第一篇：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省總工會(huì)湘勞社政字〔2004〕34號(hào)文件

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 文件

湖 南 省 財(cái) 政 廳

湖 南 省 總 工 會(huì)

湘勞社政字〔2004〕34號(hào)

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因公死亡后有關(guān)待遇的通知

各市、州勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、總工會(huì)：

隨著企業(yè)改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)職工因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬生活救濟(jì)費(fèi)普遍反映偏低，要求作適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)研究，決定對(duì)企業(yè)職工因病或非因工死亡后的有關(guān)待遇予以調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、死亡待遇：企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡后，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，由死者所在單位發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的，不得享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)24－32個(gè)月。

其中：供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的24個(gè)月；二人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的28個(gè)月；三人及三人以上者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的32個(gè)月。

二、供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，其享受一次性救濟(jì)費(fèi)供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日第18號(hào)令第二條、第三條的規(guī)定執(zhí)行（文件附后）。

三、經(jīng)費(fèi)渠道：在國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定之前，上述費(fèi)用所需資金暫按下列辦法處理。

1、在職職工因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)，由其所在單位按原資金渠道列支；

2、退休人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)凡參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的仍按原資金渠道列支。

一次性供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)仍按原支出渠道列支

四、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳湖南省總工會(huì)

二00四年七月八日

另： 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》已于 2003年9月18日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第5次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予頒布，自2004年1月1日起施行。

部長(zhǎng) 鄭斯林

二○○三年九月二十三日

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；

（二）就業(yè)或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養(yǎng)的；

（五）死亡的。

第五條 領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。

第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。

參考資料：湖南省總工會(huì)

第二篇：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 湖

南

省

財(cái)

政

廳 湖

南

省

民

政

廳 湖南省軍分區(qū)政治部

關(guān)于實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作的通知 湘勞社工字〔2009〕32號(hào)

各市州勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、民政局，各軍分區(qū)（警備區(qū)）政治部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2008〕5號(hào)）和《湖南省人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2008〕20號(hào)）精神，決定在全省范圍內(nèi)實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保障部、民政部、財(cái)政部等關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的要求，充分調(diào)動(dòng)各部門單位、社區(qū)、企業(yè)及全社會(huì)的力量，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，幫助城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

2009年，全省共援助1.5萬(wàn)名城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè),全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，爭(zhēng)取用三年時(shí)間使我省4.46萬(wàn)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并力爭(zhēng)建立起就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。

三、援助對(duì)象

城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員（以下簡(jiǎn)稱退役人員），即具有城鎮(zhèn)常住戶口，退役后尚

未就業(yè)或從原安置單位下崗失業(yè)后尚未再就業(yè)的，且在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人。

四、工作程序

1、申報(bào)認(rèn)定。退役人員憑本人身份證、退役證、以及一張近期一寸免冠相片，到戶口所在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心申請(qǐng)并填寫《湖南省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員基本情況登記表》（附件1），社區(qū)服務(wù)中心在申請(qǐng)人登記之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成審核和公示程序，公示時(shí)間為3天。公示審查后，簽署初審意見(jiàn)，經(jīng)街道勞動(dòng)保障站核實(shí)，報(bào)區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障局審批后，在《湖南省就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員認(rèn)定欄目中予以注明。持證可享受有關(guān)扶持政策。各區(qū)、縣（市）每季末5日內(nèi)將《全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助專項(xiàng)工作情況調(diào)度表》（附件2）逐級(jí)上報(bào)市、省匯總備案。

2、建立援助檔案。各街道社區(qū)負(fù)責(zé)為已登記審核的城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員建立援助檔案，記錄其個(gè)人信息、家庭情況、勞動(dòng)技能、就業(yè)意愿等基本信息和享受的援助政策等相關(guān)內(nèi)容。以實(shí)名制在勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)中進(jìn)行登錄，逐步建立起全省統(tǒng)一的退役人員就業(yè)援助基礎(chǔ)臺(tái)帳和資源數(shù)據(jù)庫(kù)。

3、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對(duì)退役人員異動(dòng)情況及時(shí)跟蹤記錄，轄區(qū)內(nèi)人戶分離的退役人員，以戶口所在街道、社區(qū)管理為主。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，則在基礎(chǔ)臺(tái)帳和資源數(shù)據(jù)庫(kù)中予以注銷，并將安置臺(tái)帳逐級(jí)上報(bào)省就業(yè)服務(wù)局匯總。凡經(jīng)基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)或公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供3次以上（含3次）就業(yè)機(jī)會(huì)，本人拒絕應(yīng)聘，或因本人原因?qū)е滤牻值馈⑸鐓^(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)連續(xù)2個(gè)月無(wú)法與其取得聯(lián)絡(luò)的退役人員，由所屬區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障部門在《湖南省就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員認(rèn)定欄目中予以注銷。

五、援助措施

1、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。在各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)設(shè)立專門窗口、采取一站式辦公和綠色通道等方式，為退役人員免費(fèi)提供政策解讀、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)介紹事務(wù)代理等服務(wù)。引導(dǎo)退役人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高應(yīng)聘技能，增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。協(xié)助相關(guān)部門，為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的退役人員落實(shí)稅費(fèi)減免政策，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、城市管理、工商管理、衛(wèi)生監(jiān)督等方面的問(wèn)題。

2、提供小額信貸。自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)并符合相關(guān)政策要求的退役人員可以優(yōu)先得到5萬(wàn)元以下的小額貸款扶持，退役人員合伙經(jīng)營(yíng)的實(shí)體可以適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模，最高額度不能超過(guò)20萬(wàn)元。貸款據(jù)實(shí)全額貼息，可以展期一年，展期不貼息。

3、推進(jìn)培訓(xùn)促就業(yè)。對(duì)全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員，按照人均1000元標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)助，使其學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng)，并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

4、提供職業(yè)技能鑒定援助。對(duì)退役人員參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證的按規(guī)定提供一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

5、提供崗位援助。加大公益性崗位援助力度，調(diào)整、增加的公共交通協(xié)管、社會(huì)治安協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管和社區(qū)組織開發(fā)的保安、保綠、保潔以及企事業(yè)單位后勤、收發(fā)、門衛(wèi)等崗位要優(yōu)先錄用退役人員。鼓勵(lì)企業(yè)單位和私營(yíng)業(yè)主招用退役人員。

6、落實(shí)社保待遇。對(duì)已就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的退役人員，要按相關(guān)政策落實(shí)社保補(bǔ)貼，并做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。對(duì)暫處于失業(yè)狀態(tài)的退役人員，要及時(shí)發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知，并保留社保關(guān)系和個(gè)人帳戶。及時(shí)做好從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和靈活就業(yè)的退役人員社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作。

7、提供生活援助。會(huì)同民政、教育、衛(wèi)生、工會(huì)等部門，把退役殘疾軍人、以及享受國(guó)家撫恤和生活補(bǔ)助的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、參戰(zhàn)參核退役人員，作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象和困難救濟(jì)、社會(huì)捐贈(zèng)的主要對(duì)象，給予生活、就醫(yī)、子女就學(xué)等援助。

8、實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶。在全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨員干部中開展“手牽手”幫扶行動(dòng)，與退役人員結(jié)成幫扶對(duì)子，提供一對(duì)一的個(gè)性化幫扶和援助。

六、工作要求

1、提高思想認(rèn)識(shí)?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》強(qiáng)化了政府做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的法定職責(zé)。幫扶退役人員就業(yè)是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的長(zhǎng)期性工作，是貫徹落實(shí)十七大精神，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題的具體體現(xiàn)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，扎實(shí)做好城鎮(zhèn)退役人員就業(yè)援助工作。

2、做好協(xié)調(diào)配合。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政、財(cái)政和各軍分區(qū)等部門要按照有關(guān)政策職責(zé)分工，進(jìn)一步做好信息交流，情況通報(bào)等資源共享工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要主動(dòng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T的溝通與配合，統(tǒng)籌做好退役人員資料核實(shí)工作，加強(qiáng)與財(cái)政部門的協(xié)調(diào)，積極落實(shí)援助資金。要充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，深入開展排查工作，摸清底數(shù)，力求不留死角。

3、營(yíng)造援助氛圍。要結(jié)合《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳，認(rèn)真做好退役人員就業(yè)援助政策的宣傳和解讀工作，讓廣大退役人員熟悉政策、了解政策，充分發(fā)揮政策扶持效益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)退役人員自強(qiáng)自立，倡導(dǎo)扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，努力營(yíng)造“政府促、單位扶、個(gè)人幫” 關(guān)心關(guān)愛(ài)退役人員家庭的良好氛圍，廣泛動(dòng)員各方面的資源幫助退役人員就業(yè)。

4、強(qiáng)化督促考核。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織管理手段，采取逐月報(bào)告、按季調(diào)度、半年檢查、年終驗(yàn)收考核的辦法，即各地每月10日之前將退役人員就業(yè)援助工作目標(biāo)任務(wù)完成情況逐級(jí)上報(bào)，省廳按季通報(bào)全省就業(yè)援助工作情況，年終對(duì)市州完成工作情況進(jìn)行檢查。要加大獎(jiǎng)懲力度，將就業(yè)援助工作實(shí)績(jī)與就業(yè)專項(xiàng)資金分配直接掛鉤，對(duì)任務(wù)完成好、援助實(shí)效高的市州予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒(méi)有完成工作目標(biāo)任務(wù)的市州給予通報(bào)批評(píng)。

二○○九年二月十六日

第三篇：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳 湖南省民政廳 湖南省軍分區(qū)政治部

關(guān)于實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作的通知

湘勞社工字〔2009〕32號(hào)

各市州勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、民政局，各軍分區(qū)（警備區(qū)）政治部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2008〕5號(hào)）和《湖南省人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2008〕20號(hào)）精神，決定在全省范圍內(nèi)實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保障部、民政部、財(cái)政部等關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的要求，充分調(diào)動(dòng)各部門單位、社區(qū)、企業(yè)及全社會(huì)的力量，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，幫助城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

2009年，全省共援助1.5萬(wàn)名城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè),全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，爭(zhēng)取用三年時(shí)間使我省4.46萬(wàn)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并力爭(zhēng)建立起就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。

三、援助對(duì)象

城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員（以下簡(jiǎn)稱退役人員），即具有城鎮(zhèn)常住戶口，退役后尚

未就業(yè)或從原安置單位下崗失業(yè)后尚未再就業(yè)的，且在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人。

四、工作程序

1、申報(bào)認(rèn)定。退役人員憑本人身份證、退役證、以及一張近期一寸免冠相片，到戶口所在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心申請(qǐng)并填寫《湖南省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員基本情況登記表》（附件1），社區(qū)服務(wù)中心在申請(qǐng)人登記之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成審核和公示程序，公示時(shí)間為3天。公示審查后，簽署初審意見(jiàn)，經(jīng)街道勞動(dòng)保障站核實(shí)，報(bào)區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障局審批后，在《湖南省就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員認(rèn)定欄目中予以注明。持證可享受有關(guān)扶持政策。各區(qū)、縣（市）每季末5日內(nèi)將《全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助專項(xiàng)工作情況調(diào)度表》（附件2）逐級(jí)上報(bào)市、省匯總備案。

2、建立援助檔案。各街道社區(qū)負(fù)責(zé)為已登記審核的城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員建立援助檔案，記錄其個(gè)人信息、家庭情況、勞動(dòng)技能、就業(yè)意愿等基本信息和享受的援助政策等相關(guān)內(nèi)容。以實(shí)名制在勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)中進(jìn)行登錄，逐步建立起全省統(tǒng)一的退役人員就業(yè)援助基礎(chǔ)臺(tái)帳和資源數(shù)據(jù)庫(kù)。

3、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對(duì)退役人員異動(dòng)情況及時(shí)跟蹤記錄，轄區(qū)內(nèi)人戶分離的退役人員，以戶口所在街道、社區(qū)管理為主。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，則在基礎(chǔ)臺(tái)帳和資源數(shù)據(jù)庫(kù)中予以注銷，并將安置臺(tái)帳逐級(jí)上報(bào)省就業(yè)服務(wù)局匯總。凡經(jīng)基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)或公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供3次以上（含3次）就業(yè)機(jī)會(huì)，本人拒絕應(yīng)聘，或因本人原因?qū)е滤牻值馈⑸鐓^(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)連續(xù)2個(gè)月無(wú)法與其取得聯(lián)絡(luò)的退役人員，由所屬區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障部門在《湖南省就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員認(rèn)定欄目中予以注銷。

五、援助措施

1、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。在各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)設(shè)立專門窗口、采取一站式辦公和綠色通道等方式，為退役人員免費(fèi)提供政策解讀、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)介紹事務(wù)代理等服務(wù)。引導(dǎo)退役人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高應(yīng)聘技能，增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。協(xié)助相關(guān)部門，為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的退役人員落實(shí)稅費(fèi)減免政策，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、城市管理、工商管理、衛(wèi)生監(jiān)督等方面的問(wèn)題。

2、提供小額信貸。自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)并符合相關(guān)政策要求的退役人員可以優(yōu)先得到5萬(wàn)元以下的小額貸款扶持，退役人員合伙經(jīng)營(yíng)的實(shí)體可以適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模，最高額度不能超過(guò)20萬(wàn)元。貸款據(jù)實(shí)全額貼息，可以展期一年，展期不貼息。

3、推進(jìn)培訓(xùn)促就業(yè)。對(duì)全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員，按照人均1000元標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)助，使其學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng)，并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

4、提供職業(yè)技能鑒定援助。對(duì)退役人員參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證的按規(guī)定提供一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

5、提供崗位援助。加大公益性崗位援助力度，調(diào)整、增加的公共交通協(xié)管、社會(huì)治安協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管和社區(qū)組織開發(fā)的保安、保綠、保潔以及企事業(yè)單位后勤、收發(fā)、門衛(wèi)等崗位要優(yōu)先錄用退役人員。鼓勵(lì)企業(yè)單位和私營(yíng)業(yè)主招用退役人員。

6、落實(shí)社保待遇。對(duì)已就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的退役人員，要按相關(guān)政策落實(shí)社保補(bǔ)貼，并做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。對(duì)暫處于失業(yè)狀態(tài)的退役人員，要及時(shí)發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知，并保留社保關(guān)系和個(gè)人帳戶。及時(shí)做好從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和靈活就業(yè)的退役人員社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作。

7、提供生活援助。會(huì)同民政、教育、衛(wèi)生、工會(huì)等部門，把退役殘疾軍人、以及享受國(guó)家撫恤和生活補(bǔ)助的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、參戰(zhàn)參核退役人員，作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象和困難救濟(jì)、社會(huì)捐贈(zèng)的主要對(duì)象，給予生活、就醫(yī)、子女就學(xué)等援助。

8、實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶。在全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨員干部中開展“手牽手”幫扶行動(dòng)，與退役人員結(jié)成幫扶對(duì)子，提供一對(duì)一的個(gè)性化幫扶和援助。

六、工作要求

1、提高思想認(rèn)識(shí)?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》強(qiáng)化了政府做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的法定職責(zé)。幫扶退役人員就業(yè)是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的長(zhǎng)期性工作，是貫徹落實(shí)十七大精神，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題的具體體現(xiàn)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，扎實(shí)做好城鎮(zhèn)退役人員就業(yè)援助工作。

2、做好協(xié)調(diào)配合。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政、財(cái)政和各軍分區(qū)等部門要按照有關(guān)政策職責(zé)分工，進(jìn)一步做好信息交流，情況通報(bào)等資源共享工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要主動(dòng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T的溝通與配合，統(tǒng)籌做好退役人員資料核實(shí)工作，加強(qiáng)與財(cái)政部門的協(xié)調(diào)，積極落實(shí)援助資金。要充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，深入開展排查工作，摸清底數(shù)，力求不留死角。

3、營(yíng)造援助氛圍。要結(jié)合《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳，認(rèn)真做好退役人員就業(yè)援助政策的宣傳和解讀工作，讓廣大退役人員熟悉政策、了解政策，充分發(fā)揮政策扶持效益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)退役人員自強(qiáng)自立，倡導(dǎo)扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，努力營(yíng)造“政府促、單位扶、個(gè)人幫” 關(guān)心關(guān)愛(ài)退役人員家庭的良好氛圍，廣泛動(dòng)員各方面的資源幫助退役人員就業(yè)。

4、強(qiáng)化督促考核。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織管理手段，采取逐月報(bào)告、按季調(diào)度、半年檢查、年終驗(yàn)收考核的辦法，即各地每月10日之前將退役人員就業(yè)援助工作目標(biāo)任務(wù)完成情況逐級(jí)上報(bào)，省廳按季通報(bào)全省就業(yè)援助工作情況，年終對(duì)市州完成工作情況進(jìn)行檢查。要加大獎(jiǎng)懲力度，將就業(yè)援助工作實(shí)績(jī)與就業(yè)專項(xiàng)資金分配直接掛鉤，對(duì)任務(wù)完成好、援助實(shí)效高的市州予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒(méi)有完成工作目標(biāo)任務(wù)的市州給予通報(bào)批評(píng)。

二○○九年二月十六日

第四篇：河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本

養(yǎng)老保險(xiǎn)金有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)

冀勞社辦【2009】19號(hào)

各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、擴(kuò)權(quán)縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位：

“河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河北省財(cái)政廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（冀勞社【2009】3號(hào)文件）”已下發(fā)各單位，為做好2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，現(xiàn)對(duì)冀勞社【2009】3號(hào)文件中的有關(guān)規(guī)定做進(jìn)一步說(shuō)明，并就操作程序提出意見(jiàn)，請(qǐng)?jiān)谡{(diào)待工作中與冀勞社【2009】3號(hào)文件一并貫徹執(zhí)行。

一、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)用人單位退休（退職）人員范圍

（一）冀勞社【2009】3號(hào)文件中“在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位”是指河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)28個(gè)縣范圍內(nèi)所有用人單位，包括省、市本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位駐28個(gè)縣范圍內(nèi)的用人單位和分支機(jī)構(gòu)。

（二）冀勞社【2009】3號(hào)文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位”是指駐地在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)并參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位，包括原駐地在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，后由艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)整體搬遷出來(lái)并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位。

原駐地在省內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，后由艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)整體搬遷出來(lái)并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位參照省外整體搬遷用人單位政策執(zhí)行。

（三）冀勞社【2009】3號(hào)文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員（包括退職人員）或在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休人員（包括退職人員）”，是指本文第一條第（二）款范圍內(nèi)的用人單位在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作期間辦理退休（退職）的人員或這部分用人單位中曾在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員。

省、市本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位駐28個(gè)縣范圍內(nèi)的用人單位和分支機(jī)構(gòu)在駐地連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員參照本文第一條第（二）款范圍內(nèi)的用人單位中曾在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員政策執(zhí)行。

二、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休（退職）人員的認(rèn)定。省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍與類別依據(jù)當(dāng)?shù)厥?、直轄市、自治區(qū)級(jí)人民政府有關(guān)文件確認(rèn)。駐地以單位出具的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)證明等相關(guān)材料等確認(rèn)。本人艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作經(jīng)歷以其人事檔案等相關(guān)原始資料確認(rèn)。

三、退休（退職）人員年齡的認(rèn)定。退休（退職）人員年齡依據(jù)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的退休審批表記載的出生日期為準(zhǔn)。原行業(yè)、企業(yè)批準(zhǔn)的退休（退職）人員以原行業(yè)、企業(yè)批準(zhǔn)的退休（退職）審批表中的記載的出生年月為準(zhǔn)。

四、退休軍隊(duì)專業(yè)干部身份認(rèn)定。退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部身份依據(jù)軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)審批表或復(fù)員軍人改轉(zhuǎn)業(yè)審批表確定。勞動(dòng)保障部門已經(jīng)認(rèn)定過(guò)的不再重新認(rèn)定。

五、審核程序。企業(yè)要嚴(yán)格按照冀勞社【2009】3號(hào)文件要求填報(bào)附表，并按照本意見(jiàn)要求附相關(guān)資料報(bào)勞動(dòng)保障部門審批。

第五篇：湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)》的通知》

發(fā)文號(hào):鄂勞社辦[2002]7號(hào)

頒布日期:20020108 閱讀2823次 【字體：大 中 小】

各市、州、直管市、林區(qū)人民政府，省直各部門：

現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)的《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，對(duì)其中養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理提出如下補(bǔ)充意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作的職工的社會(huì)保險(xiǎn)

1、職工由財(cái)政全額撥款的國(guó)家機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，按勞社部發(fā)[2001]13號(hào)有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼。所需資金由其原所在單位向財(cái)政部門提出申請(qǐng)，財(cái)政部門審核后下?lián)艿絾挝?，單位再繳至稅務(wù)部門，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

2、職工由財(cái)政差額撥款事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，可比照勞社部發(fā)[2001]13號(hào)有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼，所需資金由其原所在單位支付。

3、上述兩條所涉及的職工退休時(shí)，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其中在計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，應(yīng)以建立個(gè)人帳戶前的工作年限作為計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限。

4、職工由已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，應(yīng)按勞社廳發(fā)[1999]22號(hào)規(guī)定，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案、基金。無(wú)論是否在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)，均應(yīng)將需要轉(zhuǎn)移的個(gè)人帳戶基金，從原機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金中轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中。

5、職工由已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，繼續(xù)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、職工由企業(yè)進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)的，在校學(xué)習(xí)期間，原已建立的個(gè)人帳戶繼續(xù)由原社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，等其畢業(yè)就業(yè)后，進(jìn)入企業(yè)工作的，按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按勞社部發(fā)[2001]13號(hào)文件規(guī)定辦理。

湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 二○○二年元月八日 附件：

關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知

（勞社部發(fā)[2001]13號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為促進(jìn)職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動(dòng)，推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》（國(guó)發(fā)[2000]42號(hào)）和《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡(jiǎn)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2000]30號(hào)）的規(guī)定，職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動(dòng)，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會(huì)保險(xiǎn)制度。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理意見(jiàn)通知如下：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機(jī)關(guān)上月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個(gè)月。

職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個(gè)人帳戶繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每月按1/120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級(jí)財(cái)政。其個(gè)人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，原單位及個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問(wèn)題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)[1996]64號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動(dòng)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動(dòng)后，除基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外，其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。

本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認(rèn)真組織實(shí)施。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部 二○○一年九月二十八日

登記、申報(bào)、核定管理

第八條 繳費(fèi)單位必須到所在地縣以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)而未參加的單位和個(gè)人，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門反饋有關(guān)情況。

第九條 繳費(fèi)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證書或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件，以及國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書和省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)材料，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證書。

第十條 繳費(fèi)單位只在一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

原直接向省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的中央、省屬繳費(fèi)單位，尚未參加失業(yè)保險(xiǎn)的中央、省屬在漢單位以及原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌的繳費(fèi)單位，直接到省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

前款繳費(fèi)單位各險(xiǎn)種不在同一社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由繳費(fèi)單位持省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)登記證正本，到其他險(xiǎn)種參加地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本，并申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。

第十一條 繳費(fèi)單位應(yīng)持社會(huì)保險(xiǎn)登記證到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)建立繳費(fèi)關(guān)系。繳費(fèi)單位在主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦有稅務(wù)登記的，只需填寫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記表；無(wú)納稅義務(wù)、未辦理稅務(wù)登記或者納稅關(guān)系不在繳費(fèi)地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的繳費(fèi)單位，填報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記表后，由負(fù)責(zé)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)繳費(fèi)關(guān)系。

第十二條 繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，同時(shí)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)關(guān)系。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷登記情況。

社會(huì)保險(xiǎn)登記證件由省勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門制定的樣式統(tǒng)一印制。

社會(huì)保險(xiǎn)登記證件不得偽造。登記事項(xiàng)不得涂改或擅自變更。

第十三條 繳費(fèi)單位每月應(yīng)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)職工人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)增減變化等情況，如實(shí)填寫《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》。

以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)或續(xù)保的人員，可一年申報(bào)一次繳費(fèi)數(shù)額，并選擇按每月、每季、每半年、每年一次繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)方式。

第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省政府的規(guī)定，依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)及應(yīng)繳數(shù)額進(jìn)行核定。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供核定的繳費(fèi)數(shù)額時(shí)，應(yīng)同時(shí)提供據(jù)以核定的相應(yīng)材料。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的核定數(shù)額作為征收依據(jù)。

第十五條 繳費(fèi)單位或繳費(fèi)個(gè)人對(duì)核定繳費(fèi)數(shù)額有異議的，應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重新核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到繳費(fèi)單位或繳費(fèi)個(gè)人申請(qǐng)的當(dāng)日應(yīng)進(jìn)行重新核實(shí)。未申請(qǐng)重新核實(shí)的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)原核定數(shù)額進(jìn)行征收。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)核定數(shù)額提出異議的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)處理。

第十六條 繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按《條例》第十條的規(guī)定核定其應(yīng)繳數(shù)額，并將核定后的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》直接送交地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。

征繳管理

第十七條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳的，繳費(fèi)單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位和個(gè)人不得干預(yù)或拒絕。

第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行預(yù)提制度。繳費(fèi)單位應(yīng)在指定的商業(yè)銀行開設(shè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)資金預(yù)儲(chǔ)賬戶，并在負(fù)責(zé)征收的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的申報(bào)繳費(fèi)期前存入足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的資金。

第十九條 本規(guī)定施行前，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)補(bǔ)繳。

第二十條 實(shí)行改組、改制企業(yè)所欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按以下規(guī)定補(bǔ)繳：

（一）被兼并企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由兼并方負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。

（二）企業(yè)分立的，欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由分立各方按規(guī)定計(jì)算的比例分別補(bǔ)繳。

（三）拍賣、出售或?qū)嵭凶赓U的企業(yè)，其欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)在拍賣、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補(bǔ)繳辦法。

（四）破產(chǎn)企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法在企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中予以清償。

（五）實(shí)行公司制改造的企業(yè)，改造前應(yīng)對(duì)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行清理，整體改造的，由改造后的企業(yè)負(fù)責(zé)補(bǔ)繳；分立式改造的，根據(jù)企業(yè)分離和資產(chǎn)分離的性質(zhì)劃分補(bǔ)繳分費(fèi)責(zé)任，分別予以補(bǔ)繳。

第二十一條 本辦法施行前尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，除按本辦法的規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)申報(bào)，并從申報(bào)當(dāng)月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定的繳費(fèi)年限和費(fèi)率補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十二條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收后，除依法受委托代理征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位外，其他任何部門或單位不得收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按實(shí)際繳費(fèi)數(shù)額向繳費(fèi)人開具統(tǒng)一規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收票據(jù)。征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解繳、記帳和落實(shí)參保人待遇等事項(xiàng)，按《湖北省關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)若干事項(xiàng)的規(guī)定》（省政府令第231號(hào)）辦理。

第二十三條 經(jīng)省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、省勞動(dòng)保障行政部門協(xié)商同意后，負(fù)責(zé)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以委托有關(guān)單位代征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并發(fā)給委托代征證書。受委托單位應(yīng)按代征證書規(guī)定的范圍和要求征收和解繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法由省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)商省勞動(dòng)保障行政部門、省財(cái)政部門另行規(guī)定。

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作的通知

大冶市、陽(yáng)新縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各區(qū)勞動(dòng)局（勞動(dòng)人事局），各企業(yè)，檔案托管服務(wù)機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作，嚴(yán)格職工退休審批政策，杜絕違規(guī)造假行為，根據(jù)鄂勞社函〔2002〕228號(hào)、鄂勞社發(fā)〔2007〕59號(hào)和鄂勞社函〔2008〕180號(hào)文精神，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、進(jìn)一步明確退休政策

（一）國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部（管理人員）年滿55周歲。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活就業(yè)方式就業(yè)的參保人員男年滿60周歲、女年滿55周歲。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位女職工，其退休年齡按申報(bào)退休時(shí)所在崗位性質(zhì)確定：申報(bào)退休時(shí)所在崗位為管理、技術(shù)崗位的，退休年齡為55周歲；申報(bào)退休時(shí)所在崗位為生產(chǎn)、操作崗位的，退休年齡為50周歲。

原為國(guó)有、集體企業(yè)女職工，解除勞動(dòng)合同后，在個(gè)人窗口繳費(fèi)的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲或55周歲。

（二）國(guó)有、集體企業(yè)的職工從事過(guò)國(guó)家規(guī)定的特殊工種，達(dá)到規(guī)定的年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲的（其中現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的女職工年滿50周歲的），經(jīng)本人申請(qǐng)，可以辦理特殊工種提前退休。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，特殊工種范圍的界定，應(yīng)按原勞動(dòng)部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的提前退休工種目錄執(zhí)行。除經(jīng)原國(guó)家勞動(dòng)部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行外，未經(jīng)同意的，不得比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行。企業(yè)職工所從事的特殊工種年限不得帶入機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年以上；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年以上；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年以上；從事交通行業(yè)以下工種：燈塔工、航道航務(wù)工種船船員、水面防污工、運(yùn)輸帶粘接工、電動(dòng)裝卸機(jī)械司機(jī)、瀝青工、汽車駕駛員等工種的職工連續(xù)工作滿15年或累計(jì)20年以上；航道信號(hào)工連續(xù)工作滿20年或累計(jì)25年以上方可辦理特殊工種提前退休手續(xù)。

（三）職工因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以辦理提前退休。對(duì)男未滿50周歲、女未滿45周歲的，應(yīng)嚴(yán)格控制辦理退職手續(xù)。

二、企業(yè)職工退休審批辦法

（一）正常退休審批：堅(jiān)持按時(shí)審批，對(duì)職工達(dá)到法定退休年齡的人員，均按提前一個(gè)月的時(shí)間審核其退休條件，不再集中到每年4月份以后辦理。

（二）特殊工種提前退休審批：實(shí)行按時(shí)受理集中審批，對(duì)從事特殊工種達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的人員，由本人申請(qǐng)，各企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）可向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)，勞動(dòng)保障行政部門在受理后，定期組織集中審批。

（三）病退檢查鑒定：職工因病或非因工致殘的職工申請(qǐng)病退，應(yīng)由本人書面申請(qǐng)，企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）攜帶病人的原始病歷及相關(guān)病情資料，向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門初審后，對(duì)符合條件的人員定期組織到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查診斷，市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)定期對(duì)醫(yī)院出具的診斷資料進(jìn)行審核，并作出鑒定結(jié)論。對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的人員，再辦理提前退休手續(xù)。

三、辦理企業(yè)職工退休審批的程序

（一）由本人填寫《黃石市企業(yè)職工退休基本情況登記表》，用人單位（檔案托管機(jī)構(gòu)）根據(jù)職工（參保人）年齡、從事特殊工種情況、喪失勞動(dòng)能力的情況填寫《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》，簽字蓋章后連同職工檔案（辦理病退的還應(yīng)附勞動(dòng)能力鑒定表）報(bào)勞動(dòng)保障行政部門，其中因從事特殊工種或因病非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力提前退休的，還需由本人寫出書面申請(qǐng)。

（二）勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國(guó)家關(guān)于退休條件的規(guī)定，對(duì)職工檔案及相關(guān)資料進(jìn)行審查，經(jīng)審查后，初步確定符合退休條件人員名單。

（三）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門初步確定的符合退休條件人員名單，由職工所在單位（檔案托管單位）負(fù)責(zé)在本單位內(nèi)部醒目地方（網(wǎng)上）張榜公示。張榜公示時(shí)間為一周。在公示期間，用人單位及職工對(duì)被公示人員的情況如有疑問(wèn)或異議，可及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門反映，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)兩周內(nèi)對(duì)企業(yè)及職工反映的情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)查、核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況進(jìn)行公布。

（四）對(duì)在公示期間群眾沒(méi)有意見(jiàn)的人員和經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)符合退休條件的人員，用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)在公示意見(jiàn)欄簽字，并加蓋單位工會(huì)（紀(jì)檢）部門公章后，由勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行最后審批，辦理退休手續(xù)。

四、嚴(yán)格審查退休人員基礎(chǔ)資料

（一）退休審批以職工檔案為審批資料，嚴(yán)格按國(guó)家政策規(guī)定，審查職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等原始記錄、職工個(gè)人身份證原件、職工個(gè)人提前退休申請(qǐng)、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等，防止少數(shù)企業(yè)或個(gè)人的弄虛作假行為。

（二）職工檔案中出生時(shí)間有涂改的，如果涂改前的字跡可以辨認(rèn)，以涂改前的記錄為準(zhǔn)；如果無(wú)法辨認(rèn)涂改前的記載，勞動(dòng)保障行政部門可會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行查證核實(shí)。

（三）職工檔案中記載有幾個(gè)不同出生時(shí)間的，或檔案記載的出生時(shí)間與本人身份證不一致時(shí)，以檔案（招工、錄用、入伍等）最先記載的時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）對(duì)特殊工種的退休審批，應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。對(duì)職工檔案中沒(méi)有任何從事特殊工種記錄，通過(guò)后來(lái)補(bǔ)辦的證明材料不能作為特殊工種辦理提前退休的依據(jù)。

（五）用人單位（檔案托管單位）應(yīng)妥善保管參保人員檔案，保證其原始材料的真實(shí)、完整。嚴(yán)禁涂改檔案的原始記載，或造假檔案，凡不能提供原始檔案或檔案不全的，用人單位（檔案托管單位）須到相關(guān)部門依法辦理檔案鑒證手續(xù)。

五、嚴(yán)格政策，加強(qiáng)退休審批管理

（一）各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的退休年齡和退休條件，對(duì)在辦理職工退休審批過(guò)程中，違犯政策規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊等手段領(lǐng)取養(yǎng)老金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)后，通知養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停發(fā)養(yǎng)老金，追回當(dāng)事人的非法所得，并對(duì)相關(guān)單位當(dāng)事人作出相應(yīng)的處理。涉及違法行為的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》等相關(guān)表格，由各企業(yè)（檔案托管單位）根據(jù)檔案記載原始資料認(rèn)真填報(bào)，必須堅(jiān)持經(jīng)辦責(zé)任人簽名。

（三）企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）必須明確從事退休審批辦理責(zé)任人，退休審批專用章由專人管理，相關(guān)退休審批業(yè)務(wù)、檔案提取由指定專人負(fù)責(zé)。從事退休審批工作人員必須加強(qiáng)社會(huì)保障各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。

退休審批工作政策性強(qiáng),涉及面廣，關(guān)系廣大職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。要充分認(rèn)識(shí)做好職工退休審批養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作的重要性，要嚴(yán)格按照國(guó)家、省有關(guān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定和本通知要求，依法、依規(guī)辦事。

黃石市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二〇〇八年十一月二十六日