第一篇：論領導干部的“慎于用權”“善于管權”“敢于放權”

文章標題：論領導干部的“慎于用權”“善于管權”“敢于放權”

對于一名領導干部來說，保持先進性的一條重要標準和基本要求，就是要以正確的態(tài)度對待和使用手中的權力。做到慎于“用權”；善于“管權”；甘于“放權”。

領導干部首先要慎于“用權”。權力是一柄雙刃劍，用得好，能造福社會、造福群眾；用得不好，就會禍及人民、殃及自己。因此，無論是決策、管理，還是指揮、協(xié)調，都要慎之又慎、三思而行。慎于用權，最重要的是要慎于決策。決策正確，是人民群眾之福；決策錯誤，是人民群眾之禍。有些領導干部為了個人的升遷、名利，一味追求政績，大搞那些勞命傷財?shù)恼児こ?、面子工程、形象工程，以致民怨沸騰、影響惡劣。慎于用權，最好的辦法是要加強調查研究。毛澤東同志指出：“沒有調查，就沒有發(fā)言權”，“坐在房子里面想象的東西，和看到的粗枝大葉的書面報告上寫著的東西，決不是具體的情況。倘若根據(jù)‘想當然’或不合實際的報告來決定政策，那是危險的”。要經常深入群眾、了解群眾、幫助群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿。要把人民群眾的要求當作“用權”的根本出發(fā)點。

其次是善于“管權”。領導干部既是權力的代理人，也是權力的“守護者”，既要用好權，也要管好權。管好權，重點是要管好親友和身邊工作人員，管好自己的興趣愛好。一些領導干部正是為了給子女、家庭、親屬謀取不正當利益，才一步步身陷囹圄，不能自拔。法國著名作家巴爾扎克在他的小說《鄉(xiāng)村醫(yī)生》中說：“世界上所有的手法里面，奉承是最巧妙、最狡猾的一種”。領導干部對自己的興趣和愛好一定要注意影響，防止被人利用、做文章。管好權，關鍵是要管好“小節(jié)”。要在大是大非面前經得起考驗，首先就要在小節(jié)上保持清醒頭腦。老百姓常說“小時候偷針，長大后偷金”，英國哲學家培根說“禍患多蘊藏在隱微的地方，多發(fā)生在人們疏忽的時候”，三國時期的劉備在臨終前也告誡他的子孫“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，講的都是這個道理。許多事實表明，一些領導干部都是因為在小節(jié)上律己不嚴，最終釀成大禍。

第三要甘于“放權”。甘于“放權”，就是要對權力拿得起、放得下，在權力面前不伸手，在名利面前不動心。甘于放權，首先要加強學習，提高修養(yǎng)。甘于放權，其次要胸襟開闊，淡泊名利。名利心太重，必然會權力膨脹，功利心太強，必然會權力泛濫。有些領導干部認為“有權不用，過期作廢”，看到自己快要退了，便抓緊時間在工作中“越權”，向組織“要權”，甚至對同事“搶權”，為自己退下來之后鋪路搭橋；有的領導到處拉關系、走后門、找靠山，跑官要官、買官賣官，甚至造假騙官、殺人謀官。作為領導干部，就要有“進亦樂，退亦樂”的寬闊胸襟，就要有“江湖浪跡一沙鷗”的平和心態(tài)。甘于放權，還要立志做大事，不要立志做大官。領導干部是人民的公仆，手中權力是用來工作、用來為人民服務的，一定要志在推進工作、志在造福群眾，少一分做官的念頭，多一分做事的責任。“做到生命一分鐘，敬業(yè)六十秒！”

實踐證明，只有樹立了正確的志向，領導干部在用權、管權與放權方面才能做好，才會像毛澤東同志說的那樣，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

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第二篇：敢于擔當,嚴以用權

敢于擔當，嚴于用權

古人云，“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。對于各項工作，我們基層黨員干部要心懷責任，踐行擔當精神，做到勇于擔當、敢于負責。自古以來，中華兒女歷來不乏勇于擔當之典范。花木蘭替父從軍體現(xiàn)的是一位兒女對父母、對家庭的責任與擔當；精忠報國體現(xiàn)的是南宋名將岳飛對國家的責任與擔當；先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，體現(xiàn)的是范仲淹對人民的責任與擔當。作為黨員干部的我們更應心懷責任，勇于擔當，認真干好各項工作。

7月17日,中共中央印發(fā)《中國共產黨問責條例》。作為我們黨制定的又一部重要基礎性黨內法規(guī)，問責條例規(guī)范和強化黨的問責工作，進一步夯實了全面從嚴治黨的制度基石，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，是管黨治黨的重要利器。

作為基層干部，要對基層工作有清醒的認識,心懷責任，勇于擔當?！盎鶎庸ぷ鳠o小事”，不僅需要高度的責任心、飽滿的工作熱情、耐心細致的工作態(tài)度，還需要服從統(tǒng)一安排，自覺地顧大體，識大局，統(tǒng)一思想，凝心聚力，確保各項工作落到實處。面對工作事務繁雜，有時下鄉(xiāng)頂著烈日、冒著嚴寒，有時苦口婆心勸導群眾卻不理解不支持，有時趕寫材料加班加點，犧牲休息時間。這需要我們高度自覺，牢固樹立宗旨意識，牢記自己是人民的公仆，勇于擔當，甘于奉獻。既要善于辦急事、要事、難事，又要樂于做小事、瑣事、雜事；既要耐得住寂寞，又要滿懷激情；既要把名利踩在腳下，又要把責任舉過頭頂。平和對待名利，豁達對待他人，認真對待工作，在平凡的工作中追求不平凡的人生價值。

積極傳承和發(fā)揚想干、會干、快干的實干精神，千方百計為群眾謀利益，飽含深情為群眾辦實事，不遺余力為群眾解憂愁，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為檢驗自身工作成效的試金石，遇到問題不回避，碰到困難不退縮，做事不做勢，務實而不作秀。對認定的事，咬定不放；對定下的事，持之以恒；對已干的事，一抓到底。

出臺問責條例，從加強制度建設入手,是治本的一個重要舉措,使問責制從“暫行規(guī)定”上升到了“條例”的權威高度，使權責對等原則得到了黨內法規(guī)的嚴格規(guī)范,也是政治文明的重要體現(xiàn)。制度的生命在于執(zhí)行，“問責”就是追究責任。

要正確處理個人與群眾、與組織的關系，著力解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題；深刻認識權力是一把“雙刃劍”；真正明晰個人能力不是手中權力決定的，要不懈努力，補齊短板，打好用權的基礎

第三篇：領導干部用權不嚴的具體表現(xiàn)

領導干部用權不嚴的具體表現(xiàn)

用權不嚴的具體表現(xiàn)：

一是以權謀私。主要表現(xiàn)在工程建設、礦產資源開發(fā)利用、土地征用、招商引資、項目審批、企業(yè)重組、收受賄賂等方面。

二是人情腐敗。主要表現(xiàn)在收受紅包、收受禮品、收受有價證券、買賣高值低價和低值高價物品，接受關系單位和關系人安排的吃喝、旅游、休閑度假、高消費體育健身活動等方面。

三是公權私用。主要表現(xiàn)在為妻子、兒女和親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協(xié)調項目、協(xié)調資金等方面。

四是假公濟私。主要表現(xiàn)在用公款公物為自己裝修高檔辦公室、購置高檔車輛、辦公用品，用公款公物請客送禮、用公款購買家庭個人用品、公車私用等方面。領導干部用權不嚴的具體表現(xiàn)領導干部用權不嚴的具體表現(xiàn)。

五是濫用職權。主要表現(xiàn)在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。

六是人事腐敗。主要表現(xiàn)在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門、跑官要官等方面。

七是甩耍權威。主要表現(xiàn)在權力部門化、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無人等方面。

八是為官不為。主要表現(xiàn)在坐其位不謀其政，只想當官撈權謀利，不努力履行職責，心思不在事業(yè)上等方面。領導干部用權不嚴的具體表現(xiàn)缺失、不講黨的原則;有的陽奉陰違，當面說得好、背后瞎議論;有的喜好講大話、空話、套話，在大是大非面前喪失原則;有的“傍大款”，整天和老板摟肩搭背，拉拉扯扯;等等。

謀事不嚴的具體表現(xiàn)

有的領導干部只顧眼前、不顧長遠，搞竭澤而漁的短期行為;有的好高騖遠、脫離實際，只看上邊喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“經驗”，熱衷于政績項目，甚至不惜損害群眾利益;等等。

自律不嚴的具體表現(xiàn)

主要表現(xiàn)：看到別的單位有好車大車，想換好的大的，回家、辦私事借工作之名開公車。

不嚴不實的具體表現(xiàn)'嚴以律己“方面存在的問題

一是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。

二是堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機結合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

三是艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。

四是在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。領導干部用權不嚴的具體表現(xiàn)群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料_黨的群眾路線學習心得。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現(xiàn)象。

管理不嚴的具體表現(xiàn)

有些主要領導落實主體責任不力，沒有真正負起監(jiān)管責任，黨風廉政建設搞形式、走過場，對部下疏于管理，甚至放縱管理。有的為了哄著下屬干，搞親親疏疏，靠哥們義氣籠絡干事，不管下屬違不違紀、犯不犯法，甚至對違規(guī)違紀行為姑息包庇。有的怕丟選票，寧傷事業(yè)不得罪人，當好好先生。

執(zhí)紀不嚴的具體表現(xiàn)

有地對違法違紀現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼,明知不對亦不反對,處理起來敷衍了事、走走過場,有時甚至小惡不糾、帶來大患,沒有做到真正意義上地”零容忍“;有地留暗門、設”特區(qū)“、搞例外,導至個別人不把法規(guī)當回事,一而再、再而三地越界越線,法規(guī)成了不帶電地”高壓線",喪失了應有地震懾作用。

第四篇：2015領導干部嚴以用權專題研討發(fā)言材料

2015領導干部嚴以用權專題研討發(fā)言材料

【篇一】

在“三嚴三實”中，“嚴以用權”是關鍵。黨員干部要做到“嚴以用權”，必須要在“用”字上規(guī)范。規(guī)范使用權力，是領導干部施政的第一道門檻和第一堂必修課。能否規(guī)范使用權力是對領導干部最重大的考驗、最現(xiàn)實的檢驗。

公權為民不能濫用。從權力本源來說，權力乃人民之公器。總書記強調：“公權為民，一絲一毫都不能私用?！睓嗔儆诠藏敭a，絕不是領導干部的“后花園”。公權唯有姓公，才能回歸本源;公權唯有為民，才能實現(xiàn)價值。權力為公是衡量領導干部的一把尺子。領導干部要始終懂得權力是人民賦予的道理，以高山仰止、景行行止的敬畏，如履薄冰、如臨深淵的謹慎，言有所戒、行有所止的約束，用權不任性、不越軌、不偏離，兢兢業(yè)業(yè)為人民掌好權、用好權。

權力姓公不能私用。權力不是個人私有財產，不是可以為所欲為、任意使用的“私器”，而是負有人民重托的責任和使命。權力具有姓公的屬性，為公為民則造福社會;權力具有天然的腐蝕性，為私為己則后患無窮。權力是把雙刃劍。領導干部要念好中的緊箍咒、守住公與私的分界線，從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權，不損公肥私、不假公濟私、不以權謀私，不用公家資源滿足一己私欲，做到全心全意為人民服務。

權力不被家人使用。當官對家庭來說，既是一種責任，也是一種奉獻。權力不能代替親情，親情不能擾亂規(guī)則。領導干部要分清權力的邊界，不把權力當作尋租工具、變現(xiàn)機器，不使手中的權力成為親人謀利的工具。權力不被家人使用，就是要加強對家屬和子女的教育、提醒和約束，減少家庭生活對領導干部用權的影響力，防止警惕別有用心的人從家屬身上打開缺口，當好后院的守門員、監(jiān)督員，讓廉潔的旗幟在領導干部家庭這塊陣地上高高飄揚。

權力不搞交易利用?？倲埞沤瘢瘮〉娜宋镄涡紊?，腐敗的表現(xiàn)千奇百怪，但實質無外乎“交易”兩個字，即公權與私利的交換。一些領導干部經受不起考驗，拿黨性作交易、拿原則換人情、拿權力謀私利，其教訓是十分慘痛的。領導干部作為權力的擁有者，一定要做到不為私心所擾、不為人情所困、不為關系所累、不為利益所惑，切實做到為民用權、公正用權、依法用權、廉潔用權。

【篇二】

總書記明確提出“權為民所賦”的觀點，強調“權為民所賦，權為民所用”是領導干部應有的世界觀、權力觀和事業(yè)觀?，F(xiàn)代政治學講，權力只對權力授予者負責。既然領導干部的權力是人民所賦予的，那么，領導干部就必須對人民負責，用人民賦予的權力來為人民服務，造福于人民。

領導干部手中的權力，是為滿足公共利益和公共需要所設定的公共權力，而不是領導干部的私人權力。權力的公共性質，決定了領導干部的權力只能用于社會公共服務，為人民謀取公利、維護公義，而不能把公共權力用來謀取個人或部門利益，搞權力商品化和權力“尋租”。

任何權力都具有雙重性，既可以用來干好事，也可以用來干壞事。領導干部手中掌握一定權力，這為其創(chuàng)造和提供了為人民服務的機遇，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標?，F(xiàn)在，社會上對領導干部拉攏腐蝕的手段越來越多，形式也越來越隱蔽，目的就是要千方百計結交權力。領導干部一旦放松了警惕，就可能滑向萬劫不復的深淵。從這個意義上來講，權力是有風險的，而且權力越大，風險也越大。

面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，必須胸懷敬畏之心、勤勉之心、謙恭之心。堅決做到用權不謀私，不要把權力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，以權謀私就是違法犯罪。堅決做到用權不怠政。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。堅決做到用權永謙遜。時刻保持謙遜之心，堅持以普通百姓的視角和心態(tài)去面對人和事，始終做到居上而不驕，處下而不憂。

“法無授權不可為”。權力運行必須遵循法律的軌跡，任何級別的領導干部都沒有法外之權，要帶頭遵守法律、帶頭依法辦事，推動全社會樹立法治意識。不斷增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，自覺做到不違法行使權力，不以言代法、以權壓法、徇私枉法，使權力的行使按照法定的權限和程序進行。

權力和監(jiān)督存在著共生關系。領導干部是人民的公仆，手中的權力來自人民，要掌好權、用好權，就必須自覺接受人民群眾的監(jiān)督。只有養(yǎng)成“在監(jiān)督的環(huán)境下工作”的良好習慣，牢固樹立自覺接受群眾批評意見的意識，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊，讓權力在陽光下運行，才不會讓特權思想和特權現(xiàn)象滋長蔓延。

第五篇：2015年領導干部嚴以用權學習心得體會

【篇一】

日前，單位組織開展三嚴三實學習，要求每一位黨員干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。學后，個人覺得這不僅應該是每一位黨員干部都應該踐行的行為準則，更應該是所有人都應踐行的行為準則。起點在嚴字，是保證;落點在實字，是根本?，F(xiàn)結合學習和實踐分別說來。

這里的修身，通常指個人所應具備的思想道德修養(yǎng)，它對人一生行為的指引都具有方向性的決定作用，來不得大意，它應是一個人一輩子都要努力做的事，而決不是一朝一夕的事。現(xiàn)實中，一個人的思想是積極的、是消極的，都直接影響著他的行為取向。一個人工作也好、生活也好，都應永遠保持一顆積極向上的進取心。這顆進取心，是你和家人生活與工作上最大的無價財富，是真正的護身符，一旦擁有了，是別人永遠奪不去的。當然，在前行的路上，不可能一蹴而就、一帆風順的，但陽光的心態(tài)會隨時隨地幫你驅散前行路上心的霧霾。

在擁有進取心的同時，人還應擁有一個良好的道德取向，而根本的就在于懂得感恩。時刻以一顆感恩的心對待人與事，融入人與事，學會包容與珍惜，就會擁有屬于自己的更多平臺。人生中最可怕的觀念就在于：一切都來得及的觀念。總以為趕趟兒、不要緊、一切都還有機會，結果往往事過境遷追悔莫及。一定要記住，人生中感謝你的親朋好友隨時隨地責無旁貸，感謝你的敵人亦是隨時隨地責無旁貸。人生正因有了對立面，你才有了改正和努力的方向，因此要滿懷感恩，以海納百川的心態(tài)容人容事、處人處事，你才有了一次次厚積薄發(fā)的機會。

那么如何在現(xiàn)實中，真正地做到嚴以修身呢?我想，學習是最佳也是最根本的途徑。人生中最可寶貴的，就是讓學習成為自己生活中的常態(tài)，不間斷地向書本學習、向生活學習、向他人學習、向實踐學習，以內在的不斷充實與更新，迎接到來的每一刻。而一旦學習成了常態(tài)，你就會不斷地發(fā)現(xiàn)自己的所長所短，你就會不斷地修正自己前行的方向，你就會不間斷地鑄就著自己生命的厚度。并且人生中的學習是無堅不摧的，人一旦擁有了學習，就擁有了可把握的機遇，更會擁有展現(xiàn)自己的舞臺。舞臺中，自己是真正的舞者，只因命運在你一次再次的學習中改變著推進著。還等什么?學習從每個今天開始。

【篇二】

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，總書記對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循三嚴三實，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現(xiàn)為民、務實、清廉的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

三嚴是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把三嚴要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

三實是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

三嚴三實是為政之要。嚴是慎獨慎微的自律，實是腳踏實地的干勁。每一位領導干部，要把為政之嚴與做事之實熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。

【篇三】

法正天心順，官清民自安。

結合三嚴三實專題教育，從網絡上看到一些落馬貪官的懺悔錄，從中發(fā)現(xiàn)一種共同的貪腐心理軌跡，那就是第一次收受賄賂時感到特別緊張、甚至恐懼，但伴隨著手中權力的不斷增大，腐敗的胃口也越來越大，進行權錢交易時也越來越坦然。有權不用，過期作廢。貪官都有僥幸心理、攀比心理、賭博心理，腐敗的閘門一旦打開就很難關上。

腐敗不是今天才產生，更不是只有中國才存在?，F(xiàn)在的問題是，一查就一幫，一動就塌方，塌方式、鏈條式、家族式腐敗嚴重危害治國理政的政治生態(tài)和社會穩(wěn)定。分析貪官的落馬軌跡，很多貪官剛掌握權力時，并不是現(xiàn)在我們看到的貪腐狀態(tài)，他們那時也不想腐敗，或者也想干出一番事業(yè)，有的甚至被稱為 能人，他們?yōu)槭裁磿徊讲阶呦虿粴w路?透過落馬官員的懺悔錄，不難發(fā)現(xiàn)不少貪官是雙面人，臺上高調反腐、臺下大搞腐敗，分明是明知山有虎、偏向虎山行，真可謂權迷心竅、膽大妄為、為虎作倀。

從落馬官員懺悔錄看反腐倡廉，吏治腐敗是最大的腐敗，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏;而吏治之難，難就難在嚴以用權。

掌好權、用好權，是我們黨治國理政面臨的重大考驗，是領導干部修身律己、做人做事面臨的最大挑戰(zhàn)。正如我們看到的那樣，權力具有工具性、功利性，權力的最大誘惑在于：有權必有利，一旦缺乏嚴格的監(jiān)督和制約，很容易蛻變成為個人牟取私利的工具。特別是那些位高權重的一把手們，一旦在復雜的社會矛盾中道德信念發(fā)生動搖，不但能使權力悄悄地在暗箱中運作，而且會使權力從惡如崩，陷入腐敗的萬丈深淵。還是這句話：權力產生腐敗，絕對的權力產生絕對的腐敗。

從反腐倡廉看嚴以用權，關鍵是把權力關進制度的籠子里。從落馬貪官的懺悔錄可以看到官員腐敗的一個通病，就是手中權力不斷增大，腐敗的胃口也越來越大。這表明我們的法律和制度對官員手中的權力未能實行有效的監(jiān)督和制約。所以，解決腐敗問題必須從制度上著手，不僅要把權力關進制度的籠子里，而且要把制度的籠子編得又嚴又實，真正把老虎、蒼蠅都能關得住。從依法治國的視野看，最重要的是用法治為權力劃出邊界、為權力定下規(guī)矩，堅持法有授權方可為，法無授權不可為。在四川，規(guī)范和約束行政權力的重點是議事要有規(guī)則、決策要有程序、權力要有清單，省政府已經在工程項目、政府采購、土地出讓等10個腐敗易發(fā)多發(fā)領域制定了五個規(guī)定和五個意見，有針對性地堵塞漏洞，盡可能把權力關進制度的籠子里。

從反腐倡廉看嚴以用權，關鍵是讓權力在陽光下運行。分析貪官腐敗行為發(fā)生的潛規(guī)則，最大特點是權力在暗箱中運作，一些權力行使不規(guī)范、自由裁量權過大，往往導致行賄受賄、買官賣官的腐敗行為發(fā)生;當前社會上以山頭、圈子、江湖為代表的附庸思維嚴重污染官場生態(tài)，唯權是從、唯利是圖、見風使舵、見錢眼開，這些都是見不得陽光的官場陋習。公開透明才是最好的反腐良藥。在四川，省委大力推進八個務必從嚴，認真解決班子隊伍中存在的突出問題。我們應該更多通過黨務公開、政務公開、網絡監(jiān)督、民主決策等方式，推動形成風清氣正的政治生態(tài)。

從反腐倡廉看嚴以用權，關鍵是對權力保持敬畏之心。最重要的是樹立正確的權力觀，切實破除官本位特權思想，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法治，時時刻刻對腐敗行為保持高度警覺性。

為官一任，守土有責;大道至簡，有權不可任性。