第一篇：12秋領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)作業(yè)2_0006

12秋領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)作業(yè)2_0006

一、單項選擇題（共 10 道試題，共 20 分。）

1.第一個領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論是由（）提出的。

A.菲德勒 B.梅奧C.沙因 D.沙特爾

滿分：2分

2.（）結(jié)構(gòu)是矩陣式結(jié)構(gòu)形式和事業(yè)部式結(jié)構(gòu)形式的綜合發(fā)展。

A.直線式B.職能式C.混合式 D.多維立體式

滿分：2分

3.職能式領(lǐng)導(dǎo)體制結(jié)構(gòu)是（）在科學(xué)管理理論的基礎(chǔ)上提出的。

A.喬恩·皮爾斯 B.馬克思·韋伯C.亨利·法約爾D.泰勒

滿分：2分

4.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境在狹義上來講就是領(lǐng)導(dǎo)者所在組織的（）。

A.內(nèi)部情境B.外部條件C.客觀存在D.特定情境

滿分：2分

5.以下對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)體制變革的發(fā)展趨勢描述中，不正確的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)專家化 B.領(lǐng)導(dǎo)集團化C.領(lǐng)導(dǎo)民主化D.領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)化

滿分：2分

6.領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)活動的載體，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的制度化、（），并具有自身的特點，在領(lǐng)導(dǎo)活動中具有重要的地位和作用。

A.組織化B.體系化 C.優(yōu)質(zhì)化D.結(jié)構(gòu)化

滿分：2分

7.在領(lǐng)導(dǎo)過程中，不同的領(lǐng)導(dǎo)者之所以傾向于不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，往往是由其對（）的不同認識決定的。

A.方式 B.人性 C.事務(wù)D.環(huán)境

滿分：2分

8.自我實現(xiàn)假設(shè)是由（）提出來的。

A.馬斯洛 B.梅奧 C.沙因D.沙特爾

滿分：2分

9.我國根本的領(lǐng)導(dǎo)制度是（）。

A.人民民主專政 B.人民代表大會C.民主集中制D.法治原則

滿分：2分

10.（）是組織成員共有的價值體系和行為規(guī)則。

A.組織文化 B.道德 C.法律 D.制度

二、多項選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）

1.心理學(xué)家勒溫把領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為（）、（）和（）三種基本的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

A.沉穩(wěn)型領(lǐng)導(dǎo)B.專制型領(lǐng)導(dǎo)C.民主型領(lǐng)導(dǎo)D.親民型領(lǐng)導(dǎo)E.自由放任型領(lǐng)導(dǎo)滿分：3分

2.領(lǐng)導(dǎo)體制的特征有（）。

A.組織性B.系統(tǒng)性C.根本性D.全局性E.穩(wěn)定性

滿分：3分

3.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的作用有（）。

A.是領(lǐng)導(dǎo)活動的必要條件B.是領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)依據(jù)C.是領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的客觀基礎(chǔ)

D.是領(lǐng)導(dǎo)者提高個人能力的渠道E.影響領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)

滿分：3分

4.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的發(fā)展過程包括（）。

A.認識環(huán)境B.適應(yīng)環(huán)境C.了解環(huán)境 D.改造環(huán)境E.開發(fā)環(huán)境

滿分：3分

5.影響內(nèi)部環(huán)境的主要因素有（）。

A.組織因素 B.組織文化因素C.經(jīng)濟技術(shù)因素D.政治法律因素E.組織成員因素滿分：3分

6.組織文化具有的功能有（）。

A.目標導(dǎo)向功能B.組織協(xié)調(diào)功能C.整合協(xié)調(diào)功能D.規(guī)范約束功能E.激勵輻射功能滿分：3分

7.從助益性影響看，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為（）、（）、（）。

A.自然環(huán)境B.順境C.逆境D.可控環(huán)境E.沌境

滿分：3分

8.學(xué)習(xí)型組織文化中的領(lǐng)導(dǎo)角色有（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)是設(shè)計師B.領(lǐng)導(dǎo)是善于授權(quán)者C.領(lǐng)導(dǎo)是教練員

D.領(lǐng)導(dǎo)是組織者E.領(lǐng)導(dǎo)是組織愿景的公仆

滿分：3分

9.領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)中的縱向隸屬關(guān)系可分為（）。

A.協(xié)作關(guān)系B.直線關(guān)系C.職能關(guān)系D.依賴關(guān)系E.責(zé)任關(guān)系

滿分：3分

10.影響外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的主要因素有（）。

A.組織因素B.經(jīng)濟技術(shù)因素C.政治法律因素

D.文化因素E.自然生態(tài)條件及國際背景因素

三、判斷題（共 10 道試題，共 30 分。）

1.授權(quán)就意味著領(lǐng)導(dǎo)將權(quán)力全部授予給下屬，自己不參與任何管理工作。

A.錯誤B.正確滿分：3分

2.領(lǐng)導(dǎo)者的思想作風(fēng)相對于領(lǐng)導(dǎo)體制而言，更顯重要，并帶有根本性。

A.錯誤B.正確滿分：3分

3.是否有利于領(lǐng)導(dǎo)目標的實現(xiàn)是衡量領(lǐng)導(dǎo)體制是否合理的主要標準。

A.錯誤B.正確滿分：3分

4.民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格工作效率最高。

A.錯誤B.正確滿分：3分

5.領(lǐng)導(dǎo)人員的配置和管理制度既屬于用人范疇，也屬于領(lǐng)導(dǎo)體制范疇。

A.錯誤B.正確滿分：3分

6.專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格工作效率是最低的，只能達到組織成員的社交目的。

A.錯誤B.正確滿分：3分

7.高結(jié)構(gòu)低關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)行為容易造成領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的敵對情緒，滿意度低，缺勤率高且人員流動性大。A.錯誤B.正確滿分：3分

8.領(lǐng)導(dǎo)層次越多，領(lǐng)導(dǎo)幅度就越大，領(lǐng)導(dǎo)層次越少，領(lǐng)導(dǎo)幅度就越小。

A.錯誤B.正確滿分：3分

9.領(lǐng)導(dǎo)體制具有長期的穩(wěn)定性，一旦建立起來，就處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，會在長時期內(nèi)保持其根本內(nèi)容。

A.錯誤B.正確滿分：3分

10.領(lǐng)導(dǎo)活動的成功與否，歸根結(jié)底取決于領(lǐng)導(dǎo)者的思想和行動是否符合生產(chǎn)力發(fā)展的客觀規(guī)律。A.錯誤B.正確

四、簡答題（共 2 道試題，共 20 分。）得分：0

1.什么是領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境？具體特征是什么？

領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是獨立于領(lǐng)導(dǎo)者之外并能為領(lǐng)導(dǎo)者所認識的客觀存在，包括對領(lǐng)導(dǎo)活動產(chǎn)生直接或潛在制約的各方面因素、條件的總和及其所形成的發(fā)展態(tài)勢。

其特征有：

1、客觀性；

2、復(fù)雜性；

3、穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一；

4、不確定性；

5、風(fēng)險性；

6、制約性；

7、特定性。

第二篇：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》作業(yè)題目

《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》作業(yè)題目

1、中紀委向黨的十七大的工作報告中關(guān)于五年來反腐倡廉的主要認識和體會是什么？

2、中紀委十七屆二次全會通過的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“七不準”規(guī)定內(nèi)容是什么？

3、實施黨紀處分的基本原則是什么？

4、中央提出的倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面的良好風(fēng)氣是什么?

5、當前反腐倡廉要下大力氣抓好的四個方面工作是什么？

6、中紀委二次全會對國有領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律提出的七項要求具體內(nèi)容？

7、當前反腐倡廉要下大力氣抓好的四個方面工作是什么？

8、黨內(nèi)監(jiān)督包括那些制度？

9、依照《黨紀處分條例》，哪些情形可以從輕或者減輕處分？

10、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本要求是什么？

11、黨員在黨內(nèi)監(jiān)督方面有哪些責(zé)任和權(quán)利？

12、假定你是單位的一把手，請談一談如何抓好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

13、結(jié)合實際，談?wù)勗陬I(lǐng)導(dǎo)崗位上應(yīng)如何提高自身的拒腐防變能力。

14、請聯(lián)系實際談?wù)勛鳛橐幻h員干部在反腐倡廉建設(shè)中如何發(fā)揮作用。

15、源頭治腐在反腐倡廉建設(shè)中的重要作用。

16、反腐倡廉建設(shè)如何為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務(wù)。

17、推進反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)的總體要求是什么？

18、全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點是什么?

19、黨的十七大報告中關(guān)于反腐倡廉的基本內(nèi)容有哪些？

20、黨內(nèi)監(jiān)督的重點內(nèi)容有哪些？

反對腐敗和權(quán)力制約

腐敗是全球性的問題，目前世界上沒有一個國家能夠完全控制和消除腐敗現(xiàn)象，我國也不例外。目前，我國腐敗現(xiàn)象存在日益增加的趨勢，已達到觸目驚心、令人發(fā)指的地步，成為嚴重妨礙經(jīng)濟發(fā)展、威脅政治穩(wěn)定的公害，反對和克服腐敗是我們黨和國家面臨的一項嚴峻挑戰(zhàn)，也是全社會關(guān)注的焦點。本文試圖從權(quán)力的角度對腐敗進行探討，對腐敗成因及權(quán)力約束提出一孔之見。

一、事實上，腐敗并不是今天出現(xiàn)于社會中的新問題，它是與國家相伴隨出現(xiàn)的社會政治現(xiàn)象，對于腐敗進行研究則屬于政治學(xué)的古老課題。多少年來，關(guān)于怎樣界定腐敗曾產(chǎn)生過一系列觀點。塞繆爾?亨廷頓認為：“腐化是指公職人員為實現(xiàn)其私利而違反公認規(guī)范的行為?！雹俅骶S?巴利則認為：腐敗與賄賂行為有著特別的聯(lián)系，這個詞的基本含義是為了個人利益而濫用權(quán)力。在這里，利益并不僅僅指金錢。我國學(xué)者認為：“腐化是指公職人員出于私人目的而濫用公共權(quán)力和公共資源的行為?！雹诒M管以上各個學(xué)者從不同的角度對腐敗進行了探討，但仍不難看出它們的共同之處，即腐敗總與公共權(quán)力結(jié)合在一起，公共權(quán)力的非公共運用是腐敗行為的核心。所謂權(quán)力，按照馬克斯?韋伯的觀點，就是“在某一個社會關(guān)系內(nèi)，不管別人的抗拒，某人仍得以使其意愿成為可能，不管此可能的基礎(chǔ)為何?！碑斎?，在這里，權(quán)力主要是指政治權(quán)力，也就是國家政權(quán)或公共權(quán)力?；跈?quán)力的角度，腐敗的共同之處表現(xiàn)為：

第一，就表象而言，腐敗主要表現(xiàn)為擁有權(quán)力的人員濫有權(quán)力，導(dǎo)致濫用權(quán)力的原因則是私人牟利。腐敗的主體是政府官員，他們是權(quán)力的擁有者，運用權(quán)力則是他們的主要身份行為。同時，這些政府官員也是普通人，他們也尤其個人利益。一般來講，個人利益總和權(quán)力的運用沒有直接沖突。問題主要在于，當兩者發(fā)生沖突時，他們是在規(guī)定范圍內(nèi)運用權(quán)力，還是在規(guī)定范圍外運用權(quán)力？如果為了個人利益而隨便運用或濫用權(quán)力，腐敗行為就產(chǎn)生了。第二，就其深層原因而言，導(dǎo)致腐敗產(chǎn)生的原因是對權(quán)力的運用缺乏必要的約束，即缺乏必要的權(quán)力監(jiān)督。按照功利主義的觀點，個人總是會極力為自己牟利的，也就是說，當個人利益和集體利益發(fā)生沖突時，個人是有可能會選擇個人利益的。但是，如果權(quán)力會受到約束，也就是說那些擁有權(quán)力的人們不能隨便的運用權(quán)力或濫用權(quán)力，這時腐敗也不會產(chǎn)生。當權(quán)力處于一種“無約束”狀態(tài)時，濫用權(quán)力自然也就不可避免。

第三，就其過程而言，腐敗是以似乎合理的運用權(quán)力的方式來達到正常運用權(quán)力所無法到達或無法迅速實現(xiàn)的目標。事實上，僅僅從表面形式來看，很多腐敗現(xiàn)象根本不會被發(fā)現(xiàn)，原因在于這些腐敗現(xiàn)象運用權(quán)力的方式似乎是合理的。但合理運用這種權(quán)力的背后卻掩蓋著不合理的目標，或是目標置換（本是工作目標卻被置換為個人目標）。所以僅僅從運用權(quán)力的方式或目標本身出發(fā)，很難判斷是否是腐敗現(xiàn)象，但把二者結(jié)合起來，就一目了然了。歸根到底，腐敗現(xiàn)象之所以能夠產(chǎn)生就在于權(quán)力擁有者和權(quán)力之間的關(guān)系。如果權(quán)力的擁有者能夠隨意地運用權(quán)力而不受到約束，他就很有可能以似乎合理的運用權(quán)力的方式來達到不合理的目標（正常運用權(quán)力所無法實現(xiàn)的目標），腐敗現(xiàn)象也就由此而生。

二、如同其它社會現(xiàn)象一樣，盡管腐敗現(xiàn)象在歷史上早已存在，但具體到目前我國來講，仍然會

具有一些時代性、地域性特色。比如，目前我國的腐敗現(xiàn)象以政府官員（或其親朋好友）“尋租”為多。究其原因，首先就在于我國的政治經(jīng)濟體制很不完善，給政府官員不合理運作權(quán)力提供了方便。

目前我國正處于計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變的過渡時期，舊的體制尚未完全退出歷史舞臺，新的體制則存在著一些不完善的地方，這就形成了社會經(jīng)濟運行既受國家計劃干預(yù)又受市場經(jīng)濟調(diào)節(jié)的局面。兩者體制之間本身就已存在著不協(xié)調(diào)和矛盾之處，再加上市場經(jīng)濟體制改革不到位所帶來的制度不完善，使得實際工作中必然會存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，在客觀上給腐敗分子和腐敗行為的滋生提供了可乘之機。比如，近年來群眾反映強烈的各種“窮廟富方丈”、“權(quán)力尋租”等現(xiàn)象就是這樣一些腐敗行為。

在新舊體制轉(zhuǎn)軌過程中，政府對經(jīng)濟活動的不正常干預(yù)也人為地造成了一些腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。政府對經(jīng)濟行為的不正常干預(yù)在一定程度上限制了公平合理競爭機制的形成，致使一些企業(yè)不是通過降低生產(chǎn)成本、努力提高經(jīng)濟效益來獲取高的經(jīng)濟效益，而是通過挖空心思地向國家公職人員行賄獲得優(yōu)惠貸款、低價購買原材料、減免稅收（包括偷稅、漏稅、逃稅）等方面得到好處。更有甚者，有些企業(yè)為了正常的經(jīng)濟活動也不得不行賄以免受其刁難。這樣一來，國家公職人員的公共權(quán)力就成為經(jīng)濟活動的中心，其職位成為一種有利可圖的“肥缺”，而且比直接從事經(jīng)濟活動更為便利。

當然，制度的不完善只是導(dǎo)致這種局面產(chǎn)生的一個方面的原因，另一方面則是對現(xiàn)有公職人員的權(quán)力運用缺乏必要的監(jiān)督。我國是社會主義國家，人民是權(quán)力的主體，但人民不可能直接去管理國家事務(wù)，因為我國社會主義民主政治的發(fā)展還不可能達到馬克思主義經(jīng)典作家所設(shè)想的“通過人民自己實現(xiàn)的人民管理制”③以及“普遍吸收所有的勞動者來管理國家”④的理想境界。因此，盡管人民是權(quán)力的主體，但人民只能通過選舉代表和官員組成國家機關(guān)去行使管理國家的權(quán)力，造成了權(quán)力所有者和權(quán)力使用者的分離。如果權(quán)力所有者沒有足夠的權(quán)力去制約權(quán)力使用者，無疑給公共權(quán)力異化為私人權(quán)力創(chuàng)造了條件，成為少數(shù)人以權(quán)謀私的工具。盡管法律關(guān)于人民的政治監(jiān)督、懲治腐敗等有許多原則性或具體性規(guī)定，但這些規(guī)定很少兌現(xiàn)，許多從未被用足甚至從未使用過。

事實上，既是目前存在的一些監(jiān)督主體也由于缺乏必要的獨立性和應(yīng)有的權(quán)威性而無法有效運作。監(jiān)督主體的獨立性和權(quán)威性是有效權(quán)力制約機制建立的前提條件，但我國現(xiàn)階段的監(jiān)督主體受制于、甚至從屬于監(jiān)督客體，監(jiān)督者與被監(jiān)督者同時又具有下級與上級的隸屬關(guān)系，因而監(jiān)督機構(gòu)在其監(jiān)督活動中就必然在執(zhí)行機構(gòu)中尋求權(quán)力支撐點。而監(jiān)督者一旦為被監(jiān)督者的意志所左右，就會蛻變?yōu)闄?quán)力的附庸，監(jiān)督活動就會失去其應(yīng)有的效力。正如漢密爾頓所說，就一個人的天性而言，對一個人的生存有控制權(quán)，就是對這個人的意志有控制權(quán)。很難想象，一個人能夠有效監(jiān)督另一個對其生存有控制權(quán)的人的行為。

盡管目前監(jiān)督制度和監(jiān)督機制仍不健全，但并不是講我國監(jiān)督制度和監(jiān)督機制沒有一點有價值之處，應(yīng)該將我國的監(jiān)督制度和監(jiān)督機制還是有一些可借鑒之處，如果他們能夠有效地運作也能夠避免一些腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。比如，隨著社會的發(fā)展，我國陸續(xù)出臺了一些廉政法律和具有法律效力的行政性規(guī)定。但是這些規(guī)定在執(zhí)行過程中卻大打折扣，有的幾乎形同虛設(shè)，執(zhí)法不嚴、有法不依的現(xiàn)象到處可見。從這一角度來講，監(jiān)督制度和監(jiān)督機制的具體操作人員的素質(zhì)也就非常重要的。就目前我國存在的一些腐敗現(xiàn)象而言，并不是沒有權(quán)力監(jiān)督制度

和監(jiān)督機制這些“經(jīng)”，而讓一些“和尚”給念壞了。他們?yōu)榱吮３炙^大局“穩(wěn)定”，使工作“正?！背掷m(xù)進行，往往是輕描淡寫、大事化小、小事化了或以罰代法地處理一些腐敗行為，從而更縱容了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、自從權(quán)力現(xiàn)象產(chǎn)生以后，歷史上許多思想家和政治家都曾就權(quán)力制約問題進行了研究和思考，以防止權(quán)力的腐敗和擴張，使權(quán)力成為推動社會進步的積極力量。既然腐敗總是與公共權(quán)力相伴而生的，“權(quán)力失去監(jiān)督是決策失誤和權(quán)力腐敗的根源”，因此任何克服腐敗的努力都必須從對權(quán)力的約束開始。

事實證明，權(quán)力是一種客觀實在的物質(zhì)力量，它必須借助另外一種與之相等的或者更強大的力量來約束，才能接受監(jiān)督。孟德斯鳩曾指出：“要防止濫用權(quán)力，就必須以權(quán)力約束權(quán)力?！雹葸@也是以權(quán)力約束權(quán)力所追求的目的。在我國，這種權(quán)力制約主要包括縱向和橫向兩種。縱向制約是指從中央到地方、從上到下的垂直權(quán)力分割制約。一方面要反對地方保護主義和部門保護主義，保證中央有權(quán)威；另一方面也要保證國家權(quán)力運行中地方或下級對于中央和上級的獨立性，也就是要保證地方因地制宜、獨立自主地解決地區(qū)性問題。橫向制約就是按照國家一切權(quán)力屬于人民的原則，解決好國家機構(gòu)體系內(nèi)職權(quán)橫向分配和監(jiān)督制約問題，防止某項權(quán)力過大或過小和權(quán)力運用者越權(quán)或失權(quán)，也就是要實現(xiàn)各級人民代表大會的監(jiān)督。當前，國家權(quán)力機關(guān)要根據(jù)法律的要求，對所任命干部的廉潔守法情況進行權(quán)力制約，監(jiān)督同級“一府兩院”的活動是否違背憲法、法律，對為政不廉的“一府兩院”主要成員堅決依法給予撤職或罷免，以保證國家各級權(quán)力機關(guān)對權(quán)力的監(jiān)控權(quán)。

同時，還要實現(xiàn)司法的相對獨立。目前，我國的司法部門置于同級政府權(quán)力的控制之下。就猶如體育比賽的裁判權(quán)一樣，裁判權(quán)的運用必須以獨立裁判為前提。如果在制度設(shè)計上允許場外多種力量都可以對裁判員的判斷施加壓力，公正和廉潔就很難靠此來保障了。因此，要使司法機關(guān)能公正行使權(quán)力，就必須使司法既受國家權(quán)力機關(guān)的制約又要使司法保持其相對的獨立性。

當然，權(quán)力對權(quán)力的制約，包括保證司法的獨立性，不能僅僅依靠權(quán)力本身，還要借助于權(quán)力以外的東西，就是制度。黨的十四大報告曾指出：“廉政建設(shè)要靠教育，更要靠法制?！比绻鄙俜蓪Ω瘮⌒袨榈木唧w規(guī)定，那么在處理腐敗案件時就會顯得束手無策。因此，要針對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的過程中容易發(fā)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，來制定嚴格、周密、完善的法律，用制度來規(guī)范權(quán)力的運行，規(guī)范權(quán)力對權(quán)力的制約，監(jiān)督控制國家機關(guān)工作人員的用權(quán)行為。此外，還要借助于社會力量來對權(quán)力進行監(jiān)督，包括人民群眾和新聞輿論。美國憲法之父麥迪遜說，沒有人民的監(jiān)督，政府便會退化變質(zhì)，人民是自己政府唯一可靠的看守人。毛澤東同志也曾指出：只有讓人民監(jiān)督政府，政府才不敢松懈，才不會人亡政息。多年以來，黨和政府在反腐敗斗爭中取得明顯成效，很大程度上都是借助人民群眾的力量。充分發(fā)動和利用群眾的監(jiān)督熱情是制約那些玩弄權(quán)術(shù)、搞權(quán)錢交易官員的一種重要形式。廣大群眾向紀檢、監(jiān)察、檢察等機關(guān)的舉報，是反腐敗斗爭的重要環(huán)節(jié)，是現(xiàn)階段人民群眾對黨和政府的工作行使社會監(jiān)督權(quán)力的一種重要形式。因此，適度地引導(dǎo)人民群眾參與反腐敗斗爭是必要的，也是必不可少的。為了有效地提高群眾參與反腐敗的積極性，必須疏通群眾監(jiān)督的機制，制定類似《公民舉報法》等相關(guān)法律，對群眾權(quán)力、義務(wù)、舉報方法予以保護，尤其是對打擊、報復(fù)舉報人的做法進行嚴厲制裁。

新聞輿論也是現(xiàn)代社會中不可缺少的監(jiān)督力量，它在及時、有效地揭露社會腐敗現(xiàn)象方面具有不可替代的作用。在西方國家，新聞輿論被稱為是與立法、行政、司法三權(quán)并立的“第四種權(quán)力”，我國也有“不怕內(nèi)部通報，只怕公開見報”的說法。只是在動用各方面社會力量進行約束權(quán)力的時候，還必須注意各種約束力量之間的協(xié)調(diào)性，這可以起到事半功倍的效果。無論制度多么完備，機制多么健全，如果制度執(zhí)行不力或因為人的因素機制運作低效，那么這些制度和機制也僅僅是畫餅充饑。要把這種理想狀態(tài)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)時，就必須努力提高有關(guān)人員的素質(zhì)和水平，對這些人進行教育也就非常必要。值得注意的是，不要把消除腐敗的希望完全寄到這上面，制度和機制才是根本。

第三篇：16秋東農(nóng)《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》在線作業(yè)

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一、單選題（共 25 道試題，共 50 分。）

V 1.根據(jù)毛澤東的概括，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)要做的主要工作是().事必躬親.考評領(lǐng)導(dǎo)效能.思想政治工作.出主意、用干部

標準答案：

2.調(diào)查研究要做到實事求是，必須做到以下幾點（）。.要帶著框架去找材料.要全面系統(tǒng)周密

.對于被調(diào)查者提供的材料認真核實.要有明確的調(diào)研目的標準答案：

3.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)是研究領(lǐng)導(dǎo)活動的（）的科學(xué)。.一般規(guī)律.方式方法.創(chuàng)造行為.教育學(xué)習(xí)

標準答案：

4.在決策活動中，智囊團的作用體現(xiàn)有().對決策的結(jié)果進行準確無誤碼的預(yù)測.提出與領(lǐng)導(dǎo)者不同的意見

.對決策方案實施情況進行反饋分析.代替領(lǐng)導(dǎo)對決策進行選擇

標準答案：

5.“房謀杜斷”講的是決策中至關(guān)重要的兩個環(huán)節(jié)——（）與決斷。*.運籌.執(zhí)行.參謀.調(diào)查

標準答案：

6.關(guān)于改革精神的領(lǐng)導(dǎo)理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為執(zhí)行型和（）。.決策型.指揮型.魅力型.改革型

標準答案：

7.日本豐田公司注意到能源危機對汽車市場的影響，率先改革，主動生產(chǎn)省油、廉價、污染小的汽車并取得成功。豐田的這一做法遵循了科學(xué)決策的哪條原則?().程序原則.可行原則.選優(yōu)原則.預(yù)見原則

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標準答案：

8.預(yù)測過程中，不能絕對實現(xiàn)的是（）。.能保證預(yù)測結(jié)果的可靠性.符合預(yù)測的時效要求.成本比較低廉.預(yù)測沒有誤差

標準答案：

9.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本特點是（）。.科學(xué)性.穩(wěn)定性.藝術(shù)性.隨機性

標準答案：

10.在調(diào)查總體中，選擇其中起主要的或決定作用的個體作為調(diào)查點，這種方法稱（）。.全面調(diào)查.典型調(diào)查.重點調(diào)查.抽樣調(diào)查

標準答案：

11.領(lǐng)導(dǎo)決策中以“滿意標準”代替“最優(yōu)標準”，這是().否認決策的優(yōu)化

.強調(diào)決策的主觀隨意性.否認決策客觀標準

.強調(diào)決策是在一定的現(xiàn)實條件下優(yōu)化

標準答案：

12.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策的特點的是（）.果斷性.目標性.預(yù)見性.過程性

標準答案：

13.擬制方案的基本要求是（）。.方案必須有多個.可以不考慮約束條件.方案可以是一個

.方案的可行性暫不考慮

標準答案：

14.為了保證決策切實可行，必須注意（）。.決策要大膽.決策要有彈性.目標要最優(yōu).方案要最優(yōu)

標準答案：

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15.權(quán)變理論中比較著名的是權(quán)變制宜理論和（）。.路徑—目標理論.工作—員工中心理論.行為方式理論.性格理論

標準答案：

16.主要依靠個人的知識、經(jīng)驗和膽略進行決策的方式稱為()。.科學(xué)決策.戰(zhàn)略決策.經(jīng)驗決策.管理決策

標準答案：

17.下列選項不是科學(xué)決策的主要特征是（）。.由領(lǐng)導(dǎo)者作決斷.遵循科學(xué)的決策程序

.依靠專家智囊團和運用科學(xué)的決策技術(shù).運用科學(xué)的思維方法和科學(xué)知識進行決斷

標準答案： 18.鄧小平說：“一個黨、一個國家、一個民族，如果一切從本本出發(fā)，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前進，它的生機就停止了，就要亡黨亡國?！边@句話體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)觀念是().變革觀念.效益觀念.市場觀念.空間觀念

標準答案：

19.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)的基本職能是().決策.用人

.思想政治工作.統(tǒng)治

標準答案：

20.為使用好智囊團，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注意（）。.優(yōu)化智囊團的結(jié)構(gòu).領(lǐng)導(dǎo)者完全服從智囊團.領(lǐng)導(dǎo)智囊團展開研究.使智囊團服從領(lǐng)導(dǎo)者意圖

標準答案： 21.（）說：“我們做工作，要用90％以上的時間研究情況，用不到10％的時間決定政策。所有正確的政策，都是根據(jù)對實際情況的科學(xué)分析而來?！?陳云.鄧小平.毛澤東.周恩來

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標準答案：

22.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生是（）的客觀要求。.商品經(jīng)濟.社會主義.自然經(jīng)濟.社會化大生產(chǎn)

標準答案：

23.下列哪個選項對領(lǐng)導(dǎo)活動的各個方面都起路標的作用?().領(lǐng)導(dǎo)方法.領(lǐng)導(dǎo)決策.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù).領(lǐng)導(dǎo)觀念

標準答案：

24.領(lǐng)導(dǎo)者的首要職能是（）.決策.計劃.用人

.思想政治工作

標準答案： 25.所謂（），就是要面向未來，立足全局，通盤考慮各種矛盾之間的復(fù)雜聯(lián)系，綜合權(quán)衡利弊得失，然后作出合理的決擇。.統(tǒng)籌兼顧.信息準全.切實可行.集思廣益

標準答案：

二、判斷題（共 25 道試題，共 50 分。）

V 1.領(lǐng)導(dǎo)雖然是個古老的課題，而領(lǐng)導(dǎo)學(xué)卻是一門相當年輕的學(xué)科。（）.錯誤.正確

標準答案：

2.民意測驗是國外比較流行的一種調(diào)查方式，在我國還沒有被采用過。（）.錯誤.正確

標準答案：

3.人類社會從其誕生開始，就有了領(lǐng)導(dǎo)活動（）.錯誤.正確

標準答案：

4.凡是對原決策進行修正的決策都追蹤決策。（）.錯誤

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.正確

標準答案：

5.當代中國領(lǐng)導(dǎo)精神的精髓就是“三個代表”重要思想（）.錯誤.正確

標準答案：

6.決策調(diào)整就是追蹤決策。（）.錯誤.正確

標準答案：

7.實現(xiàn)決策目標的約束條件包括資源、國家政策法律、社會倫理和自然生態(tài)環(huán)境等方面的限制因素。（）.錯誤.正確

標準答案：

8.民主式一定比權(quán)威式和放任式的領(lǐng)導(dǎo)方式較果好。（）.錯誤.正確

標準答案：

9.要使用好智囊團，就要尊重專家，對專家言聽計從。（）.錯誤.正確

標準答案： 10.一般地說，領(lǐng)導(dǎo)決策如果面對眾多的不確定因素，方案實施后果怎樣對組織或社會產(chǎn)生重大影響，就有必要進行試驗實證。（）.錯誤.正確

標準答案：

11.與管理決策相比，領(lǐng)導(dǎo)決策具有戰(zhàn)略性、全局性和非常規(guī)性三個顯著特點。（）.錯誤.正確

標準答案：

12.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)是現(xiàn)代社會的產(chǎn)物。（）.錯誤.正確

標準答案：

13.“二十五史”即是一部古代中國領(lǐng)導(dǎo)活動史。（）.錯誤.正確

標準答案：

14.當代社會，集體領(lǐng)導(dǎo)有向?qū)＜壹瘓F式領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的趨勢。（）.錯誤.正確

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標準答案：

15.決策的基礎(chǔ)性、前期性工作是調(diào)查、研究和預(yù)測。().錯誤.正確

標準答案：

16.領(lǐng)導(dǎo)活動的基本矛盾是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的矛盾。().錯誤.正確

標準答案：

17.文化現(xiàn)代化就是文化西方化（）.錯誤.正確

標準答案：

18.領(lǐng)導(dǎo)活動是一種人類社會活動，與其他社會活動并沒有什么不同。（）.錯誤.正確

標準答案：

19.公共領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的新趨勢（）.錯誤.正確

標準答案：

20.科學(xué)決策的特征之一是運用智囊團，古代決策者也重視智囊人物的作用，因此科學(xué)決策古已有之。（）.錯誤.正確

標準答案：

21.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)是在20世紀80年代后期進入我國高校的。（）.錯誤.正確

標準答案：

22.擇優(yōu)（劣）選典法常用于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)或認識新生事物的調(diào)查研究中。（）.錯誤.正確

標準答案：

23.1930年斯大林在《勝利沖昏頭腦》中首次提出 “領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”概念。（）.錯誤.正確

標準答案：

24.歸納法是按照一般規(guī)律或一般原則來揭示或論證個別事物本 質(zhì)的方法。（）.錯誤.正確

標準答案：

25.領(lǐng)導(dǎo)文化就是管理文化。（）

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.錯誤.正確

標準答案：

第四篇：11秋領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)形考作業(yè)1

11秋領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)形考作業(yè)1_0018

一、單項選擇題（共 10 道試題，共 20 分。）得分：18 1.在組織的各種要素和資源中，（）的要素和資源是最重要的。

A.思想B.人

C.目標

D.責(zé)任

2.領(lǐng)導(dǎo)可以定義為（），即影響人們心甘情愿地為實現(xiàn)組織目標而努力工作的過程。

A.權(quán)力B.權(quán)威

C.影響力

D.能力

3.領(lǐng)導(dǎo)的影響力能改變個人或群體的思想和行為，這種影響力來自于（）。A.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)B.領(lǐng)導(dǎo)魅力

C.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)

D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

4.研究結(jié)果表明，同等條件下，（）技能突出的領(lǐng)導(dǎo)者能夠獲得更大的成功。

A.技術(shù) B.人事 C.概念D.專業(yè)

5.公共組織領(lǐng)導(dǎo)者在制定公共政策時，要貫徹（）原則。A.少數(shù)服從多數(shù)

B.利潤最大化C.公開D.統(tǒng)一

D.專業(yè)技能 6.對于高層領(lǐng)導(dǎo)者而言，（）是最重要的一種技能。

A.人事技能 B.技術(shù)技能 C.概念技能7.工商企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的績效評價標準主要是（）。

A.利潤

B.社會公共效益C.業(yè)績

D.規(guī)模

8.開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力，主要是指開發(fā)（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力B.個人權(quán)力

C.職務(wù)權(quán)力

D.組織權(quán)力

9.個人權(quán)力的影響力只取決于（）。A.個人素質(zhì)B.個人職位

C.個人業(yè)績

D.經(jīng)濟條件

10.我國行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列共有（）個職務(wù)等次。A.8 B.9C.10

D.11

二、多項選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）得分：271.職位權(quán)力的主要影響方式有（）。A.合法要求B.獎勵報酬

B.追隨者E.領(lǐng)導(dǎo)行為

C.強迫

D.決策E.信息控制

2.領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素有（）A.擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者D.管理情境或領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境

C.擁有明確使命與目標的組織者

3.西方管理科學(xué)的形成和發(fā)展的“古典管理理論”階段，主要代表人物有（）。A.泰勒B.梅奧C.法約爾

D.馬斯洛

E.韋伯

4.西方管理科學(xué)的形成和發(fā)展的“行為科學(xué)理論”階段，主要代表人物有（）。A.梅奧B.麥格雷戈

C.赫茨伯格

D.高尚的品質(zhì)

D.馬斯洛

E.盧因

5.個人權(quán)力的主要影響方式有（）。A.專家權(quán)E.創(chuàng)新精神 B.個人魅力

C.良好的人際關(guān)系 6.領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力的主要影響方式包括（）。A.合法要求 B.獎勵報酬

C.強迫

D.給予較好的工作條件

E.調(diào)整有利的D.決策

E.信息控制

7.非經(jīng)濟性獎酬包括（）。A.福利待遇B.表揚

C.升遷工作時程

8.概念技能包括三個方面的內(nèi)容，分別是（）

9.A.預(yù)測技能

B.判定技能

C.概括技能

D.業(yè)務(wù)能力

E.激勵技能

10.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威由兩部分構(gòu)成，分別是（）

A.組織權(quán)力B.協(xié)調(diào)權(quán)力

C.職位權(quán)力

D.個人權(quán)力

E.人際關(guān)系

三、判斷題（共 10 道試題，共 30 分。）得分：24 1.一般而言，領(lǐng)導(dǎo)者所處層級越高，對其技術(shù)技能的要求就越高。A.錯誤 B.正確

2.對于高層領(lǐng)導(dǎo)者而言，概念技能是最重要的一種技能。

B.正確

3.對于公共組織而言，領(lǐng)導(dǎo)者就是行政官員。

A.錯誤A.錯誤B.正

4.在我國，公共組織領(lǐng)導(dǎo)者取得領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都必須經(jīng)過法定程序。A.錯誤B.正確

5.領(lǐng)導(dǎo)工作是一種專業(yè)化的社會分工，但領(lǐng)導(dǎo)不是一種職業(yè)行為。A.錯誤B.正

6.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的目的在于開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力，提高組織的領(lǐng)導(dǎo)效能。A.錯誤B.正確

7.領(lǐng)導(dǎo)的影響力能改變個人或群體的思想和行為。A.錯誤B.正確 8.公共組織領(lǐng)導(dǎo)者有任期，而工商企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有任期制。

B.正確

A.錯誤 9.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是來自正式的權(quán)威。A.錯誤B.正確

10.人類活動是有組織地進行的，有組織就有領(lǐng)導(dǎo)。A.錯誤B.正確

四、簡答題（共 2 道試題，共 20 分。）得分：18

1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對象是什么？

1、強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)要素研究；

2、強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的作用系統(tǒng)研究；

3、強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律研究；

4、強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)過程中面對的實際問題研究。2.領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素有哪些？

答：領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素有：擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者、擁有明確使命與目標的組織、管理情境或領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)行為

1.學(xué)習(xí)型組織文化中的領(lǐng)導(dǎo)角色有哪些？

1、領(lǐng)導(dǎo)是設(shè)計師。

2、領(lǐng)導(dǎo)是善于授權(quán)者。

3、領(lǐng)導(dǎo)是教練員。

4、領(lǐng)導(dǎo)是組織愿景的公仆。2.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的作用有哪些？

1.什么是領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境？具體特征是什么？領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是獨立于領(lǐng)導(dǎo)者之外并能為領(lǐng)導(dǎo)者所認識的客觀存在，包括對領(lǐng)導(dǎo)活動產(chǎn)生直接或潛在制約的各方面因素、條件的總和及其所形成的發(fā)展態(tài)勢。其特征有：

1、客觀性；

2、復(fù)雜性；

3、穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一；

4、不確定性；

5、風(fēng)險性；

6、制約性；

7、特定性。1.領(lǐng)導(dǎo)用人的方法有哪些？

1、鼓勵自薦；

2、群眾評議；

3、聘任；

4、公開招考；

5、試用觀察；

6、委任。2.領(lǐng)導(dǎo)決策的特征有哪些？

1、預(yù)測性

2、實施性

3、目標性

4、創(chuàng)造性

5、優(yōu)選性

6、風(fēng)險性

7、動態(tài)性 1.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)有什么目的？

1、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)是為了更好地管理；

2、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)是為了提高下屬的工作積極性；

3、領(lǐng)導(dǎo)者抓大事管全局的需要。

2.哪些因素構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)溝通障礙？

1、組織結(jié)構(gòu)因素形成的領(lǐng)導(dǎo)溝通障礙。

2、心理因素形成的領(lǐng)導(dǎo)溝通障礙。

3、個體溝通風(fēng)格差異引發(fā)溝通障礙。

4、人際因素對領(lǐng)導(dǎo)溝通的影響。

5、溝通傳遞過程中的障礙因素。

6、信息技術(shù)對領(lǐng)導(dǎo)溝通的影響。

五、案例分析題（共 1 道試題，共 20 分。）得分：16 某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)擬將一長期虧損的國有副食冷庫基地改造成一個副食品批發(fā)市場。為此進 行了一系列前期準備，包括項目審批、征地拆遷、建筑規(guī)劃設(shè)計等。不曾想，外地一開發(fā)商已在離此地不遠的地方率先投資興建了一個綜合市場，而綜合市場中就有一個相當規(guī)模的副食品批發(fā)場區(qū)，足以滿足附近居民和零售商的需求。

論述題

試論述如何實現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)溝通 有效的領(lǐng)導(dǎo)溝通，應(yīng)做好充分的準備，找一個領(lǐng)導(dǎo)感興趣的話題，只有這樣才能實現(xiàn)有效溝通

1、絕對不要挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。

2、多請示。

3、匯報要精簡，直達主題。

4、建議要有可靠的根據(jù)及數(shù)據(jù)支持，最好要有解決方案。

5、不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說太專業(yè)的話。

6、禁用 大概、也許、可能、應(yīng)該、左右等模糊術(shù)語。

第五篇：《領(lǐng)導(dǎo)樂學(xué)與藝術(shù)》作業(yè)-16秋

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)

形 成 性 考 核 冊

專業(yè)： 學(xué)號： 姓名：

河北廣播電視大學(xué)開放教育學(xué)院（請按照順序打印，并左側(cè)裝訂）

作業(yè)一：（第一章-第三章）

1． 你如何理解領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)與管理有何不同？

領(lǐng)導(dǎo)是指在社會組織中，領(lǐng)導(dǎo)者通過影響其屬下行為以達成組織目標的過程。

領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別：第一，領(lǐng)導(dǎo)具有前瞻性，管理具有當前性。第二，領(lǐng)導(dǎo)具有整體性，管理具有局部性。第三，領(lǐng)導(dǎo)具有超脫性，管理具有操作性。

2． 請描述一位你喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，并解釋一下為什么把他所從事的活動稱之為領(lǐng)導(dǎo)？

我喜歡的領(lǐng)導(dǎo)是毛澤東主席，因為他為群眾服務(wù)，把群眾利益放在首位；他也具備超前的思維方式，能夠準確判斷未來可能發(fā)生的變化，正確把握組織未來的發(fā)展方向。

3． 簡述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境同領(lǐng)導(dǎo)之間的互動關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與領(lǐng)導(dǎo)活動之間的關(guān)系是一種互動關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)活動的影響主要表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境影響領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)體制；領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境影響領(lǐng)導(dǎo)職能的內(nèi)容和實現(xiàn)程度；領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境影響領(lǐng)導(dǎo)活動的主體的發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境影響領(lǐng)導(dǎo)活動全程和領(lǐng)導(dǎo)方法。領(lǐng)導(dǎo)活動對領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也具有反作用，主要表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)活動對領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的反作用有正負兩個作用方向，領(lǐng)導(dǎo)活動可以利用和改變領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。

4． 列舉兩位你所欽佩的領(lǐng)導(dǎo)人或者政治領(lǐng)袖，并運用領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體模型來辨析他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

我所欽佩的領(lǐng)導(dǎo)人是：胡錦濤和溫家寶。

5． 你怎樣理解領(lǐng)導(dǎo)的基本內(nèi)涵

我理解領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵是：應(yīng)該有權(quán)威性、服務(wù)性、綜合性、超前性與戰(zhàn)略性、超脫性與全局性等。

作業(yè)二：（第四章-第六章）

1． 領(lǐng)導(dǎo)體制的演化經(jīng)歷了哪些階段？各個階段都有什么特點？ 領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了5個特點，分別是

1、家長制的領(lǐng)導(dǎo)機制，其特點是：所有權(quán)與管理權(quán)合一。

2、經(jīng)理制的領(lǐng)導(dǎo)體制，其特點是：在工業(yè)管理初期，由一些生產(chǎn)技術(shù)高超、才能出眾、具有專業(yè)知識的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)和管理任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)體制。3|、“軟專家”式的領(lǐng)導(dǎo)體制,其特點是：強調(diào)管理的專門化，職業(yè)化，由專業(yè)的管理人士擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)和管理任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)機制。

4、專家集團式的領(lǐng)導(dǎo)機制，其特點是：群體領(lǐng)導(dǎo)者按照領(lǐng)導(dǎo)和管理的一般規(guī)律，從事領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，目的是發(fā)揮集體智慧，彌補個人領(lǐng)導(dǎo)能力的不足，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

5、多極領(lǐng)導(dǎo)體制,其特點是：把經(jīng)營決策與具體管理分開，使總經(jīng)理等公司一級的高層可以擺脫日常事務(wù)，集中精力研究處理全局性大事；日常生產(chǎn)、銷售等具體管理活動則由各事業(yè)部獨立自主的承擔(dān)。

2． 針對我國領(lǐng)導(dǎo)體制存在的弊端，我們應(yīng)該在哪些方面進行改革？

我們需要進行領(lǐng)導(dǎo)體制的改革，我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革的決定條件是，黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)體制的改革。同時要建立合理、協(xié)調(diào)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運轉(zhuǎn)體系，克服政府管理體制的過分集權(quán)，要明確領(lǐng)導(dǎo)職能、實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變，建立科學(xué)化、法制化的領(lǐng)導(dǎo)體制。

3． 如何認識領(lǐng)導(dǎo)者的職位、權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系？

領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中的權(quán)威性、影響力同其在組織中的職位、權(quán)力和責(zé)任有著密切的聯(lián)系。權(quán)力同責(zé)任是對等的，有多大的權(quán)利就應(yīng)承擔(dān)多大的責(zé)任，擁有影響力和控制力的領(lǐng)導(dǎo)也是如此，擁有一定職位并享有一定職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者所負責(zé)任的大小同其職位的層級以及職權(quán)的大小相當。

4． 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)生互動的方式是否具有靈活性？你是否相信領(lǐng)導(dǎo)者可以改變被領(lǐng)導(dǎo)者的行為甚至他們的人格？

他們之間的互動方式是有靈活性的。我不認同這種說法，理由是：在領(lǐng)導(dǎo)活動中，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系是一種相互依存、相互制約的關(guān)系，這種關(guān)系的實質(zhì)是追隨和依從，而不是一種等級關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)者僅僅憑借自己的領(lǐng)導(dǎo)職位和權(quán)力來左右被領(lǐng)導(dǎo)者，那么這種領(lǐng)導(dǎo)者同管理者就沒有區(qū)別了。

5． 決策的分析方法有哪些？如何運用？

他們之間的互動方式是有靈活性的。我不認同這種說法，理由是：在領(lǐng)導(dǎo)活動中，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系是一種相互依存、相互制約的關(guān)系，這種關(guān)系的實質(zhì)是追隨和依從，而不是一種等級關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)者僅僅憑借自己的領(lǐng)導(dǎo)職位和權(quán)力來左右被領(lǐng)導(dǎo)者，那么這種領(lǐng)導(dǎo)者同管理者就沒有區(qū)別了。

6． 簡述群體決策的意義及其影響因素。

群體決策的意義是

1、這種趨勢是個人決策向群體決策發(fā)展的必然結(jié)果。

2、這種趨勢是單目標決策在實踐種一再失敗的積極結(jié)果，表現(xiàn)為對失敗的積極總結(jié)。

3、這種趨勢是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)更優(yōu)良的管理效果的結(jié)果。

4、這種趨勢是國家領(lǐng)導(dǎo)組織或機關(guān)為了在日漸激烈的競爭環(huán)境中獲得成功的結(jié)果。

影響因素是：

1、意見趨同傾向。

2、平均化傾向

3、情緒化傾向

4、“冒險轉(zhuǎn)移”傾向。

作業(yè)三：（第七章-第九章）

1． 如何理解領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)術(shù)的區(qū)別？

兩者區(qū)別為：

1、依據(jù)的理論有天壤之別。

2、使用的目的迥然各異。

3、服務(wù)的對象完全不同。

4、采取的手段大相徑庭。

5、歷史的評價自有褒貶。

2． 物質(zhì)激勵是否是最有效的？為什么？

不是最有效的。因為除了物質(zhì)激勵以外，精神激勵也起著重要的作用。

3． 領(lǐng)導(dǎo)效能包括哪幾個方面的內(nèi)容？

領(lǐng)導(dǎo)效能包括為：

1、決策效能

2、組織效能

3、人事效能

4、執(zhí)行效能。

4． 試說明群眾評議法、自我述職法、目標測評法、定量測評法、模擬測評法等各種領(lǐng)導(dǎo)效能測評方法的含義，以及這些方法的適用條件。

群眾評議法的含義是：讓群眾對領(lǐng)導(dǎo)者的工作能力、工作方法、工作作風(fēng)與工作成績進行評估，并將評估結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)者活動績效的重要方面，有利于促使領(lǐng)導(dǎo)者真正在內(nèi)心中確立以群眾為服務(wù)對象、以公眾利益為行動目標的意識，也有利于廣大群眾對領(lǐng)導(dǎo)活動過程的監(jiān)督，防止權(quán)力的異化與低效運作。群眾評議可以通過調(diào)查研究、民意測驗等方法來進行。

自我述職法的含義是：它是由領(lǐng)導(dǎo)者本人對領(lǐng)導(dǎo)活動的績效與問題進行總結(jié)分析，并將基本結(jié)果向測評主體進行匯報的一種自我鑒定方法。其使用條件為：測評內(nèi)容由于經(jīng)過事先比較認真的準備，測評工作進行的比較集中，但是花費成本較大，有可能流于形式。目標測評法的含義是：事先確定領(lǐng)導(dǎo)活動所要實現(xiàn)的目標體系，然后由測評主體依據(jù)此體系檢查領(lǐng)導(dǎo)者工作的完成情況，從而評定領(lǐng)導(dǎo)活動績效的方法。其使用條件是：

1、測評目標的測定應(yīng)當充分發(fā)動下屬與群眾的參與。

2、在使用目標測評方式，應(yīng)當防止“目標替換“現(xiàn)象的發(fā)生。

定量測評法的含義是：依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)活動的各個方面的量化表現(xiàn)運用統(tǒng)計方法對領(lǐng)導(dǎo)效能進行相對精確的測度。其使用條件是：定量方法的應(yīng)用必須建立在對領(lǐng)導(dǎo)活動的本質(zhì)和基本傾向具有清楚認識的基礎(chǔ)上，定量分析應(yīng)當與定性判斷良好的結(jié)合，而且，領(lǐng)導(dǎo)活動中的某些難以用數(shù)字表達的部分，單純依靠定量評估方法是無法得出有價值的結(jié)果的，這時只有依賴定性分析，才能做出符合實際的評價 模擬測評法的含義是：把被考評者置于一個模擬的工作環(huán)境中，要求他按照給定的前提要求進行模擬操作，觀察他的心理反映和行為表現(xiàn)，以測度其領(lǐng)導(dǎo)能力。其使用條件是：在企業(yè)管理人員的選拔中得到廣泛應(yīng)用；在公共組織中也大量引入了這種測評方式。

5． 為什么在領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新過程中沒有固定不變的模式可以遵循？

答：因為在這個過程中，不僅沒有現(xiàn)成的資料和經(jīng)驗可以查詢和借鑒，而且領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新要打破原有的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)制度，摒棄原有的領(lǐng)導(dǎo)方法，是一種“破壞性”與“重塑性”相結(jié)合的過程。因此，不可能也沒有必要在創(chuàng)新開始之前精心設(shè)計出一套事無巨細的程序和步驟，然后去嚴格恪守這些設(shè)計精良的程序和規(guī)則。