第一篇：廣東勞動和社會保障廳關(guān)于工傷康復(fù)管理的暫行辦法

廣東省勞動和社會保障廳 關(guān)于工傷康復(fù)管理的暫行辦法

第一章 總則

第一條 為推進(jìn)工傷康復(fù)事業(yè)的發(fā)展，規(guī)范工傷醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)管理，做好工傷康復(fù)服務(wù)，依據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和 《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷或者視同工傷，符合本辦法規(guī)定條件的工傷康復(fù)對象（以下簡稱康復(fù)對象）適用本辦法。

依法參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)、足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的工傷職工，符合規(guī)定范圍的康復(fù)費(fèi)用從統(tǒng)籌地區(qū)工傷醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)中支付。

第三條 工傷職工治療應(yīng)堅(jiān)持“醫(yī)療與康復(fù)并重”的原則。工傷康復(fù)的目的視盡可能恢復(fù)康復(fù)對象的生活自理能力和職業(yè)勞動能力。對具備康復(fù)價(jià)值的康復(fù)對象，應(yīng)盡早介入醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)。

第四條 本辦法所指的工傷康復(fù)包括醫(yī)療康復(fù)（含康復(fù)檢查和康復(fù)輔助器具裝配）與職業(yè)康復(fù)。

第五條 勞動保障行政部門負(fù)責(zé)制訂本地區(qū)工傷康復(fù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督規(guī)劃的實(shí)施，以及對工傷醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)的使用與管理進(jìn)行監(jiān)督。

社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議，具體組織實(shí)施工傷康復(fù)，以及工傷醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)的用款支出計(jì)劃制訂、核撥、結(jié)算及其他業(yè)務(wù)。

勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)確認(rèn)康復(fù)對象核工傷康復(fù)期。

省工傷康復(fù)中心負(fù)責(zé)編制全省工傷康復(fù)計(jì)劃，承擔(dān)全省具體康復(fù)業(yè)務(wù)工作。

第六條 用人單位核工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按本辦法的規(guī)定，組織和配合康復(fù)對象進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)。

第二章 康復(fù)對象與確認(rèn)

第七條 康復(fù)對象是指因工傷（含職業(yè)病，下同）致殘或造成身體功能障礙，具有康復(fù)價(jià)值，需要進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)的職工。第八條 符合《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，同時(shí)符合下列條件之一的，可列入工傷康復(fù)對象范圍：

（一）尚在工傷醫(yī)療期內(nèi)但傷病情相對穩(wěn)定，經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值、需要早期介入康復(fù)治療的；

（二）工傷醫(yī)療期滿后被鑒定為達(dá)到傷殘等級，經(jīng)康復(fù)檢查并確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的；

（三）其他符合《廣東省工傷康復(fù)介入標(biāo)準(zhǔn)》情形的。

康復(fù)價(jià)值判定按照《廣東省工傷康復(fù)介入標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，《廣東省工傷康復(fù)介入標(biāo)準(zhǔn)》另行制訂。

第九條 被鑒定為一至四級，社會化管理的工傷職工，經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的，也可列入康復(fù)對象范圍。

第十條 康復(fù)對象的確認(rèn)程序如下：

（一）申請：用人單位、工傷職工（包括工傷醫(yī)療期內(nèi)或者工傷醫(yī)療終結(jié)期后的）或者其直系親屬，可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出工傷康復(fù)申請，提交工傷醫(yī)療和相關(guān)檢查資料。

（二）確認(rèn)：在收齊申請材料后十五日內(nèi)，勞動能力鑒定委員會根據(jù)工傷職工的相關(guān)傷（?。┣樵\斷治療證明及檢查報(bào)告，依據(jù)《廣東省工傷康復(fù)介入標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行康復(fù)對象確認(rèn)，并將確認(rèn)結(jié)論書面告知申請工傷康復(fù)的單位和個人。

與原工傷發(fā)生時(shí)所在單位依法解除或終止勞動關(guān)系的工傷職工，不再進(jìn)行康復(fù)對象確認(rèn)。

根據(jù)各地工傷康復(fù)工作開展情況，勞動能力鑒定委員會可以委托社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)助康復(fù)對象的確認(rèn)。

第三章 工傷康復(fù)期與待遇

第十一條 工傷康復(fù)期包括：

（一）醫(yī)療康復(fù)期?？祻?fù)對象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計(jì)算為醫(yī)療終結(jié)期，最長不超過24個月；康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)期滿后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月。康復(fù)對象經(jīng)醫(yī)療康復(fù)3個月，最長6個月應(yīng)對醫(yī)療康復(fù)進(jìn)行評估，效果不明顯的，應(yīng)結(jié)束醫(yī)療康復(fù)。

（二）職業(yè)康復(fù)期。在醫(yī)療康復(fù)的基礎(chǔ)上，可對康復(fù)對象進(jìn)行職業(yè)康復(fù)，提高康復(fù)對象的勞動功能，職業(yè)康復(fù)期一般為60天，最長不超過180天，康復(fù)對象進(jìn)行首次職業(yè)康復(fù)終結(jié)后一年內(nèi)，不再進(jìn)行職業(yè)康復(fù)。

工傷康復(fù)期由勞動能力鑒定委員會按照《廣東省工傷康復(fù)診療規(guī)范》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)?！稄V東省工傷康復(fù)診療規(guī)范》另行制訂。

第十二條 工傷康復(fù)期間待遇如下：

（一）工傷康復(fù)期間，按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條有關(guān)規(guī)定，康復(fù)對象享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級的，繼續(xù)享受數(shù)傷殘津貼待遇；

（二）工傷康復(fù)住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸迟M(fèi)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70％支付；社會化管理的一至四級傷殘康復(fù)對象，從醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)項(xiàng)下列支；

（三）對象經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)用由用人單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。社會化管理的一至四級傷殘康復(fù)對象，上述費(fèi)用從醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)項(xiàng)下按以上標(biāo)準(zhǔn)列支；

（四）康復(fù)對象在工傷康復(fù)期間需要護(hù)理的，由工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，康復(fù)護(hù)理費(fèi)用從醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)用項(xiàng)下列支；

（五）康復(fù)對象的康復(fù)檢查、醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)用，按照《廣東省工傷康復(fù)診療項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，從醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)用項(xiàng)下列支。

未參加工傷保險(xiǎn)的康復(fù)對象發(fā)生上述費(fèi)用的，均由用人單位支付。

《廣東省工傷康復(fù)治療項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》另行制訂。

第十三條 在工傷康復(fù)期間，康復(fù)對象因下列情況之一發(fā)生的費(fèi)用，不能在醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)用項(xiàng)下列支：

（一）生活用品費(fèi)用；

（二）非因工傷病及其合并癥、并發(fā)癥所發(fā)生的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用；

（三）非工傷康復(fù)期的費(fèi)用；

（四）故意加重殘情或拒絕合理的工傷康復(fù)治療而增加的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用；

（五）違法犯罪、醉酒所致傷病發(fā)生的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用；

（六）不符合工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的費(fèi)用。

第四章 工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)與管理

第十四條 各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)與工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確工傷醫(yī)療與工傷康復(fù)銜接內(nèi)容，保障本地區(qū)工傷職工能得到及時(shí)的工傷康復(fù)。

工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備進(jìn)行工傷康復(fù)的基本設(shè)施、場所、人才、技術(shù)等條件，并符合《廣東省工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)》。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在與工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議前，應(yīng)當(dāng)聽取省工傷康復(fù)專家委員會的意見，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核同意；簽訂服務(wù)協(xié)議后，報(bào)省勞動保障廳備案，以便全省工傷康復(fù)資源的統(tǒng)籌利用。

《廣東省工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)》另行制訂。

第十五條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)工傷康復(fù)組織管理工作，及時(shí)了解有關(guān)單位工傷職工的情況，及時(shí)組織有康復(fù)價(jià)值的工傷職工進(jìn)行康復(fù)治療；工傷職工所在單位及工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)的工作；工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)定期向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告康復(fù)對象的康復(fù)進(jìn)展情況。

第十六條 工傷康復(fù)實(shí)行分級轉(zhuǎn)診制度?？祻?fù)對象應(yīng)當(dāng)在工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)。各統(tǒng)籌地區(qū)康復(fù)對象可先在當(dāng)?shù)毓祻?fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行急性期醫(yī)療康復(fù)，進(jìn)入恢復(fù)期需要進(jìn)行后續(xù)醫(yī)療康復(fù)職業(yè)康復(fù)的，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)同意后，轉(zhuǎn)往省工傷康復(fù)中心進(jìn)行康復(fù)。當(dāng)?shù)毓祻?fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)應(yīng)配合康復(fù)對象的轉(zhuǎn)診。

第十七條 省工傷康復(fù)中心應(yīng)當(dāng)與各統(tǒng)籌地區(qū)工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)建立起合理、協(xié)作、有序的工傷康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，保障全省康復(fù)對象得到及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的工傷康復(fù)服務(wù)。

第十八條 醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)用按省勞動和社會保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)廣東省工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法的通知》（粵勞社【2005】74號）提取使用。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照服務(wù)協(xié)議與工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行工傷康復(fù)費(fèi)用結(jié)算。

第五章 責(zé)任

第十九條 經(jīng)確認(rèn)為康復(fù)對象，工傷職工拒不接受工傷康復(fù)治療的，依據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條有關(guān)規(guī)定，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

康復(fù)對象進(jìn)行工傷康復(fù)期間，用人單位拒絕配合工傷職工康復(fù)的，由用人單位承擔(dān)符合有關(guān)規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用。

工傷康復(fù)期終結(jié)，康復(fù)對象拒不出院的，終結(jié)期后發(fā)生的費(fèi)用全部由康復(fù)對象承擔(dān)；工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)不及時(shí)為康復(fù)對象辦理出院手續(xù)的，終結(jié)后發(fā)生的費(fèi)用全部由協(xié)議機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第六章 附則

第二十條 本辦法從2007年1月1入起實(shí)施。

第二篇：湖南省勞動和社會保障廳

湖南省勞動和社會保障廳 湖

南

省

財(cái)

政

廳 湖

南

省

民

政

廳 湖南省軍分區(qū)政治部

關(guān)于實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作的通知 湘勞社工字〔2009〕32號

各市州勞動和社會保障局、財(cái)政局、民政局，各軍分區(qū)（警備區(qū)）政治部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2008〕5號）和《湖南省人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2008〕20號）精神，決定在全省范圍內(nèi)實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)落實(shí)勞動保障部、民政部、財(cái)政部等關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員勞動保障政策的要求，充分調(diào)動各部門單位、社區(qū)、企業(yè)及全社會的力量，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，幫助城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

2009年，全省共援助1.5萬名城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè),全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，爭取用三年時(shí)間使我省4.46萬城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并力爭建立起就業(yè)援助長效機(jī)制。

三、援助對象

城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員（以下簡稱退役人員），即具有城鎮(zhèn)常住戶口，退役后尚

未就業(yè)或從原安置單位下崗失業(yè)后尚未再就業(yè)的，且在法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人。

四、工作程序

1、申報(bào)認(rèn)定。退役人員憑本人身份證、退役證、以及一張近期一寸免冠相片，到戶口所在社區(qū)勞動保障服務(wù)中心申請并填寫《湖南省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員基本情況登記表》（附件1），社區(qū)服務(wù)中心在申請人登記之日起5個工作日內(nèi)完成審核和公示程序，公示時(shí)間為3天。公示審查后，簽署初審意見，經(jīng)街道勞動保障站核實(shí)，報(bào)區(qū)、縣（市）勞動保障局審批后，在《湖南省就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員認(rèn)定欄目中予以注明。持證可享受有關(guān)扶持政策。各區(qū)、縣（市）每季末5日內(nèi)將《全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助專項(xiàng)工作情況調(diào)度表》（附件2）逐級上報(bào)市、省匯總備案。

2、建立援助檔案。各街道社區(qū)負(fù)責(zé)為已登記審核的城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員建立援助檔案，記錄其個人信息、家庭情況、勞動技能、就業(yè)意愿等基本信息和享受的援助政策等相關(guān)內(nèi)容。以實(shí)名制在勞動保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)中進(jìn)行登錄，逐步建立起全省統(tǒng)一的退役人員就業(yè)援助基礎(chǔ)臺帳和資源數(shù)據(jù)庫。

3、實(shí)施動態(tài)管理。對退役人員異動情況及時(shí)跟蹤記錄，轄區(qū)內(nèi)人戶分離的退役人員，以戶口所在街道、社區(qū)管理為主。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，則在基礎(chǔ)臺帳和資源數(shù)據(jù)庫中予以注銷，并將安置臺帳逐級上報(bào)省就業(yè)服務(wù)局匯總。凡經(jīng)基層勞動保障機(jī)構(gòu)或公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供3次以上（含3次）就業(yè)機(jī)會，本人拒絕應(yīng)聘，或因本人原因?qū)е滤牻值?、社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)連續(xù)2個月無法與其取得聯(lián)絡(luò)的退役人員，由所屬區(qū)、縣（市）勞動保障部門在《湖南省就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員認(rèn)定欄目中予以注銷。

五、援助措施

1、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。在各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過設(shè)立專門窗口、采取一站式辦公和綠色通道等方式，為退役人員免費(fèi)提供政策解讀、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)介紹事務(wù)代理等服務(wù)。引導(dǎo)退役人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高應(yīng)聘技能，增強(qiáng)市場就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識。協(xié)助相關(guān)部門，為從事個體經(jīng)營的退役人員落實(shí)稅費(fèi)減免政策，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營場地、城市管理、工商管理、衛(wèi)生監(jiān)督等方面的問題。

2、提供小額信貸。自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)并符合相關(guān)政策要求的退役人員可以優(yōu)先得到5萬元以下的小額貸款扶持，退役人員合伙經(jīng)營的實(shí)體可以適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模，最高額度不能超過20萬元。貸款據(jù)實(shí)全額貼息，可以展期一年，展期不貼息。

3、推進(jìn)培訓(xùn)促就業(yè)。對全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員，按照人均1000元標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)助，使其學(xué)會一技之長，并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

4、提供職業(yè)技能鑒定援助。對退役人員參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證的按規(guī)定提供一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

5、提供崗位援助。加大公益性崗位援助力度，調(diào)整、增加的公共交通協(xié)管、社會治安協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管和社區(qū)組織開發(fā)的保安、保綠、保潔以及企事業(yè)單位后勤、收發(fā)、門衛(wèi)等崗位要優(yōu)先錄用退役人員。鼓勵企業(yè)單位和私營業(yè)主招用退役人員。

6、落實(shí)社保待遇。對已就業(yè)并參加社會保險(xiǎn)的退役人員，要按相關(guān)政策落實(shí)社保補(bǔ)貼，并做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。對暫處于失業(yè)狀態(tài)的退役人員，要及時(shí)發(fā)給社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知，并保留社保關(guān)系和個人帳戶。及時(shí)做好從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的退役人員社會保險(xiǎn)接續(xù)工作。

7、提供生活援助。會同民政、教育、衛(wèi)生、工會等部門，把退役殘疾軍人、以及享受國家撫恤和生活補(bǔ)助的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、參戰(zhàn)參核退役人員，作為重點(diǎn)幫扶對象和困難救濟(jì)、社會捐贈的主要對象，給予生活、就醫(yī)、子女就學(xué)等援助。

8、實(shí)施結(jié)對幫扶。在全省勞動保障系統(tǒng)黨員干部中開展“手牽手”幫扶行動，與退役人員結(jié)成幫扶對子，提供一對一的個性化幫扶和援助。

六、工作要求

1、提高思想認(rèn)識?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》強(qiáng)化了政府做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的法定職責(zé)。幫扶退役人員就業(yè)是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的長期性工作，是貫徹落實(shí)十七大精神，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問題的具體體現(xiàn)。各級勞動保障部門要從維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，扎實(shí)做好城鎮(zhèn)退役人員就業(yè)援助工作。

2、做好協(xié)調(diào)配合。各級勞動和社會保障、民政、財(cái)政和各軍分區(qū)等部門要按照有關(guān)政策職責(zé)分工，進(jìn)一步做好信息交流，情況通報(bào)等資源共享工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制。各級勞動保障部門要主動加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T的溝通與配合，統(tǒng)籌做好退役人員資料核實(shí)工作，加強(qiáng)與財(cái)政部門的協(xié)調(diào)，積極落實(shí)援助資金。要充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺作用，深入開展排查工作，摸清底數(shù)，力求不留死角。

3、營造援助氛圍。要結(jié)合《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳，認(rèn)真做好退役人員就業(yè)援助政策的宣傳和解讀工作，讓廣大退役人員熟悉政策、了解政策，充分發(fā)揮政策扶持效益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，鼓勵退役人員自強(qiáng)自立，倡導(dǎo)扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任感，努力營造“政府促、單位扶、個人幫” 關(guān)心關(guān)愛退役人員家庭的良好氛圍，廣泛動員各方面的資源幫助退役人員就業(yè)。

4、強(qiáng)化督促考核。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織管理手段，采取逐月報(bào)告、按季調(diào)度、半年檢查、年終驗(yàn)收考核的辦法，即各地每月10日之前將退役人員就業(yè)援助工作目標(biāo)任務(wù)完成情況逐級上報(bào)，省廳按季通報(bào)全省就業(yè)援助工作情況，年終對市州完成工作情況進(jìn)行檢查。要加大獎懲力度，將就業(yè)援助工作實(shí)績與就業(yè)專項(xiàng)資金分配直接掛鉤，對任務(wù)完成好、援助實(shí)效高的市州予以表彰和獎勵；對沒有完成工作目標(biāo)任務(wù)的市州給予通報(bào)批評。

二○○九年二月十六日

第三篇：湖南省勞動和社會保障廳

湖南省勞動和社會保障廳 湖南省財(cái)政廳 湖南省民政廳 湖南省軍分區(qū)政治部

關(guān)于實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作的通知

湘勞社工字〔2009〕32號

各市州勞動和社會保障局、財(cái)政局、民政局，各軍分區(qū)（警備區(qū)）政治部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2008〕5號）和《湖南省人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2008〕20號）精神，決定在全省范圍內(nèi)實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)落實(shí)勞動保障部、民政部、財(cái)政部等關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員勞動保障政策的要求，充分調(diào)動各部門單位、社區(qū)、企業(yè)及全社會的力量，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，幫助城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

2009年，全省共援助1.5萬名城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè),全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，爭取用三年時(shí)間使我省4.46萬城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并力爭建立起就業(yè)援助長效機(jī)制。

三、援助對象

城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員（以下簡稱退役人員），即具有城鎮(zhèn)常住戶口，退役后尚

未就業(yè)或從原安置單位下崗失業(yè)后尚未再就業(yè)的，且在法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人。

四、工作程序

1、申報(bào)認(rèn)定。退役人員憑本人身份證、退役證、以及一張近期一寸免冠相片，到戶口所在社區(qū)勞動保障服務(wù)中心申請并填寫《湖南省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員基本情況登記表》（附件1），社區(qū)服務(wù)中心在申請人登記之日起5個工作日內(nèi)完成審核和公示程序，公示時(shí)間為3天。公示審查后，簽署初審意見，經(jīng)街道勞動保障站核實(shí)，報(bào)區(qū)、縣（市）勞動保障局審批后，在《湖南省就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員認(rèn)定欄目中予以注明。持證可享受有關(guān)扶持政策。各區(qū)、縣（市）每季末5日內(nèi)將《全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助專項(xiàng)工作情況調(diào)度表》（附件2）逐級上報(bào)市、省匯總備案。

2、建立援助檔案。各街道社區(qū)負(fù)責(zé)為已登記審核的城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員建立援助檔案，記錄其個人信息、家庭情況、勞動技能、就業(yè)意愿等基本信息和享受的援助政策等相關(guān)內(nèi)容。以實(shí)名制在勞動保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)中進(jìn)行登錄，逐步建立起全省統(tǒng)一的退役人員就業(yè)援助基礎(chǔ)臺帳和資源數(shù)據(jù)庫。

3、實(shí)施動態(tài)管理。對退役人員異動情況及時(shí)跟蹤記錄，轄區(qū)內(nèi)人戶分離的退役人員，以戶口所在街道、社區(qū)管理為主。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，則在基礎(chǔ)臺帳和資源數(shù)據(jù)庫中予以注銷，并將安置臺帳逐級上報(bào)省就業(yè)服務(wù)局匯總。凡經(jīng)基層勞動保障機(jī)構(gòu)或公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供3次以上（含3次）就業(yè)機(jī)會，本人拒絕應(yīng)聘，或因本人原因?qū)е滤牻值?、社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)連續(xù)2個月無法與其取得聯(lián)絡(luò)的退役人員，由所屬區(qū)、縣（市）勞動保障部門在《湖南省就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員認(rèn)定欄目中予以注銷。

五、援助措施

1、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。在各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過設(shè)立專門窗口、采取一站式辦公和綠色通道等方式，為退役人員免費(fèi)提供政策解讀、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)介紹事務(wù)代理等服務(wù)。引導(dǎo)退役人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高應(yīng)聘技能，增強(qiáng)市場就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識。協(xié)助相關(guān)部門，為從事個體經(jīng)營的退役人員落實(shí)稅費(fèi)減免政策，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營場地、城市管理、工商管理、衛(wèi)生監(jiān)督等方面的問題。

2、提供小額信貸。自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)并符合相關(guān)政策要求的退役人員可以優(yōu)先得到5萬元以下的小額貸款扶持，退役人員合伙經(jīng)營的實(shí)體可以適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模，最高額度不能超過20萬元。貸款據(jù)實(shí)全額貼息，可以展期一年，展期不貼息。

3、推進(jìn)培訓(xùn)促就業(yè)。對全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員，按照人均1000元標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)助，使其學(xué)會一技之長，并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

4、提供職業(yè)技能鑒定援助。對退役人員參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證的按規(guī)定提供一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

5、提供崗位援助。加大公益性崗位援助力度，調(diào)整、增加的公共交通協(xié)管、社會治安協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管和社區(qū)組織開發(fā)的保安、保綠、保潔以及企事業(yè)單位后勤、收發(fā)、門衛(wèi)等崗位要優(yōu)先錄用退役人員。鼓勵企業(yè)單位和私營業(yè)主招用退役人員。

6、落實(shí)社保待遇。對已就業(yè)并參加社會保險(xiǎn)的退役人員，要按相關(guān)政策落實(shí)社保補(bǔ)貼，并做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。對暫處于失業(yè)狀態(tài)的退役人員，要及時(shí)發(fā)給社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知，并保留社保關(guān)系和個人帳戶。及時(shí)做好從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的退役人員社會保險(xiǎn)接續(xù)工作。

7、提供生活援助。會同民政、教育、衛(wèi)生、工會等部門，把退役殘疾軍人、以及享受國家撫恤和生活補(bǔ)助的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、參戰(zhàn)參核退役人員，作為重點(diǎn)幫扶對象和困難救濟(jì)、社會捐贈的主要對象，給予生活、就醫(yī)、子女就學(xué)等援助。

8、實(shí)施結(jié)對幫扶。在全省勞動保障系統(tǒng)黨員干部中開展“手牽手”幫扶行動，與退役人員結(jié)成幫扶對子，提供一對一的個性化幫扶和援助。

六、工作要求

1、提高思想認(rèn)識?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》強(qiáng)化了政府做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的法定職責(zé)。幫扶退役人員就業(yè)是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的長期性工作，是貫徹落實(shí)十七大精神，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問題的具體體現(xiàn)。各級勞動保障部門要從維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，扎實(shí)做好城鎮(zhèn)退役人員就業(yè)援助工作。

2、做好協(xié)調(diào)配合。各級勞動和社會保障、民政、財(cái)政和各軍分區(qū)等部門要按照有關(guān)政策職責(zé)分工，進(jìn)一步做好信息交流，情況通報(bào)等資源共享工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制。各級勞動保障部門要主動加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T的溝通與配合，統(tǒng)籌做好退役人員資料核實(shí)工作，加強(qiáng)與財(cái)政部門的協(xié)調(diào)，積極落實(shí)援助資金。要充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺作用，深入開展排查工作，摸清底數(shù)，力求不留死角。

3、營造援助氛圍。要結(jié)合《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳，認(rèn)真做好退役人員就業(yè)援助政策的宣傳和解讀工作，讓廣大退役人員熟悉政策、了解政策，充分發(fā)揮政策扶持效益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，鼓勵退役人員自強(qiáng)自立，倡導(dǎo)扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任感，努力營造“政府促、單位扶、個人幫” 關(guān)心關(guān)愛退役人員家庭的良好氛圍，廣泛動員各方面的資源幫助退役人員就業(yè)。

4、強(qiáng)化督促考核。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織管理手段，采取逐月報(bào)告、按季調(diào)度、半年檢查、年終驗(yàn)收考核的辦法，即各地每月10日之前將退役人員就業(yè)援助工作目標(biāo)任務(wù)完成情況逐級上報(bào)，省廳按季通報(bào)全省就業(yè)援助工作情況，年終對市州完成工作情況進(jìn)行檢查。要加大獎懲力度，將就業(yè)援助工作實(shí)績與就業(yè)專項(xiàng)資金分配直接掛鉤，對任務(wù)完成好、援助實(shí)效高的市州予以表彰和獎勵；對沒有完成工作目標(biāo)任務(wù)的市州給予通報(bào)批評。

二○○九年二月十六日

第四篇：河北省勞動和社會保障廳

河北省勞動和社會保障廳

關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本

養(yǎng)老保險(xiǎn)金有關(guān)問題的處理意見

冀勞社辦【2009】19號

各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障局、擴(kuò)權(quán)縣（市）人事勞動和社會保障局，省本級養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位：

“河北省勞動和社會保障廳河北省財(cái)政廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（冀勞社【2009】3號文件）”已下發(fā)各單位，為做好2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，現(xiàn)對冀勞社【2009】3號文件中的有關(guān)規(guī)定做進(jìn)一步說明，并就操作程序提出意見，請?jiān)谡{(diào)待工作中與冀勞社【2009】3號文件一并貫徹執(zhí)行。

一、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)用人單位退休（退職）人員范圍

（一）冀勞社【2009】3號文件中“在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位”是指河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)28個縣范圍內(nèi)所有用人單位，包括省、市本級養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位駐28個縣范圍內(nèi)的用人單位和分支機(jī)構(gòu)。

（二）冀勞社【2009】3號文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位”是指駐地在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)并參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位，包括原駐地在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，后由艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)整體搬遷出來并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位。

原駐地在省內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，后由艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)整體搬遷出來并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位參照省外整體搬遷用人單位政策執(zhí)行。

（三）冀勞社【2009】3號文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員（包括退職人員）或在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休人員（包括退職人員）”，是指本文第一條第（二）款范圍內(nèi)的用人單位在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作期間辦理退休（退職）的人員或這部分用人單位中曾在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員。

省、市本級養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位駐28個縣范圍內(nèi)的用人單位和分支機(jī)構(gòu)在駐地連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員參照本文第一條第（二）款范圍內(nèi)的用人單位中曾在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員政策執(zhí)行。

二、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休（退職）人員的認(rèn)定。省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍與類別依據(jù)當(dāng)?shù)厥?、直轄市、自治區(qū)級人民政府有關(guān)文件確認(rèn)。駐地以單位出具的營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)證明等相關(guān)材料等確認(rèn)。本人艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作經(jīng)歷以其人事檔案等相關(guān)原始資料確認(rèn)。

三、退休（退職）人員年齡的認(rèn)定。退休（退職）人員年齡依據(jù)勞動保障部門批準(zhǔn)的退休審批表記載的出生日期為準(zhǔn)。原行業(yè)、企業(yè)批準(zhǔn)的退休（退職）人員以原行業(yè)、企業(yè)批準(zhǔn)的退休（退職）審批表中的記載的出生年月為準(zhǔn)。

四、退休軍隊(duì)專業(yè)干部身份認(rèn)定。退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部身份依據(jù)軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)審批表或復(fù)員軍人改轉(zhuǎn)業(yè)審批表確定。勞動保障部門已經(jīng)認(rèn)定過的不再重新認(rèn)定。

五、審核程序。企業(yè)要嚴(yán)格按照冀勞社【2009】3號文件要求填報(bào)附表，并按照本意見要求附相關(guān)資料報(bào)勞動保障部門審批。

第五篇：湖北省勞動和社會保障廳

湖北省勞動和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時(shí)社會保險(xiǎn)關(guān)系處理意見》的通知》

發(fā)文號:鄂勞社辦[2002]7號

頒布日期:20020108 閱讀2823次 【字體：大 中 小】

各市、州、直管市、林區(qū)人民政府，省直各部門：

現(xiàn)將勞動和社會保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)的《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時(shí)社會保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，對其中養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理提出如下補(bǔ)充意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作的職工的社會保險(xiǎn)

1、職工由財(cái)政全額撥款的國家機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，按勞社部發(fā)[2001]13號有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼。所需資金由其原所在單位向財(cái)政部門提出申請，財(cái)政部門審核后下?lián)艿絾挝?，單位再繳至稅務(wù)部門，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶。

2、職工由財(cái)政差額撥款事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，可比照勞社部發(fā)[2001]13號有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼，所需資金由其原所在單位支付。

3、上述兩條所涉及的職工退休時(shí)，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其中在計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金時(shí)，應(yīng)以建立個人帳戶前的工作年限作為計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限。

4、職工由已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，應(yīng)按勞社廳發(fā)[1999]22號規(guī)定，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個人帳戶檔案、基金。無論是否在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動，均應(yīng)將需要轉(zhuǎn)移的個人帳戶基金，從原機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)基金中轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中。

5、職工由已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，繼續(xù)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、職工由企業(yè)進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)的，在校學(xué)習(xí)期間，原已建立的個人帳戶繼續(xù)由原社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，等其畢業(yè)就業(yè)后，進(jìn)入企業(yè)工作的，按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按勞社部發(fā)[2001]13號文件規(guī)定辦理。

湖北省勞動和社會保障廳 二○○二年元月八日 附件：

關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時(shí)社會保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知

（勞社部發(fā)[2001]13號）

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為促進(jìn)職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點(diǎn)方案的通知》（國發(fā)[2000]42號）和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》（中辦發(fā)[2000]30號）的規(guī)定，職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項(xiàng)社會保險(xiǎn)關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險(xiǎn)制度。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流動時(shí)社會保險(xiǎn)關(guān)系的處理意見通知如下：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶，所需資金由同級財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機(jī)關(guān)上月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個月。

職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)，其個人帳戶儲存額每月按1/120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級財(cái)政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)[1996]64號）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系及個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外，其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。

本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認(rèn)真組織實(shí)施。

勞動和社會保障部 二○○一年九月二十八日

登記、申報(bào)、核定管理

第八條 繳費(fèi)單位必須到所在地縣以上社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記，參加社會保險(xiǎn)。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定應(yīng)參加社會保險(xiǎn)而未參加的單位和個人，應(yīng)及時(shí)向勞動保障行政部門反饋有關(guān)情況。

第九條 繳費(fèi)單位辦理社會保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證書或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件，以及國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書和省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)材料，經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證書。

第十條 繳費(fèi)單位只在一個社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記。

原直接向省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的中央、省屬繳費(fèi)單位，尚未參加失業(yè)保險(xiǎn)的中央、省屬在漢單位以及原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌的繳費(fèi)單位，直接到省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記。

前款繳費(fèi)單位各險(xiǎn)種不在同一社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會保險(xiǎn)的，由繳費(fèi)單位持省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)的社會保險(xiǎn)登記證正本，到其他險(xiǎn)種參加地的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記證副本，并申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。

第十一條 繳費(fèi)單位應(yīng)持社會保險(xiǎn)登記證到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)建立繳費(fèi)關(guān)系。繳費(fèi)單位在主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦有稅務(wù)登記的，只需填寫社會保險(xiǎn)繳費(fèi)登記表；無納稅義務(wù)、未辦理稅務(wù)登記或者納稅關(guān)系不在繳費(fèi)地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的繳費(fèi)單位，填報(bào)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)登記表后，由負(fù)責(zé)征收社會保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)繳費(fèi)關(guān)系。

第十二條 繳費(fèi)單位的社會保險(xiǎn)費(fèi)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或注銷社會保險(xiǎn)登記手續(xù)，同時(shí)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理變更或者注銷社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)關(guān)系。

社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供繳費(fèi)單位社會保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷登記情況。

社會保險(xiǎn)登記證件由省勞動保障行政部門根據(jù)國務(wù)院勞動保障行政部門制定的樣式統(tǒng)一印制。

社會保險(xiǎn)登記證件不得偽造。登記事項(xiàng)不得涂改或擅自變更。

第十三條 繳費(fèi)單位每月應(yīng)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)職工人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)增減變化等情況，如實(shí)填寫《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》。

以個人名義參加社會保險(xiǎn)或續(xù)保的人員，可一年申報(bào)一次繳費(fèi)數(shù)額，并選擇按每月、每季、每半年、每年一次繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)方式。

第十四條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家和省政府的規(guī)定，依法對社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)及應(yīng)繳數(shù)額進(jìn)行核定。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供核定的繳費(fèi)數(shù)額時(shí)，應(yīng)同時(shí)提供據(jù)以核定的相應(yīng)材料。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)將社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的核定數(shù)額作為征收依據(jù)。

第十五條 繳費(fèi)單位或繳費(fèi)個人對核定繳費(fèi)數(shù)額有異議的，應(yīng)在兩個工作日內(nèi)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請重新核實(shí)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到繳費(fèi)單位或繳費(fèi)個人申請的當(dāng)日應(yīng)進(jìn)行重新核實(shí)。未申請重新核實(shí)的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)原核定數(shù)額進(jìn)行征收。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對核定數(shù)額提出異議的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)處理。

第十六條 繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按《條例》第十條的規(guī)定核定其應(yīng)繳數(shù)額，并將核定后的《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》直接送交地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。

征繳管理

第十七條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)以貨幣形式全額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳的，繳費(fèi)單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位和個人不得干預(yù)或拒絕。

第十八條 社會保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行預(yù)提制度。繳費(fèi)單位應(yīng)在指定的商業(yè)銀行開設(shè)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)資金預(yù)儲賬戶，并在負(fù)責(zé)征收的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的申報(bào)繳費(fèi)期前存入足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的資金。

第十九條 本規(guī)定施行前，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)補(bǔ)繳。

第二十條 實(shí)行改組、改制企業(yè)所欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按以下規(guī)定補(bǔ)繳：

（一）被兼并企業(yè)欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由兼并方負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。

（二）企業(yè)分立的，欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由分立各方按規(guī)定計(jì)算的比例分別補(bǔ)繳。

（三）拍賣、出售或?qū)嵭凶赓U的企業(yè)，其欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)在拍賣、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補(bǔ)繳辦法。

（四）破產(chǎn)企業(yè)欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)依法在企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中予以清償。

（五）實(shí)行公司制改造的企業(yè)，改造前應(yīng)對欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行清理，整體改造的，由改造后的企業(yè)負(fù)責(zé)補(bǔ)繳；分立式改造的，根據(jù)企業(yè)分離和資產(chǎn)分離的性質(zhì)劃分補(bǔ)繳分費(fèi)責(zé)任，分別予以補(bǔ)繳。

第二十一條 本辦法施行前尚未參加社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，除按本辦法的規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)申報(bào)，并從申報(bào)當(dāng)月起繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定的繳費(fèi)年限和費(fèi)率補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十二條 社會保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收后，除依法受委托代理征收社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位外，其他任何部門或單位不得收取社會保險(xiǎn)費(fèi)。

征收社會保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按實(shí)際繳費(fèi)數(shù)額向繳費(fèi)人開具統(tǒng)一規(guī)定的社會保險(xiǎn)費(fèi)征收票據(jù)。征收的社會保險(xiǎn)費(fèi)解繳、記帳和落實(shí)參保人待遇等事項(xiàng)，按《湖北省關(guān)于社會保險(xiǎn)若干事項(xiàng)的規(guī)定》（省政府令第231號）辦理。

第二十三條 經(jīng)省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、省勞動保障行政部門協(xié)商同意后，負(fù)責(zé)征收社會保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以委托有關(guān)單位代征社會保險(xiǎn)費(fèi)，并發(fā)給委托代征證書。受委托單位應(yīng)按代征證書規(guī)定的范圍和要求征收和解繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法由省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)商省勞動保障行政部門、省財(cái)政部門另行規(guī)定。

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作的通知

大冶市、陽新縣勞動和社會保障局，各區(qū)勞動局（勞動人事局），各企業(yè)，檔案托管服務(wù)機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作，嚴(yán)格職工退休審批政策，杜絕違規(guī)造假行為，根據(jù)鄂勞社函〔2002〕228號、鄂勞社發(fā)〔2007〕59號和鄂勞社函〔2008〕180號文精神，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、進(jìn)一步明確退休政策

（一）國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部（管理人員）年滿55周歲。城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活就業(yè)方式就業(yè)的參保人員男年滿60周歲、女年滿55周歲。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位女職工，其退休年齡按申報(bào)退休時(shí)所在崗位性質(zhì)確定：申報(bào)退休時(shí)所在崗位為管理、技術(shù)崗位的，退休年齡為55周歲；申報(bào)退休時(shí)所在崗位為生產(chǎn)、操作崗位的，退休年齡為50周歲。

原為國有、集體企業(yè)女職工，解除勞動合同后，在個人窗口繳費(fèi)的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲或55周歲。

（二）國有、集體企業(yè)的職工從事過國家規(guī)定的特殊工種，達(dá)到規(guī)定的年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲的（其中現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的女職工年滿50周歲的），經(jīng)本人申請，可以辦理特殊工種提前退休。

根據(jù)國家有關(guān)文件精神，特殊工種范圍的界定，應(yīng)按原勞動部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的提前退休工種目錄執(zhí)行。除經(jīng)原國家勞動部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行外，未經(jīng)同意的，不得比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行。企業(yè)職工所從事的特殊工種年限不得帶入機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年以上；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年以上；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年以上；從事交通行業(yè)以下工種：燈塔工、航道航務(wù)工種船船員、水面防污工、運(yùn)輸帶粘接工、電動裝卸機(jī)械司機(jī)、瀝青工、汽車駕駛員等工種的職工連續(xù)工作滿15年或累計(jì)20年以上；航道信號工連續(xù)工作滿20年或累計(jì)25年以上方可辦理特殊工種提前退休手續(xù)。

（三）職工因病或非因工致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，經(jīng)本人申請，可以辦理提前退休。對男未滿50周歲、女未滿45周歲的，應(yīng)嚴(yán)格控制辦理退職手續(xù)。

二、企業(yè)職工退休審批辦法

（一）正常退休審批：堅(jiān)持按時(shí)審批，對職工達(dá)到法定退休年齡的人員，均按提前一個月的時(shí)間審核其退休條件，不再集中到每年4月份以后辦理。

（二）特殊工種提前退休審批：實(shí)行按時(shí)受理集中審批，對從事特殊工種達(dá)到國家規(guī)定年限的人員，由本人申請，各企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）可向勞動保障行政部門申報(bào)，勞動保障行政部門在受理后，定期組織集中審批。

（三）病退檢查鑒定：職工因病或非因工致殘的職工申請病退，應(yīng)由本人書面申請，企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）攜帶病人的原始病歷及相關(guān)病情資料，向勞動保障行政部門申報(bào)，經(jīng)勞動保障行政部門初審后，對符合條件的人員定期組織到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查診斷，市級勞動鑒定委員會定期對醫(yī)院出具的診斷資料進(jìn)行審核，并作出鑒定結(jié)論。對完全喪失勞動能力的人員，再辦理提前退休手續(xù)。

三、辦理企業(yè)職工退休審批的程序

（一）由本人填寫《黃石市企業(yè)職工退休基本情況登記表》，用人單位（檔案托管機(jī)構(gòu)）根據(jù)職工（參保人）年齡、從事特殊工種情況、喪失勞動能力的情況填寫《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》，簽字蓋章后連同職工檔案（辦理病退的還應(yīng)附勞動能力鑒定表）報(bào)勞動保障行政部門，其中因從事特殊工種或因病非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力提前退休的，還需由本人寫出書面申請。

（二）勞動保障行政部門根據(jù)國家關(guān)于退休條件的規(guī)定，對職工檔案及相關(guān)資料進(jìn)行審查，經(jīng)審查后，初步確定符合退休條件人員名單。

（三）對勞動保障行政部門初步確定的符合退休條件人員名單，由職工所在單位（檔案托管單位）負(fù)責(zé)在本單位內(nèi)部醒目地方（網(wǎng)上）張榜公示。張榜公示時(shí)間為一周。在公示期間，用人單位及職工對被公示人員的情況如有疑問或異議，可及時(shí)向勞動保障行政部門反映，勞動保障行政部門應(yīng)兩周內(nèi)對企業(yè)及職工反映的情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)查、核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況進(jìn)行公布。

（四）對在公示期間群眾沒有意見的人員和經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)符合退休條件的人員，用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)在公示意見欄簽字，并加蓋單位工會（紀(jì)檢）部門公章后，由勞動保障行政部門進(jìn)行最后審批，辦理退休手續(xù)。

四、嚴(yán)格審查退休人員基礎(chǔ)資料

（一）退休審批以職工檔案為審批資料，嚴(yán)格按國家政策規(guī)定，審查職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等原始記錄、職工個人身份證原件、職工個人提前退休申請、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊等，防止少數(shù)企業(yè)或個人的弄虛作假行為。

（二）職工檔案中出生時(shí)間有涂改的，如果涂改前的字跡可以辨認(rèn)，以涂改前的記錄為準(zhǔn)；如果無法辨認(rèn)涂改前的記載，勞動保障行政部門可會同有關(guān)部門進(jìn)行查證核實(shí)。

（三）職工檔案中記載有幾個不同出生時(shí)間的，或檔案記載的出生時(shí)間與本人身份證不一致時(shí)，以檔案（招工、錄用、入伍等）最先記載的時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）對特殊工種的退休審批，應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。對職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄，通過后來補(bǔ)辦的證明材料不能作為特殊工種辦理提前退休的依據(jù)。

（五）用人單位（檔案托管單位）應(yīng)妥善保管參保人員檔案，保證其原始材料的真實(shí)、完整。嚴(yán)禁涂改檔案的原始記載，或造假檔案，凡不能提供原始檔案或檔案不全的，用人單位（檔案托管單位）須到相關(guān)部門依法辦理檔案鑒證手續(xù)。

五、嚴(yán)格政策，加強(qiáng)退休審批管理

（一）各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的退休年齡和退休條件，對在辦理職工退休審批過程中，違犯政策規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊等手段領(lǐng)取養(yǎng)老金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由勞動保障行政部門調(diào)查核實(shí)后，通知養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停發(fā)養(yǎng)老金，追回當(dāng)事人的非法所得，并對相關(guān)單位當(dāng)事人作出相應(yīng)的處理。涉及違法行為的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》等相關(guān)表格，由各企業(yè)（檔案托管單位）根據(jù)檔案記載原始資料認(rèn)真填報(bào)，必須堅(jiān)持經(jīng)辦責(zé)任人簽名。

（三）企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）必須明確從事退休審批辦理責(zé)任人，退休審批專用章由專人管理，相關(guān)退休審批業(yè)務(wù)、檔案提取由指定專人負(fù)責(zé)。從事退休審批工作人員必須加強(qiáng)社會保障各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。

退休審批工作政策性強(qiáng),涉及面廣，關(guān)系廣大職工的切身利益和社會穩(wěn)定。要充分認(rèn)識做好職工退休審批養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作的重要性，要嚴(yán)格按照國家、省有關(guān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定和本通知要求，依法、依規(guī)辦事。

黃石市勞動和社會保障局

二〇〇八年十一月二十六日