第一篇：2010年浙江省律師行業(yè)黨建工作取得顯著成效

2010年浙江省律師行業(yè)黨建工作取得顯著成效

2010年以來，全省司法行政機關(guān)緊緊圍繞建設(shè)公正誠信、自律和諧、健康發(fā)展新社會組織目標，以“中國特色社會主義法律工作者主題教育”活動和“誠信服務(wù)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，扎實推進律師行業(yè)黨的建設(shè)工作，有力促進了我省律師事業(yè)健康快速發(fā)展。至2010年12月底，全省律師隊伍中，有黨員律師3380人，占律師總數(shù)的35.3%,黨員律師比上年增加了484人。律師事務(wù)所中，已建立獨立黨支部307個，比上年新增61個（增長25%）；聯(lián)合黨支部89個（比上年增加2個），含蓋423家所。全年全省新發(fā)展律師黨員41名，是過去幾年新發(fā)展黨員人數(shù)的總和，律師行業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力不斷加強。全省有黨員律師示范崗447個；有18名黨員律師先后受到省級以上表彰。

一是不斷完善制度建設(shè)，提高了黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《浙江省律師行業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)范》，對律師行業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想、組織機構(gòu)、工作原則、組織任務(wù)和黨員律師的教育管理等進一步提出了明確要求。

二是加強工作指導(dǎo)，著力在黨的基層組織和工作覆蓋上下功夫，夯實了黨的組織基礎(chǔ)。按照“有律師事務(wù)所就要有黨的工作、有黨員就要有黨的組織、有黨的組織就要有黨的活動”要求，堅持律所機構(gòu)與黨的基層組織建立同步、律師執(zhí)業(yè)申請與黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)同步、律所年度考核與支部工作考核同步，推進黨的組織和工作全覆蓋。建立律師事務(wù)所黨支部和黨員律師信息檔案，及時指導(dǎo)黨支部按期換屆。2010年，全省有近100家律師事務(wù)所黨支部認真完成了換屆選舉工作。三是在全省律師行業(yè)基層黨組織和黨員律師中扎實開展“誠信服務(wù)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入開展“中國特色社會主義法律工作者主題教育”活動、警示教育等活動，著力加強律師隊伍思想政治建設(shè)，以律師的執(zhí)業(yè)精神和職責(zé)使命建設(shè)隊伍、凝聚人心，強化律師的誠信服務(wù)意識。在“浙江省律師管理網(wǎng)絡(luò)平臺”上專門開設(shè)“律師誠信檔案公示”專欄，將基層黨組織、黨員律師誠信檔案向全社會公布，接受社會和群眾的監(jiān)督。開展優(yōu)秀律師評選，推動律師事務(wù)所規(guī)范內(nèi)部管理，做優(yōu)法律服務(wù)品牌，不斷增強律師行業(yè)的影響力。通過公開承諾、踐諾，律所黨支部和黨員律師在服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)保障民生、參與社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、維護社會穩(wěn)定等工作中切實發(fā)揮了政治核心和先鋒模范作用。

四是大力建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，提升黨建工作成效。緊密結(jié)合律師行業(yè)特點，進一步強化律師服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、提升服務(wù)能力、拓展服務(wù)功能，為我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供法律保障。組建律師服務(wù)團，先后組織實施了“法律走進民營企業(yè)服務(wù)月”、律師服務(wù)省級外貿(mào)預(yù)警示范點全省巡回服務(wù)周、知識產(chǎn)權(quán)律師全省巡回演講等活動，廣泛開展為企業(yè)“法律體檢”、服務(wù)重點建設(shè)項目等法律服務(wù)，在推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中、服務(wù)經(jīng)濟平穩(wěn)較好發(fā)展中積極發(fā)揮作用。積極參與處置涉法涉訴信訪等工作，為黨委政府處理信訪事件、化解社會矛盾當(dāng)好參謀。深入開展“千名律師聯(lián)萬村”活動，全面推行“一村一法律顧問”制度，為新農(nóng)村建設(shè)提供法律保障。積極引導(dǎo)律師做好就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、勞資糾紛、安全生產(chǎn)等方面的法律服務(wù)，服務(wù)保障民生。通過一系列服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)群眾工作，使全省律師行業(yè)基層黨組織和黨員律師的服務(wù)理念、服務(wù)水平以及群眾滿意度進一步提升，全省律師行業(yè)黨的建設(shè)工作進一步加強。

第二篇：吉首市農(nóng)民工再就業(yè)取得顯著成效

吉首市農(nóng)民工再就業(yè)取得顯著成效

吉首市高度重視農(nóng)民工工作，圍繞維護農(nóng)民工合法權(quán)益、改善農(nóng)民工就業(yè)和生活環(huán)境，制定實施了一系列政策措施，取得了顯著成效。但受國際金融危機、部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的影響，農(nóng)民工再就業(yè)問題顯現(xiàn)。

一、農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀

1、農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。吉首市現(xiàn)有鄉(xiāng)村總?cè)丝?3.3萬人，鄉(xiāng)村勞動力為8萬人。據(jù)市勞動保障服務(wù)中心提供，截止10月底止，吉首市已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)人數(shù)3.45萬人，其中轉(zhuǎn)移廣東地區(qū)就業(yè)人數(shù)1.03萬人，省外其它地區(qū)就業(yè)人數(shù)1萬人，省內(nèi)地區(qū)就業(yè)人數(shù)1.42萬人，其中，本地就業(yè)0.7萬人；農(nóng)民工返鄉(xiāng)人數(shù)0.34萬人，其中，從省外返鄉(xiāng)的人數(shù)占60.4%，省內(nèi)返鄉(xiāng)的人數(shù)占34.6%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人數(shù)占5%。轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工大多受教育程度偏低，初中以下文化程度占88.5%，初中(含中專)文化程度占9%，大專學(xué)歷僅占

2.5%。

2、農(nóng)民工就業(yè)大多從事體力勞動，從事腦力勞動的相對較少。由于大多數(shù)農(nóng)民工受教育程度不高，起點低，目前從事的主要職業(yè)大多集中在賓館、餐飲、超市、茶座、建筑、產(chǎn)品加工、制造業(yè)等行業(yè)。

3、農(nóng)民工的求職主要靠親朋好友。許多農(nóng)民工在外出務(wù)工前并沒有聯(lián)系好工作，進城后，一般經(jīng)城里的親戚、朋友或已在城里定居的老鄉(xiāng)介紹找到工作。通過勞務(wù)市場，招聘會，報紙、電視、廣播等媒體找到工作的只是少部分。

二、主要問題

1、農(nóng)民工權(quán)益維護問題。一是職業(yè)安全感問題。勞動合同簽訂率低下，用工單位隨意裁員，特別是民營中小型企業(yè)，隨意解除農(nóng)民工的勞動關(guān)系，農(nóng)民工就業(yè)處于“召之即來，揮之即去”的尷尬境地。二是社會保障問題。大多數(shù)單位基本不為農(nóng)民工購買社會保險或者只購買一種養(yǎng)老保險。再者因農(nóng)民工自身的法律意識淡薄導(dǎo)致絕大多數(shù)農(nóng)民工在務(wù)工時未簽訂勞動合同，甚至有些農(nóng)民工認為簽訂勞動合同會對他們起到束縛作用。三是自身利益維權(quán)問題。進城務(wù)工農(nóng)民工一般都是求職心切，只要有用人單位愿意招工，便會不顧一切的盲目答應(yīng)，即使自身利益受到侵害，為保住得來不易的工作，也不會、不愿意與老板發(fā)生沖突。據(jù)吉首市勞動監(jiān)察大隊反映，農(nóng)民工自身利益受到侵害后大多是在不準備在原工作地點做事后，才來報案，報案后常常是缺乏勞動合同、欠條等有力證據(jù)，造成“空口無憑”的尷尬局面。

2、農(nóng)民工普遍存在自我發(fā)展意識不強。農(nóng)民工文化素質(zhì)普遍較底，思想落后，行為保守，很容易滿足，特別是務(wù)工經(jīng)商的理念不強，缺乏遠見和開拓意識?！岸嗟貌蝗绗F(xiàn)得，現(xiàn)得不如就得”的觀念深入人心，致使大多數(shù)農(nóng)民工只注重眼前利益，對自身發(fā)展缺乏長遠考慮。很多農(nóng)民工推薦就業(yè)時最關(guān)心的是企業(yè)的底薪，對企業(yè)管理、知名度、發(fā)展規(guī)劃漠不關(guān)心，更沒有考慮自己今后的發(fā)展。他們只關(guān)心工作強度，不注重工種的技術(shù)含量，盡管反復(fù)對其宣傳培訓(xùn)的意義、國家給予的優(yōu)惠政策等等，但仍然激不起他們參加培訓(xùn)的熱情。

3、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)缺乏技術(shù)、資金。部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要從事畜牧養(yǎng)殖，其積蓄也只能進行先期投入，若要發(fā)展壯大，面臨資金困難。同時在選擇創(chuàng)業(yè)項目時，沒有進行有效地可行性分析，往往僅憑個人感覺，存在一定的盲目性，創(chuàng)業(yè)成功率偏低。有的創(chuàng)業(yè)起步后，因缺乏科學(xué)的管理、經(jīng)營經(jīng)驗，抵御市場和自然風(fēng)險能力弱，企業(yè)難以做大做強。

三、對策與建議

吉首市應(yīng)緊緊圍繞保發(fā)展、保增長、保民生、保穩(wěn)定這一主線，繼續(xù)落實農(nóng)民工各項就業(yè)政策，充分發(fā)揮農(nóng)民工就業(yè)專項資金效益，充分利用失業(yè)保險基金節(jié)余，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提升農(nóng)民工就業(yè)及再就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力。

1、統(tǒng)一認識，科學(xué)制定長效解決辦法。隨時準備好解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)問題，事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。繼續(xù)制定并出臺促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項扶持和優(yōu)惠政策。根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實際情況，預(yù)測今后幾年吉首市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的趨勢，制定出解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的實施方案。

2、廣泛宣傳，加強農(nóng)民工對機關(guān)法律的認知，增強農(nóng)民工自我權(quán)益保護意識。相關(guān)部門密切配合，組織力量到農(nóng)民工人流、信息流比較集中的公共場所，如職業(yè)介紹機構(gòu)、勞務(wù)市場、車站、超市、廣場等，經(jīng)常性開展農(nóng)民工法制宣傳教育活動。

3、強化培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。加強農(nóng)民工培訓(xùn)工作，由勞動保障部門會同財政、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門，按照統(tǒng)一制定培訓(xùn)計劃、統(tǒng)一認定培訓(xùn)機構(gòu)、統(tǒng)一出臺培訓(xùn)標準、統(tǒng)一培訓(xùn)補貼標準、統(tǒng)一開展技能鑒定、統(tǒng)一檢查考核驗收“六統(tǒng)一”的原則，統(tǒng)籌安排并組織實施涉及農(nóng)民工的培訓(xùn)項目。同時組織企業(yè)開展“訂單式”培訓(xùn)，解決返鄉(xiāng)人員無技術(shù)就業(yè)難、企業(yè)用工難的“兩難”問題。同時，勞動保障部門將加強與企業(yè)的合作，大力開展在崗農(nóng)民工技能培訓(xùn)。

4、完善制度，加強農(nóng)民工社會保障體系。建立外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)雙向流動機制，一方面要讓外出務(wù)工人員“出得去、穩(wěn)得住、有收入”，另一方面又讓他們“回得來、創(chuàng)得開、干得好”。依托基層勞動保障事務(wù)所，搞好就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)，強化對轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，引導(dǎo)和鼓勵返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在國家統(tǒng)一部署下，按照廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的原則，開展個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點。將在吉首市轉(zhuǎn)移就業(yè)的未參加醫(yī)療保險的農(nóng)民工納入醫(yī)療保險范圍，積極抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)環(huán)境建設(shè)與建立合理的銀行貸款機制，鼓勵和扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地創(chuàng)業(yè)，同時將未參加工傷保險的農(nóng)民工全部納入工傷保險，與輸入地勞動保障部門相互協(xié)調(diào)，保障農(nóng)民工工傷保險權(quán)益。

[供稿：吉首市統(tǒng)計局 羅凱]

第三篇：全市家電下鄉(xiāng)推廣工作取得顯著成效

宜賓商務(wù)簡訊

第61期

宜賓市商務(wù)局二〇一一年十月二十四日

全市家電下鄉(xiāng)推廣工作取得顯著成效

自全市家電下鄉(xiāng)推廣工作開展以來，在市委、市政府和各區(qū)縣政府的高度重視、市區(qū)縣商務(wù)、財政和相關(guān)部門的密切配合支持下，通過各家電下鄉(xiāng)中標流通企業(yè)和銷售網(wǎng)點的共同努力，全市家電下鄉(xiāng)推廣工作取得了明顯成效。據(jù)家電下鄉(xiāng)信息系統(tǒng)顯示，截止今年9月底，全市已累計銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品802909臺/件，實現(xiàn)銷售總額172013萬元，已補貼家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品759310臺/件，兌付補貼總額19991萬元，補貼兌付率達95.26%。特別是今年以來，全市不斷加大了對家電下鄉(xiāng)的政策宣傳、產(chǎn)品促銷、市場檢查和網(wǎng)點監(jiān)管工作，使家電下鄉(xiāng)銷售成效顯著，全市1-9月共銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品303754 臺/件，實現(xiàn)銷售總額75853.18萬元；共補貼家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品276370臺/件，兌付補貼總額8217萬元；全市1-9 1

月銷售數(shù)量比去年同期增加92982 臺/件，增長44.11 %，銷售總額比去年同期增加31354.72 萬元，增長70.46 %；全市1-9月銷售總額已完成全年銷售目標任務(wù)額的252.84%。

為確保全市家電下鄉(xiāng)推廣工作深入有效的開展，全市主要采取了以下措施和辦法，一是加強了對全市家電下鄉(xiāng)推廣工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府及時制定和下發(fā)了有關(guān)開展家電下鄉(xiāng)推廣工作的一系列通知，成立了宜賓市家電下鄉(xiāng)推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并把家電下鄉(xiāng)推廣工作納入了政府惠農(nóng)工作的重要內(nèi)容，列入了目標任務(wù)考核，確保了全市家電下鄉(xiāng)推廣工作的順利開展；二是狠抓了全市家電下鄉(xiāng)推廣工作的貫徹落實。各區(qū)縣政府先后多次召開了家電下鄉(xiāng)推廣工作會議，及時傳達、貫徹和落實了國家、省、市有關(guān)家電下鄉(xiāng)的通知精神和要求，認真制定了具體工作方案和措施、落實了責(zé)任、明確了任務(wù)，確保了全市家電下鄉(xiāng)推廣工作的有序開展；三是強化了對家電下鄉(xiāng)政策的宣傳。各區(qū)縣政府和有關(guān)部門以及中標流通銷售企業(yè)不斷強化了對家電下鄉(xiāng)的政策宣傳，充分利用報刊、廣播、電視等新聞媒體和采取牽掛橫幅標語、制作墻體廣告、印發(fā)宣傳單（冊）等多種形式，廣泛深入地開展了家電下鄉(xiāng)政策的宣傳，確保了家電下鄉(xiāng)政策家喻戶曉；四是實施了嚴格的備案審查和管理，對符合條件的家電下鄉(xiāng)銷售網(wǎng)點及時進行了備案登記，并不斷加強了對備案銷售網(wǎng)點的監(jiān)管工作，確保了全市家電下鄉(xiāng)銷售工作的及時開展；五是組織開展了對全市中標流通企業(yè)和銷售網(wǎng)點的培訓(xùn)工作。為確保家電下鄉(xiāng)銷售工作的規(guī)范操作，市區(qū)縣商務(wù)部

門先后多次組織開展了對中標流通企業(yè)和銷售網(wǎng)點的政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高了中標流通企業(yè)和銷售網(wǎng)點的政策和業(yè)務(wù)水平，確保了全市家電下鄉(xiāng)銷售工作的規(guī)范操作；六是認真組織開展了全市家電下鄉(xiāng)銷售“示范單位”的評選活動。為有力促進全市家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品銷售，進一步規(guī)范家電下鄉(xiāng)銷售網(wǎng)點的經(jīng)營行為，不斷提升家電下鄉(xiāng)工作的服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮示范網(wǎng)點的引導(dǎo)帶動作用，市商務(wù)局和市財政局共同組織開展了全市“家電下鄉(xiāng)服務(wù)三農(nóng)示范單位”的推薦和評選工作，通過開展銷售“示范單位”的評選，有力地促進了全市家電下鄉(xiāng)銷售網(wǎng)點的規(guī)范經(jīng)營；七是積極開展了全市家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的促銷活動。為努力擴大家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的銷售，各區(qū)縣商務(wù)（經(jīng)商信）局積極引導(dǎo)和組織中標流通企業(yè)和銷售網(wǎng)點在春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日期間不斷開展了形式多樣的家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品現(xiàn)場促銷和售后服務(wù)活動，有力地促進了全市家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品銷售；八是加強了對全市家電下鄉(xiāng)市場和產(chǎn)品的檢查和監(jiān)督工作。為確保全市家電下鄉(xiāng)推廣工作的順利開展，市區(qū)縣有關(guān)部門不斷加強了對家電下鄉(xiāng)市場和產(chǎn)品質(zhì)量的檢查監(jiān)督，不定期地對家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品和銷售網(wǎng)點開展了認真的檢查，有效防止了假、冒家電產(chǎn)品和翻新家電產(chǎn)品冒充家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品銷售行為的發(fā)生，確保了全市家電下鄉(xiāng)銷售產(chǎn)品質(zhì)量；九是認真開展了對全市家電下鄉(xiāng)補貼兌付情況的檢查。為確保全市家電下鄉(xiāng)補貼資金的及時兌付，不斷提高全市的補貼兌付進度，各區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門不斷提高了工作效率，強化了監(jiān)督檢查機制，并對區(qū)縣和鄉(xiāng)

鎮(zhèn)補貼兌付情況開展了拉網(wǎng)式的檢查，不斷提高了全市的補貼兌付率，并有效防止了騙補行為的發(fā)生，確保了全市家電下鄉(xiāng)補貼資金的及時兌付。

通過家電下鄉(xiāng)推廣工作的深入開展，極大地促進了全市農(nóng)村市場的家電銷售，有力地拉動了全市農(nóng)村市場消費，促進了生產(chǎn)，擴大了內(nèi)需，改善和提高了全市農(nóng)民群眾的生活質(zhì)量和水平，進一步豐富了全市農(nóng)民群眾的物質(zhì)文化生活內(nèi)容，使廣大農(nóng)民群眾切身感受到了國家惠農(nóng)政策的實惠，體現(xiàn)和發(fā)揮了家電下鄉(xiāng)的政策效應(yīng)。

送：省商務(wù)廳：謝開華廳長，市建處，綜信處；市委：楊冬生書記；

市 政 府：徐進常務(wù)副市長，景世剛副市長，黃洪浪

秘書長，范學(xué)平副秘書長；

部門：市委辦公室，市人大辦公室，市政府辦公

室，市政協(xié)辦公室，市委宣傳部，市委政

研室，市人大財經(jīng)工委，市政府研究室，市委市政府督查目標辦，市效能辦，市委

農(nóng)工辦，市發(fā)改委，市財政局，市經(jīng)信委，市工商局，市監(jiān)察局，市質(zhì)監(jiān)局，市供銷

社，市農(nóng)業(yè)局，市環(huán)保局，市國稅局，市

地稅局；

區(qū)縣：人民政府，商務(wù)(經(jīng)商信)局。

第四篇：如何加強律師行業(yè)黨建工作

如何加強律師行業(yè)黨建工作

黨的十六屆六中全會強調(diào)指出“構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在黨”。實現(xiàn)律師事業(yè)“又好又快”發(fā)展，黨的建設(shè)亦是關(guān)鍵。本文試從律師管理工作的實踐出發(fā)，對律師行業(yè)黨的建設(shè)談點粗淺的看法。

一、深化認識，確立黨支部在律師所的應(yīng)有地位

我們在構(gòu)建和諧社會，加強對律師的科學(xué)管理，保障和促進律師事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展中，必須處理好律師聯(lián)合黨支部與律師事務(wù)所行政管理管理、自我管理的關(guān)系，必須把黨的建設(shè)作為律師事業(yè)發(fā)展的重要政治保證。

中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，是領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的核心，黨的各級組織無論在那個領(lǐng)域、那個行業(yè)、那個單位、均不能也不允許視為次要或附屬的組織。在新的歷史時期，黨的領(lǐng)導(dǎo)在不斷改善，執(zhí)政能力也在不斷提高，在律師行業(yè)，黨支部作為設(shè)在律師事務(wù)所的基層黨組織，既有獨立性，同時也要做到與律師所合伙人會議和各主任之間高度融洽，進而充分有效地體現(xiàn)出黨支部在律師所管理決策和運行發(fā)展中應(yīng)有的重要地位。

二、加強組織建設(shè)，使黨支部成為律師事業(yè)發(fā)展的政治核心

增強律師所黨的戰(zhàn)斗力，首要的是把黨支部建設(shè)好，只有在律師所把黨支部建設(shè)好，“三個代表”的要求才能落到實處，律師作為社會主義法律工作者的屬性才能真正得到體現(xiàn)，律師所才能有創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，律師才有所作為。

縱觀律師所黨建工作，加強律師所黨組織建設(shè)，應(yīng)注重抓好以下工作：

一是加強律師所黨支部隊伍建設(shè)。支部黨員隊伍和諧是“黨內(nèi)和諧”的具體體現(xiàn)，它首先對和諧律師所建設(shè)起到重要的示范帶動作用。黨支部和諧本身就為律師所的和諧樹起了樣板，確立了方向，這種榜樣的力量往往是無窮的，它會在無形中帶動和促進律師所的和諧。實踐證明，一個隊伍是不是能打硬仗的關(guān)鍵在于包括黨支部書記在內(nèi)的每一個黨員律師能否時時以構(gòu)建和諧為宗旨，處處以身作則，事事率先垂范，只有支部黨員律師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)不斷得到提高，才能增強支部黨員在律師中的感召力和影響力，才能把黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心。

二是加強律師所黨內(nèi)生活建設(shè)。思想上和諧的前提是黨的政治生活和思想理論符合律師事業(yè)發(fā)展的規(guī)律，能夠體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，具有科學(xué)性和民主性，能夠帶領(lǐng)全體律師全面進步和律師個人的全面發(fā)展。而黨支部作為黨員政治生活最基本的組織，是組織、帶領(lǐng)全體黨員律師開展政治理論學(xué)習(xí)和形式多樣的黨內(nèi)生活基地。通過定期進行政治學(xué)習(xí)，提高自覺、準確的貫徹執(zhí)行黨的路線，方針政策的自覺性。通過有針對性地開展理想、操守教育，使黨員律師自覺發(fā)揮先進模范作用，牢固樹立敬業(yè)為民、誠實守信、熱心公益、奉獻社會的良好形象，確保共產(chǎn)黨員先進性。

三是加強黨員律師作風(fēng)建設(shè)，以密切聯(lián)系群眾，模范履行職責(zé)實現(xiàn)全所作風(fēng)上的和諧。律師所黨支部內(nèi)作風(fēng)的和諧，就是要在黨員律師隊伍中營造一種言行一致、表里如

一、步調(diào)一致、共同進步的氛圍，黨員律師要經(jīng)常保持與全體律師的聯(lián)系，及時了解掌握他們的思想動態(tài)，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難和問題，營造和諧的群眾關(guān)系，創(chuàng)造家的感覺，以調(diào)動全員的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、加強思想政治工作，確保黨員律師具有堅定正確的政治方向

市場經(jīng)濟條件下，社會上各種思想泛濫，有些不健康的觀念也在不斷侵蝕著律師的頭腦。一切向錢看，無視職業(yè)道德，執(zhí)業(yè)紀律，熱衷于拉關(guān)系，辦人情案，無視黨紀國法，造偽證，辦假案等不良風(fēng)氣，在律師隊伍中也占有一定的市場。為此，黨員律師必須旗幟鮮明的表明自己的立場和觀點，律師就是社會主義法律工作者，其言行應(yīng)嚴格遵守法律規(guī)定和職業(yè)規(guī)范，黨員律師更是要對自己的執(zhí)業(yè)行為高標準嚴要求。站在建設(shè)和諧律師事務(wù)所，保障律師事業(yè)健康發(fā)展的高度，堅持“以人為本”，努力把思想政治工作做深、做細、做實。

一是要用真心關(guān)愛凝聚人。作為合伙人的黨員律師，要始終把尊重人、理解人、關(guān)愛人作為基礎(chǔ)工作來做，注意發(fā)揮情感的調(diào)解作用、信號作用，感染作用，用真情感動人心，用摯愛換取信任，切實把思想工作做到廣大律師的心坎上，引導(dǎo)帶領(lǐng)全體律師將思想統(tǒng)一到事業(yè)發(fā)展上。

二是用先進典型引導(dǎo)人。典型就是旗幟，就是榜樣。要運用典型來宣傳群眾、啟發(fā)群眾、鼓舞群眾、引導(dǎo)群眾，形成良好的帶動和推動作用。這就要求黨員律師必須要有奉獻精神，模范帶頭搞好各種公益事業(yè)，比如法律援助是公益性的，其本身并不產(chǎn)生效益，黨員律師就是要以高度的政治覺悟和愛所如家的熱情去開展、去做好他，對于那些工作奉獻大，成效卓著的，就是要立為標桿，大張旗鼓的去宣傳，讓他們發(fā)揮感染群眾、啟發(fā)群眾、激勵群眾的作用。

三是用人格力量帶動人。黨員律師在法律服務(wù)實踐中要做好“三個模范”，即學(xué)習(xí)的模范。思想政治工作是做人的工作的，尤其需要不斷加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)；團結(jié)的模范。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出效益，只有團結(jié)一切事業(yè)才能健康發(fā)展；干事創(chuàng)業(yè)的模范。學(xué)會從思想上找認識上的差距，從工作上找力度上的差距，從措施上找落實上的差距，以正確的思想理念，扎實的工作作風(fēng)，優(yōu)良的工作業(yè)績，努力展示廣大律師的良好社會形象。

四、加強學(xué)習(xí)教育，提高律師的綜合素質(zhì)

以包括律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律在內(nèi)的思想道德教育為基礎(chǔ)，突出黨章和法紀政策的學(xué)習(xí)教育，加強黨員律師的黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，使人人具有堅定正確的政治方向，個個成為精神文明的使者、服務(wù)為民的楷模。

一是進行正確的律師執(zhí)業(yè)理念教育。通過堅持不懈地馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等一系列思想政治教育活動，明確和堅定努力方向；通過黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)傳達，認清形式和任務(wù)，增強搶抓機遇，加快發(fā)展的緊迫感，提高為黨的中心工作提供法律服務(wù)的責(zé)任感和使命感；通過學(xué)習(xí)黨中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于思想政治工作的論述，使每個律師明確自己既是國家法律的捍衛(wèi)者，又是人民利益的維護者，必須堅持正確的政治方向和嚴格的政治紀律，絕不能只顧埋頭掙錢而忽視律師的社會責(zé)任。

二是強化職業(yè)道德，執(zhí)業(yè)紀律教育。通過進行律師懲戒規(guī)定，律師職業(yè)道德規(guī)范、執(zhí)業(yè)紀律、反不正當(dāng)競爭和全心全意為人民服務(wù)等教育，使大家樹立起牢固的法治理念和榮辱觀，清醒地認識到律師是用“法律的智慧幫助人，專業(yè)知識服務(wù)人”的特殊服務(wù)行業(yè)，無論律師體制如何改變，為人民服務(wù)的宗旨永遠不會變，丟掉了這一點，沒有良好的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和全心全意為人民服務(wù)的觀念，就不會得到黨和人民的信賴，就不會有我們律師事業(yè)的發(fā)展和未來。

三是加強律師人生觀、價值觀的教育。全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會，要求我們律師必須把發(fā)展社會主義先進文化放到十分突出的位置。在思想教育活動中，應(yīng)在堅持“以人為本”，著眼于提高人的素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，牢固樹立“做律師先做人”，“律師是一種神圣的事業(yè)”的執(zhí)業(yè)理念，把全部執(zhí)業(yè)活動當(dāng)作推進社會主義民主與法制建設(shè)的崇高事業(yè)，增強事業(yè)心和社會責(zé)任感，為律師業(yè)的不斷發(fā)展壯大貢獻全部力量。

五、加強制度建設(shè)，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮

制度建設(shè)既是黨支部工作的重要環(huán)節(jié)，又是黨內(nèi)和諧的重要標志，它意味著黨內(nèi)各項制度的不斷健全、完善黨內(nèi)生活的更加有序規(guī)范，當(dāng)然也意味著黨的各項制度得到嚴格的貫徹落實。實際工作中，在搞好黨的“三會一課”制度落實的基礎(chǔ)上，還應(yīng)建立和規(guī)范三個方面的制度。

一是建立黨的民主生活會議制度。支部每半年召開一次民主生活會，由黨員暢所欲言，對黨支部的工作和黨員律師的思想和行為進行評議，并匯報個人的思想，工作情況，開展黨性剖析和民主評議黨員，開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)支部工作的不足，及時提出整改。

二是堅持好黨課教育制度。支部原則上每季度上一次黨課，采取請人講與自己講相結(jié)合的方法，開展黨章、黨綱以及黨的建設(shè)的方針。政策，理論教育，時事政策教育，落實上級黨組織安排部署的各項黨務(wù)教育活動。

三是建立和完善重大疑難案件研討制度。結(jié)合律師工作實際，要定期或不定期地召開研討會，對所內(nèi)承辦的重大疑難案例進行討論，切實保障辦案質(zhì)量，發(fā)揮好黨支部在律師事業(yè)發(fā)展中的政治保障作用。

第五篇：市財政在十五期間取得顯著成效

“十五”期間，我市財政在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、市人大的監(jiān)督指導(dǎo)和上級財政部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨和政府的路線、方針、政策，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞打造“四個河源”，創(chuàng)建“五個城市”，促進“五大發(fā)展”目標要求，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，堅持工業(yè)立市和走新型工業(yè)化道路；大力組織財政收入，積極優(yōu)化財政支出，全面推進財政改革，切實抓好機關(guān)作風(fēng)，基本建立起了“管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)管有力、注重效益”的財政管理新機制?！笆濉逼陂g財政工作不斷開創(chuàng)新局面、取得新成效，突出體現(xiàn)在以下五個方面：

（一）財政收入高增長，財政實力大增強。2001年以來，全市各級財政通過狠抓財源建設(shè)、堅持依法治稅、加強財稅監(jiān)管和落實抓收入工作責(zé)任，實行局領(lǐng)導(dǎo)班子“分工分片”抓收入機制，保證了地方一般預(yù)算收入持續(xù)高速增長，呈現(xiàn)出“遍地開花，全面增長”的喜人態(tài)勢。2001—2004年，全市共完成財政一般預(yù)算收入168322萬元，年均增長23.1；其中2004年全市財政一般預(yù)算收入完成58629萬元，比2000年翻了一番多，提前一年完成十五期間的財政收入任務(wù)，增幅達到38.2，在全省地級市中排第一名；各縣收入綜合增長率全部在30以上，其中連平（85.39）、龍川(59.87)、東源(54.37)、和平(51.96)和紫金(42.20)的綜合增長率在全省67個縣（市）中分別排在第1、3、4、5、8位。今年前3季度，全市財政一般預(yù)算收入完成58343萬元，同比增長45.78，各縣區(qū)財政一般預(yù)算收入繼續(xù)全面增長，收入增速全部在23以上，其中龍川、紫金兩縣的財政一般預(yù)算收入已經(jīng)突破億元大關(guān)，實現(xiàn)了歷史性的跨越。各縣收入綜合增長率繼續(xù)保持高位增長，其中連平（74.35）、和平(65.18)、龍川(64.55)、東源(61.59)和紫金(31.28)的綜合增長率在全省67個縣（市）中分別排在第1、2、3、4和16位。財政實力明顯得到增強，人均財力（即人均占有的財政一般預(yù)算收入）從2001年的97元/人增加到2004年的177元/人，年均增長22.2。

（二）財政支出保重點，群眾利益大發(fā)展。2001年以來，全市各級財政按照“一要吃飯，二要建設(shè)”的理財原則，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事，不斷調(diào)整優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，壓一般、保重點，財政支出達到了“四保一發(fā)展”的目標，即財政支出保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、保重點和促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)維護和發(fā)展好了人民群眾的根本利益。2001—2004年，全市共完成財政一般預(yù)算支出945392萬元，年均增長17.79。“十五”期間，我市的各項基礎(chǔ)設(shè)施得到很大發(fā)展，一些重點工程項目相續(xù)建成投產(chǎn)，如“一區(qū)六園”工業(yè)園區(qū)、河龍、粵贛高速公路，河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院，市體育館，市文化廣場，河源市技工學(xué)校，臨江東江大橋，勝利大橋和“兩江四岸”城市防洪堤等城市基礎(chǔ)設(shè)施，改善了投資發(fā)展環(huán)境，提升了群眾生活質(zhì)量。干部群眾的收入水平不斷提高，從2002—2004年，全市各縣區(qū)和市直均連續(xù)大幅度提高財政供養(yǎng)人員的津貼補助，并將工資補助實行統(tǒng)一發(fā)放直接支付到個人工資賬戶，使得干部群眾工資收入比2000年翻了一番，切實分享到經(jīng)濟發(fā)展、財政增收的成果。農(nóng)業(yè)、教育、科技和衛(wèi)生等重點支出領(lǐng)域得到有效保障：如圍繞“農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效”主題增加對“三農(nóng)”的投入，修建農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施，扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，落實種糧大戶補貼政策。2001—2004年，全市“三農(nóng)”支出145003萬元，年均增長23.4；堅持科教興市戰(zhàn)略，加大對科技教育投入，積極減輕農(nóng)村義務(wù)教育負債，改善農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整，建設(shè)新教學(xué)大樓，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育；支持鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，扶持新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣和使用。2001—2004年，全市科教支出227946萬元，年均增長23.1。堅持以人為本，著力解決影響人民群眾生命安全的衛(wèi)生防疫問題和困難群眾生活問題，如擴大城鎮(zhèn)居民最低生活保障的范圍，保障面從困難居民逐步擴大到在職、失業(yè)、下崗待崗、離退休困難人員以及農(nóng)村困難人員，保障標準市直從九五期間的120元/人提高到現(xiàn)在的172元/人，各縣區(qū)城鎮(zhèn)和農(nóng)村的保障標準也得到了提高。截止2004年底，全市共有50979人享受“低?！本葷渲谐擎?zhèn)居民19375人，農(nóng)村村民31604人。今年“6.20”特大洪災(zāi)造成災(zāi)民流離失所，全市各級財政多渠道籌集社保救災(zāi)救濟資金6962萬元，幫助災(zāi)民克服困難，度過難關(guān)；其中已安排全市受災(zāi)全倒戶（含重危房戶）重建家園資金3346萬元，幫助災(zāi)民重建住房。2001—2004年，全市社會保障支出23566萬元，年均增長12.7，救濟撫恤支出28472萬元，年均增長28.8。積極籌集資金增加對公共衛(wèi)生防疫的投入，抓好疾病預(yù)防控制工作，如安排3200萬元加強河源市疾病預(yù)防控制中心建設(shè)，在2003年“非典”期間全市各級財政投入1666萬元購買醫(yī)療用品和設(shè)備，籌集資金150萬元支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造，加快新型農(nóng)村合作醫(yī)療體系建設(shè)，解決農(nóng)民“因病返貧”和就醫(yī)難問題。截止2004年，參加農(nóng)村合作醫(yī)療人數(shù)875006人，覆蓋率為34；今年農(nóng)村合作醫(yī)療人數(shù)可達1102456人，覆蓋率為42.8。2001—2004年，全市醫(yī)療衛(wèi)生支出32761萬元，年均增長34。

（三）財政改革更深入，管理水平大提高。2001年以來，全市財政部門圍繞建立公共財政框架體系，克服各種困難和阻力，積極推進各項財政改革，財政改革取得了突破性進展，財政管理效率和水平大提高。主要體現(xiàn)在五個方面：第一，預(yù)算編制更科學(xué)，預(yù)算約束更得力。我市財政從2001年開始實行部門預(yù)算改革試點，到2004年全面在所有市直182個預(yù)算單位鋪開部門預(yù)算改革，各縣區(qū)也逐步擴大改革試點范圍，使預(yù)算編制由過去財政一家“閉門預(yù)算”改變?yōu)轭A(yù)算單位和財政共同編制的“開門預(yù)算”，變過去財政預(yù)算“一張表”為每個部門單位的“一本賬”。部門預(yù)算編制的程序、人員經(jīng)費和公用經(jīng)費的支出標準、審核原則等全部實現(xiàn)了公開和透明；改變過去預(yù)算編制“基數(shù)加增長”的老辦法，科學(xué)分析測算部門單位的各項收支，實行因素分析法和零基預(yù)算法，統(tǒng)籌單位預(yù)算內(nèi)外財力，細化部門單位收支預(yù)算，將每一項收支列到具體項目，部門單位有多少錢，用在什么地方，辦了什么事都清楚反映出來，預(yù)算編制的完整性、規(guī)范性和準確性進一步提高，預(yù)算約束力明顯增強。第二，財政支出更規(guī)范，資金支付更及時。2001年以來，進一步理順了政府采購管理和執(zhí)行關(guān)系，加強了對政府采購的監(jiān)督管理，擴大政府采購的規(guī)模和范圍，采購資金從預(yù)算內(nèi)擴大到了預(yù)算外，采購項目從一般辦公用品設(shè)備擴大到特殊辦公設(shè)備、公共基建項目、服務(wù)項目。2001年—2004年，全市政府采購金額完成11076萬元，年均增長200.4，對比市場價節(jié)約11.42。2003年開始啟動國庫改革試點，在設(shè)立機構(gòu)、充實人員、健全制度和完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，從2004年正式將市直20個部門單位納入國庫改革試點范圍，到今年國庫改革試點單位已經(jīng)有151個，改革覆蓋面達到90。國庫改革后，單位和部門的所有資金都納入到財政國庫單一賬戶體系中管理，取消了各種收入過渡戶，預(yù)算內(nèi)、外財政性資金收入全部直接繳入國庫或財政專戶，財政性資金支出通過國庫單一賬戶體系集中支付到商品和勞務(wù)供應(yīng)者或者用款單位，賬戶設(shè)置改多頭開戶為國庫單一賬戶體系管理，資金支付改“資金流”為“指標流”，資金管理改“以撥列支”為“以支列支”等，大大減少了財政資金被截留、挪用和擠占的機會，提高了資金的撥付效率，方便了單位用款，提高了資金的使用效益。截止9月底，通過財政國庫支付資金21670萬元，其中財政直接支付16827萬元（含個人工資部分15013），授權(quán)支付4843萬元。第三，非稅收入管理更規(guī)范，政府調(diào)控更到位。全市各級財政扎實推進綜合財政預(yù)算，取消預(yù)算外收支掛鉤的老辦法，實行統(tǒng)收統(tǒng)支，由政府統(tǒng)一安排使用預(yù)算外收入。對罰沒收入和行政事業(yè)性收費收入實行“兩代兩控”的管理方式。所謂“兩代”，即對收入相對集中、數(shù)額較大的單位和項目委托銀行統(tǒng)一代收；對收入比較零星、數(shù)額較小、不適合銀行統(tǒng)一代收的單位和項目，實行部門代收、財政監(jiān)管。所謂“兩控”，即以票控收，收費單位一律使用財政部門印制的收費票據(jù)；以戶控支，財政部門對預(yù)算單位銀行賬戶的設(shè)立、撤銷和變更進行審批和監(jiān)管，規(guī)范財務(wù)收支行為，控制規(guī)范單位財務(wù)開支。創(chuàng)新了非稅收入管理制度，將政府壟斷經(jīng)營收入、公共資源站用收入納入收支兩條線管理，對土地收入實行“一個口子進水、一個池子蓄水、一個龍頭放水”的土地儲備管理機制，壯大了財政實力，增強了政府調(diào)控能力。2001—2004年，全市預(yù)算外收入完成135994萬元，年均增長28.5。第四，資產(chǎn)管理更健全、更完善。從2004年10月開始，市直財政牽頭組織在市直單位全面開展資產(chǎn)清理工作，經(jīng)過自查自報、重點核查、資產(chǎn)處置和規(guī)范管理四個階段，已經(jīng)摸清了市直機關(guān)事業(yè)單位“家底”，并根據(jù)實際情況制定了

《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)管理及處置的意見》和《河源市市直機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)管理暫行辦法》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范了資產(chǎn)管理，從制度和源頭上杜絕私設(shè)小金庫、亂發(fā)濫發(fā)錢物現(xiàn)象發(fā)生。截至今年9月底止，已收繳單位應(yīng)上繳財政資金5446萬元，移交房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)面積887082m2，其中房產(chǎn)面積227472m2，地產(chǎn)面積659治理發(fā)愣功m2，已移交市國資委經(jīng)營性房地產(chǎn)面積22,430.56m2，合同年租金1,785,720元。第五收入分配更透明、更規(guī)范。從2004年開始，市直財政聯(lián)合有關(guān)部門認真開展調(diào)查研究，深入市直各單位收集掌握獎金津貼發(fā)放數(shù)據(jù)資料，制定財政統(tǒng)一崗位津貼發(fā)放工作方案，確定發(fā)放標準和發(fā)放范圍，報市委市政府批準后從今年1月1日起實行財政統(tǒng)一發(fā)放崗位津貼，取消各部門單位自行設(shè)立的津貼獎金項目，改“暗補”為“明補”，解決了干部職工“同崗不同酬”問題，收入分配更規(guī)范和透明。

（四）監(jiān)管制度更健全，資金安全有效益。2001年以來，全市財政結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動、民主評議行風(fēng)活動和保持共產(chǎn)黨黨員先進性教育活動，針對財政管理的新任務(wù)和新特點，先后修改完善了大量的規(guī)章制度，涵蓋了財政收支、財政改革、財政監(jiān)督、理財行為和財政隊伍管理等各個環(huán)節(jié)。如制定執(zhí)行《河源市財政局財務(wù)管理制度》、《河源市財政局領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》、《河源市財政局關(guān)于實行談話制度的暫行辦法》、《河源市財政局公開承諾制度》、《河源市省屬水電廠水庫移民資金管理辦法》、《河源市職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)建設(shè)資金管理暫行辦法》、《河源市市級單位財政國庫管理制度改革試點資金會計核算暫行辦法》、《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)管理及處置的意見》、《河源市市直機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)管理辦法》、《河源市財政支出績效評價試行方案》和《河源市財政局黨組議事規(guī)則》等，確保了財政監(jiān)督管理有法可依，有章可循，監(jiān)督管理的方式從事后變?yōu)槭虑?、事中和事后全過程監(jiān)督，監(jiān)督方法從定期的突擊檢查變?yōu)槎ㄆ?、不定期的?jīng)常檢查，監(jiān)督內(nèi)容從注重對外監(jiān)督變?yōu)閷ν?、對?nèi)監(jiān)督并重。2001—2004年，全市財政受理工程評審項目873個，送審金額102040萬元，審定金額87693萬元，核減資金14346萬元，核減率為14.06。

（五）隊伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)化，干部素質(zhì)有提升。2001年以來，全市各級財政全面貫徹落實干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，樹立人才資源是第一資源的理念，緊緊抓住引進人才、培養(yǎng)人才和用好人才三個環(huán)節(jié)，扎實抓好隊伍建設(shè)。堅持分層次、有重點和多方位培訓(xùn)辦法，不斷加大對干部的教育培訓(xùn)力度，2001—2004年，全市財政系統(tǒng)干部參加各類培訓(xùn)班3512人次，參加學(xué)歷教育615人，舉辦各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班58期，參訓(xùn)人員2325人次；加大人才選拔力度，對中層領(lǐng)導(dǎo)干部實行公開競爭上崗；對缺額工作人員實行公開招考，公平競爭、擇優(yōu)錄取，嚴把公務(wù)員“入口關(guān)”；加大干部內(nèi)部輪崗交流力度，從各個側(cè)面鍛煉干部職工。20012004年，全市財政系統(tǒng)公開選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部103人次，公開招考20多人，干部內(nèi)部輪崗98人次。同時，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，增強了干部職工拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，做到了“常才河邊走，就是不濕鞋”。截止2004年底，全市財政系統(tǒng)共有1226人，其中大專學(xué)歷以上501人，占總?cè)藬?shù)40.87，中專學(xué)歷462人，占總?cè)藬?shù)37.68，高中以下學(xué)歷263人，占總?cè)藬?shù)21.45。大專學(xué)歷以上人員增加較快，高中以下學(xué)歷人員逐步減少，隊伍總體素質(zhì)有較大的提升。