第一篇：水管處長江口管理站創(chuàng)建規(guī)范化分隊工作匯報

水管處長江口管理站創(chuàng)建規(guī)范化分隊工作匯報

根據(jù)市城管執(zhí)法局《關于開展上海市城市管理行政執(zhí)法“規(guī)范化分隊”創(chuàng)建活動的通知》（滬城管執(zhí)?2008?8號）文件精神，我站在水管處黨政的領導下，按照《上海市城市管理行政執(zhí)法基層分隊規(guī)范化分隊建設若干規(guī)定（試行）》、《上海市城市管理行政執(zhí)法規(guī)范化分隊考核評分細則》等規(guī)定和要求，認真組織發(fā)動全體隊員積極開展規(guī)范化分隊創(chuàng)建活動，取得了較好的成效，達到了預期的目標，認真做好規(guī)范化分隊創(chuàng)建準備工作。

一、基本概況：

1、組建情況

為了填補長江口水域市容環(huán)境衛(wèi)生管理、執(zhí)法的空白，根據(jù)滬容環(huán)發(fā)[2003]26號文批復精神，于2003年初成立上海市市容環(huán)境衛(wèi)生水上管理處長江口管理站籌建組，開展籌建工作。于同年10月28日正式掛牌成立了上海市市容環(huán)境衛(wèi)生水上管理處長江口管理站（上海市市容監(jiān)察總隊水域監(jiān)察支隊長江口監(jiān)察中隊）。

2、組織架構及人員情況

長江口管理站現(xiàn)有人員16名。其中，管理人員6名，監(jiān)察管理隊員10名。站部設監(jiān)察管理科、綜合辦公室2個部門；下設3個分站，即外高橋分站、吳淞分站、機動分站。干部職工文化程度：大學本科11名，大專4名，技校1名。專技職稱：高級1名，中級2名；中共黨員6名（其中預備黨員1名）。另外，通過港行勞務有限公司外聘船舶機駕人員10名。

3、設備設施情況

由政府投資近2000萬元，在長江口沿岸（凌橋鎮(zhèn)馮家宅38號）市公安邊防總隊海警支隊碼頭旁建造65M長碼頭一座，專供?？靠倗嵨?39噸的兩艘市容監(jiān)察船（適航于內(nèi)河 A類）；另配備（17座）依維柯車、普通桑塔納車各一輛，供管理監(jiān)察用車（含接送職工上下班）；暫租海警駐地庫房約150㎡作為辦公用房。其它還按照規(guī)范化分隊要求配置通訊電臺、監(jiān)察管理用數(shù)碼攝像機、數(shù)碼照像機、電腦等設施設備。

4、管理范圍

西起：崇明島綠華車客渡到陳海公路北端間岸線向水域延伸至主航道中心線；東至：南匯大治河口向北直線經(jīng)中華鱘保護區(qū)外側到主航道中心線。北起：崇明島陳海公路北端岸線至中華鱘保護區(qū)北端向水域域延伸至主航道中心線；南至：寶山瀏河口到南匯大治河口間岸線。水域總面積近1000平方公里。主要管理對象：長江口沿岸57家責任區(qū)單位，來往停泊各類船舶等。

5、主要工作職責

（1）貫徹執(zhí)行水管處的各項制度，制訂長江口管理站各項工作計劃，并組織實施；會同相關職能部門擬定長江口水域市容環(huán)境衛(wèi)生長遠管理規(guī)劃。

（2）按照國家和本市有關法律、法規(guī)，對長江口水域范圍內(nèi)的沿江單位、船舶、個人等的市容環(huán)境衛(wèi)生行為進行管理、監(jiān)察，并對違法行為進行行政處罰。

（3）調(diào)研長江口水域范圍內(nèi)從事船舶廢棄物收集、運輸、處置情況，并對船舶廢棄物收集、運輸、處置的行為開展日常監(jiān)督和管理。

（4）對長江口水域范圍內(nèi)從事水域市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)的單位進行行業(yè)管理。（5）受理、調(diào)查、查處長江口水域范圍內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴舉報案件。

（6）負責對長江口水域市容環(huán)境衛(wèi)生管理、監(jiān)察人員進行教育、培訓、監(jiān)督，并對監(jiān)管人員的違紀行為進行查處。

二、創(chuàng)建目標

我站創(chuàng)建規(guī)范化分隊以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，以處“堅持科學發(fā)展，優(yōu)化水域市容環(huán)境，實現(xiàn)面請岸潔”學習實踐活動為載體，緊緊圍繞全站工作實際，堅持以人為本，努力構建和諧分隊。從便民角度出發(fā)，提高長江口各類碼頭環(huán)境衛(wèi)生設施的配置率和使用率；從為民角度出發(fā)，有效遏制長江口各類違反城市管理法律的行為；從利民角度出發(fā)，著

一身份積極投入規(guī)范化分隊創(chuàng)建工作。認真抓好部門長、分站長思想落實，經(jīng)常召開會議，組織學習討論，深刻認識創(chuàng)建工作的目的意義，按照職責分工做好創(chuàng)建具體工作，帶領隊員認真做好日常監(jiān)管工作。

3、全體隊員思想落實。站創(chuàng)建領導小組及時傳達局規(guī)范化分隊創(chuàng)建通知精神和處黨政的工作要求，中心組成員以專題發(fā)言的形式，對創(chuàng)建規(guī)范化分隊的目的意義、主要內(nèi)容、方法步驟、主要措施等進行廣泛宣傳發(fā)動，以分站為單位組織隊員認真學習討論，讓隊員深刻認識到了創(chuàng)建規(guī)范化分隊是我站規(guī)范工作程序、檢驗監(jiān)管成效、提高隊伍素質(zhì)、提升文明程度的有效載體和極好機遇，能夠十分珍惜這次創(chuàng)建機會，以積極的態(tài)度自覺投入到規(guī)范化分隊創(chuàng)建工作中去。

（三）制度落實

1、制度建立。按照創(chuàng)建要求，完善了規(guī)范化分隊的有關制度，建立了“三會一課”制度、請示報告制度、請假、來信來訪制度、值班制度等，做到制度制定規(guī)范化。

2、制度落實。認真落實《上海市城市管理行政執(zhí)法規(guī)范化分隊考核評分細則》，切實按照考核評分項目、標準對照評判我站工作；認真落實政務公開制度、行政執(zhí)法程序暫行規(guī)定、行政執(zhí)法文書制作暫行規(guī)定、行政執(zhí)法督察工作規(guī)定、暫扣物品管理規(guī)定和行政執(zhí)法人員著裝規(guī)定；認真落實行政執(zhí)法人員行為規(guī)范、崗前崗后列隊點驗、八項不準和廉政記事冊等規(guī)定制度，做到制度落實規(guī)范化。

3、制度考核。首先我站將規(guī)范化分隊創(chuàng)建納入績效考核辦法，對部門、分站實行季度考核，同獎金直接掛鉤；其次我站把規(guī)范化分隊創(chuàng)建同事業(yè)單位工作人員年度考核有機結合，與年底評議確定工作人員優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格檔次直接掛鉤；再次我站把規(guī)范化分隊創(chuàng)建同黨政班子民主生活會制度、干部述職評議制度、民主評議黨員制度結合起來，同黨員干部的考核評價直接掛鉤，做到制度考核規(guī)范化。

（四）工作落實

1、規(guī)范工作職責

結合本站實際，認真按照規(guī)范化工作要求，明確規(guī)范化分隊職責和各層面崗位職責，包括分隊長職責、黨支部書記職責、副分隊長職責、內(nèi)勤職責、班組長職責和執(zhí)法隊員職責等，并在崗位上各自履行好職責，按照分工開展工作，把所有職能落實到位。

2、規(guī)范執(zhí)法勤務

（1）履行職能。一是明確職能，整合行業(yè)社會資源。充分運用法律法規(guī)賦予我站的職能，建立和完善相關制度，積極尋找載體和抓手，努力提高長江口水域市容環(huán)境衛(wèi)生水平。二是注重實效，不斷強化監(jiān)管手段。做到注重信息，強化基礎管理；突出重點，強化分類管理；完善機制，強化競賽管理；抓住機遇，強化難點管理；聚焦便民，強化源頭管理；依法行政，強化監(jiān)督管理。采用有機結合的方式，及時有效地查處職責范圍內(nèi)的違章違規(guī)行為，特別是加強對責任區(qū)單位水域市容環(huán)境衛(wèi)生、裝卸散落碼頭、防浪堤暴露垃圾等重點部位的監(jiān)管。三是練好內(nèi)功，內(nèi)部管理扎實推進。做到抓好各類培訓演練、健全各項規(guī)定制度、更新完善基礎設施、確保內(nèi)部穩(wěn)定平安。

（2）勤務方式。一是實行定崗執(zhí)勤、機動執(zhí)勤和應急執(zhí)勤等方式，根據(jù)需要適時進行組合執(zhí)勤，按照時間規(guī)定，信息傳遞、到達現(xiàn)場，處置完畢；二是正常開展主體業(yè)務監(jiān)管工作，加強對責任區(qū)單位水域市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作的宣傳和指導，開展責任區(qū)單位結對共建活動，輻射、凝聚行業(yè)社會；三是開展責任區(qū)單位自治活動，以分塊管理的形式，加強檢查、督查和考核，實行自治管理。四是開展突擊整治活動，聯(lián)合海警部隊、外高橋海事處、浦東漁政和崇明城管等行政執(zhí)法單位，開展聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合整治，并配以完善的整治計劃和小結及有關處罰數(shù)據(jù)。

（3）規(guī)范執(zhí)法。在執(zhí)法查處中做到“三先三后”，在執(zhí)法過程中做到“五統(tǒng)一”，對違法案件的查處做到違法主體認定準確，辦案程序合法，行政處罰適當，對來隊接受處理的當事人做到細致、耐心和禮貌，做到辦案規(guī)范，程序合法，無行政訴訟敗訴或行政復議撤消等案例。嚴格按照要求做好行政執(zhí)法案件審理工作，執(zhí)法卷宗一案一檔，符合裝訂格式，卷面整潔，歸檔及時，方便查閱和統(tǒng)計。

（4）暫扣物品處理。嚴格按照《上海市城管執(zhí)法暫扣物品管理規(guī)定（暫行）》有關規(guī)定執(zhí)行，無各類違反暫扣物品管理制度的行為。

6主要體會：一是領導班子團結協(xié)調(diào)一致，是各項工作順利開展的關鍵環(huán)節(jié)；二是發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，是調(diào)動職工工作積極性的根本前提；三是抓好隊伍勤政廉政建設，是樹立內(nèi)外良好形象的重要措施；四是堅持開展結對共建活動，是實現(xiàn)資源共享、借力發(fā)揮的有效途徑；五是抓好文明文化、和諧環(huán)境建設，是提高單位文明程度的內(nèi)在基礎；六是開展規(guī)范化分隊創(chuàng)建，是水域市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作有序、有力和有效開展的根本保證。

四、今后打算

2009年是迎接世博會召開的關鍵一年，也是我局機構改革后新的一年，更是實行規(guī)范化管理的啟動年。展望今后河道城管工作，要求高任務重，全站干部隊員將鼓足干勁，迎難而上，頑強拼搏，不驕不躁，充滿自信地抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，積極探索深化規(guī)范化分隊建設的新載體和新途徑，形成長效創(chuàng)建機制，使長江口水域市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作再躍上一個新的臺階，努力實現(xiàn)新的突破，取得新的業(yè)績。

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，為規(guī)范化分隊建設提供指導。按照市、局和處學習實踐科學發(fā)展觀活動的主題，準確把握科學發(fā)展觀的的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，堅持解放思想，突出實踐特色。以科學發(fā)展觀來指導規(guī)范化分隊建設，把科學發(fā)展觀的理念、思路、方法實踐到長江口水域市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作中去，開展學習調(diào)研，進行分析檢查，著力解決影響和制約規(guī)范化分隊科學發(fā)展的突出問題，進一步貫徹落實黨的十七大精神，推進規(guī)范化分隊科學發(fā)展的思路更加清晰，體現(xiàn)規(guī)范化分隊科學發(fā)展的成效更加明顯，努力使長江口水域市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作得到長足的發(fā)展。

2、積極開展“激活資源凈水域，激情奉獻迎世博”主題實踐活動，為規(guī)范化分隊建設提供活力。不斷創(chuàng)新活動形式，認真開展文明班組創(chuàng)、建、做活動，努力創(chuàng)造良好的工作秩序和和諧的人際氛圍，進一步提升單位文明程度，促進行業(yè)文明建設。積極開展廉政文化系列活動，加強水文化建設，推進水環(huán)境知識進課堂，用行動詮釋處“忠誠、敬業(yè)、和諧、樂群”核心價值。深入開展“清水杯”實事立功競賽活動、凝聚力工程活動、結對共建活動，實現(xiàn)與責任區(qū)單位之間的經(jīng)?；?。

3、加強軟件、硬件基礎建設，為規(guī)范化分隊建設提供保障。一是充實調(diào)整規(guī)范化分隊創(chuàng)建領導小組和工作小組，認真貫徹上級領導對規(guī)范化分隊的指示要求，不斷創(chuàng)新工作思路。二是進一步建立健全

第二篇：規(guī)范化黨支部創(chuàng)建工作匯報

關于“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建工作情況的匯報

日照市人民防空辦公室

2009年以來，我辦機關黨支部按照市直機關工委《關于“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建活動的實施方案》（日機發(fā)?2009?10號）要求，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊依靠支部全體黨員，以“支部規(guī)范化”建設為抓手，對照創(chuàng)建考核標準，加強組織領導，狠抓制度落實，強化學習教育，深化主題實踐，不斷提高組織建設水平，取得了明顯的成效?，F(xiàn)將我辦機關黨支部創(chuàng)建“規(guī)范化黨支部”工作開展情況報告如下：

一、加強組織制度建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用 市人防辦機關黨支部現(xiàn)有黨員30名，其中黨員領導干部5人，在職黨員20人，女黨員2人，離退休黨員10人，入黨積極分子1人。2010年2月，根據(jù)我辦人事變動情況，按照支部換屆選舉程序，及時對我辦機關黨支部進行了換屆選舉，選出支部委員會3人。按照“一崗雙責”制度的要求，支部書記由市人防辦黨組成員、副主任王緒國擔任，市人防建設管理監(jiān)察大隊大隊長孫家庭任組織委員，市人防辦工程科科長鄭偉任宣傳委員。通過支部換屆選舉，保證了支部工作尤其是“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建工作的延續(xù)性。適時對支部三個黨小組成員

黨課；定期舉辦黨的理論知識專題報告會，邀請市政府、市政協(xié)、市紀委、市法院、市檢察院和市委黨校的領導和專家到市人防辦舉辦了8場專題講座，觀看警示教育錄像片10余部。三是多次舉辦廉政勤政培訓班。結合廉政風險防范管理工作，2010年、2011年連續(xù)舉辦了兩期全市人防系統(tǒng)廉潔勤政教育培訓班，切實提高了全市人防系統(tǒng)干部職工的廉政勤政水平。今年，結合防空地下室建設管理專項執(zhí)法檢查活動，舉辦了全市人防系統(tǒng)行政執(zhí)法培訓班和預防瀆職警示教育培訓班，組織全體黨員觀看了《法治與責任——全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽·日照巡展》，將理論知識學習與人防工作實踐相結合，極大地增強了教育培訓的針對性和實效性。通過一系列學習教育活動，極大地提高了全體黨員干部的理論水平、法律意識，加深了全體黨員對反腐倡廉重要性的認識，進一步樹立了正確的世界觀、政績觀和權力觀，增強了勤政廉政意識。

三、深入開展主題實踐活動，切實增強黨支部的活力和戰(zhàn)斗力

我辦機關黨支部認真落實“三會一課”制度，對照“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建標準，認真組織黨員開展各種學習實踐活動。2009年以來，共召開支部黨員大會14次，召開支委會13次，舉辦全體黨員集中學習培訓9次，上黨課6次，觀看電教片10余次，開展高質(zhì)量的黨內(nèi)民生活會4次，黨員領導干部參加雙重組織生活會。同時，積極開展民主評議黨員活動，所有黨員根據(jù)會前通知認真作好發(fā)言準備，就一年來本人的思想、聽取我辦工會、青年委員會、婦女委員會、老年人協(xié)會的工作匯報，關心支持他們開展各項活動。通過開展各類主題活動，既鍛煉了意志，增強了黨性，極大地促進了黨內(nèi)民主生活正?；?，又進一步凝聚了人心，不斷增強了支部戰(zhàn)斗力。在機關效能建設中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領導干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定，黨員中無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。

四、緊緊圍繞工作重心，推動全市人防事業(yè)快速發(fā)展 2009年以來，我辦機關黨支部緊緊圍繞全辦中心工作開展工作，有力促進了我市人防事業(yè)的健康快速發(fā)展。一是人防隊伍建設深入推進。市人防辦以人防機關“準軍事化”建設為依托，建一流班子、帶一流隊伍，為人防建設提供了直接推動力量。二是人防工程建設快速發(fā)展。2009、2010年兩年，我市人防工程面積均以每年20萬平方米的速度增長，城市的整體防護能力明顯增強。三是人防指揮通信體系日益完善。我市人防機動指揮通信系統(tǒng)全面到位，人防指揮中心主體完工，初步建立起了集指揮控制、通信和辦公自動化于一體的人防綜合信息系統(tǒng)。四是防空防災警報網(wǎng)絡實現(xiàn)全覆蓋。構建起了覆蓋市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級防空警報網(wǎng)絡，市區(qū)防空警報音響覆蓋率達100%，實現(xiàn)電源、信號的遠程控制，統(tǒng)控水平國內(nèi)領先。五是人防依法行政工作扎實開展。堅持加大依法建設和管理人防工作，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，切實維護法律法規(guī)的嚴

第三篇：創(chuàng)建規(guī)范化財政所工作匯報

創(chuàng)建規(guī)范化財政所工作匯報

金安區(qū)東河口鎮(zhèn)財政所

（二O一一年十二月）

一、基本概況

東河口鎮(zhèn)屬金安區(qū)山區(qū)大鎮(zhèn)，距縣城50公里。轄區(qū)面積160.5平方公里，耕地面積54000畝。28個行政村，一個街道居委會，595個村民組，1.4萬戶，5.2萬人口（其中農(nóng)業(yè)人口4.9萬人）。2011年完成財政收入379萬元。2011年全年發(fā)放各類惠民資金1400多萬元。

東河口鎮(zhèn)財政所，現(xiàn)有辦公大廳、會議室、活動室、檔案室、閱覽室、值班室等用房17間，約460平方米，現(xiàn)有財政干部6人，平均年齡45歲，中共黨員5人，本科學歷2人，大專學歷4人，都具有助會職稱和計算機二級以上證書。財政所連續(xù)六年被評為“人民滿意的基層站所”，且滿意度都是名列全鎮(zhèn)第一，同時，在金安區(qū)第五屆文明單位評選中，被區(qū)委、區(qū)政府授予文明單位的光榮稱號，先后多次被區(qū)局和鎮(zhèn)黨委授予“先進單位”和“先進黨組織”稱號。

二、創(chuàng)建情況

（一）組織機構、隊伍建設規(guī)范化。財政所成立于1984年，機構獨立，編制單列，由區(qū)財政局垂直管理，業(yè)務上由農(nóng)村局歸口管理。人員編制6人，符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的要求。根據(jù)工作需要，合理進行崗位設置，謝應任所長，高大玖任副所長兼任預算管理員、非稅收入征管員、專項資金監(jiān)督管理員，鮑遠流任惠民補助資金管理員，晁明存任家電摩托車申報錄入員，張成武任總預算會計，兼任票據(jù)管理員、村財鄉(xiāng)管代理員、國有資產(chǎn)管理員，汪能菊任新農(nóng)合管理員，兼任檔案管理員、網(wǎng)絡管理員、一事一議管理員。財政所自成立之初，就注重加強干部管理，抓住思想政治教育不放松，加強財政人員的勤政廉政教育，引導財政干部樹立正確的人生觀和價值觀，使其做到依法理財，廉潔奉公。同時，財政所領導切實關心財政干部生活，幫助職工解決一些力所能及的實際困難，激發(fā)財政干部的工作熱情，突出以人為本。不斷增強財政工作人員的責任意識、公仆意識，努力打造一支作風過硬、業(yè)務精干的財政干部隊伍。

（二）業(yè)務工作精細化。按照“規(guī)范、明晰、有序、高效”的原則，根據(jù)區(qū)局制定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務流程和工作規(guī)范，形成環(huán)環(huán)相扣、互為牽制的業(yè)務操作體系。確保管理有序、運行高效。財政所按照依法理財、依法行政的要求，將各項業(yè)務流程和工作規(guī)范全面向社會公開，在廣泛接受各界監(jiān)督的基礎上，方便單位和群眾辦事，提高工作效率和服務質(zhì)量。具體做到六管理一監(jiān)管，1、收入管理。加強同國、地稅等征管部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，積極組織稅收收入及時足額入庫，同時確定一名同志為非稅收入征管員，款隨票行，及時上交非稅收入。

2、支出管理。通過強化預算約束，優(yōu)化支出結構，控制支出總量，規(guī)范支出范圍、支出標準和審批程序，嚴格控制會議費、招待費、小汽車使用費等一般性支出，做到支出真實、合規(guī)、合理、合法。

3、加強預算管理。根據(jù)現(xiàn)行財政預算管理體制和區(qū)財政局預算股要求，按時按質(zhì)完成預算編制工作；同時加強債務管理，嚴禁新增債務，逐步消化原有債務；加大村級“三資”代理工作管理力度。

4、惠民資金管理。嚴格按照“惠民直達工程”的要求，進一步完善惠農(nóng)資金管理和發(fā)放機制，全面實行“管理一體化、平臺一網(wǎng)聯(lián)、審核一線實、發(fā)放一卡通、服務

一站辦”。

5、資產(chǎn)管理。建立健全行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，及時登記固定資產(chǎn)臺賬，加強國有（集體）資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管。

6、票據(jù)管理。建立票據(jù)管理制度，完備票據(jù)領用銷手續(xù)，做到領用發(fā)放有記錄，結報繳銷有手續(xù)，專人保管、專人負責、填寫規(guī)范、繳款及時。

7、財政資金監(jiān)管。對財政部門以及其他渠道下達的財政資金實行全程監(jiān)督，在項目資金管理上（含村級一事一議財政獎補項目），實行以項目公示制等“十制”管理，從2009年下半年起，對我鎮(zhèn)28個村實行農(nóng)村“三資”代理服務，將屬于村集體所有的各種收支統(tǒng)一納入鎮(zhèn)“三資”中心管理。

（三）內(nèi)部管理制度化。財政所建立健全了各項內(nèi)部規(guī)章制度，嚴格按規(guī)章制度辦事，落實崗位責任制，明確工作分工，崗位責任到人。建立和完善財政所職責、學習考勤、服務承諾、廉潔自律、黨組織活動、檔案管理等25項內(nèi)部管理制度。做到“職責明確，制度健全，操作規(guī)范，運轉高效”，形成科學化、規(guī)范化、精細化、制度化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理模式，樹立基層財政部門的良好形象。

（四）辦公場所便民化。自今年四月份我所開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建以來，在市、區(qū)農(nóng)財局念領導的悉心指導大力支持下，我們多次到望城財政所、三十鋪、毛坦廠財政分局等省級規(guī)范化財政所（局）學習取經(jīng)，圍繞“節(jié)儉辦事、方便群眾、因地制宜、統(tǒng)籌兼顧”的原則，從硬件建設到軟件配備，從業(yè)務要求到安全保衛(wèi)等方面對辦公環(huán)境進行了全方位的改造。

1、按規(guī)范化建設要求，對原有的辦公樓進行了裝修改造。辦公場所過去比較松散，為方便單位和群眾前來辦事，進行了重新調(diào)整，所內(nèi)設立了為民服務大廳、會議室、活動室、閱覽室、檔案室、所長室、預算室、值班室以及必要的配套用房。使用面積達到460余平方米。

2、按照辦公場所美觀整潔的要求，在辦公樓的大門頭門眉上安裝了“金安財政”統(tǒng)一標識牌；在顯著位置安置了“東河口鎮(zhèn)財政所宣傳欄”；對室外進行了綠化，栽植了樹木、草坪等，做到室外環(huán)境優(yōu)美，室內(nèi)窗明幾凈。

3、為快捷地辦理業(yè)務需要，增添了辦公自動化的微機、打印機、復印機、數(shù)碼相機、電子顯示屏、電子觸摸屏等。

4、為加強安保工作，安置了監(jiān)控設備，制定了突發(fā)事件應急預案。改造后，使人們走到財政所內(nèi)都感到耳目一新，倍感親切。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設，不僅充分地調(diào)動財政工作的積極性、主動性，而且營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。提升了工作質(zhì)量，提高了工作效率，服務水平顯著提高。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的新跨越奠定了良好的基礎。但是，我們于兄弟所相比，特別是于省級規(guī)范所相比，還有很大差距，我們力爭在來年追趕，取得更好的成績。敬請各位領導多提寶貴的指導意見。謝謝！

第四篇：語言文字規(guī)范化學校創(chuàng)建工作匯報材料

語言文字規(guī)范化學校創(chuàng)建工作匯報材料

說標準普通話

當優(yōu)秀中國娃 寫通用規(guī)范字

建一流示范校

各位領導、各位專家：

首先，我代表科右前旗第三小學的全體師生，對各位蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈的歡迎！

一、學?；A情況

我校是一所全日制公辦農(nóng)村完全小學。校園環(huán)境優(yōu)雅，設施完備，書香氣息濃厚?，F(xiàn)有18個教學班，527名學生。教職員工115名，教師學歷全部達標，其中大專學歷

人，本科學歷

人；小學高級教師

人，初級職稱

人。優(yōu)秀的教師隊伍為我校的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

在實施校本課程的過程中抓住語言文字的推廣應用，以寫字為基礎，以閱讀促積累，形成了課內(nèi)打基礎，課外練能力，課外促課內(nèi)的運行機制，通過開設寫字課、經(jīng)典誦讀等活動增強學生文化底蘊，提高學生整體素質(zhì)。我們學校正朝著“校園美、師資強、服務優(yōu)、質(zhì)量高”的高標準規(guī)范化小學邁進。

二、加強管理，高起點定位語言文字，建章立制，高標準落實語言文字 我們認為，抓語言文字工作，就是提高教育教學質(zhì)量；抓語言文字工作，就是提升校園文化品位；抓語言文字工作，就是豐富中華文化內(nèi)涵。基于這一認識，整個教師隊伍自上而下形成合力，成立了專門的語言文字工作領導小組，明確了職責，確定了任務，提出了要求，把語言文字工作列入學校的議事日程；建立了以教務處、德育處、少先隊、教研組為主干的語言文字工作網(wǎng)絡；形成了校長擔任組長，教務主任主抓各項具體工作，班主任具體負責各項工作落實，語文組全體教師負責學生日?！奥犝f讀寫”訓練，德育處負責學生語言文字運用檢查及評比的體系；完善了《語言文字規(guī)范化制度》、《教案、作業(yè)、批改規(guī)范用字制度》等各項規(guī)章制度，成立學校規(guī)范語言文字督察小組隊，真正將語言文字規(guī)范化工作納入了學校精神文明創(chuàng)建和學校培養(yǎng)目標的總要求之中。

我校教師以身作則，校內(nèi)校外、會上會下帶頭說普通話，寫規(guī)范字，積極參加校內(nèi)外活動。學校每學期都舉行演教師誦讀比賽和硬筆書法比賽，師生運用語言文字的水平不斷提高。

三、自覺行動，全方位提升語言文字，服務教育，全身心投入語言文字

在教師用語上，我們一方面采用普通話集中培訓的辦法，本校普通話培訓員白玉澤再推普周對教師學生進行培訓；另一方面充分發(fā)揮青年教師用語方面的優(yōu)勢，讓他們帶動中老年教師自覺不自覺地將普通話運用到自己的工作、生活中，達到共同提高，逐步普及的目標。

“說講評寫”系列教研活動，要求教師說普通話，寫規(guī)范字。說課、講課、自評互評、撰寫心得，不僅給老師提供了自我發(fā)展的空間，還給老師們搭建了互相交流的舞臺，使語言文字工作在活動中得到凈化，在凈化中得到提升，真正將語言文字工作納入到日常教學管理體系中，與教師的評模、評優(yōu)、晉升掛起鉤來。

在教師用字上，我們除堅持每學期為教師訂購練字書進行日常培訓，統(tǒng)一印發(fā)規(guī)范字書寫紙，定期進行驗收，評比。及時反饋，盡快提高。同時，各班級定期每月更換板報，積極宣傳語言文字工作，使老師們認識得到了提高，書寫有了長進，讓孩子們也從中得到了啟示，加深了對語言文字規(guī)范化工作的認識。

學校教師的粉筆字掛牌演練，幾年如一日。每天四位老師同時向全體師生展示自己的近期練字成果，受到了師生的好評，得到了兄弟學校的借鑒，更重要的是形成了學校的一種潛意識的文化，給校園增添了一道亮麗的風景。

四、主動參與，新目標實踐語言文字，快樂成長，新方法探索語言文字 立足課堂，面向社會，說普通話，寫規(guī)范字，是時代的需求，是發(fā)展的需要。

說普通話，是我校孩子們最值得驕傲的。學校自申報語言文字規(guī)范化學校以來，校內(nèi)校外、課內(nèi)課外堅持使用普通話。可喜的是，他們把普通話帶到了家庭，帶到了校園，帶向了社會的各個角落。營造書香校園活動中開展的快樂大課間中設置了經(jīng)典誦讀、每天上課下課鈴想起時，伴隨而來的是優(yōu)美的經(jīng)典的古詩詞誦讀，整個學校沉浸在經(jīng)典詩文之中。

熟背古典詩文，一方面能強化對漢語言文字的領悟，為學習語文打下良好的基礎；另一方面，在誦讀中與歷史上一批最優(yōu)秀的中國人對話，接受圣賢智慧的陶冶，有助于形成高尚的人格，對人的一生都將會產(chǎn)生積極的影響。因此，少年讀古典經(jīng)書，大有裨益，享用一生。

基于以上考慮，我們堅持權威性、正統(tǒng)性、通俗性、教育性的原則，精選《三字經(jīng)》《千字文》《弟子規(guī)》《百家姓》《論語》《道德經(jīng)》《笠翁對韻》等經(jīng)典篇目，編成了這套《春暉寸草》，正式啟動經(jīng)典誦讀活動。旨在讓學生在誦讀吟詠中接受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶，在心靈最純凈、記憶力最好的時候接觸獨具智慧和價值的經(jīng)典，逐漸培養(yǎng)其人文精神和完善人格。只熟讀成誦，而不求甚解，這是符合兒童學習天性、有益身心發(fā)展的教育法則。在兒童記憶力強時記住經(jīng)典，長大后就逐漸會理解經(jīng)典的含義。同學們可根據(jù)具體情況，在老師和家長的指導下，采取以下方法進行誦讀。

（一）“系統(tǒng)日課誦讀法”——每日一課，按編排順序一直誦讀完全冊。

（二）“自由選擇誦讀法”——根據(jù)個人偏好，不按本讀本的編排順序，但不減內(nèi)容地誦讀。

（三）“系統(tǒng)加速誦讀法”——有些同學記憶力很強，則可安排一日背兩課至三課。不管采用哪一種誦讀方法，都不能貪多求快，一定要持之以恒，聚少成多，逐步鞏固。

除此之外，國旗下的講話、讀書日的經(jīng)典誦讀展示活動、主題班隊會、每周感恩故事等，都給學生提供了展示自我的平臺。

在寫字方面，學生每天的作業(yè)，老師都要認真批閱，除要求正確率外，更是從規(guī)范書寫方面提出要求。學生中開展的查字典競賽、作文展示、手抄報征集、征文競賽等活動，為學生動手寫好規(guī)范字提供了有利的條件。為了配合學校開展的書寫無差生特色活動，學校為學生定了寫字書，開設了寫字課，每學期開展學生的寫字比賽，極大地調(diào)動了學生寫規(guī)范字的積極性。各項活動的有效組織，使學生的聽說讀寫綜合實踐能力得到了提高。

五、搞好宣傳，為社會凈化語言文字，服務社會，為人民美化語言文字

學校加大語言文字規(guī)范化宣傳力度，將語言文字工作納入師生考評體系之中，積極探索形式多樣、富有實效的宣傳教育活動，不僅增強了全體師生語言文字規(guī)范化和標準化意識，而且發(fā)揮了良好的輻射帶動作用。

校園內(nèi)，激勵奮進的標語隨處可見，語言文字宣傳方面的標語格外醒目，書香氛圍分外濃郁。辦公室內(nèi)，互相交流說普通話，備課、批改、寫作使用規(guī)范字已成為老師們的一種享受，一種樂趣。他們互相提醒，相互學習，共同提高，共同見證著學校語言文字規(guī)范化春天的到來。

教室內(nèi)，孩子們充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛能，人人說普通話，個個寫規(guī)范字，通過朗讀、背誦、交流、寫作、表演等形式，詮釋語言文字新的內(nèi)涵，形成一股“樹立語言規(guī)范意識，提高民族文化素質(zhì)”的生力軍。少先隊，國旗下的講話、推普周的宣傳、啄木鳥行動、社會實踐等活動，貼近學生生活，張揚學生個性，起到了行之有效的宣傳和服務作用。

六、語言文字工作的反思

雖然我校的語言文字工作取得了一定的成績，但也存在著很多不足之處。

我校生源大部分是農(nóng)村的孩子，在校他們說好普通話，在家沒有良好的家庭氛圍，給我們的工作帶來不便。還有少數(shù)學生作業(yè)、卷面不整潔，這些都有待我們下一步改進。

我校的創(chuàng)建工作取得了一定的成效，教師和學生的用語用字面貌有了很大的改觀，語言文字的應用水平有了比較大的提高，但個別老師和學生的重視程度仍然不夠，我們深感工作做得不夠細致，不夠深入。我們今后會不懈努力，深刻反思，對照標準找差距，根據(jù)實際促發(fā)展。

推廣普通話，寫好規(guī)范字是關系到國家利益和民族前途的千秋功業(yè)，我們要以嚴肅科學的態(tài)度，正視這些不足，在反思中認真整改，全面推進學校語言文字工作，繼續(xù)把說好普通話、寫好規(guī)范字作為素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，進一步加強推廣普通話、用字規(guī)范化工作，努力提高學生語言文字應用能力和規(guī)范意識，使我校的語言文字工作邁上新臺階。

第五篇：XX司法所規(guī)范化司法所創(chuàng)建工作匯報材料

XX司法所規(guī)范化司法所創(chuàng)建工作匯報材料

尊敬的各位領導：

XX鎮(zhèn)位于XX市東南部，總面積118平方公里，轄27個行政村、3個社區(qū)，常住人口5.7萬人，是一個集貿(mào)工農(nóng)為一體，以歷史文化和自然風光為特色的省級中心鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)旅游三產(chǎn)資源豐富，有XX故里、XX仙景、紅色之旅等特色旅游產(chǎn)品，是全國億萬農(nóng)民健身活動先進鎮(zhèn)、全國文明鎮(zhèn)、全國千強鎮(zhèn)、國家級生態(tài)鎮(zhèn)、省衛(wèi)生鎮(zhèn)、省教育強鎮(zhèn)、省旅游名鎮(zhèn)。2011年伊始，我們按照《XX省星級規(guī)范化司法所考評標準》要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市司法局的指業(yè)務導下，內(nèi)修素質(zhì)，外樹形象，大力開展以組織機構建設、隊伍建設、業(yè)務建設、基礎設施建設和制度建設為主要內(nèi)容的司法所規(guī)范化建設工作，作用顯著，成效明顯，符合省級規(guī)范化司法所創(chuàng)建工作標準。下面就XX司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作匯報如下：

一、抓內(nèi)部建制，隊伍建設規(guī)劃化

2011年初，我們牢牢把握省級規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動的契機，在鎮(zhèn)黨委政府和市司法局的幫助指導下，有重點分批次對司法所成員進行了適當調(diào)整。如今的XX司法所擁有專職工作人員7名，其中司法行政編制2人，全部為大專以上學歷，其中一人具備碩士研究生學歷。所內(nèi)設有人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、普法依法治理等一系列專項工作小組和隊伍，司法所實行所長負責制，人員分工明確，任務到位，職責清晰，基本實現(xiàn)專人專管。所內(nèi)辦公經(jīng)費實行無障礙審批，社區(qū)矯正資金實行?？顚Ｓ?，崗位津貼足額發(fā)放到位。

司法所是面向群眾的最基層，是維護社會穩(wěn)定的第一線。為使司法工作不斷貼近農(nóng)村實際，不斷符合群眾需求，我所每年都組織人員參加省、市司法局組織的業(yè)務培訓并及時做好政策法規(guī)的落地消化工作。通過長時間的培訓積累，我所工作人員各項業(yè)務精通、工作熟練，能夠制作規(guī)范的調(diào)解協(xié)議書和常用的法律文書，特別是在一些重大、疑難矛盾糾紛中，善于抓住問題的關鍵，及時有效地化解和調(diào)處矛盾，起到“調(diào)解一件，教育一片”的效果，得到了人民群眾的信任和黨委、政府的好評。

二、抓業(yè)務建設，業(yè)務工作規(guī)范化

1、人民調(diào)解，創(chuàng)新工作思路

按照“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”的調(diào)處工作目標，我所經(jīng)過大量的走訪調(diào)研，決定充分利用社會資源，探索人民調(diào)解社會化發(fā)展之路，6月，制定下發(fā)了《XX鎮(zhèn)關于組織實施聯(lián)合調(diào)解組織的實施意見》，并以XX、XX、XXX等三村為中心的試點成立夾塘片矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解委員會。通過推薦、自薦等方式從片內(nèi)各村選派1-2名具有一定影響力、能夠為群眾辦事、愿意為群眾辦事的“老娘舅”式的人員專門從事片內(nèi)矛盾糾紛調(diào)解工作。自此，具有XX特色的村民小組、村、片、鎮(zhèn)四級塔狀維穩(wěn)體系初步形成，基層維穩(wěn)大堤進一步筑牢。同時，我所以省高院《關于人民調(diào)解協(xié)議司法確認的若干意見》通知實施為契機，繼續(xù)充實、完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解相結合的大調(diào)解機制，堅持實行《XX鎮(zhèn)人民調(diào)解工作考核辦法》，制定下發(fā)了《XX鎮(zhèn)人民政府關于進一步完善人民調(diào)解工作考核辦法的意見》，大力推進人民調(diào)解“以獎代補”政策，大力開展司法干部下基層活動。1-12月份，全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）成功調(diào)處平息糾紛105起，其中口頭調(diào)解55起，達成書面協(xié)議50起（村級調(diào)解成功20起，鎮(zhèn)司法所調(diào)解成功22起，110聯(lián)動調(diào)處成功10起，聯(lián)調(diào)會調(diào)解成功3起），申報“以獎代補”50起。未發(fā)生一起因調(diào)解不及時、不到位而引起民轉刑和上訪，有力的維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。在夾塘片聯(lián)調(diào)會的支持調(diào)解下，成功調(diào)處了片內(nèi)XX村XXX與XXX人身損害案件，化解了兩家長期的積怨，獲得人民群眾的一致好評。同時，聯(lián)調(diào)工作也得到了市政法委、市司法局的充分肯定，工作經(jīng)驗多次在《XX政務》、《XX日報》進行介紹，現(xiàn)聯(lián)調(diào)會已經(jīng)在全鎮(zhèn)推廣鋪開。

2、社區(qū)矯正，講政策重實效

為加強對社區(qū)矯正工作的駕馭能力，我們及時調(diào)整社區(qū)矯正工作領導小組，增配了1名社區(qū)矯正工作人員，充實社區(qū)矯正基層力量。圍繞“防脫管、防漏管、防嚴重再犯罪”專項活動，我們成立了鎮(zhèn)長為組長，政法副鎮(zhèn)長、派出所長為副組長，司法所全體人員和派出所片警為主要成員的“三防”工作領導小組，制定相應實施方案和應急預案，將全鎮(zhèn)28名在矯人員進行了再次梳理和分類管理，對殺人、非法持槍、非法拘禁、盜竊、敲詐勒索等12名社區(qū)矯正重點監(jiān)管對象配備了監(jiān)管定位手機，實行24小時的全天候監(jiān)控。要求重點監(jiān)管對象必須隨身攜帶定位手機，不得人機分離、手機出借或將手機轉讓他人。對于其他在矯人員，明確未經(jīng)批準不得擅離規(guī)定的活動區(qū)域，接到矯正機構向其發(fā)送的各類矯正工作短信、管理指令和電話后，必須及時回復短信、接聽電話等要求，會同XX派出所定期抽取一定數(shù)量的在矯人員開展上門走訪活動。通過對重點人員的加強監(jiān)管和對部分人員的走訪，從而使我所能隨時掌握重點矯正對象的行動，提高了監(jiān)管工作效果和力度，有效地維護了社會穩(wěn)定

在加大重點人員的管控力度的同時，我所還加強社區(qū)矯正志愿者的培訓工作和矯正對象集中教育學習。我們每半年組織一次社區(qū)矯正志愿者的培訓，學習有關國家的法律法規(guī)，定期組織召開社區(qū)矯正對象集中教育學習會議，會議內(nèi)容一般提醒各矯正對象嚴格遵守社區(qū)矯正規(guī)定，完成日?？己?，嚴格遵守外出請假紀律，嚴防脫管、漏管現(xiàn)象發(fā)生，嚴禁參與危害國家安全和社會穩(wěn)定的暴力事件、群體性事件和其他擾亂社會秩序的活動，杜絕一切重新犯罪發(fā)生。

3、歸正人員，人歸心亦歸

歸正人員是個特殊群體，他們因為這樣那樣的原因犯了錯誤，也受到了法律應有的懲罰，可他們也是最需要司法部門關心的人，如任由他們自生自滅，很容易造成再次犯罪。歸正人員，人歸心亦歸，真正融入社會，一直是司法工作的短板，也一直是我所努力的方向。為此，我所動員全社會力量，采取靈活多樣的方法對轄區(qū)內(nèi)2007年以來109名刑滿釋放和解除勞教的人員逐個排摸，實行一人一檔分級管理和定期回訪制度。了解他們的基本情況，掌握了他們的去向、從事的職業(yè)和思想狀況，有區(qū)別、有針對性的采取安置幫教措施，使歸正人員真正找到自身價值，杜絕重新犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

4、宣傳教育，提高群眾法制意識

2011年是實施“六五”普法規(guī)劃的第一年，結合上級相關文件精神，我們在第一時間制定《XX鎮(zhèn)2011年普法，依法治理工作要點》，在鞏固“五五普法”成果的同時，進一步抓好重點對象普法工作，努力提高全民法律素質(zhì)；圍繞2011年普法工作主題，我們有效整合各類宣傳平臺和宣傳力量，做到集中宣傳與日常宣傳相結合，充分利用村級換屆選舉、綜治宣傳月、禁毒宣傳月、新居民“春風行動”、“6.26”國際禁毒日，舉辦了村級換屆、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、社區(qū)戒毒等專項法制講座，創(chuàng)辦了社區(qū)青少年法制學校，開展了以綜治、平安、新居民、安全生產(chǎn)等相關法律法規(guī)宣傳活動，強化法治教育進機關、進學校，進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進單位等“法律六進”措施，進一步深化普法宣傳工作。2011年，司法所共組織四場法制教育專題講座，舉辦大型校園法制講座、大型街頭宣傳活動各一次，組織露天法治教育電影一次，發(fā)放、張貼普法宣傳資料3000余份，懸掛普法條幅50塊次。通過法治宣傳活動，不僅有力的提高了基層干部的業(yè)務能力和素質(zhì)，滿足了群眾在法治文化方面的需求，也在全鎮(zhèn)營造了濃厚的普法氛圍，有效的促進了社會的和諧穩(wěn)定。

5、法律援助，送服務暖心窩

2011年初以來，XX司法所積極拓展法律服務范疇，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會提供優(yōu)質(zhì)的法律服務保障。強勢推動農(nóng)村法律顧問全覆蓋工作，通過雙向落實與調(diào)配落實相結合的原則組建了一支由基層法律工作者組成的高素質(zhì)的農(nóng)村法律顧問隊伍，目前全鎮(zhèn)27個村、3個社區(qū)均已聘請了法律顧問，建立健全法律援助工作網(wǎng)絡，在司法所成立了法律援助工作站，村設立了法律援助聯(lián)絡點，為社會弱勢群體提供法律援助，做到有援必援，應援盡援。1-12月，法律援助機構已經(jīng)為50多位新老居民提供了農(nóng)村父母贍養(yǎng)、勞資糾紛、社會保障等方

面的法律援助服務，取得較好的社會效益。

三、抓硬件投入，所務管理規(guī)范化

認真對照省級規(guī)范化司法所建設標準，加大資金投入，不斷加強基礎設施建設。在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，專門劃出130多平方米5間辦公室，用于司法所建設。所內(nèi)設立了所長室、社區(qū)矯正室、安置幫教室、人民調(diào)解室、法制宣傳室和檔案室。我所還一次性投入5多萬元對辦公室進行了裝修，增配、更換了辦公桌椅，配備了電腦、數(shù)碼相機、打印機、掃描儀等辦公設施。所內(nèi)《人民調(diào)解委員會工作制度》、《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》、《司法所主要職能》、《社區(qū)矯正工作職責》《人民調(diào)解工作職責》等十項制度統(tǒng)一規(guī)整、公示上墻，接受群眾監(jiān)督。“司法行政基層工作信息管理平臺”、“刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)”、“XX省司法社區(qū)矯正管理平臺”、“XX市社區(qū)矯正“三三”系列監(jiān)管系統(tǒng)”等軟件平臺開通到位、運行正常。

自開展創(chuàng)建活動以來，我所分別獲得了紹興市規(guī)范化司法所、XX市人民調(diào)解工作優(yōu)勝單位等稱號，司法所長姚俊達同志也被評為XX市優(yōu)秀司法所長?？傊赬X鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和市司法局的正確領導下，我所的各項工作已經(jīng)步入規(guī)范化的軌道，但是，距各級領導的要求還有很大差距，今后，我們將繼續(xù)圍繞當?shù)攸h委、政府的中心工作，以規(guī)范化建設為突破口，學習“楓橋經(jīng)驗”，持續(xù)開展“六五”普法工作，深入開展矛盾糾紛大排查，繼續(xù)做好重點人群的管控工作，有序推進矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解委員會建設工作，為黨委、政府當好參謀助手，為廣大群眾排憂解難，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展營造良好的法治氛圍。同時我們也決心依托一流的辦公環(huán)境和一流的辦公設備，干出一流的工作成績，不辜負各級領導對我們的關愛。努力提升司法所規(guī)范化建設水平，為實現(xiàn)依法治鎮(zhèn)、創(chuàng)建和諧、平安XX作出更大的貢獻。