第一篇：山東公務(wù)員面試：溝通類試題的答題步驟及案例

山東公務(wù)員面試中對(duì)溝通類試題的解答一般分四步：

第一步：要說(shuō)明工作是第一位的，接著闡述公務(wù)員職業(yè)道德。

第二步：結(jié)合試題具體從工作的角度闡述。

第三步：溝通。

第四步：套話。我深信我的朋友、領(lǐng)導(dǎo)是善良正直的，隨著時(shí)間和我的溝通的深入，他們一定

會(huì)理解、同情并支持我的工作。

下面結(jié)合一些案例具體說(shuō)明。

【問(wèn)】 假如領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)換你的工作崗位，但是你認(rèn)為原來(lái)的崗位更能發(fā)揮你的特長(zhǎng)，而且你正在業(yè)余進(jìn)修，新的崗位經(jīng)常需要加班，你幾乎不可能有時(shí)間學(xué)習(xí)。你怎么辦？

【答】 首先，對(duì)自己要有一個(gè)清醒地認(rèn)識(shí)，了解現(xiàn)在的崗位是否適合自己，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換我的原因

是什么；其次，如果可以的話應(yīng)及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，說(shuō)明自己的狀況，尤其是自己現(xiàn)在進(jìn)行學(xué)習(xí)，即使是調(diào)換工作，可不可以晚些時(shí)候；最后，在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的基礎(chǔ)上，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，服

從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

【問(wèn)】 家庭和事業(yè)你覺(jué)得哪個(gè)更重要?

【答】 家庭和事業(yè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)都十分的重要。我也會(huì)結(jié)婚，但我認(rèn)為女人最重要的是要保持自己的活力，因此，工作對(duì)于現(xiàn)代女性來(lái)說(shuō)就顯得尤為重要。所以，當(dāng)工作和家庭之間發(fā)生沖突的時(shí)

候，我會(huì)首先選擇工作，我認(rèn)為我的家人都會(huì)理解和支持我的決定。

【問(wèn)】 你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急，批評(píng)下屬時(shí)常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作

為下屬，你該怎么辦？

【答】首先，我會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)認(rèn)真虛心地接受，不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)而產(chǎn)生逆反心理，以致影

響工作；其次，我可以私下找機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬因此產(chǎn)生的意見(jiàn)和情緒，婉轉(zhuǎn)地

說(shuō)明這種情緒可能會(huì)影響工作的正常開(kāi)展；最后，至于是否接受建議、改變方法，由領(lǐng)導(dǎo)自己決

定，我應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。

【問(wèn)】 在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他卻找出了你的缺點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。這時(shí)你

會(huì)怎么處理？

【答】首先，主動(dòng)找機(jī)會(huì)與他進(jìn)行溝通，謝謝他幫我找到了缺點(diǎn)，讓我可以更加正確全面地認(rèn)識(shí)

自己，但對(duì)于他的這種做法表示并不認(rèn)同。其次，在以后的工作中積極改正缺點(diǎn)，更加精益求精。

同時(shí)主動(dòng)幫助他提高工作水平，大家相互學(xué)習(xí)、共同提高。

【問(wèn)】 領(lǐng)導(dǎo)安排你和某個(gè)同事完成一項(xiàng)任務(wù)，由于同事的配合不夠?qū)е氯蝿?wù)完成情況不好，但同

事跑到了領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)是你的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上嚴(yán)厲批評(píng)了你，你對(duì)此怎么想，怎么做?

【答】第一，工作任務(wù)沒(méi)有完成好，也有自己的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上嚴(yán)厲地批評(píng)自己，是正確的，自己不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有批評(píng)這位同事就感到委屈或者情緒低落而影響工作；應(yīng)該在會(huì)后的適當(dāng)時(shí)

機(jī)誠(chéng)懇地向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)建議，并向領(lǐng)導(dǎo)表示會(huì)立即采取補(bǔ)救措施，先把

工作做好；

第二，盡管這位同事配合不夠，而導(dǎo)致任務(wù)完成情況不好，但自己不應(yīng)該責(zé)怪他或者心懷怨恨之

情，應(yīng)該仍然向以往那樣，在人格上尊重他，在工作上幫助他；當(dāng)務(wù)之急是向他真誠(chéng)溝通，表示

任務(wù)的完成需要兩個(gè)人通力合作；詢問(wèn)究竟是什么原因?qū)е滤c自己配合不力，如果是自己的原

因，則應(yīng)該主動(dòng)改進(jìn)錯(cuò)誤；如果是這位同事的原因，則應(yīng)該以適當(dāng)方式詢問(wèn)是何具體原因，表示

自己可以幫助他解決困難，以求得兩人合作任務(wù)的完成；

第三，如果這位同事主觀故意與自己不合作而導(dǎo)致工作任務(wù)無(wú)法完成，則應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和組織幫助他改正錯(cuò)誤；

第四，在任務(wù)完成后，要以此事為教訓(xùn)，不斷提高自己的能力素質(zhì)，包括與他人溝通合作配合的能力等，以求工作的高質(zhì)量完成。

【問(wèn)】 如果在行政執(zhí)法的過(guò)程中，遇到有親戚朋友向你求情，這時(shí)你會(huì)怎么處理？

【答】如果碰到這種問(wèn)題，我想我可能會(huì)從兩方面來(lái)努力：第一，面對(duì)親戚朋友的求情，嚴(yán)格照

章辦事，依法處理。第二，在處理完這種問(wèn)題后，加強(qiáng)對(duì)自身的反思，即如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生？我覺(jué)得途徑有兩種：一是在親戚朋友中樹(shù)立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象，杜絕

他們走后門、找關(guān)系的想法；二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中，積極向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。

【問(wèn)】 你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同

事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作？

【答】 如果遇到這種情況，我會(huì)采取以下一些辦法：第一，認(rèn)真聽(tīng)取同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，仔細(xì)查

找方案本身所存在的問(wèn)題，合理確定方案的可行性；第二，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通，找出

他們不同意方案的想法和顧慮，認(rèn)真分析這些想法和顧慮是否能在工作中得到解決，并進(jìn)行細(xì)心

說(shuō)服；第三，在適當(dāng)修改以及細(xì)心說(shuō)服的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，達(dá)成最后的一致。

【問(wèn)】 假如你是上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)，如果下屬單位的一、二把手有矛盾，你將會(huì)如何協(xié)調(diào)？

【答】首先，應(yīng)該先了解情況，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情況找到矛盾的根源，才能夠進(jìn)行協(xié)調(diào)。第二，根據(jù)掌握的情況，分別找一、二把手談話，聽(tīng)取他們對(duì)矛盾本身的看法。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，他們也都清楚兩個(gè)人的矛盾勢(shì)必會(huì)影響到單位的整體工作效率，產(chǎn)生負(fù)

面影響。第三，根據(jù)兩人的態(tài)度，如果可能的話，就約他們兩人一起，大家把各自的想法和意見(jiàn)

拿出來(lái)一起交流。

【問(wèn)】 加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。假如你成為一名公務(wù)員，談一談你對(duì)搞好處室團(tuán)結(jié)有什

么想法和打算？

【答】第一，搞好一個(gè)處室的團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，作為一名公務(wù)員，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室

團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長(zhǎng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容；第二，加強(qiáng)自己與同事之間的學(xué)習(xí)與溝通，保持良好的處室關(guān)系，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。

【問(wèn)】 假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對(duì)口，你非常希望通過(guò)自己的努力在工作中取得成績(jī)，可你所在的處里，只有一位老同志和你，由于年齡的關(guān)系，老同志工作熱情不

高，你提出的建議經(jīng)常被他的“別著急，放著吧”而擱置。這時(shí)，你會(huì)怎么辦？

【答】在工作崗位上，領(lǐng)導(dǎo)和同事一般是不能選擇的，每個(gè)人都有自身的個(gè)性和脾氣，要學(xué)會(huì)適

應(yīng)和相處，尤其在與老同志相處的過(guò)程中，一定要充分尊重老同志的意見(jiàn)。如果我遇到這種情況，我會(huì)冷靜對(duì)待，處以公心，只要是為了工作，就應(yīng)該尊重老同志，并且按他的安排去做。而到了

適應(yīng)的時(shí)候，可以用談心，匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。如果自己確實(shí)

有合理化的建議時(shí)，也應(yīng)該認(rèn)真向老同志提出來(lái)，因?yàn)槟鞘菍?duì)自己和工作的負(fù)責(zé)。

【問(wèn)】 當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)在做工作報(bào)告時(shí)，公布了一些不切實(shí)際的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，你聽(tīng)到后的反映如何？

【答】我認(rèn)為比較合適的做法應(yīng)是在工作報(bào)告結(jié)束后，私下再以請(qǐng)教的口氣提醒他一下該數(shù)據(jù)是

否確切，看領(lǐng)導(dǎo)的反映。如果你知道確切數(shù)據(jù)，你要婉言相告，以爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)清這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn): 你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但是你的本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楹ε掠绊憜挝坏脑u(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，決定掩飾你的錯(cuò)誤，問(wèn)你在這種情況下怎么辦？

【答】在工作中出現(xiàn)失誤，我有不可推卸的責(zé)任，首先考慮的應(yīng)該是能否及時(shí)采取有效措施彌補(bǔ)，挽回?fù)p失。如果不涉及原則性問(wèn)題，則接受本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，但也要自我檢討，引以為戒。如果

涉及原則問(wèn)題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。但是，無(wú)論什么情況下，如果上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向

下調(diào)查真實(shí)情況，都要如實(shí)匯報(bào)，并且事后認(rèn)真總結(jié)，避免此類情況的重復(fù)發(fā)生。

【問(wèn)】 如果你被錄用，單位派你到一下屬單位蹲點(diǎn)，而下屬單位的工作人員對(duì)你的工作并不十分

支持，甚至有人對(duì)你進(jìn)行刁難。在這種情況下，你將采用怎樣的方法來(lái)開(kāi)展工作？

【答】（1）首先要對(duì)自己充滿信心，在遇到挫折和困難的時(shí)候更應(yīng)該積極向上，而不能因此頹廢

低糜；（2）冷靜地考慮出現(xiàn)這種情況的原因以及應(yīng)對(duì)的方法，如向應(yīng)配合的人說(shuō)明該事的緊急性

和重要性，講明完成這一任務(wù)得到你的配合是非常的關(guān)鍵，并適時(shí)說(shuō)明如若不然的話將要承擔(dān)怎

樣的責(zé)任等等，這種直接的溝通和交流是十分有效和必要的。（3）必要的時(shí)候還可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

自己的情況，以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)。

【問(wèn)】 假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立

你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦？

【答】成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，這樣我以后更加努力工作。但是對(duì)于與同事

之間距離的拉大，我也會(huì)及時(shí)反思，檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過(guò)與同事間交往的熱心

了。如果是這樣的話，我會(huì)這樣來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題：第一，加強(qiáng)同事間的交往，找到并培養(yǎng)大家共

同的興趣愛(ài)好；第二，樂(lè)于助人，不在他人面前搬弄是非，工作中適當(dāng)保持低調(diào)。

【問(wèn)】 經(jīng)過(guò)這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)公務(wù)員，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因？

【答】首先謝謝您能給我這次面試的機(jī)會(huì)。我認(rèn)為可能有如下幾個(gè)原因需要我認(rèn)真的總結(jié)一下：

（1）我的臨場(chǎng)發(fā)揮可能得不到各位的認(rèn)可，比如我的心理感到十分的緊張，相關(guān)的知識(shí)準(zhǔn)備并不

充分，而這段經(jīng)歷將為我提供一個(gè)自我反省的機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)自己的不足；（2）短短的二十分鐘時(shí)間，可能我并不能完全向您展示出我的才能和品格等各方面的情況，所以，如果真的失敗了我也不會(huì)

氣餒，而是繼續(xù)努力。最后，我希望通過(guò)自身的努力，以后還能有這種與各位考官交流的機(jī)會(huì)。

【問(wèn)】 聽(tīng)說(shuō)你同本單位的××部長(zhǎng)好像有什么關(guān)系?

【答】 是的，他是我父親大學(xué)時(shí)的同學(xué)，經(jīng)常與父親交往。我從小就受到他的照顧，對(duì)我的影響

很深。這次應(yīng)考貴單位，就是根據(jù)他的意見(jiàn)。他經(jīng)常談起貴單位的管理、工作條件和工作氛圍，使我對(duì)貴單位產(chǎn)生了很大興趣，如果能夠被貴單位錄用，我將感到非常幸運(yùn)。

【問(wèn)】 你得到提拔后A同事對(duì)你十分熱情，言聽(tīng)計(jì)從；B同事反應(yīng)冷漠，不言不語(yǔ) ；C同事則

對(duì)你冷言冷語(yǔ)。這時(shí)，你會(huì)如何處理與這三人的關(guān)系？

【答】雖然我得到了提拔，那只意味著工作崗位和工作責(zé)任的變化，平時(shí)大家還是同事，還是朋

友，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。

（1）與A同事相處，不管它是怎么樣的人，也許本來(lái)是我的好朋友呢，我還是會(huì)以平常的態(tài)度

對(duì)待他。

（2）而B(niǎo)同事有可能本身就是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，他對(duì)任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。所以，繼續(xù)以平常的心態(tài)來(lái)交往也未嘗不可，但可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰

當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆椤１热缰苣┩瓿晒ぷ骱蟾艘黄鹑コ猿燥?，在酒桌上聊聊天等等?/p>

（3）可能C同事在某些方面對(duì)我存在看法或者是偏見(jiàn)。我認(rèn)為可以從別人那里打聽(tīng)一下他對(duì)我有什么看法，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行一下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問(wèn)題癥結(jié)所在，表示一下

友好并消除兩人的誤會(huì)。我相信C同事肯定也是個(gè)通情達(dá)理的人。

山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)-山東公務(wù)員面試熱點(diǎn)資訊，聯(lián)創(chuàng)世華，祝你一舉成“公”。

【問(wèn)】 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，要掌握苛責(zé)和感情輸入的良好運(yùn)用?？霖?zé)過(guò)分，下屬會(huì)認(rèn)為你不近人情，缺乏理解，從而產(chǎn)生逆反心理，消極怠工，不愿干出成績(jī)；感情輸入得過(guò)分，會(huì)使你顯得比較軟

弱，缺乏應(yīng)有的威懾力，下屬也會(huì)對(duì)你的命令或指示執(zhí)行不力甚至是置若罔聞。那么你認(rèn)為如何

才能把握好這個(gè)度？

【答】“過(guò)猶不及”這個(gè)詞正充分揭示了合理把握“度”的原則在工作中的重要性。對(duì)于把握好這

個(gè)度，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)努力：

1、要記往贊揚(yáng)是必要而且有效的。哪怕是下屬只是有了一點(diǎn)小小的進(jìn)步，也不要忘記對(duì)他表示你的贊揚(yáng)和認(rèn)可。

2、要成為言出必行、言而有信的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)才更容易產(chǎn)生威懾力。制定的規(guī)章制度一經(jīng)形

成，無(wú)論是誰(shuí)都該按制度辦事，決不能留有情面。

3、保持平等的地位和交流都很重要，整天板著面孔并不能增加領(lǐng)導(dǎo)的魅力。不要以為自己是全知

全能的，經(jīng)常與下屬交流，可以從中學(xué)到很多東西。

4、不要在一個(gè)下屬面前批評(píng)指責(zé)另一個(gè)不在場(chǎng)的下屬，要讓他們處在完全公平的競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)上；不

要因?yàn)楣ぷ魃系囊粌纱芜^(guò)失而否定一個(gè)下屬的工作能力。

【問(wèn)】 如果一個(gè)干部反對(duì)你，經(jīng)常給你提意見(jiàn)，但是他很有能力，你會(huì)提拔他擔(dān)任中層干部嗎？

【答】 判斷一個(gè)人的作用并不能依照自身的喜好來(lái)決定，對(duì)于提拔中層干部，我會(huì)著眼于單位工

作開(kāi)展的全局，對(duì)這位干部進(jìn)行具體分析。如果他每次所提的意見(jiàn)，是出于公心而不帶個(gè)人成見(jiàn)的，我認(rèn)為這種干部是好干部，應(yīng)該提拔；如果是出于私心提意見(jiàn)，那么這樣的干部能力再?gòu)?qiáng)也

不能用。

【問(wèn)】 有人認(rèn)為長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心，請(qǐng)你結(jié)合自己談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。

【答】 我覺(jué)得一個(gè)人在工作上的進(jìn)取心，取決于他的職業(yè)目標(biāo)，或者說(shuō)是工作動(dòng)機(jī)。我想成為一

名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個(gè)過(guò)程，我認(rèn)為牢

記信念是保持進(jìn)取心的關(guān)鍵。另外，在長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事的過(guò)程中要不斷提高搞自己的政治

素養(yǎng)，關(guān)心國(guó)家大事，與黨中央保持一致，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的思想。其次，雖然工作的事情

是瑣碎的，但處理的事情是并不完全相同，而且隨著時(shí)代進(jìn)步，必然會(huì)遇到很多新問(wèn)題新思路，工作的過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程。尤其是在加入WTO后，不斷與國(guó)際接軌更要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，這些

學(xué)習(xí)的過(guò)程也是一種進(jìn)取。最后，學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)各種興趣愛(ài)好，讓自己的業(yè)余時(shí)間過(guò)得充實(shí)滿足，保證每天都有一個(gè)快樂(lè)的心情來(lái)投入工作。

【問(wèn)】 在實(shí)際工作中，如果遇到個(gè)別不講道理、態(tài)度惡劣的人上門辦事，你如何處理?

【答】有人說(shuō),只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有落后的百姓；又有人說(shuō)，人上一百，形形色色。所以說(shuō)，在工作中碰到各種各樣的人是難免的，但人心都是肉長(zhǎng)的，我多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)表明，再不講理的人，態(tài)度再惡劣的人，只要你時(shí)時(shí)刻刻為他著想，真正站在他的角度上考慮問(wèn)題，把自己定位

在人民公仆的位置上真誠(chéng)辦事，態(tài)度誠(chéng)懇、說(shuō)話和氣、辦事公道，那么，即便是工作中講原則，法律制度上講剛性，他也是會(huì)理解的。

其次，全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨，我黨是始終代表最廣大人民群眾的根本利益的。

她沒(méi)有自己的私利。因此，作為一名公務(wù)員，應(yīng)時(shí)刻想到群眾利益無(wú)小事。在政策范圍內(nèi)能做到的，我會(huì)及時(shí)給他辦好，不會(huì)計(jì)較他的態(tài)度是否惡劣。老百姓態(tài)度不好，與政府工作人員有敵對(duì)

情緒，往往是由于我們部分工作人員行政不作為引起的。因此，作為一名公務(wù)員，我應(yīng)從自身做

起，用自己的實(shí)際行動(dòng)為老百姓辦實(shí)事，密切干群關(guān)系。

最后，俗話說(shuō)，以柔克剛，以德報(bào)怨，以理服人。在當(dāng)前干群關(guān)系緊張，各種社會(huì)關(guān)系復(fù)雜的情

況下，我認(rèn)為作為政府公務(wù)員，寬容大度、耐心細(xì)致、換位思考是十分重要的。

【問(wèn)】 假如部門利益與國(guó)家利益發(fā)生沖突，你作為部門主管打算怎樣處理?

【答】首先，服從國(guó)家利益的需要。因?yàn)閲?guó)家利益是最高利益，沒(méi)有國(guó)家的利益就沒(méi)有部門的利

益，所以部門利益應(yīng)該服從國(guó)家這個(gè)大局利益，決不能因?yàn)椴块T利益而損害國(guó)家的利益。其次，積極與國(guó)家有關(guān)部門溝通，在盡可能不影響國(guó)家利益情況下，調(diào)整國(guó)家利益與部門利益，使部門

和國(guó)家利益都不受到損害，讓國(guó)家和部門利益一致起來(lái)。

【問(wèn)】 請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”

【答】首先，按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的責(zé)任分工負(fù)責(zé)制。其次，積極參與集體領(lǐng)

導(dǎo)工作，并善于發(fā)表自己的見(jiàn)解。第三，當(dāng)好助手，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。最后，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持執(zhí)行集體決議。

【問(wèn)】 有人拿著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來(lái)推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書(shū)》，你怎么辦？

【答】 首先，我們要承認(rèn)這種情況是有的。當(dāng)前正在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是一種不正之風(fēng)，我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)這樣做。其次，往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系，如果直接拒絕的往往會(huì)影響工作的正常開(kāi)展；如果買的話又不符合政策，請(qǐng)示科室負(fù)責(zé)人如何處

理。再次，可以介紹推銷的人去辦公室，由辦公室全權(quán)代理。最后，如果實(shí)在趕不走他的話，那

就自己掏錢買一本。

【問(wèn)】 如果你有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)官大，一個(gè)有恩于你，當(dāng)他們的意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí)（各有道理且無(wú)法

調(diào)和），你該怎么辦？

【答】首先，我得承認(rèn)這種現(xiàn)象的存在。任何事物都是在矛盾中發(fā)展的單位上的領(lǐng)導(dǎo)在工作上有

分歧是很正常的，但是他們的出發(fā)點(diǎn)都是為了干好工作。

其次，我自己作為工作人員，出發(fā)點(diǎn)仍然是為了工作決不會(huì)因?yàn)檎l(shuí)官大或者誰(shuí)曾經(jīng)幫助過(guò)我，就

放棄工作的原則。

第三，我不會(huì)參與單位上所謂的“小幫派”、“小團(tuán)體”。就領(lǐng)導(dǎo)的分歧，我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況做出自

己客觀的分析和判斷。在“把工作開(kāi)展得更好”這一不變的前提下，做好自己份內(nèi)的事。當(dāng)然，單位最后的決定也許只能保留兩位領(lǐng)導(dǎo)中的一種意見(jiàn)可是一旦決定了，無(wú)論那是誰(shuí)的意見(jiàn)，我都

會(huì)認(rèn)真按照它去執(zhí)行，去操作。

第四，自己在私底下，不會(huì)無(wú)謂的議論領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中的是非，會(huì)維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的形象，也維護(hù)好集體的團(tuán)結(jié)。

饑餓體驗(yàn)活動(dòng)舉辦很成功，在記者招待會(huì)時(shí)，有人說(shuō)你是搞形式主義，沒(méi)有意義，你該怎么辦？

你宿舍同學(xué)花錢大手大腳，你怎樣與他相處？

第二篇：山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路

山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路

考生的自我介紹應(yīng)該遵循實(shí)事求是原則，沒(méi)有什么固定的模板，但我們可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：

總述：個(gè)人的基本情況，側(cè)重于姓名、（有時(shí)要求回答時(shí)不能涉及姓名，用考號(hào)代替）年齡、學(xué)歷專業(yè)、政治面貌。

分述：首先個(gè)人的主要經(jīng)歷，這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來(lái)劃分主要指兩個(gè)方面：學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括在學(xué)校取得的成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金情況，是否評(píng)委優(yōu)秀干部、大學(xué)生，參加過(guò)哪些實(shí)踐活動(dòng)等等。對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。這里有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個(gè)方面，那么請(qǐng)注意，切不可陳述時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，挑最有代表的部分來(lái)說(shuō)就可以。陳述時(shí)間過(guò)長(zhǎng)一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺(jué)得考生在“炫耀”，引起考官的“不好印象”，不利于在面試中獲得高分。

此外，如果有勤工儉學(xué)經(jīng)歷，考生一定要談?wù)?，很多人?jīng)常忽視這方面的內(nèi)容。實(shí)際上，這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神、一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以依靠自己的努力完成學(xué)業(yè)。這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷，考生如能很好的體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該可以獲得不少的印象分。

【山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路】對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)，主要經(jīng)歷即指工作經(jīng)歷，這里要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)是，要側(cè)重于自己在工作中取得的成績(jī)和能力，以及獲得認(rèn)可方面的，既要展現(xiàn)出你的才華，又讓考官感受到你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，因?yàn)閷?duì)行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，真正需要的公務(wù)員應(yīng)告示素質(zhì)過(guò)硬，紀(jì)律性、協(xié)作性很強(qiáng)的。通俗地說(shuō)，就是自己素質(zhì)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談自己以前懷才不遇，不要談自己過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點(diǎn)，也不要談過(guò)去的工作薪水不高。要告訴考官，過(guò)去的經(jīng)歷是美好的，對(duì)自己的發(fā)展和能力的提高有很大幫助。其次是：個(gè)人特長(zhǎng)。還可以結(jié)合自己職位特點(diǎn)，簡(jiǎn)單地談一下自己的性格特點(diǎn)、業(yè)余愛(ài)好。從公務(wù)員性格的共性上看，有幾方面的共同要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任。團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)”，我們?cè)谧髯晕谊愂龅臅r(shí)候就要把這些要求融合在答題中。同時(shí)在說(shuō)個(gè)人特長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)該充分調(diào)查了解所報(bào)職位的要求，尋找與之相適應(yīng)的某些特長(zhǎng)。比如成為一名公務(wù)員，文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的能力都是不可或缺的，我們可以從這些方面來(lái)總結(jié)自己的特長(zhǎng)。

第三：一個(gè)不足：有時(shí)有急躁情緒

總述：無(wú)論這次公務(wù)員考試成功與否，我都將繼續(xù)踏實(shí)學(xué)習(xí)，好好工作，在平凡的崗位上，豐富自己，幫助他人，讓人生過(guò)得很充實(shí)，很有意義。

相關(guān)推薦：

山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)：http:// 2012年山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章（臨沂）：http://ly.sdgongkao.com/kecheng/2012sd/msfd.html 2012年山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章（青島）：http://qd.sdgongkao.com/kecheng/2012sd/msfd.html

第三篇：山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路

山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路

考生的自我介紹應(yīng)該遵循實(shí)事求是原則，沒(méi)有什么固定的模板，但我們可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：

總述：個(gè)人的基本情況，側(cè)重于姓名、（有時(shí)要求回答時(shí)不能涉及姓名，用考號(hào)代替）年齡、學(xué)歷專業(yè)、政治面貌。

分述：首先個(gè)人的主要經(jīng)歷，這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來(lái)劃分主要指兩個(gè)方面：學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括在學(xué)校取得的成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金情況，是否評(píng)委優(yōu)秀干部、大學(xué)生，參加過(guò)哪些實(shí)踐活動(dòng)等等。對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。這里有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個(gè)方面，那么請(qǐng)注意，切不可陳述時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，挑最有代表的部分來(lái)說(shuō)就可以。陳述時(shí)間過(guò)長(zhǎng)一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺(jué)得考生在“炫耀”，引起考官的“不好印象”，不利于在面試中獲得高分。

此外，如果有勤工儉學(xué)經(jīng)歷，考生一定要談?wù)?，很多人?jīng)常忽視這方面的內(nèi)容。實(shí)際上，這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神、一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以依靠自己的努力完成學(xué)業(yè)。這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷，考生如能很好的體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該可以獲得不少的印象分。

【山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路】對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)，主要經(jīng)歷即指工作經(jīng)歷，這里要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)是，要側(cè)重于自己在工作中取得的成績(jī)和能力，以及獲得認(rèn)可方面的，既要展現(xiàn)出你的才華，又讓考官感受到你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，因?yàn)閷?duì)行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，真正需要的公務(wù)員應(yīng)告示素質(zhì)過(guò)硬，紀(jì)律性、協(xié)作性很強(qiáng)的。通俗地說(shuō)，就是自己素質(zhì)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談自己以前懷才不遇，不要談自己過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點(diǎn)，也不要談過(guò)去的工作薪水不高。要告訴考官，過(guò)去的經(jīng)歷是美好的，對(duì)自己的發(fā)展和能力的提高有很大幫助。

其次是：個(gè)人特長(zhǎng)。還可以結(jié)合自己職位特點(diǎn)，簡(jiǎn)單地談一下自己的性格特點(diǎn)、業(yè)余愛(ài)好。從公務(wù)員性格的共性上看，有幾方面的共同要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任。團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)”，我們?cè)谧髯晕谊愂龅臅r(shí)候就要把這些要求融合在答題中。同時(shí)在說(shuō)個(gè)人特長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)該充分調(diào)查了解所報(bào)職位的要求，尋找與之相適應(yīng)的某些特長(zhǎng)。比如成為一名公務(wù)員，文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的能力都是不可或缺的，我們可以從這些方面來(lái)總結(jié)自己的特長(zhǎng)。

第三：一個(gè)不足：有時(shí)有急躁情緒

總述：無(wú)論這次公務(wù)員考試成功與否，我都將繼續(xù)踏實(shí)學(xué)習(xí)，好好工作，在平凡的崗位上，豐富自己，幫助他人，讓人生過(guò)得很充實(shí)，很有意義。

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山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)：

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第四篇：2007山東公務(wù)員面試試題一

2007山東公務(wù)員面試試題一

青島16號(hào)下午鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試題

http://hi.baidu.com/icyfoxs/

1、“既要金山銀山，更要綠水青山”，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解

2、在你工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)置種植、養(yǎng)殖基地，領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，你如何完成？

3、你在外出辦理緊急公務(wù)的過(guò)程中，你的公車和一位商販的三輪車發(fā)生了磨擦，商販纏住你們不放，你應(yīng)如何處理？

4、經(jīng)常有人說(shuō)“為群眾服務(wù)短期容易長(zhǎng)期難，表面容易深入難”（還有一句記不清了），就這句話談?wù)勛鳛橐晃秽l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員要如何提高自身素質(zhì)

5.17上午濱州.泰安面試題 領(lǐng)導(dǎo)不坐我先做，領(lǐng)導(dǎo)不走我先走，領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)我先說(shuō)......你怎么看待這個(gè)問(wèn)題？ 雖然自己的工作作風(fēng)已經(jīng)很好了，但是群眾依然對(duì)自己有意見(jiàn)，你應(yīng)當(dāng)怎么做？ 有人說(shuō)防火、防盜、防記者，你怎么看媒體監(jiān)督？追問(wèn)：如果遇到一件事情，報(bào)道了可能會(huì)有損政府形象，但媒體要求介入，你如何處理

青島選調(diào)生17日上午題目

1、有人打著大學(xué)生就業(yè)的幌子騙錢，請(qǐng)你負(fù)責(zé)，進(jìn)行調(diào)查。

2、你在跟投訴者打電話，領(lǐng)導(dǎo)要跟你談話。

3、我國(guó)地大物博，政府為了加快建設(shè)“竭澤而漁”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

５．１７上午聊城

1．領(lǐng)導(dǎo)不行，我先行；領(lǐng)導(dǎo)不講我先講，聽(tīng)聽(tīng)話筒響不響。請(qǐng)你結(jié)合此說(shuō)說(shuō)辦公室工作的特點(diǎn)，及如何評(píng)價(jià)？

２．如果你早工作中遇到不冷靜的人，大吵大鬧，怎么辦？追問(wèn)：如果讓你擔(dān)當(dāng)組織者，建立矛盾排查機(jī)制，怎么辦？

３．有人說(shuō)防火、防盜、防記者，你怎么看媒體監(jiān)督？追問(wèn)：如果遇到一件事情，報(bào)道了可能會(huì)有損政府形象，但媒體要求介入，你如何處理

濟(jì)南市直17日上午試題

1、工作中怎樣處理競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)結(jié)的關(guān)系？

2、有人說(shuō)腐敗是不可杜絕的頑疾，你怎么認(rèn)為？

3、你工作扎實(shí)認(rèn)真，可是領(lǐng)導(dǎo)和同事不解，不但不說(shuō)你好，還奚落你，你怎么處理？

4、一天一上班，科長(zhǎng)讓你去辦件個(gè)人的私事，結(jié)果副科長(zhǎng)安排你寫今年的工作總結(jié)，同時(shí)呢，一位老同志讓你替他開(kāi)一個(gè)不重要的會(huì)議，會(huì)期半天。你怎么安排？http://hi.baidu.com/icyfoxs/ 省直5.17下午題

1'說(shuō)出你認(rèn)為影響2006中國(guó)得3個(gè)詞

2,策劃一個(gè)活動(dòng)

3,你交給領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可,怎么半?

5.17下午煙臺(tái)題

1、招商引資工作中出現(xiàn)污染環(huán)境的問(wèn)題，問(wèn)你怎么看？

2、組織一次計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)？

3、群眾集體上訪，你值班，怎么辦？

2007山東公務(wù)員面試試題二

5.12日上午選調(diào)題目

1.說(shuō)說(shuō)籃球架高于一樓低于二樓的原因,以及你獲得的啟示

2.社會(huì)主義和諧社會(huì)的總要求和應(yīng)該遵循的原則

3.社會(huì)主義法制的基本要求以及社會(huì)主義法制與社會(huì)主義法治的區(qū)別

5.13上午 選調(diào)題目

1.無(wú)規(guī)矩不成方圓“和創(chuàng)新，你怎么看

2.給出關(guān)鍵詞遍故事

3.領(lǐng)導(dǎo)讓你去執(zhí)行一個(gè)緊急任務(wù)，你發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的情況不符合，你該怎么辦

5.13下午選調(diào)題目

1.自古英雄出少年”和“嘴上無(wú)毛，辦事不牢”談?wù)勀愕目捶?/p>

2.出四個(gè)關(guān)鍵詞：和諧社會(huì) 新農(nóng)村建設(shè)

干群關(guān)系

群眾

要求：提供一個(gè)背景鏈接，通過(guò)一個(gè)故事把這個(gè)四個(gè)詞全部用上，順序可以打亂，主題明確，結(jié)構(gòu)清晰。

3.你在單位的工作非常出色，你的同事卻向領(lǐng)導(dǎo)反映你好出風(fēng)頭，不團(tuán)結(jié)，爭(zhēng)強(qiáng)好勝，并有意的疏遠(yuǎn)你，你如何處理。

13號(hào)上午檢察系統(tǒng)面試題目

1、大學(xué)生就業(yè)“眼高手低”問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際談看法。

2、最高檢的“人民監(jiān)督員”措施，你談?wù)効捶ā?/p>

檢察院系統(tǒng)13號(hào)下午面試題

1、談?wù)勀銓?duì)“團(tuán)結(jié)”的理解。工作中將如何貫徹？

2、談?wù)剬?duì)“立黨為公，執(zhí)政為民”的看法。如果你被錄取了將如何在工作中貫徹？

14日上午選調(diào)檢察系統(tǒng)面試題

1，針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生混文憑，你怎么看？

2，檢察院在構(gòu)建和諧社會(huì)中，應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用？

5.15臨沂市選調(diào)生面試真題

有人認(rèn)為“自古英雄出少年”，而又有人認(rèn)為“嘴上無(wú)毛，辦事不牢”。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?

請(qǐng)用“和諧社會(huì)、社會(huì)主義新農(nóng)村、干群關(guān)系、群眾”四詞編一段有哲理的故事，順序可打亂。

工作之中你的一位同事表現(xiàn)不如你，可他經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)你的缺點(diǎn)，你該怎么樣對(duì)待這種情況？

(三道題，限時(shí)12分鐘。)

2007年5月15日上午，濟(jì)南歷下區(qū)的面試題

1、談一下你的人生理想，如果你錄取為公務(wù)員，怎么實(shí)現(xiàn)這個(gè)人生理想

2、作為一項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)3個(gè)人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點(diǎn)調(diào)查鄉(xiāng)情，總結(jié)農(nóng)民情況，怎么開(kāi)展

3、協(xié)調(diào)關(guān)系題：你的工作能力很強(qiáng)，有個(gè)同事能力不如你，背后給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你的壞話，怎么處理

4、胡書(shū)記提出八個(gè)方面的優(yōu)良作風(fēng)，作為一名黨員干部要做到作風(fēng)正派、情趣健康，你怎么看

山東青島上午面試題~~供大家分享

1，大體意思就是，一家酒店實(shí)行吃飯如果全部吃光就打九折，問(wèn)你對(duì)此的看法意見(jiàn)。

2，精心設(shè)計(jì)每一天，認(rèn)真做好每件事。好像就是這句話，讓你說(shuō)說(shuō)對(duì)他的理解。

3，但未開(kāi)座談會(huì)，一個(gè)同事的觀點(diǎn)，沒(méi)有得到大家的同意，對(duì)此爭(zhēng)論很激烈，這位同事憤然離開(kāi)，你作為這次會(huì)議的主持，你應(yīng)當(dāng)怎么做？，百姓要求吃上“放心蔬菜，放心肉，放心面食“，應(yīng)當(dāng)怎么做，對(duì)此你提幾點(diǎn)意見(jiàn)和希望！

山東菏澤公務(wù)員15號(hào)上午面試題

第一題：那些感動(dòng)中國(guó)的人物，那些方面感動(dòng)了你？

第二題：談?wù)勀銓?duì)網(wǎng)上購(gòu)物的看法？追問(wèn)，讓你組織一次網(wǎng)上購(gòu)物逃稅監(jiān)管，怎么組織?

第三題：公務(wù)員炒股利弊，你作為正方辯論一下，再作為反方辯論一下，然后作為主持人總結(jié)一下。

淄博15號(hào)上午面試題！

1.對(duì)于CCTV評(píng)選感動(dòng)中國(guó)人物，諸如獨(dú)臂英雄丁曉兵等，你對(duì)此有何看法？

2.網(wǎng)上購(gòu)物通常具有比較便宜等優(yōu)點(diǎn)，但是也存在著容易偷稅漏稅等問(wèn)題，現(xiàn)在要組織一個(gè)討論公務(wù)員網(wǎng)上購(gòu)物的活動(dòng)，請(qǐng)問(wèn)你如何組織？

3.現(xiàn)在模擬一個(gè)辯論會(huì)，你首先當(dāng)正方：觀點(diǎn)是公務(wù)員炒股利大于弊，然后當(dāng)反方：觀點(diǎn)是弊大于利，分別進(jìn)行闡述，最后作為主持人對(duì)雙方觀點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)？

泰安15號(hào)上午面試題

第一題

給了你三個(gè)感動(dòng)中國(guó)的人物，讓你說(shuō)一下為什么而感動(dòng)。

第二題

公職人員該不該網(wǎng)上購(gòu)物，網(wǎng)上購(gòu)物便宜便捷，但有人說(shuō)便宜正是因?yàn)槁┒愒斐傻模阍趺纯矗?/p>

第三題

交警執(zhí)法和糾正是對(duì)矛盾，你怎么看？

聊城15號(hào)上午面試題目

1.對(duì)于CCTV評(píng)選感動(dòng)中國(guó)人物，諸如獨(dú)臂英雄丁曉兵等，你對(duì)此有何看法？

2.網(wǎng)上購(gòu)物通常具有比較便宜等優(yōu)點(diǎn)，但是也存在著容易偷稅漏稅等問(wèn)題，但是你的同事也買 請(qǐng)問(wèn)你買嗎?現(xiàn)在要組織一個(gè)討論公務(wù)員網(wǎng)上購(gòu)物的活動(dòng)，請(qǐng)問(wèn)你如何組織？

3.談?wù)勀銓?duì)有人違反交通規(guī)則的看法

青島15號(hào)下午面試試題

1.大意，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“負(fù)責(zé)任就會(huì)得罪別人”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.有個(gè)人對(duì)你的服務(wù)不滿意，要投訴你，情緒比較激動(dòng)，你怎么辦？

3.領(lǐng)導(dǎo)派你去參加原定由另外同事參加的座談會(huì)，而你又不知道內(nèi)容，你該怎么辦？

4.大意，在居民區(qū)自發(fā)形成了一個(gè)以蔬菜、水果為主的早市，但影響居民生活，環(huán)境急劇惡化，如何處理？

5.15下午東營(yíng)市公務(wù)員面試試題

1.上有政策,下有對(duì)策"類,村騙鄉(xiāng),鄉(xiāng)騙縣,一直騙到國(guó)務(wù)院,政策執(zhí)行不利,你怎樣看待這種現(xiàn)象。

2.中宣部倡議全民閱讀活動(dòng)，結(jié)合本單位情況，組織這次活動(dòng)，要你負(fù)責(zé)，怎樣開(kāi)展？

3.現(xiàn)在的公務(wù)員難做，工作快了，就會(huì)越位，執(zhí)行慢了，又容易被說(shuō)不盡責(zé)。請(qǐng)用球隊(duì)中的主攻手，二傳手，后衛(wèi)在球隊(duì)中的角色，說(shuō)明公務(wù)員的職位角色。

15號(hào)下午菏澤公安系統(tǒng)試題

1.大意如下兩會(huì)期間代表門提了很多提案,其中有個(gè)順口溜:村騙鄉(xiāng),鄉(xiāng)騙縣,一直騙到國(guó)務(wù)院,什么什么,看完之后進(jìn)飯店,談?wù)勀愕目捶?2中宣部要組織一個(gè)主體為共享知識(shí),共建和諧社會(huì)的讀書(shū)活動(dòng),請(qǐng)你組織你單位進(jìn)行學(xué)習(xí).怎么組織

3.公務(wù)員要對(duì)工作定好位,不能太急躁也不能太遲緩,(大意)請(qǐng)用體育運(yùn)動(dòng)的主攻手,二傳手,后衛(wèi),教練等解釋定位.4當(dāng)前公安隊(duì)伍民警經(jīng)常受到不法侵害,怎樣看待這個(gè)問(wèn)題

15日下午省直市直公務(wù)員統(tǒng)一面試考題

1．一段順口溜，大意是下級(jí)騙上級(jí)，一級(jí)騙一級(jí)，上級(jí)文件難落實(shí)，談?wù)剬?duì)其反映現(xiàn)象的看法。

2．大意是：市里組織讀書(shū)競(jìng)賽，主題是學(xué)知識(shí)，促和諧，單位領(lǐng)導(dǎo)安排你組織本次活動(dòng)，你來(lái)擬定分主題，怎么來(lái)組織。

3．主攻手，二傳手，后衛(wèi)。根據(jù)球隊(duì)里三個(gè)職位的分工不同，結(jié)合公務(wù)員實(shí)際工作談一談

第五篇：江蘇公務(wù)員面試：即興演講類試題答題原則

江蘇公務(wù)員面試：即興演講類試題答題原則

公務(wù)員面試中的即興演講題，與考生在中學(xué)、大學(xué)中接觸到的演講形式非常相似。相同的地方有以下兩個(gè)方面：一是表現(xiàn)形式一樣，都需要題目、開(kāi)篇、主體和結(jié)尾；二是基本要求一致，都要有針對(duì)性、鼓動(dòng)性和感染力。不同的地方是：公務(wù)員考試面試即興演講時(shí)間短，篇幅相對(duì)簡(jiǎn)短，一般要求在五分鐘之內(nèi)結(jié)束，內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單。由于準(zhǔn)備時(shí)間有限，倘若平時(shí)沒(méi)有相應(yīng)的積累和訓(xùn)練，僅靠現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮難以得到較高的成績(jī)。這就要求考生在備考過(guò)程中注意研究即興演講題的特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行訓(xùn)練，做到入情入境，將觀點(diǎn)和態(tài)度融入角色和環(huán)境之中。

一道演講類面試題完全可以反映出一個(gè)考生面試的整體水平，在江蘇公務(wù)員面試中一旦出現(xiàn)演講類題型，則必然是面試的權(quán)重題。即興演講類試題應(yīng)用性較強(qiáng)，具有綜合程度高、現(xiàn)場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)、壓力強(qiáng)度大等特點(diǎn)，增加了答題難度，對(duì)考生的實(shí)踐能力和語(yǔ)言能力提出了更高的要求。特別是在選調(diào)生面試中通常作為壓軸的題型，需要引起考生的重視。

即興演講類試題融合了多種試題的特點(diǎn)，是對(duì)諸多測(cè)評(píng)要素的綜合考查，幾乎將結(jié)構(gòu)化面試題型中所有的考查重點(diǎn)囊括在內(nèi)。這表明公考招考越來(lái)越重視個(gè)性表達(dá)與雙向溝通的命題趨勢(shì)。面試雖然由用人單位主持，但參加面試者并不完全處于被動(dòng)地位，通過(guò)即興演講的方式可以為考生創(chuàng)造自我表現(xiàn)的良好機(jī)會(huì)，意味著考生在接受考官的觀察和測(cè)試的同時(shí)，也將面試作為一個(gè)展現(xiàn)個(gè)性才華和敏銳思維的平臺(tái)，彰顯出公務(wù)員招考面試的人性化與靈活性。在前面一個(gè)章節(jié)中，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://004km.cn/）輔導(dǎo)專家重點(diǎn)講解了即興演講類面試答題技巧，本章將重點(diǎn)講解回答此類試題應(yīng)遵循的三個(gè)基本原則：

原則一：準(zhǔn)確定位角色。

所有即興演講的試題都應(yīng)有一個(gè)準(zhǔn)確的角色定位，考生必須在審題時(shí)明確自己的角色定位。命題演講時(shí)考生需要站在致力于成為優(yōu)秀公務(wù)員的位置上進(jìn)行發(fā)言，應(yīng)樹(shù)立作為公務(wù)員的職權(quán)意識(shí)，所說(shuō)的話必須符合自己的職位和身份。

原則二：明確受眾對(duì)象。

不同的受眾對(duì)象決定了我們的話語(yǔ)結(jié)構(gòu)和措辭選擇。即興演講可能面對(duì)著不同的主體，命題演講面對(duì)著考官，其他情境中需要面對(duì)的可能是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位、同事朋友、普通群眾等，這就要求考生既要了解正式的官方用語(yǔ)，又能夠用生活化的口頭語(yǔ)言開(kāi)展工作，這是一種靈活的工作方法。真誠(chéng)的交流是消除誤會(huì)、提高工作效率的要求，也是避免假話、空話、套話的要求，無(wú)論面對(duì)什么對(duì)象，所講的話都要真誠(chéng)、貼切。

原則三：符合現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。

不同的場(chǎng)合需要不同的演說(shuō)，在不同的環(huán)境中要用不同的主題和情緒來(lái)表現(xiàn)。例如在災(zāi)區(qū)死難者家屬面前講話，語(yǔ)言應(yīng)該是哀傷而低沉的，以表達(dá)慰問(wèn)和鼓勵(lì)；在歡樂(lè)的晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，致辭則應(yīng)該歡快而充滿激情，與輕松的氛圍融為一體；面對(duì)群情激奮的群眾，我們的講話則應(yīng)理性而高亢，坦率而真誠(chéng)，表現(xiàn)出政府公務(wù)人員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和氣度，既要平息憤怒的情緒，又要合理解決矛盾。