第一篇：人民日?qǐng)?bào)仲祖文：領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé)

人民日?qǐng)?bào)仲祖文：領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé)

當(dāng)前，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨繁重的任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，以實(shí)干精神和優(yōu)良作風(fēng)贏得了人民群眾的贊譽(yù)。但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)。有的只要不出事、寧可不干事，對(duì)工作敷衍應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)；有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平官”。對(duì)此，人民群眾反映強(qiáng)烈。如果任由這種情況發(fā)展下去，勢(shì)必?cái)母刹筷?duì)伍風(fēng)氣，坐失改革發(fā)展良機(jī)，貽誤黨和人民事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部是干部隊(duì)伍的骨干、事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)，必須始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，迎難而上，勇于負(fù)責(zé)，自覺(jué)為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

勇于負(fù)責(zé)，就要去私心。一些干部怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，說(shuō)到底是私心雜念在作祟。無(wú)私方能無(wú)畏?！拔母铩敝校芏鱽?lái)同志殫精竭慮、鞠躬盡瘁，頂住常人難以想象的壓力，盡最大努力減少了黨和人民事業(yè)的損失。我們要大力弘揚(yáng)這種無(wú)私無(wú)畏、義無(wú)反顧的精神，以“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”的胸懷，為黨和人民的事業(yè)忘我?jiàn)^斗。

勇于負(fù)責(zé)，就要敢擔(dān)當(dāng)?？匆粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要的是看他有沒(méi)有事業(yè)心、責(zé)任感、原則性，歸結(jié)起來(lái)，就是有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在風(fēng)險(xiǎn)面前，敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。

勇于負(fù)責(zé)，就要有作為。小平同志說(shuō)過(guò)，世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。干事難免會(huì)出錯(cuò)，但不干事百分之百地錯(cuò)。不干事的干部越多，黨和人民事業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)就越大。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該堅(jiān)持貢獻(xiàn)追求，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，努力創(chuàng)造出無(wú)愧于黨、無(wú)愧于祖國(guó)、無(wú)愧于人民的業(yè)績(jī)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé)

當(dāng)前，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨繁重的任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，以實(shí)干精神和優(yōu)良作風(fēng)贏得了人民群眾的贊譽(yù)。但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)。有的只要不出事、寧可不干事，對(duì)工作敷衍應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)；有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平官”。對(duì)此，人民群眾反映強(qiáng)烈。如果任由這種情況發(fā)展下去，勢(shì)必?cái)母刹筷?duì)伍風(fēng)氣，坐失改革發(fā)展良機(jī)，貽誤黨和人民事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部是干部隊(duì)伍的骨干、事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)，必須始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，迎難而上，勇于負(fù)責(zé)，自覺(jué)為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

勇于負(fù)責(zé)，就要去私心。一些干部怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，說(shuō)到底是私心雜念在作祟。無(wú)私方能無(wú)畏?！拔母铩敝?，周恩來(lái)同志殫精竭慮、鞠躬盡瘁，頂住常人難以想象的壓力，盡最大努力減少了黨和人民事業(yè)的損失。我們要大力弘揚(yáng)這種無(wú)私無(wú)畏、義無(wú)反顧的精神，以“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”的胸懷，為黨和人民的事業(yè)忘我?jiàn)^斗。

勇于負(fù)責(zé)，就要敢擔(dān)當(dāng)?？匆粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要的是看他有沒(méi)有事業(yè)心、責(zé)任感、原則性，歸結(jié)起來(lái)，就是有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在風(fēng)險(xiǎn)面前，敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。

勇于負(fù)責(zé)，就要有作為。小平同志說(shuō)過(guò)，世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。干事難免會(huì)出錯(cuò)，但不干事百分之百地錯(cuò)。不干事的干部越多，黨和人民事業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)就越大。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該堅(jiān)持貢獻(xiàn)追求，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，努力創(chuàng)造出無(wú)愧于黨、無(wú)愧于祖國(guó)、無(wú)愧于人民的業(yè)績(jī)。

第三篇：人民日?qǐng)?bào)仲祖文評(píng)論文章

換好屆還要接好棒

——一談新班子要有新作風(fēng)新形象 仲祖文

《人民日?qǐng)?bào)》（2011年11月17日

02 版）目前，市縣鄉(xiāng)換屆已過(guò)大半，省級(jí)換屆正在開(kāi)展，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子陸續(xù)產(chǎn)生。換屆要換好人，更要接好棒。新班子樹(shù)立什么樣的作風(fēng)，展示什么樣的形象，有什么樣的作為，干部群眾寄予厚望、拭目以待。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從一開(kāi)始就要有新風(fēng)新氣、新容新貌，牢記使命、不負(fù)重托，接好事業(yè)棒，跑好接力賽，向黨和人民交出合格答卷。

以?shī)^發(fā)有為的狀態(tài)接好棒。新班子受命于“十二五”開(kāi)局之際，肩負(fù)著推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史重任。要抓住發(fā)展機(jī)遇，戰(zhàn)勝嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，創(chuàng)造出色業(yè)績(jī)，必須保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、銳意進(jìn)取的干事激情、拼搏奉獻(xiàn)的意志品質(zhì)。選擇代表信任，權(quán)力意味責(zé)任。五年任期，既是為黨分憂、為民造福的寶貴機(jī)會(huì)，也是施展才華、成就事業(yè)的廣闊舞臺(tái)。要把進(jìn)入新班子作為新起點(diǎn)，倍加珍惜人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜在重要崗位工作的機(jī)會(huì)，自我加壓、奮發(fā)進(jìn)取，以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，去完成黨代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。以真抓實(shí)干的勁頭接好棒。把“十二五”美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵是要腳踏實(shí)地、埋頭苦干。要深入群眾、調(diào)查研究，問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，使各項(xiàng)決策和工作更好地切合實(shí)際、順應(yīng)民心。要迎難而上、破解難題，多到困難大、矛盾多、工作推不開(kāi)的地方去，把功夫下到解決發(fā)展、民生、穩(wěn)定的突出問(wèn)題上，在攻堅(jiān)克難、爬坡過(guò)坎中趕超爭(zhēng)先。要狠抓落實(shí)、一抓到底，定一件干一件，抓一件成一件，以看得見(jiàn)、摸得著的發(fā)展成果增進(jìn)人民福祉、提升群眾幸福指數(shù)，讓老百姓都說(shuō)共產(chǎn)黨好。

以團(tuán)結(jié)和諧的氛圍接好棒。團(tuán)結(jié)是執(zhí)政團(tuán)隊(duì)的生命、事業(yè)興旺的保證、一方百姓的福音。新班子的成員來(lái)自方方面面，性情經(jīng)歷不盡相同，一起共事就要思想上求共識(shí)，感情上求共融，工作上求共進(jìn)。一把手要以身作則，帶頭堅(jiān)持民主集中制，當(dāng)“班長(zhǎng)”不當(dāng)“家長(zhǎng)”；班子成員既要主動(dòng)擔(dān)責(zé)、各司其職，又要相互支持、密切配合，分工不分家；黨政正職要和衷共濟(jì)、風(fēng)雨同舟，多溝通多商量，講境界講風(fēng)格。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，帶出心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的干部隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)政通人和、安定團(tuán)結(jié)的良好局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)！

當(dāng)好科學(xué)發(fā)展的帶頭人

——二談新班子要有新作風(fēng)新形象 仲祖文

《人民日?qǐng)?bào)》（2011年11月18日

02 版）

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，是搞好換屆的最終目的，也是換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子最重要的任務(wù)。新班子要牢牢把握“十二五”時(shí)期發(fā)展的主題主線，全力以赴轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促和諧，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越，當(dāng)好科學(xué)發(fā)展帶頭人。

科學(xué)統(tǒng)籌謀發(fā)展。發(fā)展是硬道理，科學(xué)發(fā)展是真功夫。新班子要樹(shù)牢科學(xué)發(fā)展理念，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展意志，消除各種阻礙科學(xué)發(fā)展的思想觀念，以開(kāi)闊的眼界、思路和胸襟推動(dòng)發(fā)展實(shí)踐。要深入研究省情市情縣情鄉(xiāng)情，分析研判發(fā)展基礎(chǔ)、資源稟賦和外部條件，進(jìn)一步理清未來(lái)5年的發(fā)展思路，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的突破口。要統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，著力破解發(fā)展“瓶頸”和難題，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)更加注重改善民生，更加注重文化繁榮，更加注重生態(tài)建設(shè)，走出一條加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展道路。

善調(diào)會(huì)轉(zhuǎn)抓發(fā)展。發(fā)展要“升級(jí)”,能力先提升。面對(duì)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化快速發(fā)展的形勢(shì)，無(wú)論是新進(jìn)班子人員還是班子的老成員，都有一個(gè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力的問(wèn)題。要緊緊圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略任務(wù)，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、金融機(jī)制、社會(huì)管理、傳媒影響等知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)。要深入一線、靠前指揮，在園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目引進(jìn)、重點(diǎn)工程等主戰(zhàn)場(chǎng)豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、提高駕馭能力，做運(yùn)籌策劃的高手、操作實(shí)施的推手、管理運(yùn)作的能手。

求真務(wù)實(shí)促發(fā)展。新班子想多干事、早出成績(jī)，熱情可嘉、值得鼓勵(lì)，但切不可心浮氣躁、急于求成。過(guò)去，有的班子成員上來(lái)就是“三把火”，急于“拔頭籌”、顯能力，給自己臉上“貼金”；有的企望一下子來(lái)個(gè)“翻天覆地”的變化，熱衷于干“立竿見(jiàn)影”、“顯山露水”的事，結(jié)果勞民傷財(cái)，把民心工程變成了“傷心工程”。新班子既要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，又要注意保持工作連續(xù)性，一任接著一任干，一張藍(lán)圖繪到底。要咬定發(fā)展不動(dòng)搖，加快發(fā)展不懈怠，科學(xué)發(fā)展不折騰，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠百姓的實(shí)事，多辦順民意、解民憂、增民利的好事，讓人民群眾享受更多的發(fā)展成果。一切為了人民的幸福

——三談新班子要有新作風(fēng)新形象 仲祖文

《人民日?qǐng)?bào)》（2011年11月19日

03 版）

為官一任，造福一方。新班子要贏得群眾的真心擁戴，就必須知民情、解民憂、暖民心，始終把一切為了人民幸福作為最大的執(zhí)政責(zé)任和追求。

要把群眾放在心中最高位置。人民群眾是衣食父母，黨員干部是人民公仆。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以敬畏之心、感恩之心對(duì)待群眾，把激情、智慧和才干傾注到為民造福上。新班子走馬上任，群眾對(duì)過(guò)上越來(lái)越好的生活充滿期待。要把這種期待當(dāng)作莫大光榮，把為民造福作為最高準(zhǔn)則，時(shí)刻牽掛群眾安危冷暖，殫精竭慮辦好群眾之事，通過(guò)干部的“辛苦指數(shù)”提升群眾的“幸福指數(shù)”?，F(xiàn)在，有的干部打官腔應(yīng)付群眾，找托詞糊弄群眾，甚至口出狂言辱罵群眾，說(shuō)到底是心里瞧不起群眾，顛倒了主仆關(guān)系，把應(yīng)盡職責(zé)當(dāng)成對(duì)群眾的“恩賜”，值得深刻反思。

要深入基層聽(tīng)取群眾的呼聲。為政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。越是為民辦事，越要尊重群眾的意愿，注重群眾的感受。要一竿子插到底，到村里去、到社區(qū)去、到老百姓中間去，體察群眾情緒，體味民生疾苦，體會(huì)百姓所思所盼、所急所怨。要和群眾坐到一條板凳上，將心比心、以心換心，而不能身在群眾中，心里卻隔了一堵墻。民有所呼我有所應(yīng)，民有所盼我有所為。只有真心實(shí)意拜群眾為師，同群眾商量，才能真正把為民之事辦成惠民之舉，辦到群眾的心坎上。

要千方百計(jì)解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。民生連著民心，民心凝聚民力。讓老百姓共享發(fā)展成果，必須集中精力謀發(fā)展，“真金白銀”惠民生，既做大“蛋糕”又分好“蛋糕”。要多想群眾的福祉、少想個(gè)人的“政績(jī)”，多做雪中送炭的事、少搞“錦上添花”的事，多辦實(shí)事好事、少講大話空話，把功夫下到解決群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題上。對(duì)上學(xué)、看病、吃菜、住房、就業(yè)等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，要格外關(guān)注、認(rèn)真對(duì)待，竭盡全力加以解決。通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的作為、樁樁件件的實(shí)事，讓老百姓過(guò)得更加幸福、更有尊嚴(yán)，不斷增加對(duì)生活的滿足感、對(duì)環(huán)境的舒適感、對(duì)社會(huì)的公平感、對(duì)黨和政府的信任感?！耙磺袨榱巳嗣竦男腋！?，一句響當(dāng)當(dāng)?shù)闹Z言，一份沉甸甸的責(zé)任。如果每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都帶著感情去工作，帶著熱情去服務(wù)，帶著真情去奉獻(xiàn)，我們與群眾的聯(lián)系就會(huì)更加緊密，就一定能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾取得一個(gè)又一個(gè)勝利。做敢抓善管的表率 ——四談新班子要有新作風(fēng)新形象 仲祖文

《人民日?qǐng)?bào)》（2011年11月20日

03 版）面對(duì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，新班子要有新作為、打開(kāi)新局面，必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，無(wú)私無(wú)畏、滿懷激情地履職盡責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)黨和人民的利益，做敢抓善管的表率。

在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。組織和群眾把我們推到重要崗位，就應(yīng)敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為。否則就會(huì)愧對(duì)組織、愧對(duì)群眾，愧對(duì)歷史、愧對(duì)人生。當(dāng)前，正處于改革攻堅(jiān)期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，發(fā)展任務(wù)繁重，利益訴求多元，矛盾問(wèn)題復(fù)雜，尤其需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于任事，雷厲風(fēng)行地抓，理直氣壯地管，決不懈怠、決不退縮。如果該說(shuō)的話不說(shuō)、該干的事不干、該負(fù)的責(zé)不負(fù)，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對(duì)歪風(fēng)往后退，就是不忠、就是失職，就要錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤事業(yè)、帶壞風(fēng)氣。一個(gè)班子，有了這樣的干部，就會(huì)渙散士氣；一個(gè)地方，這樣的干部多了，就會(huì)影響發(fā)展。

為官避事平生恥。敢于碰硬可能一時(shí)會(huì)得罪一些人，但最終會(huì)贏得大多數(shù)人。領(lǐng)導(dǎo)干部要以黨和人民的事業(yè)為重，迎難而上、恪盡職守，不怕得罪人、不怕丟選票、不怕失“人緣”。敢抓善管是魄力、是膽識(shí)，也是方法、是藝術(shù)。勇任事還須善謀事，講原則還須通人情，敢擔(dān)當(dāng)還須會(huì)作為。要察實(shí)情、勤溝通、重協(xié)調(diào)，妥善處理各種矛盾和利益關(guān)系，辦好大事、難事、棘手的事。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要“肩膀硬、腰桿直”、一身正氣，敢于干事業(yè)，善于帶隊(duì)伍，全力促發(fā)展。如果班子的每個(gè)成員都敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，那么，何愁人心不齊、風(fēng)氣不正、事業(yè)不旺？ 既要一心干事又要一身干凈

——五談新班子要有新作風(fēng)新形象 仲祖文

《人民日?qǐng)?bào)》（2011年11月25日

02 版）

一要干事、二要干凈，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是干部群眾的殷切期望。新班子要樹(shù)立新作風(fēng)新形象，說(shuō)到底，就是既要一心干事又要一身干凈。

干凈是為政之德，干事是履職之要。進(jìn)入新班子，有了干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，更面臨廉潔從政的考驗(yàn)。廉而不勤會(huì)誤事，勤而不廉會(huì)出事。一個(gè)干部，不干事就是庸官，老百姓不答應(yīng)；不干凈就是貪官，老百姓最痛恨。清廉自守、干凈干事出正氣、出形象、出威信，出號(hào)召力、凝聚力、帶動(dòng)力?，F(xiàn)實(shí)中，個(gè)別會(huì)干事的“能人”，雖然也有業(yè)績(jī)，但由于自身不干凈，結(jié)果淪為黨和人民的“罪人”。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，決不能以干事為不干凈“遮羞”，同樣也不能借干凈為不干事“開(kāi)脫”。

既要一心干事又要一身干凈，檢驗(yàn)著黨性作風(fēng)，體現(xiàn)著人格操守。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)定理想信念，保持高尚的人生追求，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。對(duì)黨對(duì)人民要有感恩之心，常念百姓疾苦，常想組織重托，常思成長(zhǎng)歷程，珍惜崗位、專心干事，矢志奉獻(xiàn)、為民造福。對(duì)權(quán)力要有敬畏之心，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)，不干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及干部選拔任用。對(duì)名利要有平常之心，在需要面前學(xué)會(huì)選擇，在誘惑面前學(xué)會(huì)放棄，在原則面前學(xué)會(huì)堅(jiān)守，真正做到一身正氣、一塵不染。要嚴(yán)于律己、接受監(jiān)督，管好配偶、子女和身邊工作人員，保持一個(gè)干凈的心靈、一個(gè)清白的名聲、一個(gè)廉潔的口碑。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)

30、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何正確理解和把握“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)？

責(zé)任意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部能不能干好工作，能不能起到帶頭作用，關(guān)鍵在于是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)與能力，才能體現(xiàn)“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，彰顯“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執(zhí)政要求；實(shí)現(xiàn)“為官一任，造福一方”的人生目標(biāo)。

敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任。作為一種責(zé)任，“負(fù)責(zé)”與“擔(dān)當(dāng)”是一種自覺(jué)的、自發(fā)的理性行為，而不是被動(dòng)的、盲目的冒險(xiǎn)行為。崗位與職務(wù)已經(jīng)賦予了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù)。對(duì)于應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對(duì)于應(yīng)該負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要上。面對(duì)問(wèn)題和困難，不能束手無(wú)策、怨天尤人，要積極想對(duì)策、下功夫、求突破，更新思想觀念和思維方式。一個(gè)人不論職務(wù)高低，一旦走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)責(zé)任，所作所為要對(duì)人民負(fù)責(zé)，要對(duì)黨托付給的責(zé)任負(fù)責(zé)。在一定意義上講，不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不敢勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就不配當(dāng)干部，不會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任就不能當(dāng)干部。

敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)是一種思想境界。有境界自成高格，境界，就是人的“意識(shí)形態(tài)”，它是人生觀、道德觀和價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。境界的高低標(biāo)記著對(duì)人生意義自覺(jué)的程度，和厚實(shí)的思想底蘊(yùn)。只有那些以自身價(jià)值賦予社會(huì)以價(jià)值，給人以靈魂的震撼、鼓舞和激越，使他人產(chǎn)生敬仰和贊嘆行為，才稱得其壯美和崇高，才是思想境界的寫真。境界就是一種風(fēng)格、一種情操、一種態(tài)度、一種信仰、一種追求。一個(gè)人有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的人生態(tài)度。面對(duì)矛盾、問(wèn)題、困難，難題，有的勇于攻堅(jiān)、化難為夷，有的裹足不前、畏首畏尾，關(guān)鍵在于境界不同。凡敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)者，他們的境界是為公、為民，為他人而奉獻(xiàn)、獻(xiàn)身；凡不敢“負(fù)責(zé)”與“擔(dān)當(dāng)”者，他們的境界是為自己，只顧個(gè)人利益得失，只會(huì)念叨自己的那一點(diǎn)小九九，活得就卑微、渺小。

勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部有責(zé)任意識(shí)，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣和能夠推功攬過(guò)的品質(zhì)，表現(xiàn)為一切從事業(yè)出發(fā)，敢于實(shí)事求是，敢于批評(píng)和自我批評(píng)?！柏?zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的。一言一行，一崗一位，都能見(jiàn)責(zé)任、見(jiàn)擔(dān)當(dāng)?！柏?zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”，就體現(xiàn)在平時(shí)的一言一行中。不敢負(fù)責(zé)，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，軟、怕、躲、退，說(shuō)到底恐怕還是因?yàn)閭€(gè)人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命，而是個(gè)人名利；慮的不是事業(yè)進(jìn)展，而是個(gè)人“進(jìn)步”。有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，才能干好工作、做出成績(jī)，也才能得到尊重、有所發(fā)展。否則，就容易因個(gè)人得失放松崗位責(zé)任，讓組織失望、讓群眾寒心。

勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力體現(xiàn)。人品是純精髓，貢獻(xiàn)是硬道理，毅力是鐵保證，能力是真功夫。智者創(chuàng)造機(jī)遇，強(qiáng)者抓住機(jī)遇；弱者等待機(jī)遇，愚者錯(cuò)過(guò)機(jī)遇。勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)不僅是一種官德，更是一種本領(lǐng)，一種力量，一種能力。建設(shè)開(kāi)放繁榮秀美幸福新吉安，必須有真本事、真本領(lǐng)、真功夫。一個(gè)人政績(jī)的大小，功勞的多少，在很大程度上取決于他的能力素質(zhì)，也就是理想的遠(yuǎn)度、雄心的高度、信心的深度、行動(dòng)的力度、決策的科學(xué)度，具體表現(xiàn)在對(duì)理清思想、創(chuàng)新思路的認(rèn)識(shí)能力；看準(zhǔn)問(wèn)題、找準(zhǔn)對(duì)策的判斷能力；科學(xué)運(yùn)作、提高效率的運(yùn)作能力；上策下行、確保效果的執(zhí)行能力；把握形勢(shì)、駕馭矛盾的應(yīng)變能力；借助外力、左右逢源的靈活能力。

“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”，字字千鈞。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實(shí)負(fù)起興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓、保一方平安、帶一方風(fēng)氣的責(zé)任，以自我加壓、奮勇?tīng)?zhēng)先的姿態(tài)，擔(dān)負(fù)起建設(shè)吉安，造福人民的重任。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

慎 海 雄

習(xí)近平同志最近在一次座談會(huì)上指出，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。當(dāng)前我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要牢固樹(shù)立責(zé)任重于泰山的意識(shí)，直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任，不辜負(fù)黨和人民的重托。

2012年是承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的重要一年,也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。當(dāng)前,外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜多變,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的深層次矛盾也更加突顯。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在當(dāng)前工作中,惟有以改革創(chuàng)新的精神直面困難和挑戰(zhàn),做到有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大,才能鼓舞士氣、克難攻堅(jiān),讓人民群眾看到成功和希望。

胡錦濤同志指出:中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)前無(wú)古人,沒(méi)有現(xiàn)成的模式可循,必須在實(shí)踐中不斷探索、不斷推進(jìn),必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產(chǎn)黨人:他們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣,直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任,在不斷破解難題、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取一個(gè)個(gè)新勝利,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體人民去實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。顯然,那種暮氣沉沉、因循守舊、首鼠兩端、患得患失的干部,是難以勝任這樣的歷史重任的。

去年以來(lái),隨著地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,一大批干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,他們有思想、有激情、有干勁,在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展中正在嶄露頭角。但是,我們也要清醒看到,干部隊(duì)伍中長(zhǎng)期存在的軟弱渙散這一痼疾還沒(méi)有徹底根治,在某些部門和地區(qū)甚至還比較普遍地滋長(zhǎng)。所謂軟弱,就是不敢旗幟鮮明,敷衍塞責(zé)、回避矛盾,不抓不管、得過(guò)且過(guò)；所謂渙散,就是凡事漫不經(jīng)心,胸?zé)o大志、一盤散沙,主要領(lǐng)導(dǎo)在其他干部那里沒(méi)有威望,干部在群眾眼里沒(méi)有威信。領(lǐng)導(dǎo)干部軟弱渙散的問(wèn)題,實(shí)質(zhì)在于某些干部特別是某些主要領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng),對(duì)矛盾和問(wèn)題視而不見(jiàn),試圖以“鴕鳥(niǎo)政策”求得自保。久而久之,必然為廣大干部群眾所唾棄。

領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),考驗(yàn)的是干部的黨性原則和政治品德?，F(xiàn)在年輕干部中間,除了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有些參差不一外,工作能力和水平大多不相上下,關(guān)鍵是要看其品德和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果心底無(wú)私、克己奉公,以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多為人民辦實(shí)事、多為群眾排憂解難,敢作敢為、不計(jì)較個(gè)人得失,就往往能帶領(lǐng)廣大干部群眾辟出一番新境界。如果領(lǐng)導(dǎo)干部成天打著自己的“小九九”,沉醉于所謂個(gè)人的“人生規(guī)劃”,甚至擔(dān)心因?yàn)橛|及矛盾得罪了一些人、丟了一部分選票而對(duì)問(wèn)題不聞不問(wèn),一切為著一己之私在盤算；干事?；茏?哄上欺下,忙碌那些無(wú)關(guān)痛癢的表面文章,改革創(chuàng)新也就缺了底氣,不可能打開(kāi)工作局面、確?？沙掷m(xù)發(fā)展。

可以這樣說(shuō),敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng),是一名好的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品德和作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前都不敢站出來(lái),人民群眾怎么會(huì)跟你走呢?

當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中遇到的許多難題往往牽一發(fā)而動(dòng)全身。這就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤嵯?努力拓寬眼光和思路,善于講究方式方法,多從戰(zhàn)略層面去謀劃和破解。2008年11月,中央領(lǐng)導(dǎo)同志在與縣委書記培訓(xùn)班學(xué)員座談時(shí),就曾叮囑縣委書記們“要善于集中黨委一班人、幾大家班子和各級(jí)干部的智慧,敢于和善于果斷決策,決不可優(yōu)柔寡斷、延誤戰(zhàn)機(jī)”,并希望“縣委書記不僅要善于拍板,善于布置任務(wù),還要親自抓,一抓到底,直至成功?！边@些重要觀點(diǎn)同樣也是非常寶貴的方法論。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)踐中切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé),堅(jiān)持原則,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),做講黨性、重品行、有見(jiàn)解、有能力、有貢獻(xiàn)的好干部。