第一篇：新員工座談會主持詞(精簡版)(副本)

（詳細(xì)定稿版）

新員工座談會主持詞

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位新同事： 大家下午好!今天召集大家在這里，召開座談會。此次座談會的主要目的是為了增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入福地集團(tuán)。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。

我先向大家介紹一下座談會的流程及時間安排： 第一個環(huán)節(jié)：請人力資源部就這批次入職的新員工情況。

第二個環(huán)節(jié)：員工代表發(fā)言。每位發(fā)言時間為10分鐘。

第三個環(huán)節(jié)：自由發(fā)言和回答互動。由新員工提問，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人回答。時間為15分鐘。第四個環(huán)節(jié)：請董事長講話。

最后：拍照留念。會議全長為1個小時，請大家在會議期間將手機調(diào)為振動或關(guān)機狀態(tài)。

首先，我先給大家介紹一下我們的幾位領(lǐng)導(dǎo)：今天很榮幸能邀請到我們的董事長參加座談會，董事長很重視我們的這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳董事長的參加。

我們認(rèn)識一下辦公室主任、人力資源部總經(jīng)理。。。

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。

下面請人力資源部作介紹。。。。

接下來，我們進(jìn)入第二個環(huán)節(jié)：新員工代表發(fā)言?，F(xiàn)在進(jìn)入第三個環(huán)節(jié)：問答互動!員工提問方向可以有如下幾個方面： 公司未來的發(fā)展愿景;職業(yè)生涯規(guī)劃;員工發(fā)展疑問;工作中的困惑;對公司目前的相關(guān)建議等;由于今天參加迎新會的新員工比較多，會議時間僅有一個小時，（詳細(xì)定稿版）

一會也會請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行解答。若不能當(dāng)場解答的問題我們會記錄下來，詢問相關(guān)負(fù)責(zé)人后，一周內(nèi)再反饋給大家。

首先，第一個問題：從哪位開始?請舉手示意一下!這個問題請 進(jìn)行解答。

由于今天時間有限，不能當(dāng)場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進(jìn)。

下面請董事長講話，大家鼓掌歡迎！

今天的座談會大家都能暢所欲言，董事長對大家提出了要求，由于時間關(guān)系，會議即將結(jié)束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進(jìn)一步溝通和了解。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、也謝謝大家的參與，請大家一起拍照留念。

最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)!快樂工作!快樂生活

第二篇：新員工座談會

關(guān)于2012年4月開展新員工座談會方案

一、主題：“傾聽新員工心聲”；

二、目的：及時了解新員工的思想動態(tài)，同時針對新員工所提出的實際問

題進(jìn)行落實和總結(jié)，讓員工感覺公司家庭般的溫暖；

三、對象：2012年2、3月部分在職新入職人員；

時間：2012年4月20日18：30-20：00

地點：會議室

四、費用預(yù)算：100元（例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等）；

五、陪聽人員：曾主管、黃主管、高主管

六、組織流程：

1、行政部主管致歡迎詞；

2、員工自由發(fā)言，管理負(fù)責(zé)人耐心解答；

3、陪聽人員發(fā)言；

4、行政部主管進(jìn)行此座談會總結(jié)；

5、由行政文員對此座談會做好相關(guān)的紀(jì)錄。

七、后附參加此次座談會人員名單。

座談會人員名單

座談會問題點及解決方案

惠州市有限公司行政部2012年4月22日

第三篇：新員工座談會

2010年6月新員工座談會

公司舉行新員工座談會

傾聽心聲促進(jìn)成長

為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進(jìn)新員工成長，6月24日下午公司在二樓會議室召開了新員工座談會。公司董事、總經(jīng)理樓宏年，人事分管領(lǐng)導(dǎo)費詩訓(xùn)，辦公室副主任蔣莉莉以及新員工及實習(xí)員工10人參加了本次座談會。

座談會上，費詩訓(xùn)同志首先代表公司對新員工加入到公司隊伍再次表示熱烈的歡迎，并向大家簡要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。他表示，新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺更是公司實施持續(xù)發(fā)展、實行人才強企的戰(zhàn)略部署。樓宏年同志希望與會人員就自己關(guān)心的問題、對公司經(jīng)營管理工作提出意見和建議，以便公司及時采取措施予以改進(jìn)。

在輕松愉快的氣氛中，新員工各抒己見，暢所欲言。他們回顧總結(jié)了進(jìn)公司以來的工作、生活情況，認(rèn)為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對于新員工比較關(guān)心。同時，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。

樓宏年同志和費詩訓(xùn)同志對大家提出的意見和建議非常重視，并進(jìn)行了一對一的溝通和回應(yīng)。最后，樓總在會上發(fā)言。他強調(diào)，公司任何部門都要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工的發(fā)展，加強新老員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。公司也會為新員工提供各種機會，發(fā)揮年輕人的潛力；同時，樓總對新員工提出三點要求：第一，加強學(xué)習(xí)，努力工作，積極上進(jìn)。要加強業(yè)務(wù)、專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，思想政治學(xué)習(xí)，經(jīng)驗學(xué)習(xí)；加強人格、人品、道德錘煉；無論是在業(yè)務(wù)部門還是管理部門工作，在對外工作交住中，提倡做好人、交好友，互利互惠，長期合作。第二，員工之間要團(tuán)結(jié)，互相溝通，互相學(xué)習(xí)，虛心求教。第三，要有想法，要肯動腦筋，學(xué)會思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見，摒除惰性，公司好，我們才會好。樓總最后提到，今后要把這樣的座談會作為一種制度，公司將為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺。

這次座談會取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。

第四篇：婚禮主持詞(精簡)

尊敬的各位來賓、女士們先生們:大家下午好！

陽光明媚，歌聲飛揚，歡聲笑語，天降吉祥，在這美好，溫馨，浪漫的日子里，我們迎來了

先生和 女士幸福的結(jié)合。在這里首先請允許我代表二位新人以及他們的家人對各位來賓的光臨，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

接下來我宣布新婚慶典儀式現(xiàn)在開始！

婚禮第一項: 新人登場 鳴炮奏樂 好，讓我們大家以最熱烈的掌聲有請二位新人登場！婚禮第二項: 掛 紅

首先有請新郎舅爺家代表為新郎新娘掛紅（鳴炮奏樂）；（合影）新郎新娘向舅爺表示感謝！

接下來有請新郎舅舅家代表為新郎新娘掛紅（鳴炮奏樂）；（合影）新郎新娘向舅舅表示感謝！

好！接下來新郎新娘互戴紅花！婚禮第三項: 拜天地

各位來賓，從簡約精練到永恒經(jīng)典，精彩演繹出人生中最浪漫的一刻?？次覀兊男吕尚履铮婵芍^，才子配佳人，織女配牛郎，花好月圓，地久天長！

首先有請新郎新娘上香敬拜天地，點酒……

一拜天地之靈氣，三生石上有姻緣；——一鞠躬！

二拜日月之精華，萬物生長全靠她；——二鞠躬！再拜春夏和秋冬，風(fēng)調(diào)雨順五谷豐！——三鞠躬！婚禮第四項: 拜高堂

水有源，樹有根，兒女不忘養(yǎng)育恩，今朝結(jié)婚成家業(yè)，尊老敬賢白發(fā)雙親，接下來是二拜高堂……

首先有請新郎新娘的爺爺奶奶上座，一鞠躬，祝爺爺奶奶身體康?。欢瞎?，祝爺爺奶奶吉祥如意；三鞠躬，祝福爺爺奶奶壽比南山；（合影）

接下來有請新郎新娘的父母上座，一鞠躬，感謝養(yǎng)育之恩，再鞠躬，感謝撫養(yǎng)成人，三鞠躬，永遠(yuǎn)孝敬老人?。ê嫌埃┗槎Y第五項: 夫妻對拜

接下來是夫妻對拜，二位新人向左向右轉(zhuǎn)，聽說夫妻對拜的時候啊誰鞠躬鞠得越深說明誰愛對方愛得越深：

一拜有福同享，有難同當(dāng)；白頭偕老，風(fēng)雨同舟——一鞠躬，謝謝你選擇了我；

二拜夫妻恩愛，相敬如賓；早生貴子，光耀門庭——再鞠躬，白頭偕老；

三拜勤儉持家，同工同酬；志同道合，尊老愛幼——三鞠躬，永結(jié)同心！婚禮第六項: 交換結(jié)婚信物 喝交杯酒

交換結(jié)婚信物 喝交杯酒

婚禮第七項：有請二位新人的家人致答謝辭 婚禮第八項: 新郎新娘入洞房 慶典結(jié)束 喜宴開場

各位來賓，老話說得好，百年修得同船渡，千年修來共枕眠。讓我們祝福二位新人,在生活的海洋里,一帆風(fēng)順,二人同心,三陽開泰,四季平安,五福臨門,六六大順,七星高照,八方來財,九九同心,十全十美,百年好合，千載良緣,萬事如意！

好，各位來賓，今天的新婚慶典議式就到此結(jié)束，那么，今天咱們的東家為大家準(zhǔn)備了一些薄酒淡菜不呈敬意，希望大家吃好喝好。

那么最后呢也祝愿我們在場的所有來賓朋友們在新的一年里家庭幸福，生活美滿，身體健康，萬事如意！

第五篇：新員工座談會方案

新員工座談會方案

一、主題：“傾聽新員工心聲”;

二、目的：及時了解新員工的思想動態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進(jìn)新員工融入，同時針對新員工所提出的實際問題進(jìn)行落實和總結(jié)，讓員工感覺公司家庭般的溫暖。

三、對象：2016年10月25日以后新入職人員。

四、地點及場地布置：臨時通知

五、參會人員：相關(guān)負(fù)責(zé)人、新員工。

六、組織流程：

1、確定參會的人員名單、日期和場地，并提前通知到個人。

2、參會人員簽到。

3、主持人致歡迎詞，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的積極表示衷心的歡迎，希望大家各抒己見。

4、新員工發(fā)言，包括自己介紹(姓名、來自哪、入職日期、部門和職務(wù)等)，入職感受。

5、員工自由發(fā)言，負(fù)責(zé)人耐心解答，并做好相關(guān)的紀(jì)錄

6、負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備便簽，每個參會人員在上面寫上自己遇到的問題、建議等。

八、座談會總結(jié)

附：此次座談會人員名單。座談會問題匯總及解決方案。