第一篇：萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)整改報(bào)告

萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)整改報(bào)告

市創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照今年市委、市政府開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議工作部署和要求，市xx中心評(píng)議活動(dòng)于7月中旬起全面展開?，F(xiàn)將整改情況總結(jié)匯報(bào)如下：

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)的實(shí)施意見》的安排，我中心結(jié)合工作實(shí)際，開展全面動(dòng)員和教育，狠抓自查自糾，把解決損害群眾利益的突出問題作為主要內(nèi)容，圍繞改善服務(wù)態(tài)度，提高依法行政，依法辦事效率，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等熱點(diǎn)問題，實(shí)施綜合整治，建立教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防工作機(jī)制，取得了初步成效。

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。

按照市上萬人評(píng)議政風(fēng)工作動(dòng)員會(huì)議精神，以及“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，為加強(qiáng)萬人評(píng)議政風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們抽調(diào)人員專門負(fù)責(zé)日常工作。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。制定了《關(guān)于開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)的安排意見》，明確了政風(fēng)評(píng)議工作的指導(dǎo)思想、評(píng)議內(nèi)容及對(duì)象、評(píng)議時(shí)間及方法步驟，并提出了具體的工作要求。確保了人才中心系統(tǒng)評(píng)議活動(dòng)按全市統(tǒng)一部署全面啟動(dòng)。

（二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

我們把宣傳動(dòng)員作為搞好政風(fēng)評(píng)議的基礎(chǔ)性工作來抓，在局機(jī)關(guān)召開了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，人才中心全體職工統(tǒng)一思想，形成了人人了解行風(fēng)評(píng)議，人人參與評(píng)議，人人監(jiān)督評(píng)議，人人支持評(píng)議，大力營造活動(dòng)氛圍。先后開展學(xué)習(xí)xx在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話和上級(jí)紀(jì)委工作會(huì)議精神，組織干部職工學(xué)習(xí)了《黨章》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》及《從人才人事到人事人才》專題文章。在學(xué)習(xí)中積極組織干部職工開展討論，圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量”、以及群眾最關(guān)習(xí)、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行討論。通過深入宣傳發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)討論，增強(qiáng)了全體職工參與評(píng)議的自覺性和加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，在單位上下形成了濃厚的評(píng)議工作氛圍。

（三）開門納諫，征求意見。

為切實(shí)找準(zhǔn)人才中心政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的不足，我們采取深入基層調(diào)研、問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會(huì)等方式，廣泛征求社會(huì)各界的意見，找準(zhǔn)本單位存在的問題，并將評(píng)議工作與“作風(fēng)建設(shè)年”工作、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)等工作緊密結(jié)合，做到政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議與業(yè)務(wù)工作兩不誤，兩促進(jìn)。向各服務(wù)主體和相關(guān)群眾發(fā)放征求意見表。先后多次召開機(jī)關(guān)干部職工會(huì)，按照作風(fēng)建設(shè)年、萬人評(píng)議政風(fēng)和解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)要求，對(duì)照干部職工在思想觀念、服務(wù)作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、依法監(jiān)管、高效服務(wù)方面存在的問題，一一展開了自查自糾。同時(shí)廣開渠道，開門納諫，設(shè)立了投訴電話、網(wǎng)絡(luò)受理等形式，經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)和歸納整理，群眾反饋的建議和問題，為下一步開展評(píng)議整改奠定了基礎(chǔ)，指明了方向。

（四）制定方案，邊查邊改。

針對(duì)征求到的關(guān)于理論學(xué)習(xí)不夠積極，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善等問題，我們制定了整改方案，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理；實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效；邊評(píng)邊改，評(píng)改結(jié)合；完善制度，規(guī)范行為；促進(jìn)管理，加快發(fā)展的基本原則，采取各項(xiàng)有效的整改措施，結(jié)合工作實(shí)際，邊評(píng)邊改。

（1）健全制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年和解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)，我們健全完善了各種學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)等制度，組織中心全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話、xx屆五中全會(huì)講話和xx大報(bào)告，學(xué)習(xí)《公務(wù)員處分條例》以及“行政許可法”、等法律法規(guī)，提高了干部職工的理論素養(yǎng)。

（2）加大投入、優(yōu)化環(huán)境。為給廣大畢業(yè)生擇業(yè)以及用人單位擇人創(chuàng)造一個(gè)方便、快捷的交流平臺(tái)、市人才中心在完善服務(wù)的基礎(chǔ)上，多方籌資，積極爭取財(cái)政支持，為人才市場購置配齊了微機(jī)、電子顯示屏、觸摸屏票據(jù)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備。開辦了畢業(yè)生檔案自主查詢、就業(yè)政策咨詢等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才市場網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，提升了人才市場的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。工作中未發(fā)現(xiàn)政策不落實(shí)、行政行為不規(guī)范、環(huán)境不寬松等突出問題；也沒有擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查、亂辦班、亂評(píng)比，或從小團(tuán)體利益出發(fā)，搞部門封鎖、地方保護(hù)等問題。

（3）整章建制、依法行政。為給廣大畢業(yè)生做好服務(wù)，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，我們及時(shí)調(diào)整充實(shí)了平?jīng)鍪写笾袑．厴I(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期研究解決畢業(yè)生就業(yè)工作中存在的困難和問題，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門緊密配合，社會(huì)各方積極參與的促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作新格局。聯(lián)合市委組織部、市財(cái)政局、教育局、編辦、農(nóng)牧局、民政局、公安局等13個(gè)部委共同制訂了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)省委辦發(fā)（XX）26號(hào)文件精神，切實(shí)做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的通知》，由市人事局牽頭，會(huì)同市委組織部、市教育局、公安局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、民政局等單位制定了普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見，由市政府及時(shí)批轉(zhuǎn)到各縣（區(qū)）、市直各部門貫徹執(zhí)行。拓寬高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的發(fā)展空間，取消了畢業(yè)生落戶限制，制定了靈活的戶籍管理辦法，實(shí)行面向基層就業(yè)的工資傾斜政策，清理、修改和廢止一切不利于畢業(yè)生充分就業(yè)的政策規(guī)定。工作中未發(fā)現(xiàn)濫用權(quán)利、多頭執(zhí)法、以權(quán)代法、以罰代管和變相下達(dá)罰沒收入指標(biāo)現(xiàn)象，無假公濟(jì)私、公權(quán)私用，“吃、拿、卡、要”等問題，以真誠的服務(wù)和良好的態(tài)度，杜絕了行政部門“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的通病和問題。

（4）政務(wù)公開、陽光操作。為切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)工作的正常秩序，給畢業(yè)生提供公開公正的就業(yè)平臺(tái)，按照人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》精神，我們及時(shí)制定出臺(tái)了《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（試行）》，以此為契機(jī)，積極開展了事業(yè)單位公開招聘，認(rèn)真開展了“三支一扶”選拔，精心組織了“進(jìn)村（社區(qū)）”工作，先后在《平?jīng)鋈請?bào)》、平?jīng)鲭娨暸_(tái)、平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站等主流媒體發(fā)布了招聘公告，考試成績、政審、體檢等相關(guān)信息，擴(kuò)大了政務(wù)公開的覆蓋面和知曉率，在筆試關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，我們堅(jiān)持做到“三公開、三封閉，一監(jiān)督”（即：考試方案公開，報(bào)考條件公開，考試結(jié)果公開；試題命制封閉，閱卷登分封閉，考點(diǎn)封閉；從命題到考試、閱卷登分等各個(gè)環(huán)節(jié)都由紀(jì)檢、監(jiān)察等部門全程參與監(jiān)督），依法公開了辦事程序、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、程序，設(shè)立了監(jiān)督投訴電話，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、效能告戒制、績效考核制和過錯(cuò)追究制，保證了考錄工作公平公正地進(jìn)行，被群眾譽(yù)為“陽光工程”。也算人事人才工作中的一個(gè)品牌工程。

（5）廉潔自律，完善監(jiān)督。我們認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，每年年初圍繞工作實(shí)際，認(rèn)真制訂人才中心年度工作計(jì)劃，把業(yè)務(wù)工作同政風(fēng)建設(shè)同安排、同部署，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)為依據(jù)，確立治理重點(diǎn)。面對(duì)畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長，畢業(yè)生就業(yè)日益困難這一嚴(yán)峻形勢，全市上下本著為畢業(yè)生、為家長、為社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，把關(guān)注民生，解決大中專畢業(yè)生就業(yè)問題作為工作中的重中之重，齊心協(xié)力，克服困難，依托有效服務(wù)載體，強(qiáng)化政策引導(dǎo)，拓寬就業(yè)渠道，扎實(shí)推進(jìn)工作，為廣大畢業(yè)生鏈接社會(huì)、充分就業(yè)發(fā)揮了積極作用。工作中能了解民意，重視群眾投訴舉報(bào)，認(rèn)真解決群眾反映的實(shí)際問題。能嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不與民爭利,不閉目塞聽,堅(jiān)持作到情為民所系,利為民所謀,受到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。

經(jīng)過一系列扎實(shí)有效的工作，今年，全市共登記報(bào)到的普通大中專院校畢業(yè)生5095人，較上年同比增加%。其中師范院校1693人，非師范院校3402人。安置應(yīng)往屆畢業(yè)生3515人，較上年同比增加%。為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持

二、存在問題

雖然我們認(rèn)真對(duì)照上級(jí)關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的要求做了一些工作，取得了一些成績，但是離上級(jí)的要求還有差距，有的工作還沒有得到群眾的完全支持，還存在一些不容忽視的問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠積極，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,解放思想，更新觀念仍需加強(qiáng)；二是政務(wù)公開形式上還需進(jìn)一步創(chuàng)新改進(jìn)；三是要更進(jìn)一部端正工作態(tài)度、樹立良好的“窗口”形象；四是工作安排上還需要更合理，更效能。

三、整改方向

人事系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府在人民群眾中的形象，是人事工作的一項(xiàng)長期任務(wù)，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大精神，按照市委、市政府的要求，針對(duì)存在的問題，在前一階段整改的基礎(chǔ)上，從以下幾方面繼續(xù)抓好整改：

（一）繼續(xù)抓好自查自糾整改工作。加大對(duì)本單位自查自糾整改工作的督導(dǎo)力度，做到凡是近期能解決的問題，事事要有結(jié)果，件件有回音，一時(shí)不能解決的，要制定計(jì)劃，分步達(dá)到整改目標(biāo)，確保取得實(shí)實(shí)在在的整改成效。

（二）繼續(xù)抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的健全和完善。針對(duì)人才中心行政監(jiān)督執(zhí)法、行政審批、服務(wù)質(zhì)量服務(wù)監(jiān)管等關(guān)鍵部位，建立完善內(nèi)部監(jiān)督制約制度，形成有效地行風(fēng)建設(shè)長效工作機(jī)制，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作上水平。

（三）繼續(xù)認(rèn)真抓好行風(fēng)熱點(diǎn)問題的解決。重點(diǎn)解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓群眾真正享受到黨和政府關(guān)注民生政策帶來的好處和實(shí)惠。

（四）繼續(xù)抓好人才中心隊(duì)伍的建設(shè)。積極抓好1干部職工的思想作風(fēng)、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范和廉潔自律教育，帶領(lǐng)全體工作人員樹立良好的道德觀、正確的價(jià)值觀，和諧的社會(huì)觀，塑造窗口單位新形象。

（五）暢通投訴監(jiān)督渠道，歡迎社會(huì)監(jiān)督。抓好市評(píng)議辦反饋的評(píng)議意見和群眾舉報(bào)、投訴問題的整改，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步引向深入。

第二篇：萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)整改報(bào)告

市創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照今年市委、市政府開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議工作部署和要求，市xx中心評(píng)議活動(dòng)于7月中旬起全面展開。現(xiàn)將整改情況總結(jié)匯報(bào)如下：

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)的實(shí)施意見》的安排，我中心結(jié)合工作實(shí)際，開展全面動(dòng)員和教育，狠抓自查自糾，把解決損害群眾利益的突出問題作為主要內(nèi)容，圍繞改善服務(wù)態(tài)度，提高依法行政，依法辦事效率，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，解決門難進(jìn)、臉難看、事難辦等熱點(diǎn)問題，實(shí)施綜合整治，建立教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防工作機(jī)制，取得了初步成效。

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。

按照市上萬人評(píng)議政風(fēng)工作動(dòng)員會(huì)議精神，以及誰主管，誰負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，為加強(qiáng)萬人評(píng)議政風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們抽調(diào)人員專門負(fù)責(zé)日常工作。實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。制定了《關(guān)于開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)的安排意見》，明確了政風(fēng)評(píng)議工作的指導(dǎo)思想、評(píng)議內(nèi)容及對(duì)象、評(píng)議時(shí)間及方法步驟，并提出了具體的工作要求。確保了人才中心系統(tǒng)評(píng)議活動(dòng)按全市統(tǒng)一部署全面啟動(dòng)。

（二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

我們把宣傳動(dòng)員作為搞好政風(fēng)評(píng)議的基礎(chǔ)性工作來抓，在局機(jī)關(guān)召開了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，人才中心全體職工統(tǒng)一思想，形成了人人了解行風(fēng)評(píng)議，人人參與評(píng)議，人人監(jiān)督評(píng)議，人人支持評(píng)議，大力營造活動(dòng)氛圍。先后開展學(xué)習(xí)xx在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話和上級(jí)紀(jì)委工作會(huì)議精神，組織干部職工學(xué)習(xí)了《黨章》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》及《從人才人事到人事人才》專題文章。在學(xué)習(xí)中積極組織干部職工開展討論，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量、以及群眾最關(guān)習(xí)、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行討論。通過深入宣傳發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)討論，增強(qiáng)了全體職工參與評(píng)議的自覺性和加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，在單位上下形成了濃厚的評(píng)議工作氛圍。

（三）開門納諫，征求意見。

為切實(shí)找準(zhǔn)人才中心政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的不足，我們采取深入基層調(diào)研、問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會(huì)等方式，廣泛征求社會(huì)各界的意見，找準(zhǔn)本單位存在的問題，并將評(píng)議工作與作風(fēng)建設(shè)年工作、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)等工作緊密結(jié)合，做到政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議與業(yè)務(wù)工作兩不誤，兩促進(jìn)。向各服務(wù)主體和相關(guān)群眾發(fā)放征求意見表。先后多次召開機(jī)關(guān)干部職工會(huì)，按照作風(fēng)建設(shè)年、萬人評(píng)議政風(fēng)和解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)要求，對(duì)照干部職工在思想觀念、服務(wù)作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、依法監(jiān)管、高效服務(wù)方面存在的問題，一一展開了自查自糾。同時(shí)廣開渠道，開門納諫，設(shè)立了投訴電話、網(wǎng)絡(luò)受理等形式，經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)和歸納整理，群眾反饋的建議和問題，為下一步開展評(píng)議整改奠定了基礎(chǔ)，指明了方向。

（四）制定方案，邊查邊改。

針對(duì)征求到的關(guān)于理論學(xué)習(xí)不夠積極，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善等問題，我們制定了整改方案，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理；實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效；邊評(píng)邊改，評(píng)改結(jié)合；完善制度，規(guī)范行為；促進(jìn)管理，加快發(fā)展的基本原則，采取各項(xiàng)有效的整改措施，結(jié)合工作實(shí)際，邊評(píng)邊改。（1）健全制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年和解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)，我們健全完善了各種學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)等制度，組織中心全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話、xx屆五中全會(huì)講話和xx大報(bào)告，學(xué)習(xí)《公務(wù)員處分條例》以及行政許可法、等法律法規(guī)，提高了干部職工的理論素養(yǎng)。

（2）加大投入、優(yōu)化環(huán)境。為給廣大畢業(yè)生擇業(yè)以及用人單位擇人創(chuàng)造一個(gè)方便、快捷的交流平臺(tái)、市人才中心在完善服務(wù)的基礎(chǔ)上，多方籌資，積極爭取財(cái)政支持，為人才市場購置配齊了微機(jī)、電子顯示屏、觸摸屏票據(jù)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備。開辦了畢業(yè)生檔案自主查詢、就業(yè)政策咨詢等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才市場網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，提升了人才市場的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。工作中未發(fā)現(xiàn)政策不落實(shí)、行政行為不規(guī)范、環(huán)境不寬松等突出問題；也沒有擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查、亂辦班、亂評(píng)比，或從小團(tuán)體利益出發(fā)，搞部門封鎖、地方保護(hù)等問題。

三、整改方向

人事系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府在人民群眾中的形象，是人事工作的一項(xiàng)長期任務(wù)，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大精神，按照市委、市政府的要求，針對(duì)存在的問題，在前一階段整改的基礎(chǔ)上，從以下幾方面繼續(xù)抓好整改：

（一）繼續(xù)抓好自查自糾整改工作。加大對(duì)本單位自查自糾整改工作的督導(dǎo)力度，做到凡是近期能解決的問題，事事要有結(jié)果，件件有回音，一時(shí)不能解決的，要制定計(jì)劃，分步達(dá)到整改目標(biāo)，確保取得實(shí)實(shí)在在的整改成效。

（二）繼續(xù)抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的健全和完善。針對(duì)人才中心行政監(jiān)督執(zhí)法、行政審批、服務(wù)質(zhì)量服務(wù)監(jiān)管等關(guān)鍵部位，建立完善內(nèi)部監(jiān)督制約制度，形成有效地行風(fēng)建設(shè)長效工作機(jī)制，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作上水平。

（三）繼續(xù)認(rèn)真抓好行風(fēng)熱點(diǎn)問題的解決。重點(diǎn)解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓群眾真正享受到黨和政府關(guān)注民生政策帶來的好處和實(shí)惠。

（四）繼續(xù)抓好人才中心隊(duì)伍的建設(shè)。積極抓好1干部職工的思想作風(fēng)、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范和廉潔自律教育，帶領(lǐng)全體工作人員樹立良好的道德觀、正確的價(jià)值觀，和諧的社會(huì)觀，塑造窗口單位新形象。

（五）暢通投訴監(jiān)督渠道，歡迎社會(huì)監(jiān)督。抓好市評(píng)議辦反饋的評(píng)議意見和群眾舉報(bào)、投訴問題的整改，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步引向深入。

第三篇：萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)自查自糾評(píng)議報(bào)告

按照今年市委、市政府開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議工作部署和要求，市人才中心評(píng)議活動(dòng)于7月中旬起全面展開?，F(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)匯報(bào)如下：

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)的實(shí)施意見》的安排，我中心結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行全面動(dòng)員和教育，狠抓自查自糾，把解決損害群眾利益的突出問題作為主要內(nèi)容，圍繞改善服務(wù)態(tài)度，提高依法行政，依法辦事效率，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等熱點(diǎn)問題，開展綜合整治，建立教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防工作機(jī)制，取得了初步成效。

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。

按照市上萬人評(píng)議政風(fēng)工作動(dòng)員會(huì)議精神，以及“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，為加強(qiáng)萬人評(píng)議政風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在市人事局局機(jī)關(guān)“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，萬人評(píng)議政風(fēng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，抽調(diào)人員專門負(fù)責(zé)日常工作。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。制定了《關(guān)于開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)的安排意見》，明確了政風(fēng)評(píng)議工作的指導(dǎo)思想、評(píng)議內(nèi)容及對(duì)象、評(píng)議時(shí)間及方法步驟，并提出了具體的工作要求。確保了人才中心系統(tǒng)評(píng)議活動(dòng)按全市統(tǒng)一部署全面啟動(dòng)。

（二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

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我們把宣傳動(dòng)員作為搞好政風(fēng)評(píng)議的基礎(chǔ)性工作來抓，在局機(jī)關(guān)召開了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，人才中心全體職工統(tǒng)一思想，形成了人人了解行風(fēng)評(píng)議，人人參與評(píng)議，人人監(jiān)督評(píng)議，人人支持評(píng)議，大力營造活動(dòng)氛圍。先后開展學(xué)習(xí)xx在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話和上級(jí)紀(jì)委工作會(huì)議精神，組織干部職工學(xué)習(xí)了《黨章》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《從人才人事到人事人才》的專題文章。在學(xué)習(xí)中積極組織干部職工開展討論，圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量”、以及群眾最關(guān)習(xí)、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行討論。通過深入宣傳發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)討論，增強(qiáng)了全體職工參與評(píng)議的自覺性和加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，在單位上下形成了濃厚的評(píng)議工作氛圍。

（三）開門納諫，征求意見。

為切實(shí)找準(zhǔn)人才中心政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的不足，我們采取深入基層調(diào)研、問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會(huì)等方式，廣泛征求社會(huì)各界的意見，找準(zhǔn)本單位存在的問題，并將評(píng)議工作與“作風(fēng)建設(shè)年”工作、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)等工作緊密結(jié)合，做到政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議與業(yè)務(wù)工作兩不誤，兩促進(jìn)。向各服務(wù)主體和相關(guān)群眾發(fā)放征求意見表。先后多次召開機(jī)關(guān)干部職工會(huì)，按照作風(fēng)建設(shè)年、萬人評(píng)議政風(fēng)和解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)要求，對(duì)照干部職工在思想觀念、服務(wù)作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、依法監(jiān)管、高效服務(wù)方面存在的問題，一一展開了自查自糾。同時(shí)廣開渠道，開門納諫，設(shè)立了投訴電話、網(wǎng)絡(luò)受理等形式，經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)和歸納整理，群眾反饋的建議和問題，為下一步開展評(píng)議整改指明了方向。

（四）制定方案，邊查邊改。

針對(duì)征求到的關(guān)于理論學(xué)習(xí)不夠積極，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善等問題，我們制定了整改方向，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理；實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效；邊評(píng)邊改，評(píng)改結(jié)合；完善制度，規(guī)范行為；促進(jìn)管理，加快發(fā)展的基本原則，采取各項(xiàng)有效的整改措施，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行邊評(píng)邊改。

（1）健全制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年和解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)，我們健全完善了各種學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)等制度，組織中心全體廣大黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)xx書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話、十六屆五中全會(huì)講話及十七大報(bào)告，學(xué)習(xí)《公務(wù)員處分條例》以及“行政許可法”、等法律法規(guī)，提高了干部職工的理論素養(yǎng)。

（2）加大投入、優(yōu)化環(huán)境。為給廣大畢業(yè)生擇業(yè)以及用人單位擇人創(chuàng)造一個(gè)方便、快捷的交流平臺(tái)、xxx市人才中心在完善服務(wù)的基礎(chǔ)上，多方籌資，積極爭取財(cái)政支持，為人才市場購置配齊了微機(jī)、電子顯示屏、觸摸屏票據(jù)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備。開辦了畢業(yè)生檔案自主查詢、就業(yè)政策咨詢等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才市場網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，提升人才市場的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。工作中未發(fā)現(xiàn)政策不落實(shí)、行政行為不規(guī)范、時(shí)常環(huán)境不寬松等突出問題；也沒有擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查、亂辦班、亂評(píng)比，或從小團(tuán)體利益出發(fā)，高部門封鎖、地方保護(hù)等問題。

（3）整章建制、依法行政。(1)(2)

第四篇：萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)自查自糾評(píng)議報(bào)告

按照今年市委、市政府開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議工作部署和要求，市人才中心評(píng)議活動(dòng)于7月中旬起全面展開?，F(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)匯報(bào)如下：

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)的實(shí)施意見》的安排，我中心結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行全面動(dòng)員和教育，狠抓自查自糾，把解決損害群眾利益的突出問題作為主要內(nèi)容，圍繞改善服務(wù)態(tài)度，提高依法行政，依法辦事效率，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等熱點(diǎn)問題，開展綜合整治，建立教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防工作機(jī)制，取得了初步成效。

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。

按照市上萬人評(píng)議政風(fēng)工作動(dòng)員會(huì)議精神，以及“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，為加強(qiáng)萬人評(píng)議政風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在市人事局局機(jī)關(guān)“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，萬人評(píng)議政風(fēng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，抽調(diào)人員專門負(fù)責(zé)日常工作。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。制定了《關(guān)于開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)的安排意見》，明確了政風(fēng)評(píng)議工作的指導(dǎo)思想、評(píng)議內(nèi)容及對(duì)象、評(píng)議時(shí)間及方法步驟，并提出了具體的工作要求。確保了人才中心系統(tǒng)評(píng)議活動(dòng)按全市統(tǒng)一部署全面啟動(dòng)。

（二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

我們把宣傳動(dòng)員作為搞好政風(fēng)評(píng)議的基礎(chǔ)性工作來抓，在局機(jī)關(guān)召開了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，人才中心全體職工統(tǒng)一思想，形成了人人了解行風(fēng)評(píng)議，人人參與評(píng)議，人人監(jiān)督評(píng)議，人人支持評(píng)議，大力營造活動(dòng)氛圍。先后開展學(xué)習(xí)xx在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話和上級(jí)紀(jì)委工作會(huì)議精神，組織干部職工學(xué)習(xí)了《黨章》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《從人才人事到人事人才》的專題文章。在學(xué)習(xí)中積極組織干部職工開展討論，圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量”、以及群眾最關(guān)習(xí)、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行討論。通過深入宣傳發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)討論，增強(qiáng)了全體職工參與評(píng)議的自覺性和加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，在單位上下形成了濃厚的評(píng)議工作氛圍。

（三）開門納諫，征求意見。

為切實(shí)找準(zhǔn)人才中心政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的不足，我們采取深入基層調(diào)研、問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會(huì)等方式，廣泛征求社會(huì)各界的意見，找準(zhǔn)本單位存在的問題，并將評(píng)議工作與“作風(fēng)建設(shè)年”工作、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)等工作緊密結(jié)合，做到政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議與業(yè)務(wù)工作兩不誤，兩促進(jìn)。向各服務(wù)主體和相關(guān)群眾發(fā)放征求意見表。先后多次召開機(jī)關(guān)干部職工會(huì)，按照作風(fēng)建設(shè)年、萬人評(píng)議政風(fēng)和解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)要求，對(duì)照干部職工在思想觀念、服務(wù)作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、依法監(jiān)管、高效服務(wù)方面存在的問題，一一展開了自查自糾。同時(shí)廣開渠道，開門納諫，設(shè)立了投訴電話、網(wǎng)絡(luò)受理等形式，經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)和歸納整理，群眾反饋的建議和問題，為下一步開展評(píng)議整改指明了方向。

（四）制定方案，邊查邊改。

針對(duì)征求到的關(guān)于理論學(xué)習(xí)不夠積極，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善等問題，我們制定了整改方向，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理；實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效；邊評(píng)邊改，評(píng)改結(jié)合；完善制度，規(guī)范行為；促進(jìn)管理，加快發(fā)展的基本原則，采取各項(xiàng)有效的整改措施，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行邊評(píng)邊改。

（1）健全制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年和解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)，我們健全完善了各種學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)等制度，組織中心全體廣大黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)xx書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話、十六屆五中全會(huì)講話及十七大報(bào)告，學(xué)習(xí)《公務(wù)員處分條例》以及“行政許可法”、等法律法規(guī)，提高了干部職工的理論素養(yǎng)。

（2）加大投入、優(yōu)化環(huán)境。為給廣大畢業(yè)生擇業(yè)以及用人單位擇人創(chuàng)造一個(gè)方便、快捷的交流平臺(tái)、xxx市人才中心在完善服務(wù)的基礎(chǔ)上，多方籌資，積極爭取財(cái)政支持，為人才市場購置配齊了微機(jī)、電子顯示屏、觸摸屏票據(jù)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備。開辦了畢業(yè)生檔案自主查詢、就業(yè)政策咨詢等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才市場網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，提升人才市場的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。工作中未發(fā)現(xiàn)政策不落實(shí)、行政行為不規(guī)范、時(shí)常環(huán)境不寬松等突出問題；也沒有擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查、亂辦班、亂評(píng)比，或從小團(tuán)體利益出發(fā)，高部門封鎖、地方保護(hù)等問題。

（3）整章建制、依法行政。為給廣大畢業(yè)生做好服務(wù)，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，我們及時(shí)調(diào)整充實(shí)了平?jīng)鍪写笾袑．厴I(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期研究解決畢業(yè)生就業(yè)工作中存在的困難和問題，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門緊密配合，社會(huì)各方積極參與的促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作新格局。聯(lián)合市委xxx部、市xx局、等13個(gè)部委共同制訂了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)省委辦發(fā)（XX）26號(hào)文件精神，切實(shí)做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的通知》，由市xx局牽頭，會(huì)同市委組織部、市教育局等單位制定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見，由市政府辦公室及時(shí)批轉(zhuǎn)到各縣（區(qū)）、市直各部門貫徹執(zhí)行。拓寬面向基層就業(yè)高校畢業(yè)生的發(fā)展空間，取消了畢業(yè)生落戶限制，制定了靈活的戶籍管理辦法，實(shí)行面向基層就業(yè)的工資傾斜政策，清理、修改和廢止一切不利于畢業(yè)生充分就業(yè)的政策規(guī)定。工作中未發(fā)現(xiàn)濫用權(quán)利、多頭執(zhí)法、以權(quán)代法、以罰代管和變相下達(dá)罰沒收入指標(biāo)現(xiàn)象，無假公濟(jì)私、公權(quán)私用，“吃、拿、卡、要”等問題，以真誠的服務(wù)和良好的態(tài)度，杜絕了行政部門“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的通病和問題，得到了全社會(huì)的一致好評(píng)。