第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委廉政談話制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委廉政談話制度

為認真貫徹落實加強基層黨風廉政建設(shè)相關(guān)精神，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部廉潔從政行為，結(jié)合實際，制定本制度。

一、廉政談話的對象

本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導干部、工作人員、各村社區(qū)干部。

二、廉政談話的原則

廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。

三、廉政談話的類型

主要分為任職廉政談話、誡勉談話、警示談話三種類型。

（一）任職廉政談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委根據(jù)實際工作需要，圍繞廉潔從政的主題，與新任職領(lǐng)導干部的談話。主談人應(yīng)重點圍繞如何正確對待和使用權(quán)力；如何改進、轉(zhuǎn)變工作作風；如何加強領(lǐng)導班子民主集中制；如何貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實履行一崗雙責；如何加強自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律；如何遵守政治紀律和組織紀律，自覺接受監(jiān)督等內(nèi)容進行。

（二）誡勉談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對有群眾反映或經(jīng)調(diào)查已經(jīng)出現(xiàn)違紀行為，但尚不構(gòu)成紀律處分的領(lǐng)導干部的談話。主談人應(yīng)講清群眾反映或舉報的主要問題，說明其違反黨紀政紀規(guī)定的程度，發(fā)展下去的后果及危害；提出處理和糾正的具體意見。

（三）警示談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委針對一個時期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村社區(qū)主干的談話。主談人應(yīng)針對工作情況和干部隊伍建設(shè)情況，在客觀評價認真分析的基礎(chǔ)上，指出存在問題的嚴重性和危害性，并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。

四、廉政談話的組織領(lǐng)導

廉政談話工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下進行，談話對象和主談話人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委具體安排。

五、廉政談話的基本要求

（一）談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。

（二）進行廉政談話，要堅持原則，實事求是，力求客觀準確。要根據(jù)掌握的情況，突出重點，有的放矢，明確提出意見和要求，同時應(yīng)注意方式方法，防止簡單粗暴。

（三）進行廉政談話時，要認真聽取談話對象的陳述和意見，根據(jù)實際情況可請談話對象提供書面材料。對談話對象反映的問題和情況，要予以充分重視，認真核實，在尊重事實的基礎(chǔ)上，維護談話對象的合法權(quán)益。要注意保護檢舉人、反映人，不得向談話對象泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況；

（四）談話對象接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受誡勉談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委議事制度

一、議事要求：根據(jù)黨章、上級紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的有關(guān)規(guī)定，堅持“從嚴治黨”的方針，加強紀委自身建設(shè)，充分發(fā)揮紀委在加強黨風廉政建設(shè)中的重要作用。

二、議事原則：貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。

三、議事范圍：圍繞紀檢監(jiān)察工作職能，討論并研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設(shè)方面的重大工作事項。

1、紀檢監(jiān)察工作的重大決策；

2、加強黨員思想政治建設(shè)的重要措施；

3、研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大違紀案件的處理問題；

4、討論提請黨委決定的重大問題；

5、討論提請上級紀委決定的重大問題；

6、學習、討論鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大改革方案和實施意見，為黨委決策當好參謀；

7、貫徹落實上級紀委布置的紀檢監(jiān)察工作和其他任務(wù)；

8、紀檢檢察工作理論研究。

四、議事規(guī)則：

1、隨時安排會議研究重大問題；

2、會議由紀委書記或副書記主持，全體紀委委員均應(yīng)參加，若有特殊情況，必須請假，但會議要有三分之二以上成員參加才能召開；

3、重大事項的決策，事前要作好準備，在深入調(diào)查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，在會上集體研究，作出決定；

4、討論研究有關(guān)工作或問題時，每個委員都要充分發(fā)表意見，決策時按民主集中制原則進行，重大問題要實行票決制。

5、全體委員要堅持執(zhí)行集體作出的決定，任何人不得將研究決定的內(nèi)容擅自外傳，嚴格遵守保密紀律；

6、委員之間要互相支持，團結(jié)協(xié)作，共同維護紀委領(lǐng)導班子的威信。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部深入基層聯(lián)系群眾制度

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部要深入農(nóng)村黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職能室了解情況，聽取黨員、干部和群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作的意見和建議，原則上每兩個月一次，并配合黨委各個階段的中心工作，與考察干部、民主評議黨員、執(zhí)法監(jiān)察和專項檢查等工作結(jié)合起來，同步進行。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部對農(nóng)村黨組織實行聯(lián)系制度：

1、必要時可參加所聯(lián)系的黨組織的黨內(nèi)民主生活會；

2、傾聽群眾反映有關(guān)意見，了解農(nóng)村黨風廉政建設(shè)情況；

3、配合所聯(lián)系的黨組織做好違紀的調(diào)查核實工作；

4、負責有關(guān)紀檢監(jiān)察工作課題的調(diào)查研究工作。

三、按照黨風廉政建設(shè)要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點部門的聯(lián)系工作，加強對干部的保護和關(guān)心，每人聯(lián)系一至兩個重點部門，及時進行黨風廉政建設(shè)情況通報，了解部門工作難度，幫助排憂解難，保障行政管理工作正常運作，確保黨風廉政建設(shè)責任制得到切實貫徹。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作考核制度

為切實加強對紀檢監(jiān)察工作的科學考核，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，激發(fā)全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察干部隊伍的活力，進一步推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制定本辦法。

一、考核對象

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢干部，村（社區(qū)）紀檢組織。

二、考核內(nèi)容

（一）年度工作完成情況

一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，村領(lǐng)導干部無嚴重違紀違法問題。大力加強村紀檢組織建設(shè)。

二是落實《工作規(guī)劃》，推進懲防體系建設(shè)。加強黨風廉政宣傳教育，積極開展廉政文化進農(nóng)村活動。全年組織反腐倡廉專題教育活動不少于4次，黨員、干部的受教育率不低于95%。制定完善反腐倡廉制度，認真抓好落實。

三是構(gòu)建大調(diào)解快速聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制，積極處理來信來訪，按期優(yōu)質(zhì)辦結(jié)信訪件，無越級到市以上紀檢監(jiān)察機關(guān)集體訪。及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委反映信訪信息。

四是加強黨內(nèi)基層民主建設(shè)，抓好村班子作風建設(shè)，落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，有效解決損害農(nóng)民利益問題。

五是圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，圍繞支部重大決策、重點工作，積極開展廉政監(jiān)察。

（二）日常履行工作職能的表現(xiàn)，根據(jù)敬業(yè)程度、創(chuàng)新精神、工作作風和自身建設(shè)等方面情況做出評判。

三、考核方法

（一）采取工作考核和日常工作民主評議相結(jié)合的方式。

（二）工作目標考核辦法：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部個人、各村（社區(qū)）紀檢組織根據(jù)工作考核任務(wù)先自我打分。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委審核確認后納入總分。

（三）民主評議辦法：

1、領(lǐng)導評議。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委考核組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部個人、村（社區(qū)）紀檢組織的工作進行綜合評議。

2、述職評議。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部、各村（社區(qū)）紀檢委員進行述職評議。

領(lǐng)導評議分占60%，述職評議分占40%。

四、獎懲辦法

1、依據(jù)綜合積分評選出優(yōu)秀、良好、一般三個等次，個人、單位各取前兩位為工作先進個人和先進單位，并將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)反饋、通報。

2、五項工作中凡被上級通報批評的，不得參加年度綜合評先。

3、對紀檢監(jiān)察工作先進個人和先進村（社區(qū)）紀檢組織予以表彰。對后進個人和村（社區(qū)）紀檢組織負責人進行誡勉談話。

五、考核工作的組織領(lǐng)導：

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委考核組具體實施，日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委牽頭負責。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記選用及工作規(guī)范

一、提名、任免

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記的提名、任免，由市紀委市委組織部協(xié)商后，報市委決定或進行選舉。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記任免后，由市紀委報州紀委備案。

二、分工

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記協(xié)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作，主管紀檢工作，可分管與紀檢工作相關(guān)的工作，一般不得分管社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、計劃生育、征地拆遷等工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在確定紀委書記分工時，應(yīng)征求市紀委的意見并向其備案。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等重要事項決定前的醞釀協(xié)商。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記應(yīng)參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等重要事項決定前的醞釀協(xié)商。有特殊原因紀委書記不能出席的，應(yīng)電話征求其意見。

（二）所議事項應(yīng)形成會議紀要存鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委。

第二篇：廉政談話制度

廉政談話制度

第一條為了加強我局黨風廉政建設(shè)，進一步完善對干警及其他人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的制度，落實司法為民宗旨，依據(jù)《中華人民共和國法官法》、<中共中央、國務(wù)院<關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制>的規(guī)定》以及中紀委的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條實行廉政談話制度，是從加強黨風廉政建設(shè)和永葆共產(chǎn)黨員先進性，從根本上保護干部的目的為出發(fā)點，將關(guān)口前移，以事前監(jiān)督為主，對相關(guān)人員進行教育、幫助的一項重要措施。

第三條本制度所指廉政談話制度是在院黨組的領(lǐng)導下，以廉政建設(shè)、司法公正為主要內(nèi)容，本著教育為先、預防未主的方針，按照本制度規(guī)定的內(nèi)容、程序、分工和要求，對相關(guān)人員進行教育、提醒、警示和告誡的一項監(jiān)督制度。

第四條廉政談話應(yīng)當堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性，并在一定范圍內(nèi)保密。

第五條干警及其他工作人員應(yīng)當模范遵守黨的紀律，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督；如實向組織匯報思想工作和廉潔自律情況，自覺接受教育、批評和監(jiān)督，及時糾正缺點和錯誤，不斷提高政治思想水平，強化司法為民意識。

第六條廉政談話分為教育談話、提醒談話、警示談話和誡勉談話。

第七條有下列情形之一的，應(yīng)當進行廉政談話：㈠職務(wù)晉升或者審判職務(wù)晉升時，要進行教育談話；在廉政方面要肯定成績，提出新的要求；㈡當事人反映強烈、有投訴舉報信，或反映雖不強烈，但反映舉報次數(shù)較多，經(jīng)查屬于作風問題的，要進行提醒談話；㈢當事人反映、投訴舉報，不論一次，還是多次，只要發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，證據(jù)尚不充分的，要進行警示談話；㈣經(jīng)初步核實，有輕微不廉潔行為尚不構(gòu)成違紀的，進行誡勉談話。

第八條廉政談話的內(nèi)容：㈠執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，特別是政治紀律的情況；㈡ 貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況；㈢貫徹執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定的情況，遵守審判、執(zhí)行、財經(jīng)、人事紀律的情況；㈣ 遵守法官職業(yè)道德基本準則的情況；㈤ 群眾反映比較強烈和有關(guān)部門受理舉報問題的情況；㈥主要領(lǐng)導指定要談的情況；㈦ 其它需要教育、提醒和告誡的問題。

第九條廉政談話的組織及分工：除誡勉談話統(tǒng)一由紀檢組組織實施外，其它談話分級負責，分別進行。㈠對各庭、處、室、隊的正副職領(lǐng)導干部的廉政談話，視情況分別由主管副院長、紀檢組長、政治處主任負責并組織實施；㈡ 對本庭室所屬干部的廉政談話在主管院長指導下，由本部門負責人負責并組織實施，必要時紀檢監(jiān)察部門派人參加；㈢ 職務(wù)晉升和工作調(diào)動時的談話，由主管領(lǐng)導和政治處負責；㈣ 誡勉談話統(tǒng)一由紀檢組監(jiān)察室組織實施；㈤ 需要院長談話的，紀檢監(jiān)察部門經(jīng)請示院長后酌定。

第十條廉政談話的程序及規(guī)定：㈠紀檢監(jiān)察組根據(jù)信訪情況與核實掌握的有關(guān)違紀線索，可以通知相關(guān)責任人進行廉政談話；談話組根據(jù)自己掌握的情況和工作需要確定談話對象的，報主管院領(lǐng)導同意，并將談話記錄上交院監(jiān)察室；㈡談話組應(yīng)當提前2—3天以適當?shù)姆绞綄⒄勗挼臅r間、地點通知被談話人；㈢ 進行廉政談話時，不得少于2人；㈣ 需要被談話人對有關(guān)問題做出書面答復或說明(明示)的，可以要求其提供書面材料；㈤被談話人提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當采納并將采納情況及時告知被談話人；㈥談話時要做好記錄。記清時間、地點、談話人和被談話人的基本情況；㈦ 誡勉談話的記錄應(yīng)存入被談話人的廉政檔案；其他談話到紀檢監(jiān)察室統(tǒng)一備案備查，但不入廉政檔案；㈧ 受領(lǐng)導委托、指定談話的，事后要及時將談話情況向授權(quán)領(lǐng)導如實報告。

第十一條對談話人的要求：㈠ 將談話的內(nèi)容、要求明確地告知被談話人；㈡ 重事實、重證據(jù)、重調(diào)查研究；㈢ 耐心傾聽被談話人的申辯，不強加于人；㈣ 不準挾嫌報復，不準假公濟私；㈤ 不準向被談話人泄露投訴舉報人的單位和姓名，不準將舉報信訪件或者被談話人不宜知道的其它材料給被談話人閱看；㈥ 保護被談話人的聲譽，不得向外泄露談話的內(nèi)容；㈦ 對經(jīng)過談話已經(jīng)澄清的問題，談話人要明確告知被談話人，使其放下包袱，消除顧慮，大膽工作。

第十二條對申辯的處理：對各種談話中本人申辯的，要實事求是給予處理，一是要做好記錄。二是要調(diào)查核實。申辯正確的，不夠誡勉談話的應(yīng)撤銷誡勉談話并告知本人，其他應(yīng)將申辯情況核實后再與本人說清。

第十三條被談話人無正當理由拒絕警示或誡勉談話情節(jié)嚴重的，給予必要的批評或作組織處理；對經(jīng)兩次以上談話仍沒有明顯改進的被談話人，應(yīng)及時采取適當?shù)慕M織處理措施。

第十四條本制度由本局紀檢監(jiān)察組負責解釋。第十五條本制度自下發(fā)之日起實施。

第三篇：廉政談話制度

廉政談話制度

為全面加強“兩權(quán)”監(jiān)督，有效預防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進本局科室負責人和黨員干部政治思想建設(shè)，制定本制度。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾積極參與”的工作格局和 “兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強干部的教育、管理和監(jiān)督，從源頭上預防和解決腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。

二、組織原則

（一）黨管干部的原則。

（二）黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理，逐級監(jiān)督的原則。

（三）依靠群眾積極參與的原則。

三、談話對象

各科室負責人和在職黨員干部。

四、談話方式

（一）定期談話。每年至少談話一次。

（二）隨時談話?？h局根據(jù)平時所掌握的情況，或者根據(jù)群眾給紀檢監(jiān)察部門舉報的情況，在調(diào)查過程中隨時進行談話。

（三）征求黨員干部或其他干部的意見。

五、談話內(nèi)容

（一）對當前黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)工作的認識。

（二）對區(qū)局、州局和縣局黨風廉政建設(shè)和政風行風工作重大部署的貫徹落實情況。

（三）“兩權(quán)”監(jiān)督在工作各環(huán)節(jié)的貫徹落實情況。

（四）遵守政治紀律情況。

（五）遵守重大事項報告制度和收入申報、禮品登記制度情況。

（六）執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況。

（七）科室或個人對職責范圍內(nèi)或本人黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作履職情況。

（八）協(xié)助紀檢監(jiān)察部門案件查處情況。

（九）黨風廉政建設(shè)和政風行風工作存在的問題。

（十）加強黨風廉政建設(shè)和糾風工作好的意見和建議。

(十一)其他事項。

第四篇：廉政談話制度

關(guān)于廉政教育談話的規(guī)定

為切實加強對領(lǐng)導干部的教育，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)干部隊伍實際，特制定本辦法。

第一條

實行同黨政主要領(lǐng)導干部廉政教育談話制度，是區(qū)紀委從加強黨風廉政建設(shè)和教育保護干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關(guān)口前移，對領(lǐng)導干部進行教育、保護和監(jiān)督的重要措施。

第二條

本規(guī)定所指的教育談話制度，是區(qū)紀委領(lǐng)導按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求，對談話對象進行的黨風廉政教育活動。談話制度堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。

第三條

黨政主要領(lǐng)導干部應(yīng)當模范遵守黨紀政紀，自覺接受教育和監(jiān)督；應(yīng)當如實向組織匯報思想和工作情況，認真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作，不斷提高思想政治水平。

第四條

每年年底，區(qū)委對全區(qū)各單位擔任現(xiàn)職的主要領(lǐng)導干部進行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領(lǐng)導干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領(lǐng)導遞交廉政承諾書。

第五條

區(qū)紀委每年根據(jù)干部調(diào)整情況，組織新任職的科級以上領(lǐng)導干部集體廉政談話。

第六條

黨政主要領(lǐng)導干部有下列情況之一的，應(yīng)當進行教育談話：

（一）職務(wù)晉升或工作調(diào)動時，進行必要的廉政教育；

（二）有不廉潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育；

（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進行誡勉談話；

（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。

第七條

談話的對象：

全區(qū)各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負責人；重要職能部門或單位的科級負責人。

第八條

談話的組織：

對黨政主要領(lǐng)導干部的談話由區(qū)委副書記、紀委書記負責；也可委托或指定紀委副書記、紀委常委進行談話。

第九條

談話的程序及要求：

（一）承辦部門根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關(guān)領(lǐng)導審批。

（二）承辦部門應(yīng)當提前以適當方式將談話時間、地點通知談話對象。

（三）對職務(wù)晉升或工作調(diào)動進行廉政談話的領(lǐng)導干部，在對其審計后進行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領(lǐng)導干部的廉政檔案中。

（四）需要談話對象對有關(guān)問題做出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。

（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當采納，并及時將采納情況告知談話對象。

（六）談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內(nèi)容。

（七）受領(lǐng)導委托、指定對有關(guān)談話對象進行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導報告。

第十條

對談話人員的要求：

（一）將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對象。

（二）重事實，重證據(jù)，重調(diào)查研究。

（三）不準打擊報復，不準假公濟私，不準向談話對象提出不正當要求。

（四）不準向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內(nèi)容。

第十一條

對其他干部的黨風廉政教育談話活動，由各級紀（工）委結(jié)合實際，參照本辦法實施。

第五篇：廉政談話制度

廉政談話制度

一、任職前廉政談話

(一)任職前廉政談話是指對新任職的領(lǐng)導干部進行的談話。談話的重點是副科級以上領(lǐng)導干部，可以采取集體談話或個別談話的方式進行。

(二)廉政談話按照干部管理權(quán)限分級負責，由駐所紀檢員會同所人事組織實施。

(三)任前廉政談話的主要內(nèi)容：

1、進行理想信念和黨的宗旨教育；

2、進行堅持民主集中制的組織原則教育；

3、進行遵紀守法的教育；

4、進行黨風廉政建設(shè)責任制教育；

5、針對談話對象的具體情況，指出存在的缺點和差距，提出今后努力的方向和要求；

6、新任職的領(lǐng)導干部如有向組織說明的問題，應(yīng)實事求是地講清楚。

任職前廉政談話的內(nèi)容可根據(jù)談話對象的具體情況有所側(cè)重。

(四)任職前廉政談話一般應(yīng)在干部任職前進行，特殊情況不超過任職后2個月內(nèi)進行。

二、領(lǐng)導干部誡勉談話

(一)誡勉談話是指對輕微違紀或不廉潔行為，但尚不構(gòu)成紀律處分的領(lǐng)導干部進行的談話。對管理混亂、違紀行為多發(fā)，黨風廉政建設(shè)方面存在突出問題的人員進行誡勉談話。

(二)紀檢員、人事干部在干部考察、考核，民主評議以及信訪工作中，經(jīng)核實發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有下列情形之一的，應(yīng)提出對其進行誡勉談話的建議：

1、落實黨風廉政建設(shè)責任制不力，或單位領(lǐng)導班子建設(shè)和內(nèi)部管理的重大問題得不到解決的；

2、對思想、工作、生活等方面存在不正之風或不良苗頭性問題，需要告誡談話對象認真對待、注意改正的；

3、反映涉及黨員干部廉潔自律方面問題，需要提醒、引以為戒的；

4、黨員干部個人之間在團結(jié)方面存在問題的；

5、在考核中被評為不稱職的；

6、其他需要實施誡勉談話的事項。(三)誡勉談話的主要內(nèi)容：

1、向談話對象提出反映的問題，說明談話的目的。

2、談話對象應(yīng)對反映的問題做出陳述與說明。

3、根據(jù)談話對象的情況，對其提出要求和希望。

4、談話對象應(yīng)表明自己的態(tài)度。

可根據(jù)談話對象的具體情況對談話內(nèi)容有所側(cè)重。(四)誡勉談話按照干部管理權(quán)限，逐級負責進行。一般以個別談話為主。對副科級及以下黨員干部的誡勉談話，由分管領(lǐng)導、紀檢員組織進行，黨小組長參加；對正科級領(lǐng)導干部的誡勉談話，由書記或副書記組織進行，紀檢監(jiān)員、人事負責人參加。

(五)對受誡勉的干部要及時給子關(guān)心、教育和幫助，使其盡快改正存在的問題。

三、任期廉政談話

(一)任期廉政談話是指對任期內(nèi)進行的廉政談話。(二)任期廉政談話由按干部管理權(quán)限組織實施，一般一屆談話1-2次。

(三)任期廉政談話主要包括以下內(nèi)容：

1、遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，政策和決議，以及上級黨組決議、決定及指示的情況；

2、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況；

3、貫徹民主集中制原則、執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定的情況，以及接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況；

4、本人對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議；

5、結(jié)合實際對被談話人廉政建設(shè)提出要求；

6、其他需要交談的司題。

每次談話，可根據(jù)實際情況，有所側(cè)重，也可以結(jié)合黨員領(lǐng)導干部組織生活會的內(nèi)容確定談話內(nèi)容。

四、本制度的執(zhí)行情況，由駐所紀檢員、人事組織考評。