第一篇：4班組長崗位津貼和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

班組長崗位津貼和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

為了明確對(duì)班組長實(shí)行經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，井下班組長全面實(shí)行崗位津貼制。根據(jù)規(guī)定井下的班組長均享有領(lǐng)取相應(yīng)的班組長崗位津貼資格，按照工作性質(zhì)津貼劃分為兩檔，采區(qū)和掘進(jìn)班組長360元/月作為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為嚴(yán)格津貼管理和體現(xiàn)績效優(yōu)先的原則，礦班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)班組長崗位津貼享受條件進(jìn)行了清晰的界定，每月班組長其崗位津貼數(shù)額與安全生產(chǎn)進(jìn)行捆綁考核，月度考核合格，發(fā)給相應(yīng)的津貼，出現(xiàn)違反班組長津貼享受條件的，則從崗位津貼中扣除相應(yīng)的津貼金額，還要執(zhí)行礦上其它規(guī)定。以增強(qiáng)班組長責(zé)任感和緊迫感。在對(duì)班組長實(shí)行崗位津貼形式經(jīng)濟(jì)激勵(lì)的同時(shí)，也配套加大對(duì)班組長考核管理力度，班組長實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，班組長業(yè)績均嚴(yán)格按月實(shí)行考核，根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整，對(duì)本班組發(fā)生重傷以上事故、一級(jí)非人身傷害事故或連續(xù)三個(gè)月沒有完成生產(chǎn)任務(wù)的班組長，由礦班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組建議立即解除其班組長職務(wù)。

第二篇：黨群工作獎(jiǎng)勵(lì)和崗位津貼發(fā)放實(shí)施辦法

宜賓芙蓉電力公司

黨群工作獎(jiǎng)勵(lì)和崗位津貼發(fā)放實(shí)施辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)電力公司的黨群工作，調(diào)動(dòng)各級(jí)黨群組織和黨群工作兼職人員的積極性，根據(jù)芙蓉公司黨委有關(guān)文件精神，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、黨群工作獎(jiǎng)勵(lì)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)類別

1、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者；

2、先進(jìn)工會(huì)分會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者、工會(huì)工作積極分子；

3、先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員；

4、優(yōu)秀婦女工作者。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)工會(huì)分會(huì)、先進(jìn)團(tuán)支部，分別為1000元；

2、工會(huì)工作積極分子50元；

3、其他人員100元。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

按照各類先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人條件，依規(guī)定程序進(jìn)行考核評(píng)比，符合規(guī)定條件者，即進(jìn)行表彰并按上述標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。由綜合部提出具體實(shí)施方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理。

二、黨群工作兼職人員崗位津貼發(fā)放

（一）發(fā)放范圍 下列人員兼職從事黨群工作任職期間，可按規(guī)定享受相應(yīng)崗位津貼，包括：黨總支委員、紀(jì)檢組成員；黨支部書記、工會(huì)（職代會(huì)）副主席、工會(huì)委員、工會(huì)分會(huì)主席、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組組長；團(tuán)委書記、團(tuán)委干事；女工主任。

（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、享受每人每月100元崗位津貼人員：黨總支委員、黨支部書記；工會(huì)副主席；工會(huì)分會(huì)主席、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組組長；團(tuán)總支書記、團(tuán)總支干事、女工主任。

2、其余人員享受每人每月50元崗位津貼。

3、工會(huì)兼職會(huì)計(jì)、出納等其他有關(guān)人員的崗位津貼按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

(三)發(fā)放程序

1、工作考評(píng)。由黨總支牽頭，對(duì)黨群工作兼職干部履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，考核合格者方可發(fā)放相應(yīng)的崗位津貼。

2、提出方案。由綜合部根據(jù)考核結(jié)果提出崗位津貼發(fā)放具體實(shí)施方案，每半年進(jìn)行一次。

3、領(lǐng)導(dǎo)審批。實(shí)施方案報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、發(fā)放領(lǐng)取。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的實(shí)施方案，由綜合部發(fā)放到個(gè)人，領(lǐng)取人簽字確認(rèn)。

三、加強(qiáng)對(duì)所需經(jīng)費(fèi)的管理

（一）黨群工作獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)分別從黨費(fèi)、工會(huì)費(fèi)用中解決。黨群工作兼職崗位津貼由公司管理經(jīng)費(fèi)中解決。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)和崗位津貼一般以發(fā)放現(xiàn)金為主，必要時(shí)也可發(fā)放等額紀(jì)念品。

（三）要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算等經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，?？顚Ｓ?。紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)組、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督、檢查。

（四）根據(jù)形勢發(fā)展變化，獎(jiǎng)勵(lì)和崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整，由黨總支研究決定；其他相關(guān)人員確有必要實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可參照執(zhí)行。

（五）本辦法自下發(fā)之日起試行，由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

宜賓芙蓉電力有限公司 2015年1月5日

第三篇：科研獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我?？蒲泄ぷ鳎鸩綄?shí)現(xiàn)教科研成果管理的科學(xué)化、規(guī)范化，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)全體教職員工從事科研工作的積極性和創(chuàng)造性，多出優(yōu)秀的科研成果、多出精品，更好地展示我校的學(xué)術(shù)水平和研究成果，不斷提高我校整體科研水平，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本條例。

外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。相關(guān)人員需由所在處室領(lǐng)導(dǎo)提出派遣意見后由分管校長批準(zhǔn)，并以書面形式報(bào)理論研究室備案（主要包括學(xué)術(shù)活動(dòng)名稱及其主辦單位、參加者的論文題目、學(xué)術(shù)活動(dòng)的起止日和派往參加人員名單）。除進(jìn)修性質(zhì)的培訓(xùn)班或科研工作會(huì)議外，如不提交論文，一般不能外出參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)。

社會(huì)調(diào)查研究。社會(huì)調(diào)查研究是黨校教研人員的基本功，是提高教學(xué)、科研針對(duì)性和質(zhì)量、水平的基本手段。根據(jù)專題教學(xué)和科研的需要，黨校及各教研室每年都應(yīng)積極組織開展社會(huì)調(diào)查研究，深入社會(huì)實(shí)際對(duì)社會(huì)各方面的情況和問題進(jìn)行考察、了解，進(jìn)行有現(xiàn)實(shí)意義的調(diào)查研究活動(dòng)。

第三章 科研成果的認(rèn)定范圍

第九條 一般科研成果

1.論文以市（廳）級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)報(bào)刊雜志（有CN刊號(hào)）發(fā)表為準(zhǔn)，須為第一作者。級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)以省委黨校認(rèn)定的期刊目錄為準(zhǔn)。

2.著作以公開出版（有ISBN書號(hào)）的學(xué)術(shù)著作、教材為準(zhǔn)。3.新聞稿件以市（廳）級(jí)及以上報(bào)刊雜志（有CN刊號(hào)）發(fā)表為準(zhǔn)。4.調(diào)研報(bào)告以被市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)以文件、通報(bào)、信息、簡報(bào)等形式采用，或公開發(fā)表為準(zhǔn)。

5.在內(nèi)資刊物發(fā)表以國家新聞出版總署或省新聞出版局核定的內(nèi)資準(zhǔn)印批號(hào)為準(zhǔn)，部門、行業(yè)內(nèi)資刊物不計(jì)。

6.征文以市（廳）級(jí)以上理論研討會(huì)獲獎(jiǎng)或收錄公開出版的論文集為準(zhǔn)。

7.校級(jí)科研課題由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請，校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審，?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組最終確定為準(zhǔn)。

8.其它經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的科研成果。第十條 獲獎(jiǎng)科研成果

1.獲國家、省和市及社科聯(lián)等級(jí)獎(jiǎng)的科研成果；

2.獲黨校、行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院系統(tǒng)優(yōu)秀成果等級(jí)獎(jiǎng)的科研成果； 3.國家、省和市級(jí)結(jié)項(xiàng)的理論研究項(xiàng)目（課題）；

4.受國家、省和市級(jí)有關(guān)部門委托并產(chǎn)生較大社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益的調(diào)研咨詢項(xiàng)目（課題）；

5.獲得優(yōu)秀等級(jí)的校級(jí)科研項(xiàng)目。

第十一條 科研成果如出現(xiàn)論文屬性或級(jí)別界定、著作權(quán)爭議等問題，由科研管理室審定或仲裁。

第四章 科研工作量認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

第十二條 具有正高級(jí)職稱的專職教師全年完成科研工作量80分，須在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表論文2篇（其中國家級(jí)1篇）；具有副高級(jí)職稱的專職教師全年完成科研工作量60分，須在省級(jí)、市級(jí)以上報(bào)刊各發(fā)表論文1篇；具有中級(jí)職稱的專職教師，全年完成科研工作量30分,須在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表論文2篇（或省級(jí)刊物發(fā)表論文1篇）；具有初級(jí)職稱的專職教師全年完成科研工作量15分，須在市級(jí)以上刊物發(fā)表論文1篇。理論研究室專職人員的工作量參照以上標(biāo)準(zhǔn)。

第五章 科研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第十七條 科研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.公開發(fā)表的論文、調(diào)查報(bào)告、工作研究、評(píng)論等，每千字獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：國家級(jí)重點(diǎn)2000元，國家級(jí)1000元，省級(jí)500元，地市級(jí)200元。

2.內(nèi)資刊物每千字獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：國家級(jí)1000元，省級(jí)400元，地市級(jí)（含校刊）200元。中央黨校內(nèi)資刊物按國家級(jí)內(nèi)資計(jì)算。

3.被中國人民大學(xué)《報(bào)刊復(fù)印資料》、《CSSCI》全文收錄的論文，另計(jì)1000元；被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載或被摘錄二分之一以上的論文，另計(jì)2000元，二分之一以下的按比例獎(jiǎng)勵(lì)；被《SSCI》收錄的論文，另行獎(jiǎng)勵(lì)2000元；報(bào)刊連載的同一名稱的作品，只作為1篇獎(jiǎng)勵(lì)；被轉(zhuǎn)載、摘錄或收錄的論文，只以最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.公開出版的獨(dú)撰學(xué)術(shù)著作（有ISBN書號(hào)），一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元；公開出版的編著教材（有ISBN書號(hào)），一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元；合著個(gè)人撰寫5萬字以上，一次獎(jiǎng)勵(lì)2000元，5萬字以下的按比例獎(jiǎng)勵(lì)；再版著作或與以往出版著作（含論文）內(nèi)容相近的不獎(jiǎng)勵(lì)。一般論文集發(fā)表的文章不獎(jiǎng)勵(lì)。

5.報(bào)刊和廣播電視發(fā)表的本校新聞宣傳題材作品，每則國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)500元，省級(jí)300元，地市級(jí)200元。

第十八條 科研課題獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.完成科研課題結(jié)項(xiàng)，每一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)國家級(jí)（含中央黨校）8000元，省級(jí)重點(diǎn)課題5000元，地市級(jí)優(yōu)秀課題（含校級(jí)）3000元（一般校級(jí)課題結(jié)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元）。

2.有關(guān)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告或決策咨詢，主要內(nèi)容被市委、市政府采納吸收，并以文件方式下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)、產(chǎn)生較大社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

3.我校人員主持并獲國家、省、市和縣級(jí)基金資助或立項(xiàng)的項(xiàng)目（課題），按一事一議原則由校委會(huì)研究決定獎(jiǎng)勵(lì)；我校人員參加（非主持）完成的合作項(xiàng)目（課題），按其承擔(dān)的工作量和排名由?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組研究予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條 獲獎(jiǎng)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.獲黨校（行政學(xué)院和社會(huì)主義學(xué)院）、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀社科成果獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)國家級(jí)2000元，省級(jí)1000元，市級(jí)500元；二等獎(jiǎng)依次為1000、500、300分；三等依次為800、300、20元；優(yōu)秀獎(jiǎng)依次為800、300、100元。

2.參加黨校、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)征文或理論研討會(huì)獲獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)國家級(jí)2000元，省級(jí)1000元，市級(jí)500元；二等獎(jiǎng)依次為1000、500、300分；三等獎(jiǎng)依次為800、300、200元；優(yōu)秀獎(jiǎng)依次為500、200、100元。

第二十條 其它規(guī)定

1.參加黨校、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)理論研討會(huì)，論文以入會(huì)通知或會(huì)議安排發(fā)言為準(zhǔn)：每千字獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：國家級(jí)1000元，省級(jí)500元，地市級(jí)200元，論文字?jǐn)?shù)以會(huì)議通知要求為準(zhǔn)。在有正式刊號(hào)書號(hào)專題論文集上發(fā)表可按相關(guān)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)50%獎(jiǎng)勵(lì)。

2.一般論文分別在不同報(bào)刊雜志重復(fù)發(fā)表的不累計(jì)，按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，可補(bǔ)齊差額。課題研究成果在報(bào)刊雜志發(fā)表的，可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)再次獎(jiǎng)勵(lì)。

3.課題組和文章合作的作者可由內(nèi)部商定獎(jiǎng)金分配。

4.參加黨校、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)以外其它部門的課題研究或理論研討會(huì)、征文評(píng)獎(jiǎng)，須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，第一作者研究成果方可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，立項(xiàng)書、批準(zhǔn)書或入選通知書、結(jié)項(xiàng)通知書原件與復(fù)印件報(bào)科研研究室備案。

5.凡以我校教研人員為主筆的市級(jí)委托項(xiàng)目，在課題結(jié)項(xiàng)后，由學(xué)校酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

6.鼓勵(lì)行政人員積極參與科研、調(diào)研活動(dòng)，年終評(píng)優(yōu)在同等條件下有科研成果的優(yōu)先。

第六章 科研工作量處罰

第二十一條 當(dāng)年未完成科研工作量或論文等級(jí)篇數(shù)的專、兼職教師及其他專業(yè)技術(shù)人員，考核不予評(píng)優(yōu)，并與績效考核掛鉤。連續(xù)2年未完成科研任務(wù)的不予申報(bào)職稱晉升或續(xù)聘。因休產(chǎn)假、或因病假、掛職超過6個(gè)月，沒能完成規(guī)定的科研工作量，按全年科研工作量折半扣罰。

第二十二條 發(fā)現(xiàn)剽竊、抄襲、冒名等弄虛作假行為，經(jīng)校委會(huì)認(rèn)定，取消當(dāng)事人所獲工作量分值及獎(jiǎng)項(xiàng)，責(zé)令做出檢查，予以通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先和申報(bào)晉升職稱。情節(jié)嚴(yán)重、社會(huì)影響惡劣的，予以職稱（職務(wù)）降級(jí)或撤銷的處理。

第七章 科研申報(bào)與經(jīng)費(fèi)管理

第二十三條

第二十四條 每年年底，各科室及工作人員將科研任務(wù)完成情況報(bào)科研管理室。計(jì)獎(jiǎng)和處罰由科研管理室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)過公示后，由?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組審核并報(bào)校委會(huì)決定。

第二十五條

科研經(jīng)費(fèi)主要包括：科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、教研人員教研和參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、課題資助經(jīng)費(fèi)、科研獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)以及各類配套獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)、?？?jīng)費(fèi)等?？蒲薪?jīng)費(fèi)列入黨校事業(yè)費(fèi)預(yù)算，由?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體運(yùn)作，保證必要開支。

第二十六條

鼓勵(lì)教研人員申報(bào)和承擔(dān)國家、省、市、校級(jí)研究項(xiàng)目，在項(xiàng)目標(biāo)書(申報(bào)材料)準(zhǔn)備、論證、上報(bào)及立項(xiàng)后的實(shí)施等環(huán)節(jié)提供必要的幫助和方便條件。經(jīng)費(fèi)資助的原則是：分類分級(jí)資助，只資助社科項(xiàng)目，只資助署有我校校名的項(xiàng)目，不重復(fù)資助，向?yàn)闆Q策和教學(xué)服務(wù)的項(xiàng)目傾斜。

第二十七條 課題經(jīng)費(fèi)由科研管理室負(fù)責(zé)制表，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后由常務(wù)副校長批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)室報(bào)支或發(fā)放。經(jīng)費(fèi)分二步發(fā)放，課題獲得立項(xiàng)后給一半啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，剩余的待結(jié)項(xiàng)后付清，由課題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)調(diào)配使用，但必須按照課題設(shè)計(jì)要求使用。

第二十八條 科研項(xiàng)目不能按期按質(zhì)完成，對(duì)黨校聲譽(yù)造成不良影響的，學(xué)校酌情對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的處罰并追回資助經(jīng)費(fèi)；不能按時(shí)完成的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人申請期限寬延的，項(xiàng)目資助費(fèi)減半。

第二十九條 本條例由校科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過并經(jīng)校委批準(zhǔn)，從2015年6月15日起執(zhí)行，原《中共揭陽市委黨校科研工作條例》同時(shí)廢止。

?？蒲泄芾硎邑?fù)責(zé)解釋。

2015年6月15日

科學(xué)研究是黨校教育的基礎(chǔ)。為充分發(fā)揮黨校科研資政的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我?？蒲泄ぷ?，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的科研積極性，鼓勵(lì)多出成果、多出精品，以教學(xué)帶科研，以科研促教學(xué)，加快教學(xué)科研一體化進(jìn)程，特制定本辦法。

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步落實(shí)科研興校戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)我校教科研工作的管理，逐步實(shí)現(xiàn)教科研成果管理的科學(xué)化、規(guī)范化，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)全體教職員工從事教科研工作的積極性和創(chuàng)造性，多出優(yōu)秀的教科研成果，更好地展示我校的學(xué)術(shù)水平和研究成果，不斷提高我校整體教科研水平，結(jié)合我校實(shí)際情況制定本條例。

第二條 堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞地方黨委中心工作開展科學(xué)研究，為提高黨校教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，為地方黨委和政府決策服務(wù)。堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，正確貫徹百花齊放、百家爭鳴的方針，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)規(guī)范，鼓勵(lì)刻苦鉆研、大膽探索，努力推進(jìn)理論創(chuàng)新。

第二章 科研組織與管理

（建議成立科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)術(shù)委員會(huì)，指導(dǎo)開展科研工作）

第三條 ?？蒲泄ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對(duì)全?？蒲泄ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)與總體部署，提供科研經(jīng)費(fèi)保障；制定?？蒲泄ぷ饕?guī)劃和計(jì)劃，對(duì)科研課題計(jì)劃進(jìn)行組織、指導(dǎo)、管理與總結(jié)；批準(zhǔn)校級(jí)課題的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)，決定科研工作資助、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；促進(jìn)科研成果進(jìn)課堂，加快我校教學(xué)科研一體化進(jìn)程。

第四條 校學(xué)術(shù)委員會(huì)。是校委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，由有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)和高級(jí)講師 人組成，主要負(fù)責(zé)對(duì)全?？蒲泄ぷ鬟M(jìn)行審議，承擔(dān)全?？蒲姓n題的認(rèn)定、科研成果及教學(xué)水平的評(píng)估與推薦，提出改進(jìn)建議等。

第五條 教育科。教育科是我?？蒲泄芾淼穆毮懿块T，也是校學(xué)術(shù)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。提出全?？蒲邪l(fā)展規(guī)劃和科研工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)全?？蒲姓n題的下達(dá)和認(rèn)領(lǐng)工作；組織協(xié)調(diào)全校科研調(diào)研活動(dòng)和各類學(xué)術(shù)活動(dòng)；組織實(shí)施科研課題的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)的評(píng)估、評(píng)審與申報(bào)；承擔(dān)科研工作量和科研成果的統(tǒng)計(jì)、考核；負(fù)責(zé)收集各類學(xué)術(shù)活動(dòng)信息，并及時(shí)通知相關(guān)科室和教師。

第六條 其他科室。各行政處室和教輔部門是直接或間接為教學(xué)科研服務(wù)的部門，結(jié)合本部門的工作目標(biāo)和任務(wù)要求，圍繞服務(wù)教學(xué)中心積極開展相關(guān)科研工作。第七條外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。學(xué)術(shù)活動(dòng)是提高黨校教研人員學(xué)術(shù)水平的有效途徑之一，學(xué)校鼓勵(lì)相關(guān)人員外出參加各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)。除進(jìn)修性質(zhì)的培訓(xùn)班或科研工作會(huì)議外，如不提交論文，一般不能外出參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)。學(xué)術(shù)會(huì)議提交論文計(jì)入科研成果考核。

第八條社會(huì)調(diào)查研究。社會(huì)調(diào)查研究是黨校教研人員的基本功，是提高教學(xué)、科研針對(duì)性和質(zhì)量、水平的基本手段。根據(jù)專題教學(xué)和科研的需要，立足教、研相長，黨校及各科室每年都應(yīng)積極組織開展社會(huì)調(diào)查研究，圍繞黨委中心工作，深入社會(huì)實(shí)際對(duì)社會(huì)各方面的情況和問題進(jìn)行考察、了解，進(jìn)行有現(xiàn)實(shí)意義的調(diào)查研究活動(dòng)。

第三章 科研成果的認(rèn)定范圍

第九條 一般科研成果

1.論文以市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)報(bào)刊雜志（有CN刊號(hào)）發(fā)表為準(zhǔn)，須為第一、二作者。級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)以無錫市委黨校認(rèn)定的期刊目錄為準(zhǔn)。

2.著作以公開出版（有ISBN書號(hào)）的學(xué)術(shù)著作、教材為準(zhǔn)。3.新聞稿件以市級(jí)及以上報(bào)刊雜志（有CN刊號(hào)）發(fā)表為準(zhǔn)。

4.調(diào)研報(bào)告以被市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)以文件、通報(bào)、信息、簡報(bào)等形式采用，或公開發(fā)表為準(zhǔn)。

5.在內(nèi)資刊物發(fā)表以國家新聞出版總署或省新聞出版局核定的內(nèi)資準(zhǔn)印批號(hào)為準(zhǔn)，部門、行業(yè)內(nèi)資刊物不計(jì)。

6.征文以市級(jí)以上理論研討會(huì)獲獎(jiǎng)或收錄公開出版的論文集為準(zhǔn)。

7.校級(jí)科研課題由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請，校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審，?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組最終確定為準(zhǔn)。

8.入選各級(jí)各類學(xué)術(shù)會(huì)議論文集的論文。9.其它經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的科研成果。

第十條 獲獎(jiǎng)科研成果

1.獲國家、省和市及社科聯(lián)等級(jí)獎(jiǎng)的科研成果；

2.獲黨校、行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院系統(tǒng)優(yōu)秀成果等級(jí)獎(jiǎng)的科研成果； 3.國家、省和市級(jí)結(jié)項(xiàng)的理論研究項(xiàng)目（課題）；

4.受國家、省和市級(jí)有關(guān)部門委托并產(chǎn)生較大社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益的調(diào)研咨詢項(xiàng)目（課題）；

5.獲得優(yōu)秀等級(jí)的校級(jí)科研項(xiàng)目。

第十一條 科研成果如出現(xiàn)論文屬性或級(jí)別界定、著作權(quán)爭議等問題，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)審定或仲裁。

第四章 科研工作量認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

第十二條 具有高級(jí)職稱的專職教師全年完成科研工作量40分，須在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文1篇具有中級(jí)職稱的專職教師，全年完成科研工作量30分,須在市級(jí)以上刊物發(fā)表論文2篇（或省級(jí)刊物發(fā)表論文1篇）；具有初級(jí)職稱的專職教師全年完成科研工作量15分，須在市級(jí)以上刊物發(fā)表論文1篇。其他專技人員參照以上標(biāo)準(zhǔn)核定工作量。

第十三條 學(xué)校鼓勵(lì)教輔、行政、后勤人員結(jié)合本職工作開展科研工作，參照本辦法第三章相關(guān)規(guī)定認(rèn)定科研成果。

第五章 科研成果計(jì)分

第十四條 學(xué)術(shù)論文成果計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

1.論文計(jì)分以篇為單位。公開發(fā)表的論文、調(diào)查報(bào)告、工作研究、評(píng)論等：國家級(jí)重點(diǎn)80分，國家級(jí)60分，省級(jí)40分，地市級(jí)20分。期刊發(fā)表的論文一般不少于3千字，報(bào)紙發(fā)表的論文不少于1千字，如低于上述字?jǐn)?shù)的分值減半；期刊發(fā)表的超過8000字的成果，按原標(biāo)準(zhǔn)150％計(jì)分。校內(nèi)多人合作發(fā)表的論文，第一作者占60%，第二作者占40%（若論文合作者為三人以上，則第一作者占50%，第二作者占30%，第三作者占20%，第四作者及其以上不計(jì)分）。

2.內(nèi)資刊物：國家級(jí)15分，省級(jí)10分，市級(jí)（含?？?分。中央黨校內(nèi)資刊物按國家級(jí)內(nèi)資計(jì)算。

3.被中國人民大學(xué)《報(bào)刊復(fù)印資料》、《CSSCI》全文收錄的論文，另計(jì)40分；被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載或被摘錄二分之一以上的論文，另計(jì)80分，二分之一以下的按比例計(jì)分；被《SSCI》收錄的論文，另行計(jì)100分；報(bào)刊連載的同一名稱的作品，只作為1篇計(jì)分；被轉(zhuǎn)載、摘錄或收錄的論文，只以最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分1次。4.著作計(jì)分以本為單位。公開出版的獨(dú)撰學(xué)術(shù)著作（有ISBN書號(hào)），一次性計(jì)1000分；公開出版的編著（有ISBN書號(hào)），一次性計(jì)800分；設(shè)主編的著作計(jì)分為：主編、副主編最多占40％（如同時(shí)設(shè)主編、副主編的，主編占25％，副主編占15％）；其余部分歸撰寫者，按個(gè)人撰寫篇幅在全書所占的比例計(jì)分。個(gè)人撰寫5萬字以上，一次性計(jì)300分，5萬字以下的按每千字5分計(jì)算；再版著作或與以往出版著作（含論文）內(nèi)容相近的不計(jì)分。一般論文集發(fā)表的文章計(jì)20分。

5.報(bào)刊公開發(fā)表的文學(xué)、藝術(shù)作品，按稿酬等額計(jì)分（憑匯款單原件和復(fù)印件）。

6.報(bào)刊和廣播電視發(fā)表的本校新聞宣傳題材作品，每則國家級(jí)15分，省級(jí)10分，市級(jí)5分。

第十五條 科研課題計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

1.科研課題以項(xiàng)計(jì)分。完成科研課題結(jié)項(xiàng)，每一項(xiàng)國家級(jí)（含中央黨校）記200分，省級(jí)重點(diǎn)課題記100分，省委黨校60分，地、市級(jí)優(yōu)秀課題40分（一般課題結(jié)項(xiàng)計(jì)20分），一般校級(jí)課題記10分。

2.有關(guān)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告或決策咨詢，主要內(nèi)容被市委、市政府采納吸收，并以文件方式下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)、產(chǎn)生較大社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益的，一次性計(jì)40分。

3.我校人員主持并獲國家、省、市和縣級(jí)基金資助或立項(xiàng)的項(xiàng)目（課題），按一事一議原則由校委會(huì)研究決定計(jì)分；我校人員參加（非主持）完成的合作項(xiàng)目（課題），按其承擔(dān)的工作量和排名由?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組研究予以適當(dāng)計(jì)分。

4.學(xué)校鼓勵(lì)成立研究團(tuán)隊(duì)開展科研項(xiàng)目的集體研究。對(duì)于集體科研項(xiàng)目，在項(xiàng)目計(jì)分中，研究團(tuán)隊(duì)為2人的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人占60%，課題主要參與人占40%；研究團(tuán)隊(duì)人員為3人的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人占50%，課題主要參與人按照參與順序，第1參與人占30%，第3參與人占20%；研究團(tuán)隊(duì)人員為4人及其以上的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人占40%，課題第1參與人占30%，其他30%由第2參與人及其以上所有人員平分）。第十六條 獲獎(jiǎng)科研成果計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

1.獲黨校（行政學(xué)院和社會(huì)主義學(xué)院）、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀社科成果獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)國家級(jí)300分，省級(jí)200分，市級(jí)100分；二等獎(jiǎng)依次為200、100、80分；三等依次為80、50、30分；優(yōu)秀獎(jiǎng)依次為30、20、10分。

2.參加黨校、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)征文或理論研討會(huì)獲獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)國家級(jí)50分，省級(jí)40分，市級(jí)30分；二等獎(jiǎng)依次為40、30、20分；三等獎(jiǎng)依次為30、20、10分；優(yōu)秀獎(jiǎng)依次為20、10、5分。第十七條 其它規(guī)定

1.參加黨校、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)理論研討會(huì)，論文以入會(huì)通知或會(huì)議安排發(fā)言為準(zhǔn)：國家級(jí)20分，省級(jí)15分，地市級(jí)10分。在有正式刊號(hào)書號(hào)專題論文集上發(fā)表可按相關(guān)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)分。

2.一般論文分別在不同報(bào)刊雜志重復(fù)發(fā)表的不累計(jì)，按最高級(jí)別計(jì)分，可補(bǔ)齊差額。課題研究成果在報(bào)刊雜志發(fā)表的，可按有關(guān)計(jì)分再次獎(jiǎng)勵(lì)。

3.參加黨校、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)以外其它部門的課題研究或理論研討會(huì)、征文評(píng)獎(jiǎng)，須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，第一作者研究成果方可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，立項(xiàng)書、批準(zhǔn)書或入選通知書、結(jié)項(xiàng)通知書原件與復(fù)印件報(bào)教育科備案。

4.凡以我校教研人員為主筆的市級(jí)委托項(xiàng)目，在課題結(jié)項(xiàng)后，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)商議酌情予以考評(píng)計(jì)分。

5.鼓勵(lì)校行政、后勤人員積極參與科研、調(diào)研活動(dòng)，并給予相應(yīng)的科研資助。

第六章科研工作量處罰

第十八條 當(dāng)年未完成科研工作量，每少一分從年終績效考核中扣罰5元。當(dāng)年未完成科研工作量或論文等級(jí)篇數(shù)的專、兼職教師及其他專業(yè)技術(shù)人員，考核不予評(píng)優(yōu)，并與績效考核掛鉤。連續(xù)2年未完成科研任務(wù)的不予申報(bào)職稱晉升或續(xù)聘。因休產(chǎn)假、或因病假、掛職超過6個(gè)月，沒能完成規(guī)定的科研工作量，按全年科研工作量折半扣罰。

第十九條 發(fā)現(xiàn)剽竊、抄襲、冒名等弄虛作假行為，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定并報(bào)校委會(huì)研究決定，取消當(dāng)事人所獲工作量分值及獎(jiǎng)項(xiàng)，責(zé)令做出檢查，予以通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先和申報(bào)晉升職稱。情節(jié)嚴(yán)重、社會(huì)影響惡劣的，予以職稱（職務(wù)）降級(jí)或撤銷的處理。

第七章科研申報(bào)、科研資助標(biāo)準(zhǔn)及其經(jīng)費(fèi)管理

第二十條 科研申報(bào) 1.立項(xiàng)課題每年年初由個(gè)人自薦、校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)薦，經(jīng)?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)立項(xiàng)。年終由校學(xué)術(shù)委員會(huì)、?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)科研工作進(jìn)行檢查總結(jié)和評(píng)選。

2.科研經(jīng)費(fèi)主要包括：科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、教研人員教研和參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、課題資助經(jīng)費(fèi)、?？?jīng)費(fèi)等?？蒲薪?jīng)費(fèi)列入黨校事業(yè)費(fèi)預(yù)算，由?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體運(yùn)作，保證必要開支。

3.鼓勵(lì)教研人員申報(bào)和承擔(dān)國家、省、市、校級(jí)研究項(xiàng)目，在項(xiàng)目標(biāo)書(申報(bào)材料)準(zhǔn)備、論證、上報(bào)及立項(xiàng)后的實(shí)施等環(huán)節(jié)學(xué)校提供必要的幫助和方便條件。經(jīng)費(fèi)資助的原則是：分類分級(jí)資助，只資助社科項(xiàng)目，只資助署有我校校名的項(xiàng)目，不重復(fù)資助，向?yàn)闆Q策和教學(xué)服務(wù)的項(xiàng)目傾斜。第二十一條科研資助標(biāo)準(zhǔn)

1.公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文以篇為單位、根據(jù)論文發(fā)表刊物的級(jí)別予以資助。對(duì)于具有一定學(xué)術(shù)意義和應(yīng)用價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，學(xué)校鼓勵(lì)并資助論文的公開發(fā)表。在國家級(jí)重點(diǎn)刊物發(fā)表的給予1000-3000元的資助，在國家級(jí)、省級(jí)刊物發(fā)表的給予800-2000元的資助，在地市級(jí)刊物發(fā)表的給予500-1000元的資助。由校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)學(xué)術(shù)論文及其發(fā)表刊物進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)定，論文作者憑刊載論文刊物的原件、發(fā)票等領(lǐng)取資助經(jīng)費(fèi)。

2.科研課題以項(xiàng)為單位、根據(jù)課題級(jí)別予以資助。已獲得各級(jí)立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的課題，學(xué)校按照規(guī)定比例予以資金配套支持；未獲得資助的立項(xiàng)課題，有校學(xué)術(shù)委員會(huì)商議評(píng)定課題實(shí)際價(jià)值，酌情予以經(jīng)費(fèi)資助。原則上，一般課題資助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：縣市級(jí)800元/項(xiàng)，地市級(jí)1000元/項(xiàng)，省級(jí)3000元/項(xiàng)，國家級(jí)5000元/項(xiàng)；重點(diǎn)課題資助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：縣市級(jí)100元/項(xiàng)，地市級(jí)2000元/項(xiàng)，省級(jí)5000元/項(xiàng)，國家級(jí)8000元/項(xiàng).第二十二條 科研經(jīng)費(fèi)管理

1.課題經(jīng)費(fèi)由教育科負(fù)責(zé)制表，分管副校長審核后由常務(wù)副校長批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)室報(bào)支或發(fā)放。經(jīng)費(fèi)分二步發(fā)放，課題獲得立項(xiàng)后給一半啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，剩余的待結(jié)項(xiàng)后付清，由課題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)調(diào)配使用，但必須按照課題設(shè)計(jì)要求使用。

2.科研項(xiàng)目不能按期按質(zhì)完成，對(duì)黨校聲譽(yù)造成不良影響的，學(xué)校酌情對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的處罰并追回資助經(jīng)費(fèi)；不能按時(shí)完成的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人申請期限寬延的，項(xiàng)目資助費(fèi)減半。

第二十三條本管理辦法由?？蒲泄ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組討論通過并經(jīng)校委批準(zhǔn)，從2012年9月1日起執(zhí)行，原相關(guān)規(guī)定即行廢止。本辦法由?？蒲泄ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

中共揭陽市委黨校

2015年6月

附件：揭陽市委黨校期刊劃分

一、校定核心期刊范圍

本校認(rèn)可的核心期刊限于以下幾種：《中文核心期刊要目總覽》（最新版本）的核心期刊（北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)等單位聯(lián)合編輯）、《中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）》來源期刊（南京大學(xué)中國社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心）、中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊（中國社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)研究室編）、《重要學(xué)術(shù)期刊》（國家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部）、人大復(fù)印報(bào)刊資料（全文轉(zhuǎn)載）。

二、校定重點(diǎn)核心期刊類別認(rèn)定

校定重點(diǎn)核心期刊類別及級(jí)別原則上以廣東省委黨校認(rèn)定的范圍為準(zhǔn)。對(duì)于不在廣東省委黨校認(rèn)定范圍的，但屬于下列情況之一的視為二類重點(diǎn)核心期刊，即：

1、人大復(fù)印報(bào)刊資料（全文轉(zhuǎn)載）；

2、同時(shí)被列入《中文核心期刊要目總覽》和《中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）》來源期刊的核心期刊。三、一般公開刊物級(jí)別認(rèn)定

除核心期刊以外的有CN刊號(hào)的公開出版刊物，分A、B、C、D四類。Ａ類：國家部、辦、委主辦的刊物；

Ｂ類：各省、直轄市、自治區(qū)黨委和政府、省社科院主辦的刊物、國家級(jí)學(xué)會(huì)； Ｃ類：省學(xué)會(huì)、省級(jí)機(jī)關(guān)主辦的刊物； Ｄ類：地市級(jí)黨政機(jī)關(guān)主辦的刊物。（說明：其他未列入本類目錄并且雜志封面標(biāo)識(shí)為全國中文核心期刊的雜志，一律按照非重點(diǎn)核心期刊認(rèn)定。非重點(diǎn)核心期刊包括：國家二級(jí)綜合性與專業(yè)性核心期刊；省級(jí)綜合性與專業(yè)性核心期刊。僅具有CN/ISSN刊號(hào)的普通雜志不在此列。）

重點(diǎn)核心期刊劃分與認(rèn)定名錄

一、最權(quán)威核心期刊（6種）

1、中國社會(huì)科學(xué)

2、新華文摘

3、人民日報(bào)（理論版）

4、求是

5、經(jīng)濟(jì)研究

6、管理世界 二、一類重點(diǎn)核心期刊（30種）

1、經(jīng)濟(jì)日報(bào)

2、光明日報(bào)

3、中共中央黨校學(xué)報(bào)

4、哲學(xué)研究

5、世界經(jīng)濟(jì)

6、社會(huì)學(xué)研究

7、中國法學(xué)

8、世界宗教研究

9、歷史研究

10、政治學(xué)研究

11、當(dāng)代世界與社會(huì)主義

12、中國圖書館學(xué)報(bào)

13、計(jì)算機(jī)學(xué)報(bào)

14、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)

15、中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

16、文學(xué)評(píng)論

17、中共黨史研究

18、中國軟科學(xué)

19、外語教學(xué)與研究 20、黨建研究

21、北京大學(xué)學(xué)報(bào)

22、復(fù)旦學(xué)報(bào)

23、北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)

24、中國人民大學(xué)學(xué)報(bào)

25、中國社會(huì)科學(xué)文摘

26、國家行政學(xué)院學(xué)報(bào)

27、南京大學(xué)學(xué)報(bào)

28、經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理

29、科學(xué)社會(huì)主義 30、馬克思主義研究

（注：參照國內(nèi)大多數(shù)高校的慣例，凡被SCI、EI、ISTP和SSCI等國際性權(quán)威檢索系統(tǒng)收錄的論文，憑“教育部科技查新工作站”的證明，視同校定一類重點(diǎn)核心刊物發(fā)表的論文。）三、二類重點(diǎn)核心期刊（61種）

1、哲學(xué)動(dòng)態(tài)

2、自然辯證法研究

3、中國哲學(xué)史

4、道德與文明

5、經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)

6、財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)

7、當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)

8、財(cái)政研究

9、金融研究

10、企業(yè)管理

11、俄羅斯中亞東歐研究

12、國際問題研究

13、毛澤東鄧小平理論研究

14、近代史研究

15、當(dāng)代中國研究

16、黨的文獻(xiàn)

17、法學(xué)研究

18、中國經(jīng)濟(jì)問題

19、世界經(jīng)濟(jì)與政治 20、中國科技論壇

21、語言文字應(yīng)用（原名：語文建設(shè)）

22、中國翻譯

23、計(jì)算機(jī)工程與科學(xué)（原名：計(jì)算機(jī)研究與發(fā)展）

24、教育研究

25、圖書情報(bào)工作

26、會(huì)計(jì)研究

27、統(tǒng)計(jì)研究

28、理論前沿

29、江海學(xué)刊 30、學(xué)術(shù)月刊

31、國外社會(huì)科學(xué)

32、學(xué)習(xí)與探索

33、社會(huì)科學(xué)

34、社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線

35、文史哲

36、馬克思主義與現(xiàn)實(shí)

37、改革

38、華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)

39、南開大學(xué)學(xué)報(bào) 40、廈門大學(xué)學(xué)報(bào)

41、中國社會(huì)科學(xué)院研究生院學(xué)報(bào)

42、江蘇社會(huì)科學(xué)

43、歐洲研究

44、江蘇行政學(xué)院學(xué)報(bào)

45、當(dāng)代作家評(píng)論

46、教學(xué)研究

47、青年研究

48、國際貿(mào)易問題

49、學(xué)習(xí)時(shí)報(bào) 50、臺(tái)灣研究

51、國際金融研究

52、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題

53、法學(xué)

54、心理學(xué)報(bào)

55、現(xiàn)代國際關(guān)系

56、世界歷史

57、體育科學(xué)

58、微計(jì)算機(jī)應(yīng)用

59、科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理 60、中國黨政干部論壇 61、黨建

（注：凡國家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部認(rèn)定的“國內(nèi)20種重要的學(xué)術(shù)刊物”中未被列入的其他刊物，可視同二類重點(diǎn)核心刊物。）四、三類重點(diǎn)核心期刊（367種）

1、安徽大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）

2、長江系統(tǒng)資源與環(huán)境

3、半月談

4、保險(xiǎn)研究

5、北方論叢

6、北京成人教育

7、北京大學(xué)教育評(píng)論

8、北京檔案

9、北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）

10、北京社會(huì)科學(xué)

11、北京行政學(xué)院學(xué)報(bào)

12、比較法研究

13、比較教育研究

14、財(cái)會(huì)通訊

15、財(cái)會(huì)研究(蘭州)

16、財(cái)會(huì)月刊

17、財(cái)經(jīng)科學(xué)

18、財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐

19、財(cái)經(jīng)論叢（浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)）20、財(cái)經(jīng)問題研究

21、財(cái)經(jīng)研究

22、財(cái)貿(mào)研究

23、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)

24、長白學(xué)刊

25、成人教育

26、城市發(fā)展研究

27、城市規(guī)劃

28、城市規(guī)劃匯刊

29、城市問題 30、出版發(fā)展研究

31、大學(xué)圖書館學(xué)報(bào)

32、當(dāng)代財(cái)經(jīng)

33、當(dāng)代法學(xué)

34、當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究

35、當(dāng)代世界

36、當(dāng)代世界社會(huì)主義問題

37、黨政論壇

38、電化教育研究

39、調(diào)研世界 40、東北師大學(xué)報(bào)（哲社版）

41、東南文化

42、東南學(xué)術(shù)

43、東南亞研究

44、東岳論叢

45、船山學(xué)刊

46、古漢語研究

47、湖南師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）

48、湘潭大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)

49、消費(fèi)經(jīng)濟(jì) 50、讀書

51、法律科學(xué)

52、法律適用

53、法商研究:中南財(cái)政法學(xué)院學(xué)報(bào)

54、法學(xué)家

55、法學(xué)論叢

56、法學(xué)評(píng)論

57、法學(xué)雜志

58、法制與社會(huì)發(fā)展

59、福建論壇（經(jīng)濟(jì)社會(huì)版）60、福建論壇（人文社科版）61、福建師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）62、婦女研究論叢 63、改革與戰(zhàn)略 64、甘肅社會(huì)科學(xué) 65、高等教育研究（武漢）66、高校理論戰(zhàn)線 67、工會(huì)理論與實(shí)踐 68、工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì) 69、管理科學(xué)學(xué)報(bào) 70、管理現(xiàn)代化 71、廣東社會(huì)科學(xué) 72、廣西會(huì)計(jì) 73、廣西民族學(xué)院學(xué)報(bào)（哲社版）74、貴州社會(huì)科學(xué) 75、國際金融 76、國際經(jīng)濟(jì)評(píng)論 77、國際經(jīng)貿(mào)探索 78、國際論壇 79、國際貿(mào)易 80、國際商務(wù)研究 81、國際展望 82、國外理論動(dòng)態(tài) 83、國有資產(chǎn)管理 84、海洋環(huán)境科學(xué) 85、和平與發(fā)展 86、河北大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）87、河北法學(xué) 88、河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）89、河北學(xué)刊 90、河南大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）91、河南社會(huì)科學(xué) 92、河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）93、宏觀經(jīng)濟(jì)管理 94、宏觀經(jīng)濟(jì)研究 95、湖北大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）96、華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）97、華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)（人社版）98、華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版)99、環(huán)境保護(hù) 100、會(huì)計(jì)之友 101、吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào) 102、集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究 103、計(jì)算機(jī)研究與發(fā)展 104、計(jì)算機(jī)應(yīng)用 105、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件 106、繼續(xù)教育 107、暨南學(xué)報(bào)（哲社版）108、價(jià)格理論與實(shí)踐 109、價(jià)格月刊

110、建筑經(jīng)濟(jì) 111、江淮論壇 112、江蘇高教 113、江蘇商論 114、江西財(cái)稅與會(huì)計(jì) 115、江西教育科研 116、江西社會(huì)科學(xué) 117、交通企業(yè)管理 118、教學(xué)與管理、119、教學(xué)與研究 120、教育導(dǎo)刊 121、教育發(fā)展研究 122、教育科學(xué) 123、教育理論與實(shí)踐 124、教育評(píng)論 125、教育探索 126、教育研究與實(shí)驗(yàn) 127、教育與經(jīng)濟(jì) 128、教育與職業(yè) 129、金融理論與實(shí)踐 130、金融與經(jīng)濟(jì) 131、晉陽學(xué)刊 132、經(jīng)濟(jì)地理 133、經(jīng)濟(jì)管理 134、經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯 135、經(jīng)濟(jì)科學(xué) 136、經(jīng)濟(jì)評(píng)論 137、經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較 138、經(jīng)濟(jì)體制改革 139、經(jīng)濟(jì)問題 140、經(jīng)濟(jì)問題探索141、經(jīng)濟(jì)學(xué)家 142、經(jīng)濟(jì)與管理研究 143、經(jīng)濟(jì)縱橫 144、經(jīng)營與管理 145、軍事經(jīng)濟(jì)研究 146、開放導(dǎo)報(bào) 147、科技管理研究 148、科技進(jìn)步與對(duì)策 149、科學(xué)管理研究 150、科學(xué)技術(shù)與辯證法 151、科學(xué)學(xué)研究 152、江漢論壇 153、科研管理 154、蘭州大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）155、理論導(dǎo)刊 156、理論探索 157、理論探討 158、理論學(xué)刊 159、理論與改革 160、遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）161、遼寧教育研究 162、瞭望 163、林業(yè)經(jīng)濟(jì) 164、林業(yè)經(jīng)濟(jì)問題 165、林業(yè)資源管理 166、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 167、旅游學(xué)刊 168、福建省委黨校學(xué)報(bào) 169、毛澤東思想研究 170、煤炭經(jīng)濟(jì)研究 171、美國研究 172、內(nèi)蒙古大學(xué)學(xué)報(bào)（人社版）173、內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué) 174、南昌大學(xué)學(xué)報(bào)（人社版）175、南方金融 176、南方經(jīng)濟(jì) 177、南京社會(huì)科學(xué) 178、南京師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）179、南京政治學(xué)院學(xué)報(bào) 180、南開經(jīng)濟(jì)研究 181、寧廈社會(huì)科學(xué) 182、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理 183、農(nóng)村金融研究 184、農(nóng)村經(jīng)濟(jì) 185、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊 186、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境 187、農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì) 188、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 189、農(nóng)業(yè)現(xiàn)化化研究 190、齊魯學(xué)刊 191、企業(yè)活力 192、企業(yè)家 193、企業(yè)經(jīng)濟(jì) 194、清華大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）195、情報(bào)科學(xué) 196、情報(bào)理論與實(shí)踐 197、情報(bào)學(xué)報(bào) 198、情報(bào)雜志 199、情報(bào)資料工作 200、求實(shí) 201、求是學(xué)刊 202、求索 203、全球教育展望 204、人口學(xué)刊 205、人口與計(jì)劃生育 206、人口與經(jīng)濟(jì) 207、人民檢察 208、人民教育 209、人民司法

210、日本學(xué)刊

211、軟件學(xué)報(bào)

212、山東大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）

213、山東社會(huì)科學(xué)

214、山東師范大學(xué)學(xué)報(bào)（人社版）

215、陜西師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）

216、商場現(xiàn)代化

217、商業(yè)經(jīng)濟(jì)文薈

218、商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理

219、商業(yè)時(shí)代 220、商業(yè)研究 221、上海大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）222、上海海運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào)（文理綜合版）223、上海金融 224、上海經(jīng)濟(jì)研究 225、上海企業(yè) 226、上海師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）227、社會(huì) 228、社會(huì)科學(xué)輯刊 229、社會(huì)科學(xué)研究 230、涉外稅務(wù) 231、深圳大學(xué)學(xué)報(bào)（人社版）232、審計(jì)研究 233、審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究 234、生產(chǎn)力研究 235、生態(tài)經(jīng)濟(jì) 236、世界經(jīng)濟(jì)研究 237、世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇 238、世界農(nóng)業(yè) 239、事業(yè)財(cái)會(huì) 240、首都師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）241、數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究 242、稅務(wù)研究 243、稅務(wù)與經(jīng)濟(jì) 244、思想戰(zhàn)線：云南大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào) 245、四川大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社報(bào)）246、四川師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版)247、蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）248、探索 249、特區(qū)經(jīng)濟(jì) 250、天津社會(huì)科學(xué) 251、天津師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）252、鐵道經(jīng)濟(jì)研究 253、鐵道運(yùn)輸與經(jīng)濟(jì) 254、統(tǒng)計(jì)與決策 255、投資研究 256、圖書館 257、國書館工作與研究 258、環(huán)球法律評(píng)論 259、探索與爭鳴 260、圖書館建設(shè) 261、圖書館理論與實(shí)踐 262、圖書館論壇 263、圖書館雜志 264、圖書情報(bào)知識(shí) 265、外國經(jīng)濟(jì)與管理 266、未來與發(fā)展 267、文獻(xiàn) 268、文藝?yán)碚撗芯?269、文藝?yán)碚撆c批評(píng) 270、文藝評(píng)論 271、武漢大學(xué)學(xué)報(bào)（人社報(bào)）272、武漢金融 273、西北大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）274、西北民族學(xué)院學(xué)報(bào) 275、西北師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）276、西南金融 277、西南民族學(xué)院學(xué)報(bào)（哲社版）278、西南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人社版)279、現(xiàn)代財(cái)政 280、現(xiàn)代法學(xué) 281、現(xiàn)代金融 282、現(xiàn)代情報(bào) 283、現(xiàn)代圖書情報(bào)技術(shù) 284、現(xiàn)代哲學(xué) 285、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì) 286、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)研究 287、銷售與市場 288、新視野 289、學(xué)海 290、學(xué)術(shù)交流 291、學(xué)術(shù)界 292、學(xué)術(shù)論壇 293、學(xué)校黨建與思想教育 294、煙臺(tái)大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）295、研究與發(fā)展管理 296、揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào)（人社版）297、銀行家 298、郵電企業(yè)管理 299、語文研究 300、云南民族學(xué)院學(xué)報(bào)（哲社版）301、云南社會(huì)科學(xué) 302、云南行政學(xué)院學(xué)報(bào) 303、運(yùn)籌學(xué)學(xué)報(bào) 304、浙江大學(xué)學(xué)報(bào)（人社版）305、浙江金融 306、浙江社會(huì)科學(xué) 307、浙江學(xué)刊 308、證券市場導(dǎo)報(bào) 309、鄭州大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）

319、政法論壇

311、政工導(dǎo)刊

312、政治與法律

313、理論學(xué)習(xí)月刊

314、中國財(cái)政

315、中國成人教育

316、中國地質(zhì)礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)

317、中國高等教育

318、中國高教研究

319、中國管理科學(xué) 320、中國環(huán)境科學(xué)

321、中國教育學(xué)刊

322、中國金融

323、中國經(jīng)濟(jì)史研究

324、中國勞動(dòng)

325、中國流通經(jīng)濟(jì)

326、中國農(nóng)村觀察

327、中國農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)

328、中國農(nóng)史

329、中國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì) 330、中國青年研究 331、中國青年政治學(xué)院學(xué)報(bào) 332、中國人才 333、中國人口、資源與環(huán)境 334、中國人才資源開發(fā) 335、中國商貿(mào) 336、中國社會(huì)保障 337、中國審計(jì) 338、中國市場 339、中國稅務(wù) 340、中國特色社會(huì)主義研究 341、中國統(tǒng)計(jì) 342、中國土地科學(xué) 343、中國文化研究 344、中國文學(xué)研究 345、中國物價(jià) 346、中國物資流通 347、中國現(xiàn)代文學(xué)研究叢刊 348、中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì) 349、中國學(xué)術(shù)期刊文摘 350、中國醫(yī)院管理 351、中國遠(yuǎn)程教育 352、中國宗教 353、中華文化論壇 354、中南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào) 355、中南民族學(xué)院學(xué)報(bào)(人社版)356、中山大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）357、中外法學(xué) 358、中外管理 359、中文信息學(xué)報(bào) 360、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào) 361、中央民族大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）362、中州學(xué)刊 363、資源科學(xué) 364、自然辯證法通訊 365、自然資源學(xué)報(bào) 366、宗教學(xué)研究 367、中國行政管理（說明：其他未列入本類目錄并且雜志封面標(biāo)識(shí)為全國中文核心期刊的雜志，一律按照非重點(diǎn)核心期刊認(rèn)定。非重點(diǎn)核心期刊包括：國家二級(jí)綜合性與專業(yè)性核心期刊；省級(jí)綜合性與專業(yè)性核心期刊。僅具有CN/ISSN刊號(hào)的普通雜志不在此列。）

第四篇：班組長設(shè)備管理職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

班組長設(shè)備管理職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

一、每天對(duì)運(yùn)行設(shè)備逐臺(tái)檢查一次，掌握使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并做好記錄。

二、設(shè)備的維護(hù)和檢修

1.組織執(zhí)行設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)、修理規(guī)程，安排維護(hù)保養(yǎng)和修理計(jì)劃，編制工時(shí)定額和物料消耗定額，組織填好修保記錄和修保驗(yàn)收工作。

2.根據(jù)設(shè)備運(yùn)行小時(shí)(或公里)及設(shè)備技術(shù)狀況，對(duì)需大修的設(shè)備做在修計(jì)劃，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)上級(jí)主管部門。

3.設(shè)備大修過程中，嚴(yán)格執(zhí)行大修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢測關(guān)鍵部位的精度，保證大修質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

4.參與設(shè)備大修和驗(yàn)收工作，接收整理大修竣工資料并歸檔。

5.自管大修設(shè)備，不突破大修費(fèi)用指標(biāo)。

三、設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作

1.組織推行全員設(shè)備管理，建立完整的設(shè)備臺(tái)賬和卡片，做到賬卡物相符。

2.根據(jù)設(shè)備統(tǒng)一編號(hào)，按A、B、C管理法做好分類管理。

3.辦理設(shè)備的調(diào)入、調(diào)出、驗(yàn)收、改裝、遷移及審請報(bào)廢等手續(xù)。

(1)新設(shè)備的調(diào)入，應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查驗(yàn)收，合格后方可辦理調(diào)入手續(xù)。

(2)按設(shè)備調(diào)撥管理制度辦理內(nèi)部設(shè)備調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)并移交設(shè)備檔案。

(3)具備報(bào)廢條件的設(shè)備，提出報(bào)廢申請，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后辦理報(bào)廢銷賬。

4.建立健全設(shè)備檔案

(1)建立健全設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)及檢修的詳細(xì)記錄及臺(tái)賬。

(2)收集設(shè)備的出廠合格證、檢驗(yàn)證、說明書和裝配圖配件目錄等檔案資料，做到檔案齊全完整。

(3)健全各類設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，并匯集歸檔。

5.按規(guī)定要求及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。

四、設(shè)備油水管理

1.組織貫徹設(shè)備潤滑工作制度，對(duì)潤滑油庫及班組人員進(jìn)行潤滑技術(shù)知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證油水管理符合規(guī)定。

2.按規(guī)定時(shí)間抽查各種設(shè)備的潤滑油質(zhì)量，對(duì)失效油品及時(shí)更換，保證油品對(duì)號(hào)率達(dá)100％。

3.檢查軟化水水質(zhì)化驗(yàn)結(jié)果，保證加熱爐、水套爐、鍋爐及汽車、發(fā)電機(jī)冷卻用水符合用水的技術(shù)規(guī)定。

五、對(duì)設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查、分析，寫出事故報(bào)告并提出處理意見，對(duì)事故要做到“三不”放過(事故原因不清不放過；事故責(zé)任者和群眾未受教育不放過；未采取相應(yīng)的防范措施不放過)，嚴(yán)防類似事故的發(fā)生。

六、組織配置設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和檢修的各種檢測計(jì)量器具，使配備率、投用率達(dá)100%，在用器具合格率達(dá)到100%。

七、保證各種設(shè)備的技術(shù)狀況良好、滿足安全、平穩(wěn)、輸油的需要；保證設(shè)備安全運(yùn)行，對(duì)由于設(shè)備問題直接影響輸油正常生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任。

八、有權(quán)制止違章操作者停止操作，并責(zé)成其寫出檢查；對(duì)調(diào)入的設(shè)備，經(jīng)檢查不合格時(shí)應(yīng)拒絕接受；對(duì)使用不對(duì)號(hào)的油品，應(yīng)責(zé)令其立即更換。

第五篇：當(dāng)前煤礦班組長的現(xiàn)狀和基本標(biāo)準(zhǔn)

班組長的現(xiàn)狀和基本標(biāo)準(zhǔn)

隨著時(shí)代的發(fā)展和工作的需要，越來越多的年輕人走上了班組長的崗位，但他們大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時(shí)摸索，積累經(jīng)驗(yàn)來了解、感悟什么是管理，因此缺乏系統(tǒng)的管理知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)很重要，但是經(jīng)驗(yàn)畢竟不系統(tǒng)，存在一些盲區(qū)，所以必須經(jīng)過系統(tǒng)的理論培訓(xùn)來提高管理水平，使管理工作由自發(fā)上升到自覺的層次。現(xiàn)在企業(yè)的班組長的管理水平現(xiàn)狀主要有以下幾大類型：

1．生產(chǎn)技術(shù)型

生產(chǎn)技術(shù)型的班組長往往都是些業(yè)務(wù)尖子，但缺乏人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，工作方法通常都比較簡單，常常用對(duì)待機(jī)器的方法來對(duì)待人，用對(duì)待自然科學(xué)的方式對(duì)待很多社會(huì)現(xiàn)象和人際關(guān)系，因此對(duì)這一類的班組長有必要進(jìn)行人際關(guān)系方面的培訓(xùn)。

2．盲目執(zhí)行型

盲目執(zhí)行型的班組長帶有比較濃厚的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的特點(diǎn)，他們往往缺乏創(chuàng)新和管理能力，常常表現(xiàn)為態(tài)度和作風(fēng)生硬，給人一種官僚主義的感覺。

3．大撒把型

在企業(yè)中，有些班組長本身不是很樂意擔(dān)任這一職務(wù)，所以上任后往往采取無為而治的做法，在工作中往往表現(xiàn)為得過且過，對(duì)工作沒有責(zé)任心。

所以這樣的班組長實(shí)際上完全是徒有虛名，因此在班組成員中勢必也沒有任何威信。

4．勞動(dòng)模范型

在工作中，勞動(dòng)模范型的班組長一般能踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，但卻不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，因此對(duì)這部分人如果不進(jìn)行管理能力方面的培訓(xùn)是很難勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的。

5．哥們義氣型

哥們義氣型的班組長對(duì)待班組成員常常是稱兄道弟，像哥們一樣，在工作中自然也容易義氣、感情用事，缺乏原則性，實(shí)際上早已把自己混同于非正式的小團(tuán)體的小頭目，沒有發(fā)揮應(yīng)有的班組長的作用。

總之，現(xiàn)在的班組長由于種種原因，普遍缺乏令人滿意的管理能力和處理突

發(fā)事件的能力，所以導(dǎo)致了很好的企業(yè)決策在最基層卻得不到有效的貫徹和執(zhí)

行，嚴(yán)重地影響了企業(yè)的最終效益，甚至還嚴(yán)重地?fù)p害了企業(yè)的良好形象。

角色認(rèn)知

為了提高管理水平，班組長應(yīng)提高自己的角色認(rèn)知能力。角色認(rèn)知是組織行為學(xué)里中的一個(gè)概念，意思是指每個(gè)人都像生活在一個(gè)大舞臺(tái)上，都在充當(dāng)著一定的角色，在這個(gè)舞臺(tái)上你是什么角色就唱什么調(diào)，絕不能反串。在實(shí)際工作中

如果出現(xiàn)反串，就屬于角色錯(cuò)位。

1．對(duì)自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握

班組長要代表三個(gè)立場：對(duì)下代表經(jīng)營者的立場，對(duì)上代表生產(chǎn)者的立場，對(duì)待直接上司既代表員工的立場，同時(shí)又代表上級(jí)的輔助人員的立場。

如果班組長不清楚這一規(guī)范，也不知道自己究竟有多少權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)，應(yīng)扮演何種角色，那么他雖然占據(jù)著班組長的位置，卻未能發(fā)揮班組長的作用，是沒有實(shí)際價(jià)值的班組長。當(dāng)然，在對(duì)自己角色的把握上也不可過激，西方把這種現(xiàn)象稱為印象整式，說得通俗些就是“裝蒜”，以至不認(rèn)識(shí)或不了解下級(jí)群眾。

2．了解領(lǐng)導(dǎo)的期望值

作為下級(jí)，必須準(zhǔn)確地了解領(lǐng)導(dǎo)的指示，以及領(lǐng)導(dǎo)指示的背景、環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格。有時(shí)候作為下級(jí)的你費(fèi)了很大的力氣做某事，但并不是領(lǐng)導(dǎo)所希望的，結(jié)果費(fèi)了力氣反而沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。當(dāng)然也有可能你是正確的，但是領(lǐng)導(dǎo)不

了解，怎么辦呢？這時(shí)要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)把自己的建議呈上，讓領(lǐng)導(dǎo)比較全面、準(zhǔn)確地接受或者采納你的建議?，F(xiàn)在西方有一種說法：駕馭好你的領(lǐng)導(dǎo)，即要了解領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，才能更好地協(xié)調(diào)好關(guān)系，開展好工作。

3．了解下級(jí)對(duì)你的期望值

下級(jí)對(duì)上級(jí)有以下五個(gè)方面的期望：

·辦事要公道

辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。我國由于過去長期受傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，公平常常被錯(cuò)當(dāng)成平均主義，所以需要班組長在分配工作中做到辦事公道，獎(jiǎng)罰分明，分配利益時(shí)也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。

·關(guān)心部下

缺乏對(duì)員工在工作、生活上的關(guān)心和了解，員工自然也會(huì)不滿意你。

·目標(biāo)明確

目標(biāo)明確是做領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)最重要和最起碼的前提。作為一個(gè)班組長，目標(biāo)也應(yīng)非常明確，否則就純粹是一個(gè)糊涂官。

·準(zhǔn)確發(fā)布命令

班組長作為一線的指揮者，發(fā)布命令的準(zhǔn)確程度應(yīng)像機(jī)場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準(zhǔn)確，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。

·及時(shí)指導(dǎo)

工作中，下屬總是希望自己能時(shí)常得到上司的及時(shí)指導(dǎo)，因?yàn)樯纤镜募皶r(shí)指

導(dǎo)就是對(duì)下屬的關(guān)注和培訓(xùn)。

·需要榮譽(yù)

作為班組長還應(yīng)做到非?？犊匕褬s譽(yù)和獎(jiǎng)金分給大家，你部下的勞動(dòng)模范越多，你的工作就能做得越好。

【自檢】

你對(duì)自己的角色認(rèn)知有多深？填寫下表，明確自己的角色定位，并在工作中不斷地改進(jìn)和提高自己的角色認(rèn)知能力。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，可以把管理者的成功與否分為三個(gè)層次：成功的領(lǐng)導(dǎo)者、一般的領(lǐng)導(dǎo)者和不成功的領(lǐng)導(dǎo)者。

根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人有五個(gè)需求層次，從低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求以及自我實(shí)現(xiàn)需求。當(dāng)人的一個(gè)最基本的需

求滿足之后又會(huì)有另外一個(gè)新的需求產(chǎn)生。

當(dāng)好班組長，除了有較明確的決策認(rèn)知之外，還應(yīng)具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。成就動(dòng)機(jī)是組織行為學(xué)上的一個(gè)名詞，把它和馬斯洛的需求層次論結(jié)合起來，如圖2－1所示，凡是成功的班組長其需求層次也相應(yīng)地都比較高，通常都有較強(qiáng)的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和尊重的需求。如果擔(dān)任班組長的職務(wù)僅僅是為了追求以下的愿

望：每個(gè)月多拿幾十塊錢的崗位津貼、分房時(shí)的多幾平方米這些最基本的生理上的需求和安全上的需求，這樣的班組長就不是一名成功的管理者。

技能要求

1．對(duì)于管理層的技能要求

以縱向結(jié)果來劃分，企業(yè)的管理層可分為高層（總經(jīng)理、董事長一級(jí)）、中層（車間主任一級(jí)）和基層（班組長一級(jí)）。對(duì)于管理層的技能主要有三類要

求：見識(shí)、人情和技術(shù)。

2．不同管理層的三項(xiàng)技能的權(quán)重比例

對(duì)于不同的管理層而言，三項(xiàng)技能所占的權(quán)重也各不相同。

·高層領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)于高層領(lǐng)導(dǎo)，見識(shí)所占的權(quán)重最高，也就是說高層領(lǐng)導(dǎo)需要制定政策、預(yù)

見未來、指引方向；技術(shù)所占的權(quán)重最低，當(dāng)然高層領(lǐng)導(dǎo)并不一定是門外漢，只

要懂得就可以，高層領(lǐng)導(dǎo)的主要精力應(yīng)用在制定政策和戰(zhàn)略方向上。

·中層領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)于中層領(lǐng)導(dǎo)，人情所占的權(quán)重最高，也就是說在實(shí)際管理中應(yīng)發(fā)揮柔性管

理，重在監(jiān)督。

·班組長

對(duì)于班組長，技術(shù)所占的權(quán)重最高。作為一個(gè)兵頭將尾，一定是業(yè)務(wù)尖子，行家里手，只有如此才能說話有分量、有權(quán)威，當(dāng)然班組長的人際協(xié)調(diào)能力也應(yīng)

較強(qiáng)，所占的權(quán)重是35。見識(shí)所占的權(quán)重最低，實(shí)際上班組長也需要一些見識(shí)，但是班組長的工作精力主要應(yīng)用在一線操作上。

3．中國傳統(tǒng)思想對(duì)管理者的要求

中國傳統(tǒng)思想對(duì)管理者的要求是德、法、術(shù)。

·所謂德，是指德行、品德，領(lǐng)導(dǎo)者一定要有好的品德。

·所謂法，是指制定規(guī)章制度的能力，以及執(zhí)行規(guī)章制度的能力。

·所謂術(shù)，是指領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，要有靈活應(yīng)變的能力，尤其是在改革開放的時(shí)代，在市場競爭越來越激烈的時(shí)刻，一定要具備很強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力。

因此新時(shí)期的班組長，要德、法、術(shù)三者兼具，才是一名好的領(lǐng)導(dǎo)者