第一篇：平谷區(qū)環(huán)境保護人員行為規(guī)范

平谷區(qū)環(huán)境保護人員行為規(guī)范

一、行為規(guī)范：

（一）堅持四項基本原則，認真學習、宣傳和貫徹執(zhí)行國家和省、市環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)和標準。

（二）熱愛本職工作，牢固樹立為人民服務的宗旨，熟知自己所負責執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，必須熟練掌握法規(guī)適用范圍、違法構成要件、法定程序、法定權限、違法處理尺度、法律文書制作以及管理相對人應享有的權利；愛崗敬業(yè)，忠于職守，堅持原則，鉆研業(yè)務，精益求精，獻身環(huán)境保護事業(yè)。

（三）職業(yè)道德基本要求：遵紀守法，忠于職守，勤政為民；秉公執(zhí)法，清正廉潔；文明執(zhí)法，熱情服務；品行端正，團結協(xié)作，舉止文明、儀表端正、堅持原則、以理服人。

（四）統(tǒng)一佩戴胸卡上崗，胸卡佩戴要整齊。

（五）有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，秉公執(zhí)法，不越權，不瀆職，廉潔自律，不循私情，做到：

１、不索取或接受管理、服務對象的禮品、禮金或有價證券。２、不接受與執(zhí)行公務相關的單位或個人的禮物饋贈和宴請。３、不參加與執(zhí)行公務相關的單位、個人或服務對象邀請的營業(yè)性歌舞廳等娛樂活動。

４、不在管理和服務對象的單位報銷各種費用或領取兼職津貼。５、不得擅自介紹、推薦設計施工單位，不得收取回扣、中介費及各種變相的好處費；不準向管理和服務對象攤派宣傳材料、資料，指定治理廠家、強行推銷環(huán)境保護設備、參加不必要的各類收費班、以各種名義各種形式收取咨詢費等。

６、在業(yè)務工作中遇到重大情況，要及時向上級領導如實匯報，不得擅自表態(tài)。

７、嚴格遵循有關工作程序，做到：

（1）持證上崗，著裝整齊并出示行政執(zhí)法證或監(jiān)測人員上崗證。（2）文明禮貌，說明來意，嚴格執(zhí)法，依法辦事，公開檢查結果和行政處罰依據(jù)。

（3）嚴禁有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究。

（4）執(zhí)行任務須兩人或兩人以上，向被監(jiān)督單位說明來意，公開監(jiān)督檢查、監(jiān)測結果和收費、處罰的依據(jù)、當事人的權利、法律救濟途徑，注意現(xiàn)場勘驗和取證。規(guī)范使用統(tǒng)一的環(huán)境法律文書，妥善保管有關資料。

（5）制止環(huán)境違法行為，遇有環(huán)境污染的緊急情況，立即采取應急措施。

（6）執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查報告制度。（7）為被監(jiān)督者保守技術和業(yè)務秘密。

８、遵守保密規(guī)定，妥善保管有關資料并及時歸檔。

（六）、在查處環(huán)境事故和糾紛時，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，做到：

1、對群眾來信來訪逐一登記、立案、妥善處理并及時回復。

2、對群眾有關環(huán)境問題的檢舉或控告，要認真核實、處理，并及時報告有關部分們，保護舉報人或控告人。

3、對環(huán)境事故與糾紛的查處，應在規(guī)定時間內(nèi)完成。

4、執(zhí)行污染事故報告制度。

（七）、在征收排污費時，嚴格招待排污收費政策、法律、規(guī)定和標準，做到：

1、嚴格按標準征收，不得擅自提高或降低標準收費，不亂收費。

2、不得擅自減、免、緩征排污費。

3、不得挪用、亂用、貪占排污費。

二、獎懲規(guī)定

（一）環(huán)境保護工作人員有下列情況之一，給予表彰和獎勵： １、積極參與政務公開，為環(huán)境保護事業(yè)和單位建設作出較大貢獻的。

２、認真履行職責，完成任務突出的。

３、積極改進工作，在維護黨和政府形象、密切同人民群眾聯(lián)系方面取得明顯成效的。

４、認真執(zhí)行信訪接待制度，在化解矛盾、維護人民群眾、法人團體和其他組織的合法權益方面作出突出成績的。

５、認真遵守工作守則，正確行使黨和人民賦予的權力，廉潔從政表現(xiàn)突出的。

６、服務優(yōu)良，外單位和群眾要求給予表揚、獎勵的。

（二）環(huán)境保護工作人員有以下情況之一的，視作違紀： １、不按政務公開要求實行規(guī)范服務產(chǎn)生不良影響的。２、工作責任心不強，超過公務辦理規(guī)定時限或發(fā)生工作差錯。３、態(tài)度生硬粗暴，與接待對象發(fā)生爭吵的。４、利用職務之便“吃、拿、卡、要、報”的。５、外單位或群眾投訴、舉報，經(jīng)查確有違紀行為的。對初犯者給予批評教育，扣除當月獎金；對再犯者本人作出書面檢查，扣除一個季度獎金；情節(jié)嚴重或產(chǎn)生嚴重后果者除扣獎金外，還給予行政處分。

個人一年內(nèi)發(fā)生違紀情況二次以上，年度考核應定為不稱職，同時調(diào)離現(xiàn)工作崗位。

第二篇：員工環(huán)境保護行為規(guī)范

員工環(huán)境保護行為規(guī)范

加強員工環(huán)境保護行為規(guī)范管理，強化環(huán)境保護意識。環(huán)境關系到公司和社會的可持續(xù)發(fā)展，員工有責任保護環(huán)境。加強對員工的全面管理，所有員工定期進行環(huán)保教育。做好監(jiān)督工作，落實環(huán)保措施。

1、保護環(huán)境，有效控制污染源，減少環(huán)境污染。

2、愛護公共衛(wèi)生，保持工作區(qū)、生活區(qū)整潔。

3、發(fā)現(xiàn)環(huán)保隱患及時報告并采取必要措施。

4、主動制止破壞環(huán)境、影響職業(yè)健康安全的行為。

運輸過程中和生產(chǎn)生活區(qū)所產(chǎn)生的廢碴和垃圾、集運到當?shù)丨h(huán)保單位指定的地點堆放，不得隨意亂堆棄，以造成水土污染。

尊重所在地區(qū)防委會和社區(qū)中各行政管理部門的意見和建議，積極主動地爭取居委會和各行政管理部門支持，自覺遵守社區(qū)中各項合法的行政管理制度和規(guī)定，搞好社區(qū)文明環(huán)保共建工作。

遵守甲方一切規(guī)章制度及有關規(guī)定，服從甲方有關部門的管理，嚴格按照環(huán)保、消防等部門的規(guī)定施工，保證甲方正常的工作秩序。

輪臺縣奧龍油田技術服務有限公司

2015-4-16

第三篇：招商人員行為規(guī)范

上海領升實業(yè)有限公司

招商人員行為規(guī)范

一.崗位職責

1.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。2.按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。

3.負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月領導下達的招商任務指標。4.負責向營運總監(jiān)匯報每天客戶的情況。

5.積極開展市場調(diào)查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息。6.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息，負責客戶資料的搜集與整理。

7.掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

8.負責客戶拜訪及回訪，定時拜訪客戶，積累招商客戶資源。9.每周例會匯報各自的招商情況及其他需要解決疑難問題（項目存在問題及建議解決方法）。

10.負責跟進有希望但尚未成交之客戶。

11.幫助客戶挑選適合的庫位，熱情向其推薦適合的經(jīng)營場地。12.負責招商客戶簽訂《意向書》、《租賃協(xié)議》、記錄客戶檔案、整理客戶資料。

13.負責招商客戶辦理相關手續(xù)及證件。

14.定期開展客戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供客戶拜訪情況報告。15.整理招商資料，確保資料整齊完整。16.負責保證自己辦公座椅內(nèi)外環(huán)境整潔、有序。

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17.積極按時完成上級領導交辦的其他工作。二.崗位規(guī)范：30% 1.根據(jù)部門領導下達的各項招商計劃，制定個人的招商目標和招商計劃；

（1）按月編制客戶的接觸數(shù)量和意向客戶的數(shù)量；（2）按月編制引進客戶的數(shù)量。

2.嚴格按照部門分解的招商指標，進行招商考核。3.認真學習國家法律、法規(guī)、各項經(jīng)濟活動要遵紀守法。4.貫徹“忠誠服務”的經(jīng)營理念，并將其落實到實際工作中。5.了解本公司狀況，經(jīng)營范圍； 6.熱愛本職工作，按時完成工作任務； 7.積極工作，做好工作計劃；

8.同事之間互相幫助，及時溝通，提高工作效率，不搞分裂行為； 9.尊重上級，工作不得越級越權匯報。

10.熱愛公司，保護公司知識產(chǎn)權，嚴禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。

（1）招商人員職業(yè)道德規(guī)范

1.招商人員要具有強烈的責任感。事業(yè)心。2.招商人員要具有高尚的個人道德情操。3.招商人員要能夠遵紀守法、廉潔奉公。

4.招商人員要具有高度的企業(yè)榮譽感和主人翁意識。5.招商人員說話、辦事要能夠堅持原則、有理有據(jù)。

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（2）招商人員素質要求

1.具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強的服務意識。

2.具備良好的冷鏈行業(yè)知識、相關知識、熟悉冷鏈相關法律法規(guī)。3.熟悉冷鏈市場、掌握最新動態(tài)、熟悉交易技巧。4.具備良好的身體素質和心理素質。5.較強的表達、溝通和協(xié)調(diào)能力。6.良好的禮儀風范。三.工作紀律：25% 1.按時上下班，不得遲到早退；

2.工作時間不得以任何形式、名義、借口無故外出辦理私事； 3.外出工作需營運總監(jiān)批準，未經(jīng)許可按曠工處理； 4.請假由營運總監(jiān)批準，不得事后請假；

5.工作人員不得與合作客戶有私下相互勾結接操作行為。四.儀容儀表：20% 1.工作人員統(tǒng)一著職業(yè)裝、整潔得體，配戴好工作牌； 2.儀容精神飽滿，男士面部清潔、女士可化淡妝； 3.工作人員舉止端莊大方，體現(xiàn)素質高、修養(yǎng)好的形象； 4.上班時間不得飲酒，帶酒味上班。五.客戶接待：25% 1.客戶來時熱情接待，面帶微笑，及時安排洽淡，接聽電話應先說“您好，我是上海領升實業(yè)有限公司，請問能幫到您什么？” ；

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2.使用禮貌招呼用語，不得有語言過及行為；

3.詳細了解客戶情況、合作意向，盡量引導客戶洽淡合作成功；

4.洽淡情況給客戶信息準確無誤，禁用‘不清楚、不知道、可能是、大概是’等語句；

5.不得以任何形式名義接納客戶送來的紅包、禮品、請客吃飯等，必要的應酬必須征得領導同意方可。六.附則

以上內(nèi)容的解釋權歸上海領升實業(yè)有限公司營運部所有。

本公司有權在必要時隨時對以上內(nèi)容進行刪除、修改或添加，并及時公布。

更新及修改將另行通知。電子郵件方式發(fā)至相關人員郵箱內(nèi)，文字檔請相關人員簽字確認后執(zhí)行，營運部備案存檔。

簽字：

年 月 日

總監(jiān)簽字：

年 月 日

第四篇：客服人員行為規(guī)范

客服人員行為規(guī)范

一、客戶服務守則十條

凡我中心服務人員以滿足客戶需求、維護公司信譽為天職，愛崗敬業(yè)，必須遵守如下服務守則：

1、善待客戶原則：盡我所能為客戶提供優(yōu)質服務，不管情況如何，我都努力善待客戶；（因為這樣做符合公司的利益，并且這樣做是正確的。）

2、客戶優(yōu)先原則：在開始做其他事情之前，先滿足客戶的需要；能為滿足客戶的需要而停下其他工作。

3、尊重客戶原則：不要責備或訓斥客戶，也不要讓他們感到在我眼中無關緊要（傷害的自尊心是難以修復的）。

4、服務修整原則：在處理客戶的問題和抱怨前，首先要做服務修整（耐心聽完客戶訴說問題，用文明語言，把劣質服務的第一印象扭轉過來），然后為客戶提供超值服務。在沒有把問題弄清楚前不要把客戶及其需求或難題“直接”推給同事或其它部門。

5、誠信工作原則：尊重自己做出的承諾。因故不能完成必須及時主動致歉、說明原因，取得客戶諒解。

6、主動承擔原則：努力獲得客戶的反饋意見，而不管是肯定的還是否定的，并且知道應采取哪些改進措施。不要在客戶面前抱怨公司，用正常的渠道和規(guī)范的方法反映問題。（記?。何沂枪镜幕?，我是客戶信心的源泉）

7、職業(yè)操守原則：嚴守客戶商業(yè)機密，妥善保管并不傳播不擴散客戶資料。

8、愛崗敬業(yè)原則：刻苦鉆研業(yè)務，努力提高自己。以公司的目標為自己的工作的努力目標。我將以“起點就是終點，終點就是起點”的原則，不斷進取改善工作、完善自我。

9、遵章守紀原則：遵守公司規(guī)章制度，服從公司統(tǒng)一管理，不與客戶達成私下服務協(xié)議。不私下收取客戶任何形式的服務費用。

10、團隊協(xié)作原則：所以客戶服務人員應該協(xié)助或幫助其他同事共同為客戶提供優(yōu)質服務。

二、服務接待準則

1、接待客戶必須文明用語，不說服務禁語。

2、上門服務四句話：敲門說您好、進門說明身份和來意、告知工作情況、出門道再見。

3、柜臺服務有三聲：來有迎聲、問有答聲、去有送聲。

4、服務工作“四心”、“四門”、“四個一樣”： “四心”：接待客戶熱心、服務客戶誠心、解釋問題耐心、接受意見虛心?！八拈T”：進門先敲門、無人不進門、必要用品帶上門、問題未解決不出門?！八膫€一樣”：問題大小一樣、大人小孩一樣、天氣好壞一樣、路途遠近一樣。

5、首問負責制：

接待客戶來訪或來電時，耐心解答客戶的問題，屬自己的事負責解決，不屬自己范圍的事，也要幫助客戶聯(lián)系辦理部門，咨詢清楚后，再給予回復，不允許一推了之。

6、六不準制度：

不準亂收費用、不準以氣謀私、不準私自接裝、不準刁難客戶、不準讓客戶代工代勞、不準吃拿卡要。

三、儀表、儀容和儀態(tài)

1、服務人員在工作時間，必須穿戴整齊，統(tǒng)一著公司規(guī)定的工裝，佩戴工作牌。頭發(fā)整齊干凈，儀表整潔，雙手潔凈，指甲無垢，身無異味。嚴禁不修邊幅、蓬頭垢面、衣著不整、萎靡不振地上班。

2、客服人員在工作中應保持端正的站姿和坐姿，穩(wěn)健的走姿，要體現(xiàn)出泰安港新燃氣有限公司的精神風貌。

3、服務人員應主動向客戶提供規(guī)定的服務項目和發(fā)自內(nèi)心的良好服務，使客戶得到完善的享受和必要的幫助。

4、客服人員在工作崗位上表現(xiàn)出誠懇、熱情、和藹、耐心，做到微笑服務。時刻保持良好的工作情緒，處于寧靜的心境。

5、在工作崗位上，應牢記和熟練自如地運用文明用語。如：

稱謂語：“先生”、“小姐”、“女士”“某某先生”、“某某小姐”等” 問候語：“您好”、“早上好、“下午好”等 祝賀語：“祝您節(jié)日快樂!”、“祝您新年愉快”等 告別語：“再見”、“請好走”、“感謝您使用我公司的燃氣”、“希望我們合作愉快”等 應答語：“請問您有什么事”、“請您講慢一點”、“我明白了”、“好的”、“是的”、“非常感謝”、“我們會盡快為你處理”、“請您在家等候”等

道歉語：“實在對不起”、“請原諒”、“完全是我們的過錯，對不起”、“謝謝您的提醒”、“您的建議很好”、“我們立即采取措施”、“請您不要介意”等

6、在為顧客服務時應忌用如下用語及行為

忌用語：“這個問題我不會處理”、“這個問題我們公司不能給你解決”、“這個問題我們可能要過一段時間才能給你解決”、“這個問題這么簡單，您自己不會解決嗎?”“你是不是干××的？”、“我現(xiàn)在很忙，您下次再打電話（再來公司）好嗎？”

忌用行為：

（1）拒絕提供聯(lián)系方式給客戶；（2）與客戶發(fā)生爭辯、爭吵;（3）一口拒絕客戶的要求；

（4）為客戶提供上門服務時，到客戶家隨意走動，不脫鞋也不穿鞋套，沒經(jīng)過客戶的允許隨意抽煙，嚼口香糖，吐口水、亂丟東西等；（5）隨便向客戶承諾；（6）在接電話時，摔話筒；

（7）獨斷獨行，不聽取別人意見，也不將好的工作經(jīng)驗傳授于人；（8）從不與領導或同事交流及溝通；（9）工作沒有效率，做事拖拖拉拉。

正確對待客戶的投訴 以下情況視為投訴成立：

（1）對客戶態(tài)度不好而影響公司形象；

（2）對當天分配的工作，有特殊情況不能完成沒有及時與客戶聯(lián)系并另約時間而造成客戶有意見；

（3）丟失客戶數(shù)據(jù)，使客戶造成損失而不滿；

（4）漏記或不記客戶問題，而造成無法派發(fā)工作任務，影響客戶正常工作和生活的；

（5）發(fā)現(xiàn)問題及客戶建議沒有及時填寫“問題反饋單”；

（6）自客戶來電報點火通氣，超過規(guī)定時間沒有完成，而又沒有及時給客戶解釋的。

如何處理客戶投訴：

（1）對待客戶的投訴要做到有耐心、誠心、有禮貌，這樣可以有助于將大事化小，小事變得更容易解決。客戶投訴時，無論什么情況，服務人員應遵守客戶服務守則，不要和客戶展開辯論，即便是客戶的投訴有誤也要對其說聲“對不起”表示歉意，并要盡量運用語言技巧，用關注的態(tài)度，使客戶情面上過得去。（2）遭到投訴的工作人員，應立即寫出書面報告，敘述不滿的情況以及造成不滿的原因。收到書面報告后部門經(jīng)理要在48小時內(nèi)答復客戶，如果客戶對處理的結果仍然不滿意，就要繼續(xù)答復，直到客戶完全滿意為止。堅決制止對客戶的投訴不理不睬的行為。

第五篇：醫(yī)院各類人員行為規(guī)范

一、醫(yī)院工作人員行為規(guī)范

（一）熱愛祖國，熱愛共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則。

（二）努力學習政治，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自身思想、政治、業(yè)務素質。

（三）發(fā)揚救死扶傷，實行革命的人道主義精神，同情和尊重病人，全心全意為人民服務。

（四）帶頭遵守國家法令，模范地執(zhí)行各項衛(wèi)生法規(guī)。

（五）服從組織，關心集體，團結友愛，勇于開展批評與自我批評。

（六）對工作極端負責，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作常規(guī)。

（七）廉潔奉公，堅守崗位，盡職盡責，自覺抵制不正之風。

（八）講究文明禮貌，積極參加愛國衛(wèi)生運動，美化環(huán)境，保持醫(yī)院整潔、肅靜。

二、醫(yī)生醫(yī)德行為規(guī)范

（一）文明行醫(yī)，禮貌待人，熱情服務，不冷落病人，不推委病人，不拒看病人。

（二）熱愛本職工作，盡職盡責，一絲不茍，觀察仔細，診斷準確，治療及時，用藥合理，搶救病人爭分奪秒。

（三）為醫(yī)清廉，遵紀守法。堅持醫(yī)療原則，不開人情方、人情假、人情證明，不“搭車”開藥，拒收紅包。

（四）認真執(zhí)行首診醫(yī)生負責制和三級醫(yī)生負責制。嚴格技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。

（五）刻苦鉆研業(yè)務，積極開展科研，不斷引進技術。不抄襲、剽竊他人科研成果，不疾賢妒能。

（六）保守醫(yī)密，嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，不得以任何方式泄露病人隱私，更不允許借隱私要挾病人。

三、醫(yī)技人員醫(yī)德行為規(guī)范

（一）面向臨床、面向病人，配合服務。保證臨床各科和病人的診療需要，促進醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。

（二）作風嚴謹，一絲不茍，尊重科學，實事求是；檢查報告及時，客觀準確，不謊報數(shù)據(jù)，不出假報告；防止發(fā)生差錯、事故，確保醫(yī)療安全。

（三）努力鉆研業(yè)務技術，不斷更新知識，積極引進先進技術和開展醫(yī)技新項目，提供檢查、診斷、治療的新方法，以滿足病人的需要。

（四）愛護儀器，精心保養(yǎng)，熟悉性能；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（五）盡職守責，團結協(xié)作，相互尊重，努力提高服務質量。

四、護理人員醫(yī)德行為規(guī)范

（一）熱愛護理工作，遵守職業(yè)道德，履行護理人員職責。操作細心準確，服務耐心周到，認真完成護理工作。

（二）舉止端莊，儀表整潔，態(tài)度和藹，解釋耐心，給病人以親切感、信任感。

（三）醫(yī)護密切工作，認真執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格操作規(guī)程和查對制度，按時、準確交接班。勤巡視、細觀察，消除各種可能發(fā)生的差錯事故隱患，嚴防差錯事故發(fā)生。

（四）主動地向患者及家屬宣傳醫(yī)學科普知識。保持良好的工作秩序和整潔、肅靜的休養(yǎng)環(huán)境，保證病人的安全，維護病人的利益。

（五）努力鉆研業(yè)務，對技術精益求精，不斷更新護理知識；開展新技術，不斷提高護理業(yè)務水平。

五、行政管理人員行為規(guī)范

（一）認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的衛(wèi)生工作方針、政策，帶頭遵紀守法和執(zhí)行各項規(guī)章制度。牢固樹立為病人、為醫(yī)療、為基層、為職工服務的思想。

（二）深入實際，調(diào)查研究，準確掌握所管部門的情況。抓好思想政治工作，及時解決問題，協(xié)調(diào)有關部門的關系，決策民主化、科學化，注重工作實效。

（三）強化公仆意識，不搞特殊化。工作認真，辦事公道，作風正派，廉潔奉公，不以權謀私，自覺抵制和糾正不正之風。

（四）加強機關和全院職工的聯(lián)系，關心職工生活，多為職工辦事實、辦好事。虛心聽取社會各界群眾的意見，待人態(tài)度和藹，解釋耐心。認真處理來信來訪，不斷改進工作。

（五）以身作則，忠于職守，大膽管理，科學管理，勇于改革創(chuàng)新，不斷開拓進取。

（六）刻苦學習管理科學理論，虛心聽取意見，努力改進工作方法，不斷提高管理水平。

六、后勤人員行為規(guī)范

（一）熱愛后勤工作，盡職守責，牢固樹立為臨床、醫(yī)技和全院建設服務、為職工生活服務的思想。

（二）堅守工作崗位，遵守勞動紀律，深入臨床一線，堅持“三送三下”，準確及時的滿足醫(yī)療及其他工作的需求。

（三）刻苦學習，鉆研技術，熟練掌握本職工作技能，嚴格遵守各項技術操作規(guī)程，文明生產(chǎn)，防止差錯、事故發(fā)生。

（四）認真做好設備和物資的計劃、審核、采購、驗收、入庫、保管、發(fā)放、報廢、清點、回收等工作，當好家、理好財。

（五）廉潔奉公、不謀私利。嚴格執(zhí)行財務及各項物資管理制度，做到財物相符，杜絕侵占、貪污公共財物行為發(fā)生。

（六）勤儉節(jié)約，愛護公物，反對鋪張浪費。

（七）嚴格執(zhí)行“食品衛(wèi)生法”、消毒隔離制度及污水、污物處理規(guī)定，搞好綠化美化，保持醫(yī)院環(huán)境清潔優(yōu)美。