第一篇：關(guān)于2011年參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試有關(guān)問題的通知(柳人社發(fā)[2011]146號)

中共柳州市委員會組織部

柳州市人力資源和社會保障局 文件 柳州市公務(wù)員局

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關(guān)于2011年參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試有關(guān)問題的通知

各縣區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障局，市直各有關(guān)單位組織人事部門：

根據(jù)?關(guān)于2011年參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試有關(guān)問題的通知?（桂人社發(fā)〔2011〕110號）文件精神，定于2011年9月24日進行全區(qū)參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、參加考試人員的范圍、條件

（一）參加考試人員的范圍

1.2009年11月以后，經(jīng)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府或按規(guī)定由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)公務(wù)員局（包括原自治區(qū)人事廳）批準(zhǔn)列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員；

2.原事業(yè)單位整體劃轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)的符合參加考試條件的工作人員；

3.在2006年實施公務(wù)員法以來歷次考試中，符合考試

柳人社發(fā)〔2011〕146號 條件因各種原因未能參加考試的人員。

（二）考試人員條件

1.參照管理單位工作人員必須同時具備如下條件： 依法履行公職、使用事業(yè)編制，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利、現(xiàn)在編在職的工作人員，并具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件以及自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件的人員，同時必須具備以下條件：

（1）具有中專(含高中)以上學(xué)歷。畢業(yè)證書驗證時間截止為2011年 9月 15 日；

（2）2009年、2010年年度考核均稱職（合格）以上。2.參照管理單位中身份為聘用制干部必須同時具備如下條件之一：

（1）1998年12月31日以前，經(jīng)市、縣（區(qū)）人事局或區(qū)直主管部門審批進入的聘用制干部，目前仍在編在職的人員；

（2）2001年9月3日以前，經(jīng)市、縣（區(qū)）人事局或區(qū)直主管部門審批從工人身份聘用到干部崗位、目前仍在編在職的人員。

3.參照管理單位聘用在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的人員必須同時具備以下條件之一：

（1）2002年7月7日至2005年12月31日期間，經(jīng)市、縣（區(qū)）人事局或區(qū)直主管部門或聘用單位聘用在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位上，目前仍在編在職的人員；

（2）2006年1月1日以后,按照?廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法?（桂政發(fā)〔2005〕45號）和?關(guān)于印發(fā)〖廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〗的通知?（桂人發(fā)〔2006〕22號）規(guī)定，通過公開招聘方式進入且在編在職的人員。

2006年1月1日以后未按照桂政發(fā)〔2005〕45號和桂 人發(fā)〔2006〕22號等文件規(guī)定進入的人員，不得參加考試，由所在單位妥善安排。

4.機關(guān)人員必須同時具備如下條件之一：

（1）原事業(yè)單位整體劃轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)的工作人員，按照桂人函〔2009〕1005號等文件規(guī)定的條件。

（2）2006年實施公務(wù)員法以來歷次考試中，符合考試條件因各種原因未能參加考試人員，可參加此次考試。其畢業(yè)證書驗證截止時間按其所在單位參加當(dāng)年考試文件規(guī)定的時間。

5.下列人員免予考試：

（1）參照管理單位工作人員屬下列情形之一的，免予考試：

①已經(jīng)參加過公務(wù)員過渡考試合格或經(jīng)參加自治區(qū)公務(wù)員錄用統(tǒng)一考試進入的人員；

②單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

③按政策安置的軍轉(zhuǎn)干部；

④處級干部；

⑤調(diào)入前已經(jīng)登記為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的人員；

⑥原為國家干部身份，男50周歲、女45周歲以上人員(截止2011年9月15日)。

（2）按有關(guān)規(guī)定從工人身份人員中聘用到干部崗位的人員以及聘用在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位上的人員達(dá)到調(diào)任規(guī)定職務(wù)層次要求和相應(yīng)條件的也可免予考試。

6.下列人員不予考試：

（1）在工勤崗位上的工作人員；

（2）被紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員；

（3）被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗期限內(nèi)或 者正在被勞動教養(yǎng)的人員；

（4）曾參加過同類考試不合格的人員；

（5）2006年實施公務(wù)員法以來，公務(wù)員考試作弊的人員。

二、需要報送的材料

1.審批請示1份。包括確定參加考試人員的依據(jù)、資格審查簡要過程、擬參加考試人員情況及公示情況；

2.參照公務(wù)員法管理單位考試人員花名冊1份（見附表2）；

3.參照公務(wù)員法管理單位具有國家干部身份人員參加考試資格審批表1份(見附表4)；

4.參照公務(wù)員法管理單位聘用制干部參加考試資格審批表1份（見附表5）；

5.參照公務(wù)員法管理單位聘用在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人員參加考試資格審批表1份（見附表6），同時須附上設(shè)區(qū)市以上人事部門核準(zhǔn)文件或增人計劃通知書；

6.參加考試人員進入?yún)⒄展芾韱挝蛔C明，包括錄用批文、接收大中專畢業(yè)生派遣證、調(diào)入?yún)⒄展芾韱挝坏恼{(diào)令、聘用審批文件（從工人身份聘用的附上工人身份證件）等復(fù)印件、最高學(xué)歷證書復(fù)印件和機構(gòu)編制管理證復(fù)印件。

上報審批材料要以書面和電子版的形式報送，各單位請于2011年8月 29日前，按照管理權(quán)限分別報送市委組織部、市公務(wù)員局審批和備案。

三、資格審查

資格審查工作要嚴(yán)格按程序和權(quán)限進行，實行公示制度。經(jīng)縣級公務(wù)員主管部門、市直主管部門提出擬參加考試人員名單，在所在工作單位公示5個工作日后，再按照管理權(quán)限報送審批或備案。

（一）市、縣(區(qū))及其以下參照管理單位 擬參加考試人員由市直屬單位干部(人事)部門和縣(區(qū))黨委組織部、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)進行資格審查，提出擬參加考試人員名單，經(jīng)公示后，分別報市委組織部、公務(wù)員局審批，并分別報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)公務(wù)員局備案。

（二）聘用制干部和聘用在管理崗位以及專業(yè)技術(shù)崗位人員

屬市直單位、各縣（區(qū)）及其以下的參照管理單位的人員，由市直屬單位干部（人事）部門和縣（區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局進行資格審查，提出擬參加考試人員名單，在所在單位公示后，分別報市委組織部、公務(wù)員局審核后，分別報送自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)公務(wù)員局審批。

（三）機關(guān)參加考試人員

由市委組織部、人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）進行資格審查，提出擬參加考試人員名單，經(jīng)在所在單位公示后，分別報送自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)公務(wù)員局審批。

四、報名、繳費和準(zhǔn)考證領(lǐng)取

（一）考試費、報名費收取標(biāo)準(zhǔn)，按?自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳關(guān)于調(diào)整我區(qū)錄用國家公務(wù)員考試收費標(biāo)準(zhǔn)的通知?（桂價費〔2010〕54號）的規(guī)定，每人收費96元（含報名費），并在規(guī)定的時間內(nèi)，市直單位直接將考試費轉(zhuǎn)入指定帳戶，縣區(qū)人力資源和社會保障局收集齊本地考試費后，統(tǒng)一轉(zhuǎn)入指定帳戶。參加考試人員須交近期1寸免冠彩色相片2張，用于制發(fā)準(zhǔn)考證。具體情況另行通知。

（二）制發(fā)?準(zhǔn)考證?等工作。由廣西人事考試中心負(fù)責(zé)組織實施，于2011年9月10日前下發(fā)?準(zhǔn)考證?樣式，具體發(fā)放另行通知。

五、考試組織

（一）考試科目 考試科目為?行政職業(yè)能力測驗?和?申論?，以閉卷的方式進行?？荚囉勺灾螀^(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織，實行全區(qū)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一評卷?？荚嚳偡譃?00分，其中?行政職業(yè)能力測驗?100分，?申論?100分。

（二）考試內(nèi)容

?行政職業(yè)能力測驗?包括常識、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等，占60％；憲法、公務(wù)員法、時事政治(今年以來)，占40％?？荚嚂r間為120分鐘。

?申論?包括分析給定材料、概括內(nèi)容、提出對策、進行論證等，占60％；公文寫作與處理，占40％?？荚嚂r間為180分鐘。

（三）考試時間

2011年 9月 24日（星期六）

上午：8：30—11：30 ?申論?

下午：15：00—17：00 ?行政職業(yè)能力測驗?

（四）考試地點

另行通知。

（五）合格分?jǐn)?shù)線確定

全區(qū)統(tǒng)一劃定考試合格分?jǐn)?shù)線，考試成績兩科相加總分達(dá)到120分為合格。

六、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。各縣區(qū)、市直有關(guān)單位要高度重視，周密部署，精心安排，按時上報參加考試人員名單。

（二）堅持條件、嚴(yán)格把關(guān)。各縣、區(qū)公務(wù)員主管部門和市直單位干部人事部門，要嚴(yán)格按照自治區(qū)的規(guī)定進行資格審查，對不符合規(guī)定的人員一律不得列入考試人員名單，做到不錯報、不漏報。對使用假學(xué)歷、假材料等弄虛作假的，一經(jīng)查實，除取消考試資格或考試成績外，還要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）認(rèn)真組織、準(zhǔn)確無誤。各縣區(qū)、各單位接到考試通知和審批名單后，及時通知本人辦理考試手續(xù)等相關(guān)事項，做到不錯、不漏，準(zhǔn)確無誤?？荚嚬ぷ饕獓?yán)格按照考試錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行。

（四）積極配合、通力協(xié)作。各縣區(qū)、市直各部門要積極配合，通力協(xié)作，共同把工作做實、做細(xì)、做好，確保此次考試工作順利進行。同時，要加強信息溝通，遇到重要情況和問題要及時請示匯報。整個考試工作不對外宣傳、報道。

（五）遵守紀(jì)律、嚴(yán)守秘密。資格審查工作由組織、人事部門負(fù)責(zé)，審批表不得發(fā)給個人填寫。要實行逐級負(fù)責(zé)制度。對不符合參加考試條件的人員，要認(rèn)真做好政策解釋工作，并按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定妥善處理，確保社會和諧穩(wěn)定。

聯(lián)系電話（傳真）：

柳州市公務(wù)員局：0772—2825457（傳真）

E-mail: lzgwyglk@yahoo.com.cn

柳州市黨委組織部：0771—2806332（傳真）

E-mail:lzswzzb2006@126.com

附件：1.2011年參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試工作時間安排表

2.2011年參照公務(wù)員法管理單位考試人員花名冊 3.2011年各市批準(zhǔn)的參加考試人員和免考人員花名冊

4.2011年參照公務(wù)員法管理單位具有國家干部身份人員參加考試資格審批表

5.2011年參照公務(wù)員法管理單位聘用制干部參加考試資格審批表 6.2011年參照公務(wù)員法管理單位聘用在管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員參加考試資格審批表 7.2011年參照公務(wù)員法管理單位考試人員信息表 8.2011年參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試試卷預(yù)訂單

中共柳州市委員會組織部 柳州市人力資源和社會保障局

柳州市公務(wù)員局

二○一一年八月二十二日

第二篇：參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試

參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試

復(fù)習(xí)題

一、填空題

1、公務(wù)員主管部門是黨委

和政府。

2、法律法規(guī)授權(quán)的具有

職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)可以列入?yún)⒄展芾矸秶?/p>

3、列入公務(wù)員范圍的人員按有關(guān)規(guī)定

后，方可確定為公務(wù)員。

4、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為

、和

等類別。

5、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在 以下設(shè)置。

6、根據(jù)《河南省綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。

7、公務(wù)員的 與

是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

8、公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機關(guān)的，不包括

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

9、晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)

年以上；晉升主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員

年以上。

10、公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為

以上等次。

11、科員以上職務(wù)公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予。

12、公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予

處分。

13、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過

，或者一年內(nèi)累計超過

的，應(yīng)予辭退。

14、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的 限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。

15、新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為

（含試用期）。

16、新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，應(yīng)。

17、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。

18、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者

以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

19、公務(wù)員定期考核采取

的方式，在每年年末或者翌年年初進行。

20、公務(wù)員考核的結(jié)果分為

、、和不稱職。

21、公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。

22、公務(wù)員培訓(xùn)的對象是

，機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務(wù)員參加相應(yīng)的培訓(xùn)。

23、公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間一般每年累計不少于

天。

24、公務(wù)員處分的種類包括警告、、、、撤職和。

25、受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級、撤職。

26、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）》申請

或者提出。

27、加快中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，要堅持改革開放，把

和開放合作為強大動力。

28、建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)，要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以

為主線，全面實施促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略。

29、行政許可法自

起施行。

30、行政許可采取統(tǒng)一辦理的，辦理的時間一般不超過

日。

二、判斷題

1、公務(wù)員機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位新進人員，必須辦理公務(wù)員登記后，方可辦理入編和工資手續(xù)。（）

2、已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時，不再實行參照管理。（）

3、經(jīng)批準(zhǔn)實行參照管理的單位，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，也不再實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎金等人事管理制度。（）

4、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（）

5、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）

6、晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上。（）

7、公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應(yīng)報公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)并占相應(yīng)職務(wù)的職數(shù)。（）

8、曾被開除公職的人員可以錄用為公務(wù)員。（）

9、少數(shù)民族報考公務(wù)員時，可享受加分政策。（）

10、公務(wù)員降職，一般降低一個職務(wù)層次。（）

11、公務(wù)員被辭退的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）

12、公務(wù)員對辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間暫停辭退決定的執(zhí)行。（）

13、新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。（）

14、對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓(xùn)。()

15、公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，不能參加考核。（）

16、沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級。（）

17、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，處分期最長不能超過四十八個月。（）

18、國務(wù)院有關(guān)部委等制定的部門規(guī)章有權(quán)設(shè)定一定范圍內(nèi)的行政許可事項。（）

19、法律、行政法規(guī)設(shè)定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請人取得的行政許可在全國范圍內(nèi)有效。（）

20、申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式，行政機關(guān)當(dāng)場作出準(zhǔn)予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）

三、單項選擇題

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。A．2005年4月27日

B．2005年7月1日 C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

2、下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（）？

A．人力資源和社會保障部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處

D．某市公務(wù)員局

3、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，（）。A．可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．可以向上級提出復(fù)議 C．可以要求上級立即改正 D．不能提出改正意見

4、機關(guān)和參照單位接收的軍轉(zhuǎn)干部按（）職務(wù)進行公務(wù)員登記。

A．轉(zhuǎn)業(yè)后確定的現(xiàn)任職務(wù)

B．在部隊時的最高職務(wù)

5、公務(wù)員職務(wù)實行（）。

A．選任制和委任制

B．委任制和任期制

C．任期制和選任制

6、擔(dān)任副調(diào)研員職務(wù)應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員（）年以上。

A．三

B．四

C．五

7、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（）。

A．省部級以下

B．廳局級以下

C．縣處級以下

8、下些職位中屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍的是（）。A．副鎮(zhèn)長

B．副主任科員

C．縣處級調(diào)研員

D．副科長

9、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。

A．職位

B．人數(shù)范圍

C．編制限額和職數(shù)

D．編制

10、公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為（）等次。

A．優(yōu)秀

B．稱職

C．基本稱職

D．良好

11、對公務(wù)員的考核，重點考核（）。A．工作能力

B．工作作風(fēng) C．工作實績

D．思想政治素質(zhì)

12、對無正當(dāng)理由不參加考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的（）。

A．直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次

B．直接確定其考核結(jié)果為基本稱職等次 C．不確定等次

13、公務(wù)員初任培訓(xùn)時間不少于（）天。A．10天

B．15天

C．20天

D．12天

14、擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時間原則上不少于（）天。

A．10天

B．12天

C．15天

D．30天

15、公務(wù)員受“記大過”處分的期間為（）。A．六個月

B．十二個月

C．十八個月

D．二十四個月

16、建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)，要堅持以人為本，把保障和改善（）

作為根本目的。

A．生活

B．民生

C．環(huán)境

D．民意

17、建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)，要堅持節(jié)約集約，把實現(xiàn)（）發(fā)展作為基本要求。

A．保護式

B．節(jié)約式

C．內(nèi)涵式

D．集約式

18、行政許可由（）行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使。

A．具有管理公共事務(wù)職能的B．具有行政管理權(quán)的 C．具有行政許可權(quán)的C．各級人民政府的

19、行政許可需要行政機關(guān)內(nèi)設(shè)的多個機構(gòu)辦理的，該行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)確定（）受理行政許可申請，統(tǒng)一送達(dá)行政許可決定。

A．本級行政機關(guān)

B．下級行政機關(guān)

C．一個機構(gòu)

D．一級組織

20、行政機關(guān)實施行政許可和對行政許可事項進行監(jiān)督檢查，不得收取任何費用。但是（）另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

A．法律

B．法律、行政法規(guī)

C．地方政府法規(guī)

D．行政規(guī)章

四、多項選擇題

1、公務(wù)員法所稱公務(wù)員，必須具備下列條件（）。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利

2、列入公務(wù)員法實施范圍的機關(guān)有（）。A．黨委機關(guān)

B．人大機關(guān)

C．行政機關(guān) D．政協(xié)機關(guān)

E．審判機關(guān)

F．檢察機關(guān)

G．民主黨派

H．工商聯(lián)機關(guān) I．工會、青年團、婦聯(lián)機關(guān) J．各地商會

K．各行業(yè)協(xié)會

3、下列人員不得錄用為公務(wù)員（）。A．曾因犯罪受過刑事處罰的 B．曾被開除公職的

C．有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的

4、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護國家的安全、榮譽和利益 C．服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會公德。

5、公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則（）。

A．黨管干部原則

B．任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績原則

C．民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則

6、以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）？

A．副鎮(zhèn)長

B．主任科員

C．巡視員

D．副處長

7、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實行（）。A．任前公示制

B．任職試用期制

C．任前談話制

8、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。

A．思想政治素質(zhì)

B．工作能力 C．文化程度

D．任職經(jīng)歷

9、下列說法不正確的有（）。

A．晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)三年以上

B．晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級職務(wù)兩年年以上

C．晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上

D．晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員兩年以上

10、存在下列哪些親屬關(guān)系，需要根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定實行任職回避（）。

A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系 C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D．近姻親關(guān)系

11、公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。

A．德

B．能

C．勤

D．績

E．廉

F．學(xué)

12、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，享受考核獎金。

A．優(yōu)秀

B．稱職

C．基本稱職

D．不稱職

13、公務(wù)員培訓(xùn)分為（）A．初任培訓(xùn)

B．任職培訓(xùn) C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D．在職培訓(xùn)

14、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅持（）的原則。A．公開

B．公正

C．公平

D．教育與懲處相結(jié)合

15、解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除（）處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

A．記大過

B．降級

C．撤職

D．開除

16、公務(wù)員工資由（）構(gòu)成。

A．基本工資

B．津貼

C．補貼

D．獎金

17、加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的重要指導(dǎo)思想包括（）。A．鄧小平理論和“三個代表”重要思想 B．科學(xué)發(fā)展觀

C．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式

D．不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的路子

18、深入實施公民道德建設(shè)工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。

A．普普通通、踏踏實實、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強、誠實守信 C．普普通通、踏踏實實、不畏艱難、見義勇為 D．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強、能拼會贏

19、行政機關(guān)違法實施行政許可后，可能承擔(dān)的法律責(zé)任的種類有（）。

A.民事賠償

B．國家賠償

C.刑事責(zé)任

D．行政責(zé)任 20、實施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

A．公開

B．公平

C．公正

D．便民

五、簡答題

1、事業(yè)單位申請參照管理需同時具備哪些條件？

2、列入公務(wù)員法實施范圍的機關(guān)有哪幾類？

3、國家實行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位性質(zhì)、特點和管理需要劃分為哪幾類？

4、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在哪些級別進行設(shè)置？綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從高到低分別是什么？

5、公務(wù)員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限是如何規(guī)定的？

6、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？

7、公務(wù)員考核應(yīng)堅持的原則是什么？方法是什么？

8、公務(wù)員的四類培訓(xùn)指的是什么?

9、國務(wù)院《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導(dǎo)意見》對中原經(jīng)濟區(qū)進行了怎樣的界定？

10、請解釋行政許可法確立的救濟原則。

六、案例分析題

1、劉某于2006年5月通過公開考錄被錄用到我市某公務(wù)員機關(guān)，2009年6月，劉某所在單位準(zhǔn)備提拔劉某任副主任科員，請問劉某是否能夠被提拔，為什么？

2、張某2009年1月通過公開考錄被錄用到我市某縣直公務(wù)員機關(guān)，2010年1月試用期滿后，進行了公務(wù)員登記。2011年6月，張某向所在機關(guān)提出辭職，請問：

（1）單位是否能滿足張某的請求，為什么？

（2）張某在遞交辭職申請未獲得批準(zhǔn)的情況下，擅自離開單位25天，請問單位對張某該如何處理？

第三篇：關(guān)于開展2011年參照公務(wù)員法管理單位工作人員過渡考試工作的通知

關(guān)于開展2011年參照公務(wù)員法管理單位工作人員過渡考試工作的通知

包人發(fā)〔2011〕153號

各旗縣區(qū)委組織部、人社（人勞）局、稀土高新區(qū)人事局，市直各機關(guān)政工（人事）科：為積極穩(wěn)妥推進參照公務(wù)員法管理單位工作人員過渡登記工作，確保參照管理工作規(guī)范有序進行，根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于印發(fā)參照公務(wù)員法管理單位工作人員過渡考試工作實施方案的通知》（內(nèi)公局發(fā)〔2011〕121號）精神，現(xiàn)將參照管理過渡考試相關(guān)事項通知如下。

一、過渡考試人員及考試內(nèi)容

本次過渡考試涉及自治區(qū)2010年批準(zhǔn)的62家（黨群口7家，政府口55家）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員1005人（黨群口37人，政府口968人），其中：第一類是具有干部管理身份人員共575人（黨群口30人，政府口545人），參加由市委組織部、市公務(wù)員局組織的過渡考試，考試主要內(nèi)容為公務(wù)員法；第二類是已聘干或雖未聘干但符合聘干條件的人員共430人（黨群口7人，政府口423人），參加由自治區(qū)黨委組織部、人社廳、公務(wù)員局組織的過渡考試，考試內(nèi)容主要包括：鄧小平理論及三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、公務(wù)員法、公文寫作、區(qū)情等。

二、報考程序

各地區(qū)、部門將所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公示后的擬參加過渡考試的兩類人員名單，按照干部管理權(quán)限，報市委組織部、市公務(wù)員局審核后，到市人事考務(wù)中心集體報名。報名時，須攜帶參考人員的一寸免冠照片2張、考務(wù)費每人70元。

報名時間：2011年10月8日——10月13日

準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2011年10月18日—10月19日

考試時間：2011年10月23日上午9：00—11:30

考試地點見準(zhǔn)考證。

各地區(qū)、部門要根據(jù)本通知精神，抓緊做好過渡考試準(zhǔn)備工作，及時上報相關(guān)材料。

中共包頭市委組織部包頭市公務(wù)員局

二○一一年九月二十九日

第四篇：參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員考察表

參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）

工作人員考察表

姓 名

性 別

出生年月

籍貫

畢業(yè)院校及專業(yè)

家庭住址 聯(lián)系電話 手機號碼

政治面貌

工作單位

學(xué)習(xí)簡 歷

工 作 簡 歷

近兩年 考核 情況

處分 情況 記錄

檔案 記錄 其他 情況

所在 單位 意見

簽字蓋章

****年**月**日 考核 結(jié)果

（單位蓋章）

****年**月**日 備 注

考察人員簽名：

****年**月**日

第五篇：2014年參照公務(wù)員法管理單位的工作人員全員培訓(xùn)考試

2014年參照公務(wù)員法管理單位的工作人員全員培訓(xùn)考試

一.單項選擇題（每小題2.0分,共40分）

1.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（）。

A.縣長、副縣長

B.調(diào)研員、副調(diào)研員

C.巡視員、副巡視員

D.主任科員、副主任科員

自己得分：2.0

2.行政執(zhí)法類職位主要指行政機關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。

A.監(jiān)管

B.規(guī)劃

C.協(xié)調(diào)

D.宣傳

自己得分：2.0

3.綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要設(shè)置，職務(wù)層次（）。

A.可以高于所在機關(guān)的機構(gòu)規(guī)格

B.可以高于所在內(nèi)設(shè)機構(gòu)的機構(gòu)規(guī)格

C.不得高于所在機關(guān)或者所在內(nèi)設(shè)機構(gòu)的機構(gòu)規(guī)格

D.可以高于所在機關(guān)或者所在內(nèi)設(shè)機構(gòu)的機構(gòu)規(guī)格

自己得分：2.0

4.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，自知道人事處理之日起（）日內(nèi)直接提出申訴。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

自己得分：2.0

5.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的復(fù)核，由（）管轄。

A.本級黨委、人民政府

B.上一級公務(wù)員主管部門

C.同級公務(wù)員主管部門

D.原處理機關(guān)

自己得分：0.0

6.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并（）。

A.不得領(lǐng)取兼職報酬

B.可以領(lǐng)取兼職報酬

C.適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬

D.領(lǐng)取50%兼職報酬

自己得分：2.0

7.縣、自治縣機關(guān)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)比例（）。

A.主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的80%

B.主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的70%

C.主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的60%

D.主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%

自己得分：2.0

8.擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或經(jīng)廳局級以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)累計（）個月以上的培訓(xùn)。

A.1

B.2

C.3

D.4

自己得分：2.0

9.以廣西遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)中心、廣西教育培訓(xùn)網(wǎng)為主平臺，充分利用行政機關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建覆蓋全區(qū)的公務(wù)員（）體系。

A.遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)

B.教育培訓(xùn)

C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

D.自主學(xué)習(xí)

自己得分：2.0

10.新錄用公務(wù)員如有特殊情況不能如期參加初任培訓(xùn)的，經(jīng)（）批準(zhǔn)可推遲參加培訓(xùn)時間。

A.本單位人事部門

B.本單位主管領(lǐng)導(dǎo)

C.同級公務(wù)員主管部門

D.上級公務(wù)員主管部門

自己得分：2.0

11.行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀(jì)行為，并主動采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)處分。

A.減輕

B.從輕

C.免予

D.給予

自己得分：2.0

12.行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低()。

A.職務(wù)

B.級別

C.福利待遇

D.工資檔次

自己得分：2.0

13.對獲得（）的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇。

A.記三等功

B.記二等功

C.記一等功

D.榮譽稱號

自己得分：2.0

14.機關(guān)對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進行（）。

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

自己得分：2.0

15.初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時間不少于（）天。

A.10

B.12

C.15

D.18

自己得分：2.0

16.我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。

A.黨政干部單一的管理

B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理

C.分類管理

D.職位管理

自己得分：2.0

17.下面（）不屬于公務(wù)員的義務(wù)。

A.模范遵守憲法和法律

B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督

C.保持“政治中立”

D.清正廉潔，公道正派

自己得分：2.0

18.下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門()。

A.某縣人力資源社會保障局

B.某縣縣委組織部

C.某廳人事處

D.某市公務(wù)員局

自己得分：2.0

19.符合（）條件的公務(wù)員可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

A.工作年限滿三十五年

B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

C.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡

D.完全喪失工作能力

自己得分：2.0

20.公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件,其中（）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。

A.依法履行公職

B.納入國家行政編制

C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利

D.以上三項

自己得分：2.0

二.判斷題（每小題2.0分,共30分）

1.公務(wù)員錄用面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

2.公務(wù)員錄用面試時，招錄機關(guān)可以把考生的基本情況提供給面試考官。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

3.公務(wù)員錄用面試考官小組必須由從事組織人事管理工作的人員組成。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

4.公務(wù)員錄用面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

5.公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)的具體辦法由省級公務(wù)員主管部門會同省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

6.公務(wù)員主管部門可以委托培訓(xùn)機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

7.調(diào)任是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

8.新錄用公務(wù)員任職定級，需本人對試用期間德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

9.調(diào)任應(yīng)具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

10.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員，可以聘任為公務(wù)員。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

11.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得調(diào)任。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

12.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可以辭去公職。

B.錯誤

自己得分：2.0

13.辦理調(diào)任手續(xù)后不需要進行公務(wù)員登記。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

14.公務(wù)員辭職或者調(diào)出機關(guān)的應(yīng)予免職。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

15.晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?/p>

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

三.多項選擇題（每小題3.0分,共30分）

1.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),按照（）程序辦理。

A.進行民主推薦，確定考察對象

B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一起范圍內(nèi)醞釀

C.按照干部管理權(quán)限集體討論決定

D.按照規(guī)定辦理任職手續(xù)

自己得分：3.0

2.公務(wù)員對免職、降職決定不服，（）。

A.可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核

B.不可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核

C.可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴

D.不可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴

自己得分：3.0

3.在公務(wù)員的職務(wù)任免和職務(wù)升降工作中，不得有下列行為（）。

A.在編制內(nèi)任用與晉升公務(wù)員職務(wù)

B.超職數(shù)任用與晉升公務(wù)員職務(wù)

C.超機構(gòu)規(guī)格任用與晉升公務(wù)員職務(wù)

D.自設(shè)職位任用與晉升公務(wù)員職務(wù)

自己得分：3.0

4.新錄用公務(wù)員任職定級的程序為（）。

A.本人對試用期間德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)

B.所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見

C.任免機關(guān)審批

D.下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定

自己得分：3.0

5.行政執(zhí)法類職位主要指在機關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。

A.監(jiān)管

B.處罰

C.稽查

自己得分：3.0

6.設(shè)區(qū)的市機關(guān)可以設(shè)置的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括（）。

A.巡視員、副巡視員

B.調(diào)研員、副調(diào)研員

C.主任科員、副主任科員

D.科員、辦事員

自己得分：3.0

7.下列屬于綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（）。

A.廳長

B.副巡視員

C.處長

D.科長

自己得分：3.0

8.公務(wù)員申訴書應(yīng)當(dāng)載明內(nèi)容的有（）。

A.申訴人的姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式、住址及其他基本情況

B.被申訴機關(guān)的名稱

C.申訴的事項、理由及要求

D.提出申訴的日期

自己得分：0.0

9.公務(wù)員具有（）情形,應(yīng)予任職。

A.新錄用公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格的B.通過調(diào)任、公開選拔等方式進入公務(wù)員隊伍的C.晉升或者降低職務(wù)的D.轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的自己得分：3.0

10.公務(wù)員有（）情形,其職務(wù)自然免除,可不再辦理免職手續(xù)。

A.受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的B.受到撤職以上處分的C.被辭退的D.法律、法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的自己得分：3.0