第一篇：中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

中共貴州省委 貴州省人民政府 印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意

見(jiàn)》的通知

中共貴州省委文件

黔黨發(fā)[2009]6號(hào)

中共貴州省委 貴州省人民政府

印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè) 創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》的通知

各市、自治州、縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委和人民政府，各地區(qū)黨委和行署，省委各部委，省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門，省軍區(qū)、省武警總隊(duì)黨委，各人民團(tuán)體：

省委組織部、省人事廳、省教育廳、團(tuán)省委《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》已經(jīng)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹。

中

共

貴

州

省

委

貴州省人民政府

（此件公開(kāi)發(fā)布）2009年4月17日

關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)

高校畢業(yè)生是重要的人才資源。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要舉措。為切實(shí)做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)中央和國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。

一、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀

（一）各級(jí)宣傳部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、加大宣傳力度，充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體作用，開(kāi)設(shè)專欄、專題，集中開(kāi)展主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳報(bào)道活動(dòng)，大力宣傳各級(jí)黨委和政府對(duì)高校畢業(yè)生的重視和關(guān)心,全面報(bào)道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的方針政策和各項(xiàng)工作措施;大力宣傳大學(xué)生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，及時(shí)反映各地、各高校及用人單位好的做法和經(jīng)驗(yàn)。要堅(jiān)持正面宣傳為主的方針，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍，唱響鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)的主旋律。

（二）各級(jí)教育部門和高校要發(fā)揮好教書育人的職能作用，全面提升大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，切實(shí)加強(qiáng)誠(chéng)信教育和作風(fēng)養(yǎng)成，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。強(qiáng)化大學(xué)生思想政治教育和心理輔導(dǎo)，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐等多種形式，幫助大學(xué)生深入了解省情、了解基層、了解社會(huì)，正確看待自身能力與社會(huì)需求，認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)擇業(yè)觀，樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念，合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期，踴躍到基層鍛煉成才。

（三）各級(jí)組織人事部門要建立和完善從基層培養(yǎng)、選拔、使用人才的長(zhǎng)效機(jī)制，形成從基層選拔優(yōu)秀干部的政策導(dǎo)向。

（四）各級(jí)共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮好引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的組織優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勵(lì)志講座等活動(dòng)，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。

二、繼續(xù)開(kāi)展引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作

為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生扎根基層、奉獻(xiàn)農(nóng)村、鍛煉成才，我省繼續(xù)實(shí)施以下引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)項(xiàng)目：

（五）選調(diào)生工作。進(jìn)一步加大選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層黨政機(jī)關(guān)工作的力度，選調(diào)人數(shù)逐年遞增。

（六）選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃。2009年在中央計(jì)劃基礎(chǔ)上再增加1000名省內(nèi)計(jì)劃，力爭(zhēng)用五年時(shí)間選聘8000名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。

（七）一村一名大學(xué)生工程。從2009年起，每年選聘3000名以上高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作，并適度擴(kuò)大服務(wù)期滿續(xù)聘生的比例，名額不占當(dāng)年計(jì)劃。

（八）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。從2009年起, 每年在團(tuán)中央計(jì)劃基礎(chǔ)上增加700名以上省內(nèi)計(jì)劃，選派大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層從事志愿服務(wù)。

（九）“三支一扶”計(jì)劃。2009年起,每年選派1000名以上高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

（十）教師特設(shè)崗位計(jì)劃。2009年招聘7000名以上高校畢業(yè)生到縣以下農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教,以后年度計(jì)劃數(shù)，根據(jù)實(shí)際崗位需求進(jìn)行調(diào)整。各級(jí)教育部門要積極組織參加“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的非師范類專業(yè)高校畢業(yè)生通過(guò)繼續(xù)教育取得教師資格。

（十一）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。從2009年起，每年組織3200名以上離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

（十二）對(duì)上述基層就業(yè)項(xiàng)目，各級(jí)黨委、政府要高度重視，有關(guān)部門要把好入口關(guān)，采取公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的辦法選拔高校畢業(yè)生到基層服務(wù)，確保項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量。

三、進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策

參加我省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生（選調(diào)生、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃高校畢業(yè)生除外），將享受如下待遇及保障政策：

（十三）生活補(bǔ)貼。“一村一名大學(xué)生工程”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生比照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位在管理崗位的新聘用人員試用期滿后工資收入水平確定生活補(bǔ)貼。年度考核合格的，增發(fā)一個(gè)月的補(bǔ)貼，每人每年發(fā)放500元交通補(bǔ)貼。對(duì)新聘人員同時(shí)發(fā)放2000元的一次性安置費(fèi)。以上所需經(jīng)費(fèi)按5∶3∶2比例由省、市、縣財(cái)政專項(xiàng)安排?！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職”和“教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 的高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼,繼續(xù)按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（十四）保險(xiǎn)政策。服務(wù)期間統(tǒng)一辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，所需資金由各級(jí)財(cái)政承擔(dān)。對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)的高校畢業(yè)生,符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的,按照現(xiàn)行國(guó)家促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼,所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金列支。

（十五）公務(wù)員招考錄用政策。

1．從2009年開(kāi)始，省級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，下同）一般應(yīng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷（另有規(guī)定的特殊職位除外，下同）。

2．從2009年開(kāi)始，各市（州、地）級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員,具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的職位比例要達(dá)到三分之一以上。

3．縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時(shí)要拿出部分職位面向基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)滿2年以上的高校畢業(yè)生實(shí)行定向招考，擇優(yōu)錄用。

（十六）事業(yè)單位聘用政策。

1．省、市（州、地）兩級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的崗位（特殊崗位除外）比例不低于三分之一。

2．縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要根據(jù)事業(yè)單位編制空缺情況，對(duì)在基層服務(wù)滿2年以上，且年度考核合格的高校畢業(yè)生由縣級(jí)組織人事部門組織公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。

3．在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))(不含縣城所在地)服務(wù)的全日制普通高校?？埔陨稀斑x聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿，且連續(xù)三年考核優(yōu)秀的，經(jīng)縣級(jí)以上組織人事部門審批同意，可在編制內(nèi)考核聘用到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作。

（十七）選拔任用。基層服務(wù)期間，成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生可以選拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，符合《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定資格條件的，可以選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（十八）升學(xué)政策。對(duì)已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的，為其保留學(xué)籍2年。服務(wù)期滿且考核合格的，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；榮獲省部級(jí)以上表彰的全日制本科畢業(yè)生，按有關(guān)程序報(bào)批后，可免試推薦入讀省內(nèi)院校碩士研究生；高職（高專）畢業(yè)生可免試入讀成人本科或經(jīng)過(guò)一定考核，入讀普通本科。

（十九）入伍政策。鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，到部隊(duì)去建功立業(yè)，鍛煉自己。對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償。具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后可免試入讀成人本科；或經(jīng)過(guò)一定考核，入讀普通本科；退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。

（二十）學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。對(duì)到縣以下基層單位服務(wù)并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，符合國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定的，其在校期間的學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款，由省財(cái)政返還或代償。

（二十一）其他優(yōu)惠政策?；鶎臃?wù)高校畢業(yè)生戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷移到服務(wù)所在地，需人事代理服務(wù)的，由縣級(jí)以上人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)代理服務(wù)。服務(wù)期滿，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)正式錄（聘）用后，在基層工作時(shí)間可連續(xù)計(jì)算工齡和社會(huì)保險(xiǎn)年限。在評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，其在基層工作時(shí)間視為專業(yè)技術(shù)工作年限，工作業(yè)績(jī)視為專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)，同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)審和聘任。在公務(wù)員錄用和事業(yè)單位聘用時(shí)可享受加分政策照顧和其他政策傾斜。

四、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)

（二十二）中小企業(yè)和非公有制企業(yè)招用非本地戶籍的高校畢業(yè)生，取消落戶限制。對(duì)到非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在工齡計(jì)算、社保繳納、專家選拔、人才流動(dòng)、人員培訓(xùn)、戶籍管理、職稱評(píng)定、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)讓等方面享有與國(guó)有企業(yè)單位工作人員相同待遇。

（二十三）中小企業(yè)和非公有制企業(yè)要按規(guī)定與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要加大監(jiān)督力度，切實(shí)保護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。

（二十四）各有關(guān)部門要重點(diǎn)支持知識(shí)密集型、勞動(dòng)密集型和社會(huì)服務(wù)型等就業(yè)潛力大的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)企業(yè)在新增就業(yè)崗位時(shí)優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生。對(duì)符合貸款條件、接收高校畢業(yè)生達(dá)到當(dāng)年新增就業(yè)總?cè)藬?shù)20％的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)，各級(jí)財(cái)政部門要優(yōu)先安排專項(xiàng)引導(dǎo)資金予以支持。

（二十五）中小企業(yè)和非公有制企業(yè)招用高校畢業(yè)生，符合國(guó)家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的，可按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等相關(guān)就業(yè)扶持政策。對(duì)當(dāng)年吸納符合小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的高校畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型中小企業(yè)，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際吸納人數(shù)，按每人不超過(guò)5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款。對(duì)當(dāng)年新招用符合小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30％（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)15％）以上、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)可根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)合理確定小額擔(dān)保貸款額度，最高不超過(guò)人民幣200萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)2年。

五、鼓勵(lì)骨干企業(yè)、高等院校和科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)

（二十六）充分挖掘高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，各級(jí)政府在安排投資和確定重大建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，要把增加高校畢業(yè)生就業(yè)崗位作為重要內(nèi)容統(tǒng)籌考慮，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。

（二十七）鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，更多地吸納有技術(shù)專長(zhǎng)的高校畢業(yè)生。充分發(fā)揮高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生的作用，加強(qiáng)人才培養(yǎng)使用和儲(chǔ)備。

（二十八）各地在實(shí)施支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍工作中，要引導(dǎo)企業(yè)更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干。對(duì)符合條件并承諾年度不裁員或少裁員的困難企業(yè)，可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個(gè)月以內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼，由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付；開(kāi)展在崗培訓(xùn)的，從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分可在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序的前提下，按規(guī)定由就業(yè)專項(xiàng)資金予以適當(dāng)支持。

（二十九）高等院校和科研項(xiàng)目單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目的研究，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。高校畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究期間，其戶口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心；聘用期滿，根據(jù)工作需要可續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

六、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)

（三十）各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，組建專門的就業(yè)推薦隊(duì)伍為畢業(yè)生收集崗位信息。各高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)要與各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)密切合作，加強(qiáng)與用人單位溝通，及時(shí)發(fā)布需求信息，為高校畢業(yè)生與用人單位搭建方便、快捷、覆蓋面廣、資源豐富的信息平臺(tái)。

（三十一）各市（州、地）每年要為高校畢業(yè)生舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。各級(jí)人事部門要及時(shí)發(fā)布人才需求信息。各高校要采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等形式，積極為高校畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。各級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，至少要提前15天在媒體公布招聘信息。

（三十二）各級(jí)政府所屬人才中介機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的各類面向高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)，全部實(shí)行用人單位和高校畢業(yè)生免費(fèi)入場(chǎng)，并為待就業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生提供免費(fèi)檔案管理和傳遞服務(wù)。對(duì)為待業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供公共服務(wù)的人才中介機(jī)構(gòu)，各級(jí)政府要給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

（三十三）教育部門要加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，將就業(yè)指導(dǎo)課列入必修課程；將中央及我省有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)文件、政策措施收集整理印制成冊(cè)，及時(shí)發(fā)放給高校畢業(yè)生；進(jìn)一步完善各級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地上給予保障；加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍。

（三十四）各有關(guān)部門要制定有關(guān)招聘安全、防范招聘陷阱、預(yù)防和處置突發(fā)性事件等工作方案和應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)排除安全隱患，確保高校畢業(yè)生就業(yè)安全。

七、提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

(三十五)繼續(xù)深化教育改革。各高校要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；加強(qiáng)與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系，通過(guò)校企合作，實(shí)施“訂單式”培養(yǎng)；加大對(duì)高等教育事業(yè)發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設(shè)置和就業(yè)狀況的統(tǒng)籌力度；建立高校布局結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、辦學(xué)評(píng)估、經(jīng)費(fèi)投入、領(lǐng)導(dǎo)班子考核等工作與畢業(yè)生就業(yè)狀況掛鉤的管理制度和工作機(jī)制。

（三十六）進(jìn)一步完善就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度。見(jiàn)習(xí)期間生活補(bǔ)助每月不低于700元，其中同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助300元，見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)助400元以上，見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)助部分列入該單位財(cái)政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍。統(tǒng)一辦理人身意外傷害和傷殘商業(yè)保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。見(jiàn)習(xí)期間被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，在該單位的見(jiàn)習(xí)期連續(xù)計(jì)算工齡。到企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期滿半年仍未就業(yè)的，經(jīng)雙方同意，可延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期至一年。鼓勵(lì)有需求的事業(yè)單位采取合同制聘用見(jiàn)習(xí)期滿的高校畢業(yè)生。

（三十七）加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)基地創(chuàng)建工作。繼續(xù)做好國(guó)有大中型企業(yè)見(jiàn)習(xí)基地創(chuàng)建工作。大力拓展一批社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、積極性高、管理規(guī)范的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)基地。各有關(guān)部門要充分挖掘所屬事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)崗位，逐步探索擴(kuò)大實(shí)施范圍，為廣大高校畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)；各地也要結(jié)合實(shí)際，積極創(chuàng)造條件，建立一批見(jiàn)習(xí)基地，以滿足本地高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)需求。

（三十八）大力開(kāi)展職業(yè)能力培訓(xùn)。各高校要建立專業(yè)實(shí)習(xí)基地，確保大學(xué)生正常實(shí)習(xí)；要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)能力培訓(xùn)，引導(dǎo)大學(xué)生參加相關(guān)職業(yè)能力鑒定。各地、各有關(guān)部門要針對(duì)未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的職業(yè)能力培訓(xùn)，組織畢業(yè)生到各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

（三十九）加強(qiáng)高職學(xué)生技能培訓(xùn)。實(shí)施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。各級(jí)人事、勞動(dòng)保障、教育等部門要根據(jù)高校畢業(yè)生的需要，為大學(xué)生組織專場(chǎng)或其他形式的職業(yè)技能鑒定服務(wù)，使相關(guān)專業(yè)符合條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生通過(guò)職業(yè)技能鑒定獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。

（四十）大力實(shí)施繼續(xù)升學(xué)計(jì)劃。增加緊缺專業(yè)人才的招生計(jì)劃，在高校畢業(yè)生中實(shí)行“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”教育。面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類本科專業(yè)和技能緊缺人才的高職（高專）相關(guān)專業(yè)接收高校畢業(yè)生繼續(xù)學(xué)習(xí)。

八、支持和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

（四十一）放寬準(zhǔn)入政策。各級(jí)黨委和政府要?jiǎng)?chuàng)造良好的政策環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入。高校畢業(yè)生申辦企業(yè)不受出資額限制，注冊(cè)資金實(shí)行分期到位的原則。適當(dāng)放寬高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的限制，允許將家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，人才中介機(jī)構(gòu)2年內(nèi)免費(fèi)辦理人事代理，提供落戶服務(wù)。

（四十二）實(shí)行試營(yíng)業(yè)制度。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生，除經(jīng)營(yíng)需前置審批的外，到當(dāng)?shù)毓ど趟鶄浒负?，?shí)行3個(gè)月試營(yíng)業(yè)，試營(yíng)業(yè)期不辦理工商注冊(cè)登記，3個(gè)月后繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，辦理工商注冊(cè)登記并按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

（四十三）收費(fèi)優(yōu)惠政策。各級(jí)工商行政管理部門要設(shè)立高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)專門窗口，高效、優(yōu)質(zhì)、快捷地做好服務(wù)。對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)免收管理類、登記類、證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

（四十四）稅收優(yōu)惠政策。對(duì)創(chuàng)辦中小企業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生，稅務(wù)部門要按照有關(guān)政策在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極為創(chuàng)業(yè)主體辦理稅收減免手續(xù)。對(duì)在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，并符合國(guó)家相關(guān)條件和政策的，按國(guó)家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。

（四十五）貸款優(yōu)惠政策。各級(jí)財(cái)政應(yīng)結(jié)合實(shí)際安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)設(shè)立大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)擔(dān)保基金，為創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生申請(qǐng)貸款提供擔(dān)保服務(wù)。各金融機(jī)構(gòu)要將小額擔(dān)保貸款向自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生傾斜,簡(jiǎn)化貸款手續(xù),縮短審批時(shí)間,為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供便捷、高效的金融服務(wù)。登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生如自籌資金不足，可申請(qǐng)不超過(guò)5萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款和其他形式小額貸款，對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模，從事政府規(guī)定的微利項(xiàng)目，可按規(guī)定享受貼息扶持。

（四十六）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的社會(huì)保障政策，對(duì)高校畢業(yè)生從事自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的，要保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

（四十七）實(shí)施“五個(gè)一創(chuàng)業(yè)工程”。在全省范圍內(nèi)打造1個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地，建立10個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，扶持100個(gè)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為1000名有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生提供系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和相關(guān)創(chuàng)業(yè)支持，組織10000名大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程。探索實(shí)施導(dǎo)師制，挑選企業(yè)家以傳、幫、帶形式扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，提供政策咨詢、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)。

（四十八）其他優(yōu)惠政策。創(chuàng)辦企業(yè)自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起1年內(nèi)，可在政府所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等。參加政府所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的人才集市或人才、勞務(wù)交流活動(dòng)給予適當(dāng)減免收費(fèi)。

九、強(qiáng)化對(duì)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助

（四十九）各高校要做好困難家庭高校畢業(yè)生離校前的幫扶工作，摸清底數(shù)、掌握信息，有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，提供“一對(duì)一”的就業(yè)服務(wù)和重點(diǎn)推薦，最大限度地使困難家庭高校畢業(yè)生在離校前實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（五十）對(duì)就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，享受公益性崗位安置、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策。對(duì)高校畢業(yè)特困生實(shí)行求職經(jīng)濟(jì)援助，經(jīng)院校證明、省級(jí)教育主管部門審核認(rèn)定的特困生，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性求職補(bǔ)助，所需資金由省級(jí)財(cái)政給予保障。

（五十一）各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)，免收特困生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。特困生在擇業(yè)過(guò)程中參加各類招聘活動(dòng)、辦理戶口遷轉(zhuǎn)和人事代理、查詢就業(yè)信息等，一律免收相關(guān)費(fèi)用。嚴(yán)禁各高校因欠費(fèi)扣發(fā)特困生的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《報(bào)到證》、檔案等證件和材料，確保其順利離校，及時(shí)就業(yè)。

（五十二）各級(jí)民政部門要按照有關(guān)政策和規(guī)定，對(duì)符合條件的困難家庭高校畢業(yè)生給予最低生活保障或臨時(shí)救助，切實(shí)把黨和政府的關(guān)愛(ài)落實(shí)到困難家庭畢業(yè)生身上。

十、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（五十三）各級(jí)黨委、政府必須把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，列入重要議事日程，高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。黨政主要負(fù)責(zé)人要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，定期研究高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。要把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容。要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，嚴(yán)格工作考核和督查，對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)不力或在工作中設(shè)置障礙而造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（五十四）省、市、縣三級(jí)要加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專門工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)做好政策制定、宏觀管理、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，并在人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等方面充分保證。各有關(guān)部門要積極落實(shí)相關(guān)政策，加強(qiáng)對(duì)基層服務(wù)大學(xué)生的培訓(xùn)、管理、培養(yǎng)和使用，在項(xiàng)目、資金等方面提供支持，打通高校畢業(yè)生到基層的“綠色通道”，全力營(yíng)造大學(xué)生在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要積極探索各基層就業(yè)項(xiàng)目的整合，做好政策銜接，統(tǒng)籌工作崗位、生活待遇和各項(xiàng)保障措施，實(shí)現(xiàn)基層就業(yè)項(xiàng)目政策基本平衡。

（五十五）各級(jí)人事、勞動(dòng)保障、教育、共青團(tuán)等部門要牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，建立完善就業(yè)信息收集反饋機(jī)制和檢查督促機(jī)制，大力加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。財(cái)政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)和實(shí)際需要，統(tǒng)籌安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。各高校要進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作措施。

（五十六）各地、各有關(guān)部門要根據(jù)本意見(jiàn)，制定具體實(shí)施細(xì)則。認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推動(dòng)工作，努力形成齊抓共管的工作格局，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

主題詞：高校畢業(yè)生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)△ 通知

中 共 貴州 省 委 辦 公 廳 2009年4月27日印發(fā)

共印1640份

第二篇：中共貴州省委 貴州省人民政府

中共貴州省委

貴州省人民政府 關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行人口和計(jì)劃

生育“一票否決”制的規(guī)定

黔黨發(fā)[2007]14號(hào)

第一條 為全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理責(zé)任制，穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，促進(jìn)人的全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》和《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》、《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的意見(jiàn)》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 人口和計(jì)劃生育“一票否決”制，是對(duì)因工作不力導(dǎo)致人口和計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)未完成或者造成嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人有關(guān)資格予以否決的制度。

第三條 人口和計(jì)劃生育“一票否決”制度的適用范圍：市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委、政府及其第一把手、分管人口和計(jì)劃生育工作的負(fù)責(zé)人。

第四條 人口和計(jì)劃生育“一票否決”制度的適用內(nèi)

容：被“一票否決”的單位，取消綜合性榮譽(yù)稱號(hào)、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格，其黨政第一把手、分管人口和計(jì)劃生育工作的負(fù)責(zé)人不得被授予個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)、晉職、晉級(jí)和提拔。連續(xù)兩年被“一票否決”的單位，對(duì)其黨政第一把手、分管人口和計(jì)劃生育工作的負(fù)責(zé)人予以免職、責(zé)令辭職或降職，直至追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

第五條 有下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”：(一)未完成上級(jí)下達(dá)的人口計(jì)劃或者當(dāng)年符合政策生育率低于責(zé)任目標(biāo)值3個(gè)百分點(diǎn)以上的市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))；

(二)在人口和計(jì)劃生育工作中因違法行政發(fā)生重大惡性案件的市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))；

(三)在人口和計(jì)劃生育工作中有嚴(yán)重弄虛作假行為或者嚴(yán)重干擾考核評(píng)估的市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))；(四)因措施不力、連續(xù)兩年工作嚴(yán)重滯后、又沒(méi)有切實(shí)改變被動(dòng)局面的縣(市、區(qū)、特區(qū))。

第六條 有下列情形之一，尚未達(dá)到“一票否決”的，予以“通報(bào)批評(píng)”：

(一)不符合政策出生人口統(tǒng)計(jì)滿報(bào)率高于5％的市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))；

(二)本級(jí)財(cái)政投入未達(dá)到責(zé)任目標(biāo)，或在財(cái)政投入上弄虛作假的市(州、地)、縣(市、．區(qū)、特區(qū))；

(三)綜合治理出生人口性別比偏高工作連續(xù)兩年未達(dá)到責(zé)任目標(biāo)的市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))；(四)流動(dòng)人口管理和服務(wù)未達(dá)到責(zé)任目標(biāo)的市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))。

被“通報(bào)批評(píng)”的市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))，由省人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其第一把手、分管入口和計(jì)劃生育工作的負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。

第七條 有下列情形，尚未達(dá)到“一票否決”的，予以“誡勉談話”：

在人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考核中，黨政線或者人口計(jì)生線綜合責(zé)任目標(biāo)被認(rèn)定為嚴(yán)重滯后的市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))。

被“誡勉談話”的市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))，分別由省委、省政府、市(州、她)黨委、政府(行署)對(duì)其第一把手進(jìn)行“誡勉談話”，責(zé)令其限期改進(jìn)工作。

第八條 人口和計(jì)劃生育“一票否決”制度按實(shí)施。人口和計(jì)劃生育“一票否決”制執(zhí)行期限為一年，自作出否決決定之日算起。作出“一票否決”決定時(shí)，被“一票否決”的黨政第一把手、分管人口和計(jì)劃生育工作的負(fù)責(zé)人已離開(kāi)原工作崗位的，要視其情況予以跟蹤否決。

第九條 人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容和主要指標(biāo)以當(dāng)年各級(jí)政府與上一級(jí)政府簽訂的人口和計(jì)劃生

育目標(biāo)責(zé)任書為主要依據(jù)。

第十條 人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考核由省入口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。經(jīng)審核認(rèn)定后的考核結(jié)果，作為人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)完成情況的依據(jù)。

第十一條 對(duì)市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委、政府實(shí)施“一票否決”，由省人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見(jiàn)，經(jīng)省人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)省委、省政府審定。

第十二條 市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子履行人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)的情況要作為領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核的主要內(nèi)容之一，組織部門要把黨政第一把手、分管人口和計(jì)劃生育工作的負(fù)責(zé)人履行人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)的情況作為一項(xiàng)重要考察內(nèi)容。

第十三條 對(duì)完成人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的各級(jí)黨委、政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)黨政第一把手、分管人口和計(jì)劃生育工作的負(fù)責(zé)人中成績(jī)突出的優(yōu)秀干部要注意培養(yǎng)和使用。

第十四條 組織部門在考察各級(jí)黨委、政府第一把手、分管人口和計(jì)劃生育工作的負(fù)責(zé)人時(shí)，已被“一票否決"的不能選拔任用；列為后備干部的取消其后備干部資格。

每對(duì)各級(jí)黨委、政府進(jìn)行的人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的考核結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，應(yīng)當(dāng)在組織、人

事、人口和計(jì)劃生育部門備案。

第十五條 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行人口和計(jì)劃生育職責(zé)的審核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)向各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)通報(bào)。被“一票否決”應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)按照本規(guī)定以及有關(guān)法律法規(guī)和政策，給予責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十六條 省人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各地貫徹執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行督促檢查，并將督促檢查結(jié)果報(bào)省委、省政府審定，予以通報(bào)。

第十七條 組織實(shí)施人口和計(jì)劃生育“一票否決”時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的材料和數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。凡弄虛作假以及濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十八條 相關(guān)責(zé)任單位及責(zé)任人按干部管理權(quán)限和屬地管理的原則，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 本規(guī)定由省人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。2001年1月31日頒布的《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行人口與計(jì)劃生育“一票否決”制的暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

第三篇：中共貴州省委組織部文件

中共貴州省委組織部文件貴州省人事 廳

黔人通〔 2007 〕116 號(hào)

有關(guān)離退休（職）問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知

各市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部、政府（行署）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局，省委各部委、省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、各省級(jí)人民團(tuán)體、各省屬高等院校、各省屬地廳級(jí)事業(yè)單位組織人事部門： 根據(jù)《省人民政府關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)等意見(jiàn)的通知》（黔府發(fā)〔 2006 〕 45 號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，從 2006 年 7 月 1 日起，我省事業(yè)單位工作人員離退休（職）按以下處理意見(jiàn)執(zhí)行。

一、退休（職）年齡和條件

（一）正常退休的年齡和條件

1、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲，工作年限滿 10 年的應(yīng)當(dāng)退休。

2、在事業(yè)單位工勤崗位工作的人員，男年滿 60 周歲，女年滿 50 周歲，工作年限滿 10 年的應(yīng)當(dāng)退休。

3、事業(yè)單位中各級(jí)地方黨委管理的干部達(dá)到以上規(guī)定的退休年齡，除另有任職年齡界限規(guī)定，或按干部管理權(quán)限，經(jīng)組織批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡或留任者外，應(yīng)當(dāng)退休。

4、事業(yè)單位中擔(dān)任人大常委會(huì)委員、專門委員會(huì)委員以上職務(wù)或政協(xié)委員的干部，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因工作需要按干部管理權(quán)限作出退休決定的除外。事業(yè)單位中擔(dān)任縣（處）級(jí)以上職務(wù)的女干部，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、事業(yè)單位工作人員因工致殘，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，完全喪失工作（勞動(dòng)）能力的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休。各級(jí)地方黨委管理的干部按干部管理權(quán)限審批。

（二）提前退休的年齡和條件

1、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿 30 年，或男年滿 55 周歲，女年滿 50 周歲，且工作年限滿 20 年，因病不能堅(jiān)持正常工作要求提前退休的，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。

2、事業(yè)單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限

滿30年或男年滿 55 周歲，女年滿 50 周歲，且工作年限滿 20 年，本人要求提前退休的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。各事業(yè)單位正式實(shí)行聘用制度后，不再按本條規(guī)定執(zhí)行。

3、事業(yè)單位工作人員，男年滿 50 周歲，女年滿 45 周歲，工作年限滿 10 年，因病經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，完全喪失工作（勞動(dòng)）能力的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。

4、事業(yè)單位工作人員，男年滿 55 周歲、女年滿 45 周歲，連續(xù)工齡滿 10 年，現(xiàn)在或曾經(jīng)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者

其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休：

(l）從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿 10 年的；

(2）從事井下和高溫工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿 9 年的；

(3）從事其他有害身體健康工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿 8 年

5、各級(jí)地方黨委管理的干部，符合以上提前退休年齡和條件的，按干部管理權(quán)限辦理。

（三）高級(jí)專家延聘

高級(jí)專家延聘仍按《省人民政府關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展延聘部分高

級(jí)專家工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔府發(fā)〔 2003 〕 23 號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）退職條件

事業(yè)單位工作人員，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，因病完全喪失工作（勞動(dòng)）能力，又不具備退休條件，本人要求退職的，可以辦理退職手續(xù)。

二、基本離退休（職）費(fèi)計(jì)發(fā)辦法

2006 年 7 月 1 日后離退休（職）的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休（職）費(fèi)：

（一）離休人員

離休費(fèi)按本人離休前崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

（二）退休人員

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿 35 年的，按 90 ％計(jì)發(fā)；工

作年限滿 30 年不滿 35 年的，按 85 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿 20 年不滿 30 年的，按 80 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿 10 年不滿 20 年的，按 70 ％計(jì)發(fā)。

（三）退職人員事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限不滿 10 年的，按 50 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿 10 年不滿 20 年的，按 60 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿 20 年以上的，按 70 ％計(jì)發(fā)。

（四）因工傷殘完全喪失工作能力人員退休后的退休費(fèi)按以下規(guī)定計(jì)發(fā)：傷殘等級(jí)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 4 級(jí)及以上的，在執(zhí)行上述

（二）款計(jì)發(fā)比例的基礎(chǔ)上，分別提高 10 % 或 5 ％。其中：傷殘等級(jí)為 1 至 2 級(jí)的，退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例不低于 90 % ；傷殘等級(jí)為 3 至 4 級(jí)的，退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例不低于 80 ％。

（五）中小學(xué)教師、護(hù)士退休后，提高的 10 ％部分納入計(jì)發(fā)退休費(fèi)基數(shù)，按一定比例計(jì)發(fā)；按規(guī)定享受的教齡津貼、護(hù)齡津貼、特級(jí)教師津貼，離休、退休后按全額發(fā)給。

三、其它問(wèn)題

（一）《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)＜國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法＞和＜國(guó)務(wù)院關(guān)子工人退休、退職的暫行辦法＞的通知》（國(guó)發(fā)〔 1978 〕 104 號(hào)）和我省規(guī)定的提高退休費(fèi)比例政策繼續(xù)執(zhí)行，同時(shí)符合幾項(xiàng)提高退休費(fèi)比例條件的只能就高享受一項(xiàng)，且提高后的退休費(fèi)比例不得超過(guò) 100 ％。

（二）基本離退休（職）費(fèi)外的其他部分按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）事業(yè)單位工作人員患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工作人員，如果本人自愿，也可以退休。退休費(fèi)按不低于本人基本工資的 90 ％發(fā)給，并享受原單位砂肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

（四）達(dá)到規(guī)定的退休年齡（周歲）的人員，都應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，不再需要本人申請(qǐng)。各級(jí)組織、人事部門對(duì)本單位達(dá)到退休年齡的干部，應(yīng)事先按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人，并在其達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，不再列為在編人員。

（五）本通知從 2006 年 7 月 1 日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

中共貴州省委組織部貴州省人事廳

二 00 七年六月二十八日

第四篇：中共湖南省委組織部,湖南省人力資源和社會(huì)保障廳2010年考試錄用公務(wù)員公告

中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳2010年考試錄用公務(wù)員公告

省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳決定，2010年全省面向社會(huì)考試錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃

全省計(jì)劃招考公務(wù)員4397名。其中省直機(jī)關(guān)536名、省以下垂管系統(tǒng)425名、市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)3436名（其中從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員190名）。具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件一。省、市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招考計(jì)劃與職位條件等有關(guān)情況，可通過(guò)以下網(wǎng)站、媒體查閱：湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（http://004km.cn)、《人才信息報(bào)》及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站。整個(gè)招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢（含體能測(cè)評(píng)）、考察、公示、錄用審批等程序進(jìn)行，并在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站隨時(shí)公布有關(guān)情況。

二、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)考條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）年齡18周歲以上、35周歲以下（1974年3月23日至1992年3月23日期間出生）；

（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度。民族自治地方、民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級(jí)以上政府民族事務(wù)部門以及從農(nóng)村村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求

（7）具備擬任職位所要求的其他資格條件。凡招考職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考者必須在報(bào)名登記表中如實(shí)填寫。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在基層和生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，即在縣級(jí)（不含縣級(jí)）以下黨政機(jī)關(guān)（含參照管理單位）、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。具備以下情況之一的報(bào)考人員也可視為具備基層工作經(jīng)歷：曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)的；曾在縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作過(guò)并報(bào)考省、市州直單位的?；鶎樱▽I(yè)）工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2010年7月31日，工作經(jīng)歷可累積計(jì)算。

（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。凡因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員公開(kāi)招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。

2、招考職位：

本次招考職位分綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）三類。

A類職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃的實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合管理工作的職位。

B類職位是指從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對(duì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位。

C類職位是指直接將法律、法規(guī)和各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。

具體職位詳見(jiàn)附件

二、附件三。

3、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

省直單位、省垂直管理系統(tǒng)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。省直網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2010年3月14日至23日，資格審查時(shí)間為2010年3月14日至24日，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2010年3月14日至3月25日，網(wǎng)站為湖南人事考試網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)（考務(wù)、技術(shù)咨詢電話：0731-82688018、82216500、84688383；政策咨詢電話：82219276、82219372）。各市州招考單位報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。市州報(bào)名截止時(shí)間為2010 年3月23日。報(bào)考市州以下機(jī)關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)由市州指定，并在各市州人事網(wǎng)站等媒體上公布。具體事項(xiàng)詳見(jiàn)附件四。

4、報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，須按網(wǎng)站要求提供上述資料的電子文檔。

對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生考生，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。報(bào)考市州以下單位的考生，屬城鎮(zhèn)家庭的憑《低保證》，屬農(nóng)村家庭的憑縣（區(qū)、市）級(jí)政府民政部門出具的特困證明，到當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門指定的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。報(bào)考省直單位的考生請(qǐng)于3月26 日帶上述憑證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查后的“報(bào)名表”打印件到省人事考試院（地址：長(zhǎng)沙市湘府中路168號(hào)，咨詢電話：0731-84688383）辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。

三、考試內(nèi)容、時(shí)間與地點(diǎn)

1、考試內(nèi)容：（1）筆試。綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）公共科目筆試均為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試范圍以《湖南省2010年公務(wù)員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。省公務(wù)員主管部門根據(jù)考試結(jié)果，劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。（2）面試。參加面試的人選，在報(bào)考同一職位筆試合格的人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定

。通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定

試比例的招考職位，必須進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位和調(diào)劑辦法由省公務(wù)員主管部門另行公布。經(jīng)調(diào)劑后仍低于1∶2比例的職位的考生，則面試成績(jī)不得低于招考單位面試平均分?jǐn)?shù)線。（3）本次考試不指定考試復(fù)習(xí)

用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2010年4月25日。上午9∶00-11∶00考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午14∶00-16∶30考申論。本次考試在省、市（州）分別設(shè)置考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及其他要求參加考試。

參加考試（筆試、面試）時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，在計(jì)算筆試成績(jī)時(shí)，下列情況可予以加分：（1）2008年經(jīng)省里統(tǒng)一選聘到村任職的高校畢業(yè)生，報(bào)考縣級(jí)以上機(jī)關(guān)的，筆試總成績(jī)加5分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)的，筆試總成績(jī)加7分。（2）參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并考核合格的，在報(bào)考湘西自治州的公務(wù)員時(shí)，筆試總成績(jī)加5分。（3）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿（計(jì)算截止時(shí)間到2010年9月30日）考核合格，報(bào)考縣以上機(jī)關(guān)的，筆試總成績(jī)加5分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)的，筆試總成績(jī)加7分。享受加分政策的報(bào)考者在筆試結(jié)束后填寫《2010年公務(wù)員考試錄用加分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件五）并持相關(guān)證件到省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員管理處（省委大院三辦公樓）辦理加分確認(rèn)手續(xù)。辦理加分確認(rèn)手續(xù)的截止時(shí)間為5月15日。大學(xué)生“村官”要提供各級(jí)組織部門簽署的認(rèn)定意見(jiàn)；西部志愿者要提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證（原件及復(fù)印件）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表（原件及復(fù)印件）；“三支一扶”人員要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（原件及復(fù)印件）。

3、成績(jī)合成：（1）筆試（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試）兩科成績(jī)滿分各為100分。按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)各占50%的比例合成公共科目筆試總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名。（2）面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)，并根據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排

名。（3）考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=〔（行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī)）×50%+加分〕×60%+面試成績(jī)×40%。

四、體檢

體檢工作嚴(yán)格按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010年全省公務(wù)員考試錄用工作的通知》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、一般職位的體檢工作按國(guó)家2010年即將頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。

2、公安機(jī)關(guān)人民警察（含森林警察）、監(jiān)獄、勞教警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一按國(guó)家2010年即將頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

五、考察

嚴(yán)格按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010年全省公務(wù)員考試錄用工作的通知》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他有關(guān)招考政策、錄用考試大綱等相關(guān)事宜。可查詢湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站。

七、本次招考政策由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。考務(wù)、技術(shù)咨詢電話：0731—82688018、82216500、84688383；政策咨詢電話：省委組織部公務(wù)員管理辦公室：0731-82217822；省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員管理處：0731—82219276、82219372。

附件：

1、全省2010年招考計(jì)劃

2、省直單位及省直垂直管理系統(tǒng)招考職位一覽表（待發(fā)）

3、長(zhǎng)沙市等14個(gè)市州招考職位一覽表（待發(fā)）

4、省直機(jī)關(guān)和市州錄用公務(wù)員考試報(bào)名方式及地點(diǎn)

5、湖南省公安（含森林公安）、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)錄用人民警察體檢（含體能測(cè)評(píng)）項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（待發(fā)）

二○一○年二月二十六日 特別提示：

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上一些單位或個(gè)人以公務(wù)員管理處、公務(wù)員考試命題組、公務(wù)員專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各種名義編輯、推銷的書籍、上網(wǎng)卡或舉辦的考前輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

第五篇：中共貴州省委宣傳部

中共貴州省委宣傳部 貴州省司法廳 貴州省依法治省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

黔法治辦?2008?12號(hào)

關(guān)于開(kāi)展“五五”普法依法治理

中期督導(dǎo)檢查的通知

各市、州、地黨委宣傳部、司法局、普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省依法治省工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)?中共中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)?中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃?的通知?、?全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)法制宣傳教育的決議?和?中共貴州省委、省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)?貴州省2006年—2010年普法依法治省工作規(guī)劃?的通知?、?貴州省人大常委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)法制宣傳教育的決議?精神，根據(jù)?中央宣傳部、司法部、全國(guó)普法辦關(guān)于組織開(kāi)展“五五”普法中期督導(dǎo)檢查的通知?（司發(fā)通?2008?70號(hào)）和?貴州省2008年普法依法治省工作要點(diǎn)?（黔法治辦[2008]1號(hào)）安排，省委宣傳部、省司法廳、省依法治省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定于 2008年6月對(duì)全省“五五”普法依法治理工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七大和省十次黨代會(huì)精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持依法治國(guó)基本方略，認(rèn)真貫徹“五五”普法依法治省工作規(guī)劃和省人大常委會(huì)決議，通過(guò)檢查各地、各部門“五五”普法依法治理工作開(kāi)展情況，查找存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步推動(dòng)“五五”普法依法治省工作規(guī)劃和省人大常委會(huì)決議的貫徹落實(shí)。

二、主要原則

（一）堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮人大、政協(xié)的監(jiān)督作用，與各部門密切配合，共同做好中期督導(dǎo)檢查工作。

（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，掌握了解真實(shí)情況，查找工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)普法依法治理工作深入開(kāi)展。

（三）堅(jiān)持協(xié)調(diào)配合。各級(jí)普法依法治理主管部門要加強(qiáng)指導(dǎo)，主動(dòng)與部門溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮部門的積極性，互相配合，避免重復(fù)檢查。

（四）堅(jiān)持分類指導(dǎo)。根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合不同地域、不同行業(yè)和不同對(duì)象的特點(diǎn)，確定檢查重點(diǎn)、檢查方式。

三、檢查內(nèi)容

中期督導(dǎo)檢查的主要內(nèi)容是“五五”普法依法治省工作 2 規(guī)劃和省人大常委會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況。重點(diǎn)檢查組織領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、農(nóng)民等重點(diǎn)普法對(duì)象學(xué)法用法情況，“法律六進(jìn)”活動(dòng)開(kāi)展情況，“法治城市、法治縣（市、區(qū)）”創(chuàng)建活動(dòng)情況，依法治理工作開(kāi)展情況，保障措施落實(shí)情況等。具體內(nèi)容參見(jiàn)?貴州省“五五”普法依法治理中期督導(dǎo)檢查指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)?。部門可不設(shè)分值，根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合本部門實(shí)際進(jìn)行自查和檢查。

四、檢查方式

檢查采取聽(tīng)、看、查、問(wèn)的方式。

（一）聽(tīng)取匯報(bào)：各地和各部門對(duì)“五五”普法依法治理啟動(dòng)以來(lái)的工作情況匯報(bào)；

（二）看資料： “五五”普法依法治理工作檔案資料，包括工作規(guī)劃、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)、普法簡(jiǎn)報(bào)、信息以及各項(xiàng)規(guī)章制度、音像資料等;

（三）查訪了解：深入基層單位實(shí)地查看，了解情況;

（四）提出問(wèn)題：對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

五、檢查步驟和時(shí)間安排

（一）動(dòng)員部署。各地、各部門收到本通知后應(yīng)及時(shí)結(jié)合實(shí)際，制定檢查方案和措施，進(jìn)行動(dòng)員部署，做好中期督導(dǎo)檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（二）地方和部門自查。各地、各部門按照本通知要求組織自查。自查工作要在6月上旬完成，并將自查報(bào)告于6月10日前報(bào)省依法治省辦。

（三）組織檢查。6月，省委宣傳部、省司法廳、省依法治省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從有關(guān)部門和地方抽調(diào)人員，組成檢查組，赴各市州地和部門進(jìn)行檢查或抽查。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各地、各部門要高度重視，把做好“五五”普法依法治理中期督導(dǎo)檢查作為今年的重點(diǎn)工作，認(rèn)真抓緊抓好。普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組要專題研究部署中期檢查工作。普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，精心組織，周密安排，保證檢查工作規(guī)范、有序、順利進(jìn)行。

（二）注重實(shí)效，推動(dòng)工作。要通過(guò)檢查，真實(shí)全面了解“五五”普法依法治理工作開(kāi)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施，認(rèn)真督促改進(jìn)。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，輕車簡(jiǎn)從，不增加基層單位負(fù)擔(dān)，不影響基層的正常工作。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要制定宣傳計(jì)劃，組織媒體開(kāi)辟“五五”普法依法治理中期督導(dǎo)檢查專欄，集中宣傳各地、各部門“五五”普法依法治理取得的突出成效，宣傳各類學(xué)法用法的好典型、好經(jīng)驗(yàn)，為深化法制宣傳教育工作營(yíng)造良好氛圍。

（四）及時(shí)匯報(bào)，表彰先進(jìn)。中期督導(dǎo)檢查結(jié)束后，各地要及時(shí)向黨委、人大、政府匯報(bào)“五五”普法依法治理規(guī)劃的貫徹落實(shí)情況。要總結(jié)推廣典型，表彰先進(jìn)集體和個(gè)人。

（五）此次檢查結(jié)果將作為整個(gè)“五五”普法依法治理 4 工作的評(píng)定依據(jù)之一。

附：貴州省“五五”普法依法治理中期督導(dǎo)檢查指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

中共貴州省委宣傳部 貴州省司法廳

貴州省依法治省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○○八年五月七日

主題詞：普法 檢查 通知 抄送：司法部、省委政法委、省政府辦公廳、省人大內(nèi)司委、省政協(xié)社會(huì)法制委、王富玉、黃康生、崔亞?wèn)|、姜延虎、相小青 省依法治省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印 2008年5月8日

共印60份