第一篇：全國就業(yè)50強(qiáng)實(shí)地調(diào)研專家組會(huì)議上的講話剖析

在教育部全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)實(shí)地調(diào)研專家組會(huì)議上的講話

尊敬的各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

今天，我們懷著喜悅的心情，迎來了教育部全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)實(shí)地調(diào)研專家組的各位專家和領(lǐng)導(dǎo),對我校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，這是對我校工作的大力支持和熱情關(guān)愛，我們深感榮幸。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校黨委、行政和全體師生員工，向各位專家和領(lǐng)導(dǎo)表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

下面，我就我校畢業(yè)生就業(yè)工作向各位專家、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，不妥之處，敬請各位專家、領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2005年11月1日經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立、教育部備案、由德州市人民政府舉辦的全市唯一國辦普通高職院校，學(xué)校以從事高等職業(yè)教育為主，同時(shí)兼顧技師、高級技工的培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)，是融高等職業(yè)教育和高級技工教育為一體，培養(yǎng)具有高素養(yǎng)、高技能“雙高”人才的新型高職院校。2013年11月，被山東省教育廳、財(cái)政廳確定為“山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校立項(xiàng)建設(shè)單位”，是“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”、“國家級高技能人才培訓(xùn)基地”。

學(xué)校建校近十年來，始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要保障，檢驗(yàn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的試金石，學(xué)校畢業(yè)生的

“命根子”，以提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量為中心，堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作的辦學(xué)模式，大力拓展就業(yè)渠道，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全面推進(jìn)畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)，2013年共有高職畢業(yè)生1351人，總體就業(yè)人數(shù)1334人，正式就業(yè)率達(dá)98.37%，畢業(yè)生正式就業(yè)率連續(xù)五年位列全省非師范類專科院校第一名。

一、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的基本情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、齊抓共管。全面實(shí)施“一把手”工程，由校長負(fù)總責(zé)，分管校領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)。學(xué)校設(shè)立了校、系兩級就業(yè)工作組織機(jī)構(gòu)，招生就業(yè)指導(dǎo)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)工作，各系部主任為第一責(zé)任人，在年終各系部整體工作考核中實(shí)行一票否決制。

（二）機(jī)構(gòu)健全，服務(wù)精良。學(xué)校調(diào)整充實(shí)了就業(yè)指導(dǎo)處，建立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，兩套機(jī)構(gòu)合署辦公，并按規(guī)定配備了專職人員16名。各系部也分別成立了3人以上畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。目前，學(xué)校就業(yè)工作專職人員與畢業(yè)生的比例是1：75，就業(yè)專職人員全部是本科以上學(xué)歷，達(dá)到了規(guī)定要求。

（三）制度完善，工作規(guī)范。先后制定了《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見》《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)管理暫行辦法》《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法》等文件，強(qiáng)化考核督導(dǎo)，建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作考核長效機(jī)制；出臺(tái)了《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)主要職責(zé)》《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主要職責(zé)》《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（部）就業(yè)指導(dǎo)辦公室主要職責(zé)》等制度，落實(shí)各級責(zé)任，強(qiáng)化科學(xué)管

理；完善了《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人單位來院招聘畢業(yè)生管理辦法》《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生優(yōu)學(xué)優(yōu)分辦法》《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院特困生優(yōu)先安置辦法》《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生跟蹤管理辦法》《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生召回制度》等規(guī)章，有力保障了就業(yè)工作的順利開展。

（四）經(jīng)費(fèi)充足，設(shè)施完備。學(xué)校將就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)列入專項(xiàng)資金預(yù)算，2014年畢業(yè)生生均經(jīng)費(fèi)增加到200元/人。2012、2013和2014年的就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算分別為26萬元、30萬元和35萬元。建有1000平方米的大型室內(nèi)招聘大廳和洽談室、檔案室、會(huì)議室、簽約室等就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作場所，建立功能完備的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站，為畢業(yè)生和企業(yè)提供完善、便捷、高效的服務(wù)。

二、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的基本做法

學(xué)校推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作的著力點(diǎn)就是堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作不動(dòng)搖，持續(xù)不斷推進(jìn)四項(xiàng)改革，即人才培養(yǎng)模式改革、校企合作體系改革、創(chuàng)業(yè)教育改革、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)改革。首先，推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革，“三個(gè)對接”提高畢業(yè)生就業(yè)核心競爭力

一是推動(dòng)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接，夯實(shí)人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。學(xué)校積極融入國家京津冀一體化戰(zhàn)略、山東省“兩區(qū)一圈一帶”建設(shè)和德州市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，大力發(fā)展應(yīng)用電子技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)等九大專業(yè)群，逐步形成重點(diǎn)突出、協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)架構(gòu)。2014年11月，我校機(jī)床切削

加工專業(yè)群被確定為山東省技工院校省級示范專業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目。近幾年，學(xué)校新增設(shè)高職專業(yè)35個(gè)，通過實(shí)施山東省春季高考技能考試主考院校試點(diǎn)、單獨(dú)招生試點(diǎn)、高等職業(yè)教育和技師教育合作培養(yǎng)試點(diǎn)任務(wù)，提高人才培養(yǎng)的社會(huì)針對性，為增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭力夯實(shí)基礎(chǔ)。

二是推動(dòng)教學(xué)與實(shí)踐對接，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。深化“課崗證融通，實(shí)境化歷練”的人才培養(yǎng)模式改革，構(gòu)建以工作過程為導(dǎo)向、職業(yè)崗位能力需求為本位的“3平臺(tái)+3模塊”課程體系，完善“5訓(xùn)，6練”能力遞進(jìn)式實(shí)踐教學(xué)體系，提高了畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)能力。2014年，我院學(xué)生先后獲得全國職業(yè)院校技能大賽高職組“電子產(chǎn)品芯片級檢測維修與數(shù)據(jù)恢復(fù)”賽項(xiàng)團(tuán)體二等獎(jiǎng)；全國高職院校土建施工類專業(yè)學(xué)生第二屆“魯班杯”建筑工程識(shí)圖技能競賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)等國家、省級獎(jiǎng)項(xiàng)。三是推動(dòng)技能大賽與就業(yè)對接，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)競爭力。以大力開展技能大賽活動(dòng)為突破口，以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促改、賽育互動(dòng)，以大賽為引領(lǐng)，教育教學(xué)水平不斷提高，通過對學(xué)生專業(yè)核心能力和實(shí)踐操作技術(shù)的強(qiáng)化，許多學(xué)生未出校門就手握“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”等榮譽(yù)，備受企業(yè)和社會(huì)歡迎。2006級機(jī)電專業(yè)學(xué)生趙子振作為省級比賽獲獎(jiǎng)選手現(xiàn)已在首鋼集團(tuán)京唐公司擔(dān)任運(yùn)輸部作業(yè)長，月薪達(dá)到10000元，成為企業(yè)的骨干。

其次，深化“1139”校企合作機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)校企合作體系改革

“1139”機(jī)制即以學(xué)校建設(shè)的“1個(gè)職業(yè)教育集團(tuán)、1個(gè)校企合作理事會(huì)、3個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、9個(gè)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)”為核心，“三層架構(gòu)，多元參與”，形成三層組織互相助力，政、校、企、行多元參與的校企合作新機(jī)制。

一是集團(tuán)化辦學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，樹立現(xiàn)代職教體系新標(biāo)桿。2010年學(xué)校牽頭德州市14所職業(yè)學(xué)校，聯(lián)合200多家企業(yè)成立了“德州職業(yè)教育集團(tuán)”，通過充分有效的校校合作、校企合作，在優(yōu)化生源結(jié)構(gòu)、技術(shù)技能型人才培養(yǎng)與培訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、對外交流與合作等方面，展開創(chuàng)造性的探索與合作，打造職業(yè)教育“德州模式”。

二是在山東省首創(chuàng)校企合作理事會(huì)，打造畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)平臺(tái)。學(xué)校早在1998年就建立了“校企合作理事會(huì)”，與企業(yè)開展全程化、全方位、一體化合作，形成了重實(shí)踐、重技能培養(yǎng)的辦學(xué)特色，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)和就業(yè)的無縫對接，拓寬了畢業(yè)生就業(yè)渠道。先后召開了十七次校企合作理事會(huì)，至今理事會(huì)成員單位已發(fā)展到309家，建設(shè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地309個(gè)，每年有5000余名學(xué)生輪流到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)；每年與企業(yè)簽訂“冠名班”達(dá)50余個(gè)；每年簽訂“定單培養(yǎng)”達(dá)5000余人，為畢業(yè)生打造了優(yōu)質(zhì)就業(yè)平臺(tái)。

三是建立三個(gè)校企合作服務(wù)機(jī)構(gòu)，為畢業(yè)生提供精細(xì)化服務(wù)。成立了“專業(yè)設(shè)置委員會(huì)”、“人才需求調(diào)研室”和“畢業(yè)生跟蹤管理辦公室”三個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。三個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年深入企業(yè)、市場進(jìn)行調(diào)研分別達(dá)20多次，召開不同形式的座談會(huì)，人員涵蓋企業(yè)

老總、高管、職工、剛?cè)肼殞W(xué)生等各個(gè)層次，發(fā)放調(diào)查問卷，征詢對學(xué)校專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式等方面的意見建議，為畢業(yè)生就業(yè)工作頂層設(shè)計(jì)與管理模式創(chuàng)新提供了決策依據(jù)。

四是建立九個(gè)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，與企業(yè)共商人才培養(yǎng)大計(jì)。在校企理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，成立了由企業(yè)高管、高級技師和學(xué)校各系部領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)學(xué)科帶頭人組成的機(jī)械工程、電氣工程等九個(gè)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，共同開展課程研究、課題研究、教學(xué)研究和專業(yè)建設(shè)研究；聯(lián)手引進(jìn)本專業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新成果。截至2014年，學(xué)校引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，建成了29門省級精品課程，開發(fā)6個(gè)專業(yè)教學(xué)資源庫，聘請客座教授95人，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)對人才的需求“零距離”對接。

第三，突出人本化、信息化、現(xiàn)代化，開展以激發(fā)學(xué)生內(nèi)生動(dòng)力為核心的創(chuàng)業(yè)教育改革

一是創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)全程化。學(xué)校高度重視創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)“前移化、全程化、系統(tǒng)化”建設(shè)，將大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程納入全校課程建設(shè)體系，通過學(xué)院各種媒體、報(bào)告會(huì)、創(chuàng)業(yè)論壇，大力宣傳國家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新舉措，使大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有一個(gè)嶄新的認(rèn)識(shí)。

二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機(jī)制，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。學(xué)校構(gòu)建了培養(yǎng)目標(biāo)、人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)一體化教學(xué)體系。組織學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、創(chuàng)新發(fā)明大賽、創(chuàng)業(yè)講堂等活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力。2014年，在 “挑戰(zhàn)杯—彩虹人生”山東省職業(yè)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽中，我校電氣工程系《網(wǎng)末速遞有限公司》項(xiàng)目設(shè)計(jì)獲得了創(chuàng)業(yè)計(jì)劃類一等獎(jiǎng)，并代表山東省參加全國職業(yè)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽，榮獲二等獎(jiǎng)。

三是成立專門機(jī)構(gòu)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)教育成果轉(zhuǎn)化。投資100萬元成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，建立了10處校外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，學(xué)校正在籌建省級標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。與309家校企合作單位聯(lián)合建設(shè)“學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地”。電氣系創(chuàng)辦的德州慧潤電器科技有限公司，經(jīng)管系創(chuàng)辦的一鳴連鎖超市、華信電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)工作室，糧油食品與輕工工程系創(chuàng)辦的樂康食品店，目前都發(fā)展良好。

四是積極創(chuàng)建德州創(chuàng)業(yè)大學(xué)，為畢業(yè)生提供延續(xù)性的創(chuàng)業(yè)教育和服務(wù)。德州市人民政府計(jì)劃投資300萬元擬在我校建立德州創(chuàng)業(yè)大學(xué)，以滿足德州市大、中專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求為主，兼顧全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求，以期通過創(chuàng)業(yè)大學(xué)這一平臺(tái)，提高全社會(huì)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力.第四，全面提升就業(yè)服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)改革，為畢業(yè)生就業(yè)提供全程化、立體式的保障

一是以校企合作為總抓手，牢牢把握畢業(yè)生就業(yè)市場。實(shí)施以校企合作為依托、瞄準(zhǔn)“重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位和重點(diǎn)項(xiàng)目”拓寬就業(yè)市場戰(zhàn)略，全面實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量提高工程，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年均達(dá)到98%以上，持續(xù)位居全省高職院校前列。2014年共有高職畢業(yè)生1251人，截止2014年12月31日安置就業(yè)1251人，初次就業(yè)率達(dá)98.4%，整體就業(yè)率達(dá)

100%，并且為每名畢業(yè)生都提供了2—3個(gè)就業(yè)崗位。

二是建立立體多樣的校園招聘市場。搭建了“大型供需見面會(huì)—小型專業(yè)化招聘會(huì)—遠(yuǎn)程視頻雙選會(huì)”三位一體的招聘平臺(tái)，建立“點(diǎn)面結(jié)合、形式多樣”的招聘會(huì)模式。每年邀請用人單位開展各種供需見面會(huì)100余場，網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程招聘50余次，招聘企業(yè)1500余家，提供就業(yè)崗位達(dá)20000余個(gè)，就業(yè)崗位完全滿足畢業(yè)生需求。

三是堅(jiān)持以人為本，關(guān)心貧困學(xué)生就業(yè)。制訂貧困生資助制度，建立特困生資助體系，通過“談、獎(jiǎng)、減、免、助、貸、捐、緩”等多種途徑，幫助貧困生降低就業(yè)成本，使他們“進(jìn)得來、讀得起、學(xué)得好、出得去、富得快”。我校2012屆畢業(yè)生特困生78人、2013屆畢業(yè)生特困生71人，每人補(bǔ)貼500元；2014屆畢業(yè)生特困生63人，每人補(bǔ)貼1000元，共計(jì)發(fā)放特困生求職補(bǔ)貼137500元。

四是加強(qiáng)就業(yè)工作的理論研究和實(shí)踐調(diào)查。近年來我校有校企合作院級課題50項(xiàng)、市級課題30項(xiàng)、省級課題15項(xiàng)；在各種刊物和媒體上發(fā)表就業(yè)論文和專題文章75篇；特別是學(xué)校先后在全省高職院校校企合作論壇、校企合作會(huì)議上作典型發(fā)言，受到與會(huì)各高職院校領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)同，省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳充分肯定我校就業(yè)工作給全省高職院校就業(yè)工作作出了示范。

三、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作取得的成績

（一）畢業(yè)生就業(yè)工作成績斐然。自2009年至2013年，我校畢業(yè)生正式就業(yè)率連續(xù)五年位列全省非師范類?？圃盒５谝?；2010年5月，在由大眾日報(bào)和大眾網(wǎng)共同舉辦的“2010山東十佳求學(xué)高校（高職）”評選活動(dòng)中，我校被評為就業(yè)前景十佳高校；2011年高質(zhì)量一次性通過山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作評估；先后有2人榮獲“山東省就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）畢業(yè)生社會(huì)用人單位滿意度高。我校每年都深入100多家用人單位座談?wù){(diào)查并發(fā)放調(diào)查問卷，用人單位對我校畢業(yè)生的政治素養(yǎng)、技能操作水平普遍評價(jià)高，認(rèn)為崗位適應(yīng)能力快，總體滿意度每年都在95%以上。

（三）畢業(yè)生及其家長對學(xué)校就業(yè)工作滿意度高。學(xué)校始終樹立力求給每一位畢業(yè)生都能找一份有尊嚴(yán)、有發(fā)展前途的就業(yè)崗位的就業(yè)工作理念，努力做到讓學(xué)生滿意，讓家長放心。2014年我們向畢業(yè)生及家長發(fā)放了300份問卷調(diào)查，96%的畢業(yè)生及家長對學(xué)校就業(yè)工作持非常滿意和滿意態(tài)度。

（四）畢業(yè)生就業(yè)工作安全穩(wěn)定。學(xué)校通過發(fā)放《給畢業(yè)生的一封信》、就業(yè)指導(dǎo)課、班會(huì)、座談會(huì)等方式，加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，不斷提高學(xué)生的就業(yè)安全意識(shí)；通過建立用人單位招聘信息核查制度，對來校企業(yè)、網(wǎng)上招聘等供需信息進(jìn)行全面核查，多年來，我校未發(fā)生一起畢業(yè)生合法權(quán)益受損事件。

四、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作存在的不足與努力方向。

四、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作中的不足和努力方向

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作取得了很大成績。但是我們清醒地認(rèn)識(shí)

到還存在不少問題和不足。其主要表現(xiàn)在就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)還需要增加、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作院系兩級管理還需要加強(qiáng)等方面。針對存在的不足，我們需要從以下方面加以解決，一是進(jìn)一步加強(qiáng)全員就業(yè)意識(shí)，相關(guān)處室、系部要相互協(xié)調(diào)，全校上下齊心做好就業(yè)工作；二是繼續(xù)增加就業(yè)經(jīng)費(fèi)，保證就業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展；三是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，走出去學(xué)習(xí)兄弟院校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新工作思路，不斷提高就業(yè)工作的針對性和預(yù)見性。

各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)，這次教育部全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)實(shí)地調(diào)研必將對我校的各項(xiàng)工作產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。真誠希望各位專家、領(lǐng)導(dǎo)為我校“會(huì)診”、“把脈”，開出“藥方”，促使我們有針對性地加以整改，提高我校畢業(yè)生就業(yè)工作水平。學(xué)校將以這次活動(dòng)為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作，努力推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展，力爭把我校建成德州龍頭、全省名牌、全國知名的高職院校，培養(yǎng)更多更好的高素養(yǎng)、高技能“雙高”人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

最后，再次對各位專家、領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的謝意。祝愿各位專家、領(lǐng)導(dǎo)在我校調(diào)研期間工作順利、身體健康！

謝謝大家！

第二篇：肇慶學(xué)院迎接教育部高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作專家組進(jìn)校實(shí)地調(diào)研學(xué)習(xí)資料

肇慶學(xué)院迎接教育部高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作專家組進(jìn)校實(shí)地調(diào)研

學(xué)習(xí)資 料

肇慶學(xué)院就業(yè)處 2012年3月

●禮儀要求

1、參加座談會(huì)要注意些什么？（1）穿著整齊端莊；

（2）關(guān)掉所帶手機(jī)，以免影響專家調(diào)研和座談會(huì)；（3）坐姿要正確，不能蹺二郎腿，不得抽煙；

（4）正確理解、對待專家組調(diào)研活動(dòng)，事前做好準(zhǔn)備，臨場沉著參與，遇事不慌不亂；（5）要本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度對待專家組調(diào)研，對專家的提問要認(rèn)真回答，實(shí)事求是地發(fā)表意見；

（6）文明禮貌，主動(dòng)與專家打招呼、問好，專家提問發(fā)言結(jié)束要說“謝謝”，離開活動(dòng)場所要輕輕擺放好椅子，并主動(dòng)與專家說“再見”?！裥Ｇ榧熬蜆I(yè)概況

2、我校的校史、學(xué)校學(xué)生規(guī)模和目前就業(yè)情況怎樣？

是在原西江大學(xué)和原肇慶教育學(xué)院的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的。原西江大學(xué)的前身是肇慶地區(qū)師范學(xué)校，由廣東教育行政學(xué)院于1970年下放到肇慶地區(qū)新興縣辦學(xué)而得名。1977年，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)改名為肇慶師范?？茖W(xué)校，1979年，遷至現(xiàn)址辦學(xué)。1985年，廣東省人民政府提請國家教委備案，在肇慶師專的基礎(chǔ)上成立西江大學(xué)。原肇慶教育學(xué)院的前身是成立于1977年的肇慶地區(qū)師范學(xué)校，1980年更名為肇慶地區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院，1983年更名成為肇慶教育學(xué)院。2000年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)兩校合并成立本科層次的肇慶學(xué)院。學(xué)?？傉嫉孛娣e1655畝，總建筑面積45萬平方米，現(xiàn)有現(xiàn)有全日制在校學(xué)生19750人，教職工1217人。

近年，我校認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，發(fā)揮自身特色與優(yōu)勢，采取有力措施破解畢業(yè)生就業(yè)難題，全力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。我校2009年、2010年、2011年畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為92.80%、95.94%、98.11%，總體就業(yè)率分別為：******；2010年有1人被評為“全國預(yù)征工作先進(jìn)個(gè)人”，2011年總參某部、教育部預(yù)征工作聯(lián)合督查組對我校的預(yù)征工作給與充分肯定；2011年我校被省教廳評為“廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”。●就業(yè)工作的基本做法

3、學(xué)校為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，如何深化教育教學(xué)改革？

我校以就業(yè)為導(dǎo)向，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新要求，確立了以“培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主、以復(fù)合型、學(xué)術(shù)型人才為輔的多樣化人才”為目標(biāo)。以加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)為重點(diǎn)，構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系。強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，不斷調(diào)整人才培養(yǎng)方案，完善實(shí)踐教學(xué)體系。不斷加大實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)投入。建設(shè)了一批校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)中心，目前有實(shí)訓(xùn)基地157個(gè)，其中校內(nèi)的教師技能綜合訓(xùn)練中心、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程實(shí)驗(yàn)中心、光機(jī)電一體化實(shí)驗(yàn)中心均為省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。構(gòu)建“2+1+1”培養(yǎng)模式，實(shí)施“大類培養(yǎng)、后期分流”，實(shí)施“平臺(tái)+模塊”的課程體系，以通識(shí)課平臺(tái)夯實(shí)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)，以個(gè)性發(fā)展課程模塊拓展學(xué)生的知識(shí)視野，以專業(yè)教育課程模塊打造學(xué)生堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的實(shí)踐能力。推進(jìn)輔修課程、雙專業(yè)、雙學(xué)位教育、精英人才教育、職業(yè)技能培訓(xùn)考證教育。建立起“學(xué)科專業(yè)學(xué)院制、生活社區(qū)書院制”的新型育人模式；將學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)與各類文化活動(dòng)結(jié)合起來，應(yīng)用型、復(fù)合型、學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)成效顯著，畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力增強(qiáng)。

4、學(xué)校對就業(yè)工作的重視程度如何？

我校認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程，成立了由校黨委書記、校長負(fù)總責(zé)的學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校黨委會(huì)、校長行政辦公會(huì)定期研究畢業(yè)生就業(yè)工作，校黨委書記、校長與二級學(xué)院黨委書記、院長簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書。學(xué)校制定《肇慶學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作評估實(shí)施細(xì)則》、《肇慶學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評選辦法》，明確責(zé)任，將就業(yè)工作納入二級學(xué)院目標(biāo)管理考核體系，與評先評優(yōu)等掛鉤，調(diào)動(dòng)了各方就業(yè)工作積極性。

5、我校就業(yè)工作的“三到位”和“四化”建設(shè)的內(nèi)容是什么？

“三到位”就是確保就業(yè)工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)到位。2009年7月，成立學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處，配有專職工作人員和專用工作場所，目前，校級專職人員9人，二級學(xué)院有專人負(fù)責(zé)就業(yè)工作。學(xué)校逐年加大就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)投入，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為畢業(yè)生就業(yè)工作提供了支撐。

“四化”就是抓好就業(yè)工作全程化、全員化、信息化、專業(yè)化建設(shè)。將就業(yè)工作與學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)、科研等有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建“學(xué)校統(tǒng)籌、院系主體、多方聯(lián)動(dòng)、全員參與、全程滲透”的工作機(jī)制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門干部、二級學(xué)院教職員工全員參與，齊抓共管，確保就業(yè)工作全程化和全員化開展。2010年，市政府撥出專項(xiàng)款建設(shè)改造畢業(yè)生招聘廳，學(xué)校撥出?？钯徶昧艘慌O(shè)備，加強(qiáng)和完善了就業(yè)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的信息化服務(wù)。制定就業(yè)工作人員選拔、培養(yǎng)、使用制度，將就業(yè)工作人員培訓(xùn)計(jì)劃納入學(xué)校教師培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)就業(yè)工作人員專業(yè)化。成立就業(yè)指導(dǎo)教研室，組建了一支專業(yè)化程度較高、結(jié)構(gòu)合理、師資隊(duì)伍，目前專兼職就業(yè)指導(dǎo)課教師72人。

6、學(xué)校就業(yè)工作激勵(lì)機(jī)制如何？

學(xué)校制定《肇慶學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作評估實(shí)施細(xì)則》、《肇慶學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評選辦法》，明確責(zé)任，將就業(yè)工作納入二級學(xué)院目標(biāo)管理考核體系，與評先評優(yōu)等掛鉤，獎(jiǎng)金總額達(dá)2.2萬元，調(diào)動(dòng)了各方就業(yè)工作積極性?！窬蜆I(yè)工作的主要措施

7、學(xué)校對二級院系的就業(yè)工作是如何考核的？

學(xué)校出臺(tái)有關(guān)文件政策，將就業(yè)工作與二級學(xué)院的工作考核、二級學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核結(jié)合起來，并通過對二級學(xué)院就業(yè)工作評估和獎(jiǎng)勵(lì)等辦法，促進(jìn)二級學(xué)院將就業(yè)工作落實(shí)到位。二級學(xué)院主動(dòng)將目標(biāo)任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)教師、班主任、輔導(dǎo)員中，確保完成就業(yè)工作的目標(biāo)與任務(wù)。現(xiàn)學(xué)校已形成了爭創(chuàng)就業(yè)先進(jìn)單位與個(gè)人的工作局面。

8、學(xué)校是如何開展畢業(yè)生就業(yè)教育的？

(1)加強(qiáng)課程建設(shè)，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課的主渠道作用

我校的就業(yè)指導(dǎo)課納入教學(xué)計(jì)劃，制定了貫穿大學(xué)四年全程化的就業(yè)指導(dǎo)方案，開設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》、《就業(yè)指導(dǎo)》兩門必修課和《公務(wù)員考試》、《面試禮儀》等選修課程，兩門必修課共40學(xué)時(shí)2學(xué)分，課程內(nèi)容涵蓋職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德教育、創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)法律法規(guī)、就業(yè)心理調(diào)適、就業(yè)程序與注意事項(xiàng)、就業(yè)擇業(yè)技巧、就業(yè)形勢政策等。重視就業(yè)工作人員開展就業(yè)工作研究，通過研究總結(jié)提升，提高教學(xué)質(zhì)量。出版了專著《不做白領(lǐng)做首領(lǐng)——三十名大學(xué)生草根創(chuàng)業(yè)紀(jì)實(shí)》，公開發(fā)表就業(yè)工作論文37篇，主持畢業(yè)生就

業(yè)研究校級課題2項(xiàng)

(2)充分利用第二課堂開展就業(yè)指導(dǎo)

每年精心組織的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月活動(dòng)，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月分為4個(gè)板塊50多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，涵蓋就業(yè)政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)講座、行業(yè)精英進(jìn)校園宣講會(huì)、優(yōu)秀校友事跡經(jīng)驗(yàn)報(bào)告會(huì)、模擬招聘、考研經(jīng)驗(yàn)交流、就業(yè)論壇等。舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、組織社會(huì)調(diào)研等活動(dòng)，2011年，我校獲得廣東省職業(yè)生涯規(guī)劃大賽最佳組織獎(jiǎng)，多名選手在省賽中獲獎(jiǎng)。還通過成立大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)，編印《就業(yè)指引報(bào)》、《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)手冊》，完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)站等，加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)。設(shè)立就業(yè)咨詢室，完善就業(yè)咨詢工作制度，幫助學(xué)生解決就業(yè)困惑，效果明顯。

(3)加強(qiáng)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育

我校加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課列入教學(xué)計(jì)劃。成立了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立創(chuàng)業(yè)基金扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，運(yùn)用多方資源對學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予扶持，如中國移動(dòng)肇慶分公司資助我校5萬元成立MM大學(xué)生創(chuàng)業(yè)辦公室；肇慶市團(tuán)委對進(jìn)入u勢界創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供10萬元的貼息貸款作為啟動(dòng)資金。目前已經(jīng)在校外建立了11個(gè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，校內(nèi)成立了創(chuàng)業(yè)孵化中心，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園正在規(guī)劃建設(shè)中。近三年來，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人，經(jīng)創(chuàng)業(yè)孵化中心培育并進(jìn)入實(shí)體運(yùn)作的有30多家，其中2009年畢業(yè)生梁健生“鮮果緣”水果主題連鎖店參加團(tuán)省委主辦的u勢界創(chuàng)業(yè)大賽，進(jìn)入20強(qiáng)，成為團(tuán)省委資助創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，獲得3萬元資助。我校畢業(yè)生吳偉明被評為廣東省2010年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人，其創(chuàng)辦的深圳市順安物業(yè)管理有限公司帶動(dòng)了150人就業(yè)。2011年我校學(xué)生張思敏創(chuàng)作的視頻作品《亞運(yùn)夢》，獲得全國首屆“MM百萬青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”創(chuàng)意孵化類金獎(jiǎng)，中國青年報(bào)報(bào)道了她的事跡。

9、學(xué)校對拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道采取了哪些措施？(1)全力開拓就業(yè)市場，精心組織校園招聘會(huì) 根據(jù)近年畢業(yè)生的流向，我校加大“請進(jìn)來”力度，廣泛邀請用人單位來校招聘畢業(yè)生，每年都舉辦兩場大型招聘會(huì)，近百場小型招聘會(huì)。充分運(yùn)用校友資源，鼓勵(lì)校友用人單位回校招聘。2010年3月在校園招聘會(huì)上設(shè)置了校友招聘專區(qū)，提供了500多個(gè)就業(yè)崗位。2011年1月、12月分別舉行了校友校園招聘專場，提供了2351多個(gè)就業(yè)崗位。校園招聘會(huì)為我校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮了重要作用。

(2)廣泛收集需求信息，拓寬就業(yè)渠道

我校實(shí)行“內(nèi)合外聯(lián)”的策略，動(dòng)員全校教工廣泛收集用人單位的需求信息，并通過校園網(wǎng)、宣傳公告欄、手機(jī)短信平臺(tái)等及時(shí)向?qū)W生公布。完善就業(yè)網(wǎng)站（就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)）建設(shè)（網(wǎng)址http://jyzd.zqu.edu.cn/），努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作信息化，提高就業(yè)工作效率。我校還與廣東省人才信息網(wǎng)、肇慶市人才網(wǎng)等建立合作關(guān)系，共享網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布畢業(yè)生求職與人才需求信息，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道。

(3)拓展就業(yè)實(shí)習(xí)基地，鞏固就業(yè)市場

我校加強(qiáng)見習(xí)、實(shí)習(xí)、就業(yè)“三位一體”基地建設(shè)，在已建立的見習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地有針對性的地建設(shè)就業(yè)實(shí)習(xí)基地。目前每個(gè)專業(yè)均有實(shí)習(xí)基地，如“廣東風(fēng)華科技有限公司”、“廣東宏圖科技有限公司”、“亞洲鋁業(yè)廣東有限公司”等企業(yè)以及省內(nèi)一大批中小學(xué)每年都優(yōu)先選用我校實(shí)習(xí)生，就業(yè)實(shí)習(xí)基地對促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮了積極作用。

10、學(xué)校的就業(yè)信息化建設(shè)及服務(wù)功能如何？

學(xué)校建立了完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，有獨(dú)立設(shè)置了服務(wù)器，增強(qiáng)就業(yè)信息化功能。就業(yè)服務(wù)網(wǎng)

實(shí)現(xiàn)了校級就業(yè)網(wǎng)與二級學(xué)院就業(yè)網(wǎng)、上級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、各級政府就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、等進(jìn)行對接，使就業(yè)服務(wù)網(wǎng)成為了進(jìn)行就業(yè)政策宣傳、就業(yè)教育指導(dǎo)、就業(yè)供需信息發(fā)布、就業(yè)網(wǎng)上面試、職業(yè)測評等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校與用人單位的資源共享。

11、學(xué)校對畢業(yè)生服務(wù)基層，促進(jìn)畢業(yè)生工作有什么措施？

學(xué)校出臺(tái)優(yōu)惠政策，對到“西部計(jì)劃”、“三支一扶”等基層項(xiàng)目就業(yè)的畢業(yè)生給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或減免學(xué)費(fèi)。近年來，我校到基層就業(yè)的畢業(yè)生占當(dāng)年畢業(yè)生總數(shù)的86%以上。

12、學(xué)校對畢業(yè)生中的弱勢群體提供幫扶服務(wù)？

我校十分重視對家庭經(jīng)濟(jì)困難生、少數(shù)民族生、殘疾人畢業(yè)生的幫扶工作，采取建立臺(tái)賬、個(gè)別咨詢、專項(xiàng)幫扶、重點(diǎn)跟蹤的“一對一”工作策略，提高他們就業(yè)的信心和成功率。免費(fèi)組織專車帶領(lǐng)他們參加省、地市舉辦的招聘會(huì)。學(xué)校還對上述學(xué)生每人發(fā)放300元求職補(bǔ)貼，想方設(shè)法幫助他們落實(shí)用人單位。

13、近幾年來我校的總體就業(yè)率如何？

近年來，我?？朔胤礁咝?、山區(qū)城市等不利因素，通過深化教學(xué)改革以提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力，加強(qiáng)就業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育，多渠道拓寬就業(yè)渠道等方法，使得畢業(yè)生初次就業(yè)率和總體就業(yè)率穩(wěn)中有升，2009年、2010年、2011年，我校畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為92.80%、95.94%、98.11%，總體就業(yè)率分別為：*********

14、我校畢業(yè)生到基層就業(yè)的情況怎樣？

近幾年，我校畢業(yè)生到基層就業(yè)情況為：2009年2251人，占當(dāng)年畢業(yè)生總數(shù)的86.38%；2010年2262人，占當(dāng)年畢業(yè)生總數(shù)的87.75%；2011年3285人，占當(dāng)年畢業(yè)生總數(shù)的88.66%。畢業(yè)生踴躍到地方基礎(chǔ)教育戰(zhàn)線、中小型企業(yè)等城鄉(xiāng)基層就業(yè)，并受到用人單位的肯定，贊譽(yù)我校畢業(yè)生下得去、用得上、留得住。

15、我校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量如何？

2011年，有140名畢業(yè)生進(jìn)入國有大中型企業(yè)和政府機(jī)關(guān)工作，比2010年增加了89%；34名畢業(yè)生考上碩士研究生，與2010年持平；專升本326名，比2010年增加了95%； 2011屆本科畢業(yè)生到深圳、珠海就業(yè)的266名，比2010屆增加33%。目前，我校已有60名2012屆畢業(yè)生與風(fēng)華高科、中國電信等國有大中型企業(yè)和懷集教育局、龍文教育等教育單位成功簽約,2012屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量有望再創(chuàng)新高。

16、就業(yè)工作的特色亮點(diǎn)

（1）構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

我校以就業(yè)為導(dǎo)向，確立以“培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主、以復(fù)合型、學(xué)術(shù)型人才為輔的多樣化人才”為目標(biāo)。以加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)為重點(diǎn)，構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系。實(shí)施“2+1+1”培養(yǎng)模式，實(shí)行“大類培養(yǎng)、后期分流”，“平臺(tái)+模塊”的課程體系，以通識(shí)課平臺(tái)夯實(shí)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)，以個(gè)性發(fā)展課程模塊拓展學(xué)生的知識(shí)視野，以專業(yè)教育課程模塊打造學(xué)生堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的實(shí)踐能力.建立起“學(xué)科專業(yè)學(xué)院制，生活社區(qū)書院制”的新型模式，將學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)與各類文化活動(dòng)結(jié)合起來，應(yīng)用型人才培養(yǎng)成效顯著，畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力增強(qiáng)，贏得社會(huì)和用人單位的好評。加強(qiáng)見習(xí)、實(shí)習(xí)、就業(yè)“三位一體”基地建設(shè)，每個(gè)專 4

業(yè)都有就業(yè)實(shí)習(xí)基地，就業(yè)實(shí)習(xí)基地對促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮了積極作用。

（2）構(gòu)建全方位就業(yè)指導(dǎo)體系，引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)

構(gòu)建“全程化、全員化、信息化專業(yè)化、”就業(yè)指導(dǎo)體系，開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。從一年級抓起，貫穿在學(xué)四年。通過課堂主渠道、社團(tuán)活動(dòng)、就業(yè)咨詢、社會(huì)調(diào)研等，以“就業(yè)知識(shí)競賽”活動(dòng)為抓手，宣傳就業(yè)政策，弘揚(yáng)到基層就業(yè)的典型人物事跡，全面引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。實(shí)行優(yōu)惠政策，對到“西部計(jì)劃”、“三支一扶”等基層項(xiàng)目就業(yè)的畢業(yè)生給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。近年來，我校到基層就業(yè)的畢業(yè)生占當(dāng)年畢業(yè)生總數(shù)的86%以上。

（3）把校友工作與就業(yè)工作結(jié)合，創(chuàng)新畢業(yè)生就業(yè)工作新思路

設(shè)立學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處，與校友工作辦公室合署辦公，這種機(jī)構(gòu)設(shè)置在廣東省是首創(chuàng)，旨在加強(qiáng)運(yùn)用校友資源為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的幫助，在實(shí)際運(yùn)行中也取得良好效果。

通過建立各地校友會(huì)、校友聯(lián)絡(luò)處，加強(qiáng)與校友們的聯(lián)系和溝通，運(yùn)用校友資源為畢業(yè)生就業(yè)工作出力獻(xiàn)策。依托各地的校友會(huì)、校友聯(lián)絡(luò)處建立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)站，廣泛收集當(dāng)?shù)刈钚碌木蜆I(yè)信息反饋回母校，為到當(dāng)?shù)厍舐毦蜆I(yè)的畢業(yè)生提供必要的幫助。近兩年，成功舉辦校友用人單位招聘會(huì)，共提供了2851多個(gè)就業(yè)崗位。

充分利用校友就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。聘任校友擔(dān)任就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育兼職講師，校友們的言傳身教，感染了同學(xué)們面向基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的信心和決心。成立了由校友捐資的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金”，重點(diǎn)扶持科技含量高，有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。校友資源在畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮了重要的作用。

（4）建立畢業(yè)生入伍預(yù)征工作長效機(jī)制，預(yù)征工作成效顯著

我校重視國防教育，學(xué)校把入伍預(yù)征工作納入學(xué)校的總體工作安排，納入國防教育體系，形成“始于新生入學(xué)國防教育、鞏固提高貫穿大學(xué)四年、檢驗(yàn)成果在畢業(yè)前夕”的預(yù)征工作思路。每年精心組織“預(yù)征宣傳動(dòng)員周”，扎實(shí)開展“五個(gè)一”活動(dòng)。加強(qiáng)與當(dāng)?shù)乇蹤C(jī)關(guān)溝通合作，健全高校畢業(yè)生入伍預(yù)征協(xié)調(diào)機(jī)制。建立“一站式”服務(wù)平臺(tái)，做好畢業(yè)生預(yù)征工作后續(xù)服務(wù)。預(yù)征工作成效顯著，得到了教育部、總參謀部預(yù)征工作督查組的充分肯定。三年來，為部隊(duì)輸送了32名優(yōu)秀士兵。其中有3名考取了軍校，2名改為士官，大部分同學(xué)都榮立三等功。我校女生梁文玉入伍不到一年，練成了“神槍手”，被譽(yù)為“西沙玫瑰”，中新網(wǎng)報(bào)道了她的事跡。2009、2010、2011年畢業(yè)生入伍預(yù)征工作受到省教育廳的通報(bào)表揚(yáng)，2010年有1人被評為“全國預(yù)征工作先進(jìn)個(gè)人”。

第三篇：在全市社區(qū)工作調(diào)研會(huì)議上的講話

社區(qū)工作確實(shí)非常重要，對于促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、改善民生，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)及黨的建設(shè)都具有戰(zhàn)略意義。此前余非同志找過我?guī)状危ㄗh市委市政府專題研究一次社區(qū)工作，所以盡管當(dāng)前各方面工作比較繁忙，我們還是擠出時(shí)間召開這次會(huì)議。今天會(huì)議只是開個(gè)頭，主要是把思路進(jìn)一步理清。

剛才

××××同志講了很好的意見，市民政局和幾個(gè)區(qū)縣、街道、社區(qū)作了很好的發(fā)言。聽了，我至少有三點(diǎn)感受：一是社區(qū)工作很重要，社區(qū)崗位很光榮；二是社區(qū)工作很辛苦，取得的成績應(yīng)予充分肯定、高度贊揚(yáng)，大家在平凡崗位上作出了不平凡的業(yè)績；三是社區(qū)工作任務(wù)很繁重，許多挑戰(zhàn)和問題需要我們?nèi)ッ鎸?、去克服、去探索，希望同志們還要繼續(xù)努力。下面，我講三點(diǎn)意見：

一、社區(qū)地位突出，必須高度重視

社區(qū)是社會(huì)的基本單元和城市的細(xì)胞，是居民的社會(huì)生活共同體。我說過，黃山市的發(fā)展是否可以從三個(gè)層面來展開：一是抓精品層面，抓好黃山風(fēng)景區(qū)、名茶等人無我有的絕品，放大城市品牌魅力；二是抓支撐層面，抓好基礎(chǔ)設(shè)施、園區(qū)等重大項(xiàng)目，提升城市綜合實(shí)力；三是抓基礎(chǔ)層面，抓好新農(nóng)村、就業(yè)社保等民生工作，社區(qū)也是其中的重要內(nèi)容。合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土。建好現(xiàn)代國際旅游城市這座大廈，社區(qū)是重要的墻基，其重要性怎么講也不過分。

在促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，社區(qū)具有補(bǔ)位作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，城市社會(huì)出現(xiàn)新變化。首先，原有管理體系在打破，大量從屬于一定社會(huì)組織的“單位人”變成“社會(huì)人”，而且下崗失業(yè)人員和流動(dòng)人口迅速增多；其次，政府職能在轉(zhuǎn)變，許多剝離出來的社會(huì)服務(wù)職能必須有相應(yīng)機(jī)構(gòu)來承擔(dān)；再次，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制在轉(zhuǎn)換，其分離出來的管理服務(wù)職能也需要新的載體來補(bǔ)位。能否解決好這些矛盾，事關(guān)城市的繁榮發(fā)展、影響現(xiàn)代國際旅游城市建設(shè)；如何解決這些矛盾，關(guān)鍵依托社區(qū)、必須建好社區(qū)。

在創(chuàng)新城市社會(huì)管理體系中，社區(qū)具有重構(gòu)作用。城市社會(huì)的變化，要求我們創(chuàng)新管理體系。比如：在人口管理上，由戶口所在地為主轉(zhuǎn)向以居住地管理為主；在社會(huì)事務(wù)管理上，由條塊結(jié)合、條條為主轉(zhuǎn)向條塊結(jié)合、塊塊為主；在管理方式上，由行政管理為主轉(zhuǎn)向居民依法自治、民主管理為主；在城市資源利用上，由機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位內(nèi)部使用為主轉(zhuǎn)向居民共享為主，等等。社區(qū)建設(shè)應(yīng)成為順應(yīng)這些城市管理方式改革的基本依托，應(yīng)作為重構(gòu)城市基層管理體制的重要步驟。

在提升城市居民生活質(zhì)量中，社區(qū)具有載體作用。社區(qū)作為城市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的基本單元，居民群眾所享有的公共服務(wù)、社會(huì)保障、民主權(quán)利多是通過這個(gè)載體來實(shí)現(xiàn)。社區(qū)工作越活躍的地方，其群眾文明素質(zhì)、生活質(zhì)量、參與意識(shí)就越高，反之就容易造成各項(xiàng)服務(wù)、權(quán)利的落空或斷鏈，進(jìn)而引發(fā)各方面的矛盾和后遺癥。因此，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)也是踐行科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持以人為本的具體舉措。

在維護(hù)城市社會(huì)和諧穩(wěn)定中，社區(qū)具有基石作用。社區(qū)穩(wěn)，則社會(huì)治；社區(qū)和，則社會(huì)安。社區(qū)是社情民意的集中反映地，也是維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線。尤其在城市社會(huì)深刻變革之下，矛盾最容易在社區(qū)顯現(xiàn)，隱患最容易被社區(qū)掌握，問題最容易在社區(qū)解決，而且往往這個(gè)時(shí)候發(fā)現(xiàn)和解決的成本最低、影響最小、效果最佳。加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)管理是構(gòu)建平安和諧優(yōu)秀區(qū)的基礎(chǔ)工程，要把維穩(wěn)工作的重心更多地放到社區(qū)。

在鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)中，社區(qū)具有重要作用。社區(qū)是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要基礎(chǔ)，社區(qū)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容。我們要通過加強(qiáng)社區(qū)工作和社區(qū)黨建，把黨的主張宣傳貫徹到社區(qū)群眾中，不斷提高社區(qū)居民生活水平，保持黨同社區(qū)群眾的血肉聯(lián)系，從而打牢黨在城市的組織和群眾基礎(chǔ)。社區(qū)建設(shè)不僅是發(fā)展任務(wù)、民生任務(wù)、穩(wěn)定任務(wù)，還是一項(xiàng)重大政治任務(wù)！

特別需要指出的是，咱們黃山市作為新興旅游城市，已越來越成為更多人的第二居住地，這給社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)提出了更高要求，也使社區(qū)在發(fā)展、穩(wěn)定、黨建方面的意義更加重大。根據(jù)民政部門網(wǎng)格化管理數(shù)據(jù)，目前我市城鎮(zhèn)人口11.8萬戶、45多萬人，其中外來流動(dòng)和暫住人口占三分之一；隨著旅游城市的進(jìn)一步發(fā)展，外來人口大幅增加將是我們社區(qū)發(fā)展的一個(gè)趨勢。抓好社區(qū)工作，從發(fā)展層面說，有利于營造一流人居環(huán)境，更加提升城市人氣；從穩(wěn)定層面說，有利于加強(qiáng)流動(dòng)人口掌控，更加維護(hù)社會(huì)和諧；從黨建層面說，有利于擴(kuò)大黨建工作覆蓋，更加鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)。

二、社區(qū)任務(wù)繁重，必須善于突破

總的思路是，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)現(xiàn)代國際旅游城市建設(shè)為要求，以構(gòu)建城市和諧社區(qū)為目標(biāo)，把社區(qū)組織管理網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化起來、把公共服務(wù)平臺(tái)建立起來、把各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)開展起來、把綜治維穩(wěn)體系健全起來、把社區(qū)居民自治機(jī)制完善起來、把社區(qū)黨的組織強(qiáng)化起來，努力建設(shè)服務(wù)社區(qū)、文明社區(qū)、平安社區(qū)

第四篇：在全市就業(yè)局長會(huì)議上的講話201202

在全市就業(yè)局長會(huì)議上的講話

（2012年2月 日）

今天就業(yè)局長會(huì)主要是總結(jié)2011年工作，分析就業(yè)形勢，研究部署2012年工作。剛才各縣市區(qū)都作了很好的發(fā)言，對去年工作進(jìn)行了總結(jié)，對今年工作提出了很好的思路。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、關(guān)于2011年就業(yè)服務(wù)工作的回顧。

過去的一年，全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)緊緊圍繞省市實(shí)事目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，積極實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)示范、困難群體就業(yè)援助、千名技能人才培訓(xùn)、重點(diǎn)人力資源服務(wù)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范五大就業(yè)工程，大力推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)，突出示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、平臺(tái)四個(gè)示范，探索就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)化、項(xiàng)目化和責(zé)任化管理，上下一心、攻堅(jiān)克難，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作全面超額完成，全年工作可以用“高調(diào)開局，完美收官”來概括：高調(diào)開局，即今年2月15日，國家人力資源和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)、全國婦聯(lián)在嶺南市舉行了“2011年全國春風(fēng)行動(dòng)啟動(dòng)儀式”，由此拉開了我市就業(yè)服務(wù)工作的序幕；完美收官，表現(xiàn)如下：

（一）目標(biāo)任務(wù)全面完成

2011年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)5.27萬人，其中失業(yè)人員再就 業(yè)2.34萬人、困難對象再就業(yè)9021人；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人；購買公益性崗位1160個(gè)，運(yùn)用崗位補(bǔ)貼開發(fā)1583個(gè)崗位安置“4050”人員等困難對象就業(yè)；30個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)4.08萬人，技能培訓(xùn)3305人；城區(qū)就業(yè)示范街道由9個(gè)擴(kuò)大到12個(gè)，技能培訓(xùn)1405人，援助困難對象3445人；嶺西示范區(qū)按照“四統(tǒng)一”模式，城鄉(xiāng)居民享受同等的就業(yè)服務(wù)。培訓(xùn)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)征收發(fā)放取消戶口限制，農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工同比例繳費(fèi)、同等待遇享受。千名技能人才培訓(xùn)工程順利啟動(dòng)、成效顯著。

（二）工作舉措扎實(shí)有效

1、落實(shí)政策，穩(wěn)定和擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)。

一是積極落實(shí)“六補(bǔ)兩貸一扶持”政策。通過積極向上爭取，全市共落實(shí)就業(yè)資金2.03億元。辦理靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼2萬余人次，其中市本級落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼 3862人次1157萬元，對54家企業(yè)1300多人落實(shí)社保補(bǔ)貼213萬元，對企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生和困難人員進(jìn)行崗位補(bǔ)貼。在政策執(zhí)行規(guī)范性方面，切實(shí)加強(qiáng)了資金基礎(chǔ)管理工作，認(rèn)真開展資金自查和專項(xiàng)檢查，確保資金安全。二是擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍。對在宏觀經(jīng)濟(jì)政策緊縮情況下，無不正當(dāng)裁員，制訂了穩(wěn)崗措施，保障了職工基本生活的繳費(fèi)企業(yè)給予6個(gè)月內(nèi)的崗位補(bǔ)貼。對開展了職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的繳費(fèi)企業(yè)，給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。共計(jì)為70余家企業(yè)擴(kuò) 大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出1160萬元。這是繼我市實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳、失業(yè)保險(xiǎn)基金援企穩(wěn)崗位等措施后的又一重大舉措，對充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定崗位、預(yù)防失業(yè)的功能和作用，發(fā)展政府與企業(yè)共同穩(wěn)定就業(yè)的新型關(guān)系都有重要的積極意義。

2、點(diǎn)面結(jié)合，深入實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)示范工程。一是進(jìn)一步完善了政策體系。年初，以市政府辦名義，制定下發(fā)了《嶺南市2011年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)示范工作實(shí)施方案》（潭政辦發(fā)?2011?12號(hào)）文件，制訂了5個(gè)工作實(shí)施方案，加上平臺(tái)建設(shè)方案，構(gòu)建了完整的政策體系，明確了城鄉(xiāng)就業(yè)示范工作內(nèi)容、目標(biāo)、任務(wù)、措施和責(zé)任。全市上下緊緊圍繞五項(xiàng)就業(yè)工程，堅(jiān)持“四個(gè)示范”引領(lǐng)，分片召開會(huì)議，分解任務(wù)，落實(shí)指標(biāo)，有效推進(jìn)了各項(xiàng)工作。二是進(jìn)一步強(qiáng)化了平臺(tái)建設(shè)。市區(qū)建設(shè)10個(gè)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳被列為市級為民辦實(shí)事項(xiàng)目。按照市局平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案，各縣（市）區(qū)以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）平臺(tái)建設(shè)為重點(diǎn)，按照“六統(tǒng)一”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，采取現(xiàn)場指導(dǎo)、跟班學(xué)習(xí)等措施，成熟一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)、投入使用一個(gè)，積極進(jìn)行推進(jìn)，讓職能下的去，服務(wù)跟得上，形成了街道半小時(shí)就業(yè)服務(wù)圈。湘鄉(xiāng)市統(tǒng)一規(guī)劃，將10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3個(gè)社區(qū)納入首批平臺(tái)建設(shè)。在資金安排上，對新建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道平臺(tái)補(bǔ)助50萬元、社區(qū)30萬元，裝修改造的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道平臺(tái)補(bǔ)助30萬元、社區(qū)10萬元。三是進(jìn)一步拓寬了就業(yè)渠道。主要是“六個(gè)一批”： 一是通過全國春風(fēng)行動(dòng)集中輸送一批。嶺南縣從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)民工240余人到深圳愛普生工作，反應(yīng)良好。湘鄉(xiāng)市組織170余名農(nóng)民工集中赴非洲幾內(nèi)亞從事高壓架線，輸出前集中進(jìn)行培訓(xùn)，開辟了境外有組織勞務(wù)輸出的新渠道。二是就近就地安置一批。嶺南縣天易示范區(qū)、海豐鞋廠、湘鄉(xiāng)市紅倫工業(yè)園，嶺西市永泉科技園已成為縣市就近就業(yè)安置基地。三是通過扶持創(chuàng)辦本地企業(yè)來解決一批。四是通過現(xiàn)場招聘會(huì)，集中解決一批。除組織參加市、縣市區(qū)組織的招聘會(huì)外，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都舉辦了一場以上招聘會(huì)。湘鄉(xiāng)市規(guī)定，招聘會(huì)須達(dá)成用工協(xié)議50人以上，并經(jīng)查驗(yàn)協(xié)議、工資表后才予以撥付補(bǔ)貼資金，保證了招聘會(huì)的實(shí)效。五是開展合作交流一批。岳塘區(qū)與深圳龍華街道簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，建立了勞務(wù)對接平臺(tái)。六是認(rèn)真做好城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)援助一對一、一幫一的走訪幫扶活動(dòng)，密切了干群關(guān)系，在省民調(diào)中心電話調(diào)查中獲得了群眾積極的評價(jià)。

3、突出重點(diǎn)，大力實(shí)施困難群體就業(yè)援助工程。將就業(yè)政策重點(diǎn)向困難群體傾斜，對61戶零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。購買了1160個(gè)公益性崗位安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，運(yùn)用崗位補(bǔ)貼政策，動(dòng)員企業(yè)騰出崗位安置就業(yè)困難人員1583人。對獨(dú)立工礦區(qū)登記的999名失業(yè)人員，和524名未就業(yè)退役人員進(jìn)行了專門就業(yè)援助。有針對性地搜集適合就 業(yè)困難群體的工作崗位7000余個(gè)，舉辦困難群體專場招聘會(huì) 22 場，其中公益性崗位專場招聘會(huì) 2 場。發(fā)布空崗信息3.4萬個(gè)，達(dá)成求職意向1.05萬人次。按照市場需要，根據(jù)重點(diǎn)服務(wù)人群的性質(zhì)有針對性地召開了困難群體、農(nóng)民工、技能型人才、高校畢業(yè)生、綜合類及其他招聘會(huì)。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)通過發(fā)展街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，建立就業(yè)安置基地，充分發(fā)掘街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)就業(yè)崗位，重點(diǎn)幫助本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員就業(yè)。以援助貧困大學(xué)生就業(yè)為重點(diǎn)積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，通過組織對就業(yè)困難大學(xué)生的“創(chuàng)業(yè)大講堂”、“知名企業(yè)家進(jìn)高校”、技能培訓(xùn)、專場招聘、就業(yè)見習(xí)、公益性崗位托底等措施幫扶2000多名大學(xué)生就業(yè)。

4、素質(zhì)就業(yè)，積極實(shí)施千人技能培訓(xùn)工程。一是根據(jù)用人單位、委培單位需求和學(xué)員要求，大力推行定點(diǎn)培訓(xùn)和訂單培訓(xùn)。嶺南縣依托各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工開辦了電焊、維修電工、制鞋工、月嫂等專業(yè)培訓(xùn)，對口安排到湘鋼、三一重工、海豐鞋業(yè)等單位。嶺西市模具專業(yè)培訓(xùn)學(xué)員對口推薦到永泉科技園企業(yè)，并開通專門班車，接送員工上下班。二是根據(jù)農(nóng)民受農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、時(shí)間和地域限制等不能脫產(chǎn)參加培訓(xùn)的情況，重點(diǎn)推行機(jī)構(gòu)、師資、設(shè)備、技能“四下鄉(xiāng)”培訓(xùn)方式，把培訓(xùn)班辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，辦到農(nóng)民的家門口。嶺南縣為方便農(nóng)民參加培訓(xùn)，開設(shè)了專門的晚班培 訓(xùn)。三是注重培訓(xùn)效果，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，徹底杜絕以會(huì)代訓(xùn)、應(yīng)付辦班的現(xiàn)象。湘鄉(xiāng)市對培訓(xùn)后推薦就業(yè)人員采取電話、上門、查工資表等方式相互印證，不實(shí)的扣減500元/人補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。四是精心組織千人培訓(xùn)工程。采取人社部門下指標(biāo)、定機(jī)構(gòu)、抓組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道送人員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開專班，職介部門落實(shí)崗位和補(bǔ)貼的運(yùn)作模式，重點(diǎn)組織對工業(yè)企業(yè)及園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)1000人A、B類專業(yè)（工種）的技能人才。組織制定了《千人培訓(xùn)工程招生須知》、個(gè)人、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三方《培訓(xùn)合作協(xié)議書》、《校企合作培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)定》、《千人培訓(xùn)工程崗位補(bǔ)貼實(shí)施意見》等操作文件。作為一項(xiàng)新的重點(diǎn)工作，上下高度重視，各縣市區(qū)分片層層發(fā)動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照一村一人組織報(bào)名，做了大量工作，群眾報(bào)名踴躍，報(bào)名后由個(gè)人、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三方簽訂協(xié)議書，確保培訓(xùn)一人、就業(yè)一人。

5、打造品牌，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程。

一是積極做好國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建評估工作。召開了全市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作會(huì)議。市委副書記蔡建和出席會(huì)議并作重要講話，進(jìn)一步明確了各成員單位和各縣（市）區(qū)創(chuàng)建工作職責(zé)任務(wù)。加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳工作，將組織部、宣傳部等11個(gè)部門納入創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。精心制作了創(chuàng)建工作視頻光盤報(bào)送人社部，編印了《創(chuàng)業(yè)在嶺南》宣傳冊，建立了嶺南創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)，在QQ平臺(tái)發(fā)布宣傳郵件5萬條。成功通過了國家人社部組織的創(chuàng)建工作中期考評，我市被評為良好等次。二是突出“創(chuàng)業(yè)大講堂”品牌建設(shè)，加強(qiáng)了各層次的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。為擴(kuò)大影響，打造品牌，今年，創(chuàng)業(yè)大講堂走進(jìn)了嶺南廣電演播大廳，請來了一批國內(nèi)知名企業(yè)家、學(xué)者、成功創(chuàng)業(yè)者傳道授業(yè)解惑，在全市影響最大、受眾最廣的電視媒體開設(shè)專欄，滾動(dòng)播出，有效激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情。

6、特色服務(wù)，積極實(shí)施重點(diǎn)人力資源服務(wù)工程。一是有針對性地召開各類現(xiàn)場招聘會(huì)。按照市場需要，根據(jù)重點(diǎn)服務(wù)人群的性質(zhì)有針對性地召開了困難群體、農(nóng)民工、技能型人才、高校畢業(yè)生招聘會(huì)。二是分類建立人力資源基地。30個(gè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和12個(gè)示范街道已經(jīng)成為技能型人才、普工、服務(wù)業(yè)從業(yè)人員輸送基地，為重點(diǎn)企業(yè)保證用工需求。三是對全市50家企業(yè)開展重點(diǎn)人力資源服務(wù)。為企業(yè)提供人力資源管理、工資價(jià)位指導(dǎo)、用工狀況分析、職業(yè)素質(zhì)測評、專家授課指導(dǎo)、協(xié)調(diào)落實(shí)補(bǔ)貼政策等服務(wù)。為50家企業(yè)招聘技能型人才4568個(gè)，普工6432個(gè)，服務(wù)行業(yè)人員2756個(gè)，其他人員925個(gè)。

7、提質(zhì)升級，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)。一是擴(kuò)面攻堅(jiān)。通過加大宣傳力度引導(dǎo)擴(kuò)面，加強(qiáng)部門配合聯(lián)動(dòng)擴(kuò)面，加強(qiáng)稽核檢查強(qiáng)制擴(kuò)面，落實(shí)扶持政策推動(dòng)擴(kuò)面等手段，有效保證了新形勢下失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工 作。二是加強(qiáng)基金管理。開展失業(yè)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)流程和制度，實(shí)行失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測報(bào)告、待遇集體會(huì)審、社區(qū)公示、“一事兩崗兩審”制度。啟動(dòng)了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金在街道和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月簽到制度，防范虛報(bào)冒領(lǐng)。對2011年失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，調(diào)整后城區(qū)范圍內(nèi)每月744元。積極做好領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍、調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率等部、省調(diào)研課題。針對湘鄉(xiāng)市的支付壓力，啟動(dòng)失業(yè)預(yù)警程序，爭取省級調(diào)劑金200萬，確保失業(yè)金的正常發(fā)放。全年全市享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇達(dá)10.85萬人次（其中市本級 7.43萬多人次）,共計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金6771萬元（其中市本級4756萬元），審核支付醫(yī)療補(bǔ)助金415萬元（其中市本級303萬元），死亡喪葬費(fèi)11萬元（其中市本級6.5萬元），支付農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助4萬元（全部為市本級），撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼208萬元（其中市本級185萬元），轉(zhuǎn)移支出1萬元（全部為市本級），按時(shí)足額上解省級調(diào)劑金451萬元，合計(jì)支出8179萬元（其中市本級5707萬元），充分發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用。市本級對10多家涉嫌“掛靠”和騙領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的單位進(jìn)行了實(shí)地稽核，查出“掛靠”人員、虛假解除勞動(dòng)關(guān)系騙取失業(yè)保險(xiǎn)待遇、重新就業(yè)后不參保繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金等違規(guī)行為近800人，避免基金流失近1000萬元，核增應(yīng)參保人員500多人；完成失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析及監(jiān)測分析報(bào)告9份。失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作特別是信息化建設(shè)走在全省前列，成為推動(dòng)經(jīng)辦能力建設(shè)和工作開展的有力手段。

回顧一年來的工作，主要的經(jīng)驗(yàn)可以歸結(jié)為以下五個(gè)方面：一是形成了以“五大就業(yè)工程體系”為重點(diǎn)的就業(yè)工作長效機(jī)制，項(xiàng)目化建設(shè)取得重大進(jìn)展，強(qiáng)化了基層黨委政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任、積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；二是初步構(gòu)建起了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的格局，全市公共就業(yè)服務(wù)更加制度化、精細(xì)化，更加貼近城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)際需求；三是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成為就業(yè)工作新的增長點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)大講堂形成了品牌，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)進(jìn)入加速發(fā)展期；四是勞動(dòng)者素質(zhì)就業(yè)取得重大進(jìn)展，針對招工難、就業(yè)難“兩難”問題采取了積極有效的應(yīng)對解決措施；五是政策落實(shí)取得重大進(jìn)展，政策穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)的效應(yīng)更加明顯。成功應(yīng)對了復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢的不利影響，確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。

二、對當(dāng)前就業(yè)形勢的分析

根據(jù)人力資源市場供求狀況、企業(yè)用工情況和失業(yè)人員情況分析，我們對2012年的就業(yè)形勢的總體判斷是：就業(yè)總量壓力持續(xù)不減，結(jié)構(gòu)性矛盾進(jìn)一步加劇，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，并且更加復(fù)雜。不利因素：當(dāng)前普通勞動(dòng)者收入水平普遍較低，物價(jià)持續(xù)走高特別是生活消費(fèi)品價(jià)格上漲較快，對就業(yè)困難人員和中小企業(yè)的壓力不斷增大，穩(wěn)定就業(yè)崗位、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的壓力十分巨大。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、不確定因素增多的情況下，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾有進(jìn)一步加劇之勢，面臨的就業(yè)形勢十分復(fù)雜，對工作中將會(huì)出現(xiàn)的新問題新困難難以完全預(yù)計(jì)。有利條件：各級黨委政府對就業(yè)工作高度重視，就業(yè)工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中的地位和作用更加突出，全市經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，《就業(yè)促進(jìn)法》的全面貫徹，更加積極就業(yè)政策效力的進(jìn)一步釋放，公共就業(yè)服務(wù)體系的進(jìn)一步完善，“兩個(gè)率先”戰(zhàn)略的實(shí)施將不斷改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。特別是我們這幾年在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范、困難群體就業(yè)援助、就業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、平臺(tái)建設(shè)、人力資源服務(wù)等項(xiàng)目中形成的一整套政策體系、工作措施、考核辦法，為我們做好就業(yè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)、良好的工作機(jī)制和有力的組織保障。

三、關(guān)于2012年的主要工作

2012年就業(yè)服務(wù)工作主要目標(biāo)是：繼續(xù)深入實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、困難對象就業(yè)援助、千名技能人才培訓(xùn)、公共人力資源服務(wù)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)五大就業(yè)工程。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.7萬，失業(yè)人員再就業(yè)2萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)8000人，重點(diǎn)援助2000人。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2萬人。農(nóng)民工和農(nóng)村預(yù)備制培訓(xùn)1萬人，失業(yè)人員培訓(xùn)1萬人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.3萬人。失業(yè)保險(xiǎn)新增參保1.38萬人，全市參保總?cè)?數(shù)32萬人，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳6800萬元。主要工作是：

一是全面開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。在3年示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范街道創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，將全市56個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)21個(gè)街道全部納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作考核范圍。分一、二、三類進(jìn)行考核。通過因地制宜、測算指標(biāo)、制定細(xì)則、以獎(jiǎng)代投、拉開等次，抓兩頭、帶中間，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作新跨越。

二是切實(shí)做好困難群體就業(yè)援助工作。督促各街道和社區(qū)切實(shí)摸清底數(shù)、完善臺(tái)賬、動(dòng)態(tài)掌握實(shí)情。各級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)深入企業(yè)，收集適合就業(yè)困難對象的崗位信息，加強(qiáng)指導(dǎo)、匹配和跟蹤服務(wù)。繼續(xù)召開就業(yè)困難對象就業(yè)援助專場招聘會(huì)，落實(shí)好各項(xiàng)扶持政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納更多困難人員就業(yè)，增強(qiáng)就業(yè)的穩(wěn)定性。發(fā)揮好公益性崗位托底安置作用，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，暢通進(jìn)出通道，形成良好的機(jī)制，激發(fā)就業(yè)困難人員就業(yè)的主動(dòng)性。認(rèn)真落實(shí)國發(fā)[2011]169號(hào)文件精神，切實(shí)做好大學(xué)生就業(yè)工作。

三是抓好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。目標(biāo)任務(wù)即“13155”：創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)(GYB)1萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SYB)3000人,提升培訓(xùn)(IYB)100人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1億元，財(cái)政貼息500萬元，扶持創(chuàng)業(yè)1500人，創(chuàng)造就業(yè)崗位5000個(gè)。創(chuàng)業(yè)大講堂樹品牌，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)出成效，提升培訓(xùn)出成績。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)后續(xù)服務(wù)，成立創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，組織創(chuàng)業(yè)大賽，搭建創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，做好國 11 家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建評估工作。

四是搞好人力資源市場服務(wù)工作。舉辦招聘會(huì)150場，提供10萬個(gè)空崗信息，推薦就業(yè)2萬人，采取崗位補(bǔ)貼政策重點(diǎn)援助2000名就業(yè)困難人員。為50家重點(diǎn)企業(yè)對口招聘1萬名勞動(dòng)力。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加速招聘信息平臺(tái)升級，完善崗位搜索、招聘會(huì)預(yù)告、信息聯(lián)網(wǎng)、視頻招聘、工資指導(dǎo)價(jià)位等功能模塊，保證信息的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效，為求職者提供全方位的就業(yè)服務(wù)。

五是著力完善公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。按照省市文件要求，加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)。加大公益性崗位中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道站工作人員和村協(xié)理員設(shè)置比例，把人員隊(duì)伍建設(shè)和平臺(tái)建設(shè)結(jié)合起來。

六是全力做好失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。重點(diǎn)推進(jìn)城鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參保。落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度，加強(qiáng)對基金收、管、發(fā)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保基金規(guī)范運(yùn)作和安全完整。做好擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍、動(dòng)態(tài)監(jiān)測、失業(yè)預(yù)警、信息系統(tǒng)建設(shè)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)的良性互動(dòng)。

同志們，做好新時(shí)期的就業(yè)服務(wù)工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，需要我們以更加開拓進(jìn)取的精神，更加昂揚(yáng)向上的姿態(tài)，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，確保全年就業(yè)服務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿超額完成。

謝謝大家！

第五篇：在全省就業(yè)形勢分析會(huì)議上的講話

李伯平副廳長

在全省就業(yè)形勢分析會(huì)議上的講話

（2007年9月4日）

同志們：

這次全省就業(yè)形勢分析會(huì)議的主題是，以胡錦濤總書記6.25重要講話和省第九次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹省委理論學(xué)習(xí)中心組讀書會(huì)和廳黨組理論學(xué)習(xí)中心組讀書會(huì)精神，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省委、省政府和廳黨組對工作形勢的科學(xué)分析和基本判斷上來，把工作的著力點(diǎn)放在省委、省政府和廳黨組的重大決策和重要部署上來，緊緊圍繞當(dāng)前就業(yè)工作的重點(diǎn)問題和突出問題，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施、加快發(fā)展，努力開創(chuàng)全省就業(yè)工作的新局面。

可以說，這次會(huì)議，不僅是一次座談會(huì)，更是一次學(xué)習(xí)班、研討會(huì)。總的來看，有三個(gè)特點(diǎn)：一是開得及時(shí)。在省委理論學(xué)習(xí)中心組讀書會(huì)和廳黨組理論學(xué)習(xí)中心組讀書會(huì)結(jié)束后不久，我們緊接著召開這次會(huì)議，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府和廳黨組的精神，真正達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的目的。二是開得必要。每年年中舉辦一次形勢分析會(huì)是我們就業(yè)系統(tǒng)一個(gè)非常好的傳統(tǒng)，在日常繁重的工作中，把大家組織起來，靜下心來，深入學(xué)習(xí)理論，對于進(jìn)一步理清思路，拓展工作視野，都是非常必要的。三是開得很好。這次形勢分析會(huì)議擺脫了過去就工作匯報(bào)工作的會(huì)議套路，突出研討交流的內(nèi)容，很好地做到了理論與實(shí)踐的結(jié)合。僅僅一天的時(shí)間，各市都結(jié)合不同的主題做了精彩的發(fā)言，各抒己見，充分交流，提出了許多真知灼見，碰撞出了許多思想火花，必將對我省就業(yè)工作的進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生積極的影響?？傊@次會(huì)議達(dá)到了預(yù)期目的，收獲很大。我希望各市回去后進(jìn)一步總結(jié)梳理，把會(huì)議的收獲真正能夠融入到實(shí)際工作中，切實(shí)推動(dòng)工作的開展。在會(huì)議即將結(jié)束之際，我講四點(diǎn)意見，供同志們參考。

一、正確把握當(dāng)前我省就業(yè)工作的基本形勢

對當(dāng)前我省就業(yè)工作形式有以下三個(gè)基本判斷：

（一）地位更加突出、影響更加重要是當(dāng)前就業(yè)工作的基本定位。

就業(yè)工作在建設(shè)和諧社會(huì)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展處于什么地位。

一是和諧社會(huì)、富民強(qiáng)省的基本內(nèi)容。

只有解決好這個(gè)問題，才能真正統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

華建國國務(wù)委員，在指出，就業(yè)

省九次黨代會(huì)提出了“十項(xiàng)民生工程”，第一項(xiàng)就是擴(kuò)大就業(yè)。

二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、宏觀調(diào)控的重要目標(biāo)

三是關(guān)系民生、的（二）增長更加平穩(wěn)、發(fā)展更加協(xié)調(diào)是全省就業(yè)工作的主要態(tài)勢。

綜合分析一季度全區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢，有喜有憂，形勢不容樂觀。

一是持續(xù)性繼續(xù)增強(qiáng)。

二是

三是統(tǒng)籌性不斷增強(qiáng)。

（三）對象更加集中、矛盾更加復(fù)雜是我省就業(yè)工作面臨的主要問題。

下崗失業(yè)人員重點(diǎn)對象為雙零，大中專畢業(yè)生，為失業(yè)群體

農(nóng)村勞動(dòng)力重點(diǎn)是

矛盾

二、切實(shí)推進(jìn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，在更高層次上推進(jìn)就業(yè)工作

一是努力把經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的過程轉(zhuǎn)變成就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的過程。擴(kuò)大就業(yè)，根本動(dòng)力在于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近年來，我省GDP年均增長在13%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)同樣實(shí)現(xiàn)了連續(xù)5年穩(wěn)步增長。但同時(shí)，也出現(xiàn)了就業(yè)彈性系數(shù)下降，經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)拉動(dòng)力降低的困局。突破困局，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，就必須確立經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)并舉的發(fā)展觀，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)增長、結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)改革與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策，注重發(fā)展有利于擴(kuò)大就業(yè)的新的經(jīng)濟(jì)部門、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)，尤其制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展大力開發(fā)就業(yè)崗位，不斷提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展對就業(yè)的拉動(dòng)力。同時(shí)，通過組織實(shí)施好“技能崗位對接”、農(nóng)村技能就業(yè)計(jì)劃、農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)、全民創(chuàng)業(yè)助推等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，適應(yīng)和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，從而真正把各地經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的成果真正轉(zhuǎn)化為促進(jìn)就業(yè)持續(xù)擴(kuò)大的的成效。

二是努力把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)者技能素質(zhì)全面提升的過程。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息一體化，產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、投資轉(zhuǎn)移加快，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整加速，對勞動(dòng)者技能素質(zhì)也提出了新的更高的要求。勞動(dòng)者如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)崗位要求，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)，對政府、社會(huì)、勞動(dòng)者自身以及我們就業(yè)主管部門都提出了新的挑戰(zhàn)和新的課題。當(dāng)前，我省一二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重為40.2：30.5：29.3，而從今年二季度全省公共人力資源市場職業(yè)供求狀況分析來看，第一、二、三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力需求比重為1.93：40.12：57.95。這說明，目前我省第二三產(chǎn)業(yè)人員比重偏低，就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整滯后于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化。解決好這一矛盾，關(guān)鍵是要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大人力資源開發(fā)力度，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)。要研究制定就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃，圍繞兩個(gè)規(guī)劃整合培訓(xùn)資源，積極推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)的社會(huì)化、市場化。特別要加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的力度，擴(kuò)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的范圍，逐步把就業(yè)工作的重點(diǎn)從抓困難群體就業(yè)再就業(yè)，轉(zhuǎn)移到以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)上來，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成為就業(yè)工作的支點(diǎn)，使創(chuàng)業(yè)成為就業(yè)新的增長點(diǎn)。

三是努力把城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的過程轉(zhuǎn)變成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的過程。農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移是世界各國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的一般規(guī)律，也是實(shí)現(xiàn)二元經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必然要求。對就業(yè)工作而言，在過去很長一段時(shí)間，我們的工作重點(diǎn)主要集中在城鎮(zhèn)，就業(yè)政策主要偏重于城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，城鄉(xiāng)之間勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、就業(yè)機(jī)會(huì)、服務(wù)內(nèi)容、享受政策、資金投入等方面存在較大的差距。去年，我省在全國率先啟動(dòng)了全省范圍的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)，已經(jīng)為這項(xiàng)工作破了題、開了頭。下一步，各地要在繼續(xù)抓好以“雙零”家庭就業(yè)援助為重點(diǎn)的就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、農(nóng)村勞務(wù)輸出和農(nóng)民工管理服務(wù)工作；積極探索建立覆蓋城鄉(xiāng)的就失業(yè)登記管理體系、公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)培訓(xùn)體系的同時(shí)，重點(diǎn)在就業(yè)政策的擴(kuò)展延伸上下功夫，逐步將培訓(xùn)補(bǔ)貼、免費(fèi)職介、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助等就業(yè)政策扶持范圍擴(kuò)大到有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村勞動(dòng)者和進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民工，增強(qiáng)政策的普惠性，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)。在實(shí)際工作中，要進(jìn)一步把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)同推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)緊密結(jié)合起來，促進(jìn)農(nóng)民就近就地轉(zhuǎn)移，積極扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，努力增加農(nóng)民收入，把就業(yè)就是富民的理念轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲗?shí)踐。

四是努力把深化市場經(jīng)濟(jì)體制改革的過程轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩嗤七M(jìn)市場引導(dǎo)就業(yè)的過程。通過市場機(jī)制合理配置勞動(dòng)力資源、引導(dǎo)就業(yè)，是我國就業(yè)工作的基本方針。從2007年就失業(yè)抽樣調(diào)查情況分析看，通過公共職介機(jī)構(gòu)和社會(huì)職介機(jī)構(gòu)登記求職并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員已占就業(yè)

總量的70 %多，自己應(yīng)聘、自己創(chuàng)業(yè)、親戚朋友推薦就業(yè)的分別占25.3%、15.96%和11.47%；在個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營企業(yè)、外資或合資企業(yè)就業(yè)的人員已占就業(yè)總量的35.98%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的渠道也呈多樣性趨勢。從以上情況不難看出，進(jìn)一步消除城鄉(xiāng)分割、區(qū)域分割、部門分割的就業(yè)體制性障礙，逐步建立統(tǒng)一開放、平等競爭、規(guī)范有序、優(yōu)質(zhì)高效、城鄉(xiāng)一體的人力資源市場，是“大就業(yè)”工作格局的必然要求。各地要進(jìn)一步整合就業(yè)服務(wù)資源，健全以大中城市人力資源市場為龍頭，以基層勞動(dòng)保障平臺(tái)為基礎(chǔ)，以各縣（市、區(qū)）人力資源市場為補(bǔ)充，功能完善、設(shè)施齊備、反應(yīng)靈敏、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、便民高效的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，真正確立人力資源市場在就業(yè)服務(wù)工作中的主體地位。要積極促進(jìn)就業(yè)方式多樣化，更加關(guān)注家庭就業(yè)、自營就業(yè)、派遣就業(yè)，以及兼職就業(yè)、遠(yuǎn)程就業(yè)等多種就業(yè)方式，開辟更廣闊的就業(yè)渠道。同時(shí)，要按照推進(jìn)市場就業(yè)的要求，健全就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范就業(yè)服務(wù)程序，完善政府購買服務(wù)的機(jī)制，努力為勞動(dòng)者提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、保障代理、政策法律咨詢等便捷高效的“一站式”服務(wù)，不斷提高就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化水平。

五是努力把促進(jìn)勞動(dòng)保障工作法制化的過程轉(zhuǎn)變?yōu)闃?gòu)建就業(yè)工作長效機(jī)制的過程。今年，我國勞動(dòng)保障法制建設(shè)取得重大突破，《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)全國人大常委會(huì)審議并頒布，將從明年1月1日施行；《就業(yè)促進(jìn)法》經(jīng)全國人大常委會(huì)多次討論和全國范圍征求意見，預(yù)計(jì)將在8月底審議通過。這兩部法律的制定出臺(tái)，特別《就業(yè)促進(jìn)法》的頒布是中國就業(yè)發(fā)展史上具有里程碑意義的大事，對就業(yè)工作具有極其重要的影響：一是把促進(jìn)就業(yè)作為政府的一項(xiàng)長期任務(wù)寫入法律，加大了政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任的法律約束力；二是將促進(jìn)就業(yè)的政策上升為法律，增強(qiáng)了就業(yè)促進(jìn)政策的長期性和穩(wěn)定性；三是以基本法的形式將各種就業(yè)促進(jìn)職能系統(tǒng)化，明確了分工合理、職責(zé)明晰、協(xié)調(diào)合作的就業(yè)促進(jìn)管理體制。可見，兩部法律的頒布對于就業(yè)工作長效機(jī)制的建立無疑具有非常積極而重大的現(xiàn)實(shí)意義。我們要抓住這一契機(jī)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極落實(shí)、廣泛宣傳《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，進(jìn)一步加快就業(yè)工作長效機(jī)制的建立與完善。要在《就業(yè)促進(jìn)法》頒布施行后，立即展開《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》的修訂工作，把近年來實(shí)施積極就業(yè)政策所取得的成果以法規(guī)的形式予以肯定和固定下來。還要積極圍繞“兩法”的實(shí)施，重點(diǎn)健全完善公共就業(yè)服務(wù)管理體系、就業(yè)資金投入和績效考核體系、政府就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核體系、困難群體就業(yè)援助體系等。

三、運(yùn)用理論和規(guī)律指導(dǎo)工作，提高就業(yè)工作的預(yù)見性、科學(xué)性和系統(tǒng)性

一是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)就業(yè)工作，推動(dòng)工作指導(dǎo)轉(zhuǎn)變。

把科學(xué)發(fā)展規(guī)律，為就業(yè)工作根本指導(dǎo)思想。

二是學(xué)習(xí)借鑒西方就業(yè)理論，豐富就業(yè)理論實(shí)踐。

三是運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，提高就業(yè)工作規(guī)律。

四、創(chuàng)造性地開展工作，走山東特色就業(yè)之路

（一）創(chuàng)新工作思路。

轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，是新形勢下就業(yè)和信息化工作發(fā)展的必然要求。以人為本的科學(xué)發(fā)展觀已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心理念。胡錦濤總書記在6.25重要講話中強(qiáng)調(diào)指出：“新世紀(jì)新階段，我國發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)上，我們必須科學(xué)分析我國全面參與經(jīng)濟(jì)全球化的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，深刻把握工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展形勢下我國各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展面臨的新課題新矛盾，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更加自覺地促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，奮力開拓中國特色社會(huì)主義更為廣闊的發(fā)展前景。”省第九次黨代會(huì)也提出了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，富民強(qiáng)省的總體發(fā)展要求，這就要求我們必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)就業(yè)和勞動(dòng)保障信息化工作。

首先，要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的理念。長期以來，我們對發(fā)展的理解簡單地停留在量的擴(kuò)大、數(shù)的增長上?？茖W(xué)發(fā)展的實(shí)質(zhì)是又好又快的發(fā)展，這不僅要求我們的工作要有較快的發(fā)展速度，更重要的是發(fā)展的質(zhì)量、層次、效率要高，效益要好。從就業(yè)工作來看，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)增長，但同時(shí)也出現(xiàn)了部分勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性較差，合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)參保率、工資待遇水平偏低等問題。這就要求我們在保持就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增長，促進(jìn)比較充分就業(yè)的同時(shí)，要更加注重提高就業(yè)質(zhì)量，改善就業(yè)環(huán)境，形成就業(yè)和社會(huì)保障聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。這樣，我們就能從更高層次上推動(dòng)就業(yè)工作，從而實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。

其次，要探索統(tǒng)籌發(fā)展的路子。統(tǒng)籌發(fā)展既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，也是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的重要途徑。對就業(yè)工作和信息化工作而言，堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展，一是要做到與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局來謀劃就業(yè)工作；二是要做到與整個(gè)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)保障及其他業(yè)務(wù)工作銜接聯(lián)動(dòng)，相互促進(jìn)；三是要做到內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保就業(yè)和信息化的各項(xiàng)工作整體推進(jìn)。

第三，要追求和諧發(fā)展的目標(biāo)。發(fā)展本身并不是目的，而只是實(shí)現(xiàn)目的的途徑和手段。簡單講，發(fā)展的根本目的就是讓發(fā)展成果惠及全體人民群眾。十六屆六中全會(huì)決定將“社會(huì)就業(yè)比較充分”、“基本公共服務(wù)體系更加完備，政府管理和服務(wù)水平有較大提高”分別列為構(gòu)建和諧社會(huì)的九大目標(biāo)任務(wù)之一。就業(yè)作為民生之本，信息網(wǎng)絡(luò)作為公共服務(wù)體系的基本平臺(tái)，都在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中處于重要地位。因此，我們在研究確定工作目標(biāo)任務(wù)時(shí)，要全面樹立和諧發(fā)展的觀念，把關(guān)系民生、促進(jìn)民富、涉及民安的問題作為工作重點(diǎn)。通過統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、促進(jìn)比較充分就業(yè)，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。

第四，要不斷創(chuàng)新發(fā)展的思路。黨的十六大報(bào)告指出，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。近年來，全省就業(yè)和信息化建設(shè)取得了較快發(fā)展，就業(yè)法制化建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、“金保工程”建設(shè)等工作處于全國領(lǐng)先位次，其關(guān)鍵一點(diǎn)就在于各級勞動(dòng)保障部門敢于探索、勇于創(chuàng)新。當(dāng)前，我們面臨著就業(yè)彈性系數(shù)下降、就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)“雙零”家庭就業(yè)援助、大中專畢業(yè)生及軍隊(duì)復(fù)退人員就業(yè)難等一些新情況、新問題，都需要我們以創(chuàng)新精神和勇氣，積極探索，不斷開拓，走出一條有山東特色的就業(yè)之路。

（二）探索未知領(lǐng)域。

（三）創(chuàng)造山東特色。

（四）結(jié)合本地實(shí)際。

（五）二、不斷創(chuàng)新就業(yè)工作的發(fā)展思路

當(dāng)前，勞動(dòng)保障工作中存在著許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，破解這些難題，推動(dòng)事業(yè)快速健康發(fā)展，必須創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作機(jī)制。

（一）堅(jiān)持貫徹“三個(gè)發(fā)展”。

省第九次黨代會(huì)也提出了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，富民強(qiáng)省的總體發(fā)展要求。

（三）努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。