第一篇：宿松縣司法局在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中加強(qiáng)律師行業(yè)黨建工作的調(diào)查報(bào)告

宿松縣司法局在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中加強(qiáng)律師行業(yè)黨建工作的調(diào)查報(bào)告

律師隊(duì)伍作為社會(huì)主義法治建設(shè)的重要組成部分，始終戰(zhàn)斗在加強(qiáng)社會(huì)民主法治建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)公平正義、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的第一線，在訴訟代理、法律顧問(wèn)、調(diào)處糾紛、法律援助等工作中做出了突出成績(jī)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧做出了積極的貢獻(xiàn)，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位和作用日益突出。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中如何加強(qiáng)律師隊(duì)伍黨建工作是司法行政黨建工作的一個(gè)十分重要的課題，根據(jù)安徽省司法廳皖司黨字〔2012〕65號(hào)文件精神和要求，結(jié)合我縣組織部門(mén)和縣直工委在非公有制企業(yè)中開(kāi)展黨建工作的實(shí)際，我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究律師隊(duì)伍黨員思想、黨組織建設(shè)現(xiàn)狀，廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，就我縣律師行業(yè)黨建工作基本情況、存在問(wèn)題及原因進(jìn)行了分析，現(xiàn)在就我們所調(diào)查的情況報(bào)告如下：

一、我縣律師行業(yè)基本情況

我縣有2家律師事務(wù)所，共有21名執(zhí)業(yè)律師。建立了2個(gè)黨支部，共有黨員12人（包括預(yù)備黨員1人），占總?cè)藬?shù)的57%。近年來(lái)，全縣律師工作以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)為主題，以拓展和規(guī)范法律服務(wù)為重點(diǎn)，以整頓規(guī)范法律服務(wù)市場(chǎng)為突破口，以發(fā)展為主線，以誠(chéng)信教育為重點(diǎn)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，充分發(fā)揮法律服務(wù)工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)民主法制建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的作用。創(chuàng)新服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平，注重服務(wù)質(zhì)量，著力為全縣招商引資、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體、房屋拆遷、企業(yè)改制、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設(shè)等提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，為我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。

二、律師行業(yè)開(kāi)展黨建工作存在的問(wèn)題及原因

（一）主要問(wèn)題：一是黨的組織活動(dòng)開(kāi)展難。律師行業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理模式隨著行業(yè)內(nèi)在的要求已發(fā)生了深刻變化，上級(jí)黨組織對(duì)律師事務(wù)所的黨建工作缺少針對(duì)性，分類(lèi)指導(dǎo)力度不夠。律師事務(wù)所黨建工作滿足于讀讀文件，上傳下達(dá)，缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)少、內(nèi)容枯燥、效果差。每所黨組織中只有少量黨員，加之律師在業(yè)務(wù)上的獨(dú)立性和分散性，難以組織開(kāi)展活動(dòng)。二是對(duì)黨員的管理難度較大。一是對(duì)黨員律師的思想教育弱化。黨員律師對(duì)政治理論學(xué)習(xí)熱情不高，即使是組織黨員學(xué)習(xí)，也往往是用業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)代替政治理論學(xué)習(xí)。二是對(duì)黨員律師的管理松懈。律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)中積極主動(dòng)的獨(dú)立的黨組織活動(dòng)幾乎沒(méi)有，由于活動(dòng)的組織形式，活動(dòng)的時(shí)間、方法、內(nèi)容上的不適應(yīng)，組織活動(dòng)又缺乏強(qiáng)有力的考核機(jī)制，使得黨員律師參加組織活動(dòng)無(wú)法保證。

（二）主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)上的偏差，對(duì)新形勢(shì)下律師行業(yè)黨建工作的內(nèi)在動(dòng)力及其職業(yè)特點(diǎn)的結(jié)合點(diǎn)認(rèn)識(shí)不清晰。以黨政機(jī)關(guān)黨建工作的基本思路、基本理念、基本形式在律師行業(yè)開(kāi)展黨建工作，導(dǎo)致黨建工作與律師事務(wù)所發(fā)展、與律師個(gè)人的發(fā)展相脫節(jié)。對(duì)律師行業(yè)的黨建工作理念落后，造成律師行業(yè)黨建工作沒(méi)有內(nèi)在動(dòng)力，缺少活力和生命力。二是行業(yè)的特殊性和相對(duì)獨(dú)立性，造成黨員活動(dòng)難以保證。由于職業(yè)的特點(diǎn)，時(shí)間具有不確定性，因此黨員律師的政治學(xué)習(xí)只能要求其獨(dú)立完成，黨組織對(duì)律師黨員的教育少，管理和監(jiān)督少。導(dǎo)致一些黨員律師對(duì)自身要求放松，體現(xiàn)不出黨員的先進(jìn)性。三是黨建的形式和內(nèi)容單一，缺乏與律師行業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合的黨員教育和管理，黨員的發(fā)展工作停滯，組織活動(dòng)流于形式，缺乏針對(duì)性，因而

效果甚微；黨建工作與律師事務(wù)所的發(fā)展沒(méi)有很好結(jié)合，黨組織對(duì)于非黨員律師缺乏吸引力和感召力，因而許多非黨員律師尤其是青年律師不愿加入黨組織，黨員發(fā)展工作進(jìn)展緩慢。

做好律師行業(yè)黨建工作的對(duì)策

（一）把握發(fā)展機(jī)遇，提高律師行業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)。首先，司法行政機(jī)關(guān)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)律師黨建工作的重要職責(zé)，積極履行主管部門(mén)的職能作用，要把新形勢(shì)下加強(qiáng)律師黨建工作擺上重要的議事日程，認(rèn)真研究，改進(jìn)工作方法，采取行之有效的措施抓好律師黨建工作，實(shí)現(xiàn)非公黨建工作新提升，著重開(kāi)展好“三覆蓋五提升”活動(dòng)，即，黨組織覆蓋、黨員覆蓋、黨的工作覆蓋：提升凝聚力、提升支持力、提升執(zhí)行力、提升創(chuàng)造力、提升和諧力。其次，律師行業(yè)要以非公有制企業(yè)集中組建活動(dòng)為契機(jī)，按照“跟進(jìn)組建、增添動(dòng)力、促進(jìn)發(fā)展”的要求，確保黨建工作的全覆蓋。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，使黨支部成為律師所發(fā)展的政治核心。首先，必須把主要精力用在黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，只有支部書(shū)記、委員不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，才能增強(qiáng)黨支部在律師中的感召力和影響力，才能把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心。其次，進(jìn)一步健全黨支部的工作制度，“三會(huì)一課”制度、發(fā)展黨員、民主評(píng)議、學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)等制度，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)陣地的管理，檢查黨員公示欄、宣傳櫥窗的更新情況以及黨員電化教育設(shè)備的使用情況。再次，必須定期組織黨員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，有針對(duì)性開(kāi)展理想、操守教育，教育黨員律師努力發(fā)揮先鋒模范作用，牢固樹(shù)立敬業(yè)為民、誠(chéng)實(shí)守信、熱心公益、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。第四，必須用嚴(yán)格的制度、嚴(yán)格 的紀(jì)律和符合律師工作特性的方法保證黨支部的組織制度、生活制度、監(jiān)督制度和工作制度得到落實(shí)，把接受黨員和職工群眾的評(píng)議，作為檢驗(yàn)支部工作成效的重要途徑，形成律師事務(wù)所黨的建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，使黨支部的工作走上規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化的軌道。

（三）緊扣行業(yè)特點(diǎn)，把黨建工作與律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一。在律師行業(yè)開(kāi)展黨建工作，應(yīng)針對(duì)律師執(zhí)業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展以“擴(kuò)大影響力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力”為主要內(nèi)容，通過(guò)明確不同時(shí)期、不同階段的活動(dòng)主題，樹(shù)立先進(jìn)典型，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，探索活動(dòng)方式，加強(qiáng)自身建設(shè)，使律師行業(yè)黨組織形成工作規(guī)范有序，活動(dòng)豐富多彩，內(nèi)容常搞常新的良性運(yùn)行機(jī)制。教育黨員律師要牢記黨的宗旨，心系人民群眾，自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，積極幫助微小企業(yè)走出困境，幫助弱勢(shì)群眾解決實(shí)際困難。必須充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。黨支部要經(jīng)常與律師保持聯(lián)系，及時(shí)了解掌握律師的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問(wèn)題，營(yíng)造出濃濃的家庭氛圍。以深厚的感情對(duì)待職工群眾，必然會(huì)緊密黨群關(guān)系，增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和號(hào)召力。

宿 松 縣 司 法 局 2012年5月24日

第二篇：如何加強(qiáng)律師行業(yè)黨建工作

如何加強(qiáng)律師行業(yè)黨建工作

黨的十六屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)指出“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，關(guān)鍵在黨”。實(shí)現(xiàn)律師事業(yè)“又好又快”發(fā)展，黨的建設(shè)亦是關(guān)鍵。本文試從律師管理工作的實(shí)踐出發(fā)，對(duì)律師行業(yè)黨的建設(shè)談點(diǎn)粗淺的看法。

一、深化認(rèn)識(shí)，確立黨支部在律師所的應(yīng)有地位

我們?cè)跇?gòu)建和諧社會(huì)，加強(qiáng)對(duì)律師的科學(xué)管理，保障和促進(jìn)律師事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展中，必須處理好律師聯(lián)合黨支部與律師事務(wù)所行政管理管理、自我管理的關(guān)系，必須把黨的建設(shè)作為律師事業(yè)發(fā)展的重要政治保證。

中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，是領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的核心，黨的各級(jí)組織無(wú)論在那個(gè)領(lǐng)域、那個(gè)行業(yè)、那個(gè)單位、均不能也不允許視為次要或附屬的組織。在新的歷史時(shí)期，黨的領(lǐng)導(dǎo)在不斷改善，執(zhí)政能力也在不斷提高，在律師行業(yè)，黨支部作為設(shè)在律師事務(wù)所的基層黨組織，既有獨(dú)立性，同時(shí)也要做到與律師所合伙人會(huì)議和各主任之間高度融洽，進(jìn)而充分有效地體現(xiàn)出黨支部在律師所管理決策和運(yùn)行發(fā)展中應(yīng)有的重要地位。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，使黨支部成為律師事業(yè)發(fā)展的政治核心

增強(qiáng)律師所黨的戰(zhàn)斗力，首要的是把黨支部建設(shè)好，只有在律師所把黨支部建設(shè)好，“三個(gè)代表”的要求才能落到實(shí)處，律師作為社會(huì)主義法律工作者的屬性才能真正得到體現(xiàn)，律師所才能有創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，律師才有所作為。

縱觀律師所黨建工作，加強(qiáng)律師所黨組織建設(shè)，應(yīng)注重抓好以下工作：

一是加強(qiáng)律師所黨支部隊(duì)伍建設(shè)。支部黨員隊(duì)伍和諧是“黨內(nèi)和諧”的具體體現(xiàn)，它首先對(duì)和諧律師所建設(shè)起到重要的示范帶動(dòng)作用。黨支部和諧本身就為律師所的和諧樹(shù)起了樣板，確立了方向，這種榜樣的力量往往是無(wú)窮的，它會(huì)在無(wú)形中帶動(dòng)和促進(jìn)律師所的和諧。實(shí)踐證明，一個(gè)隊(duì)伍是不是能打硬仗的關(guān)鍵在于包括黨支部書(shū)記在內(nèi)的每一個(gè)黨員律師能否時(shí)時(shí)以構(gòu)建和諧為宗旨，處處以身作則，事事率先垂范，只有支部黨員律師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)不斷得到提高，才能增強(qiáng)支部黨員在律師中的感召力和影響力，才能把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心。

二是加強(qiáng)律師所黨內(nèi)生活建設(shè)。思想上和諧的前提是黨的政治生活和思想理論符合律師事業(yè)發(fā)展的規(guī)律，能夠體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，具有科學(xué)性和民主性，能夠帶領(lǐng)全體律師全面進(jìn)步和律師個(gè)人的全面發(fā)展。而黨支部作為黨員政治生活最基本的組織，是組織、帶領(lǐng)全體黨員律師開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和形式多樣的黨內(nèi)生活基地。通過(guò)定期進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，提高自覺(jué)、準(zhǔn)確的貫徹執(zhí)行黨的路線，方針政策的自覺(jué)性。通過(guò)有針對(duì)性地開(kāi)展理想、操守教育，使黨員律師自覺(jué)發(fā)揮先進(jìn)模范作用，牢固樹(shù)立敬業(yè)為民、誠(chéng)實(shí)守信、熱心公益、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好形象，確保共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

三是加強(qiáng)黨員律師作風(fēng)建設(shè)，以密切聯(lián)系群眾，模范履行職責(zé)實(shí)現(xiàn)全所作風(fēng)上的和諧。律師所黨支部?jī)?nèi)作風(fēng)的和諧，就是要在黨員律師隊(duì)伍中營(yíng)造一種言行一致、表里如

一、步調(diào)一致、共同進(jìn)步的氛圍，黨員律師要經(jīng)常保持與全體律師的聯(lián)系，及時(shí)了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難和問(wèn)題，營(yíng)造和諧的群眾關(guān)系，創(chuàng)造家的感覺(jué)，以調(diào)動(dòng)全員的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、加強(qiáng)思想政治工作，確保黨員律師具有堅(jiān)定正確的政治方向

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)上各種思想泛濫，有些不健康的觀念也在不斷侵蝕著律師的頭腦。一切向錢(qián)看，無(wú)視職業(yè)道德，執(zhí)業(yè)紀(jì)律，熱衷于拉關(guān)系，辦人情案，無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，造偽證，辦假案等不良風(fēng)氣，在律師隊(duì)伍中也占有一定的市場(chǎng)。為此，黨員律師必須旗幟鮮明的表明自己的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，律師就是社會(huì)主義法律工作者，其言行應(yīng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和職業(yè)規(guī)范，黨員律師更是要對(duì)自己的執(zhí)業(yè)行為高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。站在建設(shè)和諧律師事務(wù)所，保障律師事業(yè)健康發(fā)展的高度，堅(jiān)持“以人為本”，努力把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

一是要用真心關(guān)愛(ài)凝聚人。作為合伙人的黨員律師，要始終把尊重人、理解人、關(guān)愛(ài)人作為基礎(chǔ)工作來(lái)做，注意發(fā)揮情感的調(diào)解作用、信號(hào)作用，感染作用，用真情感動(dòng)人心，用摯愛(ài)換取信任，切實(shí)把思想工作做到廣大律師的心坎上，引導(dǎo)帶領(lǐng)全體律師將思想統(tǒng)一到事業(yè)發(fā)展上。

二是用先進(jìn)典型引導(dǎo)人。典型就是旗幟，就是榜樣。要運(yùn)用典型來(lái)宣傳群眾、啟發(fā)群眾、鼓舞群眾、引導(dǎo)群眾，形成良好的帶動(dòng)和推動(dòng)作用。這就要求黨員律師必須要有奉獻(xiàn)精神，模范帶頭搞好各種公益事業(yè)，比如法律援助是公益性的，其本身并不產(chǎn)生效益，黨員律師就是要以高度的政治覺(jué)悟和愛(ài)所如家的熱情去開(kāi)展、去做好他，對(duì)于那些工作奉獻(xiàn)大，成效卓著的，就是要立為標(biāo)桿，大張旗鼓的去宣傳，讓他們發(fā)揮感染群眾、啟發(fā)群眾、激勵(lì)群眾的作用。

三是用人格力量帶動(dòng)人。黨員律師在法律服務(wù)實(shí)踐中要做好“三個(gè)模范”，即學(xué)習(xí)的模范。思想政治工作是做人的工作的，尤其需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)；團(tuán)結(jié)的模范。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出效益，只有團(tuán)結(jié)一切事業(yè)才能健康發(fā)展；干事創(chuàng)業(yè)的模范。學(xué)會(huì)從思想上找認(rèn)識(shí)上的差距，從工作上找力度上的差距，從措施上找落實(shí)上的差距，以正確的思想理念，扎實(shí)的工作作風(fēng)，優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，努力展示廣大律師的良好社會(huì)形象。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高律師的綜合素質(zhì)

以包括律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律在內(nèi)的思想道德教育為基礎(chǔ)，突出黨章和法紀(jì)政策的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員律師的黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，使人人具有堅(jiān)定正確的政治方向，個(gè)個(gè)成為精神文明的使者、服務(wù)為民的楷模。

一是進(jìn)行正確的律師執(zhí)業(yè)理念教育。通過(guò)堅(jiān)持不懈地馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等一系列思想政治教育活動(dòng)，明確和堅(jiān)定努力方向；通過(guò)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)傳達(dá)，認(rèn)清形式和任務(wù)，增強(qiáng)搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的緊迫感，提高為黨的中心工作提供法律服務(wù)的責(zé)任感和使命感；通過(guò)學(xué)習(xí)黨中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于思想政治工作的論述，使每個(gè)律師明確自己既是國(guó)家法律的捍衛(wèi)者，又是人民利益的維護(hù)者，必須堅(jiān)持正確的政治方向和嚴(yán)格的政治紀(jì)律，絕不能只顧埋頭掙錢(qián)而忽視律師的社會(huì)責(zé)任。

二是強(qiáng)化職業(yè)道德，執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育。通過(guò)進(jìn)行律師懲戒規(guī)定，律師職業(yè)道德規(guī)范、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和全心全意為人民服務(wù)等教育，使大家樹(shù)立起牢固的法治理念和榮辱觀，清醒地認(rèn)識(shí)到律師是用“法律的智慧幫助人，專(zhuān)業(yè)知識(shí)服務(wù)人”的特殊服務(wù)行業(yè)，無(wú)論律師體制如何改變，為人民服務(wù)的宗旨永遠(yuǎn)不會(huì)變，丟掉了這一點(diǎn)，沒(méi)有良好的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和全心全意為人民服務(wù)的觀念，就不會(huì)得到黨和人民的信賴，就不會(huì)有我們律師事業(yè)的發(fā)展和未來(lái)。

三是加強(qiáng)律師人生觀、價(jià)值觀的教育。全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，要求我們律師必須把發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化放到十分突出的位置。在思想教育活動(dòng)中，應(yīng)在堅(jiān)持“以人為本”，著眼于提高人的素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，牢固樹(shù)立“做律師先做人”，“律師是一種神圣的事業(yè)”的執(zhí)業(yè)理念，把全部執(zhí)業(yè)活動(dòng)當(dāng)作推進(jìn)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)的崇高事業(yè)，增強(qiáng)事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，為律師業(yè)的不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)全部力量。

五、加強(qiáng)制度建設(shè)，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮

制度建設(shè)既是黨支部工作的重要環(huán)節(jié)，又是黨內(nèi)和諧的重要標(biāo)志，它意味著黨內(nèi)各項(xiàng)制度的不斷健全、完善黨內(nèi)生活的更加有序規(guī)范，當(dāng)然也意味著黨的各項(xiàng)制度得到嚴(yán)格的貫徹落實(shí)。實(shí)際工作中，在搞好黨的“三會(huì)一課”制度落實(shí)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)建立和規(guī)范三個(gè)方面的制度。

一是建立黨的民主生活會(huì)議制度。支部每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，由黨員暢所欲言，對(duì)黨支部的工作和黨員律師的思想和行為進(jìn)行評(píng)議，并匯報(bào)個(gè)人的思想，工作情況，開(kāi)展黨性剖析和民主評(píng)議黨員，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，發(fā)現(xiàn)支部工作的不足，及時(shí)提出整改。

二是堅(jiān)持好黨課教育制度。支部原則上每季度上一次黨課，采取請(qǐng)人講與自己講相結(jié)合的方法，開(kāi)展黨章、黨綱以及黨的建設(shè)的方針。政策，理論教育，時(shí)事政策教育，落實(shí)上級(jí)黨組織安排部署的各項(xiàng)黨務(wù)教育活動(dòng)。

三是建立和完善重大疑難案件研討制度。結(jié)合律師工作實(shí)際，要定期或不定期地召開(kāi)研討會(huì)，對(duì)所內(nèi)承辦的重大疑難案例進(jìn)行討論，切實(shí)保障辦案質(zhì)量，發(fā)揮好黨支部在律師事業(yè)發(fā)展中的政治保障作用。

第三篇：律師行業(yè)黨建工作交流材料

律師行業(yè)黨建工作交流材料

市司法局黨委緊緊圍繞黨建工作全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領(lǐng)目標(biāo)，確保律師隊(duì)伍堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話跟黨走，有力引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法多次在全國(guó)、全省律師行業(yè)黨建工作會(huì)議上作交流，先后榮獲全國(guó)行業(yè)系統(tǒng)和全省先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)。

一、做實(shí)“三招”，確保組織體系密而有質(zhì)

一是行業(yè)黨建體系建設(shè)出先招。

2002年全省率先成立協(xié)會(huì)黨委，2018年成立行業(yè)黨委，實(shí)施行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)會(huì)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，建立并完善“黨委統(tǒng)領(lǐng)、行政主抓、協(xié)會(huì)配合”的管理格局。

二是有形有效覆蓋出真招。

做到“兩同步”，即律所設(shè)立與黨組織建立同步審批，黨員律師執(zhí)業(yè)申請(qǐng)與黨組織關(guān)系同步接轉(zhuǎn)，確保應(yīng)建盡建、應(yīng)轉(zhuǎn)必轉(zhuǎn)。實(shí)施黨建示范點(diǎn)晉檔升級(jí)工程，制定出臺(tái)聯(lián)合支部建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)，推動(dòng)全覆蓋量變轉(zhuǎn)質(zhì)變。

三是黨員隊(duì)伍發(fā)展出實(shí)招。

實(shí)施“雙培”工程，連續(xù)7年舉辦青訓(xùn)營(yíng)、領(lǐng)航班，全市律師隊(duì)伍黨員比例穩(wěn)步提升，占比達(dá)43.3%。

二、落實(shí)“三進(jìn)”，確保組織管理實(shí)而有效

一是明確黨建進(jìn)章程，健全制度保障。

在全國(guó)率先實(shí)施“黨建三進(jìn)工程”，全市律所黨建入章程100%。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，僅2021年組織紅色主題教育培訓(xùn)和各類(lèi)活動(dòng)超百場(chǎng)。

二是突出書(shū)記進(jìn)班子，健全組織保障。

全面推行“一肩挑”配齊配強(qiáng)支部書(shū)記，推動(dòng)黨員律師進(jìn)入管理層。全市律所“一肩挑”比例達(dá)89%，合伙人以上擔(dān)任書(shū)記達(dá)100%。

三是推動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)預(yù)算，健全基礎(chǔ)保障。

黨建經(jīng)費(fèi)全額保障、量需而出，以“一所一品”為載體，實(shí)現(xiàn)黨建園地100%覆蓋，行業(yè)黨組織常態(tài)化開(kāi)展公益服務(wù)，去年全行業(yè)投入公益經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)元。

三、抓實(shí)“三強(qiáng)”，確保行業(yè)發(fā)展堅(jiān)而有力

一是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)凸顯引領(lǐng)力。

創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)紀(jì)委實(shí)體化運(yùn)作，出臺(tái)律師行業(yè)紀(jì)委工作規(guī)則和關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，全市5家律所黨委均成立紀(jì)委，紀(jì)檢委員在律所黨組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

二是強(qiáng)化示范帶動(dòng)增強(qiáng)影響力。

實(shí)施“三名工程”，黃龍、錢(qián)江新城兩個(gè)法律服務(wù)高地全省領(lǐng)航，天冊(cè)、六和等本土律所不斷壯大，北京大成、盈科等在杭分所融合發(fā)展，臨安滿江紅、桐廬華茂等縣域所黨建品牌全國(guó)創(chuàng)優(yōu)，匯聚起杭州法律服務(wù)業(yè)發(fā)展蓬勃力量。

三是強(qiáng)化履職盡責(zé)提升服務(wù)力。

開(kāi)展“市場(chǎng)主體法律顧問(wèn)網(wǎng)格化全覆蓋”等活動(dòng)，法助共富有抓手；組建亞組委法律顧問(wèn)團(tuán)、連續(xù)13年開(kāi)展“律師進(jìn)社區(qū)（村）”活動(dòng)，法護(hù)平安有成效；連續(xù)7年實(shí)施中小微企業(yè)法律幫扶計(jì)劃，積極參與“百所進(jìn)園、千師進(jìn)企”活動(dòng)，法促穩(wěn)企有作為。

第四篇：律師行業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

阿爾山市

律師行業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

針對(duì)我市律師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為了進(jìn)一步探索新時(shí)期律師行業(yè)黨建工作的思路和方法，充分發(fā)揮黨組織在律師工作中的重要作用，加強(qiáng)黨對(duì)律師工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)我市律師事業(yè)又好又快地發(fā)展，我局成立了律師行業(yè)黨建工作調(diào)研組，于今年8月對(duì)我市律師行業(yè)黨建工作進(jìn)行調(diào)研。本次調(diào)研采取座談、問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地考察的方式進(jìn)行，重點(diǎn)就全市律師行業(yè)黨的建設(shè)基本情況、黨建工作遇到的困難和問(wèn)題，黨員律師先鋒模范作用的發(fā)揮情況，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)律師黨建工作等問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，并結(jié)合今年的年審注冊(cè)工作，對(duì)全市律師的政治面貌進(jìn)行了調(diào)查摸底。通過(guò)調(diào)研，全面掌握了我市律師行業(yè)黨建工作情況，摸清了底數(shù)，也發(fā)現(xiàn)了我市律師黨建工作中的亮點(diǎn)和存在問(wèn)題，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市律師黨建工作提供了依據(jù)。

一、我市律師黨建工作的基本狀況

2003年以來(lái)，我市律師業(yè)因原有的律師事務(wù)所暫緩注冊(cè)，導(dǎo)致我市的律師也成空白狀態(tài)，2009年在我局的積極協(xié)調(diào)下引進(jìn)了內(nèi)蒙古圣泉律師事務(wù)所，并于2010年8月被內(nèi)蒙古司法廳批準(zhǔn)注冊(cè)。現(xiàn)該所從業(yè)律師13人，其中執(zhí)業(yè)律師7人、實(shí)習(xí)律師6人。律師行業(yè)黨組織的建設(shè)也隨著律師業(yè)的發(fā)展而發(fā)展壯大，具有黨員身份的律師所從業(yè)人員3人，律師黨員占執(zhí)業(yè)律師的29.8%；黨員的平均年齡輕、文化程度高，35歲以下的黨員約占黨員總數(shù)的50%，并且全部具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。

（一）律師黨支部組織生活基本正常。組織生活是黨的基層組織 生命力活力的體現(xiàn)，支部有活動(dòng)才會(huì)有生命力活力。通過(guò)發(fā)放的份律師黨員調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，90%的律師黨員經(jīng)常參加組織生活，80％的律師黨員反映所在支部經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)，30％的律師黨員評(píng)價(jià)支部生活形式單一，流于形式，效果不理想。大多數(shù)黨支部開(kāi)展活動(dòng)主要以支部會(huì)議為主，而支部會(huì)議的內(nèi)容又以傳達(dá)上級(jí)會(huì)義精神、學(xué)習(xí)上級(jí)文件為主；部分黨支部將支部會(huì)議和所務(wù)會(huì)議結(jié)合在一起，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的支部生活會(huì)；有的黨支部活動(dòng)形式和內(nèi)容常有創(chuàng)新，豐富多彩，如將黨員活動(dòng)與行業(yè)奉獻(xiàn)相結(jié)合，將黨建工作與樹(shù)立律師良好形象相結(jié)合。

（二）大多數(shù)律師黨員的先鋒模范作用明顯。從調(diào)查表反映的情況看到，90％的非黨員律師認(rèn)為大多數(shù)律師黨員都能發(fā)揮先鋒模范作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，律師黨員多數(shù)是所在律師所的中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干，大部分律師黨員在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面能較好地體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，他們帶頭遵紀(jì)守法，帶頭誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，帶頭參加社會(huì)公益活動(dòng)，以自己的一言一行帶領(lǐng)廣大律師認(rèn)真落實(shí)黨的方針政策，在服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生等方面作出了積極貢獻(xiàn)。近年來(lái)，全市沒(méi)有一名律師黨員因執(zhí)業(yè)違法違規(guī)受到處分。

二、律師黨建工作存在的主要困難和問(wèn)題及其原因

（一）部分律師黨員黨的意識(shí)有所淡化。集中體現(xiàn)在一些律師黨員長(zhǎng)期不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，長(zhǎng)期不參加組織生活，不愿表明黨員身份，將自己等同一般群眾；一些律師黨員政治意識(shí)淡化，不重視政治學(xué)習(xí)，不關(guān)心政治，價(jià)值觀念扭曲，宗旨意識(shí)、黨性觀念淡薄，對(duì)黨組織活動(dòng)熱情不高，在執(zhí)業(yè)中急功近利，重經(jīng)濟(jì)利益輕社會(huì)效益。究其原因有兩方面：一是這些律師黨員放松了黨的知識(shí)和政治理論的學(xué)習(xí)，忽視了世界觀改造；二是一些律師黨支部軟弱無(wú)力，未能發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，未能為黨員強(qiáng)化黨性意識(shí)、發(fā)揮先鋒模范作用 創(chuàng)造條件。

（二）部分律師黨支部沒(méi)有發(fā)揮作用，少數(shù)處于癱瘓、半癱瘓狀態(tài)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的律師所黨支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度落實(shí)不好，并且主動(dòng)開(kāi)展活動(dòng)的少，而開(kāi)展活動(dòng)的內(nèi)容簡(jiǎn)單、形式單一，缺乏凝聚力和吸引力。有的支部除了參加上級(jí)黨組織組織開(kāi)展的活動(dòng)外，沒(méi)有召開(kāi)過(guò)組織生活會(huì)，更淡不上組織開(kāi)展其他活動(dòng)了。在這些支部里出現(xiàn)了“黨員找不到組織”，群眾不知道誰(shuí)是黨員的情況，表明了這些黨支部處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)。究其原因：一是黨支部所在的律師所規(guī)模小、管理不規(guī)范，或者是由規(guī)模小的律師所聯(lián)合成立的聯(lián)合黨支部。這些黨支部的書(shū)記一般不是所主任或合伙人，黨支部的活動(dòng)得不到律師所的理解和支持，律師黨員忙于業(yè)務(wù)，無(wú)活動(dòng)時(shí)間又無(wú)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，致使黨支部生活不正常，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無(wú)從體現(xiàn)。二是有些律師所負(fù)責(zé)人、律師黨員對(duì)律師黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足、緊迫感不強(qiáng)，認(rèn)為律師所只要搞好業(yè)務(wù)、不出亂子就行了，黨建工作搞不搞沒(méi)關(guān)系，因而主動(dòng)性、積極性不夠。三是有的律師黨員對(duì)黨組織和黨員時(shí)律師所能不能發(fā)揮作用、發(fā)揮什么作用認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致了行動(dòng)上停滯不前。四是一些律師黨員從生存角度出發(fā)，重視律師身份，淡化黨員身份，重視經(jīng)濟(jì)效益，淡化黨的工作，對(duì)黨組織生活不感興趣，黨員的作用也就無(wú)從發(fā)揮。

（三）律師所黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏。這是律師黨建工作遇到的最大的難點(diǎn)和問(wèn)題。黨支部沒(méi)有經(jīng)費(fèi)，就難以開(kāi)展活動(dòng)或只能開(kāi)展一些不需要經(jīng)費(fèi)的活動(dòng)。目前，除少數(shù)律師所黨支部能自籌經(jīng)費(fèi)自主開(kāi)展活動(dòng)外，大多數(shù)律師所黨支部的活動(dòng)都是由市律師協(xié)會(huì)黨總支和市、區(qū)司法局組織推動(dòng)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)“挪用”了司法局辦公經(jīng)費(fèi)和從市律師協(xié)會(huì)會(huì)員費(fèi)中支出。律師所黨支部經(jīng)費(fèi)缺乏是一個(gè)長(zhǎng)期的老大難問(wèn)題，原因是多方面的。多年來(lái)上級(jí)黨組織在律師黨建經(jīng)費(fèi)上沒(méi)有給予支持是其原因之一。律師事務(wù)所是一個(gè)自負(fù)盈虧的中介組織，除一些規(guī)模較大的律師所外，一般沒(méi)有專(zhuān)門(mén)為黨支部解決活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（四）對(duì)流動(dòng)黨員管理較為困難。個(gè)別黨員特別是外省籍調(diào)入的律師黨員長(zhǎng)期不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，有的甚至不表明自己的黨員身份，一定程度上存在著“脫離組織”的現(xiàn)象。目前全市律師隊(duì)伍中尚有81名黨員未接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，其中大部分是在本地退休、組織關(guān)系在原單位的老黨員，但也有少數(shù)無(wú)正當(dāng)理由卻不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員。組織關(guān)系不接轉(zhuǎn)的原因：一是組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)繁瑣，特別是跨省的接轉(zhuǎn)，更是費(fèi)時(shí)費(fèi)力，加之律師工作流動(dòng)性大，這也間接造成了個(gè)別黨員不愿意接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。二是一些律師黨員從生存角度出發(fā)，重視經(jīng)濟(jì)效益，淡化黨員身份，不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。

（五）在律師中發(fā)展黨員難度大。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，加入共產(chǎn)黨對(duì)律師吸引力不強(qiáng)，部分律師更愿意加入民主黨派。其原因：一是部分律師認(rèn)為加入民主黨派政治發(fā)展空間較大。律師加入民主黨派后當(dāng)選人大代表或政協(xié)委員、參政議政的機(jī)會(huì)比中共黨員大得多，而且加入民主黨派還可以有機(jī)會(huì)進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)家的交際圈子，有利于業(yè)務(wù)的拓展。二是律師所黨支部對(duì)發(fā)展黨員不重視、不主動(dòng)，沒(méi)有發(fā)展計(jì)劃。有些黨支部黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員程序不熟悉，不知如何去發(fā)展黨員；有的黨支部無(wú)活力，沒(méi)有發(fā)揮作用，缺泛影響力，無(wú)法吸引優(yōu)秀律師向黨組織靠攏。三是從發(fā)展黨員的程序上看，非黨員律師普遍反映加入共產(chǎn)黨的程序繁瑣，從入黨積極分子到預(yù)備黨員的時(shí)間長(zhǎng)，一些有意向入黨的優(yōu)秀分子也因此打消了入黨念頭。四是部分非黨律師對(duì)入黨存在模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為入不入黨對(duì)律師執(zhí)業(yè)沒(méi)有影響，入了黨后對(duì)執(zhí)業(yè)并沒(méi)有幫助，反而在思想上組織上受約束；有的片面認(rèn)為，黨員只 有交黨費(fèi)的義務(wù)，卻鮮有權(quán)利。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市律師黨建工作的建議

加強(qiáng)和改進(jìn)律師黨建工作，必須重視研究律師行業(yè)黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，確實(shí)推動(dòng)律師行業(yè)黨建工作發(fā)展出現(xiàn)新局面。我們認(rèn)為，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要努力推進(jìn)律師黨建工作“一個(gè)提高，四個(gè)強(qiáng)化”。

（一）進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)律師黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)律師行業(yè)黨的建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)律師事業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。黨的十七大明確作出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的總體部署，對(duì)包括律師行業(yè)在內(nèi)的社會(huì)組織黨建工作提出了明確要求。中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)律師行業(yè)黨的建設(shè)工作高度重視，要求切實(shí)加強(qiáng)律師行業(yè)黨建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作對(duì)律師行業(yè)的廣泛覆蓋，積極探索新社會(huì)組織加強(qiáng)黨的建設(shè)的新方法新經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)律師管理部門(mén)、律師黨組織和廣大律師黨員要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)律師行業(yè)黨的建設(shè)工作重要性和必要性，把認(rèn)識(shí)上升到律師黨建工作是推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程重要組成部分、是律師事業(yè)堅(jiān)持正確的政治方向的重要保障、是律師隊(duì)伍完成時(shí)代使命的必然要求、是律師事業(yè)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求這一高度，進(jìn)一步增強(qiáng)律師黨建工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要廣泛開(kāi)展加強(qiáng)和改進(jìn)律師黨建工作重要意義的宣傳，律師黨組織和黨員的地位、作用宣傳，律師行業(yè)黨員的先進(jìn)典型宣傳，提高廣大律師對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)律師黨建工作的認(rèn)識(shí)，為推進(jìn)律師事務(wù)所黨的建設(shè)打好思想基礎(chǔ)。律協(xié)黨總支要積極協(xié)調(diào)聯(lián)系報(bào)紙、電視、電臺(tái)等媒體，加大對(duì)律師行業(yè)的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡宣傳，不斷擴(kuò)大律師黨員的社會(huì)影響力。

（二）強(qiáng)化律師行業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，確保律師工作的正確方向。律師行業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的一個(gè)組成部分。各區(qū)司法局黨組織和市律師協(xié)會(huì)黨總支要給予高度重視，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。一是進(jìn)一步理順律師黨建工作的管理體制。適應(yīng)我市律師管理體制，我市律師事務(wù)所黨組織應(yīng)堅(jiān)持以所在區(qū)司法局管理為主，市律師協(xié)會(huì)黨總支指導(dǎo)的雙重管理體制。在不斷深化“行政管理與行業(yè)管理相結(jié)合，條條管理與塊塊管理相結(jié)合，以塊塊管理為主”的雙重管理的律師黨建工作管理體制的同時(shí)，要積極探索律師黨建工作管理體制新思路，在時(shí)機(jī)成熟時(shí)，將市律師協(xié)會(huì)黨總支改為市律師協(xié)會(huì)黨工委或黨委，強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織指導(dǎo)全行業(yè)黨建工作職能和作用。二是健全完善律師行業(yè)黨建工作責(zé)任制。要形成市司法局黨委和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市律師協(xié)會(huì)黨總支牽頭，各區(qū)司法局黨組織具體負(fù)責(zé)，律師管理部門(mén)配合，各司其職，齊抓共管的工作格局。市律師協(xié)會(huì)黨總支要結(jié)合開(kāi)展行業(yè)自律，積極協(xié)助各區(qū)司法局黨組織指導(dǎo)律師事務(wù)所健全黨的組織、開(kāi)展黨的工作。三是要建立定期溝通機(jī)制。每年至少要研究一次律師行業(yè)黨建工作，溝通掌握情況，研究解決問(wèn)題，作出工作部署。要加強(qiáng)調(diào)查研究和督促檢查，及時(shí)總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷提高律師行業(yè)黨建工作水平，確保黨對(duì)律師工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保律師工作的正確方向。

（三）強(qiáng)化律師行業(yè)黨務(wù)工作，提高律師行業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化水平和服務(wù)能力。各區(qū)司法局黨組織、市律協(xié)黨總支和各律師所黨支部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)好中央組織部、司法部黨組聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)律師行業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》精神，進(jìn)一步做好律師黨員的教育、管理和服務(wù)工作，切實(shí)加強(qiáng)律師行業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是加大律師黨務(wù)工作者和律師黨員的培訓(xùn)力度。加強(qiáng)律師 黨組織黨務(wù)工作者和律師黨員的黨的知識(shí)和黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，是加強(qiáng)律師黨建工作的保障。建議市委組織部把律師黨組織黨務(wù)工作者和律師黨員的培訓(xùn)納入培訓(xùn)范圍，每年組織安排一次律師黨員高層次的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班；市區(qū)司法局黨組織和市律師協(xié)會(huì)黨總支也要制定黨務(wù)工作者和律師黨員培訓(xùn)計(jì)劃，確保律師黨務(wù)工作者、律師黨員和入黨積極分子每年都能夠參加一次黨的知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。要適應(yīng)新時(shí)期的需求，不斷改進(jìn)方式方法，進(jìn)一步增強(qiáng)律師黨員教育培訓(xùn)、管理和服務(wù)工作的實(shí)效性。充分利用各地律師協(xié)會(huì)普遍建立的網(wǎng)上定期培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等載體，精心設(shè)計(jì)律師黨員教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，努力提高教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。二是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)律師行業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。要建立健全律師黨員檔案，實(shí)現(xiàn)律師黨員信息數(shù)據(jù)的互通共享。要切實(shí)做好律師黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，對(duì)進(jìn)入律師事務(wù)所工作時(shí)間超過(guò)6個(gè)月以上的律師黨員，要求其將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入律師事務(wù)所黨組織；對(duì)退（離）休后到律師事務(wù)所工作或一時(shí)不能接轉(zhuǎn)正式組織關(guān)系的，要及時(shí)轉(zhuǎn)入臨時(shí)組織關(guān)系，參加黨組織的活動(dòng)。對(duì)于新執(zhí)業(yè)、轉(zhuǎn)所和申請(qǐng)實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)律師黨員，律師管理部門(mén)要主動(dòng)做好服務(wù)，在辦理審批手續(xù)時(shí)，同步做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的要實(shí)行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)回執(zhí)制度。新進(jìn)入律師事務(wù)所工作的人員，原來(lái)已是預(yù)備黨員或入黨積極分子的，律師所黨組織要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，做好相關(guān)材料的銜接和移交工作，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，確保培養(yǎng)教育工作有效銜接，不脫節(jié)不斷線。律師所黨組織要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，建立健全各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮律師行業(yè)基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。三是進(jìn)一步探索解決黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的方法和途徑。根據(jù)我市律師行業(yè)的實(shí)際情況，可采取“六個(gè)一點(diǎn)”辦法積極探 索解決黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的途徑：黨支部所在律師事務(wù)所適當(dāng)解決一點(diǎn)；市律師協(xié)會(huì)在每年會(huì)員費(fèi)收支預(yù)算解決一點(diǎn)；律師所黨支部通過(guò)開(kāi)展公益性法行服務(wù)活動(dòng)解決一點(diǎn)；律師所黨支部建立支部活動(dòng)基金向黨員個(gè)人募集解決一點(diǎn)；上級(jí)黨組織全額返撥黨費(fèi)解決一點(diǎn)；建議稅務(wù)部門(mén)以退稅方法在律師所上交的稅費(fèi)中按照黨員數(shù)解決一點(diǎn)。

(四)強(qiáng)化律師黨建固本強(qiáng)基工程，切實(shí)加強(qiáng)律師所黨組織建設(shè)。一是根據(jù)律師黨員數(shù)量、分布狀態(tài)等，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，努力擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。凡有3名以上正式黨員、具備建立黨組織條件的律師事務(wù)所，要指導(dǎo)幫助單獨(dú)建立黨組織；對(duì)黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的律師事務(wù)所聯(lián)合組建黨組織，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作對(duì)律師業(yè)的廣泛覆蓋，做到律師事務(wù)所建在哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就開(kāi)展到哪里。要大力加強(qiáng)市律師協(xié)會(huì)和各律師事務(wù)所黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注意選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人。二是律師事務(wù)所黨組織要建立健全各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)。律師事務(wù)所可以在適當(dāng)?shù)牡胤綊焐下蓭熓聞?wù)所黨支部的牌子，為黨支部建立黨員活動(dòng)室，在律師介紹欄里公開(kāi)律師的黨員身份，為黨組織和黨員樹(shù)立形象、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，同時(shí)也便于群眾的監(jiān)督。三是健全律師所黨支部組織生活，創(chuàng)新活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)內(nèi)容。各區(qū)司法行政機(jī)關(guān)黨組織和市律協(xié)黨總支要加強(qiáng)指導(dǎo)，督促并幫助律師所黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度，健全組織生活。要根據(jù)律師行業(yè)的特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)方式和內(nèi)容，組織律師所黨支部開(kāi)展與律師行職業(yè)相適應(yīng)的黨員活動(dòng)，使黨支部活動(dòng)貼近律師工作、貼近律師業(yè)，為黨員群眾所歡迎，為律師所管理者所理解和支持，努力為律師所黨支部和律師黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、創(chuàng)選條件。要以認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，圍繞大局，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)民生，促進(jìn)社會(huì)和諧為主線，建立健全律師黨員聯(lián)系群眾、黨員民主評(píng)議、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)關(guān)懷和監(jiān)督等制度，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)律師黨員做依法、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)的模范，真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子；積極推動(dòng)律師所黨支部與村居黨支部掛鉤結(jié)對(duì)子，組織黨員律師擔(dān)任村居法律顧問(wèn)，開(kāi)展普法宣傳，開(kāi)展公益法律服務(wù)，參與矛盾糾紛化解等活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供法律服務(wù)和保障。

(五)強(qiáng)化在律師中發(fā)展黨員這項(xiàng)重要工作。要把在律師中發(fā)展黨員作為推進(jìn)律師所黨建工作的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是要建立健全發(fā)展黨員的工作機(jī)制，各區(qū)司法局和市律師協(xié)會(huì)要指導(dǎo)各律師所黨支部制定發(fā)展黨員的三年規(guī)劃和計(jì)劃。二是要突出重點(diǎn)，特別注意抓好律師所主任、副主任、合伙人和中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)發(fā)展工作。三是要積極務(wù)實(shí)地做好宣傳發(fā)動(dòng)，律師黨支部要主動(dòng)關(guān)心律師群眾的思想、工作和生活，吸引律師群眾參加黨組織開(kāi)展的一些活動(dòng)，讓他們認(rèn)識(shí)黨、靠攏黨；要注重培養(yǎng)教育，有針對(duì)性地解決律師思想中的一些模糊認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)，提高思想覺(jué)悟；堅(jiān)持定人、定期培養(yǎng)考察制度，針對(duì)律師流動(dòng)快的特點(diǎn)，及時(shí)建立動(dòng)態(tài)的檔案信息，保證培養(yǎng)工作的落實(shí)和連續(xù)性。四是要做好進(jìn)入律師所執(zhí)業(yè)之前已遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)的律師培養(yǎng)銜接工作，建立有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)交流機(jī)制。五是建議上級(jí)黨組織充分考慮律師行業(yè)等社會(huì)組織的特殊性，對(duì)律師等從業(yè)人員在入黨手續(xù)上進(jìn)行創(chuàng)新，如簡(jiǎn)化程序，縮短積極分子培訓(xùn)期限等。七是建議上級(jí)黨組織在機(jī)制上強(qiáng)化律師黨員的政治待遇，如在各級(jí)人大、政協(xié)里設(shè)立律師界別，拓寬律師黨員參政議政、參與社會(huì)事務(wù)的渠道。

第五篇：在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中提升黨建工作水平

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中提升黨建工作水平

2011年，××黨支部根據(jù)公司黨委的工作部署，結(jié)合實(shí)際，以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做××創(chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)管理工作，突出發(fā)揮黨員先鋒模范作用，圍繞黨建工作出新，開(kāi)展了豐富多彩的系列活動(dòng)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)了黨建工作的創(chuàng)新。我們的具體做法是：

一、超前籌劃，注重結(jié)合，切實(shí)搞好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng) 為積極推進(jìn)管理文化創(chuàng)新，增強(qiáng)特色管理文化的發(fā)展活力，進(jìn)一步建塑公司特色企業(yè)文化建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)管理向更高層次，更高目標(biāo)邁進(jìn)。我們認(rèn)真貫徹公司黨委開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的指示精神，先后制定下發(fā)了《開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)新年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實(shí)施方案》、《開(kāi)展員工崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的意見(jiàn)》、《開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《開(kāi)展廠隊(duì)管理競(jìng)賽考核意見(jiàn)》等文件。這些“意見(jiàn)”和方案，都與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合在一起，做到立足實(shí)際創(chuàng)先，在本職崗位爭(zhēng)優(yōu)。圍繞確立的奮斗目標(biāo)，廣泛宣傳、深入發(fā)動(dòng)，使全體黨員和員工迅速投入到活動(dòng)中去，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

一是大力開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理人員作風(fēng)建設(shè)。深入開(kāi)展了“爭(zhēng)做執(zhí)行表率”活動(dòng)，學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神、重點(diǎn)加強(qiáng)了“四管”人員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在制度、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的教育，組織全體員工對(duì)上級(jí)以及本單位的規(guī)章制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)，公司每名黨員都要做出承諾、寫(xiě)出決心書(shū)并上墻。嚴(yán)格 堅(jiān)持逐級(jí)談話制度，特別在中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間，對(duì)“四管”人員開(kāi)展了談話教育。認(rèn)真組織了班子民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，在征求員工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，緊緊圍繞自身的工作實(shí)際，查擺問(wèn)題和不足，虛心接受批評(píng)，制定整改方案、明確努力方向。

二是不斷加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理工作。創(chuàng)造性地開(kāi)展了“五比三創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)，并與對(duì)標(biāo)管理、素質(zhì)提升活動(dòng)等工作進(jìn)行結(jié)合，把安全、質(zhì)量、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、衛(wèi)生等納入考核，每月在各廠隊(duì)中評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀廠隊(duì)，給予1500元的獎(jiǎng)勵(lì)，大大提高了員工的工作積極性。在班組建設(shè)方面，制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)事故案例、安全法律法規(guī)，交通法規(guī)、勞動(dòng)法規(guī)等，認(rèn)真吸取別人的事故教訓(xùn)，強(qiáng)化崗位描述“手指口述”操作法。

三是積極參加開(kāi)展上黨課活動(dòng)。每季度不定期地組織全體黨員上黨課，內(nèi)容涉及到黨的基本知識(shí)和基本理論、黨史等。針對(duì)廉潔過(guò)節(jié)抓好了“三會(huì)一課”，要求全體黨員干部身先士卒，切實(shí)起到表率帶頭作用，做廉政勤政的典范。同時(shí)，組織了科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽、黨員考試等，又分季節(jié)性地組織黨員看展義務(wù)勞動(dòng)，全年共組織義務(wù)勞動(dòng)48次。上述活動(dòng)的開(kāi)展，有力地推動(dòng)了支部的整體工作。

四是以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作為目標(biāo)，積極配合行政開(kāi)展了各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展了“質(zhì)量月”競(jìng)賽活動(dòng)，借九月全國(guó)質(zhì)量月活動(dòng)為契機(jī)，組織了由八個(gè)廠隊(duì)，30名同志直接參加的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，取得了較好的效果；大搞技術(shù)比武活動(dòng)，制定了技術(shù)比武的活動(dòng)方案，開(kāi)展了技術(shù)比武的理論考試，并將重點(diǎn)放在實(shí)際操作上；舉辦了主題為“提高員工消防素質(zhì)、增強(qiáng)員工消防意識(shí)”的消防演習(xí)技能比賽，共有九個(gè)代表隊(duì)參加了比賽，強(qiáng)化了員工的消防意識(shí)，提高了員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力；黨員干部帶頭執(zhí)行和堅(jiān)持巡查制度，定期或不定期地深入到各廠隊(duì)開(kāi)展調(diào)研，幫助基層廠隊(duì)解決實(shí)際問(wèn)題，得到基層廣大員工的認(rèn)可。

二、提升素質(zhì)，創(chuàng)新載體，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)

為進(jìn)一步提升員工素質(zhì)，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，我們成立了創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，引領(lǐng)黨員和員工自覺(jué)地投身到學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動(dòng)中去。公司黨員學(xué)習(xí)以××為試點(diǎn)，員工以××廠為試點(diǎn)單位。按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，逐步形成政治理論、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)的統(tǒng)籌安排。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，積極創(chuàng)新載體，優(yōu)化方式方法，深入開(kāi)展“三個(gè)一”和“四爭(zhēng)”主題創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)落到實(shí)處。

1、組織開(kāi)展“一個(gè)班子一個(gè)龍頭”主題創(chuàng)建活動(dòng)。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，積極發(fā)揮黨員干部的示范帶動(dòng)作用，從自身做起，率先垂范，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)向深入發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持正常的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持開(kāi)展每天讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。做到帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐、帶頭解放思想、帶頭調(diào)查研究、帶頭宣講理論、帶頭撰寫(xiě)文章等“五帶頭”。

2、組織開(kāi)展“一個(gè)黨組織一個(gè)營(yíng)地”主題實(shí)踐活動(dòng)。把黨組織建設(shè)作為全體黨員開(kāi)展組織生活的重要營(yíng)地，不斷增強(qiáng)黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以學(xué)習(xí)型 黨組織的示范帶動(dòng)引領(lǐng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。把學(xué)習(xí)放在思想建設(shè)的首位，使學(xué)習(xí)成為黨組織其他方面建設(shè)的重要推力，使黨組織真正成為黨員增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺(jué)悟的大熔爐和學(xué)習(xí)新知識(shí)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)的大學(xué)校。

3、組織開(kāi)展“一名黨員一面旗幟”主題實(shí)踐活動(dòng)。以“一個(gè)黨員一面旗幟”為主題，組織和引導(dǎo)廣大黨員外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極投入到工作中去。開(kāi)展了“五比五看”活動(dòng)，即：比黨性意識(shí)，看理想信念是否堅(jiān)定；比奉獻(xiàn)精神，看服務(wù)意識(shí)是否增強(qiáng)；比業(yè)務(wù)水平，看工作效率是否提高；比工作業(yè)績(jī)，看工作質(zhì)量是否出色；比綜合評(píng)價(jià)，看員工隊(duì)伍是否滿意。

4、組織開(kāi)展以“四爭(zhēng)”為主題的系列創(chuàng)建活動(dòng)?！八臓?zhēng)”即：爭(zhēng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工。培養(yǎng)典型，樹(shù)立標(biāo)桿，著力營(yíng)造“學(xué)習(xí)高尚、學(xué)習(xí)必需、學(xué)習(xí)光榮”的濃厚氛圍，形成黨組織、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、每名黨員和每名員工都積極踴躍參與創(chuàng)建的工作格局。

通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，先后涌現(xiàn)出了一批先模人物，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員——××，他刻苦鉆研，甘于奉獻(xiàn)，發(fā)揮自己的聰明才智，自行設(shè)計(jì)制造了新產(chǎn)品，為公司節(jié)約資金7萬(wàn)元，產(chǎn)品銷(xiāo)到礦區(qū)多家單位，體現(xiàn)了一位退伍軍人的風(fēng)范；勤儉節(jié)約楷模編——××，經(jīng)常帶領(lǐng)全廠員工到廢鐵堆撿上井的舊金屬網(wǎng)、塑料網(wǎng)和舊竹笆，堅(jiān)持每天帶頭修復(fù)產(chǎn)品，多年來(lái)為公司節(jié)約了資金上百萬(wàn)元，成為公司修舊利廢、勤儉節(jié)約的表率；創(chuàng)新管理的榜樣入黨積極分子——××，面對(duì)員工新舊接替的問(wèn)題，推行師徒傳幫帶管理方式，對(duì)出師的員工 實(shí)行計(jì)件管理，大大增強(qiáng)了員工的積極性，提高公司了經(jīng)濟(jì)效益。

三、真抓實(shí)干，創(chuàng)新管理，深化精神文明建設(shè)包保工作近年來(lái)，公司以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨員和“五好”黨支部活動(dòng)為契機(jī)，早在公司開(kāi)展精神文明包?；顒?dòng)之前，我們就成立了精神文明建設(shè)包保組織機(jī)構(gòu)，建立健全了保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。明確了每名黨員主要負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，并把每名黨員包保到各廠隊(duì)，實(shí)行掛牌督導(dǎo)。其內(nèi)容有：包管理創(chuàng)新，包職業(yè)道德建設(shè)，包企業(yè)文化建設(shè)，包地面環(huán)境治理，包安全宣教，包勞動(dòng)紀(jì)律、遵紀(jì)守法，包黨風(fēng)廉政建設(shè)，包執(zhí)行力建設(shè)，包信訪穩(wěn)定和計(jì)劃生育等工作。通過(guò)實(shí)行包保責(zé)任制，明確要求，強(qiáng)化分工，嚴(yán)格考核，做到了定任務(wù)、定人員、定時(shí)間、定措施，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)。

四、創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的全面開(kāi)展。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們不斷強(qiáng)化“××”管理體系建設(shè)，要求時(shí)時(shí)、處處、事事錘煉“××”要素，在“雙基”、精細(xì)化管理等方面強(qiáng)調(diào)求真務(wù)實(shí)、精益求精，充分利用報(bào)欄、櫥窗、板報(bào)、橫幅等宣傳形式，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

一是長(zhǎng)抓不懈，持續(xù)深化亮點(diǎn)建設(shè)。為把亮點(diǎn)工程建設(shè)引向深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的發(fā)展軌道，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，小事做細(xì)，虛事實(shí)做”的原則，全面導(dǎo)入精細(xì)化管理模式，制定了精細(xì)化、市場(chǎng)化管理措施，堅(jiān)持投入與管理并重，治理重點(diǎn)向死角延伸，推行了員工日常行為規(guī)范，建立了亮點(diǎn)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

二是抓好履職教育活動(dòng)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品質(zhì)量和“三大體系”建設(shè) 等中心工作，在廠隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員中開(kāi)展了“六抓”主題實(shí)踐活動(dòng)。制定措施和各單位的崗位責(zé)任制，明確了目標(biāo)和職責(zé)，重點(diǎn)針對(duì)廠隊(duì)長(zhǎng)以上人員履職履責(zé)方面存在的差距，查找在執(zhí)行力、落實(shí)力以及在管理工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提升了企業(yè)文化創(chuàng)建水平。

三是推行溫馨和諧的人性化星級(jí)服務(wù)。圍繞提升員工的思想境界，抓好清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，努力構(gòu)建綠色生態(tài)和諧的工作和生活環(huán)境，創(chuàng)造了優(yōu)美的視覺(jué)文化。立足內(nèi)部管理，強(qiáng)化了員工的素質(zhì)提升，使每個(gè)干部員工都熟記集團(tuán)公司的理念、指令，了解各項(xiàng)政策規(guī)定。同時(shí)，強(qiáng)化準(zhǔn)軍事化管理，規(guī)范著裝和禮姿。