一篇：淺論領(lǐng)導(dǎo)干部在和諧機關(guān)建設(shè)中的導(dǎo)向作用

文章標(biāo)題：淺論領(lǐng)導(dǎo)干部在和諧機關(guān)建設(shè)中的導(dǎo)向作用

**檢驗檢疫局局長、黨組書記　***

領(lǐng)導(dǎo)干部崗位是職務(wù)，也是責(zé)任，更是行為標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)實社會中，領(lǐng)導(dǎo)干部在很大程度上掌握和支配著組織資源，也決定著一個機關(guān)的風(fēng)氣和發(fā)展方向。筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)就是導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)干部在和諧機關(guān)建設(shè)中的導(dǎo)向作用至關(guān)重要。

目標(biāo)

導(dǎo)向[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找范文,到xiexiebang.com]

和諧機關(guān)的目標(biāo)就是實現(xiàn)人與人的和睦相處，部門與部門的相互配合，人與機關(guān)的相互依存，機關(guān)與外部環(huán)境的融洽聯(lián)通，形成公正、正義、溝通、理解、寬容、和睦、和諧的人文環(huán)境，達到上上下下心齊、氣順、風(fēng)正、勁足。

當(dāng)代優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要確定建設(shè)和諧機關(guān)的目標(biāo)，并引領(lǐng)全員為之不懈奮斗；其次，要樹立科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，引領(lǐng)機關(guān)努力創(chuàng)新，不斷上新的臺階；第三，要樹立正確的政績觀，實事求是，以人民利益為重；第四，把形成良好的風(fēng)氣作為重要的政績?nèi)プ非蟆⑷ネ瓿?。只有這樣，才能帶出一個政通人和、風(fēng)清氣正、奮發(fā)向上的機關(guān)。

思想導(dǎo)向

領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識和價值觀直接影響和引領(lǐng)著本機關(guān)員工應(yīng)重視什么，輕視什么；做什么，不做什么和怎樣做，領(lǐng)導(dǎo)干部的每句話都會不同程度地起到導(dǎo)向作用。

作為機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先，要樹立堅定的理想信念，帶頭學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義思想、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用先進的思想武裝自己；其次，要牢固樹立社會主義榮辱觀，并把其貫穿在整個領(lǐng)導(dǎo)活動和生活中，做好示范作用；第三，要牢固樹立法制意識、廉政意識、責(zé)任意識、大局意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、團結(jié)意識和創(chuàng)新意識，這樣才能帶出一支思想先進、價值觀相同的和諧隊伍。

作風(fēng)導(dǎo)向

領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)直接引領(lǐng)著本機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，對本機關(guān)的風(fēng)氣形成具有重要作用。正如有什么樣的家長，就有什么樣的家風(fēng)一樣，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)也是一個機關(guān)風(fēng)氣的縮影。

領(lǐng)導(dǎo)干部搞好作風(fēng)建設(shè)，一要樹立民主作風(fēng)，在班子內(nèi)部嚴(yán)格遵守民主集中制原則，做到重大事項集體決策。同時，發(fā)動群眾民主管理，廣泛吸納群眾的合理化建議。這樣，既能做到科學(xué)決策，又能形成良好的民主作風(fēng)。二要樹立務(wù)實作風(fēng)。務(wù)實的關(guān)鍵是抓落實，這點最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部真正抓落實，一抓到底，才能在一個單位形成求真務(wù)實的作風(fēng)。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)干部有部署無檢查，有檢查無處置，那么這個機關(guān)的務(wù)實作風(fēng)只能停留在嘴上。三要樹立親民作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部不但要深入群眾，更要心系群眾，平等對待、尊重、關(guān)心每一位員工。反之，領(lǐng)導(dǎo)干部如果高高在上，自認(rèn)高人一等，就不會做到和員工心貼心，也就難以建設(shè)和諧機關(guān)。四要倡導(dǎo)批評作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要勇于做好自我批評，形成良好的示范作用；另一方面要敢于對不良言行進行批評。這樣，既堅持了原則，又主持了公平、公正。反之，如果怕得罪人，不敢批評，就會使和諧機關(guān)失去原則和公平，就不會有真正的、長久的和諧。

行為導(dǎo)向

領(lǐng)導(dǎo)干部的言行是無聲的命令和號召。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要十分注重自身行為的導(dǎo)向作用。

一要敢于叫響“向我看齊，對我監(jiān)督”，充分發(fā)揮榜樣示范作用。在學(xué)習(xí)、工作、遵守法規(guī)和紀(jì)律各方面都走在前面，用先進的行為引領(lǐng)下屬向既定目標(biāo)前進。

二要用好人。一個單位用人問題的導(dǎo)向作用最大、最敏感，反應(yīng)最強烈。用什么樣的人，就是鼓勵、重視、支持什么樣的人，也就會出現(xiàn)什么樣的人。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極慎重選人、用人和育人。

三要處事公正。不論獎懲升降，利益分配，還是制定規(guī)章辦法，都要公正、公平、公開，都要符合法律、法規(guī)和紀(jì)律要求，否則就會引發(fā)矛盾，難以形成穩(wěn)定和諧。實踐證明，一個機關(guān)最大的矛盾不是利益的多少，而是利益分配的公平與否。

四要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)體現(xiàn)思想，體現(xiàn)品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部的細(xì)節(jié)更為重要，它會在不知不覺中產(chǎn)生導(dǎo)向作用。比如，檢驗檢疫著裝紀(jì)律問題，如果領(lǐng)導(dǎo)干部在會上大講規(guī)范著裝，而自己卻帶著非標(biāo)領(lǐng)帶或未系領(lǐng)帶，這雖是個細(xì)節(jié)，下屬卻會認(rèn)為不必太認(rèn)真。這樣，這個機關(guān)就不會有規(guī)范的著裝和整潔的風(fēng)貌，有的只能是應(yīng)付檢查。

愛好導(dǎo)向

領(lǐng)導(dǎo)干部的個人愛好興趣有著社會性和導(dǎo)向性，是一種非直接領(lǐng)導(dǎo)因素的導(dǎo)向。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一要培養(yǎng)健康有益的愛好興趣，比如讀書、運動、書畫、攝影等，這些對機關(guān)的文化建設(shè)和增強凝聚力都會產(chǎn)生積極的促進作用。相反，如果領(lǐng)導(dǎo)干部過分愛好喝酒、玩麻將等，就會產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。二要適度控制個人愛好興趣對工作的影響，領(lǐng)導(dǎo)干部不能僅以個人好惡進行工作，要廣泛聽取群眾意愿，尊

重大多數(shù)人的愛好，同時站在全局高度進行組織決策。這樣，才能體現(xiàn)大局意識和群眾觀念。三要盡量節(jié)制自我，不能沉湎于個人愛好，特別是戒掉不良嗜好，別讓嗜好成為自己埋設(shè)的地雷，讓別有用心之人利用。只有這樣，才能正確發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部愛好興趣的積極導(dǎo)向作用，才能把一個機關(guān)導(dǎo)向正確的航程。

綜上所述，筆者認(rèn)為，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在建設(shè)和諧機關(guān)中的正確導(dǎo)向作用，除了上級組織選拔、使用和培養(yǎng)好領(lǐng)導(dǎo)干部及加強監(jiān)督制約外，領(lǐng)導(dǎo)者自身還要不斷學(xué)習(xí)，不斷實踐，提高思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，處處體現(xiàn)先進性，時時發(fā)揮模范作用。這樣，才能將一個機關(guān)導(dǎo)向“家和萬事興”的美好狀態(tài)，才能真正實現(xiàn)建設(shè)和諧機關(guān)的宏偉目標(biāo)！

《淺論領(lǐng)導(dǎo)干部在和諧機關(guān)建設(shè)中的導(dǎo)向作用》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀淺論領(lǐng)導(dǎo)干部在和諧機關(guān)建設(shè)中的導(dǎo)向作用。

第二篇：淺論領(lǐng)導(dǎo)干部在和諧機關(guān)建設(shè)中的導(dǎo)向作用

**檢驗檢疫局局長、黨組書記

***

領(lǐng)導(dǎo)干部崗位是職務(wù)，也是責(zé)任，更是行為標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)實社會中，領(lǐng)導(dǎo)干部在很大程度上掌握和支配著組織資源，也決定著一個機關(guān)的風(fēng)氣和發(fā)展方向。筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)就是導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)干部在和諧機關(guān)建設(shè)中的導(dǎo)向作用至關(guān)重要。

目標(biāo)導(dǎo)向[范文大全文章-http://004km.cn

找范文,到范文大全]

和諧機關(guān)的目標(biāo)就是實現(xiàn)人與人的和睦相處，部門與部門的相互配合，人與機關(guān)的相互依存，機關(guān)與外部環(huán)境的融洽聯(lián)通，形成公正、正義、溝通、理解、寬容、和睦、和諧的人文環(huán)境，達到上上下下心齊、氣順、風(fēng)正、勁足。

當(dāng)代優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要確定建設(shè)和諧機關(guān)的目標(biāo)，并引領(lǐng)全員為之不懈奮斗；其次，要樹立科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，引領(lǐng)機關(guān)努力創(chuàng)新，不斷上新的臺階；第三，要樹立正確的政績觀，實事求是，以人民利益為重；第四，把形成良好的風(fēng)氣作為重要的政績?nèi)プ非?、去完成。只有這樣，才能帶出一個政通人和、風(fēng)清氣正、奮發(fā)向上的機關(guān)。

思想導(dǎo)向

領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識和價值觀直接影響和引領(lǐng)著本機關(guān)員工應(yīng)重視什么，輕視什么；做什么，不做什么和怎樣做，領(lǐng)導(dǎo)干部的每句話都會不同程度地起到導(dǎo)向作用。

作為機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先，要樹立堅定的理想信念，帶頭學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義思想、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用先進的思想武裝自己；其次，要牢固樹立社會主義榮辱觀，并把其貫穿在整個領(lǐng)導(dǎo)活動和生活中，做好示范作用；第三，要牢固樹立法制意識、廉政意識、責(zé)任意識、大局意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、團結(jié)意識和創(chuàng)新意識，這樣才能帶出一支思想先進、價值觀相同的和諧隊伍。

作風(fēng)導(dǎo)向

領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)直接引領(lǐng)著本機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，對本機關(guān)的風(fēng)氣形成具有重要作用。正如有什么樣的家長，就有什么樣的家風(fēng)一樣，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)也是一個機關(guān)風(fēng)氣的縮影。

領(lǐng)導(dǎo)干部搞好作風(fēng)建設(shè)，一要樹立民主作風(fēng)，在班子內(nèi)部嚴(yán)格遵守民主集中制原則，做到重大事項集體決策。同時，發(fā)動群眾民主管理，廣泛吸納群眾的合理化建議。這樣，既能做到科學(xué)決策，又能形成良好的民主作風(fēng)。二要樹立務(wù)實作風(fēng)。務(wù)實的關(guān)鍵是抓落實，這點最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部真正抓落實，一抓到底，才能在一個單位形成求真務(wù)實的作風(fēng)。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)干部有部署無檢查，有檢查無處置，那么這個機關(guān)的務(wù)實作風(fēng)只能停留在嘴上。三要樹立親民作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部不但要深入群眾，更要心系群眾，平等對待、尊重、關(guān)心每一位員工。反之，領(lǐng)導(dǎo)干部如果高高在上，自認(rèn)高人一等，就不會做到和員工心貼心，也就難以建設(shè)和諧機關(guān)。四要倡導(dǎo)批評作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要勇于做好自我批評，形成良好的示范作用；另一方面要敢于對不良言行進行批評。這樣，既堅持了原則，又主持了公平、公正。反之，如果怕得罪人，不敢批評，就會使和諧機關(guān)失去原則和公平，就不會有真正的、長久的和諧。

行為導(dǎo)向

領(lǐng)導(dǎo)干部的言行是無聲的命令和號召。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要十分注重自身行為的導(dǎo)向作用。

一要敢于叫響“向我看齊，對我監(jiān)督”，充分發(fā)揮榜樣示范作用。在學(xué)習(xí)、工作、遵守法規(guī)和紀(jì)律各方面都走在前面，用先進的行為引領(lǐng)下屬向既定目標(biāo)前進。

二要用好人。一個單位用人問題的導(dǎo)向作用最大、最敏感，反應(yīng)最強烈。用什么樣的人，就是鼓勵、重視、支持什么樣的人，也就會出現(xiàn)什么樣的人。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極慎重選人、用人和育人。

三要處事公正。不論獎懲升降，利益分配，還是制定規(guī)章辦法，都要公正、公平、公開，都要符合法律、法規(guī)和紀(jì)律要求，否則就會引發(fā)矛盾，難以形成穩(wěn)定和諧。實踐證明，一個機關(guān)最大的矛盾不是利益的多少，而是利益分配的公平與否。

四要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)體現(xiàn)思想，體現(xiàn)品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部的細(xì)節(jié)更為重要，它會在不知不覺中產(chǎn)生導(dǎo)向作用。比如，檢驗檢疫著裝紀(jì)律問題，如果領(lǐng)導(dǎo)干部在會上大講規(guī)范著裝，而自己卻帶著非標(biāo)領(lǐng)帶或未系領(lǐng)帶，這雖是個細(xì)節(jié)，下屬卻會認(rèn)為不必太認(rèn)真。這樣，這個機關(guān)就不會有規(guī)范的著裝和整潔的風(fēng)貌，有的只能是應(yīng)付檢查。

愛好導(dǎo)向

領(lǐng)導(dǎo)干部的個人愛好興趣有著社會性和導(dǎo)向性，是一種非直接領(lǐng)導(dǎo)因素的導(dǎo)向。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一要培養(yǎng)健康有益的愛好興趣，比如讀書、運動、書畫、攝影等，這些對機關(guān)的文化建設(shè)和增強凝聚力都會產(chǎn)生積極的促進作用。相反，如果領(lǐng)導(dǎo)干部過分愛好喝酒、玩麻將等，就會產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。二要適度控制個人愛好興趣對工作的影響，領(lǐng)導(dǎo)干部不能僅以個人好惡進行工作，要廣泛聽取群眾意愿，尊重大多數(shù)人的愛好，同時站在全局高度進行組織決策。這樣，才能體現(xiàn)大局意識和群眾觀念。三要盡量節(jié)制自我，不能沉湎于個人愛好，特別是戒掉不良嗜好，別讓嗜好成為自己埋設(shè)的地雷，讓別有用心之人利用。只有這樣，才能正確發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部愛好興趣的積極導(dǎo)向作用，才能把一個機關(guān)導(dǎo)向正確的航程。

綜上所述，筆者認(rèn)為，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在建設(shè)和諧機關(guān)中的正確導(dǎo)向作用，除了上級組織選拔、使用和培養(yǎng)好領(lǐng)導(dǎo)干部及加強監(jiān)督制約外，領(lǐng)導(dǎo)者自身還要不斷學(xué)習(xí)，不斷實踐

第三篇：學(xué)生黨員在和諧校園建設(shè)中的作用

學(xué)生黨員在和諧校園建設(shè)中的作用

CM蘇海泉

摘要:從和諧校園作為和諧社會重要組成部分的高度出發(fā)，闡明和諧校園呼喚著學(xué)生黨員，在和諧校園建設(shè)中，學(xué)生黨員應(yīng)該在學(xué)習(xí)、工作、思想和生活上發(fā)揮示范作用，重點探討學(xué)生黨員通過參與學(xué)?？茖W(xué)民主決策、促進素質(zhì)教育、建設(shè)良好校園文化和在服務(wù)社會中成才等途徑，充分發(fā)揮主觀能動性來建設(shè)大學(xué)和諧校園。

關(guān)鍵詞:大學(xué)生黨員；和諧校園；學(xué)校管理

中圖分類號:G647 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1008-391X(2006)06-0670-0

3黨的十六屆六中全會對當(dāng)前和今后一個時期構(gòu)建社會主義和諧社會做出了重要部署，將堅持教育優(yōu)先發(fā)展、促進教育公平作為構(gòu)建和諧社會的一項重要內(nèi)容。大學(xué)校園是和諧社會的一個組成部分，是直接向和諧社會培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)人才的基地，是促進和諧社會建設(shè)的一支重要力量。大學(xué)生黨員作為大學(xué)生中的優(yōu)秀分子，思想上先進，學(xué)習(xí)上名列前茅，工作上是榜樣，生活上能嚴(yán)于律己，和諧校園建設(shè)召喚著他們發(fā)揮應(yīng)有的作用。因而，學(xué)生黨員群體如何在和諧校園建設(shè)中發(fā)揮作用無疑具有重要的理論研究價值和現(xiàn)實意義。

一.在學(xué)生維權(quán)和學(xué)?？茖W(xué)決策中發(fā)揮作用

和諧校園的重要標(biāo)志就是發(fā)揚社會主義民主、依法治校，在構(gòu)建和諧校園中，學(xué)生黨員作為學(xué)校民主政治建設(shè)的一支重要力量，可以在推進學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督發(fā)揮作用。學(xué)生黨員具有參與學(xué)?；顒佣?、視野廣、思想進步等普通同學(xué)不具有的優(yōu)勢，在學(xué)生維權(quán)和學(xué)?？茖W(xué)決策中發(fā)揮作用。主要表現(xiàn)在:一是做到源頭參與。學(xué)校涉及廣大學(xué)生利益的各項方案在醞釀形成的過程中，召開研討會或座談會時要吸納學(xué)生黨員代表參加，學(xué)生黨員作為廣大學(xué)生的代言人能夠真實反映和體現(xiàn)廣大學(xué)生的意愿和要求，在保證學(xué)校各項政策和措施的正確性和可操作性上發(fā)揮作用。（王 仁.高校工會工作與構(gòu)建社會主義和諧校園

[Ｊ].科技教育,2006(1):77-78）二是促進學(xué)校事務(wù)公開和公平。學(xué)生黨員作為信息員和聯(lián)絡(luò)員，是學(xué)校和廣大學(xué)生之間的橋梁和紐帶。針對這個特點，要把學(xué)生黨員、學(xué)生黨支部作為促進學(xué)校事務(wù)公開與公平的重要載體，學(xué)生黨員應(yīng)積極承擔(dān)民主監(jiān)督與信息反饋工作，在校務(wù)公開的操作規(guī)范性和有效性上發(fā)揮作用。三是維護學(xué)生合法權(quán)益。學(xué)生黨員具有求真務(wù)實、民主意識和組織紀(jì)律性強的特點，他們可以通過學(xué)生黨支部或直接向上級黨組織反映廣大同學(xué)的意愿和要求，不斷拓展和創(chuàng)新依法治校的形式和渠道，以理性合法的方式表達利益訴求，保證學(xué)生的合法權(quán)益。當(dāng)遇到學(xué)生的合法權(quán)益受到侵害時，學(xué)生黨員能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，積極向?qū)W校相關(guān)部門反映情況，在保障學(xué)生合法權(quán)益上發(fā)揮作用。

二.在素質(zhì)教育中發(fā)揮作用

當(dāng)前，素質(zhì)教育已經(jīng)被確立為我國教育改革的方向和指導(dǎo)方針，建設(shè)和諧校園必須推進素質(zhì)教育。在高校的素質(zhì)教育進程中，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用，能夠成為推進高校素質(zhì)教育、建設(shè)和諧校園的一大優(yōu)勢與特色。學(xué)生黨員是學(xué)生中的優(yōu)秀分子，一般表現(xiàn)為德智體美全面發(fā)展，在學(xué)生素質(zhì)教育中能發(fā)揮積極作用。主要表現(xiàn)為:一是示范作用。素質(zhì)教育是活生生的實際行動，在素質(zhì)教育的實施過程中，廣大學(xué)生黨員是最積極的。就高校的實

際來看，學(xué)生黨員在校內(nèi)外各種文體活動和各級各類科技學(xué)術(shù)活動中，大多走在前列。榜樣的力量是無窮的，學(xué)生黨員通過自己的實際行動教育和影響身邊的廣大同學(xué)，使廣大同學(xué)受到感染，并積極主動地加入到素質(zhì)拓展的行列中來，從而將高校的素質(zhì)教育整體推向深入。二是組織作用。素質(zhì)教育要求學(xué)生通過豐富多彩的教學(xué)和第二課堂活動獲得全面的發(fā)展。在實施素質(zhì)教育過程中，除了學(xué)生本人的自覺主動參與之外，活動的組織者對各種活動的精心組織安排，由此促成廣大學(xué)生的積極參與并學(xué)到方法與知識更是非常重要的。在高校，由于學(xué)生干部大多由學(xué)生黨員擔(dān)任，因而各種活動的組織工作一般都是由學(xué)生黨員負(fù)責(zé)。學(xué)生黨員具有最了解廣大學(xué)生的思想、工作及學(xué)習(xí)情況的特點，在活動的組織工作中能夠做到有的放矢，緊貼學(xué)生實際，這樣組織的活動就會受到廣大學(xué)生的歡迎，學(xué)生就會積極主動參與并從中培養(yǎng)和鍛煉個人的綜合素質(zhì)和能力，學(xué)校實施的素質(zhì)教育也會取得良好的效果。三是宣傳教育作用。善于做思想政治工作，善于做宣傳工作，歷來是我們黨的一大優(yōu)勢。在高校素質(zhì)教育的過程中，要充分利用廣大學(xué)生黨員這一群體，充分發(fā)揮他們善于做思想政治工作和宣傳工作的特點和優(yōu)勢，為學(xué)校的素質(zhì)教育做大量的思想準(zhǔn)備和宣傳工作。他們可以通過自身的示范作用教育和影響廣大學(xué)生，也可以通過組織各種活動，或是直接以各種媒介形式宣傳素質(zhì)教育，他們既是素質(zhì)教育的受益者，又是素質(zhì)教育的宣傳者和推動者。通過學(xué)生教育學(xué)生,達到不教而教的最高教育目的。（周怡.充分發(fā)揮學(xué)生黨員在高校素質(zhì)教育中的積極作用[Ｊ].理論導(dǎo)刊,2001(3):53）

三.在校園文化建設(shè)中發(fā)揮作用

大學(xué)是傳承文化的場所，是創(chuàng)造新文化的基地。大學(xué)校園文化對大學(xué)生的思想觀念、價值取向和行為方式有著潛移默化的影響，具有重要的育人功能。因此，高度重視大學(xué)校園文化的育人功能，努力建設(shè)體現(xiàn)社會主義特點、時代特征和學(xué)校特色的校園文化，不斷滿足大學(xué)生日益增長的精神文化需求，為大學(xué)生提高素質(zhì)和健康成長創(chuàng)造良好的文化環(huán)境，是高校落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧校園的一項重要任務(wù)。學(xué)生黨員作為大學(xué)生中的先進分子，在校園文化建設(shè)的諸多方面都發(fā)揮著重要的作用。主要表現(xiàn)在:一是培育大學(xué)精神。大學(xué)精神源于一所大學(xué)發(fā)展歷程中的先進文化積淀和先進文化發(fā)展方向的結(jié)合，是大學(xué)在長期的教育實踐中積淀的最富典型意義的精神特征。大學(xué)精神會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響和熏陶。學(xué)生黨員具有正確的價值觀、良好的精神狀態(tài)和得體的行為處事方式，是大學(xué)精神的主要繼承者和發(fā)揚者，學(xué)生黨員在大學(xué)接受精神熏陶所形成的精神動力，不僅會對他的生活和將來從事的職業(yè)產(chǎn)生影響，而且會對他身邊的同學(xué)產(chǎn)生巨大的影響，從而增強學(xué)校凝聚力，提高學(xué)校的知名度和美譽度。二是營造良好的校園輿論氛圍。正確的校園輿論是營造良好校風(fēng)的關(guān)鍵。正確的校園輿論是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的各種組織下，通過校園廣播、校園網(wǎng)、校園黑板報、?？葌鞑デ佬纬傻模绕涫峭ㄟ^各種集會和教育活動，宣揚好人好事、好思想、好作風(fēng)，用積極、健康、向上的思想占領(lǐng)每個同學(xué)的頭腦，影響每個人的言談舉止，從而營造一個良好的校園輿論環(huán)境。大學(xué)生黨員具有理想信念比較堅定、能夠運用正確的立場、觀點和方法分析各種復(fù)雜矛盾、透過現(xiàn)象看清本質(zhì)、自覺抵制各種錯誤思想侵蝕的特點，是良好校園輿論的主要制造者和傳播者，能夠傳播積極、高雅、健康、進步的輿論，從而為校園文化建設(shè)營造良好的輿論氛圍。三是營造良好的大學(xué)學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)是學(xué)校學(xué)習(xí)風(fēng)氣的體現(xiàn)，是學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)效果的重要指標(biāo)，學(xué)風(fēng)不僅影響人才培養(yǎng)質(zhì)量，還影響學(xué)校的招生、就業(yè)和社會地位，因此，學(xué)風(fēng)問題關(guān)乎學(xué)校的生存和發(fā)展。學(xué)生黨員具有遠(yuǎn)大的學(xué)習(xí)目標(biāo)、崇高的理想，正確積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、較高的意志自覺性，是誠實守信、遵紀(jì)守法的典范，能為廣大同學(xué)做出表率，是良好學(xué)風(fēng)的主要營造者。學(xué)生黨員還承擔(dān)著幫助后進生、重點生共同進步的責(zé)任，其中監(jiān)督同學(xué)不作弊、提高幫扶同學(xué)的學(xué)習(xí)成績就是一項重要的工作內(nèi)容。

四.在高校服務(wù)社會中發(fā)揮作用

高校承擔(dān)著人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和服務(wù)社會的三大神圣使命。和諧校園是和諧社會的一部分，高校在建設(shè)和諧校園的同時，必須要讓學(xué)生主體發(fā)揮高校服務(wù)社會的功能，自覺承擔(dān)起服務(wù)社會的神圣使命。學(xué)生黨員品學(xué)兼優(yōu)、動手能力強，是服務(wù)社會的主要參與者，讓他們走進社會、服務(wù)人民，更是加強大學(xué)生黨建工作和思想政治工作的重要內(nèi)容和途徑。主要措施是搭建“社會需要、學(xué)科優(yōu)勢、人才培養(yǎng)”三位一體、有機結(jié)合的社會實踐平臺，發(fā)揮高校服務(wù)社會的功能，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生黨員在認(rèn)識社會中樹立理想信念，在關(guān)注社會中培養(yǎng)社會責(zé)任感，在服務(wù)社會中促進成才就業(yè)。一是關(guān)注社會需要，倡導(dǎo)志愿服務(wù)。大學(xué)生黨員通過社會實踐等形式，著眼于社會的實際需要，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，為群眾辦實事，既使學(xué)生黨員得到社會的認(rèn)同和歡迎，提高學(xué)生黨員的社會認(rèn)同感，又使學(xué)生黨員了解國情，了解社會，認(rèn)識到自身存在的不足，最終形成雙贏的局面。二是發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢，搭建服務(wù)平臺。一般來說，學(xué)生黨員都學(xué)習(xí)優(yōu)秀，有知識優(yōu)勢，他們可以利用豐厚的知識儲備、優(yōu)質(zhì)的教育資源服務(wù)社會。學(xué)生黨員可以依托不同的學(xué)科，搭建平臺。如經(jīng)濟管理類的學(xué)生黨員可以在實踐中開展商業(yè)計劃書的寫作、市場調(diào)研、提出經(jīng)營管理建議，法律專業(yè)的學(xué)生黨員可以為服務(wù)地提供普法宣傳和法律援助，生物工程專業(yè)的學(xué)生可以為廣大農(nóng)民提供先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)等。三是圍繞人才培養(yǎng)，促進成才就業(yè)。學(xué)生黨員通過豐富的社會實踐活動也為自己提供了一個鍛煉提高的平臺，一個展示能力的平臺，一個自我推銷的平臺。學(xué)生黨員通過社會實踐基地和教學(xué)科研實踐基地的鍛煉，從事志愿服務(wù)和科學(xué)研究，獲得的許多科研成果也為他們的畢業(yè)論文提供了寶貴資料，提升了他們的科研實力和就業(yè)競爭力。（吳志功.讓黨員在服務(wù)中成長成材[Ｊ].北京教育,2006(2):20）

總之，充分發(fā)揮學(xué)生黨員這個先進群體在提高學(xué)?？茖W(xué)決策能力和維護學(xué)生合法權(quán)益、實施素質(zhì)教育、建設(shè)良好校園文化、發(fā)揮高校服務(wù)社會的功能等方面的作用，必將對和諧校園建設(shè)起到巨大的推動作用。因此，建設(shè)和諧校園，必須高度重視和充分發(fā)揮學(xué)生黨員的作用。

第四篇：發(fā)揮機關(guān)黨組織在機關(guān)文化建設(shè)中的作用

發(fā)揮機關(guān)黨組織在機關(guān)文化建設(shè)中的作用

機關(guān)文化是基于管理學(xué)組織文化的概念，逐漸被引入黨政機關(guān)應(yīng)用于加強內(nèi)部管理、提升組織績效和優(yōu)化政務(wù)形象。本文試從組織文化的特點、功能出發(fā)來闡述機關(guān)文化建設(shè)的意義和內(nèi)涵，探討機關(guān)文化建設(shè)的有效途徑以及機關(guān)黨組織在其中應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用。

一、組織文化的特點、功能

任何組織都必然形成其特定的文化，組織文化是特定的組織在長期發(fā)展過程中形成的組織成員共同具有的特定價值、信念、情感、態(tài)度和道德規(guī)范的總和。這種文化不僅成為組織的有機組織成部分，而且對于組織的形式、組織的活動和運行發(fā)生著重要影響。具有如下特點：

1、組織文化是作為一種精神和心理狀態(tài)而存在。深植于每個組織成員的內(nèi)心，是組織的意識靈魂、精神動力和價值導(dǎo)向。在組織活動和運行中，組織文化具有深入作用于人的精神和心理的特點。

2、組織文化具有整體性。不僅作用于其一般成員，而且同樣作用于組織的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。此外，特定的組織文化又與其所處的特定文化環(huán)境具有相互適應(yīng)和配合性，構(gòu)成了另一層意義上的與特定民族和社會文化的整體性。

3、組織文化具有廣泛滲透性。一是作用于組織的精神和價值取向方面，是實現(xiàn)組織目標(biāo)的精神要求的體現(xiàn)。二是作用于組織的心理方面，形成組織成員的心理習(xí)慣和組織文化慣性。三是作用于組織成員的行為模式，對組織成員行為方式的規(guī)定性。四是滲透在組織的制度規(guī)范，影響著制度的制定和有效實施。五是滲透于組織的人際關(guān)系。六是集中體現(xiàn)于組織的整體形象。

4、組織文化具有歷史發(fā)展性。組織文化是在組織的長期活動和組織成員的長期相互作用的過程中形成的，具有長期性的特點，不僅會影響組織的活動和運行，而且會把已經(jīng)形成的價值信念和道德規(guī)范不斷灌輸給新的組織成員。另一方面組織發(fā)展過程中環(huán)境、階段目標(biāo)和成員構(gòu)成狀況這些因素不同程度地改變、更新和塑造著組織文化。

組織文化常被稱為組織的靈魂，具有其他組織要素?zé)o法替代的重要作用。具有如下功能：

1、使組織具有明確的價值取向。組織文化包含著人的主觀價值因素，支持著組織的明確的價值取向，不僅指明了組織和組織成員的發(fā)展方向，而且可以使組織成員具有精神和心理的寄托和支柱，調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性。

2、可以形成組織的凝聚力。組織文化可以滿足組織成員的精神和心理需求，消除組織內(nèi)部的矛盾和分歧，凝聚組織成員的力量，形成組織活動和運行的巨大動力，進而提高組織的績效。

3、對組織成員具有約束作用。組織文化中特定價值信念和道德規(guī)范，作用于組織成員的觀念并支配其行為，發(fā)揮著無形的約束作用。

4、可以使組織調(diào)整和強化與社會環(huán)境的良性交流和相互作用關(guān)系。組織文化的形成和發(fā)展，必須要適應(yīng)社會文化環(huán)境和發(fā)展的要求，同樣組織文化也可以對社會文化產(chǎn)生特定的影響。

機關(guān)文化作為在一定政黨組織中形成的文化，必然也具備以上一般組織文化的特點和功能。

二、機關(guān)文化建設(shè)的意義和內(nèi)涵

機關(guān)部門肩負(fù)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟和社會的管理職能，承載著科學(xué)管理、服務(wù)人民、保障公平和促進社會進步的職責(zé)，處在聯(lián)系左右、貫通上下的重要位置，在貫徹落實黨的路線、方針、政策，推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的進程中，負(fù)有重大責(zé)任。機關(guān)部門又是黨員集中之地，又是人才薈萃之地和大批干部成長之地，呈現(xiàn)出黨員比例高，文化水平高，領(lǐng)導(dǎo)干部比例高的組織結(jié)構(gòu)特點。機關(guān)組織內(nèi)的成員即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力影響著黨執(zhí)政能力的建設(shè)，機關(guān)組織的形象又代表著一級黨和政府形象。機關(guān)文化建設(shè)的重大意義：一是在于積極吸收管理學(xué)的先進理念。用新的管理思維支持建立健全科學(xué)有效的管理制度和高效的運行機制，充分開發(fā)人力資源潛力，最大限度調(diào)動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，積極創(chuàng)建，打造一個團結(jié)進取、勤政廉政、務(wù)實高效的機關(guān)組織形象。二是在于機關(guān)文化在社會文化中的主導(dǎo)地位。在不同的組織中，對社會影響最大的是政府組織，掌握著整合社會的政治資源，其行為和風(fēng)氣不僅為社會大眾所關(guān)注，而且滲透到社會生活的方方面面，形成巨大影響。政府組織的價值觀念和道德規(guī)范，會成為社會文化的主導(dǎo)要素，影響全社會的文化風(fēng)氣，起著社會價值規(guī)范表率示范和價值評價標(biāo)準(zhǔn)的作用。三是體現(xiàn)倡導(dǎo)先進文化，實現(xiàn)和諧發(fā)展，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實要求。當(dāng)前受到社會一些不良思想沖擊，少數(shù)干部不能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一些干部事業(yè)心和責(zé)任感不強，工作敷衍應(yīng)付、推諉扯皮、效率低下。有的缺乏改革創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀，不思進取。還有的一味追求個人物質(zhì)利益，盲目攀比，只講待遇不比奉獻。要從根源上解決這些問題，消除不和諧因素，必須堅持先進文化導(dǎo)向，通過先進文化的導(dǎo)向、約束、凝聚作用，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

機關(guān)組織不同于企業(yè)組織，因此機關(guān)文化建設(shè)應(yīng)賦于其獨特的文化內(nèi)涵。在內(nèi)容上要體現(xiàn)三個要求。一是積極進取、開拓創(chuàng)新、民主開放的要求。體現(xiàn)時代精神，內(nèi)在地顯示時代的本質(zhì)和歷史發(fā)展趨勢。組織面臨的形勢和任務(wù)都是不斷變化的，應(yīng)重視振奮精神、作風(fēng)養(yǎng)成，奮發(fā)有為。激發(fā)昂揚的精神，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、樹立有為的志向。立足本職，銳意進取，主動想事、干事，努力在本職崗位上有所作為。面臨復(fù)雜情況和急劇變化的情形時，不畏難、不等待，不退縮，積極主動了解情況，處理新問題，適應(yīng)新變化。解決問題和處理矛盾時，不守舊，不推諉，不扯皮，努力探索新方法，走出新路子。加強民主開放意識，暢通信息，發(fā)揚民主，廣開言路，廣納善策。二是基于公共道德基礎(chǔ)上的職業(yè)道德要求。既反映基本道德規(guī)范要求，又要規(guī)定正確履行職責(zé)的行為規(guī)范。傳承傳統(tǒng)中華文明，倡導(dǎo)“八榮八恥”道德規(guī)范，樹立社會主義榮辱觀。確立效率、服務(wù)、公平、公共的理念，強調(diào)工作責(zé)任與義務(wù)。加強基本道德與職業(yè)道德建設(shè)，堅持把先進性要求同廣泛性要求結(jié)合起來，引導(dǎo)人們在遵守基本行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上樹立更高的思想道德追求。三是廉政建設(shè)的要求。反映為正確的世界觀、人生觀、權(quán)利觀，為民謀利的宗旨觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。表現(xiàn)為遵守各項黨紀(jì)法規(guī)、廉潔從政行為準(zhǔn)則。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，嚴(yán)于律己。基本內(nèi)涵主要表現(xiàn)為崇高的理想信念、良好的行為規(guī)范和優(yōu)良的工作作風(fēng)，反對和抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想。

三、機關(guān)文化建設(shè)的有效途徑、原則

（一）機關(guān)文化建設(shè)的有效途徑：

1、加大建設(shè)力度。一是提高黨員干部對機關(guān)文化的認(rèn)知水平，改善黨員干部心智模式，增進系統(tǒng)思考理念，幫助其依托組織實現(xiàn)自我超越，形成組織內(nèi)部良性互動的和諧氛圍。二是加強思想政治教育，強化道德自律意識，提升道德情操，構(gòu)筑抵御不良風(fēng)氣的思想道德防線。

2、建立健全制度。組織文化的形成需要制度來強化，制度的執(zhí)行需要文化上的認(rèn)同和支撐。從機關(guān)文化是精神和意志上說，它是一種自律，而制度是他律，適時把組織文化用制度形式固定下來，實現(xiàn)自律和他律的結(jié)合，可以強化約束力，便于對違反文化的人給予負(fù)面評價，在運行過程中實施有效的監(jiān)督和控制。

3、發(fā)展社會民眾對機關(guān)活動的干預(yù)和監(jiān)督。在民主政治中，機關(guān)干部的公務(wù)活動是公共責(zé)任的行為，民眾不僅僅是行政系統(tǒng)輸出方面的被動接受器，而應(yīng)該在輸入與輸出雙向都積極的參與者，加強公民的政府責(zé)任意識，促進社會成員對公共決定的干預(yù)和參與，通過社會輿論的正確評價監(jiān)督來實現(xiàn)對機關(guān)干部價值觀的統(tǒng)一、行為的約束。

4、結(jié)合主題活動，整體推進機關(guān)文化建設(shè)。把機關(guān)效能建設(shè)、黨員先進性教育活動、文明機關(guān)創(chuàng)建、廉政文化建設(shè)進機關(guān)、學(xué)習(xí)實踐社會主義榮辱觀等內(nèi)容和要求體現(xiàn)在機關(guān)文化的內(nèi)涵上，注重把握相互之間內(nèi)在聯(lián)系，增強機關(guān)文化建設(shè)的針對性、實效性。

（二）機關(guān)文化建設(shè)要體現(xiàn)的原則：

1、以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷的原則。把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到機關(guān)文化建設(shè)中，給人以充分自由的發(fā)展空間，為個人提供鍛煉和展示才華，自我實現(xiàn)創(chuàng)造平臺，使人的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮。重視思想交流、心靈溝通，實現(xiàn)組織與成員之間、成員之間思想、觀點、情感或信息的傳遞，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面。

2、注重個性，體現(xiàn)特色的原則。根據(jù)機關(guān)性質(zhì)、職能，工作目標(biāo)、任務(wù)，明確組織應(yīng)提倡什么，反對什么，既有共性又有個性。根據(jù)組織形式、成員構(gòu)成，選擇文化創(chuàng)建類型和形式。從機關(guān)具體實際情境出發(fā)，根據(jù)需要創(chuàng)建出符合自身特色的組織文化。

3、促進工作，體現(xiàn)成效的原則。把文化建設(shè)貫穿到工作的發(fā)展中去，圍繞機關(guān)文化設(shè)計制度，開展活動，塑造符合機關(guān)文化的外在形象。并將機關(guān)文化理念、價值觀作為組織各項活動的內(nèi)在評判標(biāo)準(zhǔn)，把組織文化的精髓落實到干部的思想和行動中去，讓組織文化從影響每一位干部的思想到規(guī)范行為，促進內(nèi)部管理，提升工作績效，優(yōu)化機關(guān)形象。

四、機關(guān)黨組織應(yīng)發(fā)揮的作用

黨組織的功能主要體現(xiàn)在利益整合、政策制定、政治社會化等方面。機關(guān)黨組織負(fù)有宣傳和執(zhí)行黨的主張、加強黨員教育管理、民主評議干部、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)群眾組織等職責(zé)。在機關(guān)文化建設(shè)中，黨組織要充分履行職責(zé)，發(fā)揮重要作用。

（一）發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)作用，整合組織資源，形成創(chuàng)建合力。一是組織動員，加強對黨員干部的宣傳發(fā)動，引導(dǎo)他們積極參與創(chuàng)建活動。尊重黨員群眾的主體地位，發(fā)揮他的主創(chuàng)精神，提煉出符合自身特點的文化內(nèi)涵。二是要重視黨員群眾的自我教育，引導(dǎo)黨員群眾主動積極地參與教育活動，讓廣大黨員干部理解組織文化內(nèi)涵。在日常工作中，通過會議等多種途徑進行有組織、有計劃的宣傳培訓(xùn)，通過反復(fù)強化教育，逐步達到被理解、認(rèn)同、遵循進而自覺踐行的目的。三是聯(lián)系實際，把機關(guān)文化建設(shè)的要求滲透到機關(guān)內(nèi)部管理、黨員干部民主評議中去，形成踐行機關(guān)文化的激勵機制。四是組織發(fā)動機關(guān)工會、婦聯(lián)等群團組織，經(jīng)常開展組織團隊活動，提高凝聚力，增強干部對組織的歸屬感。圍繞和配合單位的中心工作，開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，滿足廣大干部文化需求，對社會群體認(rèn)同需要。

（二）發(fā)揮機關(guān)黨組織思想政治工作優(yōu)勢。由于個體素質(zhì)的差異，要把各自的價值觀、精神、意志統(tǒng)一起來形成群體性的價值規(guī)范，在創(chuàng)建工作中必然會遇到各種各樣的矛盾和問題。對待這些矛盾和問題，機關(guān)黨組織要加強思想政治教育，對黨員干部進行馬克思主義世界觀、價值觀、人生觀，科學(xué)發(fā)展觀，社會主義榮辱觀教育，形勢教育和職業(yè)道教育，幫助增強全局觀念、服務(wù)意識，統(tǒng)一精神和意志。同時思想政治教育要與解決實際問題相結(jié)合，在摸清矛盾產(chǎn)生的原因基礎(chǔ)上，通過個別談心、民主生活會等方式，用細(xì)膩的工作方法，解開思想疙瘩，化解矛盾。并要重視黨員干部關(guān)注的問題和思想反映，著力解決，不回避、不漠視，形成民主、團結(jié)、和諧的機關(guān)氛圍，營造良好的機關(guān)文化建設(shè)的心理環(huán)境。

（三）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用。機關(guān)文化建設(shè)關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)者的管理思想和領(lǐng)導(dǎo)行為。領(lǐng)導(dǎo)干部要通過領(lǐng)導(dǎo)行為創(chuàng)造一個充分理解、尊重人的價值和人的尊嚴(yán)，能給予人的需要和發(fā)展更多人文關(guān)懷的心理環(huán)境，一個組織目標(biāo)和個人目標(biāo)和諧統(tǒng)一的良好文化氛圍。塑造積極的組織文化，并要率先垂范，自覺踐行組織文化?，F(xiàn)在干部群眾受教育程度、獨立思考能力、民主意識都遠(yuǎn)非過去的時代所能比擬，口頭的宣傳雖可以在群眾中起到一定作用，但他們更看重黨的實踐，特別是身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員的行為，比任何宣傳都更富有感染力。如果黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用能夠得到經(jīng)常性的體現(xiàn)，那么黨組織在思想理論方面的宣傳引導(dǎo)和價值觀的整合，就更易于內(nèi)化為干部群眾的信念和自我追求，黨的領(lǐng)導(dǎo)能力將因此而加強。因此，機關(guān)黨組織要充分依靠黨委（黨組）的力量，通過黨內(nèi)監(jiān)督的方式和方法，積極實施對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，發(fā)揮其在機關(guān)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)示范作用。

（局機關(guān)一支部）

第五篇：思想政治工作在企業(yè)和諧文化建設(shè)中的作用

思想政治工作在企業(yè)和諧文化建設(shè)中的作用

作者：方曉敏編輯：studa20

摘要：在分析了思想政治工作的重要性的前提下，闡述了思想政治工作是企業(yè)和諧文化建設(shè)的向?qū)?、動力源泉、支持和保證，闡明了企業(yè)要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，要堅持做到以及發(fā)展促進和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以企業(yè)文化孕育和諧的觀點。

關(guān)鍵詞：思想政治 企業(yè)文化 和諧

一、引言

思想政治工作歷來是黨的事業(yè)中的一條重要戰(zhàn)線，被譽為經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，在推動社會主義建設(shè)方面發(fā)揮了巨大的思想保證和精神動力作用。而企業(yè)文化是社會主義文化建設(shè)的重要組成部分，指在一定的社會歷史條件下，企業(yè)全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中逐步形成并共有的一套觀念、信念、價值觀、行為規(guī)范及制度安排等，主要是指企業(yè)內(nèi)部成員的共同價值觀體系。企業(yè)文化建設(shè)是離不開思想政治工作這個根本指導(dǎo)思想的，只有大力加強思想政治工作，才能給我國的企業(yè)文化建設(shè)帶來廣泛深入的發(fā)展契機企業(yè)文化建設(shè)也只有在思想政治工作的正確指導(dǎo)下，才能在我國企業(yè)中真正開花結(jié)果。

二、思想政治工作是企業(yè)和諧文化建設(shè)的向?qū)?/p>

要保證我國企業(yè)文化建設(shè)沿著正確的方向發(fā)展，就必須發(fā)揮我黨思想政治工作的作用。思想政治工作從黨和國家中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會主義方向。只有堅持企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進來予以保證。堅持以建設(shè)有中國特色社會主義理論為基礎(chǔ)，把黨在新時期的基本路線和中心任務(wù)，貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的各個方面。

同時，隨著改革的逐步深入和市場經(jīng)濟制度的進一步確立，企業(yè)不斷改革、發(fā)展的每一步，都會出現(xiàn)很多具體的、實效性強的、涉及穩(wěn)定與和諧的問題，解決這些問題僅僅依靠單純的企業(yè)文化的作用是不能實現(xiàn)的，而企業(yè)思想政治工作是認(rèn)識客觀環(huán)境、解決思想問題的有力工具。

此外，一些企業(yè)為了經(jīng)濟效益，不顧社會效益，盲目追求眼前利益，損害了企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，要解決這些問題，就要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮思想政治工作的作用，引導(dǎo)、教育廣大企業(yè)主和員工明確社會主義企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目的，明確在生產(chǎn)經(jīng)營中對社會負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、向社會奉獻的職責(zé)。在企業(yè)和諧文化建設(shè)中加強思想政治工作可以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以提高經(jīng)濟效益為中心，但是要講究正確的經(jīng)營之道，把經(jīng)濟效益與社會效益統(tǒng)一起來，反對只顧本企業(yè)經(jīng)濟效益而不顧社會效益，見利忘義唯利是圖的歪門邪道。

總之，加強企業(yè)思想政治工作能保證企業(yè)和諧文化建設(shè)的正確方向。思想政治工作是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，歷來是我黨進行社會主義革命和建設(shè)事業(yè)的思想武器和重要法寶，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)不是輕了，而是重了。

三、思想政治工作是企業(yè)和諧文化建設(shè)的動力源泉

思想政治工作為改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)提供強大的動力和保證，思想政治工作的一個巨大功能，就是激勵人的干勁、發(fā)掘人的潛能，充分調(diào)動人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)始終具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。這是對我黨歷史經(jīng)驗的一個重要結(jié)論，也是對思想政治工作戰(zhàn)略地位和功能的科學(xué)概括。

企業(yè)和諧文化是以人為中心的企業(yè)文化，而企業(yè)思想政治工作的對象是企業(yè)中的每一個員工。員工是企業(yè)生產(chǎn)和生活的主體，是企業(yè)生產(chǎn)力中最活躍、最具有潛能的主導(dǎo)性因素。廣大員工的世界觀、人生觀、價值觀的正確與否，思想覺悟、道德水平的高低，決定著他們作為勞動者的基本素質(zhì)的優(yōu)劣，關(guān)系到他們主觀能動性的發(fā)揮程度。員工的熱情高低，參與能力強弱，積極性的高低都會對企業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高和整個社會生產(chǎn)力的發(fā)展以及和諧企業(yè)文化的建設(shè)起著決定性影響。而員工的行為是受思想支配的，思想政治工作能夠通過引導(dǎo)員工的思想和充分發(fā)揮員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性調(diào)動企業(yè)的一切積極因素，提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，保證企業(yè)高效率運轉(zhuǎn)，促進市場競爭力的提高，從而推動生產(chǎn)力的發(fā)展，實現(xiàn)消滅剝削，消除兩極分化最終達到共同富裕為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展提供強大的動力源泉。

四、思想政治工作是企業(yè)和諧文化建設(shè)的支持和保證

企業(yè)文化是一種“舶來品”，傳入我國的時間還不長，是一門比較新的學(xué)科，特別是對企業(yè)文化的研究還很少，因而，更需要由一支強大的骨干組織來維系、協(xié)調(diào)、推動和建設(shè)。而企業(yè)思想政治工作作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我國企業(yè)管理的重要組成部分，是一門比較成熟的學(xué)科。思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中，形成了一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)能力強的政工隊伍，這支隊伍在深入細(xì)致的宣傳工作等方面工作中有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，在發(fā)展中積累了豐富的經(jīng)驗，比如熟知企業(yè)員工的心態(tài)，占有的信息量大等。同時，經(jīng)過長期的工作實踐，這支隊伍素質(zhì)較高，工作方法也較多各方面都比較完善，是一支遠(yuǎn)比企業(yè)文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)要嚴(yán)密有力得多的隊伍。因此，依靠這支隊伍，充分重視和發(fā)揮政工隊伍在企業(yè)文化建設(shè)中的骨干作用，能使中國特色的社會主義企業(yè)文化建設(shè)有一支強大的生力軍，從而促進企業(yè)文化建設(shè)取得更好的發(fā)展，起到事半功倍的效果。

五、結(jié)束語

思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的強大精神動力和思想保證，黨的十一屆三中全會以來，思想政治工作在為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，保證黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，推動企業(yè)深化改革，促進企業(yè)全面發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。企業(yè)要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，要堅持做到以發(fā)展促進和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以企業(yè)文化孕育和諧。