第一篇：開發(fā)項目驗收篇總結(jié)

驗收篇

一、各項單項驗收的前置條件：

1、消防驗收：

消防驗收的內(nèi)容主要包括資料審查、現(xiàn)場抽樣檢查及功能測試。

（1）建筑類別、總平面布局和平面布置：現(xiàn)場消防環(huán)道、消防撲救面必須形成，并滿足規(guī)范要求，根據(jù)不同的建筑類別需符合各級防火規(guī)范。

（2）建筑內(nèi)部裝修防火：主要抽查裝修材質(zhì)。

（3）防火防煙分隔、防爆：防火門是否安裝到位等。

（4）安全疏散與消防電梯：安全出口及標志安裝，消防電梯的調(diào)試及驗收合格證等手續(xù)。

（5）消防水源、消防電源：高位水箱、消防水池等設施的設置，消防電源是否接通。

（6）水滅火系統(tǒng)：消火栓、噴淋系統(tǒng)安裝是否到位。

（7）火災自動報警系統(tǒng)：火災探測器等報警系統(tǒng)是否安裝到位。

（8）防煙排煙系統(tǒng)：是否安裝到位

（9）建筑滅火器；是否擺放到位。

（10）其他滅火設施：消防控制室等。

各消防產(chǎn)品生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品合格抽查也在消防驗收之列，故招投標定消防產(chǎn)品廠家時應特別注意該項內(nèi)容。

2、節(jié)能驗收：

（1）節(jié)能驗收前現(xiàn)場須先進行分部驗收，內(nèi)容包括鋁合金、樓地面保溫等單項；

（2）單項驗收合格后將對保溫材質(zhì)及節(jié)能達標率進行抽芯作業(yè)；

（3)抽芯檢測后才能進行能效測評工作，能效測評工作須提前對節(jié)能變更設計進行施工圖審查并重新出具節(jié)能計算報告書。工程現(xiàn)場配合提前準備節(jié)能驗收合格的一系列相關(guān)資料；

（4）能效測評通過后進行正式節(jié)能驗收。

3、規(guī)劃驗收：

（1）審核建設工程是否按批準的《建設工程規(guī)劃許可證》及其附件、附圖確定的內(nèi)容進行建設；

（2）檢查規(guī)劃用地紅線范圍內(nèi)的臨時建（構(gòu)）筑物和應拆遷的建（構(gòu)）筑物是否按規(guī)定拆除；

（3）外立面是否完工，門窗安裝是否完成等；

（4）面積實測工作須提前完成；

4、防雷驗收：

（1）防雷驗收前建筑的防雷工程必須全部完工；

（2）防雷工程施工單位和人員的資質(zhì)證和資格證書必須具備。

（3）驗收錢施工單位一定要提前完善防雷裝置檢測報告。

（4）在工程基礎、上升、封頂?shù)母麟A段務必在隱蔽前通知防雷中心工作人員到現(xiàn)場進行階段驗收。

5、環(huán)保驗收：

生化池必須形成，并通知環(huán)保生產(chǎn)單位對生化池進行填料作業(yè)，在業(yè)主入住前先進行預生產(chǎn)驗收，待入住率達到70%以上后進行正式驗收。

6、檔案驗收

（1）檔案驗收報驗須對工程檔案驗收意見書進行簽字蓋章，須建設、施工、監(jiān)理單位三方簽字蓋章齊全；

（2）建設方、監(jiān)理方、總包單位及各分包單位的《城建檔案案卷目錄》必須整理齊全，驗收資料裝訂規(guī)范、整潔；

（3）須提前提供現(xiàn)場竣工照片；

第二篇：土地開發(fā)整理項目驗收規(guī)程(要點總結(jié))

《土地開發(fā)整理項目驗收規(guī)程》要點

本標準從2000年10月1日起實施。

本標準起草單位：國土資源部土地整理中心。

1范圍

本標準適用于經(jīng)各級政府土地行政主管部門批準的土地開發(fā)整理項目的驗收。其他土地開發(fā)整理項目的驗收可參照本標準。2驗收條件

2.1 項目實施部門按照經(jīng)批準的項目規(guī)劃設計要求全面完成了土地開發(fā)整理任務，經(jīng)自驗合格后方可申請驗收。

2.2 項目實施部門提出驗收申請，附《土地開發(fā)整理項目竣工報告》?！锻恋亻_發(fā)整理項目竣工報告》主要包括規(guī)定的文字、附表、附圖和附件。

文字部分主要內(nèi)容包括：項目建設任務與主要技術(shù)指標完成情況；工程建設的質(zhì)量情況；資金管理使用情況；土地權(quán)屬調(diào)整情況；項目建成后運行管護措施和文檔管理情況；項目建設管理主要措施、經(jīng)驗、存在問題及改進意見等。

附表包括《項目竣工驗收表》、《項目經(jīng)費收支情況表》、《項目預期效益表》、《土地利用結(jié)構(gòu)變化情況表》，附圖包括土地開發(fā)整理前后土地利用現(xiàn)狀圖、規(guī)劃圖、規(guī)劃設計圖、土地權(quán)屬界限圖或地籍圖。

附件包括：項目可行性研究報告、立項申請報告及批準文件；項目合同；經(jīng)批準的土地開發(fā)整理項目規(guī)劃；經(jīng)批準的項目規(guī)劃設計；項目財務預決算資料和審計報告；土地權(quán)屬調(diào)整情況報告； 效益分析報告；工程質(zhì)量檢驗資料及有關(guān)質(zhì)檢部門意見。3 驗收組織

驗收由項目批準部門組織，驗收組由相關(guān)專業(yè)人員組成。4 驗收內(nèi)容 包括：

主要工程任務完成情況；開發(fā)整理土地的面積；開發(fā)整理土地的質(zhì)量；土地開發(fā)整理效益；土地權(quán)屬情況；資金管理情況；項目管護措施。驗收程序和方法

5.1 驗收的申請與受理

項目實施單位向項目批準部門提出驗收申請，并提交驗收條件規(guī)定的資料；驗收申請受理后，由項目批準部門下發(fā)驗收通知，提出驗收工作的要求和時間安排，并組織驗收組。

5.2 驗收方法

對按照規(guī)劃設計實施的各項工程，采取全面核查與抽樣核查相結(jié)合、室內(nèi)核算與實地勘查相結(jié)合的辦法組織驗收。抽樣核查可采取系統(tǒng)抽樣或隨機抽樣。

5.2.1 工程任務完成情況的驗收

以經(jīng)批準的項目規(guī)劃設計為依據(jù)，具體核對工程任務的完成情況，對于重要工程，應逐項核對工程規(guī)模、建設標準、工程量等指標，并查驗工程質(zhì)量檢驗資料及有關(guān)質(zhì)檢部門意見。

5.2.2 土地開發(fā)整理面積的驗收

開發(fā)整理前各類土地的面積，應依據(jù)經(jīng)批準的立項報告所附具的土地利用現(xiàn)狀圖核定。開發(fā)整理后各類土地的面積，應依據(jù)開發(fā)整理后的土地利用現(xiàn)狀圖、土地權(quán)屬界線圖或地籍圖核定。土地開發(fā)整理面積測量、統(tǒng)計應按照《土地利用現(xiàn)狀調(diào)查技術(shù)規(guī)程》進行。

5.2.3 土地開發(fā)整理質(zhì)量的驗收

土地開發(fā)整理質(zhì)量的驗收，應嚴格依據(jù)經(jīng)批準的項目規(guī)劃設計，對開發(fā)整理項目的綜合質(zhì)量和不同利用方式下的土地質(zhì)量逐項進行。

5.2.4 效益驗收

根據(jù)《效益分析報告》，采取現(xiàn)場勘查、走訪與室內(nèi)核算、分析相結(jié)合的方法，評價效益分析的合理性。

5.2.5 權(quán)屬驗收

根據(jù)《土地權(quán)屬調(diào)查情況報告》，采取室內(nèi)驗收與室外驗收相結(jié)合的方法對土地權(quán)屬情況進行驗收。

5.2.6 資金管理使用

依據(jù)有關(guān)項目資金管理規(guī)定，結(jié)合審計報告、項目財務預決算資料對項目資金管理使用情況進行審查。

5.2.7 后期管理保護

根據(jù)《土地開發(fā)整理項目竣工報告》，考查項目后期管護措施、耕地保護和落實耕種情況。

5.3 驗收報告的編寫

由驗收組根據(jù)驗收情況編寫《土地開發(fā)整理驗收報告》。經(jīng)驗收組成員簽字后，報項目批準部門審查、確認。技術(shù)檔案基本要求

6.1檔案管理制度健全

技術(shù)檔案是土地開發(fā)整理工作的重要組成部分，工作一開始，就應該明確建立檔案制度，對每一工作環(huán)節(jié)的每一技術(shù)資料，必須妥為保存，及時歸檔，不得丟失，確保檔案材料的完整。

6.2檔案內(nèi)容齊全

技術(shù)檔案內(nèi)容應全面反映項目實施的整個過程，對項目立項、規(guī)劃、設計、工程實施和檢查驗收等各個環(huán)節(jié)形成的各類技術(shù)資料都要收集、整理齊全。

第三篇：《土地開發(fā)整理項目驗收規(guī)程》

《土地開發(fā)整理項目驗收規(guī)程》 TD/T1013─2000

（六）2008-04-24 11:02

條文說明 目 錄 1 范圍 2 驗收條件 3 驗收組織 4 驗收依據(jù)與內(nèi)容 5 驗收程序和方法 6 驗收意見 1 范圍

本標準是規(guī)范土地開發(fā)整理項目驗收工作的技術(shù)標準，因此對土地開發(fā)整理項目驗收工作相關(guān)的條件、組織、內(nèi)容、程序、成果要求和建立技術(shù)檔案等內(nèi)容均提出了要求。本標準是推薦性標準。

本標準適用于經(jīng)各級政府和土地行政主管部門批準的土地開發(fā)整理項目，以及各級財政資金扶持的土地開發(fā)整理項目的驗收。2 驗收條件

2.1 本標準中的“項目實施部門”，是指各級政府土地行政主管部門批準項目時確定的項目承擔單位?！皩嵤┎块T”在申請驗收前應按照本標準的要求完成自驗。

2.2 本條規(guī)定的相關(guān)文本、圖件與項目驗收申請是項目驗收的重要資料，是開展項目驗收工作的依據(jù)，應在申請驗收時同時提供。對于不同類型的具體項目，可以根據(jù)實際需要確定必備材料內(nèi)容。3 驗收組織 土地開發(fā)整理是一項復雜的系統(tǒng)工程。因此，本標準規(guī)定驗收組由相關(guān)專業(yè)人員組成，其中應包括土地、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、財務等相關(guān)專業(yè)人員。4 驗收依據(jù)與內(nèi)容

4.1 開展項目驗收過程中，相關(guān)的法律、法規(guī)以及針對具體各類項目的相關(guān)管理辦法都是項目驗收工作的依據(jù)，考慮到本標準作為一項技術(shù)標準，適用范圍較廣，因此僅將經(jīng)批準的土地開發(fā)整理規(guī)劃、項目規(guī)劃設計及相關(guān)標準確定為驗收依據(jù)。

4.2 本 標準所指的驗收，并不僅僅是項目工程的驗收，而是對整個土地開發(fā)整理項目開展情況及效果的全面驗收。因此，本標準根據(jù)土地開發(fā)整理項目的具體特點，將主要 工程任務完成情況、開發(fā)整理土地的面積、開發(fā)整理土地的質(zhì)量、土地開發(fā)整理效益、土地權(quán)屬、資金管理、項目管護措施共七個方面列為驗收內(nèi)容。

4.2.1 本條主要指土地開發(fā)整理項目工程驗收的內(nèi)容，包括項目批準時所確定的各項工作任務的完成情況以及工程質(zhì)量情況。

4.2.2 當前開展土地開發(fā)整理工作的最主要目的是增加有效耕地面積，因此開發(fā)整理土地的面積是驗收中的重要內(nèi)容，而對面積的考核不僅要考核實施面積，更主要的是要考核新增耕地的面積和開發(fā)整理前后各類土地面積的變化情況。

4.2.3 增 加有效耕地面積一方面靠增加耕地，另一方面靠提高質(zhì)量，同時耕地占補平衡能否真正落實，關(guān)鍵在于土地的質(zhì)量。因此，本標準將開發(fā)整理土地的質(zhì)量作為一項重 要驗收內(nèi)容。本條使用的“開發(fā)整理土地的質(zhì)量”專指土地開發(fā)整理項目完成后土地的質(zhì)量情況，考查土地是否達到了相應土地利用方式對土地質(zhì)量的要求。4.2.4 土 地開發(fā)整理項目的效益是評價項目實施效果的重要依據(jù)，而土地開發(fā)整理工作的特點又決定了其產(chǎn)生各項效益的周期較長，同時受項目以外的因素影響較大，因此本 標準將效益驗收的時點定為項目完成后進行驗收，同時將項目的效益界定為“依據(jù)驗收時點的實際情況，在正常管理、維護條件下能夠?qū)崿F(xiàn)的經(jīng)濟效益、社會效益和 生態(tài)效益”。

4.2.5 進行土地登記是保障土地權(quán)屬的重要基礎，同時也是《中華人民共和國土地管理法》的明確要求，雖然目前部分省、市的農(nóng)村土地登記發(fā)證工作沒有全面開展，但是為了體現(xiàn)標準的科學性與前瞻性，將“依法辦理了土地登記，頒發(fā)了土地證”作為一項要求提出。4.2.6 對于項目資金管理情況的考核主要是針對涉及各級財政資金支持的項目，對于其他項目可以不予考核。

4.2.7 土地開發(fā)整理項目的實施應嚴格依據(jù)土地開發(fā)整理規(guī)劃，土地開發(fā)整理規(guī)劃應與基本農(nóng)田保護區(qū)劃定工作銜接起來，因此將整理后的耕地劃入基本農(nóng)田保護區(qū)十分必要。5 驗收程序和方法

5.1 本條規(guī)定的驗收申請與受理程序，是對各級政府土地行政主管部門批準的各類土地開發(fā)整理項目的基本程序要求，具體的程序與細化要求以相關(guān)管理辦法為準。

5.2.1 土地開發(fā)整理項目的實施應依法開展相應的工程監(jiān)理與質(zhì)檢工作，因此，對工程質(zhì)量的驗收，主要是查驗工程質(zhì)量檢驗資料及有關(guān)質(zhì)檢部門意見。

5.2.2 土地開發(fā)整理面積的驗收包括對開發(fā)整理前的土地利用現(xiàn)狀情況和開發(fā)整理后各類土地面積變化情況的確認。開發(fā)整理前的土地利用現(xiàn)狀，應以詳查和變更數(shù)據(jù)為基礎，開發(fā)整理后的各類土地面積，應由專業(yè)部門實地測量得出，驗收的重點是抽查和核對相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性。

5.2.5對于權(quán)屬的驗收，在查驗相關(guān)權(quán)屬資料的同時，應對涉及的主要權(quán)利人進行走訪與座談，多方聽取當事人意見。

5.2.6涉及各級政府資金支持的項目，應依法開展項目審計工作，項目審計報告是驗收的重要依據(jù)。

5.3 驗收報告的內(nèi)容應全面反映項目工作的基本情況以及各項驗收內(nèi)容的考核情況，同時驗收組應提出項目存在問題、整改要求，并對項目是否通過驗收提出明確意見。6 驗收意見

6.1 土地開發(fā)整理項目實施過程中形成的關(guān)于土地利用現(xiàn)狀調(diào)查、土地權(quán)屬調(diào)整等相關(guān)成果與圖件資料應及時移交土地行政主管部門；有條件的地區(qū)，應盡量采用電子文檔保存技術(shù)檔案。

第四篇：土地開發(fā)整理項目質(zhì)量驗收內(nèi)容

土地開發(fā)整理項目質(zhì)量驗收內(nèi)容

A1 土地開發(fā)整理的綜合質(zhì)量

A1.1平整程度。與灌溉方式、耕作機械等因素有關(guān)，如大水漫灌要求平整度高且略有一定坡降，以保證田塊水分接受均勻，噴灌和滴灌對平整程度要求降低。A1.2 連片程度。開發(fā)整理后田塊應相對集中連片，便于機械耕作。

A1.3 通達性。與機耕路、公路、村莊等的距離及到達的難易程度應與當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活習慣相適應，應方便群眾的生產(chǎn)生活。

A1.4 區(qū)域布局合理性。各類用地比例協(xié)調(diào)，布局合理。

A2 不同利用方式下的土地質(zhì)量

A2.1 用地耕作

A2.1.1 土層厚度。作為耕地，耕作層的厚度不得少于30cm。

A2.1.2 耕層有機質(zhì)含量。不得低于當?shù)仄骄麑佑袡C質(zhì)含量。

A2.1.3 土壤酸堿度和含鹽量。一般耕地PH值在6~8之間，種植水稻的PH值范圍可以適當放寬；耕層含鹽量不得超過當?shù)剌p鹽化土壤含鹽量標準。

A2.1.4 排灌保障率。一般旱作耕地的排灌保障率在70%以上，水田的排灌保障率應該在85%以上，應達到項目設計標準要求。

A2.1.5 土壤質(zhì)地。質(zhì)地以砂壤至壤土為佳，不能是極端的砂或粘土；土體構(gòu)型以蒙金土為佳。

A2.2 用作園地

A2.2.1土層厚度。作為一般園地，巖石或者其他基質(zhì)層次上的土體厚度應在60cm以上，表層的厚度至少在20cm以上。

A2.2.2 土壤酸堿度。一般園地土壤PH值在6~8之間，與樹種生理特點和地區(qū)差異有關(guān)，如茶園PH值范圍可以放寬4.0~5.0左右。

A2.2.3 排灌保障率。一般園地的灌水保障率在75%以上，排水標準要達到10年一遇的澇害水平。

A2.2.4 保護地設施。具備防風林帶、防風墻等必要防護措施。

A2.2.5 土壤質(zhì)地。質(zhì)地以砂壤至壤土為佳，不能是極端的砂或粘土。

A2.3 用作林地

A2.3.1 土層厚度。一般速生林地土體厚度應在60cm以上，其他林地土層厚度可以放寬。A2.3.2 土壤酸堿度。應適合相應樹種的生長。

A2.3.3 洪澇頻率。一般林地防洪標準在20年一遇，防澇標準在0年一遇。

A2.4 用作牧草地

A2.4.1 牧草地適種的飼用植物的品質(zhì)。開發(fā)整理的牧草地，適于種植當?shù)刂械绕焚|(zhì)以上的牧草。

A2.4.2 牧草地適種的飼用植物的產(chǎn)量。開發(fā)整理的牧草地，單位面積產(chǎn)草量要達到當?shù)夭莸氐钠骄a(chǎn)草量以上。

A2.4.3 牧草地所處位置的牲畜可飲用水的水源保證率為100%。

A2.5 用作養(yǎng)殖水面

開發(fā)整理的養(yǎng)殖水面要達到當?shù)厮骛B(yǎng)殖用水的基本條件，其水質(zhì)要達到

GB11607?/FONT>1989《漁業(yè)水質(zhì)標準》所規(guī)定的限制指標。

A2.6 用作建設用地

開發(fā)整理為建設用地時，起土地條件要達到GBJ137?/FONT>1990《城市用地分類與規(guī)劃建設用地標準》和GB50188?/FONT>1993《村鎮(zhèn)規(guī)劃標準》所規(guī)定的限制指標。

第五篇：8年項目開發(fā)總結(jié)

八年了，我就這么渾渾噩噩的過來了。。

8年前的平安夜，我踏上了南下的列車，和許多人不一樣的是，我并沒有懷太多的夢想。。4年中專生活，只能用一個字來形容，那就是“混”。。學校就在火車站附近，每次回家都要經(jīng)過那，我總是很驚訝，這是我呆過4年的地方嗎？！怎么我腦海里就沒有殘留著一點它的美好回憶呢？！。。一直都認為編程是件很高深的事情，從沒想過自己這輩子能當上程序員，后來居然誤打誤撞的干上了，真的覺得挺幸運的，也許是老天對我太眷戀了吧，呵呵。。剛出來那會對自己期望不高，因此也沒什么要求，任憑學校把我們送進了深圳一家挺大的廠做員工，那時我們有幾個好姐妹都在一起，平時一塊上班，周末就一塊跑去超市抱一堆零食回來。。到了晚上，我那最最親愛的老山羊總是會輕輕的哼著催眠曲哄我入睡：“睡吧，睡吧，我親愛的山羊。?！钡?次有了自己的工作，第1次有幾個小錢，第1次感受異省他鄉(xiāng)的花花世界。。一切都覺得那么新奇，雖然那時工資才幾百塊，但每天都很開心。。真的很懷念那段無憂無慮的生活，很單純的快樂，如今的工資雖然已經(jīng)在后面加了個0了，但這種心境卻再也找不回來了。。

在這里呆的時間不長，有件小事情倒是記憶蠻深刻的：我們班長是做了很多年的老油條，對我們同學幾個倒是挺照顧的，平常老愛跟我們嘮嗑嘮嗑，旁邊拉的班長是剛畢業(yè)的大學生，看上去挺老實的，有1次他們拉的一臺機器的零件壞了，找主管換，主管把他狠狠訓了一頓：“好好的零件到了你手里就壞了，下次再壞寫份檢討上來。?！?，那人一個勁的搓著衣角，唯唯喏喏的“是是。?！?，感覺怪可憐的。后來我們拉的零件也壞了，班長找到主管，一上去就理直氣壯一大堆牢騷：“什么破零件??？用了這么多久了，早該壞了，到現(xiàn)在才壞。?！敝鞴芏挷徽f就給換了，還一臉的笑。。哎，這世道，都盡欺負老實人去了。。

雖覺著自己那時沒什么夢想，但終究還是厭倦了那種枯燥的傻瓜式勞動了，或許自己的骨子里本身就有著一股不服輸?shù)木髣虐?？！于是不理會班長的一再勸說絕然的離開了那里。學了4年的計算機應用，自信找份文職什么的還是可以的吧？！于是輾轉(zhuǎn)于深圳、東莞、中間還去過清遠，差點被同學騙去搞傳銷了，還好知道打個電話問老媽，表哥在旁邊聽到了，堅決不讓我去（表哥在東莞開了個小廠，老媽在幫他帶小孩），幸好沒去，不然我的人生又將添上灰暗的一筆了。。廣東這鬼天氣，大熱天的暴曬，搞得個人跟個黑鬼似的，又沒經(jīng)驗，找來找去也沒什么滿意的，累了，泄氣了，想媽媽了，于是就回老媽那里了。。成天在表哥那白吃白喝加白住，時間長了，媽媽急了，她就經(jīng)常會跑出去看看附近有沒有什么好公司招人，說來還挺有趣的，老媽還真找了個，就是這個耗費了我7年青春的地方。。面試我的是個香港人，PE部的經(jīng)理，挺和藹可親的，不會說普通話，他給了我一支筆，我們就這樣“紙上談面試”的，感覺聊得挺愉快的，后來我就如愿已償?shù)倪M來了。。

剛進來時，我的工作就是登記單啊什么的，挺閑得慌的那種。。那時公司有個電腦部專門開發(fā)公司ERP，貌似剛成立不久吧，零零散散的到處寫的是小系統(tǒng)。我用的系統(tǒng)是電腦部經(jīng)理用Access寫的，他跟我們經(jīng)理是好朋友，經(jīng)常過來，有時間順帶也教教我，我沒事也就瞎學學，雖然不懂VBA，但終歸還是有一點點編程基礎的，再說微軟的東西別的不說，幫助文件肯定夠好夠詳細，邊學邊摸，后來干脆什么要求我都自己改了，再后來我們部門和別的部門的小系統(tǒng)我全包了，什么工資核算，鋅版管理，預算表，合同進出口什么的。。直至現(xiàn)在，我們的ERP系統(tǒng)經(jīng)歷到第3代了，6個公司同時在用，遍布了各個部門，但仍有個別部門的小啰啰們還死抱著這些小系統(tǒng)不撒手，害我老得維護，挺郁悶的說。。BTW:提到電腦部經(jīng)理，那肯定得說說，我的伯樂，是個挺有思想的香港人，特愛畫八卦圖（流程圖），口才極好，特會“忽悠”人，我總是被他的天花亂墜整得一愣一愣的，走路時還老愛一跳一跳的，像個老頑童，特有趣。。是他發(fā)現(xiàn)了我有程序員的潛質(zhì)，他在別的部門也帶過其它徒弟，不過貌似只有我是成器的，嘿嘿。。得意的笑一下下。。真的很慚愧，我過來時沒多久他就走

了，只知道師哥師姐們都挺崇拜他的。。那時我對技術(shù)方面的認知少得可憐，對他的了解幾乎是一張白紙，寫得沒點內(nèi)容。。不過，我永遠都不可能忘記有這么一個人曾經(jīng)引領著我走上了程序員這條道路，真的很感激他！

就這樣，我在一個部門干著另一個部門的事，電腦部經(jīng)理早有意調(diào)我過去，但我們經(jīng)理卻不同意，我有些生氣，就提出要辭職，可是我卻怎么也說不過人家那一套套的謬論，為了厚待我，給我招了好些個小MM過來，我正式上任管家婆一職。一會要我負責派單，控制做單的進度，一會要我管鋅版，一會又要我整別的，還這報表那報表的。。那時我們部門是剛從別的部門分出來的，貌似還參雜了一些部門之間的爭斗，感覺干什么都挺頭痛。。也不知道我當時是怎么應付過來的？！現(xiàn)在回想起來，簡直就是在催殘我幼小的心靈嘛！。。給我加工資，開始只加了兩百，我嫌少，又再加兩百，我還是嫌不夠，覺著委屈居然還哭起了鼻子，經(jīng)理拿我沒法子，又給我申請600元的獎金，我這才罷休。。呵,感覺那時的我特別任性、幼稚可愛。。

后來我們經(jīng)理因為一些原因離開了公司，我也就如愿以償?shù)恼{(diào)到了電腦部。剛過去時也是打打雜，寫寫Access。那時感覺特不適應，偌大一個辦公室，二十多號人，個個都不吱聲，埋頭苦敲代碼，在以前部門吹水吹多了，一下沒人吹了，感覺找不到知己，特郁悶。。但時間長了，慢慢的也融入到了這個團隊了，發(fā)現(xiàn)程序員其實蠻可愛的。。在學校時，學的都是FOXPRO、PASCAL、C什么的，根本不知道ASP為何物？也不知道SQL是數(shù)據(jù)庫。。那時（2003年）正好招了一批新的開發(fā)人員，于是我就跟經(jīng)理說我也想學，經(jīng)理同意了，但是如果我學不好，還是要回到原來位置的(我知道其實他是故意激將我的)。為了證明我是可以的，在培訓的那一個月時間里，我很努力，后來考核的時候，10個人里頭我的成績排第2。就這樣我踏上了我的開發(fā)之旅。。

寫了1年的ASP，后來改用ASP.NET，考慮到服務器壓力方面的問題，V3的時候就改成C/S開發(fā)模式。不過還是特別懷念寫網(wǎng)頁，可以隨性的把界面寫得很漂亮，呵。。5年多的程序員歷程，感觸還是挺多的，可是卻很難用語言描述出來，總之，有快樂也有辛酸。。程序員真是個很磨煉人的工作，沒有人會因為你是女孩，就可以比別人少干一點，相反，我的“苦差事”總是顯得比別人要多。。很慶幸我剛接觸的時候才20歲，總是很執(zhí)著的埋頭苦干，從不計較太多的得與失，要是到了現(xiàn)在這浮躁的年代，恐怕我是沒有那個毅力堅持下去的。。剛開始的時候，天天練習八卦圖，畫了一段時間開始寫界面，記得我的成名作是寫工藝路線界面，要實現(xiàn)工序間的自由拖動，還要支持工序的分支合并，對于當時我這樣的菜菜菜鳥來說的確是挺難的，總之完成它是花了一番苦功夫的，后來得到了大家的一致好評，都夸我JavaScript寫得好，當時心里賊高興，沒料到從此我的“苦日子”就跟隨著而來了。。老大無論什么事情不管多難，總是一句話：你做事我放心，給你多少天時間你肯定能做得很好的。。啞巴吃黃連，唯有悶著頭苦干，感覺壓力挺大的，總是擔心交不了差，晚上睡覺滿腦子都是代碼。。那時的我好象很在乎別人對我的評價，誰說我一點點不好了，我就會難受好幾天，哪像現(xiàn)在，說什么都滿不在乎的，時不時的還能把人氣得夠嗆的，整個一女流氓（呵，有些夸張，不過也有些類似這方面的氣質(zhì)了）。。BTW:提到老大，就順便說說，02-03年在SQL版混的應該認識他，在《應用實例》當過一段時間的版主，ID是hjhing，貌似大家都叫他線圈GG吧，是個挺有才氣的人，那時他負責帶我們開發(fā)項目，跟他的頭兩年還是學了不少東西。我上CSDN的引薦人就是他，可惜的是我來這里沒好好學習，天天在這灌水了。。后來香港經(jīng)理走了，他坐上了經(jīng)理的位置，成天上海廣東飛來飛去，管我們就管得少了，也漸漸的脫離了技術(shù)，后來迷上了攝影，相機就成了他老婆，每次美女作品一出來，就叫我們到他Blog上踩踩。。再后來就。。沒了。。不說了。。說得不好，不定哪天他老人家心血來潮冒上來看到了，我可就罪過了。?？傊Ω兄x他這么多年來對我的信任與栽培，從不過問太

多的細枝末葉，給了我很多自由發(fā)揮的空間。。

第1次帶項目好象是在05年吧，由于是第1次所以比較難忘，回想起來還是有些辛酸滴。。當時原料管理已經(jīng)很規(guī)范了，成品則很亂，一直都是做的手工帳，那時候銷售、產(chǎn)品、生產(chǎn)、倉存、采購等模塊都已經(jīng)步入正軌了，成品的管理勢在必行。于是安排我?guī)?個新來的負責開發(fā)成品系統(tǒng)，我把每個人負責的界面都畫好，表結(jié)構(gòu)也設計好，拿出來安排他們開發(fā)時，居然有人說：“你什么都弄好了，那還要我們干什么？！”我一聽，犯傻了，幸虧老大在旁邊，跟他們說設計的重要性怎么怎么的，才幫我解了圍。后來也發(fā)生過此類事情，開始因為想法不同吵著吵著就拍起了桌子。。呵，正好都是張狂的年紀，年少氣盛。。開發(fā)完后，接下來就是推行了，推行的前一天晚上，記得那天正好是我生日，本來是我請好朋友們吃飯的，后來變成了他們做好飯等我回來吃。。那晚我加班到將近11點，把成品倉盤點上來庫存資料導到系統(tǒng)，資料亂得不行，想了很多辦法，還是有好多在系統(tǒng)中的找不到對應的產(chǎn)品，到了第2天，很多送貨單因為沒有庫存開不了，由于成品跟生產(chǎn)、銷售、倉庫都有關(guān)聯(lián)，涉及的部門很多，其它人都出去推系統(tǒng)了，我一個呆在辦公室處理問題，EMAIL滿天飛，電話打爆了，正當我累得筋疲力盡的時候，某部門的老大跑進來（女的），霹頭蓋臉的責罵我，唾沫橫飛。。我就傻傻的瞪著她，腦子里空白得找不著一句話來回她，也不記得她當時說了什么，見我N久沒反應，她就自討沒趣走了。。感覺那段時間我成天緊張兮兮的就像一個丟了靈魂的人似的。。

一晃五六年過去了，也許是比較喜歡這里的氣氛吧，讓我一直沉迷在這里，幾乎有些頹廢了。。這里招的基本上都是清一色的畢業(yè)生，單純都寫在臉上，別人都說我們不象員工更象是學生。。干什么都是集體活動：吃飯時圍一堆，嘰嘰喳喳有說有笑。。上班一有閑情就全跑QQ群里胡吹亂砍一通，當然啦，這群對老大是具有高度保密性滴。。中午休息時湊到一塊玩殺人游戲，互相指證殺手，爭得面紅耳赤，比較遺憾的是偶當殺手的機率太小了，總覺得不過癮。。下了班經(jīng)常會一塊打打籃球，乒乓球什么的，偶爾出出汗，嘻嘻鬧鬧的搶下球，一天的煩悶就煙消云散了。。偶爾周末就會來個廚藝大比拼，這里的辣妹子辣伢子比較多，菜系當然是以爆辣為主啦，炒血鴨，剁椒魚泡，梅菜扣肉，爆炒鴨腸，紅燒魚。。紅通通的一片，看得口水直流，廣東的同事每次都被我們拖下水，看著他們被辣得滿頭大汗，我們就在一邊賊笑。。

2008感覺是挺滄桑的一年。也許是地震把我從沉睡中震醒了吧？！出來七八年了，我就這么渾渾噩噩的把它過完了，已經(jīng)荒廢了兩年多沒認真學習了，雖然偶爾會好強下，強過之后就只剩下懶惰了，懶惰算得上是我的一大劣根性了。。更可怕的是發(fā)覺自己的心態(tài)在一天天的老去，不好的習性也在一天天的滋長。。霸道、沒耐心，像個怨婦似的成天發(fā)牢騷？！。。有時候都不敢想像再這么下去我會變成什么樣？！看著這里的物是人非，難免有些傷感。?？紤]了很久，8月份的時候終于鼓起了勇氣向老大提出了辭職，他一點也不意外，我們談了很久，他說了很多難處，新人還沒成長起來，希望我能留下來幫忙一段時間，我一心軟就答應了，無論如何過完年來一定得閃了。。

呵，就寫到這里了，東拉西扯的也不知道都寫了些啥？！別人都是1年1篇總結(jié)，我8年才寫這么1次，能寫的東西太少了，總之過得稀里糊涂、糊里糊涂，糊成了一鍋粥。。如果說人生最美好的時光是18-25歲，那么我的美好人生真的都被我虛度了。。

最后，希望09年做一個全新的自己，開開心心的過好每一天。。

并祝大家圣誕、元旦快樂！