第一篇：上市公司財務(wù)總監(jiān)到底都做些什么？(上)

上市公司財務(wù)總監(jiān)到底都做些什么？（上）

幾乎每一個財會人的心里都住著一個財務(wù)總監(jiān)的夢想。能夠在一家大型公司里，掌管一方財務(wù)，用自己的真知灼見，為公司的財務(wù)發(fā)展提供導航。但要想成為財務(wù)總監(jiān)，需要漫長的行業(yè)經(jīng)驗積累，以及出眾的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

上市公司的財務(wù)總監(jiān)每天都要做哪些工作？成為一名優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)都有哪些方面的要求？盡早知道，就可以盡早準備，為自己設(shè)立遠景的目標，從而實現(xiàn)華麗的轉(zhuǎn)變。我們將從兩部分——角色扮演、主要職能來分析。

角色之一：參謀員

上市公司的財務(wù)總監(jiān)們是為了公司股東們的利益和企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)的。歸結(jié)起來，主要是在重要的財務(wù)方向為董事會和其他的高級管理者提供咨詢和意見。公司要做出經(jīng)營管理和對外投資方面的決策，并不是憑空拍腦袋想出來的，而是需要具體的數(shù)據(jù)和事實作為支撐。而反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計信息的提供就變成了決策的一個強有力支持。

財務(wù)總監(jiān)可以提供機會成本、差別成本、投資回報、內(nèi)部收益、經(jīng)濟增加值、現(xiàn)金凈流量等等一系列專業(yè)財務(wù)方向的建議。

除了專業(yè)的財務(wù)領(lǐng)域信息外，財務(wù)總監(jiān)還是時空的穿梭者，心里既熟知類似投資項目在過去對生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境等諸多因素的影響，也能就現(xiàn)有項目對企管創(chuàng)新、國家政策走向等未來發(fā)展趨勢做出合理的預測，以此增加決策的科學性與合理性。

角色之二：調(diào)度員

現(xiàn)代企業(yè)要完成發(fā)展擴張，可調(diào)配的資金是否充足是其中很重要的一個因素。從整個企業(yè)財務(wù)管理的宏觀架構(gòu)來說，完成融資、調(diào)配、監(jiān)控好資金的流動也是上市公司財務(wù)總監(jiān)的重要職責之一。企業(yè)管理中，應(yīng)將資金保持在一個合理的存量范圍內(nèi)。

對資金實行統(tǒng)一的管理，體現(xiàn)在對資金合理。規(guī)范地調(diào)配使用；精簡銀行賬戶數(shù)量，減低賬外賬的風險；控制好資金預算，做好核實工作；通過單位的資金流入與流出情況，判斷經(jīng)濟效益是否良好、投入產(chǎn)出比例是否合理、償還債務(wù)的能力是否完備等。

角色之三：展示員

財務(wù)報告需要公司的法人代表、會計機構(gòu)負責人和財務(wù)總監(jiān)共同簽字蓋章，向股東等利益相關(guān)者提供真實、完整、準確的會計信息，這可以說是財務(wù)總監(jiān)的一項重要任務(wù)。上市公司財務(wù)總監(jiān)腦子里想的，首先就是如何將股東們的資本實現(xiàn)保值增值，既使得資本效益最大化，也給了股東們豐厚的回報。

與公司構(gòu)成債權(quán)關(guān)系的主要是一些金融機構(gòu)和公司債券持有人。上市公司需要向這些債權(quán)人公眾公開信息披露，要及時地披露公司的短期和長期的償債能力，以便他們在信貸決策方面做出正確決策。

下周我們會為大家?guī)硪陨先N角色對應(yīng)匹配的主要職能分析。領(lǐng)航將陪伴每一個會計人開始、繼續(xù)、發(fā)展財務(wù)人生。

第二篇：資料員都做些什么啊

資料員每天都在工地都做些什么啊

可以熟悉一下圖紙、工程概況、工程剛開工的時候看一下施組、施組審批表、施組報審表、建設(shè)工程開工報告、地基驗槽記錄、隱蔽工程驗收、工程技術(shù)復核單、混凝土澆灌令等這些資料有沒有報了。打樁工程的資料看一下是否齊全、樁位偏差記錄和樁位竣工圖看一下能否對應(yīng)起來?？偘馁Y質(zhì)有沒有報監(jiān)理了。還有安全資料有沒有報了，進場材料取樣、送檢，混凝土試塊有沒有做，可以問一下工長、技術(shù)負責人。

請問建筑工地里面的資料員具體做的是什么？

作為施工單位的資料員，主要是收集、整理工程施工中的各項資料，包括檢驗批、隱蔽及驗收記錄、材料及產(chǎn)品合格證備案證和檢驗報告等，最終要做到工程資料交檔案館存檔工作。

不知是否還兼做工地實驗員，要是又做資料整理又跑著實驗室，做各種材料檢測及試塊試壓檢測等，會好累！

至于隱蔽資料，有專門的表格（山東省出有魯JJ規(guī)程表格，可下載用電子版打印，一般的資料軟件都含有統(tǒng)一表格），當一道工序施工完畢后，需施工單位填寫驗收記錄表格，報監(jiān)理單位驗收，就形成施工過程中的最基本的檢驗批資料。其實資料員工作也并不復雜，可以買本規(guī)程表格填寫及其他資料整理書看看就明白了。也可以跟現(xiàn)場施工人員多學習一下?，F(xiàn)在也有《建筑工程資料管理規(guī)程》DBJ01-51-2003，建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范（GB／T50328-2001），《建筑工程施工技術(shù)資料管理規(guī)程》釋疑等資料規(guī)范。

資料員崗位職責

一、收集整理齊全工程前期的各種資料。

二、按照文明工地的要求、及時整理齊全文明工地資料。

三、做好本工程的工程資料并與工程進度同步。

四、工程資料應(yīng)認真填寫，字績工整，裝訂整齊。

五、填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。

六、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

七、收集保存好公司及相關(guān)部門的會議文件。

八、及時做好資料的審查備案工作。一名建筑資料員新手怎么做好一項工程資料

我個人認為作為一名資料員，心態(tài)和心里素質(zhì)一定要好，首先必須和監(jiān)理處好關(guān)系（本著監(jiān)理就是上帝的宗旨），凡有搞不明白的地方就去請教他們，盡量按監(jiān)理的要求去做，確保資料簽認的通過率，除此以外必須做好自己的本分工作，在每道工序報驗前必須先將涉及到本工序的材料報上，及時做好隱蔽工序報驗工作，進場材料應(yīng)及時做臺帳，并讓監(jiān)理簽字認可（施工單位材料臺帳應(yīng)與監(jiān)理臺帳必須相吻合），所有收（發(fā)）文應(yīng)做記錄并讓對方簽字，所有資料經(jīng)報驗通過后及時將原件按資料組卷目錄擺放，并做好匯總，混凝土、砂漿試塊制作應(yīng)及時登記，及時做好樁位軸線偏差記錄，每一分項都應(yīng)有專項施工方案（如土方、鋼筋、模板、砌筑、門窗、裝飾、保溫、屋面、地坪等，鋼結(jié)構(gòu)組裝、焊接、涂裝、安裝、高強度螺栓、普通螺栓施工等），并對應(yīng)做好書面技術(shù)交底，并讓被交底人簽字，所有非本人辦理的資料應(yīng)及時向項目部匯報（如口頭匯報無效，應(yīng)出具書面申請，并要求責任到人）。主體結(jié)構(gòu)施工應(yīng)及時做好沉降觀測記錄（每層一次），鋼結(jié)構(gòu)工程根據(jù)設(shè)計要求也應(yīng)做沉降觀測記錄。檢驗批報驗應(yīng)做分項工程質(zhì)量驗收記錄——分部（子分部）工程質(zhì)量驗收記錄——單位（子單位）工程質(zhì)量驗收記錄。混凝土試塊如發(fā)現(xiàn)有不合格的應(yīng)及時進行回彈試驗（出具混凝土非破損檢測報告），商品混凝土應(yīng)有混凝土質(zhì)量證明書（攪拌站提供），同一分部、強度等級的試塊應(yīng)按實際組數(shù)進行數(shù)理或非數(shù)理統(tǒng)計評定。所有設(shè)計變更應(yīng)進行匯總，并做好圖紙變更臺帳（所有設(shè)計變更應(yīng)在竣工圖上反應(yīng)）。

土建部分

1、開工前（具備開工條件的資料）：施工許可證（建設(shè)單位提供），施工組織設(shè)計（包括報審表、審批表），開工報告（開工報審），工程地質(zhì)勘查報告，施工現(xiàn)場質(zhì)量管理檢查記錄（報審），質(zhì)量人員從業(yè)資格證書（收集報審），特殊工種上崗證（收集報審），測量放線（報審），2、基礎(chǔ)施工階段：鋼筋進場取樣、送樣（圖紙上規(guī)定的各種規(guī)格鋼筋），土方開挖（土方開挖方案、技術(shù)交底，地基驗槽記錄、隱蔽、檢驗批報驗），墊層（隱蔽、混凝土施工檢驗批、放線記錄、放線技術(shù)復核），基礎(chǔ)（鋼筋原材料、檢測報告報審，鋼筋、模板、混凝土施工方案、技術(shù)交底，鋼筋隱蔽、鋼筋、模板檢驗批、放線記錄、技術(shù)復核，混凝土隱蔽、混凝土施工檢驗批，標養(yǎng)、同條件和拆模試塊），基礎(chǔ)磚墻（方案、技術(shù)交底，提前做砂漿配合比，隱蔽、檢驗批，砂漿試塊），模板拆除（拆模試塊報告報審，隱蔽、檢驗批），土方回填（方案、技術(shù)交底，隱蔽、檢驗批，土方密實度試驗）。

3、主體施工階段：一層結(jié)構(gòu)（方案、技術(shù)交底基礎(chǔ)中已包含，鋼筋原材料、檢測報告報審，閃光對焊、電渣壓力焊取樣、送樣，鋼筋隱蔽、鋼筋、模板檢驗批、模板技術(shù)復核）。

4、裝飾裝修階段：地磚、吊頂材料、門窗、涂料等裝飾應(yīng)提前進行復試，待檢測報告出來報監(jiān)理審查通過后方可施工（方案、技術(shù)交底，隱蔽、檢驗批）。

5、屋面施工階段：防水卷材等主要材料應(yīng)提前復試，待復試報告出來報監(jiān)理審查通過后方可進入屋面施工階段（方案、技術(shù)交底，隱蔽、檢驗批）。

6、質(zhì)保資料的收集：材料進場應(yīng)要求供應(yīng)商提供齊全的質(zhì)保資料，鋼筋進場資料（全國工業(yè)生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量證明書），水泥（生產(chǎn)許可證，水泥合格證，3天、28天出廠檢驗報告，備案證，交易憑現(xiàn)場材料使用驗收證明單），磚（生產(chǎn)許可證、磚合格證，備案證明、出廠檢驗報告，交易憑證，現(xiàn)場材料使用驗收證明單），黃沙（生產(chǎn)許可證，質(zhì)量證明書，交易憑證現(xiàn)場材料使用驗收證明單），石子（生產(chǎn)許可證，質(zhì)量證明書，交易憑證現(xiàn)場材料使用驗收證明單），門窗（生產(chǎn)許可證、質(zhì)量證明書、四性試驗報告，交易憑證現(xiàn)場材料使用驗收證明單），防水材料（生產(chǎn)許可證，質(zhì)量證明書、出廠檢測報告），焊材（質(zhì)量證明書），玻璃（玻璃質(zhì)量證明書），飾面材料（質(zhì)量證明書），材料進場后設(shè)計、規(guī)范要求須進行復試的材料應(yīng)及時進行復試檢測，其資料要與進場的材料相符并應(yīng)與設(shè)計要求相符。

7、應(yīng)做復試的材料：鋼筋（拉伸、彎曲試驗，代表數(shù)量：60t/批），水泥（3天、28天復試，代表數(shù)量：200t/批），磚（復試，代表數(shù)量：15萬/批），黃沙（復試，600t/批），石子（復試，代表數(shù)量：600t/批），門窗（復試），防水材料（復試），飾面材料（復試）

8、回填土應(yīng)做密實度試驗，室內(nèi)環(huán)境應(yīng)做檢測并出具報告。

9、混凝土試塊：混凝土試塊應(yīng)每澆筑100m3留置一組（不足100m3為一組），連續(xù)澆筑超過300m3的可適當減少，每一澆筑部位應(yīng)相應(yīng)留置標養(yǎng)、同條件和拆模試塊，標養(yǎng)是指將試塊放置在標準溫度和濕度的條件下養(yǎng)護（室內(nèi)溫度恒定在120℃±3℃）28天送試，同條件是指將試塊放置在現(xiàn)場自然養(yǎng)護，當累計室外溫度達到600℃?天，拆模試塊是指在自然養(yǎng)護的條件下養(yǎng)護7天。

10、砂漿試塊：每天、每一樓層、每個部位應(yīng)分別留置一組，標養(yǎng)條件下28天送試。

11、檢驗批：建筑工程質(zhì)量驗收一般劃分為單位（子單位）工程，分部（子分部）工程，分項工程和檢驗批。在首道工序報驗前應(yīng)進行檢驗批的劃分（可按軸線等進行劃分）。

節(jié)能保溫部分

1、根據(jù)2007年新版節(jié)能保溫規(guī)范《GB50411-2007》要求，建筑工程節(jié)能保溫資料應(yīng)獨立組卷,保溫材料（如保溫砂漿、抗裂砂漿、網(wǎng)格布，擠塑板等材料除提供質(zhì)保書、出廠檢驗報告外還應(yīng)按批量進行復試，待復試報告出來報監(jiān)理審查通過后再進行節(jié)能保溫的施工（方案、技術(shù)交底，隱蔽、檢驗批）。

2、保溫砂漿按規(guī)范要求應(yīng)留置同條件試塊（檢測導熱系數(shù)、干密度和壓縮強度），每個檢驗批應(yīng)抽樣制作同條件養(yǎng)護試塊不少于3組。（詳見建筑節(jié)能保溫工程質(zhì)量驗收規(guī)范《GB50411-2007》）。

3、保溫板與基層的粘結(jié)強度應(yīng)做現(xiàn)場拉拔試驗，厚度必須符合設(shè)計要求。

鋼結(jié)構(gòu)部分

1、鋼結(jié)構(gòu)工程開工應(yīng)具備的資料：施工組織設(shè)計（包括報審表、審批表），開工報告（開工報審），質(zhì)量人員從業(yè)資格證書（收集報審），特殊工種上崗證（收集報審）。

2、鋼結(jié)構(gòu)制作階段：對照圖紙，重要構(gòu)件的主材應(yīng)進行復試，一、二級焊縫應(yīng)進行外觀檢查（全數(shù)），還應(yīng)做超聲波無損探傷檢測（抽查10%），待無損探傷速報出來報監(jiān)理后方可進行構(gòu)件的制作工作的報驗（組裝、焊接、涂裝），所有材料必須在工序報驗前報監(jiān)理審查通過，否則監(jiān)理可能會拒簽涉及到的所有工序報驗。

3、鋼結(jié)構(gòu)安裝：出具一、二級焊縫無損探傷檢測報告（正式報告），做好基礎(chǔ)軸線的校核和標高的測量工作，并報監(jiān)理（請監(jiān)理驗收），所有加工好進場的構(gòu)件必須應(yīng)有構(gòu)件出廠合格證并經(jīng)加工現(xiàn)場監(jiān)理驗收簽字。不同規(guī)格的大六角高強度螺栓應(yīng)按批量做摩擦面的抗滑移系數(shù)試驗（3000t/批），當設(shè)計結(jié)構(gòu)安全等級為一級，大跨度鋼結(jié)構(gòu)中主要受力構(gòu)件所采用的鋼材（如角鋼、H型鋼等），設(shè)計有要求復試的鋼材都應(yīng)進行原材料檢測，復試合格后方可使用。防火涂料應(yīng)進行復試。

4、鋼結(jié)構(gòu)材料：焊材（檢查焊接材料的質(zhì)量合格證明文件、中文標志及檢驗報告等。重要鋼結(jié)構(gòu)采用的焊接材料都應(yīng)進行抽樣復驗，復驗結(jié)果應(yīng)符合現(xiàn)行國家產(chǎn)品質(zhì)量標準和設(shè)計要求。大六角高強度螺栓（10.9級高強度螺栓其硬度應(yīng)為HRC32-36且不得有裂紋或損傷。焊接球（焊縫應(yīng)做超聲波無損探傷檢測，應(yīng)符合設(shè)計要求，如設(shè)計無要求時應(yīng)符合《GB50205-2001》規(guī)范的二級標準），防火涂料（檢查產(chǎn)品的質(zhì)量合格證明文件、中文標志及檢驗報告等.）。

第三篇：上市公司財務(wù)總監(jiān)培訓實施細則

上市公司財務(wù)總監(jiān)培訓實施細則

為貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于推進資本市場改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》精神，適應(yīng)上市公司轄區(qū)監(jiān)管責任制工作的需要，切實提高上市公司管理水平，規(guī)范上市公司運作，按照《上市公司高級管理人員培訓工作指引》的要求，特制定《上市公司財務(wù)總監(jiān)培訓實施細則》。

一、培訓目的1．全面了解證券市場規(guī)范運作基本要求、最新政策法規(guī)以及完整法規(guī)框架；

2．了解公司治理的基本原理與原則，明確上市公司財務(wù)總監(jiān)的權(quán)利、義務(wù)與責任，熟悉上市公司關(guān)聯(lián)交易、收購兼并、再融資政策、公開發(fā)行證券公司信息披露編報規(guī)則，通過境內(nèi)外證券市場典型案例解讀和經(jīng)驗交流方式樹立風險意識和規(guī)范運作意識；

3．通過宏觀經(jīng)濟政策、投資決策、發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)管理等基礎(chǔ)課程的學習，提升基礎(chǔ)管理能力，提高對宏觀政策的理解和把握能力；

4．通過上市公司管理、運作、發(fā)展經(jīng)驗的交流，以及境內(nèi)外上市公司案例分析，了解資本市場發(fā)展的現(xiàn)狀、問題與趨勢，樹立風險意識、創(chuàng)新意識和規(guī)范運作意識。樹立科學管理、誠信、守法、創(chuàng)新理念。

二、培訓對象

各上市公司財務(wù)總監(jiān)

三、組織形式：

1．培訓組織:上市公司財務(wù)總監(jiān)培訓采取集中授課方式進行。

2．課時安排:上市公司財務(wù)總監(jiān)在任職1年內(nèi)至少參加一次崗位培訓。每次集中授課不少于16學時。

3．師資安排：授課老師包括中國證監(jiān)會、證券交易所、高校、其他專業(yè)機構(gòu)的專業(yè)人士。

4．考核安排：采取集中現(xiàn)場考核的方式。各參加集中授課的學員，須在課程結(jié)束后參加現(xiàn)場集中筆試，成績合格方能獲得結(jié)業(yè)證書?？己私Y(jié)果記入上市公司培訓檔案庫。參加集中授課學習時，學員須認真學習、積極思考，并踴躍參加討論和交流。

四、培訓內(nèi)容

（一）規(guī)范運作模塊：

1．企業(yè)會計準則及相關(guān)規(guī)定

2．企業(yè)會計制度執(zhí)行與會計政策選擇

3．上市公司信息披露規(guī)范

4．法律責任及有關(guān)典型案例分析。

5．募集資金使用規(guī)定及案例分析

6．提供虛假財務(wù)信息的法律責任及有關(guān)典型案例分析

（二）財務(wù)能力模塊：

1．會計報表粉飾與識別

2．上市公司的財務(wù)技能與案例分析

3．公司預算管理的編制與考核

4．財務(wù)管理為核心的內(nèi)控設(shè)計

5．公司投資決策分析

6．上市公司審計案例分析

7．稅制改革與納稅籌劃

8．上市公司日常運作的重點難點和疑點

9．上市公司再融資審核中關(guān)注的財務(wù)問題

10．上市公司報表分析

11．關(guān)聯(lián)交易與民企擔保案例分析

12．ST公司與退市公司案例分析

（三）交流模塊：參觀企業(yè)；體驗式培訓。

五、其他

本培訓實施細則由中國證監(jiān)會上市公司監(jiān)管部負責解釋。本培訓實施細則自發(fā)布之日起實施。

第四篇：教研組長到底該做些什么

教研組長到底該做些什么？

教研組是學校教導處領(lǐng)導下開展教學管理和教學研究的組織。

其主要工作，簡要地說，主要有：教學、教研、教務(wù)、師訓

具體地說，要做以下工作：

1、在上級、學校各項計劃的指導下，特別是教學工作計劃和科研工作計劃，按照要求制定教研組工作計劃開展教研活動，并對計劃執(zhí)行情況進行及時總結(jié)和相應(yīng)調(diào)整。（制定、執(zhí)行、調(diào)整計劃）

2、組織教師學習教育教學理論，更新觀念，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學能力。（組織理論學習）

3、帶領(lǐng)和指導備課組長制定學期教學進度計劃和教學研究計劃，指導開展相應(yīng)的教學研究活動。（指導備課組工作）

4、檢查本組教師落實教學常規(guī)情況，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，認真輔導學生，認真組織復習等等。（教學常規(guī)管理）

5、通過檢查備課、聽課、檢查學生作業(yè)與學生座談等形式，了解本組教師教學情況，包括教學進度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導），有責任向老師提出改進教學的意見和建議。（教學質(zhì)量管理）

6、充分發(fā)揮教學骨干的作用，結(jié)合本學科實際，制定相關(guān)計劃措施，加強對學科教師的培養(yǎng)，努力讓每一位教師得到成長。（教師培養(yǎng)）

7、及時把握基本學科教改發(fā)展動態(tài)，積極搜集本學科教改發(fā)展動態(tài)，開展學科課題研究。帶頭進行教學論文的撰寫。（教育科研）

8、承擔學校或教科處交辦的其它有關(guān)工作。

那么下面講的是怎么做好這些工作？

教研組是學科教師集體進行教學研究的基本組織，其健全程度和工作執(zhí)行程度如何，直接關(guān)系著學校教學質(zhì)量的高低。與此同時，教研組還是教師專業(yè)成長的樂園。教研組、備課組工作的有序開展，離不開教研組長的合理計劃；教研組和諧的氛圍，離不開教研組長的精心打造；教研組“組本研究”的順暢推進，離不開教研組長的科學引領(lǐng)。因此，教研組長在學校發(fā)展、教師專業(yè)成長等方面起著舉足輕重的作用。我認為教研組建設(shè)應(yīng)從以下幾個方面來抓：

1.必須在時間、地點、人數(shù)、內(nèi)容上保證教研組活動的質(zhì)量。

2.教研組長對教研組的各項活動要在學校整體安排的前提下，有思路、有措施、有目標，教研組長要發(fā)揮教研組的靈魂作用。要把教研組工作搞好，首先就要把教研組建設(shè)成一個團結(jié)協(xié)作的實體，充分調(diào)動人的積極性，激發(fā)每一位成員的工作熱情，增強他們的使命感和責任感，使他們自覺地全心地投入工作，這是搞好一切工作的基礎(chǔ)和保證。所以要求教研組長不僅是一個業(yè)務(wù)能力強的人，而且是一個善于做思想工作、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系的思想工作者。

其次，我們組長要有歷史使命感?！盀楣僖蝗危幻褚环健?，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”封建社會的官僚都知道要為部下、老百姓作實事，我們當一年教研組長，就是要在業(yè)務(wù)上給老師實實在在的幫助，不愧對教師和領(lǐng)導的信任。

4.形成濃厚的教學研究氛圍。沒有理論指導的實踐是盲干，沒有實踐驗證的理論是空談。教學研究不要擺花架子，不要搞花拳繡腿，要結(jié)合實際。比如課堂教學的評價，一般來說，對一堂課的評價主要表現(xiàn)在三個方面，一是教學思想，二是教學方法，三是教學手段，其中前兩者最重要，因此課堂教學不要一味地追求形式，要重實效。同樣，我們組長也要創(chuàng)新教研組活動形式，來實在的，撈干的，切忌浪費教師的時間和感情。

5.各教研組都要培養(yǎng)出一大批學科骨干，要有名師，名師是品牌，名師會產(chǎn)生很大的社會效應(yīng)。優(yōu)秀教師是優(yōu)質(zhì)教育的標志和保證。在教學和教研上要形成競爭意識，要在合作中競爭，在競爭中合作，要形成團結(jié)、和諧、不斷進步的風氣。

6.要充分發(fā)揮各級骨干教師的作用，要加強對青年教師的培養(yǎng)，要對青年教師傳、幫、帶，要落實“拜師”制度，師傅要給學徒給任務(wù)、定目標、加擔子，學徒要尊重師傅，要主動、虛心地求教。

最后，衷心感謝各位以往的辛勤付出，我相信，在各位的共同努力下，我們滁小的學科建設(shè)，我們教師的能力會有一個質(zhì)的飛躍。

第五篇：婚前都做些什么準備工作

婚前都做些什么準備工作

簡要說明

結(jié)婚，顧名思義即男女雙方經(jīng)過合法的手續(xù)締結(jié)夫妻關(guān)系組織家庭。

“三里不同俗，五里改規(guī)矩”。因地域差異、風俗觀念、場面大小、重視程度、中意高低、貧富懸殊、等級分量、才貌對比、品格優(yōu)劣、財力厚薄、身份貴賤等，婚慶場面有所不同。

“父母之命，媒妁之言”。婚配有父母包辦、紅娘媒介、自由戀愛、金錢買賣、隱瞞拐騙、知恩圖報、英雄救美、離異重組、重婚再娶、上錯花轎、夢婚閃婚等，婚慶場面亦有迥異。

“男大當婚，女大當嫁”。長大成人、加冠束發(fā)、蜜桃成熟、事業(yè)有成之時，吉日已到，即可談婚論嫁，告別單身，組織家庭，共浴愛河，養(yǎng)兒育女，傳遞香火，共同享受天倫之樂。

“識時務(wù)者為俊杰”。無論官職高低、事業(yè)成敗、家庭盛衰、年齡大小、經(jīng)濟寬緊，都得量力而行，切不可好高騖遠、攀比賭氣。否則，家底掏空，婚后受窮，扛著債務(wù)來過日子。

凡事考慮要周全，排場不講仍合歡；親戚朋友皆稱道，何管小人說咸淡。

男女雙方經(jīng)過協(xié)商同意后，辦理好《結(jié)婚登記證》，擬定好結(jié)婚黃道吉日。

男方：

1.提前下出老式請?zhí)ㄙF重親戚).2.挑選精神十足的一只紅公雞，婚前頭天晚上將其拴在典禮貢桌腿上，準備迎接女方的母雞。

3.安排好迎親車隊,選好男女迎親各兩名人員。

4.在適當位置安好彩虹龍門、紅燈籠。頭天午后張貼新婚喜聯(lián)。

5.頭天晚十許，擺好貢桌，放好五樣貢菜（雞、魚、肉、面食、酒等），燒香請先人。十二時許，撤換成水果類。

6.布置好新房掛件，粉紅紙貼窗，尋合適人選(大伯哥）鋪床，其間夾入棗、花生、栗子（諧音：早生貴子）。

7.準備好音響設(shè)備以供慶賀。

8.確定好主管（大總理、吉人）。

9.選定好進門時辰。準備好會親貼（送新娘后，送至女方）。

10.準備好桿秤（紅紙包裹，意為稱心如意）、麩皮（有福)、公婆準備好紅包（改口錢）

女方：

1.提前通知賀喜親友，以備添箱。

2.選好送親男女各兩名，抱雞一名，送嫁妝人員，人員成偶數(shù)。

3.準備好鞭炮，起三坐五。

4.岳丈、岳母準備紅包（新婿行禮改口錢).5.準備好禮盒（一般八樣),隨會親人員帶至男方，以備酬謝紅娘。

6.選好會親男女各兩名。

7.寫些“青龍”，送親路上貼在橋頭、路口及石柱或石制品上。