第一篇：面試歸來要做什么

面試歸來要做什么？

感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。發(fā)送電子致謝函

應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見,那你面試回來后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：你可以在面試的當(dāng)天,有時是在幾小時之內(nèi),把你的名字再次置于主考官面前。傳統(tǒng)信件

如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司,請用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標(biāo)準。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù),也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝,那最好是手寫。例如,如果一個接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過幫助――就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路,那么,手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。寫什么

一個標(biāo)準的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上,“這個工作因為什么而非常適合我,我過去有過哪些經(jīng)驗?！?/p>

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會,它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。（完）

13條面試經(jīng)驗

1、從踏進辦公樓大門的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹立自信，進入面試狀態(tài)。

2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時的稱呼問題自然解決了。

3、到達考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應(yīng)聘者的評估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。

7、考官的問話如有不明白之處，一定要及時提問。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多。考官向來都很樂意重復(fù)他們的問題，這也為你思考問題并組織答案贏得了時間。

8、回答問題時語速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手勢和表情盡量自然。

9、考官發(fā)表個人意見時要跟上他的思路，適時簡要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對你回答的批評有多嚴厲，都要敢于對自己的想法負責(zé)。答案的正確與否有時無關(guān)緊要，個人的主見和分析思路才是考官看重的東西。

10、遇到tough question(難題)時，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場應(yīng)變來避免冷場。

11、在堅持個人主見的同時也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見”就成了“固執(zhí)”和“高傲”。

12、個人提問階段要表現(xiàn)出自己對企業(yè)的興趣，對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，一般一至兩個就夠了。問題的質(zhì)量比數(shù)量更重要。

13、道別時，可嘗試向考官索取聯(lián)系方式，但如果考官不愿意，也不要強求。告別的禮貌用語我想也不用多說了吧。

第二篇：面試歸來要做什么

面試歸來要做什么？

面試歸來要做什么？

感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對你有所幫助。

發(fā)送電子致謝函

應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：你可以在面試的當(dāng)天，有時是在幾小時之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。

傳統(tǒng)信件

如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標(biāo)準。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過幫助——就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

寫什么

一個標(biāo)準的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經(jīng)驗。”

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。

第三篇：人行面試歸來

寫在2012人行面試歸來，回憶記錄報考過程及面試細節(jié)2012人行面試歸來，覺得有必要回憶并記錄報考過程及面試細節(jié)，提供一點信息，以資后來報考人行的學(xué)弟學(xué)妹們借鑒。我報考的是人行阿壩中心支行法律崗位。

人行招考采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間是11月11日-11月20日。在全國主要城市設(shè)置31個考點，考生可根據(jù)實際情況就近選擇筆試地點。人行招聘的專業(yè)需求主要是經(jīng)濟金融、會計，少量需要法律、計算機、統(tǒng)計、英語、管理等專業(yè)。只招收應(yīng)屆畢業(yè)生或者兩年工作經(jīng)驗的經(jīng)濟工作從業(yè)者。

筆試時間是12月10日。筆試考的是專業(yè)知識，我報考的是法律崗位，考的是法律綜合。我對于筆試的評價是簡單基礎(chǔ)，難度大大低于司考。題型有單選、多選、簡答、案例分析。說是考法律綜合，但考試內(nèi)容主要是民商法、經(jīng)濟法。選擇題主要是考常用法條的簡單記憶和再現(xiàn)；簡答題是讓寫出消費者權(quán)益保護法中經(jīng)營者的義務(wù)；案例分析有兩個題，第一個考代理，第二個考格式合同，考點定位容易，個人覺得案例分析敘述一定要有條理。人行一般依筆試成績，按照1:5的比例確定面試人員名單。

面試時間是2月4日，面試地點在人行成都分行機關(guān)。上午面試的人最悲催，要求早上八點鐘之前到人行集合，遲到二十分鐘就取消面試資格。我參加的是上午的面試，面試分組進行，我們被分為八個組。我在第七組，第七組是報考甘阿涼地區(qū)的考生。面試內(nèi)容分為兩個部分，一是一分鐘自我介紹，二是半結(jié)構(gòu)化面試，如果報考的是成都分行機關(guān)，還要加試長達一個多小時的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試官一共有五名，一個主考官，四個副考官，考官一般是來自中心支行的中層干部。面試流程是首先所在組的所有考生集體進入面試場，一字排開，同考官們見面，依次進行每人一分鐘的自我介紹，完了之后全部退場，然后按照順序一個個進入面試場單獨進行結(jié)構(gòu)化面試。面試中由考官向考生提兩個問題。一般不提專業(yè)問題，主要是生活時政或社會認知類問題。考官問我的第一個問題是：小沈陽被評為沈陽勞模，惹來爭議，你怎么看？第二個問題是：你認為一個成熟的社會人是怎樣的人？最后，由來自我的報考地即阿壩的考官向我提一個問題，他問我：你為什么報考阿壩？

回憶記錄完畢，希望對后來報考人行，特別是法律崗位的學(xué)弟學(xué)妹們有幫助，呵呵。

第四篇：科技部面試歸來——整理稿

科技部面試歸來

一、科技部考慮周密，人性化服務(wù)周到

科技部給外地來京面試的考生安排了賓館食宿，可謂考慮周到。標(biāo)準還是可以的。

周日筆試那天中午的工作餐是機關(guān)食堂自助，非常好。因那天是休息日，可能是為了我們這些考生才搞的那么好吧。因為周一的就差了一些。

送每位考生一套光盤作為紀念品。是科技部和中央電視臺聯(lián)合制作的“走近科學(xué)”節(jié)目光盤，共32張，包裝精美，估計市價300以上吧。

二、筆試情況

筆試分外語和專業(yè)。先說外語。不是很難，大概四、六級的水平吧，5篇閱讀；40個單選，主要考察詞匯，都是GRE的a和b打頭的詞匯；2篇close，1篇改錯；沒有作文，時間150分鐘。

專業(yè)課筆試是自己報考的單位根據(jù)自己的業(yè)務(wù)范圍和你的專業(yè)出的題目，所以有所不同。人事司的題目有“三個代表”的內(nèi)容，“十六大”的主題等等，很多人沒有回答上來?；A(chǔ)司對于化學(xué)專業(yè)的考生出的題目是：

1?；瘜W(xué)有那些分支學(xué)科？分別做過簡介。

2。水的三相點溫度、壓力是多少？和冰點的區(qū)別？

3。工廠廢水里含有醛類物質(zhì)，如何檢測？如果是甲醛，如何鑒別？

4。2002諾貝爾化學(xué)點授予誰？什么貢獻？

5。你來科技部首先想了解什么？解決什么問題？

以上每個題目8分，共40分。

然后是作文。60分。

三、面試情況

面試規(guī)定15分鐘，但個別人達20～30分鐘。根本沒有必要緊張。

如果感覺緊張，最好的方法是面試前和周圍考生聊天，胡侃，放松自己，很有效。我們就是如此的，大家互相聊天，互相鼓勵，消除緊張情緒。

面試進入考場，首先問好。

其次，主考官向你說明情況，要求你實事求是的回答問題。

1。用3分鐘的時間，簡要介紹自己的學(xué)習(xí)、工作、生活、家庭等情況。

2。鑒于你的科研情況比較突出，為什么不在科研上繼續(xù)努力，而要走公務(wù)員道路？

3。由于你經(jīng)驗不足，領(lǐng)導(dǎo)交代你的工作，你辦雜了而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對你的不信任，也不給你工作做了，你怎么辦？

4。如果領(lǐng)導(dǎo)交代你工作，你發(fā)現(xiàn)按照她的方式做是錯誤的，你怎么辦？

5。公務(wù)員應(yīng)該具備什么素質(zhì)？

6。剛參加公務(wù)員隊伍，你要首先從打字、寫報告收發(fā)信件開始做起，你怎么看？

第二個考官的 問題 ：

1。你來自山東省，你們省的經(jīng)濟實力全國排第幾？人口全國排第幾？

2。青島的GDP是多少？人均GDP是多少？

3。全國的GDP是多少？美國的GDP是多少？

4。你們學(xué)校在全國高校排第幾？

5。你們學(xué)校的晶體研究有代表性的科學(xué)家？

6?！?11”工程概括？

第三個考官問題：

1。假設(shè)你現(xiàn)在有一定的權(quán)利，有兩個單位申請競爭同一個項目，一個是你的母校，你怎么處理？把這個項目給誰？

以上是全部問題，我回答了大概22分鐘。

忠告：

1。好好準備自我介紹，一般從這個開始，這個說好了，就可以穩(wěn)定情緒；有些人這個都說的很不流暢，那么對考官的印象不好；

2。實事求是的回答問題，不知道的就說不知道，比如第二個考官的一些問題，不能瞎編亂造。

3。有些問題的回答一定要堅持原則，比如說第三個考官的問題。

4?；卮饐栴}注意語速。我感覺自己說的挺快的。

5。注意邏輯性。分情況分析。

6。了解你報考部委的職能。多瀏覽其網(wǎng)站，記住有關(guān)的統(tǒng)計數(shù)字和信息。

7。服裝整潔就可以，體現(xiàn)自己的風(fēng)格特點，有活力，沒有必要西服，那樣太嚴肅了。我們很多人沒有穿西服的，著裝西服的是少數(shù)派。

第五篇：華為面試歸來

時間：2012年10月下旬

很少寫日志的我，決定把今天的大事小事都給記錄下來，紀念一下。

早上6：20就起來了，我敢說這是我軍訓(xùn)之后起得最早的一次。沒想到，歐子比我還早，6:10。畢竟這是一個聽起來比較難面的企業(yè)，不得不從戰(zhàn)術(shù)上給予足夠的重視啊。

面試地點在凱萊大飯店，頭一次進大型的酒店，據(jù)說還是五星級的。無暇顧及酒店的裝修啊，服務(wù)人員啊什么的，只記得室內(nèi)主打顏色是金色，難道是要給人一種金 碧輝煌的感覺？后來坐電梯的時候，發(fā)現(xiàn)電梯里也有鏡子，然后說了句，我覺得這里最不缺的就是鏡子吧。哈哈，大家笑了。

進去之后就是漫長的等待了，人家還沒上班呢，因為那時八點不到。好不容易來人了，交了簡歷，又是漫長的等待，只不過這次可以進一個類似于學(xué)校報告廳的地方 等候。等的過程中，我再次相信了人品這一說。歐子的面試時間在我們幾個人之后，進去大廳的時間比某帥哥還晚，但她卻是第一個進一面的。沒辦法，我們幾個只 好坐那里干等，搭搭訕，打打氣，做做準備，猜測下等下可能會問到的問題。過了一會，某帥進去了。一段時間后，他們倆都出來了。我們幾個迫不及待地問道，怎 么樣？？？問了啥專業(yè)問題？要說英語嗎？（重點吶）。什么壞賬準備收回要怎么做賬啊，固定資產(chǎn)處置的會計分錄是什么啊，等等。英語當(dāng)然不能少了，否則就不 是華為了，用英文介紹一下自己的家鄉(xiāng)。令我們欣慰的是，貌似面試官還蠻nice（好像大家都喜歡用nice來形容面試官的說）。因為他總是會給你很多機 會，某某業(yè)務(wù)要怎么做會計分錄啊。好像不太會誒。這樣啊，那某某情況下要怎么記賬啊。額額。。再換一個好了，blablablabla。終于可以放松一 點了，嗯，正常發(fā)揮就好。

大概10點多鐘的時候，終于到我了。坑爹啊，我7點多就到了，等了2個多小時，黃花菜都涼了。不過還是蠻期待的，畢竟是處女面嘛，哈哈，還不知道面試是個 啥子?xùn)|西。屁顛屁顛地跟在面試官后面，在一張桌上坐下來了。環(huán)視了一下，頗有跟同事一起吃飯或情侶約會的感覺。親，你想多了。首先是自我介紹。說完姓名和 專業(yè)之后，我就無語了。我還要說什么來著，媽呀，忘詞了。哦哦，對了，專業(yè)設(shè)置。我說我們會計學(xué)專業(yè)主要設(shè)置了會計學(xué)原理，中級財務(wù)會計，高級財務(wù)會計。其他的不敢說，因為自己沒怎么看，怕被問到，那就慘了。哦，這個可以不用說的。好吧，貌似我在說廢話，誰不知道啊，畢竟人家可是財經(jīng)方面的管理人員。囧。

看到我沒啥話可說，他開口了。說你覺得自己哪些課程學(xué)得好啊。我說會計學(xué)原理和中級財務(wù)會計吧，嗯！他莞爾一笑，笑得我心里發(fā)毛啊。那你說一下什么叫遞延 所得稅。暈，怎么跟劉琴的一樣。雖然在昨天晚上跟她探討了一下，回去還看了下筆記，而且當(dāng)時我是弄懂了的，結(jié)果，我悲劇了，因為我舉例解釋到后面的時候居 然忘了自己之前判斷那是遞延所得稅負債還是遞延所得稅資產(chǎn)，然后我就苦笑了一下。概念性的東西還是要搞清楚的，基礎(chǔ)知識還是要加強以下的。嗯嗯。下一個問 題，資產(chǎn)負債表和利潤表的勾稽關(guān)系。昨天想到了這個問題，書上沒找到，上網(wǎng)查了下，blablabla，其實我也不太確定網(wǎng)上的說法是否正確。OK，下一 個，預(yù)提費用與待攤費用的區(qū)別，為什么會有預(yù)提費用跟待攤費用。blablabla。這個還是蠻有把握的。你筆試成績蠻低的，你覺得原因在哪，或說你覺得 自己哪部分做得不夠好。我說第一個題目是會計專業(yè)英語的，第一反應(yīng)是這里只有一個對的，然后我選了一個就走了，做下一題去了，現(xiàn)在想想，純屬

瞎扯，后來不 是有時間來檢查么。還有一個題目是香港不征收的稅種有？另外一個是關(guān)于政府審計報告的報出時間，這幾個我都沒做好。不過如果現(xiàn)在讓我重新做一遍的話，我肯 定會做得更好的！大家千萬不要相信類似的鬼話啊。然后，就開始瞎扯了。根據(jù)簡歷上的內(nèi)容，一路問下來，什么社團活動啊，印象最深的一件事啊，擔(dān)任班干給你最大的收獲啊，覺得自己為什么會得某某獎啊。參加 過華為的宣講會么？參加了呀，主講人還是我們江財?shù)膶W(xué)長呢，華為1987年成立，學(xué)長1989年就加入華為了，好有眼光啊，居然選了一個這么有發(fā)展?jié)摿Φ?企業(yè)。哈哈，小小的吹捧了一下華為的高管（據(jù)說是一個級別還蠻高的boss，不過是后來面完之后才得知的，嘿嘿）。華為給你的印象是什么呢？印象啊，我覺 得華為里面真是什么都有，進了華為，什么工作啊，學(xué)習(xí)啊，生活啊，娛樂啊，都可以搞定，像一個生活圈樣的。聽說華為還有個華為大學(xué)，我可以用……學(xué)術(shù)氣氛 濃厚來形容華為么？面試官再笑。。外界都說華為員工壓力大，你是怎么看待這個問題的？哈哈，我又開始拍馬屁了。華為的口號是豐富人們的生活與溝通嘛，我 覺得呢，他們壓力大的原因是對自己產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的高標(biāo)準、高要求，不對，我應(yīng)該說你們的……華為的社會責(zé)任感強，然后希望能給顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和 服務(wù)，所以，才會有壓力大一說。你對華為有什么困惑不？哦，我一直都不知道華為所說的電信解決方案是什么，是像鐵通、網(wǎng)通那種么？路由器，交換機，寬帶，帶寬？他解釋了一下，至今我也沒記住，不過好像說也包括路由器。我才不問華為為什么不上市這種問題呢，為什么呢，因為之前看到說那人問了之后，人家解釋 了，說是任正非說過，在中國，企業(yè)上市必敗，最關(guān)鍵的是，那娃最后居然被刷了，我還是不要重蹈覆轍的好。嗯。后來，他的壓軸出場了，可惜不是我的壓軸。覺得自己英語怎么樣？額，大二的時候還好，因為那時候還會時不時地學(xué)下英語，現(xiàn)在就一般了，不過閱讀理解還可 以，人家又不考閱讀理解。。用英語描述一下你們班最難相處的一個人，腫么又是這樣的問題，你們都對這種問題很感興趣嗎?我笑著說，這很難講誒，我覺得班 上每個同學(xué)都還好啊，沒有特別難相處的人。好吧，那用英語介紹一下你的家鄉(xiāng)。沒準備!哎，亂扯吧，又把歐陽修老人家搬出來了，真是慚愧，介紹了下家鄉(xiāng)的人 民，實在沒啥可說了，就講了下永豐中學(xué)，天吶，我這是在干嘛，說咱們永豐中學(xué)人才輩出，很重視教育，理科強于文科，很多人都進了重點大學(xué)，我還經(jīng)常有跟他 們聯(lián)系，從而來激勵自己不斷提升自己，我只能對自己說，沒影兒的事。

一面就先到這里，你先去外面等通知吧。終于結(jié)束了，媽呀，出來的時候，大家都問我，你咋面了這么久啊，我也覺得，為嘛我要面這么久啊。

再過了一會，戴眼鏡的斯文先生念了12個人的名字，我們在外面集合，通知我們進了二面，轉(zhuǎn)戰(zhàn)另一個房間了，也就是傳說中的群毆。怕怕。進入一個詭異的房 間，里面坐著三個考官，兩排桌子，隨便找了個凳子坐下，其實也不算太隨便啦，沒有坐靠近面試官的那兩個位置，因為據(jù)說如果不是能力超強的就別自告奮勇得坐 那2個位置了，也沒有坐最遠離面試官的2個位置，因為聽說這2個位置離考官太遠，關(guān)注度不夠。又是自我介紹，不過是命題的，說出自己的優(yōu)缺點和最失敗的一 件事。趁著還沒人說，先看下大家都叫啥名，寫下名字，準備做大量的記錄吧。左邊那個看起來不怎么起眼的女生自告奮勇地第一個先發(fā)言了，然而，事實表明我錯 了，她不是不起眼，只是看起來不起眼而已。具體啥我也忘了，就記得她是個研究生。我就在那里飛速地記啊，可是，我發(fā)現(xiàn)還是記不過來，能寫多少是多少，希望 等下面試官別問我啊。右邊那個女生倒是蠻清

閑的，只是抬頭聽著，沒動筆。這時，出現(xiàn)了一個很令人氣憤的人，因為，因為他列了一大堆的優(yōu)點！而我只寫下了一 個，唉，這不是害人害己么？等下有你受的。差不多還剩4個人沒發(fā)言的時候，我開口了，沒想到，同時有個女生也開口了，然后我伸出右手，做了一個請的手勢，說那你先來吧，她也說你先吧，暈，我笑了下，你先吧。嗯，好吧，那我先來。我叫某某……我當(dāng)時怎么會做出這個手勢呢，好像還是第一次用這個肢體語言嘞。她 完了后，我本想說的，沒想到這時半路殺出個程咬金，一個男生搶先一步，開說了。好吧，那我再等等。沒人要說貌似，我說我的優(yōu)點是勤奮，這你總不能說我啥 吧，你又不能現(xiàn)場驗證我勤不勤奮，缺點是自制力差，最失敗的一件事是保研面試失敗了。我之后居然還有個男生沒說，后來從他的陳述中，覺得他還是蠻 gentlemen的，女士優(yōu)先，所以就讓我先說了。整個自我介紹下來，戲劇性的發(fā)現(xiàn)，屋子里12個人，好多人都說自己性子急啊，脾氣不好啊，連面試官都 調(diào)侃說，我們這2組怎么盡是些急性子的人啊。里面最悲劇的就是坐我右邊的女生了，她居然說自己的優(yōu)點是記性好，天吶，她慘了。后來，中間的面試官總說，丁 某，你來說下某某同學(xué)的缺點是什么，優(yōu)點呢，最失敗的事是什么。連續(xù)幾輪問下來，記性再好的人也扛不住啊，況且她剛開始的時候沒做記錄。面試官說，你不是 說你的優(yōu)點是記性好嗎，我看到除了你之外，其他同學(xué)都在做記錄，你這樣的表現(xiàn)能算記性好嗎？我丁同學(xué)辯解道，可能是因為我剛開始太緊張了，還沒怎么適應(yīng)，沒進入狀態(tài)。我可以這樣理解嗎，這是不是表明你不夠重視這次面試？丁同學(xué)繼續(xù)辯解。。有人說自己固執(zhí)，面試官說那你是不是聽不進別人的意見。同學(xué)辯解，也不是完全聽不進別人的意見，只是我不會完全采納別人的意見，因為畢竟決定都是要自己做的。面試官說，這很好啊，我們肯定不能完全照搬別人的意見啊，我沒 看出這是缺點，或者說你這個例子不能表明你的缺點是固執(zhí)。好吧，繼續(xù)辯解，繼續(xù)交鋒。我當(dāng)然也被問到了。最后，她說，我可不可以認為你是一個沒有執(zhí)行力的 人？好吧，也許是吧，我無奈地承認了。

接下來是二面的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。題目是今年國家有一項新政策，說法定節(jié)假日高速公路針對7座以下（含7座）的汽車免收過路費，你有什么看法，你覺得是應(yīng)該 繼續(xù)免費呢，還是恢復(fù)收費。三分鐘之內(nèi)把自己的答案寫下來，上交。然后我們組是反方——免費。只見面試官都出去了，留下我們自己在那討論。我們組整個叫一 個搓啊，混亂不堪，沒看法，沒觀點，那叫一個著急啊，如何是好。timer在那邊自個玩兒自個的，幾分鐘下來，居然還有人認為我們的觀點是收費，倒！結(jié)局 當(dāng)然是很慘烈的了，如果把它當(dāng)做一場辯論賽的話，我們輸?shù)靡策瘧K了一點。發(fā)言人三言兩語就把我們的觀點給說完了，可是對方那叫一個條理清晰，論點有多，底 氣十足。當(dāng)時覺得真丟人。然后就是殘酷的貢獻度排名了。幸虧沒叫我來排。我一直都不處在風(fēng)暴中心。只是在一旁觀望，一旁警惕。大家都覺得我有一定的貢獻，然后也不是leader，不是timer，不邀功，還算低調(diào)，所以要么把我排2，要么第3，要么第4。最慘烈的算我們組的leader和丁某的交鋒吧。leader記錄不完整，工作沒安排好，匯報時表達得不好，而且沒有把所有的觀點列進去，也沒分點。把然而他把自己排第2，丁某排最后。面試官問丁某，你 同意這種排法嗎，如果要淘汰2個人，你就是其中之一。丁某當(dāng)然不同意啦，開始反攻。不用想也知道，她把leader排最后了，然后說自己做了什么什么貢 獻。但leader說那個想法首先是由余某提出的，于是余某也被卷進來了。哈哈，其實還蠻好玩的。聽著聽著，你就會覺得這其實是一個博弈的過程。然后會突 然感慨，啊，原來剛剛過去的10分鐘里發(fā)生了這么多事啊。最后，12個

人里6個進了三面。我們組的leader，timer，丁某不幸被刷。

三面就是傳說中做完會有種人格分裂的感覺的性格測試。25分鐘，104題，每題會有三個選項，選出跟你最符合和最不符合的選項。做的過程中，我在想，我是一個循規(guī)蹈矩的人么？我剛剛選的是我循規(guī)蹈矩還是不循規(guī)蹈矩來著？糾結(jié)啊，忘了。亂選好了。

做完后，又開始等。跟我一起做性格測試的其他5個人要么已經(jīng)面完終面了，要么還在面，因為她們真的是面了太久了，估計有20分鐘左右。哎，我是不是被刷 了，然后，我很厚臉皮的在1個多小時的時間內(nèi)問了一個面試姐姐三遍同樣的問題。最后，她很確定地告訴我，你沒被刷，下一個就是你了。啊，下一個就是我，嗚 嗚，又要用英語介紹。其實boss一直走來走去，早見過了。只是沒講過話。終面受打擊了。英語不好。用英語自我介紹下。其間，我很賤得說了一個自己不太熟 的單詞，managerial，可是，我卻把它讀成magenerial，boss打斷我，magenerial accounting是什么意思，我當(dāng)時還有點詫異，為嘛問我啊，華為的人英語不都很牛么，我說管理會計?；貙W(xué)校的路上，我才恍然大悟，好囧啊。然后，他 問我覺得最難學(xué)的是哪門課程。我說數(shù)學(xué)——微積分。他說，跟會計有關(guān)的。哦，好吧，那應(yīng)該是高級財務(wù)會計。具體呢？那應(yīng)該是合并財務(wù)報表吧，然后漫長的自 爆缺點就拉開帷幕了。你審計學(xué)得不怎么好誒，然后我開始解釋，我居然說可能是評分標(biāo)準和修課程的時間不同導(dǎo)致的。你們班來面華為的多么？多啊，這三天里有 好多呢。跟你一起來的呢。有好幾個呢。他們怎么樣了，我說有些不幸在二面被刷了。你覺得被刷的人都是不優(yōu)秀的人么，他們被刷的原因是什么。胡扯中，神游 中。其間，我居然極品得提及剛剛二面手機未調(diào)成靜音的事！再次被打斷。你做過的最瑣碎的事情是什么。會計模擬實踐流程。然后開始解釋為什么繁瑣，又被打 斷！用英文介紹下你的家庭吧。balabala。其間，我發(fā)現(xiàn)我知道用英文怎么說嫂子，只能換個通俗的解釋方法。好了，今天的綜合面試就到這里，你先回學(xué) 校等通知吧，我們會在幾天之后短信通知，如果收到短信，就是過了，如果沒有，那就沒希望了。哎，我驚訝于他的直接，不是說華為這方面都挺委婉的么？終面完 敗。