第一篇：仙桃市國家稅務局稅務文化建設方案

仙桃市國家稅務局稅務文化建設方案

稅務文化是以國家稅收為載體，在稅收實踐活動中形成和發(fā)展起來的群體意識，是稅務部門在長期的稅收實踐活動中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本理念及行為規(guī)范。一般由三個層次的文化構成，即表層的物質(zhì)文化、中間層的行為文化、深層的精神文化，精神文化是國稅文化建設的核心和靈魂。精神文化包括稅務干部的價值觀念、思想素質(zhì)、文化修養(yǎng)、生活準則等，其核心是價值觀，它在一定程度上引導和規(guī)范工作人員的行為。

在我國經(jīng)濟建設取得舉世矚目的成就的時期，黨的十七大明確提出要掀起社會主義文化建設的新高潮，國稅部門的蓬勃發(fā)展，客觀上也要求國稅文化建設有一個大發(fā)展。加強稅務文化建設，塑造具有豐富時代內(nèi)涵和鮮明行業(yè)特征的稅務文化，是國稅系統(tǒng)貫徹“十七大”精神的具體實踐，也是促進物質(zhì)文明、精神文明和政治文明不斷進步的有效途徑。根據(jù)省國稅局關于建設和諧國稅系列年的有關精神，市局決定在今年乃至今后相當長的時期內(nèi)全面開展稅務文化建設，打造國稅文化建設精品，努力構建和諧國稅。特制定本方案。

一、國稅文化建設的指導思想和總體目標

國稅文化建設的指導思想是：以黨的十七大精神和省局和諧國稅觀為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領國稅文化建設，大力實施物質(zhì)文化、行為文化和精神文化建設，建立以核心價值觀、目標使命、精神理念和共同愿景為主要內(nèi)容的仙桃國稅價值觀體系，為推進國稅事業(yè)健康發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持，努力實現(xiàn)稅收與價值、稅務與社會、征稅與納稅的文化共建和良性互動。

國稅文化建設的工作目標：通過開展各種有聲有色的文化創(chuàng)建活動，引導全員踐行國稅價值觀，提高稅務人員工作的積極性、凝聚力和政治、道德、文化素養(yǎng)，努力使全局上下形成精誠團結(jié)、開拓創(chuàng)新、與時俱進、追求卓越的良好氛圍,進一步樹立良好的稅收行業(yè)形象。

二、國稅文化建設應遵循的原則

圍繞中心服務大局。稅務組織的使命是為國聚財，稅務文化建設的落腳點在于做好各項稅收工作，更好地服務稅收改革發(fā)展大局，要緊緊圍繞新時期稅收工作主題，明確定位和思路，不斷豐富內(nèi)涵，切實加以推進，實現(xiàn)在稅務文化的引領和激勵下，稅務組織效能大大提高，稅收職能作用充分發(fā)揮，稅收收入穩(wěn)步增長，這是稅務文化建設的出發(fā)點和歸宿。

以人為本，全員參與。充分塑造國稅干部的人格魅力，大力弘揚人文精神，尊重人、理解人、凝聚人、培養(yǎng)人，積極營造團結(jié)、民主、和諧、進取的工作生活環(huán)境。開展人文管理，增強群眾的自覺意識、民主意識、責任意識，提高自我約束、自我管理、自我提高、自我發(fā)展的能力，從而將制度管理這一強制性的初級管理上升到高級狀態(tài)的自動自發(fā)的文化管理，使員工確立對組織的認同感、歸宿感和自豪感。

長期培養(yǎng)，堅持不懈。稅務文化建設有一個形成、發(fā)展、成熟的過程，是一個長期、漸近的過程，需要長期培養(yǎng)、堅持不懈、潛移默化、永續(xù)推進，要總體規(guī)劃，分步實施，建立機構，完善體系，強化保障，確保落實，科學評估，及時調(diào)整。

理論聯(lián)系實際。以系統(tǒng)科學研究稅務文化的發(fā)展方向和內(nèi)在規(guī)律為前提，從實際中來，到實際中去，為稅務文化建設指明正確發(fā)展道路。以稅務文化實踐活動為重點，掌握新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新途徑，檢驗和發(fā)展稅務文化理論，扎扎實實推進稅務文化建設。

借助外腦、協(xié)作共建。通過一定招標形式與社會專業(yè)機構或組織協(xié)作，重點就確定國稅核心價值體系，制定總體規(guī)劃和分步實施方案，界定建設內(nèi)容和形式，評估建設效果，調(diào)整建設方向等內(nèi)容，進行共同商定和推進。

有機融合、協(xié)調(diào)發(fā)展。將稅務文化建設與思想政治工作、隊伍建設、基層建設、文明創(chuàng)建、業(yè)務建設緊密結(jié)合，互促共進。將稅務文化建設與依法治稅、和諧國稅、文明征稅結(jié)合起來，相互推動，協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、國稅文化建設的主要內(nèi)容

（一）加強稅收物質(zhì)文化建設，優(yōu)化國稅文化建設平臺

稅收物質(zhì)文化是指保障稅收工作開展的物質(zhì)條件、物質(zhì)環(huán)境和稅收工作的物質(zhì)形式。根據(jù)文化活動要求，在少花錢、多辦事原則下，進一步改善硬環(huán)境，努力讓國稅干部活動有場所，鍛煉有陣地，稅收工作生活環(huán)境盡量做到標準化、現(xiàn)代化、凈化、美化、綠化。

1、基礎建設標志化。加大基礎設施投入力度，修繕機關辦公大樓，改善各單位庭院、食堂、活動室等“五小”建設設施，優(yōu)化基層工作環(huán)境。規(guī)范各級國稅機關的辦稅場所和相關設施的國稅徽標、宣傳用語，規(guī)范辦稅服務廳的建設和管理，包括從外觀設計到內(nèi)部窗口的設置以及涉稅資料的種類和樣式，并印上國稅標志，建立國稅形象識別體系。根據(jù)公共場所的性質(zhì)，賦予不同的文化理念，通過字畫的形式豐富其文化內(nèi)涵。在電梯、廁所、食堂等，賦予節(jié)儉的理念；在辦公室、會議室、讀書室賦予敬業(yè)的理念；在健身房、讀書室、各種文娛活動場所賦予修身養(yǎng)性的理念；在機關大門、值班室、廚房、計算機房、車庫等賦予安全理念。在辦稅服務廳、咨詢臺、接待室賦予文明服務的理念。通過給每個公共場所賦予不同的國稅文化氣息，在潛移默化中，不斷改進提高國稅人素養(yǎng)。

2、學習生活環(huán)境現(xiàn)代化。充分依托網(wǎng)絡手段，辦好仙桃國稅網(wǎng)、中國仙桃門戶網(wǎng)子網(wǎng)、湖北國稅網(wǎng)子網(wǎng)以及仙桃政務網(wǎng)，重點是辦好特色教育、技術交流論壇、廉政文化、網(wǎng)絡通信、網(wǎng)絡服務等欄目，同時及時搞好各個欄目更新及維護，搭建現(xiàn)代網(wǎng)絡平臺。充分依托電子手段，切實應用公文處理、企信通、政府密碼通信、視頻會議、集團彩鈴等系統(tǒng)以及電子觸摸屏、電子顯示屏等，真正做到無紙化辦公。充分依托電教室、圖書室、健身房等文化娛樂設施，以及《仙桃國稅調(diào)研》、《仙桃國稅》、《仙桃國稅信息》內(nèi)部刊物，努力創(chuàng)造一流的學習生活環(huán)境。

3、納稅環(huán)境人性化。一是實施形象工程。開展禮儀知識培訓，進行普通話演講比賽，堅持文明用語，實行著裝上崗、掛牌服務和領導干部值班制度，展示良好稅容稅貌。二是實施溫暖工程。加強辦稅服務廳硬件建設，設置納稅人休息區(qū)、辦稅桌椅、服務投訴箱、筆墨紙張等，滿足納稅人辦稅需求。建設客戶納稅人活動中心，實施稅收咨詢、稅收政策發(fā)布、12366熱線等，為納稅人提供全方位的服務。三是實施窗口工程。認真落實執(zhí)法服務承諾制，急納稅人之所急，為納稅人分憂解難，做到零距離、零差錯、零投拆。實施客戶納稅人服務和納稅服務志愿者活動，提升納稅服務質(zhì)量。實施“延時、限時、隨時”三時服務和自動服務，以及“一窗式”、“一站式”、“一網(wǎng)式”服務，切實提高辦稅效率。開展“十佳”納稅服務標兵評選，規(guī)范納稅服務行為。四是實施稅企共建工程。開展納稅人評分局、開門評局等活動，不定期召開特邀監(jiān)察員和義務監(jiān)察員座談會，組織開展多樣化的稅企交流形式，融洽征納關系。

（二）建設稅收行為文化，形成高效運行機制

稅收行為文化，是指為保障稅收工作運行而建立的組織機構、工作體制、管理模式、管理制度及其運行機制。具體表現(xiàn)為稅收制度建設。按照法制、規(guī)范、精簡、透明的原則和規(guī)范化、科學化、程序化的要求，加強稅收制度建設，整合制度資源，充分發(fā)揮制度引導、激勵、約束、懲戒功能，狠抓各項工作落實，確保政令暢通，切實提高國稅工作運行的質(zhì)量和效率。

固化制度，從體制上規(guī)范。積極修訂完善稅收管理制度辦法，建立一整套稅收業(yè)務、行政管理制度規(guī)范。

細化流程，從環(huán)節(jié)上控制。建立健全崗責體系，抓好稅收征管流程的細化管理。以稅務行政規(guī)范管理為“牛鼻子”，細化各項稅務行政管理流程，開發(fā)運用行政管理軟件，實行電子化辦公。

量化指標，從數(shù)字上定性。堅持定性與定量相結(jié)合，以定量為主的原則，加強稅收質(zhì)量管理，提高稅務管理質(zhì)效。量化稅源管理。量化征收管理。著力量化稅收管理員工作標準，強化案頭分析，增強管理效能；根據(jù)省局行業(yè)稅收管理辦法，分行業(yè)確定基本稅負監(jiān)測體系，建立預警機制；完善納稅評估指標體系，規(guī)范評估結(jié)果的處理，促進納稅人真實申報納稅；進一步量化個體工商戶各項經(jīng)營指標，科學進行電子定稅。量化考核管理。在從嚴考核稅收征管質(zhì)量和稽查質(zhì)量基礎上，研究制定考勤紀律、政治業(yè)務學習、教育培訓、國稅文化建設、黨風廉政建設等數(shù)字評價體系，強化行政管理效能。

硬化獎懲，從追究上保障。圍繞執(zhí)法責任、行政管理責任、綜合工作責任開展責任追究，硬化獎懲辦法。修訂完善《稅收特別獎勵辦法》、《評先表模管理辦法》，《稅收工作目標責任制考核辦法》、《稅收執(zhí)法責任制追究考核辦法》，及時兌現(xiàn)上述三個層次的考核結(jié)果，獎罰分明，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。

（三）加強稅收精神文化建設，塑造國稅新形象

稅收精神文化是指以核心價值為主導的法律意識、道德規(guī)范價值取向和工作理念等，是稅收文化核心與靈魂。扎實開展國稅精神文化建設的主要目的是：牢固樹立稅務干部的創(chuàng)新意識、法制意識、服務意識、團體意識、危機意識，做到班子團結(jié)一致、上下協(xié)調(diào)一致、全員步調(diào)一致，努力實現(xiàn)稅收管理精細化、隊伍管理人本化、隊伍素質(zhì)優(yōu)異化、國稅形象品牌化，從而塑造環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)異的國稅形象。

1、加強黨風廉政教育，營造廉潔從稅的文化氛圍。一是組織開展稅務廉政文化建設活動。二是加強黨章學習。深入學習社會主義榮辱觀，并按照“五個一”的工作要求，認真學習《黨章》。提高黨員黨性修養(yǎng)，使遵守黨章、維護黨章成為每一名黨員自覺行為。三是實行稅務公開。重點從納稅人和本系統(tǒng)干部職工普遍關心和涉及切身利益的問題入手，通過文件、網(wǎng)站、電子顯示屏等形式進行公開，實施監(jiān)督。在稅收執(zhí)法監(jiān)督上，公開國稅機關職能范圍和領導人員，公開稅收征收權、管理權、稽查權、出口退稅權、稅務處罰權以及辦稅服務功能等，接受廣大納稅人監(jiān)督。在行政管理監(jiān)督上，公開人事、財務和重要事項等，減少暗箱操作，努力做到民主行政。

2、加強教育培訓，開展文明創(chuàng)建，提升干部隊伍文化品位。以爭創(chuàng)全國文明單位為目標，以加強教育培訓為手段，以豐富文體活動為載體，開展有側(cè)重、有特色、有內(nèi)涵的精神文明建設工作，樹立國稅部門形象。一是實施人才興稅戰(zhàn)略。完善培訓制度和學習機制，建立多層次、多渠道、多項目、大規(guī)模的干部教育培訓工作格局，營造崇尚學習、熱愛學習、終身學習的良好氛圍。認真落實黨組中心組學習計劃和中層干部季度學習制度，將學習與研究部署工作結(jié)合起來，做到學以致用，切實提高領導干部六個方面的能力。加大后備干部和領導干部更新知識培訓力度，為國稅事業(yè)發(fā)展提供堅強后備力量。組織進行全員培訓、重點崗位培訓、六員培養(yǎng)和“湖北國稅系統(tǒng)業(yè)務能手”選拔競賽，培養(yǎng)一批業(yè)務骨干。二是實施文明創(chuàng)建精品戰(zhàn)略。市局繼續(xù)爭創(chuàng)全國文明單位，其他各單位突出精品，推動“巾幗文明崗”、“青年文明號”、“省級文明單位”、五好班子及爭當優(yōu)秀公務員、崗位能手等活動廣泛開展，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。重點以“弘揚國稅文化，構建和諧國稅”為主題，舉辦國稅青年論壇、文藝匯演、體育運動會、政策發(fā)布會、征納懇談會，開辦各種健身活動隊，實施間接薪酬激勵，打造一批國稅文化建設精品。三是開展社會公益活動。組織開展駐點扶貧、助學、“關愛”、納稅服務志愿者等社會公益活動，進行敬老好兒女、勞動模范評選，將國稅愛心撒播全社會，引領時代新風尚。

3、推行人本管理，營造國稅文化氛圍。立足使干部職工的人格受到尊重、工作得到認可、利益能夠保障、困難有人幫助、發(fā)展還有希望，實行自我管理、人性化管理、民主管理、社會化管理，努力創(chuàng)造和諧、有序的國稅環(huán)境。一是實行自我管理。通過對業(yè)務能手、專業(yè)人才、爭先進位、發(fā)表文章、敬業(yè)奉獻、關愛他人等進行大力表彰，并在用人、選人、培養(yǎng)人、進城等方面優(yōu)先考慮，啟發(fā)誘導人的自強、博愛精神，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新力。二是實行人性化管理。把人性滲透到管理之中，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)新力。以讓干部職工得到實惠為著力點，認真落實惠民政策，不斷提高干部職工福利待遇，組織開展干部職工節(jié)日慰問、身體檢查、生病探望、生日祝語等親情活動，幫助解決系統(tǒng)干部職工生活中的困難問題，真正做到維護群眾利益，為群眾分憂。以思想政治工作為抓手,注重了解干部職的思想動態(tài),摸清干部職工的思想脈搏,有針對性地開展交心談心、一帶

一、換位思考等活動，理順干部職工情緒，化解矛盾，使干部職工始終保持樂觀向上的心態(tài)。通過心靈溝通和感情認可，增強干部職工的工作責任感和榮譽感。三是實行民主管理。注重平等交流、民主協(xié)商，尊重干部職工的知情權與參與權。定期召開職工代表大會，認真落實領導干部問責制，讓每個國稅人員參加組織決策和各項管理工作的研究和討論，集思廣益，群策群力，保證決策的可執(zhí)行性和正確性。四是實行社會化管理。引入市場競爭機制，繼續(xù)將物業(yè)管理、庭院綠化、安全保衛(wèi)、機關保潔等工作推向社會相關公司管理，確保機關運轉(zhuǎn)正常。

四、工作要求

（一）加強領導，注重宣傳。市局黨組高度重視國稅文化建設，成立由局長任組長，其它局領導為副組長，各單位負責人為成員的國稅文化建設領導小組。領導小組下設辦公室，由楊中祥兼任辦公室主任，市局辦公室、國稅研究會為牽頭單位，具體負責國稅文化建設的組織、督辦、落實等有關事宜。各單位也要重視這項工作，并拿出具體可行的措施，創(chuàng)造性地開展工作，努力形成上下一盤棋。要加強國稅文化建設的宣傳與培訓，充分闡述國稅文化建設內(nèi)涵與外延，認識了解開展國稅文化建設的重要意義和目的，進而統(tǒng)一思想，達成共識，形成心往一處想，勁往一處使的文化建設工作格局。

（二）積極參與，營造氛圍。國稅文化建設是今年國稅工作的大事，也是涉及每個干部職工工作、生活和切身利益的活動。廣大干部職工一定要本著結(jié)合崗位、重在參與、出謀劃策的原則投入到這項工作中，力求有所想、有所為、有所成。各單位要充分利用宣傳標語、宣傳櫥窗、內(nèi)部網(wǎng)頁等平臺，增加一些豐富多彩的活動項目，積極營造文化建設的良好氛圍。

（三）加強交流，互相推動。各單位要組織開展“國稅文化建設”大討論活動，重點就什么是稅務文化，怎樣建設稅務文化，有哪些好的建議等方面內(nèi)容進行討論。在此基礎上，結(jié)合實際，開展國稅文化建設理論調(diào)查研究，并撰寫研討文章。市局將在《仙桃國稅信息》、《仙桃國稅》和仙桃國稅網(wǎng)站上開辟“國稅文化建設大討論”專欄，并辦一期國稅文化建設調(diào)研專輯，加強工作經(jīng)驗交流，推動全系統(tǒng)文化建設工作順利開展。

（四）加強督辦，狠抓落實。市局辦公室要將國稅文化建設作為督辦工作的重點，搞好督辦落實。各單位要結(jié)合工作安排，對國稅文化建設內(nèi)容，排出具體日程安排表，明確責任領導和具體責任人，按進度完成各項文化建設工作，確保全系統(tǒng)文化建設效果.

第二篇：安慶市國家稅務局“稅務文化建設月”活動總結(jié)

安慶市國家稅務局“稅務文化建設月”活動總結(jié)

今年5月份以來，我局按照省局《關于開展全省國稅系統(tǒng)“稅務文化建設月”活動的通知》（皖國稅辦?2011?56號）總體部署，制定了具體實施方案，開展了一系列有聲有色、富有成效的文化活動，為加強社會主義精神文明建設提供了良好的文化環(huán)境?，F(xiàn)將我局開展“稅務文化建設月”活動的有關情況總結(jié)如下：

一、領導重視，認真組織

（一）及時制定方案。6月初，我局將省局關于開展“稅務文化建設月活動”的通知進行了及時翻印，隨后又按照要求，結(jié)合我局工作實際、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動，制定了安慶市國稅局稅務文化建設月活動實施方案。

（二）成立領導小組。為加強對稅務文化建設月活動的領導和保障，市局成立了以局長柯俊為組長、分管領導許義生為副組長的領導小組，辦公室設在教育科，同時還設立了宣傳報道組、作品展示組、體育項目組和后勤保障組四個工作小組，確保了活動月各項活動的順利開展。

（三）狠抓工作落實。今年在開展稅務文化建設月活動中，市局領導高度重視，省局教育處給予大力支持，各基層領導狠抓落實，大家圍繞稅務文化建設月活動主題和市局安排，提前制定

或地下停車場學做廣播操。我局組織了以市局機關干部為主的64人方陣，市局領導班子成員帶頭堅持參與訓練，大家冒著酷暑，揮汗如雨，熱情高漲。各區(qū)縣局也派人參加了大眾廣播體操的學習，回到單位后再充當教練。按照省局要求，我局把國稅干部做《大眾廣播體操》的情景攝錄成視頻錄像，報省局參賽。目前，各單位正在積極推廣大眾廣播體操，并將作為工間操長期開展下去。

四是大力開展各種體育活動。市局和全系統(tǒng)7家省級文明單位都組隊參加了“黃山杯”省級文明單位乒乓球比賽，并取得了好成績。市局機關各個興趣愛好小組也開展了乒乓球、羽毛球、籃球等友誼比賽。為加強兄弟市局之間的文化交流，我們還邀請了銅陵市國稅局羽毛球隊來安慶，舉辦了銅陵國稅和安慶國稅羽毛球團體友誼賽，銅陵市局代表隊終以4：3小勝安慶市局代表隊。

五是積極參加“慶祝建黨90周年”紅歌比賽活動。我們組織了市局機關干部和財會培訓班學員共同組成了80人合唱團，參加安慶市委宣傳部、市紀委和市總工會聯(lián)合舉辦的紅歌比賽。自5月初開始，全部利用晚間休息時間進行排練，市局領導班子成員全程參與。憑借著對《美麗的草原我的家》和《憶秦娥〃婁山關》兩首歌曲的精彩演繹，我局在全市56支參賽隊中脫穎而出，榮獲二等獎，這也是我局歷次參加全市歌詠比賽的最好成績。

六是開展先進典型的宣傳教育活動。結(jié)合“慶祝建黨90周年”活動，開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進工作者評選表彰工作。邀請了省局趙嘯谷副巡視員來我局作了題為《情商與智商的理論和實踐》的干部素質(zhì)教育專題講座。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)挖掘、推薦先進典型，取得了圓滿成功。全系統(tǒng)各單位將活動與稅收工作相結(jié)合，與加強干部隊伍建設相結(jié)合，認真謀劃，周密組織，突出特色，扎實開展了“稅務文化建設月”系列活動，開展了社會主義核心價值體系教育，宣傳了國稅系統(tǒng)核心價值理念，加強了文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建工作，提升國稅干部職工的整體文明素質(zhì)，激發(fā)了全體干部職工參與文體活動的熱情和做好稅收工作的激情，取得了良好的效果。但是在活動的策劃、籌備、舉辦等一系列過程中，仍存在著一些不足，主要是活動安排略顯倉促。由于我局稅務文化活動月活動內(nèi)容較多，日程安排密集，導致活動與活動之間、活動與學習之間、活動與工作之間的出現(xiàn)相互矛盾。負責活動組織的相關部門工作壓力大，工作出現(xiàn)疲勞。建議省局要早布置、多溝通、多聯(lián)系、多統(tǒng)籌，活動注重精選，著力打造品牌。

今后我們將繼續(xù)牢牢把握“收好稅、帶好隊”這個主線，抓好經(jīng)常性的稅務文化建設工作，做到稅務文化建設有規(guī)劃、有載體、有宣傳、有氛圍、有記錄，確保稅務文化建設深入持久地開展下去。

二〇一一年八月二日

第三篇：淮北市國家稅務局“稅務文化建設月”活動總結(jié)

文體藝術樹形象 精神文明促發(fā)展

——淮北市國家稅務局“稅務文化建設月”活動總結(jié)

為進一步加強精神文明建設，深化全市國稅系統(tǒng)稅務文化建設，豐富稅務干部業(yè)余文化生活，根據(jù)省局《關于開展全省國稅系統(tǒng)“稅務文化建設月”活動的通知》（皖國稅辦?2011?56號）要求，2011年6月，淮北市國家稅務局認真開展了全市國稅系統(tǒng)“稅務文化建設月”活動，在整個國稅系統(tǒng)開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的稅務文化建設活動，積極營造稅務文化氛圍，不斷前移活動陣地，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)涵，收到了“豐富生活、陶冶情操、提升修養(yǎng)、促進工作”的良好效果。

一、活動開展情況

（一）舉辦系統(tǒng)文體活動，豐富干部文化生活

一是舉辦“慶祝建黨90周年”暨全市國稅系統(tǒng)第四屆書畫攝影比賽。為隆重慶祝建黨90周年，加強對全系統(tǒng)干部職工愛黨愛國主題教育，進一步推動全省國稅系統(tǒng)稅務文化建設，淮北市國稅局在全系統(tǒng)舉辦了全市國稅系統(tǒng)第四屆書畫攝影比賽。參賽作品圍繞“慶祝建黨90周年”的主題，從多方面、多角度的歌頌了黨的90年光輝歷程，展示了稅收事業(yè)發(fā)展的輝煌成果和人民生活的巨大變化，謳歌了社會主義建設的偉大成就?；幢笔袊惥纸M織專家對參賽作品進行評選，選出一、二、三等獎，并將一等獎選送省局參賽?；幢笔袊惥诌€將所有參賽的書畫攝影作品在全市系統(tǒng)內(nèi)展出，組織干部參觀欣賞，以藝術的感染力堅定廣大稅務干部緊隨黨的腳步，不斷推動稅收事業(yè)新發(fā)展的決心，增強了探索稅源管理專業(yè)化改革的信心。

二是開展大眾廣播體操全民健身活動。為進一步落實省局健康工程，努力增強全市國稅人員體質(zhì)，培育干部職工良好的精神狀態(tài)，建設一支充滿活力和朝氣的國稅隊伍，保證各項工作的順利開展?；幢笔袊惥址e極在全系統(tǒng)內(nèi)大力推廣第九套大眾廣播體操。推廣采用開展集中培訓、分散教學的方式，各單位向市局選送學員，由市局總教練每天定時集中培訓，學員學成返回各單位后，帶領本單位全體同志練習第九套大眾廣播體操。根據(jù)省局開展大眾廣播體操評比活動的要求，淮北市國稅局在全市范圍內(nèi)組織選拔了64名參賽隊員，頂著烈日，冒著酷暑，認真完成了《大眾廣播體操》的現(xiàn)場錄制工作。現(xiàn)在，大眾廣播體操已作為工間操鍛煉納入了廣大干部職工的日常生活工作中。

三是開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年黨史知識競賽。為緬懷革命先烈，加強愛國主義教育，普及黨史知識，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、高尚情操，傳承黨的光榮傳統(tǒng)，樹立正確的黨性認知，淮北市國稅局組織開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年黨史知識競賽。7月1日下午，來自7個單位的35名干部在淮北市國稅局四樓會議室進行了黨史知識競賽。競賽采用閉卷考試的形式，重點考查干部職工對黨史和黨的路線、方針、政策的掌握情況。通過競賽，加深了干部職工的黨性認識，更加堅定了永遠跟黨走的決心。

四是積極參加淮北市慶祝建黨90周年群眾歌詠大會。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，加強愛國主義，集體主義教育，弘揚民族精神和社會主義核心價值觀，激發(fā)干部職工的民族自尊心、自信心和自豪感，淮北市國稅局抽調(diào)65名稅務干部組成方陣，參加6月30日在淮北市體育館舉辦的“旗幟”慶祝建黨90周年群眾歌詠大會。干部職工利用周日、晚上等業(yè)余時間，冒著酷暑刻苦排練，終于保證了歌詠大會的成功舉辦。通過歌唱《工農(nóng)兵聯(lián)合起來》、《遵義會議放光芒》、《保衛(wèi)黃河》、《唱支山歌給黨聽》、《咱們工人有力量》、《在希望的田野上》、《祖國不會忘記》、《在燦爛陽光下》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》等歌曲，淮北國稅干部以嘹亮的紅歌回顧了黨的光輝歷程，謳歌了黨的豐功偉績，表達對黨和祖國的美好祝愿，在全市形成了歡慶黨的生日的濃郁社會氛圍。

五是開展誦讀紅色經(jīng)典活動。為引導廣大黨員學習了解黨史、黨情，追尋革命先輩光輝足跡，頌揚中國共產(chǎn)黨的豐功偉績，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，淮北市國稅局開展紅書大家讀活動。各單位從職工書屋中選擇一批黨史、紅色經(jīng)典書籍（如《中國共產(chǎn)黨歷史》等），推薦給全體領導干部。廣大干部利用業(yè)余時間自主學習研讀，從中感知我們黨不斷成長、日趨成熟的過程，學習我們黨在長期歷史過程中逐步形成和突顯的優(yōu)良傳統(tǒng)和可貴品質(zhì)，提高廣大干部自身的思想政治素質(zhì)。此外，還鼓勵干部職工自愿捐獻黨史、紅色經(jīng)典等書籍，由單位統(tǒng)一收集并交淮北市圖書館新館，使“誦讀紅色經(jīng)典”活動惠及淮北市全市人民，讓淮北市市民同淮北國稅人一同感受中國共產(chǎn)黨九十年的豐功偉績。

六是開展重學黨章、重溫入黨誓詞活動。各單位黨支部在7月1日開展學黨章、重溫入黨誓詞活動，活動分為三部分：一是重溫入黨誓詞，面對黨旗進行莊嚴的宣誓；二是重學黨章，確保每名黨員對黨章有全新認識和系統(tǒng)的掌握；三是開展一次民主生活會，學習討論黨員如何發(fā)揮在稅源專業(yè)化改革中的帶頭作用，推動稅源專業(yè)化管理改革的進程。這次活動使黨員干部牢記了“政治上要清醒，信念上要堅定，業(yè)務上要精湛，作風上要務實，行為上要清廉，情趣上要高尚”，激發(fā)了在稅源專業(yè)化管理改革新形勢下，進一步統(tǒng)一思想，干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。

（二）結(jié)合淮北市爭創(chuàng)全國文明城市活動，推動爭創(chuàng)全國文明單位建設工作 按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，組織開展淮北市爭創(chuàng)全國文明城市創(chuàng)建系列活動，并以此為契機，推動淮北市國稅系統(tǒng)精神文明建設工作，爭創(chuàng)全國文明單位。

一是開展“規(guī)范窗口服務，提升行風滿意度”活動。在本系統(tǒng)辦稅服務大廳開展以“規(guī)范窗口服務、提升行風滿意度”為主題，以規(guī)范服務標準、提高職業(yè)道德素質(zhì)、整治服務環(huán)境、改善服務設施、健全投訴處理機制、提升服務質(zhì)量為重點的文明窗口創(chuàng)建活動。通過該項活動，增強了窗口人員的工作能力，提高了納稅服務質(zhì)量，提升了納稅人的滿意度，樹立了國稅系統(tǒng)良好的社會形象。

二是開展“微笑服務、打造微笑淮北”活動。深入、扎實是開展“微笑服務，溫馨辦稅”主題實踐活動。利用周三“抓落實，樹正氣”學習促進會開展社會主義核心價值觀教育。結(jié)合崗位特點開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為內(nèi)容的稅務職業(yè)道德教育，引導干部職工自覺踐行服務標準和服務承諾。進一步落實服務承諾制，通過公告欄、電子屏幕、印發(fā)辦事指南等多種形式，公開政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事條件、辦理結(jié)果等，向社會和公眾作出公開承諾，提高工作的透明度，接受群眾監(jiān)督。進一步健全、完善崗位服務標準、服務規(guī)范，全力打造“微笑服務”活動品牌，把“微笑服務”融入每個環(huán)節(jié)、每個角落，貫穿落實到服務工作全過程，推進服務標準化、制度化、規(guī)范化。

（三）開展系統(tǒng)核心價值理念宣傳，增強干部凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力

一是收看省局組織的《核心價值理念視頻大講堂》。為進一步發(fā)揮稅務核心價值理念在弘揚稅務文化、促進事業(yè)發(fā)展、構建和諧稅收中的作用，按照省局的要求，淮北市國稅局組織市局和各縣、區(qū)局分管教育部門的領導以及辦公室、人事、教育、黨辦等部門相關人員收看了《核心價值理念視頻大講堂》。領導干部認真學習了省政府參事、安徽大學社會學系主任王邦虎教授就核心價值理念所作的專題輔導，和中國人民大學張軍博士點評的淮北市國稅系統(tǒng)核心價值理念。通過對國稅系統(tǒng)核心價值理念的提煉，在全系統(tǒng)倡導樹立了踐行宗旨、服務發(fā)展的意識，不斷提升了凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

二是堅持開展周一宣誓活動。為了加強稅務文化建設，增強稅務干部凝聚力，淮北市國稅局堅持利用每個周一上班前的時間，全系統(tǒng)全體人員按單位開展集中宣誓活動?！拔倚模何以敢燥枬M的熱情投身于淮北國稅事業(yè)，公正執(zhí)法，忠于職守，勤勉盡責，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，誠信服務。堅決不做損害國稅形象的事，堅決不貪服務對象的利，為建設法制、公平、文明、效率的淮北國稅而努力奮斗”。莊重的宣誓，不只是一個儀式，更是每一位國稅干部的神圣使命。通過莊嚴舉起的拳頭和響徹云霄的誓言，淮北市國稅局全體干部表達了恪守職業(yè)道德，發(fā)揚奉獻與敬業(yè)精神的國稅信念。全體干部以誓言為座右銘，積極進取，兢兢業(yè)業(yè)，將誠信服務與執(zhí)法為民積極落實在納稅服務中，促進事業(yè)發(fā)展，構建和諧稅收。

（四）組織開展先進典型宣傳活動

為充分發(fā)揮道德模范榜樣引領作用，大力弘揚先進典型的高尚品格的時代精神，推動國稅干部學習模范、爭做模范，淮北市國稅局從基層推選出7名先進典型人物，開展先進典型宣傳活動。7名先進典型人物都是立足崗位、勤奮工作，持之以恒、無私奉獻，善于學習、奮發(fā)向上，勇挑重擔、爭創(chuàng)業(yè)績，在平凡的崗位上做出了不平凡業(yè)績的優(yōu)秀干部?；幢笔袊惥謱⑺麄兊南冗M事跡在市局內(nèi)部網(wǎng)站集中進行展示，并將學習道德模范與淮北市創(chuàng)建文明城市工作相結(jié)合，使廣大干部職工學有標桿，干有榜樣，在系統(tǒng)內(nèi)營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，為樹立文明新風尚，再譜淮北國稅新篇章提供更加強大的精神動力。

二、活動的主要收獲

一是豐富了干部的業(yè)余文化生活。

豐富多彩的活動充實了干部八小時之外的生活。書畫攝影比賽豐富了干部的業(yè)務生活，廣播體操提升了干部的健康水平，黨史知識競賽和紅歌、紅色經(jīng)典書籍充實了干部的精神文化生活，先進典型宣講會掀起了學習模范、爭做模范的高潮?，F(xiàn)在，健身、讀書學習、提高業(yè)務水平成為不少干部業(yè)余生活的“主業(yè)”。

二是提升了干部的思想政治素質(zhì)。

圍繞慶祝建黨90周年，淮北國稅系統(tǒng)高舉旗幟、高唱贊歌，唱響了以共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好為核心的時代主旋律，使廣大干部接受了一次生動的教育、靈魂的洗禮，進一步培育了愛黨愛國的樸素情感，進一步堅定了永遠跟黨走的理想信念，進一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，廣大黨員干部紛紛立志努力爭當富有理想、品德高尚、充滿活力和創(chuàng)造力的淮北國稅人。

三是激發(fā)了干部的稅收工作熱情。

通過稅務文化建設月活動，廣大干部提振了精氣神，提高了干事業(yè)的積極性、主動性。進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，進一步提高了工作效率。激勵廣大干部把稅收工作的熱情轉(zhuǎn)化為推動稅源管理專業(yè)化改革的實際行動，改進了工作作風，展現(xiàn)風清、氣順、勁足、和諧、創(chuàng)新的淮北國稅形象。

三、活動開展的經(jīng)驗

（一）提高認識，加強領導 認真開展“稅務文化建設月”活動，是進一步增強廣大干部的思想政治素質(zhì)、增強稅務系統(tǒng)的向心力、凝聚力、號召力的重要形式，是新形勢下鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展、建設學習型組織的一次重要契機。淮北市國稅局高度重視并充分認識開展這一活動的重要性，成立了以黨組書記、局長王榮力為組長，局領導班子成員為組員的全市國稅系統(tǒng)“稅務文化建設月”活動領導小組，對整個活動精心安排、周密部署，保證活動的有序開展。

（二）統(tǒng)籌兼顧，精心組織

按照貼近實際、貼近生活、貼近稅務工作的原則，我們根據(jù)文件精神，突出時代特色，創(chuàng)新活動形式，以“唱響主旋律，展示新形象，促進大發(fā)展”為主題，精心設置載體，制定具體方案，落實責任主題，采取靈活多樣的形式開展了豐富多彩的活動。在活動開展中，一要合理安排時間，正確處理好活動與日常工作的關系，做到“兩不誤、兩促進”；二要立足單位實際，活動既要喜慶熱烈，又要厲行節(jié)儉，既要廣泛參與，又要安全有序；三要重點做好教育活動的各項預案工作，做到措施到位、責任到位、落實到位、安全到位，切實保證教育活動的順利開展。

（三）做好宣傳，確保實效

積極組織本單位干部職工積極參與宣傳活動開展情況，利用互聯(lián)網(wǎng)、淮北國稅信息等宣傳工具宣傳報道活動的開展情況，增強宣傳報道的針對性和實效性，牢牢把握正確導向，堅持弘揚主旋律，營造了濃厚的輿論氛圍，保證了活動的實效，展現(xiàn)風清、氣順、勁足、和諧、創(chuàng)新的淮北國稅形象。

淮北市國家稅務局教育科

二〇一一年七月五日

第四篇：國家稅務局稅務分局簡介

**縣國家稅務局

**稅務分局情況簡介

蔭城稅務分局是長治縣國家稅務局派出的，從事國稅部門稅源管理的專業(yè)機構?，F(xiàn)有職工6人，其中中共黨員3人。主要負責蔭城鎮(zhèn)、西火鎮(zhèn)、南宋鄉(xiāng)行政區(qū)域范圍內(nèi)480余戶納稅人的國稅管理工作。

近年來，各級政府高度重視經(jīng)濟工作，采取多方措施抓經(jīng)濟，并取得了明顯成效。這些成績尤其在稅收上得到了深刻體現(xiàn)：我們蔭城分局從2009年入庫稅收4.5億，到2011年征收入庫9.5億，3年實現(xiàn)了翻一番的好局面。這也充分證明了當?shù)亟?jīng)濟建設的迅猛發(fā)展。

在抓好稅收管理的同時，我們積極按照政風行風建設的要

求，樹立大服務理念，將工作職能從“管理型”向“服務型”轉(zhuǎn)變，先后推出了“一站式”、“一窗式”、“預約、延時式”等多種服務舉措，從優(yōu)化流程，合并環(huán)節(jié)，下放審批著手，解決納稅人“多頭找，來回跑”、“資料多、手續(xù)繁”、“花樣多、務實少”的問題，提高了辦稅效率和質(zhì)量，增加了辦稅事項透明度。

此外，我們還依托本局開設的廉政網(wǎng)，按照上級“依法治稅，重在治內(nèi)”的要求，強化內(nèi)部監(jiān)控，重視制度落實，踐行一崗兩責，從而基本解決了農(nóng)村稅收管理難的現(xiàn)實問題，得到當?shù)卣腿罕姷恼J可，并被山西省國家稅務局評為全省文明單位。

第五篇：稅務文化建設計劃

2012年局稅務文化建設計劃

開展稅收文化是全面提高干部隊伍素質(zhì)的一條治本之策。通過開展稅收文化建設，在稅收文化中引入文化管理觀念，構筑具有鮮明時代特征和厚重底蘊的稅收文化體系，形成廣大稅務干部一致認同的精神追求、價值取向和行為準則，激發(fā)干部隊伍的內(nèi)在活力和組織凝聚力、向心力。今年為創(chuàng)新、發(fā)展工作，局班子適時提出建設有局特色的稅收文化。為了及早地將此項工作開展起來，求得推動工作之實效，特制定稅收文化建設計劃。

一、實施方案

第一步:推廣階段（2012年2月-2012年7月）

通過召開專題討論會、在全局范圍內(nèi)征集組織文化核心理念等形式，明確建設文化品牌的意義和作用，營造稅收文化建設的氛圍；確立稅收文化具體內(nèi)容和文化理念：構筑我局稅收文化的基本框架，并在我局開展稅務文化基本理念的普及和“灌輸”活動。

第二步：實施階段（2012年8月—10月）

全面組織實施、建構和鞏固稅務文化階段。整個稅收文化體系基本形成；作用充分發(fā)揮。就是通過發(fā)揮稅收文化建設的功能，優(yōu)化稅收征收管理工作，最大限度的激發(fā)、調(diào)動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使管理向自主化方向發(fā)展。

第三步：鞏固階段（2012年11月—12月）

在年底各項工作進行總結(jié)的同時鞏固組織文化，基本形成具有鮮明特點、富有時代特色的先進的文化體系，稅收文化建設的作用在稅收工作中具體作用充分體現(xiàn)出來。同時用學習和實踐豐富文化底蘊，提升文化品位，推進我局中心工作發(fā)展。

二、工作要求：

1、各部門要高度重視我局稅收文化的發(fā)展。提倡稅收文化是我局工作的一項創(chuàng)新，是一項長期艱巨而系統(tǒng)的龐大工程，對我局各項工作的開展起著積極的輔助和推動作用。

2、稅收文化創(chuàng)建領導小組要按照實施步驟認真抓好落實，要抓好每個步驟、每個階段的具體細節(jié)。力爭使這項工作落到實處。

3、要上下聯(lián)動，全員參與，采取各種方式掀起學習與宣傳稅收文化的高潮。

局

2012年2月8日