第一篇：公司切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)促進(jìn)和諧發(fā)展大討論發(fā)言見解

文章標(biāo)題：公司切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)促進(jìn)和諧發(fā)展大討論發(fā)言見解

正在全公司范圍內(nèi)認(rèn)真開展的“切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)和諧發(fā)展為主題的大討論”，是公司黨委著眼于“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧資電”，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的重要舉措。局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員一定要緊緊把握這次大討論的主題，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，腳踏實(shí)地真抓實(shí)干，努力在增強(qiáng)執(zhí)行力上有新提高，為“十一五”目標(biāo)建功立業(yè)。

下面，我就“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行力，建功十一五”這一討論主題，談一談個(gè)人的認(rèn)識(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹組織決策，及時(shí)有效地解決問題的一種能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和水平的綜合反映。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，是確保公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得以順利完成的需要，更是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)。省公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)要求努力實(shí)現(xiàn)“回新八提高”和“111”目標(biāo)，初步建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司。任務(wù)艱巨，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，需要每個(gè)同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到自己肩上承擔(dān)的發(fā)展重任。抓發(fā)展就要抓落實(shí)，抓落實(shí)首先要抓好執(zhí)行力建設(shè)。

那么如何增強(qiáng)執(zhí)行力呢？個(gè)人認(rèn)為應(yīng)從以下三個(gè)方面:

一是必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。求真務(wù)實(shí)是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不論職務(wù)高低，如果不了解實(shí)情，不調(diào)查事實(shí)，不掌握第一手真實(shí)資料，不清楚本單位具體情況。無(wú)異于“盲人摸象”、“一葉障目”、“只見樹木不見森林”。那么，難免出現(xiàn)這樣的結(jié)果：判斷是錯(cuò)誤的，決策是片面的，工作是被動(dòng)的。試想：不了解本供區(qū)城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀，如何制定出有科學(xué)性、有前瞻性的城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃？就談不上為“新農(nóng)村”服好務(wù)，落實(shí)“四個(gè)服務(wù)”宗旨就會(huì)成為“紙上談兵”；不了解本單位職工思想動(dòng)態(tài)，就無(wú)法真正做到思想政治工作的針對(duì)性和有效性，和諧穩(wěn)定的工作局面必然受到影響，維穩(wěn)效果必然大打折扣。求真務(wù)實(shí)不僅是思想方法，也是工作方法。要把工作做實(shí)、做細(xì)、做嚴(yán)，需要領(lǐng)導(dǎo)干部在工作實(shí)踐中不斷提高堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的自覺性，提高干部的執(zhí)行力。

二是必須腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干。實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)，“一步實(shí)際行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)”，這是被大量事實(shí)和歷史經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明了的真理。再宏偉的目標(biāo)、再遠(yuǎn)大的理想、再好的措施，都需要具體的行動(dòng)，都必須靠人去落實(shí)，尤其要靠領(lǐng)導(dǎo)干部做出表率和示范，干部要帶頭去組織、發(fā)動(dòng)、落實(shí)。當(dāng)前省公司提出了今年實(shí)現(xiàn)“9510”工作目標(biāo)，任務(wù)明確，措施具體。公司對(duì)年度目標(biāo)進(jìn)行了層層分解，我局要實(shí)現(xiàn)售電量55800萬(wàn)千瓦時(shí)。數(shù)字表面上看是符號(hào)而已，但數(shù)字背后是全局干部職工需要為增供促銷付出的艱辛和努力。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)不僅需要全局上下齊心協(xié)力、振奮精神、迎難而上的信心、決心和勇氣，更需要全局上下腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，靠我們一度又一度電的銷售業(yè)績(jī)來(lái)累積。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到“一心一意謀發(fā)展，仆下身子抓落實(shí)”，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，把智慧用到為職工群眾辦實(shí)事里，把時(shí)間更多的用在抓好安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)上。局領(lǐng)導(dǎo)班子和每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以此次干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)為契機(jī)，認(rèn)真反思找差，深刻剖析自我，實(shí)實(shí)在在地查找自己在生活、學(xué)習(xí)、工作、領(lǐng)導(dǎo)、思想作風(fēng)方面存在的突出問題。通過卓有成效的整頓，使自己及領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)上有新提高，作風(fēng)上有大改進(jìn)，工作上有新突破，業(yè)績(jī)上新臺(tái)階。

三、必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范?！按蹇创澹瑧艨磻?，群眾看干部”，榜樣的力量是無(wú)窮的。干部要講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，要把嘴上說(shuō)的、紙上寫的、會(huì)上定的、心里想的（正確的），變?yōu)榫唧w的行動(dòng)，變?yōu)閷?shí)際效果，變?yōu)閷?shí)在的業(yè)績(jī)。

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第二篇：切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)促進(jìn)和諧發(fā)展大討論發(fā)言提綱

文章標(biāo)題：切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)促進(jìn)和諧發(fā)展大討論發(fā)言提綱

開展干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)，是新時(shí)期我們黨為了加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，深入開展好作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，對(duì)于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)，維護(hù)和提高黨的形象，增強(qiáng)決策能力和管理水平等具有十分重要的作用。公司在干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)中，組織深入開展“切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)和諧發(fā)展”大討論活動(dòng)，能有效地促進(jìn)干部深入思考問題，拓展工作思路，改善干部作風(fēng)，從而有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。作為基層供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員之一，我結(jié)合企業(yè)實(shí)際，就此次大討論活動(dòng)確定的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行力、建功十一五”這一主題，淺談一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

俗話說(shuō)：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。從一定程度上講，如果沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就很難有好的局面，就沒有發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班組作風(fēng)建設(shè)是影響班子戰(zhàn)斗力的決定性因素，因此，要切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，我們應(yīng)做到以下幾個(gè)方面。

一是要嚴(yán)明紀(jì)律。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律，要在政治上同黨中央保持高度一致，以共產(chǎn)黨員高度的政治責(zé)任感和使命感，肩負(fù)起貫徹落實(shí)中央決策的任務(wù)，不折不扣地執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)工作部署，做到有令則行，有禁則止，在認(rèn)識(shí)上同一目標(biāo)、言論上同一口徑、工作上同一步調(diào)。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。應(yīng)明確供電企業(yè)“四個(gè)”服務(wù)的基本任務(wù)，在工作中堅(jiān)決執(zhí)行組織的決定，無(wú)條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴(yán)明工作紀(jì)律。在日常工作中，要求別人做到的，自己首先要切實(shí)做到。在“三重一大”問題上，經(jīng)集體研究決定的工作，應(yīng)按照工作職責(zé)，認(rèn)真加以落實(shí)和督促。

二是要樹立良好的工作作風(fēng)。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，切忌空談，切忌浮躁，更要切忌急功近利。我們應(yīng)繼續(xù)保持深入現(xiàn)場(chǎng)搞調(diào)研，撲下身子抓落實(shí)，重心下移，靠前指揮的工作狀態(tài)，在電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、電力營(yíng)銷和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面扎實(shí)開展工作，積累企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)條件。

三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子是保證企業(yè)發(fā)展決策的科學(xué)性，企業(yè)管理的高效性，規(guī)章制度執(zhí)行到位的基本條件，我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)班子的能力建設(shè)，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，切實(shí)做到一崗雙責(zé)，一崗多能，在日常工作中能相互協(xié)助，及時(shí)補(bǔ)位，確保工作的連續(xù)性。

四是要保持自律，廉潔從業(yè)。“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無(wú)聲的命令。古人說(shuō)，“已不正，焉能正人”。我們要時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

在強(qiáng)化執(zhí)行力方面，執(zhí)行力是構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。從廣義上說(shuō)，執(zhí)行力即企業(yè)、組織在達(dá)成目標(biāo)過程中所有影響最終目標(biāo)達(dá)成效果的因素，對(duì)這些影響效果的因素都進(jìn)行規(guī)范、控制及整合運(yùn)用的話，那么企業(yè)就可提高執(zhí)行力。要推進(jìn)企業(yè)“又好又快”發(fā)展，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”供電企業(yè)，必須增強(qiáng)對(duì)人員因素（領(lǐng)導(dǎo)班子和員工）、政策法規(guī)、規(guī)章制度、內(nèi)外環(huán)境等諸多方面的管理、落實(shí)和合理應(yīng)用。我們應(yīng)認(rèn)真做好幾個(gè)方面工作：

一、要加強(qiáng)教育和管理，提高全員的工作責(zé)任心。企業(yè)員工和各部門，對(duì)于企業(yè)明確賦予的“責(zé)無(wú)旁貸”的工作職責(zé)，必須不折不扣地去執(zhí)行。此外，對(duì)于一些連接性的工作，要主動(dòng)配合、主動(dòng)支持、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不能互相推諉。

二、要有明確的執(zhí)行目的。供電企業(yè)的責(zé)任就是要“建好網(wǎng)、賣好電、服好務(wù)”，所有工作都是圍繞這一中心服務(wù)，也是我們開展工作的最終目的，要帶領(lǐng)全局職工都積極為此努力工作，形成安全的穩(wěn)定可靠，資產(chǎn)的良性循環(huán)的發(fā)展趨勢(shì)。

三、要有執(zhí)行技巧。堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任層層落實(shí)和分解，按照一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的管理模式，明確責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，做到獎(jiǎng)罰分明。管理應(yīng)有序，分工應(yīng)明確，避免組織機(jī)構(gòu)復(fù)雜化帶來(lái)的內(nèi)耗，影響執(zhí)行質(zhì)量和效率。

四、要注意執(zhí)行過程中的信息反饋。所有的規(guī)章制度和管理辦法都不是一勞永逸的，在執(zhí)行過程中，要隨時(shí)監(jiān)督、隨時(shí)糾偏。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子要及時(shí)收集執(zhí)行中反饋的信息，例如在安全管理中可能存在的死角，電力營(yíng)銷中收繳欠費(fèi)難等問題，分析執(zhí)行的困難在哪里，下一步如何調(diào)整，在解決問題的同時(shí)也使規(guī)章制度和服務(wù)流程得以完善。

五、要有系統(tǒng)的管理做支持。從管理層面上來(lái)說(shuō)，給執(zhí)行人員提供有操作的平臺(tái),有科學(xué)的薪酬體系和績(jī)效考核制度，工作標(biāo)準(zhǔn)清晰，目標(biāo)明確；從執(zhí)行層面上來(lái)說(shuō)，要求有貫徹、有落實(shí)、有檢查、有督導(dǎo)。

今年是我國(guó)“十一五規(guī)劃”的第二年，也是貫徹落實(shí)中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)“又好有快”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年，作為供電企業(yè)基層單位負(fù)責(zé)人，我們應(yīng)該以更加務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勤勉的工作作風(fēng)，以勇于開拓，創(chuàng)新發(fā)展的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以優(yōu)良業(yè)績(jī)向公司交出滿意答卷。

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第三篇：促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變議政發(fā)言材料

市政協(xié)四屆四次常委會(huì)議發(fā)言材料

抓住“四個(gè)著力點(diǎn)” 堅(jiān)決貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”

市政協(xié)常委

董建文

2012年12月4日，總書記主持召開中共中央政治局會(huì)議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，并鄭重地承諾“首先從中央政治局做起”，“要求別人做到的自己先要做到”?！耙?guī)定”直面問題、細(xì)致且坦率，承諾擲地有聲、真誠(chéng)而堅(jiān)定，體現(xiàn)了黨中央從嚴(yán)要求、從嚴(yán)治黨的根本要求。全省各級(jí)及時(shí)學(xué)習(xí)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，制定下發(fā)了更嚴(yán)格的與地方實(shí)際結(jié)合更加緊密的實(shí)施意見?，F(xiàn)在最關(guān)鍵的問題是如何抓好落實(shí)。要不折不扣地抓好各級(jí)“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定”的貫徹落實(shí)，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)抓好“四個(gè)著力點(diǎn)”。

一是要在大力宣傳、努力學(xué)習(xí)上著力，讓各級(jí)干部自覺貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”入心、入腦。要大力開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”活動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的極端重要性和緊迫性，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和總書記近期一系列重要講話、重要指示，對(duì)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)治黨、實(shí)干興邦的各項(xiàng)要求，做到堅(jiān)決擁護(hù)、堅(jiān)決貫徹、堅(jiān)決落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺地樹立從我做起，從現(xiàn)在做起的意識(shí)，當(dāng)好先鋒，做好表率，堅(jiān)決消除觀望、等待思想，把貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要指示與做好本職工作結(jié)合起來(lái)，陶冶高尚情操，培養(yǎng)高雅情趣，弘揚(yáng)健康積極的生活態(tài)度，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持執(zhí)政為民，切實(shí)維護(hù)人民群眾利益，努力為群眾排憂解難。

二要在抓重點(diǎn)、抓落實(shí)上著力，把貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”轉(zhuǎn)化為各級(jí)的自覺行動(dòng)。貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵是落實(shí)。如果重點(diǎn)把握不準(zhǔn)，關(guān)鍵找不準(zhǔn)，再多的制度、再好的措施都會(huì)形同虛設(shè)，成為掛在墻上、睡在檔案里的不中用的東西。領(lǐng)導(dǎo)干部作為促進(jìn)黨和人民各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的領(lǐng)跑者，貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，要以身作則，率先垂范，身體力行，不僅要吹響口號(hào)，更要帶頭落到實(shí)處，亮出領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色和優(yōu)良作風(fēng)。要充分發(fā)揮好帶頭示范作用，倡導(dǎo)“短、實(shí)、新”的會(huì)議新風(fēng)，講真話，辦實(shí)事；下基層調(diào)研，要輕車簡(jiǎn)從，扎實(shí)深入，不打招呼，不講排場(chǎng)，不迎來(lái)送往，真心實(shí)意接納群眾意見。要摒棄以制度貫徹制度，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，照搬照套，空喊口號(hào)的不當(dāng)做法，牢牢把握“務(wù)實(shí)親民”這桿大旗，樹立起親民、愛民、為民的公仆形象，當(dāng)好改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的表率，以良好的形象贏得廣大人民群眾的信任和擁護(hù)，以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。在這方面，中央領(lǐng)導(dǎo)身體力行，率先垂范，為我們樹立了標(biāo)桿。如總書記在記者見面會(huì)上的講話簡(jiǎn)短樸實(shí)、平易近人，令人印象深刻；胡錦濤主席回鄉(xiāng)考察輕車簡(jiǎn)從，沿途不清場(chǎng)、不封路、不擾民；時(shí)任副總理的李克強(qiáng)總理在全國(guó)綜合配套改革試點(diǎn)工作座談會(huì)上要求官員不念稿子，并頻

繁即興提問；中央紀(jì)委書記王岐山在廉政反腐座談會(huì)上打斷專家的客套話，要求直奔主題、多提建議，這些我們都應(yīng)努力學(xué)習(xí)。

三要在建機(jī)制、求實(shí)效上著力，持之以恒地轉(zhuǎn)作風(fēng)、興事業(yè)。貫徹中央的“八項(xiàng)規(guī)定”必須立說(shuō)立行，但不能一蹴而就，既要一抓到底，又要一以貫之。要以建機(jī)制為保障，以轉(zhuǎn)作風(fēng)為總抓手，以服務(wù)事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持常抓不懈，抓出成效。我們都有這樣的體會(huì)，一些工作之所以成效不佳，往往與虎頭蛇尾、時(shí)松時(shí)緊有關(guān)。要深刻認(rèn)識(shí)這種“一陣風(fēng)”、“雨過地表濕”做法的危害性，把持之以恒地轉(zhuǎn)作風(fēng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，細(xì)化具體措施，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，絕不能走過場(chǎng)。同時(shí)，要及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建章立制，用制度約束、引導(dǎo)、規(guī)范干部行為，保證作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，保證工作成效。

四要在加強(qiáng)檢查、嚴(yán)格執(zhí)行上著力，努力形成防危杜漸的“高壓網(wǎng)”。在執(zhí)行規(guī)定的同時(shí)，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，著力提高對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”的執(zhí)行力。要以各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等為龍頭，相關(guān)部門和廣大民眾共同參與，綜合運(yùn)用多種科學(xué)、靈活的形式密集編織對(duì)各級(jí)干部的“監(jiān)督網(wǎng)”和“防范網(wǎng)”，讓各種違反“八項(xiàng)規(guī)定”的行為無(wú)處遁形，以事前監(jiān)督提高干部的自覺性。對(duì)膽敢頂風(fēng)違紀(jì)的各種行為要從重、從嚴(yán)處理，決不姑息遷就，始終保持對(duì)違紀(jì)行為的高壓態(tài)勢(shì)，讓全體干部自警自律，不能、不敢有半點(diǎn)違反規(guī)定的行為，以干部個(gè)體清正的形象，為塑造清廉、為民政府增光添彩。

第四篇：解放思、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促進(jìn)發(fā)展交流發(fā)言

解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)

努力實(shí)現(xiàn)鞏留廣播影視事業(yè)跨越式發(fā)展

現(xiàn)結(jié)合鞏留廣電局實(shí)際情況，將此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中個(gè)人的體會(huì)和想法向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們做一些簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、鞏留縣廣電局基本情況

鞏留廣播電視局屬具有行政職能的事業(yè)單位，實(shí)行“局臺(tái)合一”體制，全局編制66人，目前，干部職工共80人，在編職工46人。局下設(shè)辦公室、新聞部、播出部、數(shù)字電視服務(wù)中心。近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面進(jìn)步，鞏留廣播電視事業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。2008年完成了中央無(wú)線覆蓋工程，今年完成了新疆大功率覆蓋工程，廣播電視發(fā)射機(jī)全部更新大功率全固態(tài)發(fā)射機(jī)，解決了全縣偏遠(yuǎn)山區(qū)萬(wàn)余名各族群眾聽廣播看電視難的問題，“村村通”大喇叭已覆蓋全縣大部分行政村隊(duì)。通過逐年加大投入，目前已形成了較為完備的廣播電視制播網(wǎng)，設(shè)施和裝備水平得到提到改善。

在縣委、政府的關(guān)心和上級(jí)部門的大力支持下，鞏留廣電事業(yè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但同時(shí)，在我們的工作中，還有一些與當(dāng)前的大發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)的地方。一是人才匱乏。無(wú)論是新聞采編人員、后期制作人員還是技術(shù)維護(hù)人員都非常缺乏，現(xiàn)有人員素質(zhì)急待提高；二是節(jié)目質(zhì)量水平較低，宣傳形式不豐富，新聞宣傳能力有待提高；三是廣播影視基礎(chǔ)設(shè)施落后，特別是鄉(xiāng)村一級(jí)廣播電視站基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重落后，影響到了工作的開展。

二、解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)廣播電視事業(yè)跨躍式發(fā)展。

科技的不斷進(jìn)步、信息時(shí)代的快速發(fā)展，三網(wǎng)融合、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體

對(duì)廣電事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了前所未有的沖擊，也帶來(lái)的前所未有的機(jī)遇。同時(shí)，中央新疆工作座談會(huì)的召開，也讓新疆迎來(lái)了新一輪大發(fā)展、大開放、大建設(shè)的新高潮，而廣播影視事業(yè)也必將迎來(lái)千載難逢的一次大發(fā)展的歷史機(jī)遇期。鞏留廣電局將以推進(jìn)單位作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)作風(fēng)為動(dòng)力，深化對(duì)改進(jìn)單位作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的認(rèn)識(shí)，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，以良好學(xué)風(fēng)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動(dòng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。使廣電系統(tǒng)干部職工觀念上、思想上、作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、工作上有新提高，全局上下認(rèn)真審視自身定位，理清思路，明確目標(biāo)，確立廣播電視中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，努力實(shí)現(xiàn)鞏留廣電的跨越式發(fā)展。

一是把握導(dǎo)向，突出中心，辦出地域特色，著力提升節(jié)目質(zhì)量。

宣傳是我們首要的職責(zé)，新聞是立臺(tái)之本。通過解放思想學(xué)習(xí)交流，要切實(shí)履行引領(lǐng)輿論、當(dāng)好喉舌的職責(zé)，努力樹立創(chuàng)新爭(zhēng)先的意識(shí)，始終堅(jiān)持正面宣傳為主，與縣委、政府中心工作同步合拍。堅(jiān)持貼近性，凸顯本地特色，辦好品牌節(jié)目。不斷提高為大局服務(wù)，為大眾服務(wù)的水平和能力。一是貼近經(jīng)濟(jì)建設(shè)前沿，塑造好縣委、政府形象，振奮人民群眾精神，激起全縣發(fā)展經(jīng)濟(jì)建社會(huì)事業(yè)的熱情，二是貼近人民群眾生活，舉辦多彩活動(dòng)，豐富自辦節(jié)目?jī)?nèi)容，提高群眾參與積極性和參與率。把健康、有益的、富有知識(shí)性的、輕松活潑和有趣的，與群眾息息相關(guān)的內(nèi)容，以他們喜聞樂見的形式去為他們服務(wù)，辦出區(qū)域特色節(jié)目。三是抓好精品工程。加大“精品工程”實(shí)施力度，深入開展“有特色、有品位、有力度”的新聞競(jìng)賽活動(dòng)，多出精品節(jié)目，創(chuàng)品牌欄目，提高知名度，擴(kuò)大影響力。

二是進(jìn)一步加快廣播影視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，增強(qiáng)發(fā)展后

勁。

按照廣電總局關(guān)于推進(jìn)數(shù)字化進(jìn)程的相關(guān)要求，堅(jiān)持高起點(diǎn)，全方位，堅(jiān)定不移全面推行廣播電視采編播系統(tǒng)數(shù)字化改造，力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。

積極爭(zhēng)取縣委和政府的支持，把發(fā)展廣播電視事業(yè)作為造福人民群眾的好事、實(shí)事來(lái)抓，逐年加大資金的投入，改善設(shè)備裝備水平，以提高各類節(jié)目制作能力。扎扎實(shí)實(shí)完成好新疆大功率工程、做好“村村通”衛(wèi)星電視工程，積極爭(zhēng)取地面數(shù)字電視項(xiàng)目，向廣大農(nóng)牧區(qū)傳送多套數(shù)字電視節(jié)目，解決各族群眾看不好電視聽不好廣播的問題。繼續(xù)在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、村隊(duì)實(shí)施“村村通”廣播工程，擴(kuò)大廣播電視有效覆蓋率和通響率，給建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會(huì)搭建輿論宣傳平臺(tái)。

十二五期間，直至2020年，我局將重點(diǎn)爭(zhēng)取實(shí)施數(shù)字影院、廣電機(jī)房業(yè)務(wù)樓等一批基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目，全面實(shí)現(xiàn)我縣廣播電視辦公、采編播一體化、網(wǎng)絡(luò)化，提高完善我縣農(nóng)村電影、城市電視放映體制，滿足不同社會(huì)層次的影視收視需求。大力推廣地面數(shù)字電視項(xiàng)目，重點(diǎn)完成廣播電視發(fā)射臺(tái)改造，消除無(wú)線覆蓋死角，提高覆蓋率，努力實(shí)現(xiàn)本臺(tái)自辦節(jié)目的全區(qū)域數(shù)字化覆蓋。建立全自動(dòng)化安全播出管理體系。進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組建傳媒網(wǎng)站，整合廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各種傳媒共同發(fā)展，為構(gòu)建NGB下一代廣播電視網(wǎng)，推進(jìn)“三網(wǎng)融合”作出積極探索。

三是健全內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)廣電隊(duì)伍建設(shè)。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、和諧單位為目標(biāo)，提高政治思想道德意識(shí)和業(yè)務(wù)技能水平，弘揚(yáng)和培育廣電職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)；每年定期舉辦采編播、技術(shù)培訓(xùn)班，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，練好內(nèi)功，在用人上，打破原有格局和封閉式用人制度，繼續(xù)爭(zhēng)取縣委政府支持，面向全社會(huì)公開招聘、選拔人才，引進(jìn)一批策劃、主持、后期制作等方面的人才，提高整體工作能力。

改革完善管理體制，嚴(yán)格內(nèi)部管理，落實(shí)崗位責(zé)任制。積極開發(fā)廣電資源市場(chǎng)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)，“既要宣傳，又要經(jīng)營(yíng)”，既要積極主動(dòng)爭(zhēng)取資金，又要努力盤活自身資源，不斷增強(qiáng)“造血”功能，謀求生存和發(fā)展，努力為廣電事業(yè)發(fā)展提供物質(zhì)支持。改革獎(jiǎng)勵(lì)分配制度，推行全員聘用、量化考核制、欄目負(fù)責(zé)制和計(jì)件制，鼓勵(lì)多勞多得，重獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)者，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的大好風(fēng)氣，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和緊迫感，形成積極向上、共謀發(fā)展的合力，樹立廣電新的形象。

新形勢(shì)下，廣播電視工作正面臨千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，我們相信，在州廣播電視局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下進(jìn)一步解放思想、強(qiáng)抓機(jī)遇、開拓進(jìn)取，必將實(shí)現(xiàn)鞏留廣播電視事業(yè)的跨越式發(fā)展。

第五篇：努力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),切實(shí)促進(jìn)社會(huì)和諧

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

抓好干部作風(fēng)建設(shè)是黨建的有效著力點(diǎn)，是我們黨提高公信力、鞏固執(zhí)政地位的需要，是事關(guān)政黨形象、民心向背的永恒主題。認(rèn)真抓好干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護(hù)黨和政府良好形象，具有十分重大的意義。

一、主要問題

近年來(lái)，我市黨委、政府高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，努力推進(jìn)“樹立正確權(quán)力觀，提高執(zhí)行力”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，使干部作風(fēng)發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)階段我市各級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)情況來(lái)看，總體是好的，廣大干部群眾特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能牢記宗旨、轉(zhuǎn)變職能，立足本職、增強(qiáng)服務(wù)，廉潔自律、以身作則，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了機(jī)關(guān)的良好形象。但是與時(shí)代的發(fā)展要求，與人民群眾的意愿還有一定的差距。

（一）思想作風(fēng) 一是創(chuàng)新意識(shí)不足。表現(xiàn)為干部思想解放不夠，發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少打開新局面的思路、魄力和干勁。習(xí)慣于機(jī)械教條地學(xué)習(xí)套用上面的說(shuō)法做法或憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法辦事，沒有很好地結(jié)合實(shí)際，深入了解客觀存在的問題，以開拓創(chuàng)新的精神尋求解決問題的辦法。二是群眾觀念淡薄。少數(shù)干部“官老爺”思想嚴(yán)重，對(duì)群眾缺乏深厚感情，脫離干部群眾，工作指手劃腳、指責(zé)訓(xùn)斥，無(wú)耐心，對(duì)干部群眾的合理訴求和饑寒飽暖無(wú)動(dòng)于衷，甚至造成干群關(guān)系緊張，引發(fā)上訪事件。三是思想交流缺乏。往往談工作多，交流思想少，自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，對(duì)原則性問題態(tài)度不夠明朗，正確的不能很好堅(jiān)持，錯(cuò)誤的也不表示反對(duì)，認(rèn)為指出別人的不足會(huì)影響團(tuán)結(jié)，批評(píng)多了會(huì)得罪人，丟選票。

（二）工作作風(fēng) 一是憂患意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員干部精神狀態(tài)不好，工作沒有激情，不求有功但求無(wú)過，有的不想事、不謀事、不干事，沒有工作責(zé)任心 和責(zé)任感。熱衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意下基層，工作部署多，具體抓落實(shí)少，怕承擔(dān)責(zé)任，不能主動(dòng)地幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)?！邦I(lǐng)導(dǎo)在家好好干，領(lǐng)導(dǎo)出門松大半?！鄙习噙t到、早退、中途“玩失蹤”等現(xiàn)象還存在；上班上網(wǎng)玩游戲、炒股、炒基金，隨意遲到早退的現(xiàn)象不難見到。三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)干部在對(duì)待群眾時(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部遇到問題繞著走，對(duì)群眾存在的實(shí)際困難視而不見。有的領(lǐng)導(dǎo)干部聽不進(jìn)群眾的意見，不體貼群眾的疾苦，在不同程度上存在脫離群眾的現(xiàn)象。

（三）學(xué)風(fēng)

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。有的黨員干部認(rèn)為學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，借口工作忙，不愿意學(xué)；有的把學(xué)習(xí)當(dāng)門面，學(xué)習(xí)工作兩脫節(jié)，不善于從工作中去發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題，不注重用學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自身的不足，看不到新鮮事物，抱著過去的經(jīng)驗(yàn)不放，墨守成規(guī)，思想僵化，缺少創(chuàng)新。二是學(xué)習(xí)效果不明顯。有的學(xué)習(xí)目的還不明確，學(xué)習(xí)方法還不科學(xué)，效果作用減少，主動(dòng)思考學(xué)少，學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、綜合知識(shí)等方面明顯不足出現(xiàn)了假學(xué)、代學(xué)等應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。三是學(xué)習(xí)理論不深刻。黨和政府的重要會(huì)議精神，出臺(tái)的大政方針都是我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。理論學(xué)習(xí)重視程度有待提高。一些干部存在對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位，缺乏學(xué)習(xí)理論主動(dòng)性，走形式學(xué)學(xué)習(xí)，不能結(jié)合自身需求真學(xué)真提高，而把上級(jí)對(duì)學(xué)習(xí)的要求簡(jiǎn)單統(tǒng)一化、形式化。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

一是制度不夠公開。個(gè)別主要領(lǐng)導(dǎo)同志不注重發(fā)揮班子成員作用，習(xí)慣于個(gè)人說(shuō)了算。少數(shù)部門沒有實(shí)行凡涉及群眾切身利益和涉及內(nèi)部重大事項(xiàng)定時(shí)定期公開制度，把公開視為應(yīng)付檢查、評(píng)比和敷衍上級(jí)的門面工程，至今還有部門的公開欄內(nèi)容仍是幾年前的，辦事暗箱操作。二是執(zhí)法不夠嚴(yán)。濫用職權(quán)、徇私執(zhí)法，少數(shù)執(zhí)法部門、執(zhí)法人員執(zhí)法行為不規(guī)范，不公的現(xiàn)象仍然存在。有的部門為追求經(jīng)濟(jì)利益，不嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)法，把執(zhí)法權(quán)當(dāng)成自己部門的“發(fā)財(cái)權(quán)”。三是本位主義較嚴(yán)重。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只顧自己不顧大局，只顧團(tuán)體不顧整體，甚至強(qiáng)調(diào)本部門本單位工作的特殊性，想問題、辦事情不是從全市大局出發(fā)，而是過多考慮部門和小集體利益，損害了整體利益 還不以為然。

（五）生活作風(fēng)

一是貪享樂、圖安逸。極少數(shù)干部操守不佳，放縱自己，有的熱衷于聲色玩樂，有的無(wú)視黨紀(jì)政紀(jì)，不分時(shí)間場(chǎng)所沉迷賭博，違反規(guī)定參與投資入股做生意，無(wú)心工作。二是講排場(chǎng)，比闊氣。不注意節(jié)儉，浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度地存在。有的單位不管需要與否，一味實(shí)行高規(guī)格搞接待，大吃大喝。今天“吃你的”，明天“吃我的”，輪流做東；以吃喝論“友誼”，把酒談“交情”，忙于構(gòu)筑朋友圈、關(guān)系網(wǎng)。三是拉關(guān)系，搞“團(tuán)體”。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部利用自己的權(quán)力和影響為親朋好友謀取不正當(dāng)利益，不能公平公正處理問題。群眾反映，有些村干部發(fā)展黨員專門發(fā)展自己的親戚。四是吃拿卡，公車私用。少數(shù)工作人員利用手中的權(quán)力，向監(jiān)管、服務(wù)對(duì)象“吃、拿、卡、要”，公務(wù)用車使用管理不夠規(guī)范，無(wú)事亂用，車輛使用管理規(guī)定、制度難落實(shí)。

二、原因分析

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因是多方面的，有客觀的，也有主觀的。客觀原因主要是社會(huì)大環(huán)境的影響而形成的。主觀原因方面，則主要是在個(gè)人思想認(rèn)識(shí)上、宗旨觀念的重視上不夠，落實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度、機(jī)制也不夠完善，實(shí)際工作操作上還缺乏必要的監(jiān)管措施。

（一）宗旨觀念淡漠。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，根本目的就是要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。個(gè)別干部會(huì)上常說(shuō)的是把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際工作中考慮最多的是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有什么要求，上級(jí)是怎么部署的，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是什么意圖，沒有把對(duì)上滿意與對(duì)下滿意結(jié)合起來(lái)，因此，黨的宗旨觀念淡漠了，同人民群眾的感情淡化了，與老百姓疏遠(yuǎn)了，從而，下基層調(diào)研少，到群眾中了解實(shí)情少，解決基層實(shí)際問題少。

（二）解放思想創(chuàng)新工作不夠。在黨的整個(gè)作風(fēng)建設(shè)中，思想作風(fēng)起決定性作用。一些干部對(duì)我黨思想路線、科學(xué)理論，爛然于胸，但在怎么樣解放思想、如何以先進(jìn)的理念去尋找改革創(chuàng)新的舉措、去 抓工作落實(shí)等一系列問題上，還缺乏深刻的認(rèn)識(shí)和具體運(yùn)用。在遇到問題和困難時(shí)?？瓷厦嬗袥]有規(guī)定，如果沒有，那就擺一擺、放一放再說(shuō)。認(rèn)為以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話雖然缺乏針對(duì)性、實(shí)效性，但比較省事穩(wěn)妥，不會(huì)出錯(cuò)，特別是面對(duì)體制機(jī)制上的困難，沒有好的解決辦法，容易喪失信心。

（三）對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部一項(xiàng)最基本的任務(wù)，是做好一切工作的前提，它對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平、政策水平、法律水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的本領(lǐng)都是十分重要的。由于少數(shù)干部對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深，有時(shí)就片面地認(rèn)為政治理論沒有什么實(shí)際用處，出現(xiàn)了不想學(xué)、不愿學(xué)，集中學(xué)習(xí)也是被動(dòng)應(yīng)付的消極傾向。表現(xiàn)在平時(shí)學(xué)習(xí)中，思想上不夠重視，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)中缺乏思考，沒有帶著問題學(xué)，學(xué)習(xí)以后不能用以指導(dǎo)實(shí)踐解決問題等。

（四）利益觀出現(xiàn)偏差。堅(jiān)持人民利益高于一切，是共產(chǎn)黨員處理利益問題的根本原則，正確的利益觀是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線。面對(duì)利益考驗(yàn)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對(duì)待，沒有牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，表現(xiàn)出私心太重，有的干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”，有的吃喝玩樂貪圖享受，有的用黨和人民賦予的權(quán)力為自己、親友謀取私利。

（五）激勵(lì)機(jī)制沒有形成。近年來(lái)干部交流比較少，一些長(zhǎng)期處在一個(gè)職位“到頂”的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏工作激情，少數(shù)中青年干部長(zhǎng)期不提拔不交流感到?jīng)]有奔頭，一些長(zhǎng)期在基層任勞任怨、勤奮工作的干部沒有得到組織的關(guān)心，公開選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗的用人機(jī)制尚未形成，有時(shí)用了個(gè)別群眾不公認(rèn)、工作沒有實(shí)績(jī)且出事的人，造成一定的負(fù)面影響，挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。

三、對(duì)策建議

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一，與其他工作是“一榮俱榮，一損俱損”的連帶關(guān)系，雖然有些問題是表現(xiàn)在少數(shù)的個(gè)別的、局部的機(jī)關(guān)上，但正是說(shuō)“千里之堤潰于蟻穴”，“一粒老鼠屎壞了一鍋粥”，稍不留神就會(huì)出現(xiàn)“多米諾骨牌效應(yīng)”，將嚴(yán)重?fù)p害黨和政府在群眾心目中的形象，勢(shì)必影響地方改革開放進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大 局。因此，如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面和諧發(fā)展，是當(dāng)前必須正視和探討解決的重要課題。

（一）解放思想，大力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

黨的十七大掀起了新一輪解放思想的熱潮，而要解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題，根本還是在于思想觀念的更新上。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神境界，當(dāng)作工作和生活的第一需要，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，做學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部。要通過不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)教育，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，克服因循守舊、固步自封的思想、樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)；克服“等、靠、要”的思想，樹立搶抓快干意識(shí)；克服無(wú)過即功、碌碌無(wú)為思想，樹立無(wú)功即過、有為才有位的意識(shí)；克服以口才論人才、以過程論英雄的思想，樹立全方位看人才、用人才、管人才意識(shí)；克服“推、拖、壓、頂、懶、散、庸、浮、吃、拿、卡、要”思想，樹立勤政、清廉、為民的宗旨意識(shí)；克服言行不

一、好大喜功的思想，樹立表里如

一、推功攬過的意識(shí)；克服本位主義、局部利益不可侵犯的思想，樹立小家服務(wù)大家、局部服從全局的大局意識(shí)。

（二）強(qiáng)化整改，重點(diǎn)解決基層民眾民生問題。

作風(fēng)建設(shè)重在解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，提高為民服務(wù)能力和水平。各級(jí)機(jī)關(guān)要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從解決群眾反映最強(qiáng)烈的問題和矛盾著手，突出整改，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，是提升機(jī)關(guān)形象的根本出發(fā)點(diǎn)。在工作中，我們要切實(shí)樹立“一盤棋、一條心、一股勁”的思想。圍繞群眾的意見和建議，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改，對(duì)自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短，是什么問題就是什么問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，是解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的根本切入點(diǎn)。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，到基層、到服務(wù)對(duì)象中去了解，從基層和群眾普遍反映、重復(fù)反映的突出問題入手，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，對(duì)癥下藥，逐一解決，才能從根本上做到貼近基層解決問題、貼近源頭化解矛盾、貼近群眾贏得民心、貼近民眾樹好形象。

（三）真抓實(shí)干，牢固樹立為群眾謀福址觀念。全心全意服務(wù)于人民群眾，是我們黨的根本宗旨，也是我們一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。南雄要發(fā)展，沒有干事的人不行，沒有實(shí)干的精神不行。我們這些年來(lái)實(shí)現(xiàn)大的發(fā)展，靠的就是實(shí)干，靠的就是把腳下的每一個(gè)腳印踩實(shí)。實(shí)干就要狠抓落實(shí)。要深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度、聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目制度、聯(lián)系鎮(zhèn)、街道基層制度；堅(jiān)持信訪接待日制度、矛盾糾紛排查化解制度和“1+1”幫扶等各項(xiàng)制度，廣泛了解社情民意，特別是群眾的訴求和基層組織解決不了的問題。要確保強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，針對(duì)當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收面臨的突出矛盾和問題，中央出臺(tái)了各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，我們必須以嚴(yán)明的紀(jì)律抓好落實(shí)。要高度關(guān)注和解決民生民計(jì)。加快推進(jìn)民生工程建設(shè)，高度關(guān)注就業(yè)和社會(huì)保障工作，注重解決城鄉(xiāng)低收入家庭的生活困難，確保就業(yè)扶持資金、基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、最低生活保障金等按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)解決一些企業(yè)拖欠職工工資特別是農(nóng)民工工資的問題。

（四）廉潔從政，著力規(guī)范健全管理機(jī)制。

制度決定行動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本還是要靠制度。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好教育和整改，又要從源頭上預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策，才能標(biāo)本兼治。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，建立和完善各類實(shí)績(jī)考核機(jī)制、擇優(yōu)用人機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子、加強(qiáng)責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的落實(shí)過程，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。明晰法律與紀(jì)律的“高壓線”、公與私的“警戒線”、時(shí)刻警惕各種誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化。嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)案件。重點(diǎn)查辦發(fā)生在行政事業(yè)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的腐敗案件，始終保持嚴(yán)厲懲處腐敗分子的高壓態(tài)勢(shì)。要堅(jiān)決查處利用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)等搞官商勾結(jié)、權(quán)錢交易的腐敗案件，加大查辦商業(yè)賄賂案件的力度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的腐敗問題，從快從嚴(yán)查處。同時(shí)，要強(qiáng)化輿論監(jiān)督，加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營(yíng)造濃厚氛圍，形成共識(shí)和合力。

2011年12月27日