第一篇：誠鑄品牌 德報社會12(修改)

廣安市優(yōu)秀企業(yè)文化典型案例

誠鑄品牌

德報社會

——四川得豐電氣企業(yè)愛心文化建設(shè)紀(jì)實

武勝縣經(jīng)開區(qū) 石乾華

“謝謝你們，感謝全體工友,感謝謝總的關(guān)心”，第三軍醫(yī)大學(xué)重慶新橋醫(yī)院重癥病房，一位瘦弱的病人拖著微弱的聲音向前去探望他的人員致謝.當(dāng)探視的領(lǐng)導(dǎo)將公司全體員工自愿捐贈的2萬元現(xiàn)金遞到病員手中時，淚水從病員深陷的眼眶里滾出。這感人的故事來自四川得豐電氣有限公司（以下簡稱得豐公司）。

義行善舉，得豐公司的愛心文化建設(shè)感人的事跡比比皆是：“愛心標(biāo)兵”“捐款紀(jì)念”等獎牌和感恩錦旗、感謝信鋪滿公司榮譽(yù)室，愛心文化廣為流傳。

一、背景

2011年10月，廣安市委、市政府發(fā)出“奮起三次創(chuàng)業(yè)”的號召，長期在深圳打工的武勝籍鄉(xiāng)友謝興敏，懷揣夢想，響應(yīng)號召，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了四川得豐電氣有限公司，生產(chǎn)銷售高低壓成套開關(guān)設(shè)備。經(jīng)過幾年的發(fā)展，公司已發(fā)展成為擁有1.5萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間、20多臺國內(nèi)外先進(jìn)加工設(shè)備，120余名員工，年產(chǎn)值達(dá)8000萬元的民營企業(yè)。

公司密切關(guān)注國內(nèi)智能電網(wǎng)的發(fā)展趨勢，瞄準(zhǔn)電氣市場的供需勢態(tài)，組建科研團(tuán)隊，與重慶大學(xué)、河海大學(xué)等院校開展校企合作，研發(fā)適銷對路的科技新產(chǎn)品投放市場，近3年組織開發(fā)了六氟化硫充氣

柜、高壓輸電線路諧波檢測儀等新產(chǎn)品12個，公司獲得國家發(fā)明專利3項、實用新型專利4項，被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心，研發(fā)制造的產(chǎn)品獲得“四川省名牌產(chǎn)品”、廣安市科技進(jìn)步獎、四川省科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)箐英大賽獎，全國優(yōu)秀誠信企業(yè)等榮譽(yù)稱號，為武勝工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。該公司在企業(yè)健康發(fā)展的同時，秉承“做強(qiáng)企業(yè)，盡責(zé)社會”的企業(yè)經(jīng)營理念，打造企業(yè)愛心文化，提升自主品牌，凸顯社會效益。

二、做法

1、培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感 打造企業(yè)愛心文化

“先做人，后做事” 是得豐公司的職工教育理念。公司黨支部結(jié)合黨的先進(jìn)性教育、“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”主題教育的開展，強(qiáng)化員工的思想道德和職工職業(yè)道德教育。為培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感，黨支部倡導(dǎo)成立了公司愛心基金會，基金會設(shè)立“愛心賬戶”，號召黨員和員工“人人少抽一包煙，少吃一包零食”，捐獻(xiàn)一份愛心；建議公司每月從經(jīng)營利潤中按員工捐贈數(shù)等額提取愛心基金，使公司的愛心基金源源不斷地聚集，發(fā)揮愛的力量，幫助最需要幫助的人。本文開頭的故事情節(jié)就是愛心基金會成員向身患癌癥的貧困員工捐贈手術(shù)費的場景。

2、關(guān)心員工生活，激發(fā)員工的工作積極性

公司黨支部密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，讓員工時時感受到黨組織就在身邊。公司每月舉行一次職工休閑聚集活動，每逢節(jié)日都要進(jìn)行員工慰問活動，關(guān)心員工生活，激發(fā)員工熱情，黨組織成為職工的主心骨。營銷部一名女職員，由于時常在外跑業(yè)務(wù)，照顧家里的時

間少，小孩又正上小學(xué)，而丈夫遠(yuǎn)在廣東打工，黨支部了解到實情后，動員她愛人到公司上班，成為公司員工羨慕的雙職工家庭。2015年10月，鈑金車間的一名員工不幸罹患癌癥，黨支部在第一時間派員前去問候，還號召全公司員工捐款，幫助該員工度過難關(guān)，該員工特別制作“愛心捐助 恩重如山”的錦旗送給公司。黨支部協(xié)調(diào)工會、關(guān)心下一代等社會組織，為困難職工爭取困難補(bǔ)助，為住房困難員工爭取政府“廉租房”，開展困難黨員黨內(nèi)幫扶活動。

3、感恩回報社會，扶志困難群眾

做強(qiáng)企業(yè)，盡責(zé)社會，是公司的經(jīng)營宗旨。公司在為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)的同時，不忘回報社會，支持社會公益事業(yè)。公司支部書記總經(jīng)理謝興敏是一名市、縣人大代表，經(jīng)常到選民區(qū)走訪，傾聽人民群眾的呼聲，了解群眾疾苦，積極建言獻(xiàn)策，配合選區(qū)黨委政府、人大做好精準(zhǔn)扶貧工作。他在選區(qū)走訪中為新學(xué)鄉(xiāng)殘疾人家庭送去慰問金，還托付鄉(xiāng)人大主席團(tuán)篩選10戶特困戶作為公司定點幫扶對象，為他們購買種子、化肥，組建助耕隊農(nóng)忙助耕，引導(dǎo)和鼓勵他們積極拓展致富門路。幫助困難家庭就業(yè)，優(yōu)先招錄特困家庭員工到公司就業(yè)，招收貧困家庭員工22名。

4、捐資助學(xué)，承擔(dān)社會責(zé)任

幫助貧困家庭子女成就學(xué)業(yè)，是得豐公司盡責(zé)社會的又一亮點。2015年8月，公司愛心基金會從《廣安日報》了解到廣安區(qū)一名叫馮燕的貧困生需要幫助圓夢大學(xué)，庚即聯(lián)系，前往慰問，決定每年從公司愛心基金中提取5500元作為馮燕的學(xué)雜費，直到該生大學(xué)畢業(yè)。

2016年5月，謝興敏在扶貧調(diào)研中了解到中心鎮(zhèn)獅子口村米云華身患食道癌，家庭因病致貧，正上大二的女兒有輟學(xué)的念頭，當(dāng)即

決定幫扶，承擔(dān)讀書期間的生活費、學(xué)雜費，鼓勵其努力學(xué)習(xí)，將來公司可以優(yōu)先安排她就業(yè)。

2016年9月，謝興敏在選區(qū)走訪時了解到鳴鐘鄉(xiāng)華嚴(yán)村12組的易全會長期患精神疾病住在精神病醫(yī)院，家庭靠體弱多病的妻子打工的微弱收入支撐，兒子易帥一個人在家讀書。他表當(dāng)即向陪同走訪的鄉(xiāng)人大主席團(tuán)余主席表示，個人每月向留守學(xué)生易帥資助生活費300元。公司常年資助大學(xué)生5名、中學(xué)生2名、小學(xué)生6名，公司成立愛心自愿者隊伍，不定期到幫扶學(xué)校關(guān)愛家庭困難的留守兒童。

公司愛心組織常態(tài)化對部分農(nóng)村空巢老人，重度殘疾人，敬老院等弱勢群體進(jìn)行慰問，還向災(zāi)區(qū)資助救災(zāi)款，向組織部門贊助“黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金”，向駐武勝的武警部隊送去“ 擁軍資金”。

三、啟示：

在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，企業(yè)文化作為凝聚員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造力的人本管理理論，正被社會日益重視，得豐公司誠鑄品牌、德報社會的企業(yè)愛心文化建設(shè)，值得肯定和推崇。

1、“一把手”重視。以文化力提升競爭力，以愛心集聚社會和員工活力，得豐公司將企業(yè)愛心文化作為“一把手”工程，親自策劃、實踐，各方面給予全力支持，這是順利實施愛心文化建設(shè)的前提。

2、引導(dǎo)員工參與。建立黨群活動室、宣傳欄等陣地，開展豐富多彩的文體活動和評先爭優(yōu)等群眾性活動，開展知識技能培訓(xùn)，營造氛圍，提升素質(zhì)，引導(dǎo)員工從我做起，參與建設(shè)，傳遞愛心，打下愛心文化建設(shè)基礎(chǔ)。

3、堅持以人為本。關(guān)心員工、關(guān)心弱勢群眾，開展身邊幫扶等活動，進(jìn)行針對性幫扶關(guān)心。

4、建立長效機(jī)制。開設(shè)愛心基金，建立長效愛心幫扶機(jī)制，愛心文化建設(shè)走向常態(tài)化，長效開展。

聯(lián)系：

*** Q Q:842580605

慰問農(nóng)村空巢老人

資助貧困戶

看望敬老院老人

慰問駐地武警部隊

向災(zāi)區(qū)捐款

資助貧困生

資助貧困生

資助對象的感恩錦旗

資助對象的感恩錦旗

獲獎

第二篇：和誠德考察報告

酒店考察報告

考察時間：2014年5月19日至5月23日

考察地點：花水灣名人度假酒店、青城（豪生）國際酒店、成都城市名人酒店 考察人：

考察目的：

通過實地考察，加深對酒店的了解，了解酒店的現(xiàn)狀和酒店的宣傳推廣方式，親自體會酒店環(huán)境感受酒店氛圍，了解酒店服務(wù)流水線，從酒店人的角度來換位思考、發(fā)現(xiàn)不足，通過借鑒學(xué)習(xí)，建立一套符合本酒店的市場營銷推廣方案，確定酒店的目標(biāo)市場，并且設(shè)計、組合、創(chuàng)造適當(dāng)?shù)木频戤a(chǎn)品，以滿足其目標(biāo)市場的需求，最終實現(xiàn)酒店的盈利。

引言：

本次考察的對象為成都地區(qū)的五星級酒店，以溫泉度假為主題的酒店兩家，以商務(wù)會員為主的酒店一家。一般說來，主題酒店也稱為“特色酒店”，是以某一特定的主題來體現(xiàn)酒店的建筑風(fēng)格和裝飾藝術(shù)，以及特定的文化氛圍，讓顧客獲得富有個性的文化感受。主題酒店是市場競爭的產(chǎn)物，也是酒店競爭進(jìn)入高層次文化競爭的表現(xiàn)。本次考察報告主要以調(diào)查酒店的文化定位、服務(wù)項目、綜合管理、營銷推廣策略為主。

考察內(nèi)容：酒店的服務(wù)項目、硬件設(shè)施、軟件服務(wù)、團(tuán)隊管理、營銷推廣策略等。

一、花水灣名人度假酒店

1、地理位置與交通 1.2 駕車體驗：我們駕駛商務(wù)車，平均車速約80碼，從成都到酒店全程大約1小時。在大邑下高速后，我們在路口看到有到花水灣方向的指示牌，很快找到了

路去花水灣方向的路，路況較好，一路暢通無阻。沿途看到很多宣傳的廣告牌，關(guān)于還未到達(dá)酒店的時候，已經(jīng)對酒店周邊的旅游資源極其豐富。

2、客源市場的定位

2.1概況：客源以四川省內(nèi)地區(qū)的為主，以旅游休閑觀光為目的的游客占50%以上。2.2心得體會：其地理位置距離成都主城區(qū)有一定距離，反應(yīng)出長途度假客源缺少，商務(wù)度假客源還有待開發(fā)的特點。以溫泉為主題的酒店，使其酒店客人主要集中在冬季，其次是夏季。

3、裝修、設(shè)施、環(huán)境 3.1概況：主樓外觀整體視覺效果不錯，層次感、時代感較強(qiáng)。內(nèi)部裝修屬奢華氣派風(fēng)格；地面、墻體均采用高檔大理石板材；酒店大廳空高高，就餐區(qū)錯落有致的特色三層設(shè)計，使賓客用餐時可欣賞得天獨厚的美麗山景。

從建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計到景觀環(huán)境設(shè)計，圍繞度假酒店這一基本屬性，牢牢把握住觀景、融入、地域性以及度假主題這幾個關(guān)鍵因素，使得溫泉度假的特點清晰明確。我們始終沒有任何既有模式的限制，花水灣秀美的山水是所有設(shè)計的出發(fā)點，從使用者的角度考慮，帶著對環(huán)境敬畏的心態(tài)去設(shè)計，詮釋出自然平和的山居溫泉環(huán)境。3.2心得體會：酒店的整個設(shè)計與自然景色的完美融合，讓人很親近自然。內(nèi)部所有服務(wù)區(qū)域的燈光、裝飾品、家私設(shè)計均以暗色調(diào)為主。整個酒店空氣清新，無論是在酒店的大堂、客房、會議室、還是餐廳，放眼望去窗外都是極美的自然景物，奢華與自然景致的完美融合。

其局部細(xì)節(jié)環(huán)境的打造上，也很有特色，例如酒店的棋牌室，墻面是用麻將牌面裝飾而成。

4、產(chǎn)品項目 4.1概況：酒店配備 209間客房，設(shè)施全齊，有豪華寬景房、浪漫情侶房、全景觀商務(wù)套房、總統(tǒng)套房、院落式vip溫泉套房等。酒店負(fù)一層有豪華氣派無柱多功能大廳，及五個風(fēng)格迥異的會議室。酒店配備名人中餐廳、名人咖啡廳、名人吧、ktv、棋牌室等。其四季溫泉谷占地70余畝，是一家集溫泉洗浴、溫泉養(yǎng)身、理療spa、康體游樂為一體的大型生態(tài)溫泉會館。擁有各類功能泡池54 個，其中溫泉泡池36個，室內(nèi)按摩水療池7個、游泳池、造浪池、兒童戲水中心、螺旋滑道、急速喇叭、養(yǎng)生茶廊、泥療、沙療館等產(chǎn)品。4.2體會：酒店擅于為客戶打造個性化的服務(wù)產(chǎn)品。針對不同客戶群體推出的特色客房，如家庭房、養(yǎng)身房等，同時還特別打造兒童俱樂部，為家庭為單位的客戶提供專門的服務(wù)。

5、人員服務(wù) 5.1概述：到達(dá)酒店地下車庫時，工作人員為我們指引電梯位置。進(jìn)入酒店大堂，無服務(wù)人員主動上前招呼。酒店員工著裝統(tǒng)一，對酒店各區(qū)域各服務(wù)項目講解有條不紊、調(diào)理清楚、舉止大方得體。5.2體會： 5.2.1酒店大堂員工不夠熱情，但溫泉區(qū)域內(nèi)員工服務(wù)較好。進(jìn)入溫泉區(qū)，會主動提醒客人注意看注意事項以及溫泉成分展示等。會主動為客人提供飲品，會主動為客人提供毛巾擦拭額頭的汗水。當(dāng)客人從泡池中起身，會上前為客人披浴袍，對各個區(qū)域的介紹也十分詳細(xì)清楚。

5.2.2 酒店客房服務(wù)較好，衛(wèi)生區(qū)域整潔，為客人提供的物品擺放漂亮。

5、團(tuán)隊管理 6.1概述：為控制人員成本，部門之間交叉培訓(xùn)，員工實現(xiàn)一崗多能。人力成本控制意識強(qiáng)。

6.2體會: 管理團(tuán)隊人員年輕，思維活躍。據(jù)介紹由于度假型酒店的淡旺季之分，管理人員合理調(diào)配人員，旺季時全員接待，淡季時全員學(xué)習(xí)。發(fā)揮員工個人特長，為客人安排組織活動，既節(jié)約了運(yùn)營成本，也能保證服務(wù)。這種管理模式，值得我們學(xué)習(xí)。

7、營銷推廣 7.1推廣方式：以體驗式、產(chǎn)品置換的方式做宣傳。以“名人惠”吸納商務(wù)和旅游的客源，聚集人氣。以“happy go”的活動推廣，留住客戶。主要推廣途徑：網(wǎng)絡(luò)途徑以及客戶口碑。

7.2心得體會: 優(yōu)勢:其連鎖式酒店的會員推廣模式運(yùn)營相當(dāng)成功，為不同地域的客戶，提供了資源共享的平臺。happy go 歡樂游，以“一價全包”的度假模式，為家庭游、蜜月游、商務(wù)獎勵等提供一系列產(chǎn)品服務(wù)。提倡享受度假生活的每一分鐘，把客人從進(jìn)入酒店起的時間全部安排好，每天都有新的活動，讓客人有新鮮的體驗，并帶動相關(guān)消費。春賞花、夏避暑、秋觀葉、冬滑雪，分季節(jié)，全年的推廣主題明顯，提出全年無淡季的營銷概念。在產(chǎn)品和活動上，互為補(bǔ)充。其水上樂園的游樂項目，對溫泉營銷的淡季是一個補(bǔ)充，對盛夏來說，也增加了一個營銷亮點。不足：主題文化體現(xiàn)不夠明顯。

二、青城（豪生）國際酒店

1、地理位置與交通 1.1概述：距離成都市中心1小時車程，距離青城山風(fēng)景區(qū)以及成青快鐵青城山站1公里。

1.2架車體驗：從花水灣到酒店，全程約98公里，行車大約一個半小時。

2、客源市場的定位

2.1概述：以休閑旅游的家庭團(tuán)隊以及會議學(xué)習(xí)的商務(wù)團(tuán)隊為主的客源。2.2心得體會：會議室設(shè)計比較大氣，適合各類會議學(xué)習(xí)，為接待團(tuán)隊客人提供了優(yōu)勢條件。進(jìn)入溫泉區(qū)，里面多是以家庭為單位的客人。

3、裝修、設(shè)施、環(huán)境 3.1概述：酒店建設(shè)秉承青城山道家思想理念，環(huán)境優(yōu)美。建筑氣勢恢弘，與古木蒼天、幽靜秀美的青城山遙相呼應(yīng)，裝修獨具匠心，配套設(shè)施齊全。整個酒店以金色和紅色為主色調(diào)，又配有道家文化色彩的各種裝飾，傳統(tǒng)和現(xiàn)代相得益彰。3.2體會：園林風(fēng)光優(yōu)美，養(yǎng)身文化主題明顯。

4、產(chǎn)品項目 4.1概述:擁有各式豪華客房及套房500余間，12棟花園式家庭度假別墅、3棟豪華vip度假別墅，超過2000平米的會議及宴會場所。有主營西式、泰式、日式美食的瑪雅西餐廳、以粵菜、精品海鮮為主的德緣中餐廳，以道家養(yǎng)生為主的道緣食府，以及各類西式扒類的百香餐廳。青城道溫泉設(shè)350平方室內(nèi)景觀湯池、40余座生態(tài)露天湯池、4棟vip溫泉別墅，設(shè)高級水療、道家木桶藥浴、戶外森林spa、地暖肩頸舒壓等養(yǎng)生服務(wù)。其國際運(yùn)動中心還配備高爾夫練習(xí)場，以

及亞洲唯一的旱地滑雪場。4.2體會：酒店客房配有特色服務(wù)，能選擇有特殊功能的枕頭，以及酒店客房內(nèi)放置的道家文化的書籍都比較有特色。但酒店的毛巾幾乎全是舊的、邊角都掛壞的，與酒店五星級的品質(zhì)很不匹配。入住當(dāng)天，由于不是周末或節(jié)假日，室外溫泉只開了18個泡池，除了最大的一個露天泡池在放映電影，人氣比較旺，其他小泡池人不多。

5、人員服務(wù) 5.1概述：從酒店員工時刻掛在唇邊的微笑，以及熱誠的服務(wù)，不難看出這是一家曾多次接待國家領(lǐng)導(dǎo)人的高品質(zhì)服務(wù)酒店。5.2體會：進(jìn)入酒店大堂開始，就受到服務(wù)人員熱情的招呼，穿過西餐廳時，駐唱歌手、甚至廚師都會給客人問好、點頭示意。但是進(jìn)入溫泉區(qū)域后，幾乎沒有任何貼心的服務(wù)，比較失望。

6、團(tuán)隊管理

6.1概述：酒店由美國排名第一的溫德姆酒店管理集團(tuán)旗下豪生酒店管理集團(tuán)管理。6.2體會：精英式的管理模式，全民營銷的銷售理念。酒店從管理層到員工均可參與銷售，并享受銷售提成。這種機(jī)制有利于激勵員工的工作激情，推動酒店的銷售。

7、營銷推廣 7.1推廣方式：以尋求第三方合作的營銷模式，尋找分銷商，與分銷商進(jìn)行一定的利益分配，在聚集人氣后，發(fā)展自己的會員。7.2推廣渠道：除了網(wǎng)絡(luò)渠道，還開辟旅行社、會議培訓(xùn)中心、大型企業(yè)、以及周邊區(qū)域內(nèi)無溫泉的酒店合作渠道。7.3溫泉產(chǎn)品定位：大眾型的溫泉產(chǎn)品，以電影院的銷售模式，送客人相關(guān)配套產(chǎn)品的抵扣券。

7.4特價促銷政策:分時段會員享受刷一送一優(yōu)惠；每周日到周四推出次卡特價；法定節(jié)假日最后一天推出特價，留住客人。7.5心得體會：由于該酒店是最早也是唯一一家區(qū)域內(nèi)的溫泉酒店，以溫泉和相關(guān)配套產(chǎn)品帶動酒店的客房和餐飲。在營銷策略上實行全民營銷，渠道為王，抓篇二：考察報告

考察報告

藝術(shù)設(shè)計外出考察報告

姓名：徐佩佩

班級：09藝本一班

學(xué)號：0911212013 指導(dǎo)教師：張光遠(yuǎn)

藝術(shù)設(shè)計專業(yè)考察報告

一、考察目的專業(yè)考察實習(xí)的目的是通過自己親身體驗和觀察，開闊眼界、增長見識、提高審美、拓展知識面。從自然景觀中收到啟示，學(xué)習(xí)古人傳統(tǒng)的智慧；實際體會設(shè)計人員所具備的基本素質(zhì)，以培養(yǎng)自己的觀察能力、分析能力、表現(xiàn)能力、設(shè)計能力，以及和專業(yè)相關(guān)的綜合培養(yǎng)，諸如自立意識、溝通技巧、團(tuán)隊精神等。

二、考察時間、地點

1、蒲松齡故居：了解蒲松齡故居的歷史文化和悠久的格局 漫步于蒲松齡書館，使人們仿佛看見“嬰寧女笑站柳梢迎遠(yuǎn)客，留仙翁漫步書館盼知音”。睹物思人，不免發(fā)些思古之幽情，駐足追思，展開先生塾師生涯的冗長畫卷，星轉(zhuǎn)斗移，日炎月明，盡力度過了三十八個春秋，同時完成了《聊齋志異》、《蒲松齡集》中的大量篇章。但是，先生人生道路的主流，不是吟花詠月，不是小說詩賦，而是在鄉(xiāng)土教育和急庶民所需等社會活動上做出的貢獻(xiàn)。他的教書思想、方法、作風(fēng)和與學(xué)生之間的關(guān)系，至今具有積極的借鑒意義。今日的故居，是一座恬靜的院落。故居門前是幾株古槐，蔭翳天日。1962年題寫的“蒲松齡故居”的金字門匾，高懸于故居大門。故居中還收藏有當(dāng)代名人題詠蒲松齡及其故居的墨寶，共計200余件，其中郭沫若的“寫鬼寫妖高人一等，刺貪刺虐入骨三分”對蒲松齡及其作品作了比較正確的評價。

先生白天舌耕育桃李，夜晚在此揮毫潑墨、灑灑點點筆耕著文章，他聚平生之力完稿并日臻完善了《聊齋志異》一書。于是燈下寫道：“??獨是子夜熒熒，燈昏欲蕊，蕭齋瑟瑟，案冷凝冰，集腋為裘，妄續(xù)幽冥之錄；浮白載筆，僅成孤憤之書！??”此外，先生還在余暇，撰寫了大量的詩、詞、曲、賦、文、銘、、書啟、引、序、疏等。如今振衣閣里有蒲松齡伏案寫書的塑像和有幾面本書的書架。桌子上則擺有先生生前的若干手稿、著作等。坐落在蒲松齡故居?xùn)|部的聊齋園，占地二點四萬平方米，建筑總面積為六千一百平方米。聊齋分為藝術(shù)陳列館、狐仙園、石隱園、聊齋宮、滿井寺、觀狐園六個部分。藝術(shù)陳列館保存著蒲松齡生平的各種資料；狐仙園內(nèi)的建筑錯落有致，小巧美觀；石隱洞內(nèi)建有各種石景；觀狐內(nèi)有各種各樣的狐貍一千四百多只，具有極高的觀賞和經(jīng)濟(jì)價值；聊齋宮內(nèi)有《羅剎海事》、《席方平》、《畫皮》、《嬌娜》、《尸變》等聊齋故事的藝術(shù)雕刻作品，并采用燈光、音響、電影特技等現(xiàn)代科技表現(xiàn)手法，活靈活現(xiàn)地再現(xiàn)了蒲松齡手下的各種神鬼狐妖的藝術(shù)形象。蒲松齡 74 歲時妻子劉氏因病去世，他悲痛欲絕，倍感人生苦短，就這樣過了兩年，蒲翁也于康熙五十四年即公元1715 年正月 22 日，在故居聊齋與世長辭。蒲翁墓中出土 的東西，有錫酒壺、錫酒杯、旱煙袋、念珠、宣德爐、四枚壽山石印章，還有其夫人用的銅鏡、耳勺。一代文學(xué)大師走完了他坎坷的人生，但是他為后人留下的財富卻是永不磨滅的！

農(nóng)業(yè)用的，狩獵用的，也有游牧?xí)r轉(zhuǎn)移住地用的和供不同的軍事目的用的，各種專用車輛無不應(yīng)有盡有。驅(qū)車的動力包括馬、牛、驢、騾、鹿、羊、狗、象，還有人力乃至風(fēng)力。幾千年來，中國的造車駕車技術(shù)不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)，在人類交通史上留下了輝煌的軌跡。但是，隨著封建社會走向衰落，人抬的輦、轎日益為統(tǒng)治者所喜用，從而對制車技術(shù)的提高產(chǎn)生了抑制作用，以致比起歐洲工業(yè)革命以后出現(xiàn)的車來，顯得相對落伍。只是到了近代，特別是新中國成立以后，中國的制車業(yè)在新的起點上譜寫出新的篇章。沿著歷代車輪的軌跡，步出古車陳列展廳，通過過廊而進(jìn)入地下春秋殉車馬展廳，這就是一九九o年中國十大考古發(fā)現(xiàn)之一的后李春秋殉車馬發(fā)掘現(xiàn)場。殉車馬分一號坑和二號坑。一號坑十輛古車南北一字排列，三十二匹馬昂首而臥，四蹄卷曲，馬頭的裝飾品各種各樣，清晰可見。二號坑有馬六匹，車三輛，葬式與一號坑有所不同，馬在上，車在下，故而只看到馬。

5、駝山：考察古代石窟特點。名為“駝嶺千尋”的駝山距青州城5公里，與云門山東西相望，因山形似駝，故稱“駝山”。駝山除天然景觀外，主要以它為數(shù)眾多的石窟造像而聞名海內(nèi)外。其實，駝山之所以引人注目，遐邇聞名，不僅僅因為它有陡峭的山峰、古老的松柏以及盤桓而上的天梯，更重要的是這里有為數(shù)眾多的石窟造像和昊天宮等價值極高的文物古跡?，F(xiàn)在它是省級重點保護(hù)單位。山前，懸崖聳空，峭壁崢嶸，夏秋季節(jié)常有云霧繚繞，著名的駝山摩崖石窟造像群就在這里。崖壁間并排著的五座石窟和一處摩崖，共有大小佛像六百三十八尊。據(jù)專家鑒定，它們早的誕生于北朝后期的北周，晚些的刻成于中唐，是我國古代造像中的珍品。研究這些佛像，不僅可以找到佛教在山東半島流傳的歷史淵源，同時，也是一種很好的藝術(shù)享受。你看，第二窟中的那尊菩薩像頭上戴有雕刻著復(fù)雜花紋和寶瓶的高冠，冠兩邊有兩根飄帶下垂；頸上戴著連珠項鏈，細(xì)微的瓔珞從左肩一直垂到腿部，長裙曳地，給人以樸素大方、形象逼真之感，有著鮮明的隋代造像藝術(shù)特點。再看第四窟的菩薩像，胸前佩有獸頭形的環(huán)飾，姿態(tài)稍微彎曲，這是典型的唐初造像特點。最精美的還是第一窟內(nèi)如來佛左側(cè)那尊亭亭玉立的觀音菩薩像！她面容圓潤，神態(tài)端莊，頭梳羅弦式高髻，頸有橫線，胸前有極細(xì)致的瓔珞充作項鏈，肩上有帔巾斜垂，下著貼身長裙，如同剛剛出水一般，腰間又褒以襪肝，蟬翼般的薄紗似乎在輕輕飄指著，優(yōu)美的身姿欹斜而有曲線。據(jù)考證，這座石窟開造于唐武則天長安間，到現(xiàn)在有一千二百多年的歷史。駝山，離石窟不遠(yuǎn)，現(xiàn)存山頂?shù)年惶鞂m，乃是過去道教盛行的痕跡。昊天宮，南北長約一百五十米，東西約一百米，是一組規(guī)模宏大的古代建筑群。它分為七寶閣、玉皇殿、戲樓、東西配殿和廊房等，共計殿、堂、樓、房等五十多間。玉皇殿為木石結(jié)構(gòu)，雕梁畫棟，氣勢雄偉；七寶閣則系石質(zhì)無梁雙拱閣樓式建筑，結(jié)構(gòu)奇特，堅固耐久。院內(nèi)南側(cè)，有兩眼深池，名日天泉。池邊聳立著的一塊石碑上，鏤刻著明朝青州知府杜思撰寫的天泉兩個大字。南門外還有天河、天橋和五龍池等。東門外不遠(yuǎn)處的山巖下，有凈海池，池水清澈見底，平明如鏡，根本看不到有泉水外涌，但是池子卻四季盈溢，怎么汲用也不見少，這就是志書上多有記載?quot;龍湫了。山門外，古柏夾道，柏樹下自然錯落的青石如同條凳石幾過去那些上山朝拜的香客們是務(wù)必要在這里休息片刻的。昊天宮始建于什么年代，現(xiàn)在已無從考究，人們只是從里里外外那一百二十多座石碑上查知，它在元朝至元二十七年就重修過了。即使從這次重修算起吧，到現(xiàn)在也有六百九十多年的歷史了。

徐州市華沂閘除險加固工程a標(biāo)段(土建及金屬結(jié)構(gòu)安裝工程)項目部

原材料考察報告

徐州市華沂閘除險加固工程a標(biāo)段(土建及金屬結(jié)構(gòu)安裝工程)項目部 2012年11月10日

華沂閘除險加固工程a標(biāo)段項目部

原材料考察報告 2012年11月8日、11月9日，華沂閘除險加固工程a標(biāo)段項目部 徐州市水利工程建設(shè)監(jiān)理中心華沂閘除險加固工程項目監(jiān)理部徐州監(jiān)理組，徐州市水利工程建設(shè)有限公司華沂閘除險加固工程a標(biāo)段項目經(jīng)理部的有關(guān)人員共同對擬用于徐州市工程的黃砂、碎石、水泥的源頭等生產(chǎn)廠家進(jìn)行了考察，具體考察情況如下： 1、2012年11月8日，考察組對邳州占城、祿山和睢寧張圩三個地方的采石廠進(jìn)行了實地考察。考察人員通過對礦山的石質(zhì)、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)工藝進(jìn)行了詳細(xì)的了解和察看，認(rèn)為這三家采石廠生產(chǎn)的碎石數(shù)量和供貨能力均能滿足工程需要，其中，祿山和睢寧張圩采石場碎石質(zhì)量較好，生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝均比較先進(jìn)，生產(chǎn)能力強(qiáng)，距工地距離較近。目前采石場庫存碎石約10000t左右，其他采石廠基本無庫存。2、2011年11月8日，考察組對山東臨沂中聯(lián)水泥有限公司、山東聯(lián)合王晁水泥有限公司兩家水泥廠進(jìn)行了實地考察。山東臨沂中聯(lián)水泥有限公司、山東聯(lián)合王晁水泥有限公司均為大型水泥生產(chǎn)廠家，兩家廠家均為旋窯生產(chǎn)工藝，臨沂中聯(lián)年生產(chǎn)能力為200萬噸、山東聯(lián)合王晁水泥年生產(chǎn)能力300～400萬t，考察人員對水泥生產(chǎn)線、實驗室、水泥庫進(jìn)行了實地查看。認(rèn)為上述兩家公司生產(chǎn)的水泥質(zhì)量和生產(chǎn)能力均能滿足工程要求，生產(chǎn)能力均能夠滿足工程需要。山東臨沂中聯(lián)水泥有限公司位于山東省蒼山縣西北25km，山東聯(lián)合王晁水泥位于山東省棗莊市。3、2012年11月9日，考察組還對邳州劉集黃砂站進(jìn)行了實地考察。邳州劉集黃砂站為黃砂專業(yè)供應(yīng)商；其黃砂采自宿遷駱馬湖，經(jīng)船運(yùn)至黃砂站碼頭，黃砂質(zhì)量滿足要求，日供應(yīng)量700噸以上。

經(jīng)過考察，考察人員建議：

工程所用的黃砂從邳州劉集黃砂站采購；碎石從邳州祿山和睢寧張

圩采石場采購；水泥從山東聯(lián)合王晁水泥有限公司采購。

項目部應(yīng)對上述材料取樣封存并進(jìn)行送檢，將檢測結(jié)果報監(jiān)理單位認(rèn)可后方可使用。

現(xiàn)場管理：華沂閘除險加固工程項目部 考察人： 監(jiān)理單位：徐州市水利工程建設(shè)監(jiān)理中心徐州市華沂閘除險加固工

程項目監(jiān)理部徐州監(jiān)理組

考察人：

施工單位：徐州市水利工程建設(shè)有限公司徐州市華沂閘除險加固工

程a標(biāo)段（土建及金屬結(jié)構(gòu)安裝工程）項目經(jīng)理部

考察人：

報告日期：2012年11月10日篇四：組織考察報告

組織考察報告

受市局黨組委托，我局由馬青林局長總負(fù)責(zé)，副局長孟建東、紀(jì)檢組長孫永中、副局長李明福、吳振濤分別組成兩個考察小組，并由魏懷君、王玉梅兩位群眾代表擔(dān)任記錄員，通過與全局28名中層干部、37名一般干部進(jìn)行談話的方式，對我局參加此次全市系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗和公開選拔科級后備干部活動的33名干部進(jìn)行了全面考察。考察結(jié)果如下：

1、武揚(yáng)善同志，1972年2月出生，1988年12月參加工作，中共黨員，大專文化程度，2009年3月任城關(guān)分局副局長（主持工作）。經(jīng)過對該同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：

一、思想政治方面，該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大精神，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，政治立場堅定，旗幟鮮明，積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和基層工作經(jīng)驗；

二、工作方面，能以身作則，為本部門同志做出了表率。能夠認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握工作技能，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)同志，協(xié)調(diào)配合，帶領(lǐng)全局扎實開展工作；

三、勤政廉政方面，該同志能嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的各項紀(jì)律要求，紀(jì)律性很強(qiáng)，清廉廉潔，個人及部門內(nèi)無任何違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的人和 事發(fā)生。建議武揚(yáng)善同志在今后的工作中，一要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力；二要進(jìn)一步拓展監(jiān)管領(lǐng)域，加大市場監(jiān)管執(zhí)法力度；三要進(jìn)一步創(chuàng)新市場監(jiān)管方式，探索建立市場監(jiān)管長效機(jī)制。

2、曾愛軍同志，1975年9月出生，1996年7月參加工作，中共黨員，本科文化程度，2010年2月任靖遠(yuǎn)縣工商局辦公室主任。經(jīng)過對該同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：

一、思想政治方面，該同志能堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及科學(xué)發(fā)展觀重要理論知識，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針及政策，掌握了扎實的政治理論和業(yè)務(wù)知識，具有良好的思想品德和工作作風(fēng)；

二、工作方面，工作責(zé)任性較強(qiáng)。能夠認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握工作技能，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字撰寫能力；

三、勤政廉政方面，能以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律、能嚴(yán)格按照《黨章》、《六項禁令》等各項規(guī)定規(guī)范自己的行為。建議曾愛軍同志在今后的工作中，一要進(jìn)一步更新知識結(jié)構(gòu)，完善公文寫作能力；二要不斷求實創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性；三要進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)意識。

3、路新福同志，1965年6月出生，1987年8月參加工作，中共黨員，大專文化程度，2009年3月任北城區(qū)工商所副所長（主持工作）。經(jīng)過對該同志的認(rèn)真考察，我們意見 如下：

一、思想政治方面，該同志能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動上與局黨組保持高度一致；

二、工作中，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勇于創(chuàng)新，率先垂范，能認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握工作技能，工作方法靈活，能及時解決工作中存在的困難和問題；

三、勤政廉政方面，該同志能嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《六項禁令》，加強(qiáng)對自身和部門工作人員行為的約束，所在部門及個人無任何違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的人和事發(fā)生。建議路新福同志在今后的工作中，一要進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；二要加大創(chuàng)新力度；三要進(jìn)一步加強(qiáng)部門間的協(xié)作配合，形成工作合力。

4、馬愛東同志，1975年6月出生，1994年8月參加工作，中共黨員，本科文化程度，2009年3月任北灣工商所副所長（主持工作）。經(jīng)過對該同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：

一、思想政治方面，該同志能堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，政治立場堅定，有較強(qiáng)的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力；

二、工作中，工作方法靈活，能創(chuàng)造性地開展工作，身先士卒，為人表率。認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握工作技能，及時解決工作中存在的困難和問題，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮模范帶頭作用；

三、勤政廉政方面，能嚴(yán)

格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅持以《六項禁令》為行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對自身和部門工作人員行為的約束，所在部門及個人無任何違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的人和事發(fā)生。建議馬愛東同志在今后的工作中，一要不斷充實和提高政治理論和業(yè)務(wù)知識；二要注意方式方法，處理協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系；三要善于創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。

5、蔡斌同志，1970年12月出生，1988年11月參加工作，中共黨員，本科文化程度，2009年3月任北灘工商所副所長(主持工作)。經(jīng)過對該同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：

一、思想政治方面，該同志能認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅決擁護(hù)黨的各項方針政策；

二、工作方面，能夠認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握工作技能，能較好地指導(dǎo)基層單位開展工作，認(rèn)真解決工作中存在的困難和出現(xiàn)的問題，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心；

三、勤政廉政方面，能嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，以一個黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有不廉潔的行為。建議蔡斌同志在今后的工作中，一要更新知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)能力；二要善于思變，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性；三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)部門凝聚力。

6、石生和同志，1975年11月出生，1997年10月參加工作，中共黨員，本科文化程度，2009年3月任靖遠(yuǎn)縣局經(jīng)檢分局副局長。經(jīng)過對該同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：

一、思想政治方面，該同志能認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；

二、工作中，能夠認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握工作技能，能較好地完成上級交辦的各項工作任務(wù)，認(rèn)真指導(dǎo)基層工商所開展執(zhí)法辦案工作，認(rèn)真解決工作中存在的困難和問題；

三、勤政廉政方面，能嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，團(tuán)結(jié)同志，協(xié)調(diào)配合，沒有不廉潔的行為。建議石生和同志在今后的工作中，一要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的履職能力；二要善于思變，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性；三要進(jìn)一步加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)工作的主動性。

7、羅立龍同志1974年7月出生，1997年9月參加工作，中共黨員，本科文化程度，2009年3月任縣局登記注冊科科長。經(jīng)過對該同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：

一、思想政治方面，該同志能認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，思想政治素質(zhì)高，在思想上與黨組織保持高度一致，堅決擁護(hù)黨的各項方針政策，有良好的思想品德；

二、工作中，能夠認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握工作技能，較好地指導(dǎo)基層單位開展工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真解決工作中存在的困難和問題；

三、勤政廉政方面，能嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，以身作則，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，沒有不廉潔的行為。建議羅立龍同志在今后的工作中，篇五：人員晉升考察報告

關(guān)于陳曉芳同志的考察報告

一、基本情況

xxx，女，xxxx年xx月出生，xx歲，本科，高級會計師，現(xiàn)任xxxxxxxx，擬任xxxxxx。

二、考察情況

（一）政治立場方面。該同志政治立場堅定，思想覺悟較高，品德高尚。自參加工作以來，始終堅持以鄧小平理論和 “三個代表”的重要思想為指導(dǎo)方針，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，有積極向上的人生觀與價值觀。

（二）業(yè)務(wù)能力方面。在從事財務(wù)工作以來，該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實，虛心好學(xué)，熟悉財務(wù)管理的專業(yè)知識，能有條不紊地運(yùn)用到實際工作中，在財務(wù)賬目、報表分析等方面有著突出的表現(xiàn),綜合能力強(qiáng)。同時有著較強(qiáng)的管理能力及對外溝通能力，能較好的處理部門之間橫向與縱向的關(guān)系。遇事沉著冷靜，對于工作中的困難和問題，能考慮周全，妥善處理。

（三）處事作風(fēng)方面。該同志廉潔自律意識較強(qiáng)，自覺遵守法紀(jì)法規(guī)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。在工作中正直上進(jìn)，堅守原則，有良好的工作紀(jì)律。以誠待人，能很好地處理同事之間的關(guān)系，與同事工作上配合默契。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，不斷改進(jìn)提升。

（四）人際關(guān)系方面。該同志為人和善，能很好的與同事和睦相處，不爭名奪利，在任財務(wù)副主任期間能妥善處理好上下級的關(guān)系，得到大家的一直好評。

三、考察結(jié)論

經(jīng)過對xxxx同志政治素質(zhì)、工作能力、處事作風(fēng)、人際交往等各方面情況的考察，大家一致認(rèn)為該同志符合聘用條件，能勝任xxxxxx一職。

第三篇：誠德少年

誠德少年

韓佳睿是一個誠信善良的農(nóng)家孩子。在班級里，他更以他的忠厚老實熱情，被同學(xué)們尊稱為“大哥”。開學(xué)初，他很榮幸地被同學(xué)們推薦當(dāng)勞動委員。當(dāng)上了班干部后，他更把班級當(dāng)作自己的家，把同學(xué)們看做他的兄弟姐妹。為了給班級爭光，為了讓一（2）班更加優(yōu)秀，他把班級的大小事情都掛在心上。老師把最苦的活——拖地、倒垃圾交給了他，他毫無怨言地接受了，從此，他每天都是按時打掃教室地面，拿著沉重的拖把使勁地拖，一天兩次從不間斷，他總是按時完成工作。多少次，班主任老師和同學(xué)們被他的樸實積極熱情的行為所感動。由于他的誠信，老師們都喜歡把事情托付給韓佳睿去做，因為這么長日子以來，只要他答應(yīng)了別人的事情的，韓佳睿從來沒有違約過。學(xué)校開展“與不文明行為告別”的活動，他帶頭不買零食，不亂扔紙屑果皮，不隨地吐痰。見到有同學(xué)違反了學(xué)校規(guī)定，他勇于上前指正。有時遇上個別同學(xué)為一些雞毛蒜皮的小事吵鬧起來，他總是主動上前勸阻，并像個小老師似的跟他們講些“同學(xué)之間要團(tuán)結(jié)”、“大事化小、小事化了”的道理。他和顏悅色，娓娓動聽的解說常常能使犯錯的同學(xué)沉下氣來認(rèn)錯并表示堅決改正。他真誠熱心善良的品質(zhì)贏得了我們?nèi)嗤瑢W(xué)的一致夸獎。

第四篇：精心鑄品牌.（本站推薦）

精心鑄品牌，聚力創(chuàng)和諧

廣西分公司電解鋁廠電解三車間四班班長

陳金輝

廣西分公司電解鋁廠電解三車間是我國最早自主開發(fā)成功的320KA單槽容量最大的系列電解槽，320KA鋁電解槽的開發(fā)成功，使我國鋁電解生產(chǎn)技術(shù)在世界先進(jìn)行列占據(jù)了一席之地。該技術(shù)曾先后獲中鋁十大科技成果獎和“九五”國家優(yōu)秀科技獎。2004年底該電解技術(shù)輸出印度、哈薩克斯坦，開創(chuàng)了中國鋁工業(yè)技術(shù)走出國門之先河。

我們四班就是駕馭這項新技術(shù)的一個班組，班組是企業(yè)中最小的一個單元，企業(yè)的一切生產(chǎn)活動都要通過班組來完成，“上面千條線，班組一根針”，無論是提高人員素質(zhì)，落實上級精神，還是提高生產(chǎn)效率，都要由班組來組織和實施。我們這個班組有12人，其中中專以上學(xué)歷3人、高中及技校6人、高中以下3人，年齡全部在35歲以下，是一支年輕精干的隊伍。擔(dān)負(fù)著30臺320KA特大型鋁預(yù)焙電解槽的生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)工作。也許熟悉鋁電解生產(chǎn)的人們都知道，電解工每天要面臨的是一個高溫強(qiáng)磁場異常艱苦的工作環(huán)境，工人們的工作量大、勞動強(qiáng)度高，沒有吃苦耐勞的精神，沒有過硬的業(yè)務(wù)知識和豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，是不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代鋁電解生產(chǎn)的。

2005年我們班組在公司加強(qiáng)班組建設(shè)精神指導(dǎo)下，圍繞“完善考核機(jī)制，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型氣氛，突出操作創(chuàng)新，創(chuàng)建和諧班組，構(gòu)建班組文化”的主題，重點作了以下工作：

一、加強(qiáng)班組績效管理，形成良好激勵機(jī)制

2005年，我們積極推行個人量化考核，根據(jù)作業(yè)的工作量、作業(yè)質(zhì)量、勞動態(tài)度、操作技能、勞動紀(jì)律對員工進(jìn)行考評，班長將當(dāng)天員工的工作認(rèn)真記錄，第二天根據(jù)工區(qū)考核及本班考核及時將量化考核結(jié)果在公布欄公布，這樣督促員工遵章守紀(jì)，全面、正確履行好自己的崗位職責(zé)。

這些措施，使員工工作績效評價的內(nèi)容、評價的標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)化、量化，更加能客觀、公正地反映職工的實際工作績效。體現(xiàn)了“多勞干好多得，少勞干差少得”的分配原則，徹底打破大鍋飯，建立了比較完善的班組績效激勵機(jī)制，充分調(diào)動了員工的積極性，使班組管理更加井井有條。

二、以人為本，強(qiáng)化民主管理，建立和諧班組

班組由多個成員組成的大家庭，在實際工作中，我們堅持從關(guān)心、尊重班組成員的原則出發(fā)，了解每一個成員的思想動態(tài)、身體狀況以及家庭狀況，在安排工作時做到更加合情合理。充分挖掘每一個成員的聰明才智和潛力，充分調(diào)動每位成員的積極性，使大家處于一個和諧、團(tuán)結(jié)的集體中。

充分聽取職工意見，使他們在工作中暢所欲言，積極提出建議和意見，在班組中積極開展民主評議活動，為班組的建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，推進(jìn)班組自主管理和民主管理，使班組工作更加完善。

通過班組成員的相互交流，加強(qiáng)員工之間的溝通，消除心中不滿情緒，使員工在日常工作坦誠相處，促進(jìn)班組和諧氣氛的形成。

以上措施，使每一個成員感覺到自我價值得以實現(xiàn)，使大家心往一處想，勁往一處使，形成了良好的班組凝聚力。

三、完善安全培訓(xùn)及考核，促進(jìn)班組自主安全管理 企業(yè)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，班組安全管理的目的就是努力保證每位員工的人身安全和設(shè)備安全。

班組是一個整體，哪一個人的安全意識不過關(guān)，就意味著事故隱患隨時存在，隨時有可能出現(xiàn)安全問題，所以對班組成員實行連帶考核，對上級部門的安全考核，班組長承擔(dān)50％的連帶責(zé)任，有效地促進(jìn)班組成員的互相警示和班組長的責(zé)任心。

班組安全要長抓不懈，班組長、班組安全員對安全天天講、時時講、處處講、事事講。通過長年累月的積累和升華，每一個成員的安全意識都有長足的進(jìn)步。

通過以上措施的實施，使每位員工從被動的執(zhí)行狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥匕匆髨?zhí)行，實現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的良好轉(zhuǎn)變，在大家共同努力下，2005年全年未發(fā)生一起安全事故及未遂事故。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、促進(jìn)“一專多能”

堅持學(xué)習(xí)同工作一樣要求，一樣對待，把學(xué)習(xí)和實際工作結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。當(dāng)今世界，科技日新月異，鋁電解技術(shù)向著大容量、智能化、節(jié)能環(huán)保型方向發(fā)展。逆水行

舟，不進(jìn)則退，因此班組努力使班組成員明確自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，差距在哪里，優(yōu)勢在哪里，要促使其努力提高自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)不斷技術(shù)更新、跨越式發(fā)展的需要。

班組定期組織電解工藝技術(shù)和操作技能培訓(xùn)，提高班組成員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，并且倡導(dǎo)員工一專多能，操爐工也能適應(yīng)槽上部檢修工作，檢修工也能適應(yīng)操爐工的崗位，對跨崗位進(jìn)行作業(yè)的適當(dāng)增加工作分?jǐn)?shù)額，充分調(diào)動員工學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和主動性。

深入開展“學(xué)習(xí)型班組”創(chuàng)建活動，從爭做崗位能手和操作能手，對技術(shù)熟練、樂于助人的員工，在績效考核中給予一定的物質(zhì)獎勵，精神上給予表彰，激發(fā)其他職工紛紛效仿，形成了“傳、幫、帶”，互相競爭、互相激勵、共同進(jìn)步的特色班組文化。

在全體員工的齊心協(xié)力下，我們創(chuàng)立了“精心鑄品牌，聚力創(chuàng)和諧”的班組文化精神，在2005年的班組勞動競賽中，有五個月位列第一名，有三個月位列第二名。

這次我們班組榮幸被評為中鋁公司的優(yōu)秀班組，今后我們一定要戒驕戒躁，虛心向其他優(yōu)秀班組學(xué)習(xí)，爭取更大進(jìn)步！

二○○六年四月二十四日

第五篇：誠德故事2

誠德故事

有人和上帝討論天堂和地獄的問題。上帝對他說：“來吧！我讓你看看什么是地獄?！彼麄冏哌M(jìn)一個房間。一群人圍著一大鍋肉湯，但每個人看上去一臉餓相，瘦骨伶仃。

他們 每個人都有一只手可以夠到鍋里的湯勺，但湯勺的柄比他們的手臂還長，自己沒法把湯送進(jìn)嘴里。有肉湯喝不到肚子。只能望“湯”興嘆，無可奈何。“來吧！我再讓你看看天堂?！鄙系郯堰@個人領(lǐng)到另一個房間。這里的一切和剛才那個房間沒什么不同，一鍋湯、一群人、一樣的長柄湯勺，但大家都身寬體胖，正在快樂地歌唱著幸福之歌。“為什么？”這個人不解地問，“為什么地獄的人喝不到肉湯，而天堂的人卻能喝到它呢？”

上帝微笑著說：“很簡單，在這兒，他們都會喂別人。而地獄的人就是因為大家不團(tuán)結(jié)，所以才望“湯”興嘆。”

感想：

故事并不復(fù)雜，但卻蘊(yùn)涵著深刻的社會哲理和強(qiáng)烈的警示意義。同樣的條件，同樣的設(shè)備，為什么一些人把它變成了天堂而另一些人卻經(jīng)營成了地獄？關(guān)鍵就在于，你是選擇共同幸福還是選擇獨霸利益。