第一篇：黨群工作獎(jiǎng)勵(lì)和崗位津貼發(fā)放實(shí)施辦法

宜賓芙蓉電力公司

黨群工作獎(jiǎng)勵(lì)和崗位津貼發(fā)放實(shí)施辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)電力公司的黨群工作，調(diào)動(dòng)各級(jí)黨群組織和黨群工作兼職人員的積極性，根據(jù)芙蓉公司黨委有關(guān)文件精神，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、黨群工作獎(jiǎng)勵(lì)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)類別

1、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者；

2、先進(jìn)工會(huì)分會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者、工會(huì)工作積極分子；

3、先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員；

4、優(yōu)秀婦女工作者。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)工會(huì)分會(huì)、先進(jìn)團(tuán)支部，分別為1000元；

2、工會(huì)工作積極分子50元；

3、其他人員100元。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

按照各類先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人條件，依規(guī)定程序進(jìn)行考核評(píng)比，符合規(guī)定條件者，即進(jìn)行表彰并按上述標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。由綜合部提出具體實(shí)施方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理。

二、黨群工作兼職人員崗位津貼發(fā)放

（一）發(fā)放范圍 下列人員兼職從事黨群工作任職期間，可按規(guī)定享受相應(yīng)崗位津貼，包括：黨總支委員、紀(jì)檢組成員；黨支部書(shū)記、工會(huì)（職代會(huì)）副主席、工會(huì)委員、工會(huì)分會(huì)主席、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組組長(zhǎng)；團(tuán)委書(shū)記、團(tuán)委干事；女工主任。

（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、享受每人每月100元崗位津貼人員：黨總支委員、黨支部書(shū)記；工會(huì)副主席；工會(huì)分會(huì)主席、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組組長(zhǎng)；團(tuán)總支書(shū)記、團(tuán)總支干事、女工主任。

2、其余人員享受每人每月50元崗位津貼。

3、工會(huì)兼職會(huì)計(jì)、出納等其他有關(guān)人員的崗位津貼按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

(三)發(fā)放程序

1、工作考評(píng)。由黨總支牽頭，對(duì)黨群工作兼職干部履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，考核合格者方可發(fā)放相應(yīng)的崗位津貼。

2、提出方案。由綜合部根據(jù)考核結(jié)果提出崗位津貼發(fā)放具體實(shí)施方案，每半年進(jìn)行一次。

3、領(lǐng)導(dǎo)審批。實(shí)施方案報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、發(fā)放領(lǐng)取。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的實(shí)施方案，由綜合部發(fā)放到個(gè)人，領(lǐng)取人簽字確認(rèn)。

三、加強(qiáng)對(duì)所需經(jīng)費(fèi)的管理

（一）黨群工作獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)分別從黨費(fèi)、工會(huì)費(fèi)用中解決。黨群工作兼職崗位津貼由公司管理經(jīng)費(fèi)中解決。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)和崗位津貼一般以發(fā)放現(xiàn)金為主，必要時(shí)也可發(fā)放等額紀(jì)念品。

（三）要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算等經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，?？顚Ｓ谩＜o(jì)檢監(jiān)察審計(jì)組、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督、檢查。

（四）根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化，獎(jiǎng)勵(lì)和崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整，由黨總支研究決定；其他相關(guān)人員確有必要實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可參照?qǐng)?zhí)行。

（五）本辦法自下發(fā)之日起試行，由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

宜賓芙蓉電力有限公司 2015年1月5日

第二篇：辦公室崗位津貼實(shí)施辦法

辦公室崗位津貼實(shí)施辦法

一、崗位分類

1、常務(wù)工作崗

2、資料管理崗

3、司機(jī)崗

二、崗位名稱和崗位權(quán)重

常務(wù)工作a崗權(quán)重：（1.3）

常務(wù)工作b崗權(quán)重：（1.24）

常務(wù)工作c崗權(quán)重：（1.00）

資料管理a崗權(quán)重：（1.26）

資料管理b崗權(quán)重：（1.20）

司機(jī)a崗權(quán)重：（1.22）

司機(jī)b崗權(quán)重：（1.06）

三、職責(zé)與任職備件：

根據(jù)崗位的重要性，責(zé)任大小和工作難度劃分崗位，辦公室崗位津貼實(shí)施辦法。

常務(wù)工作a崗：

1、能夠及時(shí)掌握和上報(bào)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2、做好綜合協(xié)調(diào)工作。協(xié)同處理好辦公室常務(wù)全面工作。負(fù)責(zé)信訪、接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)交流工作，能夠很好地協(xié)調(diào)各部門(mén)圍繞中心開(kāi)展工作。協(xié)助完成各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、編輯、落實(shí)、檢查。做好環(huán)境督查。

3、能夠完成對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳工作，信息的采編、上報(bào)、存儲(chǔ)，信息簡(jiǎn)報(bào)的編輯整理，與各部門(mén)的信息聯(lián)絡(luò)。活動(dòng)攝影攝像、編輯整理，板報(bào)櫥窗等陣地宣傳、校園網(wǎng)站主頁(yè)及辦公室網(wǎng)頁(yè)的維護(hù)更新等工作。

4、完成會(huì)議管理，做好會(huì)前準(zhǔn)備（會(huì)標(biāo)、組織等）、做好會(huì)議決定的傳達(dá)督辦工作。

5、熟練掌握word和excel及網(wǎng)頁(yè)和圖像編輯軟件的操作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

常務(wù)工作b崗：

1、做好黨務(wù)工作。完成計(jì)劃、總結(jié)、支部手冊(cè)填寫(xiě)、政治理論學(xué)習(xí)、組織發(fā)展、收取黨費(fèi)、入黨積極分子活動(dòng)等工作。

2、協(xié)助召開(kāi)會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備（座次、組織等）、做好會(huì)議記錄，做好會(huì)議決定的傳達(dá)落實(shí)工作。

3、做好事務(wù)管理，管理制度《辦公室崗位津貼實(shí)施辦法》。離退休老教協(xié)工作、教職工考勤管理、接打電話、上傳下達(dá)、各類會(huì)議和活動(dòng)的通知。

4、能夠完成對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳工作，信息的采編、上報(bào)、存儲(chǔ)，信息簡(jiǎn)報(bào)的編輯整理，與各部門(mén)的信息聯(lián)絡(luò)?；顒?dòng)攝影攝像、編輯整理，板報(bào)櫥窗等陣地宣傳。

5、做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。院務(wù)公開(kāi)手冊(cè)填寫(xiě)、合理化建議活動(dòng)組織、總結(jié)。

6、學(xué)期初準(zhǔn)備、發(fā)放教職工手冊(cè)、會(huì)議記錄、黨員手冊(cè)等。

7、做好計(jì)劃生育工作。

8、做好文書(shū)檔案管理工作。

9、熟練掌握word和excel的操作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

常務(wù)工作c崗：

1、做好事務(wù)管理。接打電話，上傳下達(dá)。

資料a崗：

1、能夠較好的履行資料學(xué)科組組長(zhǎng)的職責(zé)；

2、執(zhí)行區(qū)發(fā)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議；

3、按時(shí)召開(kāi)資料員及基層學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議；

4、做好各類材料的匯總工作；

5、做好積壓類材料的分發(fā)組織工作；

6、做好重要材料的保密工作；

7、熟練掌握word和excel操作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

資料b崗：

1、做好資料的分發(fā)工作；

2、嚴(yán)格遵守分發(fā)工作程序；

3、做好題稿的收集及保密工作；

4、完成學(xué)校校辦企業(yè)會(huì)計(jì)工作，按時(shí)向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況；

5、基本掌握word和excel操作；

5、做好外聯(lián)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

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司機(jī)a崗：

1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)動(dòng)車駕駛員管理辦法》。

2、能夠協(xié)調(diào)司機(jī)班內(nèi)部事務(wù)。服從派車安排，按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車，嚴(yán)格按照規(guī)定路線行駛。

3、堅(jiān)持“三檢、四勤”制度，保證車輛各部機(jī)件靈敏有效，按季節(jié)進(jìn)行換季保養(yǎng)和輪胎換位。

4、認(rèn)真遵守車輛衛(wèi)生檢查制度，保證車輛內(nèi)外整潔，定期清洗座套。

5、節(jié)假日或非工作日出車，要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，回校后要向校長(zhǎng)匯報(bào)。

6、注意節(jié)約燃油和維修開(kāi)支。

7、做好其它臨時(shí)性工作。

8、熟練掌握word、excel的使用。

司機(jī)b崗：

1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)動(dòng)車駕駛員管理辦法》。

2、服從派車安排，按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車，嚴(yán)格按照規(guī)定路線行駛。

3、堅(jiān)持“三檢、四勤”制度，保證車輛各部機(jī)件靈敏有效，按季節(jié)進(jìn)行換季保養(yǎng)和輪胎換位。

4、認(rèn)真遵守車輛衛(wèi)生檢查制度，保證車輛內(nèi)外整潔，定期清洗座套。

5、節(jié)假日或非工作日出車，要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，回校后要向校長(zhǎng)匯報(bào)。

6、注意節(jié)約燃油和維修開(kāi)支。

7、做好其它臨時(shí)性工作。

8、基本掌握word、excel的使用。

第三篇：×××學(xué)校考試工作崗位津貼發(fā)放方案

×××校內(nèi)考試工作崗位津貼發(fā)放規(guī)定

為確?？荚嚬ぷ鲘徫唤蛸N發(fā)放科學(xué)合理，激發(fā)工作人員的積極性、主動(dòng)性，根據(jù)有關(guān)政策要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。

第一條 學(xué)?？荚嚬ぷ鲘徫唤蛸N實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放原則。教導(dǎo)處為考試工作崗位津貼發(fā)放具體責(zé)任科室，負(fù)責(zé)考試工作崗位統(tǒng)計(jì)工作。分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審核，校長(zhǎng)審批，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)發(fā)放。

第二條 考試工作崗位津貼發(fā)放范圍：考試工作崗位的相關(guān)工作人員。

第三條 考試工作崗位：考務(wù)組、后勤服務(wù)組（電力、考場(chǎng)門(mén)鎖衛(wèi)生）、廣播室（信號(hào)、聽(tīng)力）、巡視組、監(jiān)考組、閱卷組、成績(jī)登統(tǒng)分析組。

第四條 考試工作崗位津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

監(jiān)考費(fèi)：200元/人；巡視費(fèi)：200元/人（校級(jí)350元/人）；考務(wù)費(fèi)：200元/人；廣播室（信號(hào)、聽(tīng)力）：200元/人；閱卷：150元/人；成績(jī)錄入：150元/人；考試前準(zhǔn)備：100元/人（兩場(chǎng)考試150元/人）；考試后成績(jī)整理與分析：100元/人（兩場(chǎng)考試150元/人）；電力保潔服務(wù)：100元/人。

第五條 考試工作是教學(xué)工作的延續(xù)，是教學(xué)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，津貼設(shè)置主要目的是激發(fā)工作人員的積極性、主動(dòng)性，但津貼的發(fā)放也要體現(xiàn)其公平性：

1、考試期間的工作人員必須履行其職責(zé)，實(shí)行請(qǐng)假制度，無(wú)故影響考試工作按曠課處理，不參加考試工作不享受此項(xiàng)津貼，津貼原則上按照監(jiān)考人員費(fèi)用發(fā)放，特殊情況由教導(dǎo)處報(bào)主考、副主考決定。

2、原則上以考試時(shí)間90分鐘監(jiān)考費(fèi)為基準(zhǔn)，考試時(shí)間每增減半小時(shí)監(jiān)考費(fèi)用相應(yīng)增減，增減幅度高三為10元，高一高二為5元。

3、以監(jiān)考費(fèi)每人200元計(jì)算各科監(jiān)考費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

（1）四場(chǎng)考試：語(yǔ)文、綜合150分鐘按每科55元補(bǔ)貼；數(shù)學(xué)、英語(yǔ)120分鐘按每科45元補(bǔ)貼。

（2）六場(chǎng)考試：語(yǔ)文150分鐘按每科40元補(bǔ)貼；數(shù)學(xué)、英語(yǔ)120分鐘按每科35元補(bǔ)貼；其它按每科30元補(bǔ)貼。

（3）九場(chǎng)考試：語(yǔ)文150分鐘按每科30元補(bǔ)貼；數(shù)學(xué)、英語(yǔ)120分鐘按每科25元補(bǔ)貼；其它按每科20元補(bǔ)貼。

第六條 考試工作崗位質(zhì)量請(qǐng)按《當(dāng)涂一中工作質(zhì)量考核方案》執(zhí)行。

第七條 未盡事宜，另行研究。本《規(guī)定》自2014年5月試行。

第四篇：辦公室崗位津貼實(shí)施辦法

辦公室崗位津貼實(shí)施辦法

一、崗位分類

1、常務(wù)工作崗

2、資料管理崗

3、司機(jī)崗

二、崗位名稱和崗位權(quán)重

常務(wù)工作a崗權(quán)重：（1.3）

常務(wù)工作b崗權(quán)重：（1.24）

常務(wù)工作c崗權(quán)重：（1.00）

資料管理a崗權(quán)重：（1.26）

資料管理b崗權(quán)重：（1.20）

司機(jī)a崗權(quán)重：（1.22）

司機(jī)b崗權(quán)重：（1.06）

三、職責(zé)與任職備件：

根據(jù)崗位的重要性，責(zé)任大小和工作難度劃分崗位。

常務(wù)工作a崗：

1、能夠及時(shí)掌握和上報(bào)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2、做好綜合協(xié)調(diào)工作。協(xié)同處理好辦公室常務(wù)全面工作。負(fù)責(zé)信訪、接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)交流工作，能夠很好地協(xié)調(diào)各部門(mén)圍繞中心開(kāi)展工作。協(xié)助完成各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、編輯、落實(shí)、檢查。做好環(huán)境督查。

3、能夠完成對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳工作，信息的采編、上報(bào)、存儲(chǔ)，信息簡(jiǎn)報(bào)的編輯整理，與各部門(mén)的信息聯(lián)絡(luò)?；顒?dòng)攝影攝像、編輯整理，板報(bào)櫥窗等陣地宣傳、校園網(wǎng)站主頁(yè)及辦公室網(wǎng)頁(yè)的維護(hù)更新等工作。

4、完成會(huì)議管理，做好會(huì)前準(zhǔn)備（會(huì)標(biāo)、組織等）、做好會(huì)議決定的傳達(dá)督辦工作。

5、熟練掌握word和excel及網(wǎng)頁(yè)和圖像編輯軟件的操作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

常務(wù)工作b崗：

1、做好黨務(wù)工作。完成計(jì)劃、總結(jié)、支部手冊(cè)填寫(xiě)、政治理論學(xué)習(xí)、組織發(fā)展、收取黨費(fèi)、入黨積極分子活動(dòng)等工作。

2、協(xié)助召開(kāi)會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備（座次、組織等）、做好會(huì)議記錄，做好會(huì)議決定的傳達(dá)落實(shí)工作。

3、做好事務(wù)管理。離退休老教協(xié)工作、教職工考勤管理、接打電話、上傳下達(dá)、各類會(huì)議和活動(dòng)的通知。

4、能夠完成對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳工作，信息的采編、上報(bào)、存儲(chǔ)，信息簡(jiǎn)報(bào)的編輯整理，與各部門(mén)的信息聯(lián)絡(luò)?；顒?dòng)攝影攝像、編輯整理，板報(bào)櫥窗等陣地宣傳。

5、做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。院務(wù)公開(kāi)手冊(cè)填寫(xiě)、合理化建議活動(dòng)組織、總結(jié)。

6、學(xué)期初準(zhǔn)備、發(fā)放教職工手冊(cè)、會(huì)議記錄、黨員手冊(cè)等。

7、做好計(jì)劃生育工作。

8、做好文書(shū)檔案管理工作。

9、熟練掌握word和excel的操作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

常務(wù)工作c崗：

1、做好事務(wù)管理。接打電話，上傳下達(dá)。

資料a崗：

1、能夠較好的履行資料學(xué)科組組長(zhǎng)的職責(zé)；

2、執(zhí)行區(qū)發(fā)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議；

3、按時(shí)召開(kāi)資料員及基層學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議；

4、做好各類材料的匯總工作；

5、做好積壓類材料的分發(fā)組織工作；

6、做好重要材料的保密工作；

7、熟練掌握word和excel操作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

資料b崗：

1、做好資料的分發(fā)工作；

2、嚴(yán)格遵守分發(fā)工作程序；

3、做好題稿的收集及保密工作；

4、完成學(xué)校校辦企業(yè)會(huì)計(jì)工作，按時(shí)向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況；

5、基本掌握word和excel操作；

5、做好外聯(lián)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

司機(jī)a崗：

1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)動(dòng)車駕駛員管理辦法》。

2、能夠協(xié)調(diào)司機(jī)班內(nèi)部事務(wù)。服從派車安排，按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車，嚴(yán)格按照規(guī)定路線行駛。

3、堅(jiān)持“三檢、四勤”制度，保證車輛各部機(jī)件靈敏有效，按季節(jié)進(jìn)行換季保養(yǎng)和輪胎換位。

4、認(rèn)真遵守車輛衛(wèi)生檢查制度，保證車輛內(nèi)外整潔，定期清洗座套。

5、節(jié)假日或非工作日出車，要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，回校后要向校長(zhǎng)匯報(bào)。

6、注意節(jié)約燃油和維修開(kāi)支。

7、做好其它臨時(shí)性工作。

8、熟練掌握word、excel的使用。

司機(jī)b崗：

1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)動(dòng)車駕駛員管理辦法》。

2、服從派車安排，按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車，嚴(yán)格按照規(guī)定路線行駛。

3、堅(jiān)持“三檢、四勤”制度，保證車輛各部機(jī)件靈敏有效，按季節(jié)進(jìn)行換季保養(yǎng)和輪胎換位。

4、認(rèn)真遵守車輛衛(wèi)生檢查制度，保證車輛內(nèi)外整潔，定期清洗座套。

5、節(jié)假日或非工作日出車，要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，回校后要向校長(zhǎng)匯報(bào)。

6、注意節(jié)約燃油和維修開(kāi)支。

7、做好其它臨時(shí)性工作。

8、基本掌握word、excel的使用。

第五篇：農(nóng)村教師崗位津貼制度實(shí)施辦法

**區(qū)財(cái)政局 **區(qū)教育局 **區(qū)人社局

關(guān)于**區(qū)山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校

教師崗位津貼制度實(shí)施辦法

為切實(shí)穩(wěn)定我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師隊(duì)伍，完善保障農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校工資福利的長(zhǎng)效機(jī)制，鼓勵(lì)和吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村長(zhǎng)期從教，終身從教，促進(jìn)山區(qū)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教師的整體素質(zhì)提高。根據(jù)《廣東省山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼實(shí)施方案》（粵財(cái)教〔2013〕51號(hào)）有關(guān)規(guī)定和市關(guān)于山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼涉及的幾個(gè)工作意見(jiàn)的精神，經(jīng)區(qū)政府同意，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際制定本實(shí)施辦法。

一、實(shí)施范圍對(duì)象和時(shí)間

我區(qū)實(shí)施山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼，除文光、城南、棉北三個(gè)街道地域（原棉城鎮(zhèn)）所屬學(xué)校以外的其他鎮(zhèn)（街道）義務(wù)教育學(xué)校的在編在崗工作人員；2012年原由各個(gè)街道上報(bào)且已列入汕頭市實(shí)施的貧困山區(qū)、邊遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)教師月補(bǔ)貼范圍的學(xué)校：文光王大立學(xué)校、城南鳳東小學(xué)、城南鳳南小學(xué)、城南鳳北小學(xué)、城南鳳上小學(xué)、棉北東竹小學(xué)、棉北棉田小學(xué)、棉北蝴蝶小學(xué)、棉北李德小學(xué)、棉北五三小學(xué)等學(xué)校的在編在崗工作人員，按2012年市發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從2013年1月1日起納入實(shí)施范圍。

列入實(shí)施范圍的具體學(xué)校見(jiàn)“附件1”。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省關(guān)于在越邊遠(yuǎn)、越艱苦的農(nóng)村學(xué)校工作和服務(wù)年限越長(zhǎng)的教師應(yīng)給予越高檔次和按照不低于人均每月500元標(biāo)準(zhǔn)的要求，分三個(gè)檔次確定崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。一檔300元，二檔500元，三檔800元。具體發(fā)放基本條件為：

第三檔次，具備以下基本條件之一的：

（一）在農(nóng)村學(xué)校工作10年以上（不含10年）的；

（二）在農(nóng)村學(xué)校工作3年以上（不含3年）且受聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位的；

（三）在距離縣城25公里以上（不含25公里）的農(nóng)村學(xué)校工作3年以上（不含3年）的；

第二檔次的基本條件：

在距離縣城10-25公里（含10公里和25公里）的農(nóng)村學(xué)校工作3年以上（不含3年）的；

第一檔次的基本條件：

未列入按三檔、二檔標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放外的其他范圍對(duì)象。

三、其他有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定

（一）在農(nóng)村工作年限的計(jì)算

工作年限計(jì)至2013年1月，具體計(jì)算辦法，參照2006年工改時(shí)的省人事廳、財(cái)政廳粵人發(fā)〔2007〕56號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（只適應(yīng)這次發(fā)放崗位津貼，例如：2009年聘任到農(nóng)村學(xué)校任教的教師，如實(shí)際在農(nóng)村工作的時(shí)間不間斷，截至2013年的在農(nóng)村工作年限為5年）。2009-2011年原屬文光、城南、棉北街道三批代轉(zhuǎn)公、轉(zhuǎn)崗人員按轉(zhuǎn)為公職人員時(shí)分配到農(nóng)村工作時(shí)起算農(nóng)村工作年限，其他工作人員的農(nóng)村工作年限按06年工資制度改革時(shí)經(jīng)我區(qū)人社部門(mén)核定的工作年限為基準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

（二）各學(xué)校距離城區(qū)公里數(shù)計(jì)算

各學(xué)校距離城區(qū)公里數(shù)計(jì)算，統(tǒng)一按一九九七年一月原**市國(guó)土局發(fā)行的《廣東省**市地名志》中標(biāo)注的各村居距市區(qū)的公里數(shù)為依據(jù)（見(jiàn)“附件1”）。

（三）人員增減、職務(wù)（崗位）變動(dòng)人員崗位津貼的發(fā)放

工作人員發(fā)生職務(wù)（崗位）變動(dòng)的，崗位津貼隨職務(wù)（崗位）變動(dòng)而變動(dòng)，增加或減少津貼的，從職務(wù)（崗位）變動(dòng)的下月起執(zhí)行；首次報(bào)送省確認(rèn)后，每年于暑假教師招考、調(diào)配等完成后作變動(dòng)調(diào)整，并及時(shí)上報(bào)省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳，作為省補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)核撥依據(jù)。

（四）工作人員請(qǐng)病事假崗位津貼的發(fā)放

工作人員一年中病假超過(guò)半年的，其超過(guò)的時(shí)間崗位津貼按標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)給；工作人員一個(gè)月中，事假累計(jì)超過(guò)7天不足10天的，當(dāng)月崗位津貼按標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給；事假超過(guò)10天或曠工超過(guò)2天的，停發(fā)當(dāng)月津貼補(bǔ)貼。

（五）農(nóng)村完全中學(xué)從事非義務(wù)教育人員崗位津貼的發(fā)放

為確保農(nóng)村完全中學(xué)的教育教學(xué)秩序，保持內(nèi)部收入分配關(guān)系的合理性，不引發(fā)新的矛盾，對(duì)農(nóng)村完全中學(xué)從事非義務(wù)教育在編在崗工作人員的崗位津貼，按農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校工作人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。

四、審核權(quán)限及發(fā)放辦法

農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼由各學(xué)校（教育組）填寫(xiě)并公示后送區(qū)教育局審核，報(bào)區(qū)人社局、財(cái)政局備案，由區(qū)財(cái)政核撥到教育財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)專戶，每月隨工資統(tǒng)一發(fā)放。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)發(fā)放我區(qū)農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼，由區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局、區(qū)人社局聯(lián)合建立聯(lián)席會(huì)議制度，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作，督導(dǎo)檢查推進(jìn)落實(shí)工作。

（二）嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各相關(guān)學(xué)校要嚴(yán)格按照文件的規(guī)定和要求，采取有效措施，規(guī)范操作行為，認(rèn)真查對(duì)核實(shí)，確保發(fā)放對(duì)象真實(shí)準(zhǔn)確，真正把農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼發(fā)放到每一位教師手中。要防止和杜絕上報(bào)數(shù)據(jù)弄虛作假行為出現(xiàn)，對(duì)在確認(rèn)和發(fā)放工作上弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人作嚴(yán)肅處理。

附件1：**區(qū)列入發(fā)放崗位津貼范圍學(xué)校情況一覽表

**區(qū)財(cái)政局**區(qū)教育局**區(qū)人社局