第一篇：-山丹縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作凸顯五大亮點

山丹縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作凸顯五大亮點

2017年，我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作圍繞“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)優(yōu)先”工作主線，有效落實更加積極的就業(yè)政策和措施，以深入推進“創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”為統(tǒng)領(lǐng)，大力促進城鄉(xiāng)失業(yè)人員及高校畢業(yè)生等重點人群的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，確保了全縣就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定。

一是加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳力度。結(jié)合開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“2017春季招聘會”、“三大計劃”等各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項活動，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和印發(fā)傳單、張貼標語、進村入戶等方式，大力宣傳各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，累計發(fā)放各類宣傳資料2000多份，接受職業(yè)咨詢指導(dǎo)1600人次。

二是積極拓寬就業(yè)渠道。建立以人社、雙創(chuàng)、財政、工商等部門的就業(yè)聯(lián)動協(xié)調(diào)機制和政策資金保障體系，統(tǒng)籌推動各項計劃和扶持政策落地見效，逐步形成了大就業(yè)工作新格局。著重推行“一站式”服務(wù)、“零距離”服務(wù)和“精細化”服務(wù)，強化服務(wù)推動就業(yè)。至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3000人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.08%。

三是全方位幫扶困難人員就業(yè)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)平臺及年初開展的“就業(yè)援助月”、“春分行動”等專項活動，對轄區(qū)內(nèi)文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，適時進行上門走訪活動，宣傳各項就業(yè)政策，了解他們的基本情況和就業(yè)意向，免費提供簡單實用的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務(wù)，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，至目前，通過適時開發(fā)公益性崗位，安置9人就業(yè)，引導(dǎo)357名高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)。

四是加大培訓(xùn)力度帶動就業(yè)。以張掖國際物流園區(qū)為平臺支撐中心，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大廈、馬可波羅電子商務(wù)孵化基地、沃谷創(chuàng)業(yè)孵化園等4個孵化基地為重點，吸納帶動800余人就業(yè)，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作力度，擴大培訓(xùn)范圍，先后在縣文化旅游創(chuàng)意中心、縣司法局、縣沃谷創(chuàng)業(yè)孵化園開設(shè)SYB創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)班共計10期，培訓(xùn)人員500余名，直接帶動1000多人實現(xiàn)就業(yè)。進一步加強和改進創(chuàng)業(yè)擔保貸款方式，簡化放貸流程，提高貸款額度和期限，拓寬擔保渠道，至目前共為97人和1戶企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款980萬元。

五是強化公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)力度。不斷完善推動“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)為代表的新理念、新技術(shù)、新模式在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的廣泛應(yīng)用。以“數(shù)據(jù)集中、職能下延、信息共享”為目標的就業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)，增強和提升全縣基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)的效率和水平。開通就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾平臺，面向社會發(fā)布就業(yè)信息、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)辦理等多項網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，使群眾能夠更方便快捷的了解創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持政策就業(yè)信息、業(yè)務(wù)辦理等流程, 全面推動我縣公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)力度和人才服務(wù)信息化質(zhì)量雙提升。

山丹縣人力資源管理服務(wù)辦公室：尤偉華

二〇一七年五月三日

第二篇：山丹團縣委青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作做法1

山丹團縣委青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地典型材料

共青團山丹縣委（2012年3月20日）

近年來，共青團山丹縣委積極響應(yīng)團中央、團省委總體部署，認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策方針，大力開展共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作，切實做好募集籌建基地、組織青年見習(xí)、完善見習(xí)管理、全程跟蹤服務(wù)等四個方面的工作，為應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工等青年群體提供見習(xí)機會。

截至2011年底，共建立縣級共青團“農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”9個，團中央級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地1個，省級2個，市級7個。見習(xí)基地已經(jīng)成為促進山丹青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要陣地，成為聯(lián)系和服務(wù)青年的重要紐帶，成為服務(wù)黨政中心工作的重要載體。

一、整合資源建基地

自全團開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作以來，山丹團縣委將此項工作作為全縣各級團組織服務(wù)青年的一項重要工作，精心組織策劃，對見習(xí)基地的建立方式、標準、程序進行反復(fù)研究討論，成立了見習(xí)基地工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并遵循市場機制和社會公益

活動的基本規(guī)則，制定了《山丹縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地實施辦法》。

1、注重宣傳，提升社會認知。全縣各級團組織通過組織化和社會化渠道，努力加大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的宣傳力度，構(gòu)建了立體多層的社會化宣傳渠道，營造了提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。一是廣泛利用報紙、電視、廣播、黑板報等媒介，在青年和企業(yè)中大力宣傳有關(guān)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的政策精神和工作流程。二是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬團組織動員青年企業(yè)家、青年文明號集體建立見習(xí)基地、提供見習(xí)崗位。三是走進校園宣傳，通過問卷調(diào)查、宣傳彩頁發(fā)放等形式在學(xué)校宣傳此項活動，讓學(xué)生將國家政策帶入家庭，為見習(xí)基地和失業(yè)、待業(yè)青年搭建無形的交流平臺。

2、多方聯(lián)動，務(wù)求創(chuàng)建實效。一是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委提出量化任務(wù)指標，并列入目標責任考核內(nèi)容，要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建立1個見習(xí)基地，并做到定期深入企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村，掌握相關(guān)單位用工需求情況，不放過任何一個可以幫助青年就業(yè)見習(xí)的機會。二是加強與事業(yè)單位、非公有制企業(yè)聯(lián)系，重點在規(guī)模較大的成熟型企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)中下發(fā)見習(xí)需求意向表，并積極爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，提供技術(shù)含量較高、學(xué)習(xí)機會較多、能力提升空間較大、見習(xí)待遇較好的見習(xí)崗位。三是促進行業(yè)協(xié)會會員之間聯(lián)動，廣泛聯(lián)系青年企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)帶頭能人等先進青年代表，從中選取有接納見習(xí)青年意愿和能力的單位建立見習(xí)基地。

二、突出服務(wù)抓對接

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，建立見習(xí)基地是基礎(chǔ)，實現(xiàn)人員對接是關(guān)鍵。我們堅持日常性、集中性、靈活性相結(jié)合，探索“以共青團為平臺、以市場機制為原則、以需求為導(dǎo)向”的便捷有效的對接途徑，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需要的人才，為青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，推動見習(xí)基地與見習(xí)人員的有利互動，達到雙贏。

1、大力推進崗位對接。不斷深化“牽手能人?青春創(chuàng)業(yè)”活動，組織百名能人與百名青年結(jié)對創(chuàng)業(yè)，新建“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”9個，開展進城務(wù)工青年“訂單式”技能培訓(xùn)，培訓(xùn)青年300人。加強和規(guī)范青年就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，新建國力路橋公司和清泉鎮(zhèn)南山養(yǎng)殖合作社兩個青年就業(yè)見習(xí)基地，把工作重心放到落實見習(xí)人員上，為待業(yè)青年提供就業(yè)信息，促進青年和企業(yè)雙贏，確保了工作實效。

2、有效促進基地管理對接。團縣委對已簽約的9家見習(xí)基地下發(fā)《共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”評估考核標準》，對見習(xí)基地從制度管理、見習(xí)工作開展情況、見習(xí)成效等方面進行考核考評。團縣委領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人定期深入見習(xí)基地調(diào)研走訪，了解見習(xí)基地運轉(zhuǎn)、企業(yè)經(jīng)營狀況、見習(xí)人員管理等情況，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助見習(xí)基地企業(yè)解決在生產(chǎn)發(fā)展過程中遇到的困難和問題。

3、積極開展跟蹤服務(wù)對接。為更好地對見習(xí)人員的見習(xí)過程及見習(xí)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行跟蹤管理，促進青年見習(xí)工作健康、規(guī)范、有序地開展，團縣委積極構(gòu)建全程化后續(xù)服務(wù)。一是建立見習(xí)青年人才庫，定期走訪見習(xí)人員，了解見習(xí)動態(tài)及見習(xí)后工作動態(tài)并錄入數(shù)據(jù)庫信息，全面掌握見習(xí)工作作用發(fā)揮情況。二是創(chuàng)業(yè)能人與農(nóng)村青年結(jié)對，有技術(shù)問題一對一的幫扶解決。三是規(guī)范辦理見習(xí)結(jié)業(yè)手續(xù)，并積極做好見習(xí)青年見習(xí)結(jié)束后的推薦就業(yè)工作，及時反饋見習(xí)青年的就業(yè)去向。四是全面掌握見習(xí)人員專業(yè)特征，注意協(xié)調(diào)見習(xí)基地科學(xué)合理地針對見習(xí)青年的實際特點安排見習(xí)工作，保障見習(xí)生在見習(xí)崗位真正能夠用所學(xué)的專業(yè)解決實際問題，了解企業(yè)全貌和生產(chǎn)運作流程，并以見習(xí)為窗口了解整個社會運作、運轉(zhuǎn)機制。

三、完善制度促管理

為提高見習(xí)基地的整體運作水平和績效，團縣委從基地管理和人員管理兩方面入手，建立完善工作機制，使見習(xí)基地工作有序開展。

1、建立見習(xí)基地政策保障制度。下發(fā)了《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的實施辦法》，為見習(xí)基地工作提供“申請－建立－對接－管理”的一整套完善的工作體系。

2、建立見習(xí)基地簽約授牌制度。按照見習(xí)基地建立標準，2011年對符合條件的國力路橋公司、清泉鎮(zhèn)南山養(yǎng)殖合作社簽訂了見習(xí)基地協(xié)議。合同簽訂后，按照統(tǒng)一標識懸掛見習(xí)基地的

牌匾。為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，見習(xí)基地和見習(xí)人員簽訂青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書。

3、建立見習(xí)基地信息月報和網(wǎng)上錄入制度。為確保青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作順利開展，團縣委確定專人負責信息月報和網(wǎng)上錄入工作。每月對見習(xí)基地的上崗情況進行統(tǒng)計匯總并及時錄入，目前，我們的臺賬錄入率是100％。

四、工作結(jié)合上水平

自山丹縣啟動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作以來，將見習(xí)基地工作與團組織建設(shè)、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、維護青年合法權(quán)益緊密結(jié)合起來，有力地推進了全縣共青團工作邁上新的臺階。

1、促進了兩新團組織建設(shè)。在申報見習(xí)基地時優(yōu)先考慮有團組織的單位，對還沒有建立團組織的集體進行積極動員、詳細指導(dǎo)，幫助其建立團組織，截止目前，全縣9個見習(xí)基地已全部建立團組織。促進國有企業(yè)與見習(xí)基地團組織結(jié)對，通過資源互通、優(yōu)勢互補，不斷健全團的組織、活躍團的活動。在青年文明號、青年崗位能手等評選表彰活動中向見習(xí)基地單位適當傾斜，充分調(diào)動見習(xí)基地單位積極性。圍繞企業(yè)文化建設(shè)和青年實際需求，在見習(xí)青年中開展“我為企業(yè)建言獻策”為主題的知識競賽、技能大比武等活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，促進兩新組織健康發(fā)展。

2、提升了服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的水平。努力協(xié)調(diào)見習(xí)基地更好地為青年提供服務(wù)，實現(xiàn)見習(xí)基地與見習(xí)青年的良性互動。及

時了解見習(xí)人員工作動態(tài)，對于見習(xí)期滿有就業(yè)或創(chuàng)業(yè)意愿的青年，在同等條件下，提供相關(guān)就業(yè)信息，同時推出錄用優(yōu)先、貸款優(yōu)先、推薦優(yōu)先“三優(yōu)先”服務(wù)。目前，在團組織的牽線搭橋下，我們已為參加為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放小額貸款916萬元。

3、維護了青年的合法權(quán)益。以維護青年的合法權(quán)益為立足點，制定《山丹縣共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地申請標準》，保證見習(xí)基地可靠、規(guī)范。見習(xí)人員與見習(xí)基地負責人簽訂《見習(xí)協(xié)議書》，保護了見習(xí)人員的正當權(quán)益，同時聘請縣司法局律師服務(wù)所的司法干部擔任法律顧問，提供法律咨詢，保證見習(xí)青年的基本權(quán)利不受侵害。認真落實好見習(xí)人員工資待遇問題，同時為見習(xí)人員繳納人身意外傷害保險費用。

第三篇：三集五大后的工作亮點

“三集五大”體系建設(shè)是貫徹落實國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署、深化“兩個轉(zhuǎn)變”的重要實踐。寧夏石嘴山供電局高度重視，按照國家電網(wǎng)、寧夏公司要求和統(tǒng)一部署，以“集約化、扁平化、專業(yè)化”為目標，堅持“人等我做、人做我優(yōu)、人優(yōu)我成”的工作思路，堅持“不立不破”、“先完成，后完善”的工作方法，排除主客觀不利因素，超前開展、統(tǒng)籌謀劃、穩(wěn)妥高效推進“三集五大”體系建設(shè)。

目前，該局已如期完成“三集五大”體系建設(shè)前期準備、新模式導(dǎo)入階段工作，全面轉(zhuǎn)入磨合改進階段。在“三集五大”建設(shè)過程中，該局全體干部職工凝聚共識、開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進，以“加減乘除”法，高質(zhì)量完成“三集五大”體系建設(shè)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

“加”： 開展“一對一”交流成效顯著

情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實。為積極穩(wěn)步推進“三集五大”體系建設(shè)，針對改革難點和熱點，該局積極跟蹤、超前摸底、加強調(diào)研、深入研究。加大 “五大”體系建設(shè)宣傳力度，召開啟動會、座談會等形式進行政策宣講、文件解讀；電子大屏滾動播放“三集五大”知識幻燈片，制作了“五大”體系專題宣傳展板，舉辦“建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化”和“三集五大”體系知識宣貫考試；創(chuàng)新開展了干部職工“一對一”交流活動，通過與基層員工一對一交流，了解員工思想動態(tài)，及時化解不穩(wěn)定因素，并根據(jù)員工個人的特長和意愿，制定了具體到每個員工的崗位編制表，為后續(xù)“三集五大”體系建設(shè)人員有序調(diào)整打下了堅實的基礎(chǔ)，達到以扎實的思想政治工作護航“五大”體系建設(shè)的目標。截至7月底，共召開43次會議協(xié)調(diào)解決“三集五大”體系建設(shè)相關(guān)問題，共編制“三集五大”體系建設(shè)工作簡報13期，開展答題3024人次，制作“五大”體系專題宣傳展板36塊，征集論文50篇。

“減”：精簡組織機構(gòu) 壓縮管理層級

“三集五大”體系建設(shè)完成后，初步實現(xiàn)了業(yè)務(wù)和資源集約化、組織機構(gòu)扁平化、管理模式專業(yè)化的目標。機構(gòu)精簡率為44.12%，全民制業(yè)務(wù)用工總數(shù)由1043減少到841人，主業(yè)科級及以上干部由77人減少到63人，班組由原來的81個減為64個，用工效率提升率為19.44%。

“乘”：人財物集約化管理取得新成績

為加強人財物集約化管理，該局乘勢而上，全面推行建設(shè)量化積分的全員績效管理體系，建立健全執(zhí)規(guī)考評、履職考評、卓越績效考評相結(jié)合的考核、激勵約束機制。財務(wù)“六統(tǒng)一、五集中”工作取得實質(zhì)進展，核心財務(wù)資源進一步集中調(diào)控和優(yōu)化配置。物資招標、比質(zhì)比價采購程序更加嚴格規(guī)范，積極應(yīng)用電子商務(wù)平臺，提高了物資采購供應(yīng)效率。

“除”：“星海工程”管理創(chuàng)新亮點紛呈

在推進“三集五大”體系過程中，該局始終以問題為導(dǎo)向，以剔除管理短板作為“三集五大”體系建設(shè)的主攻點，在年初提出實施“星海工程”，旨在通過“亮點管理、綜合提升、整體超越”，一時間，全局呈現(xiàn)出一派主動工作、主動服務(wù)、自發(fā)尋短板、主動育亮點的工作熱潮，上半年，評審選出“星海工程”18個局級亮點，8個工區(qū)級亮點、21個班組級亮點。如“大檢修”建設(shè)引入安全風(fēng)險辨識系統(tǒng)，針對各崗位工作職責調(diào)整和人員崗位調(diào)整工作中出現(xiàn)安全風(fēng)險點進行分析量化，制定防范措施，有效化解了各類風(fēng)險；局辦公室建立“一本帳”，對辦公用品、辦公場所、車輛等各類資源統(tǒng)一調(diào)配，提高了各類辦公資源使用效率，避免了資源分配不公等問題。在“三集五大”體系建設(shè)中全局職工“尋短板、育亮點”，積極推動“三集五大”體系建設(shè)。（楊玲霞 王宗偉）

第四篇：關(guān)于2017年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作亮點情況的匯報

關(guān)于2017年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作亮點情況的匯報

濟南市勞動就業(yè)辦公室（2017年11月20日）

一、主要任務(wù)完成情況

截至10月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.6萬人，完成市政府全年任務(wù)目標的106%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.5萬人，完成市政府全年任務(wù)目標的90%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.16億元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.06%，低于控制目標1.94個百分點，全市就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。

二、主要工作亮點

（一）“主動服務(wù)”體系初步建立。積極推行主動服務(wù)，深入拓展主動服務(wù)內(nèi)涵，將2017年確定為“主動服務(wù)制度落實年”，確定了就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作為民辦十件實事，作為主動服務(wù)的工作重點，不斷升了市民對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的“滿意度”和“獲得感”。一是確定了主動服務(wù)理念。即：“為了您的就業(yè)創(chuàng)業(yè)我們兢兢業(yè)業(yè)業(yè)、為了您的理解滿意我們?nèi)娜狻钡姆?wù)理念。二是向社會公開兩項服務(wù)承諾。在城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)實行 “一次告知，二次辦結(jié)，三次上門”和“24小時工作時間內(nèi)提供一次就業(yè)機會”兩項服務(wù)承諾。三是積極踐行主動服務(wù)。在幫扶就業(yè)困難人員方面，建立了“一人一卡”就業(yè)困難人員跟蹤服務(wù)制度，強化跟蹤服務(wù)，截至10月底，跟蹤就業(yè)困難人員3.81萬人次，幫助1002名困難人員實現(xiàn)就業(yè)。在精準服務(wù)方面，每季度通過媒體發(fā)布公共人力資源市場職業(yè)供求分析，讓用人單位和市民第一時間了解市場供求變化，供需對接成功率連年上升。充分利用“大數(shù)據(jù)”思維技術(shù)，建立了補貼政策主動落實工作機制，每月篩選出符合條件的創(chuàng)業(yè)者，集中發(fā)送創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策宣傳短信1.6萬條，讓創(chuàng)業(yè)政策家喻戶曉，符合條件人員應(yīng)貸盡貸。今年2月，中宣部《黨建》雜志對我市“堅持擴大就業(yè)服務(wù)民生”進行了特別報道。4月份，市就業(yè)辦又被全國婦聯(lián)評為全國巾幗建功先進集體。

（二）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作明顯提升。積極營造大眾創(chuàng)業(yè)氛圍，舉辦了“齊魯銀行杯”濟南2017創(chuàng)業(yè)大賽，評選出初創(chuàng)企業(yè)和創(chuàng)意團隊一等獎各1名、二等獎各2名、三等獎各3名和優(yōu)秀獎各4名。加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，今年新認定市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地8家、市級創(chuàng)業(yè)孵化基地12家。目前，共建成省、市、區(qū)三級創(chuàng)業(yè)孵化基地113家。創(chuàng)新服務(wù)模式，市創(chuàng)孵中心與山東大學(xué)合作，在全省率先實行遠程視頻創(chuàng)業(yè)教學(xué)，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成功率明顯提升。科學(xué)運用“兩創(chuàng)”示范專項資金，將符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款其他條件但有商業(yè)銀行貸款記錄的創(chuàng)業(yè)者納入創(chuàng)業(yè)扶持范圍，及時補齊政策短板。認真落實政府工作報告中“擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款覆蓋面”為民實事，通過實行目標責任制管理、定期通報、現(xiàn)場辦公、開展政策宣傳周等措施，目前發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.16萬元，已比去年翻一番，扶持帶動就業(yè)8205人。加大創(chuàng)業(yè)政策落實力度，全市有340家小微企業(yè)享受創(chuàng)業(yè)補貼825.4萬元，有3881家個體工商戶享受創(chuàng)業(yè)補貼1071.1萬元。

人口轉(zhuǎn)移就業(yè)11257人；打造“就業(yè)扶貧車間”85個，吸納建檔立卡貧困人口551人；接受技能培訓(xùn)1003人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)126人。扎實開展區(qū)域扶貧協(xié)作，通過 “百企萬崗進重慶”活動、制定落實 “3223”勞務(wù)扶貧協(xié)作框架協(xié)議，加強與重慶武隆區(qū)、湖南湘西州的勞務(wù)扶貧協(xié)作，共組織60余家企業(yè)赴兩地招聘，提供崗位1萬余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1049人，湘西茶文化創(chuàng)業(yè)項目在我市成功落地。6月份，我市在國家人社部召開的全國中心城市家政服務(wù)勞務(wù)對接工作座談會上作了典型發(fā)言。在8月份的全國東西部扶貧協(xié)作經(jīng)驗交流會上，我市勞務(wù)扶貧協(xié)作工作入選大會31個扶貧協(xié)作典型案例，作為東西部勞務(wù)扶貧協(xié)作典型經(jīng)驗向全國推廣。

（六）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)更加規(guī)范。扎實推進就業(yè)培訓(xùn)五年規(guī)劃，緊緊圍繞市場需求和不同群體的特點，調(diào)整了職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策，提高補貼標準30%左右，補貼標準平均達1000元以上。突出對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力等重點群體開展職業(yè)培訓(xùn)，截至10月底，全市共完成培訓(xùn)1.68萬人，培訓(xùn)后就業(yè)率達85%以上。試行個人到非定點培訓(xùn)機構(gòu)申領(lǐng)補貼的手續(xù)和方法，將駕駛員、物流師等5個專業(yè)定為試點專業(yè)，進一步拓寬了補貼申領(lǐng)發(fā)放渠道。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量建設(shè)，舉辦了濟南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽，并在省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽獲個人綜合能力一等獎1名、優(yōu)秀講師1名。

（七）為“拆違拆臨”工作中再就業(yè)人員托起民生保障底線。按照“拆違拆臨”工作要“陽光拆遷、兼顧民生、幫扶要跟上”要求，充分發(fā)揮部門職能作用，制定下發(fā)了《關(guān)于加強

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第五篇：社區(qū)創(chuàng)業(yè)工作亮點

工作亮點

今年以來,本社區(qū)牢牢把握新形勢下就業(yè)指導(dǎo)方針,積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)工作,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,努力提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

一是與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作。為更好開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，與沛縣創(chuàng)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校簽訂培訓(xùn)委托協(xié)議書，由社區(qū)負責培訓(xùn)對象的報名組織工作，并提供花名冊、身份證復(fù)印件、照片及身體狀況說明等，由培訓(xùn)機構(gòu)負責培全部培訓(xùn)工作，完成規(guī)定的科目和學(xué)時，直到參訓(xùn)人員考核結(jié)營。

二是課程設(shè)置有特點。大力支持廣大婦女學(xué)技術(shù)、學(xué)技能、提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。在職業(yè)技能培訓(xùn)項目、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)服務(wù)上充分考慮廣大婦女群眾的需求,開展適合女性學(xué)習(xí)的美容師、育嬰師、養(yǎng)老護理員等培訓(xùn)課程,受到廣大女性群眾歡迎,今年已累計培訓(xùn)學(xué)員58人。

三是自主創(chuàng)業(yè)有幫扶。加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。先后出臺扶創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)計劃實施方案、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼辦法和就業(yè)專項資金管理辦法等配套政策文件,提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)的補貼,并將創(chuàng)業(yè)項目征集、創(chuàng)業(yè)項目對接納入補貼項目范圍,提升對創(chuàng)業(yè)的帶動和支撐能力。今年已舉辦三期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員43人。今年以來,先后與培訓(xùn)機構(gòu)合力開辦廚師、美容師、養(yǎng)老護理員、育嬰師、創(chuàng)業(yè)等職業(yè)技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)后就業(yè)率達90%,超額完成培訓(xùn)任務(wù),職業(yè)技能培訓(xùn)工作蓬勃開展,以培訓(xùn)促就業(yè)、促增收的社會效益初步顯現(xiàn)。

接下來,本社區(qū)將繼續(xù)堅持把增強職業(yè)技能作為幫助勞動者就業(yè)的根本之舉,進一步通過多渠道、全方位開展職業(yè)技能培訓(xùn),切實提高培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力,助圓城鄉(xiāng)群眾就業(yè)之夢。