第一篇：工作資料

上作資料

本人自2006年任村委主任以來，團(tuán)結(jié)支部村委一班人，本著‘以人為本謀發(fā)展，和諧溫馨創(chuàng)環(huán)境?解決問題打基礎(chǔ)，排除障礙辦實(shí)事的工作思路。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，學(xué)習(xí)村民委員會(huì)組織法，在黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策下，帶領(lǐng)全體村民萬眾一心，克服重重困難，為改變村容村貌改善人居環(huán)境，提高村民生活質(zhì)量，做了以下工作:

一、多年拖欠的集體租賃費(fèi)得到妥善解決 我村有集體街面40余間，多年來一直個(gè)體租賃，由于歷年尾欠原因，租賃費(fèi)的繳納一直得不到有效落實(shí)和解決。對(duì)此，村民怨聲載道。就任以來，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，不懈努力，這個(gè)令村民頭痛的事得到解決。特別是東關(guān)水泥預(yù)制)’一承包費(fèi)經(jīng)過法律程序得到妥善解決維護(hù)了集體經(jīng)濟(jì)利益，挽回經(jīng)濟(jì)損失1萬元，順應(yīng)了民心。

二，全面解決了吃水難的問題

雖說我村位于縣城核心地段，但是‘吃水難、難吃水是擺在全村村民面前的一大難題。為了解決相.不間題，我多方協(xié)調(diào)，籌備.資金，分兩次在全村的主街路巷改建和新鋪?zhàn)詠硭艿?000余米，投資[0萬元，并在2010年為了將來的發(fā)展和自來水不便之時(shí)打了一日200多米的深井和修改水井一口，徹底解決了全村老百姓吃水難的后顧之憂。

三、鋪設(shè)下水管道，硬化主街道，安裝照明燈，照亮全村人。2007年秋天，借助戶戶通的有利機(jī)遇，20余萬元，使全場(chǎng)的大街小巷全部鋪設(shè)廠

水泥與磚鋪道路，長度達(dá)7850米，總血積達(dá)245 50余平方米。2008年開春以來，認(rèn)真研究，周密策劃，開通東林寺底至柏樹溝交界處，廟洞至廟底1200米的標(biāo)準(zhǔn)化路面硬化與下水管道的鋪設(shè)工程，在此過程中，自己主動(dòng)將本人的200余株成材樹木無償砍伐，涉及撤除個(gè)戶30余戶，通過克服艱難險(xiǎn)阻投資300余萬的2000余米的道路硬化與]300余米地下管涵上程得到了全面竣工。冬天，我們多方籌資10萬元在全村主街道的36條電桿l}安裝了37盞路燈。現(xiàn)在路寬了、路平了、燈亮了、道明了、水旱兩路分道而行，路幻’照亮了全村的大街小巷2010年增大變壓器四臺(tái)，解除了便壓低功率不足的現(xiàn)象。

四，東關(guān)水泥預(yù)制廠的改建工作

東關(guān)水泥預(yù)制廠是我村唯一的村辦企業(yè)，由于近年來市場(chǎng)的低迷，不適應(yīng)新時(shí)期征得全村村民的同意，決定了原水泥制重新改建，通過申請(qǐng)、勘察、繪圖設(shè)計(jì)，現(xiàn)在住宅樓已順利地安居。一座集餐飲、娛樂、住宿為一體現(xiàn)代化賓館與2010年10竣工，2011年3月6號(hào)以88萬元年租金租出。

五、本村后溝壩灘綜合整治的建設(shè)

為了我村舊宅的改變，自己與.上級(jí)力爭(zhēng)項(xiàng)目，得到水利部門的250萬元，扶貧辦的80萬資助，與2008年l月開工，砌筑660米的涵洞，修通過境路至本村寬8.米長為.200()米的便道，造平地200畝，2010年新做涵洞36米、河壩15米，2012年5月義續(xù)做河壩120米為舊村將來的發(fā)展改造打下廠良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)由于資金的短缺還未完善，有待于完成規(guī)劃計(jì)劃。

六、積極配合縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)工作

如鐵路、城鄉(xiāng)環(huán)境建設(shè)等各項(xiàng)工作，清理了我村學(xué)校大門外多年解決不了的個(gè)人臨時(shí)商鋪，排除了大路的障礙和學(xué)生的不安全隱患，使學(xué)校在上級(jí)建設(shè)的支持下面貌煥然一新。

七、7月份縣供熱建設(shè)盡管困難重重，但我們村兩委干部從未停止過建設(shè)的步伐，為了改善全村的宜居環(huán)境，一如既往的為村民謀利益，為公共事業(yè)謀發(fā)展。建造老年活動(dòng)室，把老有所樂、老有所養(yǎng)作為推進(jìn)村級(jí)教育、構(gòu)建和諧農(nóng)村的一項(xiàng)重要工作、目前該活動(dòng)室可以投入使用并購置麻將桌、棋盤、圖書等活躍了我們的文化生活。關(guān)于古老的廟洞建設(shè)，按當(dāng)年的風(fēng)俗習(xí)慣經(jīng)過與老一輩的研究、探討、規(guī)劃，在原來的2層基礎(chǔ)上增高、增寬。

八、村、社會(huì)事務(wù)管理

依靠政府及村支委積極開展幫扶、幫困、豐富老年人活動(dòng)等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，重點(diǎn)以提高民政工作效益，切實(shí)把民政工作放在首要位置為落腳點(diǎn)，做到工作有抓，確保幾年來保家庭貧困村民的生產(chǎn)和生活，幾年來我們共解決低保230人五保戶12人，去年醫(yī)療參合費(fèi)用集體支Il萬元。使我們看病難的問題得以緩解，并保障了春節(jié)發(fā)放白面和八月十五每人200元的福利待遇，彌補(bǔ)了2005年至20tl年我就任以來學(xué)生考L大心500元、本科10}}元的獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，為群眾謀求更多的福利。以下是我今后開展工作著手的兒個(gè)方面:

一、抓好上地合法流轉(zhuǎn)，建成一個(gè)中心，兩個(gè)點(diǎn)。以我村后溝壩灘整治為中心，以 建設(shè)景觀為重點(diǎn)，突出坡、洼小流域治理 的成果，展現(xiàn)找村后溝的亮點(diǎn)。

二、抓好集體資產(chǎn)鞏固，壯大集體經(jīng)濟(jì)收入，繼續(xù)引進(jìn)其他可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)月進(jìn)村。

三、抓好公共環(huán)境建設(shè)，提升村民生活質(zhì)尸.十字路口30層的大樓建設(shè)，手續(xù)基本辦.妥，現(xiàn)在進(jìn)行拆遷上作。

四、配合我縣大項(xiàng)目搞好拆遷安置工作，其中五保戶危房在內(nèi)，面積為541 1.9平米，另有婚喪喜事、理發(fā)、磨面建筑為8180.4平米的八層大樓一棟，在原舊磚廠內(nèi)進(jìn) 行安排。

五、完成建材市場(chǎng)的配套設(shè)施，水、電、路和900余米的污水涵洞。

六、在原舊寺院修一所高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園，現(xiàn)己開始拆遷。

總之，我覺得這一點(diǎn)點(diǎn)土作，主要是自己盡力做到公平、公正、公升，不擅自主張，給群眾一種民主權(quán)力，不做損壞群眾利益的事，堅(jiān)決抵制了有損于村民和集體利益的不法行為，對(duì)父老鄉(xiāng)親有一片熱心、誠心，鼎力相助老弱病殘和家庭困難的村民，不圖名、不為利，想的是盡白己的一份責(zé)仟。

第二篇：人才工作資料

全國人才工作會(huì)議

胡錦濤在會(huì)上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)切實(shí)做好人才工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)國，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的重要保證，是確立我國人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)國家核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇，是堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。全黨全國要統(tǒng)一思想，真抓實(shí)干，全面落實(shí)加快建設(shè)人才強(qiáng)國各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，努力培養(yǎng)造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，進(jìn)一步開創(chuàng)我國人才事業(yè)新局面，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供有力人才保證。

胡錦濤在講話中指出，人才資源是第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。我們黨歷來高度重視人才工作，在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期，制定和實(shí)施了一系列重大方針政策，為黨和人民事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和集聚了宏大人才隊(duì)伍。經(jīng)過新中國成立６０多年特別是改革開放３０多年的努力，我國已經(jīng)從人才資源相對(duì)匱乏的國家發(fā)展成為人才資源大國，各類人才在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中大顯身手。同時(shí)，當(dāng)前我國人才發(fā)展總體水平與世界先進(jìn)水平相比還有較大差距，與我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比還有很多不適應(yīng)的地方，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)，人才資源開發(fā)投入不足。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)和人才工作面臨的新情況新問題，黨中央、國務(wù)院頒布了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０—２０２０年）》。貫徹落實(shí)好這個(gè)綱要，對(duì)全面提高人才發(fā)展水平、加快建設(shè)人才強(qiáng)國，對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

胡錦濤強(qiáng)調(diào)，做好新形勢(shì)下人才工作，必須高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，擴(kuò)大對(duì)外開放，開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和廣泛智力支持。

胡錦濤強(qiáng)調(diào)，到２０２０年我國人才發(fā)展總體目標(biāo)是：培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確立國家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。我們要圍繞這個(gè)總體目標(biāo)，堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)國之路，科學(xué)規(guī)劃，深化改革，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)人才資源總量穩(wěn)步增長、隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大，人才素質(zhì)大幅度提高、結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)明顯增強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，人才使用效能明顯提高、人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新取得突破性進(jìn)展，逐步實(shí)現(xiàn)由人力資源大國向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。胡錦濤指出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)抓好以下工作。一要堅(jiān)持人才工作指導(dǎo)方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞黨和國家工作大局，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)，構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、有利于科學(xué)發(fā)展的人才發(fā)展體制機(jī)制，發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用，支持人人都作貢獻(xiàn)、人人都能成才，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制人才資源開發(fā)，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)人的全面發(fā)展。二要堅(jiān)持突出工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才、大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，抓緊培養(yǎng)造就一批復(fù)合型、高層次、通曉國際規(guī)則的適應(yīng)對(duì)外開放的人才。三要堅(jiān)持推進(jìn)改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力，重點(diǎn)圍繞用好用活人才、提高人才效能，完善人才工作管理體制，健全人才工作機(jī)制，從人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等方面形成更加科學(xué)、更具活力的一整套機(jī)制，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全政府宏觀管理、市場(chǎng)有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理體制，形成有利于人才發(fā)展的法制環(huán)境，著力解決制約人才工作發(fā)展、制約人才發(fā)揮作用的突出矛盾和問題，為人才事業(yè)發(fā)展增添蓬勃活力和強(qiáng)大動(dòng)力。四要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，把樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想融入人才工作全過程，教育和引導(dǎo)各類人才學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，組織和引導(dǎo)各類人才在社會(huì)實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，鼓勵(lì)各類人才堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、尊重客觀規(guī)律，恪守科學(xué)精神、大膽探索創(chuàng)造，傾心本職崗位、注重工作實(shí)效，淡泊個(gè)人名利、無私奉獻(xiàn)才能，建設(shè)一支飽含愛國熱情、勇于追求真理、具有務(wù)實(shí)作風(fēng)、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極改革創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。五要堅(jiān)持?jǐn)U大人才工作對(duì)外開放，做好人才“引進(jìn)來”和“走出去”工作，堅(jiān)持人才自主培養(yǎng)開發(fā)和引進(jìn)海外人才相結(jié)合，加強(qiáng)人才和人才開發(fā)國際交流合作，積極引進(jìn)海外人才和海外智力。

胡錦濤強(qiáng)調(diào)，青年是祖國的未來、事業(yè)的希望。要把培養(yǎng)造就青年人才作為人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)，加大工作力度，完善工作制度，采取及早選苗、重點(diǎn)扶持、跟蹤培養(yǎng)等特殊措施，使大批青年人才持續(xù)不斷涌現(xiàn)出來。要不拘一格、廣納群賢，破除論資排輩、求全責(zé)備觀念，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。要教育和引導(dǎo)青年人才自覺把實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值同實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和中華民族偉大復(fù)興的奮斗緊密結(jié)合起來，牢固樹立為祖國、為人民、為民族真誠奉獻(xiàn)的人生理想，在投身黨和人民偉大事業(yè)中建功立業(yè)。各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)對(duì)青年的教育和引導(dǎo)，在全社會(huì)形成愛護(hù)青年、關(guān)心青年和鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事業(yè)的良好氛圍。

胡錦濤指出，切實(shí)做好人才工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)國，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。要堅(jiān)持黨管人才原則，自覺用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作、用科學(xué)制度保障人才工作、用科學(xué)方法推進(jìn)人才工作，不斷提高人才工作水平。各級(jí)黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，善于用戰(zhàn)略思維、開放視野、發(fā)展觀點(diǎn)謀劃和推動(dòng)人才工作，落實(shí)人才培養(yǎng)使用重大政策，抓好重大人才工程，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才發(fā)展，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，深入研究人才工作面臨的突出矛盾和問題，使人才工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。各級(jí)黨委和政府要切實(shí)做好人才服務(wù)各項(xiàng)工作，努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，堅(jiān)持用事業(yè)聚才育才，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。要鼓勵(lì)創(chuàng)新、愛護(hù)創(chuàng)新，使一切創(chuàng)新想法得到尊重、一切創(chuàng)新舉措得到支持、一切創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、一切創(chuàng)新成果得到肯定。要關(guān)心人才學(xué)習(xí)和生活，千方百計(jì)為他們排憂解難。要通過大力表彰和廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，營造尊重科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的社會(huì)氛圍，在全社會(huì)形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚。

溫家寶在講話中指出，當(dāng)今世界，國際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，突出表現(xiàn)為科技、教育和人才競(jìng)爭(zhēng)。科技是關(guān)鍵，教育是基礎(chǔ)，人才是根本?！秶抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》與已經(jīng)發(fā)布實(shí)施的《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》和即將發(fā)布實(shí)施的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》相互支撐、緊密聯(lián)系又各有側(cè)重，一定意義上講，屬于國家發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)規(guī)劃。

溫家寶強(qiáng)調(diào)，要為人才成長創(chuàng)造良好條件和環(huán)境，不拘一格選拔人才。要善于發(fā)現(xiàn)人才，用人所長，不能求全責(zé)備，讓各類人才和全體勞動(dòng)者、建設(shè)者才盡其用、各得其所。要在實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)人才，讓他們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中增長才干、建功立業(yè)。要?jiǎng)?chuàng)新人才發(fā)展體制，堅(jiān)決破除一切不利于人才成長、人才流動(dòng)、人才使用的思想觀念和體制性障礙，構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、符合科學(xué)發(fā)展要求的人才發(fā)展體制和機(jī)制。

溫家寶指出，人才資源是國家的戰(zhàn)略資源，各級(jí)黨委和政府要把人才工作擺在突出位置，為人才的成長服好務(wù)。一要大膽使用和吸引人才。加強(qiáng)對(duì)拔尖創(chuàng)新人才、急需緊缺人才、戰(zhàn)略性后備人才培養(yǎng)的支持力度。大膽引進(jìn)和使用海外高水平拔尖人才，鼓勵(lì)海外留學(xué)人員回國工作、創(chuàng)業(yè)或以多種方式為國家發(fā)展服務(wù)。充分發(fā)揮國內(nèi)人才的作用，調(diào)動(dòng)他們的積極性。二要加大人才發(fā)展資金投入。建立健全政府、用人單位、個(gè)人和社會(huì)多元化的人才發(fā)展投入機(jī)制，較大幅度增加人力資本投資比重。三要更加關(guān)心和愛護(hù)人才。努力營造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的氛圍。鼓勵(lì)創(chuàng)新、探索和超越，提倡“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”，倡導(dǎo)獨(dú)立思考、追求真理，寬容失敗。關(guān)心和改善人才的生活條件，解決好他們?cè)谧》?、醫(yī)療、就業(yè)、子女教育、社保等方面的實(shí)際問題。

習(xí)近平在總結(jié)講話中指出，這次全國人才工作會(huì)議是我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)在新的起點(diǎn)上向前邁進(jìn)、人才工作面臨新形勢(shì)新任務(wù)的大背景下召開的一次重要會(huì)議。與會(huì)同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和胡錦濤、溫家寶同志的重要講話，交流了做好人才工作的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確了人才工作的總體要求、基本思路、重點(diǎn)任務(wù)和重大政策措施，找準(zhǔn)了進(jìn)一步搞好人才工作的著力點(diǎn)和有效抓手，增強(qiáng)了做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。各地區(qū)各部門要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞建設(shè)人才強(qiáng)國這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，努力使人才工作各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處；要深刻認(rèn)識(shí)、自覺遵循人才成長規(guī)律，注重把握客觀性，避免片面性，切實(shí)提高人才工作科學(xué)化水平；要堅(jiān)持重在使用，用當(dāng)適任、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)盡才，充分發(fā)揮各類人才的作用；要營造尊重人才、見賢思齊的社會(huì)環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、容許失誤的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、無后顧之憂的生活環(huán)境，公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；要堅(jiān)持和完善黨管人才原則，切實(shí)改進(jìn)黨管人才方法，真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才。各地區(qū)各部門要迅速行動(dòng)起來，科學(xué)制定當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才發(fā)展規(guī)劃和具體措施，抓緊實(shí)施重大人才政策和重大人才工程，為人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。

人民日?qǐng)?bào)社論：建設(shè)人才強(qiáng)國的行動(dòng)綱領(lǐng)

不久前，中央剛剛召開了全國人才工作會(huì)議，對(duì)實(shí)施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０—２０２０年）》（以下簡(jiǎn)稱《人才規(guī)劃》）進(jìn)行了全面部署，黨中央、國務(wù)院又面向全社會(huì)公開頒布了《人才規(guī)劃》，提出了到２０２０年我國人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、指導(dǎo)方針、總體部署和重大舉措?！度瞬乓?guī)劃》是新中國成立以來第一個(gè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是我國昂首邁進(jìn)世界人才強(qiáng)國行列的行動(dòng)綱領(lǐng)。頒布和實(shí)施這個(gè)規(guī)劃，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

人才興則民族興，人才強(qiáng)則國家強(qiáng)。歷史和現(xiàn)實(shí)表明，人才是社會(huì)文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動(dòng)力量，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。當(dāng)前，世情、國情正在發(fā)生深刻變化，人才發(fā)展面臨新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)。世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾，人才已經(jīng)成為一個(gè)國家的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我國進(jìn)入到改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，推動(dòng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國際化深入發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，全面建設(shè)小康社會(huì)，必須加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)我國由人力資源大國向人才強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變。制定實(shí)施《人才規(guī)劃》，對(duì)更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略進(jìn)行整體部署，既是立足國內(nèi)發(fā)展需要采取的重大舉措，也是在激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)的戰(zhàn)略選擇。

《人才規(guī)劃》堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)了改革開放、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，具有較強(qiáng)的科學(xué)性、戰(zhàn)略性、前瞻性和可操作性。提出的到２０２０年“確立國家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)、進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列”戰(zhàn)略目標(biāo)，是在對(duì)我國人才隊(duì)伍實(shí)力和現(xiàn)狀認(rèn)真分析、科學(xué)預(yù)測(cè)和國際比較的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，切實(shí)可行、令人鼓舞、催人奮進(jìn)。“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導(dǎo)方針，是在全面總結(jié)我國人才開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)、積極借鑒國外人才培養(yǎng)有益做法的基礎(chǔ)上提煉升華形成的，對(duì)于推動(dòng)我國人才發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。

實(shí)現(xiàn)建設(shè)人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo)，要把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新；把充分發(fā)揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務(wù)，堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，努力營造充滿活力、富有效率、更加開放的人才制度環(huán)境；堅(jiān)持高端引領(lǐng)、整體推進(jìn)的人才隊(duì)伍建設(shè)思路，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)；緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用等環(huán)節(jié)，針對(duì)當(dāng)前人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中的突出問題，實(shí)施重大人才政策和重大人才工程，推進(jìn)人才發(fā)展取得重大突破。

貫徹好落實(shí)好《人才規(guī)劃》，是各級(jí)黨委、政府的一項(xiàng)重大任務(wù)。要深刻認(rèn)識(shí)頒布實(shí)施《人才規(guī)劃》的重大意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來，大力宣傳《人才規(guī)劃》的新思想、新理念、新舉措，落實(shí)人才服務(wù)職能；在全黨全社會(huì)營造關(guān)心人才工作、支持人才發(fā)展的良好氛圍。要建立《人才規(guī)劃》的落實(shí)和監(jiān)測(cè)督促機(jī)制，搞好任務(wù)分解，明確責(zé)任，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。要緊密結(jié)合實(shí)際，編制本地區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)以及重點(diǎn)領(lǐng)域的人才發(fā)展規(guī)劃，形成全國人才發(fā)展規(guī)劃體系。要堅(jiān)持黨管人才原則，有效整合人才工作資源，加強(qiáng)對(duì)《人才規(guī)劃》實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，不斷提高黨管人才的科學(xué)化水平。

時(shí)代呼喚人才，人才造就偉業(yè)。我們相信，隨著《人才規(guī)劃》的貫徹落實(shí)，各類人才干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)將更加廣闊，在建設(shè)中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中將發(fā)揮更大的作用。經(jīng)過全黨全社會(huì)的不懈努力，一個(gè)人人都能成才、人人都能發(fā)展、人人都能作貢獻(xiàn)的大好局面必將形成，我國進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列、全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)一定能夠達(dá)到！

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：人才資源是第一資源

——一論學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會(huì)議上的重要講話

人才是強(qiáng)國之本。擁有怎樣的人才資源，決定一個(gè)國家的未來。胡錦濤總書記在全國人才工作會(huì)議上明確指出，人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點(diǎn)做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢(shì)，加快建設(shè)人才強(qiáng)國。這一重要論斷，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻揭示了人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的突出地位和作用，為我國人才事業(yè)的發(fā)展指明了方向。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展，歸根結(jié)底是為了人的全面發(fā)展；硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根結(jié)底要靠人才的實(shí)力。自然資源和物質(zhì)資源終歸是有限的，惟有人力資源，才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源；人才優(yōu)勢(shì)，是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)今時(shí)代，綜合國力競(jìng)爭(zhēng)的廣度和深度前所未有，誰掌握了人才競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)關(guān)鍵，誰就能永續(xù)發(fā)展、長盛不衰。培育好、開發(fā)好、利用好人才這個(gè)第一資源，形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作關(guān)鍵而緊迫的任務(wù)。

人才資源是第一資源，要求我們堅(jiān)持人才工作指導(dǎo)方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。十年樹木，百年樹人，人才的成長不可能一蹴而就，早一天播種就早一天收獲，先一步布局就先一步贏得主動(dòng)。優(yōu)先開發(fā)人才資源，優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保證人才投入，優(yōu)先創(chuàng)新人才制度，是構(gòu)筑人才優(yōu)勢(shì)的必備條件。

人才資源是第一資源，要求我們突出工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。千軍易得，一將難求，創(chuàng)新型科技人才和各類急需緊缺專門人才的培養(yǎng)，是人才隊(duì)伍建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。放眼長遠(yuǎn)，培養(yǎng)造就青年英才任重道遠(yuǎn)。形成急需人才跟得上、后備人才后勁足的良好局面，需要統(tǒng)攬全局、細(xì)加謀劃、奉力篤行。

人才資源是第一資源，要求我們堅(jiān)持推進(jìn)改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力?！傲记輷衲径鴹?，才干的施展需要良好的環(huán)境，良好的環(huán)境要靠創(chuàng)新體制機(jī)制去構(gòu)建。只有不拘一格選拔人才，立足實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)人才，形成更加科學(xué)、更具活力的人才工作機(jī)制，讓人才用當(dāng)適任、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)盡才，才能真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才。

人才資源是第一資源，要求我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。才智是人的力量，品德是人的靈魂。培育、開發(fā)和利用人才資源，時(shí)刻不可放松對(duì)人才世界觀、人生觀、價(jià)值觀的正確引導(dǎo)，愛國奉獻(xiàn)、追求真理、腳踏實(shí)地、團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意創(chuàng)新、勇攀高峰是高素質(zhì)人才不可或缺的內(nèi)在素養(yǎng)。

人才資源是第一資源，要求我們堅(jiān)持?jǐn)U大對(duì)外開放，統(tǒng)籌開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源。經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，人才資源在全球范圍的流動(dòng)是大勢(shì)所趨。中國的迅速發(fā)展為各類人才提供了廣闊的舞臺(tái)，只要我們有寬廣的視野、開闊的胸襟、完善的政策，定能迎來“攬得天下英才”的喜人局面。

我們所處的時(shí)代是快速發(fā)展、催人奮進(jìn)的偉大時(shí)代，我們所干的事業(yè)是前無古人、充滿希望的開創(chuàng)性事業(yè)。偉大的時(shí)代是英才輩出的沃土，偉大的事業(yè)需要一批又一批高素質(zhì)人才去開創(chuàng)。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的人才工作指導(dǎo)方針，我們一定能夠培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列的戰(zhàn)略目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局

——二論學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會(huì)議上的重要講話

確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，這是胡錦濤總書記在全國人才工作會(huì)議上提出的重要論斷，鮮明揭示了人才在整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略布局中處于優(yōu)先發(fā)展的重要位置，對(duì)于加快建設(shè)人才強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)我國發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，意義十分重大。

歷史經(jīng)驗(yàn)證明，較之于優(yōu)先積累物力資本的國家，優(yōu)先開發(fā)人才資源的國家不僅發(fā)展速度更快，而且發(fā)展質(zhì)量更高、后勁更足。一些國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合國力和國際競(jìng)爭(zhēng)力所以能迅速提升，就在于人才優(yōu)先發(fā)展的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，惟有在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，才能加快促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)提供有力人才保證。

確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，最根本的是樹立人才優(yōu)先發(fā)展的價(jià)值理念。在人們的觀念和實(shí)際工作中，往往比較重視物質(zhì)資源、環(huán)境資源、資金資源以及其他資源開發(fā)，輕視人才資源開發(fā)。比較重視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、需求結(jié)構(gòu)、貿(mào)易結(jié)構(gòu)以及其他結(jié)構(gòu)調(diào)整，輕視人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。比較重視各個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)、項(xiàng)目中的物質(zhì)投入，輕視人才投入。比較重視一般管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，輕視人才制度創(chuàng)新。這些都制約了我國人才作用的發(fā)揮，迫切要求我們更新觀念，把人才優(yōu)先發(fā)展的理念貫穿到實(shí)際工作中。

加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，關(guān)鍵就是堅(jiān)持“四個(gè)優(yōu)先”：人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。人才資源優(yōu)先開發(fā)，即是確立人才資源相對(duì)其他資源的優(yōu)先開發(fā)地位，加大人才培養(yǎng)力度、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，大幅度提升各類人才整體素質(zhì)和能力。人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，即是發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，及早謀劃和率先調(diào)整人才專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)、層級(jí)結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)。人才投資優(yōu)先保證，即是樹立人才投入是效益最好的投入的觀念，推動(dòng)政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人共同投資人才資源開發(fā)，加大對(duì)人才發(fā)展投入力度。人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，即是高度重視并優(yōu)先進(jìn)行人才制度設(shè)計(jì)，改革和完善人才管理體制機(jī)制。

在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，必能使人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相適應(yīng)，進(jìn)一步推動(dòng)我國由人力資源大國向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，從而推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：突出工作重點(diǎn) 統(tǒng)籌人才建設(shè)

——三論學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會(huì)議上的重要講話

人才工作千頭萬緒，建設(shè)好各類人才隊(duì)伍是中心任務(wù)。堅(jiān)持突出工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，是建設(shè)人才強(qiáng)國的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

當(dāng)今世界，綜合國力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。當(dāng)代中國，改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的任務(wù)光榮而艱巨。加強(qiáng)執(zhí)政能力，永葆黨的先進(jìn)性，離不開一批善于治黨治國治軍的領(lǐng)導(dǎo)人才，離不開一支善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的黨政人才隊(duì)伍。企業(yè)提高管理水平，參與國際競(jìng)爭(zhēng)，離不開大批優(yōu)秀企業(yè)家和經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。提高專業(yè)水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，離不開專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍??國家中長期人才發(fā)展綱要對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)布局作出了全面安排，認(rèn)真貫徹、全面落實(shí)綱要的部署，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，必將為全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)我國發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證。

突出人才建設(shè)的工作重點(diǎn)，關(guān)鍵是培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才、大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才。面對(duì)新環(huán)境、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我國高層次創(chuàng)新型人才匱乏、拔尖人才和領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足等問題日益凸顯，人才發(fā)展遭遇瓶頸和短板。只有以提高自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)，以高層次創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，努力造就一批世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，我們才能在后國際金融危機(jī)時(shí)期占領(lǐng)戰(zhàn)略制高點(diǎn)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)盡快走上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長的軌道。只有大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，抓緊培養(yǎng)造就一批復(fù)合型、高層次、通曉國際規(guī)則的適應(yīng)對(duì)外開放的人才，才能適應(yīng)發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，為科學(xué)發(fā)展、共建和諧奠定最可依靠的人才基礎(chǔ)。

人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在突出工作重點(diǎn)的同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重整體推進(jìn)。在實(shí)踐中，要統(tǒng)籌好黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位與非公組織、新社會(huì)組織的人才培養(yǎng)和使用，統(tǒng)籌好創(chuàng)新型人才與應(yīng)用型人才、技術(shù)人才與管理人才、急需人才與后備人才的隊(duì)伍建設(shè)，尤其要把培養(yǎng)造就青年人才特別是青年英才，作為一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，在全社會(huì)形成鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事業(yè)的良好氛圍。做好這些工作，是科學(xué)發(fā)展觀在人才工作中的具體落實(shí)和體現(xiàn)。

“多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)”。人才隊(duì)伍建設(shè)的方向已經(jīng)明確，藍(lán)圖已經(jīng)繪就。扎實(shí)推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大人才總量，提高人才質(zhì)量，盤活人才存量，讓各類人才各得其所、各展所長、建功立業(yè)，我們必將迎來人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。

用好用活人才 提高人才效能

——四論學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會(huì)議上的重要講話

科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。用好用活人才，提高人才效能，充分發(fā)揮各類人才的作用，是人才工作的根本任務(wù)。

我們的人才工作，無論是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，還是引進(jìn)人才，最終目的都是為了更好地使用人才。換句話說，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)是手段，使用才是最終目的。人才只有用好了，才能進(jìn)一步得到培養(yǎng)鍛煉，不斷提高素質(zhì)能力、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展；才能體現(xiàn)價(jià)值、發(fā)揮效能，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步的重要推動(dòng)力量。

從現(xiàn)實(shí)情況看，在不少地方，人才使用離“人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才”的要求還存在差距。首先是人才“不夠用”，主要是結(jié)構(gòu)性短缺，高端人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才嚴(yán)重不足；其次是人才“不適用”，培養(yǎng)出來的人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相脫節(jié)；再者是人才“沒用好”，缺乏人才充分施展才能的合適舞臺(tái)和條件，人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性受到不同程度的影響。

解決這些問題，一方面需要樹立以用為本的理念，克服論資排輩、封閉循環(huán)，能上不能下、能進(jìn)不能出等陳舊落后的用人觀念，另一方面更要破除不利于人才成長、流動(dòng)、使用的體制性障礙，重點(diǎn)圍繞用好用活人才、提高人才效能，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力。

人才的培養(yǎng)開發(fā)，要堅(jiān)持以國家發(fā)展需要和社會(huì)需求為導(dǎo)向，學(xué)以致用、以用為本。人才的評(píng)價(jià)和發(fā)現(xiàn)，要堅(jiān)持實(shí)踐第一、德才兼?zhèn)洌趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，以貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。人才的選拔任用，要堅(jiān)持民主、公開、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)，唯才是舉、機(jī)會(huì)均等，提高選人用人公信度。人才的科學(xué)配置，要充分發(fā)揮政府、市場(chǎng)和中介組織等各方面的作用，合理流動(dòng)、優(yōu)化配置，務(wù)求人盡其才、才盡其用。人才的激勵(lì)保障，要結(jié)合工作業(yè)績(jī)、體現(xiàn)人才價(jià)值，激發(fā)廣大人才的內(nèi)在動(dòng)力。只有形成一整套更加科學(xué)合理的機(jī)制，才能構(gòu)筑起充滿活力、富有效率、更加開放的人才發(fā)展環(huán)境，人才的使用效能才會(huì)不斷提高。

把以人為本的觀念貫穿于人才工作始終，克服人才管理中“官本位、行政化”的傾向，進(jìn)一步形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確導(dǎo)向，給德才兼?zhèn)涞娜藟簱?dān)子，給實(shí)績(jī)突出的人搭臺(tái)子，給群眾公認(rèn)的人鋪路子，越來越多的優(yōu)秀人才就會(huì)脫穎而出、不斷涌現(xiàn)，全社會(huì)的創(chuàng)新智慧就會(huì)如清泉出澗、奔流不息。

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：堅(jiān)持德才兼?zhèn)?提高人才素質(zhì)

——五論學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會(huì)議上的重要講話

一支能干事、干成事的人才隊(duì)伍，必定是一支德才兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍。這樣的隊(duì)伍，應(yīng)該具有飽含愛國熱情、勇于追求真理的品格，具有務(wù)實(shí)作風(fēng)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作、積極改革創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的素質(zhì)。在全國人才工作會(huì)議上，胡錦濤同志再次強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。

“才者，德之資也；德者，才之帥也”。德與才，是辯證統(tǒng)一的兩個(gè)方面，二者缺一不可。重才輕德，歷來是用人的大忌。具備良好品德，才有忠于事業(yè)、為民服務(wù)的恒久動(dòng)力；具備出色才干，才有勝任本職工作的專業(yè)技能。德才兼?zhèn)?，我們的人才?duì)伍才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，創(chuàng)造驕人的業(yè)績(jī)。

德才兼?zhèn)?，是我們黨對(duì)人才工作一貫的要求。從“堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一”到“把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)”，在德才兼?zhèn)湓瓌t指導(dǎo)下，新中國培養(yǎng)造就選拔任用了一大批優(yōu)秀人才，取得了國家建設(shè)、事業(yè)發(fā)展的巨大成就。

改革開放30多年來，我們的人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升。但也要看到，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，一些人放松了品德修養(yǎng)的要求，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏移。人才隊(duì)伍中責(zé)任缺失、信念動(dòng)搖的現(xiàn)象，仍在一定程度上存在。面對(duì)多元價(jià)值觀念、多樣利益訴求，如何把握好德與才的辯證關(guān)系，是人才工作新的時(shí)代考題。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，提高人才素質(zhì)，要進(jìn)一步形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確導(dǎo)向。教育和引導(dǎo)各類人才學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，組織和引導(dǎo)各類人才努力用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和技能武裝自己、在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉自己，到黨和人民需要、任務(wù)繁重、條件艱苦、矛盾突出的地方經(jīng)受考驗(yàn)、積累經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)各類人才堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、尊重客觀規(guī)律，恪守科學(xué)精神、大膽探索創(chuàng)造，傾心本職崗位、注重工作實(shí)效，淡泊個(gè)人名利、無私奉獻(xiàn)才能，激發(fā)各類人才自我提高的內(nèi)在動(dòng)力，是人才隊(duì)伍建設(shè)須臾不可放松的重要任務(wù)。

國以才立，才以德先。只有堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，提高人才素質(zhì)，把樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想融入人才工作全過程，才能形成一支黨和人民信賴的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度提高選人用人公信度

最近，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的發(fā)布，在社會(huì)上引起了積極反響。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了制度化武器，為進(jìn)一步提高選人用人公信度提供了有力保障。對(duì)此，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實(shí)上動(dòng)真格、下功夫、見實(shí)效。

四項(xiàng)監(jiān)督制度，是針對(duì)干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的，形成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條?！敦?zé)任追究辦法》細(xì)化了干部選拔任用工作的責(zé)任主體，界定了責(zé)任追究的主要情形，明確了責(zé)任追究的具體方式，是整治用人上不正之風(fēng)的“殺手锏”；《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》明確了干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)和審核程序，前移了監(jiān)督關(guān)口，為選人用人安裝了“過濾器”；《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定地方黨委常委會(huì)要向全委會(huì)專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并對(duì)干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，強(qiáng)化了全委會(huì)在用人監(jiān)督上的作用，為評(píng)估選人用人效果提供了“度量衡”；《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書記即將離任時(shí)，要對(duì)其選人用人情況進(jìn)行檢查，并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用市縣黨委書記的重要依據(jù)，可以說是一種“用人審計(jì)”。四項(xiàng)制度全面加以實(shí)施，將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。

制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。不抓制度執(zhí)行，制度就沒有效果；不抓制度落實(shí)，就等于沒有制度。貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度，各級(jí)黨委（黨組）和組織部門要增強(qiáng)原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性，敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)要認(rèn)真審核，嚴(yán)格入口監(jiān)督；對(duì)民主評(píng)議的結(jié)果要充分運(yùn)用，做到獎(jiǎng)優(yōu)懲劣；對(duì)離任的市縣黨委書記要切實(shí)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；對(duì)查實(shí)的用人問題要糾正問責(zé)，不搞下不為例。要做好四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳，將有關(guān)執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會(huì)公開，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，作為干部選拔任用檢查工作和巡視工作的重要內(nèi)容，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。

提高選人用人公信度是硬任務(wù)，整治用人上不正之風(fēng)要有硬措施。各地各部門要以落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度，嚴(yán)肅整飭一些地方和部門存在的干部人事紀(jì)律松懈現(xiàn)象，始終保持整治用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)。在繼續(xù)整治拉票賄選問題的同時(shí)，要嚴(yán)肅查處買官賣官行為，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。要密切關(guān)注用人上不正之風(fēng)的新變化新動(dòng)向，不管刮的是什么風(fēng)，不管風(fēng)從什么地方來，都要堅(jiān)決抵制。要建立健全自查自糾機(jī)制，堅(jiān)持有案必查、鼓勵(lì)自查、上級(jí)督查。堅(jiān)持實(shí)報(bào)必查、查實(shí)必究、失職追責(zé)。既要發(fā)揮查處的懲戒功能，更要發(fā)揮查處的教育功能，做到查處一起、通報(bào)一起、教育一片。

貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門擔(dān)負(fù)重大職責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭落實(shí)制度要求，堅(jiān)決糾正違反制度行為，用黨性原則、剛性制度和鐵的紀(jì)律為黨和人民把好選人用人關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人要帶頭遵守四項(xiàng)監(jiān)督制度，自覺履行用人職責(zé)、規(guī)范用人行為、接受用人監(jiān)督。

第三篇：“兩基”工作資料

鞏固提高“兩基”成果 促進(jìn)教育和諧發(fā)展

-----博孜達(dá)克農(nóng)場(chǎng)“兩基”工作展板

基本情況：

博孜達(dá)克農(nóng)場(chǎng)建場(chǎng)于1953年，是自治區(qū)建場(chǎng)最早的國營農(nóng)牧場(chǎng)之一。全場(chǎng)總面積200平方公里，總?cè)丝?190人，由漢、哈薩克、回等13個(gè)民族組成。有九年一貫制學(xué)校1所，六年制民族小學(xué)1所，教學(xué)點(diǎn)2個(gè)，在校學(xué)生411人。我場(chǎng)堅(jiān)持“百年大計(jì)，教育為本”的原則，始終堅(jiān)持以德為首、以創(chuàng)新教學(xué)為理念，以鞏固“兩基”成果為重點(diǎn)，積極推進(jìn)教育體制改革，不斷加大教育投入力度，加快民漢合校和教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，加強(qiáng)師德建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)協(xié)調(diào)、快速、健康發(fā)展。

為加強(qiáng)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，突顯教育工作的重要性，我場(chǎng)成立了“兩基”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記為第一責(zé)任人，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局。同時(shí)，把教育工作做為“雙文明”考核的主要內(nèi)容，與村隊(duì)簽定責(zé)任書，進(jìn)一步增強(qiáng)村隊(duì)干部抓“兩基”工作的責(zé)任意識(shí)。加大督促檢查力度，對(duì)在“兩基”工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)解決，加快了我場(chǎng)教育事業(yè)的發(fā)展步伐。

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的管理，我場(chǎng)實(shí)行農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部包校制度，每個(gè)學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)都有一名場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，幫助學(xué)校協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，督促學(xué)校加強(qiáng)管理，促進(jìn)教育工作的開展。注重法制建設(shè)，加強(qiáng)青少年普法教育工作。聘請(qǐng)法律工作人員在學(xué)校開展兩次普法教育講座，增強(qiáng)教師和學(xué)生的法制意識(shí)。以創(chuàng)建“平安校園”為主，努力為教育工作營造和諧的育人環(huán)境。

加大教育投入 改善辦學(xué)條件

我場(chǎng)是國有農(nóng)牧企業(yè)，多年來，在財(cái)力較為緊張的情況下，優(yōu)先安排教育經(jīng)費(fèi)，確保教育撥款逐年增長。一是建立場(chǎng)聘教師工資保障機(jī)制，確保了場(chǎng)聘教師工資按時(shí)足額發(fā)放，并逐年增長。二是建立中小學(xué)危房改造和學(xué)校建設(shè)保障機(jī)制，將維修和新置辦公設(shè)備納入社會(huì)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃統(tǒng)籌安排。三是建立教學(xué)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。為確保經(jīng)費(fèi)的正常使用，實(shí)行單獨(dú)建戶，?？顚Ｓ?。

農(nóng)場(chǎng)在經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下，積極加強(qiáng)學(xué)校軟、硬件建設(shè)和校園整體規(guī)劃布局，努力調(diào)動(dòng)廣大師生的主動(dòng)性、積極性，為創(chuàng)建花園式學(xué)校，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展搶抓機(jī)遇，努力改善辦學(xué)條件。三年來累計(jì)投入教育經(jīng)費(fèi)120萬元。新建農(nóng)場(chǎng)中心校圍墻、大門，硬化籃球場(chǎng)；解決中心校和畜牧隊(duì)民族學(xué)校用水問題；對(duì)中心校及各教學(xué)點(diǎn)房屋進(jìn)行維修，添置桌椅、器材等設(shè)備；幫助中心校協(xié)調(diào)資金5萬元，解決學(xué)校音、體、美、勞等短缺設(shè)備；我場(chǎng)也采取了積極措施，捐贈(zèng)價(jià)值8630元的圖書1300冊(cè)，投入資金5000元為學(xué)校衛(wèi)生室添置衛(wèi)生器械和藥品藥具。

加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè) 提高師資水平

我場(chǎng)以師德建設(shè)為核心，以提高教師綜合素質(zhì)為主線，以教師培訓(xùn)、校本研修為重點(diǎn)，建立完善科學(xué)的教師培訓(xùn)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了我場(chǎng)中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。一是繼續(xù)抓好教師的職業(yè)培訓(xùn)和自學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)，積極鼓勵(lì)教師參加各類進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。二是結(jié)合校本培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)全體任課教師的新課程理論與實(shí)踐的培訓(xùn)，以及現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)等，改變教學(xué)模式，提高教學(xué)質(zhì)量。三是加大對(duì)青年教師的培養(yǎng)力度，采取以老帶新、外出學(xué)習(xí)等措施，著力培養(yǎng)一批青年教師骨干。四是不斷增強(qiáng)全體教師重視現(xiàn)代教育技術(shù)、遠(yuǎn)教資源運(yùn)用的理念，教學(xué)上充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)、遠(yuǎn)程教育資源，實(shí)現(xiàn)資源共享。

強(qiáng)化“控輟保學(xué)”措施 提高義務(wù)教育普及程度

堅(jiān)持依法“控輟”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加大《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律宣傳力度，實(shí)行場(chǎng)、村、校三級(jí)負(fù)責(zé)制。二是把“控輟”工作的重點(diǎn)放到對(duì)學(xué)生家長思想教育和扶助困難學(xué)生家庭上來。針對(duì)部分學(xué)生厭學(xué)的現(xiàn)象，從抓育人環(huán)境入手，從學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的細(xì)節(jié)著手，不斷改善學(xué)校內(nèi)外環(huán)境。對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生加強(qiáng)輔導(dǎo)，對(duì)教學(xué)不得法的教師進(jìn)行培訓(xùn)。三是開展捐資助學(xué)活動(dòng)，對(duì)貧困生給予補(bǔ)助，確保貧困家庭學(xué)生能夠正常就讀。

發(fā)揮農(nóng)牧民文化技術(shù)學(xué)校作用 鞏固提高掃盲成果

為加快農(nóng)場(chǎng)職工脫盲步伐，我場(chǎng)以行政村為單位，核清了文盲底數(shù)，健全了個(gè)人檔案。完善了掃盲工作檔案。建立掃盲工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，廣泛開展了杜絕新生文盲和掃盲后的鞏固提高工作，并逐步將掃盲工作轉(zhuǎn)移到各類實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)上來。一是開辟科技課堂。先后多次聘請(qǐng)塔城地、市農(nóng)牧業(yè)技術(shù)人員來場(chǎng)舉辦種、養(yǎng)殖培訓(xùn)班192期，參加培訓(xùn)職工累計(jì)達(dá)3075人，并多次組織職工前往農(nóng)九師162團(tuán)、164團(tuán)、塔城市二工鎮(zhèn)等地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的農(nóng)機(jī)作業(yè)技術(shù)、大棚蔬菜的種 植與管理等。二是為加強(qiáng)職工學(xué)用效果，通過召開農(nóng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的方式，為職工交流科技經(jīng)驗(yàn)搭建平臺(tái)。在農(nóng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上由農(nóng)牧職工自己介紹種、養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互提高的目的。先后舉辦農(nóng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)六期，參與職工人數(shù)達(dá)1800人次。三是加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，采取職工自己選學(xué)和農(nóng)場(chǎng)推薦的方式，積極聘請(qǐng)專業(yè)講師（技師）來場(chǎng)授課。先后開展計(jì)算機(jī)、泥瓦工、面點(diǎn)制作等培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)職工160人，已有103名職工經(jīng)過培訓(xùn)考核，取得了職業(yè)資格認(rèn)證，32人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。四是出臺(tái)補(bǔ)助政策，鼓勵(lì)職工開展學(xué)歷再教育。三年來共有25名農(nóng)牧民通過參加塔城廣播電視大學(xué)和塔城市農(nóng)廣校學(xué)習(xí)，取得了大專和中專學(xué)歷，農(nóng)場(chǎng)補(bǔ)助資金2.7萬元。

第四篇：環(huán)保工作資料

環(huán)保工作資料

近年來，生態(tài)環(huán)境的保護(hù)一直備受重視，特別在污染防治方面，政府對(duì)各企業(yè)，尤其是排污企業(yè)的把控一直很嚴(yán)，未來3年，中央環(huán)保督察將實(shí)現(xiàn)新一輪全覆蓋。那么，如何才能避過環(huán)保督查行動(dòng)的“利劍”呢?做好下面這些就不怕了。

一、執(zhí)行環(huán)保政策

1、符合國家產(chǎn)業(yè)政策和地方行業(yè)準(zhǔn)入條件，符合淘汰落后產(chǎn)能 的相關(guān)要求。

2、嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度和“三同時(shí)”制度。

3、依法辦理排污許可證，并依照許可內(nèi)容排污。

二、提升裝備水平

1、企業(yè)應(yīng)采用密閉化生產(chǎn)工藝替代敞開式生產(chǎn)工藝，優(yōu)先采用 連續(xù)化、自動(dòng)化生產(chǎn)工藝替代間歇式生產(chǎn)工藝，盡量減少物料與外界接觸頻率。

2、采用先進(jìn)輸送設(shè)備。采用屏蔽泵、隔膜泵、磁力泵等物料泵 替換現(xiàn)有水噴射真空泵輸送液態(tài)物料。因特殊原因使用壓縮空氣、真空抽吸等方式輸送易燃及有毒、有害化工物料，應(yīng)對(duì)放空尾氣進(jìn) 行統(tǒng)一收集、處理。優(yōu)先采用羅茨真空泵、無油潤滑往復(fù)式真空泵 等真空設(shè)備。如因工藝需要采用噴射真空泵或水環(huán)真空泵，應(yīng)采用反應(yīng)釜式或水槽式密閉真空泵，循環(huán)液配備冷卻系統(tǒng)。

3、優(yōu)化進(jìn)出料方式。反應(yīng)釜應(yīng)采用底部給料或使用浸入管給料，頂部添加液體應(yīng)采用導(dǎo)管貼壁給料，投料和出料均應(yīng)設(shè)密封裝置或設(shè) 置密閉區(qū)域，不能實(shí)現(xiàn)密閉的應(yīng)采用負(fù)壓排氣并收集至尾氣處理 系統(tǒng)處理。

4、提高冷凝回收效率。溶劑在蒸餾過程中應(yīng)采用多級(jí)梯度冷凝方式，提高有機(jī)溶劑的回收效率，優(yōu)先采用螺旋纏繞管式或板式冷 凝器等效率較高的換熱設(shè)備。

5、采用先進(jìn)離心、壓濾設(shè)備。除特殊工藝要求外，企業(yè)應(yīng)采用 密閉離心機(jī)、多功能一體式壓濾機(jī)、暗流式板框壓濾機(jī)等替換敞開式離心機(jī)，母液槽尾氣含有易燃及有毒、有害組分的須密閉收集、處理。

6、采用先進(jìn)干燥設(shè)備。企業(yè)應(yīng)采用密閉式干燥設(shè)備或閃蒸干燥 機(jī)、噴霧干燥機(jī)等先進(jìn)干燥設(shè)備。干燥過程中產(chǎn)生的揮發(fā)性溶劑需冷凝回收有效成分后接入廢氣處理系統(tǒng)，存在惡臭污染的應(yīng)進(jìn)行有 效治理。

7、規(guī)范液體物料儲(chǔ)存?；瘜W(xué)品(含油品)儲(chǔ)罐應(yīng)配備回收系統(tǒng) 或廢氣收集、處理系統(tǒng)。揮發(fā)性酸、堿液儲(chǔ)槽裝卸過程放空尾氣須采用降膜或填料塔吸收，呼吸放空尾氣應(yīng)采用多級(jí)水封吸收處理。

8、推行節(jié)水型生產(chǎn)工藝。除特殊工藝要求外，物料的洗滌優(yōu)先 采用逆流漂洗工藝，鼓勵(lì)污水串級(jí)使用。

三、廠區(qū)生產(chǎn)環(huán)境

1、根據(jù)實(shí)際情況，生產(chǎn)車間地面采取相應(yīng)的防滲、防漏和防腐 措施，車間實(shí)施干濕分離，廠區(qū)必須全面實(shí)施“兩化”，即道路場(chǎng)地硬化、其他區(qū)域綠化。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無跑冒滴漏現(xiàn)象，環(huán)境整潔、管理有序。

3、罐區(qū)和一般廢物收集場(chǎng)所的地面應(yīng)作硬化、防滲處理，四周 建圍堰，一般廢物收集場(chǎng)所還要采取防雨措施。

4、廠區(qū)各類管線設(shè)置清晰，管道布置應(yīng)明裝，并沿墻或柱集中 成行或列，平行架空敷設(shè)。

四、廢水管理

1、實(shí)行雨污分流。初期雨水收集池規(guī)范，滿足初期雨量的容積 要求;有廢水產(chǎn)生的車間分別建立廢水收集池，收集后的污水再用 泵通過架空敷設(shè)的密閉管道送入本企業(yè)的廢水總收集池;冷卻水通 過架空敷設(shè)的密閉管道循環(huán)使用;雨水收集系統(tǒng)采用明溝。所有溝、池采用混凝土澆筑，有防滲或防腐措施。

2、生產(chǎn)廢水和初期雨水的處置。廢水自行處理、排放的企業(yè)要 建立與生產(chǎn)能力和污染物種類配套的廢水處理設(shè)施，廢水處理設(shè)施正常運(yùn)行，能夠穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放;廢水接管的企業(yè)要建立與生產(chǎn)能力 和污染物種類配套的預(yù)處理設(shè)施，預(yù)處理設(shè)施正常運(yùn)行，能夠穩(wěn)定達(dá)到接管標(biāo)準(zhǔn);廢水委托處置的企業(yè)，要與有資質(zhì)單位簽訂協(xié)議，審批、轉(zhuǎn)移手續(xù)齊全，并建立委托處置臺(tái)帳。

3、生活污水的處置。具備接管條件的企業(yè)，生活污水必須接管 進(jìn)污水廠處理;不具備接管條件的企業(yè)，按規(guī)定規(guī)范處理。

4、排放口設(shè)置。每個(gè)企業(yè)原則上只允許設(shè)置一個(gè)污水排放口和 一個(gè)雨水排放口，并設(shè)置采樣監(jiān)控井和標(biāo)志牌。污水排放口要符合規(guī)范化整治要求，做到“一明顯、二合理、三便于”，即環(huán)保標(biāo)志明 顯，排污口設(shè)置合理、排污去向合理，便于采集樣品、便于監(jiān)測(cè)計(jì) 量、便于公眾參與和監(jiān)督管理;符合《江蘇省工業(yè)污染源自動(dòng)監(jiān)控 系統(tǒng)監(jiān)督管理暫行辦法》第四條規(guī)定要求的單位，應(yīng)按要求安裝主要污染物排放自動(dòng)監(jiān)控設(shè)備，并與環(huán)保局的監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)。雨水排 放口要采用規(guī)則明溝，安裝應(yīng)急閥門。

五、廢氣管理

(一)廢氣收集、輸送

1、廢氣收集應(yīng)遵循“應(yīng)收盡收、分質(zhì)收集“的原則。廢氣收集 系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)氣體性質(zhì)、流量等因素綜合設(shè)計(jì)，確保廢氣收集效果。

2、對(duì)產(chǎn)生逸散粉塵或有害氣體的設(shè)備，應(yīng)采取密閉、隔離和負(fù) 壓操作措施。

3、污染氣體應(yīng)盡可能利用生產(chǎn)設(shè)備本身的集氣系統(tǒng)進(jìn)行收集，逸散的氣體采用集氣(塵)罩收集時(shí)應(yīng)盡可能包圍或靠近污染源，減少吸氣范圍，便于捕集和控制污染物。

4、廢水收集系統(tǒng)和處理設(shè)施單元(原水池、調(diào)節(jié)池、厭氧池、曝氣池、污泥間等)產(chǎn)生的廢氣應(yīng)密閉收集，并采取有效措施處理 后排放。

5、含有易揮發(fā)有機(jī)物料或異味明顯的固廢(危廢)貯存場(chǎng)所需 封閉設(shè)計(jì)，廢氣經(jīng)收集處理后排放。

6、集氣(塵)罩收集的污染氣體應(yīng)通過管道輸送至凈化裝置。管道布置應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)工藝，力求簡(jiǎn)單、緊湊、管線短、占地空間少。

(二)廢氣治理

1、各生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)廢氣的產(chǎn)生量、污染物的組分和性質(zhì)、溫 度、壓力等因素進(jìn)行綜合分析后選擇成熟可靠的廢氣治理工藝路線。

2、對(duì)于高濃度有機(jī)廢氣，應(yīng)先采用冷凝(深冷)回收技術(shù)、變壓吸附回收技術(shù)等對(duì)廢氣中的有機(jī)化合物回收利用，然后輔助以其他治理技術(shù)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。

3、對(duì)于中等濃度有機(jī)廢氣，應(yīng)采用吸附技術(shù)回收有機(jī)溶劑或熱 力焚燒技術(shù)凈化后達(dá)標(biāo)排放。

4、對(duì)于低濃度有機(jī)廢氣，有回收價(jià)值時(shí)，應(yīng)采用吸附技術(shù);無 回收價(jià)值時(shí)，宜采用吸附濃縮燃燒技術(shù)、蓄熱式熱力焚燒技術(shù)、生 物凈化技術(shù)或等離子等技術(shù)。

5、惡臭氣體可采用微生物凈化技術(shù)、低溫等離子技術(shù)、吸附或 吸收技術(shù)、熱力焚燒技術(shù)等凈化后達(dá)標(biāo)排放，同時(shí)不對(duì)周邊敏感保護(hù)目標(biāo)產(chǎn)生影響。

6、連續(xù)生產(chǎn)的化工企業(yè)原則上應(yīng)對(duì)可燃性有機(jī)廢氣采取回收利 用或焚燒方式處理，間歇生產(chǎn)的化工企業(yè)宜采用焚燒、吸附或組合工藝處理。

7、粉塵類廢氣應(yīng)采用布袋除塵、靜電除塵或以布袋除塵為核心 的組合工藝處理。工業(yè)鍋爐和工業(yè)爐窯廢氣優(yōu)先采取清潔能源和高效凈化工藝，并滿足主要污染物減排要求。

8、提高廢氣處理的自動(dòng)化程度。噴淋處理設(shè)施可采用液位自控 儀、pH 自控儀和ORP 自控儀等，加藥槽配備液位報(bào)警裝置，加藥方 式宜采用自動(dòng)加藥。

9、排氣筒高度應(yīng)按規(guī)范要求設(shè)置，排氣筒高度不低于15 氰化 氫、氯氣、光氣排氣筒高度不低于25米。末端治理的進(jìn)出口要 設(shè)置采樣口并配備便于采樣的設(shè)施。嚴(yán)格控制企業(yè)排氣筒數(shù)量，同類廢氣排氣筒宜合并。

六、噪聲管理

企業(yè)盡可能選用振動(dòng)小、噪聲低的設(shè)備，噪聲排放要符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB12348-2008)要求。

七、固體廢物管理

1、危險(xiǎn)廢物按照特性分類收集、貯存。

2、危險(xiǎn)廢物貯存場(chǎng)所地面要硬化處理，有防雨淋、防揚(yáng)散、防 滲漏措施，滲濾液通過導(dǎo)流槽進(jìn)入收集池。

3、危險(xiǎn)廢物貯存場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置危險(xiǎn)廢物警示標(biāo)志，危險(xiǎn)廢物容器 和包裝袋上設(shè)立危險(xiǎn)廢物明顯標(biāo)志。

4、建立危險(xiǎn)廢物管理臺(tái)帳。如實(shí)記錄危險(xiǎn)廢物貯存、利用、處 置相關(guān)情況，制定危險(xiǎn)廢物管理計(jì)劃并報(bào)區(qū)環(huán)保局備案，進(jìn)行危險(xiǎn)廢物申報(bào)登記，如實(shí)申報(bào)危險(xiǎn)廢物種類、產(chǎn)生量、流向、貯存、處 置等有關(guān)資料。

5、危險(xiǎn)廢物應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)危險(xiǎn)廢物經(jīng)營資質(zhì)的單位利用處 置，嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移計(jì)劃審批和轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度。

八、清潔生產(chǎn)

生產(chǎn)企業(yè)需按照我局每年下達(dá)的要求按時(shí)完成清潔生產(chǎn)審核，達(dá)到行業(yè)清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

九、環(huán)境應(yīng)急管理

1、建立健全應(yīng)急管理體系。設(shè)立環(huán)境應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，建立環(huán)境 應(yīng)急管理制度，落實(shí)環(huán)境應(yīng)急管理人員。

2、編制企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案。委托專業(yè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)編 制預(yù)案，并在完成內(nèi)部評(píng)估和外部評(píng)估的基礎(chǔ)上及時(shí)報(bào)環(huán)保部門備

3、較大以上環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)要開展環(huán)境安全達(dá)標(biāo)建設(shè)工作。

4、落實(shí)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范措施。規(guī)范建設(shè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范設(shè)施，包括 事故應(yīng)急池、初期雨水收集池、生產(chǎn)廢水總排口關(guān)閉閘閥、雨水排口關(guān)閉閘閥和?；穬?chǔ)罐圍堰等應(yīng)急設(shè)施，確保一旦發(fā)生安全生產(chǎn) 事件，生產(chǎn)廢水、消防水等不出廠區(qū)范圍，不污染外環(huán)境。

5、設(shè)立環(huán)境應(yīng)急物資庫房。應(yīng)急預(yù)案中明確的應(yīng)急物資和裝備 必須配備到位，并設(shè)置專門的庫房，同時(shí)建立物資庫管理制度。

6、定期開展職工培訓(xùn)演練。每年至少組織開展一次環(huán)境應(yīng)急知 識(shí)培訓(xùn)和突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急演練，并將相關(guān)的臺(tái)賬資料和檔案材料進(jìn)行規(guī)范存檔。

十、規(guī)范環(huán)保管理

1、規(guī)范設(shè)施的全流程標(biāo)識(shí)化建設(shè)，對(duì)治理設(shè)施的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)配上 標(biāo)記、圖識(shí)等專一符號(hào)，使治理設(shè)施的整個(gè)流程一目了然，實(shí)現(xiàn)設(shè)施的量化管理。

2、企業(yè)不得違規(guī)擅自拆除、閑置、關(guān)閉污染防治設(shè)施，要確保 污染防治設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行、達(dá)標(biāo)排放。事故狀態(tài)或設(shè)備維修等原因造成廢氣治理設(shè)施停止運(yùn)行時(shí)，企業(yè)應(yīng)立即采取緊急措施并及時(shí)停止 生產(chǎn)，同時(shí)報(bào)告環(huán)保局。

3、環(huán)保規(guī)章制度齊全，設(shè)置專門的內(nèi)部環(huán)保機(jī)構(gòu)，建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境管理部門、車間負(fù)責(zé)人和專職環(huán)保員組成的企業(yè)環(huán)境管理 責(zé)任體系。

4、相關(guān)檔案齊全，每日的廢水、廢氣處理設(shè)施運(yùn)行、加藥、電耗及維修記錄、污染物監(jiān)測(cè)臺(tái)賬規(guī)范完備。

第五篇：團(tuán)工作資料

關(guān)于非公有制團(tuán)建工作的調(diào)研

非公有制經(jīng)濟(jì)是我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，伴隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，非公企業(yè)已成為當(dāng)前團(tuán)員青年聚集的重要領(lǐng)域，如何加強(qiáng)這一領(lǐng)域共青團(tuán)基層組織建設(shè)，已成為新時(shí)期加強(qiáng)團(tuán)建工作的一個(gè)新課題。針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)工委結(jié)合平時(shí)工作中掌握的情況，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作中存在的突出問題進(jìn)行深入分析，并就非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作進(jìn)行調(diào)研。

改革開放以來，浙江從一個(gè)經(jīng)濟(jì)小省變?yōu)榻?jīng)濟(jì)大省，這與我省非公有制經(jīng)濟(jì)的較快發(fā)展密不可分。非公有制經(jīng)濟(jì)仍是推動(dòng)我省國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量。非公有制經(jīng)濟(jì)主要集中在第二產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)中的傳統(tǒng)行業(yè)。2011年是浙江省非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域慶祝建黨90周年。改革開放二十五年來，浙江非公有制經(jīng)濟(jì)迅速成長，規(guī)模不斷壯大，在經(jīng)濟(jì)中所占的比重越來越高，非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速崛起是浙江經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)快速發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。因此，在?dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要時(shí)期，浙江非公有制經(jīng)濟(jì)如何繼續(xù)保持快速發(fā)展，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)增長發(fā)揮更大、更好的作用，已倍受社會(huì)各界關(guān)注我市，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織作為黨建工作的重要陣地，以創(chuàng)造性的工作探索黨建工作的新領(lǐng)域，使非公有企業(yè)的黨建工作躍上新臺(tái)階。浙江省委認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，決定了各級(jí)黨組織要拓寬黨建工作的領(lǐng)域，把加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨的建設(shè)擺上黨委的重要議事日程，并明確提出：非公有制企業(yè)是黨的工作的一個(gè)重要陣地，非公有制黨組織是黨在非公有制企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心。企業(yè)中的廣大職工是工

人階級(jí)的一部分。在非公有制企業(yè)建立黨組織是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容和重要體現(xiàn)。凡符合條件的非公有制企業(yè)，都必須按照黨章的規(guī)定建立黨組織。為此我街道江濱近期工作如下：

（一）加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作中認(rèn)真調(diào)查研究，明確工作目標(biāo)。各個(gè)企業(yè)上交內(nèi)部黨建情況表，統(tǒng)一輸入其相關(guān)人員個(gè)數(shù)、年齡、入黨時(shí)間、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)等情況。

（二）對(duì)已經(jīng)有黨員而尚未建立黨組織的企業(yè)，把發(fā)展黨組織作為工作重點(diǎn)，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、村企合建等形式，逐步擴(kuò)大組建面。

（三）對(duì)已經(jīng)建立黨組織，但工作不規(guī)范、作用不明顯的企業(yè)，還重點(diǎn)抓了規(guī)范指導(dǎo)工作。

非公有制經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)形式多樣，規(guī)模大小不一，人員流動(dòng)性強(qiáng)，黨的建設(shè)工作就要困難得多。他們可能沒有專職黨的干部，可能沒有專門的活動(dòng)場(chǎng)所，可能沒有特定的活動(dòng)時(shí)間，這就要求其中的廣大黨員同志要更加自覺的遵守黨的章程，遵守組織紀(jì)律，更加積極主動(dòng)地利用各種組織形式開展黨的生活，學(xué)習(xí)和接受黨的新思想、新政策、新理論，不論何時(shí)何地都要養(yǎng)成時(shí)刻同黨中央保持一致，緊緊地圍繞在黨中央周圍的優(yōu)秀品質(zhì)。非公有制經(jīng)濟(jì)中的黨建工作要克服流于形式。而介于溫州鹿城區(qū)江濱街道非公有制企業(yè)相對(duì)于雙嶼街道等擁有大量的大型企業(yè)，非公企業(yè)黨建系統(tǒng)完善，非公黨建工作重視，企業(yè)員工參與度高不同，溫州市鹿城區(qū)江濱街道具體情況具體分析，根據(jù)我街道自己大型企業(yè)較少，寫字樓，店鋪等私營企業(yè)或個(gè)體

戶、華僑較多，企業(yè)人員對(duì)黨建工作不了解或參與積極性低等，為此給出以下建議：

（一）提高團(tuán)建認(rèn)識(shí),優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境,營造團(tuán)建氛圍。

（二）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,進(jìn)一步優(yōu)化非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建的外部環(huán)境。

（三）適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn),努力搞好團(tuán)建創(chuàng)新。

（四）以服務(wù)促建設(shè),把提高服務(wù)青年的能力作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的著力點(diǎn)。

（五）堅(jiān)持以人為本的黨建工作原則以社區(qū)為基礎(chǔ)帶頭完善我市非公黨建工作。

（六）加大黨建宣傳工作，積極開展黨知識(shí)的宣傳，讓企業(yè)切實(shí)了解黨建工作。

黨組織在企業(yè)職工中的地位，不是自發(fā)形成的，也不可能有了上級(jí)文件的規(guī)定就會(huì)自然確立 起來，在很大程度上取決于自身的工作。國有企業(yè)如此，非公有制企業(yè)更是如此。因此，非 公有制企業(yè)黨組織要確立自己的工作目標(biāo)，并一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。唯其如此，黨 組織在非公有制企業(yè)中的地位才能盡快形成。