第一篇：中華民族青島市糧食局機(jī)關(guān)駕駛員考核辦法

【法規(guī)名稱】 青島市糧食局機(jī)關(guān)駕駛員考核辦法

【頒布部門】 青島市糧食局

【發(fā)文字號】 青糧[2010]97號

【頒布時間】 2010-07-26

【實施時間】 2010-07-26

【效力屬性】 有效

【正文】

青島市糧食局機(jī)關(guān)駕駛員考核辦法

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理，充分發(fā)揮公務(wù)車輛的作用，調(diào)動駕駛員的工作積極性，為全局各項工作提供有效保障，特制訂本辦法。

一、考核實施范圍

機(jī)關(guān)派遣駕駛員、借調(diào)幫助工作一年以上駕駛員。

二、駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任

(一)樹立全心全意為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

(二)講政治、守原則、顧大局，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機(jī)關(guān)形象的言行，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不聽、不說、不傳播小道消息。

(三)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，遵守行車紀(jì)律，不開英雄車、賭氣車，做到“安全正點、準(zhǔn)確及時、文明禮貌、熱情周到”，不違章行駛，不酒后駕車。

(四)每月參加駕駛員政治、業(yè)務(wù)、安全等方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項集體活動，不斷提高自身素質(zhì)。

(五)熟悉和掌握車輛性能，做好平時保養(yǎng)，保持車容整潔，按時完成車輛年檢，使車輛保持經(jīng)常性良好狀態(tài)。

(六)工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從車輛調(diào)度，樹立“服務(wù)至上，工作第一”的職業(yè)理念，最大限度地滿足公務(wù)用車需求。如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休息。

(七)機(jī)關(guān)車輛須按規(guī)定停放，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用;對未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)借或公車私用造成的任何后果與責(zé)任由駕駛員個人承擔(dān)。

(八)如遇領(lǐng)導(dǎo)出差或因其他公務(wù)急需，局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排。

(九)堅持定期檢查制度，做好出車前、歸隊后的車況技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，不帶故障出車，未達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)不得出車。(十)遵守機(jī)關(guān)考勤制度。需休假的應(yīng)提前向分管主任申請，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開工作崗位。

(十一)服從車輛調(diào)度，提前做好行車前的預(yù)備工作，隨時做好出車準(zhǔn)備，始終保持車輛良好運行狀態(tài)。

三、考核組織和考核辦法

(一)考核方式

1、考核分平時考核、半年考核、年終考核，均實行百分制，權(quán)重分別為平時考核30%、半年考核30%、年終考核40%。

2、平時考核由辦公室組織實施，通過建立平時考評記錄方式進(jìn)行;半年考核和年終考核按照青糧[2008]78號文件規(guī)定執(zhí)行，由局考核辦組織實施。

(二)平時考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)

平時考核按季進(jìn)行。按照百分制標(biāo)準(zhǔn)，四個季度平均得分按30%比例計入個人年度考核總分。

1、政治思想品德(15分)

1)無故不參加局或辦公室組織的學(xué)習(xí)、會議的，每次扣1分;

2)利用行車工作之便吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

2、服務(wù)態(tài)度(25分)

1)服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實的，一次扣2分。

2)因主觀原因，影響出車任務(wù)的，一次扣1分;情節(jié)惡劣的本項不得分。

3)不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，損害機(jī)關(guān)工作人員形象，有上述行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;情節(jié)惡劣的本項不得分。

4)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出或公務(wù)需要統(tǒng)一調(diào)劑使用時，不服從調(diào)度的，一次扣2分。

3、行車安全及車輛維護(hù)(35分)

1)在記分周期內(nèi)被記滿12分的，一次扣15分。

2)違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車輛傷(損)害的，每一成責(zé)任扣5分;情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分。3)違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分;受到罰款以上處罰的，一次扣2分。

4)節(jié)假日期間未按規(guī)定停車，一次扣2分。

5)未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因人為原因造成車輛機(jī)件損壞的，200元內(nèi)一次扣1分;每超過200元一次扣2分。

4、遵章守紀(jì)(25分)

1)未經(jīng)批準(zhǔn)將車輛轉(zhuǎn)借給他人(或公車私用)使用的，一次扣2分;造成嚴(yán)重?fù)p失的本項不得分。

2)節(jié)假日(含雙休日)未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自出車的，一次扣2分;造成嚴(yán)重?fù)p失的本項不得分。

3)有其它違規(guī)行為的酌情扣分。

四、考核等次確定與獎懲

1、年底由局機(jī)關(guān)考核辦按照考核規(guī)定比例，匯總駕駛員平時考核和年終考核得分，并按照得分多少進(jìn)行排序。

2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)四個等次。年度考核優(yōu)秀等次人員的比例，機(jī)關(guān)派遣駕駛員按機(jī)關(guān)公務(wù)員確定優(yōu)秀等次比例嚴(yán)格掌握，其他駕駛員評選1名，按得分排名順序確定。如得分出現(xiàn)并列，以個人勞動量(年度行駛里程數(shù))作為標(biāo)準(zhǔn)參照確定。對基本稱職、不稱職等次的確定，參照《青島市糧食局公務(wù)員考核優(yōu)秀、稱職等次具備的條件及基本稱職和不稱職等次參考標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、年度考核為優(yōu)秀等次的駕駛員按照局有關(guān)規(guī)定予以獎勵。

4、發(fā)生事故，造成人身或車輛傷(損)害，駕駛員承擔(dān)責(zé)任超過30%的，取消定期評優(yōu)資格。

5、凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，一律由駕駛員自負(fù)，不得報銷。

6、凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費用由駕駛員負(fù)擔(dān);駕駛證被注銷的，作待崗處理。

五、駕駛員辭退或退回原單位的處理規(guī)定

1、考核評議不合格的;

2、嚴(yán)重違反市局管理制度的;

3、損害單位利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

4、發(fā)生重大安全事故并負(fù)有直接責(zé)任的;

5、犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：駕駛員考核辦法

? 為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高駕駛員的安全運行,愛車?yán)?工作行為,服務(wù)規(guī)范,車輛衛(wèi)生等意識,明確管理考核部門工作職責(zé),完善考核分配激勵機(jī)制,特制定<<國泰公交公司駕駛員綜合考核管理辦法>>

? 第一條 為保障乘客安全，規(guī)范市公共汽車駕駛員行為，根據(jù)有

關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于寧國市國泰公交公司內(nèi)所有駕駛員。

第三條 所有駕駛?cè)藛T，必須嚴(yán)格執(zhí)行《寧國市公共汽車客運服務(wù)規(guī)范》及《寧國市公共交通客運企業(yè)及駕駛員安全管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，確保安全行車、規(guī)范服務(wù)。

第四條 駕駛員駕駛公共汽車的違反服務(wù)規(guī)范行為和交通違法違章行為，除接受公安機(jī)關(guān)、交通行政執(zhí)法部門依法處理以及按企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定處理外，還要依據(jù)行為的情節(jié)、程度一次按12分、6分、3分、2分、1分五種分值記分。

第五條 駕駛員有下列行為之一的，一次記12分：

1、因不配合執(zhí)法，阻繞執(zhí)法的，受到交通執(zhí)法行政處罰的；

2、罷運、堵站、堵路等擾亂公交客運市場秩序等行為的；

3、飲酒、服用國家管制的精神藥品或麻醉藥品后駕駛公共汽車的；

4、駕駛檢測不合格的公共汽車從事公交客運的；

5、發(fā)生死亡1人以上（含1人）并負(fù)同等以上責(zé)任事故的；

6、發(fā)生負(fù)主要責(zé)任及以上，致使人員重傷或車輛嚴(yán)重受損的一

般責(zé)任事故的。

7、擅自將公共汽車交給非本車駕駛員駕駛的。

第六條 駕駛員有下列行為之一的，一次記6分：

1.不按規(guī)定停車或者車輛發(fā)生故障不立即將車移開，造成交通嚴(yán)重堵塞的；

2.逆向行駛的；

3.行經(jīng)鐵路道口不按規(guī)定行車或者停車的；

4.拒絕接受交通違法違章糾正檢查的；

5.違法侵占非機(jī)動車道的；

6.不按經(jīng)營線路的運行走向，擅自改變營運線路營運的；

7.在通過路口、坡道、橋梁、繁華路段、混合道路路段，違法強(qiáng)行超車的；

8.在行車前從事影響休息的娛樂活動的；

9.進(jìn)站車速快、不靠邊、截頭進(jìn)站的；

10.駕車時雙手脫離方向盤的。

11.雨霧視線不清的情況下開冒險車等。

第九條 駕駛員有下列行為之一的，一次記3分：

1.不按規(guī)定超車或者讓車的；

2.違反交通信號指示的；

3.駕駛轉(zhuǎn)向器、制動器、燈光裝置等機(jī)件不符合安全要求的車輛的；

4.進(jìn)入導(dǎo)向車道后，不按規(guī)定方向行駛或進(jìn)入導(dǎo)向車道后違法

變換導(dǎo)向車道的；

5.在通過路口、坡道、橋梁、繁華路段、混合道路路段超速行駛的；

6.在有公交專用道、公交優(yōu)先道路段不按規(guī)定行駛的；

7.運行途中無故甩站、甩客、發(fā)生服務(wù)質(zhì)量糾紛事件或車門傷客事故的；

8.車門未關(guān)閉就起步，車未停穩(wěn)就開門上下乘客的；

9.不及時維修車輛故障及車內(nèi)服務(wù)設(shè)施設(shè)備故障，導(dǎo)致車輛帶“病”上路的；

10.車內(nèi)發(fā)生乘客斗毆、失竊等治安案件時不聞不問，不主動協(xié)助處理的；

11.發(fā)生輕微事故，負(fù)主要責(zé)任以上的。

第七條 駕駛員有下列行為之一的，一次記2分：

1.違反交通標(biāo)志、標(biāo)線行為的；

2.在同車道行駛中，不按規(guī)定與前車保持必要的安全距離的；

3.不按規(guī)定使用轉(zhuǎn)向燈的；

4.不按規(guī)定使用防眩目近光燈、遠(yuǎn)光燈、示寬燈、尾燈、防霧燈的；

5.行經(jīng)人行橫道不按規(guī)定停車、減速避讓行人的；

6.駛?cè)牖蛘唏偝龇菣C(jī)動車道，不避讓非機(jī)動車的；

7.不按規(guī)定站點上下乘客的；

8.滯留站臺攬客的；

9.對待乘客態(tài)度惡劣或語言不文明的；

10.無故不參加安全學(xué)習(xí)的；

11.發(fā)生致人受傷負(fù)同等責(zé)任及以下的一般責(zé)任事故的；

12.車速超過道路限速或公司線路運行作業(yè)計劃限速的；

第八條 駕駛員有下列行為之一的，一次記1分。

1.行駛途中不報站或漏報站的；

2.不及時通過語音或語言提示乘客為老、弱、病、殘、孕讓座的；

3.駕車時吸煙、飲食、與旁人閑談或駕駛室引擎蓋上坐人的；

4.駕車時戴耳機(jī)聽音樂，穿高跟鞋、拖鞋或赤腳、赤膊開車的；

5.不二次進(jìn)站的；

6.駕車時接、打移動電話，向車外拋擲物品等影響交通安全和市容的；

7.長時間單手持方向盤的；

8.進(jìn)、出場站時速超過5公里/小時或逆向行駛的；

9.路口遇有交通堵塞，強(qiáng)行駛?cè)氲模?/p>

10.進(jìn)、出站點不正確使用轉(zhuǎn)向燈示意的；

11.違反鳴號規(guī)定的；

12.未佩帶服務(wù)證上崗的；

13.不及時清潔車輛，維護(hù)車容車貌良好的；

14.不按規(guī)定會車、倒車的；

15.在適應(yīng)性駕駛時間內(nèi)，不按規(guī)定駕車的；

16.在沒有劃分中心線和機(jī)動車道與非機(jī)動車道的道路上，不按規(guī)定行駛的。

第九條 駕駛員一次有兩種以上低劣服務(wù)行為和交通違法違章行為，應(yīng)當(dāng)分別處理，累加記分分值。

第十條 其它違法、違規(guī)行為依據(jù)情節(jié)可參照本辦法給予記分處理。

第十一條 在一個記分周期內(nèi)，不同的記分單位要對駕駛員的違反服務(wù)規(guī)范行為和違法違章行為連續(xù)記分，并糾正和處罰。違章分值記入駕駛員服務(wù)證違章記錄欄，作為駕駛員在公交企業(yè)間調(diào)動時，用人單位考核是否錄用的重要依據(jù)之一。

駕駛員在一個記分周期內(nèi)積分分值被扣除8分以上11分以下（含11分）的，由駕駛員所在的服務(wù)質(zhì)量管理部門或安全管理部門負(fù)責(zé)組織為期三天的停駕學(xué)習(xí)，期滿后經(jīng)考試合格方可重新上崗；記分分值扣滿12分的，由駕駛員所在的服務(wù)質(zhì)量管理部門或安全管理部門負(fù)責(zé)組織為期3個月的停駕學(xué)習(xí)，期滿經(jīng)考試合格后，應(yīng)安排在擬重新上崗線路跟車適應(yīng)性駕駛10天后，經(jīng)考核合格，方可單獨上崗。一年內(nèi)兩次被記滿12分或發(fā)生一次死亡三人以上責(zé)任事故者，由企業(yè)收回服務(wù)證，不得再從事公共汽車駕駛。

第十二條 本市各級公共汽車行業(yè)管理機(jī)構(gòu)和交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)對企業(yè)執(zhí)行本辦法情況實施監(jiān)督檢查。駕駛

員考核與企業(yè)綜合考核掛鉤，檢查結(jié)果納入對該企業(yè)的客運服務(wù)質(zhì)量考核體系，作為對企業(yè)獎懲標(biāo)準(zhǔn).

第三篇：2012駕駛員考核辦法

榮欣公司駕駛員

2012考核辦法

為進(jìn)一步規(guī)范公司公務(wù)用車管理工作，充分發(fā)揮公務(wù)車輛的作用，切實提高公務(wù)車輛的使用效率，充分調(diào)動駕駛員的工作積極性，為各項工作提供高質(zhì)量的用車服務(wù)，特制定本考核辦法。

一、駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制

（一）駕駛員應(yīng)樹立全心全意為公司服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

（二）每位駕駛員應(yīng)守原則、顧大局，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于公司形象的言行，嚴(yán)守機(jī)關(guān)保密條例，不聽、不說、不傳播小道消息。

（三）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，嚴(yán)格遵守行車紀(jì)律，不開英雄車、賭氣車、斗氣車，做到“安全正點、準(zhǔn)確及時、文明禮貌、熱情周到”，不違章行駛，不酒后駕車。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車?yán)碚摶局R，積極參加集體活動、努力學(xué)習(xí)和各項旨在提高駕駛員法制意識、專業(yè)技能、形象禮儀等方面的培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車容整潔，按時完成車輛年檢，使車輛保持經(jīng)常性良好狀態(tài)。

（六）工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從車輛調(diào)度，樹立“服務(wù)至上，工作第一”的職業(yè)理念，最大限度地滿足公務(wù)用車需求。如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)及時匯 1

報，得到批準(zhǔn)后方可停止工作。

（七）精心愛護(hù)車輛，車輛按規(guī)定停放，不無故在外亂停及過夜。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用；否則，由此造成的任何后果與責(zé)任由駕駛員個人承擔(dān)。

（八）堅持定期檢查制度，做好出車前、歸隊后的車況技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，故障不出車，不達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)不出車。

（九）遵守勞動紀(jì)律，應(yīng)提前做好行車前的預(yù)備工作，隨時做好出車準(zhǔn)備，必須車等任務(wù)，不能任務(wù)等車。

二、考核組織與考核方式

（一）駕駛員考核由辦公室組織，采用百分制進(jìn)行考核登記，其日?？己苏?0%、民主評議占30%，依據(jù)考核得分進(jìn)行年終評優(yōu)。

（二）考核采取平時與年終民主評議相結(jié)合的方式，平時考核每季度進(jìn)行一次；民主評議與年終工作總結(jié)同時進(jìn)行。

三、民主評議辦法及計分標(biāo)準(zhǔn)

（一）評議駕駛員參加的人員范圍和計入考核分比例分別為：領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主管各占40%、各科室單位主要負(fù)責(zé)人占20%。

（二）評議等級分為優(yōu)秀、合格（稱職）、基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）。

（三）計分標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀90分、合格75分。

（四）本項累計得分100分，計入考核30分，最高不超過30分。

四、日?？己隧椖考霸u分標(biāo)準(zhǔn)

（一）思想品德（15分）

1．無故不參加局或辦公室組織的學(xué)習(xí)、會議的，每次扣1分；

2．利用行車工作之便吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；

（二）服務(wù)態(tài)度（25分）

1．服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實的，一次扣2分

2．因主觀原因，影響出車任務(wù)的，一次扣1分；情節(jié)惡劣的本項不得分。

3．不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，損害公司工作人員形象，有上述行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；情節(jié)惡劣的本項不得分。

4．相對固定車輛駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出期間，不服從辦公室統(tǒng)一管理的，一次扣2分。

（三）行車安全及車輛維護(hù)（35分）

1．凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的，一次扣15分。

2．違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣5分；情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分。

3。違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分；受到罰款以上處罰的，一次扣2分。

4．夜間未按規(guī)定停車造成車輛損失的，一次扣2分。

5．未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機(jī)件損壞的，200元內(nèi)一次扣1分；超過200元一次扣2分。

（四）遵章守紀(jì)（25分）

1．未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣2分；造成嚴(yán)重?fù)p失的本項不得分。

2．節(jié)假日（含雙休日）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，擅自出車的，一次扣2分；造成嚴(yán)重?fù)p失的本項不得分。

3．有其它違規(guī)行為的酌情扣分。

（五）本項累計得分100分，計入考核70分，最高不超過70分。

五、考核等次與獎懲辦法

1．考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格（稱職）”、“基本合格（基本稱職）”、“不合格（不稱職）”四個等次。考核優(yōu)秀等次人員的比例，編內(nèi)駕駛員按實有人數(shù)15%以內(nèi)嚴(yán)格掌握；優(yōu)秀等次按

得分排名順序確定。如得分出現(xiàn)并列，以個人勞動量（行駛里程數(shù)）作為標(biāo)準(zhǔn)參照確定。對基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）等次的確定，按《青島市海洋與漁業(yè)局事業(yè)單位工作人員考核基本合格和不合格等次參考標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2．考核為“優(yōu)秀” 等次的駕駛員按照局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵，對“不合格”（“不稱職”）等次的駕駛員，將予以轉(zhuǎn)崗或辭退。

3．發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害，駕駛員承擔(dān)責(zé)任超過30%的，取消年終評優(yōu)資格。

4．凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負(fù)，不得報銷；

5．凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費用，一律由駕駛員自理；停止駕駛證的，作待崗處理。

6．駕駛員的考核由局辦公室建立考評記錄，在年底考評時匯總。

第四篇：市糧食局機(jī)關(guān)管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，建立科學(xué)、有序、廉潔、高效的機(jī)關(guān)管理運行機(jī)制，提高工作質(zhì)量和辦事效率，根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定和本局的具體實際，制訂如下制度。

一、工作紀(jì)律

（一）機(jī)關(guān)工作人員必須忠于職守，模范執(zhí)行國家憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，堅決履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

（二）遵守機(jī)關(guān)工作制度，按時上下班，做到不遲到、不早退、不曠工，如因事外出應(yīng)向上級報告或請假，局長、書記按規(guī)定向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

（三）辦事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、準(zhǔn)確、迅速，注重質(zhì)量；股室之間要主動配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，謙虛謹(jǐn)慎，不扯皮、不推諉，共同做好工作。

（四）堅持廉潔從政，不準(zhǔn)接受對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準(zhǔn)以任何借口或方式收受有關(guān)單位、個人饋送的錢物，不準(zhǔn)利用職權(quán)和工作之便搞錢權(quán)交易和“吃、拿、卡、要。

（五）樹立愛崗敬業(yè)的思想，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，講究文明禮服，遵守社會公德。

二、會議和辦文制度

（一）會議制度

1、各股室需召開全市性會議的需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并提前通知辦公室。

2、需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，主辦股室應(yīng)提前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，以便合理安排時間。

（二）辦文制度

1、機(jī)關(guān)的一切行文要堅持必要性、實用性、指導(dǎo)性的原則，貫徹《中國共產(chǎn)黨公文處理條例》和《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》，盡量減少不必要的行文。

2、凡以本局名義行文，承辦股室要認(rèn)真審核，簽署意見送辦公室核改、登記、編號后呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

3、行文要短小精悍，切忌冗長；需轉(zhuǎn)發(fā)的公文應(yīng)盡量少原文轉(zhuǎn)發(fā)，提倡摘轉(zhuǎn)要點，切忌濫轉(zhuǎn)、濫印、濫發(fā)，努力提高公文質(zhì)量。

4、辦公室要嚴(yán)把公文政策、文字、格式關(guān)，文稿印發(fā)前校對不應(yīng)少于3次，承辦股室負(fù)責(zé)一校、二校，最后辦公室把關(guān)。

5、各股室要在每年3月前將上辦結(jié)的文件、資料送歸辦公室集中歸檔、保管。

6、需加蓋本局印章的一切文件、報表，辦公室要嚴(yán)格審核，重的文件、報表應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)簽名或同意。嚴(yán)禁在空白表格、憑據(jù)、信紙等加蓋印章。

三、財務(wù)管理制度

（一）辦公經(jīng)費。購置辦公用品、用具要先報告后開支，其中開支50元以下的由股室領(lǐng)導(dǎo)審批，超過50元的一切開支由股室領(lǐng)導(dǎo)加具意見由局長“一支筆”審批。

（二）出差補助費。陽春市內(nèi)出差不補助；出差（含會議和上級舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班）陽春市外陽江市內(nèi)，每人每天補助20元；出差陽江市外每人每天補助50元。到上述地方出差、開會或?qū)W習(xí)的，如需住宿單人的房租每人每晚不得超過250元，2人的房租每人每晚不得超過250元。

（三）業(yè)務(wù)接待費。需接待上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位來人，負(fù)責(zé)接待的股室要先到辦公室開具接待單，經(jīng)局長批準(zhǔn)后方可接待。結(jié)帳時原則現(xiàn)金結(jié)算，確需記帳的經(jīng)辦人要在3天內(nèi)將記帳單報局長簽批后送財會股辦理結(jié)算。

（四）車輛修理費。車輛維修前，司機(jī)要先提交修理或更換零件的清單，經(jīng)辦公室、財會股、紀(jì)委派員鑒定和核實后，送分管領(lǐng)導(dǎo)審核后呈局長審批。

（五）車輛汽油費、路橋費由隨車人員簽名，經(jīng)辦公室審核后呈局長審批（如無隨車人員的由辦公室審核后呈局長審批）。

（六）財務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行審計和財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格經(jīng)費審批制度，并每月向局領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)收支情況，每季在政務(wù)公開欄公布一次。

四、物業(yè)租賃管理制度

(一)物業(yè)租賃領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)股室要繼續(xù)做好機(jī)關(guān)物業(yè)的招租工作，理順物業(yè)的權(quán)屬問題。

（二）物業(yè)租賃前要多方征求意見，切實做好可行性調(diào)查評估，出租價格和有關(guān)問題要提交局長辦公會議討論決定。

（三）要加強(qiáng)租金、水電費的收繳工作，做到按時收繳租金和水電費。

五、糧食購銷監(jiān)管制度。糧食的收購、輪換、銷售價格由局長辦公會議決定，公開價格，公開競價，合法交易。

六、車輛管理制度

（一）本局小車由辦公室統(tǒng)一調(diào)度使用，在確保局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車前提下，按先公后私，先急后緩的原則進(jìn)行安排。

（二）需用車的股室，必須提前告知辦公室，由辦公室做好派車記錄(用車時間、地點、用車性質(zhì)和隨車人員等)，并及時通知司機(jī)做好出車準(zhǔn)備

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，車輛原則上不準(zhǔn)在外過夜，完成工作任務(wù)后應(yīng)將車輛停放在本局車庫。

（四）本局車輛原則不準(zhǔn)外借，經(jīng)局長批準(zhǔn)外借的，所需費用由借用人自付。

七、其他有關(guān)制度

（一）各股室要加強(qiáng)電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備管理，指定專人負(fù)責(zé)操作和維護(hù)，禁止在電腦等設(shè)備上玩游戲或辦私事。

（二）衛(wèi)生制度。每天要對辦公室清掃一次，并在每周末組織一次大掃除，保持辦公場所清潔、整齊。

（三）下班時各股室人員要認(rèn)真檢查門鎖、電器等開關(guān)是否關(guān)閉，確保安全。

（四）本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行，如與本局過去制訂的規(guī)定或上級政策抵觸的，按本制度或上級政策執(zhí)行。

第五篇：市糧食局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

市糧食局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

為加強(qiáng)市局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)市局黨委研究，現(xiàn)將《市局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》印發(fā)如下，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想、黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以全面提升市局機(jī)關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)全系統(tǒng)干部隊伍思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)糧食行政管理職能到位。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使市局機(jī)關(guān)全體干部職工樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，樹立長期艱苦奮斗的思想，提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、理論著作。要認(rèn)真研讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論著作，掌握其理論精髓和精神實質(zhì)，學(xué)會運用理論知識武裝思想，指導(dǎo)實際工作。

2、時事政治。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策以及黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話、上級文件精神和各級領(lǐng)導(dǎo)的講話，學(xué)習(xí)國際、國內(nèi)時事，切實達(dá)到理論上弄通，思想上搞清，行動上落實，工作上創(chuàng)新。

3、法律法規(guī)及糧食業(yè)務(wù)知識。要掌握各項糧食政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能和崗位專業(yè)知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、現(xiàn)代管理知識和其它公務(wù)員應(yīng)掌握的知識。要將所學(xué)知識消化、吸收，做到真學(xué)、真懂、真用，在工作實踐中不斷提高行政執(zhí)法水平。

4、反腐倡廉教育。要反復(fù)以“看警示、記警句、設(shè)警戒、敲警鐘”為主要內(nèi)容，加強(qiáng)反腐倡廉教育。通過學(xué)習(xí)文件、閱讀警示錄、觀看警示片等方式，做到警鐘長鳴，廉潔奉公。

5、其它內(nèi)容。要積極學(xué)習(xí)與糧食業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，如法律、管理、計算機(jī)操作、財會金融等知識，努力拓寬知識面。

三、學(xué)習(xí)方式

1、自學(xué)。以各科室為主，自行安排政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；機(jī)關(guān)工作人員在工作之余，應(yīng)根據(jù)工作需要，積極安排好學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2、集中學(xué)習(xí)。每周二下午為學(xué)習(xí)日，由辦公室、黨辦共同組織機(jī)關(guān)工作人員集中學(xué)習(xí)政治理論知識；由業(yè)務(wù)科室組織機(jī)關(guān)工作人員集中學(xué)習(xí)糧食專業(yè)知識；由黨辦組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的理論知識；由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織反腐倡廉教育。

3、授課。邀請有關(guān)專業(yè)人士為機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行知識講座，并現(xiàn)場指導(dǎo)。

4、電教片教育。采取觀看電教片這種形象、直觀、生動、印象深、效果好的學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)興趣，鞏固學(xué)習(xí)制

度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

5、派員外出學(xué)習(xí)。根據(jù)上級安排，積極組織人員參加市委、市政府、省糧食局等組織的專業(yè)學(xué)習(xí)。

6、學(xué)習(xí)討論。掌握和運用學(xué)習(xí)討論這一學(xué)習(xí)形式，促使干部職工在學(xué)習(xí)中動手、動腦、動口，用心學(xué)、用心聽，達(dá)到學(xué)習(xí)目的。

7、其他形式。適時地根據(jù)學(xué)習(xí)和工作需要組織專題講座、報告會、征文、考試等形式的學(xué)習(xí)教育活動。

四、學(xué)習(xí)要求

1、每年年初，由局黨辦牽頭，會同有關(guān)部門制定全年機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計劃，并按計劃督促實施。

2、建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考勤制度。各牽頭實施科室應(yīng)制作學(xué)習(xí)簽到簿，每次學(xué)習(xí)實施簽到制。全體干部職工除有特殊工作任務(wù)或病、事假外，不得缺席，做到學(xué)習(xí)時間集中、人員集中、精力集中。

3、記好學(xué)習(xí)和讀書筆記。參加學(xué)習(xí)人員要注意記錄學(xué)習(xí)要點和重點內(nèi)容，經(jīng)常寫讀書、學(xué)習(xí)體會。