第一篇：XX市法院勤廉風險防控責任書

XXXX市人民法院

勤廉風險防控工作責任書

為認真開展勤廉風險防控機制建設(shè)工作，進一步加強法院機關(guān)黨風廉政和效能建設(shè)，樹立法院機關(guān)及法院干警清正廉潔、規(guī)范執(zhí)法的社會形象，根據(jù)本院勤廉風險工作實施方案和實施細則相關(guān)要求，簽訂本責任書。

一、目標要求

按照“全面開展、扎實推進、務(wù)求實效”的總體要求，各責任人深入查找崗位和部門勤廉風險點，有針對性地采取防范措施，實現(xiàn)本院勤廉風險查找全覆蓋、風險防控全方位、長效機制全到位，構(gòu)建預(yù)防超前、制度完善、監(jiān)督有力、干警勤廉的勤廉風險防控機制。

二、責任內(nèi)容

各責任人對分管部門人員及各自勤廉風險防控工作負責。

（一）認真學(xué)習勤廉風險防控工作有關(guān)文件、規(guī)定。聯(lián)系實際，制定具體措施。

（二）各責任人按照“勤廉風險查到點，懲防體系建到崗”的工作要求，認真查找風險點、確定風險等級、制定防控措施，確保找得準、防得牢、控得住，建立健全自我長效防控機制。

（三）自覺遵守法院工作紀律和法官職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行《廉政準則》。

（四）認真落實“一崗雙責”，各級負責人嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，干警滿意率達80%以上。

三、實施

（一）院勤廉風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各責任人落實本責任書的情況進行督察、檢查考核，并將檢查考核情況記入個人廉政檔案。

（二）干警如發(fā)生違反勤廉風險工作相關(guān)規(guī)定的行為，視情依規(guī)依紀追究各責任人的責任。

四、附則

（一）本責任書簽訂方式，采取院長和院領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂、分管負責人和部門負責人（正副職）簽訂、部門負責人和一般干警簽訂的方式。

（二）本責任書一式三份，雙方簽訂人及院勤廉風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組各執(zhí)一份。

分管負責人：

責任人：

簽訂時間：年月日

第二篇：勤廉風險防控工作總結(jié)

預(yù)防為主 防糾并重

構(gòu)筑牢固的勤廉風險防控網(wǎng)絡(luò)

加強安監(jiān)系統(tǒng)勤廉風險防控工作，對于樹立“為民、務(wù)實、清廉”的安監(jiān)機構(gòu)良好形象，促進我區(qū)經(jīng)濟社會安全發(fā)展，具有重要意義。我局高度重視勤廉風險防控工作，主要領(lǐng)導(dǎo)對勤廉風險防控工作親自抓、時刻抓、深入抓，第一時間制定了勤廉風險防控工作實施方案，成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各股室負責人為成員的勤廉風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由2名黨風廉政監(jiān)督員、1名經(jīng)辦人員組成的專家組.及時召開勤廉風險防控工作動員培訓(xùn)會，認真制定工作進度安排表，扎實推進勤廉風險點的排查與防控措施的制定，全面實行三公開、匯編一手冊，組織全局干部職工加強學(xué)習，轉(zhuǎn)變作風，恪盡職守，著力構(gòu)筑“思想、制度、監(jiān)督”三重防線，狠抓各項工作落實到位，努力推動全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境?，F(xiàn)將我局勤廉風險防控工作有關(guān)情況匯報如下：

一、主要做法和成效

1.強化教育培訓(xùn)，牢固樹立勤廉風險意識。一是深入開展“爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，創(chuàng)建為民務(wù)實清廉安監(jiān)機構(gòu)”主題實踐活動，組織學(xué)習全國安監(jiān)系統(tǒng)愛崗敬業(yè)模范事例，在黨員干部中形成創(chuàng)先爭優(yōu)風氣，進一步提高干部職工的公仆意識和服務(wù)意識，增強廉政勤政自覺性和主動性。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，堅持每周二晚上組織機關(guān)學(xué)習會，開設(shè)業(yè)務(wù)大講堂活動，集中學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《福建省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《危險化學(xué)品安全管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，有效提高全局干部職工依法行政、高效履職能力。結(jié)合“增強憂患意識、推動長遠發(fā)展”大討論活動，對身邊的不勤不廉現(xiàn)象開展熱烈討論，并以討論結(jié)果為基礎(chǔ)，及時轉(zhuǎn)化為風險點及防控措施。三是加強警示教育活動，組織學(xué)習《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則 》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《泉港區(qū)機關(guān)工作人員效能問責實施細則》、《泉港區(qū)效能督辦工作制度》等勤政廉政規(guī)章制度，舉辦黨員干部“弘揚廉政文化永葆純潔黨性”專題教育講座，邀請區(qū)檢察院鄭志杰科長、區(qū)紀委常委、區(qū)效能辦副主任鄭明炎等領(lǐng)導(dǎo)來我局開設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪和黨政紀條規(guī)輔導(dǎo)專題講座，組織開展“改進作風求實效，提升效能促發(fā)展”勤政廉政主題教育月活動，全局所有電腦上的桌面和屏保全部設(shè)置為廉政建設(shè)警示教育圖片，進一步引導(dǎo)全局黨員干部自重、自省、自警、自勵，做到警鐘長鳴，防患于未然。

2.全面排查分析，推進勤廉風險防控工作。圍繞“講風險、查風險、評風險、控風險、晾風險”五步法，分單位、股室、崗位三個層次，細化分解任務(wù)，明確責任分工，要求全體人員從思想道德風險、崗位職責風險、工作流程風險、規(guī)章制度風險四個方面，自下而上，通過自己找、集體議、專家?guī)?、領(lǐng)導(dǎo)審和組織定等方式，深入查找崗位風險、股室風險和單位風險，并嚴格按照權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、不勤不廉現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，對每個風險點按照“高、中、低”三個等級進行評定。同時，對排查出的風險點逐條逐項對照提出防控措施，按照分級負責原則，高等級風險管控由局主要負責人負責，中等級風險管控由分管領(lǐng)導(dǎo)負責，低等級風險管控由各股室負責人負責。今年以來，共組織全局21人，對4個內(nèi)設(shè)股室、2個下屬事業(yè)單位進行深入排查，共排查單位風險點51點、制定防控措施51條，其中高風險點24條，中風險點27條；排查股室風險點43點、制定防控措施43條，其中高風險點18條，中風險點25條；排查個人崗位風險點192點、制定防控措施192條，其中高風險點53條，中風險點131條，低風險等級8條，梳理單位職責權(quán)限運行圖1張，工作流程圖13張。并制作《勤廉風險防控管理工作手冊》1本，上欄公開《單位勤廉風險防控圖》1張，上墻公開《股室勤廉風險防控圖》6張，上桌公開《崗位勤廉風險防控圖》19個，全面完成“一手冊、三公開”任務(wù)。

3.完善規(guī)章制度，健全勤廉風險防控機制。一是制定出臺《泉港區(qū)安監(jiān)局“約法三章”、五項要求和十個“不準”》等機關(guān)工作制度，強化監(jiān)督和管理，嚴格要求干部職工在工作中要正確使用權(quán)力，廉潔從政，堅決克服“四難”現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要等問題，讓干部職工深刻認識到，安監(jiān)工作與人民群眾的切身利益密切相關(guān)，使安監(jiān)干部職工廉潔從政、為人民服務(wù)的意識進一步提高。二是嚴格執(zhí)行“馬上就辦”，堅決執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)的限時辦結(jié)制度，積極梳理安監(jiān)行政執(zhí)法依據(jù)，實行網(wǎng)上公開，切實提高我局行政審批公開透明度，在法律、法規(guī)規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)許可或不予許可事項，一次性告知，做好企業(yè)服務(wù)工作。三是強化動態(tài)管理，建立定期分析評估機制，對新出現(xiàn)的崗位勤廉風險和履職過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，及時制定和優(yōu)化防范措施，形成勤廉風險防控動態(tài)修正優(yōu)化機制。實行勤廉風險防控管理臺賬制度，制定專人負責收集、整理、歸納本單位的風險防控相關(guān)信息，按單位、股室、崗位建立勤廉風險防控臺賬，并及時錄入行政電子綜合監(jiān)察系統(tǒng)，形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風險防控動態(tài)管理體系。

4.強化內(nèi)外監(jiān)督，增強勤廉風險防控實效。一是聘請監(jiān)督員強化監(jiān)督指導(dǎo)。在區(qū)人大、政協(xié)、紀委及鎮(zhèn)（街道）、服務(wù)企業(yè)內(nèi)聘請7員為我局黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，并組織召開座談會，邀請監(jiān)督員和各鎮(zhèn)（街道）的人大主席、紀委書記、安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)辦主任等參加，廣泛征求我局黨風廉政建設(shè)、勤廉風險防控管理工作意見，虛心接受各代表意見建議。二是加強內(nèi)部監(jiān)督，按照主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責人三級負責制，加強日常監(jiān)督管理，層層簽訂責任制，突出抓好有行政審批權(quán)、承擔日常監(jiān)督執(zhí)法工作的業(yè)務(wù)股室等重點崗位和春節(jié)等重點時段廉潔自律工作，要求每人簽訂承諾書。三是加強黨務(wù)政務(wù)公開力度，將勤廉風險防控納入黨務(wù)公開、辦事公開范疇，在政務(wù)公開欄向社會各界公開辦事程序指南，同時設(shè)立公開舉報電話。實行全體干部職工掛牌上崗，接受社會監(jiān)督。

二、存在問題和不足

我局開展勤廉風險防控管理工作雖然取得了一定的成效，但仍存在一些問題和不足：一是對勤廉風險防控管理工作重要意義的認識還有待于進一步提高。有的黨員同志感到自己只是單位的普通員工，勤廉風險防控是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己關(guān)系不大；二是勤廉風險防控點的排查仍有待深入，存在個別馬虎應(yīng)付工作現(xiàn)象。三是勤廉風險防控方法措施還比較單一，缺乏創(chuàng)新。

三、下階段工作計劃

下階段，我局將繼續(xù)對照本局工作職責，進一步解放思想，深化排查，不斷總結(jié)工作中存在的問題和不足，積極采取對策措施，將勤廉風險防控管理工作貫穿于全年工作的始終，推動勤廉風險防控管理工作再上新臺階。

一是繼續(xù)抓好學(xué)習和教育，筑牢思想防線。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以局中層干部為重點，抓好法律教育、紀律教育，不斷改進教育方式方法，引導(dǎo)黨員干部增強安監(jiān)廉政風險意識，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是完善制度建設(shè)，構(gòu)筑反腐防線。進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制，加強反腐倡廉制度體系建設(shè)，填補空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管權(quán)、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三是突出排查重點，發(fā)揮警示作用。認真貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)關(guān)于對勤廉風險防控工作的文件精神，繼續(xù)動員全體工作人員，按照單張職能和個人崗位職責，繼續(xù)深入排查個人日常工作環(huán)節(jié)存在的勤廉風險點，定期開展監(jiān)督檢查、分析預(yù)警信息，抓好公開公示工作，讓權(quán)力在陽光下運行。

四是加強廉政文化建設(shè)，培育高尚道德情操。繼續(xù)開展豐富多彩、喜聞樂見的文化活動，寓教于樂，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強全局的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：風險防控責任書

風險聯(lián)絡(luò)員責任書

為進一步加強XX長豐村鎮(zhèn)銀行風險管理,切實做好風險管理工作,提高防控水平,強化防控風險能力,最大限度地防控和化解風險，推動我行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，特簽訂本責任書。

一、責任目標

各部門具體落實我行各項風險管理要求，層層建立責任制，完善相關(guān)制度和應(yīng)急預(yù)案，形成一級抓一級，層層抓落實，全員防風險的良好氛圍，防范和化解各類風險，實現(xiàn)全年安全運營無事故。

二、責任范圍

各機構(gòu)風險聯(lián)絡(luò)員是風險管理工作的第一責任人；部門負責人對部室風險管理工作的安排、部署、落實和執(zhí)行負總責;行級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工,對職責范圍內(nèi)的風險管理工作負主要責任。

三、責任內(nèi)容

1、依法合規(guī)經(jīng)營各項業(yè)務(wù),嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

2、各機構(gòu)風險聯(lián)絡(luò)員要積極貫徹我行全面風險管理機制，建立并不斷完善防控組織架構(gòu)體系，實行定崗、定責的工作制度，切實落實風險管理主體和責任人的職責，夯實風險管理工作基礎(chǔ),強化風險動態(tài)管理，建立各機構(gòu)風險管理工作長效機制，提高全行精細化管理水平。

3、各機構(gòu)風險聯(lián)絡(luò)員根據(jù)崗位要求，履行崗位職責，要充分認識風險管理工作的重要性、緊迫性和嚴肅性，牢固樹立“持續(xù)化、常態(tài)化、規(guī)范化”的風險管理理念。

4、各機構(gòu)風險聯(lián)絡(luò)員要將風險管理工作納入本部門經(jīng)營管理活動總體發(fā)展規(guī)劃中，強化內(nèi)控管理，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時建立健全、修訂完善各部門規(guī)章制度,采取有效管理措施，優(yōu)化操作流程環(huán)節(jié)，加強監(jiān)測與風險提示，提高風險控制水平。

5、各機構(gòu)負責人和風險聯(lián)絡(luò)員要認真排查日常業(yè)務(wù)中潛在的風險，梳理主要風險點，并在日常工作中，密切關(guān)注風險點，最大限度地規(guī)避風險，同時修訂完善本機構(gòu)相關(guān)制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

6、各機構(gòu)風險聯(lián)絡(luò)員應(yīng)認真落實各項履職檢查,加大監(jiān)督檢查力度,及時發(fā)現(xiàn)問題,消除隱患,保持風險管理和追究問責的高壓態(tài)勢。同時應(yīng)加強員工學(xué)習風險防范的意識,不斷提高員工防控意識,筑牢風險管理思想防線。

7、各機構(gòu)風險聯(lián)絡(luò)員應(yīng)積極貫徹落實上級或監(jiān)管部門等對風險管理工作的部署，制定防范措施，落實整改要求，并提出有效建議。

四、責任追究

各責任主體部門要認真履行風險管理責任，對因風險管理措施落實不到位而引發(fā)風險事件的相關(guān)責任人，依照我行相關(guān)制度規(guī)定嚴肅問責。

五、重要崗位工作調(diào)動或者離職，必須與接管人辦理交接手續(xù)，將所負責的職責工作全部移交給接替人員。制定重要崗位交接登記簿。確保相關(guān)工作可以及時有效的繼續(xù)進行。

風險聯(lián)絡(luò)員：

機構(gòu)負責人：

管理部負責人：

簽訂日期： 年

月

日

第四篇：勤廉法院心得體會

“做一個什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，怎樣做領(lǐng)導(dǎo)干部”，這是一個值得各級領(lǐng)導(dǎo)干部深思的課題。對這個問題的不同作答，關(guān)系到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身形象的好壞，關(guān)系到黨的事業(yè)是否興旺發(fā)達。做勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們的追求。下面，筆者結(jié)合自身學(xué)習、工作和生活體會，作一點粗淺的探討。

一、做勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部的標準

勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼優(yōu)是指既要勤政又要廉政。勤政就是要忠于職守，勤奮敬業(yè)，不當“懶官”。具體來說，就是要撲下身子，深入基層、深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，開展調(diào)查研究。想群眾所想，急群眾所急，在自己力所能及的范圍內(nèi)認真解民憂、解民難，做實事，做好事。所謂廉政就是指為政清廉，嚴以律己，不當“貪官”。具體說來是要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，在紀律和法律的范圍內(nèi)活動，也就是通常所說的干凈做事，不出事。一句話，勤政廉政就是能干事、會干事、干成事、不出事。

二、當前存在的與勤政廉政不相符現(xiàn)象及原因

當前，主要存在以下幾種與勤政廉政不相符的現(xiàn)象。一是與民爭利、以權(quán)謀私。憑借手中的權(quán)力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權(quán)、色等，不惜損害人民群眾的利益；二是貪圖享樂、奢侈揮霍。把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于觥斛交錯、紙醉金迷之中；三是突出自己、好大喜功。把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發(fā)點，弄虛作假，欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜勞民傷財；四是心術(shù)不正，勾心斗角。把舊時的官場作風帶進現(xiàn)實生活，終日謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵；五是見風使舵、庸俗市儈。對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關(guān)心，凡事以對個人是否有利為準則；六是盲目攀比、怨天尤人。收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)績平平怨下屬，總覺得黨和人民對不起自己。

產(chǎn)生的原因，是多方面的，有體制方面的原因，有環(huán)境的因素，更為重要的是自身原因造成的。因為外因是條件，內(nèi)因是根源。內(nèi)因起決定性作用。總結(jié)起來，有這么幾個方面的原因：

一是忽視學(xué)習。一些干部視學(xué)習為無用功，總認為自己什么都懂，不學(xué)無術(shù)，對業(yè)務(wù)工作不熟，對黨紀國法不知。二是沒有樹立正確的利益觀。信奉“人不為己天誅地滅”、“有權(quán)不用過期作廢”及貪圖享樂等觀念，甚至把腐敗現(xiàn)象當作是有能力有本事而加以追捧。三是存在僥幸心理。認為自己腐敗不會被抓到，或抓到后想辦法“擺平”，或認為自己被查處是不走運，或認為受別人“報復(fù)”等錯誤認識。

三、為什么要做勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部

這是黨性的要求。黨的性質(zhì)即中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，也就是通常所說的“三個先鋒隊”。中國共產(chǎn)黨是中國社會各階層的先進分子組成的，作為黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該率先做好“先鋒隊”的榜樣，而要做到這點，就必須做一個勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。中國共產(chǎn)黨是中國先進生產(chǎn)力的代表，是中國先進文化的代表，是中國最廣大人民根本利益的代表，也就是通常所說的“三個代表”，作為黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該忠實踐行“三個代表”，要做到這點，也要求我們必須做一個勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨除了人民的利益之外，絲毫沒有自己的特殊利益。作為黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該把全心全意為人民服務(wù)作為自己的座右銘和人生追求一種崇高境界，而做一個勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部便是踐行全心全意為人民服務(wù)的有效途徑。所以說，做一個勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨性的要求。

這是事業(yè)的需要。我們黨所從事的事業(yè)是建設(shè)有中國特色社會主義。具體到我們自己，就是要圍繞縣委、縣政府的工作大局，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，建設(shè)一個富裕而有活力的安福，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部都是為這個目標提供直接或間接服務(wù)的。從事這樣的事業(yè)，不需要我們勤政和廉政嗎？當然需要，需要全縣干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一心一意思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展，需要我們?nèi)h干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，凝心聚力做發(fā)展之事。

這是群眾的期盼。大家都明白群眾最需要什么樣的干部。群眾從內(nèi)心深處最期盼的是勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。海南省東方市委書記黃成模被譽為“草帽書記”，他心系百姓，一心為民，把“職務(wù)是一種責任，對人民的感情是一種境界，也是工作水平和修養(yǎng)，為人民造福是我的人

生目標和最高追求”當作自己的人生觀、價值觀和政績觀；他關(guān)心群眾生活，堅持深入貧困山區(qū)為群眾排憂解難。人民群眾正需要這樣勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

這是反腐倡廉形勢的選擇。從前幾年查處的胡長清、成克杰，到最近查處的上海原市委書記陳良宇，就可以看出中央的反腐敗的決心很大。吳官正強調(diào)，對腐敗分子，在政治上要搞得他身敗名裂，經(jīng)濟上要搞得他傾家蕩產(chǎn)。近幾年全國紀檢機關(guān)查處案件力度逐漸加大。這充分表明，不論腐敗存在什么領(lǐng)域，不論隱藏得有多深，中央都有決心一查到底。因此，反腐倡廉形勢都要求我們做一個勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

這是保護自己和家庭的屏障。我們領(lǐng)導(dǎo)干部只有勤廉兼優(yōu)，才能免受牢獄之苦，才能維護家庭團圓和幸福。2004年，徐州市紀委查處了市煉焦氣化工廠廠長謝子超的違紀違法問題。經(jīng)查，謝子超共受賄133萬元，被法院判刑15年。對他來說，自己失去人身自由，在牢獄里度過15年；對他的家庭來說，家里失去了“頂梁柱”，他的父母、妻子、孩子都會受很大的影響。所以，做一個勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不論從哪方面來說，都是劃算的。

四、怎樣做一個勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部

要常學(xué)習善學(xué)習。學(xué)習是提高自身素質(zhì)和加強思想修養(yǎng)的有效途徑。一是要學(xué)習政治理論。學(xué)習黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線、基本經(jīng)驗，當前是要學(xué)習《江澤民文選》和江澤民、胡錦濤關(guān)于反腐倡廉的重要論述。二是要學(xué)習業(yè)務(wù)知識。要對自己所從事的職業(yè)、崗位知識達到熟知的程度，這點很重要。自己如果不懂，就會瞎指揮，難以服眾。三是要學(xué)習黨紀國法。要學(xué)習黨章、黨紀政紀條規(guī)、法律知識。知道哪些可為，哪些不可為。不學(xué)習，犯了錯誤甚至觸犯了法律還不知道。

要以德修身。對于一個人來講，講道德、講公德是最基本的要求。而對于黨的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，還需要講“官德”。一個道德高尚的人，一個思想境界高尚的人，也一定是一位大公無私的人，這樣的人是不會去觸犯黨紀國法的。

自覺實踐，做到“六慎”。慎權(quán)。權(quán)力是把雙刃劍。當它用來為人民服務(wù)，就能造福人民，造福社會；一旦用來為個人謀取私利，就會禍害百姓，危害國家，換句話說，權(quán)力可以使人書寫光輝篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。慎權(quán)，首先要搞清楚手中權(quán)力是從哪里來的。明白

了權(quán)力來自人民，才能自覺地把人民的利益放在第一位。慎權(quán)，要時刻牢記權(quán)力意味著責任和義務(wù)，讓權(quán)力帶給人民和社會福祉。慎權(quán)，要樹立自覺接受監(jiān)督的意識。要看到監(jiān)督的本質(zhì)是愛護，失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。

慎言。所謂慎言，就是說話要謹慎。慎言，就要做到實事求是，求真務(wù)實，不說假話大話空話套話?，F(xiàn)在仍有一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏實事求是之心，卻有嘩眾取寵之意，熱衷于說假話大話空話套話，講形勢高瞻遠矚、縱橫捭闔，談成績夸夸其談，總有話說。論功勞，更是一二三四，頭頭是道，就是整日坐而論道，從不起而行道。慎言，要求嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴守黨和國家的秘密，對未公開的內(nèi)部討論和組織決定，不能跑風漏氣，發(fā)布“小道消息”。

慎友。人生在世，朋友是必不可少的。然而朋友的好與壞對一個人的影響很大。一個人當了領(lǐng)導(dǎo)干部后，交際面會越來越寬，與之交往的人也會越來越多。某些心術(shù)不正、趨炎附勢的人往往會以朋友的名義結(jié)交你，千方百計地接近你，挖空心思地討好你，極盡能事地拉攏你，如果你還與這些人稱兄道弟，這早會栽倒在這些“損友”設(shè)置的陷井里。這樣“交友不慎”的例子在現(xiàn)實生活中是不勝枚舉的。

慎獨。慎獨就是指在獨處時，個人生活領(lǐng)域、“8小時以外”，沒有監(jiān)督時，仍然一身正氣。要記住“若要人不知，除非己莫為”這句古訓(xùn)，無論在公務(wù)活動還是個人生活中，都應(yīng)當嚴于律己，切不可產(chǎn)生僥幸心理，得了一時便宜，最終害了自己。原公安部副部長李紀周在悔罪書里，特別提到自己犯罪的重要原因之一，便是沒有做到慎獨，“自我約束能力差，違法違紀行為都發(fā)生在8小時以外”。其實，這樣的原因在每個違法亂紀案件中幾乎都存在。因此，黨員干部必須注意在缺乏監(jiān)督的情況下自覺地管住管好自己。

慎始?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”。干部犯錯誤都有一個從量變到質(zhì)變的過程，一旦有了第一次就可能有第二次、第三次。原沈陽市政府秘書長、市級人民法院院長賈永祥，剛開始穿西裝都覺得很不得勁兒、不習慣。后來，經(jīng)常陪市領(lǐng)導(dǎo)到沿海開放地區(qū)、香港及國外招商引資資，接觸的外商、私營企業(yè)老板越來越多，看人家一擲千金，覺得很“震撼”，并且慢慢地追求、效仿，思想防線開了大口子。從對吃喝應(yīng)酬感到頭疼，轉(zhuǎn)變?yōu)檎l請吃都去，繼而發(fā)展到吃完

喝完還要打保齡、洗桑拿、上歌廳，天天深更半夜回家，周六周日都在外面玩。一些情婦就是在酒桌上認識、發(fā)展的。所以領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把握第一次。

慎微。“小洞不補、大洞受苦”。如果在“小事、“小節(jié)”上不注意，思想上放松警惕，就可能不自覺地放縱自己，終將釀成大錯。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認為，吃點、喝點、拿點、占點、玩點沒啥了不起，不過是生活小節(jié)問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認為，打一點“擦邊球”無所謂，充其量是人民內(nèi)部矛盾。這種想法是非常危險的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都擔負著黨和人民的重托和期望，一言一行都會產(chǎn)生這樣那樣的影響。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細微，古今中外，概莫能外。事物總是從量變到質(zhì)變的，即使所謂的突變，也蘊涵著大量的數(shù)量的積累。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部必須注意從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求。（作者系中共安?？h紀委副書記）

近期以來，我認真閱讀了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，使我深深的感到本次活動是對黨員干部進行的一次深入的思想教育，十分必要。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才能正確看待和行使手中的權(quán)力，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。身為一名法院干部，作為社會公平正義最后一道防線的守護者，更應(yīng)該自覺加強道德修養(yǎng)，時刻自警、自重、自省，做一名清正廉潔的好黨員、好法官。下面就領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到廉政談幾點自己的體會和看法。

黨員干部必須加強學(xué)習，不斷提高自身修養(yǎng)。加強學(xué)習，是黨組織對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。時代在前進，社會在進步，黨員干部的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、能力水平也要與時俱進，不斷更新。在學(xué)習中，要把政治學(xué)習放在首位，認真學(xué)習鄧--理論、“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會黨的路線、方針、政策；要通過榜樣教育使自己向先進人物看齊，通過警示教育吸取教訓(xùn)規(guī)范行為，從而不斷加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。要學(xué)有所思，學(xué)有所用，通過學(xué)習保持清醒的政治頭腦，在思想上與黨中央保持高度一致；通過學(xué)習樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀，抵擋得住社會上的各種誘惑；通過學(xué)習在思想上警示自己，行為上約束自己，使自己的廉政意識得到進一步的增強。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習中還要多讀書，讀好書。讀書可以開闊眼界，增長學(xué)識，陶冶情操，提高道德修養(yǎng)，提高思想境界。修養(yǎng)加強了，對名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地把精力最大限度地用來為人民服務(wù)，不會去計較個人得失，利用手中的權(quán)力牟取私利。

必須慎用權(quán)力，正確履行職責。“權(quán)力是一把雙刃劍”。它可以使你成就一番事業(yè)，成為人民的功臣，也能使你走向人民的對立面，成為千古罪人。權(quán)力是人民賦予的，只有心地無私一心為民，手中的權(quán)力才能有牢固的根基。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不論職位高低，手中都有一定的權(quán)力。但是我們應(yīng)該明白，權(quán)力是一種責任，也是一種義務(wù)，權(quán)力越大，責任就越重，肩上的膽子也就越重。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)慎重對待手中的權(quán)力，時刻牢記它來自人民。切實做到正確行使權(quán)力，對崗位負責，對人民負責。要做到警鐘長鳴，防微杜漸，真正把權(quán)力用在為民謀利上。

必須克己奉公，努力做到廉潔從政。古人云：“政者正也”，是指為政者必須身正行直、辦事公道。胡錦濤總書記指出，黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要帶頭遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，凡要求群眾做到的，自己必須首先做到，凡禁止別人做的，自己堅決不做；要認真履行職責，切實落實黨風廉政建設(shè)的要求；正確對待和接受群眾監(jiān)督，將群眾監(jiān)督作為一面鏡子，經(jīng)常檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正。努力在工作中做到“一身正氣，兩袖清風”，做到廉潔從政。

必須嚴于律己，堂堂正正做人。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，修養(yǎng)的提高最終要通過具體行動來體現(xiàn)，只有自覺去經(jīng)受各種考驗，抵制各種誘惑，始終保持思想道德的純潔性，才能成為一

名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風關(guān)乎黨和政府的形象，“千里之堤，潰于蟻穴”，很多領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的。因此要在工作和生活中經(jīng)常自省，在政治上把握自己，時刻保持清醒，保證黨的方針路線政策得到很好地貫徹執(zhí)行；要在思想上把握自己，始終保持共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)；要在生活小節(jié)上把握自己，絕不因善小而不為，亦不因惡小而為之；要在工作上把握自己，擺正位置，自覺接受黨和人民的監(jiān)督；要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，不斷提升精神境界；要帶頭遵守黨紀國法，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德；要耐得住寂寞，抗得住誘惑，慎獨慎行，擇善而交，做到生活正派、情趣健康，干干凈凈做事，堂堂正正做人；要大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對鋪張浪費，樹立共產(chǎn)黨人清正廉潔的良好形象。

通過這次學(xué)習，還使我清醒的看到，廉政工作只有起點，沒有終點，任重道遠。我們黨員干部要真正樹立正確的心態(tài)，勤奮學(xué)習、自覺實踐、修身立德、勤政為民。腳踏實地做好自己的本職工作，處處嚴于自察，事事嚴于律己，始終保持思想的防線，提高自身拒腐防變的能力，真正成為一名清正廉潔的黨員干部。

第五篇：市財政局風險防控經(jīng)驗交流材料定稿

焦作市市直21家單位開展崗位權(quán)力 風險防控機制建設(shè)工作會議經(jīng)驗材料

建立崗位權(quán)力行使風險防控機制 確保財政隊伍和財政資金“兩個安全”

焦作市財政局（2010年5月）

2009年3月，市財政局作為市紀委確定的三家試點單位之一，積極探索和開展了崗位權(quán)力行使風險防控機制建設(shè)（以下簡稱風險防控建設(shè)）試點第一階段工作，進一步提高了財政部門抵御腐敗風險能力，有力地推動了財政部門黨風廉政建設(shè)的深入開展，為廣大黨員干部正確行使崗位權(quán)力筑起一道“安全堤壩”，實現(xiàn)了財政資金和財政干部“兩個安全”，取得了階段性重要成果。我們的做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，創(chuàng)新工作思路

市財政局黨組高度重視風險防控建設(shè)。局黨組會議多次專題研究這項工作，專門成立了風險防控建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”擔任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，下設(shè)辦公室，由人事科、稅政條法科、監(jiān)察室、辦公室、采購辦等相關(guān)人員組成，做到了認真組織，2345678-