第一篇：藥監(jiān)管局干部隊(duì)伍作風(fēng)調(diào)研

藥監(jiān)管局干部隊(duì)伍作風(fēng)調(diào)研

藥監(jiān)管局干部隊(duì)伍作風(fēng)調(diào)研

根據(jù)市干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的要求，我局組織調(diào)查組對全局機(jī)關(guān)干部能力作風(fēng)建設(shè)作了深入的調(diào)查研究，廣泛征詢、認(rèn)真聽取了社會各界的意見、建議。調(diào)查對象堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀公正地評價了我局機(jī)關(guān)干部能力作風(fēng)的現(xiàn)狀，一方面給予了充分的肯定，另一方面也指出了不足，并提出了一些有益的意見和建議。

一、我局干部作風(fēng)現(xiàn)狀

近一年來，我局始終把加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè)作為解放思想、加快發(fā)展的重要保證，通過加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高干部思想政治素質(zhì)，特別是今年市委組織開展能力作風(fēng)建設(shè)后，局黨組

及時作出安排部署，狠抓落實(shí)，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的發(fā)展。

一是認(rèn)識到位，思想統(tǒng)一。局班子成員清醒地認(rèn)識到，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，首先要抓好局領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨。保持帶頭人的先進(jìn)性，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的首要保證。通過各種形式組織機(jī)關(guān)全體干部職工積極投身主題教育，進(jìn)而有效地統(tǒng)一了思想，形成了共識。大家充分認(rèn)識到加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到藥監(jiān)的形象，深刻認(rèn)識到加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。

二是高度重視，周密部署。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視能力作風(fēng)建設(shè)，把加強(qiáng)和改進(jìn)干部能力作風(fēng)建設(shè)列入局黨組工作的重要議事日程，認(rèn)真開展階段性、集中性的學(xué)習(xí)教育活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變了我局干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。

三是工作扎實(shí)，成效明顯。通過持

之以恒地開展能力作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)過局機(jī)關(guān)全體干部的共同努力，有效地解決了干部作風(fēng)方面存在的突出問題，取得了明顯成效。

二、干部作風(fēng)建設(shè)的基本成效

通過開展系列主題教育實(shí)踐活動和政風(fēng)行風(fēng)評議活動，我局干部的作風(fēng)得到了明顯的改觀，絕大多數(shù)干部能夠嚴(yán)于律己，能自覺貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極落實(shí)上級的工作部署，形成了團(tuán)結(jié)合作、共謀發(fā)展的良好態(tài)勢。主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚。全體干部積極參加每周一次的集中學(xué)習(xí)，工作之余也加強(qiáng)了自身的學(xué)習(xí)，努力做好讀書學(xué)習(xí)筆記。都能按照要求，結(jié)合自身崗位和特點(diǎn)講述出一堂堂生動的業(yè)務(wù)知識課。

2、精神狀態(tài)明顯改善。面對工作發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，全體干部都有一種責(zé)任感、壓力感、緊迫感、危機(jī)感。忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的意識大大增強(qiáng)。通過加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決了干部作風(fēng)方面存在的無所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任等問題，全體干部的工作熱情高了，干勁十足了，精神面貌煥然一新。大家都能夠立足崗位，珍惜崗位，熱愛崗位，干好工作。

3、工作效率不斷提高。通過狠抓能力作風(fēng)建設(shè)，干部的效率意識大大增強(qiáng)，工作效率大大提高。克服了“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，杜絕了辦事拖沓，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風(fēng)。增強(qiáng)了服務(wù)意識，改進(jìn)了服務(wù)態(tài)度，提高了服務(wù)質(zhì)量。

4、廉潔自律落到實(shí)處。通過開展主題教育實(shí)踐活動和民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，強(qiáng)化了干部職工的廉潔奉公、勤政為民意識，全局上下營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，全體干部都能嚴(yán)格遵紀(jì)守法，認(rèn)真踐行黨的宗旨，切實(shí)為群眾排

憂解難，辦好事做實(shí)事，踴躍為四川災(zāi)區(qū)和掛點(diǎn)村的困難戶捐款獻(xiàn)愛心，在群眾中樹立了良好的形象。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要做法

1、靠制度約束。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)，我局先后制定和完善了學(xué)習(xí)制度、會議制度、工作制度、財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、小車管理制度、計算機(jī)管理制度等等，制定和印發(fā)了工作目標(biāo)管理考核方案，極大地調(diào)動和激發(fā)了全體干部的工作熱情。

2、靠教育引導(dǎo)。局黨組始終把干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作來抓，無論是干部作風(fēng)建設(shè)的專門會議還是每周一次的工作例會都堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)，經(jīng)常教育，突出強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)格要求，認(rèn)真布置。實(shí)行外出檢查等公務(wù)活動須有兩人以上到場的工作制度，不得單獨(dú)辦案，不得以權(quán)謀私，不得以崗謀私。嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任制、政務(wù)公開制、責(zé)任追究制，從而有效地增強(qiáng)了干部職工的公仆意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，改進(jìn)

了工作方式，提高了服務(wù)水平，保持了部門勤政高效、清正廉潔的良好形象。

3、靠考核激勵。堅(jiān)持以科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的目標(biāo)管理制度來考核機(jī)關(guān)全體干部。在考核內(nèi)容上堅(jiān)持“德、能、勤、績、廉”五個方面的統(tǒng)一，突出業(yè)績考核，有效地提升了干部職工的素質(zhì)，極大地激發(fā)和調(diào)動了全局干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使全局上下呈現(xiàn)出一派朝氣蓬勃、煥然一新的嶄新景象。

四、我局干部作風(fēng)方面存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)意識不夠濃。少數(shù)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，缺乏理論知識和理性思維。學(xué)習(xí)缺乏主動性，消極被動，應(yīng)付了事，沒有真正靜下心來。工作忙時，學(xué)習(xí)就抓得不緊，抓得不實(shí)，以致政治思想水平和理論水平不高，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，不善于從理論上、宏觀上、大局上思考問題，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題、辦事情。

2、業(yè)務(wù)水平不夠高。有的干部認(rèn)為目前的業(yè)務(wù)知識已經(jīng)足夠了，滿足于現(xiàn)狀，對新業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的興趣不高，勁頭不足，工作中缺乏創(chuàng)新精神，局限于老套路老框架里面。

3、工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｓ械母刹啃母庠?，急于求成，不愿做艱苦細(xì)致的工作，不愿作系統(tǒng)的周密的調(diào)查研究，處理問題考慮不夠周密，憑經(jīng)驗(yàn)，憑感覺，憑想象，缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，思想僵化，墨守成規(guī)，難以創(chuàng)造性、超常規(guī)地開展工作。那一世范文網(wǎng)

4、生活情趣不夠正。吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)在有的干部之中仍然存在，有的沉迷于玩撲克、打麻將，認(rèn)為小賭不礙事，對自己的要求不嚴(yán)。形成這些問題的原因是多方面的，有客觀的，也有主觀的，客觀上的原因主要是大環(huán)境的影響。近年來，由于改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的加速，社會上一些消極的東西對部分干部的思想產(chǎn)生了一些影響。主觀上的

原因主要是認(rèn)識不高，學(xué)習(xí)不夠，對干部的監(jiān)督上還不夠有力，不夠到位。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的對策與措施

1、堅(jiān)持教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。學(xué)以增智、學(xué)以明智、學(xué)以明理、學(xué)以致用。教育培訓(xùn)是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要前提。要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平、政策水平、法律水平和業(yè)務(wù)能力。用正確的理論武裝思想，不斷提高干部職工的工作能力和服務(wù)水平。

2、堅(jiān)持解放思想，開拓創(chuàng)新。以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，不斷探索新形勢下食品藥品監(jiān)管的新模式，力求工作有新思路、管理有新舉措，作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。

3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。藥監(jiān)工作面臨許多前所未有的新情況、新問題，面對新形勢、新任務(wù)，要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)大局意識和服務(wù)意

識，盡職盡責(zé)，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)和解決新問題，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新方法，腳踏實(shí)地，努力開創(chuàng)工作的新局面。

4、堅(jiān)持生活正派，情趣健康。要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，慎重對待朋友交往，檢點(diǎn)自己生活的方方面面，經(jīng)受住各種誘惑，做到八小時內(nèi)外一個樣，有無監(jiān)督一個樣，始終保持干部隊(duì)伍的文明之風(fēng)和清廉之風(fēng)。

第二篇：干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告

中共淄博市萌山水庫管理處總支部委員會

干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告

處黨總支對加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)進(jìn)行了深入的分析和研究，對存在的問題進(jìn)行了系統(tǒng)的歸納和思考，現(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下：

一、干部隊(duì)伍建設(shè)的總體狀況

管理處現(xiàn)有干部職工230人，其中事業(yè)編制人員80人，企業(yè)人員114人，離退休人員36人，中層干部32人，其中在職中層干部28人，離崗中層干部4人。在職中層干部中正科級干部15人，副科級干部13人，平均年齡42.7歲；本科以上學(xué)歷20人，?？茖W(xué)歷7人，中專學(xué)歷1人；具有高級職稱的9人，具有中級職稱的12人，具有初級職稱的6人。專業(yè)技術(shù)人員60人，其中具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱人員14人，中級專業(yè)技術(shù)職稱人員14人，初級專業(yè)技術(shù)職稱32人。

二、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作面臨的新形勢

當(dāng)前，我處干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)發(fā)展正處在關(guān)鍵時期。新的形勢、新的任務(wù)對干部隊(duì)伍素質(zhì)提出了更高要求。作風(fēng)是體現(xiàn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要方面，而干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)更是黨的建設(shè)的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)。在新的歷史條件下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是提

高干部隊(duì)伍的先進(jìn)性的必然要求。

三、當(dāng)前干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題及其成因。

學(xué)習(xí)上靜不下心，在政治理論學(xué)習(xí)方面，部分黨員干部缺乏主動性，由于平時政治理論不扎實(shí)，對上面的政策理解不透徹，與工作聯(lián)系結(jié)合不緊密，上級政策很難在干部職工中得到很有效地宣傳和貫徹。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，不少同志滿足于日常工作任務(wù)的完成，習(xí)慣于按常規(guī)辦事，習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏鉆研精神，缺乏創(chuàng)新意識，工作難以打開新局面。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的思路、對策建議和工作打算。

（一）聯(lián)系群眾，帶頭踐行宗旨。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是保持黨與群眾血肉聯(lián)系的需要。干部作風(fēng)說到底就是一個與群眾的關(guān)系問題。群眾接觸干部時，最直觀的感受就是干部的作風(fēng)。

（二）求真務(wù)實(shí)，帶頭開拓創(chuàng)新。黨員干部既要有求真務(wù)實(shí)的精神和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，更要有敢抓敢管、勇于探索、善于創(chuàng)新的膽略和水平。要說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，撲下身子，深入基層，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)工作。要敢想敢干，不做“小腳女人”，勇于沖破原有的“老框子”、“老套套”，不斷提升精神境界；要堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，人民利益第一，決

不能為了個人得失或部門利益而患得患失，畏首畏尾；要堅(jiān)持把群眾所需、所想作為創(chuàng)新的目標(biāo)，敢于拼搏克難關(guān)，一步一個腳印求實(shí)效。要善于用發(fā)展的眼光、科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維去研究黨的建設(shè)在新形勢下的新特點(diǎn)、新規(guī)律、新要求，把理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合起來，在實(shí)踐中不斷開闊新視野、拓寬新思路，開創(chuàng)工作新局面。

（三）注重干部選拔任用，提高選人用人公信度。一是嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《辦法》的相關(guān)規(guī)定，建立健全科學(xué)的干部考察工作制度、選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選拔權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)工作透明度。二是堅(jiān)持實(shí)行任前公示和試用期制。制訂實(shí)施了《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度的意見》，嚴(yán)格對新提拔的聘用制科級干部實(shí)行試用期一年制度。

（四）強(qiáng)化措施，從嚴(yán)管理干部。繼續(xù)運(yùn)用和完善領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任考核、考核、平時考察等方法，注重考察干部在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會方面的工作實(shí)績。嚴(yán)格按照干部管理的有關(guān)規(guī)定，積極更新觀念，破除干部“只能上不能下”的陳舊思想。

（六）加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)。從調(diào)查摸底入手，建立后備隊(duì)伍人才庫。按照干部考察的有關(guān)程序，嚴(yán)格后備干部考察工作，每年上報后備干部名冊供上級領(lǐng)導(dǎo)參考。實(shí)行動態(tài)管理，保證質(zhì)量。注重抓好后備人才的建檔造冊，做到有名冊、有登記表、有考察材料。同時實(shí)行動態(tài)管理，每年研究一次，優(yōu)勝劣汰，確保后備干部隊(duì)伍始終保持一個滾動常數(shù)。備用結(jié)合，及時選拔使用。處黨總支在提拔干部時，原則上從后備干部中選拔。

（七）完善監(jiān)督管理機(jī)制。一是積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識。二是加強(qiáng)任用過程監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督的整體作用。在提拔對象廉潔自律情況和有無違法違紀(jì)及違反計劃生育政策方面的行為，使提拔對象符合領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，督促改正。四是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。五是建立完善信訪舉報制度和案件查核督辦制度。

第三篇：加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

第一，樹立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實(shí)考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅(jiān)持憑實(shí)績的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實(shí)績突出的單位，多出成績的單位一定多出干部，對發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅(jiān)持關(guān)注老實(shí)人的用人導(dǎo)向。對長期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對腳踏實(shí)地、默默無聞工作的干部多加留意，對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的干部決不虧待。

第二，創(chuàng)新干部隊(duì)伍教育形式，從干部思想的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕犧牲的堅(jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)主義信念，自覺拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育。聽取腐敗分子現(xiàn)身說法，切實(shí)感受他們追悔莫及之心，自覺遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機(jī)短信互動平臺進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。

第三，創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)載體，從載體設(shè)計的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)社區(qū)服務(wù)承諾活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到居住地社區(qū)黨組織報到，圍繞參加義務(wù)勞動、幫扶困難群眾、指導(dǎo)開展工作、參與文體活動、改善社區(qū)環(huán)境等等，發(fā)揮特長每年向社區(qū)黨組織做出服務(wù)承諾，為社區(qū)做幾件好事或?qū)嵤?。組織部

門將干部提拔考核、考核和民主評議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識。二是開展新提拔干部到信訪部門掛職鍛煉活動。分批選派新提拔干部到信訪部門進(jìn)行3到6個月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過掛職鍛煉，切實(shí)提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識。

第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機(jī)制，從組織監(jiān)管的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動態(tài)和履職情況，對存在的問題及時糾正，促進(jìn)干部健康成長。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評議制度。每年通過召開征求意見會，問卷調(diào)查等，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評議。加強(qiáng)干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報平臺。三是加大干部懲戒力度。對不稱職干部要進(jìn)行堅(jiān)決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實(shí)為能干事、會干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。

第四篇：中層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

曲阜市文化廣電新聞出版局

干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

按照市委及市直機(jī)關(guān)工委的總體部署，市文廣新系統(tǒng)將干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動分為學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、學(xué)習(xí)教育、整改提高、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、推動工作貫穿整個干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)始終，努力實(shí)現(xiàn)了黨員意識、執(zhí)政意識、責(zé)任意識、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)明顯增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)“突破曲阜”，實(shí)施“2711“工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)”三年翻一番、五年大變樣“目標(biāo)，創(chuàng)造了良好的精神環(huán)境。

（一）堅(jiān)持把思想政治工作貫穿始終，努力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，深刻理解干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動對于文化工作的重要意義。通過舉行動員會、座談會、組織集中學(xué)習(xí)、撰寫心得體會，傳達(dá)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意義,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會精神，努力提高建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力，加快“文化強(qiáng)市”建設(shè)步伐，推動文化大發(fā)展大繁榮。二是思想重視，組織周密，成立了作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開了局總支擴(kuò)大會，對作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行專題研究，制定各階段《實(shí)施方案》及活動配檔表，真正把各項(xiàng)工作措施及任務(wù)落到實(shí)處。三是正確把握干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動的指導(dǎo)思想，基本原則和目標(biāo)要求。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”

1重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重

要思想為主要內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，正面教育為主，發(fā)揚(yáng)黨

內(nèi)民主，分類指導(dǎo)，負(fù)責(zé)同志帶頭等原則，努力達(dá)到提高黨員素

質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求。

（二）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，努力提高黨員素質(zhì)。一是

建立了學(xué)習(xí)制度，每個階段都制定《學(xué)習(xí)計劃安排表》，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，在學(xué)習(xí)上級黨

委統(tǒng)一安排的教材外，結(jié)合文化工作，組織學(xué)習(xí)大量有關(guān)先進(jìn)文

化理論的文章。建立了作風(fēng)建設(shè)活動考勤制度和學(xué)習(xí)檔案，用制

度保證參學(xué)率、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果。二是積極組織

開展了一系列形式新穎、富有特色的學(xué)習(xí)活動，建立了以《領(lǐng)導(dǎo)

干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動》為主題的學(xué)習(xí)園地，領(lǐng)導(dǎo)干部都寫出

了自己的學(xué)習(xí)心得和承諾書，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)活動中

來，為進(jìn)一步推動作風(fēng)建設(shè)活動的開展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三是突出抓好了作風(fēng)建設(shè)年活動的學(xué)習(xí)宣傳。充分發(fā)揮文化部門的職能作用，在《魯風(fēng)》文化?？祥_辟專欄，張貼了宣傳標(biāo)語，為這作風(fēng)建設(shè)年活動提供了濃厚的輿論氛圍。

（三）堅(jiān)持把評議整改貫穿始終，努力增強(qiáng)黨性意識。一是

堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊議邊改，邊查邊改。對照“三個代表”重要思

想要求和《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，本著“深入找問題，重點(diǎn)找

原因，關(guān)鍵查主觀”的精神，全面總結(jié)近年來的思想、工作和作

風(fēng)等方面的情況，結(jié)合文化工作實(shí)際，著力解決好在世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差；落實(shí)發(fā)展“第一要務(wù)”不力；自由主

義蔓延；事業(yè)心和責(zé)任心衰退；作風(fēng)不扎實(shí)；素質(zhì)能力不適應(yīng)等

六個方面的問題。二是深入開展分析評議。采取召開座談會、書

面征求意見等形式，廣泛征求意見。黨支部對征求到的黨員意見，以書面形式對本人進(jìn)行了反饋；對局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部的意見，形成書面材料，并向全體黨員和群眾進(jìn)行了通報。三是深刻進(jìn)行

自我剖析。黨支部根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情

況以及征求到的意見和黨員一貫表現(xiàn)，客觀、公正地提出對每個

黨員的評議意見，使廣大黨員找準(zhǔn)了存在的突出問題，明確了努

力方向。按程序召開了組織生活會、民主生活會，參加生活會的黨員達(dá)到100％。采取“一人談，眾人幫，逐個進(jìn)行”的方式，開展積極健康的思想斗爭，使全體黨員受到了一次深刻的思想洗

禮。五是積極進(jìn)行整改。深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記視察中央黨

校時的重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改提高的自覺性和責(zé)任

感，針對排查出的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確整改重

點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，搞好配套整改。努力探索建立作風(fēng)建設(shè)的長

效機(jī)制，提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)

群眾的長效機(jī)制和責(zé)任制管責(zé)任人、責(zé)任人管一班人、上下結(jié)合、常抓不懈的基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制。及時制定和落實(shí)了整改措

施，充分發(fā)揚(yáng)民主，把群眾參與監(jiān)督貫穿整改全過程，有力推動

了作風(fēng)建設(shè)年活動的健康發(fā)展。

（四）堅(jiān)持把推動工作貫穿始終，努力做到兩促進(jìn)、雙豐收。

按照“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，市文廣新系統(tǒng)妥善處理好作風(fēng)

建設(shè)活動與工作實(shí)際的關(guān)系，大力推進(jìn)“天天一線”工作法、“

5加2”、“白加黑”，真正做到了兩促進(jìn)、雙豐收。一是社會文

化活動蓬勃開展。組織了一月一村一場電影、夏秋廣場系列文化

活動，豐富了節(jié)日期間群眾文化生活，精心組織了大型春節(jié)文藝

聯(lián)歡會、元宵燈會，大力督導(dǎo)綜合文化站及農(nóng)家書屋建設(shè)，完成農(nóng)村文化大院年底95%的建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級公共

文化設(shè)施的有效覆蓋，鼓勵各類文化人才和文化活動積極分子組

織舞龍舞獅、高蹺、書法、合唱等文藝隊(duì)伍92支。二是文化產(chǎn)

業(yè)勢頭迅猛。文廣新局大力實(shí)施重大文化項(xiàng)目和孔子文化品牌帶

動戰(zhàn)略，著力構(gòu)建特色文化產(chǎn)業(yè)體系，培育壯大文化產(chǎn)業(yè)集群，文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)快速健康發(fā)展勢頭。2011年，全市文化產(chǎn)業(yè)增加

值達(dá)28.1億元，增幅達(dá)18.3%，占DP10.8%。三是非物質(zhì)遺產(chǎn)項(xiàng)

目百花齊放，文廣新局積極推進(jìn)傳承人、傳承基地、研究基地的普查、保護(hù)、申報工作，重點(diǎn)推進(jìn)《孔廟祀典》申報聯(lián)合國教科

文組織世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄。目前，《孔府菜烹飪技藝》

入選國家第四批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，全市已有4項(xiàng)國家級、1

1項(xiàng)省級、26項(xiàng)濟(jì)寧市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目和2000余項(xiàng)非物質(zhì)

文化遺產(chǎn)資源線索，位居全省縣級市前列。

第五篇：如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

2011年5月29日人民網(wǎng)強(qiáng)國論壇清泉為鏡 加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。當(dāng)前，要狠剎四種不良風(fēng)氣：貪大求洋、追求豪華、過度消費(fèi)、不注意節(jié)儉的奢靡之風(fēng)；急功近利、目光短淺、脫離實(shí)際、做表面文章的浮躁之風(fēng)；貪圖享受、貪圖錢財、貪圖美色的貪占之風(fēng)；跑官要官、買官賣官的跑要之風(fēng)。切實(shí)增強(qiáng)三種意識，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，在全社會形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要從弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題著手，學(xué)習(xí)要“深”，要突出重點(diǎn)，把握實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。查擺要“真”。要認(rèn)真開展批評和自我批評，做到擺問題真實(shí)具體，定措施切實(shí)有力。整改要“實(shí)”。要針對查擺出的各種問題，采取真實(shí)有效的措施，實(shí)實(shí)在在地解決問題。執(zhí)紀(jì)要“嚴(yán)”。要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。面貌要“新”。要通過扎實(shí)開展這次主題教育，努力實(shí)現(xiàn)素質(zhì)有新提高，形象有新改變，工作有新局面。

火箭二校副書記：賀衛(wèi)莉