第一篇：駕押招聘制度

駕駛員，押運員招聘制度

根據(jù)江蘇安德福運輸實業(yè)有限公司發(fā)展需要，招聘駕駛員，押運員標準如下：

一、招聘程序：

1、應聘者提供本人從業(yè)資格證：駕駛證：A2以上駕駛證（含A2），從業(yè)資格證（危險品駕駛員資質證）；押運員：押運資格證（危險品貨物押運證）的資質原件及復印件；身份證復印件，健康證明。

2、自備個人履歷表（簡歷）一份；

3、招聘負責人和應聘人員對話交流溝通相互了解情況交流信息；

4、招聘方認可同意后，安排上車實習試用考核。試用考核合格后，交車隊安排上崗。（具體視單位情況而定）。

二、招聘條件：

1、應聘駕駛員必須持A2以上類型駕照（含A2），持A2駕照三年以上駕齡；

2、押運員必須持危險品貨物押運證，一年以上工作經(jīng)驗；

3、應聘人員身高1.7M以上，身體健康能吃苦耐勞，駕駛員40歲以下，押運員45歲以下（條件優(yōu)秀者可以適當放寬）；

4、為人忠誠實在，作風正派，社會道德品質好，能團結他人共同完成任務；

5、服從公司指揮調度，愛護公司財務，車輛；

6、有較強安全工作意識，愛惜自己及他人生命；

7、報酬待遇：一經(jīng)公司考核合格錄用者，執(zhí)行公司統(tǒng)一勞動報酬標準，考核發(fā)放工資。

江蘇安德福運輸實業(yè)有限公司

第二篇：員工承諾書、責任書(駕押人員)

員工承諾書（駕駛員）

本人鄭重承諾：

1、認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)各項安全法律法規(guī)、方針政策、規(guī)章制度等；

2、熟悉和掌握道路危險貨物運輸?shù)陌踩R，自覺遵守和執(zhí)行交通法規(guī)、條例和公司有關道路危險貨物運輸?shù)母黜椧?guī)章制度、操作規(guī)程及應急預案，按照有關道路危險貨物運輸規(guī)定行車和停車；

3、熟悉車況了解性能，精心操作和保養(yǎng)車輛，隨車攜帶相關有效證件及文書，妥善保管好隨車的安全防護設施、設備和防護用品等器材良好有效；

4、嚴格按照“三檢”制度，經(jīng)常性地對車輛進行檢查和維護，保持車輛安全標識的清潔完好，對檢測修理后的車輛要試車確認安全后，簽字認可再運行；

5、了解承運危險貨物的品種類型、物理化學特性；了解惡劣天氣、特殊地段、特殊時期的不利因素，熟練掌握應急處理措施；在規(guī)定的時間、路線內(nèi)，采取最佳的行車方案，確保運送物資的安全準點；

6、性質相抵觸的爆炸物品不準同載，途中嚴禁吸煙和動用明火；

7、禁止超速超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等不安全行為；

8、發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患和問題時應及時整改或報告部門責任人，有權拒絕違章指揮；

9、按時參加安全學習和教育培訓等活動，按照JT617和JT618要求，掌握安全技術知識、技能和應急處理辦法；

10、嚴格按照《GPS系統(tǒng)使用管理制度》的要求，正確掌握 GPS車載系統(tǒng)的使用和保養(yǎng)；

11、參加公司和部門組織的各項安全事故預案演練及培訓工作；

12、對本工作范圍內(nèi)的安全負責。

13、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

公司：

承諾人： 二0一六年一月一日

2016安全生產(chǎn)目標責任書（駕駛員）

為嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，著力提高各級管理人員的安全管理意識，杜絕重大事故和違章操作的現(xiàn)象發(fā)生，切實降低各項安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，特簽訂此《安全生產(chǎn)目標責任書》。

一、安全生產(chǎn)管理目標 ⑴持證上崗率100%； ⑵機動車輛年檢率達100%； ⑶車輛定期維護率 100% ； ⑷車輛安全例檢覆蓋率100%； ⑸運輸車輛安全設備設施完好率100%； ⑹GPS在線率100%； ⑺安全學習100%； ⑻崗位安全技能達標考評合格；

⑼公司安全指令性工作任務完成率100%； ⑽安全隱患整改率100%。

⑾道路交通責任事故起數(shù)≤3起/年； ⑿死亡人數(shù)為0人/年； ⒀受傷人數(shù)為0人/年； ⒁財產(chǎn)損失≤0.3萬元/車.年； ⒂萬車公里事故起數(shù)≤0.3起； ⒃萬車公里傷亡人數(shù)為0人/年； ⒄重大治安案件起數(shù)為0起/年；

⒅重大泄漏、火災、爆炸事故起數(shù)為0起/年。

二、安全生產(chǎn)責任內(nèi)容

1、認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)各項安全法律法規(guī)、方針政策、規(guī)章制度等；

2、熟悉和掌握道路危險貨物運輸?shù)陌踩R，自覺遵守和執(zhí)行交通法規(guī)、條例和公司有關道路危險貨物運輸?shù)母黜椧?guī)章制度、操作規(guī)程及應急預案，按照有關道路危險貨物運輸規(guī)定行車和停車；

3、熟悉車況了解性能，精心操作和保養(yǎng)車輛，隨車攜帶相關有效證件及文書，妥善保管好隨車的安全防護設施、設備和防護用品等器材良好有效；

4、嚴格按照“三檢”制度，經(jīng)常性地對車輛進行檢查和維護，保持車輛安全標識的清潔完好，對檢測修理后的車輛要試車確認安全后，簽字認可再運行；

5、了解承運危險貨物的品種類型、物理化學特性；了解惡劣天氣、特殊地段、特殊時期的不利因素，熟練掌握應急處理措施；在規(guī)定的時間、路線內(nèi)，采取最佳的行車方案，確保運送物資的安全準點；

6、性質相抵觸的爆炸物品不準同載，途中嚴禁吸煙和動用明火；

7、禁止超速超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等不安全行為；

8、發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患和問題時應及時整改或報告部門責任人，有權拒絕違章指揮；

9、按時參加安全學習和教育培訓等活動，按照JT617和JT618要求，掌握安全技術知識、技能和應急處理辦法；

10、嚴格按照《GPS系統(tǒng)使用管理制度》的要求，正確掌握 GPS車載系統(tǒng)的使用和保養(yǎng)；

11、參加公司和部門組織的各項安全事故預案演練及培訓工作；

12、對本工作范圍內(nèi)的安全負責。

三、考核辦法

1、責任期限：2016年1月1日——2016年12月31日。

2、獎罰：依據(jù)公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》。

甲方：（公司名稱）乙方：（駕駛員）

簽訂日期：2016年1月1日

員工承諾書（押運員）

本人鄭重承諾：

1、認真學習和執(zhí)行各項法律、法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急預案和公司規(guī)章制度及標準等，熟悉所押運危險貨物的性質，相抵觸的危險貨物不準同車運輸。

2、會同駕駛人員做好車輛安全檢查，保障相關證件、文書、車輛防護設施、設備及消防、防護用品、貨物捆扎等齊全有效。對危險貨物的裝卸與保管人員當面核點，互相簽字，以防丟失外流。

3、裝車應牢固，數(shù)量須點清，在運輸途中檢查危險貨物裝車防護以及運輸工具的安全情況，須對危險貨物在押運過程中的安全負責；

4、運輸前應對車輛進行檢查，按指定時間，指定路線行駛，中途不準在繁華街道、人員稠密和主要建筑設施附近停留，嚴防危險貨物丟失和發(fā)生意外，在運輸工具臨時?？亢婉{駛人員離開運輸工具時，對押運的危險貨物進行檢查和守護；

5、積極配合和監(jiān)督駕駛員不得超速、超載違章行駛，服從相關國家公務人員的安全檢查 ；

6、不準其他無關人員搭乘道路危險貨物運輸車輛，不準與其它物品混裝，嚴禁違章運輸；

7、對運輸事故及時報告和應急處置，且維護好現(xiàn)場；

8、應參加安全學習和教育培訓等活動，按照JT617和JT913要求，掌握安全技術知識和應急處理方法；

9、保證運輸?shù)奈ｋU貨物安全，并對押運的危險貨物的丟失負責。

10、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

公司：

承諾人： 二0一六年一月一日 2016安全生產(chǎn)目標責任書（押運員）

為嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，著力提高各級管理人員的安全管理意識，杜絕重大事故和違章操作的現(xiàn)象發(fā)生，切實降低各項安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，特簽訂此《安全生產(chǎn)目標責任書》。

一、安全生產(chǎn)管理目標 ⑴持證上崗率100%；

⑵監(jiān)督駕駛員對車輛安全例檢覆蓋率100%；

⑶監(jiān)督駕駛員對運輸車輛安全設備設施完好率100%； ⑷安全學習100%； ⑸崗位安全技能達標考評合格；

⑹公司安全指令性工作任務完成率100%； ⑺安全隱患整改率100%。

⑻丟失、被盜、差錯事故0起/年。

二、安全生產(chǎn)責任內(nèi)容

1、認真學習和執(zhí)行各項法律、法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急預案和公司規(guī)章制度及標準等，熟悉所押運危險貨物的性質，相抵觸的危險貨物不準同車運輸。

2、會同駕駛人員做好車輛安全檢查，保障相關證件、文書、車輛防護設施、設備及消防、防護用品、貨物捆扎等齊全有效。對危險貨物的裝卸與保管人員當面核點，互相簽字，以防丟失外流。

3、裝車應牢固，數(shù)量須點清，在運輸途中檢查危險貨物裝車防護以及運輸工具的安全情況，須對危險貨物在押運過程中的安全負責；

4、運輸前應對車輛進行檢查，按指定時間，指定路線行駛，中途不準在繁華街道、人員稠密和主要建筑設施附近停留，嚴防危險貨物丟失和發(fā)生意外，在運輸工具臨時?？亢婉{駛人員離開運輸工具時，對押運的危險貨物進行檢查和守護；

5、積極配合和監(jiān)督駕駛員不得超速、超載違章行駛，服從相關國家公務人員的安全檢查 ；

6、不準其他無關人員搭乘道路危險貨物運輸車輛，不準與其它物品混裝，嚴禁違章運輸；

7、對運輸事故及時報告和應急處置，且維護好現(xiàn)場；

8、應參加安全學習和教育培訓等活動，按照JT617和JT913要求，掌握安全技術知識和應急處理方法；

9、保證運輸?shù)奈ｋU貨物安全，并對押運的危險貨物的丟失負責。

三、考核辦法

1、責任期限：2016年1月1日——2016年12月31日。

2、獎罰：依據(jù)公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》。

甲方（公司名稱）: 乙方（押運員）：

簽訂日期:2016年1月1日

第三篇：準駕證制度

xx縣電業(yè)局

關于實行準駕證制度的通知

為加強對駕駛人員的管理，減少車輛交通事故的發(fā)生，根據(jù)上級有關規(guī)定，結合我局實際，現(xiàn)就在我局實行準駕證制度的有關問題通知如下：

一、局內(nèi)部實行準駕證制度，駕駛人員在駕駛機動車輛時，除持有《中華人民共和國機動車輛駕駛證》外，還必須持有我局簽發(fā)的《xx縣電業(yè)局機動車輛準駕證》，才能駕駛我局的機動車輛。

二、準駕證應記載以下內(nèi)容：

1、準駕級別（分為：試用、市（縣）內(nèi)、長途三種）；２、姓名、年齡；３、服務單位；４、駕駛證號碼；５、準駕車型（分為：大客、大貨、小貨、小客等）；６、準駕證右上方粘貼近期一寸免冠照片（加蓋局印）。

三、持有準駕證的基本條件為：工作責任心強，遵紀守法，身體健康，經(jīng)考試或考核合格的駕駛人員。１、長途駕駛員年齡須在55周歲以下，駕齡須滿４年且具有３年以上駕駛經(jīng)驗；２、市（縣）內(nèi)駕駛員年齡須在58周歲以下，駕齡須滿2年且具有1年半以上駕駛經(jīng)驗；３、試用駕駛員年齡須在40周歲以下，駕齡須滿2年且具有1年以上駕駛經(jīng)驗（試用期一般為３－６個月）。

四、準駕證由局辦公室負責制作、審核、發(fā)放。

五、局辦公室、人力資源部、安全監(jiān)察部及駕駛員所在部門等組成小組，按照對準駕人員的考核辦法，每年對持有準駕證的人進行審查考核，合格的繼續(xù)發(fā)給準駕證，不符合的收回準駕證。

六、駕駛證、準駕證不得轉借、涂改、偽造；不準駕駛與證件規(guī)定不相符的車輛；嚴禁超速、超載、酒后開車；駕駛車輛時，禁止吸煙、飲食和閑談；不準將車輛交給無準駕證的人員駕駛；搞好車輛維護保養(yǎng)，確保車輛技術狀況良好；車輛在執(zhí)行任務時，要針對不同的氣候特點采取相應的預防措施，防止因天氣惡劣引發(fā)行車安全事故；服從交通民警和公路交通管理人員的指導、檢查，維護交通秩序，確保生命財產(chǎn)的安全。

七、各單位必須在9月底前將本單位具備準駕資格的人員報局考核小組，待局正式行文確認準駕人員名單并頒發(fā)準駕證后，本制度正式施行。

第四篇：招聘制度

招聘制度

1.本店招聘員工主要以其是否熱心立志于為餐飲工作服務為原則。試用期

2.新錄用的員工必須經(jīng)過1-3個月試用期（特殊崗位除外）。正式錄用

3.員工試用期滿后，酒店與其簽定正式勞動合同。合同期將視其工作需要和員工履職情況而定。工作時間

4.正常工作時間為8小時/日（值班時間、就餐時間除外），每周休息一天。如因突發(fā)*和季節(jié)關系，依照國家相關政策規(guī)定，可延長工作時間，但每日總工作時間不超過12小時，其延長之總時間每月不超過46小時，其加班費依照酒店相關規(guī)定執(zhí)行。薪酬

5.根據(jù)工作責任、工作技能、工作強度、工作條件、工作崗位等綜合評定員工薪酬標準，按月計算，均在每月15日以現(xiàn)金的方式劃到員工卡上。體檢檢查

6.員工入職須通過防疫部門檢查身體合格后方可上崗工作。不滿半年離開公司者，體檢費用自付；工作滿半年未滿一年者由店承擔體檢費用。辭退

7.員工在工作期間犯有重大過失或違反勞動合同的條款，本店有權對其做出辭退處理。辭職

8.員工辭職需提前15-60天遞交辭職申請書，經(jīng)部門主管（經(jīng)理）簽字同意，總經(jīng)理批準后方可辦理有關離職手續(xù)，未按上述要求而擅自辭職者，將至少扣發(fā)一個月工資作為罰款。所有離職者辦理離職手續(xù)后，余下薪金均于店正常發(fā)薪日發(fā)放（特殊情況除外）。

9、根據(jù)國家政策規(guī)定及自身服務經(jīng)營需要，不斷修訂完善條例。

10、本條例自經(jīng)理簽定后由辦公室和部門共同執(zhí)行執(zhí)行。

11、本條例有關規(guī)定由人力資源部負責解釋。

人力資源部

2014-4-10

第五篇：元謀縣事業(yè)單位2014年招聘押題習題

航帆網(wǎng)

1． “其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”體現(xiàn)了行政道德的（）。

A．強制性

B．示范性

C．廣泛性

D．政治性

2．決策過程中最核心、最關鍵的一步是（）。

A．發(fā)現(xiàn)問題，確定目標

B．調查預測，擬訂方案

C．評估優(yōu)選，確定方案

D．實施方案，修正完善

ABC．發(fā)揚民主，健全法制

D

4禮手并索要彩禮，但是遭到了小李的拒絕。為此，小張向法院提起了訴訟。下列說法正確的是（）。

A．雙方未辦理結婚登記手續(xù)，法院應支持小張的訴訟請求

B．小張送彩禮給小李是贈與關系，法院不應支持小張的訴訟請求

C．法院應查明雙方分手的原因，在確定過錯的基礎上分配彩禮

航帆網(wǎng)

D．法院應按照雙方的經(jīng)濟情況酌情分配彩禮

5．A縣環(huán)保局在環(huán)境執(zhí)法中，發(fā)現(xiàn)B企業(yè)存在私自排放污染物的行為，經(jīng)過其上級環(huán)保行政主管部門C市環(huán)保局的批準，決定對B企業(yè)罰款10萬元，罰款單蓋上A縣環(huán)保局的公章，B企業(yè)對此行政處罰不服。為此，B企業(yè)提起行政訴訟。被告是（）。

A．A縣環(huán)保局

B．C市環(huán)保局

C．A縣環(huán)保局或者C市環(huán)保局

D．A縣環(huán)保局和C市環(huán)保局

6聊天，甲某一拳把乙某打倒在地，甲某觸犯的罪名是（）。

A．搶劫罪

B．搶奪罪

C．盜竊罪

D7）。

A．工商局在行政執(zhí)法中對個體戶惡語相加，使個體戶身心受到嚴重打擊

B．環(huán)保局工作人員開車去某企業(yè)執(zhí)行公務時把路邊的行人撞死

C．公安干警在抓捕逃犯時鳴槍誤傷路人

D．法院在執(zhí)行過程中未按規(guī)定程序評估以低價將財物賣給他人

8．2008年5月12日四川省汶川縣發(fā)生強烈地震，災區(qū)人民的生命財產(chǎn)受到嚴

航帆網(wǎng)

重損失。為了保障抗震救災工作的順利進行，國家有關機關及時對散布謠言的違法行為進行了處罰，并對編造的事實進行了澄清，消除了不良影響。這一行為體現(xiàn)了（）。

A．法律的指引作用

B．法律的評價作用

C．法律的預測作用

D．法律的教育和強制作用