第一篇：2018年度XX集團(tuán)公司法律知識(shí)培訓(xùn)方案

XX分公司2018年度普法宣傳教育方案

2018年是“七五”普法宣傳教育承前啟后之年，為了進(jìn)一步抓好干部職工的法治宣傳教育，提高公司領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營、依法管理的意識(shí)和能力，提高廣大職工運(yùn)用法律手段解決問題的能力，引導(dǎo)職工養(yǎng)成遵紀(jì)守法的行為習(xí)慣，特制定2018年度XX分公司普法教育方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動(dòng)員和依靠廣大員工，堅(jiān)持法治宣傳教育與法治理念教育相結(jié)合。深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，為公司平穩(wěn)發(fā)展?fàn)I造良好的法治氛圍。

二、工作目標(biāo)

通過普法教育，充分了解法律、相信法律、運(yùn)用法律，不斷提高全體員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)，提升黨員干部依法經(jīng)營管理的水平，切實(shí)提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，為實(shí)現(xiàn)公司“三年戰(zhàn)略”發(fā)展目標(biāo)提供法律支撐。

三、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)相關(guān)法律制度的教育學(xué)習(xí)。

深入學(xué)習(xí)宣傳憲法、社會(huì)主義法治理念和國家基本法律

制度，學(xué)習(xí)宣傳涉及高速公路保護(hù)、管理的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳涉及職工生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)反腐倡廉法律法規(guī)。

通過對(duì)《憲法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》、《公路安全保護(hù)條例》、《河南省高速公路條例》、《婦女權(quán)益保障法》和《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法律法規(guī)的重點(diǎn)學(xué)習(xí)和宣傳，促進(jìn)公司依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理，及時(shí)熟練掌握與本公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律，行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工民主法制觀念形成遵守法律，崇尚法律，依法辦事的濃厚氛圍。

（二）加強(qiáng)維護(hù)員工權(quán)益和穩(wěn)定公司發(fā)展的宣傳教育。深入開展以學(xué)法律，講權(quán)力，講義務(wù)，講責(zé)任為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進(jìn)員工依法行使權(quán)利，履行義務(wù)，形成遵守法律，崇尚法律，依法辦事的良好風(fēng)尚，增強(qiáng)員工依法參與管理社會(huì)事務(wù)的能力，依法維權(quán)，合理維權(quán)，并正確引導(dǎo)和幫助職工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧與管理規(guī)范化。

充分利用視頻，網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，通過宣傳專欄，流動(dòng)板報(bào)，法制圖片展，專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強(qiáng)法制教育的感染力和針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)法律培訓(xùn)工作的綜合效應(yīng)。

四、工作原則

1、圍繞中心，服務(wù)大局。按照XX分公司中心任務(wù)，深入開展普法宣傳教育，緊貼工作生活實(shí)際，滿足廣大干部職工對(duì)普法依法治理的新期待、新需求。

2、分類指導(dǎo)，注重實(shí)效。根據(jù)不同單位、不同崗位的特點(diǎn)和法律需求，有針對(duì)性地分類別進(jìn)行通行費(fèi)管理、路產(chǎn)管理、養(yǎng)護(hù)管理、機(jī)電運(yùn)維等方面進(jìn)行法制培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)普法教育常態(tài)化、制度化。

3、創(chuàng)新方式，鞏固成果。組建法治宣傳交流群，利用站隊(duì)內(nèi)部微信群、黨委與信宣微信群同時(shí)推送法治宣傳教育內(nèi)容及電教短片，搭建法律知識(shí)競答平臺(tái)，從了解、掌握法律知識(shí)入手，全方位提升黨員干部和全體員工法治意識(shí)，實(shí)現(xiàn)法治宣傳教育線上線下互動(dòng)。

4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升。要立足基礎(chǔ)、扎實(shí)準(zhǔn)確、科學(xué)實(shí)施，推動(dòng)法治宣傳教育工作理念、機(jī)制、載體和方式方法的豐富多樣，積極解決治宣傳教育工作中出現(xiàn)的問題，不斷提高法治宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，力戒形式主義。

第二篇：法律知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)方案

職工法律知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案

為切實(shí)提高職工法律意識(shí)，在職工中深入宣傳相關(guān)法律法規(guī)，營造濃厚的依法治企氛圍，按照公司工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，擬計(jì)劃開展職工法律知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際制訂本方案。

一、組織單位 第一工會(huì)小組

二、時(shí)間、地點(diǎn) 時(shí)間：9月5日左右 地點(diǎn)：公司多功能會(huì)議廳

三、授課方式及主講人

主要以現(xiàn)場宣講和提問活動(dòng)形式進(jìn)行。時(shí)長約2小時(shí)，宣講約1小時(shí)，提問答疑及互動(dòng)約1小時(shí)。

瑪沁縣阿尼瑪卿律師事務(wù)所 主任律師 馬文魁

四、參加人員

在礦公司工會(huì)委員、各工會(huì)小組組長，團(tuán)委委員、各團(tuán)支部書記，黨委委員、各黨支部書記、紀(jì)委委員，在礦公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門不當(dāng)班人員，總計(jì)約150人。

五、主要內(nèi)容

《勞動(dòng)合同法》、《合同法》、《公司法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等主要法典內(nèi)容，本次宣講將通過以案說法的形式進(jìn)行宣講，通過結(jié)合案例形式闡釋具體法律規(guī)定及實(shí)際運(yùn)用，將更生動(dòng)的為員工呈上一堂精彩的法律課。

六、活動(dòng)要求（1）主講人提出將采取案例形式闡釋法律具體規(guī)定，以案說法，與大家共同互動(dòng)。要求參與人員要將自己實(shí)際碰到的難以解決的問題，現(xiàn)場直接提出，主講人逐一作答。

（2）請大家注意會(huì)場紀(jì)律，提前將手機(jī)調(diào)整好，不要發(fā)出過大異響。同時(shí)，應(yīng)盡量避免在會(huì)場來回走動(dòng)。

青海威斯特銅業(yè)有限責(zé)任公司

2015年8月30日

第三篇：2008法律知識(shí)培訓(xùn)

開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理

人員法律知識(shí)培訓(xùn)

為大力開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的能力和水平，增強(qiáng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力.月日五龍鄉(xiāng)黨委政府組織專人對(duì)駐鄉(xiāng)企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)。

培訓(xùn)班以《應(yīng)對(duì)危機(jī)公司治理法律百問》、《工商行政管理法規(guī)培訓(xùn)教材》等法律書籍為教材，以《反不正當(dāng)競爭法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《公司法》、《商標(biāo)法》、《廣告法》、《合同法》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容，邀請有關(guān)專家采用授課與聽眾提問互動(dòng)結(jié)合的方式，結(jié)合企業(yè)學(xué)法用法實(shí)際，以解決企業(yè)依法治企和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)可能面臨的問題為出發(fā)點(diǎn)，從企業(yè)管理中容易出現(xiàn)的法律問題著手，用身邊的具體事例以案說法，有針對(duì)性地提出預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和對(duì)策，幫助企業(yè)提高防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí)，結(jié)合授課內(nèi)容，有針對(duì)性的制作《企業(yè)學(xué)法用法試卷》，組織參訓(xùn)人員參加法律知識(shí)考試，向考試合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

第四篇：安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)方案

青啤.海都園工程

冬季安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定、要求及城陽區(qū)、集團(tuán)公司的相關(guān)要求，為全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)；按照“統(tǒng)籌組織，分層次、分項(xiàng)目、分工種、大規(guī)模、大力度”安全培訓(xùn)的要求，采取有力措施，切實(shí)把安全教育培訓(xùn)工作抓出成效。為切實(shí)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作，特制定冬季安全教育培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一、培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、目的1、指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持“安全生產(chǎn)”指導(dǎo)原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，以提高項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員以及現(xiàn)場所有工作人員的安全意識(shí)、安全素質(zhì)為目標(biāo)預(yù)防和減少各類傷亡事故為目的。

2、培訓(xùn)目的：

通過各類安全培訓(xùn)，進(jìn)一步促使全體人員切實(shí)提高安全意識(shí)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，為公司和項(xiàng)目的發(fā)展提供有力保障。

二、安全教育培訓(xùn)對(duì)象

項(xiàng)目部全體管理人員、現(xiàn)場所有工作人員

三、安全培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)基本常識(shí)。2、3、4、5、6、7、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。安全生產(chǎn)監(jiān)管及行政執(zhí)法。

個(gè)人防險(xiǎn)、避災(zāi)、自救方法，事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置。安全設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和維護(hù)，職業(yè)病防治等。突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急救援。安全典型事故分析。

四、安全教育培訓(xùn)時(shí)間

青啤.海都園項(xiàng)目部 2011-10-26

職工安全教育培訓(xùn)簽到表

第五篇：干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)方案

干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)方案

（初稿）

（2012年6月20日）

為進(jìn)一步增強(qiáng)重全區(qū)干部職工的法律意識(shí)和法制觀念，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高全區(qū)干部職工的職業(yè)道德水平,提升區(qū)內(nèi)干部職工的綜合素質(zhì)，使廣大員工更好地服務(wù)于經(jīng)開區(qū)的發(fā)展，根據(jù)《XX2012教育培訓(xùn)計(jì)劃》,特制定法律知識(shí)培訓(xùn)方案如下:

一、培訓(xùn)時(shí)間

2012年 7月日（周）上午9:30——12:00（具體時(shí)間待定）

二、培訓(xùn)方式、學(xué)時(shí)和地點(diǎn)

培訓(xùn)方式：法律知識(shí)講座

培訓(xùn)學(xué)時(shí)：2學(xué)時(shí)

培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室

三、培訓(xùn)對(duì)象

各部門相關(guān)干部職工

四、培訓(xùn)師資:xx司法所xx

五、培訓(xùn)內(nèi)容:

六、工作安排、負(fù)責(zé)部門及分工

（一）會(huì)務(wù)工作

1.確定會(huì)場布置工作

完成時(shí)間：月日——月日

負(fù)責(zé)部門：

責(zé)任人：

2.提供學(xué)習(xí)人員名單

負(fù)責(zé)部門：

責(zé)任人：

3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備學(xué)習(xí)人員考勤工作

負(fù)責(zé)部門：

責(zé)任人：

4.負(fù)責(zé)會(huì)場筆、紙等以及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的宣傳資料的準(zhǔn)備及擺放 負(fù)責(zé)部門：

責(zé)任人:

（二）培訓(xùn)接待工作

1.負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)授課人員的接待

負(fù)責(zé)部門：

責(zé)任人：

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課人員及參訓(xùn)人員就餐

負(fù)責(zé)部門：

責(zé)任人：

七、培訓(xùn)費(fèi)用

八、其他未盡事宜