第一篇：寧波紅十字志愿者服務(wù)隊-寧波紅十字會

寧波市紅十字志愿服務(wù)隊介紹

一、寧波市紅十字人體器官（角膜）遺體捐獻志愿服務(wù)隊 隊

長：葉偉棠 副隊長：陳

萍

主要職責(zé)：宣傳人體器官（角膜）遺體捐獻知識，協(xié)助市紅十字會做好人體器官（角膜）遺體捐獻登記等工作。

二、寧波市紅十字博愛志愿服務(wù)隊 隊

長： 應(yīng)

芳

副隊長： 陳

妙、陳協(xié)堂

主要職責(zé)：開展應(yīng)急救護知識普及、便民服務(wù)，為困難群眾、智障兒童等提供人道主義關(guān)愛。

三、寧波市紅十字無償獻血志愿服務(wù)隊 隊

長：萬

梅

主要職責(zé)：做好無償獻血的宣傳推動工作，為無償獻血者提供服務(wù)等。

四、寧波市紅十字未成年人心理健康指導(dǎo)志愿服務(wù)隊 隊

長：禹海航

主要職責(zé)：為未成年人提供心理健康咨詢等服務(wù)。

五、寧波市紅十字光明天使志愿服務(wù)隊 隊

長：伊春輝

主要職責(zé)：宣傳角膜捐獻知識、開展防盲治盲、健康宣教、救護培訓(xùn)、扶老助貧等服務(wù)。

六、寧波市造血干細胞捐獻者宣講團 隊

長：胡峻箐

主要職責(zé)：在高校等地開展一系列關(guān)于造血干細胞方面的知識宣講，成員由造干捐獻者組成。

七、寧波市紅十字AED救護培訓(xùn)志愿服務(wù)隊（甬盾救護隊）

隊

長：戴遠波

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)寧波市安裝自動體外除顫儀（AED）場所使用單位工作人員的AED使用技能培訓(xùn)，協(xié)助使用單位做好AED設(shè)備的日常維護工作，面向市民開展AED急救知識和技能普及工作。

八、寧波市紅十字《中華人民共和國紅十字會法》宣傳隊

隊

長：胡峻箐

主要職責(zé)：帶領(lǐng)救護培訓(xùn)師資志愿者團隊，通過開展紅十字應(yīng)急救護培訓(xùn)，開展《中華人民共和國紅十字會法》普及宣傳。

九、寧波市紅十字法律援助志愿服務(wù)隊 隊

長：高靜芳

主要職責(zé)：開展普法宣傳、法律咨詢等活動，幫助社會弱勢群體及困難群眾。

十、寧波市紅十字新聞宣傳志愿服務(wù)隊 隊

長：賀

艷

主要職責(zé)：以傳統(tǒng)宣傳+網(wǎng)絡(luò)宣傳的方式將紅十字好新聞、紅十字好故事傳播給大眾，向社會傳遞正能量。

十一、寧波市紅十字守護生命應(yīng)急救護志愿服務(wù)隊 隊

長：章海玲

主要職責(zé)：對社區(qū)居民、青少年開展應(yīng)急救護知識的宣和普及，通過講座、廣場調(diào)研等形式開展紅十字救護知識宣傳。

十二、寧波市紅十字“生命之花”志愿服務(wù)隊 隊

長：張素芬

主要職責(zé):圍繞＂三獻＂核心，積極宣傳＂器官、遺體（角膜）捐獻＂知識和政策；做好＂移友互助＂及待移植病友的心理疏導(dǎo)服務(wù)。

第二篇：寧波車展（范文模版）

第17屆寧波國際汽車博覽會

由寧波市人民政府支持，寧波市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局、寧波日報報業(yè)集團、寧波市汽車流通協(xié)會協(xié)辦，寧波江東前程展覽有限公司舉辦的第17屆寧波國際汽車博覽會（以下簡稱“車博會”），將于2012年3月23日—26日在寧波國際會展中心華麗登場。A級車展，華東地區(qū)車市風(fēng)向標(biāo)，寧波國際汽車博覽會從2003年到2012年，這是社會快速發(fā)展的十年，也是車博會理念不斷改進的十年，從最初的簡單汽車銷售，到前幾年的汽車品牌展示，直到現(xiàn)在的汽車文化融入生活，車博會不斷地完善著服務(wù)理念。“為汽車文化傳遞服務(wù)，為消費者完美生活服務(wù)”，本屆車博會將是對過去十年所創(chuàng)造輝煌的整體展示。一．相互信賴下的規(guī)模升級

車博會是汽車從業(yè)者、消費者和愛好者的共同盛會。展出規(guī)模的升級，將會給參展企業(yè)更多的展示空間，給消費者更多的選擇余地，給愛好者更多的樂趣體驗。車博會十年來規(guī)模的不斷擴大，正是大家相互間不斷信賴、不斷促進的體現(xiàn)。第十七屆寧波國際汽車博覽會超6萬平方米的展出面積，會展中心8個場館的展出場所，近70個主流品牌齊現(xiàn)身，50多個品牌由廠方直接布展，值十周年之際，車博會將再次華麗升級。二．相互期待下的理念、品牌、車型展示

一次次的新車發(fā)布，一次次的全車型展示，車博會成了許多人見證歷史的地方，帶給了人們許多的驚喜和樂趣。而十年來，越來越多地人參與到車博會，使得車博會也有了前進的底氣。當(dāng)?shù)谑邔脤幉ㄜ嚥砼R，看車的，買車的，愛車的都期待著一場盛宴的開始。奔馳1000多平方米的展區(qū)，寶馬800多平方米的展區(qū)，東風(fēng)日產(chǎn)、雷克薩斯、進口大眾、捷豹路虎等等品牌都將以宏大的展出面積詮釋各自品牌理念，近6000平米豪車專館將再度登陸車博會，屆時車博會全部參展品牌將攜400余款展示車型，10余場20余款新車發(fā)布，將以最好的姿態(tài)迎接四方朋友，十周年的車博會定會爆發(fā)出別樣的光芒。三．相互參與下的現(xiàn)場活動

十年來，車博會的現(xiàn)場活動逐漸形成開放性的布局。從開始的展商單方面展示，到現(xiàn)在的觀眾互動式參與，車博會成了每個人都能參與的舞臺。不僅僅是展臺越來越開放，也不僅僅是活動越來越豐富，更多的是展商和觀眾相互間交流性質(zhì)的改變。本屆車博會上展商們?yōu)橛^眾們精心準(zhǔn)備了各式樣的驚喜，除了比較普遍的購車優(yōu)惠、購車送裝潢、購車送購置稅、購車送大禮包、購車送油卡外，更多參展商的活動新意層出。奧迪將舉行新奧迪A5家族的上市推薦會，并請來專業(yè)樂隊助陣；東風(fēng)本田將推出COSPLAY 表演，購車有機會贏取IPAD；東南汽車將推出現(xiàn)場限時搶購特價車，購車有機會獲車模；捷豹路虎主持人現(xiàn)場講解企業(yè)文化，展出產(chǎn)品中與觀眾的現(xiàn)時互動等等。四．相互合作下的客戶服務(wù)

社會向多元化發(fā)展，車博會也形成了多類型的服務(wù)模式。與各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)越來越深入的合作，讓車博會的服務(wù)進入了我們生活的各個部分。十年來，寧波銀行、歌庫、新四方、FM104.7等一批知名企業(yè)紛紛成為了車博會的合作伙伴，以車博會為平臺，形成了多方位的合作體系。當(dāng)你在意卡菲享受著閑逸時光，在歌庫熱情高歌，又或者在開車途中收聽著電臺節(jié)目，不經(jīng)意間，就會與車博會的資訊不期而遇。另外車博會現(xiàn)場服務(wù)也在一屆屆的實踐中不斷加強，1號館，仿真模擬賽車邀你體驗；

2、3號館中廳、5、6號館中廳免費飲料休息區(qū)依然恭候你；1號館、4號館、2號館與3號館的東側(cè)、7號館與8號館的西側(cè)四個售票口，及新增觀光車輛，讓你觀展更輕松。更多的服務(wù)將在您參觀車博會中切身體會。

十年來，車博會不斷發(fā)展，現(xiàn)已成為了華東地區(qū)最好的車展之一。這十年的成績，是車博會和展商、觀眾共同努力的結(jié)果。車博會將以更豐富的內(nèi)容、更飽滿的熱情回報大家的熱情，值第十七屆車博會舉行之際，前程展覽特在新浪、騰訊微博官方微博上推出相關(guān)回饋活動，詳情請關(guān)注“前程展覽”！

第三篇：寧波演講稿（范文模版）

寧波演講稿

篇一：“寧波映象”演講稿

今天我點評的是語文報18期第4版的“寧波映象”。這篇文章以一句設(shè)問句開頭引入主題。第二段為下文做出鋪墊。第三段寫出了寧波城里的一片熱鬧繁榮的景象，叫賣聲、喇叭聲、音樂聲不絕于耳，大街小巷車水馬龍。第四段用公園里各種不同年齡段的人們所作地活動說出寧波這個城市給人帶來的愜意之感。第四段用城市的潔凈和人們對乞丐們的施舍寫出城市人的文明和慷慨。第六第七段寫了辛勤勞動為城市的建設(shè)而歷盡心血的農(nóng)民工們，卻大多無法享受城市的美好而居住在那些城市邊緣甚至鄉(xiāng)下的低矮小屋子中，寫出現(xiàn)代社會中的不足，流露出淡淡的憂傷。

全文開篇引入城市這個高樓林立地方的美好，以小見大。以一個農(nóng)民工家庭的眼光，充分展示了城市的現(xiàn)代文明，而且營造出撲面而來的生活氣息。文章的最后，寫到了城市中一個特殊群體——農(nóng)民工，這

些為城市的建設(shè)而歷盡心血建設(shè)者，依然與城市無緣，住在低矮的房屋里，過著清貧的生活，城市仿佛忘記了他們。文章先揚后抑，語言簡練，但不太注重細節(jié)方面的描寫，以至于文章不夠生動，是文章的失敗之處。篇二：寧波解說詞 寧波解說詞

各位同學(xué)，大家好！今天我們要向大家介紹的是浙江省第二大城市，東海海岸的明珠——寧波。

寧波，簡稱甬，是浙江省省轄市、副省級市、計劃單列市，浙江省第二大城市，是國家歷史文化名城，長三角五大區(qū)域中心之一，長三角南翼經(jīng)濟中心，浙江省經(jīng)濟中心，現(xiàn)代化國際港口城市，連續(xù)三次蟬聯(lián)中國文明城市。

寧波，何為寧波？早在周朝期間，人們選“海定則波寧”之意，取自寧波，簡稱“甬”。寧波歷史悠久。早在七千年前，先民們就在這里生活，創(chuàng)造了燦爛的河姆渡文化。

銜接語：同學(xué)們，看到了這組圖片，是不是聯(lián)想到了那些居住在河姆渡的原始人類的生活方式了？

河姆渡遺址反映了我國原始社會母系氏族時期的繁榮景象。河姆渡遺址出土的文物曾多次出國展覽，深深地震撼著整個世界。銜接語：寧波除了有史前文明，名勝古跡也數(shù)不勝數(shù)。譬如說：我國現(xiàn)存歷史最久的藏書樓天一閣，它是亞洲現(xiàn)存最古老的圖書館，也是世界上現(xiàn)存最古老的三大家族圖書館之一。還有寧波的鼓樓也是國家文物重點保護的古建筑之一。

是啊，寧波的昨天令人回憶，寧波的今天更加輝煌。她的經(jīng)濟實力、文化底蘊和一體化發(fā)展，讓全世界為之矚目!寧波是長江三角洲南翼的經(jīng)濟中心城市和重化工業(yè)基地，是中國華東地區(qū)重要工業(yè)城市，也是浙江省經(jīng)濟中心。改革開放以來，寧波經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，顯示出巨大的活力和潛力，成為國內(nèi)經(jīng)濟最活躍的區(qū)域之一。

寧波是海港城市，是中外聞名的商埠，接下來讓我們一起欣賞寧波港的雄姿。

寧波港地處我國大陸海岸線中部，地理位置適中,寧波港是一個集內(nèi)河港河口港和海港于一體的多功能、綜合性的現(xiàn)代化深水良港，主要承擔(dān)客運及浙東沿海地區(qū)物資中轉(zhuǎn)運輸任務(wù)，年貨物吞吐能力約150萬噸。

寧波開發(fā)區(qū)經(jīng)過二十年的開發(fā)建設(shè),已形成了以北侖港為中心的海、陸、空立體集疏運網(wǎng)絡(luò)。寧波水路通航里程1262公里，全長252公里的杭甬運河連接京杭運河，可通過40噸級船舶。寧波櫟社機場擴建工程2002年9月通過驗收，目前為4E級機場，配有先進的通訊導(dǎo)航和航行管制設(shè)備，滿足年旅客量380萬人次，高峰小時1700人。蕭甬鐵路銜接浙贛、滬杭等線,全長 147公里，鐵路寧波北站是全國一等鐵路貨運站。

形勢的需要，讓我們不能安于現(xiàn)狀。時代的需求，讓我們必須向前發(fā)展；寧波在未來十年將要打造“智慧城市”。那什么是智慧城市呢？

智慧城市是指充分借助物聯(lián)網(wǎng)、傳感網(wǎng)，涉及到智能樓宇、智能家居、路網(wǎng)監(jiān)控、智能醫(yī)院、個人健康與數(shù)字生活等諸多領(lǐng)域。充分發(fā)揮信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)達、RFID相關(guān)技術(shù)領(lǐng)先、電信業(yè)務(wù)及信息化基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)良等優(yōu)勢，形成基于海量信息和智能過濾處理的新的生活、社會管理等模式，面向未來構(gòu)建全新的城市形態(tài)。

寧波規(guī)劃在未來大力治理環(huán)境，挺進世界一流文明城市。

在未來“三年行動計劃”中，寧波將重點推進“五水共治”、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)培育、城市功能提升、民生福祉改善和發(fā)展基礎(chǔ)強化“五項工程”建設(shè)。五水共治，治污先行。治理污水，當(dāng)前重在抓好清“三河”，防洪水。清三河，重點整治黑河、臭河。其他“四水”，齊抓共治。

十八大以來，全國正呈現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)經(jīng)濟建設(shè)的大好形勢。作為新一代的我們，應(yīng)該努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，為祖國的建設(shè)和繁榮昌盛做貢獻。讓我們展望未來，共建美好新城市！

篇三：寧波雅戈爾PPT演講稿

下面進入我們的人力資源ppt展示，人力資源的分配是十分重要的

而正如我們團隊，每個人都是缺一不可的。（再簡單介紹一下）

4、人力資源的引義

那么，在一個企業(yè)里，用人問題一直是最大的難題，在優(yōu)勝劣汰的過程，通過實踐歷練企業(yè)家或選擇或放棄一些人，雖然提拔人也有風(fēng)險，但這個過程對于雙方來說，都是一個深化管理，提高自我的過程，這個過程可以非常嚴(yán)謹(jǐn)，也可以選擇松散。李如剛作為雅戈爾公司的總裁，他選擇的是松散型管理，他認(rèn)為這樣既能夠給大家機會，自己也落得輕松?！袄峡偯λ赖钠髽I(yè)，是沒有后勁的。”不會帶來更大的成功。而寧波雅戈爾他所遵循的是一種。。。

公司提供優(yōu)良的住宿條件

2、住宿費每月除公司補貼60元外

3、更有諸如“提供優(yōu)惠或免費服裝、發(fā)放幼托及獨生子女費、發(fā)放住房補貼、提供餐飲補貼、提供節(jié)假日感謝等人性化福利制度

公司人力資源的制度文化

李如剛管理特色：“我們像學(xué)校一樣有意識地營造好的氛圍，管理完全靠制度不行，最為理想的是長時間潛移默化形成的氛圍。企業(yè)最高層面的競爭最文化，是理念的廣泛認(rèn)同，而不是制度有多么嚴(yán)厲。”

公司人力資源的動力

作為擁有52000多名員工的勞動密集型企業(yè)，雅戈爾奉行依靠員工、尊重員工、關(guān)愛員工的企業(yè)文化，秉承人才與員工共成長的人才理念，重視不同層次的人才培訓(xùn)，并與國內(nèi)外著名大學(xué)合作，開展MBA、EMBA的培訓(xùn)，為公司的發(fā)展儲備人才。

公司人力資源計劃 1.人才理念

誠實----雅戈爾非常重視對員工在企業(yè)忠誠度，還將員工處理個人與企業(yè)利益的作為擇才培養(yǎng)的首要標(biāo)準(zhǔn)。一個人是否誠實，直接影響團隊合作的凝聚力

勤奮----勤奮的人總能掌握成才的途徑與機遇。天賦固然重要，但后天的努力才是成才的惟一途徑，所以雅戈爾的機遇也永遠只留給勤奮向上的企業(yè)員工。雅戈爾始終需要一批勤勞、奮進的優(yōu)秀人才來推動企業(yè)在復(fù)雜市場環(huán)境下的持續(xù)發(fā)展，需要一批能夠自覺勤勉、完善的員工來助推企業(yè)的自身變革與進步。

務(wù)實----人才的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?，兩者缺一不可。雅戈爾崇尚對個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，強調(diào)腳踏實地的實干精神。所以企業(yè)引進人才，就需要其發(fā)揮在專業(yè)領(lǐng)域的特長與優(yōu)勢，要具備解決難題、突破困境、創(chuàng)新發(fā)展的能力，從點上來協(xié)助企業(yè)在各環(huán)節(jié)上的全面提升。

融合---是指員工-融入社會的能力，這是衡量個人才能的重要標(biāo)尺。企業(yè)是社會的縮影，需要每一位員工去適應(yīng)、融入到企業(yè)自身的文化氛圍中去，所以雅戈爾的員工需要融入“誠信、務(wù)實、責(zé)任、和諧”的企業(yè)文化。

人力資源方法

1、雅戈爾通過關(guān)愛留人，在每年老員工返鄉(xiāng)之前，召開員工大會，鼓勵他們帶自己家鄉(xiāng)的兄弟姐妹，進入雅戈爾這個大家庭，從而不斷充實人員隊伍。

2、于此同時給員工提供優(yōu)厚的福利待遇，員工的薪資、勞動強度、勞動時間均按法律規(guī)定執(zhí)行，公司每年花費上百萬元組織全員體檢、員工宿舍配備空調(diào)、24小時熱水等，雅戈爾集團的人員流失率每年僅為2%-3%。

3、公司為所有員工提供培訓(xùn)，讓他們有更多的發(fā)展機會，通過在職培訓(xùn)、脫崗培訓(xùn)、進修等多種形式的培訓(xùn)，實現(xiàn)公司與員工的共同成長的新局面。

通過這種方法使公司在行業(yè)內(nèi)居領(lǐng)導(dǎo)地位，這決定了公司薪酬在業(yè)內(nèi)同樣領(lǐng)先； 公司“年薪+獎金”的薪酬模式更體現(xiàn)了“尊重人才，業(yè)績領(lǐng)先”的原則。

公司人力資源管理如此成功的原因

一套好的人力資源政策以及人力資源解決方案給企業(yè)創(chuàng)造的價值！引進一套先進、科學(xué)的戰(zhàn)略人力資源管理解決方案，可以幫助企業(yè)提升核心的組織能力，協(xié)助企業(yè)有效地落實和執(zhí)行戰(zhàn)略，最終保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，從而體現(xiàn)人力資源管理為企業(yè)所創(chuàng)造的價值。

金蝶秉承“幫助顧客成功”的商業(yè)哲學(xué)，并且憑借對戰(zhàn)略人力資源管理思想的深刻領(lǐng)悟，結(jié)合傲然獨步、卓爾不群的技術(shù)力量，成功推出金蝶K/3戰(zhàn)略人力資源管理解決方案，幫助企業(yè)持續(xù)構(gòu)筑人力資源競爭力！

客戶感言

——邁普（四川）通信技術(shù)有限公司 羅鵬 執(zhí)行副總裁

通過實施和使用金蝶K/3戰(zhàn)略人力資源管理解決方案，使邁普重新認(rèn)識到人力資源管理在企業(yè)中的重要價值，對協(xié)助理順管理流程、減輕事務(wù)性工作、提高工作效率等起到了至關(guān)重要的作用，很好的滿足了公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，使整個人力資源管理工作更加透明、規(guī)范、高效。

最后結(jié)論

綜上所述，人力資本在經(jīng)濟增長和企業(yè)制度安排中起到越來越重要的作用，現(xiàn)代企業(yè)的管理者，特別是人力資源經(jīng)理必須重視人力資本，在實踐中通過投資不斷提升企業(yè)人力資本價值，才能真正有效的提高企業(yè)人力資源管理效率，步上新臺階。

至此，在管理學(xué)理論上我們已經(jīng)取得共識：人力資本如同貨幣、物質(zhì)資本，都是企業(yè)創(chuàng)造效益的要素。

第四篇：寧波新聞

“嗤嗤嗤??”昨天上午9點多，海曙區(qū)苗圃路上持續(xù)發(fā)出這樣的聲響，并伴有濃重的煤氣味道。原來是一處正在施工的煤氣管道發(fā)生了泄漏，而周邊又是各家商鋪和居民樓的集中地，情況危急。

□記者 朱琳 實習(xí)生 徐倩敏

100多人圍觀，還有人抽煙

事發(fā)時艷陽高照，從苗圃路由東往西接近馬園路的位置，一處正在鋪設(shè)下水管道的工地圍滿了人。

海曙消防中隊是9點52分接到報警的，趕到現(xiàn)場時，周圍有非常重的煤氣味，而泄漏點仍然在往外噴出煤氣。

令消防官兵擔(dān)憂的是，苗圃路上的臨街商鋪和各個小區(qū)的居民都因為聞到味道出來圍觀，更有甚者，竟然當(dāng)場抽起了煙。

“估摸著有100多號人吧，也有人當(dāng)場打電話的，發(fā)動汽車的，他們應(yīng)該都不清楚，這很有可能引爆煤氣?！毕拦俦嬖V記者，隨后他們立即阻止了這些群眾并對現(xiàn)場人員進行疏散和警戒。

用有毒氣體探測儀對現(xiàn)場煤氣濃度進行檢測后，官兵們發(fā)現(xiàn)，此時的煤氣濃度已接近爆炸點，非常危險，隨即出了兩支水槍重點對泄漏部位進行稀釋。

幾分鐘后，煤氣公司的相關(guān)人員也趕到了現(xiàn)場，和消防交接后，工作人員對周圍的四個管道閥門進行了關(guān)閉。

“大家都在看熱鬧，我也跟去了”

“我剛走出門，就覺得嗆人，那股味道撲鼻而來。”

“大周末的，我想出去吃午飯，卻發(fā)現(xiàn)周圍布滿了警戒線，還出不去?！?/p>

“聯(lián)想起臺灣高雄剛剛發(fā)生的燃氣爆炸事故，又聞到這么大的煤氣味，大夏天的，我真的很害怕，只好捂著鼻子盡量走遠些?！?/p>

??

這是記者昨天上午趕赴現(xiàn)場后聽到的目擊者的聲音，高溫下發(fā)生煤氣泄漏，居民們每個人都很忐忑，并且捂著鼻子，只是被問及為什么來圍觀了，大部分人說“畢竟消防、公安的人都來了，大家都在看熱鬧，我也跟著去了?！?/p>

最初報警的是王阿姨，她當(dāng)時正從苗圃路上的一家店修手機出來，準(zhǔn)備回家，趕上了這場事故，王阿姨說，她并不恐慌，只是聽周邊的人一直在說，是工地工人野蠻施工造成的，從一早6點50分開始就用挖掘機動工了。

“挖掘機挖破的，那個泄漏點至少有一個小孩的拳頭那么大，哎！不靠譜啊?！蓖醢⒁搪牭接腥诉@么說，“我覺得沒必要問原因，趕緊先報警求助。”

煤氣泄漏時切忌抽煙、打電話

這次事故動用的各部門人力非常多，所幸最終成功處理完。只是，現(xiàn)場出現(xiàn)的圍觀群眾魯莽抽煙的行為，令消防官兵很郁悶。

“看到煤氣管道被挖破了，還不斷泄漏，立即報警，這是對的；但是，在煤氣泄漏時，務(wù)必要杜絕周邊有火花、煙霧等易引起燃爆的東西，我想再一次提醒市民朋友，千萬千萬不要在旁邊抽煙了，連打電話、發(fā)動汽車都不行，可能的情況下，盡量遠離事故現(xiàn)場，配合有關(guān)部門處置?！痹谂_灣高雄剛剛發(fā)生8·1燃氣管道爆炸爆燃事故后，海曙消防的官兵通過本報，想再叮囑一遍，以避免引起爆炸，造成人員傷亡

第五篇：小結(jié)-寧波

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關(guān)于寧波外運國際航空貨運有限公司

有關(guān)事項的調(diào)查報告

中外運空運發(fā)展股份有限公司：

我們接受中外運空運發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“貴公司”）的委托，對寧波外運國際航空貨運有限公司（以下簡稱“寧波外運”）內(nèi)部控制情況等有關(guān)事項進行了調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報告如下：

一、主要經(jīng)營業(yè)務(wù)、經(jīng)營中主要優(yōu)勢、潛力及不足

寧波外運主要從事快件進出口和貨運代理進出口業(yè)務(wù)，其中快件出口業(yè)務(wù)占主營業(yè)務(wù)收入的95%以上。由于寧波外運目前貨運出口業(yè)務(wù)量規(guī)模較小，作為二級貨運代理公司只能通過上海地區(qū)其它貨運代理公司開展業(yè)務(wù)；由于2001年寧波機場民航成立自己的海關(guān)監(jiān)管倉庫，且壟斷經(jīng)營，對寧波外運貨運進口業(yè)務(wù)（倉儲收入）影響重大，目前該項業(yè)務(wù)量很??；寧波外運主要收入來源于快件出口收入，基于與當(dāng)?shù)貛状髧H快件公司良好的長期合作關(guān)系和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的有力推動，寧波外運近幾年業(yè)務(wù)規(guī)模和盈利水平均呈快速增長趨勢。

華東地區(qū)是全國經(jīng)濟基礎(chǔ)最好且發(fā)展速度最快的地區(qū)，該地區(qū)國際貨運代理行業(yè)一直呈高速增長趨勢，雖然目前該行業(yè)市場競爭日趨激烈，寧波外運憑借其多年積累的行業(yè)經(jīng)驗和“中外運”的品牌優(yōu)勢，仍有較大的發(fā)展空間。

二、對內(nèi)部控制情況的調(diào)查

寧波外運實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，機構(gòu)設(shè)置主要包括股東會、董事會、總經(jīng)理室及業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、辦公室三個部室。

1、股東會

（1）股東會由貴公司和寧波外運職工持股會組成，是寧波外運的最高權(quán)利機構(gòu)。

（2）股東會行使的職權(quán)主要包括：決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃、選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬等事項。

（3）股東會的議事方式和表決程序：股東會由股東按出資比例行使表決權(quán)，決議一旦通過，所有股東均對通過的決議負(fù)有執(zhí)行的義務(wù)。

（4）2002寧波外運未召開過股東會。

2、董事會

（1）董事會是寧波外運的經(jīng)營決策機構(gòu)。

（2）董事會由三名董事組成，設(shè)董事長1人。董事長由貴公司指定，是寧波外運的法定代表人。

（3）董事名單由董事長提出建議，由股東會選舉產(chǎn)生。目前，董事會三名成員中除董事長由貴公司委派外，其他兩名董事均直接參與寧波外運的日常管理，分別兼任總經(jīng)理和副總經(jīng)理。

（4）董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使職權(quán)主要包括：召集股東會，并向股東會匯報工作、執(zhí)行股東會的決議、聘任或解聘寧波外運總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘寧波外運副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等事項。

（5）根據(jù)《公司章程》董事會會議每年召開一到二次。寧波外運2002年1月26日召開了第二屆第五次董事會會議，會議主要內(nèi)容包括：總經(jīng)理王祥華作了2001總經(jīng)理工作報告；財務(wù)部邵波對寧波外運2001財務(wù)狀況作了說明；全體董事審議并通過了根據(jù)寧波外運2001業(yè)績和利潤實現(xiàn)情況，董事會提取工資總額的20%作為特別獎金由總經(jīng)理全權(quán)處理的議案；全體董事審議并通過了2002年根據(jù)寧波外運業(yè)務(wù)發(fā)展情況，適時成立銷售部的議案。

3、總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）寧波外運設(shè)總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理若干人，總經(jīng)理由董事會聘任或解聘。

（2）總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使職權(quán)主要包括：主持寧波外運的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織、實施董事會的決議。

三、業(yè)務(wù)流程及財務(wù)控制

（一）貨運代理、快件基本業(yè)務(wù)流程及財務(wù)核算

寧波外運的主要業(yè)務(wù)包括貨運進出口業(yè)務(wù)、快件進出口業(yè)務(wù)，2002年主要收入來自快件出口業(yè)務(wù)，占總收入的96.08%。

1、快件進出口業(yè)務(wù)（1）快件出口業(yè)務(wù)

寧波外運快件出口業(yè)務(wù)主要為聯(lián)合包裹運輸有限公司（以下簡稱“UPS”）、天地國際快遞有限公司（以下簡稱“TNT”）、中外運-敦豪國際快件有限公司（以下簡稱“DHL”）、中外運-歐西愛斯國際快遞有限公司（以下簡稱“OCS”）等公司代理快件出口，客戶可以自主選擇快件公司，也可以由寧波外運代為選擇。1）收入的確認(rèn)

由業(yè)務(wù)人員收件，根據(jù)目的地確定收費金額，將相關(guān)信息錄入QA系統(tǒng)，打印相應(yīng)快件公司帶有條形碼的專用單據(jù)，一聯(lián)粘貼在快件上，連夜送至上海中外運華東分公司，由華東分公司分揀、發(fā)運。次日，結(jié)算員核對單據(jù)與電腦數(shù)據(jù)（單價、目的地、客戶編號等），按結(jié)算編號拉出帳單，將帳單、明細單據(jù)作為附件一并交與客戶，要求簽字確認(rèn)。零星小客戶一般取貨時收費，長期穩(wěn)定業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶有固定的結(jié)算編號，次月初，開出發(fā)票，要求客戶付款?？蛻舾犊詈?，由結(jié)算員核銷客戶的應(yīng)收帳款。財務(wù)部門根據(jù)發(fā)票確認(rèn)收入。

Dr：銀行存款

應(yīng)收帳款 Cr：主營業(yè)務(wù)收入 2）成本的確認(rèn)

快件出口成本主要是應(yīng)付UPS、TNT、DHL、OCS及其他快件公司的快件費以及應(yīng)付華東分公司發(fā)UPS快件按公開價格2%計算的操作費，其中，UPS快件費由寧波外運與UPS新加坡結(jié)算中心結(jié)算，OCS快件費由寧波外運與總部結(jié)算，TNT快件費由寧波外運與其杭州分公司結(jié)算、DHL快件費與其DHL寧波分公司結(jié)算。每月各家公司開出帳單，由結(jié)算員每票核對，經(jīng)理審批，財務(wù)付款。同時確認(rèn)為成本。如結(jié)算不及時，可能影響成本金額。（2）快件進口業(yè)務(wù)

快件進口業(yè)務(wù)收入是為UPS、TNT、OCS進口快件在寧波地區(qū)進行派送收取的派送費。每月應(yīng)收取的派送費，由UPS與華東分公司結(jié)算，華東分公司將應(yīng)收寧波外運的操作費和應(yīng)付寧波外運的派送費相 抵后再與寧波外運結(jié)算；OCS、TNT的進口快件派送費也沖減相應(yīng)應(yīng)付出口快件費?？旒M口業(yè)務(wù)成本主要是派送的相應(yīng)成本，因無法準(zhǔn)確劃分，未單獨核算。財務(wù)核算中不單獨核算快件進口業(yè)務(wù)的收入成本，快件進口收入直接沖減出口成本，快件進口成本記入快件出口成本。這樣使收入和成本同時少計。

2、貨運進出口業(yè)務(wù)（1）貨運出口業(yè)務(wù) 1）收入的確認(rèn)

由銷售人員與客戶商洽，確定相關(guān)費用；或接到客戶傳真，口頭協(xié)商價格；現(xiàn)場操作人員收到客戶貨物或上門提貨，公路運至上海，交上海其它貨運代理公司，由他們選定航空公司及航線，安排配艙，制作單證，進行代理報關(guān)、安檢，通關(guān)后海關(guān)加蓋放行章并將核銷單及有關(guān)費用清單返給寧波外運，結(jié)算員據(jù)運單和核銷單開出發(fā)票，向客戶收款；財務(wù)人員按發(fā)票金額扣除應(yīng)付上海貨運代理公司的費用記入主營業(yè)務(wù)收入，月底未收回的款項記入應(yīng)收帳款： Dr：應(yīng)收帳款or銀行存款 Cr：應(yīng)付帳款—代理公司

主營業(yè)務(wù)收入 2）成本的確認(rèn)

貨運出口業(yè)務(wù)的成本主要是公路運費、裝卸費等。（2）貨運進口業(yè)務(wù)

貨物進口業(yè)務(wù)主要是為客戶提供代理報關(guān)、提貨及送貨等相關(guān)服務(wù)。收入主要是收取客戶的代理費、服務(wù)費及倉儲費，成本主要是應(yīng)付海關(guān)的報關(guān)費等費用。貨運進口業(yè)務(wù)主要有以下兩種形式： 1）貨到機場

業(yè)務(wù)員接受客戶委托，與客戶商洽應(yīng)收的報關(guān)費等費用金額；

到海關(guān)錄入，打報關(guān)單；海關(guān)放行后，通知客戶提貨或代客戶提貨并送貨； 2）貨到寧波外運海關(guān)監(jiān)管倉庫

業(yè)務(wù)人員通知客戶貨到，商定由誰報關(guān)及相應(yīng)的費用，除報關(guān)費外，倉儲3天以上，按日收取倉儲費。

（二）財務(wù)控制

寧波外運財務(wù)部門共有五名財務(wù)人員。其中貨運、快件部門各安排一名財務(wù)核算員，主要工作負(fù)責(zé)兩個業(yè)務(wù)部門日常業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、對賬、根據(jù)經(jīng)客戶確認(rèn)后的帳單開具發(fā)票收取業(yè)務(wù)款項。負(fù)責(zé)日常財務(wù) 核算的財務(wù)人員有三名（包括財務(wù)經(jīng)理），主要負(fù)責(zé)記賬、費用核算、稅金核算、編制財務(wù)報表等。

根據(jù)我們了解的情況，幾名財務(wù)人員均有一定的財務(wù)經(jīng)驗，能勝任本職工作，能夠較為有效地提供管理信息并不同程度的參與管理工作。

四、與當(dāng)?shù)赝膺\業(yè)務(wù)分配情況的調(diào)查

由于寧波外運貨運業(yè)務(wù)量很少，也很少與當(dāng)?shù)赝膺\分公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來，關(guān)于其間業(yè)務(wù)分配情況的資料難以取得。

信永中和會計師事務(wù)所

2003年3月20日