第一篇：工會委員會各崗位職責二

工會委員會職責

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

（三）參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工與行政方面簽訂勞動合同，代表職工與行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議和技術革新等活動，總結推廣先進經(jīng)驗。做好先進工作者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關法律、法規(guī)特別是勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。

（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

（八）搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產。

工會主席（副主席）職責

（一）根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。

（二）負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。

（三）接受黨支部的政治領導，貫徹執(zhí)行黨支部的有關決議。定期向黨支部和上級工會匯報工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

（四）對于黨支部討論決定的有關工會的重大問題，召集工會委員會認真討論，組織實施。工會的日常工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)職工的要求和上級工會的有關規(guī)定，積極主動、獨立負責地辦理。

（五）圍繞中心工作，積極主動地參與改革，并動員和組織職工積極參加各項改革發(fā)展，根據(jù)發(fā)展的需要和職工的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動職工貫徹實施。

（六）參加研究有關職工切身利益的問題，提出意見、建議；維護國家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權益，受理職工的申訴，參與調解勞動爭議。

（七）對職工代表大會和會員代表大會負責，執(zhí)行大會決議，定期向大會報告工作，接受職工監(jiān)督。

（八）實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。

（九）加強工會小組建設，支持工會小組開展工作，培訓工會干部和積極分子，總結交流經(jīng)驗，大力表彰先進。

（十）布置、檢查、協(xié)調各委員及各專門工作委員會的工作。

（十一）努力實施“送溫暖”工程。堅持原則，不謀私利，為職工說話辦事，維護職工的合法權益。

（十二）堅持按《工會會計制度》的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

（十三）完成黨支部交辦的其它工作任務。

女工委員會主任職責

（一）負責女職工委員會全面工作。

（二）參與有關保護女職工權益與特殊利益制度的制定。

（三）調查了解女職工工作、生活、學習、教育及勞動保護等方面的問題，提出意見和建議。

（四）教育女職工自尊、自信、自強、自立，動員組織女職工積極投身單位改革發(fā)展等各項中心工作，敬業(yè)愛崗，做好本職工作。

（五）組織好慶“三八”活動；搞好“巾幗標兵”、“優(yōu)秀女工干部”“優(yōu)秀女職工”及“文明家庭”組織評選表彰活動。

（六）組織女職工開展健康豐富的文體活動和各種競賽活動，不斷提高女職工的整體素質。

（七）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

宣傳委員職責

（一）制定和提出本級工會宣傳工作的規(guī)劃和計劃，搞好工會的宣傳教育工作。

（二）做好各項法律法規(guī)的宣傳教育工作。

（三）了解職工的工作情況和思想動態(tài)，協(xié)助抓好職工思想政治教育工作。

（四）負責工會報刊的征訂和發(fā)行工作。

（五）積極向各級報刊投稿，宣傳工會工作。

（六）負責本級工會文字材料工作。

（七）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

文體委員職責

（一）制定和提出工會文體工作的規(guī)劃和計劃，搞好工會文體活動。

（二）適時適地組織豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

（三）協(xié)助參與建設“教工之家”，維護職工學習、娛樂和體育活動等方面權益。

（四）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

組織委員職責

（一）負責工會的組織發(fā)展和建設工作，開展建設“教工之家”活動。

（二）積極發(fā)展工會會員，負責對會員的培養(yǎng)、教育及工（教）代會代表的培訓，搞好工會年報，收好工會會費。

（三）協(xié)助主席（副主席）搞好工會委員會的選舉換屆和工會干部配備工作。

（四）負責先進、模范“教工之家”和優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子的推薦評選和管理工作。

（五）研究制定工會干部培訓規(guī)劃，組織工會干部學習、教育工作。

（六）負責工會資料的收集、整理、建檔工作。

（七）完成工會主席（副主席）交辦的其他工作。

女工委員職責

（一）積極組織女職工開展健康豐富的文體活動和各種競賽活動。

（二）了解、關心困難女職工生活，熱心為女職工服務，積極開展“姐妹獻愛心”活動。

（三）組織女職工積極參加女工委開展的各種文體活動和“送溫暖”活動。

（四）積極參加女工委組織的會議和培訓，不斷提高自身素質。

（五）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

財務委員職責

（一）根據(jù)有關章程，按照《工會會計制度》。提出本級工會財務管理辦法、方案，交本級工會委員會討論決定。

（二）督促行政按照定額撥繳工會經(jīng)費，收好管好工會經(jīng)費，搞好工會單獨建帳。

（三）負責工會會計工作，嚴格執(zhí)行財務紀律，杜絕亂開支，做到手續(xù)齊備，日清月結。

（四）參與制定有關職工勞動、工資、社會保障、住房等方面的政策、制度，維護職工的合法權益。

（五）負責互助互濟基金會會員的發(fā)展和本級工會的互助儲金會工作。

（六）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

第二篇：工會各崗位職責

篇一：工會工作職責(含各崗位職責)工會工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；

二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職

工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

七、協(xié)調干部職工與行政的關系，協(xié)調處理勞動糾紛；

八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內部審計工作；

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

工會主席職責

一、在公司黨委和工會的領導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例

以及工會工作有關規(guī)定，全面負責工會工作，努力完成公司黨委和工會交給的工作任務；

二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工

會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定；

三、要善于發(fā)揮工會委員會的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用；

四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標

管理的競賽工作；

五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培

訓，教育工作；

六、通過各種方式，把握工會有關規(guī)定、明確工會的職責，協(xié)調好工會和黨政的關系，工會

同其他群眾組織的關系；

七、按照《機關工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結經(jīng)驗，及

時推廣，搞活基層工會 ；

八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意

見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；

九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培

訓工作；

十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作；

十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。

組織生活委員職責

一、負責公司機關工會的組織工作，辦理接轉會員關系；

二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經(jīng)常了解工會積極分子的學習、思想、工作和

生活情況，調動會員工作積極性和創(chuàng)造性；

三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認真做好會員的

思想政治工作；

四、教育干部職工樹立“一人有事，人人關心”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟

儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助 工作；

五、關心干部職工的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求，教育干部職工正確處理國家、集體、個人三者關系，及時向公司黨委和工會反映，提出 改善干部職工生活的建設，盡可能地減少干部職工的后顧之憂；

六、關心干部職工生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難；

七、負責處理干部職工有關生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調解工作；

八、做好會員大會代表大會準備工作和各項組織統(tǒng)計工作，安排組織好公司機關工會的民主 生活會。

文體委員職責

一、組織和發(fā)動干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，搞好政治學習，時事政策學習；

二、做好干部職工的工人階級革命傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育干部職工堅持四項基本原

則，提高干部職工的主人翁責任感；

三、經(jīng)常了解干部職工的思想狀況，進行實事求是的分析，及時向公司工會、黨委匯報，使

思想教育有的放矢；

四、做好干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進人物的先進事跡

和先進思想；

五、組織干部職工參加讀書讀報活動，鼓勵干部職工自學成才。

六、做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好

各種興趣、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨 干使用；

七、辦好“職工之家”、職工活動場所和職工圖書室，負責職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材使用的保管制度；

八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節(jié)日慶祝

活動（“三八”節(jié)與“六一”節(jié)除外）。

女工委員職責

一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開

展自尊、自信、自立、自強為主要內容的“四自”教育，引導她們做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工；

二、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員

女職工積極參加政治、文化、技術學習，提高四化建設的本領，努力搞好本職工作；

三、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關女職工保護的政策、法規(guī)，建立健全女職工保護制度的設

施，保護女職工的身心健康；

四、關心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集反映女職工的意見和要求。維

護女職工的合法權益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭；

五、協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關部門抓好計劃生育工作。積

極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；

六、負責處理女職工的日常事務，做好女職工評選先進的工作。關心并盡力解決女職工在工

作和生活中的特殊困難，協(xié)助做好女職工的保健工作 ；

七、積極組織安排“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動。

財務委員職責

一、根據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，定

期向會員和公司工會報告經(jīng)費收支情況；

二、組織參加公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文

明建設服務的方針；

三、按照規(guī)定定期編制工會的預算和決算，提出工會經(jīng)費收支、預決算，并根據(jù)批準的預算

積極組織收入和節(jié)約支出；

四、協(xié)助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行

政按時足額撥交工會經(jīng)費；

五、妥善保管現(xiàn)金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員

會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務資料；

六、向公司工會經(jīng)費審查委員會提供有關機關工會的財務工作資料，匯報財務工作情況，接

受公司工會經(jīng)費審查委員會的審查；

七、協(xié)同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經(jīng)紀律，對違反 開支規(guī)定的有權拒付，并向公司工會報告；

八、公司機關財務委員因工作調動時，新舊人員必須辦清接交手續(xù)，并請公司工會經(jīng)費審查

委員會負責監(jiān)交。

工會會議制度 為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合 公司機關工會實際，特制定本制度。

一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。

二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：

1、研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；

2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽 取工作匯報；

3、研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。

三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。

四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。

五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主

席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。

六、公司機關工會小組長會議制度

1、公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。

2、公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：

a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；

b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。

七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。

工會小組長職責

一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細致的思想政治工作，搞

好小組的團結，積極、耐心、熱情地幫助小組成員。

二、要以全面完成部門工作目標為中心，按機關工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要

協(xié)助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關改進機關工作，提高辦事效率的合理化建設，保證 機關各項任務的完成；

三、發(fā)動組織干部職工積極參加機關民主化建設，聽取干部職工對改進機關工作等方面的意

見，組織干部職工審議機關范圍內的工作制度、獎懲辦法等規(guī)定；

四、關心干部職工生活，經(jīng)常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論

困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助；

五、動員組職干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務學習，參加文藝、體育活動。組織干部職

工學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質；

六、加強工會小組建設積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活 會，在小組會上要充分發(fā)揚民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達 工會決議，報告小組工作；

七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳情況，進行會員權利、義務教

育；

八、做好機關工會布置的其它工作。篇二：工會崗位職責

工會副主席崗位職責

一、在黨委和上級工會組織的領導下，協(xié)助主席做好工會日常工作。

二、協(xié)助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協(xié)調工作，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益；參與協(xié)調企業(yè)勞動關系和調解勞動爭議。

四、組織職工開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議、技術革新等經(jīng)濟技術創(chuàng)新和技術協(xié)作活動；做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、做好工會組織建設工作，完善工會民主制度和民主生活制度。

六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學習業(yè)務技術和管理知識；做好職工書屋建設工作。

七、做好送溫暖工作，關心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。

八、監(jiān)督有關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調查處理。

九、依法做好工會經(jīng)費的收繳、管理、使用工作，管理

好工會財產。

工會干事崗位職責

一、協(xié)助主席、副主席做好工會日常工作。

二、管理工會各類文件、資料、檔案。

三、協(xié)助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產經(jīng)營開展的各項活動。

四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。

五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。

六、負責工會文件的打印、排版及下發(fā)工作。

計生管理副主管崗位職責

一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。

二、每月及時上報計劃生育統(tǒng)計報表。

三、按時參加各級計生會議。

四、根據(jù)不同情況，有針對性的開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務。

五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。

六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。

工會干事職責

一、在公司黨委和上級工會組織的領導下，協(xié)助主席做好工會日常工作。

二、負責做好工會組織的各種會議安排、會場布置、會場服務工作。

三、負責工會辦公室日常工作。

四、負責圖書室的管理工作。

五、負責工會對外宣傳工作。

六、協(xié)助工會領導組織開展各種活動。篇三：工會相關崗位職責

工會主席崗位職責

一般職責：

工會主席對本組織中的每個成員和所統(tǒng)轄內的職工群眾和包括工會小組、各種業(yè)務工作和工會內的各下屬組織，都有領導、指導、監(jiān)督、教育的責任。

主要職責：

1、主持工會委員會的工作，組織和指導基層工作和工會所屬各級分工會獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。

2、協(xié)調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使公司工會在公司中的獨立地位得到保障。

3、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會和機構的任務。

4、代表本單位職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協(xié)議中承擔的責任和義務。

5、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。

6、改革不適應任務需要的組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。

7、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。

8、在政策允許和可能的條件下，興辦經(jīng)濟實體，以利于更好地為職工服務，為開展工會工作服務。

9、處理與基層工會有關的各種外部活動和民事關系，維護基層工會（含工會小組）的合法權益。

10、全面履行基層工會組織的各項任務。

工會常務副主席崗位職責

一、在公司黨委的領導下，主持工會全面工作。

二、組織全體工會干部和兼職工會主席學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以“三個代表”重要思想為指導，努力提高工會干部的思想政治素質、政策水平和工作能力。

三、組織好工會委員會內部的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究工運理論和政策，總結工會工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。

四、動員和團結教職工以主人翁姿態(tài)積極投身學校的改革和建設，不斷加強對教職工的愛國主義教育。

五、密切聯(lián)系群眾，吸取和收集各方面的意見。關心教職工生活，維護教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

六、全面負責籌備工會會員代表大會和教職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領導教代會各部門委員會，監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好教代會提出的各項任務。

七、協(xié)調黨、政、群團各部門的關系，經(jīng)常向黨委請示、匯報工會工作，主動接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

八、全面負責校工會的財務工作。

九、完成黨委和上級工會交辦的其它工作。

工會副主席職責

一、協(xié)助主席做好全面工作。

二、兼任黨支部書記，負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務水平，力爭發(fā)揮好工會作為黨組織聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。

三、代表和維護教職工權益，深入基層，調查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映教職工的合理要求。

四、協(xié)助組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好閉會期間秘書處的日常工作。

五、負責聯(lián)系教學科研方面的工作，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議活動。

六、分管好女教職工的工作，貫徹女教職工的有關政策和條例，保護其特殊權益。

七、分管子弟小學，指導和協(xié)調有關工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

工會綜合管理主任干事崗位職責

協(xié)助工會領導處理好辦公室日常工作，其職責范圍是：

1、在工會正、副主席領導下，處理好工會的日常工作，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。

2、深入基層調查研究，聽取群眾意見，做好上情下達，下情上呈工作。

3、協(xié)助工會領導做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的日常管理工作。

4、采取多種形式，加強與兄弟院校工會的橫向聯(lián)系，做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。

5、抓好工會信息工作，做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作，搞好考勤工作。

6、協(xié)助工會領導，抓好辦公室的思想、作風和業(yè)務建設。

7、認真做好工會領導和上級工會交辦的其他工作。

工會文體主任干事崗位職責

1、根據(jù)校工會工作要求，積極配合組織教職工開展各種類型的文娛體育活動，搞好校園文化建設。

2、負責對文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動計劃，管好文體財產，按時開放文體活動場所。

3、組織教職工參加各類興趣小組、娛樂協(xié)會和各種訓練活動，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動人才，建設一支有一定水平的教職工文體骨干隊伍。

4、幫助和指導各分工會開展文娛體育活動，把工作重點放在基層，活躍基層教職工文化生活。

5、組織或配合好全校性的重大文娛體育活動。

6、重點抓好一些質量高，形式新穎的文娛節(jié)目和成績優(yōu)秀的體育活動項目，積極參加省、市、廳、地區(qū)組織的文體比賽。

7、負責文體活動中心的對外聯(lián)絡工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

篇四：工會崗位職責

工會主席崗位職責

一、對本組織中的每個成員和所管轄內的員工，包括工會小組、工會業(yè)務工作，都有領導、指導、監(jiān)督、培訓的責任。

二、主持工會委員會的工作，組織和指導基層工會工作；制定工作計劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定，并督導貫徹實施。

三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協(xié)議中承擔的責任和義務，完成公司生產經(jīng)營目標計劃。

四、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會和機構的任務。

五、協(xié)調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使公司工會在企業(yè)中的獨立地位得到保障。

六、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。

七、創(chuàng)新適應公司發(fā)展需要的工會組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構、組織制度和工作制度。

八、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。

九、在公司行政的支持配合下，開展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣傳報導等活動，為職工服務，為開展工會工作服務。

十、處理與工會有關的各種外部活動和民事關系，維護工會及職工的合法權益。

10、全面履行基層工會組織的各項任務。

工會副主席崗位職責

一、組織好工會干部業(yè)務學習，提高工會干部的思想政治素質、政策水平和工作能力。

二、組織好工會委員會內部的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究總結工會工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。

三、動員和團結職工積極參與公司創(chuàng)新管理，不斷加強對職工的愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導。

四、密切聯(lián)系職工群眾，收集各方面意見。關心職工生活，維護職工的合法利益，及時向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合行政幫助解決。

五、負責籌備工會會員代表大會和職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領導職代會各部門委員會，監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好職代會提出的各項任務。

六、協(xié)調黨、政、群團各組織聞的關系，經(jīng)常向公司行政匯報工會工作，主動接受職工的意見和建議，不斷改進工會工作。

七、負責工會的財務督察工作。

八、完成工會交辦的其它工作。

一、在工會領導下，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。

二、深入基層調查研究，聽取群眾意見，加強與各部門、車間工會小組工作的橫向聯(lián)系，做好工會工作對外接待和對內聯(lián)系工作。

三、采取多種形式，收集職工信息，做好會員的來信來訪工作。

四、圍繞生產經(jīng)營，組織職工參加本崗位各種業(yè)務競賽活動、技 改創(chuàng)新活動，建立活動檔案。定期組織評審和獎勵。

五、負責工會宣傳工作，做好工會網(wǎng)頁的制作更新、建立基層宣傳報道點收集投稿并編審后報道。

六、協(xié)助行政部做好優(yōu)秀管理者、先進工作者、勞動模范的組織工作。

七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護其特殊權益。

八、指導各工會小組做的會員會藉管理和新會員的發(fā)展工作，及時接轉會員關系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。了解各工會小組和會員的工作、學習、生活情況。

一、根據(jù)公司工會工作要求，積極組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣傳報導等活動，搞好企業(yè)文化建設。

二、負責對職工文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動計劃，管好文體財產，按時開放文體活動場所。

三、組織職工參加各種文娛體育、技能練兵、宣傳報導等活動，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，以活動為載體建設高素質職工隊伍。

四、幫助和指導各工會小組開展各類工會活動，把工作重點放在基層班組，活躍基層職工文化生活。

五、組織好公司的重大文娛體育活動及公司宣傳報道工作。

六、協(xié)助工會領導做好“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的日常管理工作。重點抓好先進個人，先進集體的宣傳報道和表彰獎勵工作。

七、負責文體活動的策劃和總結表彰工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

民主管理與維權干事崗位職責

一、按照公司工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作計劃，并組織督促實施。

二、督促落實每年一次的職代會工作，做好代會的籌備及召開的有關工作和職代會精神的傳達貫徹工作。

三、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實答復工作。

四、做好職代會民主評議干部工作，并負責材料整理歸檔。

五、協(xié)助人力資源科做好廠務公開工作。

六、組織代表參加經(jīng)常性的民主管理活動，接待代表的申訴與控告。

七、負責參與公司有關民主管理方面的工作，維護好職工的合法權益。

八、認真了解職工對福利工作的意見，做好調研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。做好福利發(fā)放工作。

九、深入基層了解各基層工會小組困難職工情況，建立困難職工檔案，配合行政做好困難職工的幫扶工作。

十、完成領導交辦的其它工作。

篇五：企業(yè)工會崗位職責(免費經(jīng)典版)企業(yè)工會委員會崗位責任

工會宣傳委員崗位責任制

一、協(xié)助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。

二、組織實施工會宣傳網(wǎng)，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關系，并指導各基層工會組織開展宣傳工作。

三、根據(jù)公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結交流宣傳工作經(jīng)驗，布置宣傳工作重點。

四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發(fā)放工作。

五、協(xié)助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。

教育委員會崗位責任制

一、協(xié)助工會主席，根據(jù)工會安排，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。

二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業(yè)務，不斷提高職工的思想政治素質和科學文化素質。

三、經(jīng)常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環(huán)境和教育培訓。

四、認真編寫公司的職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。

五、檢查了解基層的教育培訓情況，并督促抓好職工的業(yè)務知識，專業(yè)知識的培訓工作。建立健全培訓機構。

生產委員崗位責任制

一、協(xié)助工會主席，做好職工的安全生產、文明生產工作，搞好職工的生產環(huán)境，切實維護職工的勞動保護權益。

二、組織開展職工的比、學、趕、超的勞動競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動，做到表彰先進，樹立標兵，提高職工的勞動積極性。

三、組織開展技術交流技術協(xié)作活動，配合有關部門舉行權利講座，總結、推廣職工在生產中的先進經(jīng)驗。

四、關部門，搞好職工的勞動保護和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結合。

五、及時了解各生產部門職工生產工作情況，督促落實安全生產、文明生產所需的設施和設備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準則。

文體委員崗位責任制度

一、組織開展職工的業(yè)務文體活動，促進員工的友誼和凝聚力。

二、組織好職工娛樂活動的相關事宜，負責組織、安排、管理，并做好衛(wèi)生清掃工作的安排。

三、委員應在每年組織2-3次的象棋、臺球、健身運動的比賽以及每年組織2-3次小型娛樂活動（節(jié)假日）。

四、做好文體器材的保管和使用工作。

工會財務委員崗位責任制

一、遵照上級要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。

二、嚴格掌握各項資金的使用，維護工會的財經(jīng)紀律。

三、收好、管好工會的會費、經(jīng)費，做到賬目清楚，按月公布。

四、做好工會物資管理，做到帳物相符。

五、完成臨時交給的各項工作。

工會女工委員崗位責任制

一、發(fā)動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。

二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯(lián)系治療。

三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。

四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。

五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。

六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達到100%。

工會主席、副主席崗位責任制

一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。

二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。

三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。

四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動。

五、組織領導好工會委員會，發(fā)揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。

六、做好上級工會布置的其它工作。

第三篇：工會委員會崗位職責

工會委員會崗位職責

工會主席（副主席）崗位職責

一、傳達、貫徹執(zhí)行上級工會、學校黨委的方針政策及教代會的決議,緊緊圍繞學院的中心任務開展工會工作，主動向上級工會、學院黨委和教職工代表大會報告工作，并接受指示和建議，支持行政抓好教育教學行政工作。

二、制定學院工會工作計劃，不斷探索符合職業(yè)院校特點的工會工作的經(jīng)驗和規(guī)律。

三、抓好工會隊伍建設，做好會員發(fā)展工作，有計劃地組織工會干部學習政治理論、業(yè)務知識，做好工會干部和教職工代表大會代表的培訓工作。

四、組織好工會會員（代表）大會和教職工代表大會的籌備工作，在教代會閉會期間，與教職工代表大會專門工作機構一起，共同監(jiān)督、檢查大會決議及提案的貫徹執(zhí)行情況。

五、做好調查研究，了解教職工工作狀況，及時向學院黨委和行政反映教職工的合理要求和建議，并協(xié)調和配合學校有關部門幫助解決。

六、抓好送溫暖工程建設，關心教職工的生活福利，做好特困、生病住院等教職工慰問工作。

七、抓好“教工之家”建設活動。

八、積極組織教職工開展各種形式的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

九、指導女工委員會開展工作。

十、抓好工會財務工作，按有關規(guī)定收繳、管理和使用工會經(jīng)費；管理好工會資產，確保資產完整。定期接受學院工會經(jīng)費審查委員會的檢查、指導。

十一、抓好學院工會日常管理和檔案建設工作。

十二、完成上級工會、學校黨委及行政領導交辦的其它工作

十三、副主席協(xié)助主席完成上述各項工作。

宣傳委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、緊緊圍繞學院的中心工作，有針對性地對教職工開展黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)的宣傳教育。

二、運用各種形式，宣傳學校的發(fā)展規(guī)劃、工作目標以及工會工作的各項規(guī)章制度，宣傳學院工會的各種工作動態(tài)以及先進人物、先進集體等事跡。

三、對教職工進行師德建設和業(yè)務技能建設宣傳教育，對學院開展的各種教學競賽、實踐操作競賽和群眾性的合理化建議等各種活動進行大力宣傳。

四、提出宣傳工作的制度建設方案和工作計劃。

五、會同文體委員開展文體活動。

六、完成工會主席交辦的其他工作。

組織委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、做好召開工會會員（代表）大會和教職工代表大會的組織籌備工作。

二、做好工會會員的發(fā)展管理工作，有計劃地對工會干部開展培訓教育工作。

三、做好“教工之家”建設工作。

四、受理工會會員的申訴，及時向工會委員會反映會員的意見要求，做好會員來信來訪工作。

五、擬定學院工會和工會小組的換屆選舉工作方案。

六、提出有關工會組織建設、工會干部和教職工代表大會代表培訓、會員管理的制度建設方案，完成上級工會要求的各類報表上報工作。

七、會同有關部門負責先進模范的評優(yōu)、表彰工作。

八、完成工會主席交辦的其他工作。

文體委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、結合學院實際，制定教職工文娛體育活動計劃，提出學院工會教職工業(yè)余文體活動制度建設方案。

二、以建設和諧校園為目的，搞好學院的文化建設，開展有益于教職工身心健康的形式多樣的文娛體育活動。

三、會同學院有關部門做好各項文娛體育活動的組織協(xié)調工作，及制定競賽規(guī)程。

四、協(xié)助學院推薦和選拔隊員，參加省市的各種比賽。

五、完成工會主席交辦的其他工作。

生活福利委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、及時做好送溫暖工作，深入了解掌握教職工工作、生活狀況，提出工會福利工作的制度建設方案。

二、做好困難教職工救助工作，關心、看望長期傷病和有困難的教職工，教職工家庭發(fā)生意外事故或不幸時及時慰問。

三、注意傾聽教職工對學院生活福利的意見，協(xié)助行政搞好集體福利事業(yè)。

四、組織好暑期教職工休養(yǎng)活動；做好教職工體檢工作。

五、協(xié)助女工委員做好女教職工的生活工作，維護女教職工的特殊利益。

六、監(jiān)督審查各類捐款活動，通報捐款情況。

七、完成工會主席交辦的其他工作。

財務委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、負責定期收取會員繳納的會費。

二、督促行政及時、足額撥付工會經(jīng)費。

三、積極協(xié)調、爭取其他收入款項。

四、督查工會會計工作，審查會計人員是否嚴格執(zhí)行財務紀律，做到經(jīng)費的收支符合法規(guī)，手續(xù)完備，賬目規(guī)范，賬實相符。

五、做好工會經(jīng)費的預算編制和年終決算工作。

六、完成工會主席交辦的其他工作。

女工委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、負責維護女教職工的合法權益和特殊利益，維護女教職工在政治、社會和家庭方面的權利。

二、團結帶領女教職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，積極配合學院行政做好教學、科研、管理、服務等各項工作，在學院改革和發(fā)展中做貢獻。

三、組織女教職工積極參與學院民主管理，積極為學校的發(fā)展獻計獻策。

四、深入調查研究，了解女教職工工作生活情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女教職工排憂解難。

五、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。

六、配合學院有關部門做好女教職工的各項評比工作。

七、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行黨和國家保護婦女兒童的政策和法令，做好女教職工的經(jīng)期、孕期、產期、哺乳期和更年期的保護工作。

八、及時向工會反映女教職工中的好人好事，積極宣傳女教職工中的模范先進事跡，鼓勵女教職工在平凡的工作崗位上做出更大的貢獻。

九、提出工會女工工作的制度建設方案。

十、完成工會主席交辦的其他工作。經(jīng)費審查委員會主任崗位職責

一、主持工會經(jīng)費審查委員會日常工作，負責制定經(jīng)費審查委員會工作計劃。

二、組織經(jīng)費審查委員會定期或不定期對工會的財務收支情況及財務制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督審計。

三、加強經(jīng)費審查委員會的組織建設，有計劃的對委員會成員進行財經(jīng)紀律教育和業(yè)務的指導。

四、負責對一年一度的工會財務預決算的審查工作。

五、做好經(jīng)費審查委員會工作總結和工會換屆時的經(jīng)費審查工作報告。

六、制定學院工會經(jīng)費審查工作的制度建設方案。

會計人員崗位職責

一、嚴格執(zhí)行《會計法》和有關的財經(jīng)法規(guī)，在主管財務主席的領導下，負責管理工會各項經(jīng)濟業(yè)務活動，掌握財務計劃執(zhí)行動態(tài)及方向，及時反映情況，當好領導參謀。

二、負責工會財務日常工作，努力提高財務管理水平和資金使用效率。

三、負責編制、審核工會經(jīng)費全年預算、決算和有關的財務會計報表。

四、收足、管好、用活工會經(jīng)費。做好各項經(jīng)費收付業(yè)務的核算和監(jiān)督、內部資金的控制及往來款項的核算、監(jiān)督、核對等會計業(yè)務。

五、負責各項固定資產的增加、處置和清理的核算和監(jiān)督工作。

六、負責各項基金的管理。

七、負責收據(jù)的領用、保管、銷號、清理工作。

八、負責會計檔案的收集、整理、保管工作。

九、完成工會主席交辦的其他工作。

出納人員崗位職責

一、貫徹執(zhí)行國家有關現(xiàn)金管理的法規(guī)、政策和制度。

二、嚴格遵守工會財務規(guī)章制度、財務資產管理辦法和福利費使用管理辦法。

三、根據(jù)會計憑證辦理現(xiàn)金收支，填制銀行收、付票據(jù)，負責銀行票據(jù)結算等業(yè)務。

四、嚴格支票、空白收據(jù)的管理。不準簽發(fā)“空白”支票，不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位和個人。

五、嚴格執(zhí)行銀行的有關規(guī)定辦理轉賬、結賬等業(yè)務。按規(guī)定定額提取庫存現(xiàn)金，用于支付零星開支。

六、將收取的現(xiàn)金及時送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫。

七、登記現(xiàn)金日記賬，并每天盤點庫存現(xiàn)金，做到賬實相符。

八、及時向銀行索取對賬單和日記賬進行核對，保證賬款相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。

九、完成工會主席交辦的其他工作。

第四篇：工會委員各崗位職責

工會委員會各崗位職責（征求意見稿）

一、工會主席職責

在校黨總支和上級工會的領導下，主持學校工會全面工作。其主要職責是：

1、主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。

2、負責具體組織教代會的籌備工作，并向教代會報告工會工作，代表工會向黨支部請示匯報工作，支持行政抓好教育教學等行政工作。

3、抓好工會的自身建設，注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用，充分調動副主席、工會委員的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為學校改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)，努力推進學校的民主建設和改革發(fā)展。

4、關心群眾生活，帶領工會干部為教職工做好事、辦實事。

5、負責工會經(jīng)費的開支審批，協(xié)調工會與各部門的工作關系。

6、反映教職工的意見和建議，在學校各種會議上反映職工的心聲，維護教職工的正當合法權益。

7、做好會員的思想政治工作，積極開展各類活動，促進學校的精神文明建設。

8、完成上級工會或學校交辦的其它工作。

二、工會副主席職責

1、協(xié)助工會主席做好工會工作，根據(jù)學校實際撰寫工會工作計劃、總結；負責工會的日常事務。

2、抓好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案的整理工作、收集整理學校工會檔案，目錄清楚，分類明確，做好歸檔工作。

3、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

4、組織教職工開展有益于身心健康的文化、體育活動，促進學校精神文明建設。

5、做好教職工生活福利，做好職工生活困難補助及走訪慰問工作。

6、完成學校領導和上級工會交辦的其它工作。

三、組織委員職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習

培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、完成主席交辦的各項工作，協(xié)調工會各部門工作。

四、文體委員崗位職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成工會布置的其它工作。

五、紀律委員

1、負責工會各類會議的請假、簽到工作。

2、負責教代會的請假、簽到工作。

3、負責工會日常采買的監(jiān)督工作。

4、做好各類會議記錄工作。

5、協(xié)助各工會委員開展日常工作。

6、完成工會交辦的其它任務。

六、財務委員

1、負責工會財務工作（經(jīng)費、會費的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經(jīng)費。

2、妥善保管現(xiàn)金和財務帳表、憑證、資料，及時記帳、編制和填寫統(tǒng)計報表、年報表等。

3、定期向工會和上級工會報告財務收支情況。

4、對違反財經(jīng)政策和制度的開支有權拒絕報銷，對不合理的開支提出意見。

七、女工委員

1、針對女教職工的特點，做好對女教職工的教育、保健工作。

2、注重對學校女教職工生活、學習及各種意見的收集整理，向工會委員會反映。

3、做好計劃生育宣傳工作，協(xié)助校醫(yī)做好婦檢工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、做好三八婦女節(jié)等節(jié)日慶?；顒?。

6、完成工會布置的其它工作

第五篇：工會各職能委員會職責

羅平縣鋅電公司工會各職能委員會職責

一、勞動監(jiān)察委員會職責

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產責任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況，向企事業(yè)單位和有關方面反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求。督促和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

3、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進行安全生產檢查，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進行督查。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

5、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向企事業(yè)行政提出書面整改意見；對拒不整改的，要求政府有關部門采取強制性措施。

6、監(jiān)督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

7、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。

8、在生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

9、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結合實際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。

10、督促企業(yè)按國家有關規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品、用具，監(jiān)督單位定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督單位履 行對職業(yè)病人的診斷、治療和康復的責任，督促落實工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協(xié)助單位落實女職工和未成年工特殊保護的有關規(guī)定

二、女職工委員會職責

1、圍繞黨的中心工作和工會的中心工任務，針對女職工的特點開展工會。

2、努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊自信自立自強為內容的“四自”教育，引導女職工做“四有”職工，樹立風清氣正的道德觀，正確處理戀愛、婚姻和家庭關系，做新時代的新女性。

3、組織和動員女職工積極參加勞動競賽、合理化建議等活動，努力完成本職工作，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)四個文明建設中的重要作用。

4、鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，不斷提高女職工的文化、技能素質，更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要。

5、協(xié)助和督促行政建立健全女職工勞動保護設施和女職工勞動保護制度。簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同。

6、配合有關部門經(jīng)常對女職工進行婦幼衛(wèi)生知識教育，增強女職工的自我保護能力。

7、關心女職工身心健康，積極組織開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業(yè)務生活的文體活動。

8、做好計劃生育的各項管理工作

三、安全文明和環(huán)境保護委員會

1、認真及時的貫徹國家省、市、縣安全文明生產的方針、政策和有關法律法規(guī)。

2、貫徹執(zhí)行本公司的安全文明生產工作部署。

3、配合相關部門對新人員三級安全教育中的一級教育與考核，并監(jiān)督檢查二、三級教育的考核執(zhí)行情況。

4、按規(guī)定做好特種人員培訓考核、特種作業(yè)證的發(fā)放和復審監(jiān)督管理工作。

5、指導、協(xié)調研究解決存在的重大安全、環(huán)保問題協(xié)調并監(jiān)督檢查本公司范圍安全環(huán)保隱患排查整改工作。

6、監(jiān)督公司安全生產目標管理和培訓考核責任制、信息發(fā)布落實情況等。

7、監(jiān)督公司各部門貫徹執(zhí)行安全生產法律和安全條件，有關設備、材料和勞動保護用品的安全管理工作。

8、組織指導和開展安全文明生產方面的技改，經(jīng)驗交流工作。

9、綜合管理全公司安全文明生產工作分析和預測全公司安全生產形勢，組織制定，實施安全生產規(guī)章制度，工作計劃和工作措施。

10、監(jiān)督落實公司對各類安全環(huán)保事故處理情況。

11、定期召開相關會議，分析企業(yè)安全文明生產動態(tài)，及 時解決生產存在的問題。

12、組織員工的健康體檢、預防職業(yè)病發(fā)生、參與處理工傷鑒定。

13、監(jiān)督檢查企業(yè)安全標準化和“清潔生產”工作推進情況。

14、監(jiān)督檢查企業(yè)危險化學品、易制毒品管理中，“五雙”落實情況。

15、監(jiān)督檢查企業(yè)特種設備、壓力容器等年檢復審落實情況。

四、建議提案和民主考評委員會職責

1．為體現(xiàn)職代會的民主監(jiān)督作用，保障職工群眾當家作主、管理企業(yè)的民主權利，根據(jù)有關規(guī)定，設立建議提案和民主考評委員會。

2．建議提案和民主考評委員會是在職代會領導下，參與職代會實施方案的制定、籌備、代表選舉和大會組織工作；對職工代表關于生產、技術、工藝、后勤、黨政管理等方面工作提出改進的提案、建議進行征集、審理、檢查、督促企業(yè)及部門處理和落實提案的民主監(jiān)督機構。職代會閉會期間在工會主持下開展工作。

3．建議提案和民主考評委員會在在企業(yè)黨委的指導下，參與企業(yè)的廠務公開工作并在每一次職代會開幕前，向職工進行民主管理的宣傳教育，以增強職工的參與意識和主人翁責任感；同時圍繞大會中心議題，發(fā)動職工代表廣泛聽取群眾意見，收集職工代表提案。

4．對職工代表提案要逐件審查，凡符合立案的登記立案，并分類簽署意見，送交公司領導和有關部門研究處理。對不能立案的，直接簽署意見答復提案人。

5．負責檢查、督促和監(jiān)督企業(yè)民主管理工作的落實；負責檢查、督促和監(jiān)督企業(yè)及有關部門對提案的落實、處理和答復工作，維護職工的合法權益。

6．建議提案和民主考評委員會在收集、處理、落實提案工作中，以及民主監(jiān)督中遇到疑難問題，及時向工會委員會匯報。

7．建議提案和民主考評委員會負責向本次職代會作提案審查與處理情況工作情況報告，并向下一次職代會作提案處理落實情況報告。

8．受理職工群眾的申訴和建議。

9．辦理職代會交辦的其他工作任務。

五、宣傳教育文體競技委員會職責

1、負責指導各廠、部門組織職工群眾開展學習。

2、負責組織職工群眾愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德、職業(yè)技能教育活動，協(xié)調企業(yè)勞動競賽活動，制訂勞動競賽方案，部署勞動競賽各項工作。

3、負責組織職工開展讀書自學、崗位成才活動。

4、配合各單位部門推行企業(yè)文化建設。

5、指導、檢查各單位板報陣地宣傳工作。

6、負責組織各興趣小組、積極分子隊伍的培訓、管理。負責建立健全公司競賽活動的規(guī)則，并制定勞動競賽活動的考核激勵辦法。

7、負責職工全員健身、大眾體育、文藝活動的組織領導工作。

8、深入基層了解職工思想動態(tài)，提出有針對性的教育意見及辦法。

9、負責對工會報刊、雜志的發(fā)放工作。

10、負責對工會職責范圍內有關問題進行調查研究，辦好《鋅電內刊》，對勞動競賽中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行宣傳。

11、完成工會主席交辦的其它工作。

六、經(jīng)費審查委員會職責

1、檢查貫徹執(zhí)行國家以及上級工會和企業(yè)有關財政方面的方針、政策、指示、決議的情況,監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行；

2、審查公司工會經(jīng)費的收入狀況，向工會委員會提出確保經(jīng)費收入的建議意見;

3、審查公司工會經(jīng)費預算、決算的編制和執(zhí)行,確保預算經(jīng)費切實、可行，決算準確；

4、審查公司工會經(jīng)費經(jīng)費支出，監(jiān)督經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費的合理開支，防止挪用和浪費；

5、審查公司工會辦公室對工會財產的管理情況，監(jiān)督財產管理制度的落實；

6、工會組織變動時或工會財務工作人員變動時，負責監(jiān)督辦理交接手續(xù)；

7、審查公司工會在活動中的財務管理制度以及經(jīng)費收支情況；

8、定期向工會委員會和上級工會報告工作情況；

9、接受上級工會經(jīng)費審查委員會作指導。