第一篇：xx公司職工代表大會提案管理辦法(試行)

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xxx公司職工

代表大會提案管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強公司職工代表大會（以下簡稱職代會）提案管理，根據(jù)《工會法》、《全國總工會企業(yè)工會工作條例》和《中國xxxx有限責任公司提案管理辦法（試行）》的規(guī)定和要求，特制訂本辦法。

第二條

職代會代表提案是職工通過職代會直接參與公司民主管理的重要形式，是職工代表行使職權的重要方法，是公司作決策民主化、科學化的重要途徑。

第三條

認真征集和督辦代表提案是職代會的一項重要工作。全公司職工和職代會代表要增強主人翁責任感，關心公司的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，提出高質量的提案。

第二章 組織機構

第四條

為加強對提案管理工作的組織領導，成立xxxxx公司工會提案工作委員會：

— 3 — 主 任：工會主席

成 員：各分工會主席、黨群工作部部長及其他成員。第五條 職代會提案工作委員會在公司工會的指導下，負責代表提案的征集、督辦工作。具體職責是：

1．征集提案；

2．對提案進行整理分類，審查立案；

3．對確定立案的提案，轉承辦部門辦理，限期完成； 4.對未立案的提案作為意見和建議轉有關職能部門辦理，及時反饋辦理結果。

5．檢查督促提案辦理情況，根據(jù)需要，組織提案人參與提案落實工作；

6.向公司領導反映存在的問題； 7.向代表通報提案工作進度；

8.對承辦提案不力的單位提出意見，督促重新辦理； 9.公開提案工作情況，做好宣傳報道工作。

10.向提案人反饋提案辦理結果，評選、表彰優(yōu)秀提案和承辦提案先進單位和個人，向職代會報告提案工作。

第三章 提案報送要求

第六條 職代會代表必須以嚴肅負責的態(tài)度行使提案權。提出的提案應符合以下要求：

— 4 — 1．提案必須一事一案，一案一表（一式兩份）（見附表）；

2．提案應由一人提議，兩人或兩人以上附議，提案人和附議人均應為正式代表；

3．提案應在提黨群工作部統(tǒng)一印制的提案表上認真書寫（或打?。?，字跡工整，內容具體應包括案由、案由分析說明、建議或措施；

4．提案必須由提案人和附議人親筆簽名； 5．提案應經(jīng)過調查研究，廣泛征求意見； 6.應具有全局性、嚴肅性、可行性。

第四章 立案程序

第七條 職代會代表提案提出的問題應在公司職責范圍之內，建議和措施應切實可行。代表提案經(jīng)職代會提案工作委員會分類、審查，報公司工會審議后可予正式立案。批準立案的提案屬于應當提交公司職工代表大會審議通過、決定的事項，須提交職代會大會主席團審定后作為大會議案列入大會議程。不符合立案條件的提案和未獲通過的大會議案作為意見和建議將告知提案人。

第五章 提案辦理要求

— 5 — 第八條 承辦部門要重視代表提案，努力做好提案落實工作，提高提案辦理質量。

1．認真研究提案的意見和要求，凡有條件解決的，應集中力量及時解決；因條件所限不能及時解決的，應做出計劃，逐步落實；確實無法解決的，應實事求是地說明原因，做出明確的解釋。

2．承辦部門應有專人負責提案承辦落實工作，在規(guī)定的時間內認真完成辦理工作。

3．承辦部門要主動與提案人聯(lián)系，共同研究提案落實措施。

第九條 對提案提出的要求，經(jīng)過努力工作和實事求是的分析研究，做出“執(zhí)行、部分執(zhí)行、暫緩執(zhí)行和不予執(zhí)行”的答復和解釋都是提案落實的結果。

第六章 附則

第十條 本辦法由xxxx公司工會負責解釋。第十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：職工代表大會提案工作報告范文

職工代表大會提案工作報告范文

學校領導對提案工作非常重視，多次關心和督促落實提案的辦理工作，提高提案的承辦質量和提案工作機構的服務質量。下面是小編整理的職工代表大會提案工作報告范文。

職工代表大會提案工作報告1

一、一屆三次教代會提案基本情況

一屆三次教代會后，共征集到各類提案38件，學校黨政領導十分重視，提案工作委員會本著認真負責的態(tài)度，在收集整理的基礎上，合并立案15件。

二、提案落實辦理情況

提案一、結合呂梁地域文化，開展特色專業(yè)建設

提案單位：歷史文化系、中文系

落實情況：我校積極培育和申報，立項建設了4個校級特色專業(yè)項目，建成2個省級特色專業(yè)和1個省級特色專業(yè)方向，分別是化學工程與工藝、生物科學和煤層氣專業(yè)。

提案二、加快學校向應用型院校轉型發(fā)展

提案單位：外語系

落實情況：

1、明確把“產教融合、校企合作”作為突破口，把專業(yè)設置和專業(yè)調整作為轉型發(fā)展的重要抓手，目前42個本科專業(yè)(方向)中，工科專業(yè)(方向)達到22個，占比52.4%，一個以應用學科、工科為主的多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系初步形成。

2、組織修訂了人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化了課程體系，增加了實踐課時，重點突出“實踐教學、多元考核、勞動教育、自主選學”等四大育人環(huán)節(jié);采用PBL、CDIO項目，以及案例教學等培養(yǎng)應用型人才的方法驅動、實施教學。

3、實教學多舉措、多形式深入開展。加大了對實習、畢業(yè)論文過程管理，開展了實驗教學質量評估;開放了部分實驗室，加強了對學生自主實驗的指導;組織了各類學科競賽和技能培訓，搭建了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，開展了創(chuàng)新學分的認定，與山西江川國威無人系統(tǒng)科技有限公司、國防科技大學呂梁軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協(xié)議。

4、強化“雙師雙能型”教師培養(yǎng)，出臺了《呂梁學院教師專業(yè)能力實踐鍛煉管理辦法》并付以實施。

提案三、加強我校青年教師專業(yè)化發(fā)展和教師管理培養(yǎng)工作，提高教育教學質量。

提案單位：外語系、中文系

落實情況：學校成立了教師發(fā)展中心，修訂了《教師進修培訓管理辦法(修訂)》，出臺了《加強教師專業(yè)技術職務評聘管理的實施意見》和《教師專業(yè)技術職務資格評審工作管理辦法(試行)》等制度，建立了“呂梁學院教師在線學習的平臺”。每年暑期引進國內知名院校教師團隊對青年教師進行集中培訓，**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學進行集中培訓。

提案四、提高教職工福利待遇

提案單位：建筑系、化學化工系、中文系、歷史文化系

落實情況：學校先后出臺了《呂梁學院人事收入分配制度改革實施方案》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》、《呂梁學院編制管理辦法(試行)》等制度，人事收入分配進行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬元。在職人員崗位和薪級工資逐年增加，崗位任務績效持續(xù)增長。離退休人員待遇也有一定程度提高。

提案五、人事代理人員待遇問題

提案單位：礦業(yè)工程系、計算機科學與技術系、物理系

落實情況：我校人事代理人員待遇是嚴格按照《呂梁學院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》等文件精神執(zhí)行。對于人事代理人員無法評定職稱的問題，學校也多次以報告的形式上報上級主管部門。并已引起高度重視，正在研究解決辦法。

提案六、倡導科學精神，發(fā)揚學術民主，促進學科建設可持續(xù)發(fā)展

提案單位：生命科學系

落實情況：學校根據(jù)上級有關文件精神，先后出臺了《呂梁學院學術委員會章程》，成立了學術委員會;出臺了《科研項目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學單位科技工作考核辦法》等規(guī)章制度，嚴格遵照相關規(guī)定執(zhí)行，切實做到公開、公平、公正。

提案七、完善學生隊伍管理制度建設，壯大學生管理專職團隊

提案單位：數(shù)學系

落實情況：

1、學校成立了“大學生思想政治工作領導組”，各教學系也相應成立了“系級大學生思想政治教育領導小組”，理順了學生工作體制。截止目前，我校一線專職學生管理隊伍已達40人，大學生思想政治工作有效加強。

2、學校擬推出《關于進一步加強和改進新形勢下大學生思想政治教育的實施意見》，涉及專職輔導員崗位職責、待遇及考核等要求將一并出臺。

3、通過舉辦“輔導員論壇”、選派專職輔導員校外交流學習、輔導員(班主任)校內培訓、校系兩級學生工作例會提升輔導員(班主任)意識和能力，使我校學生工作逐步走向規(guī)范化、精細化、專家化。

提案八、構建呂梁紅色記憶陳列室

提案單位：思政系

落實情況：校領導高度重視，多次召集有關部門研究討論，**年12月9日，學校召開了紅色展廳建設研討會，呂梁市相關領導和專家應邀參加，目前，正在進一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設方案。

提案九、培育學院特色文化的創(chuàng)意行動

提案單位：中文系

落實情況：學?！丁笆濉毙@文化建設發(fā)展規(guī)劃》初稿已出臺，將廣泛征求師生員工的意見和建議，盡快修改完善，《規(guī)劃》注重特色文化建設，將為構建富有歷史內涵、時代風格和學校特色的大學校園文化提供指導。

提案十、增設學生公寓宣傳欄

提案單位：建筑系

落實情況：宣傳部已在怡丁軒餐廳、7號公寓樓東側和各教學系、各部門的辦公區(qū)設立了通知通告欄，在教學一區(qū)、綜合教學樓、圖書館設立了電子屏，同時還建立了“呂梁學院官方微信公眾號”“呂梁學院官方微博”“呂梁學院官方QQ公眾號”，方便及時推送有關通知通告、傳遞正能量。

職工代表大會提案工作報告2

尊敬的各位代表：

大家下午好!

我受**財經(jīng)大學第三十二次研究生代表大會的委托，向大會報告本次研代會的提案工作情況，請各位代表予以審議。

自提案工作開始籌備以來，財大研究生積極參與，為校園建設獻計獻策。本次研代會提案工作委員會收到來自各學院代表的提案共計126份，其中有效提案102份，占提案總數(shù)的80.95%;已有效處理或已獲反饋的提案98份，占已立提案的96.08%。

雖然這是**財經(jīng)大學研代會的第一次代表提案征集工作，但是我們秉持認真篩選、真實上傳、及時溝通的原則，爭取最大程度上反映研究生同學的訴求，并且獲得詳細的反饋內容。本次提案工作內容包括教務教學、設施建設、后勤保障和學生自我發(fā)展四大類，內容全面多樣，涉及同學們的切身利益和學校未來的發(fā)展方向，參考價值較高;同時，提案工作委員會成功對接了研究生院、保衛(wèi)處、后勤管理處、教育技術中心、圖書館和體育教學部等部門，在各部門的積極配合下，代表們的很多提案都得到詳實的反饋。另外，本次提案工作還設計了提案公示并公開投票選舉“優(yōu)秀提案”的環(huán)節(jié)，以提高本次提案工作的代表性。

我即將報告的就是本次提案工作的所有已立提案內容及建議，以及相應部門的反饋。

第一大類：教務教學

一、課程設置

課程設置方面，研究生代表們主要反映了課程時間安排和研究生選修課種類的問題。首先，研究生很多課程集中在8-11周，尤其是法學院，代表們指出課程時間較短，集中度較高，學生接受效果不好，老師講課的效果也不及預期;其次，代表們還提出很多同學在選課時發(fā)現(xiàn)每學期開設的專業(yè)選修課種類和數(shù)量有限，開設的任意選修課可選范圍窄，課程設置單一，專業(yè)性太強，跨學院學習的機會很少，同時某些課目在課程設置上沒有充分考慮到實踐操作性和實用性;最后，代表們認為研究生普遍存在職業(yè)困惑和生涯規(guī)劃誤區(qū)，對職業(yè)發(fā)展問題有濃厚的興趣和需求，但無法從目前的課程中學到相關的知識和能力。

對此，代表們建議：

1、對于課程集中問題，建議延長排課時間，增加上課周數(shù);

2、對于選修課種類少的問題，建議放寬學生選課權限，除必修課外，可在全校范圍所有專業(yè)選課，發(fā)揮學生的主觀能動性，學習自己感興趣的內容，全面發(fā)展;

3、在課程選擇上，尊重學生選課意愿，在學生和授課教師雙方協(xié)調一致的情況下靈活安排課程時間，提高效率。

4、將職業(yè)生涯規(guī)劃類課程納入研究生的培養(yǎng)計劃中，以達到系統(tǒng)學習的目的。

針對以上問題，學校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會，對教務問題認真審議，給出的反饋為：

1、對于法學院的課時問題，法律碩士的授課模式已經(jīng)實行多年，法碩排課每周4節(jié)，8周課，四節(jié)連續(xù)排課可以滿足老師們開展專題研討的要求且可以騰出時間來進行實習。

2、對于選修課單一問題，學校正在制定的學分管理辦法中，將對校外課程學分進行統(tǒng)一規(guī)定。

3、針對職業(yè)規(guī)劃問題，學院的碩士專業(yè)方向總體偏多。學院將和分管學生工作的副書記溝通，在下學期學生入學的第一個月增加職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的環(huán)節(jié)。

4、針對可選課程少的問題，學院的培養(yǎng)計劃的任選課并沒有限制學生跨院系、專業(yè)選課。學生可以在“教學系統(tǒng)”中的“信息查詢——全校任務”查看和申請選修本學期全校各學院的課程。

二、師資力量

就我校的師資隊伍建設而言，有研究生代表指出，很多老師一人同時指導多位同學，時間和精力難以保證，不同學院、不同老師對學生的教導程度參差不齊。

對此，代表們建議：

1、要完善、落實對碩士生導師的職責要求，定期與學生進行交流，關注學生的思想動態(tài)、學業(yè)進度等，了解學生的人生規(guī)劃，并給出適當建議;

2、以研究方向為基礎，指導學生進行課程安排和課外的學習，如學習儲備知識、閱讀文獻等。

對于以上問題，學校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會，對教務問題認真審議，給出的反饋為：

1、研究生院本學期召開了導師工作會議，統(tǒng)一思想、提供信息支持;此外，也對現(xiàn)有二級學科師資情況和兼職導師進行梳理。

2、下半年將會啟動導師指導相關規(guī)定的修改，進一步規(guī)范導師指導行為，提升指導質量。

三、教學制度

關于我校研究生的教學制度，代表們的提案著重提到了學制安排和曠課管理方面。目前學術學位碩士研究生普遍是兩年的學制，但是同學們在實際學習過程中感到時間過于緊湊，而且大部分課程幾乎全部集中在研一，導致學習與實習無法兼顧，甚至科研學術成果質量下降，課堂出勤率降低等現(xiàn)象，在生活部本學期進行的以學制為主題的調研中，共收到451份有效樣本，樣本數(shù)據(jù)表明，在學制長度方面，有74%的研究生學制為2年制，而超過67%的同學希望學制增長，其中原因包括能夠有充足的時間平衡學習與實習、分散課程、出國交流等。而就曠課現(xiàn)象而言，代表們認為曠課已經(jīng)在一定程度上影響了我校的人才培養(yǎng)質量、學風校風。

對此，代表們建議：

1、由研究生院牽頭，帶動團委，校研究生會等組織對學生意愿充分調研，學習其他學校學制建設經(jīng)驗，通過試點推廣的形式逐步推進改革;

2、學?？煽紤]適當增長學制，增加同學們在校時間，留給同學們更充分的時間，可以在完成學業(yè)的基礎上，留有充分時間進行出國交流、科研學習、實習等安排;

對于以上問題，學校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會，對教務問題認真審議，給出的反饋為：

1、針對學制問題，學校將根據(jù)目前學術型碩士生學制三年試點情況，統(tǒng)籌論證學制三年調整問題。在現(xiàn)有學制基礎上，學院在新的培養(yǎng)計劃中調整部分課程到研二的上學期進行。

2、對于曠課問題，在新修改的《**財經(jīng)大學研究生學籍管理細則》中，學校對學生曠課的處理后果，進行較為嚴格的規(guī)定，學院會制定更為合理可行的制度來約束出勤。

3、目前學院研究生培養(yǎng)方案中確實缺乏論文寫作的教學內容。學生和教師的論文寫作和指導的壓力也越來越大，學院在研究生培養(yǎng)方案修改過程中已在考慮增加論文寫作指導內容。

四、專業(yè)設置

研究生的專業(yè)設置問題是同學們比較關注的，因為專業(yè)方向的界定決定了在校期間接受的教學方向。

有代表指出，語言類研究生均無財經(jīng)方向課程，導致突發(fā)凸顯院校特點，在就業(yè)競爭中往往因專業(yè)背景受到限制，并且英語專業(yè)研究生目前并無外教授課，導致學生專業(yè)知識扎實但缺乏實際運用經(jīng)驗;同時，學生在攻讀碩士學位期間，重在積累實習經(jīng)歷而忽視對自身專業(yè)基礎知識的積累以及對發(fā)展現(xiàn)狀的關注，以至于日常學習期間缺乏對知識體系的構建，很多學生在面臨碩士畢業(yè)論文的選題和寫作時感到困難重重。

對此，代表們建議：

1、建議在充分尊重培養(yǎng)方案主體模式的前提下靈活調整，增設我校特色選修課作為補充，以提升學生學術能力以及社會競爭力;

2、同時在畢業(yè)論文方面，希望導師多加指導和熏陶，學校層面要全方位多角度打造論文指導體系，不能只單純提高論文考核標準。

對于以上問題，學校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會，對教務問題認真審議，給出的反饋為：

1、外國語學院現(xiàn)有一級學科為“外國語言文學”，旨在培養(yǎng)厚基礎、寬口徑的高層次英語人才，學生可以利用財經(jīng)大學的整體優(yōu)勢，涉獵財經(jīng)類知識，提高自身的綜合素質。

2、學校會著重在第二課堂繼續(xù)深化和推進研究生職業(yè)生涯發(fā)展的訓練和指導。通過生涯講座、校友沙龍、走訪名企等形式繼續(xù)加強研究生職業(yè)發(fā)展教育，構建豐富的職業(yè)生涯教育發(fā)展體系。

3、加強實習基地的建設和指導。目前學院實習基地擴展至10余個，學院將從實習導師配備、實習報告指導、實習與就業(yè)轉換等方面加強實習基地教育資源的開發(fā)和建設。

第二大類：設施建設

一、教學樓

目前學校的一些教室在空閑時間不開放，導致學生有自習需求時只能來圖書館，尤其是期末復習階段，圖書館人非常多。

對此，代表們建議可以多開放空閑教室滿足學生自習需求。

后勤部門對此提案給出反饋：據(jù)教室使用情況統(tǒng)計，日常開放教室均未滿座，非復習迎考期間學校每日開放第二教學樓與第四教學樓教室，開放量已可以保障同學正常自修的需求。為了節(jié)能環(huán)保，共同建設節(jié)約型校園，在滿座率達三分之二以上時學校會增開其他教室滿足同學自修、學習需求。復習迎考期間學校會相應增開自習教室并延長開放時間。

二、圖書館

關于圖書館建設方面的問題，本次代表們的提案主要包括：1、圖書館占座現(xiàn)象嚴重，座位數(shù)不夠;2、圖書館的插座數(shù)量少，影響自習效率;3、燈光明亮度不夠，不利于長時間學習;4、圖書分類和歸檔的工作質量有待提高;5、圖書館語言類學科書目急需增購;6、圖書館網(wǎng)速較慢;7、圖書館管理人員態(tài)度不夠友善。

對此，代表們給出的建議是：

1、對于占座，派專門的工作人員對經(jīng)常處于空狀態(tài)的位置進行清理統(tǒng)計場地使用的高峰時段，在保證本校師生使用的情況下，合理安排校外人員開放時段，并在入場處進行公示;采取一定的懲罰機制，對違反相關座位使用規(guī)定的同學給予一定的處分;采取網(wǎng)上預約制度以及限時使用策略，促進同學輪流使用圖書館座位。另外，在圖書館空余空間較大的樓層增設座位，滿足學生需求;

2、圖書館能夠設立更多帶插座的學習區(qū)域，提供型號較大的多用插頭公用。

3、在可能的情況下對圖書館燈管的瓦數(shù)進行更換，換成較亮的燈管，并對燈管進行清洗;

4、完善圖書分類和歸檔工作，特別是對學生借出歸還的學籍，并發(fā)布圖書館書籍索引分類的立體電子透視分布地圖，使學生快速尋找到書籍;

5、建議校圖書館進一步重視學校非主流學科的需求，定期征詢相關專業(yè)教師及學生意見，根據(jù)實際學科需求增購相關圖書資料，及時調整藏書結構，依據(jù)各個學科需求及發(fā)展方向增補圖書;

6、圖書館門口的投訴箱雖然可以使用，但具體的反饋措施并沒有實施，形同虛設，希望圖書館的管理人員可以向學生提供更加有效的表達和傾訴意見的渠道。另外，注意對學校管理人員后勤人員的篩選和考核，提高學校整體形象和素質。

對于代表們的提案建議，相關負責人高度重視，在收到問題的第一時間進行了回復，并專門就此事組織了座談會，面對面地與學生代表進行了真誠而又詳細的溝通，他們不僅就提案涉及問題進行答復，還對圖書館目前的工作狀況以及未來的計劃都進行了說明。圖書館負責人給予了以下反饋：

1、圖書館的座位利用率存在時間和區(qū)域上的不均衡性，圖書館在每天開館前，會進行占座物品的清理并已經(jīng)嘗試座位管理系統(tǒng)。未來圖書館還打算增加插座、臺燈數(shù)量的供給，提升其他學習區(qū)域的硬件支持;適當推廣座位管理系統(tǒng)的使用;增加延時開放區(qū)域，為大家提供更好的學習環(huán)境。但只有與同學們共建機制才能實現(xiàn)真正有序的管理，這在很多高校都已經(jīng)實施并取得顯著效果，期待未來在財大也能實現(xiàn)。

2、對于插座少的問題，圖書館會盡力增加插座的數(shù)量，但由于重新排線布插座很有難度，改造力度非常大，全部普及比較困難。對于沒有插座的區(qū)域，圖書館會考慮采取充電寶租借的形式。

3、就圖書分類和歸檔的工作，圖書館表示目前主要采用的辦法是每天定點巡查，對某些區(qū)域重點進行整理，另外假期還會大盤點，但是由于部分同學的不文明用書現(xiàn)象，使得無法完全杜絕這種現(xiàn)象。老師們也在此呼吁大家愛惜書籍，文明用書。

4、圖書館已經(jīng)就語言類學科書目的增加做出了很大努力，設立了學科導航、引進了期刊資源的英美文學文獻，目前已有外文紙本期刊超過14000本，電子期刊超過3000本。但由于圖書館對于文學、語言學、翻譯學等各個學科具體需要的詳細書目不一定完全了解，同學們還可以通過官網(wǎng)首頁上的“讀者薦購”欄目反饋書單。

5、圖書館的門禁、安保、保潔工作是外包服務，東方大學城物業(yè)管理有限公司的孔經(jīng)理表示會進一步加強對員工的服務態(tài)度培訓，提高他們的服務意識，如遇服務態(tài)度惡劣，建議當場投訴。

圖書館一直致力于更好地服務學生多元化的需求，并將繼續(xù)努力：今后會將座談會常態(tài)化，定期與學生們溝通;試點嘗試國外流行的按需訂購的做法;嘗試在7樓建立集中餐飲區(qū)域，以減少同學們在閱覽時進食的現(xiàn)象;與東北片高校圖書館合作，實行館藏互借等。

三、體育場館

運動不僅能夠強健體魄，還是同學們緩解學習壓力的很好的方法，校園內的體育場館一直頗受同學喜愛與關注，不少代表的提案反映了體育場館的情況。

首先，白天上課，晚上運動是很多同學們的時間安排，但是當晚上有晚課時，下課回到宿舍接近九點，操場和球類館都是晚10點就關門，代表們表示運動的時間不夠。其次，校外人員占用體育場地現(xiàn)象嚴重，尤其是周末的羽毛球場、網(wǎng)球場，已經(jīng)影響了校內同學的體育鍛煉。

對此，代表們給出了如下建議：

1、適當延長操場和其他體育場館的閉館時間，比如晚上將操場開放時間延長到11點。

2、對于校外人員使用體育場館的原則：本校師生優(yōu)先使用，再滿足校外人員需求;統(tǒng)計場地使用的高峰時段，在保證本校師生使用的情況下，合理安排校外人員開放時段，并在入場處進行公示;學校的體育場地應發(fā)揮其公益性，禁止以盈利為目的的各種訓練班的占用行為;條件成熟時，還可向校外人員建立“預約制”，校外人員提前告知預約時間和人數(shù)，管理者做統(tǒng)一安排。

針對上述問題及建議，體教部召開了專題會議進行研究討論，反饋如下：

1、周末場地部分時間是面向教職工家屬和子女以及校友開放，也有部分校外人員混入其中，但由于場館管理的硬件不理想，難免會疏漏，隨著學校各項管理措施逐漸到位，情況會有改觀。另外，由于場地資源不能滿足隨到隨練的地步，所以學校所有場館都采取預定制度，后期制度會更加完善。

2、會進一步向校有關部門反映大家希望延長操場開放時間的訴求。

3、后期會加強研究生體育部和體育教學部的溝通，以期增加研究生同學的體育活動。

4、新建體育館內會有多功能健身館，到時歡迎各位同學積極參加。

四、校園環(huán)境

校園環(huán)境影響著同學們的學習和生活質量，在收集的提案中，代表們主要關注廢舊自行車停放、校園路燈亮度問題。

研究生代表指出，目前校園內的宿舍樓前、教學樓前以及道路兩側停滿了很多自行車，占用了校園的公共環(huán)境，尤其晚上10點之后宿舍樓前經(jīng)常出現(xiàn)車輛停放過多的現(xiàn)象，從而造成停車難、取車難的問題，同時也影響了校園環(huán)境的美觀，此外也增加了后勤工作人員的工作量。

對此，代表建議：

1、學校可以對物權法進行細化，長期閑置且無人認領的廢棄自行車，如果確已影響到學生的正常生活，學?？砂凑諢o主物進行處理。處理過程中，為避免構成民事侵權，學?？稍谔幚砬霸趯W校顯著位置貼出相應告示，同時與各學院學生會合作，由各學院學生會在線上進行宣傳，保證通知和宣傳到每個學院每個學生。公示期可設置為15天，通知車主前去認領，并設立廢舊自行車停放專區(qū)，讓車主將車輛停在非廢舊自行車停放專區(qū)，在期限過后未認領的車輛，學?？砂礋o主財產處理。

2、對于損壞嚴重無法正常騎行的車輛，可進行義賣處理，義賣資金可作為公益資金捐助貧困地區(qū)的學生;對于僅有生銹或部分零件損壞的車輛，可進行二次翻新處理，成立校園二手車交易點，尤其在開學初，可將翻新后的二手車賣給新生，形成資源循環(huán)利用。

3、學校后勤中心應定期(至少每年一次)清理學校內的廢棄車輛，并呼吁學生廢舊車輛及時處理、禁止廢舊車輛隨意停放學校，尤其是畢業(yè)生應在離校前及時處理廢舊車輛，讓學生們形成良好的廢物處理意識，以形成良性循環(huán)。

4、將私有車輛和共享車輛設立不同停放點，分區(qū)擺放。

對此，學校相關部門給出的反饋為：

樓宇前的自行車一般由物業(yè)人員進行統(tǒng)一規(guī)范擺放;關于校園內的自行車擺放，學校已經(jīng)設置專門的擺放點，今后可以根據(jù)同學們的建議，討論增設相關自行車擺放點。

對于廢舊自行車的處置，保衛(wèi)處及后勤相關部門將進一步進行調研討論。研究生會將繼續(xù)跟進該問題的進展，并及時通過“上財研究生”平臺進行公告。

五、校園網(wǎng)絡

校園網(wǎng)絡已經(jīng)成為師生學習、工作、生活必不可少的一部分，在學校有關負責人的重視下，校園網(wǎng)絡服務得以不斷改進。但是從代表們的實際反饋來看，當前校園網(wǎng)絡服務仍然存在一些不盡人意的地方，不少問題需要進一步優(yōu)化和改善。

首先，第四教學樓、圖書館一樓和新園餐廳無線網(wǎng)絡信號差，節(jié)假日晚上用網(wǎng)高峰時，更是無法滿足同學的上網(wǎng)需求，還存在網(wǎng)速不穩(wěn)定、掉線等問題;其次，網(wǎng)絡貴，即便學校給予一定的上網(wǎng)補貼，但相比目前市場上的價格，仍然高于學生們對于上網(wǎng)價格接受范圍;同時，每個上網(wǎng)卡賬號所能夠綁定的設備太少，無法滿足同學們對于多設備同時使用的需求。

對此，代表們建議：

1、建議校園網(wǎng)絡有關負責人對于學校無線網(wǎng)絡設備進行全面檢修，對于諸如四教等地方出現(xiàn)的無線網(wǎng)絡問題及時檢測處理。

2、增加校園無線網(wǎng)絡的覆蓋范圍，盡可能實現(xiàn)宿舍、教學樓、校園道路、運動場所等室內外公共區(qū)域校園網(wǎng)的全覆蓋。

3、降低校園網(wǎng)絡的資費，建議取消校園網(wǎng)絡單一選擇的限制，增加同學們對于網(wǎng)絡運營商的自主選擇權，使同學們能夠根據(jù)自己的需要選擇相應的上網(wǎng)服務。

4、放開校園網(wǎng)絡的諸多限制，比如解除一個賬號只允許綁定同一臺設備的限制等。

5、擴容教學服務系統(tǒng)選課服務網(wǎng)站實時在線人數(shù)，錯時分時段選課、預約，減少同時訪問造成的壓力，限制外來IP 的訪問，減輕網(wǎng)站在線人數(shù)過多重負。

針對以上問題，教育技術中心開展了專題會議進行討論。但由于網(wǎng)絡問題涉及面廣，目前教育技術中心尚在研究討論中。研究生會將繼續(xù)跟進該問題的進展，并及時通過“上財研究生”平臺進行公告。

第三大類：飲食服務

一、飲食服務

飲食服務一直是研究生同學關注的熱點問題，提出的建議也較多，主要集中在菜品衛(wèi)生情況、食堂就餐人流、菜品價格、菜品種類和食堂開放時間等方面。

食堂菜品衛(wèi)生方面，代表們表示吃到過多次異物，且餐具上也還留有殘渣;食堂就餐人流方面，學校的下課時間比較集中，早中晚上下課時間人流量極大，食堂非常擁擠;菜品價格方面，代表們反映價格上漲明顯且過高;菜品種類方面，代表們表示整體菜種類偏少，更換頻率非常低，可選菜品不多;就食堂快餐窗口開放時間而言，時間較短，集中在飯點，同學們實習回學校后，基本沒有快餐了。

對此，代表們建議：

1、向各個食堂強調食堂衛(wèi)生的重要性，并提高各個食堂的重視程度，對食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生等各個方面加強監(jiān)管，必要時可施加相應懲罰管理措施;

2、要求食堂重視洗碗工作，可以加多清洗次數(shù)，并要求各食堂設立內部檢查制度;

3、增加食堂后臺的入口高度，或者在人少或基本不提供服務時，關閉食堂后臺入口，減少流浪貓進入食堂后臺的幾率;

4、就餐高峰期，僅允許在職教師和學生購買餐食，不允許外來人員批量購買;

5、適當?shù)乜刂颇壳笆程貌藘r上漲速度并調整不合理定價，在條件允許的范圍內充分征詢各群體意見進行價格調整，對于調整后價格以及涉及到的相關原因進行公示;

6、定期推出菜品，或者根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日來增加菜品，適當增加菜品的多樣性，增加商務套餐、飲品等;

7、在部分食堂適時延長營業(yè)時間，或開設個別夜間臨時供應窗口，或對窗口實行值班制度，每日輪流排班，至少有1-2個窗口供應至22：00左右。滿足實習晚歸或者是自習晚歸的同學的需求。

對于以上問題，學校餐飲部門給出的反饋為：

1、針對食堂衛(wèi)生以及服務禮儀的問題

餐飲部本就具有內部的懲戒制度，實行連帶責任制度，相關違規(guī)人員和其直接或者間接上級負責人將會扣除一定比例的罰款金額，餐飲部可以100%保證素菜絕不存在隔夜、隔頓情況;餐飲部十分歡迎廣大師生不定期前往食堂后廚對食材加工、菜品供應以及餐具清洗進行監(jiān)督(需提前一個小時聯(lián)系餐飲部)。同時，由于分隔玻璃的存在，工作人員不得不提高嗓門，可能會影響學生的用餐感受，餐飲部會加強對食堂工作人員的服務培訓教育等等，希望大家能夠相互諒解。

2、針對高峰期限制非校內人員就餐的問題

雖然食堂只限于刷卡而不收現(xiàn)金，但是依然較難分辨就餐人員是否為校內人員，目前，學校已開始實行非校內人員辦理飯卡加收服務費的制度，在一定程度上可以緩解外來人員在校內就餐的問題。

3、針對菜價不合理的問題

食堂分別通過三角牌、玻璃貼紙以及餐盤顏色等形式標明，其中新食堂二樓玻璃貼紙是將一年內可能出現(xiàn)的菜品價格統(tǒng)一標明，因為菜品的擺放等問題，直接一一對應相對較為困難，也望各位師生諒解。學校的菜品一般不可以私自定價，餐飲部也具有調價溝通機制，學校、餐飲部、學生代表三方協(xié)商合理定價。對于新食堂一樓面條窗口價格不合理問題，餐飲部將會合理定位面條與澆頭的價格，保證折算后的面條價格保持一致，同時，餐飲部也正在考慮與后勤部協(xié)商是否定期將采購價格進行公示。

4、針對菜品不夠豐富的問題

學校食堂的菜都是統(tǒng)一配送，有一定的條件限制，加上目前蔬菜等季節(jié)性并沒有很強，以至于變化一兩道菜品并不會被大多數(shù)師生發(fā)現(xiàn);在節(jié)假日，食堂也會定期推出節(jié)日特供食品，例如粽子、月餅、青團等等。對于晚歸的同學，新食堂一樓的夜宵窗口持續(xù)開到22:00，輪流值班供應有待商榷，但是餐飲部將會增加主食品種，盡量增加現(xiàn)加工食物，滿足學生的要求。

二、住宿服務

同學們對于住宿方面的問題主要集中在宿舍浴室開放時間過短、宿舍安全檢查不夠嚴格、靜思園宿舍基礎設施不夠完善以及加大宿舍活動室利用效率等方面。

對此，代表們建議：

1.由于寢室樓內自習室的開放時間為早上8點半至凌晨1點，建議將浴室的使用時間也調整為相同時間。

2.加強在宿學生對于寢室管理意見反饋的渠道建設，使學生們的生活問題得到及時解決，生活質量得到較好的保障。

3.由于靜思園宿舍樓建設時間早，建議修繕靜思園的各項基礎設施，針對出現(xiàn)問題的設施及時進行維修，方便同學們的生活起居浴。

4.建議靜思園將閑置空間開辟成自習室，增加自習室和座位的數(shù)量，同時加強監(jiān)管，晚上清理所有書籍，防止占座行為發(fā)生。

對于以上問題，學校后勤部門給出的反饋為：

1.浴室洗浴問題：

響應國家節(jié)能環(huán)保措施，目前宿舍樓浴室熱水加熱設備為太陽能及空氣熱泵，設備每日啟動對水箱中水加熱需一定時間，因此20號樓浴室開放時間為11:00—23:00，每日12個小時。目前，學校已在投入研究宿舍節(jié)能熱水系統(tǒng)遠程監(jiān)控系統(tǒng)以提高設備加熱效率。

2.靜思園修繕問題：

靜思園15號樓1-6樓盥洗室頂部均存在滲水、石灰脫落的問題，樓長日常巡查發(fā)現(xiàn)后及時記錄并向工程隊報修，已列入今年暑期維修項目，工程隊表示將在暑期進行徹底維修。

3.宿舍樓活動室管理問題：

《學生活動室使用管理規(guī)定》中明確規(guī)定了不可占座或替他人占座，每日活動室開放前管理員會進行清場，將占座書籍等物品集中擺放。

三、安全服務

安全是校園內很重要的問題。自地鐵18號線建設開始，我校將武川路原校門改至與圖書館鄰近的校門對面，有許多電動車即使在紅燈的情況下，仍快速騎行而過，存在較大的安全隱患;另外，校園內電動車行駛數(shù)量與頻次與日俱增，主要來源有學生用車、物流外賣用車、借道行駛的外來社會用車等，校園內有的道路較窄，會對學生安全造成較大影響，而在高峰時間點如課間換教室及午餐晚餐時點，更會造成道路擁堵。

對此，代表們建議：

1.在校門兩側的機動車道路上安放路牌或者減速帶，以提醒過往機動車在臨近學校時可以減速慢行，避免危險發(fā)生;

2.對于非本校學生及非外賣物流用車禁入，勸其于學校外圍馬路行駛，不抄近路;外賣物流車輛，在限定時間點如午餐晚餐高峰時段禁入;校內學生用車，加強安全宣傳，勸其校內低速行駛，將道路按人流量及道路寬度分類，相對流量大的路段如綠葉步行街電動車禁入。

對于以上問題，學校保衛(wèi)部門給出的反饋為：

1.保衛(wèi)處高度重視學生安全問題，針對校園電動車的管理問題，保衛(wèi)處已采取的措施如下：規(guī)定學生用車進入校園需領取登記牌，社會用車禁止進入校園，外賣用車需持有牌照。外賣用車牌照屬于歷史遺留問題，是之前外賣并未大量涌現(xiàn)的時期為管理外賣機動車而辦理的，現(xiàn)已停止辦理新增牌照。目前外賣車輛管理處于過渡時期，持有牌照的外賣機動車可以進入校園，未持有牌照的外賣人員只能步行進入校園。考慮到午晚餐高峰期學生訂餐需求大，暫未禁入持有牌照的外賣用車。

2.針對校內道路擁堵問題，保衛(wèi)處回應，學?；ㄌ幰呀?jīng)開始部署在武東路校區(qū)武川路校門的位置建設行人與機動車分流的圍欄，解決行人與機動車混亂行進的安全問題。

3.保衛(wèi)處接受學生提議，將于本周盡快在校門兩側的機動車道路上安放路牌，提醒過往機動車減速慢行。

第四大類：學生自我發(fā)展

一、校友資源

自建校以來，**財經(jīng)大學已經(jīng)培養(yǎng)出了一批又一批優(yōu)秀的校友，代表們認為這些優(yōu)秀校友不僅是我們情感維系的師兄師姐，更是我們值得學習的榜樣楷模，校友們既是財大不可多得的社會資源，也是宣傳母校的最佳形象。然而，據(jù)調查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我們學校的校友資訊系統(tǒng)并不完善，每個年級的校友通訊人并不能最大化完成所有校友通訊方式變更、信息通知等要求，校友通訊錄的資料庫尚未建立。

對此，代表們建議：

1、細化校友聯(lián)絡人的職責，根據(jù)地區(qū)劃分、班級劃分等方式，最大化校友聯(lián)絡人覆蓋面。發(fā)放聘書，組建聯(lián)絡人信息庫。

2、建立校友信息庫，實時更新校友們的通訊方式、工作變更等信息。

3、有條件的情況下，印刷校友通訊冊，校友紀念品，增加歸屬感。

4、定期組織校友返校活動。

5、從同專業(yè)校友、同學院校友，到同校校友，從同屆校友到跨界校友，多層次加大校友聯(lián)系的親密度。

對此，校友會的反饋為：

1、我校校友工作起步晚，但近幾年發(fā)展較快，目前，覆蓋國內、鏈接國際的全球化校友工作組織體系基本形成。截止**年5月，校友分會組織已達69個，其中地方校友會31個、海外校友會8個、學院校友會9個、專業(yè)校友會6個、行業(yè)校友俱樂部1個、聯(lián)絡處14個。雖然現(xiàn)階段我們掌握的校友信息還不是特別全面，但校友信息數(shù)據(jù)庫已經(jīng)建立，并在持續(xù)的完善當中。

2、學校校友會已經(jīng)認識到校友聯(lián)絡人作用重大，每年都會在畢業(yè)生離校前夕召集畢業(yè)班聯(lián)絡人召開座談會，并為熱心校友大使發(fā)放聘書和紀念品，但目前建立起的校友聯(lián)絡人網(wǎng)絡還未發(fā)揮到它應有的作用，校友會已經(jīng)在著手搭建更加優(yōu)質高效的校友聯(lián)絡人網(wǎng)絡。研會同學提的建議，校友會會進行參考與討論。

以上是本次研究生代表大會提案的主要內容。雖然這是財大研究生會第一次組織提案工作，但是從內容的深度和廣度來看，代表們的提案都基本概括了目前研究生同學學習生活的方方面面，并且提出了具體合理的建議，表現(xiàn)出了很強的自主意識和責任感。另外，學校的相關部門在了解了提案工作的目的后，對代表們的訴求和建議也表現(xiàn)出了歡迎和重視，及時給予了耐心的解答，并熱烈地表示，希望同學們能夠保持對學校建設和發(fā)展的關注和監(jiān)督，期待同學們和學校各部門一起，為學校未來的改變努力，讓財大越來越好!謝謝大家!

第三篇：職工代表大會提案示例

XXXX首屆職工代表大會

提 案 表

提 案 表

提 案 表

提 案 表

提 案 表

第四篇：職工代表大會提案工作報告

職工代表大會提案工作報告

一、關于第五屆教代會提案的辦理工作2006年5月，學院第五屆教代會共征集提案60件，其中涉及組織、人事、教務、科研、后勤等12個責任部門，內容包括加強專業(yè)、學科和師資隊伍建設、提高教學質量、提升科研實力、理順行政管理體制和機制、改善民生、加強校園綜合治理等學院發(fā)展建設中諸多教職工關心的熱點和難點問題，經(jīng)提案組認真審核并報學院審定，最終立案的提案46件。截至2010年年底，在相關責任部門的積極努力下，立案的提案已全部辦理完畢，做到了提案件件有落實，建議條條有回音，教職工對提案的辦理工作比較滿意。

二、關于第六屆教代會提案的立案工作學院第六屆教代會共征集提案97件，建議67條，黨委十分重視提案的立案和辦理工作。黨委書記于曉光明確指出，有關責任部門一定要按照規(guī)定程序，扎實認真地將有關學院改革發(fā)展建設和關乎民生的提案辦成教職工滿意的民心工程。院長王鈺清、黨委副書記武國棟先后兩次組織召開提案立案工作會議，親自帶領職能部門負責同志，嚴格按照立案的原則，認真研究，逐條審定，最終立案了提案53件，確定了建議65條。

目前，提案組已起草了《關于辦理學院第六屆教代會提案和建議的通知》，將立案的53條提案和65條建議分呈給16個責任部門，要求他們制定出詳實、可行的辦理方案和具體措施，并明確完成時限。在提案的辦理過程中，提案組將認真履行督查督辦職責，充分發(fā)揮參謀助手作用，定期將已辦理完畢的提案匯總并上網(wǎng)公示，同時聽取提

案人對責任部門辦理提案情況滿意度的評價，并做好提案材料的存檔立卷工作。

第六屆教職工代表大會提案工作報告各位代表，本屆教代會征集的提案和建議是教代會代表在廣泛征集教職工意見、經(jīng)過調查研究的基礎上，圍繞學院改革發(fā)展建設、反映學院全局性工作和涉及多數(shù)教職工切身利益、反映教職工關心的熱點和難點問題等提請教代會討論的書面意見和建議。提案的整體質量較以往有較大提高，充分體現(xiàn)了代表們參政、議政的民主意識及良好的綜合素質。例如，加快職工住宅建設、建設綜合體育館、注重青年教師培養(yǎng)、加強學科建設和推進二級辦學單位管理體制改革、建設節(jié)約型校園以及進一步做好大學生就業(yè)工作等，學院認為應予以高度重視并妥善解決。在未立案的36件提案中，有些是重復提案的，還有些是學院已經(jīng)明確答復正在辦理過程中的，我們對此進行了歸納合并。其中，關于增加教職工燃油補貼的問題，有5件提案和2條建議同時提出，學院對此進行了認真研究，認為教職工的這個提案是可以理解的，但目前對自駕車輛給予燃油補助只是學院發(fā)派通勤班車的一種變通方式，也是教職工搬遷至新校區(qū)后在沒有解決住宅問題前的權宜之計，目前解決這一問題的時機還不成熟，學院將進一步研究，進行相應的效益評估，結合國家有關政策提出解決方案。希望各位代表能予體諒，并進行正面的宣傳。從本屆教代會收到的提案可以看到，全院教職工代表非常珍惜參與學院民主管理與民主監(jiān)督的機會，能夠從大局出發(fā)，關心學院的發(fā)展建設，以高度的主人翁精神和責任感，廣開言路，群策群力，積極

為把學院建設成為有特色、高水平的教學研究型體育院校諫言獻策。為此，我代表提案組對各位代表的支持、合作以及付出的辛勤勞動表示衷心地感謝。

各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的重要形式，是校務公開的有效載體，提高提案質量，做好提案辦理工作，是學院各級黨政部門、代表同志的共同責任。讓我們在學院黨委的正確領導下，發(fā)揚同船精神和民主辦學的優(yōu)良傳統(tǒng)，熱愛學校，關心學校，建設學校，積極參與內涵建設跨越式發(fā)展的實踐，奮發(fā)有為，開拓進取，為實現(xiàn)學院“十二五”規(guī)劃的宏偉藍圖作出新的更大貢獻。沈陽體育學院第六屆教代會提案組

第五篇：職工代表大會提案工作報告

職工代表大會提案工作報告 范文

一屆三次職工代表大會提案、建議

處理情況報告

各位代表、同志們：

職代會提案工作是企業(yè)民主政治建設的一項重要內容，是職工群眾行使民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑。為保證職代會民主決策權力的充分發(fā)揮和職工民主監(jiān)督權利的有效落實，局所屬各單位依椐《——電網(wǎng)公司職工代表大會實施細則》和局《一屆職工代表大會第三次會議提案征集的通知》，本著高度的政治責任感和嚴肅負責的態(tài)度，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關心的問題，坦陳己見、獻言獻策，認真做好職代會提案填報工作。

本次職工代表大會共收到**個單位(部門)代表提交的**份提案，共計**條，分別對企業(yè)深化改革、強化管理、狠抓資源控制戰(zhàn)略、維護職工合法權益、提高職工技能等方面提出意見和建議。局領導高度重視，對辦理工作提出了規(guī)范化、制度化要求，依照《職代會提案征集、回復、辦理的規(guī)范要求》，要求局提案工作小組對收到的提案、建議進行認真仔細的整理和統(tǒng)計。按照“分級負責、歸口辦理”的原則，根據(jù)提案所涉及的內容安排相關職能部門進行答復。各相關部門結合——供電局改革發(fā)展的實際和要求，對提案逐一進行了回復辦理，局分管領導也分別對各部門回復提案內容進行了審核。

下面，我受大會主席團委托，代表——供電局將提案主要內容及回復辦理情況向各位代表報告并答復如下：

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最后，再次向關心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)獻計獻策，提出合理化建議的職工表示衷心的感謝。