第一篇：淺析基層國(guó)土局的建設(shè)（推薦）

淺析基層國(guó)土資源局的建設(shè)

一、基層國(guó)土資源局的地位和作用

由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市化進(jìn)程的不斷加快，土地參與國(guó)家宏觀調(diào)控的程度越來(lái)越深、發(fā)揮的作用越來(lái)越大。國(guó)家各種促進(jìn)土地集約節(jié)約合理利用的政策不斷出臺(tái)，國(guó)土資源管理部門在整個(gè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的命脈中尤顯重要?；鶎訃?guó)土資源局是國(guó)土資源系統(tǒng)的最底層，說(shuō)大不大，說(shuō)小也不小。其“不大”在于規(guī)模不大，只是隸屬于上級(jí)國(guó)土資源局的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)；其“不小”在于作用不小，它既是國(guó)土資源管理的前沿陣地又是國(guó)土資源部門面向基層、服務(wù)群眾的第一窗口。主要任務(wù)是宣傳和貫徹國(guó)土資源法律、法規(guī)和政策，開(kāi)展土地、礦產(chǎn)、測(cè)繪行政執(zhí)法。保護(hù)耕地，管理農(nóng)村宅基地，調(diào)處土地權(quán)屬糾紛和發(fā)現(xiàn)制止國(guó)土資源違法行為等。其作用的發(fā)揮，直接關(guān)系到基本國(guó)策的落實(shí)，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到國(guó)土資源管理的整體成效，而且還關(guān)系到中國(guó)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大計(jì)?；鶎訃?guó)土資源所建設(shè)加強(qiáng)了，基層干部隊(duì)伍素質(zhì)提高了，對(duì)全面提升國(guó)土資源管理水平，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

二、基層國(guó)土資源管理面臨的普遍問(wèn)題

根據(jù)調(diào)查中的所見(jiàn)所聞，并且結(jié)合參考相關(guān)文獻(xiàn)資料，當(dāng)前基層國(guó)土局普遍存在下述問(wèn)題：

（一）基層國(guó)土資源局的管理體制存在著垂直管理但不不徹底的現(xiàn)象

為了有效保護(hù)耕地資源、遏制“圈地”現(xiàn)象和整頓土地市場(chǎng)，國(guó)土資源部采取了行政干預(yù)和財(cái)政稅收等手段，但鑒于土地利用的外部性和市場(chǎng)配置的低效性，一直收效不大?；诟纳茋?guó)土資源管理狀況和適應(yīng)參與宏觀調(diào)控的現(xiàn)實(shí)需求，國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于做好省級(jí)以下國(guó)土資源管理體制改革有關(guān)問(wèn)題的通知》,中組部也下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整省以下國(guó)土資源主管部門干部管理體制的通知》，決定將省級(jí)以下國(guó)土資源部門從政府組成部門轉(zhuǎn)變?yōu)檎ぷ鳈C(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)干部由地方黨委管理為主改為由上級(jí)國(guó)土資源管理部門管理為主。也就是說(shuō)，國(guó)土資源管理機(jī)構(gòu)實(shí)行了垂直管理。應(yīng)該說(shuō)，國(guó)土資源管理部門的垂直管理有助于增強(qiáng)基層國(guó)土資源局開(kāi)展工作的自主性和獨(dú)立性。但正如現(xiàn)在許多文獻(xiàn)所揭示的那樣，當(dāng)前的國(guó)土資源管理體制并未完全理順，而事實(shí)上呈現(xiàn)出“垂而不直”的狀態(tài)，雖然基層國(guó)土資源局名義上可以不受同級(jí)政府的干擾了，但其實(shí)際上仍然會(huì)受到地方政府制約。這種半垂直狀態(tài)對(duì)基層國(guó)土資源局的影響是全方位的?；鶎訃?guó)土資源局工作人員在這種管理體制中不僅要肩負(fù)基層國(guó)土資源管理職責(zé)，還要注意日常管理工作不得“干擾”地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)劃。即既要完成上級(jí)主管部門交付的任務(wù)，又不得得罪掌管上級(jí)— 2 — 主管部門財(cái)政的縣政府，通常只是在這兩個(gè)選擇中進(jìn)行平衡，基層國(guó)土資源局干部職工的工作熱情和辦事效果自然會(huì)大受影響。

（二）基層國(guó)土資源局對(duì)違法用地查處執(zhí)行難

基層國(guó)土資源局經(jīng)常面對(duì)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府違規(guī)設(shè)立、建設(shè)各類工業(yè)園區(qū)、養(yǎng)殖用地和農(nóng)民違規(guī)建房這三類違法違規(guī)利用土地現(xiàn)象，但又都往往束手無(wú)策?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為名義的違法用地行為一經(jīng)查出，所在地國(guó)土資源局往往要對(duì)相關(guān)用地部門和單位反復(fù)解釋有關(guān)政策或法律，并下發(fā)停止違法用地行為通知書，但常常效果不佳。遇此情形，國(guó)土資源局只好上報(bào)上級(jí)國(guó)土部門，由上級(jí)出面協(xié)調(diào)，但鑒于當(dāng)前未徹底垂直的管理體制，也通常只是在更上一級(jí)國(guó)土資源管理部門的土地管理目標(biāo)和地方政府經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)之間取得平衡。農(nóng)民違規(guī)建房占用基本農(nóng)田的，應(yīng)該在向政府匯報(bào)后由類似拆遷辦的組織予以拆除，占用一般耕地的，如果符合規(guī)劃和建房對(duì)象的要按規(guī)定程序補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，而符合規(guī)劃但不符合建房對(duì)象以及不符合規(guī)劃的要及時(shí)停建并拆除。但由于基層國(guó)土資源局沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，上述農(nóng)民違規(guī)建房情況發(fā)生后，基層國(guó)土資源局只能做出拆除的處罰決定，如果當(dāng)事人拒不執(zhí)行法院命令，只能申請(qǐng)地方法院強(qiáng)制執(zhí)行，且需要向法院支付執(zhí)行費(fèi)。實(shí)際情況往往是，法院因?yàn)榉N種原因不予受理，或者即便受理也因時(shí)限過(guò)長(zhǎng)而當(dāng)判決發(fā)生時(shí)，房屋已經(jīng)建好，強(qiáng)行拆除往往會(huì)影響農(nóng)村社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。正是因?yàn)榛?/p>

— 3 — 層國(guó)土資源局對(duì)于土地違法缺乏強(qiáng)制執(zhí)行力，才使得相關(guān)違法用地行為時(shí)有發(fā)生，并在某些區(qū)域呈不可阻止態(tài)勢(shì)。

（三）基層國(guó)土資源局硬件方面資源配置不均衡，資金投入尚顯緊

無(wú)論是基層國(guó)土資源局規(guī)范化建設(shè)對(duì)改善硬件設(shè)施的要求，還是搞好日常國(guó)土資源管理如動(dòng)態(tài)巡查等工作的開(kāi)展，都需要一定數(shù)量的資金投入。由于各地基層國(guó)土資源局體制改革情況的不同和地區(qū)的差異，包括基層國(guó)土資源局的工作環(huán)境、辦公條件和交通工具配備等一些外部設(shè)施方面情況都各有不同。硬件方面資源配置的不均衡甚至空白使許多干部職工都或多或少的產(chǎn)生工作的抵觸情緒。即使服從組織安排去工作，也因條件限制不能高效為人民服務(wù)，極大的影響了政府部門在群眾心目中的形象。同時(shí)，雖然屬于全額撥款的國(guó)土資源局工作人員基本工資是有保證的，但就其工作強(qiáng)度與工資待遇而言，兩者常常也是不能劃上等號(hào)的。同其他同樣垂直管理的部門相比，比如地稅、國(guó)稅、司法等部門，基層國(guó)土資源局工作人員的工資收入、工作條件和該享受的級(jí)別待遇都要低，大大的消減了工作的激情和熱情。

（四）基層國(guó)土資源局的工作人員配置不科學(xué)

基層國(guó)土資源局面臨的工作環(huán)境是“上面千條線、下面一根針”。但目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源局的人員的配置和人員的素質(zhì)問(wèn)題都因地域不同而存在著一定的差距。有的國(guó)土資源局人員配置— 4 — 多，有的國(guó)土資源局人員配置少。有的國(guó)土資源局是學(xué)習(xí)土地管理專業(yè)的人士，有的是從其他專業(yè)和途徑進(jìn)入國(guó)土資源管理系統(tǒng)的。因人員配置的不科學(xué)，因工作人員少的所，開(kāi)展工作難度大，管理不到位，因工作人員過(guò)多的所，造成了人浮于事的現(xiàn)象，影響了國(guó)土資源管理工作的開(kāi)展。

三、改進(jìn)國(guó)土資源局工作的建議

（一）改善工作條件和工作環(huán)境

基層國(guó)土資源局的硬件設(shè)施要達(dá)到的基本標(biāo)準(zhǔn)。在建設(shè)和配置基本辦公設(shè)施和交通通訊工具的基礎(chǔ)上，還應(yīng)逐步改善職工的學(xué)習(xí)、生活條件，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，繼續(xù)推進(jìn)基層國(guó)土資源局的信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化和管理信息化。工作環(huán)境變好了，自然而然的就會(huì)增加工作的積極性。

（二）深化管理體制改革，實(shí)現(xiàn)徹底的垂直管理 當(dāng)前基層國(guó)土局建設(shè)和管理上存在的許多問(wèn)題都與垂直管理不徹底，體制不順有很大關(guān)系。為了進(jìn)一步搞好國(guó)土資源管理和發(fā)揮國(guó)土部門的調(diào)控作用，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)徹底的垂直管理，將人財(cái)物權(quán)全部上收。只有徹底垂直以后，基層國(guó)土資源局才可能真正發(fā)揮國(guó)土資源管理的前哨作用，當(dāng)好窗口管理的職能。

此外，搞好基層國(guó)土資源管理不僅要寄望于從上而下理順體制，還需要按照“適當(dāng)集中、強(qiáng)化職能、優(yōu)化配置、積極創(chuàng)新”的思路在日常管理上進(jìn)行改進(jìn)。各級(jí)國(guó)土資源部門要把基層國(guó)土

— 5 — 資源局建設(shè)擺上重要議事日程，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，結(jié)合本地實(shí)際制定具體的人員崗位配置和工作計(jì)劃，努力探索新方法簡(jiǎn)化辦事流程，提高工作效率。

（三）合理配置人員，促進(jìn)國(guó)土資源管理工作的進(jìn)行 嚴(yán)格根據(jù)各個(gè)國(guó)土資源局的業(yè)務(wù)量確定人員編制，對(duì)年齡偏大、業(yè)務(wù)不強(qiáng)的人員，采取一次性買斷或提前離崗、退休；對(duì)留職在崗的人員，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制，大膽使用德才兼?zhèn)洌诒韭殟徫簧媳憩F(xiàn)突出的優(yōu)秀同志。積極推行輪崗制度，要定期選派業(yè)務(wù)好、管理能力強(qiáng)的干部以及城區(qū)或城郊國(guó)土局的人員到執(zhí)法力量薄弱、工作條件艱苦的國(guó)土資源所鍛煉。

（四）提升人員素質(zhì)，加強(qiáng)國(guó)土資源管理的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)1.在源頭上要嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，國(guó)土資源局的人員必須具干好相關(guān)工作的文化程度，按照“逢進(jìn)必考”的原則在核定編制數(shù)內(nèi)擇優(yōu)錄用品德好、懂業(yè)務(wù)的同志進(jìn)入國(guó)土資源干部隊(duì)伍。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要通過(guò)在職培訓(xùn)和外出考察，以及鼓勵(lì)工作人員參加各類自學(xué)考試、函授培訓(xùn)等多種途徑全面提高工作人員的業(yè)務(wù)水平、工作能力和綜合素質(zhì)。

3.加強(qiáng)對(duì)干部職工的黨風(fēng)廉政教育，做到防微杜漸，堅(jiān)決抵制貪污腐化風(fēng)氣的蛀蝕，推動(dòng)一支政治可靠、廉潔高效、群眾滿意的高素質(zhì)國(guó)土資源干部隊(duì)伍的建設(shè)。

（五）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善建章立制的工作

— 6 — 基層國(guó)土資源局的內(nèi)部管理必須有章可循，一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)根據(jù)工作需要，建立工作人員崗位職責(zé)、工作人員行為規(guī)范、工作目標(biāo)管理及考核獎(jiǎng)懲制度、公開(kāi)辦事及承諾制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作臺(tái)賬制度、集體會(huì)審制度、執(zhí)法巡查及辦案制度、信訪工作制度、考勤制度、學(xué)習(xí)及例會(huì)制度、財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、廉政建設(shè)制度、保密制度等。同時(shí)，明確分工，根據(jù)不同工作的特點(diǎn)，將各項(xiàng)制度與具體工作相結(jié)合，以切實(shí)保證制度的落實(shí)。

（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)態(tài)度 前段時(shí)間，國(guó)土資源部信息中心為配合《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問(wèn)題的通知》宣傳工作，在國(guó)土資源部門戶網(wǎng)站開(kāi)辟了“網(wǎng)民留言”欄目，而在全部留言中，反映當(dāng)前基層土地管理問(wèn)題的占了相當(dāng)大比重。對(duì)于國(guó)土資源局內(nèi)部而言，負(fù)責(zé)人應(yīng)該著重對(duì)工作人員是否執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、是否按時(shí)完成自身任務(wù)進(jìn)行檢查監(jiān)督，建議改革一年一評(píng)的考核制度，實(shí)行月小評(píng)年大評(píng)的制度，以匿名評(píng)選的方式按照出勤率、工作完成率、工作效率、同事滿意度、群眾滿意度等指標(biāo)由所工作人員互相打分。以此來(lái)衡量每個(gè)月每個(gè)人員的工作情況，作為進(jìn)行獎(jiǎng)懲和年度評(píng)優(yōu)的依據(jù)。對(duì)于國(guó)土資源局外部而言，則要積極自覺(jué)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立專門的投訴信箱，嚴(yán)厲查處亂收費(fèi)、亂罰款、打白條以及“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，對(duì)不稱職、失職或違法違

— 7 — 紀(jì)人員要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)懲不怠，以維護(hù)國(guó)土資源干部隊(duì)伍的良好形象。

當(dāng)然，加強(qiáng)基層國(guó)土資源局建設(shè)并非是紙上畫畫、嘴上講講、走走形式，而應(yīng)是一項(xiàng)常抓不懈的工作，必須一切從國(guó)土資源管理工作的需要和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件出發(fā)，實(shí)事求是，因地制宜，力求處理好硬件建設(shè)與軟件建設(shè)的關(guān)系，處理好體制變革與內(nèi)部機(jī)制改革的關(guān)系，處理好人員精簡(jiǎn)與提高素質(zhì)的關(guān)系。

廳駐友誼國(guó)土資源局 李曙光

2017年5月31日

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第二篇：國(guó)土局先進(jìn)基層黨組織推薦材料(國(guó)土局黨委)

桑植縣國(guó)土資源局推薦：

先進(jìn)基層黨組織表彰對(duì)象材料

情系熱土寫輝煌

──記桑植縣國(guó)土資源局黨委

(2011年5月26日)

武陵山下，澧水河畔。在一座座青翠碧綠的山下，蘊(yùn)藏著豐富的寶藏。正是這豐富的土地和礦產(chǎn)資源支撐著革命老區(qū)桑植縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。而在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背后，有這樣一班人，他們時(shí)刻守護(hù)著這片青山綠水，守護(hù)著這一方熱土；他們服務(wù)國(guó)土資源工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，造福一方百姓。他們就是保護(hù)國(guó)土資源的忠誠(chéng)衛(wèi)士——桑植縣國(guó)土資源局黨委帶領(lǐng)的一班人。

桑植縣國(guó)土資源局成立于2002年，由原縣國(guó)土管理局和礦產(chǎn)管理局合并而成，全系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工110人，局黨委下轄三個(gè)支部，52名黨員。近年來(lái)，該局黨委認(rèn)真履行國(guó)土資源調(diào)查、規(guī)劃、管理、保護(hù)與合理利用職能，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明和干部隊(duì)伍建設(shè)，建制度、抓

監(jiān)督、強(qiáng)隊(duì)伍、樹形象，與時(shí)俱進(jìn)，成效顯著。

一、以抓黨的建設(shè)影響和帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)

該局黨委對(duì)建黨工作歷來(lái)十分重視，始終把抓好黨建作為搞好國(guó)土資源工作的先導(dǎo)和關(guān)鍵來(lái)看待。省以下國(guó)土資源垂直管理和機(jī)構(gòu)改革重組后的國(guó)土資源局開(kāi)門辦理的第一件事就是馬上建立黨組織。針對(duì)合并后存在人心不穩(wěn)，矛盾多、工作浮躁等問(wèn)題，局黨委通過(guò)找人談話、搞民意調(diào)查、召開(kāi)黨員民主生活會(huì)、職工代表會(huì)、發(fā)放意見(jiàn)卡等多種形式，穩(wěn)定了隊(duì)伍，化解了矛盾，夯實(shí)了工作。在隨后進(jìn)行的定崗定編工作中，首先著重考慮每個(gè)崗位上黨員的比例，讓黨的機(jī)體滲透到基層股室，避免任何一處出現(xiàn)“真空”。通過(guò)認(rèn)真落實(shí)，全局干部職工對(duì)黨建工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)向組織靠攏，找組織交心，提建議、獻(xiàn)言獻(xiàn)策。同時(shí)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)干部和模范職工。

二、以抓制度落實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)

該局黨委把建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度作為業(yè)務(wù)開(kāi)展的基礎(chǔ)來(lái)抓。先后制定了有利于規(guī)范日常行為的學(xué)習(xí)制度、考勤制度、廉政制度等；有利于規(guī)范內(nèi)務(wù)的財(cái)務(wù)、微機(jī)、檔案、辦公樓、車輛、印章管理制度和來(lái)客招待、費(fèi)用報(bào)銷— 2 —

制度等。為了使各項(xiàng)制度不折不扣地執(zhí)行下去，又制定了與之相匹配的考核辦法、行政獎(jiǎng)懲辦法、政務(wù)督查辦法，使內(nèi)部管理納入規(guī)范化軌道，真正實(shí)現(xiàn)了用制度來(lái)管理，靠制度約束，從而最大限度地避免了工作的人為性、隨意性。制度的完善與管理的到位，一個(gè)各負(fù)其責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、緊張有序、朝氣蓬勃的新格局初步形成。

三、以抓思想作風(fēng)整頓促進(jìn)和推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)

為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用，該局黨委一班人不斷改進(jìn)作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。按照上級(jí)部署，局黨委集中開(kāi)展了思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)，通過(guò)整頓，思想認(rèn)識(shí)有了新的提高，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，明確了方向，紀(jì)律意識(shí)增強(qiáng)了，上班遲到、早退行為沒(méi)有了，打撲克、下象棋、干私活、講閑話的現(xiàn)象消失了，取而代之的是爭(zhēng)先恐后、加班加點(diǎn)干工作的多了；工作作風(fēng)大為改觀，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”等有損國(guó)土部門形象的衙門陋習(xí)不見(jiàn)了，代之而來(lái)的是真誠(chéng)的笑臉、熱情的服務(wù)、實(shí)際的行動(dòng)，贏得了社會(huì)的普遍贊譽(yù)。“權(quán)力就是責(zé)任、管理就是服務(wù)、公仆就是奉獻(xiàn)”的意識(shí)在增強(qiáng)，良好的國(guó)土執(zhí)法新形象在樹起。

四、以抓兩個(gè)結(jié)合鞏固和提升隊(duì)伍建設(shè)

為培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍，該局黨委積極探索和研究黨建工作的新路子、新辦法。首先開(kāi)展?fàn)I造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，制定了具體的活動(dòng)方案，做到了堅(jiān)持每周五下午兩個(gè)小時(shí)雷打不動(dòng)的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤登記。其次是嚴(yán)格程序選撥任用中層干部，建立平者讓、庸者下、能者上的能上能下用人新機(jī)制。通過(guò)嚴(yán)格考試、競(jìng)爭(zhēng)上崗，選撥出13名思想端正、工作認(rèn)真、年富力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的同志進(jìn)入副科級(jí)崗位。三是推行首接負(fù)責(zé)制和引導(dǎo)制，通過(guò)規(guī)范工作程序，減少辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。通過(guò)實(shí)行陽(yáng)光工程，接受社會(huì)監(jiān)督，增加了工作透明度。四是狠抓依法行政工作，出臺(tái)了政務(wù)督查辦法，成立了政務(wù)督察組，建立健全了內(nèi)部會(huì)審制度等八項(xiàng)制度，審批業(yè)務(wù)全部進(jìn)入審批大廳，陽(yáng)光操作，限時(shí)服務(wù)。五是實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)三公開(kāi)。發(fā)展黨員嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)決執(zhí)行兩評(píng)議一公示制度，真正把各方面都表現(xiàn)較優(yōu)秀的積極分子吸收進(jìn)黨組織。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的民主議事原則，確保了決策的民主化和科學(xué)化。

五、以抓履行職責(zé)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

近年來(lái)，該局黨委牢固樹立發(fā)展、責(zé)任、服務(wù)和創(chuàng)新意識(shí)，依法履行國(guó)土資源行政管理職能，在保障發(fā)展、保護(hù)資源、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)社會(huì)等方面取得了較好成績(jī)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。一是國(guó)土資源保障能力和服務(wù)水平不斷提升。“十二五”期間全縣共批準(zhǔn)新增建設(shè)用地197.52公頃。土地出讓收入逐年增長(zhǎng)，“十二五”達(dá)1.8億元，為我縣城市建設(shè)積聚了大量資金； 二是國(guó)土資源保護(hù)和監(jiān)管秩序持續(xù)向好。堅(jiān)守42.6萬(wàn)畝耕地紅線，基本農(nóng)田面積穩(wěn)定在37.4萬(wàn)畝以上，“十二五”期間共爭(zhēng)取各級(jí)投資近7000多萬(wàn)元，實(shí)施農(nóng)村土地綜合整治和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目40多個(gè)，增加耕地面積5000多畝，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)耕地總量動(dòng)態(tài)平衡；三是土地礦產(chǎn)違法違規(guī)形勢(shì)逐步好轉(zhuǎn)。努力構(gòu)建執(zhí)法監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，國(guó)土資源動(dòng)態(tài)巡查體系初步形成；四是國(guó)土資源維護(hù)民生力度不斷加大。征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)提高了30%以上，保障性住房供地超過(guò)100畝。成功創(chuàng)建全國(guó)地質(zhì)災(zāi)害群測(cè)群防“十有縣”，開(kāi)展了地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警，成功避讓地質(zhì)災(zāi)害20多起，避免直接經(jīng)濟(jì)損失200多萬(wàn)元；五是國(guó)土資源發(fā)展后勁日益增強(qiáng)，國(guó)土資源調(diào)查成果作用日益顯現(xiàn)，縣鄉(xiāng)兩級(jí)土地總體規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃全面完成，科技創(chuàng)新力度不斷加大，信息化建

設(shè)成效明顯，國(guó)土資源管理精細(xì)化程度明顯提高，全縣10個(gè)中心所“五個(gè)一”建設(shè)提前完成，管理“前沿陣地”進(jìn)一步夯實(shí)。

一份耕耘，一份收獲。近年來(lái)，該局先后被省廳、市局評(píng)為地質(zhì)災(zāi)害防治、法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)、土地調(diào)查先進(jìn)單位；被市委市政府連續(xù)五年評(píng)為全市耕地保護(hù)目標(biāo)管理先進(jìn)單位、連續(xù)四年評(píng)為維護(hù)礦山秩序先進(jìn)單位，被市國(guó)土資源局評(píng)為綜合考評(píng)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位、信訪工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子；被縣委、縣政府評(píng)為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境最滿意單位、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)單位、支持交通重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位、扶貧工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

該局黨委帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工懷著事業(yè)的執(zhí)著追求，對(duì)國(guó)土資源管理工作的一腔熱血，為保護(hù)賀帥故里的資源、保障民歌之鄉(xiāng)的發(fā)展默默奉獻(xiàn)著，在桑植這塊紅色的熱土譜寫下了華麗的篇章。成績(jī)和榮譽(yù)只能代表過(guò)去，他們并沒(méi)有因此陶醉與停步。站在新的歷史起點(diǎn)上，他們將以誓爭(zhēng)一流的理念，銳意進(jìn)取的激情，百折不撓的毅力，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，再創(chuàng)新輝煌。

第三篇：國(guó)土局社區(qū)建設(shè)工作總結(jié)

國(guó)土局社區(qū)建設(shè)工作總結(jié)

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在形成合力上支持社區(qū)建設(shè)

社區(qū)建設(shè)只靠黨委政府是不夠的，要做好社區(qū)建設(shè)工作，必須要取得駐區(qū)單位的全力支持。只有積極發(fā)揮駐區(qū)單位作用，才能為社區(qū)建設(shè)提供有效的支持。分局對(duì)社區(qū)工作十分重視，在專題研究社區(qū)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，建立健全干部直接聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室及聯(lián)絡(luò)員。日常注重與所在社區(qū)加強(qiáng)聯(lián)系和溝通。我們經(jīng)常主動(dòng)與社區(qū)居委會(huì)交流雙方之間的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)了解與溝通，在重大活動(dòng)安排上，能事先通氣，相互配合，互惠互利。通過(guò)經(jīng)常性的聯(lián)系溝通，我們與居委會(huì)的距離縮短了，感情增進(jìn)了，形成了親如一家的社區(qū)工作氛圍，也初步形成了社區(qū)共建的良性機(jī)制。

二、發(fā)揮機(jī)關(guān)優(yōu)勢(shì)，在共駐共建上支持社區(qū)建設(shè)

分局本著“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、聯(lián)手共建、共同發(fā)展”的原則，積極探索支持社區(qū)建設(shè)的新舉措、新方法，與社區(qū)共同搭建了社區(qū)建設(shè)工作平臺(tái)。一是開(kāi)展“扶貧幫困”活動(dòng)。積極組織在職黨員“下基層、進(jìn)社區(qū)、作表率、貼民心、送溫暖”活動(dòng)，黨員干部紛紛在網(wǎng)上認(rèn)領(lǐng)“微心愿”，主動(dòng)走訪結(jié)對(duì)困難戶；二是開(kāi)展“交通文明崗”值勤活動(dòng)。先后組織11人次參加文明執(zhí)崗，協(xié)助做好勸阻行人和非機(jī)動(dòng)車亂穿馬路、闖紅燈等不文明行為；三是開(kāi)展創(chuàng)建文明城市宣傳活動(dòng)。組織十余名黨員幫助社區(qū)，重點(diǎn)宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、公民基本道德規(guī)范、家庭美德等內(nèi)容，并號(hào)召居民積極參與關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然等志愿活動(dòng)；四是開(kāi)展重溫入黨誓詞活動(dòng)。組織黨員與社區(qū)黨員一起重溫入黨誓詞，認(rèn)真思考“當(dāng)初入黨為什么、現(xiàn)在應(yīng)該干什么、今后將會(huì)留什么”，再次明確自己的入黨動(dòng)機(jī)；五是開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)。

三、選派“第一書記”，在黨建提升上支持社區(qū)建設(shè)

通過(guò)選派經(jīng)驗(yàn)豐富同志兼任社區(qū)“第一書記”，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)，積極指導(dǎo)幫助社區(qū)高起點(diǎn)認(rèn)識(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃，從整體上提升社區(qū)建設(shè)水平和服務(wù)能級(jí)，助推社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是搞好調(diào)研理清工作思路。通過(guò)參加社區(qū)黨組織會(huì)議、召開(kāi)居民座談會(huì)及實(shí)地走訪居民等方法，摸清東城社區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況，理清任職工作思路，并認(rèn)真制定了任職工作標(biāo)書。二是認(rèn)真抓好社區(qū)政策法規(guī)的宣傳工作。結(jié)合“黨群連心、結(jié)對(duì)走親”、“三嚴(yán)三實(shí)”等活動(dòng)，積極開(kāi)展了向業(yè)主上門宣法活動(dòng)，面對(duì)面聽(tīng)取基層居民的意見(jiàn)，認(rèn)真解答國(guó)土資源管理工作中的疑難問(wèn)題，并幫助業(yè)主解決實(shí)際問(wèn)題。在“12.4”全國(guó)法制日、“6.25全國(guó)土地日”等時(shí)機(jī)，組織分局工作人員到社區(qū)廣場(chǎng)設(shè)攤開(kāi)展國(guó)土資源法律法規(guī)及政策咨詢活動(dòng)，分發(fā)土地法律法規(guī)方面的書籍及宣傳小冊(cè)子，使法制宣傳活動(dòng)真正做到了“貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活”。三是認(rèn)真協(xié)助社區(qū)抓好平安綜合維穩(wěn)工作。動(dòng)員我局干部職工積極參與“創(chuàng)建平安社區(qū)”的創(chuàng)建活動(dòng)，深入開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)、無(wú)邪教社區(qū)、安全社區(qū)”等宣傳。指導(dǎo)社區(qū)及時(shí)調(diào)整和健全群防群治網(wǎng)絡(luò)，形成以物業(yè)專業(yè)保安隊(duì)伍為主、群防群治隊(duì)伍為輔、社區(qū)監(jiān)督和檢查的三級(jí)治安網(wǎng)絡(luò)，形成“防范措施天天抓、小區(qū)治安人人管、平安社區(qū)大家創(chuàng)”的良好局面。四是不斷提升社區(qū)“小娘舅”握握?qǐng)F(tuán)的特色品牌。協(xié)調(diào)將分局常年法律顧問(wèn)服務(wù)范圍延伸到社區(qū)，及力提升社區(qū)“小娘舅”握握?qǐng)F(tuán)的工作能力，創(chuàng)建更省心、更省力、更省錢的調(diào)解方式化解矛盾糾紛，促進(jìn)家庭和睦、社區(qū)和諧。依靠法律事務(wù)所幫助社區(qū)建立一站式法律服務(wù)站，為居民免費(fèi)提供法律咨詢，同時(shí)對(duì)一些殘疾人、外來(lái)民工等弱勢(shì)群體提供法律援助，努力打造成集糾紛調(diào)解、普法宣傳、政策咨詢、法律答疑、法律援助等服務(wù)項(xiàng)目于一體的一站式法律服務(wù)站。

第四篇：國(guó)土局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料

以貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”為抓手提形象樹正氣

——國(guó)土局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料

為深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和中央群眾路線教育精神，湖北省興山縣國(guó)土資源局從強(qiáng)化宣傳教育和制度建設(shè)入手，引導(dǎo)和促進(jìn)干部職工“轉(zhuǎn)變”作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，受到社會(huì)各界好評(píng)。今年初被該縣縣委表彰為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位，被確定為廉政文化建設(shè)的示范點(diǎn)。在6月26日舉行的慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立周年暨“三萬(wàn)”活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上該局黨委又被表彰為“先進(jìn)基層黨組織”，局紀(jì)委書記張運(yùn)喜被表彰為“優(yōu)秀村級(jí)黨組織第一書記”，南陽(yáng)國(guó)土所所長(zhǎng)龔成龍被表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、強(qiáng)化宣傳教育，引導(dǎo)干部職工“吃透”規(guī)定精神

（一）制定專項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃引導(dǎo)。一是中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見(jiàn)”、省廳關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見(jiàn)出臺(tái)后，該局黨委多次召開(kāi)專題會(huì)議研究部署貫徹落實(shí)情況。并制定專項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)，專項(xiàng)檢查，專項(xiàng)考核。計(jì)劃要求領(lǐng)導(dǎo)干部每月集中學(xué)習(xí)不少于2次,一般干部不少于1次，每名干部做學(xué)習(xí)筆記不少于1萬(wàn)字，寫心得體會(huì)文章不少于2篇，專項(xiàng)學(xué)習(xí)完成后舉行1次考試。二是及時(shí)將貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)信息通過(guò)局內(nèi)部短信平臺(tái)發(fā)送到職工手機(jī)，要求黨員干部率先垂范，凡要求別人 做到的首先自己必須做到，凡要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，時(shí)時(shí)提醒干部職工自覺(jué)踐行八項(xiàng)規(guī)定。三是將學(xué)習(xí)貫穿于工作、生活的各個(gè)方面，堅(jiān)持逢會(huì)必講，遇事必說(shuō)，做到時(shí)時(shí)提醒，警鐘長(zhǎng)鳴。同時(shí)將學(xué)習(xí)與貫徹落實(shí)情況納入崗位目標(biāo)考核，凡貫徹落實(shí)不好的部門在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，實(shí)行“一票否決”。

（二）開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng)營(yíng)造氛圍。一是開(kāi)展廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)家庭”活動(dòng)。在局機(jī)關(guān)、小區(qū)和各國(guó)土資源所設(shè)立了廉政宣傳欄；在局機(jī)關(guān)、國(guó)土所辦公樓走廊和辦公室書寫廉政字畫；在局門戶網(wǎng)站和局內(nèi)刊物《興山國(guó)土資源》雜志上開(kāi)辟廉政文化學(xué)習(xí)專欄；給每個(gè)職工家屬郵寄一封廉政家書，倡議家屬爭(zhēng)當(dāng)賢內(nèi)助和廉內(nèi)助。二是開(kāi)展警示教育活動(dòng)。組織開(kāi)展了2次黨委書記上黨課活動(dòng)；組織開(kāi)展了2次觀看廉政警示片活動(dòng)；組織開(kāi)展了1次參觀看守所警示教育基地活動(dòng)。三是開(kāi)展調(diào)查研究與密切聯(lián)系群眾活動(dòng)。組織開(kāi)展了“送政策、訪民情、辦實(shí)事、促發(fā)展”為主題的“三萬(wàn)”活動(dòng)，為群眾辦實(shí)事6件；與龍珠社區(qū)開(kāi)展“共駐共建”活動(dòng)，為社區(qū)困難群眾發(fā)放慰問(wèn)金7900元；組織開(kāi)展了“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，為幫扶村水月寺曬谷坪和白果園村籌措發(fā)展資金23萬(wàn)元，為困難黨員、群眾發(fā)放慰問(wèn)金6000元，爭(zhēng)取災(zāi)毀耕地恢復(fù)資金20萬(wàn)元，爭(zhēng)取土地整理項(xiàng)目271.03公頃、資金958.22萬(wàn)元。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)，引導(dǎo)干部職工“轉(zhuǎn)變”工作作風(fēng)

（一）以“嚴(yán)”為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作紀(jì)律。一是嚴(yán)格作息制度和請(qǐng)銷假制度。上下班實(shí)行指紋機(jī)打卡，每月一公布；普通職工請(qǐng)假1天報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批、2天報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批、3天以上報(bào)局長(zhǎng)審批，部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假不論天數(shù)多少一律報(bào)局長(zhǎng)審批，請(qǐng)假期滿上班不履行銷假報(bào)告制度視同曠工處理。二是嚴(yán)格上班紀(jì)律。8小時(shí)內(nèi)嚴(yán)禁炒股，玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事，出門辦事必提前報(bào)告并說(shuō)明事由。同時(shí)要求在8小時(shí)外干部職工也必須嚴(yán)格自律，遵紀(jì)守法，培養(yǎng)高尚情操，崇尚健康向上的生活方式。三是嚴(yán)格實(shí)行紅白喜事報(bào)告制度。制定了興山縣國(guó)土資源局紅白喜事管理制度，要求干部職工家庭有紅白喜事，必須申請(qǐng)備案，得到批準(zhǔn)后才能實(shí)施，并不得大操大辦，違反規(guī)定，造成影響將予以追究。四是嚴(yán)格按照“三短一簡(jiǎn)”要求辦文辦會(huì)。全局性會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話控制在90分鐘以內(nèi)，一般講話控制在30分鐘以內(nèi)，典型發(fā)言控制在8分鐘以內(nèi)，最長(zhǎng)會(huì)期控制在1天以內(nèi)。

（二）以“儉”為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范收支管理。一是嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)禁任何形式的公款旅游和變相公款旅游；嚴(yán)格執(zhí)行車輛統(tǒng)一調(diào)度，里程核算，定點(diǎn)維修，專人加油制度；嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)定標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待制度，由辦公室專人安排，專人簽字，酒水統(tǒng)一采購(gòu)自帶，既做到熱情接待，又不鋪張浪費(fèi)。接待費(fèi)比同期下降20%，公車交通費(fèi)比同期下降10%。二 3 是嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品統(tǒng)一購(gòu)置和領(lǐng)取登記制度。辦公用品由各股室及二級(jí)單位提出計(jì)劃，辦公室審核，分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記聯(lián)合審批，辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，專人管理，領(lǐng)取登記，審核。三是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。收入嚴(yán)格按要求全額繳入財(cái)政專戶，不設(shè)小金庫(kù)，不坐收坐支，不亂發(fā)津補(bǔ)貼；嚴(yán)格遵守規(guī)定的報(bào)銷程序和“雙審”制度，小額資金實(shí)行財(cái)務(wù)股長(zhǎng)審核和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，1萬(wàn)元以上的支出由班子集體會(huì)審。

（三）以“正”為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。一是嚴(yán)格重大事項(xiàng)管理。局內(nèi)所有重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用等事項(xiàng)一律實(shí)行班子集體會(huì)審，一月一報(bào)縣紀(jì)委備案；所有業(yè)務(wù)合同一律由班子集體會(huì)審，實(shí)行局長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委“三同簽”制度。二是嚴(yán)格兩權(quán)市場(chǎng)管理。所有礦業(yè)權(quán)、經(jīng)營(yíng)性土地、工業(yè)用地和國(guó)土資源項(xiàng)目建設(shè)一律在紀(jì)委監(jiān)察的監(jiān)督下進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)、拍賣、掛牌；所有“兩權(quán)”交易和項(xiàng)目招投標(biāo)信息一律在主要媒體及相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布；所有中介機(jī)構(gòu)一律從在省廳備案的單位中招標(biāo)或公開(kāi)磷選。三是嚴(yán)格項(xiàng)目管理。所有項(xiàng)目一律在簽訂中標(biāo)合同的同時(shí)簽訂廉政合同；所有需要變更的項(xiàng)目設(shè)計(jì)一律按程序?qū)彶閳?bào)批；所有項(xiàng)目資金一律由專人專帳專戶管理，按合同、按工程進(jìn)度、財(cái)政直達(dá)中標(biāo)單位帳戶；所有土地整治項(xiàng)目一律在縣項(xiàng)目辦的領(lǐng)導(dǎo)下由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為項(xiàng)目實(shí)施的業(yè)主單位，國(guó)土部門只負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

三、強(qiáng)化工作對(duì)接，引導(dǎo)干部職工“增強(qiáng)”創(chuàng)業(yè)激情

（一）突出與基層組織建設(shè)相結(jié)合，基層組織的戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。一是深入開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建”活動(dòng)，縣委宣傳部組織縣直70多家單位在我局召開(kāi)了全縣“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”推進(jìn)會(huì)，并參觀該局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成果。被縣委政府表彰為“五個(gè)基本”建設(shè)先進(jìn)黨組織、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建先進(jìn)單位和群眾滿意機(jī)關(guān)。二是扎實(shí)開(kāi)展了治庸問(wèn)責(zé)提能增效、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和開(kāi)門求諫活動(dòng)，近三年來(lái)，全局沒(méi)有違法違紀(jì)案件發(fā)生，并在2012年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)綜合測(cè)評(píng)中被評(píng)為群眾最滿意單位。

（二）突出與維護(hù)群眾利益相結(jié)合，干群魚水深情得到鞏固。一是堅(jiān)持依法行政，對(duì)地質(zhì)災(zāi)害、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)和土地利用實(shí)行聯(lián)合巡查、聯(lián)合勘查和聯(lián)合執(zhí)法。去年以來(lái)，成功處置28起地災(zāi)險(xiǎn)情，及時(shí)回復(fù)處理3個(gè)議案提案，15件網(wǎng)民咨詢，10件來(lái)信來(lái)訪，3件權(quán)屬糾紛。為移民遷建群眾辦理用地手續(xù)736宗，為95戶被征地群眾兌現(xiàn)補(bǔ)償253萬(wàn)元，協(xié)助縣社保局為宜巴高速200多位失地農(nóng)民辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。二是堅(jiān)持深入推進(jìn)“六五”普法教育，參加了財(cái)政系統(tǒng)“六五”普法網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽，利用各種形式開(kāi)展了全方位的政策法規(guī)宣傳活動(dòng)，全社會(huì)依法依規(guī)、節(jié)約集約意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化，2012年被縣委表彰為法制教育先進(jìn)單位。

（三）突出與干部成長(zhǎng)相結(jié)合，干部職工的工作熱情得 到激發(fā)。一是實(shí)行全員輪崗，年初該局根據(jù)干部管理制度的相關(guān)要求，對(duì)在同一個(gè)崗位上任職5年以上的中層干部進(jìn)行了輪崗，同時(shí)提拔3名優(yōu)秀干部到中層干部崗位，擔(dān)任所長(zhǎng)和副主任職務(wù)，充實(shí)了基層國(guó)土資源管理力量。下一步該局將對(duì)普通干部職工進(jìn)行全員輪崗，把干部職工送到不同崗位上進(jìn)行鍛煉，發(fā)揮特長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)特長(zhǎng)，為他們搭建一個(gè)全面發(fā)展的成長(zhǎng)平臺(tái)。二是完善廉政談話制度，堅(jiān)持不定期對(duì)所有干部職工進(jìn)行談話，黨委書記與班子成員談，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人談，部門負(fù)責(zé)人與一般干部談。有頃向性、苗頭性的問(wèn)題主要負(fù)責(zé)人親自談。同時(shí)進(jìn)一步完善權(quán)力制約機(jī)制，多形式開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，做到經(jīng)常性提醒，及時(shí)糾錯(cuò)，讓干部職工在健康環(huán)境中成長(zhǎng)。

（四）突出與學(xué)創(chuàng)活動(dòng)相結(jié)合，資源保障能力得到明顯提升。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，將十八大精神與當(dāng)前國(guó)土資源管理工作深層對(duì)接，深入謀劃，重點(diǎn)圍繞國(guó)土資源如何保障縣域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)開(kāi)展調(diào)查研究，并在此基礎(chǔ)上召開(kāi)全縣國(guó)土資源管理工作會(huì)議，提高工作的針對(duì)性、時(shí)效性。二是扎實(shí)開(kāi)展抓學(xué)習(xí)、抓作風(fēng)、抓環(huán)境，促跨越“三抓一促”活動(dòng)，深入落實(shí)改會(huì)風(fēng)、改文風(fēng)、改作風(fēng)、樹新風(fēng)“三改一樹”要求，不斷深化“一站式”服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)負(fù)責(zé)等制度，在審批程序的把關(guān)上，多說(shuō)yes,少說(shuō)no，真正服務(wù)好企業(yè)，服務(wù)好基層，服務(wù)好群眾。三是層層分解市國(guó)土資源局，縣委、縣政府的目標(biāo)考核任務(wù)，層層 簽定責(zé)任狀，并嚴(yán)格考評(píng)。半年來(lái)，爭(zhēng)取高產(chǎn)基本農(nóng)田發(fā)造項(xiàng)目5萬(wàn)畝、資金1.25億元;爭(zhēng)取地質(zhì)災(zāi)害防治項(xiàng)目6個(gè)、資金3969.08萬(wàn)元;完成2013年三峽后續(xù)工作規(guī)劃38個(gè)工程類建設(shè)項(xiàng)目的土地預(yù)審并得到宜昌市國(guó)土資源局的確認(rèn)；完成2個(gè)批次用地報(bào)件資料和2個(gè)單獨(dú)選址項(xiàng)目報(bào)件資料及全縣39個(gè)移動(dòng)機(jī)站報(bào)件資料的準(zhǔn)備；掛牌出讓7宗國(guó)有土地使用權(quán)，收取土地出讓金6704萬(wàn)元。

第五篇：國(guó)土局作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)　服務(wù)**經(jīng)濟(jì)近來(lái)年，黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)國(guó)土資源工作高度重視，做出了一系列重大決策，賦予國(guó)土資源部門更加重要的職能，國(guó)土資源工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的地位日益重要。2003年，中央決定在全國(guó)開(kāi)展土地市場(chǎng)秩序治理整頓，全面清理開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)），運(yùn)用土地政策，調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)。去年，為加強(qiáng)土地管理，中央作出了省以下國(guó)土資源管理體制改革的決定，進(jìn)一步加大宏觀調(diào)控力度。去年年底召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出，今年要繼續(xù)嚴(yán)把土地和金融兩個(gè)“閘門”，實(shí)行宏觀調(diào)控。國(guó)土資源管理工作已經(jīng)不僅是保護(hù)資源的行政執(zhí)法工作，而且是維持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展的宏觀調(diào)控工作，是維護(hù)人民群眾合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)管理工作，是實(shí)行對(duì)土地市場(chǎng)、礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)的監(jiān)管工作，是提供資源信息、調(diào)查評(píng)價(jià)與測(cè)繪服務(wù)的公共服務(wù)工作。近年來(lái)，市國(guó)土局把改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境作為推進(jìn)國(guó)土資源管理工作發(fā)展的一個(gè)重要落腳點(diǎn)，在鞏固以往工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過(guò)組織自查自糾，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，針對(duì)存在的問(wèn)題，對(duì)癥下藥，采取一系列切實(shí)可行的教育、整改、鞏固措施，收到了很好的效果。2004年，市國(guó)土局機(jī)關(guān)黨組織被評(píng)為市級(jí)“五好黨組織”；局機(jī)關(guān)在市級(jí)機(jī)關(guān)考評(píng)中被市政府評(píng)為一等獎(jiǎng)；全市國(guó)土系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議排位第22位，比2003年前移7位；市本級(jí)在38個(gè)部門評(píng)議中排位第26位，比2003年前移5位；市便民服務(wù)中心國(guó)土窗口被評(píng)為“群眾最滿意窗口”和“紹興市行風(fēng)建設(shè)示范窗口”。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持從健全機(jī)制上推進(jìn)國(guó)土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是建立工作機(jī)構(gòu)。去年，根據(jù)省委、市委加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，市國(guó)土級(jí)機(jī)關(guān)率先成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，有關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人為成員。形成了一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各處室具體負(fù)責(zé)，全局干部職工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。今年，又制定下發(fā)了《紹興市國(guó)土資源系統(tǒng)深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見(jiàn)》，建立了效能建設(shè)辦公室，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為日常工作來(lái)安排，轉(zhuǎn)入長(zhǎng)效管理。二是突出工作重點(diǎn)。去年，市國(guó)土局把增強(qiáng)服務(wù)觀念、提高辦事效率作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。今年，又確定了以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范行政行為、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量為總目標(biāo)，把解決土地征收征用、土地出讓、土地租賃和土地審批過(guò)程中損害群眾利益的突出問(wèn)題作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。嚴(yán)肅查處在審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)行使過(guò)程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)案件。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。局領(lǐng)導(dǎo)按照“干在實(shí)處、走在前列”的要求，帶頭接受教育、帶頭遵守制度、帶頭服務(wù)群眾。如在先進(jìn)性教育期間，市國(guó)土局先后組織了15次集中教育活動(dòng)，基本都在晚上進(jìn)行，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、積極參加，主動(dòng)接受教育。在制度執(zhí)行上，特別是涉及到人事權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)等問(wèn)題，都做到嚴(yán)格依法、依規(guī)辦理。在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾上，市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入企業(yè)、基層搞調(diào)研，今年上半年走訪101家企業(yè)，實(shí)地聽(tīng)意見(jiàn)、找問(wèn)題，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。

（二）加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持從提高素質(zhì)上推進(jìn)國(guó)土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是開(kāi)展理想信念和宗旨教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的奉獻(xiàn)意識(shí)。以權(quán)力觀教育為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)理想信念教育和宗旨觀教育。如先進(jìn)性教育期間，市局組織機(jī)關(guān)支部書記和新黨員到新昌梁柏臺(tái)烈士墓等地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。同時(shí)，通過(guò)“訪貧思廉”、捐款捐物等形式，幫助貧困村、困難群眾和困難學(xué)生解決生活上的困難，使廣大黨員干部受到了深刻的教育，增強(qiáng)了社會(huì)的責(zé)任感，增強(qiáng)了執(zhí)政為民的意識(shí)，激發(fā)了工作熱情。二是開(kāi)展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的法紀(jì)意識(shí)。市國(guó)土局把貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀(jì)律處分條例》、執(zhí)行國(guó)土部“行政為民十項(xiàng)措施”和“五條禁令”、以及省國(guó)土廳“六項(xiàng)禁令”，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，發(fā)到每個(gè)工作人員手中。利用周一晚組織全體黨員集中學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，并進(jìn)行測(cè)試。請(qǐng)市檢察院同志講職務(wù)犯罪特點(diǎn)及預(yù)防課等。此外，還組織全局干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》，參加《憲法和憲法修正案輔導(dǎo)讀本》的考試，提高黨員干部遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。三是開(kāi)展正反典型教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的自律意識(shí)。如紹興市局、嵊州市局和新昌縣局等單位邀請(qǐng)全國(guó)國(guó)土資源系統(tǒng)先進(jìn)典型?衢州市開(kāi)化縣土管員賴金泉同志為全體機(jī)關(guān)干部作廉潔自律、恪盡職守、勤政為民的先進(jìn)事跡介紹。上虞市物色了7名身邊的先進(jìn)人物作事跡介紹，使大家思想上受到觸動(dòng)。為增強(qiáng)宣傳教育的說(shuō)服力和感染力，市局和有關(guān)縣局還安排新昌縣國(guó)土局原規(guī)劃造地科科長(zhǎng)等二名犯人進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，請(qǐng)市檢察院同志講周開(kāi)建案件情況與教訓(xùn)，他們墮落的經(jīng)歷、悔恨的心情和給家庭、本人帶來(lái)的巨大痛苦，使每個(gè)干部為之震憾。諸暨市國(guó)土局組織中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)去省六監(jiān)開(kāi)展以案論紀(jì)、借案說(shuō)法的教育，也收到了較好的效果。四是開(kāi)展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的保廉意識(shí)。市國(guó)土局黨委下發(fā)《關(guān)于在全市國(guó)土資源系統(tǒng)開(kāi)展建設(shè)“廉潔國(guó)土”主題教育的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)全市國(guó)土系統(tǒng)開(kāi)展這一活動(dòng)作出了具體的部署。全市國(guó)土系統(tǒng)483名干部參加了兩個(gè)《綱要》知識(shí)測(cè)試，全部在90分以上，成績(jī)優(yōu)秀。下一步，還要開(kāi)展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，正反面典型教育，反腐倡廉征文、書畫比賽，撰寫警句格言、開(kāi)展“廉潔國(guó)土”大討論等活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念，自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想和道德防線。五是開(kāi)展形式多樣的專題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的服務(wù)意識(shí)。全市國(guó)土系統(tǒng)深入開(kāi)展了“文明國(guó)土所”創(chuàng)建活動(dòng)和以“創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)一流執(zhí)法水平、創(chuàng)一流辦事