第一篇：凱文化工【2018年度會議】

凱文化工新起點，新征程【2018年度會議】

為了增進(jìn)各部門員工之間的相互了解，增強團(tuán)隊合作精神，營造和諧的集體氣氛，加強員工對公司的歸屬感，今天公司全體骨干（威海分公司、河北辦事處）齊聚一堂歡聚在此，總結(jié)2017年工作成果，繪制2018年發(fā)展藍(lán)圖。

此次會議主要總結(jié)一年來的工作成績和存在不足，展望新的一年發(fā)展目標(biāo)和工作計劃，進(jìn)一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；還是一次大團(tuán)圓，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工互相交流，相互促進(jìn)，大展宏圖，發(fā)揚團(tuán)隊精神；更是一次大集會，準(zhǔn)備豐盛的酒菜，犒賞員工，感謝員工這一年來辛勤的工作，為企業(yè)的發(fā)展不遺余力。

——威海分公司石經(jīng)理、凱文化工總經(jīng)理馮總、河北分公司王經(jīng)理——

2018年是公司在發(fā)展史上具有重要意義的一年，總經(jīng)理向大家講述了公司的成長歷程，公布了去年整個公司的運營情況，并對本年度進(jìn)行了規(guī)劃和部署，隨后各個分公司分別對自己上年的工作進(jìn)行總結(jié)及本年度工作規(guī)劃，大家分享自己的成功經(jīng)驗和得失，互相學(xué)習(xí)。

李總對本年度目標(biāo)任務(wù)及獎勵做了詳細(xì)講解及分配、劃分。會議中，大家勇于激烈探討公司未來發(fā)展方向及個人看法，對公司各項制度的完善，表明自己在2018年里的奮斗目標(biāo)及實施計劃。

凱文化工公司這些年，本著做大做強企業(yè)的強烈使命，主動適應(yīng)市場需要，積極進(jìn)行變革與創(chuàng)新，在市場的磨礪中逐步發(fā)展，在激烈的競爭中不斷壯大。

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今年我們要再接再厲，秉承公司“科技領(lǐng)先，創(chuàng)新無限，以人為本，質(zhì)量為先，顧客至上，追求卓越”的企業(yè)理念，結(jié)合公司的現(xiàn)狀制定一系列的工作計劃和規(guī)定，爭取在激烈的市場競爭中搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快新發(fā)展，朝著既定目標(biāo)努力奮發(fā)前進(jìn)，再創(chuàng)輝煌。

第二篇：監(jiān)測工胡凱先進(jìn)事跡材料

監(jiān)測工胡凱先進(jìn)事跡材料

幾年來，通風(fēng)區(qū)監(jiān)測工胡凱同志，勤勤懇懇，任勞任怨，在瓦斯監(jiān)測監(jiān)控的崗位上，用青春和熱血書寫敬業(yè)的篇章，百米井下唱響無悔的贊歌。煤礦行業(yè)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護(hù)是一項很復(fù)雜和細(xì)心的技術(shù)活，他牽涉到煤礦瓦斯安全監(jiān)測管理，是煤礦瓦斯管理的實時眼睛。

在瓦斯監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備管理中，他是一位既懂理論知識，又有工作經(jīng)驗的新行家手，令人信服的維修技術(shù)和故障判斷能力，讓他破解了一次又一次的生產(chǎn)難題。今年六月，井下各地點甲烷傳感器陸續(xù)出現(xiàn)分站排序型斷線的故障現(xiàn)象共計牽涉井下分站11臺。給礦井安全生產(chǎn)帶來隱患，胡凱立即找圖紙查資料，認(rèn)真檢測電路板中的各點電壓，發(fā)現(xiàn)中心站取樣電路中的基準(zhǔn)電壓偏差較大，細(xì)心的調(diào)整電路電壓用同型號同參數(shù)的元件更換電路中的取樣電阻后故障排除。以最快的速度，使這些傳感器工作正常各項技術(shù)指標(biāo)達(dá)到技術(shù)要求。確保每臺設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，監(jiān)測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，為礦井安全生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù)。今年10月3日從二采區(qū)至一采區(qū)的訊號傳輸光纖出現(xiàn)了機械性拉伸斷裂故障，致使二采區(qū)井上井下分站及傳感器的數(shù)據(jù)都不能及時傳輸至一采區(qū)中心分站，給礦瓦斯監(jiān)測安全帶來很大的隱患。胡凱立即換好衣服收拾好監(jiān)測檢查工具來不及吃午飯就直奔巡檢從二采區(qū)至一采區(qū)的光纖傳輸線路，檢查每一個光纖接線盒，用JTR檢測儀逐一進(jìn)行檢測，經(jīng)過精心的檢查發(fā)現(xiàn)位于從二采區(qū)至一采區(qū)的河溝頭一處光纖接線盒的光纜接收盒發(fā)生機械斷裂，他用最短的時間用光纖熔接機快速熔接好排除了故障，調(diào)度室的主機顯示通訊正常，保證了職工的人身安全和礦井的正常生產(chǎn)。

在日常工作中，凡急、難、險、重的任務(wù)，他都沖在最前面，處處為表率，時時做典范，從不叫苦喊累，工作特殊時期，連班加點，吃住在班上，無怨無悔，為工友樹立了榜樣，得到大家的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的好評。

為了提高班組員工的業(yè)務(wù)水平和操作能力，他耐心向員工傳授技藝，積極配合區(qū)隊開展“導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武”等活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)合本工種工作實際，他還用多種形式對監(jiān)測設(shè)備理論做重點講解和指導(dǎo)，使青工在較短的時間里，掌握了本崗位的操作技能，促進(jìn)了大家學(xué)技術(shù)、比干勁、練本領(lǐng)的工作熱情，提升了員工的綜合素質(zhì)。掌握科學(xué)識險、主動避險、排險的能力，為瓦斯監(jiān)測監(jiān)控工作提供了強有力的技術(shù)支撐。胡凱同志始終把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作當(dāng)作首要任務(wù)來抓，牢固樹立“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是安全的基礎(chǔ)，是員工生命的保障線”管理理念，時刻激勵著他扎扎實實做好本職工作。在2013年，瓦斯監(jiān)測監(jiān)控專項治理活動中，他早下井晚生井，帶領(lǐng)班組員工對+800水平西軌大巷，20916采面的監(jiān)測線路重新鋪設(shè)吊掛，整改不合理的監(jiān)測分站和傳感器設(shè)置位置，確保施工一處，達(dá)標(biāo)一處，打造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“精品工程”，努力實現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)。安全生產(chǎn)是他不懈追求的目標(biāo)和職責(zé)。在安全工作中，從不違章作業(yè)，嚴(yán)格按照“三大規(guī)程指導(dǎo)”工作，不斷學(xué)習(xí)安全知識，提高自身素質(zhì)，牢固樹立安全第一的思想，自己熱愛本質(zhì)工作，日常工作中，善于識別工作區(qū)域中存在的不安全隱患，時時監(jiān)督、檢查、提醒、勸告、制止身邊員工的不安全行為。帶領(lǐng)大家遵章守紀(jì)，養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，真正做到了不安全不生產(chǎn)。這因為我們工區(qū)有這樣的人員存在實現(xiàn)了礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安全運行，為2013年全面完成公司下達(dá)的各項任務(wù)出一份力量。

第三篇：東莞斯凱爾家居用品有限公司文化

品牌物語

斯凱爾是致力于為中國消費者提供具有國際品質(zhì)與愉悅享受的整體軟廚房用品品牌。依托環(huán)球設(shè)計師團(tuán)隊和國際化設(shè)計理念，按照國際標(biāo)準(zhǔn)精選多種高品質(zhì)環(huán)保材料，設(shè)計生產(chǎn)廚具、餐具、收納保鮮用具等整套廚房產(chǎn)品。為熱愛生活、追求時尚與品質(zhì)的消費者創(chuàng)造“安全、健康、多彩、快樂”的廚房空間，讓消費者在每一天的使用中體驗廚房的樂趣、感受生活的美好。

斯凱爾成立于2012年，憑借個性鮮明的經(jīng)營理念，堅持一站式導(dǎo)購服務(wù)、個性化服務(wù)，旨在進(jìn)軍家居電子商務(wù)的文化產(chǎn)業(yè)，打造全球最具影響力的網(wǎng)絡(luò)家居商城。

發(fā)展永不停歇，斯凱爾將以進(jìn)取不息的熱情趕超世界潮流，不斷探索、不斷學(xué)習(xí)、不斷滿足市場消費者需求，成為設(shè)計創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新，充滿活力的企業(yè)，傾力打造永不落幕的家居藝術(shù)文化傳奇。

創(chuàng)，始也！——詩經(jīng)·廣雅

以創(chuàng)制天下！——國語·周語

君子創(chuàng)業(yè)垂統(tǒng)為可繼也。——孟子

華下之人或助之材,以創(chuàng)是庵而居之?！獜?fù)庵記

品質(zhì)生活是讓繁瑣的具象的生活呈現(xiàn)出生活藝術(shù)的特征，又反映出生活中的人對生活的熱愛和把握，以及對生活游刃有余、充滿樂趣的一種狀態(tài)。

第四篇：凱源祥工廠慶“三八婦女節(jié)”活動紀(jì)實

建和諧企業(yè) 揚女性風(fēng)采

2012年3月8日報道。為了慶祝“三·八”國際勞動婦女節(jié)，表達(dá)公司對女員工的關(guān)懷，豐富女員工的文化生活，營造和諧企業(yè)的文化氛圍，凝人氣，聚力量，凱源祥工廠在集團(tuán)公司的倡導(dǎo)下精心舉辦速度跳繩、花樣跳繩、托球跑、包餃子比賽。

比賽前準(zhǔn)備充分，活動順利進(jìn)行?；顒訒r周廠長以及各部門領(lǐng)導(dǎo)都親臨現(xiàn)場，給隊員加油喝彩，員工們心里更加的溫暖更加的自信。每個人都露出最燦爛的笑容。為了保證比賽的公平公正，花樣跳繩的時候我們邀請了周廠長及其它部門領(lǐng)導(dǎo)做花樣跳繩的評委。比賽剛開始參賽選手們發(fā)揮不是很好，但是越往后表演的越精彩，各式各樣的花樣別具匠心，評委以及觀眾們都喜笑顏開。比賽場的氣氛異常的歡快。經(jīng)過激烈的角逐。最終綜合辦主任吳桂燕以一分鐘194個的優(yōu)異成績榮獲一等獎。一車間員工禇翠清和財務(wù)科張敏分別以一分鐘186個、181個奪得本次比賽的亞軍。花樣跳繩比賽質(zhì)控科夏吉利以花樣數(shù)12個，綜合評分9.27分榮獲一等獎，財務(wù)科張敏、質(zhì)控科王雪分別以花樣數(shù)11個，綜合評分9.12分、花樣數(shù)12個，綜合評分9.05分榮獲二等獎。托球跑50米距離，綜合辦主任吳桂燕以10秒01的成績榮獲第一，物管科劉雪梅以10秒30的成績榮獲二等獎。包餃子比賽二車間李紅艷以7分05秒的時間將50個餃子包完。一車間禇翠清、二車間張艷梅分別以7分10秒和8分20秒的時間完成，榮獲二等獎。

此次活動所有參賽人員都充滿著激情和活力，比賽中，參賽選手都以積極的態(tài)度來參加這次跳繩比賽，每個人都非常努力的去競爭。

從他們身上表現(xiàn)出來的是海利爾人頑強拼搏勇敢挑戰(zhàn)的精神，通過此次活動不僅活躍了公司的文化氣氛，也豐富了員工的娛樂生活，促進(jìn)員工之間的互相交流，增進(jìn)同事間的友誼。提高了員工的工作激情。得到了員工們的一致好評。

第五篇：文化執(zhí)法局黨員干部會議

黨員干部民主生活會發(fā)言稿

各位同志：

按照縣委組織部關(guān)于召開2011年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知要求，我對自己年初以來在黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)等方面的情況作簡短匯報，并進(jìn)行自我批評，歡迎各位同志能夠給予批評指正，我將積極誠懇、虛心接受并認(rèn)真加以整改。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，投身工作，提高政治覺悟和工作能力水平，我切身體會到，要做好本職工作必須先做到：

一、作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。這是做好黨組交給我重任、帶好文化執(zhí)法局一班人的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我必須對上級負(fù)責(zé)、對全體干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的。我們也獲得許多榮譽取得了一些成績，這是全局同仁共同努力的結(jié)果。我深受感動，同時也激勵我們?nèi)〉酶玫臉I(yè)績。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局思想，要鍛煉駕馭全局的能力。負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與上級的思想保持一致，同時要結(jié)合本局實際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一

盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。我的觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如

一、言出必行。放下私心雜念，全心全意地投入工作中去。我們在干部任免、重要安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議，增加工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

四、要加強道德建設(shè)，強化文明素質(zhì)。廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義精神教育，切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)，堅持以人為本，做文明人，辦文明事，文明執(zhí)法，增進(jìn)和諧，強化自身修養(yǎng)，增強服務(wù)意識，切實克服門難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚主義的壞習(xí)氣，工作重點下移，想基層之所想，急群眾之所急，幫基層之所需，真正為基層、經(jīng)營業(yè)戶解難題、辦實事，倡導(dǎo)文明健康向上的新風(fēng)尚，樹立文化執(zhí)法局立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。

作為全縣文化市場的管理者，文化市場行政執(zhí)法工作直接面對市場，具有很強的挑戰(zhàn)性和實踐性。在執(zhí)法工作當(dāng)中，要堅持與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢、新情況，積極探索新對策、新手段、新方式，不斷積累工作經(jīng)驗。干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)：

一、以人為本、執(zhí)政為民理念的樹立還不夠牢固，世界觀、人生觀、價值觀還需要繼續(xù)改造，自身學(xué)習(xí)不夠積極主動，自覺性不高，理論鉆研還不夠深入，系統(tǒng)性不夠強，學(xué)習(xí)喝工作沒有統(tǒng)籌安排好。

二、學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們文化市場執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致，特別是與其他局長在一起學(xué)習(xí)的時間少，而且學(xué)起來粗枝大葉，不做深究，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。

三、工作干勁上還有差距。忽視了自我加壓，想問題辦事情以完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，沒有積極主動、創(chuàng)造性的工作。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要同志們給予忠懇的批評和幫助。

今后，我將采取以下措施：一是進(jìn)一步加大理論學(xué)習(xí)力度，提高對以人為本、執(zhí)政為民理念的認(rèn)識水平。二是進(jìn)一步加大落實措施力度，確保以人為本執(zhí)政為民理念落到實處。要不斷強化責(zé)任意識和主動意識，加強工作創(chuàng)新，加大文化市場監(jiān)管力度，提高工作執(zhí)行力，保證各項工作落實到位。三是進(jìn)一步健全完善長效機制，切實推動機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。要按照以人為本、執(zhí)政為民要求，完善黨務(wù)政務(wù)公開機制，健全群眾意見反饋機制，建立黨風(fēng)廉政考核機制，不斷推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升工作效能，為全縣經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展提供有力保障。

謝謝大家！