第一篇：組工干部講黨性要有“松梅蘭菊竹蓮”之精神

組工干部講黨性要有“松梅蘭菊竹蓮”之精神

李源潮部長指出：“組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部”。組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門，因此組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，要樹立“松梅蘭菊竹蓮”的精神，秉承黨性原則、砥礪黨性修養(yǎng)，成為立場(chǎng)最堅(jiān)定、人格最純粹、品行最端正的群體。

一、“咬定青山不放松、任爾東南西北風(fēng)”，做堅(jiān)守黨性、忠誠可靠的共產(chǎn)黨人

堅(jiān)守黨性，就要“咬定青山不放松”，這是組工干部做好一切工作的根基，也是黨性永葆生機(jī)的根本。“為共產(chǎn)主義奮斗終身”，是從革命年代到和平年代一代代共產(chǎn)黨人堅(jiān)守的理想信念，作為組工干部亦要牢記使命和囑托，常憶黨史、銘記誓言，樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，塑造崇高的人生追求和高尚的精神境界。組織工作即便再苦再累，也要做到理想不滅，信念永存，做一名政治堅(jiān)定的組工干部，用一顆紅彤彤的心撐起永恒的信念，守住守好精神家園，永葆組工干部純潔黨性。同時(shí)，組工干部要忠誠可靠，具有任爾東南西北風(fēng)的堅(jiān)守，始終忠于黨和人民的事業(yè)，講政治、顧大局，圍繞中心、服務(wù)中心開展工作，做到忠誠于祖國、忠誠于黨、忠誠于人民，在熱愛家鄉(xiāng)中體現(xiàn)對(duì)祖國的忠誠，在愛崗敬業(yè)中體現(xiàn)對(duì)黨的忠誠，在熱愛人民中體現(xiàn)對(duì)人民的忠誠。

二、“梅花香自苦寒來”，做勤學(xué)苦練、奮勇開拓的模范

學(xué)習(xí)可養(yǎng)志氣、智氣、浩氣、銳氣，是一種氣度、能力、武器，更是一名組工干部不斷增強(qiáng)理論素養(yǎng)、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)的不二途徑。因此，組工干部要勤學(xué)苦練，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種終身任務(wù)，常思能力不足，常懷本領(lǐng)恐慌，常找學(xué)習(xí)差距；把學(xué)習(xí)使命擺在重要位置，廣泛開展讀書活動(dòng)精學(xué)理論、深學(xué)業(yè)務(wù)、廣學(xué)知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。既要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)，向人民群眾學(xué)，向周圍的同志學(xué)，兼收并蓄，博采眾長。只有這樣，才能真正成為黨務(wù)工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和各項(xiàng)工作的“多面手”，煉就思想紅、知識(shí)全、方法活、氣定神閑的“絕技”，真正在認(rèn)識(shí)問題上有深度、謀劃工作上有廣度、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上有力度。并且每一位組工干部都要有一種一往無前、不甘落后的奮勇開拓精神，要敢為人先，力爭(zhēng)上游，把對(duì)事業(yè)的激情和開拓進(jìn)取的精神，轉(zhuǎn)化為奮力創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，自覺地、積極主動(dòng)地投身到火熱的創(chuàng)業(yè)熱潮中，緊盯目標(biāo)，堅(jiān)韌不拔，面對(duì)困難，不動(dòng)搖，不妥協(xié)，一往無前，實(shí)干實(shí)效，奮發(fā)有為，不斷推進(jìn)組織工作的實(shí)踐創(chuàng)新。

三、“幽蘭香風(fēng)遠(yuǎn)，蕙草流芳根”，做聯(lián)系群眾、深入基層的楷模

全心全意服務(wù)群眾，這是衡量組工干部黨性的基本標(biāo)尺。組工干部要真心察民情，切身體驗(yàn)基層工作的甘與苦、得與失，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào)、把群眾需求當(dāng)作第一選擇、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，走出機(jī)關(guān)，深入群眾，多到基層一線，及時(shí)了解群眾的新要求新期待，切實(shí)把群眾的意見建議、利益訴求作為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展、提升組工干部黨性修養(yǎng)的根本依據(jù)和力量源泉。要以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)“講黨性”成效，把組織工作滿意度民意調(diào)查作為引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要指南，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沉下去調(diào)查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導(dǎo)工作。既要查實(shí)情，真心誠意地聽真話、訪民情、解難題；更要出實(shí)招，使各項(xiàng)工作建立在對(duì)情況的真實(shí)把握上。也只有懷著時(shí)刻對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的心理，把人民群眾滿意不滿意、人民群眾答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的唯一標(biāo)準(zhǔn)，才能把黨光輝偉大的形象在人民的心中筑牢，才能讓人民群眾信服擁護(hù)愛戴。

四、“未出土?xí)r先有節(jié)，及凌云處尚虛心”，做公道正派、謙虛謹(jǐn)慎的榜樣

公道正派是組織工作的“生命線”，是組織部門的“傳家寶”，是檢驗(yàn)組工干部講黨性的試金石。組工干部堅(jiān)持公道正派，在選人用人上要一視同仁、公平公正，做到堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁云返聻橄扔萌?，?jiān)持注重實(shí)績、以發(fā)展為要用人，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、以民意為本用人。要全面真實(shí)地掌握干部的情況，根據(jù)各人的專長與特點(diǎn)，量才而授任，度能而施職，做到官適其職，人盡其才，才盡其用?！敖M織工作無小事”，每一項(xiàng)工作都涉及到黨管干部的方針政策，要謹(jǐn)言慎行，維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性。要從日常小事做起，培養(yǎng)良好的自制習(xí)慣，時(shí)刻做到“三慎”：慎言，涉及干部人事工作機(jī)密的話不說，有損組織部門干部形象的話不說；慎獨(dú)，特別是在8小時(shí)工作之外，要用理智駕馭感情，用黨性約束自己的行為；慎微，不輕小事，不虧小節(jié)，按章辦事，不壞規(guī)矩，防微杜漸，警鐘長鳴。

五、“心素如簡，人淡如菊”，做淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)的勞模

組織工作是一種服務(wù)，這要求組工干部要有淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的精神，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。要把自己在組織部門工作看成是黨和人民對(duì)自己的一種信任、一種榮耀、一種錘煉，始終保持健康、豁達(dá)的心態(tài)，把育人、用人作為最高的事業(yè)來追求，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，培養(yǎng)甘作“伯樂”的高風(fēng)亮節(jié)，積極為各類干部提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，時(shí)時(shí)處處以他人的成長和進(jìn)步為榮，以黨和人民的事業(yè)為重，始終保持一顆淡定的心，把事業(yè)看得重一些，把個(gè)人看得輕一些，把提高個(gè)人素質(zhì)看得重一些，把職務(wù)進(jìn)退看得輕一些，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑、頂?shù)米⊥犸L(fēng)，不爭(zhēng)權(quán)力大小，不爭(zhēng)角色輕重，做到樸實(shí)之中有華章，平淡之中見精彩。做到“吾日三省吾身”，工作上嚴(yán)肅認(rèn)真、生活上寬容待人，不與別人攀比，真心實(shí)意地為干部辦實(shí)事、解難事、做好事，切實(shí)解決好廣大干部最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，默默無聞的做好黨和政府的“賢內(nèi)助”，樹立組織部門“甘為人梯、甘為綠葉、樂于奉獻(xiàn)”的良好形象。

六、“出淤泥而不染,濯清漣而不妖”，做清正廉潔、嚴(yán)于律己的表率

廉潔清正，嚴(yán)于律己，是組工干部立命之本。組工干部講黨性，就要對(duì)己清正，做到思想上坦蕩磊落，作風(fēng)上清正廉潔，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做官。組工干部要模范遵守組織人事工作紀(jì)律和“十嚴(yán)禁”要求，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)，要有一種不信邪、不怕得罪人的精神。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實(shí)管好自己的嘴，約束好自己的手，邁好自己的步，不該說的堅(jiān)決不說，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該去的地方堅(jiān)決不去。要擇善交友，管住自己，在親情和友情面前，做到?jīng)Q不用關(guān)系代替原則，決不用感情代替黨性，始終保持清正廉潔的政治本色。要以正當(dāng)方式追求美好理性的業(yè)余愛好，弱化物欲念想，凈化社交圈子，培養(yǎng)自己高尚的人格，升華自己思想的境界，努力做一個(gè)高尚的人、一個(gè)有道德的人、一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人、一個(gè)有益于人民的人。

隨著改革的深入和社會(huì)的發(fā)展，組織工作面臨著更多的新情況新問題，組工干部要做到能干有為，不辱使命，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，用一流的業(yè)績使組織工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更加貼近黨委中心工作，成為黨委最放心、群眾最滿意的干部。

第二篇：組工干部講黨性

組工干部講黨性體會(huì)

根據(jù)《全區(qū)組織系統(tǒng)以“一迎雙爭(zhēng)”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)實(shí)施方案》要求,我們開展了“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，現(xiàn)在談下自己的幾點(diǎn)體會(huì)：

一，對(duì)黨忠誠講政治。在思想上、行動(dòng)上與區(qū)政府、鎮(zhèn)政府保持高度一致；并帶頭樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策。顧全大局，自覺圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。

二，公道正派講原則。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，在養(yǎng)殖戶蝦蟹池征地理賠方面，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)統(tǒng)一的理賠標(biāo)準(zhǔn)，在理賠過程中，由二名以上村干部及一名以上村民小組長一起進(jìn)行理賠，并且做好后續(xù)工作；對(duì)于池塘的改造項(xiàng)目的招標(biāo)，不看人情，做到公正、公平、公開。

三，作風(fēng)過硬講實(shí)績。通過學(xué)習(xí)，提高能力，樹立“活到老學(xué)到老”的理念，自覺養(yǎng)成勤奮好學(xué)的習(xí)慣，刻苦學(xué)習(xí)政治理論、組工業(yè)務(wù)以及其他知識(shí)，努力使自己成為勝任本職工作的行家里手，以過硬的本領(lǐng)和扎實(shí)的作風(fēng)創(chuàng)造性地開展工作，在遇到老百姓反映問題時(shí)，及時(shí)解決在村里，經(jīng)?，F(xiàn)場(chǎng)辦公，做到小事不出村。

四，熱心為民講奉獻(xiàn)。以高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，艱苦樸素的工作作風(fēng)，高質(zhì)量高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入基層，在生活上關(guān)心群眾，并通過“大家訪”活動(dòng)，深入群眾，切實(shí)解決老百姓的實(shí)際困難。

五，清正廉潔講紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；把持住操守，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞；始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象；把黨的事業(yè)當(dāng)生命，忠誠奉獻(xiàn)，堅(jiān)定信念。保持始終如一的工作熱情、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作標(biāo)尺、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把全部精力都融入到黨的事業(yè)之中。樹立正確的人情觀，因?yàn)槿饲殡m小，但任何一點(diǎn)的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對(duì)人民群眾的公情看得比對(duì)親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關(guān)系。

第三篇：組工干部講黨性

組工干部講黨性

黨性是一名合格組工干部的必須具備的重要品質(zhì)，只有時(shí)時(shí)刻刻把講黨性作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)，組工干部才能真正做到為黨盡忠、為崗盡職、為民盡心，圓滿完成組織上所分派的任務(wù)。組工干部講黨性，一定要做到堅(jiān)定信念、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、堅(jiān)守道德。

堅(jiān)定信念。組工干部要時(shí)刻保持一顆對(duì)黨的赤誠之心，在艱難險(xiǎn)阻面前不動(dòng)搖、在流言蜚語之中不迷茫、在魅惑利誘之下不動(dòng)心，緊緊圍繞在黨中央周圍，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨和中央的精神上來，統(tǒng)一到社會(huì)主義現(xiàn)代化國家建設(shè)的全局上來。首先要增強(qiáng)大局意識(shí)。組工干部要不斷加強(qiáng)馬列主義理論修養(yǎng)，矢志不渝堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念和社會(huì)主義信念。將工作重心放到服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)、保障轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上，緊跟穩(wěn)中求進(jìn)的前進(jìn)步伐。其次要增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)。組工干部要做到工作求實(shí)效、為民辦實(shí)事，不浮夸、不冷漠，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神面貌投入黨的建設(shè)偉大事業(yè)中。再次要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。組織工作無小事，部機(jī)關(guān)的每一項(xiàng)工作都紛繁復(fù)雜、事關(guān)重大。組工干部必須時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，把講政治、講原則作為工作的出發(fā)點(diǎn)，以客觀、謹(jǐn)慎作為干事態(tài)度，擔(dān)負(fù)起一名合格組工干部的政治責(zé)任。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是組工干部保持純潔性和先進(jìn)性的重要

途徑和內(nèi)在要求。首先要保持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。部機(jī)關(guān)通過制定學(xué)習(xí)制度建立起組工干部學(xué)習(xí)長效機(jī)制，做到每日有自學(xué)提高、每周有講學(xué)交流、每月有心得總結(jié)。其次，要把握學(xué)習(xí)的針對(duì)性。組織工作的性質(zhì)要求組工干部必須具備高度的理論修養(yǎng)和豐富的黨務(wù)知識(shí)，組織部門的崗位分工又要求每名組工干部必須磨礪自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。組工干部在日常學(xué)習(xí)中側(cè)重馬列主義理論經(jīng)典、中國特色社會(huì)主義理論體系和與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，方能有的放矢，成為組織工作的行家里手。再次，要體現(xiàn)學(xué)習(xí)的實(shí)用性。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，組工干部的能力水平、學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在“結(jié)合”二字上。組工干部在學(xué)習(xí)中一定要鍛煉自己解決實(shí)際問題的能力，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，深入基層、深入群眾、深入一線，主動(dòng)成為學(xué)以致用、用有所成的先進(jìn)表率。

堅(jiān)守道德，胡錦濤同志在“七一”講話中強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向?！苯M工干部擔(dān)負(fù)著識(shí)人、選人、用人的重任，堅(jiān)持以德取才，必須以身作則，方能施與他人，因而組工干部更應(yīng)該重視自身德的修養(yǎng)。公道正派是組工職業(yè)道德的核心，也是組工干部必須堅(jiān)守的原則。堅(jiān)持公道正派要做到對(duì)己清正，始終保持自身清正廉潔。忠于人民、忠于職守，時(shí)刻提醒自己權(quán)力來自

于民要用之于民。堅(jiān)持公道正派也要做到對(duì)人公正，不以自身的好惡、關(guān)系的親疏來評(píng)價(jià)干部，要及時(shí)將那些兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部提拔重用。

平順縣委組織部 XXX

第四篇：組工干部講黨性

組工干部如何講黨性

黨性是黨的本質(zhì)特征集中而科學(xué)的體現(xiàn)，組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，怎樣講黨性？我認(rèn)為，應(yīng)從三個(gè)方面努力：

一、做政治堅(jiān)定的人。作為組工干部，只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，才能在政治上清醒堅(jiān)定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上體現(xiàn)出先進(jìn)性。組工干部必須錘煉黨性，堅(jiān)持政治操守。黨賦予組工干部特殊的使命，就是要求組工干部在黨性面前，旗幟更加鮮明，態(tài)度要更加堅(jiān)決，要求更加嚴(yán)格。

二、做講原則的人。組織工作原則性很強(qiáng)。組工干部講黨性，就必須堅(jiān)持原則，堅(jiān)決反對(duì)自由主義，好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上來不得半點(diǎn)含糊。要以“十不準(zhǔn)”內(nèi)容為尺子，規(guī)范言行，嚴(yán)格按照民主集中制的原則辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

三、做勇于創(chuàng)新的人。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各項(xiàng)組織工作面臨著諸多新情況、新問題。這就需要組工干部有與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念。有開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，敢于從舊的思維方式中解放出來，善于在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在工作實(shí)踐中切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，著眼于高標(biāo)準(zhǔn)完成組織賦予的神圣使命，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以創(chuàng)新的意識(shí)，創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的思路，推動(dòng)工作，爭(zhēng)取更大的成績。

第五篇：組工干部要有“人梯”精神

組工干部要有“人梯”精神

人是要有一種精神的。組工干部的精神就是甘當(dāng)人梯、樂于奉獻(xiàn)的精神。一是要做奉獻(xiàn)的人梯?！吧碓诮M織部，天天盡義務(wù)?！边@是由組織部門的工作性質(zhì)決定的。一年到頭，大小工作，通常是一件接著一件，一項(xiàng)連著一項(xiàng)，忙起來時(shí)節(jié)假日不休息，加班加點(diǎn)是常事。若沒有甘于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯、甘于寂寞的精神，是不可能有動(dòng)力、有韌性做好工作的。二是要做坦然的人梯。組工干部位于特殊的職業(yè)崗位，本身就是為別人的成長鋪路搭橋。要有一種為干部的進(jìn)步感到高興，為別人的成績感到自豪的心態(tài)。千萬不要眼紅，更不要心里不平衡，這樣肯定做不好人梯。作為組工干部，政治上進(jìn)步的快和慢、“助人”與“助己”其實(shí)是辨證統(tǒng)一的。專心工作、安心工作，埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)，甘為人梯、助人為樂，這樣既能樹形象，又能出成績，既讓領(lǐng)導(dǎo)信任，更得群眾信賴。如果心浮氣躁、急于求成，很容易造成工作的毛躁甚至是失誤，反而影響了正常的成長和進(jìn)步。三是要做嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜颂荨＝M織工作無小事，小到一個(gè)通知、一次談話，落實(shí)得不好都會(huì)影響工作效果甚至影響組織部門的形象。作為組工干部，要認(rèn)識(shí)到，每個(gè)人分工不同，我們承擔(dān)的工作雖然細(xì)小、平凡，但也是組織工作不可或缺的一部分，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，我們要克服“大事做不好、小事又不做”的現(xiàn)象，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)、以飽滿的熱情做好每一項(xiàng)工作。

把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，是胡錦濤總書記對(duì)組工干部的殷切希望和要求。我們每一位組工干部，要按照總書記的要求，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合能力，發(fā)揮表率作用，做好甘于奉獻(xiàn)的人梯。