第一篇：定州市名師工作室主持人代表發(fā)言稿1-24

定州市名師工作室主持人代表發(fā)言稿

河北定州中學

許麗紅

尊敬的各位領導、各位同仁，工作室全體成員們：

大家好！

新故相推，日生不滯。定州市名師工作室啟動大會于今天隆重召開，在這莊嚴美好的時刻，請允許我代表名師工作室全體成員真誠地表達由衷的謝意：

感謝教育局各位領導，是您的遠見卓識，為我們搭建了這個“名師引領、骨干互助、交流研討、帶動輻射”的平臺，讓我們能夠更便利的彼此切磋、更精彩的共同成長；是您的精心籌謀，讓我們的工作室從啟程開始，便走上方向正確、健康發(fā)展的快車道，今后各項工作的策劃和開展，更需要您在理論上引領、實踐上支持以及方法上指導。

感謝功底扎實、治學嚴謹、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的各位同仁。你們的積極、昂揚、向上，讓我們有勇氣敲響進取之門，開啟一段全新的教育旅程；你們的敢于向往、敢于爭取，敢于改變，增添了我們重新定義教師的信心和力量，使我們理直氣壯地相信：教師有條件向往，有條件進步，有條件幸福！

作為名師工作室主持人代表在此發(fā)言，我誠惶誠恐。

我明白自己的起點——如何構建并逐步完善工作室機制？如何協(xié)調與學校工作、日常瑣事之沖突？如何有效促進工作室成員的發(fā)展？一切都是未知，只能從頭開始，由零出發(fā)。

我明白自己的定位——吃別人不愿吃的苦，花別人不愿花的時間，下別人不愿下的功夫。實干、肯干，勤勤懇懇備課，扎扎實實上課，兢兢業(yè)業(yè)學習，求得點點滴滴的進步。

我明白自己的使命——重視、支持、榮譽、信任，不僅要求我們做好領頭羊，更激勵我們成為定州教師群體的引路人，期待通過我們的努力，使定州的教育“滿園春色關不住”，“萬紫千紅總是春”。

為此，我愿意和各位專家、名師一道并肩戰(zhàn)斗，不辱使命；為此，我謹代表全體主持人鄭重承諾：

我們將整合教師資源，充分發(fā)揮骨干教師自身的專業(yè)引領作用，力爭讓工作室成為名師的搖籃、教研的基地、交流的平臺、輻射的中心，力爭讓工作室成為青年教師的培養(yǎng)室、骨干教師的孵化室、教育名師的聚合室！

功崇惟志，業(yè)精惟勤，奮斗是實現(xiàn)所有莊嚴承諾和美好心愿的根基。我們要努力實現(xiàn)“四個一”：

1、帶好一個團隊，以團隊引領學科教師共同發(fā)展。

2、抓好一個專題，在實踐中探尋教改的新思路、新方法。

3、做好一次展示，以研討會、報告會、名師論壇、公開課、現(xiàn)場指導等形式，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進的教育理念和教學方法，充分發(fā)揮名師工作室的示范作用，從而形成名優(yōu)群體效應，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享。

4、拿出一批成果，我們將以精品課堂教學實錄、個案集、講座、論文、課題報告等形式，展示和匯報工作室的教育教學成果。

要做到這些，我們必須履行自己的職責：

一要深入基層，送教下鄉(xiāng)。掌握學員的教育教學基本情況，制訂有針對性的培養(yǎng)方案。二是集中研討，學習交流。梳理、反思和整理教育日志，凝煉教育教學思想、策略和方法，提升教育教學能力。

三是做好教育教學研究工作。指導和幫助學員研究課改，改進課堂教學，掌握教育教學研究方法。

我們一定銘記，能夠激發(fā)靈魂的高貴與偉大的，只有虔誠的信仰，作為人民教師，必須堅定教育信仰。在教育信仰下，我們才能對職業(yè)有內在認同，才能自覺規(guī)范我們的行為，才能主動擇高處立，就平地坐，向寬處行，從而主動實踐教育理想，肩負起“兼濟天下”之重任，以“知其不可而為之”、“雖千萬人吾往矣”的精神，鑄就我們名師工作室美麗的明天。

各位同仁，站在2018年的新起點，我們能更深刻地感知到萬物速朽，但夢想永在。夢想是我們對自己的期許，夢想是我們對應然之事的承諾。我們曾自許為“師德的表率、育人的模范、教學的專家、科研的能手”，我們曾立志做“學生最喜愛、家長最放心、同行最佩服、社會最敬重”的教師，我們曾朝著擁有完善人格、淵博學識、精湛業(yè)務能力和超群教學業(yè)績的方向步步邁進，而今，我們比任何時候都更接近我們的教育夢想。不是杰出者才做夢，而是善做夢者才杰出。我們別無所倚，惟有對期許的追求；我們別無所長，惟有對承諾的執(zhí)著。

各位領導，各位老師，今天，我們自己的名師工作室成立了，一個個新的教研團隊即將揚帆遠航，定州市的師資建設工作又步入了一個新的起點。我們堅信，工作室的成立，能成為放飛教育理想與信念的一片藍天，能成為孕育教學快樂與智慧的一方綠野，能成為洗滌課堂浮躁與鉛華的一泓清泉，能成為迎著朝陽駛向明天的一葉扁舟；我們堅信，一個個工作室的成立必將為定州教育培育出更多的教育精英，我們的定州名師們將繼續(xù)發(fā)揚“不待揚鞭自奮蹄”的精神，不斷學習，不斷領悟，不斷提高，不斷改革，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，為增強定州教育的“軟實力”，提升定州教育的“核心競爭力”做出應有貢獻！我們有理由暢想，在這個精神的殿堂里，我們將薈萃智慧，碰撞火花，深邃內心的久遠。聚是一團火，散是滿天星，讓我們看看，最后，是誰走出了河北，是誰名滿了天下。

前路波瀾壯闊，讓我們攜手并肩，借一抹冬日暖陽，看名師萬里春光！讓我們在教書育人的光輝事業(yè)上描繪出精彩的一筆，讓我們的教育思想、教育個性在名師工作室這片沃土中盡情綻放，讓我們砥心礪志，一起迎接定州教育的春暖花開！

謝謝大家！

第二篇：名師工作室主持人職責

名師工作室主持人職責

一、全面主持工作室的工作，確定工作室研究發(fā)展方向，制定工作室工作計劃、工作制度和成員周期培訓計劃，并報市名師管理辦公室備案。

二、通過傳、幫、帶、輔的方式，引領成員加強師德修養(yǎng)，增強職業(yè)認同感和榮譽感，傳授教育教學專業(yè)技能，提高綜合素質。

三、主持開展教育教學研究，周期內至少完成1 篇本專業(yè)教育教學調查或研究報告，至少發(fā)表3 篇專業(yè)論文。

四、對成員學習過程進行督導和考核，建立工作室成員成長檔案。

五、負責本工作室的網頁建設，上傳教學資源和工作動態(tài)，分享工作成果，開展在線交流，使工作室成為資源共享基地和成果輻射源頭。

六、根據(jù)需要參與全市教師培訓工作，接受主管部門的指導、檢查、評估和考核，向各級主管部門匯報工作，作出書面總結。

七、按照專款專用的原則，負責工作室資金的計劃和使用，并接受學校和上級部門的監(jiān)督審計。

第三篇：名師工作室主持人方案

新華區(qū)首屆小學英語名師工作室活動方案

新華區(qū)勝利街小學 馬淑萍

一、工作室的定位及目標

1．工作室定位：研究的平臺，示范的基地，名師的加工廠。

本名師工作室是立足教學第一線，以文件精神為指南，以教研員為領銜人，面向全區(qū)開展教育教學研究活動的學科教科研機構。

本工作室將積極搭建教育教學研究平臺，引領工作室的成員提高專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平和科研能力，促進其專業(yè)發(fā)展與自我完善；同時將研究成果在全區(qū)輻射推廣，促進我區(qū)小學英語課程發(fā)展，從而使本工作室成為我區(qū)小學英語教學與研究的平臺，示范的基地，優(yōu)秀青年教師的集聚地和未來名教師的加工廠。

2．總目標：帶一支隊伍、抓一個課題、出一批成果。

本工作室以帶好一支小學英語青年教師隊伍、抓實一個研究課題、形成一批研究成果為總目標，努力形成特色、創(chuàng)立品牌，為我區(qū)小學英語課程又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

(1)以工作室為研究基地，在教研員引領、組織保障下，開展各種形式的學習和教研活動，培養(yǎng)骨干教師、中青年名師、學科帶頭人、教壇新秀，著力提升教師隊伍素質。

(2)以課題研究為抓手，研究并著力解決教育教學中的難點與熱點問題，切實提高小學英語教學課堂效益，充分發(fā)揮工作室在學科改革、教育科研等方面的示范、引領、指導作用。

(3)以工作室網站為載體，積極宣傳、總結、傳承、推廣先進的管理思想、教育教學思想以及工作室的教育科研成果。

二、教師培養(yǎng)

1．對擬招聘的工作室成員的要求和期望

(1)有強烈的自我完善、自我突破、自我發(fā)展的愿望，肯吃苦，善鉆研。(2)師德高尚，樂于奉獻，為人正直、善良，樂于合作與共享。

(3)善于學習，能不斷豐厚教育學、心理學、英語教學的理論功底，有較強的英語素養(yǎng)，特別是語言能力。

(4)潛心小學英語課堂教學研究，業(yè)務能力較強，具有一定的教育教學智慧。

(5)熱衷于小學英語教學的研究，積極開展課題研究，具有一定的科研能力。2．工作室成員專業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展目標

工作室成員通過合作研究，制訂合理的個人發(fā)展目標，不斷地認識自我、提高自我，通過教學實踐努力形成自己的教學風格，成為新華區(qū)甚至平頂山市的優(yōu)秀、知名小學英語教師。具體目標是：

(1)具有高尚的德性，做一個善良、公正、有責任感的教師。

(2)具有較高的英語素養(yǎng)和豐厚的教育學、心理學以及小學英語教學的理論底蘊。

(3)具有較高超的教育教學技藝，能夠按照教育規(guī)律和學生的心理規(guī)律，科學地、藝術地駕馭課堂教學。

(4)具有較強的教育科研能力，能夠不斷地總結與反思小學英語教學的得失，從問題中提出研究的課題，通過課題研究來提高小學英語教學的質量。

(5)具有較強的課程開發(fā)能力，能夠充分開發(fā)和利用課程資源，能夠開發(fā)適合學校和本地區(qū)使用的校本課程。

3．工作室成員專業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展的主要措施

首先，形成工作室運行機制。工作室將制定運行管理制度和細則；職責明確、分工合作、資源共享、攜手共進。在管理模式上，采取對工作室成員建立教師成長袋的檔案管理制度。對培養(yǎng)對象施以診斷性評價和形成性評價，實行全程的“淘汰”與“升級”的學習彈性管理制。同時建立相應的激勵機制，對有成就、有建樹的學員積極向所在單位或上級主管部門建議或推薦在任用、晉級、評優(yōu)評先及進修高學歷等方面給予優(yōu)先。

其次，積極開展各項活動，促進工作室成員專業(yè)發(fā)展。具體內容有：(1)制定青年教師成長計劃，并認真組織實施，狠抓落實。

(2)開展骨干教師傳幫帶等活動，對工作室內青年教師教學基本功提出具體要求，并予以積極指導，提高教師教學技能，使各青年教師迅速成為優(yōu)秀骨干教師。

(3)每位成員立足自己的教學崗位依托各校教研組開展個體性學習與研究。一是理論學習：領銜人推薦必讀書目和選讀書目，每位成員依據(jù)自己的情況制訂讀書計劃，每學期完成一定數(shù)量的閱讀量；二是教學實踐：立足于自己的課堂，針對研究的主題以及教學中的熱點與難點積極進行課堂教學的實踐探索；三是課題研究：工作室確定一個總課題，每個成員確立子課題，扎實有效地開展課題研究；四是總結提升：工作室成員要養(yǎng)成總結反思的習慣，以教學反思或隨筆的形式記錄教學中的體會與問題，認真總結撰寫教育教學論文。

(4)工作室全體成員進行集中的交流、學習與教研活動。一是沙龍式的研討：定期集中或在網上進行讀書交流活動，交流閱讀內容和閱讀心得；定期集中沙龍，就對小學英語教學的問題各抒己見，互相討論，互相啟發(fā)。二是觀課議課磨課活動：定期進行課堂教學研討活動，在課前、課后組織集體備課、磨課、評課等活動，如每一學年的第一學期的課堂教學重點形式為一課三磨，以利于成員的又好又快的健康成長與進步；第二學期的課堂教學重點形式為同課異構，以充分體現(xiàn)培養(yǎng)學生綜合語言運用能力的課題研究目的。

(5)為工作室成員搭建展示才能的舞臺。把他們推上第一線“壓擔子”，提供機遇，創(chuàng)設平臺，鼓勵他們積極參加各級各類的比賽以增長才干，展露才華，脫穎而出。

(6)工作室定期開展“請進來，走出去”活動。和專家零距離接觸，如開設名教師論壇、專家講座、研討會、報告會、拍攝精品課等。同時組織外出觀摩考察，博采眾長，選派工作室成員參加各級各類培訓、研修，給他們提供學習提高的機會，讓他們開闊視野，提高能力。

三、教育教學研究

1．教育教學研究的主要方向

本工作室將認真學習新的教育理念和課程改革精神，調查了解我區(qū)小學英語課程發(fā)展中取得的經驗和存在的問題，并積極開展提高課程實施質量的研究，努力探索在新課程背景下優(yōu)化小學英語課堂教學，提高課堂教學效益的有效途徑和策略?；凇队⒄Z課程標準》要求，并針對和《小學新標準英語》教材的編排特點和目前我區(qū)小學英語教學研究的難點和熱點，本工作室將重點研究“優(yōu)化單元整體教學 提高學生語言綜合運用能力”這一課題。

2．從事該研究意義及目前所具備的優(yōu)勢(1)研究的意義

我區(qū)使用的《小學新標準英語》教材是按模塊編排的，每個模塊都由若干板

塊構成，這些板塊雖然形式各異，卻都圍繞著模塊的主題展開。模塊是實現(xiàn)教學目標的重要單位。因此模塊整體教學是優(yōu)化語言教學的有效途徑。我們只有從整體上來設計模塊教學目標，并理清模塊整體目標與各版塊教學目標之間的關系，有層次的推進訓練，才能真正全面發(fā)展學生的語言能力。因此工作室以“優(yōu)化模塊整體教學設計，發(fā)展學生綜合語言運用能力”這一課題的研究來探索單元整體教學設計與實施策略，有效提高小學英語課堂效率，發(fā)展學生的綜合語言運用能力，同時促進教師的專業(yè)發(fā)展。

(2)目前所具備的優(yōu)勢

縱觀目前我區(qū)小學英語教學現(xiàn)狀，“模塊整體教學研究”已經在一些學校有過研究，近兩年，我區(qū)教研員一直在帶領我們全區(qū)老師進行著模塊整體教學的研究，如由新新街小學的黃平老師、新程街小學的楚明浩老師、新鷹小學的李靜老師和我一起承擔了這種模式的公開課任務。這些研究和實踐在提高教學效益和學生學習效果方面起到了良好的作用，證明“模塊整體教學”是值得在小學外語教學中推行的，這也為本課題的研究提供了參考和借鑒的思路與做法。

在學習同行研究的過程中我們發(fā)現(xiàn)雖然已有人在研究語篇教學和整體性教學，但對于單元整體教學中各課時模式的研究以及各課時中語言思維的邏輯性、學生的學習主體性、學生語言綜合運用能力等方面的研究還處于空白狀態(tài)。本課題的研究將突破現(xiàn)有同層面研究范圍，尋求最優(yōu)化的單元整體教學途徑，著力解決以上種種弊端。

本工作室由教研員牽頭負責，研究活動能得到各學校的大力支持，研究成果更容易在市得到介紹與推廣，從而促進我區(qū)小學英語課程的均衡發(fā)展。

3、研究的主要內容

(1)模塊整體備課研究：包括模塊教材分析、模塊學情分析、模塊教學目標分析、模塊教學目標敘寫、模塊教學目標的實施策略、模塊課時劃分等等。

(2)模塊各課時各板塊的課堂教學：

①第一課時語篇教學課堂模式研究：從教師的教和學生的學兩個維度關注課堂教學設計

教師：篇前鋪墊——整體感知——精讀分析——綜合運用 學生：主動參與——主動發(fā)現(xiàn)——主動探索——主動發(fā)展

在模式的探索過程中關注語篇中的語言邏輯性，語言思維的整體訓練策略，關注如何發(fā)展學生綜合語言運用能力。

②第二課時詞句教學課堂模式研究：

復習語篇——詞句訓練——感悟發(fā)現(xiàn)——拓展運用

在模式的探索過程中關注關注詞句版塊教學在模塊整體教學中的作用，有效銜接。研究詞句教學的整體性，詞句訓練的層次和坡度。關注學生對語言規(guī)則的探索、發(fā)現(xiàn)、內化到多種能力的發(fā)展。

③ 綜合版塊課堂有效教學研究：關注版塊的巧妙串聯(lián)，化整為零；挖掘教材，化“小”為“大”，優(yōu)化和提升各板塊的功能；綜合運用，拓展輸出，模塊目標的整體實現(xiàn)，學生能力的綜合提升。

(3)探索模塊不同課時的課堂模式同時，同步研究如何在不同的課型中真正體現(xiàn)學生的自主發(fā)展，培養(yǎng)學生綜合運用語言的能力。如：教案中如何為學生設計學案，以大力提升課堂教學的實效；課堂語言練習活動中如何有效設計話輪，以有效提高學生的交際能力；教學中如何留有余地，發(fā)展學生的語言思維，給學生自主發(fā)展的空間等等。這些問題的研究指向如何全面提高學生的聽說讀寫的技能，尤其是綜合運用語言的能力，為后續(xù)學習掌握良好的學習方法。

4．研究的主要方法

本課題采取了理論研究和實證研究相結合的研究方法，學科教研員和工作室成員共同參與研究，以成員所在學校教研組為研究基地，邀請專家對課題研究或教師培訓提供專業(yè)指導和專業(yè)支持。在研究過程中堅持把解決實際問題放在首位，同時做到邊研究，邊實踐，邊推廣。

(1)調查研究法

以問卷調查、座談等方式，全面了解全區(qū)各小學英語課程開設的現(xiàn)狀，了解了教師在單元教學中存在的問題和教學誤區(qū)，調研了各學校存在的英語教學教研困難，收集教師對英語校本教研活動的需求與建議。

(2)文獻研究法

廣泛查閱有關“單元整體教學”教育的論文、著作、報道等，尋找本課題實施的理論依據(jù)以及可資借鑒的優(yōu)秀經驗。通過文獻研究啟迪課題組成員的思想，開闊研究思路。

(3)觀察法

觀察教師的教學、學生的學習活動，進行課堂教學質量監(jiān)控，從而獲取相關信息，促進和改進模塊整體教學策略及實施策略。

(4)行動研究法

要堅持對課題研究工作進行經常性總結與反思，發(fā)現(xiàn)和分析課題研究過程中存在的缺陷與問題，及時修正課題研究思路與方案，使課題研究循著正確的方向進行。

(5)經驗總結法

當我們在這一課題研究方面積累到一定的經驗時，工作室將對這些經驗進行及時地挖掘和總結，并上升為理論成果或應用規(guī)律，為全市所有學校英語教學提供模式與思路。

5．研究的預期成果及呈現(xiàn)方式(1)預期成果

研究形成單元各課時各板塊教學的內容、方法、模式；(2)呈現(xiàn)方式

①調查報告與研究報告； ②公開教學及部分精品課光盤； ③案例分析集； ④論文集；

⑤基于教材的教案集與學案集。

四、需要的保障、支持條件

1．心理的支持。無論是工作室領銜人還是工作室成員均需要得到所在單位領導和教師的認可，認同這項工作的價值，創(chuàng)設支持性的心理氛圍。

2．專業(yè)的支持。對本工作室的實施能多組織專家組提供技術咨詢，進行培訓、評估及相關業(yè)務指導。

3．激勵機制的支持。相關行政部門、學校能對有成就、有建樹的工作室成員在任用、晉級、評優(yōu)評先及進修高學歷等方面給予優(yōu)先。

4．時間的保證。有條件的話，能夠適當減輕工作室領銜人及成員的負擔；工作室成員集中活動時間，成員所在單位應該盡量保證。

5．活動的保證。無論是領銜人還是成員所在單位，能夠為工作室的活動提供活動場所，并積極主動地承擔工作室開展的各項活動，提供適當?shù)姆铡?/p>

6．活動經費的保證。

五、工作室成員主要分工 成員：（略)分工：

領銜人：全面負責，主要負責策劃和評價工作。理論學習負責人：主要負責理論學習。課堂教學負責人：主要負責課堂教學的展示。課題研究負責人：主要負責課題的落實工作。成果推廣負責人：主要負責成果推廣工作。

資料收集負責人：主要負責工作室活動資料及課題資料的收集與整理。

六、工作室的規(guī)章制度

（說明：以下規(guī)章制度為初步框架，待工作室正式成立后與工作室成員討論成具體細則。）

為加強對名師工作室的規(guī)范管理，更好地發(fā)揮名師工作室的研究、示范、引領、指導和輻射作用，特制定本制度。

1．會議與學習制度

(1)建立每月例會制度，每月召開全體成員會議，總結前期工作情況，解決實施過程中的難點和疑點問題，商討布置下期工作。

(2)每個學期的期初召開一次工作室計劃會議，討論本學期工作室計劃，確定工作階段工作目標、工作室的教育科研課題及專題講座內容。

(3)每學期的期終召開一次工作室總結會議，展示學期工作成果及形成的經驗、探討存在的問題。2．科研制度

(1)制定個人三年發(fā)展規(guī)劃（含發(fā)展目標、發(fā)展進度、發(fā)展措施）。(2)根據(jù)個人自我發(fā)展目標和研究課題，有選擇性地學習教育教學理論，每學期至少閱讀一至兩本的理論專著，參加工作室組織的集體交流研討。

(3)每學期提供三個課時的教案與學案設計。

(4)每學年提交一篇有價值的課題教學課例（或者案例）研究。

(5)每學期開一節(jié)以上的公開課，提前報工作室備案，并提供有關教案、課堂實錄、教學反思和評研記錄。

(6)每學年撰寫一篇子課題研究的階段性研究成果報告；

(7)任期結束前認真總結個人研修情況，撰寫一篇反映自己成長發(fā)展的報告，考察自己的發(fā)展狀況，有必要時調整個人的發(fā)展規(guī)劃。

3．考核制度(1)成員考核制度

考核項目：師德修養(yǎng)；理論提高；教研業(yè)績；教育教學能力；研究能力。由工作室主持人、工作室專家顧問（特聘顧問）組成考核小組，每年從以上五個方面對學員進行考核，考核不合格者，調整出工作室。

(2)動態(tài)管理

對成員實行動態(tài)管理和過程淘汰制度，成員每學期不參加工作室研修活動超過三次者，將視為自動放棄工作室研究員資格；對不能認真負責完成工作室布置的各項活動，經工作室全體成員評議，將其調整出工作室，同時根據(jù)需要及時增補人員。

4．經費使用管理制度

第四篇：名師工作室發(fā)言稿

尊敬的各位領導、工作室成員以及省級骨干教師：

大家早上好！

我很榮幸，也很高興，能作為廣東省郭永升名師工作室成員代表發(fā)言。首先請允許我代表全體工作室成員向來自全省各地的省級骨干教師的到來表示熱烈的歡迎。

作為一名年輕教師，我非常榮幸能在美麗的將軍學校-----羅定市廷鍇紀念中學從事我的教育事業(yè)。作為一名年輕的工作室成員，我有理想有激情，但我缺乏經驗，教學理念有待更新，業(yè)務水平有待提高，教學經驗有待豐富，業(yè)務知識有待拓寬，這都是我與名教師相比存在的差距，加入廣東省郭永升名師工作室為我叩開了一扇通向輕松教學，愉悅工作的的大門。

參加工作室僅半年多，在郭永升副校長的帶領指導下，我取得了比較明顯的進步，現(xiàn)在我已敢于承擔各種觀摩課教學，能夠積極撰寫論文和教學設計，并且獲得市級獎。上學期在學校開放日承擔公開課，獲得聽課老師的一致好評，2016年升中考試中所教班級平均分名列前茅，全校平均分全羅定第一名。當然，我深知我所取得的成績是有限的，我需要學習的內容還有很多，在接下來的十多天，我將和來自全省各地的省級骨干教師一起學習交流，積極參加工作室組織的各種學習活動，利用上課聽課、說課評課、召開經驗交流、進行案例分析等活動提高自己的業(yè)務能力。

我會及時總結，善于反思，對教學進行深入的思考和研究，不斷的提升自我。在郭永升名師的帶領下，我相信我會在教育教學中取得更大的進步，為我們出色的羅定教育錦上添花！

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

第五篇：2016教科研年會英語名師工作室代表發(fā)言稿

發(fā) 言 稿

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

我叫王紅紅，來自烏市第128小學。作為剛加入小學英語名師工作室成員的我來說，深感榮幸，胸中激蕩著滿滿的幸福與感激。首先，請允許我代表小學英語名師工作室的所有導師，向所有支持關心此項工作的領導、王瑋杰校長和老師們，真誠地道一聲感謝。借助工作室的平臺，讓我們在這里起飛，在這里成長，在這里為人生譜寫華章。

作為小學英語名師工作室成員，我也深深地感受到了她的分量：一分規(guī)范，兩分鞭策，三分義務，四分責任，合起來就是整整十分的使命。這份沉甸甸的使命捧在手心、擔在肩上、放在心里，使我們不敢有絲毫的懈怠。

為此，我代表全體小學英語名師工作室的成員莊重承諾：

1、加強學習，以更高的工作標準要求自己。名師是一份榮譽，表明各級領導對教師專業(yè)化發(fā)展的重視。這份榮譽對在座的各位名師來講更是一份壓力，她時時督促我們：不要忘了肩上的職責與使命，自覺學習，拓寬知識面，關注教育前沿的信息，不斷超越自我，勇于做教育改革的領航人，在教育教學和科研實踐中，形成自己的教學風格，增強自身的學術魅力，帶動更多的教師鉆研教學，追求進步，獻身教育，向教育教學專家的成長目標而積極努力。

2、立足本職，干好做精自己的本職工作。在此，我們向在座的各位領導、各位老師保證，我們會盡全力保質保量完成本職工作，做好引領示范。

3、明確責任，努力履行名師的職責。有句話說得好：“Want to walk quickly a person go, want to go far we go together，想走得快一個人走，想走的遠我們結伴同行?！蔽覀儗⒃谧龊帽韭毠ぷ鞯幕A上，團結工作室所有成員，創(chuàng)造性地開展工作。針對每個學員特長，實行個性化的目標要求與專項指導，以高標準的工作質量和嚴肅認真的工作態(tài)度要求自己，以飽滿的熱情發(fā)揮名師工作室的帶動、示范、輻射作用，促進我區(qū)教育教學質量的進一步攀升。

4、示范引領，帶動教師素質整體提高。我們要積極參加市、區(qū)教研室安排的各類活動，以名師工作室為平臺，為全區(qū)中小學教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展盡心盡力。

各位領導，老師們！在這個充滿機遇的時代里，愿我們這些鐘情于教育事業(yè)和承載著夢想的中小學英語名師工作室成員，帶著強烈的責任感，像遠行的蒲公英一樣，插上飛翔的翅膀，撒播時代教育的希望，彰顯名師風采！

最后祝各位領導、各位老師身體健康、萬事如意。謝謝大家！

2016年10月27日

教師：王紅紅